疾病预防控制工作绩效

疾控科室绩效考核
近年来，疾控科室在公共卫生领域中扮演着越来越重要的角色。

为了提高疾控科室的绩效，许多单位开始进行科室绩效考核。

疾控科室绩效考核主要针对以下几个方面：
1.疾病控制和预防能力：科室能否有效控制和预防疾病，包括疾病监测、疫情调查和流行病学调查等。

2.卫生应急响应能力：科室能否迅速有效地响应突发公共卫生事件，如传染病爆发、食品安全事件等。

3.疾病防治工作质量：科室能否保证疾病防治工作的质量，包括疫苗接种、健康教育、传染病诊断和治疗等。

4.科研与技术创新能力：科室能否积极开展科研和技术创新工作，为公共卫生工作提供更好的支持和服务。

5.组织管理能力：科室能否合理规划和组织工作，落实各项制度和政策，做好人员管理和培训。

疾控科室绩效考核的目的是为了促进科室的优化和改进，提高科室的服务质量和工作效率，更好地为公民的健康服务。

同时，科室绩效考核也可以鼓励科室成员积极工作、提高工作动力和效率。

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卫生部关于印发《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2008.12.01•【文号】卫疾控发[2008]68号•【施行日期】2008.12.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】免疫规划正文卫生部关于印发《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》的通知（卫疾控发〔2008〕68号）各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，中国疾病预防控制中心：为推进科学规范管理，提高工作效率和服务质量，我部组织制定了《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》。

现印发给你们，请结合本地实际情况组织实施，并研究制订各级疾病预防控制机构内部岗位责任制度。

附件：1.各级疾病预防控制机构基本职责2.疾病预防控制工作绩效评估标准二○○八年十二月一日附件1：各级疾病预防控制中心基本职责目录1.疾病预防控制中心基本职责和主要工作任务2.国家、省、市、县级疾病预防控制中心基本职责、工作任务一览表3.疾病预防控制中心基本职责、工作任务、项目和内容界定疾病预防控制中心基本职责和主要工作任务┏━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┳━━━━━┳━━━━━┳━━━━━┓┃基本职责┃主要工作任务┃任务数量┃项目数量┃内容数量┃┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━╋━━━━━┫┃┃开展疾病监测；研究传染病、寄生虫病、地方病、非传染性┃┃┃┃┃1．疾病预防┃疾病等疾病的分布，探讨疾病的发生、发展的原因和流行┃┃┃┃┃┃规律；提供制订预防控制策略与措施的技术保障；组织实┃3┃16┃70┃┃与控制┃┃┃┃┃┃┃施疾病预防控制工作规划、计划和方案，预防控制相关疾┃┃┃┃┃┃病的发生与流行。

疾病预防控制工作绩效评估标准一、绪论疾病预防控制工作绩效评估标准是为了评估疾病预防控制工作的效果和成果，为相关部门提供科学依据，进一步提高疾病预防控制工作的质量和效率而制定的。

本文将详细介绍疾病预防控制工作绩效评估的标准和指标。

二、评估指标1. 疫情监测与报告a. 及时准确报告疫情，确保信息畅通；b. 建立健全疫情监测体系，提高监测能力；c. 提供准确的疫情分析和预测，为决策提供科学依据。

2. 疫苗接种工作a. 达到疫苗接种率目标；b. 疫苗接种过程规范，保证接种安全；c. 疫苗供应充足，保证接种需求。

3. 传染病防控a. 及时发现传染病疫情，采取有效控制措施；b. 加强传染病疫情监测和预警；c. 提供有效的传染病预防知识宣传，提高公众意识。

4. 病媒生物防控a. 采取有效措施控制病媒生物传播；b. 加强病媒生物监测和防控措施；c. 提供病媒生物防控知识宣传，提高公众防护意识。

5. 卫生应急管理a. 建立健全应急预案和机制；b. 及时有效应对突发公共卫生事件；c. 提供应急知识宣传，提高公众应急能力。

6. 卫生教育与健康促进a. 开展健康教育活动，提高公众健康素质；b. 提供健康促进服务，改善公众健康状况；c. 加强健康教育资源建设，提高教育质量。

三、评估方法1. 数据采集a. 采集相关疾病预防控制工作的数据，包括疫情数据、疫苗接种数据、传染病防控数据等；b. 数据来源可以包括疾病监测系统、疫苗接种信息系统、卫生应急事件报告系统等。

2. 数据分析a. 对采集到的数据进行统计和分析，得出相关指标的数值；b. 根据指标数值，评估疾病预防控制工作的绩效。

3. 结果评估a. 根据评估指标的数值，对疾病预防控制工作的绩效进行评估；b. 结果评估可以采用定量评估和定性评估相结合的方法。

四、评估结果应用1. 决策参考a. 评估结果可作为决策的参考依据，为相关部门提供科学依据；b. 根据评估结果，制定改进疾病预防控制工作的措施和计划。

卫生部办公厅关于印发《推进全国疾病预防控制绩效考核工作方案》的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2009.01.07•【文号】卫办疾控发[2009]5号•【施行日期】2009.01.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文卫生部办公厅关于印发《推进全国疾病预防控制绩效考核工作方案》的通知（卫办疾控发[2009]5号）各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，中国疾病预防控制中心：日前，我部印发了《疾病预防控制工作绩效评估标准》。

