中药药事管理考核细则

完整版药剂科中药药事管理相关制度I. 引言药剂科在医疗机构中起着至关重要的作用，特别是在中药药事管理方面。

为了确保中药的质量和安全性，制定相关制度是必要的。

本文将介绍完整版的药剂科中药药事管理制度，以保障药物在临床使用中的合理和安全。

II. 中药药事管理的定义中药药事管理是指在药剂科中，对中药药物的采购、储存、配制、调剂、发放、监测和报废等环节进行全面管理的一系列制度和规定。

III. 中药药事管理的目的中药药事管理的目的是确保中药的质量和安全性，有效管理中药的各个环节，提高中药的使用效果和临床疗效，减少中药的滥用和浪费。

IV. 中药采购管理1. 供应商选择药剂科应对供应商进行合理选择，选择具备良好信誉和质量保障的中药供应商，以确保中药质量的稳定和可靠性。

2. 采购合同药剂科应与供应商签订采购合同，明确中药的品种、数量、价格、质量标准等，以保障采购过程的合规和质量要求的达标。

3. 中药验收药剂科应对每批次的中药进行验收，并比对采购合同中的要求，确保中药的质量和数量与合同一致。

V. 中药储存管理1. 中药储藏条件药剂科应设置专门的中药储存区域，并按照相关要求设置温湿度和光照等环境条件，以确保中药的质量不受损害。

2. 中药储存记录药剂科应建立中药储存记录，包括中药的品名、批号、储存条件、进货日期等信息，以方便管理和追溯。

VI. 中药配制管理1. 中药配方制定药剂科应根据医嘱和患者的具体情况，制定中药的配方，并进行合理调剂和配比，以确保中药的有效性。

2. 中药配制过程药剂科应采用标准化的中药配制流程，按照正确的方法和顺序进行药物的煎煮、搅拌等操作，确保中药的质量和稳定性。

VII. 中药调剂管理1. 中药调剂要求药剂科应按照医嘱要求，准确调配中药剂量和服用次数，确保患者的用药安全和有效性。

2. 中药调剂记录药剂科应建立中药调剂记录，包括中药的名称、剂量、调剂时间等信息，以方便管理和追溯。

VIII. 中药发放管理1. 中药发放要求药剂科应按照医嘱要求，准确发放中药，并对患者进行适当的用药指导，以确保患者的合理用药和安全性。

中药考核评价工作制度一、总则第一条为了加强对中药行业的管理，提高中药质量，保障公众用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国中医药法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事中药生产、经营、使用、监管的单位和人员。

