保安服务公司规章制度

保安公司有哪些规章制度一、工作时间与考勤制度1. 根据公司的排班安排，保安员需准时到岗，不得迟到早退。

2. 严格遵守考勤制度，保安员需按照规定的签到方式签到，不得代签。

3. 如果有特殊情况无法按时到岗，需提前向领导请假。

二、着装规定1. 保安员需穿着整洁统一的工作服，不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。

2. 长发的保安员需统一打理，保持清洁整洁的形象。

3. 配戴工作证件是保安员的基本要求，不得忘记携带或私自改动。

三、工作纪律1. 保安员需遵守工作规定，承担责任，保持警觉。

2. 保安员不得私自离岗，不得使用手机等影响工作的设备。

3. 保安员需严格遵守公司的保密制度，保护客户的隐私。

四、值勤制度1. 保安员需按照公司的安排进行巡逻值班，并严格按照规定的巡逻路线进行。

2. 在工作中如遇突发情况，需及时向领导汇报并配合处理。

五、使用装备规定1. 保安员需妥善使用公司提供的装备，不得私自挪用或破坏。

2. 在工作中如遇到装备故障或损坏，需及时向相关部门报告处理。

六、晋升与奖惩制度1. 保安员在工作中表现突出，能够有效完成任务，有望获得公司的晋升机会。

2. 对于违纪者，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

七、其他规定1. 保安员需相互帮助，团结合作，共同维护公司的正常秩序。

2. 在工作中如有疑问或困难，需及时向领导请教，不得私自处理。

综上所述，公司的规章制度是保障员工工作安全、保障公司正常运转的基石。

希望每一位保安员都能严格遵守公司的规章制度，做到真正尽职尽责，为公司的发展贡献自己的力量。

保安公司管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。

一、适用范围本公司所有保安人员。

二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。

三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。

(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过____分钟。

保安公司规章制度上墙简讯尊敬的各位保安人员：为了规范保安服务行为，提高保安服务质量，保障客户和公共安全，特制定以下保安公司规章制度，请各位保安人员仔细阅读，并切实遵守。

一、入职规定1.严格遵守国家法律法规，具有保安员从业资格证书。

2.服从公司管理，服从上级领导的指挥。

3.遵守公司规章制度，遵循职业道德。

4.认真履行执勤职责，保障客户和公众的安全。

二、工作时间和休假1.严格按照排班制度上班，不得迟到早退，无故缺勤。

2.保安员工作时间为8小时，超时工作需事先向公司申请。

3.休假需提前报备，公司审核批准后方可休假。

4.如有特殊情况不能按时上班，请提前向公司请假。

三、执勤岗位1.保安员到岗前应了解执勤区域情况，熟悉岗位布局。

2.对进出人员、车辆进行严格管控，确保安全有序。

3.不得擅自离岗，必须做到24小时不间断执勤。

4.严禁在执勤过程中使用手机、吸烟、聊天等影响工作的行为。

四、安全防范1.严密监控周边环境，及时发现异常情况，果断处置。

2.严格执行安全检查制度，确保安全设备完好有效。

3.熟悉应急处置流程，做好应急预案工作。

4.定期参加公司组织的安全培训，提升应急处理能力。

五、服装着装1.保安员着装整齐，佩戴好工作证件和必要的防护装备。

2.不得穿着拖鞋、短裤、露背装等不符合要求的服装。

3.不得擅自更换制服或擅离岗位。

4.保持衣冠整洁，体现良好的职业形象。

六、纪律要求1.严格遵守公司的纪律规定，不得违法乱纪。

2.和客户、同事之间保持良好的沟通和合作。

3.不得私自接受或索要礼品、好处。

4.如有违反纪律行为，公司将做出相应处理。

七、师德师风1.保安员要尊敬客户，服从领导，言行举止得体。

2.对待同事要友善，互相帮助，保持良好的团队合作精神。

3.保安员要时刻保持谦虚谨慎，严肃认真的工作态度。

4.对待工作要负责认真，不得懒散敷衍。

以上就是保安公司规章制度的简要内容，希望各位保安人员能够严格遵守，共同为公司的安全稳定工作而努力！感谢大家的配合和支持！。

保安公司管理制度完整版保安公司管理制度完整版目的：该制度的目的是为了规范保安公司内部管理，提高管理效率和保障各方利益，使公司以科学、规范、高效的方式开展经营活动。

