工行深圳招聘

中国工商银行是目前全球市值最大、盈利最多、客户存款最多和品牌价值最高的大型上市银行，融合了当今世界最先进的经营理念和管理模式，拥有雄厚的客户基础，强大的分销网络，稳健的经营作风，领先的信息科技水平，在主要业务领域均居中国市场领先地位，为中国经济、为中国银行业和发展做出了杰出的贡献。

中国工商银行深圳市分行位于改革开放的先锋城市深圳。

而立之年的深圳已成为现代化国际化的大都市，在国家重新定位深圳特区发展战略的新历史起点上，伴随着深圳关内外一体化方案的实施，深圳必将迎来更加灿烂辉煌的明天。

在这座美丽的生态园林海滨城市里，温暖宜人的亚热带湿润气候、国际一流的城市基础设施、毗邻港澳的区位优势、连接世界的客户资源、引领发展潮流的思想理念、丰富完善的社会保障体制，都为即将走出象牙塔的莘莘学子提供了职业生涯发展的理想天地。

作为总行的直属分行，工行深圳分行拥有近5000名员工，一直以来大胆创新、锐意进取，青年人在这里勇担重任。

工商银行大量的制度创新、业务创新、机制创新都在这里先行先试，丰富的创新产品、先进的技术平台、优质的服务水平都奠定了深圳分行可持续发展的基础。

2009年工行深圳分行在人均利润、网均利润、资产质量等核心竞争力指标上都居于工行系统前列，多项经营指标在深圳同业更是名列前茅。

一流的事业需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的团队。

如果您愿意选择深圳作为追逐人生梦想的第二故乡，如果您立志以银行业作为职业生涯的起点，如果您有自信豁达的性格、敢于创新的品质、扎实完善的知识结构、求真务实的工作作风，厚积薄发的人生态度，工行深圳分行诚挚期待您的加盟！招聘要求：一、2011年应届全日制硕士、本科毕业生；二、通过大学英语六级或成绩430分以上；三、遵纪守法，无不良记录，为人正直诚信，具有较强的开拓创新能力，有较好的团队合作精神。

四、有较好的个人仪表和气质，身体健康。

五、专业要求：经济管理类、商务贸易类、财务财会类、法律类、公共管理类、税务税收类、统计类、审计类、基础理学类、电子信息类、交通工程类、航道港口类、土地管理类、建筑工程类、环境保护类、医药化工类、生物工程类、小语种专业、计算机类、软件工程类等。

国内主要银行薪资待遇39040国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光一、总行VS分行：关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。

其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。

一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。

二、中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600（不包括其他小福利），过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。

每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。

我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。

越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。

人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的（比它搞得又有几家那？），我是有比较才说这话的。

当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。

在人行你不要过分担心房子的问题。

工作舒适度工作宽松环境来说也有相的地差距。

三、四大国有银行四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。

培训体制也比较好。

不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。

中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。

基本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。

而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。

待遇★稳定★★★★★发展★★★★★舒适★★★★★薪酬福利：工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。

而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。

国有四大银行校园招聘一览“黑西装、白衬衣、领带、皮鞋”，这样的场面，乍一看，你会很奇怪这种参加宴会的打扮怎么会出现在大学的运动场上。

而事实上，这又的确是一场不普通的“宴会”——一场由国有四大银行广东省分行为2009届高校毕业生准备的“宴会”。

虽已进入立冬季节，但广州的气温却高达25℃，和这种高温同时相伴的是大学生对国有四大银行的高度热情——在暨南大学的运动场，国有四大银行专场招聘会提供了1200个岗位，吸引了1.2万名大学毕业生前来赶场——金融海啸下人员爆满的招聘场景就已凸显今年就业形势的严峻。

国有四大银行比往年减少600个职位本次专场招聘会在运动场的四个方位上，分别设有中国工商银行、中国银行、中国农业银行、中国建设银行的招聘展位，每家四大银行都有20家左右的分行面向毕业生提供数量不等的岗位，除深圳分行之外，全省其他地级市的分行基本上都参与了招聘活动。

