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网络管理中心主任职务说明书
网络管理中心副主任职务说明书
监控室
网管中心监控室主任职务说明书
监控室副主任职务说明书
监控值班班长职务说明书
集中监控职务说明书
机房管理职务说明书
智能网维护职务说明书
一级话务汇接维护职务说明书
信令汇接网维护职务说明书
综合管理职务说明书
技术室
技术室主任职务说明书
技术室副主任职务说明书
局数据制作职务说明书
无线设备支持职务说明书
ERICSSON技术支持职务说明书。
岗位说明书（编辑系统）
岗位编号岗位类型文字编辑所在部门编辑出版中心岗位名称网络编辑直接上级岗位级别
岗位分析人岗位分析日期
岗位
目标
在网站结构、内容更新、视觉等方面优于同城同类网站
职责与任务一负责网站的日常维护和新闻更新。
二每天准时发布数字报。
三编写程序代码，使用Photoshop等编辑软件处理图片。
四主动学习，善于将所学知识应运到实践工作中。
五
任职资格：
年龄
教育（专业）本科，计算机等相关专业，两年工作经验。
业务发展
方向
要求：1.每周进行岗位自我分析，部门领导审核。
月报考评办在原制度基础上进行考核。
2.每月底前认真填写个人业务发展规划。
3.岗位说明书所提要求以及考核事宜，一律在本报网上逐级进行。
网络中心副主任岗位职责说明书一、岗位基本信息网络中心副主任是网络中心的重要岗位，负责协助网络中心主任管理和运营网络中心，并推动网络中心的发展和变革。
二、岗位职责1. 制定网络中心的发展战略和规划：负责制定网络中心的发展战略和规划，明确网络中心的目标和方向，以支持组织的业务需求。
2. 拓展网络资源和平台：负责拓展网络资源和平台，建立并维护网络基础设施，保障网络的安全和稳定运行，提供高质量的网络服务。
3. 管理网络中心团队：负责管理网络中心的团队，包括人员招聘、培训和绩效评估等工作，保证团队成员具备所需的技术和管理能力。
4. 负责信息系统的建设和运维：负责信息系统的建设和运维，包括网络安全、数据库管理和系统监控等工作，确保信息系统的正常运行。
5. 技术支持和问题解决：负责提供技术支持和问题解决，处理网络和系统故障，并及时应对网络安全威胁，保障网络的可靠性和安全性。
6. 协调各部门的合作：协调各部门之间的合作，促进信息共享和协同工作，提升公司内部的信息化水平和效率。
7. 参与制定网络中心的政策和流程：参与制定网络中心的政策和流程，建立并优化工作流程，提高工作效率和质量。
8. 与外部合作伙伴沟通与协调：与外部合作伙伴进行沟通与协调，维护和发展合作关系，为公司的发展提供技术和资源支持。
三、任职要求1. 本科以上学历，计算机相关专业，具备扎实的计算机基础知识和专业技能。
2. 具备较强的团队管理和协调能力，能够有效地组织和管理团队成员，推动团队的协作和发展。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾。
4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速、准确地找出问题的根源并采取相应的解决措施。
5. 具备较强的学习和创新能力，能够及时了解和掌握新技术，推动网络中心的创新和发展。
四、工作时间与待遇1. 工作时间：根据公司的工作制度安排。
2. 待遇：根据个人能力和业绩进行薪酬激励，享受公司提供的福利待遇。
工作职责1、网络信息中心工作职责网络信息中心主要负责学校信息化建设，数字校园的规划、建设、管理，校园网的建设、管理、运行和维护。
其主要职责是：第一条宣传、贯彻、执行教育部、省教育厅有关教育信息化工作精神，拟定我校教育信息化发展计划，推进学校的信息化进程；开发各类信息资源，不断丰富网上信息，为教学、科研、管理提供信息支持与保障。
第二条负责校园网络系统的规划、设计，网络建设实施方案的技术论证，网络设备的选型；负责组织网络项目及对网络项目的成本和质量管理；协同学校相关单位组织网络基础设施建设项目的实施，开展工程监理和项目验收。
