XX市纪委抓早抓小切实纠正“四风”经验交流材料

县纪委“四种形态”心得体会：从严监督执纪今年以来，xx市xx县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦主责主业，坚守责任担当，准确把握运用监督执纪“四种形态”，早教育、常提醒、严监督，抓早抓小、动辄则咎，从严执纪监督执纪，全面推进党风廉政建设。

抓早抓小“正歪树”。

县纪委对党员领导干部存在的倾向性、苗头性问题，采取函询、诫勉谈话等方式及早处理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

在信访举报中，注重教育提醒，把好问题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，及时发现、核查违反纪律和规矩的问题，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防止小问题演变为大错误。

1-9月份，共受理问题线索123件，初核76件，开展谈话函询17（件）次，提醒谈话2人，发函说明情况15（件）次。

动辄则咎“治病树”。

县纪委对违反党规党纪但不足以沦为“阶下囚”的党员干部，出重拳、下猛药，当头棒喝，治病救人。

一是持之以恒抓作风建设。

紧盯元旦、春节、五一、中秋等重要时间节点，采取“节前教育提醒、节中明察暗访、节后问责通报”的方式，加大明察暗访和公开曝光力度，驰而不息纠正“四风”。

坚持月分析、季研判、年汇总，对“四风”问题的新形式、新动向，显现的苗头性、倾向性问题深入分析，有针对性地开展监督检查，严防“四风”问题反弹回潮。

1-9月份，共查处违反中央八项规定问题6起，通报2次，问责7人；查处“不作为”问题16起，通报4次，给予党纪处分2人，诫勉谈话9人，通报批评单位12个、个人19人，写出书面检查9人，并在县电视台《作风建设曝光台》公开曝光。

重拳出击“拔烂树”。

对严重违纪违法的党员干部，坚持惩治腐败“零容忍”态度，重拳出击、决不手软，及时清除党内“毒瘤”，维护“森林”的健康生态。

严肃查处群众反映比较强烈的以各种手段虚报冒领危旧房改造资金、强农惠农补助（补贴）、扶贫资金、征地拆迁补偿款以及民政救济款等问题。

对少数严重违纪行为的，该重处分的重处分，该作出重大职务调整的就作出职务调整，切实保障“制度铁笼”牢不可破，从而倒逼“收手收敛”。

工作总结：健全反腐败“抓早抓小”机制的探索和实践近年来，市纪委监委认真贯彻落实中纪委和省纪委的部署和要求，本着对党的事业负责、对干部负责的态度，立足于“防微杜渐，治病救人”，坚持“抓早抓小”的工作思路，结合实际，在建立健全反腐败“抓早抓小”机制方面进行了积极探索，取得了较好的成效。

一、着眼于早防，建立健全教育提醒机制，做到早教育早提醒一是在廉政教育中早打预防针。

近年来，我们创新载体，丰富内容，活跃方式，深入开展反腐倡廉宣传教育。

比如，坚持每年召开警示教育大会，开展庭审教育，组织党员干部接受警示教育；开办“勤廉网校”，举办县处级领导干部“廉内助”培训班，组织县处级领导干部及其配偶参加廉政学习；建成并开放反腐倡廉教育馆，组织全市党员干部接受廉政教育；开通“勤廉XX”互动频道和“勤廉XX”微信公众平台，让廉政教育进入家庭、面向公众。

利用电视、电台、报纸、网络等媒体宣传党员干部勤廉事迹、刊播优秀廉政公益广告，在全市党员干部中营造崇尚廉洁的良好氛围。

二是在实行提醒教育中早打预防针。

近年来，我们通过受理群众信访和开展党风廉政建设责任制检查等渠道，对在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在“小毛病”、“小问题”的干部，灵活采取发放信访通知书函询、信访谈话、责成召开专题民主生活会、谈话提醒等方式，及时“扯袖子”、“咬耳朵”，促使他们认识到自身存在的问题并予以纠正，防止小错酿成大祸、小毛病演变成大问题，将可能发生的问题消灭在萌芽状态。

三是在廉政谈话中敲响警示钟。

为促使领导干部严格自律、廉洁从政，近年来，我们坚持开展新任县处级领导干部和集体廉政谈话和警示教育活动，通过组织观看警示教育片、在监狱内听服刑人员现身说法、签订并递交《廉政自律承诺书》、进行集体廉政谈话等方式，让新任县处级干部思想受到触动、心灵受到震动、灵魂得到净化，从而自觉树立廉政意识。

