教师年度培训工作总结

第1篇一、前言随着教育改革的不断深入，教师队伍建设成为学校发展的关键。

本年度，我校紧紧围绕“提高教师素质，促进教师专业发展”这一核心目标，开展了形式多样、内容丰富的师训工作。

现将本年度师训工作总结如下：二、工作回顾1. 组织教师参加各类培训本年度，我校积极组织教师参加各类培训，包括国家级、省级、市级及校本培训。

通过培训，教师们拓宽了视野，提升了教育教学水平。

2. 开展校本教研活动为提高教师教育教学能力，我校开展了丰富多彩的校本教研活动。

包括教学观摩、课题研究、教学设计比赛等，通过这些活动，教师们在实践中不断成长。

3. 加强教师队伍建设我校注重教师队伍建设，通过开展师德师风建设、教师心理健康教育等活动，提高教师的职业素养和心理健康水平。

4. 优化教师培训体系为满足教师个性化需求，我校优化了教师培训体系，推出了分层分类的培训课程，确保每位教师都能找到适合自己的培训项目。

5. 加强与校外教育机构的合作本年度，我校加强与校外教育机构的合作，引进优质教育资源，为教师提供更多学习交流的机会。

三、工作成效1. 教师教育教学水平得到提升通过本年度的师训工作，我校教师教育教学水平得到显著提升，课堂教学效果明显改善。

2. 教师队伍建设取得成效教师队伍建设取得明显成效，教师队伍的整体素质得到提高，教育教学能力明显增强。

3. 教学成果丰硕本年度，我校教师在各级各类教育教学比赛中取得优异成绩，教育教学成果丰硕。

四、存在问题1. 部分教师对师训工作重视程度不够，参与积极性不高。

2. 师训工作经费投入不足，培训资源有限。

3. 师训工作体系不够完善，培训内容与教师实际需求存在一定差距。

五、下年度工作计划1. 提高教师对师训工作的认识，增强参与积极性。

2. 加大师训工作经费投入，丰富培训资源。

3. 完善师训工作体系，优化培训内容，确保培训质量。

4. 加强与校外教育机构的合作，引进更多优质教育资源。

总之，本年度我校师训工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

2024年中小学教师培训活动工作总结教育信念，犹如一盏明灯，为教育工作者指明了前行的道路。

在梦想的驱动下，我们方能付诸行动。

当前社会，多元价值观交织，易使人迷失方向。

通过此次远程培训学习，我深刻认识到教师职业的崇高与荣耀，无论外界如何评判，我都以身为教师为荣，并从中体会到了职业带来的深刻幸福感。

追求个人教育梦想，是每位优秀教师不可或缺的品质。

我们需注重教师人格魅力的塑造与培养，因为教师的人格对学生成长具有深远影响。

优秀的教师应是学生的引路人，为迷茫的心灵带来希望。

为此，教师应不断提升个人品味，以热情点燃学生，以人格魅力影响学生，以生命关怀学生。

从课程学习及教师们的教学风采中，我深刻体会到：教师的品味源自内外兼修，是人格与专业素养的共同提升。

修炼、激情与创新，是通往优秀教师之路的必备要素。

教育是一项终身事业，处于不断发展之中。

因此，优秀教师需具备深厚的学识底蕴。

在繁忙的教学之余，我们应珍惜时光，不断学习充电。

“问渠那得清如许？为有源头活水来。

”我深刻认识到，唯有持续学习，方能保持知识的渊博、观察的敏锐与自信的满满，确保教育智慧的源泉永不枯竭。

为提升教育教学实践水平，我们应广泛涉猎书籍、聆听专家讲座、观摩名师课堂、学习同行优点。

一切学习皆服务于实践，旨在更好地培养新时代的接班人。

在培训期间，我积极运用所学知识改进教育教学工作。

此次教师培训，让我沐浴在新课程理念的光辉下，感受到了新课程改革的温暖春风。

它不仅拓宽了我的教育视野，还提升了我的教研能力，使我的教育思想和行为发生了实质性的转变。

我将持续学习，充分利用现代远程教育资源，不断提升自我素质的激发学生的学习兴趣，努力成为一名优秀的教师。

2024年中小学教师培训活动工作总结（二）我有幸参与了浙江省领雁工程班的教育研习活动，至今已有两周时间。

在此期间，我结识了省内各地的同行，也对各地独特的教学环境有了初步的认知。

更珍贵的是，我有机会聆听到多位知名专家的讲座，他们是我所谓的“熟悉的陌生人”，他们的名字常伴左右，而这次的接触让我有机会深入了解他们的思想和教学风格。

教师培训工作经验总结范本非常有幸地参加了绍兴市中小学名师班的培训，虽然每一回一起学习只是匆匆，但每一回的感觉很充实--每一回面对的是不同风格的教授，不同内涵的讲座，每一回都能感受到思想火花的激荡。

