2012至2013少队工作总结
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少先队工作总结小甸中心校2012春学期小甸中心校2012春少先队工作总结我校少先队工作以邓小平理论和党的十六大精神为指引,以培养新世纪"四有"新人为目标,积极贯彻区少工委工作的指导思想,同时结合本校和队员实际,运用科学理论,探索少先队活动社会化的运作机制,充分发挥我校少先队组织的作用和德育教育功能。
本学年,我校少先队工作在学校行政的指导下、全体辅导员和少先队员的共同努力下,搞得有声有色,取得可喜成绩。
具体工作如下:一、阵地建设方面1、创建特色阵地:即一站三组五室:"一站":红领巾广播站,由队员编辑主持,每周二下午第三节向全校队员广播。
"三组":指书法组、美术组和科技组,各组由指导老师定期授课。
"五室":指图书室、音乐室、乒乓球室、体育室、实验室和微机室,从开学第二周起,每周四下午第三节课各个场室都向队员开放。
2、队部室建设:根据我校实际情况,做到硬件设施和档案资料的科学管理。
二、组织建设方面1、领导机构:学校的大中队辅导员分工明确,工作协调。
开学初我校大队部和六个中队分别选举产生新一届大中队委领导机构。
并专门召开了一次少先队干会议,落实了本学期的工作任务和个人责任要求,使队员一回校,马上进入正常学习生活轨道。
2、管理机构:(1)开学初成立一支由师生组成的值勤队伍,每天轮流值日,做好队员的纪律、学习、卫生、巾章、考勤、竞赛六个方面的监督、检查和登记工作。
(2)各个场室均保证每天场室的正常开放。
3、队伍建设:”清明节期间,我校一年级6多名小学生在了解了队的基础知识上到寿县烈士陵园举行隆重的入队仪式,使其全部光荣地加入少先队组织。
三、德育方面我校少先队以提高队员的思想道德素质为目的,不断强化思想教育,为少年儿童的健康成长奠定了坚实的思想基础。
1、我校认真贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》外,还根据学校实际情况,开展讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲守时、讲信用、讲秩序、讲道德和爱公物教育活动。
大庆实验中学2011——2012学年度上学期工作总结及新学期工作安排符景海2012年2月21日尊敬的各位老师、同志们:在这里,我首先代表领导班子给全体教职工拜个晚年:祝大家新年快乐,龙年大吉!上学期,学校在市委、市政府的亲切关怀和市教育局的正确领导下,深入贯彻科学发展观,坚持‚以人发展为本,激发生命核能‛的教育哲学理念,全面推进‚1355‛发展战略,积极落实‚三部两翼‛管理体制和‚三档两奖‛评价分配机制,求真务实、齐心协力,较好的实现了教育、教学、科研、管理、队伍建设等预定目标。
第一部分:上学期工作总结上学期,学校在全市行风评议活动中蝉联教育系统第一名,校领导班子被评为全市‚好班子‛,荣获‚省‘十一五’期间教育科学研究先进集体‛,被授予清华大学‚新百年领军计划‛优质生源基地,实验二部建设被列为市政府督办项目,这些都充分说明我校的办学层次和品位跃上了一个新台阶。
而山东、吉林、新疆等地高中陆续来我校参观学习,尤其是通辽教育考察组先后3次来我校借鉴办学经验,表明了我校的社会影响力不断在全国扩展。
下面我将对一学期以来学校的整体工作做以总结。
1.队伍建设实效突出学校进一步加强班子建设、四支管理队伍建设和师德师风建设。
一是加强班子建设。
通过领导班子学习制度,加强学习和沟通,提高领导和管理水平。
班子成员率先垂范,深入工作第一线,加大管理力度,落实工作任务。
同时广泛听取群众意见,加强廉政建设,强化民主管理,坚持校务公开,为学校和谐发展提供了保证。
二是提升四支队伍素质。
