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1建筑工程施工总承包资质标准建筑工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。
1.1 一级资质标准1.1.1企业资产净资产1亿元以上。
1.1.2企业主要人员（1）建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。
（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。
1.1.3企业工程业绩近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
（1）地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2项；（2）高度100米以上的构筑物工程1项或高度80-100米（不含）的构筑物工程2项；（3）建筑面积3万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积2万-3万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程2 项；（4）钢筋混凝土结构单跨30米以上（或钢结构单跨36米以上）的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨27-30米（不含）（或钢结构单跨30-36米（不含））的建筑工程2项。
1.2二级资质标准1.2.1企业资产净资产4000万元以上。
1.2.2企业主要人员（1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业注册建造师不少于9人。
（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于15人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
新版建筑业企业资质管理规定中建瑞通公司专业代办资质咨询机构第一章总则第一条为了加强对建筑活动的监督管理，维护公共利益和规范建筑市场秩序，保证建设工程质量安全，促进建筑业的健康发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国行政许可法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条在中华人民共和国境内申请建筑业企业资质，实施对建筑业企业资质监督管理，适用本规定。
本规定所称建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程的新建、扩建、改建等施工活动的企业。
第三条企业应当按照其拥有的资产、主要人员、已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书后，方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。
第四条国务院住房城乡建设主管部门负责全国建筑业企业资质的统一监督管理。
国务院交通运输、水利、工业信息化等有关部门配合国务院住房城乡建设主管部门实施相关资质类别建筑业企业资质的管理工作。
省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门负责本行政区域内建筑业企业资质的统一监督管理。
省、自治区、直辖市人民政府交通运输、水利、通信等有关部门配合同级住房城乡建设主管部门实施本行政区域内相关资质类别建筑业企业资质的管理工作。
第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。
施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。
施工劳务资质不分类别与级别。
第六条建筑业企业资质等级标准和各类别等级资质企业承担工程的具体范围，由国务院住房城乡建设主管部门会同国务院有关部门制定。
第七条国家鼓励取得施工总承包资质的企业拥有独资或控股的劳务企业。
建筑业企业应当加强技术创新和人员培训，使用先进的建造技术、建筑材料，开展绿色施工。
第二章申请与许可第八条企业可以申请一项或多项建筑业企业资质。
建筑业资质新标准2015年发布时间: 2014-12-052015《建筑企业资质标准》解读——建筑企业资质变化概述2015年最新版《建筑企业资质标准》已经颁布，将于2015年1月1日开始执行，第一时间为大家对2015年最新版《建筑企业资质标准》进行解读，我们将陆续对相应变动陆续推出详细解读。
现为大家初步统计最新资质标准的变化。
一、建筑施工工程总承包资质数量未变，仍为12个。
二、专业承包资质有原来的60个变为36个。
三、劳务分包资质不再分类别和等级。
四、工程业绩定义发生变化：申请资质企业依法承揽并独立完成的工程业绩。
五、工程业绩中施工类型减少（将部分类型合并），同时对类型数量要求减少。
六、“企业主要人员”年龄限60周岁以下，且企业主要人员包含了“建造师、技术负责人、职称人员、岗位证书人员、中级工及技术工”。
七、资质标准不在对企业经理、总工程师、总会计师进行要求，只对技术负责人提出要求。