四是在通报典型案件中敲响警示钟。

我们健全案件剖析和通报制度，总结教训，举一反三，发挥反面教材的警示教育作用。

四风问题交流研讨材料总结四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是一些党员干部在工作和生活中出现的不正之风。

为了加强党风廉政建设，全面从严治党，近年来我们党加大了对四风问题的整治力度，取得了一定成绩。

为了更好地总结和交流这方面的工作经验，我们召开了四风问题交流研讨会，以下是本次研讨会的材料总结：一、形式主义问题形式主义是指工作中只注重表面形式，而忽视实际效果的倾向。

在研讨中，多位与会者提到了如何解决形式主义问题的经验和做法。

首先，加强对干部的培训和教育，让他们明确工作的目标和意义，并注重实际效果的评估。

其次，在工作中强化监督和考核机制，及时纠正形式主义行为。

最后，鼓励干部勇于创新和实践，不拘泥于形式，注重解决实际问题。

二、官僚主义问题官僚主义是指追求官僚体制内的权力和利益，不关注人民群众的需求和利益。

研讨中，与会者对于解决官僚主义问题提出了一些建议。

首先，加强组织纪律和党风廉政建设，明确工作方向和原则。

其次，建立绩效评估的机制，对官僚主义行为进行严格处罚和奖励。

最后，加强对基层干部的指导和培养，注重锻炼他们的实际工作能力和服务意识。

三、享乐主义问题享乐主义是指追求个人享乐和享受，不关心群众利益和事业发展的倾向。

在交流研讨中，与会者提出了一些解决享乐主义问题的措施。

首先，充分利用现代信息技术手段，加强对党员干部的监督和管理。

其次，加强组织培训和教育，引导党员干部树立正确的价值观和理想信念。

最后，加强群众监督和参与，让群众对党员干部的行为和做法进行监督和评价。

四、奢靡之风问题奢靡之风是指追求奢华和浪费，不节俭办事的倾向。

在研讨中，与会者对于解决奢靡之风问题提出了一些有益的建议。

首先，加强财务管理和审计监督，严格控制公款和公物的使用。

其次，加强党风廉政建设，发扬勤俭节约的传统美德。

最后，加强对干部和机关单位的监督和管理，及时发现和纠正奢靡之风的存在。

通过本次研讨，我们认识到四风问题的严重性和危害性，也深刻地意识到解决四风问题的迫切性。

四风纠正工作总结第1篇《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》党的群众路线教育实践活动开展以来，一些地方部门单位坚持边学边查边改，开展“四风”突出问题专项整治，取得了好的效果。

实践证明，专项整治是整改落实的重要途径和解决“四风”问题的有效方法。

加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制巩固作风建设成果，是实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化的根本保障。