选拔德才兼备的一线教师充实管理队伍,增强科室之间协调配合能力,建立中层干部考核评价制度,约束行为,督促进步;采取组织集中学习、参加各级各类学习培训等方式,不断提升四支管理队伍的理论素养和实践能力。
三是狠抓师德师风建设。
加强行风建设,规范办学行为,严格控制教辅资料订阅,治理乱办班乱补课现象,成立领导小组,签订保证书,加大检查力度,营造了良好的育人环境。
马甸初中2012-2013学年度政教处工作总结2012-2013学年度政教处在校领导班子的领导下,以党的教育方针和有关学校德育工作和精神文明建设的文件精神为指导,全面贯彻落实上级文件精神,按照上级教育部门和学校德育工作“育人为本,德育为先”的要求,坚持以人为本,全面发展,坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线,以行为规范、生活规范、学习规范为重点,围绕校园文化建设,积极开展各类主题教育活动,不断加强和改进工作方法,以认真的态度,求实的作风较好地完成既定工作任务和学校临时指派的任务,为学校德育管理工作上新台阶作出了积极贡献,为学校教学质量的全面提升起到保驾护航的作用。
下面就一年来的工作总结如下:1、深入学生实际,掌握学生思想动态,不断增强思想政治工作的针对性和实效性。
利用马甸敬老院、金兴纺织、杨根思烈士陵园等校外学校德育基地,定期开展青年志愿者活动和社会实践活动;2012年11月与滨江镇团委一起新开辟了欧贝隆电器、富光厨房设备厂、奥斯特泵业、金鑫制冷设备厂私家校外德育基地;严格规范每周的升旗仪式和国旗下讲话,强化过程,规范细节。
依据学校德育工作计划,结合学生的学习和生活问题,确定演讲主题,使讲话内容贴近生活,与时俱进,提升国旗下讲话的感染力,培养学生历史责任感和公民感;班级主题团队活动定期开展,落实校长室每月布置的德育教育主题,并结合主题出一期主题黑板报、举办一次主题班会,先后组织了迎国庆中秋专题、三进工作专题、纪念五四运动专题、我为学校添光彩专题、学做美德少年专题、廉政文化专题的黑板报检查评比。
这些举措使我校德育教育经常化、制度化和规范化;深入开展学生行为习惯养成教育,制定计划,召开班主任、学生干部、学生等会议,加强检查,把行为习惯养成教育工作落到实处,并作好表彰工作。
2、不断打造德育特色,创建自主品牌。
举办了“《弟子规》伴我成长”、“学习徐昕同学争做美德少年”等大型主题班会会操比赛,在全市形成较大影响力。
2012年工作总结——周圣军2012年已离我们远去,回顾走过的这不平凡的一年,让我感慨万千。
有辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得。
前事不忘、后事之师,值此岁末年新,特别将2012年的成败得失作总结,以期望在新的一年,扬长避短,去劣取优,尽最大限度地发挥好个人能力,在自己的岗位上崭露新的锋芒,作出更大、更辉煌的业绩。
现作如下总结:一、凤凰山煤矿(1—9月份)对于凤凰山煤矿,我感慨万千,因为我在此努力过,拼搏过,最后成了罪人,历史的罪人,也成了别人的替罪羊。
但这些我都认了。
为什么,因为我自己的路还很长,还要继续走下去,没必要计较当前的一点点得失。
我要认真的总结一下自己在凤凰山煤矿自身存在的问题,以后遇到这样的事情,我会怎么去做,去逃避还是勇敢的面对。
我想我会勇敢的面对,因为我心里已经有了办法。
(一)在凤凰山煤矿取得的成绩1.配齐了各项管理人员和职工队伍。
2.完善了各项管理制度。
3.取得了安全生产许可证、生产许可证。
4.针对职工流动性大,加强职工培训,并为每个职工进行了健康检查,完善了职工档案。
5.加强了掘进进度,为以后的采掘接续奠定了基础。
6.在运输线路长、环节多,职工不稳定,雨季天气及其恶劣,供电不可靠的情况下,实现稳产。
7.安装了发电机,实现备用电源。
8.改造安装了高低负压瓦斯抽放系统。
9.加强了材料管理,供电管理,人工费用管理,进一步降低了吨煤成本。
