坚持以人为本,扎实做好就业再就业工作的工作报告

以人为本做好就业服务工作就业是民生之本。

合肥市就业服务管理中心在市委市政府的领导下，以人为本，不断拓展就业服务功能，完善就业服务体系，创新工作方式，全面做好就业管理、职业介绍、劳动保障事务代理等工作，取得了较好的成绩，为社会经济发展提供了又好又快的人力资源服务。

一、坚持“一个理念”就业服务工作的核心理念是“以人为本”，“人本服务”是就业中心的服务宗旨。

中心始终坚持以人为本的服务理念，要求工作人员用“心”和“新”为群众服务，做到“换位思考”，把群众的满意度作为检验工作的唯一标准。

中心建立了就业服务工作长效机制，如：跨出人力资源市场大厅，主动把服务窗口向企业延伸，把岗位送到基层，到岗位前沿去开展就业服务，为重点企业提供全程的就业服务；将就业管理、劳动保障事务代理窗口改为“柜员制”受理方式，提供“柜员制”服务，服务大厅任何一个窗口均可以同时办理多项业务，进一步提高办事效率和服务能力；对大宗业务实行预约或上门服务，为企业办事人员节约时间；在服务大厅推行值班长制度，综合协调、处理服务大厅内的相关事务；针对服务大厅人多嘈杂的现象，建立了咨询接待制度，为群众提供政策法规、办事程序等方面的咨询和引导服务，大大方便了群众办事，提高了工作效率。

二、做好“两个服务”一是服务好待就业群体。

进一步加强职业指导工作力度，将职业指导从一对一，发展到大课堂、媒体宣传、网上指导等多种形式，开展就业服务进校园活动，组织召开各类岗位、技能对接会，开展网上招聘，促进以大中专毕业生就业，提高其就业成功率。

积极加大农村劳动者就业信息服务，充分利用劳动保障四级网络平台和各种涉农媒体，及时将用工信息传送到农村；结合城乡劳动力统一就失业登记工作，配合培训部门开展好农民工技能培训，提高其技能水平；主动走出职介大厅，采取多种适合农村劳动力特点的招聘方式，如春风行动、招聘大篷车下乡、岗位集市、车站广场招聘会等，促进农村富余劳动力转移就业。

充分发挥就业援助窗口的职能，大力开发公益性岗位，促进城市各类困难群体包括“4050”人员、零就业家庭、单亲家庭、低保家庭等走上就业岗位；同时，做好灵活就业人员社保补贴工作，促进困难群体以灵活方式实现就业。

2024年市就业再就业工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位来宾，大家上午好！首先，我代表市就业再就业工作会议组委会向各位领导、各位嘉宾表示诚挚的欢迎！感谢各位对本次会议的关注和支持，也感谢各位在市就业再就业工作中做出的辛勤努力和宝贵贡献！____年，我们正处于人工智能与数字经济的蓬勃发展阶段，也面临着诸多挑战和变革。

就业再就业工作的重要性愈发凸显，我们要时刻保持清醒的头脑，紧密结合市情、当前形势，深入研究和分析，全面推进就业再就业工作，为城市的发展和社会的稳定做出更大的贡献。