为全面有序做好绩效考核工作，我部组织制定了《推进全国疾病预防控制绩效考核工作方案》。

现印发给你们，供各地在开展工作中参照执行。

2009年1月7日推进全国疾病预防控制绩效考核工作方案一、背景党的十七届二中全会审议通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》明确指出：“要全面正确履行政府职能”，“更加注重公共服务，着力促进教育、卫生、文化等社会事业健康发展，建立健全公平公正、惠及全民、水平适度、可持续发展的公共服务体系，推进基本公共服务均等化”，“推行政府绩效管理和行政问责制度，建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制” 。

疾病预防控制是政府公共服务的重要组成部分，其职能是否落实到位，政府、社会是否满意，主要的手段就是要对其工作效率与水平、管理能力与成本以及公众满意程度等进行分析、判断与评价。

加强对疾病预防控制工作及其相关工作机构的绩效评估，是科学评价疾病预防控制工作落实程度，不断改进和提高服务质量与服务水平，推动和促进各级疾病预防控制机构强化履行基本公共职责的重要手段。

为科学评价疾病预防控制工作，促进疾病预防控制事业全面、可持续发展，卫生部于2008年12月印发了《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》，决定在全国启动绩效考核工作。

二、组织管理（一）卫生部领导绩效考核工作，研究制定相关政策；卫生部疾病预防控制局负责具体组织实施与管理，培训省级技术骨干，并对各地实施情况进行督导检查。

疾病控制人员绩效考核细则和标准1. 引言本文档旨在制定疾病控制人员的绩效考核细则和标准，以确保他们的工作表现与组织目标相一致，提高疾病控制工作质量和效率。

2. 绩效考核指标2.1 工作目标完成情况评估疾病控制人员在规定时间内完成各项工作目标的情况，包括但不限于：- 疫情调查和监测工作- 疾病预防和控制措施的执行情况- 突发公共卫生事件的应对能力2.2 专业知识和技能评估疾病控制人员的专业知识和技能水平，包括但不限于：- 对疾病预防和控制的理论和实践了解程度- 数据分析和报告编写能力- 疾病预防和控制技术的应用能力2.3 团队合作与沟通评估疾病控制人员与团队成员的合作和沟通能力，包括但不限于：- 团队工作协作情况- 有效沟通和信息共享能力- 对他人意见的听从和尊重程度3. 绩效考核程序3.1 绩效目标设定制定明确的工作目标和绩效指标，确保与疾病控制工作的实际需求相适应。

3.2 绩效评估方法通过定期的考核和评估来衡量疾病控制人员的绩效，包括但不限于：- 定期绩效评估- 项目绩效评估- 上级评估和定期反馈3.3 绩效考核结果反馈根据考核结果进行及时反馈，包括肯定优秀表现和指出改进方向，以促进个人和团队的成长与发展。

4. 绩效考核标准调整根据疾病控制工作的变化和组织目标的调整，对绩效考核标准进行定期评估和调整，以保持其有效性和适用性。

5. 总结本文档提供了疾病控制人员绩效考核的细则和标准，旨在规范和提高疾病控制工作的质量和效率。

通过明确的目标和评估方法，能够实现对疾病控制人员工作表现的科学评估和指导，促进整个团队的发展。

疾病预防控制工作绩效考核随着现代化的进步和人民健康意识的提高，疾病预防控制工作已成为社会健康管理的重要组成部分。

而疾病预防控制工作的绩效考核，则成为了管理者们进行疾病预防控制的关键步骤。

本文将从疾病预防控制工作绩效考核的意义、指标制定、实施步骤和我们应如何提升效力这四个方面展开叙述。

一、疾病预防控制工作绩效考核的意义疾病预防控制工作的绩效考核，旨在通过对工作目标完成情况的综合评价，促进疾病预防控制工作的提高和管理的优化。

具体来说，它可以:1. 促进单位及个人间的竞争与进步，提高工作积极性和质量;2. 利用绩效考核结果，将高绩效的工作积极分配人力、物力等资金支持;3. 通过绩效考核，帮助管理者更好地分析评估工作所处的环境和市场变化，以指导工作的优化;4. 疾病预防控制工作与疫情防控机构更紧密地联系起来，构建起互动与反馈的通道，提高预防控制效能。

二、指标制定疾病预防控制工作的绩效评价需要先要确定一定的指标，以便更好地进行绩效考核。

而指标制定，主要包括三个步骤。

1. 确定评价维度。

由于疾病预防控制工作涉及面较广，所以评价维度方面要兼顾治理效果、管理规范性、资源利用效率和配合公共卫生环境等方面，其中包括撒椎风口聚、食品安全、传染病预防、衛生环境维护等。

2. 制定评价指标。

评价指标的制定应该符合疾病预防控制的工作实践和相应的需求，同时也要与评价维度相呼应。

常用的指标包括标准制定、管理机制建立、科学技术推广、疫情预警等方面。

3. 打分权重分配。

指标的打分权重与绩效评价的参考数据都需要根据实际情况经过合理的讨论和分析确定。

三、实施步骤1. 目标制定与落实。

根据疾病预防控制工作的实际需求，确定工作目标和任务，明确责任和权力，分配资源。

2. 监督总结与调整。

定期检查工作进程，及时处理滞后现象，总结工作经验和不足，针对问题进行对策。

3. 评价结果反馈。

制定相应的评价标准，并通过反馈结果及时评价相关人员的工作绩效，促进工作质量的不断提高。