证券代码：000725 证券简称：京东方A 公告编号：2010-027 证券代码：200725 证券简称：京东方B 公告编号：2010-027
京东方科技集团股份有限公司
第六届董事会第一次会议决议公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
京东方科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第一次会议通知于2010年5月13日以电子邮件方式发出，2010年5月 21日（星期五）以现场方式召开。
公司董事会共有董事11人，全部出席本次会议。
本次会议的通知、出席及表决均符合《中华人民共和国公司法》和《京东方科技集团股份有限公司章程》的有关规定，会议由董事长王东升先生主持。
会议审议并通过了如下议案：
一、关于选举公司第六届董事会董事长的议案
根据《公司章程》的有关规定，董事会选举王东升先生为公司第六届董事会董事长，任期自本次董事会审议通过之日起三年。
表决结果：11票同意，0票反对，0票弃权。
二、关于选举公司第六届董事会副董事长的议案
根据《公司章程》的有关规定，董事会选举袁汉元先生、梁新清先生为公司第六届董事会副董事长，任期自本次董事会审议通过之日起三年。
表决结果：11票同意，0票反对，0票弃权。
三、关于选举公司第六届董事会专业委员会成员的议案
根据《公司章程》的有关规定，公司第六届董事会专业委员会组成如下：
1、第六届董事会执行委员会组成
主任（召集人）：王东升
副主任：陈炎顺、韩国建
委员：王家恒、刘晓东、宋莹、王彦军、孙芸、董友梅、冯莉琼、岳占秋、李学政、苏智文
2、第六届董事会审计委员会组成
主任（召集人）：耿建新
委员：董安生、季国平、归静华
3、第六届董事会提名、薪酬、考核委员会组成
主任（召集人）：欧阳钟灿
委员：董安生、耿建新、袁汉元
第六届董事会执行委员会、董事会审计委员会、董事会提名、薪酬、考核委员会任期自本次董事会审议通过之日起三年。
表决结果：11票同意，0票反对，0票弃权。
四、关于聘任公司高级管理人员的议案
根据《公司章程》的有关规定，董事会聘任下列人员担任公司高级管理人员：
1、聘任陈炎顺先生为公司总裁；
2、聘任韩国建先生、王家恒先生、刘晓东先生、宋莹女士、
王彦军先生、董友梅女士、岳占秋先生、李学政先生为公
司副总裁；
3、聘任孙芸女士为公司财务总监；
4、聘任冯莉琼女士为公司第六届董事会秘书；
5、聘任苏智文先生为公司审计长。
以上高级管理人员任期自董事会审议通过之日起三年。
公司独立董事对本议案发表了独立意见，认为公司第六届董事会聘任高级管理人员的提名审批程序和拟聘任人员的任职资格符合有关法律法规和公司章程的规定，不存在损害公司及其他股东利益的情形，同意聘任上述人员担任公司高级管理人员。
表决结果：11票同意，0票反对，0票弃权。
五、关于聘任公司证券事务代表的议案
根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》、《董事会议事规则》及其他规则的规定，公司董事会决定聘任刘洪峰先生为公司证券事务代表，任期自本次董事会审议通过之日起三年。
表决结果：11票同意，0票反对，0票弃权。
六、关于合肥京东方光电科技有限公司申请银团贷款的议案
2008年10月16日，第6代TFT-LCD生产线项目公司——合肥京东方光电科技有限公司（以下简称“合肥京东方”）在安徽省合肥市设立。
目前，合肥京东方厂房已建成，生产设备正逐步搬入。根据6代线项目实际资金需求，合肥京东方拟以项目全部资产抵押方式向国家开发银行安徽省分行牵头的银团申请等值约75亿元人民币的中长期项目贷款（含美元贷款），具体贷款条件以签署的贷款合同为准（以下简称“银团贷款”）。目前银团已经完成组团工作。
董事会审议同意上述银团贷款事项，并授权公司副总裁、合肥京东方总经理刘晓东先生签署上述银团贷款相关法律文件。
表决结果：11票同意，0票反对，0票弃权。
特此公告！
附件：相关人员简历
京东方科技集团股份有限公司 董 事 会
2010年5月21日
附：相关人员简历
陈炎顺先生，44岁，经济学硕士，高级会计师。曾任重庆工商大学讲师，1993年加入公司，曾任公司第一届董事会董事会秘书、第二届董事会董事会秘书、副总裁，公司第三届董事会执行董事、高级副总裁，第四届董事会执行董事、总裁。现任公司第五届董事会执行董事、总裁，北京京东方光电科技有限公司董事，浙江京东方显示技术股份有限公司董事，成都京东方光电科技有限公司董事长，合肥京东方光电科技有限公司副董事长，北京京东方多媒体科技有限公司董事长，北京京东方视讯科技有限公司董事长，北京智能科创技术开发有限公司董事长。陈炎顺先生未在控股股东及其所属企业任职，并未持有公司股份，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
韩国建先生，57岁，大学本科，高级工程师。曾先后任公司下属事业部技术总监，北京旭硝子电子玻璃有限公司副总经理，北京京东方投资发展有限公司高级副总裁。现任公司第五届董事会执行董事、副总裁,北京京东方光电科技有限公司董事, 北京京东方专用显示科技有限公司董事长，成都京东方光电科技有限公司董事，北京京东方显示技术有限公司董事、总经理。韩国建先生未在控股股东及其所属企业任职，持有公司股份9,968股，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
王家恒先生，41岁，工商管理硕士。曾任公司电子器件事业总部总经理。现任公司第五届董事会执行董事、副总裁，京东方现代（北京）显示技术有限公司董事长，京东方（河北）移动显示技术有限公司董事长，成都京东方光电科技有限公司董事、总经理。王家恒先生未在控股股东及其所属企业任职，并未持有公司股份，未受过中国证
监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
刘晓东先生，46岁，大学本科，工程师。曾就职北京信息光学仪器研究所，任北京?松下彩色显象管有限公司董事、副总经理、党委书记，北京京东方光电科技有限公司董事、总经理，北京京东方投资发展有限公司高级副总裁。现任公司副总裁， 合肥京东方光电科技有限公司董事、总经理，北京京东方光电科技有限公司董事，苏州京东方茶谷电子有限公司董事，北京京东方茶谷电子有限公司董事，厦门京东方电子有限公司董事长。刘晓东先生未在控股股东及其所属企业任职，并未持有公司股份，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