现就在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设通知如下。

一、专项整治的重点任务认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。

整治文山会海、检查评比泛滥。

从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。

从严控制各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。

从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象。

切实纠正“一票否决”过多过滥问题。

整治“门难进、脸难看、事难办”。

坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为；坚决打击新闻敲诈行为。

切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。

集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。

整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。

推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关。

严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。

严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。

纪委推进作风建设经验交流随着社会的不断发展，各种问题和矛盾也不断出现。

为了保障人民群众的切身利益，纪委在推进作风建设方面起到了重要的作用。

纪委推进作风建设经验交流，是纪委切实履行职责，推动反腐倡廉建设的重要举措。

一、发挥先锋模范作用纪委应该发挥先锋模范作用，带头树立良好的工作作风和风尚。

作为一个领导层面的机构，纪委必须要明确自己的责任，承担起自己应该承担的责任。

纪委要维护党的形象，为全面从严治党营造良好的舆论环境。

二、加强信访工作信访是社会稳定的重要问题，也是纪委工作的重点方向之一。

纪委应当加强信访工作，为人民群众提供更加优质的服务。

纪委从正面引导，积极解决问题，及时回应人民群众的诉求。

对于有些极端分子，纪委也应该及时进行疏导。

三、深化“三重一大”领导干部教育“三重一大”领导干部教育是纪委推进作风建设的核心。

要深化教育，加强干部培训，提高作风意识，加强纪律检查和监督。

要以案例分析为主，调查研究为辅，自证清白为导向，通过开展专题研究、召开座谈会、制作公开资料、发布典型案例等方式，加强干部作风教育。

四、加强纪委作风建设研究纪委应该加强作风建设研究，不断总结经验，研究新的工作模式和方向。

纪委的工作是一个不断探索的过程，要紧密结合当前社会情况，积极试点新的工作模式和方法，为全面从严治党提供有益的借鉴。

以上就是我对纪委推进作风建设经验交流的一些看法和意见。

纪委在推进作风建设方面肩负着重要的职责和使命。

只有通过不断创新，加强研究，深化教育，不断完善制度，才能够建立一支有信仰、有担当、有作为的纪检干部队伍，为建设清廉、和谐的社会作出应有的贡献。

小四风吃喝风红包风赌博风走读风专项整治工作总结引言小四风是指基层干部在工作中出现的吃喝风、红包风、赌博风、走读风等问题。

这些问题严重影响了干部队伍的形象和工作效能，损害了人民群众的利益。

为了加强小四风问题的整治工作，特别开展了小四风专项整治工作。

本文将对这一专项整治工作进行总结。

专项整治工作的背景近年来，一些基层干部在工作中出现了吃喝风、红包风、赌博风、走读风等问题。

这些问题不仅严重影响了干部的作风和形象，也损害了人民群众的利益。

针对这些问题，中央决定开展小四风专项整治工作，旨在加强党性修养，严肃党风廉政建设，切实解决小四风问题。

专项整治工作的内容和措施为了有效整治小四风问题，我们采取了一系列措施：1.加强宣传教育。

通过开展党风廉政教育培训，增强干部的党性修养和廉政意识，提高党员干部的道德水平。

2.建立监督机制。

成立了小四风问题整治工作领导小组，负责统筹协调整治工作。

同时，建立了举报奖励制度，鼓励人民群众积极参与到整治工作中。

3.加强调查核实。

组织专门的工作人员对涉嫌小四风问题的干部进行调查核实，确保工作的公正性和准确性。

4.严肃追责问责。

对查实的小四风问题干部，将按照党纪国法严肃处理，形成强有力的震慑力。

专项整治工作的成效和经验经过一段时间的专项整治工作，取得了显著成效：1.党风廉政建设取得明显进展。

干部队伍的作风得到了明显改善，工作效能得到了提高。

2.小四风问题得到有效遏制。

通过专项整治工作，小四风问题得到了有效遏制，干部们的行为规范和作风转变得到了广泛认可。

3.公众对整治工作表示肯定。

人民群众对小四风专项整治工作表示高度赞赏和支持，这为我们今后的工作提供了强大动力。

专项整治工作的启示和展望通过这次专项整治工作，我们得到了一些启示：1.党风廉政建设是一个长期的过程，需要时刻保持清醒的头脑和严肃的态度。

2.加强宣传教育和监督机制的建设非常重要，只有全面发动群众参与，才能形成强大的整治合力。

3.在整治工作中，要坚持依法依规，严格追责问责，并加强干部队伍的培养和选拔，提高干部的素质和能力。

四风交流研讨材料四风交流研讨材料一、引言尊重人民群众利益是党风廉政建设的核心内容，坚决反对四风是党中央一直以来的重要部署。

四风交流研讨是培养党员干部正确运用权力、以身作则、服务群众的重要途径之一。

本次材料将围绕四风的来龙去脉、危害、治理等方面进行详细阐述，以期引发广大党员干部及时正风肃纪，增强拒腐防变的能力。

