焦家金矿管理部分

胶东焦家特大型金矿床深、浅部矿体特征对比胶东焦家特大型金矿床是中国最大的金矿之一，位于山东省胶东半岛的沂蒙山脉北麓。

该矿床分为深部和浅部矿化两部分，两者的矿体特征有很大的差异。

深部矿体主要存在于矿床下2500米以下的地层中，是一种高温、高压下形成的典型热液脉状矿体。

深部矿体主要矿物为黄铁矿、白钨矿、方铅矿、石英等。

矿体主要赋存于较大断裂石英脉中，石英脉通常宽度在1-10米之间。

深部矿体的金品位可达20克/吨以上，且矿物粒度大多为微粒子级别，难以提取。

深部矿体在出露的地方很少，矿床开采难度大，需要进行深度开采和复杂的浮选和氰化提金工艺。

浅部矿体主要存在于矿床上部地层中，是一种高温、低压下形成的典型下降型热液矿床。

浅部矿体主要赋存于较小的断裂、薄石英脉和半岩性矿化带中，其厚度通常在0.5-2米之间。

浅部矿体的金品位一般较低，通常在2-10克/吨之间，但矿物粒度较大，易于提取。

浅部矿体在地表上较为明显，矿床开采难度相对较小，可以采用露天采矿和浮选、氰化提金工艺进行开采。

同时，深部矿体和浅部矿体的成因也存在差异。

深部矿体主要由岩浆深部热液作用所形成，其形成与大规模构造作用相关。

而浅部矿体主要由地质构造作用所形成，形成与岩浆热液作用关系不大。

总的来说，胶东焦家特大型金矿床的深、浅部矿体在形成成因、矿体特征方面存在很大的差异。

深部矿体品位高，成因复杂，开采难度大，在实际开采过程中需要进行深度开采和复杂的提金工艺；浅部矿体品位相对较低，易于开采，但成因和形态较为简单。

了解深、浅部矿体的矿体特征对于准确评估矿床储量、规划开采方案具有重要意义。

为了更好地了解胶东焦家特大型金矿床的深、浅部矿体特征，我们可以通过分析相关数据来进一步认识这座金矿床的性质。

首先是深部矿体的数据。

根据胶州市地质局发表的《焦家金矿地质地球化学特征及成矿模式研究》一文的数据，焦家金矿深部矿体主要存在于2500米以下的地层中，矿床呈东北西南走向，长度大约为5公里，宽度为1.5公里。

