公司打印机使用管理制度

办公室打印机管理制度
目标
本文档旨在制定一套办公室打印机管理制度，以提高工作效率
并节约资源。

打印机使用规定
1. 打印机的使用仅限于办公工作，禁止用于个人私人目的。

2. 在使用打印机前，员工必须先将打印任务添加到打印队列中，并确保所需纸张与墨盒充足。

3. 打印机出现故障或纸张堵塞时，员工应及时向IT部门报告，并不得私自修复。

4. 打印机禁止随意更换位置，如需搬迁，请先向办公室主管申请。

打印机节约使用指南
1. 在打印前，请先仔细审查文档内容，确保无需修改再次打印。

2. 尽量使用双面打印功能，以减少纸张的浪费。

3. 避免打印大量的彩色图表和图像，如非必要，请使用黑白打印模式。

4. 尽量使用电子文档替代纸质文件，仅在必要时才进行打印。

打印资源管理
1. 每位员工在一段时间内的打印量应控制在合理范围内，具体限额由办公室主管根据工作需要进行调整。

2. 打印纸张和墨盒的采购由办公室主管统一管理，员工不得私自购买。

3. 打印机的维护和保养责任由IT部门负责，员工需配合IT部门的工作。

违规处罚
1. 对于擅自动用打印机进行个人打印的员工，将进行相应的处罚并承担因此产生的费用。

2. 对于违反打印机使用规定和节约使用指南的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

以上就是办公室打印机管理制度的相关规定，请全体员工遵守并配合执行。

如有疑问或建议，请及时与办公室主管或IT部门联系。

谢谢合作！。

第一章总则第一条为规范公司打印机使用，提高办公效率，节约资源，确保公司财产的安全与合理使用，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有打印机及其相关设备的使用和管理。

第二章使用规定第三条打印机由办公室统一管理，各部门需严格按照规定使用。

第四条打印机使用人员需具备一定的电脑操作能力，能够熟练使用打印机。

第五条打印机使用过程中，应爱护设备，避免人为损坏。

第六条打印机使用人员应遵循以下原则：（一）优先使用电子文档，减少纸张浪费。

（二）打印内容应真实、准确，避免误打印。

（三）合理安排打印时间，避免高峰时段造成设备拥堵。

第七条打印机使用完毕后，应及时关闭电源，拔掉插头，确保设备安全。

第三章维护与保养第八条办公室负责对打印机进行定期检查、维护和保养。

第九条打印机出现故障时，应及时通知办公室，由专业人员负责维修。

第十条打印机使用人员应定期对打印机进行清洁，保持设备整洁。

第四章资源管理第十一条打印机耗材（如打印纸、墨盒等）由办公室统一采购，各部门需按照实际需求进行申请。

第十二条打印机耗材使用过程中，应合理规划，避免浪费。

第十三条办公室定期对打印机耗材使用情况进行统计，确保资源合理分配。

第五章监督与考核第十四条公司设立打印机使用监督小组，负责对打印机使用情况进行监督检查。

第十五条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

第十六条对表现突出的打印机使用人员，公司将给予表彰和奖励。

第六章附则第十七条本制度由办公室负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，我们期望能够规范公司打印机的使用，提高工作效率，降低成本，同时也能够培养员工节约资源、爱护公物的良好习惯。