范围：本制度适用于保安公司的各种管理活动，包括人力资源、财务、安全保障、信息技术等方面的管理。

制度制定程序：1.明确制定制度的目的和范围；2.收集、研究国家法律法规、公司内部政策，并制定制度的内容；3.征求必要的部门、人员的意见和建议进行修改完善；4.经过审核正式发布，全员学习并签署制度执行承诺书；5.制度实施后，在使用中不断完善和改进。

公司基本制度：一、人力资源管理制度1.招聘与录用管理制度2.员工合同制度3.薪酬管理制度4.员工培训及绩效考核制度5.劳动保护制度6.奖惩与纪律制度7.职业道德管理制度二、财务管理制度1.会计核算制度2.内部控制制度3.财务管理问责制度4.资产管理制度5.成本控制制度6.预算管理制度三、安全保障管理制度1.保安服务管理制度2.物业安全管理制度3.灾难防范及应急处置制度4.紧急事件管理制度5.资产保护及防盗制度四、信息技术管理制度1.信息安全保障制度2.网络管理制度3.信息系统应用管理制度4.网络安全事件处理制度以上制度均在公司内部制定，在执行过程中需要严格遵守相关法律法规，如《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。

制度实施期间，员工需严格执行制度规定和程序，每个部门也要按照制度规定，落实各项工作的责任人、流程和结果。

违反制度规定的员工和部门应当承担相应的法律、行政和纪律责任。

保安公司管理制度完整版保安公司管理制度完整版目的：为规范公司的管理行为、明确公司内部各项制度、加强对员工的管理、提高员工的工作积极性和效率，保证公司的经营活动符合法律法规的规定，维护公司的正常运营秩序。

范围：本制度适用于公司全部管理人员和保安员。

制度制定程序：本制度的制定应经过公司领导层和各部门的充分讨论和咨询，并征求公司内外的专家意见，最后由公司领导审定。

保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强对保安队伍的管理，规范保安队员的行为，提高保安队伍的整体素质，根据有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于保安公司的全体保安队员，任何保安队员都必须遵守。

第三条保安队员应本着“维护社会治安、保护人民生命财产安全”的原则，履行保安职责。

第四条保安公司应为保安队员提供必要的培训和教育，提高其业务水平和服务意识。

第五条保安队员应当树立良好的职业道德，在工作中严格按照规章制度执行，保证服务质量。

第二章保安队员的基本要求第六条保安队员应当具备健康的体格和良好的心理素质，身体健康，无法律和纪律方面的不良记录。

第七条保安队员应具备为人至诚、守法、纪律性强、责任感强、形象端正的品质。

第八条保安队员应当热爱保安事业，积极学习业务知识，不断提高综合素质。

第九条保安队员应充分认识到保安工作的特殊性，服从公司的统一指挥和管理。

第三章保安队员的权利和义务第十条保安队员有权依法执行公务，保护人民生命财产安全。

第十一条保安队员有权要求公司提供必要的培训和教育，提高业务水平。

第十二条保安队员有义务认真履行巡逻勤务、安全防范等各项任务。

第十三条保安队员有义务保守公司和客户的商业秘密，维护公司和客户的利益。

第十四条保安队员有义务服从公司的管理，接受公司的业务安排。

第四章保安队员的行为规范第十五条保安队员应遵守国家有关法律法规和公司的规章制度。

第十六条保安队员不得参与非法活动，不得与违法犯罪分子勾结。

第十七条保安队员不得泄露公司和客户的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第十八条保安队员应保持良好的仪容仪表，严禁在工作岗位上吸烟、打闹等不雅行为。

