辣椒映“红”工会事业——丘北县总工会工作记事
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SPECIAL /特别报道/ 15行业劳模走进红色苏区助力产业向千亿级迈进发挥纺织劳模榜样作用,弘扬劳模精神、工匠精神,4月18日,全国纺织劳模先进人物首次走进“红色土地”于都县,通过事迹宣讲、技术交流,助力于都县实现新时期纺织服装产业的高质量发展。
4月18~20日,由中国纺织工业联合会指导,中国财贸轻纺烟草工会、中国纺织职工思想政治工作研究会主办,江西省总工会、赣州市总工会支持,中共于都县委、于都县人民政府承办的以“情系红色苏区、助力服装产业”为主题的“全国纺织劳模先进人物走进江西于都事迹报告会”暨现场技术交流活动在江西省赣州市于都县举行。
中国纺织工业联合会副会长、中国纺织职工思想政治工作研究会常务副会长杨纪朝,中国财贸轻纺烟草工会副主席杨冬旭、纺织工作部部长王晓旌,中国纺织职工思想政治工作研究会秘书长姜国华,江西省总工会巡视员陈文明,江西省总工会和直属基层工会工作部部长曹树枚,赣州市人大常委会副主任、总工会主席孙黎明,赣州市总工会副主席李晓明,于都县人大副主任、于都县总工会主席邓小兰等领导,和来自北京、山西、黑龙江、江苏、甘肃、新疆等16个省市的嘉宾,以及于都县企业、院校代表等近500人出席大会。
情系苏区,助力产业深扎根邓小兰在致辞中表示,“情系红色苏区、助力服装产业”系列活动在于都县隆重举行,各地劳模、专家来此传经送宝,必将助力于都服装产业发展升级。
近年来,于都县委、县政府把纺织服装定位为首位产业,提出打造千亿级纺织服装产业集群的目标,县总工会围绕该目标开展了纺织服装技能大赛和创业明星评选等形式多样的活动,助推全县纺织服装产业发展。
下一步于都县还将加强劳动模范和优秀职工的培养和选树,打造一支知识型、技能型、创新型劳动大军,推动于都纺织服装产业高质量、跨越式发展。
孙黎明表示,全国纺织劳模先进人物走进江西于都事迹报告会作为“情系红色苏区、助力服装产业”系列活动的开篇,意义重大。
孙黎明从工会工作角度提出三点要求,一是要时刻牢记为职工服务的工作准则,立足实际、筑牢基石,为纺织服装职工建立一个幸福之家;二是要整合各类资源,结合实际,助力职工实现自我提升,用精湛技能成就梦想;三是挖掘典型,示范引领,用劳模精神铸就时尚于都。
起锚扬帆正此时——“中国辣椒之乡”丘北辣椒产业发展记
实
李顺
【期刊名称】《云南农村经济》
【年(卷),期】2005(000)003
【摘要】每年的金秋十月,在“中国辣椒之乡”云南省丘北县10余万亩的土地上,辣椒编织的大红地毯尽情舒展,之后,收获的辣椒及加工产品闹热了国内国际市场,产值上亿元的辣椒成为了丘北富民强县的支柱产业,并将成为继文山三七之后的文山州第二大特色产业。
【总页数】2页(P60-61)
【作者】李顺
【作者单位】丘北县电视台,丘北663200
【正文语种】中文
【中图分类】F326.13
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1.基于MapInfo的丘北县城镇分形与辣椒产业发展研究 [J], 丁贤法;沐建华;许联芳;李巧媛
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顺镇党委;福顺镇人民政府
3.“十一五”丘北县辣椒产业发展纪实 [J], 张德华
4."中国辣椒之乡"和"中国辣椒城" [J], 戴离安;张西露
5.太康县龙曲镇:“中国辣椒之乡”正腾飞 [J], 李浩宇; 李君楼
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风生水起谋事业作者:来源:《时代风采》2015年第12期2012年9月,云南省红河州金平苗族瑶族傣族自治县总工会困难职工援助中心竣工投入使用,完善的功能设施,健全的工作网络,使得金平县总工会的帮扶救助能力得到前所未有的加强。
