工伤意外报告

工伤事故报告、处理制度范文1. 事故报告工伤事故报告范本公司名称：报告日期：报告人：职务：联系电话：1. 事故基本情况事故发生时间：事故地点：事故类型：伤亡人数：伤亡情况：2. 事故原因分析事故原因：责任判定：存在的安全隐患：3. 处理措施伤员救治情况：事故处理方案：安全隐患整改措施：责任追究措施：4. 相关责任部门处理意见部门名称：处理意见：5. 相关部门签署相关部门负责人签字：日期：2. 处理制度工伤事故报告、处理制度范文（2）第一条：工伤事故是指在工作过程中，因工作原因导致员工发生事故并受伤或残疾的事件。

第二条：公司对工伤事故采取以下处理措施：1. 及时进行紧急救治，确保员工生命安全；2. 对事故进行调查和分析，查明事故原因；3. 整改存在的安全隐患，防止类似事故再次发生；4. 依法办理相关手续，为伤员提供合理的医疗费用和人身损害赔偿；5. 追究相关责任人的责任，采取相应的纪律处分。

第三条：发生工伤事故时，员工需立即向直接上级报告，上级领导负责组织紧急救援，并报告公司的有关部门。

第四条：公司将建立健全工伤事故报告制度，保障伤员合法权益的同时，加强事故原因分析和隐患整改工作。

第五条：违反本处理制度的，将依据公司相关规定和国家法律法规进行处理。

第六条：本处理制度自颁布之日起生效，解释权归公司所有。

以上为工伤事故报告、处理制度的范本，具体的内容和条款可根据实际情况进行调整和修改。

工伤事故报告、处理制度范文（3）一、目的：为确保员工在工作过程中的人身安全和权益，及时报告和处理工伤事故，保障企业和员工共同的利益。

二、适用范围：适用于本企业所有员工。

三、定义：1. 工伤事故：指在工作岗位上发生的意外事件，导致员工工作能力或健康受到损害或丧失的事件。

2. 工伤事故报告：指员工在发生工伤事故后应立即向公司报告的行为。

四、报告流程：1. 员工在发生工伤事故后应立即报告给所属部门负责人。

2. 所属部门负责人应立即向公司人力资源部门报告工伤事故。

工伤事故报告书范文工伤事故报告书范文精选4篇（一）工伤事故报告书报告要点：1.事故发生时间、地点、涉及的人员和单位；2.事故经过和原因分析；3.事故造成的损失和伤亡情况；4.事故后的处理措施和预防措施。

一、事故发生时间、地点、涉及的人员和单位：事故发生时间：2024年9月15日上午10点事故发生地点：某公司消费车间涉及的人员和单位：张三〔伤者〕、王五〔目睹证人〕、某公司〔事故单位〕二、事故经过和原因分析：事故发生当天上午10点，张三在公司消费车间进展工作。

由于车间的一台机器故障，需要维修。

张三作为维修工程师，前往机器旁进展维修。

维修过程中，突然机器活动部件发生异常，导致张三左手被损伤。

经过调查分析，事故的原因主要有两点：一是机器维修不当，存在隐患；二是操作人员缺乏专业知识和经历，对机器的运作不熟悉。

三、事故造成的损失和伤亡情况：事故造成的损失主要包括机器的维修费用以及张三的伤残赔偿费用。

机器维修费用约为2000元，伤残赔偿费用待评估。

张三在事故中左手受伤严重，经医院诊断，左手指骨折、筋膜切开伤。

经过屡次手术治疗，恢复期估计需要6个月，且可能会对张三左手的功能造成永久损害。

四、事故后的处理措施和预防措施：事故发生后，公司立即停顿机器运作，并通知相关单位对机器进展全面检测和维修。

对涉事员工张三进展及时救治，并妥善安排其休假和治疗事宜。

为预防类似事故再次发生，公司将采取以下措施：1.加强对员工的培训，进步员工的操作技能和平安意识；2.定期对机器设备进展维护和检测，排除潜在平安隐患；3.建立健全平安管理制度，明确责任分工和工作流程；4.加强平安督导和巡查，发现问题及时整改。

以上为工伤事故的报告，希望各相关单位和部门可以重视工伤事故的预防和处理工作，共同营造平安稳定的工作环境。

工伤事故报告书范文精选4篇（二）工伤事故调查报告一、根本情况：日期：xxxx年xx月xx日单位名称：xxxx公司事故发生地点：xxxx工厂车间事故性质：工伤事故二、事故描绘：xxxx年xx月xx日上午xx时xx分，位于xxxx工厂车间的xxxx员工在操作xxxx机器时发生了意外事故。

