在“学先进、转作风、促跨越”活动座谈会上的发言
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转作风正教风促学风发言稿尊敬的校领导、老师们、亲爱的同学们:大家上午好!我很荣幸能够站在这里,向大家发表我的演讲。
今天,我要和大家谈谈作风问题。
作风是指一个人的表现方式和处事方式,直接关系到一个人的道德品质和社会形象。
在学校教育中,作风更是至关重要的一项内容。
正教风促学风是教育的根本,也是学校培养优秀人才的重要环节。
首先,我们要正视作风问题的重要性。
作风是一个人的言行举止的外在表现,而言行举止则是一个人内心思想和价值观念的外在体现。
只有懂得保持良好的作风,我们才能不断提升自身的道德修养和素质,塑造良好的社会形象。
正教风促学风是提高教育质量的重要手段,只有在正教风的引领下,才能够形成良好的学风氛围。
其次,作风问题关乎师生关系的改善。
师生关系一直是学校教育中的一个热门话题。
师生关系的好坏关系到教育质量的高低。
正教风促学风是改善师生关系的有效途径之一。
如果教师能够以身作则,积极引导学生培养良好的作风,那么学生自然能够受到良好的影响,提高学习的主动性和积极性。
与此同时,学生也应该学会尊重师长、关心同学,形成良好的师生关系。
再次,作风问题关系到社会的和谐发展。
一个人的作风不仅仅影响到自身,更关系到社会的和谐发展。
如果一个人只顾自己的私利,不顾及其他人的感受和需要,那么必然会影响到社会的正常秩序。
而正教风促学风的核心就是“德育为先”。
只有培养学生具有积极向上、关爱他人的作风,才能够为社会的和谐发展做出应有的贡献。
最后,我想就如何促进正教风,优化学风给大家提供一些建议。
首先,老师们应该以身作则,引领学生培养良好的作风。
在工作中要保持高度的责任感和敬业精神,对待学生要公平、公正,尊重学生的个性差异。
其次,学校应该加强对学风的引导和管理。
制定相应的规章制度,明确学校对学生学习的要求和标准,给予学生必要的激励和奖励。
再次,家长也应该积极参与孩子的学习和成长。
要关心孩子的学习状况,鼓励他们树立正确的学习态度,并提供必要的帮助和支持。
关于学思想转作风见行动”研讨发言材料尊敬的领导和各位同仁:大家好!今天我非常荣幸能够在此发言,我想和大家分享一下关于学思想转作风见行动的一些思考和观点。
学思想转作风见行动,正是我们党提出的一项重要任务。
作为党员干部,我们肩负着为人民服务的使命,要积极投身到这一伟大实践中去。
首先,学思想是转变作风的基础。
作为一名党员干部,不仅要具备一定的专业知识,更要不断学习和掌握党的理论,提高政治水平和思想境界。
只有深入学习,才能准确把握党的路线方针政策,从而准确地履行自己的职责,正确处理各种复杂局面。
其次,转作风是学思想的具体实施。
学思想一定要与实际工作相结合,注重从经验中总结,从问题中找到解决办法。
我们需要深入调查研究,并通过与群众的交流与沟通,全面了解他们的实际需求,才能够更好地解决问题,转变原有的作风。
最后,见行动是转作风的根本。
转变作风一定要从自身做起,要严格要求自己,争做模范。
以身作则,无论是在工作中还是生活中,都要做到以人民为中心,牢记自己的职责和使命。
学思想转作风见行动的过程,并非一蹴而就,需要我们付出艰辛的努力。
但是,只有通过不断学思想、转作风、见行动,才能够真正实现我们党的宗旨,不断提高自身素质和能力,为人民作出更大的贡献。
谢谢大家!学思想转作风见行动是党的一项重要任务,也是当前时代背景下需要面对的挑战。
在社会发展不断变化的今天,党员干部需要积极适应新的工作要求和人民群众的期待,不断提高自己的素养和能力。
首先,学思想是转变作风的基础。
思想是行动的源头,只有深入学习党的理论,才能够在实践中更加自如地运用思想,加强对自身工作的判断和决策能力。
在学习思想过程中,我们要重视理论联系实际,学会将理论与实践相结合,发挥理论指导作用。