当记者来到这个边境县时,除了印象极深的基础设施,还有他们的人员配备以及服务职工的水准。
金平县人大副主任、县总工会主席熊伟到工会的时间虽然不长,但对工会事务却烂熟于心。
在他的带动下,工会工作硕果累累,大有可为。
“我不能不信任自己”金平县城郊的一处山坡下,是安美英的“金宝养殖场”,老远就能听见肥猪的叫唤声。
而在黑色遮阳棚内,种了10亩重楼和1亩石斛。
当县总工会的工作人员把安美英介绍给记者时,我有些惊叹这个身材娇小的女人身上蕴藏的能量。
2011年,安美英和邻村的5位姐妹来到红河州府蒙自,进入中华职教社设在蒙自的农民工培训基地学习种养殖技术。
在这次培训之前,安美英说她自己“天天挖田,一样不会做。
”半个月后,回到老家的安美英搭起水泥柱子,种植大棚蔬菜。
近几年,石斛被炒得火热,她又种了一亩石斛;而重楼作为云南白药的原材料,市场行情比较稳定,前几年曾卖到1200元每公斤,近年价格有所下跌,但仍卖到200多元每公斤。
安美英和金平县一家公司签订了收购合同,400元每公斤保底收购,所以她种了10亩。
她还养了100多头猪。
如此规模,安美英和丈夫显然忙不过来,她请来妹夫一家做帮手,17岁的儿子也在忙进忙出。
既有种植又有养殖,我们问她最怕什么。
安美英快人快语地说:“猪怕生病,药材怕偷。
”她的重楼就被偷过两次,损失7万多元。
大棚四周养了5只狗负责警卫,但仍然防不胜防。
小偷在大棚边上扒开一个洞钻了进来,悄无声息偷走了重楼。
眼看狗不靠谱,安美英又安装了警报器,不过她开玩笑地说:“小偷来的时候,警报器不响,自己人去了,它却响个不停。
”我们问她种养殖过程中会遇到什么困难。
安美英说:“就是资金不足。
”事实上,安美英是金平县总工会“贷免扶补”的帮扶对象,在她创业之初,几万元的创业资金发挥了重要作用。
一线传真yi xian chuan zhen双版纳州励腊县有一种乔木叫望天树,树干高达数十米,高大的乔木和百年老藤枝蔓相依,分不清哪是枝?哪是蔓?充足的阳光和水分,为热带雨林提供了极佳的生存环境,树高,根一定要深,才能保证自身的养分和稳固。
工会工作也一样,只有扎根群众,才能赢得群众的赞誉。
“精准扶贫,不落一人”“小康不小康,关键看老乡”……在通往就)腊县的公路上,这样的扶贫标语随处可见,并且也像雨林的植物一样,落地生根。
五星红旗耀边疆—西双版纳州訪腊县总工会工作记事文•何家票马明(左)参加“自强、诚信、感恩”主题实践活动五星红旗迎风飘扬的村庄每到冬天,成群结队的北方人都会选择来劭腊县过冬,在他们眼里,这里没有冬天这个词,有的只是阳光和温暖。
在劲腊县当地人眼里,温暖则是源于心底的感受。
李文学是劭腊县曼伞镇菜队村小组的村民,他对温暖一词感同身受。
他曾经是村里的一名贫困户,原来家里住的是石棉瓦房,破破烂烂,四处透风。
因为家里贫困,儿子找对象也成了难题,他成天愁眉苦脸。
去年,劭腊县投入10万元资金,为他修建了新房。
都说好事成双。
李文学搬进新家后,他儿子也找到了中意的对象。
釆访的时候,李文学的儿子己经结婚了,家里正准备开一个小商店,李文学的儿媳妇正在清理柜台,在他家新居的侧面,还架起了一个大棚,准备用来烤烧烤。
困扰李文学的问题解决后,笑容又重新回到他的脸上。
蒋德英也是村里的一名贫困户,她家的新房也在党委、政府的帮助下建成。
为了能尽快搬入新家,上小学的儿子也在帮她干活。
她在酒店上班,丈夫没有工作。
后来,丈夫参加县总工会的焊工培训后,找到了一份待遇不错的工作。
新房建起来了,丈夫的工作问题解决了。
一提到现在的生活,蒋德英高兴的神情难以言表。
黄仕勇家里一直比较困难,父母都身带残疾,房屋同样破旧不堪。
他被纳入建档立卡户后,政府为他建起了新房。
新房建好后,就J腊县总工会还扶持他发展养殖业,现在,他养的羊已经有六七十只。
丘北红色故事2500字故事论述何季华是中国共产党在丘北发展最早的一名丘北籍党员,解放后曾任丘北县人民政府秘书、副县长、县长、西南民族事务委员会委员等职。
他不仅是丘北壮族人民的优秀儿子,而且在丘北各民族和各界人士中也享有较高声望。