宋莹女士，53岁，高级会计师。曾任北京电子管厂计财处处长，公司财务部经理、财务总监，公司第二届董事会董事、常务副总裁，公司第三届董事会执行董事、高级副总裁。现任公司党委书记、副总裁，浙江京东方显示技术股份有限公司副董事长，北京?松下彩色显象管有限公司董事，北京智能科创技术开发有限公司董事。宋莹女士未在控股股东及其所属企业任职，持有公司股份24,921股，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
王彦军先生，41岁，中欧商学院EMBA，会计师。曾任北京电子管厂计财处处长，公司财务部部长、财务总监，北京旭硝子电子玻璃有限公司董事，北京日伸电子精密部件有限公司董事，北京东方冠捷电子股份有限公司董事, 浙江京东方显示技术股份有限公司董事，北京星城置业有限公司董事。现任公司副总裁，北京京东方置业有限公司董事长，北京英赫世纪科技发展有限公司董事长，北京北旭电子玻璃有限公司董事长，浙江京东方显示技术股份有限公司董事长。王彦军先生未在控股股东及其所属企业任职，持有公司股份9,968股，未
受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
孙芸女士，41岁，商学硕士，高级会计师。曾任公司财务部副部长、部长、财务副总监、主计长。现任公司财务总监，北京京东方置业有限公司董事，北京英赫世纪科技发展有限公司董事，成都京东方光电科技有限公司董事，合肥京东方光电科技有限公司董事，北京京东方多媒体科技有限公司董事，北京京东方真空电器有限责任公司监事。孙芸女士未在控股股东及其所属企业任职，持有公司股份4,984股，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
董友梅女士，47岁，大学本科。曾任曙光电子集团公司新产品技术开发处副处长，清华大学液晶中心副总工程师、副主任，公司技术副总监、战略技术总监。现任公司副总裁，TFT-LCD工艺技术国家工程实验室主任，苏州京东方茶谷电子有限公司董事、厦门京东方电子有限公司董事、北京京东方茶谷电子有限公司董事、北京京东方专用显示科技有限公司董事、合肥京东方光电科技有限公司董事、北京京东方显示技术有限公司董事，国家信息化专家咨询委员会委员，北京交通大学理学院兼职教授、中国光学光电子行业协会液晶分会常务副理事长、全国光学功能薄膜标准化技术委员会副主任、工业和信息化部平板标准工作组液晶分组组长、“液晶与显示”、“现代显示”等杂志编委。董友梅女士未在控股股东及其所属企业任职，并未持有公司股份，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
冯莉琼女士，38岁，大学本科，律师。曾任公司法务部部长。现任公司首席律师、董事会秘书，北京京东方置业有限公司董事、北京英赫世纪科技发展有限公司董事。冯莉琼女士未在控股股东及其所
属企业任职，并未持有公司股份，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
岳占秋先生，43岁，大学本科，高级会计师。曾任公司动力事业部财务科科长、总会计师，北京华民智能卡系统有限公司财务经理、北京七星华电科技集团有限公司财务总监、北京七星华创电子股份有限公司财务总监、董事会秘书，北京京东方光电科技有限公司财务总监、副总经理。现任北京京东方光电科技有限公司总经理、北京京东方营销有限公司董事、京东方韩国有限公司董事、京东方新加坡有限公司董事。岳占秋先生未在控股股东及其所属企业任职，并未持有公司股份，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
李学政先生，41岁，澳门科技大学MBA，加拿大麦吉尔大学IMPM 国际实践管理硕士。曾任北京东方万事利安防技术有限公司执行副总经理，公司公关总监，北京京东方光电科技有限公司销售部长、销售总监。现任北京京东方光电科技有限公司副总经理、合肥京东方光电科技有限公司副总经理、北京京东方显示技术有限公司副总经理。李学政先生未在控股股东及其所属企业任职，并未持有公司股份，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
苏智文先生，41岁，中国香港籍,香港科技大学工商管理硕士,香港会计师公会会员、英国特许公认会计师公会资深会员。曾先后任职香港罗兵咸永道会计师事务所核数及业务咨询部经理,香港经济日报集团财务总监，公司董事长助理。现任公司审计长、首席风险控制官、北京京东方光电科技有限公司审计长。苏智文先生未在控股股东及其所属企业任职，并未持有公司股份，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
刘洪峰先生，32岁，大学本科。曾任公司计划财务部副部长、董事会秘书室副主任。现任公司董事会秘书室主任、证券事务代表，北京日伸电子精密部件有限公司董事。刘洪峰先生未在控股股东及其所属企业任职，并未持有公司股份，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
回顾中国FPD产业艰难历程（1） 发布时间：2011-8-9 11:47:02 编辑：lwz 来源：中华液晶网 提要：当北京京东方和深圳华星光电的8.5代线近来传出相继投产的消息时，回顾中国FPD 产业的创业艰难百战多的情况历历在目；当京东方合肥6代线点亮中国首批电视屏，中国彩电工业的5 年“缺屏之痛”终于曙光初现，中国电子信息产业在核心元器件领域的未来之梦第一次梦想成真。 当北京京东方和深圳华星光电的8.5代线近来传出相继投产的消息时，回顾中国FPD产业的创业艰难百战多的情况历历在目；当京东方合肥6代线点亮中国首批电视屏，中国彩电工业的5 年“缺屏之痛”终于曙光初现，中国电子信息产业在核心元器件领域的未来之梦第一次梦想成真。 尽管中国液晶平板显示产业迎来了前所未有的重大发展机遇，尽管中国在这一产业已经出现领跑的竞争性企业，但是，国内的质疑声仍然一浪高过一浪：作为液晶平板显示产业中的后进者，中国能够发展起来液晶平板显示产业吗？ 这种质疑来自“史无前例”。自从全球半导体革命发生半个多世纪以来，中国电子信息产业从未在半导体核心元器件领域出现具有竞争力的企业，也从未在这一领域有过如此大规模集中投资。从未干成功过，从未花过这么多钱，从未见识过，怎么不让国人揪着心，捏把汗？！更何况，京东方已经干了8 年，盈盈亏亏如同月亮阴晴圆缺，始终让人看不到一个清晰的未来！ 那么，中国液晶平板显示产业究竟会成为一轮东升的太阳，还是沦为一轮水中的月亮？ 不过，令人不解的是，除了质疑、嘲笑、轻蔑之外，我们为何不去探究这一技术半个世纪的生成脉络，去研究这一产业30 的生长规律，去观察那些为之奋斗12 年的中国产业人的艰苦卓绝！ 12年未卜的产业之梦 中国人的“液晶梦”缘起于1998 年，试图梦想成真努力了12 年。 中国发展液晶平板显示产业的第一次努力是吉林彩晶项目。该项目由吉林电子集团、中国科学院长春光机与物理研究所和其他几家公司联合投资举办。1998 年9 月，这个项目从日本DTI 引进了一条第1 代TFT-LCD 生产线，并于1999 年10 月在长春建成试产。但项目建成后，一直没能克服良品率不高的瓶颈，导致这个项目没有真正量产。 2002 年4 月，上海广电集团与日本NEC 签订液晶项目合作意向书，投资近100 亿元从NEC 引进一条5 代线。其中，上广电占75%的股份，NEC 占25%，由合资公司向NEC 购买相关的生产专利和技术，并支付技术使用费。2004 年10 月8 日，中国第一条 5 代TFT-LCD 生产线在上广电投产。 2003 年1 月，北京市的电子企业京东方以3.8亿美元的价格收购了韩国现代电子的液晶业务，包括2.5 代、3 代和3.5 代三条生产线。2003 年9 月又在北京亦庄经济技术开发区建