二、四风的来龙去脉2012年，中央发布了《关于党风廉政建设和反腐败斗争的若干准则》明确提出，要坚定正风肃纪，坚决反对“四风”现象。

所谓“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

1. 形式主义：官僚主义经常伴随着形式主义出现，主要表现为工作按程序推进而不重实质，只注重办事的形式而忽视了问题的解决效果。

形式主义导致了工作环节的繁琐，旷日持久，严重浪费了党和人民的资源。

2. 官僚主义：官僚主义指党员干部在工作中不以服务人民群众为中心，而是为了自己的权力和利益，追求权威地位，滥用手中的权力，不顾实际情况，以权谋私。

3. 享乐主义：享乐主义是指党员干部没有从事实际工作中的辛勤劳动，而是整天纵情享受、消费，缺乏奋斗精神和责任担当。

4. 奢靡之风：奢靡之风是指党员干部追求虚荣、攀比，过度消费，滥用公款，导致贪污腐败的产生。

三、四风的危害四风的存在对党和政府工作的推进，对社会和谐稳定产生不利影响。

1. 破坏了社会公平正义：四风的存在导致资源浪费、权力滥用，不公平现象愈演愈烈，受伤害的主要是普通民众。

2. 削弱党员干部的能动性和创造力：四风使党员干部忽视了实际工作的重要性，追求表面功绩而忽略了核心任务，导致工作效率低下，丧失了与时俱进的能力。

3. 破坏了党的形象和群众信任：四风的存在使党员干部丧失了公信力，导致群众对党失去信心，会进一步导致党的执政合法性受损。

四、四风的治理治理四风要从党风廉政建设的制度建设、文化建设和教育培训三个方面入手。

1. 制度建设：建立完善的党内制度，确保党员干部的职责和权力明确，增加监督机制，减少权力滥用的空间。

四风问题经验交流发言稿各位领导，同事们，大家好！今天我想和大家分享一些关于四风问题的经验交流。

近年来，随着党风廉政建设深入推进，我们党对“四风”问题的治理取得了一定成效，但仍然存在不少挑战和问题。

在这样的情况下，我们有必要进行经验交流，找出问题所在，探讨解决办法，共同推动党风廉政建设向纵深发展。

首先，我想分享一些我所了解到的四风问题的情况。

近年来，党风廉政建设的工作取得了显著成绩，但在一些地方和单位，依然存在着“四风”突出问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些问题严重影响了党风政风，损害了党的形象和威信，必须引起高度重视。

我所在的单位也有一些类似的问题，比如一些干部在工作中追求形式，只注重表面工作，不注重实质工作；有的干部违反组织纪律，任人唯亲，任人唯贤，推动不正当利益输送等。

这些问题如果不及时解决，将严重影响我们单位的形象和工作效率。

其次，通过一段时间的总结和思考，我认为解决“四风”问题需要我们从多个方面着手。

首先，我们要加强思想政治教育，引导干部和群众树立正确的党风廉政观念，增强自觉性和主动性。

其次，要严格执行党内法规，加强监督检查，对“四风”问题要及时发现和解决。

另外，还要进一步深化改革，建立健全制度，减少机会主义和腐败现象。

最后，要加强案例教育，通过典型案例的宣传教育，警示广大党员干部树立正确的思想和行为。

最后，我想和大家分享一些解决“四风”问题的经验。

首先，我们要以身作则，做一名合格的党员干部，时刻警醒自己，不思私利、不图名利、不做形式主义、不搞官僚主义。

其次，要注重日常监督，建立健全考核评估机制，对“四风”问题进行专项排查和整治。

另外，要加强党内教育，定期开展党风廉政教育活动，加强宣传教育，引导党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。

最后，要搞好舆论引导，通过各种渠道宣传曝光典型案例，引导广大党员干部自觉抵制“四风”问题。

总的来说，解决“四风”问题任重道远，需要我们全党上下共同努力。

关于纠正四风发言材料1. 同志们好，我今天想要讨论的是关于纠正四风的问题。

我们党历来强调党员干部应该保持良好的作风，但是在一些地方和部门，一些党员干部存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四风问题。

这些问题严重影响了党风廉政建设和党的形象，必须要坚决予以纠正。

2. 首先，形式主义是指党员干部只注重外表、形式，不注重实际工作的解决问题和创造实际成效。

这种风气导致了大量的工作只停留在纸上，人们只重视会议开得好不好、文件写得规范不规范，而忽视了真正解决问题和为人民群众提供服务的具体行动。

我们要坚决反对这种形式主义，把工作重心放在务实、创新、解决问题上。

3. 其次，官僚主义是指党员干部对待群众和下属态度冷漠、推诿扯皮，追求权力、地位和名利的风气。

这种风气导致了干部只为了升官发财而服务，忽视了对人民群众的问题和需求的真正关注。

我们要坚决反对官僚主义，要求党员干部以人民为中心，真心实意为人民服务，做到严格执行党的纪律和法律法规。

4. 第三，享乐主义是指党员干部沉迷享乐、拜金主义和浪费消费的不良风气。

这种风气导致了一些党员干部放纵个人欲望，追求奢华生活，不顾党和人民的利益。

我们要坚决反对享乐主义，宣传倡导廉朴文明的生活方式，提倡公正、廉洁的行为准则。

5. 最后，奢靡之风是指一些党员干部不廉洁、不节俭、不朴素的生活方式。

这种风气严重损害了党和政府的形象，也影响了党员干部的形象和威信。

我们要坚决纠正奢靡之风，要求党员干部做到廉洁自律、朴素节俭，起到带头作用。

综上所述，纠正四风是我们党的根本任务之一，只有坚决纠正四风，才能更好地为人民服务，凝聚党心民心，推动党的事业不断向前发展。

让我们共同努力，坚决纠正四风，为党和人民作出更大贡献！谢谢大家！。

[经验交流]某市纪委纠治吃喝“歪风”经验汇报材料中央八项规定精神实施以来，吃喝风明显收敛，但受利益驱动、监管不严、酒文化等影响，吃喝从地上转向地下，从大酒店转入内部食堂，场所日趋隐蔽，方式发生变异。