焦家金矿技术员工作内容一、引言作为焦家金矿的技术员，我的工作职责是保障金矿的安全生产、提高生产效率以及改善生产工艺。

在这篇文章中，我将详细介绍我的工作内容，包括数据分析、设备维护和故障排除等。

二、数据分析作为技术员，我首先要负责对金矿生产过程中的各项数据进行分析。

这些数据包括金矿产量、矿石品位、设备运行状态等。

通过分析这些数据，我可以掌握金矿的生产情况，及时发现问题并提出改进方案。

例如，当金矿产量下降时，我会通过分析数据找出原因，然后与相关部门合作解决问题，以确保生产进度不受影响。

三、设备维护金矿生产离不开各种设备的运行，而我作为技术员的重要职责之一就是对这些设备进行维护。

我定期检查设备的工作状态，发现问题后及时进行维修或更换。

此外，我还负责设备的保养工作，包括润滑、清洁和紧固等。

通过有效的设备维护，我可以确保设备的正常运行，减少生产中断的风险。

四、故障排除在金矿生产过程中，设备故障是难免的。

作为技术员，我要及时响应并解决各种故障。

当设备出现故障时，我会迅速到达现场，通过仔细观察和检测，确定故障原因并采取相应措施进行修复。

我还会与相关部门进行沟通，确保故障修复过程中的安全和顺利进行。

五、工艺改进为了提高金矿的生产效率和品质，我会积极参与工艺改进工作。

我会与工艺师合作，分析生产过程中的瓶颈和问题，并提出相应的改进方案。

例如，当金矿品位不稳定时，我会与工艺师一起研究原因，并提出调整工艺参数的建议。

通过不断的工艺改进，我可以帮助金矿提高生产效率，降低成本，提高产品质量。

六、安全管理金矿生产过程中安全是至关重要的，作为技术员，我也要负责金矿的安全管理工作。

我会定期检查生产设备的安全状况，发现问题后及时处理。

我还会组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。

在应急情况下，我会迅速响应，采取必要的措施保障员工的安全。

七、总结作为焦家金矿的技术员，我的工作内容涉及数据分析、设备维护、故障排除、工艺改进和安全管理等多个方面。

焦家金矿技术员工作内容一、岗位职责作为焦家金矿的技术员，我主要负责以下工作内容：1. 矿山勘探与开发：参与矿山勘探工作，使用先进的地质勘探设备和技术，进行矿石储量、品位等的测定和评估，为矿山的开发提供技术支持。

2. 采矿技术管理：参与制定矿山的采矿方案和技术标准，负责矿井开采工艺的优化和改进，确保矿石的高效、安全、环保地采集。

3. 矿山安全管理：负责矿山的安全管理工作，包括制定和执行矿山的安全生产规程、安全操作规程等，进行安全隐患排查和事故调查，确保矿山的安全生产。

4. 仪器设备管理：负责矿山仪器设备的选购、维护和管理，确保仪器设备的正常运行，提高矿山生产的效率和质量。

5. 数据分析与处理：使用计算机软件对矿山勘探、开采、生产等相关数据进行收集、分析和处理，为矿山决策提供科学依据。

6. 环境保护与治理：负责矿山的环境保护工作，制定并执行环境保护方案，监测和控制矿山的污染物排放，推动矿山的可持续发展。

7. 技术培训与交流：组织和参与技术培训，提高员工的专业素养和技术水平；参与技术交流会议，与同行业的专家学者进行学术交流和合作研究。

二、工作技能要求作为一名焦家金矿的技术员，需要具备以下工作技能：1.熟悉矿山勘探和开发的基本原理和方法，具备较强的地质学和矿床学知识。

2.熟练掌握矿山测量、地质勘探、采矿工艺等相关技术和设备的操作和应用。

3.具备较强的数据分析和处理能力，熟悉计算机软件的使用，如CAD、GIS、统计分析软件等。

4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门的人员进行良好的协作。

5.具备较强的问题解决能力和应急处理能力，能够快速应对突发情况和解决技术难题。

6.具备较强的安全意识和责任心，能够严格遵守矿山的安全生产规定和操作规程。

三、职业发展前景作为焦家金矿的技术员，可以通过不断学习和提高技术水平，逐步晋升为高级技术员、技术工程师、技术主管等职位。

在职业发展过程中，可以选择深化某一领域的专业技术，如地质勘探、采矿工艺、环境保护等，也可以选择跨领域发展，如管理、市场等。

焦家金矿管理制度第一章总则第一条为规范焦家金矿的管理行为，提高工作效率，保障矿山和员工的安全，制定本管理制度。

第二条焦家金矿所有管理行为必须遵守国家法律法规、公司规章制度，服从公司领导，服从生产安全指挥。

第三条焦家金矿管理制度适用于焦家金矿内所有工作人员，包括管理人员和普通员工。

第四条焦家金矿管理制度由矿长或者生产副矿长负责组织实施，对制度的解释权归矿长或者生产副矿长。

第五条焦家金矿管理制度应定期进行评估和修订，以适应矿山管理工作的需求。

评估和修订需由公司领导审批。

第二章管理组织第六条焦家金矿设立矿长、生产副矿长、安全副矿长等管理岗位，明确各岗位职责和权限。

第七条矿长是焦家金矿的最高管理者，负责全面领导和管理矿山的各项工作。

第八条生产副矿长负责生产管理工作，安全副矿长负责安全生产工作，两者相互配合，共同保障矿山的安全生产。

第九条公司领导应根据矿山的情况和工作需要，适时调整管理组织架构，确保各项工作的顺利开展。

第十条焦家金矿应建立健全的管理团队，提高管理水平和工作效率。

第三章安全生产管理第十一条焦家金矿要始终把安全生产放在首位，严格执行国家的安全生产法律法规，落实各项安全生产措施。

第十二条矿长要定期召开安全生产会议，及时通报矿山安全情况，制定安全生产计划，保障安全生产。

第十三条生产副矿长要加强对生产现场的监督和管理，做好事故预防工作，确保矿山的生产安全。

第十四条安全副矿长要加强对安全生产设施的检查和维护，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。

第十五条焦家金矿要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第四章生产管理第十六条焦家金矿要根据市场需求和公司计划，合理安排生产计划，保障矿山的稳定生产。