他早年从事教育事业,为提高本民族文化素质进行过不懈探索,加入中国共产党后,思想得到升华,为党和人民做了许多有益的事。
一何季华原名何茂春,壮族(壮族沙支系),1911年1月4日出生在丘北县大戛勒村。
6岁进入本村私塾读书,1924年转到县小学。
就在这一年,何季华父亲和继母相继病逝。
何季华哥哥按照壮族婚丧大办的习俗,请客200余桌,连续办客数天,花光了积累,致使家庭败落。
何季华靠姐夫供养和自己在城里做短工勉强读完小学,随后上了3个月的师资训练班。
何季华同志在城里上学期间,何季华受到了陈树猷、黄秉衡老师的影响,参加了校长陈嘉兴等人组织的捣毁城隍庙、精忠庙、瘟司庙、地藏寺等寺庙和不准裹足活动,开始接受孙中山“三民主义”新思想的熏陶。
1930年春,何季华师资训练班毕业,教育局安排他到本村任教。
此时他踌躇满志,欲把吹向边寨的新文化之风送到壮族子弟中。
他废除了私塾每天上课前必焚香叩拜孔孟泥像的繁文缛节和腐儒学风,抛弃“四书”“五经”,用白话文讲授语文算术等新知识。
但半年后,由于何季华坚持教新学,他与管理员的矛盾激化。
管理员率众拒付薪水,后又邀集所有债主向何家逼债,并将他当众捆绑辱骂。
1930年秋,为了避债和寻求出路,何季华以80元半开的身价替人抵兵。
但在黑暗的旧军队里,他寻找出路的梦想很快破灭。
翌年,债主们又向何家逼债,欲拆房子,他便脱下文山军士队的军装回家解决与债主的纠纷。
1933年,何季华婚后不久,在妻家亲戚和寨老的邀请下,应聘到曰者水塘教书。
水塘村是一个闭塞的壮族山村,百姓贫困,民智尚未开化,许多村民认为读书是汉族的事,不愿让子女进学堂。
在创办水塘小学的过程中,何季华不知走了多少路,求了多少人,付出了多少心血和汗水。
丘北辣椒:科技领跑产业兴丘北县自1998年被评为“中国辣椒之乡”后,充分利用品牌优势,按照“抓基础、建基地、兴科技、创品牌、促增收”的工作思路,以“农业支撑工业、工业反哺农业”的发展模式,狠抓辣椒产业发展。
如今,在丘北县40余万亩红土地上,辣椒编织的大红地毯在金秋十月尽情舒展,所收获的辣椒及系列加工产品闹热了国内国际市场。
年产值达12亿元的小辣椒不仅成为了丘北富民强县的大产业,而且已发展成为文山州继文山三七之后的第二大特色产业。
县校合作科技领跑丘北县被评为“中国辣椒之乡”后,县委政府抓住这一品牌优势,及时成立辣椒研究所,做好辣椒产业的规划和政策研究,以及新品种的引进、试验、示范、繁育和病虫害防治,抓好辣椒种植技术的培训、指导和推广,使辣椒产业发展进入了转轨提速时代。
县校合作抓科研是丘北辣椒产业“起跑”的关键。
xx年,丘北县与云南农业大学签订了《丘北辣椒产业发展合作协议》,依托院校的先进科技力量,加大科研力度。
云南农大成立了由20位博士、18位硕士组成的专家组,深入丘北辣椒基地,分阶段为丘北辣椒生产进行科技“把脉”,通过实施丘北辣椒品种的提纯复壮、标准化种植、杂交种繁育和推行规范化无公害高产栽培、示范、测土配方等工作,有效解决了丘北辣椒品种退化、科技含量不高、单产低的问题,提升了丘北辣椒品质、种植水平和市场竞争力。
同时,丘北县在各辣椒种植区对椒农实施了全方位的科技培训,普遍推行新型科技种植方法。
随着科技研发力度的深入和椒农科技意识的提高,丘北辣椒产业的发展呈现出芝麻开花节节高的喜人态势。
统计数字显示,丘北县1998年辣椒种植面积仅4万亩,平均亩产量不足80公斤;2016年建成辣椒标准化生产基地25万亩,全县辣椒种植面积达万亩,产量6000多万公斤,产值将突破12亿元,在质和量上都取得了突破性飞跃。
改变经营模式形成产业链条在改变辣椒交易以销售原材料为主的传统经营模式,有效提升辣椒附加值的过程中,丘北县树立了培育大产业促进大发展的理念,提出了“以市场为导向,科技为依托,效益为目标,统一规划,合理布局,规模发展,走公司+基地+农户”的产业化发展路子,从政策、资金、技术等方面不断加大对辣椒加工企业的扶持,全力打造丘北辣椒品牌。