第三条中药考核评价工作应当坚持客观、公正、公开的原则，实行全过程管理，确保评价结果的科学性和权威性。

第四条国家药品监督管理局负责全国中药考核评价工作的统筹协调和监督管理，地方药品监督管理部门负责本行政区域内中药考核评价工作的组织实施和监督管理。

二、中药质量考核评价第五条中药质量考核评价主要包括中药材、中药饮片、中成药等中药产品的质量考核评价。

第六条中药材质量考核评价主要包括品种、产地、采收、加工、贮藏等环节，应当符合国家有关中药材质量标准和要求。

第七条中药饮片质量考核评价主要包括处方、炮制、质量控制、包装、贮藏等环节，应当符合国家有关中药饮片质量标准和要求。

第八条中成药质量考核评价主要包括处方、生产工艺、质量控制、疗效、安全性等环节，应当符合国家有关中成药质量标准和要求。

第九条药品监督管理部门应当定期对中药产品质量进行监督检查，对不符合质量标准的中药产品，依法予以处理。

三、中药疗效考核评价第十条中药疗效考核评价主要包括中药治疗疾病的疗效、安全性、适应症等。

第十一条中药疗效考核评价应当根据临床实践和研究结果，运用现代医学和传统中医药理论相结合的方法进行。

第十二条开展中药疗效考核评价的单位或者个人应当具备相应的资质和条件，遵守科研伦理，保护患者隐私。

第十三条药品监督管理部门应当对中药疗效进行监督检查，对不符合疗效标准的中药产品，依法予以处理。

四、中药安全风险考核评价第十四条中药安全风险考核评价主要包括中药不良反应、毒性反应、药物相互作用等安全风险。

第十五条药品监督管理部门应当加强对中药不良反应的监测和评价，建立中药不良反应数据库，为公众提供用药安全信息。

第十六条药品监督管理部门应当对中药安全风险进行监督检查，对存在安全风险的中药产品，依法予以处理。

《医疗机构药事管理规定》实施细则一总则第一条为加强医院药事管理，促进药物合理应用，保障公众身体健康，认真执行《医疗机构药事管理规定》，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》和《医疗机构药事管理规定》等有关法律、法规，制定本实施细则。

第二条药事管理是指以病人为中心，以临床药学为基础，对临床用药全过程进行有效的组织实施与管理，促进临床科学、合理用药的药学技术服务和相关的药品管理工作。

第三条药事管理和药学工作是医疗工作的重要组成部分。

依法取得相应资格的药学专业技术人员方可从事药学专业技术工作。

第四条医院不得将药品购销、使用情况作为医务人员或者部门、科室经济分配的依据。

医院及医务人员不得在药品购销、使用中牟取不正当经济利益。

二组织机构第五条医院设立药事管理与药物治疗学委员会，委员由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、护理和医院感染管理、医疗行政管理等人员组成，分管院长任主任委员，药剂科和医务部负责人任副主任委员，日常工作由药剂科负责并定期向药事管理与药物治疗学委员会汇报。

医务部指定专人负责与药物治疗相关的行政事务管理工作。

药事管理与药物治疗学委员会下设“合理用药”、“药品质量管理”、“药品不良反应监测”、“抗菌药物合理应用”、“处方点评”、“麻醉精神药品管理”等工作领导小组。

第六条药事管理与药物治疗学委员会每年召开四次以上的工作会议，会议在三分之二以上委员出席的情况下召开，会议决议应经参加会议的三分之二以上有投票权的委员同意方可通过、颁行。

第七条药事管理与药物治疗学委员会职责：（一）贯彻执行医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章。

审核制定药事管理和药学工作规章制度，并监督实施；（二）制定药品处方集和基本用药供应目录；（三）推动药物治疗相关临床诊疗指南和药物临床应用指导原则的制定与实施，监测、评估药物使用情况，提出干预和改进措施，指导临床合理用药；（四）分析、评估用药风险和药品不良反应、药品损害事件，并提供咨询与指导；（五）建立药品遴选制度，审核临床科室申请的新购入药品、调整药品品种或者供应企业等事宜；（六）监督、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放射性药品的临床使用与规范化管理；（七）对医务人员进行有关药事管理法律法规、规章制度和合理用药知识教育培训；向公众宣传安全用药知识。

