保卫部治保会工作制度.doc

治保会工作制度
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2020年4月19日
文档仅供参考
海文花园小区规章制度
治保会工作制度
为保证治保会有组织领导地开展工作,不断提高治保队伍政治和业务水平,使治保工作经常化、制度化,特制定下列制度:
1、例会制度
治保会一般每月召开一次研究工作的会议,由主任或副主任主持,全体委员参加,根据基层组织和上级社会治安综合治理、政法公安机关的工作部署,结合本地区、本单位的实际,讨论研究安排一个月的工作。

每周举行一次例会,会议内容:一是交谈一周来的工作情况和治安情况和群众的意见反映及要求;二是研究解决工作中遇到的问题;三是组织大家学习政策、法律、法令和治保业务,以及传达上级有关指示。

2、工作检查制度
治保会要对治安保卫工作开展的情况,进行经常性检查,总结经验,表彰先进,找出问题,改进工作,要定期不定期地进行以”四防”为中心内容的安全检查,发现隐患,及时解决。

3、分工制度
治保会要分工,一般是治保主任管全面,副主任管一片,治保委
员包一块,负责帮教、调解,安全防范工作,在落实分工的同时,必须相应地建立岗位责任制,从而保证工作分工具体、职责明确。

4、奖惩制度
为充分调动治保组织和治保人员的积极性、主动性,充分发挥她们的”四防”和维护社会治安工作中的骨干作用,治保会必须建立奖
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2020年4月19日。

治保会工作制度一、例会制度，每月召开一次例会。

治保会每月召开治保委员、治安积极分子开一次例会，遇重大问题时随时召开商量，每半年总结一次工作，年终进行一次表彰。

通过例会，学习政治，法律、法规和治保业务通报治安情况。

分析存在问题，研究布置工作。

二、安全检查制度，经常进行安全检查，发现隐患及时向有关部门反映，认真解决。

三、治安承包责任制，治安主任管面，治保委会管片，积极分子管院，分工明确，各负其责，互相协作。

四、培训制度，每年开展一次治保人员业务培训，每月一次以会代训。

五、请示汇报制度，经常向所属基层组织反映治安情况，遇重大问题及时请示汇报。

六、接受群众监督制度，经常听取群众意见，接受群众的意见，接受群众监督，定期向群众工作，不断改进工作。

对治保工作中涌现出来的先进集体和先进个人，应及时进行表彰奖励，以利推动治保工作开展。

七、安全检查制度。

搞好安全检查，使各项防范措施落到实处，是治保会的一项重要工作。

全体治保会人员在日常的工作里，要结合每天白天及晚间巡逻检查，发现不安全因素立即排除，但遇到难以解决的，要及时向有关部门反映，并及时整改。

在重大节日前夕，组织全体治保人员深入各个角落进行一次全面性安全大检查，以确保节日安全八、治保会岗位职责1、治保主任职责：（1）负责治保会的全面工作，了解、掌握辖内的治安状况的动态。

（2）在治保会内实行岗位责任制，负责填写好治保主任手册；（3）做好社区人民内部矛盾调解工作。

（4）了解和掌握治保人员的思想状况和工作情况；收集社会信息；完成上级布置的工作；完成领导交办的其他工作2、治保队员职责（1）接受治保主任、组长的领导，对其负责；（2）服从指挥，在责任区内执行巡逻、防范工作；（3）熟悉责任区内的人员和治安情况；（4）对群众进行法制宣传和防范教育；（6）掌握重点人员的活动情况；（7）注意收集治安信息和群众关心问题并及时上报；（8）完成领导交给的其他工作、任务。

治保负责人：刘国祥治保成员：郜建兵，杨陈斌，狐玉红，谷永刚。

单位保卫工作制度一、总则为了维护单位的安全和稳定，保障单位财产和员工的生命安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，结合单位的实际情况，制定本制度。