10.加强煤质管理,进一步提高了煤炭销售价格。
11.重新建设了职工宿舍,解决了职工住宿问题。
12.加强安全生产管理,加大安全隐患排查和整改力度,使安全隐患能够及时得到整改到位。
13.做好了雨季三防期间的防灾、抗灾工作。
14.保证了采掘接续。
15.做好了地质灾害的评估工作。
16.积极联系上级主管部门,及时掌握、了解新时期的安全动向。
17.团结所能团结的力量,努力搞好安全生产。
18.与公司安全、生产、技术部积极进行了沟通,在安全、生产、技术方面未走弯路。
第1篇时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我在职场中已经度过了十个春秋。
这十年,是我人生中宝贵的十年,也是我职业生涯中至关重要的十年。
在这段时间里,我从一个初出茅庐的职场新人成长为一名经验丰富的行业精英。
在此,我对自己过去十年的工作进行一次全面的总结和回顾。
一、初入职场,磨砺成长(2009-2011年)2009年,我怀揣着梦想和热情,踏入了职场的大门。
初入社会,我对一切事物都充满了好奇和期待。
然而,现实与理想之间总是存在差距。
刚开始工作时,我遇到了许多困难和挑战。
1. 适应工作环境:从校园到职场,我需要适应全新的工作环境和节奏。
在最初的一年里,我努力学习业务知识,积极参加公司组织的培训,逐渐熟悉了工作流程。
2. 提升专业技能:为了更好地完成工作任务,我利用业余时间学习相关知识,参加专业培训,不断提升自己的专业技能。
3. 团队协作:在工作中,我学会了与同事沟通协作,共同完成任务。
通过团队协作,我感受到了集体的力量,也收获了珍贵的友谊。
二、稳步前进,开拓创新(2012-2014年)随着对工作的熟悉,我在2012年开始逐步承担更多责任。
在这三年里,我努力开拓创新,为公司的发展贡献自己的力量。
1. 项目拓展:我积极参与公司项目的拓展,主动了解市场需求,为公司寻找新的业务增长点。
2. 技术创新:在工作中,我不断探索新的工作方法和技术,提高工作效率。
我曾成功研发了一套新的工作流程,为公司节省了大量人力成本。
3. 团队建设:我注重团队建设,关心团队成员的成长,努力打造一支高效的团队。
三、担当重任,砥砺前行(2015-2017年)2015年,我迎来了职业生涯的一个重要转折点。
我被任命为部门主管,开始负责整个部门的运营。
在这个阶段,我面临着更大的挑战和压力。
1. 团队管理:作为部门主管,我学会了如何带领团队,激发团队成员的潜能,提高团队凝聚力。
2. 项目管理:我负责多个项目的实施,学会了如何协调各方资源,确保项目按时完成。
2012年度工作总结光阴似箭,时光如梭。
转眼2012年度即将过去、2013年度即将到来。
在此年终之际,本人对自己2012年度的工作总结及2013年度的工作计划如下:一、2012年度工作总结(一)具体事务性工作2012年度我从事的工作岗位是行政部文员,根据岗位职责和部门工作实际需要,本人所做的主要工作有:1、协助部门经理草拟行政、人力资源相关工作流程,并具体负责相关事务性工作。
(1)行政方面①企业法人营业执照、组织机构代码证年检(京石、京石工会)。
②企业劳动保障登记证和劳动关系和谐企业年检。
③公司油卡费用办理和增值税票开据。
(2)人力资源方面①社会保险的年度申报、月度申报。
②社会保险的费用缴纳、发票换取。
③月度绩效考核资料的收集、整理和工资核算。
④新员工转正考核系列工作(出题、考核、评分、转正手续办理)。
⑤离职员工手续办理和社会保险转移政策解释、执行。
2、具体负责企业工会劳动关系和谐企业年审和工资集体协商合同草拟系列工作。
3、协助部门经理草拟《工会经费管理办法》,并兼职工会会计工作,主要进行工会日常帐务处理和年度预、决算报表的编制。
4、具体负责企业环保资料相关工作(企业环保档案、排污年度申报)。