公司打印机管理制度
第一章总则
为规范公司内部打印机的使用和管理，提高打印效率，降低成本，保护环境，我司特制定本管理制度。

第二章打印机的使用权限
1.公司所有员工均有使用公司打印机的权限，但须遵守相关规定，如无特殊情况，严禁员工私自更改打印机设置或进行系统维护。

2.公司领导可根据具体情况对员工的打印权限进行调整和管理。

第三章打印机的维护
1.公司将委托专业维修人员定期对打印机进行维护，确保其正常运转。

2.员工在使用打印机时须注意打印机的保护，如发现打印质量有问题，应及时报告维修人员进行处理。

第四章打印机的耗材管理
1.公司将定期采购打印机耗材，确保打印机的正常使用。

2.员工在使用打印机耗材时应注意节约使用，避免浪费。

第五章打印倡导
1.公司倡导员工尽量减少使用打印机，提倡电子文档传输和存储。

2.员工在使用打印机时应尽量双面打印，减少纸张浪费。

第六章打印机的存储和保管
1.公司将建立打印机台账，定期对所有打印机进行清点，确保打印机的完好无损。

2.员工在使用打印机后应将打印文件及时取走，避免影响其他员工的正常使用。

第七章处罚规定
1.对违反公司打印机管理制度的员工，公司将根据具体情况给予批评教育、警告、罚款等处罚。

2.对于恶意破坏打印机设备的员工，公司将追究其法律责任。

第八章附则
1.本管理制度自发布之日起正式执行，如有修改，由公司领导部门统一决定。

2.本管理制度的最终解释权归公司所有。

以上为本公司打印机管理制度，敬请遵守。

公司打印管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司内部打印行为，确保打印资源的合理分配和使用，防止不必要的浪费，同时保障公司信息的安全。

所有员工在使用打印设备时，应遵循节约原则、效率原则和安全原则。

二、打印设备管理1. 公司应根据工作需要配备适当数量的打印设备，并指定专人负责设备的维护与管理。

2. 打印设备应放置在公共区域，便于监管和控制非法打印行为。

3. 定期对打印设备进行维护和检查，确保设备处于良好的工作状态。

三、打印权限管理1. 所有员工必须经过授权才能使用打印设备，未经授权的人员不得随意使用。

2. 对于涉及敏感信息的打印任务，应由相关部门负责人审批后方可进行。

四、打印材料管理1. 鼓励双面打印和非必要情况下的黑白打印，减少彩色打印的使用，以节约成本和资源。

2. 对于非正式文件或内部资料，建议使用草稿模式打印。

3. 打印前应仔细检查打印预览，避免因错误而重复打印。

五、打印行为规范1. 员工应合理安排打印时间，避免高峰时段集中打印，影响工作效率。

2. 打印完成后，应及时取走打印物，避免占用打印机和造成信息泄露的风险。

3. 禁止打印与工作无关的个人资料，以及违反法律法规的内容。

六、监督与考核1. 各部门应定期对员工的打印行为进行监督和审查，发现问题及时纠正。

2. 对于节约资源、合理使用打印设备的员工或部门，给予适当的表彰和奖励。

3. 对于违反打印管理制度的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。

七、附则本制度自发布之日起生效，由行政管理部门负责解释和修订。

所有员工应认真学习并遵守本制度，共同营造一个高效、节约、安全的办公环境。

第一章总则第一条为规范公司打印机使用管理，提高打印效率，降低打印成本，保障公司信息安全和办公环境整洁，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有打印机设备，包括彩色打印机、黑白打印机、多功能一体机等。