首先，我们要加大创新力度。

当前，科技创新正成为经济发展的主导力量，我们要抓住机遇，创造有利于就业再就业的环境和条件。

要鼓励和支持高新技术企业的创新创业，提供更多的创业培训和资金支持，激发创业者的潜能和创造力。

同时，要加强与各大高校和科研机构的合作，推动科技成果转化为创业就业机会，培养更多适应市场需求的高素质人才。

其次，我们要深化职业教育改革。

职业教育是培养高素质技能人才的重要途径，我们要进一步完善职业教育体系，提高职业教育的质量和水平。

要加强与企业的合作，建立实践基地，让学生在实际工作中学习实践技能，增强就业能力。

要加强职业培训，提供更多有针对性的培训，满足市场需求。

同时，要加大对农村劳动力的培训力度，帮助他们脱贫致富，实现就业再就业。

再次，我们要加强就业服务和创业支持。

就业服务是帮助失业人员重新就业的重要手段，我们要建立更加完善的就业服务体系，提供更全面、更精准的服务。

要加强对各类就业信息的收集和发布，为求职者提供更多机会。

要做好职业咨询和职业规划，帮助求职者找到适合自己的岗位。

同时，要加强对创业者的支持，提供创业培训和创业投资支持，帮助他们顺利创业。

最后，我们要加强政策保障。

就业再就业工作需要得到政府的全力支持和保障，我们要加大对就业再就业的政策扶持力度。

要出台更多支持创业的政策，降低创业成本，提供更多创业机会。

创新举措强素质强化服务提效率扎实做好基层劳动和社会保障工作创新举措强素质强化服务提效率扎实做好基层劳动和社会保障工作2007-12-12 17:36:22第1文秘网第1公文网创新举措强素质强化服务提效率扎实做好基层劳动和社会保障工作创新举措强素质强化服务提效率扎实做好基层劳动和社会保障工作(2)创新举措强素质强化服务提效率扎实做好基层劳动和社会保障工作劳动保障保定市徐水县人民政府今年以来，我县人劳局始终按照省、市的要求，把内强素质、外树形象、提高效率、强化服务作为第一要务。

省厅出台26条为民服务措施，提出了新的要求，对我县劳动保障工作起到了很大的促进作用。

为使各项工作上台阶、上水平，我们牢牢把握“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，唱响“树讲求”主旋律，在提高工作效率、强化为民服务上下功夫、做文章、强素质、促提高，收到了较好的效果。

一、以人为本，创新举措，提高干部队伍整体素质我县人劳局坚持以人为本，紧紧围绕“抓学、去燥、扶正、建制”八个字做文章，抓住实施26条措施的有利契机，通过“落实三项制度、开展三项活动”，强力打造团结有为的领导班子、打造素质过硬的干部队伍。

一是大力落实劳动保障系统26条便民措施。

我县精心组织、广泛发动，成立了领导小组，制定出具体实施意见，深入贯彻落实26条措施，并把26条进行公示，向社会承诺，自觉接受监督。

同时制定出规范的业务流程图，并上墙公开，明确了业务办理的时限、条件、程序等，使26条措施进一步细化、具体化，形成了努力提高效能、热情为民服务的良好氛围。

二是落实《工作人员八不准》制度。

制定了《徐水县人劳局工作人员八不准》，规定八条纪律，并制定出相应的实施细则，抓好落实，以此约束干部行为，激励工作热情。

三是落实“第一领办人制度”。

把贯彻落实26条与《行政许可法》的颁布实施紧密结合，实行了“第一领办人制度”，在人劳局一楼设立了领办服务台，每天由各股室派出一名领办人员，接待来人劳局办事的职工群众，要求领办人员热情接待、热心服务。

就业工作总结范文我校就业工作始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，加强与企业的沟通和联系，改革与创新学校毕业生就业工作，主动走向市场，努力拓宽就业渠道，今年较好完成了毕业生就业工作，学生就业工作总结。

毕业生推荐就业工作关系到毕业生的切身利益，关系到学校改革和发展的大局，因此我校高度重视毕业生就业工作。

就业工作总结范文（二）人文学院____年度毕业生就业工作汇报____年，在学校党委和上级部门的正确领导下，人文学院高举____伟大旗帜，以____和____为指导，深入____，以饱满的工作热情，奋发有为的精神面貌，圆满完成学生就业工作。

现将____届毕业生就业工作总结汇报如下：一、我院____届毕业生总体情况____年，我院共有毕业生____人。

其中，公共事业管理专业____人，社会工作专业____人，公共事业管理（文秘）专业____人。

截止____年____月，我院共联系____家用人单位来我校参加双选会、为____家用人单位举办小型专场招聘会，共计为毕业生提供就业招聘岗位二百余个。

我院____届毕业生总协议就业率为____%，全校排名第一。

其中录用村官____人、考取研究生____人、苏北计划西部计划____人。

二、我院就业工作的主要做法1、工作责任明确、派遣耐心细致—让学校满意我院____领导十分重视就业工作，一直将其作为学院的重点工作来抓，并作为重要内容列入年度工作计划。

在定期研究我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作的基础上，结合我院具体情况，制定详细的就业工作计划。

明确要求从深入学习实践____和构建和谐校园的角度来充分认识做好毕业生就业工作的重要性。

毕业生就业工作是全员参与工程，是“____”工程，要把就业工作作为一项系统工程、一项全局性工作来抓。

党政联席会____次召开专题会议研究布置就业工作，院分管领导____次召开专题会议部署就业工作，及时掌握学生的就业动态，根据实际对就业工作做出调整。

就业工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，我致力于促进就业工作，帮助更多的人找到满意的工作。