优秀工会工作者先进事迹(15篇)优秀工会工作者先进事迹【篇1】王__,20__年3月加入集团,现任财务部出纳。
几年来,工作积极主动,勇于奉献,始终严格按照各项规章制度操作,以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务,得到领导及周边的普遍认可。
一、主动作为,平凡岗位上创新突破王__日常的工作包括公司款项往来,现金收付、银行日常业务、网银转款、台账登记、每日余额报送、发放工资等,这些工作在很多人看起来枯燥无味,按部就班,很难有什么创新与突破。
但王__并不这么想,就拿平常的台账工作来说,她率先建立起了一套账务台账,逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位等多项信息,使公司领导或部门随时可以调取有关财务数据,能够及时准确核对银行存款和现金日记账,及时向领导呈报好现金和银行周报表、月报表。
通过这种较为科学的办法,加上本身的勤快,她一个人同时管理着酒店、停车场等公司的.台账。
二、认真负责,严格按照规章制度办事出纳是一项细致而又繁琐的工作,由于公司快速发展,日常资金高效运转,各种开支异常频繁。
在审核每笔单据报销或付款时,她都坚持认认真真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否真实合法有效、大小写金额是否正确、票据粘贴是否规范,只有完全符合公司管理规定才予以支付。
不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单;在财务转款的时候,她更加小心,每一笔款的转出,每一个数字的输入,尽管已经十分熟练,但她都要再三核对,确认无误后再办理业务。
也许由于女性的性格特点和多年工作的历练,王__十分细心和耐心。
这是财务工作者的负责精神。
三、无私奉献,精神贯彻日常工作从事出纳这么多年,王__养成了“当天事当天毕”的良好习惯,“日清月结”已成为她的一个工作原则。
由于手头的工作较多,每天都将现金及银行账核对完毕才能下班,经常重大节日都能见到她在办公室加班,与会计核对明细。
王__说,她最感激的是家人的理解和支持,让她可以一心放在工作上。
每年法定放年假时间基本都接近年底,而王__总是站好最后一班岗,直到最后一天下班了,领导明确告知没有任何事情了,她才收拾回家。
四团工会引领职工奔小康
段清喜
【期刊名称】《兵团工运》
【年(卷),期】2003(0)7
【摘要】带领职工脱贫致富奔小康是农一师四团工会工作的重心。
近年来,该团工会积极为职工增收找路子,想点子,跑资金,做了许多卓有成效的工作。
团工会围绕
团党委确立的“实现两个转化(粮食转化为酒、秸秆转化为畜),做大做强三业(酒业、种业、畜牧业),搞好三个建设”的发展思路,采取多种形式对职工进行科技文化宣传教育和培训。
每年利用“冬季全员培训”组织职工学习农作物管理、果树嫁接、栽植技术、畜禽养殖技术等。
从2000年至今。
【总页数】1页(P26-26)
【关键词】致富奔小康;工会工作;自营经济;发展思路;农作物管理;畜禽养殖;三个建设;畜牧业;栽植技术;两个转化
【作者】段清喜
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D412
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1.用文化力量引领促进职工全面发展——临沂市总工会召开全市工会企业文化职工文化建设现场推进会 [J], 玉茗;晓琴
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事业单位基层工会在党建工作中的作用摘要:近年来,我国的事业单位有了很大进展,在基层事业单位的实际发展的过程中,党建工作是其工作的重要部分,机构单位要对其进行重视,强化党建工作,改变和创新工作方法,建立健全管控方案,有效增加工作量,提高领导队伍综合素质,进行更好的宣传,有效增强工作可靠性和质量。