第十九条保安队员应严格按照巡逻计划执行巡逻任务，不得擅自停职或私自离岗。

第二十条保安队员应当热心工作，积极为客户提供优质的服务，保护客户的利益。

第五章保安队员的职责第二十一条保安队员应当认真履行巡逻勤务、安全防范、门岗执勤等工作。

第二十二条保安队员应当仔细核实人员进出的证件和随身携带物品，严禁私自放行。

保安规章制度保安规章制度（精选8篇）在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的保安规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保安规章制度篇11.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。

2.作业内容：2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。

2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。

2.3人员及考勤管理：2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。

2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。

2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。

2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。

2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

2.4出入管理：2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。

如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。

员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。

2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。

如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。

2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。

2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。

2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。

2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。

保安室规章制度（6篇）保安室规章制度（精选6篇）保安室规章制度篇1一、保安队员基本行为准则1、严格遵守本公司的各项规章制度。

2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。

违者罚款20元/次。

3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。

违者按公司制度处罚。

4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。

5、不准离岗、脱岗、互相串岗。

有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。

6、不准利用工作之便无故刁难来客。

7、不准利用工作之便动用业主财物。

违者罚款50元/次8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。

9、严禁上班喝酒、睡觉等。

二、保安队工作管理制度1、仪容仪表（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着装的，罚款20元/次。

（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。

（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。

2、执勤部分（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。

必要时向当地公安部门报警。

（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。

（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。

（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。

违者罚款20元/次。

（5）当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整齐，各类设备、物品无灰尘。

违者警告，限期改正。

3、外勤部分（1）保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、汽车摆放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。

保安公司管理规章制度范文第一章总则第一条为规范保安公司的管理行为，加强内部管理，提高保安工作效率，确保安全工作的顺利进行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于保安公司的全体员工，包括公司内部管理人员、保安员和其他相关人员。

第三条保安公司的管理原则是依法管理、严格管理、科学管理。

第四条保安公司的管理宗旨是保护人民生命财产安全，维护社会治安秩序，为社会提供安全服务。

第五条保安公司的管理目标是规范保安队伍，提高保安员素质，确保保安工作的合法、专业、有序进行。

第六条保安公司的管理职责是组织、协调、监督保安工作，制定保安规章制度，落实公司方针政策，开展保安培训，评估保安工作，并负责保安员的管理和考核。

第二章公司管理制度第七条保安公司应当成立管理委员会，由公司内部具有管理经验和专业知识的人员组成，负责制定和审批公司管理制度、方针政策，以及其他相关决策。

第八条保安公司应当成立管理部门，由具有管理经验和专业知识的人员组成，负责日常管理工作，包括保安员的考核、培训、安排和监督等。

第九条保安公司应当自行制定管理用表格和管理手册，明确公司各级管理岗位的职责和工作程序，保证管理工作的规范进行。

第十条保安公司应当建立健全公司内部管理制度，包括人事管理、财务管理、劳动保护管理、保密管理等，确保公司的合法、有序运作。

第三章保安员管理制度第十一条保安公司应当根据工作需要，严格按照法律法规的规定，进行保安员的招聘和培训工作。

第十二条保安员应当具备以下基本条件：（一）年满18周岁以上的中华人民共和国公民；（二）身体健康，能够适应保安工作的需要；（三）无不良行为记录，具有良好的道德品质；（四）经过保安培训，掌握必要的技能和知识。

