对照检查材料(一)
通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育,特别是开展的组织谈心和相互交流活动,以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,自我静思剖析,回头反观近年来自己所走过的路、做过的事,深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到:自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神,但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。
对比要求和标准,通过自我剖析、自我认识,现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告,不尽不详和有偏差之处,敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
作为一名党的基层领导干部,我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰,将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导,遵守党的纪律,对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线,遵守党的政治纪律,特别是在坚持党的领导,坚持党的基本
理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,及在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国团结大局,自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活,时刻将自己融入到党的组织之中,能够自觉遵守党的政治纪律,按照党员的标准要求自己,从党员义务的履行到模范带头作用的发挥,自己时常警示着自己:“我是一名共产党员,必须履行应负的责任。”基于此,我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作,做到我应有的作为。我能够在大是大非问题上有坚定的立场,敢于制止背离党性的言行,及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。但是,在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距,
二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,并以此严格要示自己,切实转变作风。按照中央八项规定要求,结合自己的工作情况,从以下几方面进行了贯彻和落实。
在思想和态度方面:一开始我认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定,只是一阵风,走走过场。甚至认为自己没有大的问题,
学习学习就万事大吉。通过学习和贯彻,使我认识到,加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石,也是一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验,加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。可以说,加强作风建设,既是我们党的一大政治优势,也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务,更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法,是必须长期坚持的。
在工作作风方面:我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面,本人做得不够好,时常自觉不自觉的在会议上发言太多,造成会议延长时间。在商务往来中时有大手大脚、铺张浪费、讲排场比阔气的情况发生。通过贯彻八项规定精神,转变工作作风后,要求自己在每次会议前要写一个发言提纲,并有一个时间安排,对职务消费和接待工作进行了细化,并完善和加强了相关制度,并在费用上进行了大幅缩减,坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。今年招待费用比去年缩减了10%以上。
在领导作风方面:对于一些错误思想思潮,本人虽能够做到不同流合污,不随波逐流,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考,有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完,比较武断,有些场合甚至听不进不同的声音。通过这次
对照八项规定的活动,我认识到作为一名基层经营单位的主要负责人,当在工作中发现了问题,产生了不良后果之时,要经常反思,分析原因所在,找到真正的“病因”。通过此次党的群众路线教育实践活动,特别是自开展谈心活动,通过群众提、上级点、互相帮、自己找,终于发现,是自己找“病因”的方法不对路,“就医”找错了医生。“医治”领导干部身上“四风”之病的最佳医生是人民群众,依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风”之病,才是最好的就医治病的方法。
三、“四风”方面存在的突出问题
在活动期间,通过放下架子与基层员工互动座谈,端正心态与班子成员交心交流,自觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动,对照党章党纪和领导干部行为准则要求,站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。但时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由,没有站在群众的角度去换位感受基层员工的想法和看法。在工作中,对有些处理不当、不妥的事情,事后也总感觉有些不妥,但总认为不是什么大事、原则事,不会影响到工作和团结。通过“群众提、相互帮、上级点”,自我深刻反思查找,自身存在的问题主要表现有:
(一)在形式主义方面