同时,还应该注重与同志们的学习交流,互相启发和帮助,形成思想的共识,推动整个队伍的学习效果。
其次,转作风是学思想的具体实施。
作风直接关系到党的形象和党员干部的形象,转变作风是党员干部能否赢得人民群众的信任的重要标志。
马世林同志在全县“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动第二阶段动员会上的讲话(根据录音整理,未经本人审阅)(2011年11月4日)同志们:在市第三次党代会和我县“三会”结束之际,今天,我们在这里召开动员大会,主要任务是:安排部署县委提出的“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动第二阶段工作,动员全县广大干部群众进一步深化对县情的再认识,切实把思想统一到推动瓜州跨越发展的宏伟目标上来,为实现“转型跨越、再造瓜州”奋斗目标提供坚实的思想基础和精神动力。
下面,我围绕为什么要开展这次主题实践活动、开展主题实践活动要解决什么问题、通过什么载体开展主题实践活动、采取什么措施保障主题实践活动取得实效讲四点意见。
第一、为什么要开展这次主题实践活动?前不久刚刚结束的县十四次党代会提出了“坚持科学发展,奋力转型跨越”的总体思路和“五翻番一突破三提升”的奋斗目标,那么如何实现这些任务目标,大力开展“领会精神鼓干劲、理清思路促跨越”宣传教育活动就显得尤为重要和迫切。
我们可以从以下五个方面,来认识开展这次主题实践活动的重要意义。
一、开展主题实践活动是抢抓发展机遇,推进跨越式发展的必然要求。
发展是硬道理,是解决所有问题的关键。
近年来,县委、县政府不断深化对县情特点和发展规律的认识,实现了国民经济快速发展和社会事业全面进步,极大地激发了全县人民的创造力和奋斗热情,全县上下加快发展的热情空前高涨。
不久前召开的县党代会和人大、政协“两会”,顺应发展趋势,认真总结“十一五”经验,描绘了未来五年发展的宏伟蓝图。
能否继续保持和巩固这种良好的发展态势,实现既定的战略目标,关键在人,根本在落实。
开展“领会精神鼓干劲、理清思路促跨越”宣传教育活动,目的就是要使广大干部进一步解放思想,转变观念,认识机遇、捕捉机遇、抓住机遇,进一步增强大局观念,强化加快发展的责任意识,紧紧围绕经济建设这个中心,坚定信心,振奋精神,狠抓落实;就是要使机关管理进一步规范,效能进一步提高,在全县营造积极向上、求真务实、规范高效的工作氛围,把各方面力量进一步凝聚起来,把发展的机遇转化为发展的动力,把发展的动力转化为发展的优势,把发展的优势转化为发展的成效,群策群力推进瓜州实现跨越式发展。
转作风促发展研讨会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:
《转作风促发展》研讨会今天在这里隆重召开,我非常荣幸能够在此向各位介绍我们的主题。
作风转变是当前我们所面临的一项重要任务,也是促进行业发展的关键所在。
我们都知道,作风转变是一项系统工程,需要全员参与,需要从领导层到基层员工都形成合力。
只有通过统一的思想,强有力的组织和推动,才能够真正实现企业的整体变革。
作风转变的关键在于加强管理和优化环境,提高工作效率和质量。
我们必须从自身出发,对照现实,找准问题,解决问题,才能够真正做到转变作风,促进发展。
作为管理者,我们要不断提高自身素质,注重服务意识,以身作则,引领员工齐心协力、奋发向上。
我们还要加强规范化管理,优化流程,营造良好的工作氛围,推进企业的健康发展。
作为员工,我们要以高度的责任感和使命感,严格执行各项规章制度,发扬团结协作、勇于拼搏的精神,努力为企业的成功发展贡献自己的力量。
最后,我希望我们在今天的研讨会上可以共同思考,围绕作风转变这一主题,深入交流,梳理问题,找到解决之道。
相信通过大家的共同努力,我们一定能够实现作风的转变,促进企业的发展。
谢谢大家!。
