2018年学生会招新工作总结

关于学生会的招新工作总结_学生会的纳新工作总结近期，学生会的纳新工作已经结束，我作为此次招新的主要负责人，总结一下纳新工作的收获、问题及改进方案。

I. 工作收获1. 团队合作能力得到提升。

在这次纳新工作中，我们需要高效地沟通与协作，以尽快完成招新工作。

经过一段时间的共同努力，我们的团队合作能力得到了很大的提升。

2. 经验丰富。

此次招新工作，让我们学习到了不少招新的策略、方法，提高了我们的招新经验，同时也能有效整合资源，增强我们对学生会事务的认知。

3. 团队逐渐丰满。

我们通过各种方式，向全校广泛宣传、招募学生会新成员。

此次招新我们收获了大量优秀的新成员，让我们的队伍逐渐丰满，我们也信心满满地准备迎接未来的学生会工作。

II. 工作中存在的问题1. 缺乏深度宣传。

尽管我们在招新期间进行了大量的宣传，但在宣传策略上需要进一步改进，深入到学生们的内心，让他们更好地了解学生会的工作，才能更好的吸引更多的新成员。

2. 组织效率需要提高。

在整个招新过程中，由于每个人的个人事项繁多，导致一些工作无法及时完成。

下一次，我们需要更加严格地按照计划完成工作，提高组织效率。

3. 选拔标准需要进一步明确。

由于我们对新成员的选择标准不太清晰，有些潜力受众被排除在外。

这次招新让我们认识到，我们需要更加明确的选拔标准，才能吸引到更多对学生会工作充满热情的人。

III. 改进方案1. 增加深度宣传。

招新时，我们需要深入贴近学生的生活和需求，制定更有针对性的宣传策略，不断提升学生会的美誉度和影响力。

并在学期中继续宣传学生会活动的进展，加强对新成员的吸引。

2. 提高组织效率。

明确分工，发挥团队成员的潜力，将重心放在协调各项事务上，全方位开展纳新工作。

每项细节都要有周密的计划和组织，在完成任务的同时，制定下一步工作计划，保证工作的连续性和高效性。

3. 明确标准和严格筛选。

明确选人标准，制定完善的评估机制和遴选程序。

对于每一个报名的新成员，我们需要对其进行评价，明确其优缺点，挖掘潜在优秀的特长，选择符合学生会工作需要的成员。

学生会招新工作总结5篇第1篇示例：学生会是一所学校里非常重要的组织，它代表着全体学生的利益和诉求，负责组织各种活动、服务学生实际需求以及维护学校和学生的利益。

而学生会的存在离不开学生会成员的努力和奉献，他们是学生会的推动力和核心部分。

学生会招新工作是每年学生会的重要工作之一，通过招新工作可以吸引更多的优秀学生加入学生会，为学生会注入新鲜血液，促进学生会的发展和壮大。

下面就来总结一下关于学生会招新工作的一些经验和教训。

招新工作要做好前期准备工作。

在招新活动正式开始之前，需要提前策划和组织好相关活动，包括招新宣传材料的制作、宣传渠道的确定、培训工作人员等。

只有做好了前期准备工作，才能顺利地开展招新活动，吸引更多的学生参与。

招新工作要注重宣传工作。

在学校内外广泛宣传招新活动，吸引更多的学生参与是非常重要的。

可以通过校园广播、海报、社交媒体等多种渠道进行宣传，让更多的学生了解到学生会的存在和重要性，从而促使他们积极参与招新活动。

招新工作要注重选拔工作。

在招新过程中，要对报名学生进行面试、考察，确保选拔出符合学生会要求的成员。

在选拔过程中，要注重学生的个人素质、能力和责任心，确保招募到具备执行力和团队精神的人才加入学生会。

招新工作要注重培训工作。

招新活动结束后，需要对新成员进行相关培训，包括学生会的组织架构、工作职责、活动策划、团队合作等方面的培训，使他们快速融入学生会的工作中，发挥他们的作用。

学生会招新工作是一项重要的工作，需要我们做好前期准备、注重宣传、选拔优秀人才、并进行适当培训。

只有这样，学生会才能吸引更多的优秀学生，为学校和学生服务，推动学生会的发展和壮大。

希望在今后的招新工作中，我们能够吸取总结的教训，不断提升招新工作的质量和效果，为学生会的发展做出更大的贡献。

第2篇示例：学生会招新工作总结一、工作背景为了进一步完善学生会组织结构，拓展学生会的影响力，提高学生会的服务水平和活动质量，我校学生会于近期进行了一次招新工作。