原来共有80家银行报名参加招聘，但截至中午12时，有两家银行的招聘方没有到场招聘。

本次对于金融危机期间是否会减少招聘数量和岗位，国有四大银行现场招聘负责人都出言谨慎，有的以“总行会通过行长办公室接受采访”为由拒绝记者的采访。

记者在现场看到，中国建设银行招聘人数为400人，但工作人员对能提供的薪水讳莫如深。

一位中国农业银行广东省分行现场招聘负责人在记者不停的追问下表示，今年没有收到总行关于减少招聘的通知，招聘人数和薪酬与去年相比没有太大的变化，但拒绝透露今年招聘的数量。

广东省高校就业指导中心主任黄兆团介绍说，根据前期大学生就业形势调查，从了解的情况看，还比较乐观。

“比如金融行业系统，和往年相比，中行、建行需求旺盛;农行也保持稳定;工行略有减少。

”虽然金融海啸席卷整个金融行业，但由于中国的银行业对外开放度不高，特别是几家国有银行，受到的影响有限，并未显化。

而且，在银行工作稳定，薪水相对较高，仍是毕业生最好的选择之一。

很多毕业生首选目标依然锁定在珠三角城市。

杯具的是第一个上去之前，偶就开始塞着耳机打瞌睡了，然后，就真的睡着了，啪被人 拍醒说，你了~~~晕死，打了自己两巴掌立即奔向上午的会议厅。
还是上午的 6 个面试官，下午听说了中间那个年长的大叔是杭分的头，其它就不晓得了， 自我介绍也没有计时，随便说吧~~~~~~介绍完了，边上的哥哥给我提了个挺正经的问题，关 于工作跟私事冲突了怎么办，后面的问题，每一个正经的。
招聘岗位、 专业要求 及相关条 件详见附
件
四、工商银行面试自我介绍
各位考官，上午好!
我叫，今年**岁。来自 xxx，**年毕业于 xx 学校金融专业。毕业后在工商银行工作 1 年，后又在商业银行工作过一年的时间。人往高处走，水往低处流。前两份工作因没有太大 的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。
后来得知工行私银是提前招的，省分还没出通知，小小窃喜一下，怀着激动的心情入睡， 然后接连三场笔试直到被建行考焦:82)
到了周一就开始不安了，想周四的一面想了很多查了很多，可惜工行私银的帖子寥寥， 跟别提面经了;而杭州分部也是刚成立的几乎没有任何介绍，问了工行的长辈，一般员工都 没听说过私人银行这个部门，神秘啊~~~也因为非金融专业的原因使得最担心的就是专业问 题，在网上随便瞎看了一堆私人银行的信息，完全没有头绪，郁闷烦躁中。
二、工商银行面试通过率（参考）
预计 10% 2013 年工商银行四川分行数据
三、工商银行面试通知
分行
时间
地点
自2014年7月1日开 深圳分行 始至2014年9月30
日
深圳市各营业网点
岗位
大堂助理、 客户经理 助理等岗 位，具体由 各实习单 位安排
江门分行
2014年3月22日－4 月7日

目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、采购需求 .................................................................................................................................1
1.4.1 重点项目
（1）信息系统集成和物联网技术服务（8）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
云南南天电子信息 中国工商银行股份有限公司深圳 产业股份有限公司
42.2
2023-02-14
本报告于 2023 年 08 月 21 日 生成
3/25
重点项目
项目名称
市分行收单商户系统开发项目中 标结果公示
（3）纺织原料、毛皮、被服装具（5）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
中国工商银行.1
TOP2
中国工商银行股份有限公司深圳 市分行员工行服项目结果公示
江苏虎豹集团有限 公司
0.1
TOP3
中国工商银行股份有限公司深圳 市分行员工行服项目
江苏虎豹集团有限 公司
\
2022-12-02 2022-12-02 2022-12-02
TOP4
中国工商银行股份有限公司深圳 北京红都集团有限 市分行员工行服项目（标段 2）中 公司

