2013年军转：军转干部淄博市营职考核计分办法

2013年军转：军队转业干部安置工作政策问答【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩1、现行军转安置工作的政策规定有哪些?2001年中共中央、国务院、中央军委颁布实施的《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)，是现行军转安置工作的基本政策依据。

此文件的颁布实施，改变了过去单一的指令性计划分配的办法，对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

今年3月，中共中央、国务院、中央军委印发的《关于做好2004～2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》(中发[2004]7号)，是2004年及今后三年安置工作的政策依据。

为做好自主择业转业干部管理服务工作，国家和省又相继出台了若干配套政策规定，包括国务院军转安置工作小组等13部门联合印发的《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》([2001]国转联8号)，国务院军转安置工作小组、人事部、财政部印发的《自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法》(国转联[2001]9号)，中央组织部、国家人事部、解放军总政治部印发的《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》(组通字[2004]13号)，省委组织部、省人事厅等12部门联合印发的《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》(鲁人发[2003]38号)等文件。

我市亦于2002年6月由市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局联合印发了《关于做好自主择业军队转业干部住房补贴发放和医疗保险工作的通知》(临人发[2002]28号)，明确了自主择业转业干部的住房补贴和医疗保险，按照安置地政府工作人员的标准执行，所需经费由同级财政解决。

2、《暂行办法》对军队转业干部的安置地点是怎样规定的?《军队转业干部安置暂行办法》规定：⑴军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在地安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

2013年军转：军队转业干部计划分配安置办法【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划根据《军队转业干部安置暂行办法》及《中共中央、国务院、中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》的文件精神，结合重庆市实际，关于计划分配军转干部的安置办法如下：一、军转干部的工作分配，贯彻公平、公正、公开的原则。

各区县（自治县）和市级各部门、中央在渝单位要根据实际情况，在坚持指令性分配办法的同时，积极探索与服役期间德才表现、贡献挂钩和考核选调、考试考核、双向选择相结合的分配办法。

具体办法在积极探索试点取得经验后另行制定。

军转干部的岗位安排以工作需要为主，兼顾本人意愿，确保人尽其才、各得其所。

二、妥善解决党政机关接收军队转业干部需要的行政编制。

党政机关接收军转干部，按照计划分配数的25%增加行政编制，增加行政编制后有缺口的，首先用自然减员空缺出来的行政编制解决；解决后仍不够的，由市机构编制部门向中央机构编制部门报告。

各级党政机关在制定年度人事安排计划时，要充分考虑接收军转干部的情况，预留出部分编制和职数接收军转干部。

中央下达我市使用的政法专项编制，应有一定数量用于接收军转干部；市机构编制部门为接收军转干部给有关区县（自治县）、市级有关部门增加的行政编制，不得挪作他用。

三、允许军转干部安置任务重的市级垂直管理部门在全市拉通使用编制后，原则上按其自然流向安置；安置确有困难的，可安置到“一小时经济圈”中二环绕城高速公路以内区县城区。

四、对担任师级领导职务和担任团级领导职务且任职满最低年限的军转干部，一般安排相应的领导职务；接收师、团级领导职务军转干部人数较多、安排领导职务确有困难的部门和单位，可安排相应的非领导职务。

要把师、团级领导职务军转干部安排与领导班子建设通盘考虑，根据工作需要和转业干部的德才条件，有计划地选调到区县（自治县）级领导班子或事业单位、国有或国有控股企业领导班子任职。

山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法的通知山东省委组织部、省人事厅、省编办等关于印发山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法的通知鲁人发〔2003〕38号目录第一章总则第二章机构设置与职责第三章计划与安置第四章待遇第五章社会保障第六章培训与就业指导第七章家属安置第八章其他第九章附则各市委组织部，各市人事局、编制委员会办公室、教育局、财政局、劳动和社会保障局、建委(建设局)，人民银行各中心支行、分行营业管理部，各市国家税务局、地方税务局、工商行政管理局，各警备区、军分区政治部：现将《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

中共中央、国务院、中央军委颁布《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)以来，部分军队转业干部选择了自主择业的安置方式，我省各项安置管理和服务工作积极稳妥地开展起来。