二、保卫工作原则1. 预防为主，防治结合。

积极开展安全防范工作，提高员工的安全意识，防止各类治安案件和事故的发生。

2. 单位负责，部门协同。

单位领导是保卫工作的第一责任人，各部门负责人要积极配合保卫部门做好本部门的保卫工作。

3. 专业队伍与群众力量相结合。

建立专门的保卫队伍，同时发挥员工的主观能动性，共同维护单位的安全。

三、保卫组织机构1. 单位设立保卫部门，负责组织、协调、指导单位的保卫工作。

2. 保卫部门设负责人一名，负责保卫工作的全面工作。

3. 各部门设保卫联络员一名，负责本部门的保卫工作。

四、保卫工作内容1. 治安保卫。

加强单位内部的治安管理，防止盗窃、抢劫、诈骗等治安案件的发生。

2. 消防安全。

加强单位的消防安全管理，防止火灾事故的发生。

3. 交通安全。

加强单位的交通安全管理，防止交通事故的发生。

4. 网络安全。

加强单位的网络安全管理，防止网络攻击、病毒感染等网络安全事件的发生。

5. 突发事件应对。

制定突发事件应急预案，提高单位应对突发事件的能力。

五、保卫工作措施1. 加强门卫管理。

设立门卫，对进出单位的人员和车辆进行登记、检查。

2. 定期进行安全检查。

保卫部门要定期对单位的重点部位进行检查，发现问题及时整改。

3. 加强员工安全教育。

定期开展员工安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

4. 建立健全安全制度。

单位要建立健全安全制度，明确各部门和员工的安全职责。

5. 实行安全责任制。

单位领导和各部门负责人要实行安全责任制，对因管理不善导致的安全事故要承担责任。

六、保卫工作考核1. 单位定期对保卫工作进行考核，对保卫工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对发生重大安全事故的部门和个人，要按照单位的安全责任制进行追责。

