省地方税务局转发省委办公厅省政府办公厅关于印发《湖北省人民群

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省党政机关国内公务接待管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中共湖北省委员会,湖北省人民政府•【公布日期】2014.01.15•【字号】鄂办发[2014]1号•【施行日期】2014.01.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省党政机关国内公务接待管理办法》的通知(鄂办发〔2014〕1号) 各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：《湖北省党政机关国内公务接待管理办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅2014年1月15日湖北省党政机关国内公务接待管理办法第一条为进一步规范全省党政机关国内公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，结合湖北实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位。

本办法所称国内公务，是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动。

第三条国内公务接待应当坚持有利公务、简化礼仪、务实节俭、严格标准、高效透明、尊重少数民族风俗习惯的原则。

第四条全省各级党政机关公务接待管理部门应当会同有关部门，结合本地实际，完善国内公务接待管理制度，制定国内公务接待标准。

县级以上党政机关公务接待管理部门负责管理本级党政机关国内公务接待工作，指导下级党政机关国内公务接待工作。

乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）应当加强公务接待管理，严格执行有关管理规定和开支标准。

第五条全省各级党政机关应当加强公务外出计划管理，严格控制外出的时间、内容、路线、频率和人员数量。

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湖北省地方税务局转发省委办公厅省政府办公厅关于全面清退县乡党政机关非在编人员要求的通知
【标 签】清退非在编人员
【颁布单位】湖北省地方税务局
【文 号】鄂地税发﹝1999﹞161号
【发文日期】1999-06-30
【实施时间】1999-06-30
【 有效性 】全文有效
【税 种】其他
现将《省委办公厅省政府办公厅关于全面清退县乡党政机关非在编人员的通
知》（鄂办发［1999］13号）转发给你们，望各单位接此通知后，认真贯
彻落实，并组成以一把手负总责，分管局领导亲自抓，人教、纪检监察部门参加
的人员清退工作领导小组，小组办公室设在人教部门。

各地要以这次"两办"关于全面清退县乡党政机关非在编人员和“三讲”教育
为契机，严格按照通知规定要求，结合《省地方税务局关于严格控制全省地税系
统人员增长的通知》（鄂地税发［1995］239号）的规定和今年省局关于
加强人事管理意见（鄂地税发［1999］42号），对机构分设以来，没有省
局增人指标自行接收、借用、聘请的人员进行全面清退，登记造册，九月底报省
局备案验收。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于组织开展定点扶贫工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2002.09.19•【字号】鄂办文[2002]43号•【施行日期】2002.09.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】扶贫、救灾、慈善正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于组织开展定点扶贫工作的通知（鄂办文[2002]43号）国家实施“八七”扶贫攻坚计划以来，全省各级党政机关和有关企事业单位，从各自实际出发，充分发挥本部门、本单位的优势，开展对口帮扶，做了大量卓有成效的工作，为我省贫困地区的经济建设和社会发展作出了贡献。

为了全面贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要(2001—2010)》和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面推进新阶段扶贫开发工作的决定》(鄂发[2002]4号)，省委、省政府决定，组织160个单位对29个扶贫工作重点县(市)开展定点扶贫工作。

为此，特作如下通知：一、开展定点扶贫工作是实践“三个代表”重要思想的具体体现，省直各部门和有关企事业单位要高度重视、积极参与，自觉地做好定点扶贫的各项工作。

定点扶贫工作由省扶贫开发领导小组指导协调、组织实施和督促检查，由省扶贫办具体负责日常工作。

二、参与定点扶贫工作的单位，要加强领导，原则上每年安排2次以上对定点扶持县(市)的调研检查活动；要切实将定点扶贫工作摆到重要议事日程，专题研究定点扶贫工作，年终或年初应对本部门、本单位的定点扶贫工作进行总结和部署，并将情况报送省扶贫办。

三、参与定点扶贫的单位，要根据《中国农村扶贫开发纲要(2001—2010)》和鄂发[2002]4号文件的总体要求及有关市、州、县扶贫开发工作规划，结合本部门、本单位的实际，充分发挥各自优势，各尽所能，努力为帮扶县(市)多办实事。