关键词:基层事业单位;党建工作;宣传教育;组织建设引言事业单位的党建工作具有分布广的特点,需要事业单位相关管理人员正确把控党建工作的政治核心作用,推动事业单位进一步发展,但现阶段,党建工作中部分党员对这一工作的重视程度不高,没有构建完善的管理制度进行管理,导致党建工作开展不合理,为了改善这一现状,需要提高管理人员的重视程度,并制定完善的管理制度,保障党建工作能够发挥出其实际意义,推动事业单位进一步发展。
1 事业单位党建工作中面临的困境1.1 党员主体意识不强首先,部分党员未发挥出党员身份作用,日常只关注于自身岗位工作,认为只用做好自身工作即可,忽略了先锋模范作用的有效发挥。
并且,一些党员对党的政策理解不够充分,忽视了理论知识的学习,进而无法带头宣传党的政策、方针、路线。
其次,一些党员理想信念薄弱,不具有较强的党性意识,不能够严格执行党组织的决定,以党性限制其行动的主动性偏低。
部分党员容易被个人情感因素所影响,进而随意发布一些不负责任的言论,甚至,个别党员在利益的诱惑下,走上了犯罪、腐败的道路,进而给党组织的形象造成了严重影响,不仅辜负了党组织的培养,还降低党在群众心中的威望,给党的凝聚力与战斗力造成伤害。
最后,一些党员不具备较强的原则性。
一些党员与领导干部在开展监督工作的时候,对于发现的问题不敢批评,怕得罪人,重关系、轻党性,不讲究原则,使得监督工作流于形式,同志互相之间提醒、监督不多,自我批评意识更是缺乏。
1.2 党建队伍力量薄弱当前许多事业单位都缺少一支素质过硬的专业性党建工作队伍,不少党建工作人员之前都未接受过专门的党建教育培训活动或项目,缺乏对党建工作的相关规章制度及政策的正确、清晰认识,缺少实践经验。
关于丘北县辣椒产业发展情况的调查报告县教师进修学校吴家荡辣椒产业是丘北县一大传统优势产业和农村经济发展的支柱产业,也是全县最具产业发展潜力的特色优势产业之一。
多年来,我县充分发挥“中国辣椒之乡”这一品牌优势,立足于得天独厚的土壤、气候等自然条件,按照“龙头带动、园区推动、市场拉动、工农互动”的产业化发展路子,切实加大辣椒种植科技投入,积极扶持发展辣椒规模化、标准化连片种植,强化产品市场宣传,大力开拓国内外市场,在政策、资金、技术、人才等方面扶持辣椒加工企业发展壮大,推动辣椒产业持续发展。
为了进一步了解我县辣椒产业的发展情况,为发展我县辣椒产业提供一些可行的建议,2013年10月至11月,个人由兴趣驱使,对我县要求辣椒产业的发展情况展开了一次实践调查,调查主要通过查阅县农业局文献资料、走访辣椒食品公司业务主管、技术人员等方式进行,最后汇总材料形成报告。
一、“丘北辣椒”产业现状(一)基本情况丘北辣椒始种于明朝后期,至今已有370年的历史,因主产于云南省丘北县而得其名。
在大半个中国以及许多亚洲国家,只要有人提到丘北,就会自然想到辣椒,提到辣椒就想到丘北,而且一说起丘北辣椒,味觉就会使你志在必食。
丘北县是“中国辣椒之乡”,也是我国辣椒出口的生产基地之一,丘北辣椒地,位于云南省东南部的丘北县,地处喀斯岩溶山原地区,具有种植辣椒所需的温度、光照、水分、肥力、土壤质地、隔离条件、无霜期长短等自然条件。
丘北小椒又称丘北辣椒,盛产于县境内双龙营、树皮、天星、日者等乡(镇),丘北辣椒具有个小、形体均匀、色泽鲜艳、油脂和维生素含量高、辣香味浓、口感好、不含农药残毒,且富含蛋白质、脂肪、糖分、维生素、氨基酸等多种人体所必需的营养元素,也是最佳的无公害调味品。
据云南进出口检验检疫局检验,丘北辣椒的维生素C含量、蛋白质、辣味素、有机酸、胡萝卜素、色度均高于颇负盛名的朝阳辣、日本的三缨辣、河南的香花辣椒,被公认为是最好的食用辣椒之一。
为深入学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神,县总工会将以提升职工服务效能为核心,围绕县委中心工作,聚焦职工需求,充分发挥工会组织优势,着力推进以下重点工作,为全县经济社会发展贡献力量。