保卫部安保管理办法1目的为保障公司正常经营和财产安全，维护公司治安秩序稳定，特制定以下安保管理办法。

2适用范围保卫部各运作岗位。

3权责保卫部负责本管理办法的执行。

4释义外来车辆：是指除公司公务车辆和员工车辆（已在保卫部登记备案）以外的所有车辆。

5部门人员工作职责5.1安保员实行24小时值班制度，当班员工不得擅自离岗、脱岗和做本职工作以外的事。

5.2严肃岗位责任制度，维护好公司内治安秩序，确保公司的合法权益不受损害。

5.3安保员应熟悉公司内外部情况，保证公司安全。

在公司范围内发现可疑人员应礼貌婉言的询问及观察。

5.4外来车辆或未持证车辆欲进入公司时，应主动上前询问，并严格做好进出登记。

5.5安保员按照规定的路线进行巡逻。

发现异常情况或可疑人员，在职责范围内视情况进行处理。

遇重大问题要逐级上报处理，并做好详细书面记录。

5.6执勤过程中，禁止使用不文明语言。

5.7遇到刁蛮、无理取闹的人员，安保员禁止辱骂和激怒对方。

应同对方保持安全距离和尽量避让对方，禁止动手打人的事件发生。

5.8对违反保安管理的车辆及个人，在坚持原则的情况下，应礼貌、耐心讲明道理。

说服教育为主，不得刁难和蛮横动武。

5.9展会期间，安保员严格按照《展会通报》安保级别进行执勤和人员布控。

5.10安保员应服从部门管理人员的指挥调度，按时完成上级交办的其它任务。

5.11当班员工需要临时请假离开工作岗位的，必须报告领班请假，待领班安排人员到岗顶岗后方可离开。

必须在领班临时规定的时间内回到工作岗位。

6记录表单《展会通报》。

治保会工作职责
1、治保会就是从事治安保卫活动的群众性组织。

2、治保会在公司党政组织与公安保卫部门的领导下开展
工作。

3、建立健全学习制度、例会制度、登记制度、安全检查
制度、请示报告制度、档案管理制度、使治保工作走上规范化轨道。

4、积极开展社会主义法制宣传与思想道德教育,定期向职
工进行保障公民合法权益、遵守社会主义法制与提高防范能力、警惕性的宣传教育,增强职工法制观念与安全防范意识。

认真贯彻党的方针、路线、政策、法规与条例,提高职工的法制意识。

5、组织落实职工做好本单位防盗、防火、防破坏与其她
治安灾害事故的治安防范工作,落实治安保卫各项制度。

6、协助保卫部门做好治安防范,保卫重点部位的安全,维
护厂区治安秩序。

定期组织治安防范检查,发现隐患,及时督促整改。

7、及时了解掌握本单位的治安信息,厂区及周边各类不稳
定因素,一旦发现问题及时上报,并协助公安保卫部门做好工作。

8、揭发检举违法犯罪行为,发现问题及时向公安机关报
告。

9、保护发案现场,协助公安机关侦破案件。

10、协助公安机关与单位领导对有违法行为的人,进行帮助
教育。

11、协助公安保卫部门依法对重点人员进行监督考察与教
育。

12、劝阻与制止违反治安管理的行为。

13、配合有关部门,疏导与调节有可能激化的民事纠纷。

14、每月举行一次例会,分析当前治安情况与在防范工作存
在的薄弱环节,采取有针对性的措施,切实维护好厂区治安。

15、认真完成公司综治办交办的各项任务。

治保部工作制度治保部作为学院学生会的核心部门，是学生与老师之间、学生会与同学之间、老师与学生之间、各部门之间沟通的桥梁和维护校园生活和谐、安全的部门。

为了确保治保部的工作规范化、科学化、制度化，特设治保部工作制度如下：第一条基本工作制度1.服从学院的规章制度。

2.对待工作认真负责，按时完成所分配的工作任务。

3.加强同保卫处、派出所的联系，及时汇报重大问题。

4.关心集体、帮助他人，严于律己，积极配合其他部门工作。

5.对于所要求集合时间必须按时到达，不能出现迟到、早退现象。

6.如遇特殊情况须提前半天向部长或相关负责人请假。

第二条例会制度1.治保部每星期日召开一次工作会议，每个部员务必按时参加，如请事假须提前半天向部长请假。

2.所有到场人员必须遵守会场秩序，不得做与例会无关的事。

3.严格服从例会上的任务安排，如有重大事情提前向部长请假。

第三条制服管理制度1.执勤或参加活动时衣着须得体大方，不得穿奇装异服，不染发。

2.如有着装要求须按要求着装。

第四条执勤制度1.治保部每星期进行不定期检查宿舍。

对不合格的宿舍进行停电处理。

第一次不合格宿舍停电三天；第二次不合格停电五天；第三次不合格停电一周。

2.所有执勤同学必须在规定时间到达指定集合地点，如请事假须提前半天向相关负责人请假。

3.执勤时必须衣着整齐，佩戴工作证。

4.执勤人员要听从组长的相关安排，认真完成所分配任务。

5.执勤人员不得利用工作之便在检查中为自己或他人宿舍谋得私利，一经发现勒令退部。

6.对晚归、喝酒、打架、夜不归宿者要登记在册，及时上报学院。

第五条奖罚制度1.对平时工作认真负责，出色完成任务者，作为年度评优依据，并给予适当奖励。

2.治保部成员在发现重大事件或情况时，未能及时汇报，视情节严重给予处分，取消年度评优资格。

3.工作失职，消极怠工者劝退。

4.如在执勤中故意损坏他人物品，有损本部声誉的行为，视情节严重予以处分。

5.三次例会、执勤、活动无故缺勤者视为自动退部，三次事假记为一次缺勤。

治保会工作制度一、引言治保会是一个为了社区安全和居民幸福而设立的组织。

治保会工作制度的确立和执行对于社区的安宁与稳定至关重要。

本文档旨在详细描述治保会工作制度的相关内容，以确保社区治安的有效运作。

二、职责和权限治保会的职责是维护社区的安全、安定和和谐。

为了履行这一职责，治保会具有以下权限： - 监控社区的社会秩序，及时发现并采取应对措施来解决紧急情况； - 组织和配合社区内的巡逻工作，以保护居民的安全； - 建立安全巡逻队伍，并确保其高效运作； - 协调并与有关部门合作，以维持社区的安全和秩序； - 研究并提出关于社区安全的改进建议； - 组织并参与社区内的安全宣传活动，提高居民的安全意识。

三、会议和活动1.定期会议：–治保会将定期召开会议，讨论社区内的安全问题和相关事务；–会议的召开时间和地点将提前通知所有成员；–治保会成员应积极参与会议，发表意见和建议。

2.突发事件应急会议：–治保会将根据需要召开突发事件应急会议，及时讨论并制定应对计划；–会议的召开时间和地点将根据紧急情况安排；–治保会成员应优先参加突发事件应急会议，确保及时有效地应对紧急情况。

3.安全宣传活动：–治保会将组织和参与社区内的安全宣传活动，以提高居民的安全意识；–宣传活动的具体形式和内容将根据需要而定，例如讲座、宣传册等；–活动的时间、地点和参与人员将提前通知和安排。

