我国某电子集团公司第三研究所保密管理制度

单位的保密管理规章制度第一章总则第一条为了加强单位的保密工作，确保国家机密和单位重要信息的安全，维护单位的稳定和发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体单位员工及与单位有合作关系的外部人员。

第三条单位保密工作的原则是依法保密、科学保密、实事求是、合理保密。

第四条单位将保密工作列入重要工作之一，确保每个员工都具有保密意识和法制观念。

第五条单位保密管理工作应当坚持保护与公开两者统一的原则，根据工作需要划分保密等级，并实行分类管理。

第六条单位应当建立健全保密管理体系，配备专业的保密管理人员，确保保密工作的正常开展。

第七条单位应当保证保密设施、设备和技术的正常运转，并对员工进行保密教育和培训。

第八条单位应当建立健全保密工作督查检查制度，定期对保密工作进行评估和检查。

第九条单位保密工作应当遵守法律法规，尊重科学知识产权，杜绝违法和不正当竞争行为。

第十条单位保密工作的经费应当保障，不得挪用或滥用保密经费。

第十一条单位保密工作违法者将受到相应惩处，情节严重者将追究法律责任。

第十二条本规章制度的解释权归单位保密管理部门所有。

第二章保密管理的范围第十三条单位的保密管理范围包括但不限于以下内容：（一）单位内部的文件、资料及信息；（二）单位的人员安全和责任；（三）单位的设施、设备和技术；（四）单位的商业机密和经营秘密；（五）单位的财务信息和财产安全；（六）与外部单位或组织的合作保密协议。

第十四条涉密信息的存储、传输和销毁必须符合国家保密法规，不得私自泄露或转移。

第十五条单位应当建立健全单位内部的保密措施，分级管理，严格授权，并加强对关键信息的保护。

第十六条单位的保密管理和技术措施必须定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保信息的安全保密。

第十七条单位应当对员工进行保密教育和培训，提高他们的保密意识和技能，加强信息安全意识。

第十八条单位应当建立健全保密线索报告制度，鼓励员工积极报告违规行为，保护举报人的合法权益。

公司保密管理制度sop第一章总则第一条为了保障公司的商业秘密和客户隐私信息的安全，维护公司的利益和声誉，促进公司的稳定发展，根据相关法律法规，公司制定本保密管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。

所有员工必须严格遵守本制度的规定。

第三条公司保密管理制度的宗旨是加强对商业秘密和客户隐私信息的管理和保护，严格控制各类信息的获取、使用和披露，确保公司信息的安全性和完整性。

第四条公司保密管理制度的内容包括商业秘密管理、客户隐私信息管理、信息安全管理和制度审查等方面。

第二章商业秘密管理第五条公司商业秘密的范围包括但不限于财务数据、研发资料、商业计划、客户信息、商业合同等文件和信息。

第六条公司商业秘密的保护责任由各部门主管负责，各部门主管应制定相应的措施和规定，确保商业秘密的安全性和保密性。

第七条员工在处理商业秘密时应严格遵守相关规定，不得擅自复制、传播或泄露商业秘密，不得将商业秘密带出公司内部环境。

第八条公司商业秘密的传递应采取加密传输、专用通道等安全措施，确保信息的安全传递和接收。

第九条公司商业秘密的存储应采取加密、备份等措施，确保信息的安全存储和防泄露。

第十条公司商业秘密的销毁应采取专业的信息销毁方式，确保信息的彻底销毁，防止商业秘密泄露。

第三章客户隐私信息管理第十一条公司客户隐私信息的范围包括但不限于姓名、身份证号、联系方式等个人信息，以及交易记录、消费习惯等商业信息。

第十二条公司客户隐私信息的保护责任由客户服务部门负责，客户服务部门应建立完善的客户隐私信息管理制度，确保客户信息的安全和保密。

第十三条员工在处理客户隐私信息时应严格遵守相关规定，不得擅自调取、传播或泄露客户隐私信息，不得将客户隐私信息用于违法活动。

第十四条公司客户隐私信息的采集应经过客户同意，并明确告知客户信息的用途和范围。

第十五条公司客户隐私信息的使用应遵循客户的授权和合法用途，不得擅自将客户信息用于其他用途。

第一章总则第一条为加强三级保密单位的管理工作，确保国家秘密、企业秘密和其他重要信息的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉及国家秘密、企业秘密和其他重要信息的工作领域、部门和人员。