五年来，专家教授们所讲的鲜活案例和他们所具有的丰富知识让我更为深刻地理解“教师是神圣的职业”的内涵，让我清楚地认识到，做一名新时代的教师真的非常幸福，进而更具体地了解新课改最前沿发展方向和目标，认真地反思自己教育教学中的不足。

一、学习着，思索着一名教师，一年中一大半时间都是在繁琐的教育教学工作中度过的，但我乐于工作，工作着并快乐着。

平时，我总觉得工作时间不够，因为做一名让领导放心、家长安心、孩子信赖的好教师，是我一直不懈的追求。

已过不惑之年的我，唯有学而不厌，唯有执着追求，才会赋予自己教学的成熟，才会使自己的人生更加精彩。

通过一期又一期的学习让我明确了自己的目标与方向，也使我深切地感受到，专家型教师的成长之路相当不容易，他们所付出巨大的努力，令人钦佩。

他们身上时时向我传递着作为一名基层教育工作者的责任和使命。

细想，教育的兴衰关系到国运的兴衰，而普通教师成长却关切着一个又一个的家庭，影响着一代又一代的孩子。

每次，我感受到专家老师们那一页页密密麻麻的书稿，都是浸泡着他们的泪水与欢笑，他们的辛劳与快乐，他们平凡的教育都不饱蘸着“爱心”、“良知”、“思考”、“责任”和“忧患”吗我们能不为此而扪心自问吗--我到底有没有全身心地为孩子们付出我真的受得起孩子们亲切的一声“老师好”同时，专家学者们向我们推荐了很多书籍，我先后也认真地阅读了《专家型教师的成长之路》、《爱的教育》、《引领你走向成功》等学习用书。

这些书籍不仅开拓了我的视野，也提高了我的教育修养。

听了肖教授的“教师的幸福人生”专题报告，使我深深地知道教师“爱岗敬业”不仅仅表现在关注学生的学习，千方百计提高学生的学习成绩上，更要体现在教师自身的人生观与职业观。

还有，北师大的魏勇教授用其生动大胆的事例告诉我们，教师的作用不仅是注意培养学生具有良好的思想品德上，其作用更要体现在教学批判性上，在批判中接受合适的教育性，在教育中审视时代的批判性，长期在这样的教育思想灌注下，才能更加充分地培训我们的学生创新思维与创新能力。

2024年教师继续教育学习培训工作总结教师继续教育是提升教育质量、促进教师专业发展的关键环节，旨在深化师德修养、强化教育教学能力。

本年度，我秉持严谨态度，积极参与各类教育培训及自我学习，以提升教学基本功、掌握现代信息技术、理解新课程理念、提高教育艺术及科研能力。

以下为我本年度个人继续教育工作的简要回顾：一、深化理论修养，细致研读教育经典著作本年度，我专注于提高自身的理论素养，系统阅读了多部教育专著，通过深入理解教育理念与原则，为教学工作提供了坚实的理论基础。

二、注重教学反思，认真开展反思实践活动我深知反思是教师成长的重要途径，通过结合教学杂志、参考书中的观点与案例，深入分析教学中存在的问题及其成因，特别是对公开课、展示课进行了全面的“课前反思-课中反思-课后反思-思后实践”。

及时总结理论成果，形成反思案例。

三、学习名师经验，勇于创新实践我积极参与各类教育培训，以教育名家为榜样，学习他们的教学方法和班级管理经验。

在尊重他们的我也勇于探索和实践自己的教学理念，通过简单而有效的方法，将爱心融入教育，让每一个学生都能感受到教育的温暖。

四、增强责任意识，培养主动学习能力我始终坚持以高度的责任感和使命感，不断提升自身的业务素质，积极参与各类学习活动，认真记录学习内容，通过观摩、讨论、学习，提高思想认识和教学能力。