要特别注意宣传和贯彻落实党在农村的各项政策，采取多种形式，帮助贫困地区广大干部群众解放思想、更新观念、提高素质，帮助他们理清发展思路，寻找致富门路，积极调整产业结构，发展特色经济，推进产业化经营，使定点扶贫工作真正落到实处。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发贯彻落实鄂发[2006]22号文件责任分工方案的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2007.01.12•【字号】鄂办发[2007]1号•【施行日期】2007.01.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发贯彻落实鄂发[2006]22号文件责任分工方案的通知(鄂办发[2007]1号) 各市、州、县党委和人民政府．省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：经省委、省政府同意，现将《贯彻落实鄂发（2006]22号文件责任分工方案》印发给你们。

各地各单位要按照分工，加强领导，进一步明确责任，积极协调配合，抓好工作落实。

各责任单位要制定具体工作方案，分年度提出必须完成的工作任务，落实工作措施，并于2007年1月25日前报省委办公厅、省政府办公厅。

中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅2007年1月12日贯彻落实鄂发[2006]22号文件责任分工方案根据《中共湖北省委关于解决当前关系群众切身利益营干突出问题促进和谐社会建设的意见》（鄂发[2006]22号），现将各地各单位的工作责任分解如下：一、加强农村基础设施建设，改善农民生产生活条件加强饮水、抗旱排涝、农村能源、血防、交通等基础设施建设，既是社会主义新衣村建设的重要内容，更是改善农民基本生产生活条件的紧迫任务，必须科学规划，加快实施进度。

（省水利厅、省发改委、省财政厅、省卫生厅、省交通厅、省农业厅等）（一）加快实现“饮水安全”。

1、筹资39亿元，优先解决高氟水、苦咸水、污染水、血吸虫病疫区等饮水水质不达标及局部地区饮水供应严重不足问题。

到2010年，基本解决农村1600万人的安全饮水问题。

（省水利厅、省发改委、省财政厅、省卫生厅、省建设厅及各市、州、县人民政府）2、广泛开发可再生能源，推广节能灶、太阳能、生物质能等新能源技术的利用。

湖北省委办公厅、省政府办公厅关于印发《湖北省评比达标表彰活动管理实施细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2012.04.30•【字号】鄂办发[2012]28号•【施行日期】2012.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省委办公厅、省政府办公厅关于印发《湖北省评比达标表彰活动管理实施细则（试行）》的通知（鄂办发〔2012〕28号）各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：《湖北省评比达标表彰活动管理实施细则（试行）》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

2012年4月30日湖北省评比达标表彰活动管理实施细则（试行）第一章总则第一条为进一步规范全省各类评比达标表彰活动，推进评比达标表彰工作的科学化、制度化、规范化，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发﹤评比达标表彰活动管理办法（试行）＞的通知》（中办发〔2010〕33号）和《评比达标表彰活动管理办法（试行）实施细则》（国评组发〔2011〕5号）精神，结合我省实际，制定本实施细则。

第二条评比达标表彰工作应当围绕中心、服务大局，遵循严格审批、总量控制、合理设置、注重实效的原则，坚持公开、公平、公正，面向基层和工作一线，严格按照规定的条件、权限和程序进行，以精神奖励为主、物质奖励为辅，体现先进性、代表性和时代性。

第三条本实施细则所称省级评比达标表彰项目，是指以省委、省政府名义开展的评比达标表彰活动。

本实施细则所称省级以下评比达标表彰项目，是指省级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体及其所属单位和经批准免予登记的社会团体（以下简称省级各部门）举办的面向各地各部门或者本系统本行业的各类评比达标表彰活动。

第四条省委、省政府设立省评比达标表彰工作协调小组（以下简称协调小组），负责全省评比达标表彰工作的政策指导、统筹协调、审核备案和监督检查等工作。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《全省党政机关国内公务接待管理规定》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2007.06.29•【字号】鄂文办[2007]35号•【施行日期】2007.06.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《全省党政机关国内公务接待管理规定》的通知（鄂办文〔2007〕35号）各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：《全省党政机关国内公务接待管理规定》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅2007年6月29日全省党政机关国内公务接待管理规定第一条为进一步规范全省党政机关国内公务接待工作，严肃接待纪律，减少经费支出，加强党风廉政建设，制定本规定。

第二条本规定适用于全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的单位。

第三条本规定所称国内公务，是指出席会议、考察调研、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动。

第四条国内公务接待应当坚持有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费、尊重少数民族风俗习惯的原则。