通过不断的努力和探索，我取得了一定的成果。

本文将对我过去一年的就业工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施。

二、就业工作回顾1. 就业政策研究通过对当前就业政策的研究，我了解到政府在促进就业方面采取了一系列措施，如鼓励创业、提供职业培训等。

这些政策为我们的就业工作提供了有力的支持。

在研究过程中，我还发现了一些政策空白和不足之处，为后续的就业工作提供了改进方向。

2. 就业市场分析通过对就业市场的分析，我了解到当前就业市场的需求和趋势。

在分析过程中，我关注了不同行业、地区的就业情况，以及求职者的技能和需求。

这些分析结果为我们的就业工作提供了重要的参考依据。

3. 就业服务优化针对求职者的需求，我们提供了一系列就业服务，如职业咨询、简历投递等。

通过不断的优化和改进，这些服务的质量和效率得到了显著提升。

在服务过程中，我还积极与用人单位沟通，了解其需求和反馈，为后续的就业服务提供了改进方向。

三、存在的问题及原因分析1. 政策执行力度不足虽然政府出台了一系列促进就业的政策，但在实际执行过程中，存在力度不足的问题。

这导致一些政策无法充分发挥作用，需要进一步加强政策的执行力度。

2. 就业市场信息不对称在就业市场中，存在信息不对称的问题。

一些求职者无法及时获取到最新的就业信息，而一些用人单位也存在招聘信息不准确、不及时的问题。

这需要进一步加强就业市场的信息化建设，提高信息的透明度和准确性。

3. 就业服务水平有待提高虽然我们提供了一系列优质的就业服务，但在实际服务过程中，仍存在一些不足之处。

例如，职业咨询的针对性和实效性有待提高，简历投递的效率有待提升等。

这需要我们继续加强就业服务的培训和研发，提高服务水平。

四、改进措施与建议1. 加强政策执行力度针对政策执行力度不足的问题，建议政府进一步加大对就业政策的支持力度，确保各项政策能够真正落地生效。

就业工作汇报5篇篇1一、引言当前，我国就业形势总体稳定，但结构性矛盾依然突出。

为深入贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，我局积极开展了就业工作。

现将有关情况汇报如下。

二、主要工作及成效1. 强化组织领导，完善工作机制我局成立了就业工作领导小组，明确了局领导班子成员的职责分工，建立了定期研究、调度和督导就业工作的机制。

同时，加强与相关部门的沟通协调，形成了齐抓共管的工作格局。

2. 实施就业优先政策我局积极争取各级财政的支持，加大投入力度，推动就业优先政策的落实。

通过实施积极的财政政策、稳健的货币政策和科学的就业政策，促进了就业形势的稳定。

3. 加强职业培训和教育我局积极推进职业培训和教育改革，加强了职业技能培训和职业教育体系建设。

通过开展订单式培训、定向培训等多样化的培训方式，提高了劳动者的职业技能和素质。

4. 拓展就业渠道我局积极拓展就业渠道，鼓励和支持劳动者通过多种方式实现就业。

通过发展中小企业、服务业和创新创业等方式，增加了就业岗位和创业机会。

5. 加强就业服务和信息化建设我局加强了就业服务和信息化建设，建立了完善的就业信息服务平台和就业服务体系。

通过开展职业介绍、职业指导等就业服务活动，为劳动者提供了全方位的就业服务。

三、存在的问题及原因分析1. 结构性矛盾依然突出尽管我局积极推动就业政策的落实和拓展就业渠道，但结构性矛盾依然突出。

一些劳动者由于年龄、学历、技能等因素难以适应市场需求，导致就业困难。

2. 就业信息不对称目前，我局在就业信息收集、整理和发布方面还存在一定的不足，导致劳动者和企业之间存在信息不对称的问题。

一些劳动者难以获取到及时、准确的就业信息，影响其就业机会。

3. 创业环境有待改善尽管我局积极支持和鼓励创新创业，但创业环境仍需进一步改善。

一些创业者反映在创业过程中存在融资难、市场准入难等问题，需要政府进一步加强政策扶持和服务支持。

四、建议和措施1. 进一步落实就业优先政策我局将继续加大投入力度，推动就业优先政策的落实。