一、加强思想政治引领,凝聚职工力量1. 深入开展“中国梦·劳动美·省好”主题宣传教育活动,挖掘职工身边的先进典型,打造职工和工会故事”宣传品牌,引导职工群众坚定理想信念,增强“四个自信”。
2. 持续深化“永远跟党走”文化润疆·进千企到万家”等系列主题宣传教育活动,唱响团结奋斗新征程的时代主旋律。
3. 加强意识形态领域风险隐患排查,牢牢掌握劳动领域政治安全。
二、深化产业工人队伍建设改革,提升职工素质1. 拓展劳动和技能竞赛的深度和广度,激发职工创新创造活力。
2. 加强劳模工匠的选树和关爱机制,发挥榜样引领作用。
3. 深化职工素质提升工程,开展多形式、多层次、广覆盖的职工培训,提高职工技能水平。
三、维护职工合法权益,构建和谐劳动关系1. 开展集体协商要约集中行动,推动企业履行社会责任,维护职工合法权益。
2. 完善劳动争议多元化解机制,提供智能法律服务,畅通职工维权渠道。
3. 加强工会法律援助工作,为职工提供及时、有效的法律援助服务。
四、加强工会组织建设,提升服务效能1. 加强基层工会组织建设,完善工会组织体系,提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 深化工会改革创新,推进工会工作数字化转型,提升服务效能。
3. 持续开展工会干部培训,提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。
五、关注新就业形态劳动者,扩大工会工作覆盖面1. 开展新就业形态劳动者工会工作三年行动,实施提质效、建标准”工程。
2. 加强对新就业形态劳动者的思想政治引领,维护其合法权益。
3. 推动新就业形态劳动者加入工会组织,扩大工会工作覆盖面。
六、提升职工服务水平,增强职工获得感1. 深入实施文化润疆工程,持续深化民族团结一家亲”和民族团结联谊活动。
36县共有8个乡镇,她在其中6处任过职,而第一次接触工会工是在晓关侗族乡。
2005年,34岁的黄新枝担任晓关侗族乡工会主席。
“要干好工会工作,只坐在办公室是不行的。
”为了全面了解全乡企业和职工情况,她几乎每天都会走访企业和居民,做到心中有本“基层账”。
很快,她就面临任职乡镇工会主席,到2019年转任宣恩县总工会常务副主席,一路走来,她的工会工作经验不断增长,与职工感情不断增进,工作成效不断凸显。
不遗余力建组织黄新枝是土生土长的宣恩县人,也把一腔热血洒在了这片土地上。
全每天早上8点出门后,黄新枝的时间就全交给了工作。
走在路上,她会思考当天工作安排,有什么好的点子,然后马上计划实施。
只要涉及到工作,她就充满激情,仿佛有使不完的劲儿。
52岁,对于很多女干部来讲,已是停停步、歇歇脚的时候,而黄新枝还在工作一线乐此不疲。
从2005年起本刊记者_郭紫君 通讯员_马 姣扎根基层 不负芳华一线 人物36黄新枝宣恩县总工会党组书记、常务副主席。
2023年被评为全国工会系统先进工作者。
工友 2023.1237难职工。
下班路上,她也会询问遇到困难的路人,需不需要帮助。
她还让工会干部按片区分工,去企业里、大街上、农户家做调研,摸清排查全县困难人数。
不到两年,全县355名在档困难职工全部解困脱困。
“我接到了黄主席打来的电话,问我需不需要困难帮扶,太感动了。
”土家爱食品开发有限公司的一位职工激动地说。
为了不漏掉一个困难职工,黄新枝在拿到企业困难职工名单后,会挨个打电话询问,并为困难职工建档立户、办理手续。
最近,土家爱公司总经理候令谦接连收到了好几条困难职工的感谢信息。
“工会的金秋助学帮助公司好几个困难职工解决了孩子的上学问题,现在我和职工间的关系也越来越亲了。
”候令谦脸上充满了喜悦。
既要授之以鱼,也要授之以渔。
黄新枝以当地主导产业茶产业为抓手,针对当地“有好茶,没有好的茶艺师”的问题,带着工会干部到茶企耐心做工作、推广培训活动,引导当地茶企学习茶礼仪和文化。
工会干事岗位职责_工会干事工作内容工会干事岗位职责_工会干事工作内容(精选8篇)工会工作岗位职责是什么?看看吧。