第三条公司各部门应严格执行本制度，共同维护良好的办公秩序。

第二章设备管理第四条公司打印机由行政部门统一采购、分配、维护和管理。

第五条打印机设备应放置在合理的位置，确保通风良好，避免阳光直射。

第六条打印机设备应定期进行清洁和维护，以保证其正常运行。

第七条打印机设备出现故障时，应及时通知行政部门进行维修或更换。

第三章使用管理第八条公司内部人员需凭有效身份证明申领打印机使用权限。

第九条打印机使用人员应遵守以下规定：（一）打印前请确认打印内容，避免浪费纸张。

（二）尽量使用双面打印，减少纸张使用。

（三）打印完毕后，请及时关闭打印机，节约能源。

（四）打印资料应妥善保管，不得随意丢弃。

第十条各部门应定期统计打印量，对打印量大或频繁使用彩色打印机的部门进行审核，确保合理使用。

第四章资源管理第十一条打印机耗材（如墨盒、硒鼓等）由行政部门统一采购，各部门不得私自购买。

第十二条打印机耗材领用流程如下：（一）各部门打印耗材消耗完毕后，填写《打印机耗材领用申请表》。

（二）行政部门审核后，通知各部门领取。

（三）各部门领取耗材后，应及时在《打印机耗材领用登记表》上登记。

第五章奖惩第十三条对严格遵守本制度，合理使用打印机设备，节约耗材的部门和个人，给予表扬或奖励。

第十四条对违反本制度，浪费纸张、耗材，私自购买耗材等行为的部门和个人，给予批评教育，并视情节轻重进行处罚。

第六章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。

打印机管理规范引言概述：打印机作为办公环境中必不可少的设备，其管理规范对于提高工作效率、保护信息安全至关重要。

本文将从五个大点来阐述打印机管理规范，分别是：打印机的位置布置、打印机的使用权限管理、打印机的维护保养、打印机的耗材管理以及打印机的信息安全保护。

正文内容：1. 打印机的位置布置1.1 合理摆放：打印机应放置在通风良好、温度适宜的位置，避免阳光直射和灰尘堆积，以确保打印机的正常运行。

1.2 避免干扰：打印机应远离电磁干扰源，如电源、电视等，以避免对打印机的影响，保证打印质量和工作效率。

2. 打印机的使用权限管理2.1 用户认证：设置打印机的用户认证功能，只允许经过授权的用户进行打印操作，以防止未经授权的人员滥用打印机资源。

2.2 打印配额控制：设定每一个用户的打印配额，限制每一个用户的打印量，以避免资源浪费和滥用。

2.3 打印任务跟踪：记录打印任务的相关信息，包括打印时间、打印人员等，以便对打印行为进行监控和管理。

3. 打印机的维护保养3.1 定期清洁：定期清洁打印机的内部和外部，清除灰尘和纸屑，以确保打印机的正常运行和打印质量。

3.2 及时更换耗材：根据打印机使用情况，及时更换耗材，如墨盒、硒鼓等，以避免因耗材老化导致的打印质量下降或者设备故障。

3.3 维修保养记录：建立打印机的维修保养记录，及时修复故障，定期进行维护，以延长打印机的使用寿命。

4. 打印机的耗材管理4.1 采购管理：建立耗材采购制度，明确采购流程和责任人，确保耗材的及时供应和质量保证。

4.2 库存管理：建立耗材库存管理制度，定期盘点库存，避免库存过多或者过少，减少资源浪费和生产中断的风险。

4.3 耗材回收：建立耗材回收制度，对废旧耗材进行分类回收处理，减少对环境的污染，并降低成本。

5. 打印机的信息安全保护5.1 打印机网络安全：采取网络隔离措施，确保打印机网络与其他网络相互隔离，防止未经授权的访问和攻击。

5.2 打印机数据安全：加密打印机的数据传输，确保打印任务的机密性和完整性，防止信息泄露和篡改。

打印机使用管理制度及流程一、引言为了规范公司打印机的使用，提高打印效率，降低打印成本，特制定本管理制度及流程。

本制度适用于公司内所有打印机的使用和管理。

二、打印机使用原则1 .合法合规：打印机使用需符合国家法律法规以及公司内部规章制度。

2 .高效使用：合理安排打印任务，提高打印效率，减少不必要浪费。

3 .节约资源：严格控制打印数量，减少纸张浪费，提倡双面打印。

4 .确保安全：严禁打印涉及国家机密、公司机密的文件资料。

三、打印机使用管理规定1 .打印机应指定专人管理，负责打印机的维护、保养、更换耗材等工作。

2 .打印机应设置纸张容量限制，避免因纸张溢出造成浪费。

3 .员工使用打印机前需进行申请和登记，按需打印，避免重复打印。

4 .打印过程中出现卡纸、缺墨等故障，应及时报告给管理人员进行处理，避免影响正常打印工作。

5 .打印完毕后，员工应将打印材料及时取走，避免占用公共资源。

6 .禁止私自拆卸、更换打印机零部件，如有损坏应及时报告给管理人员进行维修。

7 .打印机使用应遵循先急后缓、先重要后次要的原则，确保重要文件及时打印。

四、打印机使用流程1 .申请打印：员工需打印文件时，需向直属上级提出申请，说明打印内容、份数等。

2 .审核批准：直属上级对申请进行审核，决定是否批准打印。

如批准，则通知打印机管理人员进行打印。

3 .打印：打印机管理人员接到通知后，进行打印操作。

打印完成后，将文件交给员工进行校对。

如有错误或需要修改，员工需向管理人员说明，并进行再次打印。

4 .取件：员工确认打印无误后，将文件取走并归还给打印机管理人员。

5 .记录：打印机管理人员应对每次打印任务进行记录，包括打印内容、份数、使用时间等信息，以备查验。

6 .维修保养：打印机管理人员应定期对打印机进行检查、保养和维修，确保打印机正常运行。

7 .异常处理：如出现卡纸、缺墨等故障，打印机管理人员应及时进行处理。

如无法处理，应及时联系专业人员进行维修。

公用打印机使用规章制度为了规范公司及员工使用公用打印机的行为，提高打印效率，保护打印设备，特制定以下规章制度：第一条使用范围本规章制度适用于公司内所有员工及访客使用公用打印机的行为。

