阳泉市劳教所举办“爱岗敬业”主题

阳泉市劳教所扎实开展警务督察
为了充分发挥警务督察的职能作用，阳泉市劳教所警务督察队紧密联系工作实际，采取有效措施，加大警务督察力度，及时发现和纠正存在的问题，有力推动了全所各项工作的健康发展。

为此，他们重点突出了五项警务督察方式：一是开展集中督察，全面掌握全所整体工作情况。

二是开展重点督察，从安全稳定、业务建设、规范化建设入手，重点对基层大队的劳教人员管理、警戒护卫、安全生产等情况开展专项督察，发现问题、分析原因、督促解决。

三是协同其他相关的业务科室开展联合督察，确保警务督察工作落到实处，取得实效。

四是开展政风行风评议，进行外部监督，由纪检牵头定期组织执法监督员进行座谈等活动，了解警务督察工作情况。

五是加强信息报送，为所领导正确决策提供准确依据。

对开展警务督察工作的基本情况、主要问题等进行梳理分析，形成专报，及时上报。

经过警务督察工作的扎实开展，全所民警职工的思想认识得到了进一步的提高，规范了执法行为，促进了各项工作落实。

（王国强）。

遵章守纪爱岗敬业专题教育活动实施方案一、活动背景为全面贯彻落实习近平总书记在全国组织人事工作会议上的重要讲话精神，深入推进作风建设和廉政建设，提高广大党员干部的遵章守纪意识和爱岗敬业精神，增强实干创新、勇攀科技高峰的素质能力，公司决定开展遵章守纪爱岗敬业专题教育活动。

二、活动目的通过开展遵章守纪爱岗敬业专题教育活动，达到以下目的：1. 提高全体员工法律意识和纪律观念，提升遵章守纪意识，防止违纪违法行为的发生。

2. 增强员工拥护企业、协同合作的意识和责任心，提高爱岗敬业精神，推动企业文化建设。

3. 增强员工创新意识、开拓精神，培养实干创新、勇攀科技高峰的素质能力。

三、活动内容1.开展各项法律法规宣传教育通过员工内部微信平台、公司官网、宣传橱窗等载体，挂牌公示企业各类制度及管理规定，并在微信平台上发布法律知识、通报违纪违法行为案例，提高员工法律意识。

2.组织安全系统员工集中观看安全教育片安排所有员工按照岗位职责和特定工作内容进行安全教育培训，增强安全意识，严格遵守各项安全制度要求。

3.开展集中扫黄打非专项行动对公司范围内的色情、淫秽、非法出版物进行深入整治，保护青少年健康成长。

4.推进企业文化建设利用周会、月会、员工聚餐等平台加强员工之间的交流与沟通，鼓励员工借鉴优秀企业文化建设经验，提升员工集体荣誉感，增强员工合作意识和团队意识。

5.践行爱岗敬业精神，提高创新意识在员工中选取口号、标语、企业文化等活动项目，营造企业文化氛围，激励员工创新思维，向其他同行业企业学习先进工作经验。

四、活动安排1.活动时间：2021年5月至6月2.活动流程：（1）制定具体实施方案并进行推广宣传（2）开展各项法律法规宣传教育（3）组织安全系统员工集中观看安全教育片（4）开展集中扫黄打非专项行动（5）推进企业文化建设（6）践行爱岗敬业精神，提高创新意识（7）总结活动效果，形成活动经验五、活动效果通过本次专题教育活动，全体员工深刻认识到遵章守纪、爱岗敬业的重要性和必要性，自觉遵守相关法律法规和企业制度要求，同时也积极建设企业文化，提升自身综合素质和竞争力，为企业的发展注入强大正能量。

阳泉市劳教所召开建军81周年座谈会8月1日上午，阳泉市劳教所邀请在职及离退休复转、退伍军人召开了庆“八一”座谈会，共同庆祝中国人民解放军建军81周年。

在座谈会上，所长王永林首先向大家通报了劳教所半年工作情况，随后，大家围绕所当前中心工作、往日军旅生活及当前奥运安保工作等，畅谈了参加劳教工作的感受及如何发扬军队的优良传统，服务劳教工作发展等方面进行了座谈讨论，并提出了不少好的建议和意见。

在座谈中，全体复转、退伍军人纷纷表示，一定要继续发扬军队纪律严明、作风顽强，特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，充分发挥军人的作风优势，把维护、实现好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点,多做协调关系、化解矛盾、理顺情绪的工作，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为劳教工作发展和构建和谐阳泉做出应有的贡献，以此来报答党和人民对复转军人的厚爱。