随着国家和军队改革的进一步深化，将有更多的军队转业干部选择自主择业。

各级、各部门要统一思想，提高认识，加强领导，认真做好《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》的贯彻落实工作。

军地之间、部门之间要各司其职，密切配合，不断改进和完善自主择业军队转业干部的管理服务工作，为全省经济社会发展和军队建设做出积极贡献。

山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法第一章总则第一条为了适应军队转业干部安置制度改革的需要，建立和完善我省自主择业军队转业干部安置管理体系，加强管理和服务工作，根据《中共中央、国务院、中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发[2001]3号)、国务院军队转业干部安置工作领导小组等部门《关于印发〈关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见〉的通知》(国转联[2001]8号)、国务院军转安置工作领导小组、人事部、财政部《关于印发〈自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法〉的通知》(国转联[2001]9号)和有关规定，结合我省实际，制定本办法。

2014军队转业干部安置山东军转干部安置考试考核办法军队转业干部安置考试考核办法每个省份及地市都有自己的差异，下面是山东军转干部考试考核办法，欲参加2013年山东军转安置考试的考生可参考借鉴。

一、考试军转干部考试采取笔试形式，重点测试军转干部的综合素质及能力，不指定教材，不搞考前辅导培训。

考试采取闭卷形式。

考试由省人事厅统一命题和阅卷。

考试工作由市组织、人事部门具体组织实施，纪检监察部门监督。

二、考核根据军转干部档案原始材料，按照考核内容和计分标准量化考核。

1.基本素质赋分。

包括职务级别、军龄赋分。

军龄赋分：每年计1分（按服役年限计算）。

职务级别赋分：排职20分，副连职22分，正连职24分，副营职26分，正营职28分，副团职30分，正团职32分，副师职34分，技术7级34分，技术6级36分（技术干部按对应的行政干部职务对待。

如技术8级对应正团职务，依次类推）。

2.在边远艰苦地区服役或从事飞行、舰艇、抗震救灾工作赋分：5年以内加1分，满5年不满10年加2分，10年以上加3分，以上项目不重复累加，对各时间段合并年限计分。

参加抗震救灾军转干部加2分。

3.立功受奖、惩戒赋分：一等功15分，二等功8分，三等功2分。

军队科技进步一等奖取前3位，第一位加6分，第二位加4分,第三位加2分；军队科技进步二等奖取前2位，第一位加4分，第二位加2分；军队科技进步三等奖取第1位，计2分。

计分时按最高等次一次加分，不重复累加。

受行政或党内警告处分扣2分，受行政或党内严重警告处分扣5分，受行政记过处分扣8分，受行政记大过处分扣10分，受降职（级）或降衔处分扣15分，受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分扣30分。

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军转考试：军转干部考核及计分排序办法【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划军转干部考核量化计分由基本素质分、综合表现分和政策照顾分三部分组成，由部队转业办依照军转干部档案记载进行量化计分，填写市军转办统一制作的《军队转业干部量化计分表》，并经军转干部本人确认后移交市军转办复核、汇总。

军转干部计分排序是根据军转干部考试成绩和考核分数进行综合排序，并确定最终名次。

本文为长沙市的军转干部考核及计分排序办法，即将转业的2013年军转考生可作为政策参考。

一、基本素质计分（一）军龄计分。

达到现职最低服役年限的，按军龄每年计2分，未达到现职最低服役年限的，按军龄每年计（2-所差年限数×0.1）分。

地方大学毕业直接入伍和入伍前参加工作的，在校学习和工作年限比照军龄计算。

（二）职务计分。

职务以部队批准转业时所任职务为准。

正排职（技术十四级）计3分；副连职（技术十三级）计6分；正连职（技术十二级）计8分；副营职（技术十一级）计11分；正营职（技术十级）计13分；技术九级计16分；技术八级计18分；技术七级计21分。

