后勤管理制度表第一章总则第一条为规范后勤管理，提高后勤保障工作效率和质量，确保单位生产经营正常开展，根据《国务院有关部门行政法规规定》及本单位有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的后勤管理工作。
第三条后勤管理要以为单位生产经营服务为宗旨，效率第一，服务至上。
第四条本制度的解释权属于本单位。
第二章物品管理第五条本单位应当建立健全物品管理制度，科学规范物品管理流程，确保物品的保管和使用。
第六条对物品的采购、存储、调拨、使用、处置等工作应当按照相关规定进行管理，明确责任人和监督机构。
第七条物品管理工作要求，做到日常盘点、定期检查，发现问题及时整改。
第八条单位物品应当分门别类存放，实行定点管理，确保物品的安全和正确使用。
第九条物品的采购应当符合政府采购规定，严格按照程序进行。
第十条物品的使用要按照规定使用，不得私自挪用或转借。
第十一条单位内物品的调拨需要经过相关审批程序，确保调拨的合法合规。
第十二条单位物品的处置需经过相关审批程序，不得擅自处理。
第十三条离职人员应当如实交出单位物品，并办理相关手续。
第三章设备管理第十四条本单位应当建立健全设备管理制度，明确设备管理人员和监督机构。
第十五条设备管理要求，做到日常检查、定期保养，确保设备的正常使用。
第十六条设备的采购应当符合政府采购规定，严格按照程序进行。
第十七条设备的使用要按照规定使用，不得私自改动或使用不当。
第十八条设备的维修需经过专业人员，并按照相关规定进行。
第十九条设备的更新换代需要经过相关审批程序，确保设备的安全和使用。
第二十条使用单位设备应当如实交出设备，并办理相关手续。
第四章用工管理第二十一条本单位应当建立健全用工管理制度，明确用工合同的签订和履行程序。
第二十二条用工管理要求，做到按规定用工，严格执行劳动合同法律法规，保障员工权益。
第二十三条用工的录用、调动、辞退等需经过相关程序，确保用工人员的合法性。
第二十四条用工的工资发放需按时足额发放，不得拖欠。