第二条使用权限1. 公用打印机仅供公司员工和访客使用，其他人员未经允许不得擅自使用。

2. 员工须提供有效工号或访客证件方可使用公用打印机。

第三条使用流程1. 员工使用公用打印机前，需先查阅打印机使用手册，了解操作方法。

2. 打印文件需提前保存在电脑或U盘中，并确保文件格式正确，避免因格式不兼容而导致打印错误。

3. 打印文件需提前预览，确认无误后再进行打印操作。

4. 打印完成后，及时领取打印文件，并核对打印内容，避免遗漏或错误。

第四条使用注意事项1. 遵守公司相关规定，不得打印违法、淫秽、暴力等不良内容的文件。

2. 禁止将个人文件或私人文件打印在公司公用打印机上。

3. 禁止恶意浪费打印资源，如大量打印无用文件、测试文件等。

4. 如需大批量打印文件，需提前向管理员申请，并根据实际情况调整打印设置，以节约资源。

5. 打印机出现故障或异常情况时，应及时通知管理员或维修人员处理，不得私自拆卸或修理。

第五条使用责任1. 对于因个人操作不当导致的打印机故障，应承担相应的经济赔偿责任。

2. 如发现他人违规使用公用打印机，应立即向管理员举报，维护公司正常秩序。

第六条管理制度1. 公用打印机由专门管理员管理，负责日常维护、清洁和维修工作。

2. 每日工作结束时，管理员需对打印机进行检查，确保设备正常运行。

3. 定期对打印机进行维护保养，确保设备性能稳定。

第七条处罚规定1. 对于违规使用公用打印机的员工，将按公司相关规定予以相应处罚，包括口头警告、扣减绩效或经济处罚等。

2. 如情节严重，影响公司正常工作秩序，将依法追究相关责任，并承担相应法律责任。

第八条附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有修改或调整，将提前通知员工。

2. 对于不明确的事宜，可向管理员咨询或提出建议。

公司打印机使用管理制度
一、目的和范围
本制度旨在规范公司内打印机的使用和维护，以提高工作效率，减少资源浪费，并确保信息安全。

适用于公司所有部门及员工。

二、管理原则
1. 公平使用：所有员工均有权利使用打印机，但须遵守本制度规定。

2. 节约资源：鼓励双面打印，减少不必要的打印，以节约纸张和墨盒。

3. 信息安全：未经授权不得打印含有敏感信息的文档。

三、使用规范
1. 用户需先检查打印机状态，确认设备正常可使用后，再开始打印任务。

2. 对于大量或长时间的打印任务，应选择非高峰时段进行，避免影响他人使用。

3. 打印前应预览文档，确认无误后再执行打印操作。

4. 完成打印后，应及时取走打印物，避免造成打印机堵塞或纸张浪费。

5. 如需使用彩色或特殊纸张打印，请提前申请并获得批准。

四、维护与保养
1. 设备部负责定期检查打印机状态，及时更换耗材和维修故障。

2. 如遇打印机故障，用户应立即报告设备部，并由专业人员处理。

3. 用户不得随意拆卸打印机或尝试非专业的维修行为。

五、安全与保密
1. 打印涉及敏感信息的文件时，用户必须确保周围无人，并在打印完成后立即取走文件。

2. 禁止未经授权的员工使用管理员权限进行打印操作。

3. 废弃的打印文档应按照公司保密制度进行处理。

六、违规处理
违反本制度规定的员工，将根据情节轻重给予相应的警告或处罚。

严重者可能面临停职或解雇。

七、附则
本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释和修订。

如有变更，将及时通知全体员工。

办公室打印机使用制度引言概述：办公室打印机在现代办公环境中扮演着重要的角色。

为了更好地管理和利用打印机资源，制定一套合理的打印机使用制度是非常必要的。

本文将从以下五个方面详细阐述办公室打印机使用制度的内容和要求。

一、打印机的合理位置安排1.1 打印机的布置：根据办公室的布局和人员流动情况，合理安排打印机的位置。

通常情况下，打印机应该放置在人员集中的区域，方便大家使用，避免过远的距离造成不便。

1.2 打印机的数量控制：根据办公室的规模和需求，合理控制打印机的数量。

避免过多的打印机造成资源浪费，同时也要避免打印机数量不足，影响工作效率。

1.3 打印机的维护保养：定期对打印机进行维护保养，包括清洁打印机外壳、更换打印耗材等，确保打印机的正常运行。

二、打印机的使用权限管理2.1 打印机的使用权限：根据工作职责和需要，对不同的员工设置不同的打印机使用权限。

例如，高级管理人员可以拥有更高的打印机使用权限，而一般员工只能使用指定的打印机。

2.2 打印机配额的设定：为了控制打印资源的使用，可以为每个员工设定打印机配额。

超过配额的打印任务需要经过审批才能继续打印，以减少不必要的打印浪费。

2.3 打印任务的监控和记录：建立打印任务的监控和记录机制，可以及时发现和解决打印资源的滥用问题。

同时，也可以通过打印任务的记录分析，为后续的资源调配提供参考。

三、打印机使用规范和节约措施3.1 打印机使用规范的宣传：制定并宣传打印机使用规范，明确员工在使用打印机时应遵守的规则和要求，如双面打印、合理选择纸张等。

3.2 打印机节约措施的推行：鼓励员工采取节约措施，如使用草稿模式打印、合并打印任务等，以减少纸张和墨盒的浪费。

3.3 打印机故障的及时报修：对于出现故障的打印机，员工应及时报修，避免出现长时间闲置和资源浪费的情况。

四、打印机耗材的管理和采购4.1 打印耗材的库存管理：建立打印耗材的库存管理机制，定期进行盘点和补货，确保打印机耗材的供应充足，避免因耗材不足而影响工作。

打印机使用规章制度第一章总则第一条为了规范和管理企业内的打印机使用，提高办公效率，加强信息安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于企业内的所有打印机设备的使用。