学转促转作风专题发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!今天我来向大家介绍一下学转促转作风方面的相关内容。
作为一名党员干部,我们必须时刻保持良好的工作作风,积极转变思想观念,改变工作作风上的不足,提高工作效能,为实现我们的工作目标做出更大的贡献。
首先,我们要转变学风。
作为一名干部,我们应该时刻保持学习的精神,不断提升自身的理论水平和专业素养。
只有不断学习新知识、吸取新经验,我们才能更好地适应工作的需要,提供更优质的服务。
其次,我们要转变转风。
说到转风,就是要转变我们的工作思路和方式,从过去的被动服务转变为主动服务。
我们要创新工作思路,提前做好工作计划,主动了解了解上级领导的要求和下属的需求,积极主动地为他们提供服务和帮助。
还有,我们要转变促风。
促风就是要改变我们的工作节奏,提高工作效率。
在工作中,我们要有高度的责任心和紧迫感,始终保持良好的工作积极性和主动性。
我们要建立合理的工作安排和时间管理,合理分配时间,并能够迅速应对各种突发情况。
最后,我们要转变作风。
作风是我们工作的风向标,也是我们形象的体现。
我们要求作风务必要朴实、务实、高效。
在工作中,我们要时刻保持良好的工作态度,积极听取他人的意见和建议,提高自身的工作能力和水平。
学转促转作风是我们干部的基本要求,也是我们工作的基本准则。
只有转变思想观念,改变工作作风上的不足,我们才能更好地适应工作需要,提高工作效能,为实现我们的工作目标做出更大的贡献。
谢谢大家!。
“转作风、提效能、促发展”发言稿“转作风、提效能、促发展”发言稿范文(通用5篇)在社会发展不断提速的今天,用到发言稿的地方越来越多,通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。
那要怎么写好发言稿呢?下面是店铺为大家整理的“转作风、提效能、促发展”发言稿范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
“转作风、提效能、促发展”发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁:大家上午好!我的演讲题目是:让青春谱写更美的篇章。
时间就是金钱,效率就是生命。
这是改革开放初期深圳提出的一个响亮口号。
现如今,发展已经成为时代的主题。
作为一名年轻的共产党员,作为一位神圣的人大工作者,我们要把握发展的契机,积极投入到“转作风,提效能,促发展”活动中去,通过学习和实践,发展自己的才能,展露自己炫丽的青春。
我国正处于社会的转型期、发展的黄金期和矛盾的凸显期,人们对人大工作的期望越来越高,但人大工作距民众的期望还有不小差距,不能让民众完全满意。
有人曾用《双城记》中的一段话来形容对人大工作的`感受:这是最好的时期,也是最坏的时期;这是智慧的时代,也是愚蠢的时代;这是信任的年代,也是怀疑的年代;这是光明的季节,也是黑暗的季节;这是希望的春天,也是失望的冬天。
这段话道出了人大工作面临的困局,但却忽视了一直以来,人大以开拓的精神、顽强的姿态,沿着民主法治之路不断探索前进的现实。
我在人大工作已有九年,感受更多的是智慧、是信任、是光明、是希望。
是的,我们没有惊天动地的业绩,没有可歌可泣的诗篇,召开会议、审议报告、督办建议、开展视察、进行调研等。
但就是这些看似繁琐而又单调的工作,却像涓涓细流,汇入大海,使基层民主形式越来越丰富、民主制度越来越健全、民主步伐越来越坚实。
改革开放取得的伟大成就,盛世中国发展的美好前景,充分体现了人民代表大会制度的强大生命力,充分显示了人民代表大会制度的无比优越性,充分证明了人大工作不仅能有所作为,而且将大有作为。
“转作风、提效能、促发展”发言稿(完整版)1500字各位领导、同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够站在这个讲台上,与大家一起分享我的一些思考和心得体会。
