部门聚餐管理规定

部门聚餐管理制度为了营造良好的工作氛围，增进同事之间的交流和感情，提高团队凝聚力，公司决定定期组织部门聚餐活动。

为了规范部门聚餐活动的管理，制定本制度。

一、活动组织1.1 部门聚餐活动由部门经理负责组织，并提前至少一周通知所有员工。

1.2 活动时间一般安排在工作日下班后或周末，以避免影响工作时间。

如有特殊情况需调整活动时间，需提前征得所有员工的同意。

1.3 部门经理需根据公司规定的活动预算安排活动的场所和餐饮，并提前与相关餐厅或场所联系预定。

1.4 如活动需要使用公司经费，需提前向公司申请并获得批准。

二、活动安排2.1 活动地点应选择环境舒适、用餐环境良好的餐厅或场所，符合员工口味并能容纳所有参与人员。

2.2 部门经理需提前与餐厅或场所预定包间或座位，以确保能够顺利进行活动。

2.3 活动期间，餐厅或场所的用餐时间、菜单、酒水等需提前与员工沟通确认，以满足员工的需求。

2.4 活动中如有员工有特殊的饮食需求，需提前告知餐厅或场所，以便安排合适的饮食。

2.5 如活动中需要进行团建或游戏等活动，部门经理需要提前准备相关道具并安排活动流程。

三、活动礼仪3.1 参与活动的员工需在规定的时间和地点按时参加活动。

3.2 参与活动期间需遵守公共秩序和礼仪，保持良好的用餐态度和行为举止。

3.3 在活动进行中，应尊重餐厅或场所服务人员，禁止在餐厅内吸烟、大声喧哗或者其他有损形象的行为。

3.4 如有员工因私人事务无法参加活动，需提前向部门经理请假并说明理由。

四、费用管理4.1 部门经理需根据活动预算安排用餐，控制活动费用在预算范围内，并妥善保管费用发票。

4.2 如员工个人消费需支付费用，部门经理需提前通知员工，并确保能够提供足够的支付方式。

4.3 如活动费用有超支情况，部门经理需及时向公司财务部门报告并进行调整。

五、安全管理5.1 部门经理需确保聚餐活动的安全，避免发生意外事件。

5.2 在活动当中，部门经理需负责员工的安全管理工作，并根据不同场所的安全规定提前告知员工。

公司员工聚餐管理制度一、目的与原则本公司实施员工聚餐管理制度，目的在于增进员工间的相互了解，促进交流与合作，提升团队凝聚力。

同时，通过规范管理，确保聚餐活动健康、安全、有序地进行。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工参与的各类聚餐活动，包括但不限于年度总结聚餐、节日庆祝聚餐、项目成功庆祝聚餐等。

三、组织机构1. 综合管理部门负责聚餐活动的统筹规划和组织实施。

2. 各部门需指定一名负责人，配合综合管理部门完成聚餐活动的相关工作。

四、预算管理1. 聚餐费用应纳入公司年度福利预算，由财务部门进行统一管理和审核。

2. 综合管理部门应根据活动规模和需求提前制定预算方案，报财务部门审批。

五、时间安排1. 聚餐时间应尽量选择工作日下班后或周末，避免影响正常工作。

2. 具体时间由综合管理部门提前一周通知全体员工，以便大家做好个人安排。

六、场地选择1. 场地选择应考虑到交通便利性、环境舒适度以及安全性。

2. 综合管理部门应至少提前两周预订场地，并确保场地符合聚餐需求。

七、菜单安排1. 菜单应考虑到员工的饮食习惯和特殊需求，力求多样化，满足不同口味。

2. 综合管理部门应与餐饮供应商沟通，确保食材新鲜、卫生。

八、安全管理1. 聚餐期间，应指定专人负责食品安全和现场秩序的维护。

2. 如遇紧急情况，应立即启动应急预案，保障员工安全。

九、行为准则1. 员工在聚餐期间应保持良好的行为举止，尊重他人，禁止酗酒和不当行为。

2. 鼓励员工积极参与聚餐活动，但不得强制要求任何员工参加。

十、反馈与改进1. 综合管理部门应在聚餐结束后收集员工的意见和建议，用于评估活动效果和持续改进。

2. 对于员工提出的合理化建议，应予以重视并采纳。

第一章总则第一条为加强公司团队建设，增进员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工及临时工等。