最后，所长王永林代表所班子向全体复转、退伍军人致以节日的问候，并对复转军人在劳教工作中所做出的贡献表示感谢。

同时希望他们在不同的工作岗位上，发扬传统，自强不息；善于学习，与时俱进；爱岗敬业，做好本职工作。

爱岗敬业,做好本职工作
爱岗敬业是指对自己的工作充满热爱和责任感，并尽职尽责地完成本职工作。

具体来说，可以有以下几点：
1. 谦虚谨慎：要保持谦虚谨慎的工作态度，虚心向同事和上级请教，学习他人优点，并不断完善自己的工作能力。

2. 专注工作：要将自己的心思和精力都集中到工作中，时刻保持高效专注的状态，不被其他事物分散注意力。

3. 积极主动：要始终保持积极向上的工作心态，主动解决问题，积极参与公司的各项活动和讨论，为公司的发展出谋划策。

4. 独立工作：要有良好的自我管理能力，能够独立完成工作任务，高效地处理工作中的琐碎事务，不依赖他人。

5. 持续学习：要保持学习的态度，关注行业动态，提升自己的专业能力，及时适应工作需求的变化。

6. 团队合作：要善于与他人合作，能够与同事和领导保持良好的沟通和合作关系，共同完成团队目标。

7. 勤奋努力：要勤奋工作，不怕困难和压力，用心投入到工作中，通过不断努力提升自己的工作成效。

总之，爱岗敬业体现了对工作的责任心和敬业精神，只有做好本职工作，才能获得更好的职业发展和公司的认可。

爱岗敬业主题活动方案一、活动背景在现代社会中，爱岗敬业是一种非常重要的职业精神。

对于一个企事业单位来说，员工的敬业精神不仅能提高工作效率，还能增强企业的整体竞争力。

为了弘扬爱岗敬业的精神，激励员工投身工作并全情投入，我们提出了以下爱岗敬业主题活动方案。

二、活动目标1. 增强员工对工作的责任感和归属感；2. 培养员工爱岗敬业意识，提高工作热情；3. 提升员工自主学习和自我发展的动力；4. 增进团队合作和沟通的能力；5. 塑造积极向上的工作氛围。