五、具体任务与落实1. 积极参与各级教育部门的培训和学习，提升思想觉悟和业务素质。

2. 认真参与教育教学理论的学习，研究教学方法，开展听课评课活动，以提升教研能力。

3. 认真参加区级、校级教研活动，广泛听课，深入交流，不断丰富教学经验，提升教学质量。

2024年教师继续教育学习培训工作总结（二）教师继续教育作为教师教育体系的基石，对于提升教师综合素质、推动教师专业发展具有重要意义，它是实施素质教育的核心环节。

本学期，通过参与继续教育培训，我在教育理念、理论知识和业务技能等方面获得了显著提升。

我深刻认识到，为适应新时代教育教学工作的需求，必须全方位提高个人素质，确立现代教育观念，这是教师教育教学的根本。

学校教师培训工作总结13篇学校教师培训工作总结篇1根据年初制定的教师培训规划，一年来我校领导认真落实规划内容，教师培训工作取得了较好的成绩，现总结如下：一、在时间上和经费上予以保障和支持我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点。

首先在时间上和经费上予以保障和支持，为教师学习提供便利，创造平台。

二、开展多样的培训形式我校今年主要开展以校本培训为基础的`多种培训，鼓励教师参加继续教育、学术交流、学历提高、读书自学等多种培训。

1、加强班主任培训：良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作，开展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平。

2、组织实施教师师德全员培训:通过培训，提高了全体教师思想政治素质和职业道德水准，做到依法办学，依法治教，杜绝了违规的教育行为。

3、加强新课程理念的学习：组织教师开展新课程、新理念的培训，学校积极创造机会让老师出去学习参观，学习先进的教学经验和管理经验;此外，根据年初指定的规划，开展新理念、新课程、新技术的全员培训，通过培训，使教师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，不断完善知识结构，把握课程改革和教学改革得最新动态，适应新课程标准得要求，4、加强计算机应用培训:教师实现了“四会”：会文字处理，会制作简单的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件。

同时教师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。

目前我校教师基本能不同程度地利用计算机进行辅助教学，提高了将信息技术与课程整合的能力。

5、督促教师参加继续教育培训，基本上完成了本轮的继续教育要求。

6、加强体、卫、艺教师的培训工作。

多次派出教师参加培训。

总之，一年来，我校的教师培训工作取得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培训与教改相集中研修与分散研修相结合，通过培训，教师的教研能力提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，今后我们将把这一工作更好的开展下去，为建设一支良好的教师队伍而努力。

教师培训工作总结8篇教师培训工作总结 1我校根据市进修学校的工作部署，通过一年的全员培训，如期完成年度培训任务，并取得一定成绩。

但是在工作中也存在不少问题，如教学设备、教师业务水平和管理能力等，与目标还差一段距离。

现将本年度工作总结如下。

一、主要成绩1、加强领导，提高认识，加大投入，确保校本培训工作顺利实施。

实行教师全员培训，是促进教师专业化成长的有效途径，为了确保校本培训工作扎实有效地进行，我校成立领导机构，由任立明校长为组长，领导机构下设办公室由夏元军兼任，负责指导各项工作，另外，为了保证该项工作顺利实施，逐年加大经费投入，购买图书、教师培训教材、教师外出培训学习、校长培训学习等，为教师培训学习创造了条件。

我校于学年末，对教师专业成长材料全面检查，通过检查，大部分的教师完成比较好，得分依据材料和成长档案材料都比较齐全，但个别教师存在教材不齐全，我校责令定期完成，毫无折扣。