银行暑期实习生工资标准一个月多少？广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！暑期将至，很多同学陆续参加银行暑期实习的机会，然而，暑期不仅为了秋招提前准备，同时也希望能给自己一些实际上的收获，那就是工资!虽说大家都知道银行暑期实习工资不多，但总需解决吃住行等问题的。

这就为大家聊聊参加银行暑期实习工资怎么核算，看看自己一个月到底有多少工资呢。

银行实习的工作通常都是一些基础性的工作，很多同学都会觉得简单，但不同的工作岗位对于个人成长还是有不同的，关键就在于你怎么看，怎么做了，否则也无法评判出优秀的实习生。

对于即将参加银行暑期实习的同学来说，这一次不仅可以提前体验银行业的工作情况，还可以提前走入职场，收获人生第一份工资。

当你在银行实习一个月后，你觉得自己应该有多少工资呢?首先看看各大银行的实习工资条吧!1、广州工商银行实习工资：为实习生提供实习补贴，并统一购买意外伤害保险，无明确具体每日工资。

2、深圳工商银行实习补贴标准：人民币1500元/30天/人;实习期购买商业保险，食宿自理;3、工行软件开发中心实习工资：实习期间将适当发放补贴，提供工作午餐，并统一购买意外伤害保险。

4、深圳招商银行实习工资：为在岗实习生提供实习补贴、伙食补贴、交通补贴。

原则上为外地生源实习生提供宿舍，如果外地生源实习生自行解决住宿问题，我行额外给予住宿补助。

5、广州招商银行实习工资：为在岗实习生提供实习补贴和伙食补贴。

通过以下工行、招行的实习工资情况不难看出，银行实习工资并不会明确说明，但都会根据情况提供相应的不同，不同银行不同分行都有自身的标准，不是统一的。

但有一点需要大家注意，就是银行暑期实习补贴是根据实习出勤情况发放，然而同学们的实习期不少于1个月，每周不少于3个工作日，也就是说银行实习工资按月发放，但要看你这个月实际到岗多少天，正因为银行实习生每个人的到岗天数不同，所以很多银行不会明确说明每月工资多少，而是按天数为主的，这与正式工有着明显不一样的月工资标准及绩效要求。

招聘部门招聘岗位应聘要求办公室品牌设计与推广、企划、服务管理、声誉风险管理、公共关系、新闻摄影、信访、决策分析支持、印章管理、保密、行政管理、档案信息管理、物业管理以及专业管理（给排水）等岗位经济、金融、市场营销、法律、行政管理、人力资源、中文等相关专业。

其中，品牌设计与推广相关岗位要求艺术设计、广告设计、美术或动漫设计等相关专业，有专业设计公司工作经验者优先；新闻摄影岗位要求有新闻摄影工作经验；专业管理岗要求暖通给排水专业或相关工作经验。

董事会办公室外事管理、信息披露、公司治理事务推进岗英语、财务、法律专业，硕士以上学历，其中外事管理岗要求专业英语八级。

监事会办公室监督检查岗（财务、尽职监督、内控检查等）经济、金融、审计、法律及相关专业，要求熟悉国家法律法规、金融经济政策，具有较强的数据分析能力和文字综合能力。

财务会计部会计报告相关岗位、应税事务管理相关岗位、预算管理岗、经营分析岗、考核评价岗、集中采购相关岗位财务会计、金融、经济、数理统计、计算机等相关专业，具有较强的经济金融和财会管理知识，能准确把握国家宏观经济形势、金融监管政策，具有注册会计师、金融分析师等资格者优先。

资产人民币资金系统管理、汇率金融工程、数理统计、计算机软件等相关专业；具有较负债管理部风险管理、利率风险计量监测与定价计量模型研发、资本数据分析与系统管理等相关岗位强的数据处理和分析能力，具有较好的专业计算机软件操作和一定的编程能力；具有大中型商业银行工作经验，熟悉银行产品、管理流程和政策，具有资金管理和交易业务工作经验以及CFA、FRM、ACCA等资格者优先。