担任连营主官的加4分；担任连营级领导职务的加2分。

（三）任职时间计分。

任现职满最低年限的计2分，超过最低年限的每增加一年加1分。

任职时间以周年计算，时间计算截止到批准转业当年的3月31日。

（四）军衔（警衔）计分。

军衔（警衔）以部队批准转业时所授予军衔（警衔）为准。

少尉计3分；中尉计6分；上尉计9分；少校计12分；中校计15分；上校计18分；大校计21分，现军衔（警衔）满4年的每增加一年加0.5分。

文职级按相对应的军衔（警衔）级别计分。

（五）学历学位计分。

取得国家认可的学历、学位，中专计1分；大专计3分；大学计4分；同时获得双学士学位的计6分；获得硕士学位和研究生毕业证书的计8分；只获得硕士学位或研究生毕业证书的计6分；获得博士学位的计10分。

2013年军转：军转干部2013年安置政策【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩本资料为中公教育军转干考试网自军转网搜集整理的《2013年军转干部最新安置政策》，2013年计划转业的军转干部们可以参考其中的转业条件及要求。

一、指导原则坚持量入为出，进出平衡，压缩超编，理顺关系，提高素质，优化干部队伍结构。

二、转业有关条件要求：（一）达到以下最高服役年龄，原则上必须退出现役：作战部队营职，40岁，1974年3月31日前出生的，连职35岁，1979年3月31日前出生的，排职30岁，1984年3月31日前出生的，中级专业技术职务，50岁，1964年3月31日前出生的，初级专业技术职务，40岁，1974年3月31日前出生。

（二）服役最低年限要求，正营16，副营14，正连12，副连10，正排8，中级专业技术职务16，初级专业技术职务8。

（三）2013年主要安排的对象，团级干部，1969年12月31日前出生，任职满三年的正团职干部，一律做出安排。

1971年12月31日前出生任职满三年且未列入后备的副团职干部，一律做出安排。

1972年12月31日前出生，任现职四年以上且未列入后备的积极安排。

其他因改善干部队伍结构需要，任职三年以上的副团职干部可以安排。

（四）重点安排的对象1.营职以下，超龄、达龄、近龄干部，任职时间偏长，未列入提升使用计划。

2.难以纳编的超编干部，非调即转。

3.中初级专业技术干部，超龄、达龄、近龄的干部。

4.担任干部不满四年，经教育，本人仍坚持退出的，写出书面申请，逐级报到军区级政治部审批后可以列入复员计划。

（五）从严控制的对象除政治、身体等原因，从严控制转业复员的干部主要有：1.适合改训到其他专业或交流道其他单位任职的超编干部；2.紧缺专业干部；3.具有全日制研究生学历干部。

4.2012年7月后提前晋升职务或提前调级的干部。

军队转业干部安置考核量化赋分标准为进一步统一和规范军队转业干部安置考核量化赋分标准，确保安置工作的公平公正，根据《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》（国转联〔2012〕1号）精神，结合我省安置工作实际，现对行政（团处级以下）、专业技术军转干部考核，制定如下量化赋分办法。

一、量化考核计分标准2量化考核计分由军龄分、职级分、优待分、奖励分、学历学位分、惩戒扣分6部分组成。

具体量化标准如下：（一）军龄分每年计1分。

部队特招人员，以前在地方工作国家承认工龄的，在地方工作年限一并计算军龄分。

（二）职级分正团职计25分，副团职计20分。

其中：任现职满3年加2分，以后每满1年加1分。

技术5级计21分，技术6级计20分，技术7级计19分，技术8级计18分，技术9级计17分，正营职（含相应职级的文职行政干部和专业技术干部，下同）计16分，副营职计14分，正连职计12分，副连职计10分，排职计8分。

上述基础上，对担任主官的加2分，担任其他领导职务的加1分。

（三）优待分长期在艰苦边远地区或者特殊岗位（从事飞行、舰艇工作），满5年计1分，满10年计3分，满15年计5分，满20年及以上计7分。

在艰苦边远地区和特殊岗位服役时间可累计合并计算。

同时在艰苦地区和特殊岗位工作的，不重复计算年限。

（四）奖励分被中央军委授予荣誉称号的每次计25分，被大军区（公安部）授予荣誉称号的每次计20分，上述荣誉称号获得者累计奖励总得分分别不超过30分、25分；获一等功的每次计15分，获二等功的每次计10分，获三等功的每次计2分，上述立功者累计奖励总得分分别不超过20分、15分和10分。