2024年县就业和再就业工作工作总结8篇第1篇示例：2024年县就业和再就业工作工作总结一、工作回顾2024年，我县就业和再就业工作取得了显著成绩。

随着全国经济发展的不断壮大，我县就业形势逐渐好转。

我们充分发挥县委、县政府的领导作用，按照国家的相关政策，积极采取措施，促进就业和再就业。

各相关部门积极履职尽责，全力推进就业和再就业工作。

通过一年的努力，全县就业和再就业工作取得了显著成绩。

二、工作亮点1. 就业培训措施到位。

我们加大了对失业人员和农民工的职业技能培训力度，开展了一系列的培训课程，使他们掌握了实用的技能，提高了就业能力。

我们还注重帮助高校毕业生和农民工等特殊群体就业，通过开展就业指导和职业规划等活动，帮助他们顺利就业。

2. 优质就业岗位增加。

我们积极引导企业拓展市场，加大招聘力度，为失业人员提供更多的就业机会。

通过开展招聘会和岗位对接等活动，我们成功地帮助了大批失业人员就业，并且优质就业岗位的数量也在不断增加。

3. 再就业政策更加人性化。

我们针对长期失业人员，开展了再就业援助工作，提供了就业指导、职业技能培训、创业资金支持等服务，帮助他们重新融入社会。

在政策上，也对再就业群体加大了帮扶力度，对复岗复业人员给予了更多的优惠政策。

4. 加强对重点群体的关爱。

我们重点关注困难群体的就业问题，积极为残疾人、农民工、退役士兵等群体提供更多的就业支持。

开展了一系列的特殊群体岗位推介和就业援助工作，帮助他们解决了就业问题。

三、存在问题尽管在2024年就业和再就业工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。

主要体现在以下几个方面：1. 就业岗位与人才结构不匹配。

目前，我县尚存在一定规模的就业结构不合理问题，一些毕业生和农民工难以找到适合自己的工作。

2. 再就业服务体系待完善。

针对一些长期失业人员的再就业援助工作还不够全面，一些失业人员的再就业需求得不到很好地满足。

3. 就业质量有待提高。

虽然就业形势逐渐好转，但一些就业岗位的稳定性和薪酬水平还有待提高。

国务院关于就业工作情况的报告文章属性•【公布机关】国务院,国务院,国务院•【公布日期】2022.12.28•【分类】国务院政府工作报告正文国务院关于就业工作情况的报告——2022年12月28日在第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十八次会议上人力资源和社会保障部副部长俞家栋全国人民代表大会常务委员会：我受国务院委托，向全国人大常委会报告就业工作情况，请审议。

党中央、国务院高度重视就业工作。

党的二十大对就业工作作出重要部署。

习近平总书记强调，就业是最基本的民生，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

李克强总理指出，要通过稳市场主体保就业，更多用市场化社会化办法增加就业岗位，抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业。

栗战书委员长专门对做好就业促进法执法检查作出重要批示，明确要求为促进就业工作提供法治保障。

人力资源社会保障部会同有关方面认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，全力以赴推进就业各项工作，实现就业局势总体稳定。

一、新时代十年我国就业工作取得显著成效党的十八大以来，我国深入实施就业优先战略，先后印发两个就业促进五年规划，有关部门认真落实各项部署，主动应对风险挑战，推动就业工作取得显著成效。

十年来，就业规模持续扩大，就业结构不断优化，就业质量稳步提升，重点群体就业保持稳定，在14亿多人口的大国实现了比较充分的就业，为经济发展和民生改善提供了重要支撑。

（一）就业优先导向更加鲜明。

强化方向引领，将就业作为“六稳”、“六保”的首要任务，在推动经济高质量发展中促进就业扩容提质。

一是创新实施就业优先的宏观调控。

首次提出就业优先政策并置于宏观政策层面，把城镇新增就业、城镇调查失业率作为经济社会发展的主要预期目标，作为制定实施宏观政策的优先考量，不断提高经济发展就业带动力。