三、活动内容1. 专题讲座：邀请行业内专家或优秀员工进行主题讲座，分享成功经验和故事，激励员工热爱工作。

2. 主题活动：举办一系列主题活动，如岗位技能比拼、工作经验分享交流会等，提升员工的工作技能和经验。

3. 自我提升培训：组织员工参加各类职业发展培训，如领导力培训、团队管理培训等，提高员工专业素养。

4. 善举表彰：设立“爱岗敬业之星”奖项，定期表彰在工作中表现突出、工作态度积极的员工，鼓励员工向先进学习。

5. 集体活动：组织公司全体员工参加集体活动，如户外拓展训练、团队建设活动等，增强员工间的团队合作精神。

6. 内部传媒宣传：通过公司内部媒体平台，刊登员工的爱岗敬业事迹与感想，传递正能量。

四、活动方案1. 时间安排：为期三个月，根据具体情况灵活安排各项活动时间。

2. 资金预算：根据活动内容和规模，科学合理预算活动所需经费。

3. 组织架构：成立活动筹备小组，明确各成员职责和分工，确保活动顺利进行。

4. 绩效评估：设立活动绩效评估机制，通过问卷调查、工作报告等方式进行绩效评估，及时纠正活动中的不足。

五、预期效果1. 员工工作热情高涨，积极投入到工作中，进一步提升工作效率和质量。

2. 员工间相互学习和交流的机会增多，形成良好的团队氛围。

3. 员工的专业素养得到提升，为企业的可持续发展奠定基础。

4. 公司形象得到提升，吸引更多优秀的人才加入。

六、活动总结与展望通过爱岗敬业主题活动，我们希望能够激发员工的工作热情和投入度，培养积极向上的职业精神，形成良好的工作氛围。

爱岗敬业主题活动方案爱岗敬业是一种职业素养，是企业员工应具备的一种重要品质。

具备爱岗敬业的素质，不仅对于个人的事业发展和职业生涯有重大的影响，而且对于企业的发展也有着重要的作用。

因此，开展爱岗敬业主题活动一直是企业管理者重视的任务之一。

一、活动主题和目的主题：爱岗敬业，共创辉煌。

目的：通过本次活动，全员普及爱岗敬业的理念和重要性，从而增强员工的企业归属感和责任感，提高员工的职业素养和竞争力，不断推动企业发展。

二、活动形式和内容1. 知识讲座邀请企业管理专家，开展爱岗敬业主题知识讲座，让全体员工了解爱岗敬业对于个人和企业的重要性。

讲座内容可以包括：爱岗敬业的定义、意义和价值、爱岗敬业的实践方法和技巧、爱岗敬业所需具备的素质等等。

2. 样板表彰通过评选和表彰先进的员工，树立榜样，激励广大员工以此为目标，提高职业道德素质和工作热情。

评选标准可以包括：岗位职责履行情况、工作态度、绩效表现等。

3. 爱心捐赠组织员工自愿参与爱心捐赠活动，向社会公益事业捐赠物品或资金，表达企业员工的社会责任感。

通过此项活动，增强员工的责任感和荣誉感，树立企业良好形象。

4.互动交流通过召开座谈会、讨论班等形式，鼓励员工相互交流自己对爱岗敬业的理解和实践情况，推动企业形成爱岗敬业的氛围。

同时，企业可以通过员工意见建议收集，提高管理层面对职工情况的了解和解决问题的能力。

5.实践培训为员工提供岗位培训，让员工在工作实践中全面了解企业的发展战略和经营理念。

通过培训，提高员工的工作能力和责任感，让员工能够更好地适应企业发展的需求和要求。

三、活动实施方案1.确定活动主题和目的公司人力资源部门和企业管理层共同商议确定此次活动的主题、计划和目的，制定详细的实施方案，并逐一明确执行方案的责任部门和人员。

2.宣传活动在内部的企业网站上发布活动宣传资料，设立爱岗敬业专栏，定期发布爱岗敬业的相关文章，提高员工的参与热情和认知度。

同时，公司也可以将此次活动与外部企业形象宣传相结合，进一步提升企业形象和影响力。