证券代码：000725 证券简称：京东方A 公告编号：2010-046 证券代码：200725 证券简称：京东方B 公告编号：2010-046 京东方科技集团股份有限公司 关于成都京东方第4.5代薄膜晶体管液晶显示器件 （TFT-LCD）生产线二期扩产项目的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 一、对外投资概述 1、面对全球液晶中小尺寸市场快速增长带来的大量面板需求，特别是移动互联网时代下引发 4C融合趋势，在充分调研和论证的基础上，京东方科技集团股份有限公司（以下简称“京东方”、“本公司”）拟通过成都京东方光电科技有限公司（以下简称“成都京东方”）投资扩建第4.5代薄膜晶体管液晶显示器件（TFT-LCD）生产线项目（以下简称“项目”），项目总投资4.64亿元人民币。 2、项目已经董事会审议通过，无需提交股东大会审议。 3、项目不构成关联交易。 二、项目公司简介 成都京东方成立于2007年9月29日，目前注册资本18.3亿元人民币，为本公司全资子公司。 成都京东方光电目前拥有一期TFT-LCD第4.5代生产线，生产线包括阵列、彩膜、成盒等生产工序，主要生产移动与应用产品用液晶显示面板，玻璃基板加工能力为3万片/月，于2009年10月投产。该项目于2010年第一季度末实现满产满销，目前已连续4个月实现盈利，产品良品率达到业内一
流水平。 三、项目基本情况 1、生产线名称：第4.5代TFT-LCD生产线二期。 2、生产线概况：生产线包括阵列、成盒等生产工序，玻璃基板尺寸730mm ×920mm，主要用于生产广视角型液晶显示面板，玻璃基板加工能力为 1.1万片/月 3、主要产品：2.8寸QVGA 、3.0寸WQVGA 、3.2寸WQVGA广视角液晶手机用显示屏。 4、建设地点：现有一期厂房内。 5、建设周期：自2010年9月至2011年10月，共14个月。 6、项目总投资及资金来源 项目总投资4.64亿元人民币，将全部由成都京东方的自有资金解决。 其中：建设资金 4.08亿元人民币 铺底流动资金 0.56亿元人民币 四、项目建设的必要性和可行性 （一）项目建设的必要性 1、使工厂的设计效能达到最优 成都京东方在一期厂房规划时已经预留了二期扩产所需的设备位置，可以实现动能、厂房、人员等的公用，将使工厂的设计效能达到最优，同时，可摊薄固定费用。 2、提升产线综合竞争力 成都京东方在一期基础上进行增量扩产的同时，将丰富现有产品结构，可形成产品的相互替换和组合，提升产线的综合竞争力；同时，此次扩产将购置的设备，为未来产品做好技术路线规划和准备。 3、落实企业自主创新成果，进一步提升企业竞争力 随着项目建设完成，京东方在中小尺寸显示领域的产品线将更加丰富，
目录一：工程概况 二：编制依据 三：施工组织部署 1、组织机构 2、施工工期 3、劳动力组织 4、工程机具组织 四：施工准备 1、技术准备 2、协调场内外工作 3、施工过程通讯联系 4、岗位培训 五：主要项目施工 1、施工测量放线 2、土方工程 六：绿化种植工程 1、土壤、肥料、农药、支架、用水 2、植物材料 3、种植前的植物处理 4、植物种植 5、植物养护
七：施工管理措施 1、各级管理人员职责 2、技术质量管理八：施工进度计划
施工组织设计 一、工程概况 该工程为北京京东方光电科技有限公司北京经济开发区第55地块京东方B1项目的厂区园林景观绿化工程，本工程绿化占地64298㎡，种植苗木376株，工程内容为：种植土回填、绿化整地、苗木种植、绿化铺草及后期养护。 现场条件：已具备“三通、一平”条件 根据现场情况及总包提供的现场划分流水段，进行分段分区域流水作业，确保本工程在合同工期内优质快速地顺利竣工。 二、编制依据 （1）、甲方签发的电子板图纸 ⑵、绿化种植苗木清单 2、主要法规、规程规范 ⑴、中华人民共和国建筑法、建设工程质量管理条例、建设工程施工现场 管理规定、北京市建设工程现场安全防护标准、保卫消防标准、环境保护标准、环卫卫生标准。 （2）、城市园林绿化施工及验收规范、城市园林绿化用植物材料木本苗、北京地区地下设施覆土绿化指导书、城市园林绿化养护管理标准。 三、施工组织部署 1、组织机构 项目经理：张杰 工程部：刘树宇，李恩会
技术部：田士亮，张玉青 办公室主任：赵颖 绿化工程师：于宝文 造价工程师：潘文清 质检员：王玉全 安全员：张春雷 材料员：张建新 资料员：李国强 2、施工工期 本工程计划工期为60天，计划开工日期为2004年7月10日，竣工日期为2004年9月10日。根据总包计划安排施工，详细见施工进度计划表。 3、劳动力组织 ⑴、组织精干的施工队伍及劳动力进场。根据工程施工特点、建设单位工 期要求及我项目部承诺条件,结合现场实际情况,合理组织一只强有力的施工队伍进场。要求该队伍自身管理能力高,施工能力强,即有利于施工生产的连续性,又可保证工程的工期及施工质量。 ⑵、作好职工的入场教育工作，搞好各项工作交底，培训应按职工的工作 任务，区分不同层次和培训内容，使职工有适当的知识基础（包含高效率完成其各项任务的方法和技能），以确保职工对现行有效法规要求、内部标准、组织方针、目标的认识。组织学习首都文明公约，作文明市民，激励职工的积极性。 ⑶、加强职工的职业健康安全教育，树立“安全第一，预防为主”的意识， 由安全部组织全员培训，职工进场后进行三级教育，包括国家法规相关
