安全监理工作责任及考核奖惩规定.docx

安全监理工作责任及考核奖惩制度一、背景介绍为了确保企业安全监理工作的有效开展，规范工作责任和考核奖惩制度，促进安全监理工作的连续改进和提高，维护企业安全生产和员工的身体健康，特编制本《安全监理工作责任及考核奖惩制度》。

二、工作责任2.1 安全监理工作责任的落实1.全体安全监理人员要对所属项目区域内的安全工作负重要责任，确保项目安全环境的创造和维护。

2.安全监理人员要遵守相关法律法规，执行安全生产工作的各项规章制度。

3.安全监理人员要具备专业知识和技能，定期接受安全培训，加强安全意识，提高工作业务水平。

4.安全监理人员要定期检查现场施工作业情况，发现问题及时进行引导和整改，确保施工过程中的安全措施得到有效执行。

5.安全监理人员要帮助企业各级领导做好安全监督检查和事故隐患排查、整改工作，并及时上报相关情况。

2.2 安全监理工作责任的分工1.安全监理管理部门要进行安全工作的组织和协调，订立认真的工作计划，并将其落实到各个项目中。

2.安全监理人员要依照工作计划，分别负责所属项目区域的安全工作，做好记录和报告，及时供应工作汇报给上级领导。

3.安全监理人员要与施工单位保持紧密联系，协调解决施工过程中显现的安全问题，及时供应技术支持和建议。

三、考核标准3.1 安全监理工作考核指标1.安全工作计划的订立和执行情况。

2.安全监理人员的工作记录和报告质量。

3.安全监理人员对施工现场的检查和引导情况。

4.安全监理人员对事故隐患排查和整改情况的跟踪和落实情况。

5.安全监理人员对安全培训的参加和记录情况。

6.安全监理人员与施工单位的搭配情况。

3.2 安全监理工作考核评分标准1.安全监理人员的考核成绩依照百分制进行评定，满分为100分。

2.考核指标的权重由考核组依据相关规定进行权衡，并在考核时进行公示。

3.评分标准为：90分及以上为优秀，80分至89分为良好，70分至79分为合格，70分以下为不合格。

3.3 安全监理工作考核奖惩制度1.安全监理人员考核成绩实现优秀及以上的，将被列为先进个人，并予以嘉奖，如物质嘉奖、荣誉证书等。

安全监理工作责任及考核奖惩规定1.1本规定规定了本工程监理项目部的安全生产奖惩的内容和程序。

1.2本规定适用于本工程监理项目部的安全管理工作。

2.引用文件吉林省吉能电力建设监理有限责任项目部《安全生产奖惩规定》。

3.控制程序3.1有下列表现之一的部室、工程项目部和个人，给予奖励。

3.1.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和本规定，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的；3.1.2消除事故隐患，避免了重大事故发生的；3.1.3发生事故时，积极抢救受伤人员并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；3.1.4在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议，有重大发明创造或科学研究成果、成绩显著的；3.1.5坚守岗位，忠于职守，在职业健康安全管理工作中做出显著成绩的；3.1.6各级行政正职充分发挥安全第一责任人的作用，实现项目部全年无重伤、死亡事故，无重大机械设备、火灾、交通事故，成绩显著的；3.1.7认真落实交通安全责任制，驾驶员全年实现安全无事故者。

3.2对部室的奖励可发放一次性奖金，•授予荣誉称号；对个人的奖励可发放一次性奖金或奖品、晋级，授予荣誉称号等。

3.3奖励应拉开档距，重奖在生产一线的安全第一责任人、主管领导、工程技术人员、安全管理人员以及为安全工作做出贡献的有关人员，严禁平均分配。

3.4奖金来源与使用____项目部从工资总额中预留____％作为安全奖励专用基金。

3.4.2安全奖励专用基金由财务管理中心设立并建帐，由安全质量部统一掌管使用。

3.5处罚3.5.1因现场监理人员对渝1施工项目部和渝2施工项目部的安全计划审查不严和对现场的安全措施检查不到位，由此造成渝1施工项目部和渝2施工项目部的安全事故，监理项目部应负有连带责任，对责任者的处罚，视造成事故的大小，由生产部主任上报项目部经营开发部与安全质量部，由两部室提出初步处理研究后，上报分管副总经理。

安全监理工作责任及考核奖惩规定范文第一章总则第一条为了规范安全监理工作，提高安全监理工作的质量和效益，确保工程施工过程中的安全，保障人员生命财产安全，制定本规定。