第三条公司团建聚餐活动旨在营造和谐、积极向上的企业文化，提升员工幸福感，促进公司发展。

第二章活动组织第四条团建聚餐活动由公司人力资源部负责组织，具体实施部门根据实际情况安排。

第五条团建聚餐活动原则上每季度举办一次，特殊情况可适当调整。

第六条团建聚餐活动形式可包括但不限于以下几种：1. 主题聚餐：围绕特定主题，如节日、庆典等，增进员工之间的情感交流；2. 部门聚餐：以部门为单位，加强部门内部沟通与协作；3. 全员聚餐：全体员工共同参与，增强公司整体凝聚力。

第七条团建聚餐活动地点选择应考虑交通便利、环境舒适、安全可靠等因素。

第三章活动经费第八条团建聚餐活动经费由公司承担，具体预算由人力资源部根据活动规模和预算标准制定。

第九条活动经费使用应遵循以下原则：1. 合理使用，确保活动效果；2. 严格执行预算，控制成本；3. 透明公开，接受监督。

第四章参与人员及注意事项第十条公司全体员工均有权参与团建聚餐活动，活动期间应遵守以下规定：1. 活动当天按时参加，不得无故缺席；2. 活动期间保持文明礼貌，尊重他人；3. 不得饮酒过量，严禁酒后驾车；4. 自觉维护活动秩序，不进行任何有损公司形象的行为。

第五章活动评价第十一条活动结束后，人力资源部应收集员工对活动的反馈意见，对活动效果进行评价。

第十二条根据活动评价结果，人力资源部对团建聚餐活动进行总结，提出改进措施，不断提高活动质量。

第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

第七章违规处理第十五条对于违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职等处理。

第十六条对于恶意破坏活动秩序、损害公司形象的行为，公司将依法严肃处理。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释和修订。

公司聚餐招待管理制度内容一、目的原则本制度旨在规范公司聚餐招待活动，确保活动的合理性、透明性和公平性，同时通过聚餐增进员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工参与的各类聚餐活动，包括但不限于年终总结聚餐、项目成功庆祝聚餐、节日聚餐等。