第五条全省党政机关举办会议应当严格履行报批手续，严格控制会议数量、规模和会期。

应当充分采用电视电话、网络视频方式召开会议。

第六条全省党政机关部门之间的参观学习、培训考察等活动要注重实效，党政机关工作人员不得参加各类社团组织、社会中介机构举办的营利性会议和活动。

第七条全省党政机关不得违反规定到风景名胜区举办会议和活动，严禁以各种名义和方式变相旅游。

第八条全省党政机关工作人员因公外出，应当按照程序履行报批手续。

派出单位应当向接待单位说明公务活动的内容、时间、人数和人员身份。

第九条接待单位应当根据公务活动需要制定接待方案，规范公务接待程序，提高服务质量，为公务活动提供服务保障。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发农村税费改革有关配套文件的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2002.11.22•【字号】鄂办发[2002]37号•【施行日期】2002.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税收征管正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发农村税费改革有关配套文件的通知（鄂办发[2002]37号2002年11月22日）为进一步推进配套改革，保证我省农村税费改革试点工作顺利进行，经省委、省政府同意，现将《关于精简优化中小学教职工队伍的意见》、《关于进一步加强农村中小学收费和财务管理的意见》、《关于调整优化农村中小学布局结构的意见》、《关于进一步调整和完善乡镇财政管理体制的意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

各地、各部门要结合本地区、本部门实际，认真研究贯彻落实的具体措施。

实施中的有关重要情况和问题，请及时报省委办公厅和省政府办公厅，并抄送省农村税费改革领导小组办公室。

关于精简优化中小学教职工队伍的意见为了贯彻落实《中共中央、国务院关于进行农村税费改革试点工作的通知》(中发[2000]7号)和《湖北省农村税费改革试点方案》(鄂发[2002]10号)，根据《国务院关于基础教育改革与发展的决定》(国发[2001]21号)、《国务院办公厅关于完善农村义务教育管理体制的通知》(国办发[2002]28号)精神，现就精简优化我省中小学教职工队伍提出如下意见。

一、严格实施中小学编制管理中小学机构编制由机构编制主管部门会同教育行政部门和财政部门实行归口管理。

中小学师生配备比例由各市州人民政府根据中央和省有关规定，结合各县(市、区)情况确定，报省人民政府备案。

编制总量根据教育事业发展规划、生源变化和学校布局调整情况定期调整，实行动态管理。

县级教育行政部门要在核定的编制总额内，按班额、生源等情况具体分配各校人员编制，并报同级机构编制部门备案。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2009.06.25•【字号】鄂办发[2009]37号•【施行日期】2009.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法》的通知（鄂办发〔2009〕37号）省直各单位：《湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅2009年6月25日湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法第一章总则第一条为加强省直机关党的先进性建设和执政能力建设，进一步强化服务意识，转变行政职能，改进机关作风，提高工作效率，优化发展环境，确保省委、省政府各项工作的落实和完成，在总结2006年以来省直机关目标责任制管理工作取得初步成效的基础上，结合省直机关工作实际，特制定本办法。

第二条指导思想和工作目标。

全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步转变机关作风，强化宗旨意识，创新管理体制，探索建立科学合理的党政机关绩效管理体系和考核评估机制，加强党的先进性建设和执政能力建设，促进省直机关各单位规范履行职能，通过实现依法行政、按章办事、提升执行力、提高办事效率、增强服务意识、降低行政成本，提高各单位履行职能职责的绩效，确保省委、省政府重大工作部署和各项目标任务的落实，促进我省经济社会又好又快发展。

（一）促进省直机关全面贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观。

通过实行目标责任制管理，加强绩效管理和考评，激励干部想干事、干实事、干成事，出政绩、见实效，实现以人为本和全面、协调、可持续发展，确保省委、省政府确定的重大工作部署和各项目标任务的完成。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2008.01.16•【字号】鄂办发[2008]1号•【施行日期】2008.01.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》的通知（鄂办发〔2008〕1号）各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻落实。

事业单位实施岗位设置管理，是贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发〔2003〕16号）、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《省委办公厅、省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》》（鄂办发〔2003〕1号）精神，深化事业单位人事制度改革的需要，也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求，对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，稳步推进事业单位综合配套改革，促进社会公益事业的发展，具有十分重要的意义。