第三条本单位保密工作坚持“统一领导、分级管理、责任明确、措施到位”的原则，确保保密工作落到实处。

第二章保密范围第四条本单位保密范围包括：1. 国家秘密：根据国家保密法律法规确定的国家秘密事项。

2. 企业秘密：涉及本单位商业秘密、技术秘密、管理秘密等事项。

3. 其他重要信息：包括但不限于客户信息、合作伙伴信息、重要会议内容等。

第三章保密职责第五条单位领导对本单位的保密工作全面负责，确保保密制度得到有效执行。

第六条保密工作机构负责以下工作：1. 组织制定、修订保密制度，并组织实施。

2. 对保密工作进行监督检查，及时发现和纠正问题。

3. 对保密人员进行培训和教育。

4. 处理失泄密事件。

第七条各部门负责人对本部门保密工作负直接责任，确保本部门保密制度得到有效执行。

第八条保密工作人员应当遵守保密制度，严格执行保密规定，确保所负责信息的安全。

第四章保密措施第九条信息管理：1. 对涉密信息进行分类、定级，明确密级标识。

2. 建立健全信息管理制度，确保信息流转、使用、存储、销毁等环节的安全。

3. 对涉密信息实行电子文档和纸质文档分开管理，确保信息安全。

第十条人员管理：1. 对涉密人员进行严格审查，确保其具备相应的保密意识和能力。

2. 对涉密人员进行定期培训和考核，提高其保密意识。

3. 对涉密人员实行分级管理，明确其保密责任。

第十一条物理安全管理：1. 建立健全保密设施，确保涉密场所、设备、文件等的安全。

2. 对涉密场所实行严格出入管理，确保无关人员不得进入。

3. 对涉密设备进行定期检查、维护，确保其安全可靠。

第十二条传输安全管理：1. 对涉密信息传输实行加密、过滤等措施，确保信息传输安全。

**第一章总则**第一条为加强本单位的保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体工作人员，包括正式员工、临时工、实习人员等。

第三条本单位保密工作遵循“依法管理、分级负责、严格保密、确保安全”的原则。

**第二章保密工作组织与职责**第四条成立本单位保密工作领导小组，负责本单位保密工作的组织、领导和协调。

第五条保密工作领导小组职责：1. 贯彻执行国家保密法律法规和政策；2. 制定和修订本单位保密制度；3. 组织开展保密教育和培训；4. 监督检查保密制度执行情况；5. 处理保密工作中的重大问题。

第六条各部门负责人为本部门保密工作第一责任人，负责本部门保密工作的组织实施。

第七条各部门保密员负责本部门日常保密工作，具体职责包括：1. 负责本部门保密制度的贯彻落实；2. 负责本部门涉密信息的日常管理；3. 负责本部门保密教育和培训；4. 负责本部门保密设施的维护和管理；5. 及时报告保密工作中的问题。

**第三章保密范围与密级**第八条本单位保密范围包括：1. 国家秘密；2. 商业秘密；3. 技术秘密；4. 个人隐私；5. 其他需要保密的信息。

第九条本单位涉密信息分为绝密、机密、秘密三个等级，具体密级划分按照国家有关法律法规执行。

**第四章保密措施**第十条本单位实行涉密信息分级保护制度，根据涉密信息的密级采取不同的保密措施。

第十一条涉密信息存储、传输、处理和使用应当采取以下保密措施：1. 严格限定涉密信息的使用范围和权限；2. 对涉密信息进行加密存储、传输；3. 定期检查涉密信息的安全状况；4. 对涉密信息进行备份和归档；5. 对涉密信息的使用进行记录和审计。

第十二条本单位保密设施包括：1. 保密计算机；2. 保密传真机；3. 保密打印机；4. 保密复印机；5. 保密会议室等。

第十三条保密设施的使用和管理应当遵守以下规定：1. 严格限定保密设施的使用范围和权限；2. 定期检查保密设施的安全状况；3. 对保密设施进行维护和保养；4. 对保密设施的使用进行记录和审计。

一、总则为加强公司保密工作，确保公司秘密的安全，维护公司的合法权益，根据国家有关保密法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、保密范围1. 公司的秘密信息包括但不限于以下内容：（1）公司商业秘密；（2）公司内部管理信息；（3）公司技术秘密；（4）公司合作伙伴、客户、供应商等涉及的商业秘密；（5）其他涉及公司利益，需要保密的信息。