作为各位的一员,我始终认为,转变作风、提高效能、促进发展是我们每个人都应该付诸行动的重要使命。
首先,我想谈一谈转变作风的重要性。
作风是一种精神风貌,是一种行为方式,直接关系到我们每个人的形象和声誉。
无论在工作上还是生活中,我们都应该保持良好的作风。
转变作风需要我们树立正确的价值观,注重规范自己的言行举止。
无论是对待工作还是对待他人,我们都应该以诚信、责任和友善为基础,用积极向上的态度面对困难和挑战。
改变自己的作风,能够让我们在工作中更加得心应手,在与他人的交往中更加得到尊重和信任。
接下来,我要谈一谈提高效能的重要性。
效能是我们工作的核心目标,也是我们评价自己工作价值的重要标准。
提高效能需要我们不断学习和提升自己的能力。
通过学习新知识、掌握新技能,我们能够更好地适应工作的变化和发展。
同时,我们还应该注重团队合作,通过团队的力量共同完成工作任务。
团队合作不仅能够提高效率,还能够促进团队成员之间的相互学习和了解,形成良好的工作氛围。
提高效能还需要我们注重工作方法和流程的优化。
通过合理规划和安排工作,我们能够更好地提高工作效率,提升自己和团队的整体工作水平。
最后,我要谈一谈促进发展的重要性。
发展是一个永恒的主题,每个人都应该为自己的未来发展负责。
促进发展需要我们不断挑战自己的舒适区,迎接新的挑战和机会。
同时,我们还应该保持积极的心态,勇于创新和探索。
积极的心态能够让我们保持对未来的憧憬和热情,不断解锁自己的潜力,实现自己的人生目标。
促进发展还需要我们建立良好的职业规划,明确自己的职业目标,制定合理的发展路径,并不断学习和提升自己的能力。
只有不断跟上时代的步伐,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
转变作风、提高效能、促进发展是我们每个人都应该不断追求的目标。
只有改变自己,我们才能更好地适应和引领工作的变化和发展。
“树正气、转作风、促发展”活动发言提纲尊敬的领导、各位同事,大家好!今天,我们集中在这里举行旨在树正气、转作风、促发展的活动,旨在进一步提升我们单位的精神风貌,增强我们的凝聚力和战斗力。
作为新时代下的一线工作人员,我们应该以更加饱满的热情和更加积极的态度投入到工作中,努力为单位的发展贡献自己的力量。
首先,我想强调的是树正气。
正气是一种品质,是一种态度,是一种精神。
在我们的工作中,我们应该始终保持正气,不受外在诱惑和干扰,做到心中有品德、口中有道德。
正气是我们作为一名普通员工最基本的要求,也是我们作为一名优秀员工的必备素质。
因此,我们要时刻铭记在心,不断提升自己的道德修养和职业素质,做到言行一致,信守承诺,做一个守法守规的员工。
其次,转作风。
作风是我们单位的软实力,也是我们工作的重要内容。
好的工作作风可以提高效率、凝聚人心,而坏的工作作风则会拖累整个团队的发展。
因此,我们应该时刻关注自己的工作作风,及时调整不良习惯,培养良好工作习惯。
在工作中,我们要坚守原则,尊重规章制度,做到严格要求自己,自觉接受监督。
只有这样,我们的工作才能更加有效、更加高效。
最后,促发展。
发展是我们单位的根本任务,也是我们每个人的责任。
我们要积极拥抱变化,勇于创新,不断提高自己的工作能力和水平,为单位的发展贡献自己的力量。
只有发展才能带来新的机遇和挑战,只有发展才能让我们的事业不断壮大。
因此,我们要不断学习、不断进步,不断提高自己的综合素质,为单位发展创造更多的条件。
总之,树正气、转作风、促发展的活动是我们单位的一次盛会,也是我们每个人的一次奋斗。
希望大家能够积极参与、全力支持,共同努力,共同进步,让我们的单位蒸蒸日上,让我们的事业蒸蒸日上。
让我们用实际行动,为单位的发展添砖加瓦,为我们的事业添彩增辉!谢谢大家!愿我们的单位蒸蒸日上,事业蒸蒸日上!。