第二条安全监理工作责任及考核奖惩规定适用于所有从事安全监理工作的人员。

第三条安全监理工作责任及考核奖惩规定的主要目标是明确安全监理工作的责任和职责，合理评估安全监理工作的质量和效果，建立健全安全监理工作的考核和奖惩制度。

第二章安全监理工作责任第四条安全监理工作责任主要包括以下方面：（一）组织制定安全监理工作计划，明确安全监理工作的目标和任务。

（二）监督施工单位落实安全管理制度，包括施工方案、安全技术措施、安全生产教育培训等。

（三）检查、监督施工现场的安全状况，及时发现隐患并提出整改意见。

（四）指导施工单位做好安全事故隐患排查、整改和记录工作。

（五）协助主管部门进行安全检查和评估，及时上报相关情况。

（六）及时向建设单位、监理单位和主管部门报告施工现场的安全状况和问题。

第五条安全监理工作责任由建设单位、监理单位和安全监理工作人员共同承担，各方责任如下：（一）建设单位负有安全监理工作的组织和管理责任，必须按照规定要求配备合格的安全监理工作人员，提供必要的工作条件和保障。

（二）监理单位负有安全监理工作的监督和检查责任，必须按照规定要求配备合格的安全监理工作人员，确保施工单位落实安全管理制度。

（三）安全监理工作人员负有具体的安全监理工作责任，必须按照规定要求进行安全监理工作，及时发现和报告安全问题。

第六条建设单位、监理单位和安全监理工作人员必须具备以下条件：（一）具有相关专业知识和工作经验。

（二）持有相应的职业资格证书。

（三）定期接受安全监理工作培训和考核。

第七条安全监理工作责任的落实应当建立健全的制度和机制，建设单位、监理单位和安全监理工作人员应当按照规定履行责任，以确保安全监理工作的质量和效果。

第三章安全监理工作考核第八条安全监理工作考核的目的是评估安全监理工作的质量和效果，及时发现问题并采取相应的措施进行改进。

安全监理工作责任及考核奖惩制度是指在工程建设中，监理单位对安全工作的责任和考核以及相关奖惩的制度。

该制度主要包括以下内容：1. 安全责任：监理单位对工程安全承担监督、管理和组织协调的责任，要求在工程建设中将安全作为首要任务，确保施工过程中的人员和财产安全。

2. 安全考核：监理单位将根据工程建设中的安全工作情况进行定期的考核。

考核内容可以包括施工现场的安全环境、操作流程和安全措施的执行情况等。

考核结果将直接影响到监理单位的绩效和声誉。

3. 奖励制度：对于安全工作表现突出的监理单位，可以给予相应的奖励。

奖励方式可以包括表彰、嘉奖和奖金等，以激励监理单位更加重视安全工作，不断提升安全管理水平。

4. 惩罚制度：对于安全工作不合格的监理单位，应该采取相应的惩罚措施。

惩罚方式可以包括警告、记过、降级和解聘等，以促使监理单位加强对安全工作的管理，提高工作质量。

5. 效果评估：定期对安全监理工作责任及考核奖惩制度进行评估，根据评估结果进行适当的调整和完善。

评估内容可以包括监理单位对安全工作的整体管理效果、改进措施的实施情况等。

综上所述，安全监理工作责任及考核奖惩制度的建立和执行可以有效提升监理单位对安全工作的重视程度，促进工程建设过程中的安全管理，确保施工过程安全可靠，减少事故发生的概率。

安全监理工作责任及考核奖惩制度（二）通常由相关部门或组织制定，具体内容可以根据不同的行业、岗位和地方而有所不同。

以下是一般性的安全监理工作责任及考核奖惩规定的一些常见要点：工作责任：1. 进行现场安全监督和检查，确保施工过程中符合安全操作规范。

2. 指导和监督施工单位落实安全管理制度和措施。

3. 及时发现并报告施工现场的安全隐患，提出整改意见。

4. 协助相关部门处理施工安全事故，参与事故调查和分析。

5. 定期进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和技能。

考核奖惩：1. 根据安全工作的衡量标准，对安全监理人员进行定期考核。

2. 考核内容包括工作情况、安全事故处理、监管能力等方面。

安全监理工作责任及考核奖惩规定范文一、安全监理工作责任1. 安全监理人员要认真履行安全监理职责，依法维护施工现场安全秩序，确保施工活动符合相关法律法规和标准，并且能够有效预防和控制施工过程中可能产生的各类安全事故。

2. 安全监理人员要全面了解项目的安全管理要求和施工方案，并根据实际情况提出具体的安全管理建议，确保施工过程中的安全问题得到及时解决。

3. 安全监理人员要严格执行安全管理制度，确保各项安全措施的有效实施，及时发现和纠正存在的安全隐患，避免安全事故的发生。

4. 安全监理人员要维护施工现场的安全秩序，要求施工单位和工人遵守安全生产规定，如戴好安全帽、佩戴相关防护装备等，确保施工现场的安全生产环境。

5. 安全监理人员要与施工单位建立良好的合作关系，定期进行安全检查和交流，帮助解决施工过程中的安全问题，促进施工单位的安全管理水平的提升。

二、安全监理工作考核奖惩规定1. 安全监理人员在工作中积极履行职责，严格执行安全管理制度，及时发现和解决安全隐患，并且有效预防事故的发生者，可按照一定的奖励机制给予表扬和奖励。