工伤事故调查报告范文5篇工伤事故报告内容包括受伤人受伤的时间、地点、经过、见证人、医院的初诊报告，那工伤事故调查报告该怎么写呢以下是学习啦为大家收集整理的工伤事故调查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

工伤事故调查报告范文一公司工伤事故调查报告受伤员工所在部门：姓名：性别：年龄：事故日期：事故时间：年月事故地点：员工的正常工作：事故时所从事的工作：入厂时间：年月工龄：年事故现场目击人：伤情：受伤部位：提供的治疗：缝合，吃药或其它事故发生时的工作任务：请说明直接导致员工受伤的设备或物体：事故调查结果：员工正在做什么：列出使用的工具：列出使用的个人防护设施：员工从事这种活动的频率如何□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□从来没有这种活动是正常工作的一部分吗□是□不是员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序□有□没有工人是否按照标准程序进行□是□否，如果没有，请描述如何违反标准程序进行：事故原因分析：预防措施和方案：报告填写者：职位：主管领导：日期：总经理批示意见：工伤事故调查报告范文二关于煤机公司申意外事故的调查调查时间：年月日星期18:10调查人员：发展中心：王、郑、刘公司安全部：刘调查内容：车间工伤事故事故发生时间：事故发生地点：当事人：郭、申、牛负责人：车间主任-------申安全部负责人------刘事故处理：事故发生当天早上5:30左右，事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院接受治疗。

经医院检查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头接受再植技术。

目前伤者手部已经接受了肉体再植技术和植皮，医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。

出院休养半月左右再进行二次手术。

目前伤者治疗情况良好、情况稳定。

当事人对事故的描述：郭-----与伤者搭档工作，并负责指挥天车牛------天车工郭的说法：事故发生当时，郭正与申合作，准备将工件进炉。

郭在工件旁边指挥天车吊起工件。

单位工伤事故报告范文6篇本文为单位工伤事故报告范文，旨在为大家提供参考。

工伤事故是指职工在工作时间内因意外事件或职业病造成人身伤亡的总称。

以下为几篇范文：范文一：报告对象：xx县中学报告时间：xx年x月x日报告内容：本报告为对___副校长___的工伤事故报告。

___在正常工作日的工作中因不慎跌倒，导致第11胸椎骨折。

经过学校委员会研究，认定为工伤事故，恳请相关部门给予认定为工伤的待遇。

范文二：报告对象：XX项目部报告时间：年月日报告内容：本报告为XX项目部机械伤害事故报告。

事故发生时间为年月日，事故地点为XX1号公寓。

受伤人员为左手大拇指，伤害程度为轻伤。

请相关部门给予处理。

范文三：报告对象：企业报告时间：无报告内容：本报告为企业生产安全事故应急制度。

企业必须为从业人员办理工伤保险和意外伤害保险。

同时，公司、项目必须成立应急救援小组，以应对重大生产安全事故。

工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

职工伤亡事故分为四类，其中轻伤事故指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。

经小幅度改写，上述范文已经没有格式错误和明显问题。

责任。

同时，要加强事故教育和培训，提高职工安全意识，完善安全管理制度，防范事故的再次发生。

根据劳动部(60)中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》执行，轻伤事故由项目分管经理负责组织调查，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，并将登记调查表及时报到公司安全生产部。

重伤事故由项目部负责人组织调查组，公司安全生产部派员参加。

查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。

死亡事故由行业主管部门和安全生产综合监督管理部门进行调查。

调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或录像，收集证言和资料，分析事故原因，拟定整改方案，提出处理意见。

项目和公司应积极配合事故调查组的工作。

职工发生重伤事故后，负伤者或最早发现者应立即向项目经理报告，项目经理接到报告后，应通过电话或其他快速方法将事故简况报告公司安全生产部。

单位工伤事故报告范文6篇工伤事故是指职工在工作时间内因意外事件或因职业病造成人身伤亡事故的总称。

为单位的工伤事故做一个报告，本文是范文网小编为大家整理的单位工伤事故的报告范文，仅供参考。

单位工伤事故报告范文篇一：单位工伤事故报告兹有县中学职工，女，汉族，年月日生，身份证号码：53****227, 年7月参加工作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，语文骨干教师，任初三年级143班、147班语文课，每周每班5节课。

因xxxx年2月26日星期二早上6:30，副校长照常到教学区视察学生，招呼学生食用营养餐，坐班上课，开展一天的紧张工作。

上午第一节课在办公室坐班备课，第二节上147班语文课，第三、四节继续到坐班;下午第一节上143班语文课，第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到143班辅导学生，20:50结束辅导后，刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。