转作风促发展发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!今天我非常荣幸能够在这里向大家分享一些关于转变作风促进发展的思考。
作风问题一直是我们面临的一个紧迫问题,也是我们需要不断提升的一个方面。
只有通过转变作风,才能推动企业的快速发展,创造出更好的工作环境和业绩。
首先,转变作风意味着要转变思维,改变传统的观念和方式。
近年来,我们所面临的市场环境发生了翻天覆地的变化,新的技术、新的商业模式层出不穷。
如果我们还停留在过去的思维模式,无法及时适应新的情况,那么我们就会被淘汰。
因此,我们要敢于革除陈规旧习,勇于创新和尝试新的方法和思维方式。
其次,转变作风要求我们要有更高的责任心和紧迫感。
作风问题不仅仅只是一种表象问题,更是一种源于管理、文化和制度等方面的根本问题。
我们要认真思考问题的根源,找出解决问题的办法,并付诸实施。
我们要有强烈的责任心,对工作要有敬畏之心,对员工要有关爱之心,对企业要有忠诚之心。
只有这样,我们才能在工作中更加积极主动,更加出色地完成任务。
再次,转变作风要求我们要善于学习和提升自己。
学习是每个人都不能忽视的重要环节,只有不断学习才能不断进步。
我们要善于借鉴他人的经验和成功之道,学习先进的管理理念和方法,以期做到最好最优。
同时,我们还要自我反思,及时总结经验教训,反思自身存在的问题并加以改进。
只有一直保持学习的心态,我们才能不断提高自己的能力和水平,为企业的发展贡献更大的力量。
最后,转变作风还需要我们树立正确的价值观念。
价值观决定做事的态度和方法,也决定了企业的发展方向和目标。
我们要坚持正确的价值观念,注重实际效果,不追求虚浮和虚假的东西。
我们要强调质量、效益和诚信,努力提升核心竞争力,为客户创造更大的价值。
只有把正确的价值观念融入到企业的每个环节和每个员工的工作当中,我们才能实现长远的可持续发展。
转变作风是一项复杂而长期的任务,需要我们每个人的共同努力和持之以恒的追求。
让我们共同行动起来,改变现状,转变作风,迎接企业更加光明的未来!谢谢大家!。
转变作风树形象振奋精神促发展——在全县干部作风建设座谈会上的发言xxx(2012年xx月xx日)尊敬的各位领导、同志们:大家好!新年伊始,县委、县政府就召开了全县干部作风建设大会,这充分表明了县委、县政府对作风建设和优化环境工作的高度重视和坚定决心。
为认真贯彻落实大会精神,提升境界,创新工作方式,强化机关干部的执行力和服务意识,在全街道上下形成风正气顺心和、干事创业发展的良好局面,造就一支作风过硬、敢于担当、工作雷厉风行、来者能战、战之能胜的干部队伍,促进我街道经济社会事业的全面发展。
经街道党工委研究决定,在机关开展了为期24天的干部作风集中整顿活动,成效显著。
现将活动开展情况汇报如下:一、主要做法(一)加强领导,严密组织。
成立了以我为组长,党工委副书记、办事处主任xxx,党工委副书记xxx为副组长的机关干部作风纪律整顿活动领导小组,领导小组下设办公室,负责机关干部作风纪律整顿工作的组织、协调和督查工作。
制定了《xxx关于开展干部作风集中整顿活动的实施方案》,为活动的顺利开展提供了坚强有力的组织保障。
(二)加强学习,提升境界。
一是科学选题,集中学习。
每天由一名街道“两委”成员按照新一年县委、县政府工作部署,结合各自分管工作,科学确定学习内容,带领街道干部集中学。
在领学过程中提出问题,由参学人员现场回答,灵活互动,保证学习效果。
二是“请进来”、“走出去”,灵活学习。
邀请党校老师来街道上法律课,普及法律知识。
组织街道干部到xx煤矿参加系列警示活动。
观看各类犯罪警示片、听服刑人员做演讲报告,接受现场教育,增强干部自觉守法意识。
三是开展“2012,街道要发展,我该怎么做”主题演讲活动。
要求全体机关干部结合作风建设活动及自身工作实际,谈一谈2012年的工作打算。