2. 安全监理人员在工作中发现和解决了重大的安全问题，避免了严重的安全事故发生者，可以视情况给予一定的奖励或者奖金。

3. 安全监理人员在工作中存在违反安全管理制度或者未能及时发现和解决安全隐患，导致安全事件发生的，应根据其失职程度和安全事故的后果，给予一定的惩罚，如扣发工资、书面警告、暂停资格等。

4. 安全监理人员在工作中有重大失职或者导致严重安全事故发生的，应按照相关法律法规和职业道德规范，追究其责任，可能会被暂停或者取消监理资格，并承担相应的法律责任。

5. 安全监理人员在工作中要注重安全知识的学习和提升，不断提高自身的安全监理能力和水平，主动参加相关培训和考核，做到安全监理工作专业化和规范化。

以上所述，是关于安全监理工作责任及考核奖惩规定的范本，旨在引导和规范安全监理人员的工作行为，确保施工过程中的安全生产。

安全监理工作责任及考核奖惩规定一、安全监理工作责任规定1. 安全监理工作责任的界定安全监理工作是指通过对工程建设过程中的安全控制和监管，确保工程施工过程安全，保障工人的人身安全和财产安全。

安全监理工作责任是指监理人员在工程建设中对安全问题负有的义务和责任。

2. 安全监理工作责任的主体安全监理工作的主体是监理人员，在工程建设中承担监理工作的人员。

3. 安全监理工作责任的内容（1）预防责任：监理人员应提前对工程施工中存在的安全隐患进行预防和防范，并采取相应的措施进行控制，确保施工过程中的安全风险最小化。

（2）监督责任：监理人员应对施工单位进行安全管理的监督，确保施工单位按照安全规定和标准进行施工，及时发现和纠正安全问题。

（3）协调责任：监理人员应积极与工程所有相关方进行沟通和协调，共同解决工程建设中的安全问题，确保工程的顺利进行。

（4）记录责任：监理人员应对工程施工中的安全情况进行记录和汇总，以便后期进行安全评估和分析，为类似项目的安全管理提供经验和依据。

二、安全监理工作考核奖惩规定1. 安全监理工作考核原则（1）综合考核：综合考核是指对监理人员的工作进行全面、系统的评估，综合考虑监理人员在工程施工中的安全监督、预防、协调和记录等方面的工作情况。

（2）科学公正：考核应严格依据规定的考核指标和评分标准进行，并确保考核的公正性和客观性。

2. 安全监理工作考核指标（1）安全监督工作指标：对监理人员在对施工单位安全管理的监督情况进行评估，包括对安全隐患的发现和处理、施工单位的安全培训和管理情况等。

（2）安全预防工作指标：对监理人员在施工前期进行的安全预防工作进行评估，包括对施工图纸的安全审查、对施工方案的评估、对施工过程中的风险控制等。

（3）安全协调工作指标：对监理人员在工程建设过程中与其他相关方的协调工作进行评估，包括与施工单位、设计单位、监理单位等进行的沟通和协调情况。

（4）安全记录工作指标：对监理人员在工程施工期间对安全情况进行记录和整理的情况进行评估，包括安全记录的完整性、准确性和及时性等。

安全监理工作责任及考核奖惩规定旨在确保安全监理工作的正常开展，提高安全监理工作的质量和效益。

具体规定如下：
一、责任规定
1. 安全监理人员应严格遵守有关法律法规和安全监理工作的规章制度，负责监督、指导和检查施工现场的安全管理工作。

2. 安全监理人员应及时发现并报告现场的安全隐患，协助施工方制定整改措施，并跟踪整改情况，确保安全隐患得到及时解决。

3. 安全监理人员应定期与施工方进行安全交流，提出安全措施改进建议，并对施工方的安全管理工作进行评估。

二、考核规定
1. 安全监理人员的考核主要包括工作成果、工作态度、安全文化等方面的评估。

2. 考核成绩将作为安全监理人员的绩效评价参考，与其个人绩效挂钩，并作为晋升、聘任及奖励的重要依据。

三、奖励规定
1. 完成安全监理任务的安全监理人员可以获得奖励，具体奖励内容和形式由相关部门进行确定。

2. 表现突出的安全监理人员可以被评为优秀安全监理员，颁发相应的荣誉证书和奖品。

四、惩罚规定
1. 安全监理人员未履行职责、疏于监管、敷衍塞责等行为将受到相应的惩罚，具体惩罚内容和形式由相关部门进行确定。

2. 安全监理人员发现安全隐患未及时报告、整改跟踪不到位等行为将受到相应的警告或处罚。

以上规定将依据相关法律法规进行执行，以确保安全监理工作的规范和有效进行。

安全监理工作责任及考核奖惩制度模版第一章总则为进一步规范安全监理工作，提高安全监理人员的责任意识和工作效能，确保工程项目施工安全，特制定本安全监理工作责任及考核奖惩制度。