事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，涉及面广，政策性强，情况复杂，关系事业单位广大职工的切身利益，是一项十分重要的基础性工作。

各级党委、政府要高度重视，加强领导，精心组织，周密部署，做好深入细致的思想政治工作，正确处理改革发展稳定的关系，确保改革平稳顺利推进。

各级组织、人事部门要认真做好事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理工作，及时研究解决具体问题，推动工作顺利开展。

事业单位及其主管部门要严格按照中央的部署和《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》及相关行业岗位设置指导意见的规定，认真做好组织实施工作。

湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省地方税务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2009.12.08•【字号】鄂政办发[2009]130号•【施行日期】2009.12.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税收征管正文湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省地方税务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（鄂政办发〔2009〕130号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：《湖北省地方税务局主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。

湖北省地方税务局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈湖北省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕8号）和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于印发〈湖北省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（鄂文〔2009〕18号）精神，设立湖北省地方税务局，为省政府直属机构。

一、职责调整（一）将原省劳动和社会保障厅社会保险费征收，省财政厅烟叶税、耕地占用税、契税征收，原省环保局排污费征收的职责划入省地方税务局。

（二）增加磷矿石价格调节基金的征收职责。

（三）加强纳税服务职责，着力改进和优化纳税服务，推进纳税服务体系建设，构建和谐的税收征纳关系。

（四）加强税收征收管理信息化职责，加快信息化建设步伐，优化业务流程，实现与相关部门信息共享和税收管理工作现代化。

（五）加强税源监控管理职责，整合以大型企业为重点的税收征管力量，不断提高个性化、专业化服务水平。

（六）加强内部监督审计职责，完善内控机制，强化对税收执法权和内部行政管理的监督制约，推进依法行政，加强廉政建设。

（七）加强为大企业提供“直通车”服务的职责。

（八）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。

二、主要职责（一）贯彻执行国家税收法律法规、部门规章及规范性文件，结合实际研究拟定具体的实施办法。

（二）根据全省经济发展规划，研究制定地税系统税收发展规划和年度工作计划并组织实施。

湖北省地方税务局关于印发《湖北省地方税务局行政规费征收管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】湖北省地方税务局•【公布日期】2012.08.10•【字号】鄂地税发[2012]106号•【施行日期】2012.08.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】税收征管正文湖北省地方税务局关于印发《湖北省地方税务局行政规费征收管理办法（试行）》的通知（鄂地税发〔2012〕106号）各市、州、直管市、林区地方税务局：《湖北省地方税务局行政规费征收管理办法（试行）》已经省局局务会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

二〇一二年八月十日湖北省地方税务局行政规费征收管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强全省地税系统行政规费（以下简称“规费”）征收管理，实现规费征管的规范化、科学化、精细化、信息化，根据国家和省关于规费征收管理的相关规定，制定本办法。

第二条依照法律、法规、规章和规范性文件由地方税务机关征收（含代征）的行政规费的征收管理适用本办法。

第三条本办法将行政规费分为核定征收类规费和涉税类规费。

核定征收类规费是指由规费主管部门核定、地方税务机关征收的规费。

涉税类规费是指计征依据与税收或与销售（营业）收入、销售数量等相关税收计征依据相关联，且由主管地方税务机关确定应缴费额的规费。

第四条法律、法规、规章和规范性文件规定负有缴纳规费义务的单位和个人为缴费义务人（以下简称缴费人）。

法律、法规规定负有代扣代缴、代收代缴相关税收义务的单位和个人，同时负有扣缴相关涉税类规费的义务，为规费扣缴义务人。

第五条规费的征收管理与税收同步，实行税费同征、同管、同查、同考核。

第六条各级地方税务机关要加强与规费主管部门的联系，建立联席会议制度，完善信息交流机制，实现信息共享。

第二章登记、申报管理第七条需要办理税务登记的缴费人，在申请办理税务登记时，应当同时办理规费费种认定登记，主管地方税务机关应将相关信息及时录入湖北省地方税费征管核心系统（以下简称“核心系统”）。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省市县科技创新综合考评办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2011.01.31•【字号】鄂办发[2011]6号•【施行日期】2011.01.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省市县科技创新综合考评办法（试行）》的通知（鄂办发〔2011〕6号）各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：《湖北省市县科技创新综合考评办法（试行）》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅2011年1月31日湖北省市县科技创新综合考评办法（试行）根据《中共湖北省委、湖北省人民政府关于推进自主创新长效机制建设的意见》（鄂发〔2010〕12号），结合我省科技工作实际，制定本办法。