第三条所有使用打印机的人员都应严格遵守本规章制度的各项规定。

第四条打印机的使用，应遵循“节约、高效、合理、安全”的原则。

第五条打印机的使用应合法合规，不得违反国家相关法律法规。

第六条本规章制度的解释权归企业所有。

第二章打印机的使用流程第一条打印机的使用由系统管理员进行统一管理。

第二条用户需要打印文件时，首先将其存储在计算机或网络硬盘中。

第三条在计算机或网络中找到需要打印的文件，进行排版和设置后，选择打印机进行打印。

第四条打印机开始工作后，用户应等待打印完成。

第五条完成打印后，用户应及时取走打印件，确保打印机的正常使用。

第六条如果遇到打印机故障或打印品质量不合格的情况，应及时向系统管理员报告。

第三章打印机的维护管理第一条打印机的维护需由专人负责，系统管理员负责打印机的保养和维修工作。

第二条打印机应每隔一段时间进行巡检，确保其正常运行。

第三条系统管理员应定期清洁打印机，除去灰尘和杂质。

第四条打印机的耗材如墨盒、纸张等应及时更换，确保打印质量。

第五条打印机出现故障时，系统管理员应立即进行维修，最大程度减少影响。

第四章打印机的使用限制第一条打印机仅供公司内部使用，不得用于个人目的。

第二条禁止滥用打印机，如非工作需要，不得私自打印大量文件。

第三条打印机使用时应注意环保，不得随意浪费纸张。

第四条禁止打印机盗印他人、非法、违规文件。

第五条禁止私自擅自调整打印机的设置和参数，必须经过系统管理员同意后操作。

第六章打印机使用记录和安全管理第一条系统管理员应建立打印机使用记录，包括打印文件、打印时间、打印数量等。

第二条使用打印机的人员应对打印的文件进行保密，不得私自外传。

第三条打印机使用记录和打印文件应定期进行备份和存档。

第四条如需要打印涉密文件，应事先向系统管理员申请，并严格按照保密规定进行操作。

办公室打印机使用制度随着科技的发展，办公室打印机已经成为办公室不可或缺的设备。

然而，打印机的使用管理却是一个容易被忽视的问题。

为了确保办公室打印机的高效使用，制定一套明确的打印机使用制度是非常必要的。

本文将就办公室打印机使用制度进行详细介绍。

一、使用权限管理1.1 确定使用权限：根据员工的职务和工作需要，确定不同员工对打印机的使用权限。

一般情况下，高级管理人员和行政人员需要更高的打印权限，而普通员工只需基本的打印权限。

1.2 分配账号和密码：为每位员工分配独立的打印账号和密码，确保打印机的使用记录可以追踪到具体的个人。

1.3 定期审核权限：定期审核员工的打印权限，根据实际工作情况进行调整，避免权限过高或过低导致资源浪费或工作受阻。

二、打印机资源管理2.1 统一采购和管理：办公室打印机的采购和管理应当由专门负责的部门统一管理，确保设备的质量和性能。

2.2 定期维护保养：定期对打印机进行维护和保养，保持设备的正常运转和打印质量。

2.3 节约耗材使用：鼓励员工节约打印机耗材的使用，如双面打印、草稿打印等，减少资源浪费。

三、打印文件管理3.1 确保文件安全：员工在打印文件时应当注意文件的保密性，避免敏感信息泄露。

3.2 建立文件分类：建立文件分类规范，将不同类型的文件分门别类存放，方便查找和管理。

3.3 定期清理打印文件：定期清理打印文件，删除不必要的文件，释放存储空间，避免文件堆积影响工作效率。