第二章工作责任第一节一般责任安全监理人员应当具备良好的职业素养和业务水平，履行以下一般责任：1. 准确理解和掌握相关法律、法规、规范和技术标准，确保工程施工符合规范要求；2. 参与工程项目的设计审查，发现并指出设计中存在的安全隐患；3. 参与有关部门对施工单位进行资质验收和安全管理方案的审查，确保施工单位具备安全施工能力；4. 按照监理合同要求，参与工程施工的全过程，监督施工单位的安全管理工作；5. 协助项目管理方对施工单位进行安全培训和技能指导，提高施工人员的安全意识和技术水平；6. 及时发现工程施工中存在的安全隐患，并与施工单位共同制定整改措施；7. 及时报告工程施工中的安全事故和重大安全隐患，协助有关部门进行事故调查和事故应急处置；8. 完成工程项目的安全监理报告和验收报告，评价施工单位的安全管理工作。

第二节具体责任安全监理人员应当履行以下具体责任：1. 工作前期责任：参与工程项目的前期筹备工作，对工程设计进行安全性评估，提出合理化安全建议，确保工程设计符合安全要求；2. 勘察设计责任：参加勘察设计单位组织的技术交底会，了解施工图纸和设计说明，审查施工图纸和设计说明中的安全问题，提出合理化安全建议；3. 施工准备责任：参与施工单位组织的施工方案编制工作，提出合理化安全建议，确保施工方案符合安全要求；4. 施工过程责任：日常巡查现场施工，监督施工单位的安全管理工作，及时发现和纠正违章违法行为，提出整改要求；5. 安全培训责任：参与施工单位的安全教育培训工作，组织安全生产知识培训和技能考核，提高施工人员的安全意识和技术水平；6. 安全防护责任：组织并参与开展现场安全防护工作，确保施工现场的安全生产条件；7. 安全事故处理责任：及时报告工程施工中的安全事故，协助有关部门进行事故调查和事故应急处置，提出事故防范措施；8. 资料整理责任：及时整理工程监理相关的资料，记录工程施工中的安全问题和处理情况，提供相关资料和建议。

安全监理工作责任及考核奖惩规定范本第一章总则第一条为加强安全监理工作的管理，规范安全监理人员的工作责任及考核奖惩制度，提高安全监理工作的质量和效率，制定本规定。

第二条安全监理人员应遵守国家法律、法规和监理机构的规章制度，履行好安全监理的职责，保障工程建设的安全。

第三条安全监理人员应具备相关的专业知识和技能，参加安全监理人员培训并取得相关证书。

第四条安全监理人员应恪守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，确保公正、公平、公开的安全监理工作。

第五条安全监理人员应积极配合建设单位、施工单位和相关部门开展安全工作，发现问题及时报告并提出整改措施。

第六条安全监理人员应充分发挥监督、预防和管理作用，提高建设单位和施工单位的安全管理水平。

第二章安全监理人员工作责任第七条安全监理人员的工作责任主要包括以下内容：（一）参与工程建设前期的设计审查，确保工程符合安全规范要求；（二）参与工程建设过程中的安全控制，对施工方的安全管理进行监督；（三）发现安全隐患和问题，及时提出整改要求并跟踪整改情况；（四）为工程建设单位提供安全技术咨询和培训，提高其安全管理水平；（五）参与工程建设的竣工验收工作，确保工程的安全性。

第八条安全监理人员应具备以下能力：（一）熟悉工程建设的安全规范要求和监理工作的相关法律法规；（二）具备较强的技术分析和判断能力，能够有效识别安全隐患并提出改进措施；（三）具备良好的沟通协调能力，能够与各方沟通合作，推动问题的解决；（四）具备较强的组织和管理能力，能够有效安排和协调工作。

第三章安全监理人员考核制度第九条安全监理人员应按照一定的考核制度进行绩效评估，确保工作的公平、公正、公开。

第十条安全监理人员的考核内容主要包括以下方面：（一）工作业绩：评估安全监理人员在具体项目中的工作质量和效率；（二）技术能力：评估安全监理人员的专业知识和技能水平；（三）工作态度：评估安全监理人员的工作态度和职业道德。

第十一条安全监理人员的考核周期为一年，每年进行一次全面考核。

安全监理工作责任及考核奖惩制度为加强工程项目安全管理，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规和标准规范，结合本工程项目实际情况，制定本安全监理工作责任及考核奖惩制度。