在发展不断提速的社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的工会干事岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
工会干事岗位职责_工会干事工作内容篇11.认真贯彻执行党的方针政策,国家的法律、法规。
贯彻执行同级党委和上级工会决定。
在主席领导下积极做好各项业务工作,保证工会委员会工作目标的实现。
2.起草工会年度工作计划、报告和总结,报工会主席审批。
3.负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作。
4.深人基层,实施送温暖工程,及时了解职工的思想动态及各科工会工作开展情况,认真反映职工的意见和要求。
5.负责工会宣传教育工作。
6.负责管理工会第三产业。
7.协助工会主席开展民主管理、合理化建议和院务公开工作。
8.协助工会主席组织开展劳动竞赛和各种文体活动。
9.完成领导交办的其他工作。
工会干事岗位职责_工会干事工作内容篇21.参加学校校务会,参与学校重大问题的研究,主持工会工作。
每年根据上级工会要求和学校工作实际制订工会工作计划,定期召开工会委员会会议,研究检查计划执行情况,及时总结改进工作。
2.在上级工会组织和学校党总支的领导下,协助校长做好教职工的思想政治工作。
3.组织教职工参与学校民主管理,定期开好教职工代表大会。
4.办好“教工之家”,开展各种有益身心健康的文体活动,管好用好工会经费。
5.抓好生活福利及离退休教职工的组织管理工作。
6.关心教职工生活,维护教职工合法权益,帮助解决教职工的闲难。
7.加强工会的组织建设、思想建设和制度建设,发挥好工会委员和工会组长的作用,搞好工会“评先树先”工作。
8.在校长的领导下,负责老师公寓的管理及治安保卫工作。
9.做好党总支和校长安排的其他临时性工作。
皮口卫校工会工作创新案例2016年,皮口卫校工会在总工会的正确领导下,坚持党的领导,深入学习贯彻党的“十八大”精神,紧紧围绕“三三战略”,以“三大创新”为切入点,不断拓展创新工作思路,积极开展与职工切身利益相关的活动。
一、工作创新案例汇报案例一:“爱心小药箱”,情暖工作面背景:在春夏秋冬季节交替的时节,由于气候变化不定,人们容易伤风感冒。
还由于学校教职工多,学生多的现状,以及个人身体状况不一样,在季节交替容易伤风感冒。
在工作面设立“爱心小药箱”。
做法与经过:“哎呀,不好,我的头发烧,可能是昨天降温的缘故。
”老周正在检修煤机,看见小王正捂着自己的肚子呲牙咧嘴地说。
老周放下手中的活,来到徒弟身边,见小王此时已是满头大汗。
老周心想,可能是得了急性肠炎,便对小王说:“不要着急,泵站有药箱,里面有治肠炎的药,你去泵站休息一会,这边检修我一个人能忙得过来。
”小王到了泵站,打开药箱,拿出肠炎的药,吃了一粒,休息片刻,肚子慢慢不疼了。
小王又返回工作面,积极投入到煤机检修中。
成效与反响:“爱心药箱”是工作面上的“流动医生”,有效地解决了职工和学生突发疾病的情况,使职工和学生的小疾病及时等到医治。
事后小王在谈到自己当天的情形时,动情的说:“如果那次自己得不到及时的救治,身体受罪不说,还耽误了检修工作。
药箱虽小,但功能巨大啊。
”探讨与启示:“爱心小药箱”的建立充分说明工会要以职工的切身利益为出发点,坚持党的宗旨,做为职工服务工作,履行为职工服务的职责,真正体现党联系职工群众的桥梁纽带作用。
工会工作必须坚持服务于职工群众最关心、最直接、最实际利益问题的解决。
只有这样,工会组织才能激发职工群众干事业的激情和热情,使职工群众为企业的全面发展进步贡献力量。
案例二:孝心捐款背景:为了响应学校开展的学习《弟子规》活动,教育职工“行孝悌事,做安全人”,皮口卫校开展了“集体献孝心,捐款为父母”的活动。
即鼓励大家自愿捐款,多少不限,在父母生日的当天以集体的名义献上一份孝心和祝福。