四、打印行为规范4.1 合理使用打印资源：员工应当合理使用打印资源，避免大量打印无关文件。

4.2 遵守打印规定：员工在打印文件时应当遵守公司的打印规定，如文件格式、打印数量等。

4.3 禁止滥用打印机：禁止员工将打印机用于非工作目的，如打印个人文件、课外资料等。

五、违规处理措施5.1 警告和通报：对于违反打印机使用制度的员工，应当给予警告并通报相关部门。

5.2 暂停权限：对于严重违规的员工，可以暂时停止其打印权限，直至问题解决。

打印机使用的规章制度第一章：总则为了规范打印机的使用，保障设备的正常运行，提高打印效率，特制定本规章制度。

第二章：打印机的使用管理1. 打印机的开机与关机1.1. 每天上班前，操作人员应按照操作流程打开打印机。

1.2. 下班时，应将打印机关机，同时断开电源。

2. 打印任务的管理2.1. 操作人员应按照打印任务的优先级进行打印，确保重要文档先出。

2.2. 打印任务完成后，应及时取走打印文件，避免文件堆积影响打印效果。

3. 打印设备的维护保养3.1. 定期对打印设备进行清洁保养，保持设备表面干净。

3.2. 注意打印机墨盒的更换周期，按照规定时限更换，避免影响打印效果。

3.3. 定期检查打印机零部件的磨损情况，及时维修或更换。

第三章：打印机的操作规范1. 打印机的操作流程1.1. 操作人员应熟悉打印机的使用说明书，按照操作流程操作。

1.2. 操作人员应轻拿轻放，避免在操作过程中碰撞打印机。

2. 打印文档的格式2.1. 打印文档应按照规范格式进行排版，确保打印效果良好。

2.2. 建议使用黑色字体进行打印，避免浪费彩色墨盒。

3. 打印机使用的注意事项3.1. 避免长时间连续打印，以免过热影响设备寿命。

3.2. 禁止在打印机周围放置易燃物品，以确保安全。

第四章：打印机使用的纪律1. 打印机使用的时间1.1. 禁止在非工作时间使用打印机，以免影响他人休息。

1.2. 工作时间内使用打印机时，应保持安静，不得影响他人工作。

2. 打印机使用的秩序2.1. 打印文件要按照规定取走，禁止私自取用他人文件。

2.2. 打印机发生故障时，应及时通知维修人员进行维修处理。

第五章：打印机使用的责任1. 操作人员应严格遵守打印机使用规定，确保设备正常运行。

2. 打印机操作人员应具备一定的专业知识和技能，确保打印效果。

3. 如出现违规操作导致打印机损坏的情况，将要求操作人员承担相应的责任。

第六章：附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有变动将另行通知。

电脑打印机使用管理制度第一章总则第一条为了规范和管理单位内电脑打印机的使用，提高办公效率，降低办公成本，保证信息安全，制定本制度。

第二章使用权限第二条凡是在单位工作的人员，均可以使用单位内的电脑打印机，但必须遵守本制度的规定。

第三条未经许可，禁止非工作人员使用单位内的电脑打印机；未经授权，禁止将电脑打印机连接到个人电脑上。

第四条对于一些需要特殊权限才能使用的打印机，必须由单位相关部门审核通过后，才能使用。

第三章使用规范第五条使用电脑打印机必须遵循以下规范：1. 不得非法、违规打印或复制文件；2. 不得擅自更改打印机设置；3. 不得私拆私用单位打印机；4. 不得将私人打印品以私人利益为目的直接或间接地使用单位打印机；5. 保证文件的安全性，避免因非正常操作导致信息泄漏。