一、安全监理工作责任1. 安全监理机构及人员（1）工程监理单位应设立安全监理机构，配备具有相应资格的安全监理工程师，负责本工程项目的安全生产监理工作。

（2）安全监理工程师应具备与工程项目相匹配的安全生产知识和管理能力，遵守职业道德，认真履行安全监理职责。

2. 安全监理职责（1）审查施工单位的安全生产条件和管理体系，对其安全生产情况进行监督。

（2）审查施工单位的安全生产措施，确保其符合国家法律法规和标准规范的要求。

（3）监督施工单位的安全生产资金投入，确保其用于安全生产的必要费用得到落实。

（4）监督施工单位的安全生产教育和培训，确保其从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

（5）检查施工现场的安全生产情况，及时发现和纠正安全生产违法行为，对存在的事故隐患提出整改意见。

（6）参与施工安全事故的调查和处理，分析事故原因，提出整改措施。

（7）定期向建设单位报告安全生产情况，及时反映安全生产问题。

（8）法律、法规规定的其他安全生产职责。

二、考核奖惩制度1. 考核内容（1）安全监理机构的设立和人员配备情况。

（2）安全监理工程师的资格和履行职责情况。

（3）施工单位的安全生产条件和管理体系。

（4）施工单位的安全生产措施落实情况。

（5）施工单位的安全生产资金投入。

（6）施工单位的安全生产教育和培训。

（7）施工现场的安全生产情况。

（8）安全事故的调查和处理。

（9）向建设单位报告安全生产情况。

2. 考核方式（1）建设单位定期对安全监理机构进行考核，可以采取现场检查、查阅资料、听取汇报等方式进行。

（2）建设单位可以邀请有关专家参与考核，确保考核的公正性和客观性。

（3）建设单位应将考核结果书面告知安全监理机构，对存在的问题提出整改意见。

3. 奖惩措施（1）对考核优秀的安全监理机构和个人，给予表彰和奖励。

安全监理工作责任及考核奖惩制度范文根据国家相关法律法规和行业标准的要求，安全监理工作具有重要的责任和职责。

为了确保安全监理工作能够有效开展，需要建立健全相应的责任及考核奖惩制度。

一、安全监理工作责任1. 安全监理单位责任：（1）按照国家和行业的法律法规，负责制定安全生产管理制度和相关工作标准；（2）组织实施工程项目的安全监理工作，确保项目施工过程中的安全；（3）定期对项目进行安全检查和评估，及时发现和排除安全隐患；（4）及时通报有关部门和项目方项目的安全情况；（5）对发现的违法行为或安全事故进行处理，及时报告相关部门；（6）对监理人员进行培训和交流，提高安全监理水平。

2. 安全监理人员责任：（1）熟悉相关法律法规和标准，严格按照规定开展工作；（2）组织安全监理工作的实施，监督施工单位的安全生产工作；（3）定期检查工程项目的安全情况，及时发现和处理安全隐患；（4）参与安全事故的处理和调查，提出改进意见；（5）参与有关安全培训和交流，提高自身的专业素质；（6）及时向上级汇报工作情况，接受监督。

二、安全监理工作考核奖惩制度1. 考核内容（1）安全管理制度执行情况；（2）安全监督和检查情况；（3）安全培训和交流情况；（4）安全事故处理和调查情况；（5）安全隐患排查和治理情况；（6）安全责任落实情况。

2. 考核方式（1）定期考核：每季度对安全监理单位进行考核，评估其安全监理工作的整体情况；（2）临时考核：对发生安全事故、安全隐患严重的项目进行临时考核，评估监理人员的工作责任；（3）综合考核：对安全监理单位进行全年度综合考核，评估其安全监理工作的整体效果。

3. 奖惩制度（1）考核优秀：对安全监理单位和人员充分发挥职责和责任，认真履行安全监理工作职责的单位和人员，给予表彰和奖励，并在相关媒体进行宣传；（2）考核合格：对安全监理单位和人员在工作中没有明显失误和差错的，给予肯定和鼓励，可以适当给予奖励；（3）考核不合格：对安全监理单位和人员在工作中存在失误和差错的，进行批评和警告，并进行必要的培训和考核；（4）考核较差：对安全监理单位和人员多次发生失误和差错，给予严厉批评，并进行停职处理或降职处理；（5）考核差：对安全监理单位和人员发生严重失误和差错，给予停职处理或解雇处理。

安全监理工作责任及考核奖惩规定模板1. 背景与目的为了加强企业生产安全管理，确保员工工作环境的安全与健康，提高安全监理工作的效果和效益，特订立本规定，明确安全监理工作的责任和考核奖惩规定，促进企业安全管理水平的不绝提升。

2. 安全监理工作责任2.1 高层管理责任企业高层管理者是企业安全监理工作的第一责任人，应确保整个企业的安全管理体系的建立与落实，领导和推动安全监理工作。

2.2 安全监理责任安全监理负责人应具备相关的专业知识和资质，履行下列职责：—组织订立企业安全管理制度和规章制度；—布置安全监理工作的人员和资源，并进行合理配置；—开展安全生产培训和教育活动；—定期开展安全检查和隐患排查，并及时整改；—提出安全改进建议，帮助高层管理者进行决策；—组织应急预案的订立和演练；—安全事故的调查分析和事故处理；—监督落实安全工作措施；—总结评价安全监理工作的效果和成效。