第三条负责校园网络的管理和网络主干设备的管理、维护和保养，保障校园网络系统与因特网的联通性和内部网络的可用性，保障网络信息安全。
记录、保存和备份系统运行日志，保证系统运行资料的完整、可靠和安全。
第四条建立和完善网络管理制度、信息安全管理制度，防范不良和非法信息传播，保障网络有序运行，保障合法用户的正当权益。
配合安全保卫部门做好上网用户的备案工作。
第五条负责部门用户和个体用户(学生、职工家庭)的上网管理，接受用户的上网申请，进行用户账号管理(注册、统计、存档等)，及时响应用户请求，对网络用户提供技术支持和咨询。
解决用户端网络故障或网络连接变更请求；第六条配合学校主页编辑部，对校园网网站进行设计、维护和管理，保障网站的信息安全，为学校的管理、教学和科研服务。
设计、维护和管理网络中心的网站，接受部门和其他合法的链接请求，为需要建立网站的部门和个人提供技术支持并提供存储空间和服务。
第七条不断学习，跟踪计算机网络科学和技术的最新发展，提高业务水平和科研能力，根据需求不断增加服务内容，负责网络扩容和技术升级，指导其他部门实施局域网络的建设；面向校内外开展信息技术和应用服务。
第八条负责校园网络IP地址分配、注册、管理和维护。
第九条负责学校现代教育技术的规划管理、研究开发、教育培训；网络教学资源（网络课件、教学资料库、案例库等）建设、管理。
组织结构、部门职能及岗位说明书目录公司部门职能及岗位设计的原则4第一章财务中心错误!未定义书签。
一、财务理中心71．财务中心组织结构72．财务中心职能73．财务中心职位说明书83．1财务经理岗位说明书103．2会计岗位说明书113．3出纳岗位说明书13第二章产品中心15一、产品研发部151．产品研发部组织结构152．产品研发部职能153．产品研发部岗位说明书173．1 研发部经理523．2 产品设计师193．3 产品工艺师203．4 产品制版师21二、采购管理部511．采购管理部组织结构512．采购管理部职能513．采购管理部岗位说明书523．1 采购经理523．2 采购工程师523．3 采购跟单员52三、OEM管理部511. OEM管理部组织结构512．OEM管理部职能513．OEM管理部岗位说明书523．1 质量经理523．2 质量工程师31第三章服务中心32一、呼叫中心331．呼叫中心组织结构332．呼叫中心职能333．呼叫中心岗位说明书343．1 客服经理343．2 客服代表363．3 统计专员373．4 分析专员38二、订单管理部511．订单管理部组织结构392．订单管理部职能393．订单管理部岗位说明书403．1 订单经理403．2 订单管理专员423．3 客户档案管理43三、售后服务部441. 售后服务部组织结构442．售后服务部职能443．售后服务部岗位说明书453．1 售后服务经理453．2 售后服务专员473．3 客户关系管理48四、物流管理部491. 物流管理部组织结构512．物流管理部职能493．物流管理部岗位说明书503．1 物流经理503．2 仓储主管523．3 物流管理员543．4 仓库管理员55第四章网络开发部56一、网络开发部组织结构、部门职能及职责561．网络开发部组织结构562．网络开发部职能563．技术总监岗位说明书57二、网络开发部各个岗位职责521．网络程序员522．网络编辑613．网络美工624．网络维护635．FLASH动画师64第五章网络推广部65一、网络推广部组织结构、部门职能及职责651．网络推广部组织结构652．网络推广部职能513．推广经理岗位说明书66二、网络推广部各个岗位职责521．媒介合作专员522．网络推广专员693．营销策划专员704．网络采编专员715．品牌管理专员52第六章网络渠道部73一、网络渠道部组织结构、部门职能及职责731．网络渠道部组织结构732．网络渠道部职能73二、网络推广部各个岗位职责741．网络渠道经理742．渠道拓展专员763．渠道招商专员524．渠道培训专员785．渠道管理专员79第七章人力资源部741、人力资源部组织结构782、人力资源部职能错误!未定义书签。