学生会招新工作总结学生会招新工作总结【篇1】在过去的一个学期里，在学校的正确领导，全校师生的大力支持和配合下，我校学生会工作得以顺利开展。

一学期来，全体干部做了很多工作，付出了很多，也收获了很多。

我们从以前的经验浅薄到现在的游刃有余，从以前的没胆量，不敢管到现在的出色表现，我们在一点一点改变，也在一点点成长。

一个学期的工作很多，在此我们对这一学期以来的工作进行认真的总结，以期让今后的学生会工作能再上新台阶。

自新__届学生会换届成立以来，学生会的工作都在平稳地进行着，校团委学生会与初一、初二、高一、高二四个年级分会的工作在一点一点的融合。

干部的素质得到了提高，内部凝聚力也获得了增强，在学生会全体成员的共同努力下，各项工作都取得了一定的进步。

一、进一步完善组织机构，加强队伍培训，推动工作上新台阶本届学生会自换届以来在辅导员老师带动下注重加强学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位。

学生会是一个学生组织，在这学期里，我们着重加强了对学生会干部队伍的建设，进一步完善了组织机构，各部门设置分管负责的副主席，四个基础年级的学生分会也依据年级实际进一步完善组织机构，高一级部就增设了文体部、宣策部等，更好的开展工作，进一步促进的各项工作的有效落实，也更好的培养了广大学生会干部务实、高效的工作作风。

本学期也进行了多次干部培训，进一步落实主席团每周例会制度，加强学生会与团委、德育处等学校各部门的联系，进一步提升了干部们的管理和服务水平。

二、年级重视，分会工作细致，各具特色新学期伊始，基础年级就在级部的领导和组织下，成立或重组了年级分会。

初一、高一新成立分会，初二高二也对原有的队伍做了适当的调整和完善(其中高二进行了换届，重组机构)，加强了队伍的凝聚力和执行力。

初一依据年级实际狠抓学生行为规范，加大文明礼仪教育，抓好午休和课间纪律维护，效果显著。

高一旨在打造级部特色文化，在抓好常规管理的基础上，开展丰富多彩的校园文体活动，其中最有影响的当属“高一好声音”的歌曲比赛。

学生会新一届招新工作总结3篇为了使院学生会工作更好的开展，院学生于20xx年9月1日开展了新一届学生会招新工作，并圆满的取得了成功。

本文是学生会的新一届招新工作总结，欢迎阅读。

学生会新一届招新工作总结一：金秋十月，经过土木工程系学生会的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系学生会招新活动终于圆满结束。

现我系学生会将本次招新活动进行总结如下:一、招新流程本次招新分为学院本部和中兴校区两个面试点，其中本部12人，中兴35人。

本部(招募增补委员)：报名--第一次面试--第二次面试(补录)(一)招新报名时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日报名人数：82人(二)第一次面试时间：20xx年x月x日下午16：00-18：00地点：西教203通过人数：7人(三)第二次面试时间：20xx年x月x日晚上19：00-21：00地点：西教104通过人数：5人本部面试结果: 共录取12人。

其中秘书部1人，组织部2人，外联部1人，纪检部2人，生活部1人，文艺部1人，宣传部2人，体育部1人，学习科技部1人。

中兴校区：报名--第一轮海选--第二轮面试--第三轮面试(一)招新报名时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日报名人数：324人(二)第一轮面试时间：20xx年x月x日晚19：00-22:30地点：13栋105;14栋301;14栋201.通过人数：116人(三)第二轮面试时间：20xx年x月x日19：:30-22:30地点：15栋101;14栋201.通过人数：62人(四)第三轮面试时间：20xx年x月x日19:30-22：30地点：15栋101.通过人数：35人中兴校区面试结果：共录取35人。