同一原因多次受奖的，只按最高奖项计分1次。

战功按上述标准提高一个层次计分。

上述奖励不含集体奖励。

有参战经历的计6分。

（五）学历学位分大学本科计1分，研究生（或硕士以上学位）计2分，以国家承认的学历文凭或学位证书为准。

（六）惩戒扣分行政处分扣分：警告每次减2分，严重警告每次减4分，记过每次减6分，记大过每次减8分，降职（级）或降衔（级）每次减10分，撤职每次减12分。

军转干政策：山东省直单位接收安置军转干部赋分标准中公教育军转网提供山东省直单位接收安置军队转业干部有关问题的政策，山东省直部门（单位）继续实行由军队转业干部按考试考核总分数排序选择单位的安置办法，企业和中央驻济单位实行接收单位与军队转业干部双方协商的安置办法。

中公教育军转干考试网，及时发布军转干部安置政策、军转干部安置信息、随军家属安置信息、军休干部安置政策，供2015年军转干部参考。

一、山东省直单位军转干考试考核与确定入围人员考试采取闭卷笔试的形式，一份试卷，满分120分。

笔试时间3个小时。

考试范围：马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系、时事政治、法律（宪法、行政法）、公文写作与处理、计算机应用基础知识以及军队和地方应知应会的知识。

考试不指定教材，不举办培训班。

考试违纪人员成绩无效并将情况通报部队。

考核依据本人档案记载，对军龄和立功受奖情况进行量化赋分。

二、山东省直单位军转干部赋分标准：（1）军龄：每年0.5分。

（2）立功受奖：获大军区级以上荣誉称号或战时一等功的计20分；获一等功或战时二等功的计10分；获二等功或战时三等功的计5分；获三等功的计1分。

获国家科技进步一等奖的前三位人员分别计20、10、5分；获国家科技进步二等奖或军队科技进步一等奖的前三位人员分别计10、5、2分；获军队科技进步二等奖前三位人员分别计5、2、1分。

在执行全国性抢险救灾等特殊任务时立功可参照战时立功赋分。

立功受奖分数可累计计算，但不得超过上一个奖励等次的分数，其中三等功最多计2次；同一原因多次受奖的，只按最高奖项计分一次。

（3）在边远艰苦地区工作或从事飞行、舰艇、涉核工作满10年计5分，超过10年的，每增加一年再加0.5分。

在同一时间段内，各项分数不重复累加。

依据笔试分数加考核量化赋分总分数，按照省委、省政府批准同意的接收数量等额确定入围人员。

分数相同者依次按照职务、任职时间、入伍时间、立功受奖赋分确定名次。

考试分数、考核量化赋分情况、入围人员名单和省直（中央）驻济单位安置计划在山东省军转安置信息网（网址：/）公布。

给人改变未来的力量军转干部转业复员相关政策一、军转安置的主要对象1.军转团职干部：①达到45岁、未列入2011年提升计划，又不宜交流到作战部队以外单位任职的正团职干部全部安排；②满43岁、任现职3年以上，未列入后备干部的正团职干部安排五分之一；③超过作战部队提拔和向省军区系统交流的年龄（即1969年3月31日以前出生的），任现职满3年的副团职干部，全部安排；④超过2012年提拔和向省军区系统交流的年龄（即1970年3月31日以前出生）、未列入后备干部，且今年未安排交流的副团职干部，原则上安排；⑤素质偏低、现实表现一般，以及其他为改善领导班子和干部队伍结构需要安排转业复员的团职干部，视情安排。

2.军转营职以下干部：①任现职满3年、超过39岁的正营职干部，全部安排转业；②任现职满3年、不符合2011年作战部队提拔条件和2012年提拔交流条件的正营职干部（即1973年3月31日以前出生的），未安排交流的，全部安排转业。