三、组织管理1. 人力资源部负责聚餐活动的统筹规划和预算审批。

2. 各部门需提前一个月向人力资源部提交聚餐计划，包括时间、地点、人数和预算等。

3. 人力资源部根据各部门提交的计划，协调安排并汇总形成公司月度聚餐计划。

四、费用预算1. 聚餐费用应遵循经济适用原则，人均消费额度由人力资源部根据公司财务状况和市场行情设定。

2. 特殊节日或大型庆祝活动的聚餐费用可适当提高，但需经过高层管理团队审批。

3. 所有费用需在预算范围内使用，超出部分由相关部门自行承担。

五、参与人员1. 公司正式员工均有资格参加公司组织的聚餐活动。

2. 实习生及非正式员工可根据实际情况酌情考虑是否邀请。

3. 对于无法参加的员工，应提前告知人力资源部，以便做好相应的调整。

六、活动实施1. 聚餐地点应选择信誉良好、食品卫生安全的餐厅。

2. 菜单选择应考虑到员工的饮食习惯和健康状况，避免过于奢侈或不适合大众口味的食物。

3. 聚餐期间，应有专人负责现场秩序和安全管理。

七、费用结算1. 聚餐结束后，由人力资源部统一结算费用。

2. 所有费用必须有正规发票和明细账单，以备审计时查验。

3. 如有特殊情况导致实际费用超出预算，需及时报告并说明原因。

八、违规处理违反本制度规定的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能涉及纪律处分。

九、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释和修订。

如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。

公司部门聚餐管理制度一、总则为增强公司部门之间的交流与团队凝聚力，提升员工工作积极性与效率，规范公司部门聚餐行为，特制定本制度。

二、范围本制度适用于公司内部各部门定期或不定期举办的聚餐活动。

三、组织方式1.公司部门聚餐由部门负责人或指定人员负责组织，需提前向公司行政部门报备。

2.聚餐参与人员包括该部门员工及部门负责人，如有特殊情况需扩大人员范围，应提前征得公司行政部门同意。

3.聚餐活动时间及地点由组织者提前确定，并通知参与人员。

4.如聚餐活动需要公司支持，需提前向公司行政部门提出申请。

四、预算管理1.组织者应根据部门规模和活动需要确定聚餐预算，并提前征得部门负责人同意。

2.支出超出预算的部分需提前向公司行政部门申请，经批准后方可执行。

3.聚餐费用应由参与人员共同承担，如有特殊情况需公司承担部分费用，需提前征得公司高层领导同意。

五、安全管理1.聚餐活动中，参与人员需保持文明礼貌，不得发生打闹或损坏公共财物等违规行为。

2.饮酒过量的员工需得到他人的陪同回家，以确保人身安全。

3.如聚餐活动中有人受伤或发生其他意外情况，应第一时间通知公司行政部门，并及时进行处理。

六、禁令1.不得擅自取消聚餐活动，如需变更活动时间或地点，需提前通知参与人员。

2.不得擅自使用公司名义行事，聚餐活动需经公司行政部门审核批准后方可进行。

3.不得违反公司相关规定，私自安排聚餐费用或其他涉及公司利益的事项。

七、违纪处理1.参与聚餐活动的员工如违反公司规定，导致不良后果的，将受到处罚，情节严重者还将受到公司纪律处分。

2.对于组织者如未按照制度规定履行职责，造成公司损失的，将受到公司行政部门的严厉批评，并可能被撤销组织活动的资格。

八、补充条款1.本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释。

2.本制度自发布之日起生效。

此为公司部门聚餐管理制度，公示于全体员工，如有违反制度者将受到相应的处理。

感谢大家的配合与支持。

公司部门午餐管理制度内容一、制度目的本制度的建立是为了确保员工能够在规定的午餐时间内得到充分休息，避免午餐时段的不当行为影响其他员工的正常休息与工作秩序，同时也是对员工健康饮食的一种引导和监督。

二、午餐时间规定1. 标准午餐时间为每天中午12:00至13:30。

所有员工需在此时间段内用餐，不得无故提前或延后用餐时间。

2. 如因特殊工作需求需调整用餐时间，应提前向直属领导申请并获得批准。

三、用餐地点安排1. 公司提供员工餐厅，员工应在指定的餐厅内用餐。

2. 若员工选择外出就餐，需遵守公司规定的外出时间，并在规定时间内返回工作岗位。

四、餐饮卫生与健康1. 员工应选择健康、营养均衡的食物，避免食用过于油腻、高热量的餐品。

2. 鼓励员工自带午餐，公司将提供必要的餐具和微波炉等便利设施。

3. 员工餐厅将定期进行卫生检查，确保食品安全。

五、节约用餐原则1. 员工应按需取餐，避免浪费。

2. 对于剩余食物，公司鼓励员工合理处理，如分享给同事或妥善保存。

六、用餐行为规范1. 用餐期间应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。

2. 用餐结束后，员工应自觉清理餐桌，保持用餐环境的整洁。

3. 禁止在非指定区域用餐，以维护办公环境的清洁和卫生。

七、违规处理1. 对于违反午餐管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予口头警告或书面警告。

2. 若违规行为严重影响到他人或公司秩序，将按照公司相关管理规定进行处理。

八、建议与反馈公司鼓励员工就午餐管理制度提出合理化建议，通过内部沟通渠道反馈至人力资源部，公司将根据实际情况进行适时调整。

九、制度更新本制度自发布之日起实施，如有更新将及时通知全体员工。

第一章总则第一条为加强公司内部客餐管理，规范员工行为，提高公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工在公务接待、商务宴请等活动中涉及客餐的相关事宜。

第三条公司内部客餐管理遵循节约、合理、高效的原则，确保公司资源合理利用。

第二章客餐类型及标准第四条客餐类型分为以下几种：（一）公务接待：指公司因工作需要，对外单位或个人进行宴请、招待的活动；（二）商务宴请：指公司因商务活动，邀请合作伙伴、客户等进行宴请的活动；（三）员工聚餐：指公司为增进员工之间的交流与合作，组织员工进行聚餐的活动。