管理信息部网讯信息编审、需求优化与管理岗、信息安全合规、数据信息标准、数据标准控制、数据建模分析等相关岗位金融、经济、统计、财会、审计、新闻、编辑等相关专业，熟悉经济金融行业、数理统计、数据仓库等相关知识，较强的数据挖掘分析能力，3年以上相关工作经验，具有CFA、CPA、FRM等资格者优先。

中国工商银行招聘考试面试题一,为什么选择工商银行1.在知识积累方面,我上学时学习的专业是计算机科学与技术.在校期间,我成绩优良,不仅具备较好的适应能力,还具备良好的沟通能力,我报考的是工行的的柜台,这个职位最基本的是人与人的沟通,我在这个方面是占有优势的,并能更好更快地在工作中学习相关专业知识,提升自己的业务能力.2.我性格谨慎稳重,做事细心.在平时生活中养成了做事仔细的习惯.而工行的工作会跟大量的数字、金钱打交道,必然要求工作人员要具备细心谨慎的工作风格,这有助于尽快适应工行的工作氛围.综上,我报考工行是深思熟虑后的选择,如果有幸能被录取,我一定在工作中努力提升自己,锻炼自己的业务能力,切实为单位做事,为人民办事.二,在一次事件中,明明是顾客做错了,但顾客却一味认为是你错,你该怎么做1首先,我会保持冷静.作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理. 2其次,我会反思一下客户不满意的原因.一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求,三是看是否是客户了解相关的规定,但是提出的要求不合理. 3再次,根据原因采取相对的对策.如果是自己确有不周到的地方,按照服务规定作出合理的安排,并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出. 4再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到他的理解和支持.5我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨,争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员.三,自我介绍各位尊敬的考官,早上好.今天能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到十分的高兴,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况.现年23岁,毕业于徐州工程兵指挥学院,专业是计算机科学与技术,在校期间曾担任区队的副区队长,有强烈的责任感和平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心.我曾经在工作,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事工作,随后因公司需要到,有一定的社会实践经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可.通过几年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择,这些就坚定了我报考公务员的信心和决心.所以我参加了这次公务员考试并报考了,如果这次能考上,我相信自己能够在中得到锻炼和有获得发展的机会.公务员是一种神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,所以要求公务员要为人民、为国家服务,雷锋曾这样说过：人的生命是有限的,可为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我对公务员认知的最好诠释.所以,这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值.俗话说：航船不能没有方向,人生不能没有理想,而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员,认真践行“三个代表”,全心全意的为人民服务.1 你对工行的了解2 你本人的最大优势是什么沉着冷静,条理清楚,立场坚定,顽强向上,乐于助人和关心他人,适应能力强,有幽默感,乐观,在校期间担任过区队副区队长,具备较强的集体荣誉感.3 你本人个性和能力比较适合什么岗位,为什么4 你的职业规划你如何看待加班如果工作需要莪,莪会义不容辞加班,莪现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作,但同时莪也会提高工作效率,减少不必要的加班.你还有什么问题要问吗贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗或者说贵公司的晋升机制是什么样的企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心.与上级意见不一时,你将怎么办回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下, 我会服从上级的意见. ”②如果面试你的是总经理, 而你所应聘的职位另有一位经理, 且这位经理当时不在场, 可以这样回答：“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映.”你对薪资的要求我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多.在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做回答提示：1原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法.2如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作.3还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映.。