20XX年4月以来，山东省XX市纪委通过自查自纠、督查核实、建章立制、分析总结“四步走”，对违规报销招待费、公款同城相请、公款聚会聚餐、不吃公款吃老板等12类隐形变异“四风”问题开展集中专项整治活动。

通过盯场所、挖线索、卡费用、聚合力，全市公务接待工作进一步规范，部分设立意义不大的机关企事业单位内部食堂主动关停，公务接待费用大幅下降。

一、盯场所，让违规吃喝无处藏身。

一是摸清底数。

改变过去以大型酒店为监督重点的工作思路，对全市笱8家重点机关企事业单位内部食堂、50余家高档酒店、33家定点接待饭店以及美食街、农家乐等吃喝密集场所，进行调查摸底，扩大监督视野。

二是明查暗访。

针对违规吃喝问题特点和规律，制定和，坚持“哪里问题突出，就重点明查暗访哪里”，密切关注吃喝新动向新热点，对监督重点实行动态管理。

对机关事业单位内部食堂进行不间断明查，对公共餐饮场所通过乔装、跟踪等手段进行暗访，充分掌握聚餐人员、菜品及香烟酒水等情况，提高问题线索精准度。

20XX年12月，暗访组发现某部门一部停放的公车副驾驶座及后座放满礼盒，遂蹲守跟踪8个多小时，最终发现该部门会议用餐违规上酒水问题。

自专项治理开展以来，全市共开展明查暗访20轮216次，实现了市县乡三级全覆盖。

三是强化监管。

针对食堂就餐管理松散问题，督促市公务接待主管部门出台措施强化管理，要求所多管齐下纠治吃喝“歪风”有机关企事业单位食堂一律建立接待明细台账，接待标准低于定点接待场所的限额标准，接待费用月清季结，报销时要求公函、接待清单、采购食材财务票据齐全，公务接待批次和费用支出情况定期在单位内部公示，接受干部群众监督。

相关部门组成联合检查组，开展高频次、高密度的监督检查，重点发现公务接待制度落实不到位、财务报销不规范甚至造假逃避检查等违规违纪问题，线索及时移交纪检监察机关调查处理。

纠四风发言稿【导语】纠正“四风”问题，是新时代推进党的建设新的伟大工程的重要内容。

为了进一步加强党风廉政建设，提高党员干部的党性修养，本发言稿旨在深入剖析“四风”问题，并提出切实可行的整改措施。

【纠四风发言稿】尊敬的各位领导、同事：大家好！今天，我站在这里，深感责任重大。

纠正“四风”问题，是党的一项重要任务，也是我们每一名党员干部必须肩负起的使命。

下面，我将结合自己的认识和体会，谈谈对纠正“四风”问题的看法。

一、充分认识“四风”问题的严重性“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是党的事业发展的重大障碍，严重损害了党同人民群众的血肉联系。

我们必须充分认识“四风”问题的严重性，坚决予以纠正。

二、深入剖析“四风”问题的根源“四风”问题产生的原因是多方面的，既有历史原因，也有现实原因。

从思想根源上看，主要是理想信念动摇、党性修养不足、宗旨意识淡薄；从制度机制上看，主要是制度不健全、管理不严格、监督不到位。

三、切实可行的整改措施1.加强理论学习，坚定理想信念。

我们要深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.严肃党内政治生活，加强党性修养。

我们要认真开展党内政治生活，严明党的纪律，加强党风廉政建设，不断提高党员干部的党性修养。

3.深化作风整顿，坚决纠正“四风”。

我们要深入开展作风整顿，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实减轻基层负担，为人民群众办实事、办好事。

4.完善制度机制，强化监督管理。

我们要健全制度体系，强化监督管理，切实发挥制度的约束作用，防止“四风”问题反弹回潮。

四、加强组织领导，确保整改成效纠正“四风”问题，关键在领导，核心在落实。

我们要加强组织领导，明确责任分工，一级抓一级，层层传导压力，确保整改工作取得实效。

总之，纠正“四风”问题，是党的事业发展的需要，是人民群众的期盼。

让我们紧密团结在党中央周围，以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决纠正“四风”，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！。