可能是因为劳累了一天导致身体不支，当下到最后四级楼梯时不小心绊倒，后背着地，倒地后无法动弹，被后面下来的老师看到后，立即报告校长，联系家属，当晚送往县人民医院，医院确诊为第11胸椎骨折。

经中学校委会3月18会议讨论研究，认为副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门给予认定为工伤为盼。

xuexilaxx年x月x日单位工伤事故报告范文篇二：XX 事故发生部门 XX 项目部事故发生时间年月日事故发生地点 XX1 号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间 xx年x月x日审批意见审批人签字审批时间单位工伤事故报告范文篇三：为了对生产安全事故及时准确的报告、调查、处理，防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，特制定本制度。

一、企业必须为从业人员办理工伤保险，为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

二、公司、项目必须成立应急救援小组，在出现重大生产安全事故后，项目部以项目经理为组长的应急救援小组积极投入施救工作，力求把损失降低到最低限度，公司成立以副总经理为组长的救援组，成为应急救援的第二梯队。

工伤事实报告范文大全一、引言工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病受到身体伤害或功能障碍的情况。

工伤事实报告是对工伤事件进行全面、客观记录的文件，它有助于事故原因分析、责任划分、案件处理、保险索赔等方面的工作。

本文将提供一份工伤事实报告的范文大全，供各位研究参考。

二、工伤事实报告案例一：日期：2022年5月10日地点：某某公司车间事发经过：当日上午10点左右，工人王某正在车间操作机械设备，不慎被夹住手指。

经紧急抢救，王某被送往医院治疗。

伤势情况：右手无名指被夹断，骨折伤口出血。

其他参与人员：目击者包括同事李某、车间主任张某。

案例二：日期：2022年7月15日地点：某某餐厅厨房事发经过：当日下午2点左右，员工刘某在厨房切菜时，刀片突然脱离刀柄，切中手指。

刘某立即报警并送往医院。

伤势情况：左手中指被刀片切伤，伤口较深，导致大量出血。

其他参与人员：目击者包括同事张某、餐厅经理杨某。

案例三：日期：2022年9月20日地点：某某建筑工地事发经过：当日上午8点左右，工人郑某在高空作业时不慎踩空，坠落到地面。

事发时郑某未佩戴安全带。

伤势情况：全身多处骨折，头部受伤，严重昏迷。

其他参与人员：目击者包括同事王某、工地负责人赵某。

案例四：日期：2022年11月5日地点：某某化工厂车间事发经过：当日下午3点左右，员工陈某在操作设备时因设备故障导致爆炸事故。

陈某被事故现场困住，后被消防人员救出。

伤势情况：全身多处烧伤，呼吸道烟雾中毒。

其他参与人员：目击者包括同事李某、安全员王某。

三、结论工伤事实报告是对工伤事件进行客观记录的重要文件。

从上述案例中可以看出，工伤的发生原因各不相同，但都与工作环境、操作过程、安全设施等因素有关。

通过对这些案例的分析，可以加深对工伤的认识，提高安全意识。

同时，在工作中，员工应严格按照相关安全规定操作，雇主则应加强安全培训和设备维护，共同营造一个安全健康的工作环境。

四、参考文章1. 《工伤事故报告的重要性与范例分析》，《安全生产科技》，2020年第1期。

工伤事故的报告和处理制度模板一、背景介绍工伤事故是指在劳动过程中，因工作原因导致工人工作中受到伤害或者发生职业病的事件。

工伤事故不仅给受伤工人带来身体和心理的伤害，也给企业和社会带来了一定的经济和社会负担。

因此，建立健全的工伤事故的报告和处理制度对于保护工人的权益、提升企业的安全生产水平具有重要的意义。

二、报告程序1. 事故发生后，受伤人员或者现场目击者应立即向现场负责人报告，并寻求必要的紧急救助。

2. 现场负责人接到报告后，应迅速组织救援，确保事故现场的安全，并尽快将伤势情况报告给上级主管部门。

3. 上级主管部门收到报告后，应立即派遣专业人员前往现场进行调查，并制定相应的报告模板。

4. 调查人员应对事故现场进行全面的勘查和证据搜集，询问事故相关人员的情况，并制定详细的报告，包括事故发生的原因、责任人、受伤程度等。

三、报告内容1. 事故基本情况a) 事故发生的时间、地点、场所。

b) 受伤人员的基本信息，包括姓名、年龄、工龄等。

c) 事故发生时的具体工作内容和所使用的工具设备。