八、企业对人员的要求中增加“对持有岗位证书的施工现场管理人员”。
九、减少了对资质对应专业“具有中级及以上的职称人员”的数量要求，不再对具有高级职称的工程技术人员的数量提出要求，但对提高了对专业数量的要求。
十、所有的资质名称中去掉“企业”两个字。
十一、资质标准对企业资产考核的要求不在包含“注册资本”，只对“净资产”提出要求，且要求都比以前标准有所提高。
十二、建筑工程总承包特级资质标准不包含在本标准中。
十三、建筑施工工程总承包资质名称变化统计1、“房屋建筑工程施工总承包企业资质”变为“建筑工程施工总承包资质”2、“冶炼工程施工总承包企业资质等级标准”变为“冶金工程总承包资质”3、“化工石油工程施工总承包企业资质”变为“石油化工工程施工总承包资质”4、“机电安装工程施工总承包企业资质等级标准”变为“机电工程总承包资质”十四、专业承包资质名称变动及合并情况（详情请参阅：2015年版《建筑企业资质标准》专业承包资质名称变动汇总十五、专业承包资质已经取消19项2015年版《建筑企业资质标准》专业承包资质取消项目汇总2015年版最新《建筑企业资质标准》共取消了19项专业承包资质，具体专业名称如下（资质名称前的数字代码为2001年版中建筑企业资质标准标准中的数字代码）：（二）土石方工程专业承包企业资质（六）混凝土预制构件专业企业资质（九）高耸构筑物工程专业承包企业资质（十）电梯安装工程专业承包企业资质（十五）金属门窗工程专业承包企业资质（十六）预应力工程专业承包企业资质（十九）爆破与拆除工程专业承包企业资质（四十一）水工建筑物基础处理工程专业承包企业资质（四十五）堤防工程专业承包企业资质（四十六）水工大坝工程专业承包企业资质（四十七）水工隧洞工程专业承包企业资质（四十八）火电设备安装工程专业承包企业资质（五十一）炉窑工程专业承包企业资质（五十二）冶炼机电设备安装工程专业承包企业盗质（五十三）化工石油设备管道安装工程专业承包企业资质（五十四）管道工程专业承包企业资质（五十五）无损检测专业承包企业资质（五十七）城市轨道交通工程专业承包企业资质（五十九）体育场地设施工程专业承包企业资质2015年版《建筑企业资质标准》专业承包资质名称变动汇总该汇总内容包含了2015年版《建筑企业资质标准》专业承包资质原有名称变动情况及合并资质后形成的新的资质名称。
城市及道路照明工程专业承包资质标准（新标准-2015年年实施）---------------------------------------------------------资质名称：城市及道路照明工程专业承包资质等级：一级承包工程范围：可承担各类城市与道路照明工程的施工。
资质标准：1.企业资产净资产1500万元以上。
2.企业主要人员（1）市政公用工程、机电工程专业注册建造师合计不少于8人，其中一级注册建造师不少于2人。
（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称；市政公用工程、电气、机电、自动化、光源与照明、园林景观、结构等专业中级以上职称人员不少于20人，且专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的高压电工、低压电工、维修电工、安装电工等齐全，且不少于30人；具有高空作业操作证书的技术工人不少于5人，起重作业操作证书的技术工人不少于2人。
3.企业工程业绩近5年独立承担过下列3类中的2类工程的施工，且必须有第1类所列工程，工程质量合格。
（1）单项合同额1000万元以上的带250KVA以上的箱式变配电或带有远程集中监控管理系统的道路照明工程3项；（2）单项合同额1000万元以上的室外公共空间(广场、公园、绿地、机场、体育场、车站、港口、码头等)功能照明工程或景观照明工程3项；（3）年养护的功能照明设施不少于5万盏或景观照明设施总功率不少于1万KW。
注：资质名称：城市及道路照明工程专业承包资质等级：二级承包工程范围：可承担单项合同额不超过1200万元的城市与道路照明工程的施工。
资质标准：1.企业资产净资产800万元以上。
2.企业主要人员（1）市政公用工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人。
（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或市政公用工程（或机电工程）专业注册建造师执业资格；市政公用工程、电气、机电、自动化、光源与照明、园林景观、结构等专业中级以上职称人员不少于10人，且专业齐全。
精品word 文档值得下载值得拥有2015年实行最新通信工程施工总承包资质标准最新（2015年实行）通信工程资质分为一级、二级、三级。
最新通信工程一级资质标准企业资产净资产8000万元以上。
企业主要人员（1）通信与广电工程专业一级注册建造师不少于15人。
（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有通信工程相关专业高级职称；通信工程相关专业中级以上职称人员不少于60人。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于120人。
企业工程业绩近5年承担过下列7类中的5类工程的施工，工程质量合格。