③任现职时间较长、未列入提升计划的副营职以下干部，重点是任现职满3年，年龄满37岁的副营职、34岁的正连职干部。

④免职或者超编、难以调整纳编的营职干部。

⑤能力较弱、发展受限且不宜调整使用，以及中专以下学历的营职以下干部。

3.军转中、初级专业技术职务干部：①达到平时服现役最高年龄的初级专业技术职务干部。

②接近平时服现役最高年龄或技术水平一般的非紧缺专业中、初级专业技术职务干部。

③免职或超编时间较长且难以调整纳编的初级专业技术职务干部和不宜作退休安排的中级专业技术职务干部。

4.军转其他情况干部：①服现役（含参加工作）满30年或年龄满50岁的中级专业技术职务干部，除工作特别需要的外均安排退休。

服现役（含参加工作）满30年、年龄不满50岁且本人申请不愿意退休的，列入转业复员计划。

②超编、免职或现职务等级任满2年以上，年龄不超过50岁的师（局）级干部以及享受相应待遇的高级专业技术职务干部，本人提出申请，经组织批准可以安排转业，其中副师职飞行人员转业数量应适当控制。

军转⼲部安置政策暂⾏规定全⽂第⼀章　总　则第⼀条　为了做好军队转业⼲部安置⼯作，加强国防和军队建设，促进经济和社会发展，保持社会稳定，根据《中华⼈民共和国国防法》、《中华⼈民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定，制定本办法。

第⼆条　本办法所称军队转业⼲部，是指退出现役作转业安置的军官和⽂职⼲部。

第三条　军队转业⼲部是党和国家⼲部队伍的组成部分，是重要的⼈才资源，是社会主义现代化建设的重要⼒量。

军队转业⼲部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

第四条　军队⼲部转业到地⽅⼯作，是国家和军队的⼀项重要制度。

国家对军队转业⼲部实⾏计划分配和⾃主择业相结合的⽅式安置。

来源：张*臻新-浪博客计划分配的军队转业⼲部由党委、政府负责安排⼯作和职务;⾃主择业的军队转业⼲部由政府协助就业、发给退役⾦。

第五条　军队转业⼲部安置⼯作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的⽅针，贯彻妥善安置、合理使⽤、⼈尽其才、各得其所的原则。

第六条　国家设⽴军队转业⼲部安置⼯作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业⼲部安置⼯作。

省(⾃治区、直辖市)设⽴相应的军队转业⼲部安置⼯作机构，负责本⾏政区域的军队转业⼲部安置⼯作。

市(地)可以根据实际情况设⽴军队转业⼲部安置⼯作机构。

第七条　解放军总政治部统⼀管理全军⼲部转业⼯作。

军队团级以上单位党委和政治机关负责本单位⼲部转业⼯作。

省军区(卫戍区、警备区)负责全军转业到所在省、⾃治区、直辖市⼲部的移交，并配合当地党委、政府做好军队转业⼲部安置⼯作。

第⼋条　接收、安置军队转业⼲部是⼀项重要的政治任务，是全社会的共同责任。

党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业⼲部安置任务。

第九条　军队转业⼲部应当保持和发扬⼈民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展的需要，服从组织安排，努⼒学习，积极进取，为社会主义现代化建设贡献⼒量。

淄博市司法局关于印发《淄博市司法行政系统执法执业考评办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】淄博市司法局•【公布日期】2012.11.19•【字号】淄司[2012]75号•【施行日期】2012.12.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文淄博市司法局关于印发《淄博市司法行政系统执法执业考评办法（试行）》的通知（淄司〔2012〕75号）各区县司法局、高新区民政司法办公室、文昌湖区地方事业局、局机关有关科室、局直属有关单位：现将《淄博市司法行政系统执法执业考评办法（试行）》印发你们，请认真贯彻执行。

二○一二年十一月十九日淄博市司法行政系统执法执业考评办法（试行）第一章总则第一条为加强内部监督，建立与科学发展观相符合的执法执业考评机制，促进全市司法行政系统公正廉洁执法、诚信文明服务，按照省司法厅《关于印发山东省司法行政系统执法执业考评办法（试行）的通知》（鲁司[2012]108号）要求，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称执法执业考评，是指上级司法行政机关对下级司法行政机关、各级司法行政机关对所属执法执业机构，依照法律、法规、规章和规范性文件开展执法执业的效果进行的考核评议。