某市落实“两个责任”和纠正“四风”工作情况汇报PAGEPAGE 1某市落实“两个责任”和纠正“四风”工作情况汇报近年来（作者：小秘书Doris），我们按照中央、省委和XX市委有关要求，围绕建设“创业创新之城、文化生态之城、幸福平安之城”，立足打造XX南部经济中心，始终紧绷作风建设这根弦，认真贯彻落实中央八项规定，通过开展XX活动，狠抓整改“四风”问题，严格落实党风廉政建设“两个责任”，党风、政风和社会风气明显好转，党群、干群关系更加密切，为推动全市经济社会发展提供了有力保障。

一、全面落实“两个责任”，加强党风廉政建设1、坚决落实党委主体责任。

省委和XX市委召开落实“两个责任”会议后，我市先后召开两次市委常委会，并于XX日，组织召开全市落实“两个责任”工作会议，学习传达贯彻省委和XX市委有关会议精神，对我市各级党委（党组）和纪检监察机关落实“两个责任”进行安排部署。

一是加强组织领导。

建立了以市委书记为组长的领导小组，下设办公室，抽调XX名副科级干部组成综合组、宣传组、督查组和考核组。

制定了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案》、《关于市委落实党风廉政建设主体责任领导小组工作意见》、《领导小组及办公室主要工作职责》、《办公室职责分工》、《XX年10—12月工作任务台帐》。

各乡镇（区、办）、市直各单位也分别成立了落实主体责任领导小组及办公室，并制定出台相关制度，实现了工作机构全覆盖。

二是严格教育管理。

针对落实主体责任中存在的问题，加大教育引导力度，切实增强各级领导班子、领导干部的思想自觉和行动自觉。

教育引导各级领导班子、领导干部，知责、明责，担责、尽责。

深化“九课堂”宣传教育活动，印发《关于深化“九课堂”活动加强党风廉政宣传教育的通知》。

在处级领导干部层面，组织县处级干部进行了集中封闭学习，举办专题学习XX次，上廉政课XX多堂；科级领导干部层面，开设高端讲坛，为全市XX余名科级干部集中授课；市直党员干部层面，为技术监督局、房管局、教育局等单位XX余名党员干部授课，并印发《党员干部应知应会廉政知识100题》，人手一册；农村党员干部层面，分XX期，对全市XX个村街（社区）的“两委”干部进行了廉政培训。

纠正四风和作风纪律专项整治工作开展情况汇报各位领导、同事们，大家好！近年来，我单位一直积极响应中央和省市政府号召，紧紧围绕“四风”和作风纪律专项整治工作，认真贯彻落实上级文件精神，结合自身实际工作，全面开展了整治工作，下面我将简单地向大家汇报一下。

一、坚决纠正“四风”问题针对突出的虚假考核、形式主义、官僚主义和享乐主义“四风”问题，我们采取了多种措施进行整治，具体包括：1.严格考核制度，扩大评分维度，加强考评实效性。

2.制定相关制度和规范性文件，明确责任、任务和标准。

3.开展“五老”教育和警示教育，辅之以实际案例，强化政治思想教育。

经过上述综合措施的推行，我单位“四风”问题得到有效控制，工作效率和质量得到了明显提升。

二、严格作风纪律，加强作风建设作风问题是一个重要问题，它直接关系到我们单位的形象和声誉，同时也是把握干部是否合格的一个重要标准。

为此，我们积极加强作风纪律建设，重点做好以下方面工作：1.严格遵守工作纪律：全面执行上级部门发布的各项工作制度和规定。

2.加强工作积极性：强化员工的责任心和工作热情，创造工作氛围。

3.清廉作风：加强对各种不正之风的警示教育以及查处，维护单位形象。

通过以上措施的实施，我单位成员的工作作风得到了全面提升，干部队伍整体素质提高、内部凝聚力增强。

总之，我们一直坚信，抓好“四风”问题和作风纪律，是一个长期的过程，需要一步步地加强宣传、强化约束，同时不断加强自身管理、提高自身素质，才能有效遏制“四风”死灰复燃，落实好各项工作任务。