（1）年完成800公里以上的长途光缆线路或2000条公里以上的本地网光缆线路或1000孔公里以上通信管道工程或完成单个项目300公里以上的长途光缆线路工程；（2）年完成网管、时钟、软交换、公务计费等业务层与控制层网元30个以上；（3）年完成1000个以上基站的移动通信工程；（4）年完成1000个基站或5000载频以上的移动通信网络优化工程；（5）年完成500端155Mb/s以上或50端2.5Gb/s以上或20端10Gb/s以上传输设备的安装、调测工程；（6）年完成1个以上省际数据通信或业务与支撑系统，或10个以上城域数据通信或业务与支撑系统工程；（7）年完成5个以上地市级以上机房（含中心机房、枢纽楼、核心机房、IDC机房）电源工程或800个以上基站、传输等配套电源工程。
最新通信工程二级资质标准企业资产净资产3200万元以上。
企业主要人员（1）通信与广电工程专业一级注册建造师不少于6人。
70（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有通信工程相关专业高级职称或通信与广电工程专业一级注册建造师执业资格；通信工程相关专业中级以上职称人员不少于30人。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员等人员齐全。
一、技术负责人的重要性技术负责人是建筑行业中的重要岗位，他们负责监督和管理项目设计、施工和质量控制工作，直接关系着工程的质量和安全。
技术负责人的任职资格至关重要，住建部针对技术负责人的资质标准要求也在不断完善。
二、住建部关于技术负责人任职资格的要求根据住建部相关规定，技术负责人应具备以下条件：1.学历要求：本科及以上学历，建筑学、土木工程或相关专业；2.工作经验要求：具有建筑公司、设计院或施工单位等相关从业经验，并且具有一定工程管理经验；3.职称要求：熟悉工程建设领域的相关法律法规，取得注册建造师、注册结构工程师或注册监理工程师等相应职称；4.技术能力要求：熟悉工程项目管理的相关知识和技能，具有较强的组织协调能力和沟通能力；5.良好的职业道德：具有良好的职业操守和职业道德，能够严格遵守建筑领域的规范和标准。
三、技术负责人的职责和权限作为技术负责人，他们承担着监督管理工程设计、施工和质量控制等工作的责任。
具体而言，他们的职责包括但不限于：1.审查和批准工程设计方案、施工图纸及质量检验计划等文件；2.监督工程施工的技术标准和质量控制，并对施工现场进行巡查和检查；3.处理工程施工中的技术、质量和安全问题，并及时向有关部门上报；4.参与施工图纸的修订和审核，并对工程施工过程中出现的变更进行审核和确认。
技术负责人在工程项目中具有重要的权力，但同时也需要履行相应的职责和义务，确保工程的质量和安全。
四、技术负责人任职资格的重要性技术负责人的任职资格是工程建设领域的重要保障之一。
具有合格的技术负责人，可以保证工程设计和施工的合规合法，有效地避免工程质量和安全问题的发生。
而如果技术负责人任职资格不符合要求，就可能导致工程质量和安全隐患，甚至引发工程事故，给社会和人民群众的生命财产安全造成严重影响。
对于住建部资质标准要求的技术负责人任职资格，监管部门和企业应严格执行，确保技术负责人的资质符合规定，并持续加强技术负责人的培训和考核，提升其技术和管理水平。
1建筑工程施工总承包资质标准建筑工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。
1.1一级资质标准1.1.1企业资产净资产1亿元以上。
1.1.2企业主要人员（1）建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。
（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。
1.1.3企业工程业绩近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
（1）地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2项；（2）高度100米以上的构筑物工程1项或高度80-100米（不含）的构筑物工程2项；或建筑面积2万-3万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程2项；（4）钢筋混凝土结构单跨30米以上（或钢结构单跨36米以上）的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨27-30米（不含）（或钢结构单跨30-36米（不含））的建筑工程2项。
1.2二级资质标准1.2.1企业资产净资产4000万元以上。
1.2.2企业主要人员（1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业注册建造师不少于9人。
（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于15人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。
电子与智能化工程专业承包资质标准电子与智能化工程专业承包资质分为一级、二级。
16.1 一级资质标准16.1.1 企业资产净资产2000 万元以上。
16.1.2 企业主要人员（1）机电工程、通信与广电工程专业一级注册建造师合计不少于 6 人。