一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，大力建设创新型湖北，切实加强市县基层科技工作，强化地方科技创新的领导责任，形成科学有效的导向和激励机制，加快推进市县科技进步与创新，促进地方经济结构调整和经济发展方式转变。

二、考评范围本办法适用于全省各市（州）、县（市、区），并分两类进行考核评价：（一）省辖市、州；（二）直管市、神农架林区，县、县级市、市辖区。

三、考评原则（一）全面客观原则。

充分考虑市县客观条件、发展基础等综合因素，对各地科技创新的总量指标、人均指标、速度指标以及质量效益指标进行综合考评。

（二）定量为主的原则。

考评指标体系设计突出可计量性，着重考评量化指标，增强考评的准确性和说服力。

（三）简便可行原则。

尽量采用统计部门有统一口径的指标数据，增强考评的可比性和可操作性。

四、考评指标体系市县科技创新综合考评指标体系由总量指标、质量指标、速度指标三大类共17项指标组成。

湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省地方税务局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知
【法规类别】税收征管综合规定
【发文字号】鄂政办发[2000]64号
【发布部门】湖北省政府
【发布日期】2000.03.28
【实施日期】2000.03.28
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省地方税务局职能配置、内设机构和人员编制规定
的通知
（鄂政办发[2000]64号）
根据《中共中央、国务院关于＜中共湖北省委机构改革方案＞和＜湖北省人民政府机构改革方案＞的通知》(中委[2000]27号)，设置湖北省地方税务局(以下简称省地税局)。

省地税局是主管全省地方税收工作的省政府直属机构，对全省地方税务机构进行垂直管理。

2000年3月28日
一、主要职能
(一)贯彻执行国家有关税收法律、法规，并根据有关规定，制定具体实施细则和征管
办法。

(二)参与研究宏观经济政策，提出运用税收手段进行宏观调控的建议。

(三)开展税收行政执法、监督和检查，办理税务行政复议。

(四)组织实施地方税收征收管理；制定征收管理制度；监督检查税收法律法规和有关政策的贯彻执行。

(五)编报地方税收长远规划和年度税收收入计划，做好监督、执行、检查和落实工作。

(六)负责管理全省地税系统的人事、劳动工资、机构编制和经费；按照干部管理权限，管理市(州)和直管市(林区)地税局领导干部；备案管理县(市)地税局局长。

(七)负责全省地税系统的党风。

廉政建设，承担省局管理干部的监督及其案件查处工作；负责系统工会工作。

(八)组织和指导全省地税系统干部队伍的教育培训、思想政治工作和精神文明建设。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省领导干部任期经济责任审计结果运用办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2008.07.14•【字号】鄂办发[2008]20号•【施行日期】2008.07.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省领导干部任期经济责任审计结果运用办法》的通知（鄂办发〔2008〕20号）各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：《湖北省领导干部任期经济责任审计结果运用办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅2008年7月14日湖北省领导干部任期经济责任审计结果运用办法第一条为了规范党政领导干部和国有及国有控股企业负责人（以下简称领导干部）任期经济责任审计结果运用工作，充分发挥经济责任审计在加强干部监督管理中的作用，完善领导干部监督管理机制，根据《中华人民共和国审计法》、《中共中央关于印发〈党政领导干部选拔任用工作条例〉的通知》（中发〔2002〕7号）和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于党政领导干部经济责任审计的暂行规定》（鄂发〔2001〕2号）、《省委办公厅、省政府办公厅关于印发〈湖北省省属国有及国有控股企业负责人经济责任审计暂行规定〉的通知》（鄂办发〔2007〕22号），制定本办法。

第二条本办法所称经济责任审计结果（以下简称审计结果），是指审计部门根据干部管理部门委托，对领导干部任期内履行经济职责情况进行审计后，依法出具的审计结果报告等审计业务文书所反映的内容和事项。