京东方项目管理感受 从西藏的三大旅游景点古建筑维护改造监理部到北京京东方液晶显示屏管理项目，项目管理的对象和系统以及项目的性质等方面发生了很大的变化，通过项目的管理和实践，本人对项目管理有了深深的感受，现简单阐述两点感受如下与大家共勉： 一．项目管理的对象是一个系统工程，项目管理一般由多个部分组成，工作跨越多个组织，要加强各部门各单位之间的工作沟通。京东方项目管理是由世源科技、韩国现代以及中咨公司组成的联合管理团队，庞大的组织机构、超常规的工期目标以及极其复杂的人际关系对项目管理带来相当高的要求，项目管理组织机构框架纵向分为上至项目经理下至文档资料成员，横向有采购、预算、现场管理等各部门经理及成员，每个部门之间的工作的沟通和支持是项目管理成功的关键所在，采购部门成员对成品技术性能掌握不多或者不知晓的情况下进行采购，甲指材料没有经过现场管理专业人员的确认等情况导致了后期产品质量返工、推诿，对现场安装管理者的工作带来困难，商务人员、设计人员对现场工作范围的化分了解不细不明，包定义文件出现了不全或遗漏，对后期现场管理者的协调、沟通带来诸多不便，增加了协调的工作量并难以安排施工执行，本人的感受就是从专业材料的采购及包定义文件的界面确定都必须经过现场专业管理者的参与与配合，各单位各部门要加强整合的思想、系统的观念来管理项目。 二．强化和设计之间的项目管理工作。土建专业结构的变化、甲方对局部建筑范围使用功能的改变，必然引起机电专业的调整，在工程项目管理过程中，各专业设计下发工地问题处理卡前，往往是各自展开，项目管理各专业审批变更过程中也是互不通气，造成各工种之间变更施工因无变更图纸或缺专业图纸而影响施工执行时间带来滞约工期的现象；弱电专业设计对强电专业设计的预留要求要提前提出，避免日后强电二次改造带来困难和成本的加大投入；要把对设计的管理作为项目管理中的重要组成部分来抓，出图的时间、出图的质量和变更等等都容易产生影响施工执行的时间造成工期的延误，建议采取设计出变更时将水暖通强弱电等所有相连的变更同一时间发出，或者在同一变更图纸上体现出来，改变以前单一专业变更单陆续下发或后补的习惯，采取措施限定出变更图时间点，这就要加强对各专业设计人员的管理和及时沟通，增强各设计之间的互通意识。 以上两点仅为本人在京东方项目上的一点点认识感受，项目管理的成功取决于对项目管理各个环节的执行质量(项目组建人员的合理性、计划制定的可指导性和可操作性、团队人员的综合实力、技术掌握的深度广度性、协调沟通的能力等等方面都是项目管理成功的各个环节),本人认为项目管理同样经过计划、执行、纠偏、改进等循序渐进的过程，项目管理的成功与否跟项目管理经理的统一规划、合理安排密切相关，发挥团队的智慧、重视沟通的力量，组织学习、实践再学习的方法，项目管理一定能够成功。 本人能力有限，望领导指正 小尚2011-6-26
中国节能环保集团公司员工登记表 公司名称及部门：职务（职级）： 一、基本情况 姓名性别 民族出生日期 籍贯出生地 政治面貌入党（团）时间 婚姻状况身份证号码 国籍海外长期居住权 所在国家（地区）□无□有注明： 参加工作时间到公司时间 职称取得职称时间 其他职业资格取得时间 最高学历最高学位 专业毕业时间 毕业院校外语水平 户口所在地档案所在地 移动电话身高 常住地址居住地邮编 人员类别□公司领导□中层干部□普通员工□其他人员备注：劳动合同□已签订与签订□未签订 合同类别□固定期限起止时间 □无固定期限签订时间 □以完成一定工作任务为期限□劳务派遣□非全日制用工 因私证件持有情况证件类型是否持有证件号有效期限因私护照□有□无 因私港澳通行证□有□无 赴台通行证□有□无 二、教育/培训经历 起止时间学校（培训机构）专业学历/学位
三、工作经历 起止时间工作单位所在部门职务/职级 四、专业技能、主要业绩及所获奖励 五、社会保险缴纳情况 是否参加当地各项社会保险：□是□否 请在已参加的社会保险项目中打“√” □基本养老保险□失业保险□工伤保险□生育保险□基本医疗保险 未参加社会保险请说明原因： 。参加各项社会保险是否有缴费中断情况：□是。（中断期限累计年 11 个月。） □否。 如有中断请说明原因：离职待岗 。
注：家庭主要成员包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹。国内外主要社会关系包括：联系紧密的三代以内血亲。集团公司系统内亲属包括：三代以内所有亲属。 声明：本人承诺上述所填写的各项内容均为正确的，真实的，如有虚假及隐瞒，自愿承担一切后果。本人签名 日 期 六、社会关系情况 本人婚姻状况 □未婚 □已婚 □离异 □丧偶 家 庭 主 要 成 员 情 况 配 偶 情 况 姓 名 出生日期 民族 籍 贯 参加工作时间 政治面貌 学 历 专业 职称 国 籍 海外长期居住权所在国家（地区） 毕业院校 工作单位及职务 联系电话 其 他 成 员 关系 姓名 出生 日期 政治 面貌 国籍 海外长期居住权 所在国家（地区） 工作单位 及职务 国内外 主要社会关系 集团公司 系统内亲属 □ 有（请填写以下内容） □ 无 关系 姓名 出生 日期 政治 面貌 国籍 海外长期居住权 所在国家（地区） 工作单位 及职务
发挥区域产业优势，推动成渝电子信息产业 协调发展的对策建议 一、成渝电子信息产业发展特点 1.成渝电子信息产业综合实力较东部地区尚存差距。据最新版《中国电子信息产业统计年鉴》数据显示，在全国各省市电子信息制造业发展指数前10名中，四川省和重庆市分别位于第7名和第8名，在全国排名中处于较为靠前的位置，但相较于连续3年位于前5名的广东省、江苏省、浙江省、上海市、北京市，仍然具有一定差距。 图1:全国电子信息制造业发展指数排名 2.成都在软件与信息技术服务业领域具有比较优势。成都软件与信息技术服务业发展相对较好，作为中西部首个“中国软件名城”，成都聚集了华为、中电科、腾讯、新华三等知名企业，2019年实现软件业务收入3520亿元，位列全国第七位，销售过亿元企业300余家，在网络信息安全、游戏研发、数字内容领域营业收入约为重庆的2.6倍。重庆2019年实现软件业务收入1705亿元，收入亿元以上企业79家，软件产品应用集中在教育、医疗、政务等传统应用型领
域，而在系统软件领域企业研发实力相对较弱，在智能化、大数据等新兴领域市场占有率不高。 3.成都电子信息产业活跃度更高。据数据爬取结果显示，目前成都累计共有电子信息企业38990家，重庆累计共有电子信息企业23041家。从招聘总数上看，成都电子信息企业招聘人数是重庆的1.5-2.5倍左右，成都人才需求远高于重庆，产业活跃度更高。 图2：2015-2019年成都、重庆电子信息企业招聘总数比较 4.重庆在电子信息制造业领域略胜一筹。电子信息制造业是重庆重要支柱产业，数据显示，重庆电子信息制造业占全产业比重接近80%，规模约为成都的1.5倍。重庆智能终端产品类型丰富，其中笔记本电脑、平板电脑等传统笔电产品本地配套率远高于成都，达95%。另外，重庆在智能终端领域打造了集品牌整机、方案设计、核心零部件、代工生产、物流为一体的智能终端产业体系，年产各类智能终端3.5亿台，将打造全球最大的智能终端生产基地。 二、成渝电子信息产业协调发展资源禀赋与问题分析 （一）优势条件 1.国家战略选择。成渝地区是我国经济发展最重要的
顶岗实习报告 姓名学号 分院 专业班级 实习单位 实习时间 校内指导教师 实习单位指导教师