通过这种演讲、讨论的方式,强化学习成果、表明向上态度、确立工作方向。
(三)开展主题运动会,凝心聚力。
按照县委、县政府提出的“团结、紧张、严肃、活泼”的要求,为加快街道务实重干、团结奋进的社会主义精神文明建设步伐,着力推进街道各项事业的发展,营造健康向上的文化氛围,丰富广大干部职工的精神文化生活,增强凝聚力,x月xx日,我们精心筹备并举办了以托球接力、集体跳绳、拔河比赛、握氢气球接力为比赛项目的“xxxx”干部职工运动会。
在“学先进、转作风、促跨越”活动
座谈会上的发言
今年,市委、市政府提出加快‚两区一市‛建设,推进鄂州科学发展、跨越发展的新目标。
面对新形势、新任务、新要求,市政府办公室始终站在全局和战略的高度思考问题、谋划工作,以服务鄂州率先发展、科学发展、和谐发展为根本目的和归宿,打破思维定势,创新工作理念,强力推进规范化建设,切实履行‚四项职能‛,全面搞好‚三个服务‛,力争在加速推动鄂州科学发展、跨越发展的事业中发挥更积极的作用。
一、建规章、立制度,力求规范有序
政府办公室作为政府的综合办事机构,担负着承上启下、协调左右、联系各方的重要职责,是政府的核心和枢纽,肩负着为机关、为基层、为人民群众服务的重要责任。
政府重大工作部署能否得到落实,在很大程度上取决于办公室;各级政府以及政府领导的形象和威信,在很大程度上也取决于办公室的工作能力和水平。
许多工作程序还不够规范、工作流程还不够固定,这是目前市政府办公室存在的问题。
在规范化建设中,就是要以领导
满意、各级机关、基层和群众满意为目标,按照‚规范、精细、严密、顺畅‛的要求,规范政务事务服务方式和程序,确保工作流程优化、衔接紧密、运转顺畅、有条不紊,使各项工作职责更加明晰,考核更加科学,制度更加严密,保障更加有力,服务大局的绩效更加显著,更好地保障市政府在总揽全局、协调各方的过程中高效运转,更好地为市政府谋大局、抓大事提供优质服务。
为服务跨越发展,市政府办公室重点实施的是‚123计划‛,即突出一个重点,开展两项活动,建立三项监督考核机制。
一个重点,就是抓好《工作制度》和《工作规范》的学习执行;两项活动,分别是每月规范化建设点评活动和每季规范化建设奖评比活动;三项监督考核机制,分别是科室自查自纠机制、日常监督机制和定期综合考核机制。
二、重调研、献良策,力求参谋有道
‚政事得失,由乎辅政‛。
政府办公室作为政府的参谋部、智囊团,提供优质的参谋服务是首要任务。
为服务我市跨越发展,市政府办公室始终站在全局和战略的高度思考问题、谋划工作,通过文稿起草、调查研究、信息报送等多种形式,创造性地为市政府决策提供参考。
综合文稿是最能体现办公室干部全局眼光、战略思维、哲学理念和经济头脑的载体。
我们决定把办文作为服务跨越发展的重要环节,力求每一份文件既符合上级精神,又反映客观实际,既富有创新性,又具有操作性。
调查研究是办公室发挥参谋助手作用的重中之重。
市政府办公室始终把调查研究摆在突出位置,围绕中心、服务大局,做到了研究在领导决策之前,参谋在领导思考之中,为市政府决策提供科学的依据和意见建议。
今年,我们决定组织开展鄂州经济社会跨越式发展专题调研活动,对跨越式发展的支撑体系进行进一步深化、细化、具体化研究,以使市政府决策更具科学性、前瞻性、针对性、可操作性,更好地指导基层实践。
三、抓重点、促落实,力求督查有效
‚为政之要,重在落实‛。
市政府的政令是否畅通,各项工作部署能否扎实推进,经济社会能否实现跨越式发展,很关键的一条就是要加强督促检查、推动工作落实。
只有抓好落实,才能把决策变成实践,把任务变成行动,把蓝图变为现实。
而督促检查,就是确保政府各项重大决策、重要部署得以贯彻落实、实现跨越发展的关键手段。
针对市委主要领导对督查工作要求高、批示量大的实际,市政府办公室在日常工作中,将完善分类督办市政府主要领导批示件工作制度,以及相配套的跟踪督查、审核把关和定期梳理等制度。