第十三条保安员的管理原则是守纪律、讲规矩、遵守法律法规，服从公司的管理。

第十四条保安员应当按照工作规定，完成所交办的任务，保障人民群众的安全和利益。

第十五条保安员应当保持工作秩序，严禁越权行使职权，严禁索贿受贿，严禁徇私舞弊，严禁违法乱纪。

保安公司管理规章制度范本一、总则本规章制度是为了规范保安公司的管理行为，维护公司的正常运转和员工的权益，确保保安工作的安全、有序进行而制定。

所有员工必须遵守本制度，不得违反或偷懒敷衍工作。

二、岗位职责与规范1. 保安员的岗位职责：（1）维护公司内部和周边的安全，防止火灾、盗窃、抢劫等意外事件的发生；（2）负责监控公司的门禁，严格控制出入员工和物品，确保公司的安全；（3）执行公司的安全巡逻任务，定期查看各个区域，及时发现并解决安全隐患；（4）配合公司内部调查，提供必要的录像及现场情况记录；（5）保持岗位的整洁和工作区域的秩序，保护公司环境的良好形象。

2. 保安员的规范要求：（1）严格遵守公司的工作时间，准时上班，不得迟到早退或擅自请假；（2）穿戴工作服和胸牌，保持整洁，不得擅自更换或私自变动；（3）服从公司安排的任务和调度，不得私自离职或擅自更改工作岗位；（4）遵守工作纪律和行为规范，不得打闹、吸烟等影响工作的行为；（5）保护公司的机密信息，不得泄露或私自使用。

三、工作安全与操作规范1. 工作安全要求：（1）严格按照公司的安全操作流程进行工作，熟悉应急预案和灭火器的使用；（2）定期参加公司组织的安全培训和演练活动，提升工作技能和处理危机的能力；（3）碰到突发状况时，要果断采取紧急措施，同时及时向上级领导报告。

2. 操作规范：（1）监控室操作规范：保持监控室环境整洁有序，禁止擅自更改监控参数和设置，及时备份重要视频资料；（2）门禁操作规范：认真核对进出人员的身份和证件，严禁私自放行未经核实的人员；（3）巡逻操作规范：按照规定的巡逻路线进行巡逻，仔细观察，及时发现并报告异常情况。

四、纪律与奖惩制度1. 纪律要求：（1）遵守公司纪律，尊重上级领导和同事，不得对公司进行诽谤、抹黑和造谣；（2）保守公司的商业秘密，不得泄露给非公司人员，遵守保密协议。

2. 奖惩制度：（1）奖励制度：公司将根据员工的工作表现和贡献，进行奖励，包括奖金、荣誉证书等；（2）惩罚制度：对于有违反规定的行为，将按照公司制定的惩罚流程进行处理，包括口头警告、记过、降职、开除等。

公司保安规章制度管理条例第一章总则第一条为了加强公司保安管理工作，维护公司治安秩序，保障员工的生命、财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司内部保安管理工作。

公司保安人员应当遵守国家法律法规和公司保安规章制度，认真履行职责，提供优质服务。

第三条公司保安工作的主要任务是：（一）维护公司治安秩序，防止和处理突发事件，保障公司正常生产、经营秩序；（二）保护公司财产和员工人身安全，预防犯罪行为；（三）协助公安机关查处违法犯罪活动，提供相关证据和线索；（四）开展保安人员培训，提高保安人员业务素质和服务水平。

第四条公司保安工作应当遵循预防为主、防治结合、突出重点、保障安全的原则。

第二章保安组织与管理第五条公司应当设立保安部，负责公司保安工作的组织与管理。

保安部的主要职责如下：（一）制定公司保安规章制度和应急预案，组织保安人员培训；（二）组织实施公司保安工作，对保安人员进行考核和监督；（三）协调公司与公安机关的关系，处理保安工作中的问题；（四）建立健全公司保安档案，对保安人员进行管理。

第六条公司保安部应当配备适量保安人员，根据公司实际情况，设置保安岗位，明确保安人员职责。

保安人员应当具备以下条件：（一）年满 18 周岁，具有初中以上文化程度；（二）身体健康，具备履行职责的能力；（三）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；（四）经过专业培训，取得保安员资格证书。