2012年以来，全国城镇新增就业平均每年超过1300万人，2018年以来全国城镇调查失业率平均在5.2%左右。

2023年就业工作汇报6篇第1篇示例：2023年就业工作汇报近年来，我国经济持续稳定增长，就业形势持续向好。

2023年，我国就业市场继续保持稳定，就业人数持续增加，整体就业状况较为乐观。

下面就2023年就业工作情况做一份汇报。

2023年全国城镇新增就业1800万人，城镇登记失业率持续保持较低水平。

受益于国家经济发展政策的支持和各地落实就业优先政策的扎实工作，全国各地城镇新增就业人数均呈现出稳步增长的态势。

在今年的经济增长过程中，新兴产业、科技行业就业需求较大，吸纳了大量的毕业生和青年人才。

传统行业也在不断进行转型升级，保持了一定的就业吸纳能力。

2023年失业人员再就业率有所提升。

政府积极出台了一系列促进就业的政策措施，包括拓展就业渠道、提高就业质量、优化就业环境等，为失业人员提供更多的再就业机会。

在各级政府部门的支持下，失业人员重新就业的条件得到改善，再就业率有所提升。

社会各界也积极参与到就业帮扶工作中，为失业人员提供更多的帮助和支持。

2023年大学毕业生就业形势略显宽松。

随着高等教育的普及和毕业生规模的不断扩大，大学毕业生就业一直是社会关注的焦点。

2023年，我国大学毕业生就业形势相对较好，虽然就业压力仍然存在，但总体呈现出宽松态势。

国家出台了一系列政策支持高校毕业生就业，引导他们就业，在企业实践锻炼，提高就业竞争力。

大学生也在不断提升自身综合素质，增强就业能力。

2023年农村劳动力转移就业呈现新趋势。

伴随着农村经济结构的变革和农民收入的提高，农村劳动力转移就业一直是国家重点发展的领域之一。

2023年，农村劳动力转移就业呈现出新的趋势，包括农民工回乡创业、留守儿童家乡创业等各种形式。

政府出台了一系列政策鼓励和支持农村劳动力转移就业，为他们提供更多的就业机会和创业平台。

2023年我国就业形势总体良好，各项指标均呈现稳步增长的态势。

政府出台了一系列促进就业的政策措施，为各类群体提供更多的就业机会和支持。

保就业稳就业情况汇报保就业稳就业情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的人力资源部经理，今天给大家汇报一下我公司近期的保就业稳就业情况。

面对当前经济形势，我公司认识到稳定就业的重要性，积极采取了一系列措施，努力保障员工的就业岗位。

首先，公司继续扩大生产规模，增加新品种、新项目的开发和生产，不断提高产品的市场竞争力，从而保证了生产需求。

其次，公司积极与下游客户签订长期合作协议，确保了订单量的稳定。

在当前市场竞争激烈的情况下，与客户保持良好的合作关系，对于保持市场份额、稳定经营有着重要意义。

同时，公司加强了对客户需求的调研和反馈，及时做出调整，确保提供符合客户需求的产品和服务。

此外，公司还加大了对员工技能培训的力度，提高员工的综合素质和工作能力。

公司与当地职业培训机构合作，组织员工参加各类培训课程，提升他们的专业技能和管理能力。

通过培训，员工的工作效率和质量得到了提高，同时也增强了他们的就业竞争力。

针对疫情影响，公司还积极引进新的经济增长点，扩大就业机会。

比如，在大湾区建设中，公司积极参与相关项目，为员工提供了更多的就业岗位。

此外，公司还积极推动产业升级，加大对高科技项目的支持力度，吸引更多的高端人才加入到公司中来。

通过以上措施，我公司的保就业稳就业工作取得了明显成效。

根据最新统计数据显示，我们公司去年实现了全员稳定就业，并且新增就业岗位达到了XX个。

同时，我们公司的员工离职率也得到了有效控制，较低的离职率确保了公司生产运营的稳定性。

然而，我们也要清醒地认识到，保就业稳就业工作依然面临很多困难和挑战。

经济的不确定性因素依然存在，市场竞争仍然激烈。

因此，我们将进一步加强与客户的合作，挖掘市场潜力，提高产品质量和服务水平。

同时，我们将加大对员工的培训和招聘力度，提高人才的储备和供给能力。

通过这些措施，我们相信公司的保就业稳就业工作将会取得更好的成绩。

总之，我公司在保就业稳就业工作上取得了一定的成绩，但我们也要清醒地看到现实，做好充分的准备，迎接未来的挑战。