药事管理组工作与绩效考核方案一、背景介绍二、目标1.评估药事管理组的工作表现，促进工作的规范化、专业化和高效化。

2.激励药事管理组员工的积极性，提升其工作态度和工作质量。

3.加强药事管理组与其他部门之间的协作和沟通。

三、考核指标1.工作计划和执行情况：评估药事管理组制定的工作计划的合理性和执行情况。

2.药品采购管理：评估药事管理组在药品采购方面的合理性、规范性和成本控制能力。

3.药品配送和储存管理：评估药事管理组在药品配送和储存方面的准确性、安全性和满足临床需求的能力。

4.药品使用监管：评估药事管理组对药品使用的监管，包括药品质量监测、合理用药指导等。

5.与其他部门合作和沟通能力：评估药事管理组与其他部门之间的协作和沟通情况，包括问题协调解决能力、工作信息共享等。

四、考核方法1.定期考核：每年进行一次全面考核，考核内容包括对上述指标的评估和员工个人发展及培训需求的调研。

2.不定期考核：根据工作需要，不定期对药事管理组的工作进行抽查和日常监督，评估其工作质量和效率。

五、考核程序1.制定考核计划：药事管理组领导与人力资源部门共同制定考核计划，明确考核指标和时间安排。

2.考核实施：人力资源部门负责考核的实施，包括收集相关数据和意见，并组织考核小组对药事管理组进行综合评估。

3.绩效评定：考核小组根据考核指标对药事管理组进行评分，并形成评估报告。

4.反馈和改进：将评估报告反馈给药事管理组，并与其共同制定改进计划和措施。

六、绩效奖励与考核结果使用1.绩效奖励：根据考核结果，给予表现优秀的药事管理组员工一定的绩效奖励，包括薪资调整、晋升机会和培训机会等。

2.考核结果使用：考核结果将用于药事管理组员工的晋升、岗位调整和奖惩等决策。

同时，考核结果也会作为药事管理组成员个人发展的参考和指导。

七、考核周期和持续改进1.考核周期：考核周期一般为一年，每年进行一次全面考核。

2.持续改进：根据每次考核的结果和反馈，药事管理组应持续改进工作流程、工作质量和工作效率，不断提升自身的绩效水平。

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药事管理考核细则（急诊科）
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药事管理考核细则（儿一、儿二）
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药事管理考核细则（产科）
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药事管理考核细则（门诊医师）
药事管理考核细则（囗腔科）
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注：由于操作失误或管理不善至价值万元及万元以上设备损坏该月器械管理考核分全扣，手术医师在手术中损坏手术医师科室该月器械管理考核分全扣。

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注：由于操作失误或管理不善至价值万元及万元以上设备损坏该月器械管理考核分全扣
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注：由于操作失误或管理不善至价值万元及万元以上设备损坏该月器械管理考核分全扣，手术医师手术过程中损坏价值万元及万元以上手术设备该月器械管理考核分全扣。

器械管理考核细则（内四科）
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注：由于操作失误或管理不善至价值万元及万元以上设备损坏该月器械管理考核分全扣
器械管理考核细则（功能科）
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注：由于操作失误或管理不善至价值万元及万元以上设备损坏该月器械管理考核分全扣
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注：由于操作失误或管理不善至价值万元及万元以上设备损坏该月器械管理考核分全扣
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注：由于操作失误或管理不善至价值万元及万元以上设备损坏该月器械管理考核分全扣
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一、总则为了规范中医医院药事管理工作，提高中药使用质量，保障患者用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1.成立药事管理委员会，负责制定、实施、监督本制度，协调药事管理工作。

2.药事管理委员会下设药学部，负责具体实施药事管理工作。

3.药事管理委员会成员由院长、分管院长、医务科、护理部、药剂科等部门负责人及具有高级职称的中医药专家组成。

三、药事管理内容1.药品采购与验收（1）严格执行国家基本药物制度，合理采购药品，确保药品质量。

（2）药品采购实行公开招标，选择合法、合格的药品供应商。

（3）药品验收严格按照《药品管理法》及国家相关标准进行，确保药品质量。

2.药品储存与养护（1）药品储存条件应符合药品质量要求，定期检查库房温湿度，确保药品储存安全。

（2）养护药品，定期检查药品质量，发现问题及时处理。

3.药品调剂与配伍（1）严格执行处方制度，对处方进行审核，确保合理用药。

（2）中药调剂人员应具备相应的专业知识和技能，确保调剂准确。

（3）中药配伍遵循中医药理论，合理配伍，确保疗效。

4.临床用药管理（1）加强临床用药指导，提高医师合理用药水平。

（2）定期开展药物不良反应监测，及时处理药物不良反应。

（3）对特殊药品、毒性药品实行严格管理，确保患者用药安全。

5.药品不良反应监测与报告（1）建立健全药品不良反应监测制度，及时收集、上报药品不良反应信息。

（2）对药品不良反应进行统计分析，为临床用药提供参考。

四、药事管理监督与考核1.药事管理委员会定期对药事管理工作进行检查、评估，发现问题及时整改。

2.对违反本制度的行为，依法依规进行处理。

3.将药事管理工作纳入医院年度考核，对表现突出的单位和个人给予表彰。

五、附则1.本制度由药事管理委员会负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。