第七条公司保安人员应当履行以下职责：（一）严格执行公司保安规章制度，维护公司治安秩序；（二）负责对公司重点部位、重要设施进行巡查、守护；（三）负责对进出公司的人员、车辆进行检查、登记；（四）及时发现并报告违法犯罪行为，协助公安机关查处；（五）参加公司组织的应急预案演练，处置突发事件。

第三章保安服务与监督第八条公司保安人员应当提供优质服务，遵守服务规范，礼貌待人，热情服务。

保安公司有关规章制度在快速变化和不断变革的今天，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面作者给大家带来保安公司有关规章制度5篇，希望大家喜欢!保安公司有关规章制度1(一)总则第一条为使保安人员值勤执行任务有所依据，保障公司的财产安全，特制定本保安制度。

第二条保安人员的服勤，代表本公司执行职务，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班服勤时间，由保安课订定呈准公布实施。

第四条保安人员的职责规定如下：1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。

2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。

3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。

4.进出工厂车辆的管制事项。

5.进出工厂物品的查验及放行。

6.防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。

7.其他交办事项的处理。

第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：1.应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

2.平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

3.服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

4.服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

5.服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。

6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即推荐厂务单位处理。

7.应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。

8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。

9.交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登列)入保安日志簿，检附有关资料逐日分呈厂单位及保安课核阅。

简单写出保安公司各规章制度一、考勤制度1. 保安人员每天需按时到岗，迟到早退将受到相应处罚。

2. 考勤记录需真实准确，不得擅自篡改。

二、装备制度1. 保安人员需穿着整洁，佩戴齐全的工作装备上班。

2. 工作时需随身携带有效的身份证明和工作证。

3. 离职时需将所有装备归还，否则将受到相应处罚。

三、行为规范1. 保安人员需端正态度，不得与他人发生冲突。

2. 不得接受或索取任何形式的回扣、贿赂。

3. 不得私自带枪、刀等危险物品上岗。

4. 不得私自离开岗位，需保持警惕，防止意外事件发生。

四、安全防范制度1. 保安人员需根据工作内容，定期参加安全防范培训。

2. 工作中如发现可疑人员或情况，需及时报告领导并配合处理。

3. 确保工作场所的安全，保持设备完好，定期检查。

五、保密制度1. 保安人员需尊重公司、客户的隐私，不得泄露相关信息。

2. 不得私自使用客户信息，保护客户利益。

六、纪律规定1. 保安人员需遵守公司规章制度，服从管理。

2. 不得违纪违法，一经发现将受到严厉处罚。

3. 做到言行一致，不得造谣生事。

七、奖惩制度1. 对表现突出的保安人员将给予相应奖励。

2. 对违纪违法的保安人员将受到相应惩罚，包括警告、记过、辞退等。

总结：保安公司各项规章制度的制定，旨在规范保安人员的行为，确保工作效率和质量。

只有遵守规章制度，保安人员才能更好地履行自己的职责，保障客户和公司的利益。

希望每位保安人员都能严格执行各项规定，提升自身素质，为公司发展做出积极贡献。

保安公司规章制度完整版第一章总则第一条为规范保安公司管理，提高保安服务质量，加强保安队伍建设，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于保安公司全体员工，各级管理人员及保安人员均应遵守。