第三条本办法所称经济责任审计结果运用，是指纪检监察机关、组织人事部门、审计部门、国有资产监督管理部门和其他有关部门（单位），在干部选拔任用、表彰奖励、目标考核、监督管理等工作中或在作出组织处理、经济处罚、纪律处分、立案侦查等决定时，将审计结果作为重要依据之一。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于规范全省人才奖励工作的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2008.11.19•【字号】鄂办发[2008]33号•【施行日期】2008.11.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于规范全省人才奖励工作的实施意见》的通知（鄂办发〔2008〕33号）各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：《关于规范全省人才奖励工作的实施意见》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅2008年11月19日关于规范全省人才奖励工作的实施意见为进一步规范全省人才奖励工作，充分发挥人才奖励的有效激励作用，根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发〔2003〕16号）和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的若干意见》（鄂发〔2004〕6号）“建立规范有效的人才奖励制度”的精神，结合省委办公厅、省政府办公厅以及省监察厅清理省直机关举办的各种评比表彰情况，现就规范全省人才奖励工作提出如下意见。

一、人才奖励项目设置的原则、规格和立项1、人才奖励项目设置的基本原则。

人才奖励项目的设置，要充分体现“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，从有利于推进社会主义经济、政治、文化和社会建设，有利于激励各类人才创新、创业、创造，有利于在全社会形成正确的用人导向出发，坚持做到实事求是、统筹兼顾、科学合理。

2、人才奖励项目设立层次。

人才奖励项目根据各类人才的特点和人才工作的实际，分3个层次设立：（1）对在全省改革开放和现代化建设中作出重大贡献的杰出人才，一般由省委、省政府联合或单独表彰奖励；（2）对在全省改革开放和现代化建设中作出较大贡献、产生积极影响的优秀人才，一般由省委组织部、省人事厅会同省级有关单位联合表彰奖励；（3）对在某一系统或行业内作出较大贡献的优秀人才，一般由该系统或行业主管单位单独表彰奖励。

湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省人民政府驻外省市办事处干部轮换管理办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2005.12.31•【字号】鄂政办发[2005]134号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省人民政府驻外省市办事处干部轮换管理办法》的通知（鄂政办发〔2005〕134号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：《湖北省人民政府驻外省市办事处干部轮换管理办法》已经省人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

湖北省人民政府办公厅二○○五年十二月三十一日湖北省人民政府驻外省市办事处干部轮换管理办法第一条为了进一步完善省政府驻外省市办事处（以下简称驻外办事处）干部轮换制度，规范干部轮换管理工作，根据《湖北省人民政府驻外省市办事处管理暂行规定》、《省委办公厅、省政府办公厅关于加强我省驻外机构监督管理的通知》（鄂办发〔2004〕31号）、省委组织部《关于省政府驻特区办事处干部实行聘任、轮换制问题的复函》（鄂组函〔1991〕87号）等文件规定，结合驻外办事处实际，制定本办法。

第二条驻外办事处是省政府的派出机构，是湖北省对外的窗口，属行政单位。

本办法所称干部轮换制，是指驻外办事处工作人员按照干部管理权限审批，在省内单位与驻外办事处之间、驻外办事处与驻外办事处之间实行干部交流互派、定期轮换的一种干部任用方式。

本办法适用于省政府各驻外办事处正式工作人员的选派任用。

第三条驻外办事处干部轮换管理工作的原则：根据驻外办事处在新时期职能转变和改革发展需要，建立科学的符合驻外办事处特点的干部选拔任用机制；坚持“实事求是、一切从实际出发”和“党管干部”、“德才兼备”的原则，合理解决驻外办事处原有人员的流动和“沉淀”问题；按照干部管理权限审批选派，全面实行新进人员轮换制管理。

第四条驻外办事处干部轮换的期限一般为3年。

湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省降低社会保险费率综合实施方案的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府办公厅•【公布日期】2019.04.29•【字号】•【施行日期】2019.04.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险综合规定正文湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省降低社会保险费率综合实施方案的通知各市、州、县人民政府，省政府各部门：《湖北省降低社会保险费率综合实施方案》已经省人民政府同意，并报人社部、财政部备案批复，现印发给你们，请认真贯彻执行。

降低社会保险费率是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措。

各地各有关部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，按照党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，统筹推进降低社会保险费率、完善社会保险制度、社会保险费征收体制改革等工作。