未来，我们将持续开展综合带动各项宣传、警示、整治和监督工作，用实际行动践行我们对党和人民的承诺，推动我单位更加快速、高效地发展。

感谢大家！此外，我们还积极推动各项制度建设，并不断优化和完善。

在“四风”专项整治工作中，我们强化制度约束，严格执行各项规定和标准，确保制度的落地和实施。

特别是在领导干部个人有关事项报告制度、会议管理制度等方面的加强，有效地规范了干部的行为，加强了内部管理，增强了单位工作的廉洁性和透明度。

大家好！我是来自XX单位的四风监督员，非常荣幸能够在这里与大家交流发言。

近年来，我们单位在党风廉政建设和反腐败斗争中，紧紧围绕“四风”问题，深入开展专项整治，取得了显著成效。

今天，我就结合自身工作实际，谈一谈四风监督员在专项整治中的体会和感悟。

一、提高认识，明确四风监督员职责“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是党的作风建设的突出问题。

作为四风监督员，我们要充分认识“四风”问题的严重性和危害性，深刻领会党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，切实增强做好四风监督工作的责任感和使命感。

四风监督员的职责主要有以下几个方面：1. 监督检查单位内部是否存在“四风”问题，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

2. 收集和整理有关“四风”问题的线索和证据，为查处违纪违规行为提供依据。

3. 加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进四风问题整治。

4. 加强宣传教育，提高广大党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。

二、强化措施，深入开展四风监督工作1. 加强学习，提高自身素质。

作为四风监督员，我们要深入学习党的路线方针政策和党风廉政建设相关法律法规，不断提高自身政治觉悟和业务能力，为做好四风监督工作奠定坚实基础。

2. 聚焦重点，精准监督。

我们要紧紧围绕“四风”问题，聚焦重点领域、重点环节，加强对党员干部作风的监督检查。

一方面，要深入基层一线，了解群众需求，及时发现和纠正形式主义、官僚主义问题；另一方面，要关注党员干部的日常工作和生活，加强对享乐主义、奢靡之风的监督。

3. 创新方式，拓宽监督渠道。

我们要充分利用现代科技手段，创新监督方式，拓宽监督渠道。

比如，可以通过设立举报箱、开通举报电话、建立网络举报平台等方式，鼓励群众积极参与四风监督工作。

4. 强化问责，严肃查处。

对发现的“四风”问题，我们要严肃查处，决不姑息。

对违纪违规行为，要依规依纪严肃处理，形成有力震慑。

三、加强协作，形成四风监督工作合力1. 加强部门协作。

四风问题交流研讨材料范文四风问题交流研讨材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这个场合与大家一起就四风问题展开交流与研讨。

四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这些问题长期以来一直困扰着我们党和政府工作的高效性和形象的建设。

本次研讨的目的是加深我们对四风问题的理解，找出解决这些问题的办法和措施，共同推进干部作风转变，提高党和政府工作效率，与人民群众更好地沟通与协作。

我将结合个人的观点，阐述对四风问题的认识和思考。

首先，形式主义问题。

形式主义是指只注重形式而忽视实际效果的行为。

在工作中，一些干部常常只追求应付工作、追求短期的突出表现，忽视了问题的本质和实质，导致了许多工作成果只停留在表面上，不能真正解决实际问题。

解决形式主义问题的关键是注重工作的实质和效果，强调问题导向，真正为人民群众办好事、解难题。

其次，官僚主义问题。

官僚主义是指工作中过度强调制度和程序，形成繁文缛节，消耗了大量的人力、物力和财力，却无法解决实际问题，给群众带来困扰。

为了解决官僚主义问题，我们需要转变工作方式，提高工作效率。

一方面，要压缩决策链条，减少层级，减少审批环节，提高工作效率。

另一方面，要探索和推行更加简便、高效的工作流程和方法，引入现代化的管理工具和科技手段。

只有这样，我们才能真正解决官僚主义问题，提升工作效能。

再次，享乐主义问题。

享乐主义是指追求享乐、消费主义，过度追求物质享受而忽视精神追求的现象。

干部们应该时刻保持警醒，时刻牢记人民群众所寄予的期望，把个人的享受放在公共利益之后。

解决享乐主义问题的关键是树立正确的价值观，强化党性意识，坚守为民初心，努力为人民群众谋福祉。

同时，要加强自律，引导干部形成良好的生活作风和工作作风，做到廉洁奉公、勤政务实、以身作则。

最后，奢靡之风问题。

奢靡之风是指在公款消费和工作中的不良习惯，包括吃喝玩乐、公款旅游、公车私用等现象。

解决奢靡之风问题的关键是加强制度建设，完善内部监督机制，建立严格的预算制度和审计体系，加大对违规人员的处罚力度。

纠正四风交流材料纠正四风是在中国共产党的党风廉政建设中提出的一个概念，指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