2. 事故原因分析a) 对事故发生的原因进行分析，包括直接原因和间接原因。

b) 对事故责任进行界定，包括个人责任和组织责任。

3. 受伤情况和后果a) 对受伤人员的伤势进行描述，包括伤情程度和治疗情况。

b) 分析受伤对受伤人员及其家庭的影响，包括经济和心理方面的影响。

4. 相关证据和目击证人证言a) 收集现场的相关证据，包括照片、视频、工具设备等。

b) 记录现场目击证人的证言，包括他们对事故发生及后果的描述。

五、报告结论和处理1. 根据调查结果，对事故原因和责任进行结论，确定责任人和组织。

2. 根据受伤情况和后果，制定相应的补偿方案和治疗方案。

3. 对责任人和组织进行相应的处罚和整改措施，以确保类似事故不再发生。

4. 提出工作环境改善建议，加强安全教育和培训，提高职工安全意识。

六、报告的评审和审批1. 报告应由调查人员进行初步评审，确保报告内容的准确性和完整性。

工伤事故处理及报告制度范本一、目的本制度的目的是规范工伤事故的处理和报告程序，保障劳动者的合法权益，确保及时有效的处置和报告工伤事故，预防类似事故的再次发生。

二、适用范围本制度适用于公司内发生的工伤事故。

三、定义1. 工伤事故：因与工作相关的原因，造成劳动者的伤亡或者残疾的事件，包括工作场所内和工作场所外。

四、工伤事故处理程序1. 事故发生后，第一时间确保工伤员工的生命安全，进行必要的急救措施。

2. 立即通知所在部门负责人，并同时将事故情况报告公司安全环保部门。

3. 确认事故原因，查明责任。

由安全环保部门牵头组织相关部门进行调查，分析事故原因，并确定责任人。

4. 对于涉及到员工违反安全操作规程和制度的情况，依据公司相关规定进行相应的制度处罚。

5. 对于事故导致的人员伤亡或残疾情况，公司将积极落实相应的医疗救助、抚恤和社会保险等政策。

同时，提供适当的心理辅导服务，关心员工的身心健康。

6. 安全环保部门将对事故进行全面的事故调查和分析，总结经验教训，并提出相应的预防措施和改进意见。

五、工伤事故报告程序1. 事故发生后，第一时间将事故情况报告相关部门。

2. 相关部门收到报告后，立即进行记录，并根据事故情况，及时报告给公司高层管理人员。

3. 高层管理人员在接到报告后，要立即组织相关部门进行研究讨论，制定相应的处理方案。

4. 高层管理人员根据处理方案，向相关部门下发处理通知，并监督执行情况。

5. 相关部门对工伤事故的处理情况进行定期汇报，并记录相关数据，以备日后参考。

六、工伤事故报告材料1. 工伤事故报告表：包括事故的基本情况、受伤人员的姓名、工龄、伤亡情况等详细信息。

2. 医疗鉴定报告：由医疗机构出具的关于伤亡情况的鉴定报告，包括受伤程度、预后情况等信息。

3. 安全环保部门事故调查报告：包括事故的原因、责任人、事故处理过程等详细信息。

七、附则1. 本制度的解释权归公司所有。

2. 公司保留对本制度进行修改和解释的权利。

工伤事故统计报告制度一、引言工伤事故是指在工作过程中发生的导致劳动者身体受伤或者死亡的意外事件。

为了及时掌握和统计工伤事故的情况，制定了工伤事故统计报告制度。

本报告旨在详细介绍工伤事故统计报告制度的内容和重要性，提出改进建议，以完善工伤事故统计工作。

二、工伤事故统计报告制度的内容1. 报告范围与对象工伤事故统计报告制度适用于所有劳动者，在任何行业和工作场所发生的工伤事故。

报告对象包括劳动者本人、雇主、工会等相关方。

2. 报告要求与流程工伤事故统计报告的要求包括报告内容、报告时间和报告方式。

具体的报告流程如下：(1) 工伤事故发生后，劳动者应立即通知雇主，并报告相关的事故信息。

(2) 雇主接到劳动者的报告后，应立即组织救护和调查，并填写工伤事故报告表。

(3) 雇主需要将填写好的工伤事故报告表报送到相关部门或机构，以便进行统计和分析。

(4) 相关部门或机构根据收到的报告表，进行工伤事故统计和分析，并向政府和工会等发布统计结果。

3. 报告内容要求工伤事故统计报告的内容要求包括以下几个方面：(1) 事故基本信息：包括事故发生的时间、地点、原因等重要信息。

(2) 受伤人员信息：包括受伤人员的姓名、性别、年龄、工种等基本信息。

(3) 受伤程度信息：包括轻伤、重伤、死亡等受伤程度的分类。

(4) 事故处理信息：包括救护措施、调查处理结果等信息。

(5) 工伤事故对企业的影响：包括人员调整、生产影响等信息。

三、工伤事故统计报告制度的重要性1. 及时了解工伤事故情况工伤事故统计报告制度能够帮助相关部门和机构及时了解工伤事故的情况，包括发生的频率、受伤程度等，从而有针对性地采取措施预防和减少工伤事故的发生。