第三条保安公司负责执行保安服务合同，保卫客户单位安全、保护人员和物品安全。

第四条保安公司应根据实际情况不断完善和更新规章制度，保证其有效性和严格执行。

第五条任何单位和个人不得擅自修改、废止本规章制度，如需修改或废止，应经保安公司领导同意。

第六条保安公司领导应对本规章制度进行全面宣传，确保全体员工了解和遵守。

第七条对于违反本规章制度的行为，保安公司将依法进行处理，并对相关责任人实施相应的处罚措施。

第二章保安公司管理第八条保安公司应建立健全的组织架构，明确各级管理人员的职责和权限。

第九条保安公司应建立巡查制度，对保安人员进行定期巡查和检查，确保其执行职责。

第十条保安公司应建立健全的考核制度，对保安人员的工作绩效进行评定，激励先进，惩罚落后。

第十一条保安公司应加强对保安队伍的培训和教育，提升其专业技能和工作素质。

第十二条保安公司应根据客户需求，合理安排保安人员的工作时间和任务，确保服务质量。

第三章保安队伍建设第十三条保安公司应加强对保安队伍的管理，建立健全的招聘、培训、考核和激励机制。

第十四条保安公司应对保安队伍进行严格的岗前培训和考核，确保其具备相关技能和知识。

第十五条保安公司应对保安人员进行定期的业务培训和技能培训，提升其服务水平和综合素质。

第十六条保安公司应建立健全的保安队伍奖惩制度，激励表现优秀的保安人员，惩罚表现不佳的人员。

第四章保安服务内容第十七条保安公司应依法承担保卫客户单位安全的责任，为客户提供专业、高效的保安服务。

第十八条保安公司应根据客户需求，为其设计和实施安全防范措施，提高保安服务质量。

第十九条保安公司应建立健全的安全管理制度，确保客户单位和人员的安全。

第二十条保安公司应建立健全的应急预案体系，及时处理突发事件，保障客户单位和人员的安全。

保安规章制度和服务流程第一章总则第一条本保安规章制度和服务流程是为了规范保安服务工作，提高保安员素质，确保安全工作的进行。

第二条本规章制度适用于所有保安员，包括现场安保、门岗、巡逻等各类保安服务岗位。

第三条所有保安员必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从领导指挥，维护公司形象，恪守职业操守，勇于担责，尽职尽责。

第四条保安公司应当定期对保安员进行培训和教育，提高其服务意识和业务水平，确保每位保安员都能够胜任自己的工作岗位。

第五条保安公司应当建立健全保安管理制度，对保安员的工作进行监督和考核，及时发现和纠正工作中的不足，确保保安服务工作的顺利进行。

第二章保安服务流程第六条保安员在开始工作前应当按照公司规定进行身份验证和装备查验，确保身份真实并携带必要的工作装备。

第七条保安员在工作期间应当随时保持警惕，认真履行巡逻、检查、监控和应急处理等各项工作任务，确保安全工作的开展。

第八条保安员在发现安全隐患或者案件线索时应当及时上报，保障客户和公司的利益。

第九条保安员在处理突发事件时应当冷静、果断，按照公司规定的流程和程序进行处理，确保安全工作的顺利进行。

第十条保安员在服务过程中应当礼貌待人，热情服务，为客户提供周到的安全服务，确保客户的安全感和满意度。

第三章保安规章制度第十一条保安员应当服从公司的领导和管理，不得擅自离岗，不得违反公司规章制度，不得私自调换工作岗位。

第十二条保安员应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得借故缺勤，不得私扣公司财产，不得泄露公司机密。

第十三条保安员应当严格遵守请假制度，按照规定的程序和流程请假，不得擅自离岗，不得擅自调休。

第十四条保安员应当规范执行公司的工作要求，恪尽职守，认真履行安全任务，不得懈怠、松懈，不得敷衍塞责。

第十五条保安员应当遵守公司的工作制度和规章制度，服从领导指挥，相互协作，共同完成工作任务。

第四章保安服务流程第十六条保安员在接到任务后应当按照公司规定的任务流程进行工作，不得擅自调动工作计划和人员安排。

保安公司的规章制度和奖罚保安公司规章制度：1. 工作纪律：保安人员必须严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退或缺勤。