5、协助部门经理准备部门API、ISO和企业环境和安全认证资料。
6、协助部门副经理进行特种作业操作证(行车、叉车、电梯)的年审、复审工作的资料准备和提交工作。
7、协助办理与园区工会(工会事务)、招商局(车辆绿色通行证)和经济局(安全证明、环保证明)相关的事务性工作。
8、协助处理公司园艺、广告制作、表册制作等的联系和跟进工作。
9、具体负责公司员工档案、图书档案的整理和管理工作。
10、对员工个人物品领用情况进行登记、建档和管理工作。
11、具体负责公司出差条、请假条、物品领用单的登记和管理工作。
12、协助部门经理进行项目资料申报和相关资料准备工作。
13、协助企业协调园区工会进行员工体检相关工作。
14、协助开展顶驱服务中心(西南)成立典礼的相关事务性工作。
模范教职工之家档案资料明细(合集5篇)第一篇:模范教职工之家档案资料明细模范教职工之家档案资料明细封皮目录1、党政每年不少于两次听取工会工作报告工作汇报和研究工会工作;2、各项管理制度,工会组织机构和女职工委员会健全;3、职工入会率达95%以上,有会员登记册。
4、党政重视模范职工之家的创建工作,有明确的目标和达标措施;5、加强对工会积极分子的培养,并定期表彰奖励;6、每年至少召开一次会员代表大会或会员大会;7、每年对工会小组长以上的工会干部进行一次业务培训;8、行政能依法及时足额拨付工会2%的经费;9、行政主要领导每年至少向职工代表报告一次工作并听取意见;10、改革方案,奖金分配、生活福利等能经职工代表审查通过;11、建立健全职代会各职能工作机构;12、有职工(代表)大会实施细则,职工代表比例符合法定要求;13、重视提案征集处理工作,提案落实率达90%以上,群众满意。
14、能认真推行本单位校务公开工作,做到制度化,规范化。
15、职代会民主评议领导干部程序规范,职工满意率达85%以上;16、认真开展职工代会质量评估工作,职工满意率达85%以上;17、认真落实职代会各项职权,资料齐全,档案管理规范;18、在职工中开展互助互济和互助互充保险活动有新路子、新经验;19、建立送温暖工程,对困难职工档案齐全,扶贫帮困工作有措施; 20、关心离退休职工生活状况,建立必访制度;21、对职工进行定期检查,做好女职工五期保护工作;22、不断提高职工生活水平,生活福利待遇能逐年递增;23、工会对侵害合法权益的现象能依法进行保护和调节;24、重视信访接待工作;25、调动职工的工作热情,为本单位的中心工作服务;26、开展“创争”活动领导机构健全,制定达标目标和具体实施办法;27、协助行政落实职工教育培训计划,并用科学文化知识丰富职工;28、开展文体活动的计划,措施和记录,活动场所设施齐全;29、精神文明建设中发挥作用,创建文明科室评比工会积极分子活动;30、每年向上级报送、投稿、写信息不少于5篇;31、统计上报及时,制度,活动要有记录,重要工作要有数据;第二篇:档案资料收集明细德阳市岷山路小学各部门档案资料收集明细(说明:计划、总结;花名册等请传电子的,其余的请交原始资料。
钦州市第三中学2013年工作总结我校在市委市政府和市教育局的正确领导下,继续以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻十八大精神;以提高办学质量为核心,以加强队伍建设和提高课堂教学效率为重点,以“抓常规,促规范,求精细,谋发展”为管理导向,学习借鉴洋思中学的管理经验和教学模式,继续走“让学生获得成功、让老师得到发展、让学校彰显特色”的教育之路,在全校教职工的共同努力下,较圆满的完成了本学年各项教育教学工作任务。
具体工作总结如下:一、教学方面:规范管理,构建和谐,有效教学,提高质量(一)管理科学规范,构建和谐校园我校摒弃了制度管理的被动性和强迫性,不断完善人本和科学相融的规章制度,着力打造科学与人文相互包容、协调统一,被大家认同又规范着全校师生行为的制度。