第十七条生产副矿长要合理分配生产资源，提高生产效率，确保生产指标的完成。

第十八条焦家金矿要加强对设备的检修和维护，保障设备的正常运转，减少因设备故障造成的生产停顿。

第十九条焦家金矿要建立健全的生产管理制度，明确责任人，加强对生产过程的监督和检查。

山东焦家金矿薪酬制度一、背景介绍山东焦家金矿是一家专业从事金矿采掘的企业，拥有一支高素质的员工队伍。

为了更好地激励员工积极性，提高企业效益，制定了本薪酬制度。

二、薪酬体系1. 薪酬结构本企业采用基础工资与绩效奖金相结合的薪酬结构。

其中基础工资包含岗位工资、津贴和补贴等，绩效奖金包含年终奖、季度奖和个人绩效奖等。

2. 岗位工资岗位工资是根据员工所在职位的技能要求、职责范围、市场行情等因素确定的。

具体标准如下：(1) 管理类岗位：按照企业内部管理层级划分，根据职务级别和经验水平进行评定。

(2) 技术类岗位：按照技能水平划分，根据技术等级进行评定。

(3) 普通类岗位：按照市场行情和行业水平进行评定。

3. 绩效奖金绩效奖金是根据员工的工作表现和贡献进行评定的。

具体标准如下：(1) 年终奖：根据员工全年工作表现和企业经济效益进行综合评定，按照一定比例发放。

(2) 季度奖：根据员工季度工作表现和企业经济效益进行评定，按照一定比例发放。

(3) 个人绩效奖：根据员工个人工作表现和贡献进行评定，按照一定比例发放。

三、薪酬管理1. 薪酬核算本企业采用电子化薪酬管理系统，实现对薪酬核算的自动化处理。

每月底完成薪酬核算后，由人事部门将薪酬明细发送至员工邮箱，并在企业内部网站公示。

2. 薪酬调整本企业每年进行一次薪酬调整。

调整幅度根据市场行情、行业水平、企业经济效益等因素确定。

同时，针对个别员工的特殊情况也可以进行个别调整。

3. 职务晋升职务晋升是本企业晋升制度的重要组成部分。

晋升时，将根据员工的工作表现、绩效评定和岗位要求等因素进行评定，晋升后将获得相应的薪酬调整。

四、薪酬福利1. 社会保险本企业为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

2. 住房公积金本企业为员工缴纳住房公积金，同时提供贷款服务，帮助员工解决住房问题。

3. 节日福利本企业每年为员工发放春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等节日福利，让员工感受到企业的关怀和温暖。

外委施工队伍安全管理规定第一章总则第一条为加强外委施工队伍的安全监督管理工作，防止和减少各类伤亡事故的发生，保障施工人员的安全与健康，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《山东省承包非煤矿矿山工程施工安全监督管理暂行办法》等法律法规的规定，结合我矿实际，制定本规定。

第二条本规定适用于在焦家金矿矿区内承揽井巷掘进、井下开采等工程(以下简称采掘工程)施工的企业。

第三条承揽焦家金矿采掘施工的企业(以下简称外来采掘企业)必须按照规定取得安全生产许可证。

第四条外来采掘企业及其外来采掘企业的项目部(以下简称项目部)，必须遵守有关安全生产的法律、法规和本规定，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