2. 着装规范：保安人员在岗期间必须穿着统一的保安制服，保持整洁、规范。

3. 行为准则：保安人员应保持专业、礼貌的态度，不得与客户发生冲突。

4. 安全责任：保安人员应熟悉并执行各项安全检查流程，确保客户财产和人身安全。

5. 紧急情况处理：在遇到紧急情况时，保安人员应迅速、冷静地采取相应措施，并及时上报。

6. 保密原则：保安人员应对工作中接触到的客户信息和公司机密严格保密。

7. 培训与考核：保安人员应定期参加公司组织的培训和考核，不断提升专业技能。

保安公司奖罚制度：1. 奖励制度：- 优秀表现奖：对于工作表现突出，得到客户表扬的保安人员给予奖金或职位晋升。

- 忠诚服务奖：对于长期服务公司，表现稳定的保安人员给予奖励。

- 创新贡献奖：对于提出改进措施，提高工作效率或服务质量的保安人员给予奖励。

2. 惩罚制度：- 迟到早退罚：对于无故迟到、早退的保安人员，根据情节轻重给予警告或罚款。

- 缺勤罚：对于未经批准擅自缺勤的保安人员，将给予相应的经济处罚。

- 违规行为罚：对于违反公司规章制度的保安人员，视情节轻重给予警告、罚款或解雇。

- 责任事故罚：因保安人员失职导致安全事故的，将根据事故严重性给予相应的处罚。

- 泄露机密罚：对于泄露公司机密或客户信息的保安人员，将依法追究责任，并解除劳动合同。

3. 考核机制：设立定期和不定期的考核机制，根据保安人员的工作表现、客户反馈和考核结果进行奖惩。

4. 申诉机制：保安人员对奖罚决定有异议时，可通过正当渠道提出申诉，公司将进行复核。

5. 奖罚记录：所有奖罚决定都将记录在案，作为员工档案的一部分，影响保安人员的晋升和奖励机会。

通过这些规章制度和奖罚措施，保安公司可以确保员工遵守纪律，提供高质量的服务，同时激励员工不断进步和提升。

保安公司规章制度模板（20篇下载）保安公司规章制度模板篇1一、总则1、为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理体制1、本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三、管理内容1、凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

来宾离开时，填写离开时间。

2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5、门卫记录员工迟到早退时间。

6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四、门卫人员1、门卫属公司安保部领导。

2、门卫岗位职责另行规定。

3、门卫的雇佣。

1）门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。

2）门卫不宜招纳退休的人员。

为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。

保安公司规章制度模板篇2为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的.人身安全，特制定本管理制度。

第一条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。

第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。

第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。

第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。

第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。

第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。

保安服务管理制度（优秀6篇）在学习、工作、生活中，越来越多人会去使用制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包含宪法和各种实在法规)、戒律、规章(包含政府订立的条例)等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。

拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？下面是的我为您带来的保安服务管理制度（优秀6篇），倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。

保安服务管理制度篇一第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特订立本制度。

第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自发顺从上级管理人员的工作布置，自动供给搭配，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应搭配保安人员工作。

第二章职责第四条、重要职责1．责任范围：适用于本公司所管辖全部区域。

2、贯彻执行公司关于内部安全守卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

3、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

第五条、门卫岗位职责1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，顺从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发觉问题适时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离职守，须正规正确佩戴厂牌，禁止在保安室内吸烟。

4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

5、全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。

6、适时做好报纸、快递/信件的收发工作。

7、保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。

8、上下班时间（上班时间为8:30、下班时间为17:30）的前后10分钟须到大门口站岗，维持监督打卡秩序，迎送职工上下班。

公司保安管理制度一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。

第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条、公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。

对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

三、职责一、责任范围:适用于本公司全部所辖区域。

二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实____小时值班制度的情况进行监督和检查。

⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

保安公司各项规章制度5篇保安公司各项规章制度（精选篇1）一. 总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。