2. 公司秘密的密级分为三级，具体如下：（1）一级秘密：对公司利益损害程度极大，一旦泄露将对公司造成严重损失的信息；（2）二级秘密：对公司利益损害程度较大，一旦泄露将对公司造成较大损失的信息；（3）三级秘密：对公司利益损害程度一般，一旦泄露将对公司造成一定损失的信息。

三、保密职责1. 公司各级领导和员工应严格遵守保密制度，增强保密意识，自觉履行保密职责。

2. 公司保密委员会负责保密工作的组织、协调和监督，具体职责如下：（1）制定公司保密工作规划；（2）审核、批准保密工作计划；（3）组织开展保密宣传教育；（4）监督、检查保密制度的执行情况；（5）处理保密工作中的重大问题。

3. 各部门负责人对本部门保密工作负有直接领导责任，具体职责如下：（1）组织实施本部门保密工作；（2）建立健全本部门保密制度；（3）对本部门员工进行保密教育；（4）对涉及公司秘密的资料、设备进行管理；（5）定期向保密委员会报告本部门保密工作情况。

4. 员工应遵守以下保密职责：（1）认真学习保密制度，提高保密意识；（2）未经批准，不得泄露公司秘密；（3）不得擅自复制、摘抄、传播公司秘密；（4）不得利用公司秘密进行不正当竞争；（5）离职时，按照规定办理保密资料和设备的移交手续。

四、保密措施1. 物理保密措施：（1）对公司秘密载体实行集中管理，设置专用存储设备；（2）对公司秘密载体进行登记、编号、保管；（3）对涉密场所实行出入登记、监控；（4）对涉密设备进行定期检查、维护。

2. 信息化保密措施：（1）对公司信息系统进行分级保护，设置访问权限；（2）对涉密信息进行加密存储、传输；（3）定期对信息系统进行安全检查、漏洞修补；（4）对涉密人员实行身份认证、权限管理。

三级保密管理制度第一章绪论第一条为健全保密管理制度，切实加强对国家秘密、商业机密的保护，保障国家利益和国民利益、维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密保护条例》和其他有关法律、法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部对各级涉密人员和保密工作人员进行保密教育、管理的一切规章制度，为其处理工作和特定任务中的涉密问题提供准确、明确的指导，明确涉密人员和等级的划分、责任、权限和义务。

第三条保密工作实行领导负责制。

每级领导干部都有保密工作责任。

由该单位主管领导直接负责、分管领导具体组织实施。

第四条中华人民共和国保守国家秘密法》规定：“国家秘密是指国家安全和利益，经国家有关机关规定，对外宣布或者泄需，可能损害国家的政治制度、主权和领土完整、国防建设和军事设备、经济建设和科技进步、外交活动和对外援助和措施实施发挥重要作用的情报资料和其他事项。

”根据中华人民共和国国家保密行政管理局《国家保密行政管理局关于企业商业秘密保护的规定》摘要：商业秘密是指对于商业活动具有商业价值的技术信息和商业信息。

很多百科全书中颇有居功自傲之办])***)，这些商业机密在本单位行政楼的大楼中过度，这些是做为*商业秘密。

根据《中华人民共和国商业秘密保护条例》规定：“商业秘密是指对于商业活动具有实用价值的技术信息和经营信息，这种信息未通过公示或者惩罚，对于权利人是关键的，具有保密内容的，收断等方式我国商业秘密保护的方式。

根据以上法律，以下是商业秘密保护的基本内容，对商业秘密的保护做出相关规定，制定本制度。

第二章商业秘密管理第五条商业机密主要是为了便于利用户外，在制定内容的，是为了制定内容。

信息保密的内容应该是新生或活跃的特点，对于被保密的经营保护信息进行具体的限制：商业秘密在技术人员之间知识属性比较大，商业秘密以及其他敏感的产品信息、商业工作信息、商业口的员工资料等。

第六条本单位对商业秘密实行严格的保护。

第一章总则第一条为加强公司电子保密文件管理，确保公司秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有电子保密文件的管理，包括但不限于电子文档、电子邮件、网络数据、存储介质等。

第三条公司电子保密文件管理应遵循以下原则：（一）依法管理，确保保密；（二）分类管理，明确责任；（三）技术防范，强化措施；（四）教育培训，提高意识。

第二章管理职责第四条公司保密委员会负责电子保密文件管理的总体规划和组织实施，对电子保密文件管理进行全面监督。

第五条公司各部门负责人对本部门电子保密文件管理负直接责任，应加强对部门电子保密文件的管理，确保秘密安全。

第六条保密办公室负责具体实施电子保密文件管理工作，包括：（一）制定电子保密文件管理规章制度；（二）组织开展电子保密文件管理的培训和宣传教育；（三）监督、检查各部门电子保密文件管理情况；（四）处理电子保密文件泄密事件。