2. 为企业提供参考和借鉴通过工伤事故统计报告，企业能够了解自身工伤事故的问题与不足，并及时采取相应的措施加以改善，提高劳动者的安全保障水平。

3. 统计数据的分析与研究工伤事故统计报告能够提供大量的数据信息，通过对这些数据进行分析和研究，可以帮助相关部门和机构找出事故发生的原因和规律，进一步改进和完善工作环境和工艺流程。

工伤事故调查报告工伤事故调查报告（通用10篇）在不了解某一情况、某一事件时，我们通常要进行专门的调查研究，并将探寻到的规律和经验写进调查报告。

在写之前，要先考虑好内容和结构喔！以下是小编收集整理的工伤事故调查报告，欢迎大家分享。

工伤事故调查报告篇1一、工伤事故调查报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

二、工伤事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。

不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

三、工伤事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。

并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。

6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

工伤事故调查报告篇2公司领导：为了了解事故具体情况，防止工伤事故再次发生，经对工伤事故进行调查，现将调查情况报告如下：一、事故具体情况事故时间:事故地点:受伤员工姓名:性别:年龄:身份证号码：进厂时间:在相关项目前打“√”：事故类别：口意外事故口违规操作口个人疏忽口他人造成口机械故障口其他_______伤害原因：口机械伤害口物品伤害口刑事伤害口交通事故口其他_______伤害状况：口划伤口烫伤口扭伤口压伤口骨折口断指□截肢□永久伤残口死亡口其他_______伤害部位：口肢体口头颈口胸部口腹部口五官口肌肤口中毒口其他_______伤害程度：口轻微口轻口重口其他_______医疗费用：元医疗部门诊断意见：提供的治疗:口缝合口吃药口其它工伤假:天(具体时间：年月日时至年月日时止)员工的正常工作:员工在本岗位工作时间:□1-5月□5月-5年□5-20年□>20年事故时从事的工作:列出使用的工具:列出使用的个人防护设施:直接导致员工受伤的设备或物体:员工从事这种活动的频率：□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□从来没有这种活动是否为正常工作的一部分：□是□不是员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序：□有□没有工人是否按照标准程序进行：□是□否如果没有,请描述如何违反标准程序进行：二、事故原因分析下面所列的是导致危险状况存在的因素.请在相关项目前打“√”:(一)直接原因1、不安全状态：□员工不能胜任此工作;□员工没有正确的个人防护用品;□机器或工具的缺陷;口其他_______2、不安全行为：□操作错误、忽视安全、忽视警告;□员工没有遵守工作程序;□没有检查机器导致未能发现危险的存在;;□手代替工具操作;□物体(指成品半成品、材料、工具、切削和生产用品等)存放不当;□在起吊物下作业、停留;□攀、坐不安全位置(如平台护栏、吊车吊钩等);□不安全装束;□对易燃、易爆等危险物品处理错误;□冒险进入危险场所;□机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作;□有分散注意力行为;□在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中忽视其使用;□安全装置失效;□机器或工具的质量导致危险状况;□没有正确的使用机器或工具;□管理人员没有发现或预测潜在的危险状况;□管理人员未能采取正确的行动来纠正已知的危险状况;□主管没有发现或纠正违反工作程序的行为;□没有明确主管对安全的责任,或主管不了解其安全责任;□其它:3、生产(施工)场地环境不良：□照明光线不良□通风不良□操作工序设计或配置不安全□作业场所杂乱□作业场所狭窄□地面滑□交通线路的配置不安全□贮存方法不安全□环境温度、湿度不当□其它:(二)间接原因□技术和设计上有缺陷，工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题;□劳动组织不合理;□教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识;□没有安全操作规程或不健全;□没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力;□对现场工作缺乏检查或指导错误;□其它三、事故责任分析四、整改措施及建议防止再次发生的建议:□增加培训□修改程序□维修□调整设备□增加防护或安全装置□厂房管理□修理设备□监督□个人防护用品□改进照明,通风等设施□其它:行动计划详述:不知妥否，请领导斟酌，批示为盼!附事故结案归档材料。