第六条使用电脑打印机，必须按照设备的使用说明进行操作，避免操作不当造成设备损坏。

第七条使用完毕后，必须关闭打印机电源，并将打印机恢复到正常状态，以便下一个使用者能够正常使用。

第八条对于一些需要耗材的打印机，必须按照规定的方式更换耗材，并定期向相关部门报告耗材使用情况。

第四章管理措施第九条单位负责人有义务保障电脑打印机的正常运转，并有权对使用单位打印机情况进行监督和检查。

第十条对于违反本制度规定的使用者，单位有权采取以下措施：1. 取消其使用单位打印机的权限；2. 给予批评教育；3. 依照单位规定给予相应的处罚。

第五章附则第十一条本制度自颁布之日起施行。

第十二条电脑打印机使用管理制度的解释权属于单位负责人，经讨论修改后，提请单位领导审批。

总结电脑打印机使用管理制度的出台，将对单位的工作效率、信息安全等方面产生积极的影响。

只有严格按照制度规定使用打印机，才能更好地保障单位的正常运转和信息安全。

希望全体员工能够自觉遵守本制度，共同维护单位的稳定和发展。

打印机管理制度一、总则为规范公司内打印机的使用和管理，有效控制打印成本，推广绿色办公理念，特制定本制度。

二、使用范围本制度适用于公司所有使用打印机的员工。

三、打印机使用规定1、员工在使用打印机前，应检查打印机是否正常，遇故障应及时报修。

2、禁止私自更改打印机设置，如纸张类型、打印质量等，需与管理员沟通后方可调整。

3、禁止擅自卸载或安装打印机驱动程序，如需更换打印机或电脑，必须由管理员操作。

4、打印机顶部不得堆放杂物，确保通风良好。

5、打印机使用完毕后应及时关闭，避免浪费电力。

6、遵守节能环保原则，尽量使用双面打印、草稿模式等功能。

7、禁止使用公司打印机打印与工作无关的私人文件。

8、禁止将公司打印机用于非法目的，如打印黄色、暴力、不健康等文件。

四、打印纸使用规定1、打印纸需节约使用，避免浪费。

2、使用双面打印功能，减少打印纸消耗。

3、废纸应分类回收，保护环境。

4、打印纸需合理存放，避免受潮、受损。

五、打印耗材管理1、打印耗材需按规定方式更换，不得私自更换。

2、定期清洁打印机，延长打印机使用寿命。

3、禁止在打印机上使用劣质耗材，造成故障。

4、保管好打印耗材，防止遗失或损坏。

六、打印机维护保养1、定期清洁打印机外壳和内部，保持打印机清洁。

2、避免灰尘进入打印机，影响打印质量。

3、定期更换打印机滚筒和维护部件，保持打印质量。

4、遇到打印机故障，应及时报修，确保打印机长期稳定运行。

七、打印成本控制1、每月打印成本不得超出预算。

2、遇到大规模打印需求时，需提前与管理员沟通，制定合理的打印计划。

3、节约打印成本，倡导文档电子化，减少纸质文件打印。

4、鼓励员工分享打印机使用心得，提高打印效率，降低打印成本。

八、违规处理1、员工违反本制度规定，将根据公司规定进行相应处理。

2、恶意浪费打印纸、耗材等，将承担相应的经济责任。

3、严重违规行为将影响员工升职晋级和年终考核。

九、附则1、本制度自颁布之日起生效。

2、制度解释权归公司管理层所有。

公司打印机使用管理制度
一、目的
为了规范公司打印机的使用和管理，提高工作效率，节约资源，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有的打印机。