第五条客餐标准：（一）公务接待：根据接待对象级别和活动性质，严格控制餐标，一般不超过人民币500元/人；（二）商务宴请：根据商务活动性质和合作伙伴要求，严格控制餐标，一般不超过人民币800元/人；（三）员工聚餐：根据公司实际情况，一般不超过人民币300元/人。

第三章客餐审批流程第六条客餐审批权限：（一）公务接待：部门负责人审批；（二）商务宴请：由公司领导审批；（三）员工聚餐：由部门负责人审批。

第七条客餐审批流程：（一）提出申请：举办方填写《客餐申请表》，注明活动目的、时间、地点、人数、预算等信息；（二）审批：按照审批权限进行审批；（三）执行：审批通过后，举办方按照审批意见组织实施；（四）报销：活动结束后，举办方将《客餐申请表》及相关票据报送财务部门进行报销。

第四章客餐管理要求第八条严格控制客餐规模，避免铺张浪费。

根据实际需要合理安排用餐人数，不得超员。

第九条客餐地点应选择正规、卫生的餐厅，确保食品安全。

第十条举办方应提前与餐厅沟通，预订餐位，确保客餐活动顺利进行。

第十一条客餐活动结束后，举办方应统计用餐人数、餐费总额，并将相关信息报送相关部门。

第五章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十四条本制度如需修改，由公司行政部门提出修改意见，经公司领导批准后予以实施。

第一章总则第一条为加强公司团队建设，增进员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工参与的团建聚餐活动。

第三条团建聚餐活动应遵循以下原则：1. 丰富多样，注重团队互动；2. 体现公司文化，弘扬正能量；3. 严格控制成本，厉行节约；4. 安全文明，遵守社会公德。

第二章组织与实施第四条团建聚餐活动由公司人力资源部负责组织与实施。

第五条团建聚餐活动每季度至少举办一次，每次活动可根据实际情况安排。

第六条团建聚餐活动前，人力资源部需提前一周向各部门发布活动通知，明确活动时间、地点、主题等。

第七条各部门应积极配合人力资源部做好团建聚餐活动的筹备工作，包括场地预订、食材采购、活动用品准备等。

第八条团建聚餐活动当天，人力资源部负责现场协调，确保活动顺利进行。

第三章参与人员与活动安排第九条公司全体员工均应积极参与团建聚餐活动。

第十条团建聚餐活动安排如下：1. 活动开始前，全体员工集合，由人力资源部领导进行简短讲话；2. 活动期间，各部门可开展各类互动游戏，增强团队凝聚力；3. 活动结束后，全体员工合影留念。

第四章仪容仪表与行为规范第十一条参与团建聚餐活动时，员工应着装得体，仪容整洁。

第十二条活动期间，员工应保持良好的餐桌礼仪，文明用餐。

第十三条活动中，员工应遵守纪律，不得随意离开座位，不得大声喧哗。

第十四条活动期间，严禁饮酒过量，以免影响工作。

第五章费用与报销第十五条团建聚餐活动费用由公司承担。

第十六条活动结束后，人力资源部负责统计费用，并出具报销单据。

第十七条员工参加团建聚餐活动产生的交通费用，按照公司相关规定予以报销。

第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

第七章奖励与惩罚第二十条对积极参与团建聚餐活动、表现突出的员工，公司将给予一定的奖励。

第二十一条对违反本制度规定，影响活动秩序的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育或纪律处分。

第一章总则第一条为规范公司商务宴请和公司聚餐的秩序，提高公司形象，加强内部管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有商务宴请和公司聚餐活动。