3. 安全监理工作考核3.1 考核指标安全监理工作的考核指标包含但不限于以下几个方面：—安全生产责任制的建立与落实情况；—安全生产制度和规章制度的订立与执行情况；—安全检查和隐患排查工作的执行情况；—安全生产培训和教育活动的开展情况；—安全事故处理和应急预案的执行情况；—安全改进工作的推动情况。

3.2 考核周期安全监理工作的考核周期为半年。

3.3 考核方法安全监理工作的考核包含定期考核和突击考核两种方式：—定期考核：依照考核指标，由企业内部安全监察部门或外部专业机构进行考核评估。

—突击考核：不定期选取部分班组或岗位进行无预警的突击考核。

3.4 考核结果与奖惩考核结果将依照综合得分进行分类评定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.4.1 优秀等级得分实现90分及以上，将予以以下嘉奖措施：—公开表扬优秀安全监理负责人和班组；—发放奖金；—供应晋升机会或职称评定优先权。

3.4.2 良好等级得分实现80—89分，将予以以下嘉奖措施：—公开表扬良好安全监理负责人和班组；—发放适当嘉奖；—供应晋升机会或职称评定优先权。

安全监理工作责任及考核奖惩制度是为了确保工程项目的安全，在监理工作中明确各方责任，促进监理人员履行职责，提高工作效率和质量。

下面是一个安全监理工作责任及考核奖惩制度的示例：一、责任分工：1. 项目业主：- 负责制定并组织实施项目安全监督计划。

- 负责配备和提供必要的监理人员和设备。

- 负责监督和检查监理工作的进展和效果。

2. 项目总监理：- 负责制定并组织实施项目安全监理工作方案。

- 负责指导和管理监理人员的工作。

- 负责与业主和施工单位进行沟通和协调。

3. 监理人员：- 负责监督施工现场的安全管理工作。

- 负责检查和确保施工过程中的安全措施的落实。

- 负责填写安全监理记录和报告。

二、考核办法：1. 监理人员每月将安全监理记录和报告上交总监理进行评审。

2. 总监理根据监理人员的工作表现和工作成果，进行考核评分。

3. 考核评分的标准包括监理人员对安全管理的重视程度、施工现场的安全状况、安全问题的整改情况等。

4. 考核结果将会作为监理人员绩效评价的重要依据。

1. 对于工作表现优秀的监理人员，将给予奖励，包括奖金、表彰信等。

2. 对于工作不到位的监理人员，将给予相应的惩罚，包括扣减绩效工资、警告甚至解雇等。

3. 对于发现和报告重大安全问题的监理人员，将给予表彰和奖励。

四、监督机制：1. 项目业主有权对监理人员的工作进行监督和检查，及时发现并纠正问题。

2. 每个项目都设立安全监督部门，定期进行巡查和检查，确保监理人员履行职责。

3. 监理人员和业主之间建立密切的沟通渠道，及时交流问题和解决方案。

以上是一个安全监理工作责任及考核奖惩制度的示例，具体的责任分工和考核办法可以根据实际情况进行调整和完善。

安全监理工作责任及考核奖惩制度（2）在安全监理工作中，工作责任和考核奖惩制度是非常重要的，主要有以下几方面的内容。

1. 工作责任：安全监理人员应严格按照相关法律法规和安全监理规范要求，确保施工现场的安全和环境保护。

安全监理工作责任及考核奖惩制度模版第一章总则第一条为确保项目施工过程中的安全，规范安全监理工作行为，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有安全监理工作人员。

第三条安全监理工作责任及考核奖惩制度是安全工作的重要组成部分，是对安全监理工作人员进行绩效考核和管理的依据。

第四条安全监理工作责任及考核奖惩制度的内容包括安全监理工作责任、考核评价、奖励情况和惩罚措施等。

第五条本制度的解释权归本单位所有。

第二章安全监理工作责任第六条安全监理工作负责人是安全监理工作的第一责任人，主要职责包括但不限于：1. 制定并组织实施项目的安全监测计划；2. 监督和指导项目施工单位的安全生产工作；3. 及时发现和处理施工中的安全隐患；4. 对安全监理人员进行培训和考核；5. 其他与安全监理工作相关的职责。

第七条安全监理工作人员是具体执行安全监督职责的人员，主要职责包括但不限于：1. 安全监测：负责对项目施工现场的安全状况进行监测，发现安全隐患及时上报并提出整改措施；2. 安全指导：负责对施工单位的安全操作进行指导，确保施工工艺符合安全要求；3. 安全培训：负责组织进行安全培训，提高施工人员的安全意识和专业技能；4. 安全巡查：定期巡查施工现场，确保施工过程中的安全措施得到有效执行；5. 安全记录：做好项目的安全记录，包括安全监测记录、事故处理记录等；6. 安全报告：定期向安全监理负责人汇报工作情况，并提出改进意见；7. 其他与安全监理工作相关的职责。