2015年4月30 日 目录 一、摘要 二、实习目的 三、单位简介 四、实习岗位及工作内容 五、实习总结及体会 六、结束语
一．摘要 实习，顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。现在即将面临毕业，实习对我们越发重要起来。刚结束的这段实习时间可以说是我大学三年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应;而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。 2014年7月16日至2015年5月15日近10个月时间，我在北京京东方显示技术有限公司集团Module分厂制造部操作员岗位实习。 关键词：毕业实习、实践、综合能力、就业
二、实习的目的 顶岗实习是职业技术学院面临毕业的大专学生的一门重要实践性课程。通过顶岗实习可以让我们把在学校里学到的理论知识与工作实践有效的结合起来。顶岗实习不同于课堂教学，课堂教学中，老师讲解，我们领会，而顶岗实习则是在企业的大环境里、在领导的指导下，由我们自己去实践学习。通过实际操作，一方面可以巩固在书本上学到的理论知识，另一方面，可以获得在书本上不易了解和不易学到的实际知识，使我们在实践中得到提高和锻炼。 实习是一种实践。是理论联系实际,应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要手段。 毕业实习是一门专业实践课，是我们在学习专业课程之后进行毕业设计时不可缺少的实践环节。它对于培养我们的动手能力有很大的意义，同时也可以使我们了解传统的机械制造工艺与现代机械制造技术之间的差别。毕业实习更是我们走向工作岗位的必要前提。通过实习，我们可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下基础。 顶岗实习是我们学院学习的重要补充部分，它与我们今后的职业生活有着最直接的联系，顶岗实习可以让我们逐渐完成从学生到社会工作者的过渡。因此顶岗实习是学校为社会培养技能型人才，实现我们人生价值的主要途径。它不仅是校内教学的延续，而且还是校内教学的总结。 通过顶岗实习，使学生走向社会，接触本专业工作，培养、锻炼学生综合运用所学的专业知识和基本技能；可以提高自身理论联系实践的能力，把自己所学的知识应用到实际中，提高实践动手能力，提高职业技能和技巧，初步实现社会心理角色的转变，使学生能够真正参与社会竞争；可以提高自身与人沟通交际能力，增加对社会的认知；可以锻炼和提高学生组织管理能力,培养分析、解决实际问题能力。此外顶岗实习可以实现实习和就业的有机结合，为毕业论文环节
成都京东方B7二次配竣工资料清单 一、机械 1.五项测试报告签字版原件和扫描件各一份。（以单台设备为单位进行整理，包 括气体、水系统） 2.管道轴测图。要求：电子版、纸质版（洁净纸打印）各1份 （1）管线颜色参考《国标工业管道颜色标识》 （2）图框右上方需要有指示东西南北方向的图案标识 （3）右下角图例处必须包含的信息有： ①项目名称（成都京东方B7第六代LTPS/AMOLED生产线项目） ②设备ID（例如7ATPE12-CVD） ③管道系统（例如PN2） ④委托单位、绘图人员、审核人员 （4）一次配支干管的编号按照《成都京东方B7工艺管线及二次配编号规则》，例如：PN2-FAB3F-A-N2 （5）Take Off点预留阀需要注明尺寸大小及顺序编号。例如：01-40A；02-1”（6）设备接口端需标明组成部分、序号，尺寸，连接形式。 例如PCWS-01-chiller-1/2”LOK；对于CVD、TRACK、DRYETCH、SPUTTER等技术 夹层带很多附属设备的机台，接口端必须要标明组成部分，编号应与挂牌的编 号一致。 （7）标明管段长度。例如：1600 （8）图框右上方需要增加一个单台设备使用材料清单。如下： 3.管道Take Off点布置最新平面图。（电子版1份） 4.二次配验收报告。版本自行设计（签字版原件、扫描件各1份） 5.二次配维修保养说明书（需有项目经理签字，盖章，原件和扫描件各1份） 6.所有机台信息汇总表封面，按照部门整理。（例如EV/BP…） 7.实际完成的工程量清单。（原件和扫描件各1份）包括： （1）根据机台轴测图上统计的材料清单进行工程量分类汇总。（电子版） （2）机台TU表 （3）签字版的正式会堪单 （4）签核完成的RFI （5）根据正式会堪单，统计各个系统的实际总点位。（按照二次配一期、二期、三期分开汇总） 8.签字版的焊接检查记录，原件和扫描件各1份（二次配周期内每天的焊接记录）
京东方辞职报告 您好! 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职京东方科技集团股份有限公司相关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的京东方科技集团股份有限公司×××岗位的工作。 我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给京东方科技集团股份有限公司管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开京东方科技集团股份有限公司×××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。 相信在我目前的京东方科技集团股份有限公司×××岗位上，京东方科技集团股份有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看
完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 转眼之间，在京东方科技集团股份有限公司工作已经×年(改成自己京东方科技集团股份有限公司工作实际时间)，回首自己在京东方科技集团股份有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫;有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，京东方科技集团股份有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。 京东方员工离职报告【二】 尊敬的领导： 您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。 加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关