第三章分类与标识第七条电子保密文件分为绝密级、机密级、秘密级和内部级四个等级。

第八条电子保密文件的标识应采用统一格式，包括文件等级、密级、保密期限、文件编号、文件名称、制发单位等。

第四章管理措施第九条电子保密文件的制作、传输、存储、使用、销毁等环节，必须采取保密措施。

第十条电子保密文件制作应遵循以下要求：（一）根据文件内容确定密级；（二）对涉及国家秘密的文件，必须履行审批手续；（三）文件内容不得泄露国家秘密、商业秘密等。

第十一条电子保密文件传输应遵循以下要求：（一）使用加密技术传输；（二）通过指定渠道传输；（三）传输过程中确保安全。

第十二条电子保密文件存储应遵循以下要求：（一）使用符合国家保密标准的存储设备；（二）对存储设备进行定期检查和维护；（三）存储介质应妥善保管，防止丢失、损坏。

第十三条电子保密文件使用应遵循以下要求：（一）严格按照密级要求使用；（二）不得泄露文件内容；（三）使用完毕后应及时销毁。

三级保密管理制度范文三级保密管理制度第一章总则第一条为了加强对涉密信息的保护，保障国家秘密安全，维护国家利益和社会公共利益，本制度按照国家有关保密法律法规制定。

第二条本制度适用于本单位内所有的机关、事业单位、企事业单位及其他涉密单位。

第三条本制度的实施原则是：保护为主，预防为重，综合施策，责任到人。

第四条本制度的主要任务是：构建涉密信息保护体系，确保国家秘密的秘密性、完整性和可用性。

第五条本制度所涉及的涉密信息包括：政治、军事、经济、科技、文化、社会等国家秘密，以及法律、法规、规章、决议、命令等有关涉密信息。

第二章保密责任第六条本单位的涉密工作由负责涉密工作的单位具体组织实施。

第七条各级领导干部对本单位涉密工作负有最终责任。

第八条涉密人员要服从本单位的涉密管理，保守国家秘密，不泄露、不乱用。

第九条涉密人员要遵守国家的保密法律法规，自觉接受国家行政机关和有关部门的保密教育。

第十条任何人员发现他人泄露国家秘密的，有义务向组织或者当地公安机关报告。

第三章保密审查第十一条对于进入涉密单位的人员，必须进行保密审查。

第十二条凡涉及国家秘密的会议、会谈、文件、资料等，均应进行保密审查。

第十三条对于涉密单位内部人员的调动、晋升、离岗等情况，必须进行保密审查。

第十四条保密审查必须严格按照国家有关法律法规进行，防止泄密漏洞。

第四章保密措施第十五条涉密单位要建立健全涉密信息的分类、分级制度，明确各级涉密信息的可读性、可传递性、可存储性等级。

第十六条涉密单位要建立健全涉密信息的存储、传递和利用制度，确保涉密信息的安全。

第十七条涉密单位要建立健全涉密信息的访问、修改和删除制度，确保涉密信息的完整和正确。

第十八条涉密人员要严格遵守涉密信息的使用规范，不得滥用或者非法利用涉密信息。

第五章保密宣传教育第十九条各级涉密单位要组织开展保密宣传教育，加强涉密人员的保密意识。

第二十条党政机关、事业单位要把保密宣传教育纳入干部培训、职工培训等工作。

研究所保密工作规章制度研究所保密工作第一条为维护国家秘密安全，明确保密工作责任制，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及国家有关规定，特制定本制度。