（2）技术负责人具有10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电子与智能化工程相关专业高级职称；电子与智能化工程相关专业中级以上职称人员不少于15 人，且专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于20人，且施工员、质量员、安全员、造价员、材料员、资料员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30 人。
16.1.3 企业工程业绩近 5 年独立承担过下列 3 类中的 1 类工程的施工,工程质量合格。
（1）单项合同额2000 万元以上的电子工业制造设备安装工程或电子工业环境工程2 项；（2）单项合同额1000 万元以上的电子系统工程 3项；（3）单项合同额1000 万元以上的建筑智能化工程 3 项。
16.2 二级资质标准毕经理：一八九零三四六五五五三扣扣：一零一八九一六零三五16.2.1 企业资产净资产800 万元以上。
16.2.2 企业主要人员（1）机电工程、通信与广电工程专业注册建造师合计不少于 4 人，其中一级注册建造师不少于 2 人。
（2）技术负责人具有8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电子与智能化工程相关专业高级职称或机电工程（或通信与广电工程）专业一级注册建造师执业资格；电子与智能化工程相关专业中级以上职称人员不少于 5 人，且专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、造价员、材料员、资料员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于10 人。
（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质一级标准要求的工程业绩不少于 2 项。
16.3 承包工程范围16.3.1 一级资质可承担各类型电子工程、建筑智能化工程施工。
施工劳务分包资质标准施工劳务分包资质不分等级。
施工劳务企业资质标准（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
承包业务范围可承担各类施工劳务作业。
操作流程:整理材料——完善材料——缴纳人员社保材料——网上开户——网上信息采集——网上材料填报——出申请资质条形码——窗口申报材料核实及原件核定——窗口受理——网上出受理公告——审核公告——核定公告——领证资质申报材料清单一、公司材料：1.企业营业执照正（副）本2.企业组织机构代码证正（副）本3.企业章程，股东会决议，验资报告4.企业净资产报告5.企业三个月财务报告（年度审计报告）6.企业法人一证通7.企业施工设备发票，设备清单（根据资质标准要求的配套设备发票及设备照片）8.企业办公场地：产权证，租赁合同（住宅无效，商住两用无效）二、人员材料：1.企业法人：身份证、学历、简历、任职文件、照片1寸2张、手机号码2.企业经理：身份证、学历、简历、任职文件、照片1寸2张、手机号码3.企业技术负责人：身份证、学历、简历、任职文件、照片1寸4张、手机号码、职称证书、职称证明、个人业绩证明（根据资质要求提供）4.企业注册人员：身份证、学历、执业证（转注册人员：注册证、注册章）退工单、照片1寸2张，2寸2张、手机号码。
5.企业高、中级工程师：身份证、学历、职称、职称证明，个人业绩证明（根据资质要求提供）、手机号码。
6.企业中级技术人员：身份证，职业技能证书，手机号码。
7．企业现场管理人员：身份证，学历，经考核取得的岗位证书，手机号码8.以上所有人员社会劳动保险证明材料：申报到当月的扣费凭证，企业资质申报人员社保核定表。
注：1、职称证明：网上可查网站截图或评审文件或职称评审表或评审地认识局出具的证明文件。
新劳务公司标准一、资质标准：(1 )净资产200 万元以上。
(2 )具有固定的经营场所。
企业主要人员：(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
办理此项资质总共需要55人，其中1人为中级以上职称或高级技工证，49人为中级技工证(经考核或培训合格的技术工人)，5人为持有岗位证书的施工现场管理人员(俗称："八大员")，并且此项资质中现场施工管理人员和中级技工证(经考核或培训合格的技术工人)不能为同一个人，意思就是如果一个人同时拥有这两本证书只能用其中一个专业的证书。
二、承包工程范围：可承担各类施工劳务作业。
标准中要求八大员证书(施工员、质量员、安全员、劳务员等人员)、建筑类技工证(经考核或培训合格的技术工人)三、以下为最新资质标准与旧标准的区别：以下为旧标准与新标准的对比栏，其中包括了名称、企业资产、运营状况、企业主要人员要求、业绩方面要求等等;不再区分劳务资质类别和划分等级：《旧标准》对劳务分包资质共划分了13个类别，分别为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业，且部分类别还划分为一级、二级两个等级。
但是上述规定在实践中常常碰到如下问题：一是，上述13个类别的劳务分包资质主要是基于房屋建筑工程进行划分的，具有明显的局限性，难以适应其他工程如电力工程、港口与航道等工程的劳务作业分包需求，在一定程度上限制和阻碍了劳务分包企业的发展。