要求领导批示件当日交办不过夜,快办、快查、快处理,认真研究和探索督促检查的新思路、新方法,力求在决策督查上有高度、专项督查上有力度、督查调研上有深度。
督查工作还将分清轻重缓急,将市政府的重大决策、重要工作细
化分解,定期、不定期对工作进展情况进行跟踪检查,全力推进市政府决策部署和重要工作的落实
四、揽各方、聚合力,力求协调有力
‚总揽全局、协调各方‛是政府的重要工作原则,综合协调是政府办公室的一项基本职能。
可以说,综合协调贯穿于政府办公室工作各个方面,无论是办文、办事、还是办会,都包含着协调的内容。
服务跨越发展,自然要求协调有力。
为切实增强综合协调的主动性,我们将牢固树立全市工作‚一盘棋‛的思想,确立协调就是服务的理念,摒弃‚高高在上、自以为是‛的狭隘思想和衙门习气,把综合协调作为做好‚三个服务‛的重要抓手,强化主动协调,注重超前协调,加强多方协调,努力形成了上下贯通、左右联动的格局。
在对上协调方面,市政府办公室将主动加强与上级政府部门的沟通联系,及时了解上级政府的工作思路和重要举措,争取更多的帮助与支持。
在与市级机关的协调方面,建立健全秘书长联席会议制度,切实加强与市委、人大、政协、纪委班子的协调,确保全市政令统一、任务明确、步调一致。
在对下协调服务方面,通过每年召开2次以上区、开发区办公室主任座谈会,强化与基层的沟通联系,加强对基层政府办公室业务工作的指导和服务。
对市政府的重大决策部署,办公室坚持决策前、决策中、决策后全程沟通协调,协调有关部门对市政府决策内容开展专
题调查研究,组织召开论证会、座谈会广泛征求意见建议,做好市级领导班子之间的会商、沟通工作,并及时将市政府的决策部署传达到各级各部门。
五、重学习、强素质,打造一流队伍
‚事业成败,关键在人‛。
办公室作为全市各项工作的神经中枢,承担着各种艰巨繁重的工作任务。
高素质的干部队伍是高质量完成日常工作任务的主力军,是坚决落实市政府决策部署的重要保证,是服务鄂州跨越发展的中坚力量。
我们将继续坚持选用知识面宽、眼界宽、思路宽的‘三宽’型干部,选用敢于担当、敢试敢闯、锐意进取的开拓型干部,选用作风扎实、务实肯干、群众公认的实干型干部,选用敏学善思、发展潜力大、有培养前途的潜质型年轻干部。
在干部选拔过程中真正做到公开透明、依法遵规、创制履程。
一是做到‚六个公开‛,即竞争职位数量公开、方法程序公开、资格审查情况公开、综合成绩公开、考察对象公开、拟任人选公开,切实保障办公室干部的知情权。
二是严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定,做到‚一把筛子筛干部,一把尺子量干部,一个平台选干部‛,让符合条件的干部平等参与、公平竞争,让全体干部职工全员参与、全程监督、民主选择,切实保障干部的参与权、选择权和监督权。
三是认真执行领导小组确定的竞争上岗实施方案,做到‚三严‛,即‚履行程序严格、环节步骤严谨、纪律执行严肃‛。
与此同时,办公室还将不断健全干部队伍的教育培训、轮岗交流和激励约束机制。
继续选派干部职工到党校培训、下派基层挂(任)职锻炼,多渠道提升干部实践能力。
鼓励干部职工参加学历教育,不断增加知识储备,完善知识结构,提升综合素质。
坚持育人与用人相结合,放手培养干部,大胆提拔干部,最大限度地打开各类人才的成长通道,最大限度地调动干部职工的积极性,努力形成人才脱颖而出、活力竞相迸发的生动局面。
总之,面对新形势、新任务、新要求,市政府办公室提出,将努力做到‚九个更加注重‛,即更加注重爱岗敬业、更加注重创新创造、更加注重参谋政务、更加注重创先争优、更加注重标准规范、更加注重谋划长远、更加注重积极主动、更加注重务实高效、更加注重团队协作,使各项工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性,加快推动我市科学发展、跨越发展。
二〇一一年四月二十八日。