要加强宣传解读，深化调查研究，密切协调配合，抓好工作落实，确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降，确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付。

湖北省人民政府办公厅2019年4月29日湖北省降低社会保险费率综合实施方案为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，降低社会保险（以下简称社保）费率，完善社保制度，稳步推进社保费征收体制改革，根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）要求，制定本实施方案。

一、降低养老保险单位缴费比例自2019年5月1日起，全省城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例按16%执行。

二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率2019年5月1日至2020年4月30日，全省失业保险总费率继续按1%执行；工伤保险继续执行阶段性降费率政策。

三、调整社保缴费基数政策以上年度全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，作为确定各统筹区社保缴费基数标准的计算口径，据此核定社保个人缴费基数上下限。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于认真做好2003年农村税费改革试点工作的具体意见文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】•【字号】鄂办发[2003]16号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务综合规定正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于认真做好2003年农村税费改革试点工作的具体意见（鄂办发[2003]16号）2003年是全省农村税费改革试点工作的攻坚年、关键年，省委、省政府对此高度重视，开年即召开了专门会议，下发了《关于进一步加强全省农村税费改革试点工作的通知》(鄂发[2003]3号，以下简称为《通知》)，强调各级各部门必须坚定不移地把推进农村税费改革作为农村工作的重点来抓，必须进一步加强领导，切实做到领导力量不减、机构班子不撤、人员队伍不散、工作力度不减。

各地要认真落实会议和《通知》精神，紧紧围绕“坚持原则、严明纪律、配套改革、稳步推进”的要求，统一思想，加强领导，强化措施，加紧工作，确保各项改革政策落到实处。

一、全面开展农村税费改革试点工作2002年度的考核评估。

考核评估(以下简称为考评)工作采取成熟一个申报一个，申报一个考评一个的原则，被考评的县(市、区)由市、州(含直管市、神农架林区)统一申报。

省农村税费改革领导小组办公室(以下简称为省税改办)，组织各联络组成员组成16个考评专班，负责考评工作。

第一批考评安排在3月中下旬，计划考评40个县(市、区)；第二批考评安排在4月上中旬，计划考评50个县(市、区)：其余县(市、区)安排在4月下旬至5月上旬考评。

省审计、财政部门要组织力量，在5月底前完成对各地农村税费改革转移支付资金使用情况的审计，并把审计结果作为考评的重要依据。

各级都要把考评和政策纠偏、问题整改结合起来，对考评发现的问题，限期纠正。

对农村税费改革政策不落实的县(市、区)，税费改革工作要重新进行全面整改。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于全面推进集体林权制度改革几个问题的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2008.12.24•【字号】鄂办文[2008]89号•【施行日期】2008.12.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于全面推进集体林权制度改革几个问题的通知（鄂办文〔2008〕89号）各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：2008年6月，《中共中央、国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》（中发〔2008〕10号）对林地承包期、林地承包合同、村集体预留林地、林业“两金”减征等作了更加明确的规定。

为了认真贯彻落实中发〔2008〕10号文件精神，结合我省实际，经省委、省政府同意，现就全面推进全省集体林权制度改革（以下简称“林改”）的几个问题通知如下。

一、关于林地承包期的问题。

按照中发〔2008〕10号文件规定，农户以家庭承包方式承包集体林地的期限为70年，并依法签订承包合同，核发林权证。

中发〔2008〕10号文件出台前已经签订的承包合同和核发的林权证，其林地承包使用期一律调整为70年。

对于林地使用权流转和其他方式承包取得的林地使用权期限，按照合同约定执行。

二、关于签订林地承包合同的有关问题。

承包集体林地，应依法签订书面承包合同，明确承包方和发包方的相关责任、权利和义务。

对林改前已经承包到户的责任山，凡没有签订承包合同或合同期已满的，应重新签订承包合同。

由于现行法律对自留山的林权抵押和流转有一定限制，为更好地落实农民对山林的处置权，集体林权制度改革中对于上个世纪80年代实行“两山合一山”的林地，在做好政策宣传的基础上，原则上按照家庭承包性质对待，并依法签订承包合同；过去一直按自留山对待，且目前大多数群众要求按自留山对待的，可以继续按自留山对待。