其中主席1人，副主席3人，秘书部2人，组织部4人，外联部4人，纪检部4人，生活部3人，文艺部4人，宣传部3人，体育部4人，学习科技部3人。

二、招新情况在整个招新的过程中，学生会提前制定了详细的计划与安排，制表、印表、报名、宣传、面试等;各部门都有条不紊的落实好自己的工作。

学生会招新工作总结范文学生会招新工作总结范文精选2篇〔一〕学生会招新工作总结随着新学期的到来，学生会招新工作也进入了白热化状态。

经过一个月的招新活动，我们站在整个工作的终点，也是回忆总结的起点，对招新工作进展总结。

在招新工作开场前，我们制定了详细的招新方案，明确了招新的宣传渠道、形式与时间，同时安排了学生会成员对招新活动的详细细节进展了充分的讨论。

在此之上，我们还统一了招新队伍的口号、服装、摆放方式等，力争为招新活动营造一个浓郁的校园气氛。

为了可以充分地传达学生会的社会效应和影响，招新宣传策略的制定显得尤为重要。

我们在广泛地宣传学生会优势的同时，也充分考虑到不同层次学生的需求，采用了多种宣传形式，如制作了海报、宣传单、讲解板等，宣传形式风格统一，内容充实。

除了通过宣传形式，我们还积极地参加到学校举办的有关招新的活动中，利用演讲、表演等方式充分地展现了学生会的实力和影响力，尽可能地争取到了更多的申请人。

同时，我们还在学校广场上搭建了学生会招新的现场宣传展位。

通过展示学生会的本质，以及丰富多彩的活动，吸引了很多同学的参观和咨询，也为招新工作增添了不少色彩。

在整个招新活动中，我们也面临着不少的困难和挑战。

虽然学生会成员非常努力的宣传，但是受限于招新人员的宣传才能，会有一些申请者并不理解学生会的内容。

同时，如何更好地尽早地开展工作也是我们需要反思的地方。

宣传效果如何，活动成果如何还需要详细的数据及时及认真地准确统计，改良。

通过此次的招新工作，我们深入地认识到了学生会招新工作中需要吸引更多申请人参加，不断地积累活动经历，加强团队建立，持续不绝地加强自身的实力。

通过此次活动，我深入认识到了学生会的价值和学生会为同学们效劳的价值。

在以后，学生会将不断为同学们提供效劳，并将更加努力地进展工作，让学生会更加完善、更加优秀。

同时，在以后的学生会工作中，我们也会认真总结经历，在进一步的学生会招新工作中不断完善工作方案，迎接更好的学生会前景。

学生会招新个人工作总结（精选5篇）学生会招新篇1本届学生会在成立之后，在校领导和学生处，团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥学生会“自我教育，自我服务”的工作职能，经过广大同学的积极配合，全体学生会成员的共同努力，整体上完成了学生会纳新工作。

本次纳新工作总体上分为了前期、中期、后期三个阶段。

一、纳新前期1.本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。

在纳新前期，由副主席、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生处进行宣传。

主要目的有两个：(1)代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候;(2)代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。

2.与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。

让广播站帮助学生会开展宣传工作。

希望大一新生通过广播站这个宣传平台，能及时、有效地了解院学生会新动向。

3.此外，在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。

4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。

在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。

二、纳新中期9.26纳新前期宣传工作结束之后，9.27下午6:00，在204教室召开了“——XX届院学生会纳新大会”。

本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公平、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。

1.初赛(9月x日6：00)为了彰显院学生会的正规与正式，副主席特别为此次大会请到了原院学生会副主席宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。

参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。

学生会招新工作总结范文6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学生会招新工作总结_工作总结学生会学生会招新是学生会的一项重要活动，旨在为学生会吸纳新鲜血液，让更多有激情和能力的同学加入到学生会中来，一起推动学生会事业的蓬勃发展。

在这次学生会招新工作中，我担任招新工作组组长，负责组织和协调整个招新工作的进行。

通过对这次活动的总结，我深感收获颇丰，现总结如下：一、团队协作能力得到提升在这次工作中，我需要与招新工作组成员密切合作，分工协作，统筹规划，确保整个招新活动的顺利进行。