本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。

二. 工资结构第三条：员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。

第四条：工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。

第五条：固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。

固定工资在工资总额中占40%。

第六条：绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次。

绩效工资在工资总额中占0-60%。

第七条：员工工资总额由各部门经理、项目经理拟定后报总经理审批。

部门经理、项目经理每月对员工进行考核，确定绩效工资发放比例并报人力资源部审核、总经理审批后予以发放。

第八条：员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款(含贷款、借款、罚款等)、代扣社会保险费、代扣通讯费等。

三. 工资系列第九条：公司根据不同职务性质，分别制定管理层、职能管理、项目管理、生产、营销五类工资系列。

第十条：管理层系列适用于公司总经理、副总经理。

第十一条：职能管理工资系列适用于从事行政、财务、人事、质管、物流等日常管理或事务工作的员工。

第十二条：项目管理工资系列适用于各项目经理及项目部成员。

第十三条：生产工资系列适用于生产部从事调试、焊接、接线等生产工作的员工。

第十四条：营销工资系列适用于销售部销售人员(各项目部销售人员可参照执行)。

第十五条：员工工资系列适用范围详见下表1：表1工资系列适用范围工资系列适用范围管理层系列1.总经理2.副总经理职能管理系列办公室、人力资源部、财务部、生产部、质管部、物流管理部所有员工项目管理系列各项目经理及项目部成员生产系列生产部从事调试、焊接、接线等生产工作的员工营销系列销售部销售人员(各项目部销售人员可参照执行)四. 工资计算方法第十六条工资计算公式：应发工资=固定工资+绩效工资实发工资=应发工资-扣除项目固定工资=工资总额×40%绩效工资=工资总额×60%×绩效工资计发系数(0-1)第十七条：工资标准的确定:根据员工所属的岗位、职务,依据《岗位工资一览表》确定其工资标准。

保安服务管理规章制度第一章总则第一条为加强保安服务的管理和监督，提升服务质量，确保社会秩序和人民生命财产安全，制定本规章。

第二条本规章适用于所有从事保安服务工作的单位和个人，相关单位应当建立健全相关责任制度和管理措施。

第三条保安服务的内容包括但不限于巡逻警戒、安全检查、护卫和协助处理突发事件等。

第四条保安服务机构应当依法履行保安服务管理职责，确保服务质量和安全效果。

第五条保安服务人员应当经过专业培训和考核，持有相应的从业资格证书方可从事保安服务工作。

第六条保安服务机构应当建立完善的服务监督制度和投诉渠道，及时处理客户的投诉和意见。

第七条本规章有关词语解释：1. 保安服务机构：指依法设立并从事保安服务的单位。

2. 保安服务人员：指接受专业培训并持有从业资格证书的从事保安服务的个人。

第二章保安服务管理第八条保安服务机构应当建立完善的服务管理体系，包括组织架构、人员配备、岗位设置、工作制度等，确保服务的有序进行。

第九条保安服务机构应当严格遵守法律法规，加强服务管理，规范服务行为，确保服务质量。

第十条保安服务机构应当加强对保安服务人员的培训和考核，提升其专业水平和服务意识。

第十一条保安服务机构应当建立服务档案，记录服务过程和结果，通报公安机关和客户单位。

第十二条保安服务机构应当定期对服务进行评估和总结，及时调整工作方针和措施。

第十三条保安服务机构应当及时处理客户的投诉和意见，认真吸取教训，不断改进服务质量。

第十四条保安服务机构应当建立健全的风险防范和应急处理机制，确保服务过程的安全性。

第三章保安服务规范第十五条保安服务人员应当维护客户单位的正常秩序，保障客户单位的人员财产安全。

第十六条保安服务人员应当遵守服务纪律，不得擅自离开岗位或违反相关规定。

第十七条保安服务人员应当礼貌待人，不得辱骂、诽谤或歧视客户和他人。

第十八条保安服务人员应当认真执行工作任务，遇到突发事件时应当冷静应对，及时报警处理。

第十九条保安服务人员应当保守客户单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露。