1、依法治校制度。
加强有关教育法律法规的学习,坚持依法行政,依法处理学校的日常事务。
2、人文关怀制度。
建立健全沟通交流机制,搭建情感沟通、意见交换的平台,提高学校民主管理的水平。
关心教师的身心健康,关注教师情绪,关心教师生活,关怀教师成长,提高教师职业幸福感,适时开展有益教师身心健康的活动。
(1)庆祝教师节的拔河比赛;(2)开展教职工排球赛。
3、绩效考核制度。
绩效考核是学校管理的一项重要内容,它涉及教职工的切身利益,影响到教师专业发展的方向和成效,必须坚持以人为本,注重团队建设,强调团队发展,要让考核成为团队成员共同成长的催化剂。
4、安全责任制度。
始终把师生安全放在第一位,建立和完善安全责任制和责任追究制。
(二)聚焦有效教学,提升教学质量1、抓常规、夯基础,坚决杜绝教学工作的随意性和无目的性。
加强了对教师的考勤管理,教师岗位责任意识较强,基本做到了上班不迟到、不早退,不随意调课、缺课,这保证了教学秩序。
狠抓教学常规,简而言之就是对“备、教、批、辅、考”的检查与评价。
加强对教学“四环节”的督促与落实。
2、实施高效课堂,向四十分钟要质量。
我校为了进一步落实高效课堂,成立了以校长为组长的高效课堂领导小组,负责组织实施高效课堂。
六合区横梁中心小学文件横小校〔2013〕18号横梁中心小学2012-2013学年度第二学期学校工作总结本学期我校认真贯彻上级教育工作会议精神,以科学发展观为指导,以教学质量的提高为生命,用现代教育理念引领办学方向,围绕师德建设、校本培训、课程改革,扎实开展教育教学工作,深入推进素质教育,强化各项管理,确保我校各项工作再上新的台阶。
一、精彩与感动这些年来横梁中心小学在教育教学各方面都取得了较好的业绩,这得益于我们拥有着一支敬业、奉献、团结、和谐的教师队伍,在横梁中心小学的日子里我们见证了太多的精彩和感动。
六年级教学压力大、任务重,没有几个老师愿意选择六年级的教学岗位,本届毕业班的老师,他们基本上都是长期战斗在六年级的岗位上,时间长了可以说是身心俱疲,但是当学校将重担再次压在他们身上的时候,他们只是默默地接受,尽心尽力地工作力求取得优异的成绩,再此向他们致以崇高的敬意;本学期午间楼层值班更到位,早晨校门口值班更及时,食堂值班更认真,这些充分体现了我校教师崇高的师德;本学期我们的中老年教师也走上台前,向大家展示了他们认真的教学态度和精湛的教学技艺:张志忠老师教学层次分明,杨明琪老师准备工作充分,石其家老师教学设计张弛有度,郝思宏老师教学课件使用纯熟,徐虹珍老师教学语言精练环节紧凑,以及孟光文、滕俊、詹大林、杨建国等老师都能精心准备,认真对待,这些老师都是我们青年教师学习的榜样。
杨红芹老师的教学工作及班主任工作认真、严谨,深受大家的好评,本学期在等待手术之际依然坚持到校工作了近两个星期;陈迎春老师任教一个班的数学同时担任班主任,班主任工作非常出色,不仅如此他还兼任数学教研组长,并协助做好大队辅导员的工作,工作量之大令人难以想象,但是他依然出色地完成了各方面工作;为了参加区集体舞比赛,我们组建了集体舞训练团队,孙艳、徐爱娟、狄文宇、钱珍琴、陈云老师几乎每一天下午都要训练一个小时左右,连续训练了40余天,最终取得了区一等奖的好成绩,为此他们付出了太多的汗水;区英语短剧比赛通知时间急,训练时间短,徐小霞、薛圆圆老师既要做好自己的英语教学工作,又要参加训练,时间不够她们就利用中午午休和下班后的时间,甚至放弃双休日的休息到学校训练,敬业精神值得称道;李高淼老师服从学校分工,接手自己从未接触过的语文教学,教学成绩依然很优秀;杨建国老师年逾五旬,担任一年级的班主任却有声有色,班级管理井井有条,靠的就是细心、耐心和爱心;刚刚参加工作的薛圆圆老师虚心好学,待人谦和大方,工作踏实,得到了老师们的赞誉,像这样的年轻教师将是横梁中心小学的希望,也祝愿她在专业上获得更大发展;我校的食堂历来保持着干净和整洁,本学期食堂的师傅们也在努力改善菜的品种和质量,应该说这些进步得益于食堂工作人员的努力,也得益于徐涌泉老师的管理;今年又有两位老师要离开学校开始她们的退休生活,一位是王海燕老师,一位是朱秀珍老师,王海燕老师在横梁中心小学就工作了近三十年,朱秀珍老师的腿不能劳累需要休息,但是由于人手紧张,在他们临退休的最后一年,仍然坚持站好最后一班岗,衷心感谢两位老师的理解和支持,衷心希望他们的退休生活每一天都快乐。