第五条外来采掘企业及其项目部的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

第二章项目部的安全生产保障第六条项目部必须遵守《矿山安全法》及其它有关安全生产的法律、法规、国家标准或行业标准，遵守焦家金矿的各项安全管理规章制度和操作规程。

接受焦家金矿的安全管理和指导。

第七条项目部负责人必须有采掘施工企业的委任书或任命文件。

第八条项目部在安全管理上必须满足下列要求:(一)设置安全生产管理机构或配备与安全生产相适应的专职安全生产管理人员;(二)项目部负责人、安全生产管理人员必须具有领导安全生产和处理矿山事故的能力，按规定经专门培训，并取得相应的安全资格证书;(三)特种作业人员必须持有特种作业操作证方可上岗;(四)必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能;(五)招收的新职工下井前，必须按规定进行安全教育，经考试及格后，由老职工带领熟悉本工种操作技术并经考核合格，方可独立工作;调换工种的人员，必须进行新岗位安全操作教育和培训;每年对所有从业人员至少进行20h的安全教育，每年至少考核两次;各种教育培训必须记录在案;未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业;(六)必须建立项目经理、分管副职、各部门及各队长的安全生产责任制和各工种岗位的安全生产责任制;项目部必须与各部门、施工分队、班组及从业人员层层签订安全生产责任状;(七)必须制定安全会议制度、安全检查制度、事故隐患排查整改制度、安全教育培训制度、爆破管理制度、交接班及值班制度、事故报告及处理制度等安全生产规章制度，严格落实并做好各种记录;(八)必须制定各工种安全操作规程，采掘作业必须制定作业规程并由安全环保部审核批复后实施; (九)制定的技术方案、安全措施等技术规定，必须由安全环保部等有关部门审核并备案。

金矿安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了加强金矿安全生产管理，防范安全事故，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于金矿内所有生产经营单位和相关人员，包括矿工、管理人员、技术人员、安全人员等。

第三条金矿应当建立健全安全生产管理体系，强化安全生产责任，落实安全生产措施，确保安全生产。

第四条金矿应当制定安全生产规章制度，加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识和自我保护能力。

第五条金矿应当加强事故应急预案编制，定期组织应急演练，提高预案执行效能。

第六条金矿应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩进行表彰和奖励，对违反规章制度者给予惩处。

第七条金矿应当建立安全生产档案，定期安全生产检查，及时整改隐患，强化安全生产管理。

第八条金矿应当加强与相关部门的交流合作，共同促进安全生产工作。

第二章安全生产管理责任第九条金矿应当成立安全生产管理委员会，明确安全生产管理责任。

第十条金矿应当确定安全生产管理人员，明确岗位职责，履行安全生产管理责任。

第十一条金矿主要负责人应当加强对安全生产工作的领导，制定安全生产目标和计划，落实安全生产措施。

第十二条金矿安全生产负责人应当加强安全生产监督，及时发现并整改安全生产隐患。

第十三条金矿技术人员应当加强技术支持，确保安全生产技术措施的有效实施。

第十四条金矿应当加强对职工的安全教育和培训，提高职工安全意识和自我保护能力。

第十五条金矿应当建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行评估和考核。

第三章安全生产措施第十六条金矿应当建立安全生产标准化管理制度，明确各项安全工作要求和要求。

第十七条金矿应当加强对设备设施的维护保养，确保设备设施运行安全。

第十八条金矿应当建立完善的消防安全管理制度，保障消防设施的有效运行。

第十九条金矿应当加强对工作场所的安全管理，定期进行安全巡检，发现并整改安全隐患。

第二十条金矿应当建立安全生产应急预案，落实应急救援措施，确保在事故发生时能及时处置。

焦家金矿调研报告焦家金矿调研报告一、概述焦家金矿位于山东省黄金生产重镇焦家镇，是中国规模较大的金矿之一。

本次调研主要对焦家金矿的产能、安全环保、技术实力等方面进行了全面了解。

二、产能分析1. 焦家金矿是焦家镇的主要经济支柱，年产量超过100吨黄金，占全国黄金产量的比例超过10%。

2. 焦家金矿拥有完整的采金到提炼黄金的生产线，包括露天开采、地下开采、矿石破碎、选矿、提炼等环节。

3. 焦家金矿采用国内先进的选矿技术，能够高效地提取黄金。

同时，该矿区还存在潜力待挖掘，有望进一步提高产能。

三、安全环保1. 焦家金矿高度重视安全生产，建立了完善的安全管理体系，采取了多项措施确保员工的安全。

2. 该金矿组织定期的安全演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 金矿区域内设有多层次的监测系统，及时监测到各种风险和异常情况，以便采取相应的安全措施。