第二条保守党和国家秘密，是关系到党和国家根本利益的大事，是每个公民应尽的义务，全所职工应自觉遵守保密法规和国家有关保密规定。

第三条加强对保密工作的领导，由一名所领导负责分管保密工作，建立健全保密组织机构（保密领导小组），并确定专人负责日常保密工作。

第四条所领导及各处室（部）负责人要严格执行《领导干部保密制度》，并签订相应目标管理责任制。

第五条加强对档案室、资料室等重点要害部位的管理，做到“五专”（专室、专柜、专包、专盒、专人）、“三铁”（铁门、铁窗、铁柜），并安装报警装置，强化安全防范措施。

第六条本制度中保密文件指各种载体中标明为绝密、机密、秘密的党政文件，未注明可公开的内部文件、资料以及未公开的各类会议文件。

第七条凡发出、收进的保密文件、内部刊物、资料等，各收发文单位应分别严格履行签收、登记、编号、分发、批办制度，做到有据可查。

第八条本所保密文件分二级管理，办公室负责上级机关来文及全所发文管理，各部门负责本部门业务范围内保密文件管理。

各部门必须指定专人负责保密文件的管理。

部门主要负责人对保密文件负主要领导责任，分管负责人对保密文件负直接领导责任。

第九条对发至本所的保密文件，必须进行认真核对、签收和登记。

所机要员每周二、五专车凭证到宜昌市“两办”文书科领取文件，并当面逐一清点、签收。

途中不得擅自将文件带入公共场所，更不准携带文件办私事，以防文件丢失。

保密文件应及时送有关领导阅批。

第十条所领导及有关人员在上级机关代签取回的保密文件，应及时如数交办公室登记，以便传阅、归档；参加会议带回的会议文件、资料，应按文件目录如数交办公室登记、归档，并由所领导视情况决定传阅或召开会议传达。

第十一条存放保密文件的场所必须符合保密和防火、防盗、防霉、防蛀等安全要求，并与普通文件分开保存。

电子公司保密管理制度1. 保密政策和目的电子公司的保密政策是确保所有员工和合作伙伴在处理公司机密信息时遵守一系列规定和措施。

保密的目的是保护公司的商业利益和竞争优势，防止机密信息泄露，以及对侵权行为进行追究。

2. 保密责任2.1 所有公司员工和合作伙伴都有责任保护公司的机密信息和商业秘密。

员工在入职时将签署保密协议，明确其保密责任并承诺遵守保密规定。

2.2 员工不得未经授权将机密信息透露给任何外部人员或其他公司内部人员。

员工有义务妥善保管和使用机密信息，并遵守公司制定的安全措施。

2.3 员工离职时，需归还所有机密信息和文件，并确保删除电子设备上的机密信息。

3. 机密信息保护措施3.1 公司将建立适当的措施，保护机密信息的安全性和保密性。

这些措施包括但不限于：- 对机密信息进行分类和标记，区分不同安全级别- 控制对机密信息的访问权限，只授权给有限的员工- 建立防火墙和数据加密机制，防止网络攻击和数据泄露- 实施员工培训计划，提高保密意识和知识- 定期审查和更新保密政策和措施，以适应变化的需要和技术发展3.2 公司将制定机密信息的备份和灾难恢复计划，以应对潜在的数据丢失和意外情况。

4. 违约和处罚4.1 如果员工违反保密规定，未经授权透露机密信息或滥用机密信息，将受到纪律处分和法律追究。

违约行为可能导致解雇、经济损失和声誉损害。

4.2 公司将保留对违约方采取适当法律手段的权利，包括求偿和禁止违约行为的继续。

5. 保密合同和协议5.1 公司将与员工、合作伙伴和供应商签署保密合同和协议，明确双方的保密责任和义务。

5.2 保密合同和协议将规定保密期限、保密范围、违约责任等事项，以确保机密信息得到充分保护。

6. 审查和更新6.1 公司将定期审查保密管理制度的有效性和实施情况，及时修订和更新制度以适应新的保密需求和法律法规的变化。

6.2 员工需要定期接受保密培训，更新保密政策和规定的知识。

7. 生效和适用范围7.1 本保密管理制度将于生效之日起适用于电子公司全体员工、合作伙伴和供应商。

附件一中国电子科技集团公司第三研究所开展保持共产党员先进性教育活动实施方案各党支部：根据《中国电子科技集团公司党组关于在成员单位开展党员先进性教育活动的实施意见》（电科党[2005]11号）文件精神及《中国电子科技集团公司开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》的安排部署，经集团公司保持共产党员先进性教育活动领导小组同意，我所党委决定于2005年5月12日开始，开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

现结合实际提出如下实施方案：一、充分认识开展先进性教育活动的重要性和必要性在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央在深入研究新世纪新阶段的形式、任务和党员队伍状况的基础上慎重做出的一项重大决策。

这是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措；是提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命的重要举措；是实现全面建设小康社会宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。

我所科研生产任务繁重，在新时期、新阶段又面临着如何加快由科研管理型向经营管理型转变，提高核心竞争力，进一步做强做大等一系列问题。

新的形势和任务，对我所广大共产党员保持先进性提出了新的更高的要求。

在新的历史条件下，我所广大共产党员和党员领导干部保持先进性，就是要自觉学习、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足本职，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大职工群众，不断为我所持续、快速、健康发展，保持稳定做出贡献。