爱岗敬业活动方案
一、活动目的：
通过开展爱岗敬业活动，营造良好的工作氛围，增强员工的责任感和使命感，提高工作效率和质量，促进企业持续健康发展。

二、活动内容：
1. 举办主题教育活动，组织员工参加爱岗敬业主题教育培训，加强对爱岗敬业精神的理解和认同。

2. 开展爱岗敬业宣传，制作宣传海报、宣传册等宣传资料，通过企业内部媒体和员工微信群等渠道，宣传爱岗敬业的重要性和意义。

3. 设立爱岗敬业奖励机制，建立爱岗敬业奖励制度，对表现突出的员工进行奖励和表彰，激励员工树立正确的工作态度。

4. 开展爱岗敬业知识竞赛，组织员工参加爱岗敬业知识竞赛，提高员工对爱岗敬业相关知识的了解和掌握。

5. 开展爱岗敬业实践活动，组织员工参加环境整治、文明办公等实践活动，营造整洁、文明的工作环境。

6. 开展员工心理健康辅导，组织心理专家开展员工心理健康辅导，帮助员工解决工作和生活中的困惑和压力，提高工作积极性和幸福感。

三、活动时间：
本次爱岗敬业活动将在公司全体员工中展开，活动时间为一个月。

四、活动预期效果：
1. 提高员工的责任感和使命感，增强团队凝聚力和战斗力。

2. 提高工作效率和质量，推动企业持续健康发展。

3. 营造良好的工作氛围，增强企业形象和员工满意度。

通过以上方案的实施，相信能够有效地激发员工的工作热情和创造力，为企业的发展注入新的动力和活力。

抓好“六大”工作重点推进“大学习大讨论活动”深入开展山西阳泉市劳教所王国强自党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话大学习、大讨论活动开展以来，山西阳泉市劳教所结合当前工作实际，以突出抓住“六个好”为工作重点，深入推进活动的深入开展。

一是贯彻落实好《禁毒法》。

6月1日《禁毒法》正式实施以来，通过购买禁毒法资料、制作宣传栏、开展座谈讨论等形式认真组织干警和劳教人员进行了学习，同时结合“6.26”活动主题深入开展了丰富多彩的禁毒法制宣传活动。

在认真总结过去劳教戒毒工作经验的基础上，我所积极采取措施创造条件，改善工作环境，努力做好强制隔离戒毒的收治准备工作，深入探索强制隔离戒毒管理模式，广泛研究《禁毒法》实施过程中遇到的困难和问题，科学制定工作方案，保证了各项工作的顺利开展。

二是宣传好先进人物典型事迹。

在积极为四川大地震捐款献爱心的同时，通过组织收看抗震救灾英模事迹报告会和有关报刊报纸，认真组织全所民警职工学习宣传抗震救灾精神，并结合当前全省劳教系统“十大感动人物”和第四届双十佳政法干警评选工作，认真开展优秀党员、先进民警典型事迹学习宣传活动，进一步弘扬主旋律，充分发挥宣传工作鼓舞士气、激励人心的积极作用，并把伟大的抗震救灾精神转化为推动各项工作发展的强大动力。

三是开展好大学习大讨论活动交流。

围绕当前开展的大学习大讨论活动和“树政工干部新形象”主题实践活动，组织广大民警职工围绕“四个专题”和劳教工作中现实存在的问题和不足展开思想大讨论，进一步增强大局意识、责任意识、法律意识和廉洁意识。

与此同时，充分利用各种载体，紧密结合当前劳教工作改革发展过程中遇到的新情况、新问题，围绕“如何提高劳教人民警察的思想政治素质和业务工作能力”、“如何积极稳妥地推进劳教管理工作改革”、“如何贯彻严格公正文明执法的基本要求，推进执法规范化建设”等问题广泛展开讨论，写心得体会和理论文章，使广大民警真正搞清楚应该“坚持什么、反对什么”、“为谁执法、为谁服务”，以及“创什么、怎么创”等社会主义法治理念，提新观点、出新方法、谋新思路，为劳教工作的改革发展建言献策，为劳教所的发展贡献自己的力量。