第三条执法执业考评，坚持依法依规、权责统一、实事求是、公开公正和科学有效的原则。

第四条执法执业考评由市司法局统一领导、分级分类实施。

司法行政机关的执法考评，实行上级机关考评下级机关，本级机关考评内设机构（所属单位）及其执法人员。

法律服务机构的执业考评，根据管理关系由其管理部门和行业协会进行。

法律服务执业人员的执业考评由其所在执业机构进行。

第二章考评内容和标准第五条执法执业考评实行年度考评、阶段考评与日常考评相结合。

上级机关对下级机关，以及司法行政机关对其管理的法律服务机构的考评，以年度综合考评为主；司法行政机关对内设机构及其执法人员，以及法律服务机构对其执业人员的考评，以阶段考评和日常考评为主。

市编号姓名职务职级时间入伍时间出生日期职务分军龄分学历分130002李昱技072011.121990.071969.1211243 130059何少峰技092011.061990.121972.029243130052卢孝启技082011.121989.031969.1010253130246赵金柱技092012.121993.121974.049213 130344盛石章技092011.121995.091975.109193130227尚宪增技082011.121989.031970.1010253130058黎顺祥技092012.061990.121974.039243130226刘小侠技082012.061995.071973.0110194130254董素梅技092010.121989.031971.049253130225褚庆亚技082009.061987.111968.0810273130253张军波技092009.061990.121972.109243 130260张英技092012.122000.071976.019144130239陈士勇技092012.121991.121973.089233130244张守敬技092010.121992.121973.099223130237张桥路技092012.121990.121972.039243130053高迎辉技082012.121990.031972.0810243130236陈文技092009.061997.071974.109173130228李晓晖技082012.121997.071973.0310173 130231张军锋技092012.121998.091978.069164130247张学春技092012.121993.121978.099213130251张振标技092009.121990.121972.089243130232石杰技092012.061992.121974.129222济南市2013年度军队转业干部量130234赵钊技0991642012.061998.071974.119145 130242赵怀龙技092010.122000.091975.099223 130241赵枫技092012.121992.121976.06130340李宾技092011.121990.121972.079243 130370苗岿技092011.121991.121972.069233 130343周汉勇技092008.121989.111969.099253 130055郑玉然技0992032012.121994.081975.089243 130235骆凤丽技092011.061990.121973.04130240曾宪佐技0992332010.121991.121974.019233 130245王洪金技092010.121991.121972.099233 130250沈浩技092011.061991.121972.11130243李晓铎技0992432008.121990.091973.119283 130056王程禾技092008.061986.101968.119243 130057刘江涛技092011.121990.121972.07130051郭发昌技082010.121985.111968.03102939203 130238刘东辉技092011.121994.071979.07130252靳静技0992332009.121991.121974.05130342王晓滨技092007.121989.031970.039253 130230秦晓明技08102132002.121993.121975.109253 130233纪风德技092012.061989.031969.0810233 130080朱海滨技082012.121991.121973.05130081郭泽文技08102432011.121990.031972.1010283 130224马卫东技072012.121986.111967.1210283 130229董建波技082009.121986.101967.10130054李学敏技0992932007.061985.101969.049243 130249郝宗伟技092009.121990.121971.12130248宋静技0992432009.061990.031972.07二等功/战时三等功分数三等功分数飞行/舰艇/边远艰苦地区分科技进步奖分团职领导职务分营职领导职务分惩戒减分赋分笔试111.550.575368913981.523584 13283.52407313775.513478.5518.551.56114170.513774.52784.51367523674.564267.5138711307913176.5 13077.523571.528307613471干部量化赋分核对表1307528773470.5 23866.523767.52396523469.513766.5223568.5136673567.5137642425823862 14356.513366.53564.5 23960.5135642394513720.5524424302431420238024340总分125.5125 120.5119 115.5113 112.5 112.5 112.5 111.5 111.5 111.5111 110.5 109.5109109 107.5 107.5 106.5106105105105104.5 104.5 104.5 104103.5103.5103.5103102.5101100100 99.5 99.5 99.5 99.5998457.5444343423834。