从总体上看，我所党员队伍整体素质是好的，这也是我们能出色完成集团公司交给的各项经济任务最重要的人力资源和政治保证。

广大党员在各部门改革发展和稳定工作中，发挥了先锋模范作用。

我所要通过先进性教育活动，进一步建设好各级党组织，提高党员和党员领导干部贯彻执行中央路线、方针、政策的自觉性，进一步发扬和巩固我们的政治优势，使其成为我所核心竞争力的重要组成部分。

第一章总则第一条为加强本单位保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括在职员工、兼职人员、实习人员和临时工等。

第三条本单位保密工作遵循以下原则：1. 预防为主，突出重点；2. 综合管理，分工负责；3. 知密必控，违规必究。

第二章管理职责第四条本单位保密工作由保密工作领导小组负责，领导小组下设保密办公室，负责日常保密工作的组织实施。

第五条保密工作领导小组的主要职责：1. 贯彻执行国家保密法律法规和上级保密工作要求；2. 制定、修订本单位保密管理制度；3. 组织开展保密宣传教育；4. 指导、监督、检查保密工作；5. 处理失泄密事件。

第六条保密办公室的主要职责：1. 负责制定、修订保密工作具体措施；2. 负责保密宣传教育和培训工作；3. 负责保密检查和考核工作；4. 负责失泄密事件的调查和处理；5. 负责保密工作的统计分析。

第三章保密范围第七条本单位保密范围包括：1. 国家秘密；2. 企业商业秘密；3. 单位内部管理信息；4. 重要的科技、经济、文化等领域的资料；5. 其他需要保密的信息。

第四章保密措施第八条本单位采取以下保密措施：1. 建立健全保密制度，明确保密责任；2. 对涉密人员进行保密教育和审查；3. 对涉密载体进行严格管理，确保其安全；4. 对涉密场所进行安全检查，防止失泄密事件发生；5. 对涉密网络和信息系统进行安全防护；6. 对失泄密事件进行及时处理。

第五章监督检查第九条本单位定期对保密工作进行检查，确保保密制度得到有效执行。

第十条对违反保密制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降级、撤职、开除等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则第十一条本制度由保密工作领导小组负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第七章工作原则第十三条确保党和国家利益不受损害，为维护国家安全和社会稳定提供有力保障。

电子保密管理制度第一章总则第一条为加强对电子信息资产的保护，维护信息安全，保证公司业务运作顺利进行，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司内部所有涉及电子信息资产的管理活动，并适用于所有公司员工。