2、健全制度，规范管理，促进校本培训扎实有效我校结合、依照继续教育学分登记的有关规定，制定了严格细致的培训管理制度。

学校先后制定了《校本研修工作制度》、《教学常规管理制度》、《教科研活动管理制度》、《奖教奖学制度》等，使得教师参与培训制度化。

另外，学校建立了教师校本培训档案，将参加校本研训作为教师评优和专业技术考核的重要依据，规定没有完成校本培训任务者，年终评优、评职、晋升实行一票否决。

完善各种制度促使我校的培训工作能扎实有效地进行。

另外，我校在该项活动中，进行了科学的组织管理。

我们除了制定五年的培训规划以外，每学期制定校本培训计划，期末进行认真的总结评估。

每年度我们都积极组织教师参加各级各类的学习培训活动，除了积极组织校本培训以外，还积极组织教师参加省级必修课程即基地培训学习和考试，并有详细的活动记录和考试成绩。

今年来我校教师参加各科目考试合格率均达100%。

为了保证我校校本培训工作的省时高效，除了组织我校骨干教师对教师进行培训以外，我校还根据上级要求进行校级培训，本次培训，业务性强，教师收获不少。

2025年春季教师个人校本培训工作总结一、工作背景随着教育改革的深入推进，校本培训已经成为教师在专业发展中不可忽视的一部分。

作为一名教师，我积极参与了____年春季教师个人校本培训工作，通过培训学习和反思总结，提高了自身专业素养和教育教学能力。

在此将以《教育教学中提高学生积极性的策略研究》为主题，对我的培训工作进行总结。

二、培训内容及学习情况1. 培训内容：(1) 我们的学生特点与需求分析(2) 学习理论与教学实践相结合(3) 学生积极性的影响因素分析(4) 提高学生积极性的策略研究2. 学习情况：(1) 培训前，我对学生的积极性了解不多，只是根据个人经验进行教学和指导。

通过培训前的调研和学习，进一步认识了学生的特点和需求。

(2) 在培训中，我积极参与课堂讨论，跟随指导教师一起思考学习理论与实践的结合方式。

并结合自己的教学实践，进行了个案研究。

(3) 培训结束后，我进行了反思和总结，将学习到的内容应用到了教学实践中。

三、培训收获1. 深入了解学生特点与需求：通过培训，我对学生特点和需求有了更深入的了解。

从学生的认知特点、心理特点到兴趣爱好，我对学生的个体差异有了更加清晰的认识。

2. 学习理论与实践相结合：在培训中，学习到了教育教学的相关理论知识，特别是学习理论与实践相结合的思路。

将理论应用到实际教学中，我发现学生的学习积极性明显提高。

3. 分析学生积极性的影响因素：培训中，我们还深入分析了影响学生积极性的因素，包括学校环境、教师教学方式、课程设置等。

通过对这些因素的分析，我能够有针对性地制定教学策略。

4. 提高学生积极性的策略研究：在培训的最后一个环节，我们进行了提高学生积极性的策略研究。

通过与其他教师的交流和讨论，我得到了许多宝贵的经验和启示，为我今后的教学工作提供了很大的帮助。

四、培训成效与不足1. 培训成效：(1) 我能够更全面地了解学生，因此制定教学目标更加清晰明确。

(2) 学习到的理论知识和实践经验帮助我提高了学生的学习积极性。

学校教师培训工作总结（精选16篇）学校教师培训工作总结篇1学校教师培训工作总结篇1今年是新课程实施的第三年，按照县教委及县进修学校的工作要求，我校以加强教师职业道德建设为核心、以提高教师实施新课程的实践能力为重点，着力促进教师专业发展，积极组织并认真开展了新课程师资培训工作，取得了一定的成绩。

现就这一阶段的工作，做如下总结：一、领导重视，组织到位。

首先，在每学期初，学校校委会都召开专题会议，认真研究布署此项工作，修定完善学习培训考核制度。

成立领导组织。

实行一把手负责制，由校长任组长，承担第一责任人，由业务领导主抓此项工作，任小组副组长，其他成员由学校业务主任、政教主任及各教研组长共7人组成。

分项落实责任，明确具体工作任务。

第二，学校召开了全体教师会，宣传布置此项工作，对教师实施新课程的培训目标、任务、原则、内容等均做了详细的宣传及说明，使广大教师明确树立了终身学习意识，进一步牢固树立起新课程理念，并决心用新意识、新理念指导自己的教育教学工作，使全校上下达成一致，形成共识，确保此项工作能得以顺利开展。

二、理清思路，扎实工作，稳步开展新课程师资培训各项活动。

1、首先开展以“树行风、促发展、塑形象、做主人”为主题的师德教育活动，寓师德教育于新课程师资培训全过程。

通过开展此项活动，教师们认真自觉地学习“教师行为规范”，并重新审视自己的师德水平，自发制定了“一切为了学生，为了学生的一切、为了一切学生”的行动目标，使教师们真正认识到了新的时期赋予教师的新的使命，决心内塑师德、外树形象、刻苦钻研、力求发展。

活动中涌现出了一些先进人物和事迹，其中，尹晓丽老师被评为市级优秀班主任，赵巍老师被评为县级优秀班主任，马艳波老师被评为市级德育工作先进个人。

2、认真学习现代教育教学理论和新课改理论，为实施新课程奠定坚实的理论基矗首先，由业务主任制定了学校教师教学理论学习计划，然后，每位教师均制定出个人的教育、教学理论学习计划，人人备有学习笔记，有的教师的学习非常认真细致，学习笔记多达每学期25次，最少的也有17次左右。