系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择。 现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。 我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。
京东方科技集团股份有限公司 京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，总部设在北京,是一家在中国深圳证券交易所上市（京东方A：00 京东方科技集团股份有限公司0725；京东方B：200725）的高科技公司。京东方已发展成为中国大陆显示领域综合实力较强的高科技企业。2006年，公司主营业务收入达87.8亿元。截至2010年6月30日，公司注册资本82.8亿元，净资产174亿元，总资产386亿元，员工人数12906人。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江苏苏州、福建厦门拥有6个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。 简介 京东方科技集团股份有限公司 京东方科技集团股份有限公司多年的研究开发和技术积累，京东方已完整掌握了TFT －LCD的核心技术,2007年专利申请已经达到296项，其中发明专利达到了256项。目前，京东方拥有一条月产能为8.5万片玻璃基板的第5代TFT-LCD生产线、一条月产能为3万片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生产线、一条月产能9万片基板的第6代线、一条月产能9万片的8.5代线，已成为中国大陆显示领域综合实力最佳的高科技企业之一。通过实施国际化、培育核心竞争力等策略，京东方正逐步成长为显示领域的全球领先企业，目前拥有5个研发中心、5个制造基地，营销和服务体系覆盖全球各主要地区，员工超过11,000人。京东方科技集团股份有限公司在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业499强排名中名列第二百三十六，2007年度中国企业500强排名中名列第五十六。 主要业务 王东升董事长(5张) 一、TFT-LCD（薄膜晶体管液晶显示器件）业务。京东方是中国内地最大，全球排名
京东方海外并购的背景 ①京东方科技集团股份有限公司简介 京东方成立于1950年,前身为北京电子管厂,是20世纪50年代初前苏联援建的“156项”工程之一,到1993年,电子管厂已经连续7年亏损,面临严重的生存危机。1993年4月,北京东方电子集团股份有限公司(中文简称“京东方”,英文简称“BOE”)正式成立,由北京电子控股有限责任公司(北京市政府投资的公司)间接控股,成为一家由管理层和员工共同筹集部分种子基金,按现代企业制度发起设立的股份制企业,并正式在中国深圳证券交易所上市(京东方A:000725;京东方B:200725)。 2001年8月,公司更名为“京东方科技集团股份有限公司”。经过13年的创业,京东方已发展成为中国大陆显示领域综合实力较强的高科技企业。2005年,公司合并收入548亿元,其中主营业务收入达134.6亿元。截至目前,公司注册资本为28.7亿元,总资产209亿元。2006年位列中国电子百强企业第3位。 京东方业务聚焦于显示科技、产品与服务领域,主要产品在各自领域均保持国内或世界领先地位,涵盖业务有:TFT-LCD(薄膜晶体管液晶显示器件)、显示器与平板电视、移动显示系统、专业应用显示CRT(彩色显象管)、显示应用系统和精密电子零件与材料等业务。从京东方的主营业务来看,其重心放在了TFT-LCD业务上面,因为伴随着光电产业的不断进步,代表先进技术的TFT-LCD是今后的消费主流。 ②并购行为的背景分析 2001年前,京东方的主营业务CRT业务在新型显示技术的夹击下显得愈发黯淡,当年该业务出现亏损,其销量不断呈下降趋势。在市场的压力下,京东方提出了给公司带来重大影响的战略决策:进军TFT-LCD市场。 虽然TFT-LCD取代CRT的主流地位是不容置疑的趋势,但投身其中则需要面对不少大问题:首先,TFT-LCD研发和生产技术掌握在日本、韩国以及我国台湾三地企业手中,京东方必须在技术和市场方面取得突破,否则难以获取长远发展;其次,创办TFT-LCD生产线面对的资金缺口也是巨大的。TFT-LCD面板制造业巨头LG、PhilipsLCD公司在全球率先建构第五代TFT-LCD 生产线时,计划投资额就达到了1.6万亿韩元(约12.4亿美元)。 当然,京东方也有机会。从北京地区的发展战略来说,亟需有这样的前端科技企业带动整个北京地区高科技产业的发展。为此,政府会对京东方的创新事业提供必要的财政支持。此外,京东方以前与日韩企业建立的良好关系也可以在这项技术投资中起到积极影响。 京东方最终做出了进入该领域的决策。公司期望围绕"打造显示领域世界级企业"的战略目标,通过海外收购方式进入TFT-LCD领域,占领显示领域的制高点,形成独具特色的“境外收购———海外融资———国内建设———带动配套”模式。接下来,京东方的目光投在了那些拥有TFT-LCD生产技术的企业上,并同时关注着那些供应链上的供应商,公司期望在获得国外技术建造生产线后,打造完整的产业链,从而完成技术的提升和产业战略的完整布局。
京东方实习报告 京东方实习报告 等。 5、科技商务园区业务： 为国际企业设立管理总部、营销总部、研发总部、数据中心等提供租赁及相关物业服务。 企业文化 愿景： 成为显示领域的世界领先企业 使命： 创新技术与管理，为客户提供满意的显示产品和服务，为利益相关者创造最大价值。 管理理念： 创新进取、正道经营 核心价值： 正直诚信开发人才倾情客户合作共赢成果主义，人文环境简单和谐的人际关系忠诚感恩的为人准则竞争进取的人生态度齐心协力的团队精神 京东方科技集团股份有限公司将迎来创立十五周年。自1993年4月创立以来，京东方经历了“转型创业”、“发展主营”、“迈进前沿”三个成长阶段，从一个生产电子管的传统老厂，发展成为具有较强自主创新能力，全球知名、国内领先的显示产品与解决方案供应商。主营业务收入从创业初期的八千万元增长到一百多亿元，股东价值从二