2013年军转：军转干部取暖费及退役金相关说明关键词：军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩西安市自主择业军转干部：2013年1月退役金有以下几项变动，您可以登录本网站在“个人用户中心-退役金”中进行查询：1.发放2012年度取暖费；2.按新计划生育政策补发和发放独生子女费；3.退役金年增资，具体数值可见退役金明细中的“历年增资”一项，增资标准可见下面附表；4.医疗保险个人缴纳部分有变动，退役金年增资后，医保基数增加，个人缴纳医疗保险部分也相应增加，具体数值可在“个人用户中心-退役金”或“个人用户中心-医疗保险”中查询。

特此说明：有自主择业干部反映，申领独子费的相关资料已交到各区县管理部门，但是1月份退役金中没有发放独子费。

这是因为每年独生子女经费的申请只有一次，我中心在每年九、十月份向省、市财政部门申请划拨独子经费。

因为您递交资料时错过了2012年度独子经费的申请，所以1月份未能向您发放独生子女费。

但请您放心，如果您已将资料交到各区县管理部门，我中心会统一汇总，在2013年底，随2012年转业的自主择业干部的独生子女费一起发放。

如有问题，可来电咨询，电话82226909。

西安市自主择业军队转业干部管理服务中心2013年1月6日附：退役金年增资标准（单位：元）职级副营正营副团正团副师正师十一级十级九级八级七级六级五级四级副科正科副处正处副局正局年增资标准45 55 60 70 85 95 115 125年增资金额= 年增资标准×个人计发比例“年增资金额”即为退役金明细里的“当年增资”，例如：正团，计发比例为90%，当年增资=70 ×90%=63元。

军队转业干部考核赋分及照顾安置办法军队转业干部考核赋分及照顾安置办法为进一步完善我市军队转业干部安置工作机制，不断改进计划分配军队转业干部安置办法，规范军队转业干部考核赋分工作，特制定本办法。

一、指导思想根据中央和本市有关政策文件要求，推行军队转业干部安置与服役期间德才表现和贡献挂钩的分配办法，以“公开、公平、公正”为原则，以突出功臣模范和有特殊贡献的军队转业干部安置为重点，以规范考核量化赋分标准为手段，促进军队转业干部人才资源合理配置。

二、考核赋分标准1、军龄计分以档案记载的入伍批准时间为始，以批准转业当年度3月31日为止，每满一年加0.5分，不足一年的按一年计算。

2、立功受奖（不含集体功）计分平时获三等功奖励的每次加1分；平时获二等功、战时获三等功奖励的每次加5分；战时获二等功奖励的每次加10分。

荣获国家科技进步一等奖前三名分别加12、8、4分；获国家科技进步奖二等奖或军队科技进步一等奖前三名的分别加8、4、2分。

因同一原因获多项奖励的，按最高计分项加分。

3、边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作计分依据档案记载的部队师以上政治部门出具的边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作年限证明，满五年加5分，超过五年的，每增加一年加1分。

边远艰苦地区范围和类别的确定，以国家有关政策规定为准。

4、惩戒计分警告处分每次减3分，严重警告处分每次减5分，记过处分每次减10分，记大过处分每次减15分，降职（级）或降衔（级）处分每次减20分，撤职处分每次减25分。

因负领导责任受到上述处分的按相应标准减半扣分；因同一问题受多种处分的，按最高计分项减分。

5、滞留部队干部计分对于无正当理由滞留部队的`干部，如上年度安排行政管理岗位（含参照公务员管理和纳入工资规范管理事业单位）的减12分；如上年度安排到其它事业单位的减5分。

对滞留部队干部的考核减分按年度累加计算。

三、照顾安置1、荣立一等功奖励、被大军区级以上单位授予荣誉称号、在边远艰苦地区或从事飞行舰艇工作满十五年的军队转业干部，如安置到市级或城六区行政机关的，可相应增加行政编制。

2013军转：军转干部安置待遇及社会保障相关政策【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩一、军转干部待遇1．计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。