三、职责
1. 行政部负责打印机的采购、安装、维护和管理工作。

2. 各部门负责本部门打印机的使用和维护工作。

四、打印机使用规定
1. 打印机仅限于公司内部使用，不得用于私人用途。

2. 打印文件时，应尽量使用双面打印，以节约纸张。

3. 打印文件时，应选择合适的打印模式，避免浪费墨盒和纸张。

4. 打印文件时，应遵守公司的保密规定，不得打印涉密文件。

5. 打印机出现故障时，应及时报告给行政部，由行政部安排维修。

五、打印机维护规定
1. 行政部应定期对打印机进行维护和保养，确保打印机的正常运行。

2. 各部门应定期清理打印机内部的灰尘和杂物，保持打印机的清洁。

3. 打印机的墨盒和硒鼓应定期更换，避免影响打印质量。

4. 行政部应定期对打印机的使用情况进行检查，发现问题及时解决。

六、打印机管理规定
1. 行政部负责打印机的分配和管理，各部门应妥善保管和使用分配给本部门的打印机。

2. 打印机不得随意移动，如需移动，应报请行政部批准。

3. 打印机的硒鼓和墨盒应妥善保管，不得随意丢弃。

4. 打印机的使用应遵守公司的相关规定，不得违规操作。

七、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归行政部所有。

关于打印机使用规章制度一、使用范围1. 所有员工在公司办公期间使用打印机时，必须遵守本规章制度。

二、使用权限1. 只有获得公司授权的员工才能使用公司的打印机，未经授权的员工不得随意使用。

2. 如需使用打印机进行打印工作，员工应事先向主管或管理员申请权限并登记使用信息。

三、打印机操作规范1. 使用前请确认打印机是否处于正常工作状态，如有异常情况应立即通知管理员或技术人员进行处理。

2. 打印机的电源应按照正常程序操作，不得随意关闭或拔插电源。

3. 打印机不得超负荷使用，避免连续长时间打印，以免影响打印机寿命。

4. 在使用打印机时，请注意为环境节能考虑，不要浪费纸张和墨盒，尽量减少不必要的打印。

5. 打印作业完成后，请将未用完的纸张和打印文件及时清理干净，以便下次使用。

6. 使用打印机时，应注意打印文件的格式和质量，确保打印文件内容正确、清晰，并符合公司规定。

7. 打印机的维护保养应定期进行，保持打印机清洁、整洁，并避免在打印过程中出现故障。

8. 在打印文件时，请勿私自更改打印机设置，如需调整打印参数，请提前与管理员或技术人员沟通。

四、打印文件管理1. 打印的文件应当按照公司规定分类整理，并及时归档，以便日后查阅和处理。

2. 不得将大量无关文件进行打印，一切文件打印均应符合公司工作需要。

3. 打印文件的保密性和安全性应得到有效保护，严禁私自泄露或外传公司机密信息。

4. 打印的文件如有错误或需要修改，请及时通知相关部门进行核实和修改，并避免再次打印。

五、违规处理1. 对于违反打印机使用规章制度的员工，公司将依据公司规定给予相应处罚。

2. 如有员工私自使用公司打印机进行违法违规活动，公司将追究其法律责任。

以上为公司打印机使用规章制度，员工在使用打印机时应严格遵守，如有违反规定将受到相应处罚或处理。

希望所有员工共同遵守规定，保证公司工作环境的安全和正常运行。

一、目的为规范公司行政人员打印机使用行为，提高打印资源利用率，确保打印工作的有序进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有行政人员及相关部门的打印机使用管理。

三、职责分工1. 行政部负责制定和实施打印机管理制度，对打印机进行日常维护和管理。

2. 各部门行政人员负责本部门打印机的使用和管理，确保打印机正常运行。

3. 员工在使用打印机过程中，应遵守本制度相关规定。

四、管理制度1. 打印机分配（1）公司根据各部门工作需要，合理分配打印机数量。

（2）打印机分配后，各部门行政人员负责管理本部门的打印机。

2. 打印机使用（1）员工需在打印前确认打印内容，避免浪费纸张。

（2）打印内容应遵循以下原则：a. 优先使用电子版文件；b. 严格控制打印份数，避免重复打印；c. 打印内容需符合公司保密要求。

（3）员工打印时，需按照打印机操作流程进行，确保打印质量。

3. 打印机维护（1）各部门行政人员应定期检查打印机，确保打印机正常运行。

（2）发现打印机故障，应及时报修，不得私自拆卸或维修。

（3）打印机耗材（如墨盒、硒鼓等）由行政部统一采购，各部门行政人员负责领取和使用。

4. 打印机耗材管理（1）打印耗材采购计划由行政部根据各部门需求制定，经领导审批后执行。

（2）打印耗材入库、出库、使用均需登记记录，确保耗材使用透明。

（3）打印耗材消耗过快时，行政部应及时补充。

五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、节约打印资源的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、浪费打印资源的员工，进行批评教育，情节严重者，予以处罚。

3. 对因管理不善导致打印机故障的行政人员，追究其责任。

六、附则1. 本制度由行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。