亿余元增长到二百余亿元。今天，京东方已经建立了自主的、引以为 豪的核心事业基础，技术和管理能力实现了跨越。201X年，京东方位 列中国电子百强第四位，被美国的世界品牌实验室评为亚洲品牌100 强，已成为全球业内颇具影响力的企业。 二、实习的目的 顶岗实习是大学生涯中不可或缺的一部分，是在基本课程完成后且在 毕业前必经的一个阶段，是学生学完教学计划规定的全部课程后,在进 行毕业论文之前的一个重要的教学环节。 2 通过顶岗实习，使学生走向社会，接触本专业工作，培养、锻炼学生 综合运用所学的专业知识和基本技能；可以提高自身理论联系实践的 能力，把自己所学的知识应用到实际中，提高实践动手能力，提高职 业技能和技巧，初步实现社会心理角色的转变，使学生能够真正参与 社会竞争；可以提高自身与人沟通交际能力，增加对社会的认知；可 以锻炼和提高学生组织管理能力,培养分析、解决实际问题能力。此外 顶岗实习，可以实现实习和就业的有机结合，为毕业论文环节的实施 收集资料，增加经验。 顶岗实习与就业岗位有密切的关系，顶岗实习是尽早的接触就业岗位 的途径之一，通过顶岗实习，自身将获得对适合自己的岗位形成正确 的认知，对今后的就业乃至一生起着至关重要的作用。 顶岗实习如此重要，每个学生应该以积极的态度和乐观的情绪对待实 习。在实习期间，必须严格遵守实习单位一切规章制度和学院的实习 纪律，要求一切行动听指挥，服从领导，尊重师傅，顾全大局，自觉
中国节能环保企业100强评选参评企业名单 武汉凯迪电力股份有限公司 广州智光电气股份有限公司 江西洪城水业股份有限公司 云南文山电力股份有限公司 天津海泰科技发展股份有限公司 芜湖海螺型材科技股份有限公司 安徽海螺水泥股份有限公司 北京碧水源科技股份有限公司 哈尔滨空调股份有限公司 深圳市燃气集团股份有限公司 国投新集能源股份有限公司 国投华靖电力控股股份有限公司 浙江双箭橡胶股份有限公司 国电电力发展股份有限公司 上海新南洋股份有限公司 广西桂冠电力股份有限公司 广州发展实业控股集团股份有限公司 广东雪莱特光电科技股份有限公司 新疆广汇实业股份有限公司 特变电工股份有限公司 江西赣能股份有限公司 青岛海信电器股份有限公司 北汽福田汽车股份有限公司 孚日集团股份有限公司 佛山电器照明股份有限公司 通威股份有限公司 安徽丰原生物化学股份有限公司 上海飞乐音响股份有限公司 中材科技股份有限公司 深圳拓邦股份有限公司 方大炭素新材料科技股份有限公司 广东万家乐股份有限公司 上海威尔泰工业自动化股份有限公司 河北威远生物化工股份有限公司 厦门法拉电子股份有限公司 江苏东源电器集团股份有限公司 宜宾五粮液股份有限公司 东方电气股份有限公司 中原环保股份有限公司
四川丹甫制冷压缩机股份有限公司 株洲冶炼集团股份有限公司 上海申通地铁股份有限公司 四川川投能源股份有限公司 湖北新华光信息材料股份有限公司 川化股份有限公司 江苏澄星磷化工股份有限公司 陕西兴化化学股份有限公司 上海城投控股股份有限公司 湖南郴电国际发展股份有限公司 安徽巢东水泥股份有限公司 长园集团股份有限公司 烟台万华聚氨酯股份有限公司 江苏长电科技股份有限公司 有研半导体材料股份有限公司 兰州长城电工股份有限公司 湖南博云新材料股份有限公司 北新集团建材股份有限公司 宝鸡钛业股份有限公司 内蒙古包钢稀土(集团)高科技股份有限公司 郑州煤电股份有限公司 唐山三友化工股份有限公司 内蒙古包钢钢联股份有限公司 青岛澳柯玛股份有限公司 安源实业股份有限公司 TCL集团股份有限公司 比亚迪股份有限公司 中信国安信息产业股份有限公司 福耀玻璃工业集团股份有限公司 万科企业股份有限公司 桑德环境资源股份有限公司 中山公用事业集团股份有限公司 海南椰岛(集团)股份有限公司 天津创业环保集团股份有限公司 上海自动化仪表股份有限公司 重庆水务集团股份有限公司 重庆钢铁股份有限公司 中通客车控股股份有限公司 中国中煤能源股份有限公司 中科英华高技术股份有限公司 中炬高新技术实业(集团)股份有限公司
合肥京东方生活手册 一、合肥简介 合肥是安徽省省会，位于安徽中部。地处长江、淮河之间，巢湖北岸，淝河之水穿流而过，属亚热带湿润季风气候。市辖瑶海、庐阳、蜀山和包河4个区和长丰、肥东、肥西3个县，并有合肥高新技术产业开发区、合肥经济技术开发区、合肥新站综合试验区市级管理权限，新增开发中的滨湖新区。全市面积约七千多平方公里，常住人口约五百多万。合肥市树为广玉兰，桂花和石榴花为市花。合肥自古有“江南唇齿，淮右襟喉”之称。自东汉末年以来，合肥数为州郡治所。“合肥”之名，最早出现在司马迁的《史记?货殖列传》中：“合肥受南北潮，皮革、鲍、木输会也”。秦汉之交，正式建立“合肥县”，属九江郡，至今已有2千多年历史。东汉刘秀升合肥为侯国，三国时为扬州治所。明清时为庐州府治，故又别称为“庐州”，“庐阳”。 合肥被誉为三国旧里，三国时期留下了很多历史遗迹。有史记记载的就有三国新城、袁术墓群、筝笛浦、藏舟浦、回龙桥、飞骑桥、斛兵塘，以及古逍遥津与教弩台等。清咸丰年间，合肥曾为安徽省省会。1945年国民政府安徽省省会迁入合肥。1949年1月21日合肥解放，同年2月合肥建市。1952年，安徽省人民政府正式在合肥市成立。 2012年，合肥在“中国最幸福城市”榜单中名列第三。调查结果显示，95.72%的合肥人感觉幸福。而在新发布的榜单中，合肥的幸福指数飙升，超越北上广等100多个城市，成为中国“最幸福城市”。2012~2013年度十大“中国最幸福城市”发布榜单，合肥再次入围，并首次位居榜首。 1、地理环境 合肥市辖瑶海、庐阳、蜀山、包河4区和肥东、肥西、长丰3县，并赋予合肥高新技术产业开发区、合肥经济技术开发区、合肥新站综合试验区市级管理权限。全市行政辖区总面积为7029.48平方公里，其中巢湖水面面积233.4平方公里；市区总面积838.52平方公里，其中巢湖水面面积72.93平方公里，新增南岗镇面积91.95平方公里，新增烟墩乡面积106.78平方公里，市区建成区面积为224平方公里。 2、气候环境 合肥地处中纬度地带，位于江淮之间，全年气温冬寒夏热，春秋温和，属于暖温带向亚热带的过渡带气候类型，为亚热带湿润季风气候。年平均气温15.7度，降雨量近1000毫米，日照2100多个小时。 合肥的气候特点是：四季分明，气候温和、雨量适中、春温多变、秋高气爽、梅雨显着、夏雨集中。春天：冷暖空气活动频繁，常导致天气时晴时雨，乍暖乍寒，复杂多变。夏季：季节最长，天气炎热，雨量集中，降水强度大，雨量主要集中在5-6月的梅雨季节。秋季：季节最短，气温下降快，晴好天气多。冬季:天气较寒冷，雨雪天气少，晴朗天气多。 3、娱乐休闲旅游 ①自然景观 巢湖紫薇洞：紫薇洞位于巢城北郊，因洞有大小两个天然井状出口而得名。 紫蓬山国家森林公园：位于合肥市肥西县，起伏的山峦，茂密的森林，宜人的气候，无污染的水质，嶙峋的怪石，以及众多的名胜古迹。 巢湖：巢湖位于安徽省腹心部位，东西长54.5公里，南北宽21公里，水域面积约750平方公里，为我国五大淡水湖之一。