网络维护中心各岗位的工作职责网络维护中心各岗位的工作职责1、负责分公司铁通本网设备维护，本地网维护、移动WLAN、IMS代维及FTTH装维的全面管理工作2、在网络部的领导下，负责组织、协调本地网网络的管理、调配和通信设备运行维护等的管理工作，以提高全网的运行效率。
3、随时掌握设备运行状态和通信质量，按质量监督检查要求，定期或不定期组织人员对设备、中继电路、网络运行和通信质量进行检查，发现问题及时分析，采取措施，上报主管部门，并定期上报通信情况。
4、根据设备质量情况，协助网络部提出设备更新、改造项目，并参加更新、改造和扩容后的检查工作。
提出优化网络组织的方案，提出设备更新、技术改造和大修计划。
5、发生严重障碍和通信阻断时，及时到现场指挥处理，恢复通信，并及时上报，事后组织技术人员分析原因，制订防范措施。
6、组织网维人员技术培训，定期考核维护管理人员的技术业务水平和工作质量7、与移动公司协调生产过程中遇到的各种困难和问题，促进生产工作的顺利进行。
8、定期考核和检查各网管、维护中心主管工作质量。
9、协调网管与各维护部门的关系，确保整个维护体系运转正常，对无法分清障碍段落的障碍，应组织、协调相关维护中心和相关部门分析处理。
一、工作职责：2、负责系统软硬件的调研、询价、采购、安装、升级、保管、维护等工作；3、负责软件有效版本的管理、各计算机设备说明书、软件工具盘、机房钥匙、对公司电脑耗材库存量进行统计，并预计下月用量，于每月初之前提交行政部门；4、网管负责计算机网络、财务软件的安全运行；国际互联网服务器安全运行和数据备份；internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理；各种软件的用户密码及权限管理；协助各部门进行数据备份和数据归档；5、熟悉系统软件结构和硬件的配置，掌握排除一般硬件故障的办法，熟练掌握在紧急状态下系统的启动及停机处理方法；6、及时应答和回复电脑使用部门提出的各种有关问题；7、处理公司一些突发事件、紧急事件、协助各部门工作；8、网管执行企业保密制度，严守企业商业机密；9、员工执行计算机安全管理制度，遵守企业保密制度。
信息网络中心副主任岗位职责说明书一、岗位概述信息网络中心副主任是信息网络中心的重要管理职位，负责协助主任管理网络中心的日常运营和项目实施等工作。
本职位要求具备一定的技术背景和出色的管理能力，能够协助主任有效地组织和管理信息网络中心的各项工作。
二、职责描述1. 提供领导协助作为信息网络中心副主任，您将协助中心主任履行各项领导职责，包括但不限于制定中心发展战略、组织制度建设、推动项目实施等。
同时，您需与主任密切合作，推动中心在信息技术领域的创新和发展。
2. 管理网络中心团队在实际工作中，您将负责管理网络中心的团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面。
您需要根据中心的发展需求，合理规划和调配人力资源，确保团队的稳定运行和高效工作。
3. 监督网络运维作为网络中心的副主任，您必须具备扎实的网络技术知识和判断力，能够监督和指导网络运维的工作。
您需要确保网络设备的正常运行，及时处理各类网络故障，保障网络系统的稳定性和安全性。
4. 推进信息系统建设为适应信息技术的快速发展，您需要积极参与信息系统的建设和升级工作。
您将与中心的技术团队密切合作，制定合理的系统建设规划，推进信息系统的改进和优化，提升中心的信息化水平。
5. 客户服务管理作为信息网络中心的副主任，您将负责与相关部门及用户保持良好的沟通，并及时了解他们的需求。
您需要确保网络服务的及时响应和高质量交付，促进客户满意度的提升。
6. 协调与合作作为中心的管理者，您需与各部门加强协作与合作，推动信息网络中心与其他部门的良好沟通与合作。
您需要领导团队，处理各类问题，确保项目的顺利进行。