二是，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释〔2004〕14号)第一条第(一)项规定，承包人未取得建筑施工企业资质的，应当根据合同法第五十二条第(五)项的规定，认定施工合同无效。
技术负责人要求
1.技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且负责项目期间社保齐全。
2.具有结构专业中级以上职称，即结构专业中级/高级工程师。
3.完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项
二级资质的建筑工程标准：
（1）高度100米以下的工业、民用建筑工程；
（2）高度120米以下的构筑物工程；
（3）建筑面积建筑面积15万平方米以下的建筑工程。
（4）单跨跨度39米以下的建筑工程。
一级资质的建筑工程标准：
单项合同额3000万元以上的下列建筑工程的施工：
（1）高度200米以下的工业、民用建筑工程；
（2）高度240米以下的构筑物工程。
2015年最新《建筑企业资质标准》解读四——施工劳务资质即将在2015年1月1日执行的最新建筑企业资质标准中变化非常大一点就是施工劳务资质的变化。
一、旧版的劳务分包企业资质标准分为13个专业，并且部分专业有等级之分；最新建筑企业资质标准汇总施工劳务分包资质部分专业，不分等级。
旧版建筑企业资质标准中劳务分包资质分为以下专业：木工作业分包企业资质（一级、二级）、砌筑作业分包企业资质标准（一级、二级）、抹灰作业分包企业资质标准、石制作分包企业资质标准、油漆作业分包企业资质标准、钢筋作业分包企业资质标准（一级、二级）、混凝土作业分包企业资质标准、脚手架搭设作业分包企业资质标准（一级、二级）、模板作业分包企业资质标准（一级、二级）、焊接作业分包企业资质标准（一级、二级）、水暖电安装作业分包企业资质标准、钣金工程作业分包企业资质标准、架线工程作业分包企业资质标准。
二、最新的施工劳务企业资质标准中只对企业资产和企业主要人员进行了要求，且获得施工劳务企业资质的企业可以承担各类施工劳务作业。
相对旧的资质标准主要有如下变化：1、企业资产要求提高；2、增加了经营场所的要求；3、提高了对技术负责人的要求；4、增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求；5、提高了对技术工人的数量要求；6、取消了对业绩的要求7、取消了对机具的要求---------------------------------------------------------------------最新的施工劳务企业资质标准企业资产（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
----------------------------------------------------------------。
一、总则为规范建筑市场秩序，加强建筑活动监管，保证建设工程质量安全，促进建筑业科学发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国行政许可法》、《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规，制定本资质标准。
一、资质分类建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。
其中施工总承包序列设有12个类别，一般分为4个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包序列设有36个类别，一般分为3个等级（一级、二级、三级）；施工劳务序列不分类别和等级。
本标准包括建筑业企业资质各个序列、类别和等级的资质标准。
二、基本条件具有法人资格的企业申请建筑业企业资质应具备下列基本条件：（一）具有满足本标准要求的资产；（二）具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人；（三）具有满足本标准要求的工程业绩；（四）具有必要的技术装备。
三、业务范围（一）施工总承包工程应由取得相应施工总承包资质的企业承担。
取得施工总承包资质的企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程依法进行分包。
对设有资质的专业工程进行分包时，应分包给具有相应专业承包资质的企业。
施工总承包企业将劳务作业分包时，应分包给具有施工劳务资质的企业。
（二）设有专业承包资质的专业工程单独发包时，应由取得相应专业承包资质的企业承担。
取得专业承包资质的企业可以承接具有施工总承包资质的企业依法分包的专业工程或建设单位依法发包的专业工程。
取得专业承包资质的企业应对所承接的专业工程全部自行组织施工，劳务作业可以分包，但应分包给具有施工劳务资质的企业。
（三）取得施工劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业。
（四）取得施工总承包资质的企业，可以从事资质证书许可范围内的相应工程总承包、工程项目管理等业务。
四、有关说明（一）本标准“注册建造师或其他注册人员”是指取得相应的注册证书并在申请资质企业注册的人员；“持有岗位证书的施工现场管理人员”是指持有国务院有关行业部门认可单位颁发的岗位（培训）证书的施工现场管理人员，或按照相关行业标准规定，通过有关部门或行业协会职业能力评价，取得职业能力评价合格证书的人员；“经考核或培训合格的技术工人”是指经国务院有关行业部门、地方有关部门以及行业协会考核或培训合格的技术工人。