第三章安全监理工作考核评价第八条安全监理工作考核评价分为定期评价和临时评价两种形式。

第九条定期评价是按照一定的周期进行的，主要内容包括安全监理工作完成情况、安全隐患整改情况、安全培训、安全巡查等方面的综合评价。

第十条临时评价是针对某一特定事件或情况，对安全监理工作人员的业绩进行评价，分为奖励和惩罚两种情况。

第十一条安全监理工作考核评价结果将作为安全监理工作人员的绩效考核和奖惩依据。

安全监理工作责任及考核奖惩规定模版第一章总则第一条为保障项目施工过程中的安全，提高施工单位的安全意识和责任意识，制定本规定。

第二章责任第二条安全监理人员在项目施工过程中，应当履行以下责任：（一）负责检查和监督施工单位的安全生产工作；（二）及时发现并纠正施工单位存在的安全隐患；（三）协助项目管理人员制定安全生产管理措施和工序计划，并监督实施；（四）组织安全培训和演练，提高施工单位员工的安全意识和技能；（五）依法处罚施工单位存在的安全违法行为；（六）参与事故调查和分析，提出改进意见和措施。

第三章考核第三条对安全监理工作的考核分为定期考核和特殊情况考核。

（一）定期考核是指每个季度对安全监理工作进行考核，考核内容包括安全巡查情况、安全指导和培训情况、事故处理和调查情况等。

（二）特殊情况考核是指发生重大安全事故或者其他重大安全事件时，对安全监理工作进行考核，考核内容包括事故发生前后的监督和纠正措施等。

第四章奖惩第四条对于表现优秀的安全监理人员，给予奖励；对于安全监理工作不力的，给予处罚。

第五章奖励第五条对于表现优秀的安全监理人员，可给予以下奖励：（一）表扬信及奖金；（二）荣誉称号；（三）晋升职务或者加薪；（四）培训及学习机会。

第六章处罚第六条对于安全监理工作不力的，可给予以下处罚：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）罚款；（四）停职或者降职；（五）终止劳动合同。

第七章违规处理第七条安全监理人员在工作中违反本规定的，根据违规情节和后果适用以下处理措施：（一）轻微违规，如不认真履行巡查职责等，给予口头警告或者书面警告；（二）一般违规，如处理事故不力、监督不到位等，给予罚款或者停职处罚；（三）严重违规，如造成重大事故或者故意隐瞒事故等，给予降职或者终止劳动合同。

第八章附则第八条本规定由项目管理人员负责解释和执行。

第九条本规定自发布之日起生效。

以上为安全监理工作责任及考核奖惩规定的模板，具体可根据实际情况进行修改和完善。

编号：SY-AQ-02865( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑安全监理工作责任及考核奖惩规定Responsibility of safety supervision and regulations on assessment, reward and punishment安全监理工作责任及考核奖惩规定导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

1．范围1.1本规定规定了本工程监理项目部的安全生产奖惩的内容和程序。

1.2本规定适用于本工程监理项目部的安全管理工作。

2．引用文件吉林省吉能电力建设监理有限责任项目部《安全生产奖惩规定》。

3．控制程序3.1有下列表现之一的部室、工程项目部和个人，给予奖励。

3.1.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和本规定，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的；3.1.2消除事故隐患，避免了重大事故发生的；3.1.3发生事故时，积极抢救受伤人员并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；3.1.4在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议，有重大发明创造或科学研究成果、成绩显著的；3.1.5坚守岗位，忠于职守，在职业健康安全管理工作中做出显著成绩的；3.1.6各级行政正职充分发挥安全第一责任人的作用，实现项目部全年无重伤、死亡事故，无重大机械设备、火灾、交通事故，成绩显著的；3.1.7认真落实交通安全责任制，驾驶员全年实现安全无事故者。