爱岗敬业主题活动方案一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，爱岗敬业的精神在企业和组织中变得越来越重要。

为了提高员工的工作积极性和责任感，增强团队凝聚力，特举办此次爱岗敬业主题活动。

二、活动目的1、增强员工对爱岗敬业的认识和理解，培养员工的职业素养和职业道德。

2、激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率和质量。

3、促进员工之间的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。

4、提升企业或组织的形象和竞争力。

三、活动主体全体员工四、活动时间及地点时间：具体活动时间地点：详细活动地点五、活动安排（一）活动启动仪式（上午）1、领导致辞由企业高层领导发表讲话，强调爱岗敬业的重要性，以及本次活动的意义和目标。

2、主题演讲邀请一位业内知名的专家或成功人士，进行关于爱岗敬业的主题演讲，分享他们的职业经历和成功经验，激励员工树立正确的工作态度。

（二）专题培训（上午）1、职业素养培训邀请专业培训师进行职业素养方面的培训，包括职业礼仪、沟通技巧、团队协作等内容，提升员工的综合职业能力。

2、职业道德培训通过案例分析、小组讨论等形式，开展职业道德培训，引导员工树立诚实守信、保守机密、廉洁奉公等职业道德观念。

（三）经验分享与交流（下午）1、优秀员工经验分享邀请企业内部的优秀员工代表，分享他们在工作中的爱岗敬业故事和心得体会，为其他员工提供借鉴和启发。

2、小组交流与讨论组织员工分组进行交流与讨论，围绕“如何在工作中做到爱岗敬业”这一主题，让员工们各抒己见，分享自己的想法和建议。

（四）主题竞赛（下午）1、爱岗敬业知识竞赛组织员工参加爱岗敬业知识竞赛，通过竞赛的形式，加深员工对爱岗敬业相关知识的理解和掌握。

2、爱岗敬业创意比赛鼓励员工以爱岗敬业为主题，提交创意作品，如摄影、绘画、文案等，评选出优秀作品并进行展示和奖励。

（五）表彰与奖励（晚上）1、表彰优秀员工根据员工在活动中的表现以及日常工作中的业绩，评选出“爱岗敬业标兵”等优秀员工，并进行表彰和奖励。

爱岗敬业为主题的演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我对于“爱岗敬业”这一主题的理解和感悟。

爱岗敬业，这简简单单的四个字，蕴含着无尽的责任与担当，它不仅仅是一种职业道德，更是一种人生态度，一种对生活、对工作的热爱和尊重。

爱岗敬业，首先是对工作的热爱。

想象一下，如果我们每天面对的是自己毫无兴趣甚至厌恶的工作，那将会是怎样的一种痛苦？而当我们热爱自己的工作时，每一个新的任务都是一次挑战，每一次的困难都是成长的机遇。

就像一位画家，热爱着他的画笔和画布，每一笔每一划都倾注着他的热情和灵魂；又像一位音乐家，痴迷于他的乐器和音符，每一个旋律都承载着他的梦想和情感。

我们也应该以这样的热情去对待我们的工作，因为热爱，所以投入，因为投入，所以能够在工作中找到乐趣和满足。

爱岗敬业也是一种责任。

我们每个人在自己的工作岗位上，都承担着一定的职责和使命。

医生的责任是救死扶伤，教师的责任是教书育人，警察的责任是维护社会治安，而我们的责任，就是在自己的岗位上，尽最大的努力，完成每一项任务，为单位的发展贡献自己的力量。

这份责任，要求我们具备高度的专注和细心，不能有丝毫的马虎和懈怠。

一个小小的失误，可能会给单位带来巨大的损失，也可能会影响到他人的利益和生活。

所以，我们要时刻保持警惕，以高度的责任感对待工作中的每一个细节。

同时，爱岗敬业意味着不断地学习和进步。

时代在发展，科技在进步，知识在不断更新，如果我们满足于现状，停滞不前，很快就会被时代淘汰。

我们要保持一颗求知的心，不断学习新的知识和技能，提升自己的能力和素质。

通过学习，我们可以更好地应对工作中的各种问题和挑战，提高工作效率和质量。

而且，学习不仅能够帮助我们更好地完成工作，还能够丰富我们的内心世界，让我们变得更加自信和从容。

在我们的身边，有许多爱岗敬业的榜样。

有一位同事，他在公司已经工作了十多年，一直从事着技术研发工作。

他对技术的追求近乎痴迷，经常为了一个技术难题，废寝忘食地研究和试验。

山西阳泉市劳教所开展警务督察工作培训
近日，阳泉市劳教所按照警务督察工作培训方案的要求，积极组织警务督察队全体人员参加了市局警务督察支队组织的培训工作。

在培训期间，他们认真传达学习了樊厅长在全省司法行政系统警务督察工作骨干培训班上的讲话精神；以《警务督察工作手册》为主要内容，组织全体督察人员认真学习了劳教人民警察“六条禁令”、着装、警车管理规定、警务督察工作暂行办法及警务督察证使用和管理暂行办法等警务管理政策、法规；学习了警务督察相关知识要点，就警务督察工作的特点、方式与手段、督察权利、督察作用、基本要求等内容开展了学习讨论；观看了警容风纪纠察队列、纠察方式现场示范、考核；并进行了警务督察培训考试。