机电总承包三级资质技术负责人要求：1、原工作单位需有机电总承包资质，2、五年以上经历， 3、机电工程相关专业中级工程师或机电工程建造师。
主持完成过（担任项目经理或者项目技术负责人）本类别资质二级以上（合同额1500万元-3000万元之间的机电工程）标准要求的工程业绩不少于2项。
（能够提供中标通知书、合同、竣工备案证明、工程结算单等原件查验）
钢结构三级资质技术负责人要求：1、原工作单位需有本项资质，2、8年以上工作经历3、中级工程师或建筑工程建造师。
主持完成过（担任项目经理或者项目技术负责人）本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
（能够提供中标通知书、合同、竣工备案证明、工程结算单等，原件查验）
古建筑三级资质技术负责人要求：1、原工作单位需有本项资质，2、5年以上工作经历3、中级工程师或建筑工程建造师。
主持完成过（担任项目经理或者项目技术负责人）本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
（能够提供中标通知书、合同、竣工备案证明、工程结算单等，原件查验）
城市及道路照明三级资质技术负责人要求：1、原工作单位需有本项资质，2、5年以上工作经历3、中级工程师或市政或机电工程建造师。
主持完成过（担任项目经理或者项目技术负责人）本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
（能够提供中标通知书、合同、竣工备案证明、工程结算单等，原件查验）
v1.0 可编辑可修改。
技术负责人资质要求标准同学们！今天咱们来好好说一说技术负责人资质要求标准这个听起来有点严肃的话题。
啥叫技术负责人资质要求标准呢？简单来讲，就是规定一个人要成为技术负责人得具备哪些条件。
这就好像是一张入场券，只有符合了这些条件，才能担当这个重要的角色。
知识储备肯定得够。
作为技术负责人，得对相关领域的知识了如指掌。
比如说，如果是搞软件开发的技术负责人，那各种编程语言、算法、数据结构啥的，都得精通。
这就好比上战场，手里得有厉害的武器和充足的弹药，才能打胜仗。
光有知识还不行，经验也很重要。
得在这个领域摸爬滚打好些年，处理过各种各样的问题和挑战。
比如说，遇到技术难题的时候，能够迅速找出解决办法；项目出了状况，能镇定自若地指挥团队应对。
就像一位经验丰富的老船长，不管海上风浪多大，都能稳稳地掌控方向。
创新能力也不能少。
技术这东西发展得太快啦，得能跟上时代的步伐，甚至引领潮流。
能够想出新的点子，推动技术不断进步。
比如说，别人还在按老办法做事的时候，技术负责人能提出全新的思路，让工作效率大大提高，效果更加出色。
团队管理能力也是关键。
技术负责人可不是一个人单打独斗，得带着整个团队一起往前冲。
要会合理分配任务，让每个人都能发挥自己的长处；还要能鼓励大家，让团队充满活力和创造力。
就像一个好的教练，能把队员们团结起来，发挥出最强的实力。
再来说说沟通能力。
得能和上级领导清楚地汇报工作进展和成果，让领导放心；还得能和团队成员无障碍交流，理解大家的想法和需求。
而且，要是和其他部门合作，也得把技术方面的事儿讲明白，让大家配合得更加默契。
给大家举个例子吧。
假如有两个候选人竞争技术负责人的职位，一个虽然知识丰富，但没什么经验，遇到问题容易慌张；另一个不仅知识扎实，还有多年的实战经验，能沉着应对各种情况。
那很明显，后者更有可能符合资质要求标准。
一个技术负责人虽然自己很厉害，但不懂得和团队成员沟通，大家都不明白他的想法，工作开展得很不顺利；而另一个能和大家打成一片，团队合作高效，那肯定是后者更受欢迎啦。
机电总承包三级资质技术负责人要求：1、原工作单位需有机电总承包资质，2、五年以上经历， 3、机电工程相关专业中级工程师或机电工程建造师。
主持完成过（担任项目经理或者项目技术负责人）本类别资质二级以上（合同额1500万元-3000万元之间的机电工程）标准要求的工程业绩不少于2项。
（能够提供中标通知书、合同、竣工备案证明、工程结算单等原件查验）
钢结构三级资质技术负责人要求：1、原工作单位需有本项资质，2、8年以上工作经历3、中级工程师或建筑工程建造师。
主持完成过（担任项目经理或者项目技术负责人）本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
（能够提供中标通知书、合同、竣工备案证明、工程结算单等，原件查验）
古建筑三级资质技术负责人要求：1、原工作单位需有本项资质，2、5年以上工作经历3、中级工程师或建筑工程建造师。
主持完成过（担任项目经理或者项目技术负责人）本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
（能够提供中标通知书、合同、竣工备案证明、工程结算单等，原件查验）
城市及道路照明三级资质技术负责人要求：1、原工作单位需有本项资质，2、5年以上工作经历3、中级工程师或市政或机电工程建造师。
主持完成过（担任项目经理或者项目技术负责人）本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
（能够提供中标通知书、合同、竣工备案证明、工程结算单等，原件查验）。