4. 焦家金矿非常注重环境保护，采取了一系列措施减少对周围生态环境的影响，例如建立矿山生态修复项目等。

四、技术实力1. 焦家金矿拥有一支经验丰富的技术团队，能够独立研发和创新金矿开采技术。

2. 金矿在采矿设备方面投入巨资，引进了一批国内外先进的设备，提高了矿石开采的效率和质量。

3. 金矿通过与高校、研究院等机构合作，开展科研项目，不断提升技术实力和创新能力。

五、展望1. 随着黄金市场的稳定发展，焦家金矿有望进一步扩大产能，提高黄金产量。

2. 在安全环保方面，焦家金矿应继续加强安全管理，加强员工培训与意识教育，完善环境保护措施。

3. 技术实力是提高矿石开采效率和保证黄金质量的关键，焦家金矿应继续加大科研投入，不断创新技术。

六、结论焦家金矿是一个具有巨大潜力和发展前景的金矿，拥有较大的产能、严格的安全环保措施和强大的技术实力。

随着市场需求的增加和技术进步的推动，焦家金矿有望在未来取得更大的发展。

焦家金矿成矿规律研究焦家金矿是我国的大型金矿床，建设于1975年，并在5年之后投产，焦家金矿近些年来不断发展，规模逐渐扩大，但是后续的资源问题逐渐突出。

因此对焦家金矿的成矿规律进行分析，是当前焦家金矿探矿工作中十分紧迫的工作。

本文就焦家金矿成矿规律进行阐述分析。

标签：焦家金矿；成矿规律；地质研究0 引言焦家金矿位于胶东地区，是我国极为重要的金矿产地，其中的储量在我国已经探明的岩金储量中占到3成以上，是极为重要的。

中生代胶东地区大规模成矿，对该矿进行分析有着十分重要的价值和意义。

当前焦家金矿研究中对于成矿规律以及模式等还存在着争论，本文就简单的对焦家金矿成矿规律进行阐述分析。

1 焦家金矿构造地质特点（1）控矿构造。

矿床的I级控矿构造是焦家断裂，整个长度有30千米，在矿田中是最大的控矿盒容矿构造。

焦家断裂的平面是S形的，构造带中存在着极为普遍的岩石蚀变问题，主矿体在主断裂带中存在，并成东北纵向，向东西方向延伸[1]。

（2）构造演变的特点分析。

在地质事件中，焦家断裂经历了很多次的构造活动，并且时间较长，从地表和地下坑道中都能够看到多次构造活动留下的特点，构造的多次活动为该地区的金矿成型以及赋存等提供了良好的基础和前提。

焦家断裂的活动的经历了3个时期，最早的焦家断裂是压扭性的断裂，压性是主要的，从西北和东南两个方向产生地应力，以断裂带中的糜棱岩和花岗质碎裂岩为主要的构造产物。

接下来这一时期的断裂活动表现为张扭性，这一时期的构造活动为金热液的成矿提供了好的场所，断裂带的隐蔽面中有构造活动，[2]岩石中的构造场所空间比较大，压力比较低，为金热液的富集等提供了重要的场所。

断裂的摩擦面中，金无法富集成矿，即使有金富集，矿体的品位也不高，这一时期的构造活动是金成矿的重要时期。

在这一时期的末尾，金第二次成矿，焦家断裂上盘从北东方向上进行移动，下盘是朝南西方向移动的。

最后的构造活动发生在焦家金矿床矿体形成之后，这一时期矿床内的地质体受到损坏，这一时期的构造有两个活动期次，最开始的活动是要挤压、碾磨金矿体，[3]在断层面上形成断层泥。