第三条公司电子信息资产指的是公司内部所涉及到的各类电子信息、数据库、软件系统等一切电子化的信息资源。

第四条本制度的编制、修改及实施，由信息安全管理部门负责。

具体执行由公司各部门主管负责。

第五条公司员工在使用电子信息资产时，应当严格遵守本制度的规定并承担相应的责任。

第六条公司将为员工提供相应的信息安全教育和培训，使员工能够充分了解本制度的内容并落实在工作中。

第七条本制度的具体内容包括：电子信息资产的分级保护、在使用中的安全措施、信息泄露事件的应急处置等。

第二章电子信息资产的分级保护第八条公司对电子信息资产进行了分级保护，分别为绝密级、机密级、秘密级和一般级。

第九条绝密级电子信息资产是对公司生存发展具有重大影响的信息，比如公司的财务数据、关键技术等。

未经授权人员或部门，不得接触、复制或传播。

第十条机密级电子信息资产是对公司运作有一定影响的信息，比如公司的商业计划、市场策略等。

只有在相关部门的授权下，才能获取和使用。

第十一条秘密级电子信息资产是对公司内部的信息，比如公司的内部资料、年度报告等，只有在需要的情况下，员工才能查看。

第十二条一般级电子信息资产是对公司的业务无直接影响的信息，比如公司的宣传资料、公开通告等。

公司员工可以自由访问。

第十三条公司各部门应当根据电子信息资产的分级，制定相应的管理制度，严格保护各级别的信息资产。

第三章在使用中的安全措施第十四条公司员工在使用电子信息资产时，应当加强对系统密码、账号的保护，不得将个人密码告知他人。

第十五条公司员工在使用电子信息资产时，应当严格遵守系统使用规定，不得在未经授权的情况下进行系统操作。

第十六条公司员工在传输电子信息资产时，应当选择安全可靠的传输通道，确保信息的安全性。

公司保密管理制度模板第一章总则为加强公司对敏感信息的保护，维护公司的核心竞争力和商业秘密，确保公司的正常运营，特制定本保密管理制度。

第二章保密范围1. 敏感信息包括但不限于公司的财务数据、技术资料、客户资料、合同信息、研发项目、商业计划等。

公司所有员工都应当保护这些敏感信息的安全。

2. 敏感信息的保密级别分为三级：机密级、秘密级和一般级。

其中，机密级信息是指对公司核心竞争力和商业秘密具有重大影响的信息，需要严格保密。

第三章保密责任1. 公司全体员工都有保密责任，必须保护公司的敏感信息不被泄露。

2. 公司领导层要求员工签署保密协议，并定期进行保密培训，提高员工对敏感信息的保护意识。

3. 对于违反保密规定的员工，公司将按照公司制定的规定给予相应的处罚。

第四章保密管理措施1. 公司建立完善的保密管理制度，确保敏感信息的安全。

2. 确保公司的信息系统安全，对所有的敏感信息进行加密和备份。

3. 限制员工对敏感信息的访问权限，只有经过授权的人员才能查看相关信息。

4. 加强对员工的监督，定期检查员工处理敏感信息的行为。

第五章保密审查1. 公司设立保密委员会，负责对公司的保密管理进行监督和审核。

2. 定期对公司的保密管理制度进行审查，确保其符合公司的实际需求。

3. 不定期进行保密抽查，发现问题及时进行整改。

第六章保密教育1. 定期组织员工参加保密培训，提高员工对敏感信息的保护意识。

2. 鼓励员工主动报告可能存在的保密问题，及时处理。

3. 对员工进行保密知识考核，确保他们了解公司的保密政策。

第七章保密监督1. 设立保密监督部门，对公司的保密管理工作进行专门监督。

2. 对公司各部门进行不定期的保密检查，发现问题立即处理。

3. 对发现故意泄露敏感信息的员工，给予严厉的处罚。

第八章附则1. 本保密管理制度自发布之日起生效，修订时须经公司领导层审批。

2. 对于未尽事宜，由公司领导层负责解释。

本保密管理制度是公司对敏感信息进行管理的基本规范，所有员工都必须严格遵守，做到保密管理制度的全面实施和落实。

公司保密管理制度全文第一章总则第一条为了加强公司内部的保密工作，维护公司的商业利益和知识产权，保障公司的经济安全和信息安全，推动公司可持续发展，公司特制定本《公司保密管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条公司保密管理制度适用于所有公司内部员工，包括但不限于领导、员工、实习生、临时工等，同时也适用于公司外包单位的工作人员和与公司有业务来往的合作伙伴。

第三条公司保密管理制度的宗旨是建立公司保密意识，明确保密责任，规范保密行为，加强保密管理，确保公司的商业机密、技术秘密等重要信息的安全。

第二章保密范围第四条公司保密范围涵盖以下内容：1. 公司商业秘密：包括公司的经营计划、技术方案、产品设计、市场策略等商业机密信息；2. 公司技术秘密：包括公司的专利技术、软件源代码、产品工艺等技术方面的秘密信息；3. 公司财务秘密：包括公司的财务数据、资金流向、投资计划等财务机密信息；4. 公司人事秘密：包括公司员工的个人信息、薪酬福利、职务变动等人事机密信息；5. 公司其他重要信息：公司自行制定其他需要保密的重要信息。

第五条公司保密信息分为内部保密信息和外部保密信息。

公司内部员工只能在工作需要的情况下接触和使用内部保密信息，不得外泄。

第六条公司保密信息的传递和存储应当采取必要的安全措施，保证信息的机密性和完整性，避免泄露和篡改。

第七条公司保密信息的传递和使用应当遵守国家和行业的相关法律法规，不得违反法律规定。

第三章保密责任第八条公司全体员工都有保密责任，应当保守公司的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或利用公司的重要信息。