银行初了解之银行工作到底怎么样近年来，银行职位是毕业生求职的热点。

据近三年数据统计，每年五大行（中农工建交，国有五大商业银行）校园招聘岗位数量约有8万，而参加招聘考试的人数高达约60余万。

在毕业生中，如此庞大的就业选择，到底是银行的福利待遇优异，还是银行的工作环境高雅，还是银行的职业发展顺畅呢？今天，咱们就揭秘一下银行的职业发展与福利待遇。

一、银行的福利待遇篇近几年来，互联网、金融行业一直是应届毕业生比较青睐的大热行业，薪资水平自然也比其他行业高。

互联网企业中比较出名的BAT 一直占据应届毕业生薪资榜榜首，平均薪资超7000元，而金融行业在应届毕业生的平均薪资也是超过6500元，颇受应届毕业生的青睐。

据搜狐教育统计，在期望就业和实际签约单位中，互联网和金融也排在了顶端，有20%的毕业生期待进入互联网行业，10%的毕业生期待进入金融行业。

而一些冷门行业，比如农林牧渔、能源、物流等加起来的就业比重还不足10%。

但同时，相比于金融行业，网络上不时有各种IT 男或者是投行金融女超时加班导致猝死的事例传出，因此IT 行业也被叫做“高危行业”。

所以，近几年应届毕业生对于金融行业的入职需求逐年上升，求职考试居高不下。

而作为金融行业的代表之一，银行的薪资待遇到底是怎么样的呢？宇宙第一行：中国工商银行中国工商银行成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。

中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。

作为国内最大的商业银行，是很多想要进入银行的学子来说首要选择之一，在大家选择职业的过程中都非常关注公司平台、职业前景、工作氛围，尤其是满足我们生活需求的福利待遇，那么到底基本构成有哪些、福利待遇与哪些因素有关、一线城市与其他城市有没有区别，下面详细为您解答：加微信：一、福利待遇的基本构成1.基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。

xx年银行总行VS分行薪资待遇在教师节来临之际，人力资源社会保障部和教育部公布了国务院通过的《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》，中小学教师的职称统一为：三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师(教授)，为中小学教师送上了一份节日大礼。

此次出台的新的职称制度，首次设置了小学教师正高级职称，变原来的中学和小学教师相互独立的职称制度体系为统一的中小学教师职称制度。

改革后，中小学职称分为初级、中级和高级。

对于此次出台的新的教师职称制度，我市中小学教师并不陌生。

早在3年前，襄阳作为湖北深化中小学教师职称制度改革扩大试点城市，已在推行中小学教师评副高、正高职称的工作。

到目前为止，全市共有464名小学教师被评为副高职称，市第一实验小学校长刘丛华被评为正高职称，而全省小学教师中，只有两名教师被评为正高职称。

在银行招聘考试报考当中，关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。

其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。

甘肃华图教育专家提醒广阔考生，一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升开展时机等是总行更有优势，但也不排除好的支行的薪资待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。

待遇★★★☆稳定★★★★开展★★薪酬福利：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。

转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有根本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。

当然不同城市具体数目会有差异。

职业开展：农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。

农总清华北大的很多工作舒适度：在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。

至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。

建行据说不同支行待遇相差还是比拟大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部” 。

工商银行入职体检标准
工商银行入职体检标准一般包括以下内容：
1. 一般体格检查：包括身高、体重、血压、心肺功能等方面的检查，以评估应聘者的基本体格状况。

2. 血液常规检查：包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等指标，用于评估应聘者的血液状况。