通过这次活动的工作，我在团队协作方面得到了很大的锻炼和提升。

我学会了如何与团队成员进行有效的沟通和协调，如何分配任务和权责，如何处理团队成员之间的矛盾和分歧，使得整个团队都能高效协作，将招新活动做好。

三、沟通能力得到提高在这次招新工作中，我需要与学生会的其他部门进行沟通协调，与学校相关部门进行对接，与志愿者进行交流合作等等。

通过这次工作，我在沟通能力方面得到了极大的提高。

我学会了如何与不同部门的人进行有效的沟通和协调，如何表达自己的想法和观点，如何处理各种矛盾和问题，使得整个活动都能顺利进行。

四、丰富了自己的组织经验和人际关系通过这次招新工作，我有幸结识了很多优秀的同学，也学到了许多宝贵的组织经验和人际交往技巧。

在这次活动中，我学会了如何与不同的人相处，如何与志愿者建立良好的关系，如何与学校领导进行有效的沟通，如何处理各种人际关系问题等等。

这些都是我在以后工作中会用到的宝贵经验和技巧。

五、深刻认识到团队合作的重要性通过这次招新工作，我深刻认识到了团队合作的重要性。

在这次活动中，如果没有团队成员们的密切配合和通力合作，不可能会顺利完成整个活动。

只有团队齐心协力，才能使得整个活动都能取得成功。

六、总结工作中的不足和改进在这次招新工作中，我们也遇到了很多困难和挑战，也出现了一些工作中的不足和问题。

通过活动的总结，我发现我们在招新计划的制定上不够细致，对招新宣传力度不够大，对志愿者的培训不够到位等等。

关于学生会的招新工作总结6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，学生会招新工作已经结束。

此次招新工作，我们秉承“公开、公平、公正”的原则，通过宣传、报名、面试等环节，成功选拔出了一批优秀的新成员。

以下是对此次招新工作的详细总结：一、工作背景与目标在新的学期开始之际，为了让学生会注入新的活力，更好地服务广大同学，我们开展了为期一个月的招新活动。

我们的目标是选拔出具有创新思想、团队协作精神和较强组织能力的优秀学生，为学生会的发展贡献力量。

二、工作内容与方法1. 宣传阶段：我们通过校园网、微信公众号、海报等多种渠道进行宣传，扩大招新的知名度和影响力。

同时，我们还设置了招新咨询点，解答同学们的疑问，帮助其了解学生会的工作内容和要求。

2. 报名阶段：我们设置了专门的报名通道，接受线上和线下报名。

在报名过程中，我们严格审核报名者的资料，确保其真实性和完整性。

3. 面试阶段：我们组织了多场面试，通过面试官的提问和观察，评估报名者的综合素质和潜力。

在面试过程中，我们还注重考察其团队协作能力和创新精神。

三、工作成果与亮点1. 成功选拔出了一批优秀的新成员：经过严格的选拔程序，我们选拔出了一批具有创新思想、团队协作精神和较强组织能力的优秀学生，为学生会的发展注入了新的活力。

2. 宣传渠道多样化：我们通过校园网、微信公众号、海报等多种渠道进行宣传，扩大了招新的知名度和影响力。

同时，我们还设置了招新咨询点，为同学们提供更便捷的报名方式。

3. 面试官团队专业且高效：我们的面试官团队由资深学生会成员和老师组成，他们具有丰富的经验和专业的知识，能够准确评估报名者的综合素质和潜力。

在面试过程中，我们还注重考察其团队协作能力和创新精神，确保选拔出的人才能够适应学生会的工作需求。

四、反思与改进1. 在宣传阶段，我们发现部分同学对学生会的工作内容和要求存在误解。

今后，我们将在宣传过程中更加注重对学生会工作的解释和说明，帮助同学们更好地了解学生会的工作性质和要求。

学生会招新工作总结一、工作背景学生会是学校里承担学生权益维护、组织开展校园活动等职责的组织，拥有非常重要的地位和作用。

为了保证学生会的正常运作并担负起学生服务的任务，每年都需要进行招新工作，以确保学生会能够有足够多的积极、有才能的人员参与。

二、工作目标学生会招新工作的目标主要有两个方面：一是扩大学生会的影响力和服务范围，吸引更多优秀的学生加入学生会；二是注重选拔培养有潜力的学生，发现并培养学校的未来领袖。

三、工作内容学生会招新工作主要包括：宣传与推广、报名与筛选、面试与评比、培养与管理几个环节。

1. 宣传与推广为了吸引更多的学生关注学生会，并促使他们积极报名，学生会需要利用各种媒体和渠道进行宣传与推广。

比如，可以在学校的官方网站上发布宣传海报、活动信息等；利用学校微信公众号、学生QQ群等平台进行宣传；组织学生活动展示学生会的工作内容和成果；以及通过举办招新宣讲会等方式来增加宣传的效果。