环保公司简介模板 环保公司简介模板一 中国节能环保集团公司前身是中国节能投资公司，现为唯一一家主业为节能减排、环境保护的中央企业，是中国节能环保领域最大的科技型服务型产业集团。 2010年3月，经国务院批准，中国节能投资公司与中国新时代控股(集团)公司实施联合重组，公司更名为中国节能环保集团公司，并将中国节能环保集团公司作为重组后的母公司。 目前，中国节能拥有各级子公司260余家，上市公司5家，分布在国内近30个省市及境外近40个国家和地区。 依托规划设计和咨询方案制定，依托技术、产品和装备的研发和集成，依托工程设计和建设运营，打造节能环保的全产业链在国内和国际市场为客户提供集成技术和高端服务。集团拥有集规划、设计、咨询、施工、装备制造、投资、运营于一体的全产业链服务模式，构筑了以技术平台、基金平台、产业平台为主的支撑体系，较好地发挥了中央企业在节能环保领域的控制力、影响力和带动力。 环保公司简介模板二 桑德集团是国内大型专业性环保、新能源企业。业务覆盖水务、固废处理、环卫、再生资源、新能源等领域。在水务、固废领域拥有集投资、研发、咨询、设计、设备制造、建设、运营于一体的完整产业链。拥有国内规模最大的企业设计研发团队，近四百项专利技术，业内规模最大之一的设备制造厂，规模最大的EPC队伍。可以为各地政府、企业、乡镇、农村提供个性化、一体化的水务、固废及新能源解决方案。是中国环境领域技术水平最高、综合实力最强的企业之一。 桑德集团拥有二十余年环境领域实践经验，投资或下辖启迪桑德(SZ000826)、桑德国际(HK00967)、桑顿新能源等企业。在中国投资建设、运营自来水、污水处理、城市生活垃圾处理厂、
CS工程师 岗位职责： 1)客户品质投诉对应,客户投诉处理，协同公司各部门分析原因、提供改善对策以回馈客户, 2)量产品品质改善,统计分析出货品质状况(VLRR、FRR)，推动TOP Defect不良持续改善。 3)新产品品质改善,汇总新品量产初期在客户端品质状况，产品不良问题的跟踪及改善。 4)客户稽核对应,客户稽核问题汇总，推动稽核中不符合项目的改善。 5)教育培训,对助理工程师进行专业技术指导。 岗位要求： 1）TFT-LCD行业2年以上工作经验，熟悉TFT-LCD显示原理； 2）熟悉各制程Flow、CTQ(Critical to Quality)； 4）熟悉并了解品质工具：DOE、MSA、SPC、QC 7手法、8D 等； 5）熟悉推动改善活动，并建立公司内部完整改善活动系统与架构； 6）本科以上学历、理工类专业、CET-4以上。 京东方科技集团简介 京东方科技集团股份有限公司（京东方A：000725；京东方B：200725）创立于1993年4月，是一家显示产品与解决方案的供应商。 经过多年的技术积累与创新，京东方已完整掌握了TFT －LCD的核心技术,年自主申请新专利数量超过500余项，居国内同业前列，已成为中国内地显示领域最具综合实力的高科技企业。目前，京东方拥有一条月产能为10万片玻璃基板的第5代TFT-LCD生产线（北京）、一条在建中的月产能为9万片玻璃基板的第8.5代TFT-LCD生产线（北京）、一条月产能为3万片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生产线（成都）、一条月产能为9万片玻璃基板的第6代TFT-LCD生产线（合肥）。 经过十八年的发展，公司现已形成七大业务单元： 一、IT 与电视用TFT-LCD 业务：主要从事中大尺寸液晶面板及模组的研发、生产和销售。 二、移动与应用TFT-LCD 业务：主要从事小尺寸液晶面板及模组的研发、生产和销售。 三、视讯与显示系统业务：主要从事液晶显示器、液晶电视和专用显示产品等显示终端产品的研发、生产和销售，并针对客户需求提供液晶显示器等终端产品和显示系统研发、定制、销售及相关售后服务。 四、显示光源业务：主要从事中小型背光源产品、大型背光源产品、LED 照明产品和液晶模组的研发、生产和销售。 五、光伏业务：主要提供光伏等新能源领域关键部件及整体解决方案。
十堰职业技术学院顶岗实习报告赴合肥京东方光电科技有限公司顶岗实习报告专业：经济贸易系物流管理专业 班级：物流管理二班 学生姓名：夏磊 学号： 2009812006 企业指导教师：高照/冯立山 学院指导教师：昝鹏 实习地点：合肥京东方光电科技有限公司 实习时间：2011 年 8月 17 日至2012 年 4 月17 日 成绩：
目录 一、实习的目的 (3) 二、实习单位简介 (3) 三、顶岗实习的具体日期 (3) 四、顶岗实习过程介绍 (3) 五、顶岗实习期间的收获 (4) 六、查找不足及改进措施 (5) 七、对实习单位及学院专业和课程设置的建议 (5) 结束语 (6)
一、实习的目的 顶岗实习是职业技术学院面临毕业的大专学生的一门重要实践性课程。通过顶岗实习可以让我们把在学校里学到的理论知识与工作实践有效的结合起来。顶岗实习不同于课堂教学，课堂教学中，老师讲解，我们领会，而顶岗实习则是在企业的大环境里、在领导的指导下，由我们自己去实践学习。通过实际操作，一方面可以巩固在书本上学到的理论知识，另一方面，可以获得在书本上不易了解和不易学到的实际知识，使我们在实践中得到提高和锻炼。 对我们十堰职业技术学院来说，顶岗实习是我们学院教学的重要补充部分，它与我们今后的职业生活有着最直接的联系，顶岗实习可以让我们逐渐完成从学生到社会工作者的过渡。因此顶岗实习是学校为社会培养技能型人才，实现我们人生价值的主要途径。它不仅是校内教学的延续，而且还是校内教学的总结。 我从事的是FIL/MCL岗位，虽然与物流没有直接的关系，但在工作的起步阶段我就面临着挑战，在不断学习的同时我也在不断的调整自己，在工作实践中提高和丰富自己，总结自己在转型期的思想碰撞，从而为自己的人生和职业生涯奠定一个良好的基础。 二、实习单位简介 京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，是一家显示产品与解决方案的供应商。截至2010年6月30日，公司注册资本82.8亿元，净资产174亿元，总资产386亿元，员工人数12906人。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江苏苏州、福建厦门拥有6个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。位于合肥市新站综合开发试验区的合肥京东方光电科技有限公司成立于2008年10月，总投资175亿元人民币，是由京东方科技集团股份有限公司与合肥市共同投资设立的，国内第一条第六代液晶显示器件（TFT-LCD）生产线,是一家研发、设计、生产、销售电视、显示器用TFT-LCD显示屏的高科技企业。作为京东方集团全资控股子公司，合肥京东方自主建设了国内首条第六代TFT-LCD生产线，包括阵列、彩膜、成盒和模组等全部工序。该生产线的主要产品为37英寸及以下电视机、显示器用液晶面板屏。 三、顶岗实习的具体日期 实习期自2011年8月17日至2012年4月17日止，为期九个月。 四、顶岗实习过程介绍 2010年6月合肥光电科技有限公司到我校招聘，经过两轮面试我顺利