四、安全巡逻1.定期巡逻：–治保会将组织和安排安全巡逻工作，确保社区内的安全和安定；–巡逻人员应按照安排的时间和路线进行巡逻，发现问题及时上报并采取必要措施；–没有特殊情况，巡逻人员不得擅离巡逻路线，确保巡逻工作的有效性。

2.不定期巡逻：–治保会将进行不定期的巡逻，以增加巡逻的随机性和效果；–巡逻时间将不定，巡逻路线将根据社区内的具体情况来决定；–不定期巡逻的目的是为了更好地发现和解决社区内的安全问题。

五、安全培训1.社区安全知识培训：–治保会将组织和参与社区内的安全知识培训活动；–培训内容将包括但不限于防盗、防诈骗、消防安全等方面的知识；–培训形式可以是讲座、培训班等。

治保组织规章一、背景介绍治安保卫工作是维护社会安定、保障人民群众安全的重要任务。

为了加强治安保卫工作，提高治保组织的效能和规范性，制定本规章。

二、治保组织的职责和任务1. 组织开展治安巡逻，及时发现和报告治安隐患，防止违法犯罪活动的发生；2. 组织开展社区安全宣传教育活动，提高居民的安全意识和防范能力；3. 协助公安机关开展社会面治安防控工作，配合开展安全检查、抓捕逃犯等工作；4. 组织开展社区治安问题的调查研究，提出改进治安工作的建议和措施；5. 协助处理邻里纠纷和社区纠纷，维护社区的和谐稳定；6. 组织开展应急救援工作，提供紧急情况下的援助和支持。

三、治保组织的组织架构和人员配置1. 治保组织由组长、副组长、成员等组成，组长由公安机关指定；2. 组长负责统筹协调治保工作，副组长协助组长工作；3. 成员由社区居民自愿报名，经公安机关审核后确定；4. 治保组织成员应具备一定的法律知识和基本的安全防范意识；5. 治保组织成员应接受公安机关的培训和考核，提高工作能力和素质。

四、治保组织的工作流程和工作方法1. 治保组织每天进行巡逻，巡逻路线由组长安排；2. 巡逻过程中，发现可疑人员、可疑车辆或其他异常情况，应及时报告公安机关；3. 治保组织应定期开展安全宣传教育活动，提高社区居民的安全意识和防范能力；4. 治保组织成员应保持良好的形象和态度，与居民建立良好的互动关系，增强居民对治保组织的信任和支持；5. 治保组织成员应及时记录巡逻情况和发现的问题，形成巡逻报告，提交给组长；6. 治保组织成员应按照公安机关的要求，参加培训和考核，不断提高工作能力和素质。

五、治保组织的工作考核和奖惩制度1. 治保组织成员的工作表现将定期进行考核，考核内容包括巡逻情况、问题处理能力、安全宣传等；2. 考核结果将作为评定治保组织成员奖励和惩罚的依据；3. 对表现优秀的治保组织成员，可给予表彰和奖励；4. 对工作不力、违反工作纪律的治保组织成员，将给予相应的批评教育和处罚。

一、总则为了加强治保组织的建设，提高治安保卫工作水平，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合治保组织的实际情况，特制定本制度。

二、组织架构1. 治保组织由治保会、治保小组和治保员组成。

2. 治保会负责全面领导治保工作，下设办公室，负责日常事务处理。

3. 治保小组由治保员组成，负责本区域内的治安保卫工作。

4. 治保员负责本小区、本楼栋的治安保卫工作。

三、职责与任务1. 治保会职责：（1）贯彻执行国家、省、市有关治安保卫工作的法律法规和方针政策；（2）制定治保工作计划，组织实施治安保卫措施；（3）组织开展治安巡逻、安全检查、宣传教育等活动；（4）协助公安机关侦破案件，维护社会治安秩序；（5）协调处理邻里纠纷，化解矛盾。

2. 治保小组职责：（1）贯彻执行治保会的决定，组织开展本区域内的治安保卫工作；（2）负责本区域内的治安巡逻、安全检查、宣传教育等活动；（3）协助公安机关侦破案件，维护社会治安秩序；（4）及时向治保会报告本区域内的治安情况。

3. 治保员职责：（1）负责本小区、本楼栋的治安保卫工作；（2）组织开展本小区、本楼栋的治安巡逻、安全检查、宣传教育等活动；（3）及时向治保小组报告本小区、本楼栋的治安情况。