纠正四风可以说是当前党风廉政建设中的重要任务之一。

当前，我们党面临的形式主义问题还比较严重。

形式主义是指把形式看得过重，只注重看起来的好看，而忽视了内涵和实质。

具体体现为办事推诿拖拉、会议废话连篇、对人民群众的要求与期待置之不理等等。

形式主义不仅浪费了党的宝贵时间和资源，还扭曲了党的工作方向，不利于解决社会矛盾。

官僚主义也是我们党面临的严重问题之一。

官僚主义是指官员不思进取、敷衍塞责、不负责任，总是把自己的利益放在首位，对党和人民的事业不够尽责。

具体表现为不作为、不担当、拖延、推卸责任等等。

官僚主义不仅影响了党的威信和形象，也让群众失去了对党的信任。

享乐主义是指官员在享受权力和资源的同时，追求物质享受，过分追求个人利益，造成道德败坏和腐化堕落。

具体表现为贪图享受，滥用职权，懒散怠工，追求奢华等。

享乐主义不仅浪费了大量的财政资源，也破坏了党内党外的团结和协作，对党的事业有着不可忽视的负面影响。

奢靡之风则是指对公款进行奢华浪费，令党的形象受损，同时也浪费了宝贵的国家资源。

奢靡之风的典型表现就是一些官员公款旅游、购买名牌奢侈品等。

这种奢靡之风不仅违背了党的初心和为人民服务的宗旨，更严重损害了党的形象和形成了不良社会风气。

纠正四风的工作依然任重道远。

纠正四风需要全党同志共同努力，从党内的各个方面加强监督和整顿。

首先，要坚持以人民为中心的发展思想，切实把人民的利益放在首位，改变党内部分官员追求个人利益的心态。

其次，要加强党风廉政建设的教育培训，树立正确的政绩观和选人用人观，使官员们真正把精力和时间投入到为人民谋福利的事业中。

同时，要建立健全制度，加强对党员干部的监督，使权力在制度约束下行使，不给形式主义和官僚主义提供生存空间。

最后，要加强党的纪律教育和管理，对党内违规行为进行严肃处理，以震慑相关人员，形成纠正四风的长效机制。

主题教育四风问题交流研讨材料材料一：主题教育是中国共产党在新的历史条件下组织全党进行的一次重要的思想教育实践活动，旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党性修养，推动全党始终保持同人民群众和人民群众的衷心扎根、同人民群众的血肉相连的骨肉联系。

然而在实施过程中，也存在一些四风问题，需要我们深入交流研讨。

1. 领导干部重“表面功夫”轻实际工作有一些领导干部在主题教育中只注重形式，追求政绩，而忽视了真正的工作实效。

他们可能只在会议上宣讲理论，但在实际工作中缺乏真正的付出和努力。

2. 主题教育缺乏实质性问题研究一些地方和单位的主题教育活动只停留在宣讲理论、互相吹捧的阶段，没有深入研究实际问题，没有发现和解决真正存在的困难和问题。

3. 主题教育存在形式主义、官僚主义倾向有一些地方和单位在主题教育中存在效果折扣，只注重策划、组织和实施活动的形式，却忽视了真正的思想深化和党性修养。

为了解决这些问题，我们需要认真总结经验，加强交流研讨，推动主题教育取得更好的实效。

同时，应该注重提高领导干部的理论素养和实践能力，加强对实际问题的研究和解决，坚决克服形式主义和官僚主义的倾向。

材料二：我认为主题教育中存在的四风问题主要体现在以下几个方面。

1.精神浮躁，注重表面功夫。

有些干部和党员在主题教育中只注重宣传报道，追求表面的形式，而忽视了内心的思想改造和价值观的提升。

2.官僚主义，形式主义。

有些地方和单位把主题教育活动当成一种打卡式的任务，只把工作完成了，而忽视了真正的效果和实质。

3.固步自封，不愿接受批评。

有些领导干部对于批评和建议不够开放，不愿意听取他人的意见和建议，自我感觉良好，缺乏改进和提高的动力。

4.思想淡漠，缺乏责任感。

有些党员干部对于主题教育缺乏真正的认识，认为只是一个形式和要求，因此在执行时不够用心和认真，缺乏对党的事业和人民群众的责任感。

解决这些问题，我们要深入开展交流研讨，加强思想教育和党性教育，引导广大干部和党员正确对待主题教育，提高思想认识和行动自觉。