焦家金矿矿产资源快速整合中的困难与措施探讨焦家金矿是我国西南地区重要的金矿资源之一，拥有丰富的金矿矿产资源。

但是，在矿产资源的整合过程中，仍然面临着一系列的困难。

本文将探讨焦家金矿在矿产资源快速整合中遇到的困难，并提出相应的措施。

首先，焦家金矿在整合矿产资源的过程中，面临着地质条件复杂的困难。

焦家金矿地处于地震活跃区域，地质构造复杂，矿床分布不均匀，导致金矿资源的开采难度加大。

由于焦家金矿地质条件的不确定性，需要进行详细的地质勘探和资源评估，以确保整合的资源符合开采的经济效益。

其次，焦家金矿在矿产资源快速整合中还面临着技术装备水平较低的困难。

金矿的开采需要先进的技术装备和综合利用资源的能力，而当前焦家金矿在金矿开采技术和设备方面仍然相对滞后。

因此，需要加大对技术研发的投入，引进国内外先进的金矿开采技术和设备，提升整个焦家金矿的开采水平。

再次，焦家金矿在矿产资源整合中还面临着环境保护的困难。

金矿开采过程中会产生大量的废弃物和废水，对周边环境带来严重的污染。

焦家金矿所在区域地处于生态脆弱区，环境保护尤为重要。

因此，整合矿产资源时需要制定严格的环保政策和规定，加强环境监测和治理，确保金矿开采过程中的环境影响最小化。

为了应对上述困难，我们可以采取以下措施。

首先，加大地质勘探和资源评估的力度，提前了解矿床的地质特征和金矿资源的分布情况，为整合矿产资源提供准确的依据。

其次，加大技术研发和设备更新的投入，引进国内外先进的金矿开采技术和设备，提升焦家金矿的开采水平。

再次，加强环境监测和治理，制定严格的环保政策和规定，确保金矿开采过程中的环境影响最小化。

此外，还可以加强与相关部门和企业的合作，共同推进矿产资源的整合工作。

在整合焦家金矿矿产资源的过程中，我们需要认识到困难的存在，并积极寻求解决问题的措施。

通过加强地质勘探、技术研发和环境保护，我们可以推动矿产资源的快速整合，实现焦家金矿的可持续发展。

同时，也需要关注经济效益与生态环境的平衡，确保矿产资源整合的过程既能促进地方经济的发展，又能保护环境的可持续性综上所述，金矿在矿产资源整合中面临着环境保护的困难，但我们可以通过加大地质勘探和资源评估的力度、加大技术研发和设备更新的投入、加强环境监测和治理以及与相关部门和企业的合作等措施来解决这些困难。

矿床地质“焦家式”金矿成矿理论宋明春1，伊丕厚1，崔书学2，徐军祥1，姜洪利2（1 山东省地质矿产勘查开发局，山东济南250013；2 山东省第六地质矿产勘查院，山东威海264200）上世纪60～70年代，山东省第六地质队发现了破碎带蚀变岩型金矿，命名为“焦家式”金矿（李士先等，2007）。

1985年，“焦家式新类型金矿的发现及其突出的找矿效果”荣获国家首届科技进步特等奖。

自“焦家式”金矿发现以来，经过地质工作者20余年的勘查研究，逐渐形成了对胶东金矿成矿的理论性认识，解决了浅部层次的主要成矿规律及金矿找矿标志问题。

但尚没有提出完整、科学的关于“焦家式”金矿如何成矿、在何处成矿的理论认识，影响了深部找矿的推进，致使上世纪90年代至本世纪初胶东金矿找矿徘徊不前。

2005年以来，山东省地质矿产勘查局以寻找深部金矿接替资源为目标，以成矿理论创新为先导，实施了一系列基础地质调查、成矿规律和深部找矿项目，探获深部金矿1000余吨，实现了深部找矿重大突破（宋明春等，2010），建立发展了“焦家式”金矿“热隆-伸展”成矿理论。

1 “焦家式”金矿成矿理论模型研究发现，“岩浆热隆、流体活化、伸展拆离”是导致胶东大规模金矿形成的3大关键要素。

因此，在基于前人对胶东金矿大量研究的基础上，概括、建立了“焦家式”金矿“热隆-伸展”成矿理论。

这一理论可以概述为：侏罗纪，在中国东部构造体制出现重大转折背景下，胶东地区因挤压/伸展转换导致由早前寒武纪结晶基底岩系组成的中下地壳减压熔融，形成陆壳重熔型花岗岩（玲珑花岗岩），金在岩浆中得到初步富集。