四、工作制度1. 学习制度：治保组织成员应定期参加培训，提高治安保卫业务水平。

2. 例会制度：治保组织定期召开例会，研究解决治安保卫工作中的问题。

3. 治安巡逻制度：治保组织应组织治安巡逻，维护社会治安秩序。

4. 安全检查制度：治保组织应定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改。

5. 请示报告制度：治保组织应及时向公安机关请示报告治安保卫工作中的重要事项。

6. 档案管理制度：治保组织应建立健全档案管理制度，确保档案资料完整、准确。

五、奖惩措施1. 对在治安保卫工作中表现突出的治保组织成员，给予表彰和奖励。

2. 对违反治安保卫工作规定的治保组织成员，视情节轻重给予批评教育、纪律处分。

保卫部管理规章制度为加强保卫工作管理,充分发挥保卫作用及其功能,确保公司安全有序运营和财产安全,根据公司安全工作要求特制定本制度。

一、保卫人员应遵守职业道德，爱岗敬业，必须具有高度的工作责任心和警惕性,认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。

二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责,不得无故脱岗。

三、保卫人员须经过培训考核合格,熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后,方可值班。

四、保卫人员须服从值班干部的工作安排,认真负责完成公司交予的各项工作任务。

五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班，禁止私自换班、调休，病假、事假要提前向主管领导请假，不准随意离岗脱岗。

个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。

六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位,不得在岗位内会客,值班时间内不准看书报,不得在岗睡觉,不做与值班岗位无关的事，严禁在岗位内吸烟。

七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施,要严格按照操作规程操作,确保岗位设备正常运作，监控通讯设施应时刻处于应急备用状态，严禁用电话、对讲机聊天。

八、严格执行交接班制度,当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人,接班人员应检查岗位设备的运行工作状况,保证设备处于良好的工作状态。

九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作,并保持工作岗位的卫生清洁。

十、不准在工作岗位上玩耍,私自随意摆弄岗位设备,值班人员须严格按照设备操作规章进行操作,保证工作岗位设备安全有序运行。

十一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题,应及时向值班领导汇报情况并果断处理。

十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位,特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。

十三、保卫人员应做好保密工作,不向无关人员泄露自己的工作任务，如确因工作需要，应征得部门领导同意后方进行。

十四、保卫人员须严格执行本制度,如有违反工作行为的情况,遵照公司、部门有关规定进行处罚。

保卫部部门规章制度第一章总则第一条为了加强保卫部部门工作，提高保卫能力，维护单位安全稳定，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于保卫部全体人员，包括部门领导、干部和职工。

第三条保卫部是单位的主要部门之一，负责维护单位的安全稳定，进行安全工作，反恐怖主义，维护单位内部秩序。

第二章组织架构第四条保卫部下设办公室、巡逻队等分部门，具体职责由部门领导分配。

第五条保卫部领导由部门主管负责，对下属部门工作进行指导和检查。

第六条保卫部门领导应具备相关工作经验和专业知识，任职资格合法。

第七条巡逻队队长由保卫部领导任命，负责队伍的值勤和巡逻工作。

第八条保卫部每年定期进行组织架构调整，根据工作需要进行人员的调配。

第三章工作职责第九条保卫部门负责单位的安全工作，包括制定安全保卫计划、防范安全风险等工作。

第十条保卫部门定期检查单位的安全设施，确保设施正常运行。

第十一条保卫部门负责对单位重要人员进行安全保护，确保其人身安全。

第十二条保卫部门定期组织演练，提高部门人员应对危险事件的应变能力。

第四章工作流程第十三条保卫部门每日进行日常巡逻，检查区域内的安全情况。

第十四条保卫部门根据工作需要，随时准备应对各类突发事件。

第十五条保卫部门与其他相关部门紧密合作，共同维护单位的安全稳定。

第五章工作纪律第十六条保卫部门人员应遵守工作纪律，严格执行部门规章制度。

第十七条保卫部门人员不得利用职权谋私利，不得泄露单位机密信息。

第十八条保卫部门人员应保守单位内部秘密，不得向外透露。

第十九条保卫部门人员应保持工作状态，随时准备应对各类风险。

第六章法律责任第二十条保卫部门人员如违反相关法律法规、部门规章制度，将受到相应的法律制裁。

第二十一条保卫部门人员如涉嫌严重违法乱纪行为，将被追究刑事责任。

第七章附则第二十二条本规章制度由保卫部门领导负责解释。

第二十三条本规章制度自发布之日起生效，如有修改，需经主管部门批准。

以上即是《保卫部部门规章制度》的全部内容，希望全体部门人员严格遵守，共同维护单位的安全稳定。

部门保卫管理制度第一章总则第一条为加强部门的保卫管理工作，提高工作效率，保障员工的生命财产安全和保卫部门内部安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有部门的员工，包括领导和职工。