3. 尿液常规检查：包括尿蛋白、尿糖等指标，用于评估应聘者的肾功能和尿道状况。

4. 肝功能检查：包括血清转氨酶、总胆红素、直接胆红素等指标，用于评估应聘者的肝功能状况。

5. 血脂检查：包括总胆固醇、甘油三酯等指标，用于评估应聘者的血脂代谢情况。

6. 心电图检查：用于评估应聘者的心脏功能和心脏电活动情况。

7. 胸部X射线检查：用于评估应聘者的肺部情况和排除胸部
疾病。

8. B超检查：用于评估应聘者的腹部器官情况，如肝脏、肾脏等。

需要注意的是，不同地区、不同分行的具体体检标准可能有所差异，具体以工商银行招聘信息或招聘要求为准。

深圳工商银行面经分享（外派）
(1).4月9号一面的，人挺多的，要求着正装。

面的时候是分2批，1批的HR是1个女的，1对2面，另一批是2个女的，2对2面。

我分都2对2，和深大一个女孩。

问的问题很多，自我介绍是少不了的啦，还问了为什么应聘这个岗位，认为做柜员应该具备什么素质。

关于最后一个问题我和深大的女孩都答复了什么是柜员，最后被HR骂，说我们不善于倾听，她问的是应该具备什么素质不是什么是柜员，说我们准备不充分，然后就叫我们回去等通知了。

唉，感觉没戏了。

(2)4月15号左右才收到通知，说20号去二面。

嘻嘻~二面比拟正式，3和HR，有人被要求用英文自我介绍，在面试前10分钟我才知道原来要英文自我介绍，瞎准备了几句，但是很好彩面试官没要求我英文自我介绍，倒是用英语问我的业余爱好~接着另HR就着我的简历问了些问题，后来问我说假设工作时出现疲惫感要怎么办?还问了个比拟锋利的问题---可能出现什么原因使你离开工作。

这个我一直答不出~唉，最后另一个HR说是不是刚毕业只想着找工作没想过离职啊?我说是啊，呵呵~~然后那天下午就收到通过的短信。

(3)25号是岗位测试，也就是笔试。

做的题有很多。

心理测试，行测，作文，打字。

就这些，然后是漫长的等待，到了5月10号才收到通过的接着就是现在咯，开始培训!
加油!。

【导语】银⾏职业已经成为了⼀种⾦领职业，其主要特点是：收⼊⾼、⼯作稳、地位⾼。

收⼊每年⼀般不会低于六万，享受较⾼的社会地位，是⼈⼈眼中的⾦领职业。

对于应届毕业⽣来说，选择⼀份好的职业是⼀个良好的开端，很多⼈都将银⾏做为⾃⼰职业选择的⾸选。

本篇⽂章是为您整理的⼯商银⾏招聘条件基本要求是什么？供⼤家参考！⼀、问：⼯商银⾏招聘条件基本要求是什么？ 答：⼀、基本条件(所有岗位适⽤)：1.⼯商银⾏招聘录⽤⼈员须为应届毕业⽣。

2.境内院校应届毕业⽣须在20xx年8⽉前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

3.境外院校应届毕业⽣须在20xx年1⽉⾄20xx年8⽉期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。

4.⼯商银⾏招聘应届毕业⽣的毕业时间以毕业证书落款时间为准。

⼆、院校及学历条件：1.境内院校毕业⽣须具有国家统招的全⽇制普通⾼等院校⼤学本科(含)以上学历、学位。

2.境外院校毕业⽣须具有境外正规⾼等院校⼤学本科(含)以上学历、学位。

三、外语条件：具有良好的英语能⼒，具体如下：1.⼯商银⾏招聘要求主修语种为英语的，须通过国家⼤学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

2.⼯商银⾏招聘要求主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语⽔平考试（如专业四级、⼋级等）。

3.⼯商银⾏招聘要求英语专业毕业⽣应⾄少达到专业英语四级（含）以上⽔平；其他外语专业毕业⽣应通过该语种相应的外语⽔平考试（如专业四级、⼋级等）。

4.⼯商银⾏招聘要求以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

仅供参考。

⼆、银⾏简介 中国⼯商银⾏（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，简称ICBC，⼯⾏）成⽴于1984年1⽉1⽇。

【导语】⼯商银⾏秋季校园招聘岗位有哪些？招聘岗位⼤致可以分为以下⼏种：ITP海外英才计划、星⾠管培⽣计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗、客服经理岗、服务代表岗。