通过学习培训、讨论、考试、考核，我所全体督察人员对警务督察内容的广泛性，警务督察的政策性及督察人员的工作职责有了更加深刻的理解，对警务督察工作的目标任务进一步得到了明确，对警务督察工作有了全新的认识。

大家认为，警务督察工作是杜绝劳教民警发生违法违纪行为，树立人民警察良好形象的重要措施；是确保劳教民警正确履行职责，严格依法办事的重要前提；是完成劳教机关重大历史使命，凝聚广大民警战斗力的重要保证。

全体督察人员纷纷表示：一定要当好维护劳教机关形象的“美容师”，当好消
除劳教机关“病害”的啄木鸟，担负起警务督察工作职责，充分发挥督察工作的导向、警示作用，为劳教所队伍建设的健康发展提供有力保障和良好服务。

爱岗敬业主题活动方案一、活动目的和主题本次活动的目的是为了弘扬“爱岗敬业”的职业精神，增强员工的责任感和使命感，打造积极向上的工作氛围。

主题为“奋斗成就未来”。

二、活动内容1.员工宣讲通过邀请公司内的优秀员工进行宣讲，分享自己在工作中的经验和成果。

宣讲内容包括对工作的热情和追求，对工作中的挑战和困难的应对方式，以及在工作中取得的成功和成就。

2.职业规划大赛鼓励员工参加职业规划大赛，以展示自己的学习和职业发展规划。

比赛中，员工可以根据自己的实际情况和发展目标，制定职业规划，并通过演讲、PPT等方式进行展示。

3.员工培训组织专业培训，提升员工的业务知识和技能。

通过系统的培训计划，将员工培养成为具有专业素养和创新能力的优秀员工，为公司的发展奠定基础。

4.岗位展示活动开展岗位展示活动，让员工更加了解公司内部各个职位的特点和要求。

通过对不同岗位的展示，让员工更加明确自己的职业发展方向，并提供相应的发展计划和机会。

5.员工互动交流组织员工互动交流活动，加强团队协作和沟通能力。

通过团队建设活动、座谈会等形式，让员工相互交流工作经验和心得，共同进步。

三、活动安排1.活动时间：本次活动将持续一个月，具体时间为XX年XX月。

2.活动地点：公司内部及相关场所。

3.活动流程：- 第一周：员工宣讲及职业规划大赛宣传推广。

- 第二周：职业规划大赛初赛。

- 第三周：员工培训及岗位展示活动。

- 第四周：职业规划大赛决赛及员工互动交流活动。

四、活动预期效果1.激发员工的工作热情和积极性，增强他们的责任感和使命感。

2.促进员工的个人成长和职业发展，提升他们的专业素养和创新能力。

3.增强团队协作和沟通能力，打造融洽的工作氛围。

4.树立爱岗敬业的典范，引领员工们相互学习和竞争。

五、活动总结通过本次主题活动，公司积极引导员工深入思考和探索自己在工作中的价值和意义，进一步培养了员工的爱岗敬业意识，促进了公司的健康发展。

在未来，公司将继续积极开展类似主题的活动，不断提高员工的职业素养，为公司的发展做出更大的贡献。

教育系统开展爱岗敬业主题活动方案一、前言爱岗敬业是中国共产党的优良传统和精神风貌，是职业道德的重要组成部分。

在当今社会，教育工作者作为国家精神文明建设的中坚力量，更应当对自己热爱本职工作，甘于奉献的职业精神有更深刻的认识和积极的实践行为。

为了进一步强化教育工作者的职业精神，提升教育教学质量，提高教育管理水平，我校将在全体教师中开展爱岗敬业主题活动。

二、活动目的通过开展爱岗敬业主题活动，以弘扬职业精神，提高职业素养，推进学校教育教学质量和管理水平的提高。

三、活动内容1. 召开主题活动启动会。

由学校校长主持，通报活动的目的、意义和方案，并号召教师们以本次活动为契机，不断提升自己的职业观念和职业素养。

2. 组织开展职业道德讲座。

邀请学校职业道德教育专家为全体教师作职业道德讲座，进一步加强教师的职业道德教育，引导教师树立正确的职业道德观念。

3. 开展优秀教师交流活动。

组织全校教师开展“优秀教师走进课堂”交流活动，鼓励教师相互学习、共同进步，并向全校传递和学习优秀教育经验。

4. 实施学科带头人评选活动。

设立“学科带头人”称号，通过新闻媒体等渠道公示评选活动，激励每一位教师争做学科的领头人，为学科创新和教育教学质量提升做出积极的贡献。

5. 规范教师管理制度。

制定完善教师职业管理制度，建立健全师德师风监督机制，进一步规范教师行为，促进教师崇尚职业道德、践行职业道德。

6. 举办职业技能比赛。

开展教学创新比赛、教育技能大赛等竞赛活动，展示教师的教育技能和职业水平，激发教师热爱本职工作、勇于创新的职业意识。

四、活动措施1. 制定活动方案。

明确活动目的、内容、方法、时间和人员，编制实施计划，确保活动的顺利开展。

2. 加强宣传工作。

通过学校官方网站、广播电视、海报、宣传栏等方式，广泛宣传本次活动，鼓励教师积极参与，营造浓厚的爱岗敬业氛围。

3. 完善评选机制。

制定教师评选标准，设立奖项，建立评审委员会，确保评选工作公平、公正、透明。

山西省阳泉市劳教所开展"迎奥运保稳定"宣誓签名活动
6月27日,山西省阳泉市劳教所按照上级关于奥运期间劳教场所安全稳定工作的指示精神,在建党87周年来临之际,在全体党员、全体民警职工中开展了一次"迎奥运保稳定"安全保卫再动员和宣誓签名活动。

在活动中,所长结合自身实际，作了关于"迎奥运保稳定"再动员讲话,全所12个部门的负责人代表本部门人员就确保劳教场所安全稳定进行了表态发言,之后,广大民警职工在分管
管教副所长的带领下进行了关于“人人不发生安全事故,确保实现"十二个不发生"的集体宣誓,最后,大家在"党旗在我心中,安全系于我身,迎奥运保稳定"的宣誓条幅上写下了自己的名字,纷纷表达了对维护场所安全稳定的决心和对北京奥运会的祝福。

通过再动员和宣誓签名活动，结合正在开展的大学习大讨论活动、警务督察活动和场所安全系数风险评估等工作，进一步深化每个党员、每个民警职工的思想认识，使大家进一步认清当前确保场所安全稳定工作的重要性，认清形势的严重性和面临任务的艰巨性；积极采取有效措施，大力加强安全检查和排查，全力治理隐患；加大管控力度，严格落实各项规章制度，认真夯实基础工作，确保各项要求真正落实到位；引导和教育全体民警职工进一步牢固树立安全稳定首位意识，强化责任意识，要毫不松懈地对待每项工作，确保人人身边无隐患，人人不发生安全事故，确保实现“十二个不发生”的目标，为北京奥运会加油。