第三条保卫工作是保障部门安全的重要组成部分，是全员参与的工作，每个员工都有义务保护和维护部门安全。

第四条本制度是部门保卫管理工作的基本依据，所有员工必须严格遵守。

第五条部门应当加强对保卫管理工作的宣传教育，提高全员的安全防范意识和应急处理能力。

第二章部门保卫管理体制第六条部门设立保卫管理委员会，负责制定和组织实施各项保卫安全工作。

第七条保卫管理委员会下设保卫部门，具体负责日常的保卫管理工作，包括安全巡逻、保卫设施维护、安全监控等。

第八条保卫部门应当配备专业的保卫管理人员，具备一定的专业技能和工作经验。

第九条各岗位的工作人员都要配备一定的保卫知识，并定期接受保卫知识培训和演练。

第十条部门应当建立完善的保卫管理制度和相关的应急预案，确保各项工作有条不紊地开展。

第三章部门内部安全防范措施第十一条部门应当在离职区、仓库等重要场所设置安全监控设备，加强安全监控。

第十二条部门应当建立访客登记制度，对外来人员进行登记和身份核查。

第十三条部门应当加强对员工的准入管理，确保人员的身份真实可靠。

第十四条部门应当严格监管和管理物品出入，确保重要物资安全。

第十五条部门应当定期组织对部门设施和设备进行安全检查，及时进行维护和维修。

第四章部门突发事件应急处理第十六条部门应当建立完善的应急预案，包括火灾、地震、洪水等突发事件的应急处理程序。

第十七条部门应当配备相应的应急处理装备，包括灭火器、急救箱等。

第十八条部门应当组织定期的安全演练，提高员工的应急处理能力。

第十九条部门应当及时向员工通报突发事件的处理情况和相关的安全防范措施。

第五章部门对外协助和配合第二十条部门应当积极与相关部门和单位合作，建立跨部门的安全防范协作机制。

第二十一条部门应当向公安部门和相关部门及时报告突发事件，配合相关部门进行调查和处理。

保卫部管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强保卫部的管理，保障校园安全，维护校园秩序，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本校保卫部的全体工作人员及相关人员。

第三条保卫部是本校的安全保卫工作机构，负责校园内的保卫工作和相关事务的管理。

第四条保卫部在各项工作中，要贯彻“预防为主，防范为先”的原则，提高防范和应急处置能力。

第五条保卫部要紧密配合其他职能部门的工作，形成合力，共同维护校园安全与稳定。

第二章保卫队伍的编制与岗位职责第六条保卫部的组织机构分为领导班子和业务科室。

第七条领导班子由保卫部负责人、副负责人和各部门主要负责人组成。

负责人为保卫部部长，由校领导任命。

第八条保卫部主要业务科室包括治安管理科、交通管理科、巡逻外勤科、保卫指挥中心等。

各科室的具体职责由保卫部制定。

第九条保卫部人员编制由校领导审批，并与人事部门配合进行聘用和离职工作。

第十条保卫部保安队伍的岗位职责分为治安巡逻岗、门卫岗、交通疏导岗等。

具体岗位职责由保卫部负责人根据实际情况调整。

第三章保卫部的日常管理与工作流程第十一条保卫部的工作时间为每天8:00-17:00，假日按照学校假期安排。

第十二条保卫部在工作期间要严格遵守纪律，不得参与违法犯罪活动。

第十三条保卫部要定期进行例行巡逻，发现问题及时处理或上报。

第十四条保卫部要与校园内各部门、宿舍楼管委会等建立良好的沟通与协作机制。

第十五条保卫部要建立健全的安全管理制度，包括控制进出校园的人员和车辆，监控校园内的安全等。

第十六条保卫部要定期组织安全演练，提高应急处置能力。

第十七条保卫部要及时报告和处置校园内发生的突发事件，确保校园安全。

第四章纪律与奖惩第十八条保卫部人员要遵守保密纪律，严禁私自泄漏校园内部信息。

第十九条保卫部人员要遵守行为规范，不得与他人发生私人纠纷或进行任何违法犯罪活动。

第二十条保卫部人员严禁酗酒、赌博和吸毒等不良行为。

第二十一条保卫部人员发现他人违法犯罪行为要及时报警并配合相关部门进行调查。

治保组织的工作制度
为了贯彻《福建省企事业单位保卫责任条例》和市政府的有关文件精神，明确治保组织的责任，保证改革开放，不断提高企业素质和经济效益，维护公司内部治安和政党的工作生活秩序，特制定本制度。