2. 报名与筛选学生会需要设置一个报名通道，让有意愿参与学生会工作的学生进行报名。

报名通道可以通过学校系统、线下报名表等方式开设，并设定合适的报名时间。

在报名截止后，学生会需要进行筛选工作，一方面排除不符合条件和不积极的报名者，另一方面保证公平公正地对待报名者。

3. 面试与评比在筛选出一批符合条件的报名者后，学生会需要进行面试环节来了解报名者的个人素质和能力。

面试内容可以包括对学生的综合素质的考察，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。

除了面试，学生会还可以通过笔试、小组讨论等方式对报名者进行评比，以了解他们的学术水平和团队合作能力。

4. 培养与管理学生会的招新工作不仅仅是为了吸纳新成员，更重要的是培养和管理这些新成员，使他们能够适应学生会的工作环境，并发挥他们的才能。

在培养和管理过程中，学生会需要制定详细的培训计划和管理规定，包括学生会内部的组织架构、职责分工等。

此外，学生会还可以通过组织培训班、参加外部学习等方式，提升学生会成员的能力和素质。

学生会各部门招新工作总结汇总5篇第1篇示例：学生会各部门招新工作总结汇总近期，我校各学生会部门相继开展了新一轮的招新工作，吸引了众多同学的关注和参与。

为了更好地总结这次招新工作的情况和经验，以便今后更好地开展工作，现对各学生会部门的招新工作进行总结汇总如下：一、宣传部宣传部在招新工作中采取了多种宣传方式，如海报、宣传栏、校园广播等，吸引了大量同学的关注和参与。

通过精心设计的宣传材料和宣传活动，成功地让更多的同学了解到学生会的工作内容和意义，为各部门的招新工作打下了良好的基础。

二、文艺部文艺部在招新工作中注重挖掘同学们的艺术潜力，通过举办文艺展示活动和招新面试等方式，吸引了大批对文艺活动感兴趣的同学参与其中。

在招新面试中，文艺部注重发掘同学们的个性和特长，为今后的文艺活动招兵买马打下了坚实的基础。

三、体育部体育部在招新工作中组织了多场体育比赛和训练活动，吸引了众多对体育活动感兴趣的同学踊跃参与。

体育部的招新工作注重挖掘同学们的体育潜力和团队精神，让更多的同学了解到学生会体育部的工作特点和亮点。

四、志愿者部志愿者部在招新工作中注重宣传志愿者服务的意义和社会责任，吸引了大量热心公益的同学积极报名。

志愿者部还举办了多场公益活动和培训讲座，让同学们更加深入地了解志愿者服务的内涵和特点，吸引了更多同学加入志愿者团队。

五、学术部学术部在招新工作中注重宣传学术研究和知识分享的重要性，吸引了大批对学术活动感兴趣的同学参与。

学术部还举办了多场学术讲座和学术交流活动，让同学们加深了解学术部的工作内容和发展前景，为今后的学术活动提供了丰富的人才资源。

以上便是对学生会各部门招新工作的总结汇总。

通过此次招新工作，各部门都取得了不俗的成绩，为学生会的未来发展奠定了坚实的基础。

希望各部门能在今后的工作中继续发扬优秀的传统，不断创新和完善招新工作，吸引更多优秀的同学加入学生会，共同为学校的发展和建设贡献力量。

相信在全体学生会成员的共同努力下，学生会一定会迎来更加辉煌的明天！第2篇示例：近日，学生会各部门招新工作已经圆满结束，为了总结经验，促进工作的改进，现将各部门招新工作进行了一份总结汇总。