2．计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。

本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。

3．计划分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。

4．军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。

在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计划，享受接收安置单位同类人员的待遇。

5．自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。

团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80％的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。

军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1％。

6．自主择业的军队转业干部，按照下列条件和标准增发退役金：（1）荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5％、10％、15％。

符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。

（2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5％、10％、15％。

符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。

本办法第三十八条和本条各项规定的标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。

2013年军转：军转干部退役金发放相关规定【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划江苏省关于自主择业军转干部退役金发放的相关规定如下：1.自主择业军队转业干部，其服现役期间的工资由部队计发至批准转业的当年12月31日，从翌年1月1日起由安置地军转部门逐月发给退役金。

其发放条件、标准及增发比例，根据离队时所在单位后勤部门填制的《人员供给介绍信》，按当地同等职务等级的军队干部所享受的工资和津贴标准及中发［2001 ］ 3 号文件规定的项目和比例计算。

军队统一规定的津贴补贴包括：军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补助、地区津贴（含边远地区津贴、艰苦地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、地区生活补贴）、生活补助、房租补贴。

2.自主择业军转干部的退役金，按照国家规定，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整情况相应调整增加。

在我省安置的自主择业军转干部的月退役金，如果低于安置地当年党政机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，按照财政分级负担原则，可以由县以上安置地发给差额补贴，其补贴标准由各地根据实际状况和财政承受能力自定。

3.自主择业军队转业干部退役金，比照公务员工资发放办法办理。

经核准的退役金，由市军转部门按月编制《自主择业军转干部退役金发放清单），在每月25日前（如遇节假日提前）报省军转部门汇总后，连同发放软盘一式两份于次月2日前（如遇节假日提前）送省财政厅，省财政厅确认后于次月10日前提前4个工作日将款项拨付代发银行，代发银行在每月10日将当月退役金划入个人退役金帐户，并向省军转部门、省财政厅和所在县（市、区）军转部门出具退役金对帐表和退役金发放明细表。

4.我省自主择业军队转业干部退役金代发银行暂定为中国建设银行江苏省分行。

省军转办、财政厅与省建设银行签订代发协议，各有关部门按照代发协议履行好自己的职责。

军转论坛：军转干部2013年安置新动态【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩下文是中公教育军转干考试网自军转网搜集整理的《关于2013年军转安置新动态》，备战2013年军转干考试的考生们可以作为政策参考。

总政2013年转业工作指导意见已下达至军级单位，其要点如下：1.作战部队以外的团职干部，正团职干部转业主要安排接近服现役最高年龄、任现职时间较长（不含两年内符合退休条件）者；副团职干部达到平时任职最高年龄的全部安排转业。

2.营、连级及中、初级专业技术职务军官，达到、超过平时服现役最高年龄的干部原则上全部安排；接近平时服现役最高年龄的安排数量控制在五分之一以内。

未满平时服现役最低年限的连排级和初级专业技术职务干部，除政治、身体等原因不宜继续在部队工作的外，原则上不得安排转业。

3.一是院校和训练机构、科研单位和军代表机构计划数量按编制数的3.5%掌握，其中压缩超编计划按净超编量的30%掌握。

二是军级以上机关继续加大超编清理力度，计划数量按不少于编制数的6%安排，其中压缩超编计划按净超编量的50%测算。

三是军级以上机关附属单位计划数量按编制数的5.5%左右掌握，其中压缩超编计划按净超编量的50%测算。

四是作战部队以外单位的团职干部。

正团职干部主要安排接近服现役最高年龄、任现职时间较长（不含两年内符合退休条件）的；副团职干部达到平时任职最高年龄的全部安排，接近平时任职最高年龄的安排数量按四分之一左右掌握。

五是营、连级及中、初级专业技术职务军官。

达超龄干部原则上全部安排；接近平时服现役最高年龄的安排数量控制在五分之一以内。

未满平时服现役最低年限的连排级和初级专业技术职务干部，除政治、身体等原因不宜继续在部队工作的外，原则上不得安排转业。

六是文职干部。

年龄不超过50岁的干部中，达超龄干部原则上全部安排，接近平时服现役最高年龄的安排数量在五分之一左右。