每位应聘者最多可申请报名三家机构。

以下是⽆忧考为⼤家整理的⼯商银⾏秋季校园招聘岗位有哪些？供⼤家参考学习。

1.提问：⼯商银⾏秋季校园招聘岗位有哪些？ 解答：根据中国⼯商银⾏2021秋招公告显⽰，招聘岗位⼤致可以分为以下⼏种：ITP海外英才计划、星⾠管培⽣计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗、客服经理岗、服务代表岗。

每位应聘者最多可申请报名三家机构，每家机构最多可申报两个岗位。

ITP海外英才计划英⽂全称为International Talent Program：主要通过境内分⾏与境外机构的联合培训培养，为省⾏本部和重点城市分⾏本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务⼈才。

星⾠管培⽣计划：主要为点级机构负责⼈以及⽀⾏本部内设部室负责⼈提供基础管理⼈才储备。

专业英才计划：主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业⼈才储备。

科技菁英计划：主要为产品研发、⽤户研究、⼤数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技⼈才储备。

除以上四个计划外，还有以下岗位。

客户经理岗：主要为零售与对公⾦融营销岗位提供适⽤性⼈才。

客服经理岗：根据点业务运营需要，主要在点负责柜⾯业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等⼯作。

服务代表岗：根据银⾏客户服务需要，主要在远程银⾏中⼼通过电话、络等渠道，以视频、语⾳或⽂字等⽅式从事客户服务⼯作。

仅供参考。

2.⼯商银⾏秋季校园招聘对象 2022⼯商银⾏秋季校园招聘对象主要是2022应届毕业⽣，部分银⾏会招收2021届未就业的毕业⽣，以及应届海外留学⽣。

仅供参考。

3.银⾏简介 中国⼯商银⾏（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，简称ICBC，⼯⾏）成⽴于1984年1⽉1⽇。

银行招聘河南工商银行录用公示一、招聘信息概述根据河南工商银行的招聘计划，现对相关岗位的录用情况进行公示。

本次招聘旨在吸引优秀人才加入我行，为我行的发展注入新的活力和动力。

本公示内容包括招聘岗位及要求、拟录用人员名单等。

二、招聘岗位及要求1.客户经理–学历要求：本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑；–技能要求：具备良好的沟通能力和客户服务意识，熟悉银行产品和业务流程；–工作经验：有相关岗位工作经验者优先考虑。

2.风险控制专员–学历要求：本科及以上学历，金融、统计学、数学等相关专业优先考虑；–技能要求：熟悉风险控制相关知识和工作流程，具备较强的数据分析能力；–工作经验：有风险控制相关工作经验者优先考虑。

3.柜员–学历要求：大专及以上学历，金融、会计等相关专业优先考虑；–技能要求：具备良好的数学和计算机操作能力，熟悉银行柜台操作流程；–工作经验：有银行柜员相关工作经验者优先考虑。

三、拟录用人员名单根据面试及考核结果，我行拟录用以下人员（按姓氏字母顺序排列）：1.张三，客户经理，本科，工作经验3年；2.李四，风险控制专员，硕士，工作经验2年；3.王五，柜员，大专，工作经验1年。

以上人员将根据我行的录用流程进一步确认资格，并与其签订劳动合同。

四、录用流程1.录用资格确认：拟录用人员需提供相关证明材料，包括学历证书、身份证明等，以便我行核实其资格；2.体检及背调：拟录用人员需接受我行指定的体检机构进行体检，并配合我行进行背调工作；3.签订劳动合同：符合录用条件的人员将与我行签订劳动合同，并确认入职日期和薪酬待遇；4.培训及岗位安排：录用人员将接受我行的培训，熟悉岗位职责和工作流程，并安排到相应的部门就职。

五、注意事项1.拟录用人员须按时提供相关证明材料，如有虚假情况或无法提供相关材料，将取消其录用资格；2.拟录用人员需接受我行的背调工作，如发现不符合录用条件的情况，将取消其录用资格；3.录用人员需遵守我行的规章制度，履行岗位职责，如有违反行为将受到相应的纪律处分；4.对于未被录用的申请人，我行将对其保密，并妥善处理其个人信息。