第1篇一、前言随着我国教育事业的不断发展，教师队伍建设成为提升教育质量的关键。

本年度，我校在上级教育主管部门的指导下，紧紧围绕“提高教师队伍整体素质，促进教师专业成长”这一核心目标，积极开展了一系列教师培训工作。

现将本年度师训工作总结如下：二、工作回顾1. 完善培训体系，提高培训质量本年度，我校在原有培训体系的基础上，进一步完善了培训制度，确保培训工作有序进行。

一是制定并实施了《教师培训计划》，明确了培训目标、内容、方式等；二是成立了教师培训工作领导小组，负责培训工作的统筹规划、组织实施和监督检查。

2. 加强师德师风建设，提升教师思想政治素质本年度，我校把师德师风建设作为教师培训的重要内容，通过开展师德师风专题讲座、观看教育影片、组织师德师风知识竞赛等形式，引导教师树立正确的教育观、学生观和教师观，增强教师的责任感和使命感。

3. 开展业务培训，提高教师教育教学能力本年度，我校开展了形式多样的业务培训，包括课堂教学技能培训、教育科研方法培训、信息化教学培训等。

通过专家讲座、专题研讨、教学观摩等活动，帮助教师提升教育教学能力，提高教学质量。

4. 注重教师专业发展，促进教师成长本年度，我校积极为教师搭建成长平台，鼓励教师参加各类专业培训、学术研讨和教育教学比赛。

同时，加强教师团队建设，开展教师结对帮扶活动，促进教师之间的相互学习、共同成长。

三、工作成效1. 教师队伍整体素质得到提升通过本年度的师训工作，我校教师队伍的整体素质得到了显著提升。

教师们的教育教学能力、科研水平、师德师风等方面均有明显进步。

2. 教学质量稳步提高教师队伍素质的提升，直接推动了教学质量的提高。

本年度，我校在各项教育教学评比活动中取得了优异成绩。

3. 教师成长氛围浓厚通过开展师训工作，我校营造了浓厚的教师成长氛围，激发了教师的学习热情和积极性。

四、存在问题与改进措施1. 存在问题（1）部分教师对培训工作的重视程度不够，参与积极性不高。

2024年教师培训工作总结范文办好一所学校，关键在于拥有一支高素质、稳定的教师队伍。

这是提高学校办学水平的基本保证。

这一年来，我校主要从以下几个方面来做好教师培训的工作。

一、坚持以人为本，加强师德建设工作，努力稳定整个教师队伍。

教务处坚持在教师例会时间认真组织全体教师学习有关文章。

通过学习，进一步帮助教师提高认识，树立正确的人生价值取向。

此外，学校还进一步努力，创设宽松、和谐的人际环境。

因为大家能在一起学习、生活和工作，就是一种缘分。

作为学校管理者，能够经常深入到教师中间，参与各种大小活动，通过相互沟通、交流，彼此间建立一种比较和谐、融洽的同事关系，自然也就可以避免和消除许多工作上的不理解和误会，对于学校整个教师队伍的稳定工作起着十分重要的作用。

二、认真抓好教师的业务学习、培训及工作，努力促进教师个人专业成长。

上半年：一是继续开展多媒体示范课教学通过这一活动的开展，增进了教师间的相互了解,各位教师在听课中中提高了自己的业务水平，有力的促进了我校教师的课堂教学登台阶、上水平、提质量。