一、总则：治保组织是保卫工作不可分割的一部分，是在保卫科领导下开展工作，是保证各工程处和勤务员项目部治安、保卫的重要力量。

二、请示报告制度：
事前请示，事后报告是保障守护力量集中统一的重要措施。

能保障执勤中重大问题得到及时的处理，请示报告的内容一般有：
1、执勤守卫中的重大总是应及时请示报告。

(1)及时准确：当日情况，当日汇报，重大情况立即报告。

(2)具体：报告的内容必须有时间、地点、人员、起因和结果以及处理意
见。

(3)真实：报告的内容要真实可靠，未弄清的问题，应及时查对，弄清后再报告，也可先简报后详报，不准虚报假报和隐瞒不报。

三、勤务制度：
为及时丁解执勤情况，发现问题，解决问题，应坚持勤务检查制度。

1 、对守卫人员履行职责情况检查，发现失职时应立即教育纠正。

2、对重大节日前应加强检查，预防执勤事故的发生
3、应加强各施工幢号夜间巡逻检查工作。

四、工作职责：
1 、负责检查、办理所属的项目经理部的外来人员的暂住证和其他证件工作。

2 、经常深入施工现场及职工宿舍检查，严防闲杂人员进入或居留，从而造成其他不安全因素。

3、动人员和民工队伍的管理工作。

4、负责对所属的施工幢号的内部治安的稳定，应加强治安巡逻工作。

5、各治保小组应在公司保卫科的布置下进行定期和不定期形势教育和敌
情教育。

6、对治保人员定期和不定期的业务训练和考核。

治保组织规章一、引言治安保卫工作是维护社会安定、保障人民安宁的重要任务。

为了加强治安保卫工作的组织管理，提高工作效率和质量，特制定本治保组织规章。

二、组织架构1. 治保委员会：由相关部门、社区居民代表组成，负责制定治安保卫工作的总体方针、政策和工作计划，协调各方面力量，推动治安保卫工作的开展。

2. 治保办公室：设在治保委员会下，负责具体的组织协调工作，协助治保委员会制定工作方案，落实工作任务，监督工作发展，采集治安信息，协助处理突发事件。

3. 治保巡逻队：由社区居民自愿组成，经过培训合格后，负责巡逻治安区域，及时发现和报告治安问题，协助维护社区治安秩序。

三、工作职责1. 治保委员会的职责：- 制定治安保卫工作的总体方针、政策和工作计划；- 组织协调各部门、社区居民代表，推动治安保卫工作的开展；- 定期召开治保委员会会议，研究解决治安问题；- 监督治安工作的落实情况，评估工作效果。

2. 治保办公室的职责：- 协助治保委员会制定治安保卫工作方案；- 负责治安信息的采集、整理和分析，及时报告有关部门；- 协助处理突发事件，组织应急处置工作；- 监督治保巡逻队的工作，了解巡逻情况，及时解决问题。

3. 治保巡逻队的职责：- 定期巡逻社区，发现治安问题及时报告；- 协助社区居民维护治安秩序，提供安全咨询和匡助；- 参预应急处置工作，维护社区安全；- 配合相关部门开展治安宣传教育工作。

四、工作流程1. 治保委员会会议流程：- 召集会议：由治保委员会主任召集，通知相关成员参加会议；- 议程安排：制定会议议程，明确讨论的议题和时间安排；- 会议讨论：各成员挨次发言，讨论治安问题和工作计划；- 决策和指导：根据会议讨论结果，制定相关决策和指导意见；- 会议记要：由治保办公室记录会议内容和决策事项。

2. 治保办公室工作流程：- 治安信息采集：定期采集社区治安信息，包括犯罪情况、安全隐患等；- 信息分析：对采集到的治安信息进行分析，形成报告和建议；- 工作协调：与相关部门进行沟通协调，落实治安保卫工作；- 突发事件处理：协助处理突发事件，组织应急处置工作；- 工作汇报：定期向治保委员会汇报工作发展和问题解决情况。