劳动教育培养学生爱岗敬业精神的有效方法劳动教育是培养学生爱岗敬业精神的一种重要途径。

通过让学生亲身参与实际劳动，体验辛勤劳作的过程，他们能够深刻理解劳动的价值和意义，不仅增强了他们的职业意识，还培养了他们的爱岗敬业精神。

本文旨在探讨劳动教育对于培养学生爱岗敬业精神的有效方法。

一、开展实践性劳动活动开展实践性劳动活动是培养学生爱岗敬业精神的有效方法之一。

学校可以组织学生参与校园环境的美化、植树造林等实践性劳动活动，使学生亲手参与到劳动中去。

通过亲身实践，学生能够感受到劳动的辛苦和成果，并从中体会到劳动的重要性。

同时，这种实践性劳动活动还能够培养学生的团队合作意识和责任感，使他们在以后的工作中更好地融入团队，承担起自己的责任。

二、开设劳动教育课程开设劳动教育课程是培养学生爱岗敬业精神的另一种有效方法。

学校可以将劳动教育纳入到正式的课程体系中，设置相关的理论知识和实践技能的学习内容。

通过这样的课程设置，学生能够深入学习不同行业的知识和技能，并且了解到在各个行业中的重要性。

同时，通过课程的开设，学生还能够学习到劳动方法和技巧，提升他们的实践能力和适应能力，为他们将来的职业生涯打下坚实的基础。

三、实施志愿者服务活动实施志愿者服务活动也是培养学生爱岗敬业精神的有效方法之一。

学校可以组织学生参与到社区或公益组织的志愿者服务中去，让他们亲身感受到为他人服务的快乐和责任。

通过志愿者服务活动，学生能够体验到自己的劳动对于他人的帮助和意义，同时也能够培养他们的责任感和奉献精神。

这种经历将成为学生思想成长的重要组成部分，为他们今后投身于社会主义建设中起到积极的引导作用。

四、树立榜样、开展模范工匠评选树立榜样、开展模范工匠评选是培养学生爱岗敬业精神的重要方法之一。

学校可以组织评选劳动模范和工匠人物，通过表彰先进事迹，激励学生向榜样人物学习。

这样的活动能够引导学生发掘自己的优点和潜力，激发他们的主动性和创造性。

通过模范工匠评选，学生将不断努力提高自己的劳动技能和工作热情，为实现个人价值和社会发展做出积极贡献。

阳泉市劳教（戒毒）所认真学习贯彻全省司法行政工作会议、全省劳教（戒毒）工作会议精神全省司法行政工作会议、全省劳教（戒毒）工作会议召开后，阳泉市劳教（戒毒）所高度重视，精心组织，及时学习传达会议精神，并结合实际，就学习贯彻落实会议精神进行了安排部署，迅速在全所掀起了学习贯彻落实会议精神的新热潮。

一、精心组织，迅速传达，凝聚基层群众力量该所将迅速传达学习会议精神作为凝聚力量的重要举措，精心组织、周密部署，及时宣传传达王建明、张建欣等领导视察和参加劳教（戒毒）工作会议讲话精神。

一是成立了学习贯彻会议精神领导小组，所长王永林亲自担任组长，亲自研究、亲自部署、亲自组织，身体力行地为民警职工宣传会议精神。

2月7日、8日两天，所分别召开了所领导、中层干部和全所民警职工大会，就有关会议精神进行了研究、宣传、学习落实。

二是科学制定了学习贯彻宣传省领导有关会议讲话精神方案，层层落实到了各科室、大队。

要求各部门迅速行动，精心组织，迅速掀起学习贯彻会议精神的热潮，把会议精神尽快传达到每一位干警职工心中，全面，准确、深入地领会会议精神。

同时要求各部门针对省领导讲话精神，结合部门实际，谋划出2012年工作思路，并制定出相应的工作措施来，达到统一思想，凝聚力量的目的。

三是成立了管教、机关工作组，指定牵头部门为组织承办单位，负责组织对分片部门的学习宣传活动。

同时认真组织相关部门通过座谈讨论、上网浏览、学习文件写心得、谈打算等开展各种形式的学习贯彻活动，并把此次学习宣传活动与当前开展的纪律作风整顿有机紧密结合，确保了学习不走形式，整肃了作风，严肃了纪律，确保了学习宣传活动取得实在的工作效果。

四是成立督查小组，由政工纪检等人员组成督查小组，对各部门的学习宣传落实上级有关会议精神以及工作学习开展情况进行了重点督查，确保了学习宣传贯彻活动落到实处。

二、灵活形式，注重效果，推进学习活动贴进基层根据当前干警职工存在的问题，该所在学习宣传活动中灵活形式，注重实效。

劳教所爱岗奉献先进事迹劳教所是我国特有的一种强制性收容教育机构，目的是对一些轻微违法犯罪行为人进行收容教育，改正其违法犯罪行为，纠正其不良思想和行为，使其重新回归正常社会。

而在这些劳教所中，也有一些爱岗奉献的先进事迹。

一、楷模陈江柏陈江柏，是重庆市涪陵劳教所的一名干部，从1994年起便在涪陵劳教所工作至今，她一直把自己的职责看得非常重要，坚信青春能换来的不仅仅是金钱，更是功勋和成就。

20多年的时间，她始终忠诚于自己的职责，全心全意地为劳教所的工作奉献。

陈江柏同志曾任劳教所大队长，也曾担任过劳教所教育组组长。

在这些岗位上，她一直以身作则，不断提高自己的职业水平，不断创新工作方法，始终以强大的工作能力和优秀的精神风貌赢得了劳教所干部职工和在押人员的认可和尊敬。

同时，陈江柏同志还利用业余时间投身公益事业，积极为教育、青少年、贫困儿童等群体服务，为推动劳教所科学发展做出了突出的贡献。

二、榜样刘志华刘志华，是内蒙古自治区通辽市劳教所的一名重点管教员，他始终以一名铁杆党员的标准要求自己，始终将自己的职责看的至高无上。

在他的岗位上，他始终恪守职责，妥善处理和化解防控工作中的突发事件，坚决执行领导下达的任务和指示，全力维护劳教所工作的正常秩序以及所在群体的权益，他还主动承担了许多岗前业务培训和文化知识教育工作，为重建有希望的生活做出了不可磨灭的贡献。

同时，他也是一位非常注重自身素质建设和业务能力提高的员工，他趁业余时间学习专业知识，吸取前辈经验，提高自身能力和实践水平，为不断提高劳教所工作水平创造了有利条件。