白垩纪，地幔隆起，软流圈上涌，诱发壳幔相互作用，产生壳幔同熔型花岗岩，分凝富金流体并驱动围岩中的流体循环，萃取壳源花岗岩及其他围岩（包括早前寒武纪变质岩系和早白垩世火成岩、沉积岩）中的成矿物质；同时，幔隆作用造成地壳拉张和花岗岩的抬升、去根，形成了花岗岩穹窿-伸展构造，伸展构造既为成矿流体运移提供了良好的通道，又为流体富集、矿体定位提供了有利的空间。

金矿矿山安全管理规章制度第一章总则第一条为了保障金矿矿山工作人员的生命安全和财产安全，提高矿山生产运行效率，遵守国家相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于金矿矿山的所有工作人员，包括管理人员、生产人员、技术人员等。

第三条金矿矿山安全管理应坚决贯彻“安全第一”的原则，加强对矿山安全生产工作的领导、监督和检查，切实加强安全管理，防范事故发生。

第四条金矿矿山应建立健全安全生产责任制度，明确责任和任务，建立安全生产标准化体系，加强对矿山重点岗位、设备和设施的安全监控。

第五条金矿矿山应加强对工作人员的安全教育、培训和考核，提高工作人员的安全意识和自我保护能力，确保工作人员遵守相关操作规程和安全操作规范。

第六条金矿矿山应建立健全事故应急预案和救援体系，定期组织演练，提高应急处置的能力和效率，保障工作人员在发生事故时能够及时有效地得到救援。

第七条金矿矿山应建立健全事故调查和责任追究制度，对发生的事故进行全面调查，查清原因和责任，严肃追究责任，完善相关管理措施，防止类似事故再次发生。

第八条金矿矿山应建立健全信息报送和交流机制，及时向上级主管部门和相关单位报告矿山生产运行情况、事故情况和处理情况，确保信息畅通，形成有效的管理闭环。

第二章安全生产管理第九条金矿矿山应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的各项规定和要求，确保各项安全工作制度的全面实施。