所有示范课教师在教材挖掘方面都非常细致，教学活动设计比较有创意，课件制作精美，注重了师生互动和生生互动，用自己独特的教学方式，从不同角度展现了自己的教学风采。

特别是王璐老师讲解的《神奇的货币》，深入浅出，贴近实际、贴近学生、贴近社会，引人入胜。

二是加强对新教师的培养____月份教务处新进____名青年教师,绝大多数都没有教学经验。

为此,教务处要求各教研室开展“一帮一”活动。

针对每位教师自身实际和不足，制定听课计划，请指导教师帮助解决。

担任“一帮一”活动的导师自觉履行培养青年教师的职责，毫无保留地向青年教师传授知识、教学经验和方法，尽职尽责地帮助青年教师提高教学水平。

____月份，教务处对____位教师进行了上岗前的讲课考核，大部分教师通过了考核三是师生谈话活动师生谈话是全面把握学生思想脉搏的有效途径，谈话可以全面深化学生教育管理工作，推动良好校风、学风的形成。

学校教师培训工作总结6篇篇1一、引言在过去的一学年中，我校教师培训工作取得了显著成果，为提升教师专业素养和教学质量奠定了坚实基础。

本报告将对本学年的教师培训工作进行全面总结，旨在分析存在的问题、总结经验教训，为今后的教师培训工作提供参考。

二、培训目标与原则本学年教师培训工作围绕提升教师专业素养和教学质量为核心目标，遵循以下原则：1. 注重实效性：培训内容紧密结合教育教学实际，注重解决实际问题。

2. 强调针对性：根据教师不同需求和层次，制定个性化的培训方案。

3. 突出创新性：鼓励教师积极探索新的教学方法和手段，培养创新意识和能力。

三、培训内容与形式本学年教师培训工作涵盖了以下几个方面：1. 教育理念更新：通过专题讲座和互动研讨，引导教师更新教育理念，关注学生全面发展。

2. 教学技能提升：组织教学技能比赛和观摩活动，促进教师相互学习、交流经验。

3. 学科知识拓展：针对不同学科特点，开展学科知识培训和学术交流活动。

4. 现代教育技术应用：举办多媒体课件制作培训和网络教学资源应用研讨会，提升教师现代教育技术应用能力。

四、培训效果与成果通过本学年的教师培训工作，取得了以下显著成果：1. 教师专业素养得到全面提升，教学质量得到显著提高。

2. 培养了一批具有创新意识和能力的骨干教师，为学校的长远发展奠定了基础。

3. 加强了教师之间的交流与合作，形成了良好的教学研究氛围。

4. 现代教育技术应用能力得到增强，为推进信息化教学提供了有力保障。

五、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足：1. 培训内容与实际教学需求之间存在一定差距，需要进一步强化培训的针对性和实效性。

2. 部分教师的参与积极性有待提高，需要加强培训的激励和约束机制。

3. 在创新教学方法和手段的探索上，还需进一步加强指导和支持力度。

六、改进措施与建议为了进一步做好教师培训工作，我们提出以下改进措施和建议：1. 完善培训体系：根据学校实际情况和教师需求，不断完善培训体系，确保培训内容更加贴近教学实际。

教师培训工作总结（通用14篇）教师培训工作总结篇1学校是教师培训的基地、学校是教师成长的摇篮、学校是教师翱翔的天空、学校是教师播种的园地、学校是一片希望的田野。

随着新课程改革的深入，校本培训的作用被提升到重要地位。

我校教师培训工作的重心放在：研训一体，全面提升教师素质上。

为切实做好基础教育新课程改革，强化现代教学基本功和教学技能，全面提高教师的专业素养，建设一支高素质的师资队伍，本学期我们着重从“训”和“研”两个方面开展工作的。

一、以培训为重点，强化教师专业素质。

培训是提高教师专业素质的主渠道，因此我们把教师培训工作作为重中之重的工作来抓。

结合我校实际主要进行了四项培训：面向全体教师的计算机基本技能培训;多媒体课件制作等方面迅速提高，90%的中青年教师能独立制作课件，实现了备课信息化、教学网络化、教研开放化、教师学习自主化，形成了网络环境下的校本研修新模式。

在实施中，我们边实践，边发展，边收获，为构建学习化校园，促进教师的专业化水平和综合素质做好了铺垫。

二、以研究为核心，提高教师专业能力。

在传统的教研活动中，传达布置教育教学精神、任务居多;教学理论学习多，与教学实践结合少;个体领会独立操作、盲目性多，集思广益的“头脑风暴”少。

长期以来，传统的教研模式使教学研讨的实效、教师专业持续发展的实效大打折扣，无法真正起到不断更新理念、从“以学生为本”的角度创新教学方式的作用。

所以我校本学期的校本教研紧密结合教学实践以专业引领、伙伴互助、研修一体的学习型组织研修模式创设了聚焦课堂、合作交流、反思提高的情境，激发了教师在教学实践中提升专业素养的热情，调动了教师以多角度、多样式进行教学设计的创新积极性和反思精神。