三、标兵赵斌赵斌，是广东省汕头市劳教所的一位特别员工。

他因出色的工作表现，多次荣获全国优秀员工、最佳团队成员等荣誉称号，成为了广东省劳动模范和全国先进工作者。

在工作中，赵斌同志凭借着敏锐的洞察力和理解力，成为了劳教所收容教育工作的技术高手。

他能够用尽各种方式去挑战押解偏执症候群、人际关系问题、“拜金族”、抑郁症等各种“难死的骨头”，成为了拯救那些有违犯戒心但是未到蚕食社会根基的没落青年的最佳代表。

爱岗敬业创先争优主题教育活动方案一、活动背景爱岗敬业、创先争优是时代赋予我们的使命，是企业的基本素养，也是员工必须具备的基本品质。

本次主题教育活动是为了提升员工的职业素养，树立敬业精神，提高工作业绩和职业生涯发展能力，推进企业文明整体提升。

二、活动目的1.进一步加强旨在培养员工爱岗敬业、创先争优等基本品质的企业文化教育。

2.提高员工的工作职业素养，使其能够按时完成任务，妥善解决工作问题。

3.培养员工对企业归属的意识，营造团队凝聚力，增强企业的反应速度和市场竞争力。

4.激发员工创新能力，启发员工思维，推动企业可持续发展。

三、活动内容1.举行爱岗敬业、创先争优的主题实践活动。

由人力资源部精心策划该项活动，并在全公司范围内广泛普及和宣传，鼓励员工积极参与其中，通过实际行动证明自己的敬业精神，赢得企业的赞誉和尊重。

2.举行一系列针对职业素养提升的培训、讲座。

包括领导力、沟通能力、决策能力、汇报能力、协调能力等方面的培训，增强员工职业能力和专业素质，提升员工自主创新能力。

3.开展业务知识竞赛与策略制定竞赛，主题为企业的产品和业务相关，旨在培养员工的学习和应用能力，从而为企业的发展提供强有力的支持。

4.建立闯关赛活动，让新进员工和老员工之间进行交流，广泛交流企业文化、业务知识、以及未来的工作规划。

比如，通过小组之间竞赛、个人之间进行PK互动等方式，激活员工的向心力和战斗力，加快员工的成长进程。

5.制作员工胜任力书籍征订清单。

选取一批系统、全面、系统化的经典胜任力图书等，让员工对运营、数据、团队延展等能力进行深入的思考和学习。

同时鼓励员工参加相关书籍阅读分享、社区活动，促进员工之间的交流以及知识分享。

四、活动要求1.全员参与，宣传周知：鼓励全员参与本次主题教育活动，将其与日常业务工作密切联系起来。

通过内部自媒体等渠道，及时宣传活动内容、宣传员工成功案例、分享企业精神、砥砺企业文化，提高大家对企业文化价值的认知，带动全公司的企业文化氛围提升。

爱岗敬业勤育人为人师表做典范王永青老师是阳泉市郊区西南舁中学一名优秀的教师，现担任学校英语教研组的组长、八年级英语教学工作。

参加工作十几年来，王永青老师爱岗敬业，勤奋踏实，追求上进，努力钻研，在教育教学各项工作中取得了突出的成绩。

该同志曾先后被评为“阳泉市郊区骨干教师”，“全国英语实验与能力竞赛优秀辅导教师奖”、“区级劳动模范”等光荣称号。

多年来，她凭借扎实的专业知识、广博的相关学科知识、灵活的教学方法、先进的教育理念、高尚的师德修养、精湛的教学艺术和勇争第一的拚搏精神，赢得了学生的喜爱、同行的认可和社会的广泛赞誉。

“没有爱就没有教育”，这是王永青老师从事教育教学活动的座右铭。

她说：一个老师必须热爱学生，才能教好她们。

她强调教育者要先受教育，塑造灵魂者要先做到心灵美，这是真、善、美的先决条件。

王永青老师正是凭着这份真挚的爱，在英语教学中，她总是首先进入角色，将满腔的热情充分带入到课堂，从而激活学生的思维，引起学生的深思与共鸣，使学生受到思想的启迪、形象的感染、情感的熏陶和精神的愉悦。

学生们在她的英语课上，不仅学到了英语知识，更重要的是学会了分辨“真、善、美”，“假、恶、丑”，学会了珍爱与憎恨。

王永青老师在西南舁这块贫瘠的土地上，她用理想和自强不息的奋斗精神诠释了人民教师的人生真谛；在师生家长的口碑中，她的名字铿锵有力。

正如她所说：“因为理想，我孜孜以求当一名教师”。

在工作刚分配时，王永青老师曾有幸被分到条件相对较好的乡政府工作，这被外人看起来曾是一件非常值得羡慕的事情。

然而，王永青老师却并没有做出这样的选择，因为她从小到大知道山区孩子受教育的艰难与苦衷，她一直梦想着当一名教师，为山里的孩子能拥有知识走出大山出点力。

因此，当教师的心思就时时涌现在脑海里……。

一、为了理想，她持之以恒，深钻细研”欣慰之余，王老师想的更多的是如何才能胜任教学工作并取得好成绩。

“十年树木，百年树人”。

教师工作关系着一代又一代孩子的健康成长，关系着祖国的前途和民族的未来。