第三条商务宴请和公司聚餐应遵循节约、务实、高效的原则，不得铺张浪费。

第二章商务宴请管理第四条商务宴请是指公司因业务需要，邀请外部客户、合作伙伴等进行的宴请活动。

第五条商务宴请的申请：（一）各部门因业务需要举办商务宴请，需提前向行政部提出申请，说明宴请事由、时间、地点、预计人数及预算。

（二）行政部对申请进行审核，符合规定的，报公司领导审批。

（三）经批准的商务宴请，由行政部负责安排。

第六条商务宴请的安排：（一）宴请地点应选择公司指定的宴会厅或餐厅，并提前预订。

（二）宴请菜单由行政部根据预算和宴请对象喜好进行设计，报公司领导审批。

（三）宴请过程中，由指定专人负责接待工作，确保活动顺利进行。

第七条商务宴请的费用控制：（一）商务宴请费用应严格按照预算执行，不得超支。

（二）行政部对宴请费用进行审核，确保费用合理、合规。

第八条商务宴请的记录：（一）每次商务宴请结束后，行政部需填写《商务宴请记录表》，详细记录宴请时间、地点、参加人员、费用等。

（二）《商务宴请记录表》需存档备查。

第三章公司聚餐管理第九条公司聚餐是指公司内部员工为了增进交流、团队建设而举办的聚餐活动。

第十条公司聚餐的申请：（一）各部门需提前向行政部提出公司聚餐申请，说明聚餐时间、地点、预计人数及预算。

（二）行政部对申请进行审核，符合规定的，报公司领导审批。

（三）经批准的公司聚餐，由行政部负责安排。

第十一条公司聚餐的安排：（一）聚餐地点应选择公司指定的餐厅，并提前预订。

（二）聚餐菜单由行政部根据预算和员工喜好进行设计，报公司领导审批。

（三）聚餐过程中，各部门负责人需确保员工遵守纪律，营造良好的用餐氛围。

第十二条公司聚餐的费用控制：（一）公司聚餐费用应严格按照预算执行，不得超支。

（二）行政部对聚餐费用进行审核，确保费用合理、合规。

公司部门聚餐规章制度范本第一章总则为了促进公司部门之间的交流沟通，增进员工之间的情感联系，提高团队凝聚力，树立公司文化，特制定本规章制度。

第二章部门聚餐时间1. 部门聚餐时间通常安排在工作日晚上或周末，根据具体情况提前一周内与部门全体员工商议确定。

2. 部门聚餐时间可根据节假日或公司特殊活动进行调整，需提前向上级部门请示。

第三章部门聚餐地点1. 部门聚餐地点一般选择公司指定的餐厅或者员工提议的餐厅。

2. 部门聚餐地点应保证环境干净整洁，菜品合格，服务周到。

第四章部门聚餐费用1. 部门聚餐费用由公司承担，原则上不得由员工自费。

2. 如有特殊情况需要员工自费，需提前向部门负责人请示并得到同意。

第五章部门聚餐流程1. 部门聚餐应按照既定的时间和地点，全体员工准时到达。

2. 部门聚餐开始前，由部门主管或负责人致辞并提出合理的安排及规划。

3. 部门聚餐期间应遵守就餐规则，文明用餐，不浪费食物。

4. 活动结束后，进行总结点评，提出建议和反馈。

第六章部门聚餐守则1. 部门聚餐期间，员工应尊重并关心同事，遵守聚餐纪律。

2. 禁止携带不文明用语，扰乱或影响整体氛围。

3. 禁止过度饮酒，酗酒行为，出现有损公司形象的情况。

4. 禁止在餐桌上进行商业活动或者私人交易。

5. 必须遵守餐厅的就餐规定，禁止在餐桌上大声喧哗。

第七章部门聚餐安全1. 在部门聚餐期间要注意防火安全，不让火种接近易燃物品。

2. 公司员工聚餐不得参加其他公司或私人活动。

3. 出行要注意安全，动作要轻，不扭伤脚趾或碰伤膝盖。

第八章部门聚餐纪律1. 部门聚餐期间应保持良好状态，穿着整洁。

2. 禁止在聚餐过程中打手机游戏、看电视剧等与聚餐无关的行为。

3. 禁止带宠物或其他非必要物品。

第九章部门聚餐后勤保障1. 部门聚餐结束后，由部门负责人对餐厅环境进行检查并整理。

2. 保证员工安全有序撤离，确保员工平安返家。

3. 对聚餐过程中出现的问题及时整改，及时向公司汇报。