第十条金矿矿山应加强对生产设备和设施的维护、保养和检修，确保设备设施的正常运行和安全有效使用。

第十一条金矿矿山应加强对岗位操作人员的安全培训和考核，保证操作人员熟练掌握操作技能和安全操作规程。

第十二条金矿矿山应建立健全作业票证管理制度，严格控制作业证的颁发和使用，确保操作规程的全面实施。

第十三条金矿矿山应定期进行设备设施的安全检查和评估，及时发现和处理设备设施存在的安全隐患，提出整改意见，消除安全隐患。

第十四条金矿矿山应建立健全职业卫生管理制度，加强对工作环境的监测和控制，保证工作环境的卫生安全。

中国矿山黄金产量、金矿开采及金矿运营分析在国内矿产黄金下滑的背景下，2019年上半年取得历史同期最大矿产金产量，对应在国内矿产金的比例也提升至8.77%。

一、三山岛金矿三山岛金矿的金资源量209.6吨，品位0.99克/吨。

近五年矿石开采量基本保持在370万吨，矿石处理量基本保持在400万吨。

黄金产量基本平稳，年产量在6.5吨至8.4吨之间。

预计：2021年扩产项目完成后，三山岛金矿黄金产量继续增长；2023年黄金产量可达到13.94吨。

二、焦家金矿焦家金矿的金资源量102.0吨，品位1.24克/吨。

焦家金矿近五年矿石开采量基本保持在300万吨，矿石处理量基本保持在330万吨。

黄金产量基本平稳，年产量在7.2吨至7.6吨之间。

焦家金矿2019年底完成扩建工程，预计2023年黄金产量可达到12.65吨。

在焦家金矿的黄金生产营运成本在22美元/克左右。

焦家金矿的运营情况基本平稳，近年来黄金生产的营运成本保持在22美元/克以下，且有逐年下降趋势。

焦家金矿2018年后的营运成本将下降至19.6美元/克。

焦家金矿的开采回收率基本维持在95.4%，磨矿回收率近年来基本维持在94.2%。

三、新城金矿新城金矿的金资源量239.7吨，品位1.01克/吨。

新城金矿近五年矿石开采量基本保持在200万吨，矿石处理量同样基本保持在200万吨。

黄金产量基本平稳，年产量平均约为4.4吨。

新城金矿预计2022年完成扩建工程，2023年黄金产量预计可达到5.19吨。

在新城金矿的黄金生产营运成本在18美元/克左右。

新城金矿的运营情况基本平稳，近年来黄金生产的营运成本保持在18美元/克以下。

根据公司港股招股说明书测算，新城金矿2019年和2020年的营运成本将有所增加，达到29.2美元/克和27美元/克，2021年将回落到18.1美元/克。

新城金矿的开采回收率基本维持在95.01%，选厂回收率2015年以来始终保持95.02%不变。

四、玲珑金矿玲珑金矿的金资源量157.3吨，品位1.37克/吨。

焦家金矿竖井提升系统改造方案山东黄金集团焦家金矿原有竖井提升系统为两套提升系统，分别为箕斗加平衡锤提升系统（下面简称提升系统1）和罐笼加平衡锤提升系统（下面简称提升系统2），均为交流提升电控，其中提升系统1经99年改为交流自动控制，但其低频电源控制部分在低频运行时有时控制不稳定，给矿山安全生产带来了隐患，特别是减速机部分，原生产厂家已经不再生产，如连接轴出现问题，势必影响整个矿山的生产，为此，山东黄金集团焦家金矿委托烟台金建设计研究工程有限公司对焦家金矿提升系统1进行改造，使其满足整个矿山生产的需要，为矿山减低成本，增加效益。

经过烟台金建设计研究工程有限公司对焦家金矿提升系统1的现场考察和对焦家金矿技术人员的共同探讨，以及目前国内外提升机控制系统的现状，做出以下几种可型性方案与矿方共同探讨：提升系统1改造后要达到的目标：全自动直流控制系统，整个控制系统达到20世纪90年代末的国际水平。

方案1：将原来的交流电机和减速机全部换掉，直接换一台满足提升要求的直流电机：优点：减少了减速机等中间环节，减少了维护成本，提高了工作效率。

缺点：一次性投资太高。

问题：由于原提升系统1的交流电机（4.116T）和减速机（11.7T），总重才15.816T，但换上的直流电机重17.2T，势必增加井塔承重梁的负荷，由于原承重梁已经经过加固，所以，必须对承重梁进行再次验算，才能决定此方案是否可行。

方案2：更换减速机和电机优点：电机体积小，不增加承重梁载荷（电机自重3.96吨）。

问题：由于减速机基础不能改变，必须定制与原减速机基础完全相同的减速机。

方案3：只更换电机，减速机备用一个优点：成本低，安装简便缺点：减速机需向厂家定做电控设计说明一、概述根据焦家金矿竖井提升系统改造方案的要求，我们做出了提升系统电控装置的设计方案及说明。

（1）我公司提供的所有电控装置绝对能够满足焦家金矿竖井提升系统改造方案要求，并留有一定的安全富裕系数和扩充能力。

山东黄金矿业（莱州）有限公司焦家金矿招聘简章
山东黄金矿业（莱州）有限公司焦家金矿位于美丽富饶的胶东半岛，坐落在莱州市金城镇境内，西行3公里，是享有‚黄金海岸‛之称的渤海湾，矿区紧邻一级公路204省道，交通便利，是国内外著名的‚焦家式‛金矿床的典型代表。

矿山生产规模目前为8000吨/日，已探明地质储量为2000万吨。

2011年，生产黄金5600公斤，销售收入19亿元、利润8亿元。

现有在册员工2400余人，其中工程技术人员300余人。

企业先后获得‚国家二级企业‛、‚山东省先进企业‛和‚中国质量万里行全国先进单位‛等荣誉称号， 2010年荣获‚中国专利山东明星企业‛、‚山东省自主创新模范企业‛， 2010年度中国黄金矿产金十大企业第四位，2011年被评为‚‘十一五’期间全国黄金行业先进集体‛、‚山东省最具幸福感企业‛、‚山东省最佳雇主企业‛。

为实现快速高效发展的宏伟目标，焦家金矿诚邀天下英才共创辉煌。

毕业生自录用之日起，公司将按《劳动法》、《劳动合同法》等国家相关法律法规与其签订劳动合同，缴纳社会保险和住房公积金，享受国家规定的休息休假日及各种福利待遇，薪酬待遇面议。

联系人：李先生
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