三、任职要求1. 教育背景具备本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业优先。
2. 技术能力熟悉计算机网络基础知识，掌握网络设备配置与管理技术，熟练运用网络监控工具和故障排除技巧。
3. 管理经验具备一定的团队管理经验，了解项目管理的基本原理和方法，熟悉人力资源管理、绩效考核等方面的工作。
国有企业岗位说明书中的资格要求技术中心：技术员任职资格：1、专科及以上，路桥、土木、交通、建筑工程等相关专业；2、工程序列助理级及以上职称或二级及以上建造师。
岗位职责：1、负责在建项目技术交底的指导和监督检查；2、参与专项方案的审核，协调解决工程施工过程中的技术问题；3、与相关科研机构、院校建立良好合作关系，提升企业技术中心的专业优势，为工程施工提供科技支撑：4、负责科研成果的推广，为产业化运用提供技术支持与咨询服务。
技术中心：专员任职资格：1、专科及以上，路桥、土木、交通、建筑工程等相关专业；2、工程序列助理级及以上职称或二级及以上建造师优先考虑。
岗位职责：1、负责在建项目技术交底的指导和监督检查：2、参与专项方案的审核，协调解决工程施工过程中的技术问题；3、与相关科研机构、院校建立良好合作关系，提升企业技术中心的专业优势，为工程施工提供科技支撑。
技术中心：软件工程师任职资格：1、大专及以上，计算机等相关专业；2、具有项目管理综合信息系统软件、中心机房硬件相关专业知识及运维经验；3、工程序列助理级及以上职称或计算机相关专业资格优先考虑。
岗位职责：1、负责集团信息化系统各模块基础数据的维护工作：2、负责做好集团各部门计算机操作系统、各类业务软件的安装、调试工作，确保各类业务软件能正常使用3、负责集团各类网络设备的安装、调试工作，保证网络设备正常运行；4、负责制定集团IP分配策略，制定地址分配表和内部线路布局图，实施IP的统一管理；5、负责集团网络系统（内网、外网）的安全保密工作，制定和完善信息安全保密制度和措施，落实安全保密工作责任制。
3工作职责：•负责大闽社区的日常编辑工作和栏目运营；•负责大闽社区专题活动的策划和制作；•负责大闽社区产品库的规划及运营；•负责大闽社区相关运营工作。
工作要求：•统招本科以上学历;•有大型社区论坛内容采编方面的工作经验,熟悉Discuz操作者优先;•熟悉网络编辑及专题制作的基本常识,熟练使用各种网络编辑常用的编辑软件,如photoshop、dreamweaver等等;•能独立策划、组织活动。
•善于沟通,具有很好的团队工作能力及敬业精神;•策划、整合新闻能力突出,具有良好的文字写作基础。
如何应聘腾讯公司的职位？应届生如何应聘？腾讯应聘流程是什么？我注册了简历，但为什么没有人联系我？我忘记密码了，怎么办？如何进行简历修改？腾讯应聘流程是什么？1.注册成为腾讯招聘系统的用户2.登录腾讯招聘系统，通过搜索或浏览“招聘动态”等栏目信息，选择感兴趣的职位，投递简历应聘。
3.简历筛选，若简历符合岗位要求，面试官将直接和您取得联系，进行专业面试。
4.专业面试—HR资格面试——背景调查——发放offer请先登录岗位名称KF-培训专员2人工作职责1、负责客服中心外聘新员工培训项目的精细化管理和日常运营。
2、参与客服中心其他培训模块的管理和运营工作；学习并参与新课程开发，老课程优化，外购课程内化等课程管理工作；3、熟悉并参与客服培训管理的其他工作：培训预算拟定，培训外购流程，兼职讲师的管理等。
职位要求1、大学专科及以上学历，至少一年培训或客服工作经验；2、优秀的沟通能力，跨部门协调能力和应变能力；3、工作积极、勤奋、主动，具敬业精神，能够承担一定压力，富有团队合作精神；4、对培训管理工作有深刻的思考，做事有自己的方法。
岗位名称KF-绩效发展主管1人工作职责1、根据部门战略与人力资源策略，建立并不断完善部门绩效管理体系、制度与流程；2、建立并不断完善符合部门业务发展的员工职业发展体系、制度与流程；3、运用多种策略，在部门范围内推广绩效管理和员工发展理念、体系、制度与流程，确保各级管理者与员工熟悉并认同绩效与发展理念。