学生会招新工作总结一.招新计划及比例A.初试：第一志愿____人，第二志愿____人，应到____人，实到____人。

其中非艺术生占____人，录取进入复试____人;艺术生占____人，录取进入复试____人。

进入复试的____人中，女生____人，男生____人。

B.复试：参加复试的一共有____人，录取了____人，其中艺术生____人，非艺生____人。

二.面试考查方式及录取原则A.初试：对每一位参加面试的新生从外貌形象，语言表达，心理素质三个方面进行打分，并写出评语及印象。

因为本部门要经常与信息委员沟通合作，所以比较重视新生的口才及反应速度。

另外，踏实肯干也是一项重要考查标准之一。

面试结束后集体评分并决定录取进入复试的名单。

B.复试：复试设计了三个环节：集体做活动策划，分组讨论策划，信息委员会议情景模拟。

在这三个环节中，我们主要注意观察新生的组织能力，团结协作能力还有与人交往沟通的能力。

复试结束后集体决定录取名单。

三.招新问题设置以及侧重点A.初试：1.自我介绍。

考查新生的口头表达能力和心理素质。

2.自己的优缺点点评。

考查新生的自我认识和自信程度。

3.信息部职能解释。

考查新生是否了解信息部以及是否会主动了解相关信息。

4.学生干部工作经验介绍。

考查新生解决实际工作问题的能力和诚信度。

根据报名表的工作经验填写来设置问题，比较有针对性。

5.学习与工作关系的处理。

考查新生合理分配时间的能力。

6.对部里成员关系的处理。

包括对部长或者部员有不满意时应如何处理。

7.与信息委员关系的处理。

包括怎么解决一些比较棘手的突发事件。

9.设置一些情景模拟。

考查新生面对突发事件的应变能力和口头表达能力。

B.复试：1.引导他们做一个活动策划，看他们在集体做策划时的表现，考察他们的想法和主动性。

2.策划之后，每组选一名同学作为代表，将书本组的策划观点。

考察同学的团体合作能力和谦让态度。

看他们是否能选出合适的，口才好的人来当代表。

学生会招新的工作总结学生会招新的工作总结（通用5篇）不经意间，工作已经告一段落，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？但是却发现不知道该写些什么，以下是小编收集整理的学生会招新的工作总结（通用5篇），希望能够帮助到大家。

学生会招新的工作总结1随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。

伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。

为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第十一届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的主席及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。

学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。

首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。

更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。

经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。

竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。

学生会招新的工作总结学生会招新的工作总结精选2篇〔一〕在过去的一个学年里，我们学生会的招新工作已经接近尾声。

作为一名学生会内部的成员以及一名积极参与其中的志愿者，我深化地体会到了这些招新工作的重要性以及我们学生会在这个过程中所获得的进展。

在这篇文章中，我将对我们学生会招新工作进展详细的总结和回忆，并拿出一些详细的案例来证明我们在招新工作中的付出与成果。

在招新工作前期，我们学生会成员就开场了一系列的方案与筹划工作。

首先，我们制定了详细的招新方案，并将其分解成了各个不同的任务，然后分配给不同的成员进展分工协作。

同时，我们还考虑到了招新人数、招新的时间以及招新人群的特点等因素，并进展了对应的调整和方案。

最终，我们制定出了一份既符合学校实际情况，又符合学生会需求的完好招新方案。

在招新期间，我们学生会成员主要负责宣传与活动两个方面的工作。

在宣传方面，我们采取了多种方式来传达我们的信息，比方在各个重点地段张贴招新海报，利用社交媒体等手段进展推广，还有就是向各个班级、学生团体以及其他相关组织进展介绍。

这些宣传措施的效果非常显著，令来自不同年级和专业的同学们都对我们的招新活动充满了兴趣。

而在活动方面，我们筹划了好几场招新推介会、主题活动等活动，增加了同学们的参与和互动性。

这些活动让来自各个领域的同学们在玩乐中收获成长，让同学们在体验活动的过程中，感受到了学生会的热情、活力和创造力。

在招新的最后阶段，我们学生会内部挑选及选拔工作也逐渐开场。

在这个工作中，我们着重考虑了招新者的学历背景、兴趣爱好、才能程度以及团队协作等因素，并通过面试等方式来进展挑选和选拔。

想必大家都知道，选拔优秀的学生是一项既繁琐又精细的过程，需要我们在后期的工作中，对不同的招新者进展不同的培养和训练，借此渐渐锤炼他们的才能。

通过这次招新，我深化地认识到了，一个成功的学生会，离不开每一个团队成员的奉献和付出。

正因为这些付出，我们学生会才可以在招新工作中获得如此优异的成绩，也才能保持着良好的并不断开展扩大。

2018-新一届学生会招新工作总结-新一届学生会招新部门工作总结范文-推荐word版
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新一届学生会招新工作总结-新一届学生会招新部门
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随着秋季开学，又有一批小鲜肉进入了校园，我们学生会也开始新一届的招新工作了。