治保组织规章一、引言治安保卫工作是社会管理的重要组成部份，为维护社会稳定和公共安全起着关键作用。

为了规范治保组织的工作，提高治安保卫工作的效率和质量，制定本规章。

二、组织架构1. 治保委员会：由相关部门领导和社区代表组成，负责制定治安保卫工作的总体策略和规划。

2. 治保办公室：设立在社区居民委员会内，负责具体的日常工作协调和执行。

3. 治保小组：在社区居民委员会的指导下，由社区居民自愿组成，负责治安巡逻、宣传教育等工作。

三、职责和权限1. 治保委员会的职责和权限：a. 制定治安保卫工作的总体策略和规划。

b. 组织协调各方力量，共同参预治安保卫工作。

c. 定期召开会议，研究解决治安问题。

d. 监督检查治保工作的落实情况。

2. 治保办公室的职责和权限：a. 负责日常的治安保卫工作协调和执行。

b. 组织开展社区治安巡逻，及时发现和处理治安问题。

c. 协调社区内相关部门，共同推进治安保卫工作。

d. 组织开展治安宣传教育活动，提高居民的安全意识和防范能力。

3. 治保小组的职责和权限：a. 参预社区治安巡逻，保障社区的安全和秩序。

b. 向居民宣传安全知识，提高居民的安全意识。

c. 协助相关部门解决社区内的治安问题。

d. 及时上报治安情况，协助处理突发事件。

四、工作流程1. 治保委员会工作流程：a. 定期召开会议，研究解决治安问题。

b. 制定治安保卫工作的总体策略和规划。

c. 监督检查治保工作的落实情况。

d. 定期评估治安状况，调整工作策略。

2. 治保办公室工作流程：a. 采集和整理社区治安问题的信息。

b. 组织开展社区治安巡逻，及时发现和处理治安问题。

c. 协调社区内相关部门，共同推进治安保卫工作。

d. 组织开展治安宣传教育活动，提高居民的安全意识和防范能力。

3. 治保小组工作流程：a. 参预社区治安巡逻，保障社区的安全和秩序。

b. 向居民宣传安全知识，提高居民的安全意识。

c. 协助相关部门解决社区内的治安问题。

保卫工作制度一、保卫人员要经常对本矿职工进行法制、国家安全、维护社会政治稳定和治安保卫工作的宣传教育；增强职工的政治意识和安全防范意识；预防和减少违法犯罪行为。

二、做好动态信息工作，及时处置各种不安定事端和突发性事件，协助国家安全、公安机关制止危害国家安全的行为。

三、落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。

四、调解处理煤矿内部治安纠纷，维护矿区生产、生活其他公共活动场所的治安秩序。

五、对矿内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育。

六、及时向公安机关报告矿内发生的刑事、治安案件、治安灾害事故和其他严重危及治安的情况，保护发案现场并协助公安机关查破矿内发生的刑事案件和治安案件。

七、管理矿内务工、从业的暂住人口和流动人口。

八、参加社会治安综合治理工作，依据有关规定对扰乱矿区秩序的人员进行处理。

保卫工作制度（2）是指为了维护社会秩序和公共安全，保护人民生命财产安全而制定的一系列规章制度和措施。

下面是保卫工作制度的一些要点：1. 工作目标：保卫工作的目标是维护社会秩序和公共安全，保护人民生命财产安全，确保社会稳定。

2. 工作职责：保卫工作的职责包括开展安全管理工作，排查安全隐患，制定预防措施，提供安全咨询和服务等。

3. 组织架构：建立健全保卫工作机构，明确各级组织的职责和权责，实现保卫工作的专业化管理。

4. 巡逻派出：建立巡逻派出制度，定期巡逻社区、街道和重要场所，及时发现和处理安全问题。

5. 安全检查：建立定期安全检查制度，对企事业单位、公共场所等进行安全检查，发现问题及时整改。

6. 布控防范：建立布控防范制度，对犯罪嫌疑人、危险人员等进行监控和管理，预防潜在风险。

7. 应急预案：制定和实施应急预案，建立应急救援机制，提高应对突发事件的能力。

8. 培训教育：开展安全培训和教育，提高保卫人员的专业素质和应对能力。

9. 情报信息：建立情报信息收集和分析机制，及时掌握犯罪信息，加强情报交流与合作。