2012年至2013年麻栗坡县杨万中心小学
少先队工作总结
回顾一学年的少队工作,我校扎实有效地开展了少先队
特色活动,以培养少先队高尚的思想品德和实践能力为主线。
现将本学年的少队工作总结如下:
一、基本情况:
我校有587名少先队员。
队员中存在着许多差异:学习、行为规范、文明礼貌等,使少先队工作更加繁重、复杂。
我们深入队员中接触、交流,了解他们的行为习惯,思想动态,有针对性地进行全面教育与个别教育相结合,并积极与家长联系,取得家长的支持和配合,努力使每个队员在原有的基础上得到进步。
二、抓常规教育,培养学生良好的行为习惯。
加强常规教育。
利用队会、主题班队会进行宣传教育;“红领巾广播站”开辟专栏……多渠道、全方位加强队员的言
行举止的教育,提高队员的自我管理意识和能力;引导队员学法、知法、懂法、守法;开展争夺流动红旗的竞赛活动,采取“逐日检查,逐日反馈,逐周结分”,颁发红旗的检查反馈制度,有效地促进了学生良好行为习惯的养成。
使我校常规管理水平又上新的台阶。
三、开展丰富的活动,促进全面发展。
少先队活动是少先队的生命,是促进队员全面发展的重要手段。
本学年来,我们开展了丰富多彩的活动。
2012年10月15日下午,学校一年级新生光荣地加入了中国少年先锋队,学校大队部大队辅导员为学生们举行了庄严的入队仪式。
中心校周校长在仪式上讲话,并向全体新队员们提出了要求,希望他们以少先队员的标准严格要求自己,努力学习、热爱劳动、团结协作、积极参加校内外的各项有意义的活动,为自己争光,为学校争光,努力为红领巾增添新的光彩!
一学年来坚持每天的升降旗仪式。
每周一举行全校的升国旗仪式,旗手由五六年级各中队选三名队员担任,在辅导员及学校领导的培训下方能参加全校的升国旗。
大队部有专人负责组织检查每天的升降旗,并作好记录(是否准时、动作是否标准、指挥节奏是否准确等),期末评出优秀升旗中队。
坚持国旗下讲话。
每周的国旗下讲话由行政值周担任,以德育、时事、新闻等为主题进行,并建了国旗下讲话稿。
我们进一步丰富广播站节目的内容、形式,由各中队的优秀队员担任广播员,带领更多的学生积极参与其中,让更多的学生不仅是听众,更是节目的小主人,使之真正成为促进学生成长的一大平台。
开展丰富多彩的兴趣小组,学生根据自己的兴趣爱好报名,配有专业的老师指导,学生的特长得到很大的发挥。
鼓号队是学校少先队的重要组成之一,也是体现学校风貌的一个窗口。
任何一个少先队组织都少不了鼓号队。
我校鼓号队一直受到外界的认可,还参加过当地政府新兵的欢送仪式等活动,能有一只完整的鼓号队也是平日认真抓起的而得来之果。
一个学校要形成最佳的育人环境,必须有良好的校风。
少先队工作正是良好校风的原动力。
作为少先队的组织者和建设者,我们会更努力地抓好学生的思想工作,创建一个健康向上、团结友爱、朝气蓬勃、有明确奋斗目标的良好集体,让每一名队员逐步成长为有用之才!
本学年所做的这些工作,丰富了师生的课余生活,增加了学生的知识面。
回顾过去,展望未来,成绩已成为历史,迎接我们的将是新的起点、新的挑战!记得克鲁普斯卡娅说过:“要当好辅导员关键在于提高自己的素养。
”我会不断学习,提高自己的知识、能力、水平,提高少先队工作成绩,把我校少先队工作搞得更好、更有色、更完善。
最后,愿春晖洒向每一片绿叶,愿我校的少先队工作一年一个新台阶。
麻栗坡县杨万中心小学
2013年7月。