3.2对部室的奖励可发放一次性奖金，•授予荣誉称号；对个人的奖励可发放一次性奖金或奖品、晋级，授予荣誉称号等。

安全监理工作责任及考核奖惩规定第一章总则第一条工作目的为了加强企业安全管理工作，确保生产过程中的安全风险可控，提高安全生产水平，规范安全监理工作，订立本规定。

第二条适用范围本规定适用于本公司内全部相关单位、岗位及员工。

第二章安全监理工作责任第三条安全监理部门责任1.公司设立安全监理部门，负责安全监理工作的组织、协调、引导和监督。

2.安全监理部门应依据企业的生产经营特点，订立完善的安全管理制度和工作流程，并及时进行修订和更新。

3.安全监理部门应组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。

4.安全监理部门应对事故隐患进行排查和处理，及时提出整改措施，并追踪整改情况。

第四条上级领导责任1.上级领导应对企业安全监理工作予以高度重视，充分支持安全监理部门的工作。

2.上级领导应定期召开安全会议，听取和解决安全工作中存在的问题，提出改进看法和建议。

3.上级领导应依据企业安全工作的实际情况，订立合理的安全目标和指标，并对其落实情况进行监督和考核。

第五条生产部门责任1.生产部门负责对本部门的安全生产工作进行组织和管理。

2.生产部门应建立健全安全生产管理制度和操作规程，明确岗位责任和安全生产工作流程。

3.生产部门应加强对生产设备和工艺流程的监控和管理，及时发现并处理安全隐患。

第六条员工责任1.员工应严格遵守企业安全管理制度和操作规程，正确佩戴个人防护用品，做到文明安全生产行为。

2.员工应参加企业组织的安全培训和教育活动，提高安全意识和技能。

3.员工在发现安全隐患时应自动报告，并乐观参加整改工作。

4.员工应自动参加安全巡察和检查工作，确保安全生产环境的乾净和有序。

第三章安全监理工作考核第七条考核方式安全监理工作考核分为定期考核和不定期考核两种方式。

第八条定期考核1.定期考核由安全监理部门组织实施，考核周期为一年。

2.定期考核重要包含安全管理制度执行情况、安全隐患整改情况、员工安全培训情况等内容。

3.定期考核结果以评分形式进行，依照评分结果对各部门和个人进行排名。

安全、质量监理工作责任及查核赏罚制度1、总则：1.1、工程建设质量推行质量终生制。

监理人员对所监理并签认的工程项目建设质量，依法终生负责。

1.2、总监理工程师作业监理单位工程项目建设安全、质量的第一责任人，各级监理人员依照相应的岗位职责肩负相应的质量责任。

1.3、监理人员应依法公正、公正、独立地展开监理合同范围内的监理工作。

1.4、工程建设监理质量的查核，以所监理工程项目的实体质量和评论为基准进行评论。

1.5、工程质量事故的发生，如波及国家法律、法例和条例所明确严禁、认定的监理行为，将由国家强力机关依法追查当事人的法律责任。

2、监理人员质量岗位职责：2.1、输变电建设工程监理一般在工程建设项目现场建立项目监理机构——监理项目部。

监理部设置三级岗位，实行在总监理工程师负责制下的分级管理。

（1）监理项目部设总监理工程师和总监理工程师代表；（2）专业监理工程师；（3）监理员。

2.2、总监理工程师：由监理单位法定代表人书面授权，全面负责拜托监理合同的执行、主持项目监理机构工作的监理工程师。

2.3、总监理工程师代表：经监理单位法定代表人赞同，由总监理工程师授权，代表总监理工程师履行其部分职责和权利的项目监理机构中的监理工程师。

2.4、专业组长监理工程师：依据项目监理岗位职责分工和总监理工程师的指令，负责实行某一专业组的监理工作，拥有相应监理文件签发权的监理工程师。

2.5、专业监理工程师：依据项目监理岗位职责分工和总监理工程师的指令，负责实行某一专业或某一方面的监理工作，拥有相应监理文件签发权的监理工程师。

2.6、监理员：经过监理业务培训，拥有同类工程有关专业知识，从事详细监理工作的监理人员。

3、安全监理工程师岗位职责3.1、在总监理工程师的领导下组织建设以安全责任制为中心的安全监理制度及运转体制；3.2、经请示总监理工程师明确安全监理目标、举措、计划和安全监理工作程序。

在经得建设单位赞同后，组织上本专业监理人员编制安全监理实行细则，并成立有关的工作程序言件；3.3、组织本专业监理人员审察承包单位施工组织设计、重要技术方案及现场总平面部署所波及的安全文明施工和环境保护举措；3.4、敦促本专业监理人员监察检查承包单位现场安全文明施工状况，发现问题实时敦促整顿；3.5、组织本专业监理人员审察承包单位大、中型起重机械安全准用证、安装）拆掉）资质证、操作允许证，监察检查施工机械的安装、拆掉、使用、维修过程中的安全技术状况，发现问题实时向总监理工程师报告，并实时敦促承包单位整顿；3.6、组织本专业监理人员审察承包单位编制的安全和健康工作程序；配合总监理工程师审批单位工程动工报告；3.7、组织本专业监理人员审察承包单位编制的重要项目、重要工序、危险性作业和特别作业的安全施工举措，并监察实行；3.8、组织本专业监理人员协调停决各承包单位交错作业和工序交接中存在的影响安全文明施工的问题，对重要问题，应实时安排监理人员追踪控制；3.9、敦促本专业监理人员严格控制土建交托安装、安装交托调试及整套启动、移交生产所具备的安全文明施工条件。