下面是给大家带来的新一届学生会招新工作总结，欢迎阅读。

【新一届学生会招新工作总结一】
一. 招新计划及比例
A. 初试：
第一志愿26人，第二志愿9人，应到35人，实到33人。

其中非艺术生占22人，录取进入复试11人;艺术生占11人，录取进入复试8人。

进入复试的19人中，女生11人，男生8人。

B. 复试：
参加复试的一共有19人，录取了14人，其中艺术生5人，非艺生9人。

二. 面试考查方式及录取原则。

新一届学生会招新活动总结8篇第1篇示例：新一届学生会招新活动总结时间匆匆，转眼间新学期已经开始，而各班级学生会的新一届成员也应运而生。

在过去的一段时间里，我们学生会针对新一届学生会的招新活动进行了精心的策划和组织，通过各种形式的宣传和活动，吸引了大量优秀的同学加入我们的队伍。

在这里，我将对本次招新活动做一个总结，希望能够为以后的工作提供一些有益的参考。

在招新活动之前，我们制定了详细的招新计划，并明确了招新活动的目标和内容。

我们认为，学生会的招新活动应该是一个全方位、多层次的活动，不仅仅是为了选拔学生会成员，更是为了激发更多同学的参与热情，让更多的同学了解学生会，参与学校的管理和服务工作。

我们通过宣传海报、校园广播、微信公众号等多种方式，全面宣传了招新活动的信息，吸引了大量同学的关注和参与。

我们特别注重了招新活动的吸引力和互动性。

在宣传海报和宣传视频的制作上，我们尽量选取了生动、鲜明的图像和语言，以吸引同学们的眼球。

我们还设计了一系列有趣的招新活动，如主题班会、才艺展示、知识竞赛等，让同学们在参与活动的过程中感受到学生会的独特魅力。

这些活动不仅增加了同学们的参与度，也为学生会的选拔工作提供了更多的素材和信息。

我们注重了对招新活动的后续跟进和反馈。

在活动进行中，我们特意设立了反馈意见箱，鼓励同学们就学生会工作提出建议和意见。

我们还安排了专人负责对参与招新活动的同学进行跟踪和沟通，及时了解他们的想法和意愿。

通过这些工作，我们不仅让同学们感受到了学生会的关怀和重视，也为学生会的未来工作积累了宝贵的资源和人脉。

我们还对本次招新活动进行了全面的总结和评估。

通过统计数据和参与同学的反馈，我们对活动的效果和影响进行了客观的分析。

我们还就活动中存在的问题和不足进行了认真的思考和讨论，以期能够在以后的工作中避免类似的失误。

值得一提的是，通过招新活动，我们不仅成功吸引了大量优秀的同学加入学生会，也培养了一批优秀的活动组织者和领导者，为学生会未来的发展注入了新的活力和动力。

精心整理
2018学生会迎新工作总结
本次工作分为三个阶段，新生报到，学生会招新以及迎新晚会。

第一阶段：
力,
共历时三天。

由于新生结束军训都直接放十一长假，十一开学有的大二班级要出去实习，时间较紧，所以我们等院里招新完也开始招新。

跟迎新一样，九月二十一号一大早男生们就把帐篷搭好，搬好桌子和凳子，开始招新工作。

每个部门都打印的有各自的介绍，宣传部提前出了两块板，一块学生会欢迎新生，贴得有建筑
精心整理
系的活动的照片，一块是学生会各部门的介绍。

每天早上和中午都会派人坐在各部门前面，给新生介绍，使新生更加了解学生会。

第三阶段：
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学生会招新工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学生会招新工作总结_学生会招新工作总结范文【6】
招新工作已经结束近半个月,据各部门部长和副部反映,各部门新进干事工作表现相当不错,整体情况令人满意.但办公室作为此次招新工作的主要负责部门,我们的工作还存在许多不足:
首先,招新前期工作准备不足,缺少计划性和统筹安排. 在学生会副部级以上会议讨论招新工作时,我作为办公室主要负责人,并没有针对性地提出招新中可能存在的问题,以供大家共同讨论解决.我本人第一次负责学生会活动,缺少工作经验,对招新活动的细节问题考虑的不够全面,也没有详尽的活动策划,以确保招新工作的有序进行.此外,我在工作中统筹安排不够得当.虽然在招新前我部门工作成员人数较少,但是并没有很好的利用有限资源,部门内部工作管理模式有待完善.
第二,招新现场过于混乱,面试形式有待创新完善. 由于报名人数众多,招新现场设备及服务工作人员有限,面试当天招新现场签到处和等候区秩序过于混乱.面试按照报名顺序进行而不是按照签到顺序,这在一定程度上对一些早到的同学来说是不公平的.等候区同学交流讨论声音太大,缺少相关的工作人员来维护秩序.在等候区,我们给参加面试的同学提供了面试流程资料,以便他们提前做好面试准备,但是这种面试形式过于严肃而缺少新意.。