引领青年教师聚焦课堂，在课堂实践中发现问题、解决问题、提高教研能力。

在聚焦课堂、关注学生、渗透语文因素的情境中，有目的的听课、评课，有效地提升青年教师的业务专长。

在“点”的基础上，通过教研组内一定密度的互相观摩、评析，促进“面”——组内众多教师的业务提升。

教师培训2024年终工作总结一年来，我校校本培训工作能认真落实区教育局有关文件精神，能按计划组织进行且富有特色。

本年度校本培训工作以提升教师整体素质，自觉遵循教育教学规律，掌握现代教学方法和现代教学手段，培养创新精神和实践能力为目标，坚持从实际出发，统筹安排、分类指导、按需施教、注重质量和效益的原则，进一步明确目标，强化管理，确保该项工作正常开展，收到一定成效。

现将这一年来的主要工作总结如下：一、更新理念，明确目标。

我校将教师校本培训工作列为学校工作中的重要任务，充分认识到全面实施教师校本培训是更新教师知识结构，转变教师教育理念，提高教师业务素质的重要举措。

为了更好地落实学校教师队伍建设和校本培训三至五年工作思路，在开学初特制定我校教师校本培训工作计划，在计划中规定培训内容及形式，落实措施保障，明确校本培训目标。

学校领导高度重视教师校本培训，并成立专门的领导小组，确保教师校本培训工作扎实、有效地开展。

二、狠抓常规，注重落实。

为了更好地开展校本培训工作，学校要求全体教师必须参与校本教研，以教研组为单位，同时设立备课组，为了整体提高全体教师的三项基本功，我校于本学年着后重于训练教师的三项基本功，定于每周三的这个时间进行集中研讨和培训。

教研组每周四进行研讨，组织教师集中培训首先做到了“三定”和“三查”：即在每次培训前定时间，定内容，定主讲人，培训时查出勤、查记录、查反思，从制度上保证了培训的严肃性和重要性。

同时各教研组根据教师们对学习内容的需要，在开学初广泛征求教师的意见，有针对性的安排培训内容，确保内容是教师们需要的能在教学中产生实效的东西，避免了吃力不讨好的现象，确保内容的实效性。

为了加大教学常规管理，学校行政分别下到各教研组、年级组具体指导。

教导处进行随堂听课，不定时检查教师的备课、上课和作业批改情况，同时要求各教研组长经常深入各班听课，评课，参与各备课组的教学研讨活动。

三、强化管理，创新模式。

2024年教师全员培训工作总结为积极响应新《纲要》对幼儿教育教学发展的要求，全面推动我区幼教事业的革新与进步，依据既定岗位培训计划，我校于____年____月____日至____日，在我区实验二小四楼多功能厅小剧场，成功举办了“幼儿园课例研究”专题研讨会与课堂教学展示盛会。

此次活动荣幸邀请到了教育部全国中小学教师继续教育上海研究中心的徐子煜研究员及上海市特级教师应彩云老师，进行深度专题讲座。

我区三所省级示范幼儿园（区中心幼儿园、区机关幼儿园、通巨幼儿园）的杰出教师，也呈现了精彩的观摩课程，并由专家进行了专业点评。

本次活动吸引了共计____名幼儿教师积极参与，其中本区教师____名，另有来自____、____等外县市的____名幼教同仁共襄盛举。

得益于周密的组织与充分的准备，此次全员培训取得了显著的成效。

无论是本地教师的出色展示，还是上海专家的精辟解析，均让参训教师深受启发，收获颇丰。

现对本次全员培训活动进行如下总结：一、领导高度重视，准备工作充分为强化我区幼教师资队伍建设，提升整体教育质量，教育局及进修校领导对此次培训给予了高度重视。

进修校吴宏保、林赛君两位校长亲自主持了培训前的“____年椒江区幼儿园继续教育工作会议”，并发表了重要讲话。

各辅导站站长积极响应，深入各园宣传全员培训的重要性与必要性，有效提升了幼儿教师对继续教育的认知与参与热情。

培训活动启动之际，教育局叶祥洲副局长再次发表重要讲话，进一步强化了教师对全员培训的认识与投入。

我校教师在培训前____个月便着手筹备，细致完成了培训材料的准备、座位安排、多媒体调试等各项工作，为培训的顺利进行奠定了坚实基础。

二、组织严密有序，培训效果显著鉴于全员培训活动的复杂性与广泛性，我校在细节上精益求精，力求在规范有序的体现人文关怀，尊重每位教师。

从资料分发、检票入场到录像拍照、音响调试、会场布置等各个环节，均设有专人负责，确保了培训的顺利进行与高效成果。