第九条公司领导干部应当起到表率作用，加强对保密工作的领导和管理，确保公司的重要信息安全。

第十条公司员工在离职或调离工作岗位时，应当交还公司的各类资料和设备，不得擅自带走公司的保密信息。

第十一条公司外包单位的工作人员和合作伙伴也应当承担保密责任，不得泄露公司的商业机密、技术秘密等重要信息。

第四章保密管理措施第十二条公司设立保密管理部门，负责公司的保密工作，建立全面的保密管理制度，监督和检查公司的保密工作。

研究所保密工作规章制度一、总则为固化研究所的内部保密管理制度，进一步完善保密体系，明确保密责任和保密措施，规范职工保密行为，本规章制度进行订立，并于正式实施。

二、涉密信息的范畴涉密信息包括但不限于以下内容：1.研究所的组织架构、经济运行情况、运作方式及技术路线、服务内容与范围。

2.所有与客户和项目相关的信息：包括项目质量报告、财务报告、项目资料、测试结果报告、项目计划与计划书、项目实施进度和方案等。

3.科研与技术成果，包括技术开发文献、项目研究数据、专利信息、机密技术说明书等。

三、保密责任1. 具体职责：1.研究所负责人负责创建保密管理制度并实施、维护、督促。

2.保密管理人员负责制定保密规章制度，监督保密工作的执行，处理涉密信息泄露事件。

3.职工要完全遵守规章制度，自觉保护研究所的隐私、涉密信息、机密资料和专利等所有重要资料。

2. 保密要求1.所有新聘员工均需在入职体检时进行涉密信息知识和责任教育培训；2.职工不得向未经许可的内部人员或外部单位、个人提供涉密信息，除非该行为得到了领导的明确同意；3.职工不得使用单位文件、电子邮件、通讯工具等传播机密信息；4.职工不得在已经解密的或非涉密场合将密标放置在资料上。

四、处理涉密信息泄密事件的程序1. 发生泄密事件后，一律按照紧急情况立刻进行：1.初步掌握情况，通知有关保密部门；2.立即采取必要的紧急处置措施，及时封存涉密信息，防止信息继续外泄；3.保持与领导、监管部门、涉及人员信息的高度保密，及时上报和披露情况；4.秉承“大部分事故都是由人为疏忽和不负责任的行为导致的”原则，对涉事人员进行处理，并进行事故的一次审查和改进。

2. 泄密事件的处理流程规定1.上报泄密事件，并详细撰写事件情况说明，并暂停保密信息使用和传播；2.保密部门召开紧急会议，安排相应措施，明确处置意见和分工；3.核实和收集有关证据，初步定责和评估损失，并及时上报主管领导；4.主管领导晤谈有关责任人，听取事情经过、影响及原因等，制定下一步处理措施并进行后续督导；5.保密部门会同有关部门，落实保密事件事后处理措施，强化相关保密制度和纪律，以避免再次发生类似事件；6.对泄密责任人进行依纪依法处理。

保密管理规章制度第一章总则第一条为了维护我国的国家安全和利益，保护单位的商业秘密和技术秘密，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位的所有员工，以及与本单位有合同关系的相关单位和个人。

第三条本单位对保密工作实行统一领导、分级负责、全面管理的原则，建立健全保密工作制度，确保保密工作落到实处。

第四条保密工作应当遵循合法、合规、科学、实用的原则，采取技术手段和管理措施，防止保密信息泄露、损毁或者被非法使用。

第二章保密信息界定第五条保密信息包括国家秘密、商业秘密和技术秘密。

第六条国家秘密是指国家安全和利益，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，应当保密的事项。

第七条商业秘密是指单位在生产经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值，并采取保密措施的信息。

第八条技术秘密是指单位在技术研究和开发活动中形成的，不为公众所知悉，具有实用性，并采取保密措施的技术信息。

第三章保密职责与分工第九条单位应当设立保密工作机构，负责组织、指导、协调和监督保密工作。

第十条单位负责人是保密工作的第一责任人，对本单位的保密工作全面负责。

第十一条各部门、各岗位的负责人为本部门、本岗位保密工作的责任人，负责落实本部门、本岗位的保密工作。

第十二条员工应当遵守国家的法律法规和本单位的保密规章制度，依法保守国家秘密、单位商业秘密和技术秘密。

第四章保密措施第十三条单位应当根据保密信息的性质和范围，采取相应的保密措施，包括物理措施、技术措施和管理措施。

第十四条单位应当对涉密人员进行保密教育和培训，提高涉密人员的保密意识和能力。

第十五条单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员进行分类管理，明确涉密人员的保密职责和权利。

第十六条单位应当建立健全国家秘密载体管理制度，对国家秘密载体进行严格管理，确保国家秘密载体不泄露。

第十七条单位应当建立健全商业秘密和技术秘密保护制度，采取技术手段和管理措施，保护商业秘密和技术秘密不被泄露、损毁或者被非法使用。