1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好,在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果,没有很好地起到“旗帜”的作用。比如:……“浮在上面的时候多,而真正沉下去的时候少”。所以大多时候的眼光都是从上往下看,而少有从下往上看问题,这样就会导致管理的片面性,甚至有时会出现误判。这点也影响“传染”到其他领导班子成员身上。
2、理论学习不够。学习缺少主动性,没有给自己制定相应的学习计划,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业,总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。
3、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多,检查工作的时候少,重视工作的安排和要求,对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视,没有随同工作进行跟进和追踪。
(二)在官僚主义方面
1、联系群众工作做得不到位。在各项管理行为过程中,既有“接地气”不足的一面,造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉,同时也存在着时有“越位”的行为,致使班子成员不能大胆工作,不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。到项目现场一线时,更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情况,而对员工的
生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。这样就产生了给下属“难接触”的感觉,甚至有些同志还有“怕我”的心理,这是一种脱离群众的表现。在机关事务管理工作过程中,遇事大都是通知到我的办公室谈问题,或在会议室开会解决问题,而自己平时少有主动到各管理部室去“走动”,去“身临其境”了解他们真实的工作状态,“亲民”行为还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。
2、工作作风不够踏实和深入。在工作中硬性和强制性的做法多些,柔性和互动性的做法少些,特别是在遇到急重大事件之时,为了追求快速高效解决问题,时有急躁情绪的产生。作为一级经营单位的负责人,自己更多地关注对上负责,而忽视了对下、对群众负责的一面,造成了对员工的人文关怀方面的“欠账”。随着住房、医疗、子女上学等一系列的改革,员工与企业间的利益联系事项都在减少,员工与企业间的关系似乎仅有“劳资”关系了。在此大环境背景下,作为分公司行政管理的一把手,理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流、多沟通,多了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中,这方面的事务想的不多,做的不够。没有很好深入。
3、管理工作不够深入,工作方法不当。工作中经常有急躁情绪,安排工作前缺少与同事的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,不能容忍别人的一点点小错,包容心不强。特别是在一些工作
的安排和讨论中,听不见别人的意见,打断别人的讲话,影响其他同志的管理热情,和献言献策的步伐。
(三)在享乐主义方面
1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长,感觉到工作的好坏,同个人的努力没有绝对的因果关系,产生了安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了,歇口气”的想法,亲历亲为少了,有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”,还美其名曰“分级负责,责任到人”。
2、敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。
3、本人没有公车私用行为的发生,出行尽量采用经济快捷的方式,办公用房面积为XX平米,没有发生个人人情公款消费情况。
(四)在奢靡之风方面
1、廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前,爱面子,比阔气,讲排场的情况时有发生,存在接待标准过高,超规格接待及舌尖上的浪费现象。
2、在生产经营过程中,对业务费用审批把关不严,甚至还暗示相关人员放开手脚,说过“对客户的接待就是一种投资行为”之类的话。殊不知,这种短视的行为,长期来看,不仅带坏了企业的风气,同时影响了企业的生产经营。
3、对铺张浪费约束不够。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降,在反“四风”之前,举办传统节日活动时,过于讲究形式,存在铺张浪费现象。
四、产生问题的原因分析
(一)关于形式主义的问题
1、工作作风不扎实,归根到底是思想观缺位,是产生形式主义的根源。思想是行动的先行,要在坚持党的群众路线方向上,行为民服务之事,不搞形式主义,就必然要加强自身党性修养,深入领悟党的群众路线的涵义,不断学习党的先进理论,并逐步贯彻在自身工作生活中去,不单单在工作中不搞形式主义,更要经常深入基层,走进群众,听取群众心声,了解群众疾苦,解决群众困难,坚决筑牢思想防线。
2、由于理论学习造成政绩观错位,重生产经营、重经济指标、重对上负责,而轻于对下负责,轻于对群众负责的态度。虽说在道理上也知道,要想把企业做好必须依靠大家、依靠群众。但在实际履职过程中,在“对谁负责”的问题上还是出现了认识方面的偏差。
3、在工作中通过会议传达会议,整天沉湎于文山会海,没有时间深入实际了解情况,解决问题,工作图形式,摆样子。造成许多工作的安排达不到落实。
(二)关于官僚主义的问题
1、水能载舟,也能覆舟。一心看重合同订单,关注指标完成,从履职的角度来讲是没有错的。但在利益所得方面,如有明显的失偏也是很危险的。这就要求我们,作为领导干部,要树立正确的政绩观和利益观,在“对谁负责”的问题上要有清醒的认识。对组织负责、对上级负责是自己的职责所在,对人民负责、对群众负责也同样是我们的责任所在。在这一点上,我在认识上还不是十分清醒的,总认为群众左右不了我个人多少,更决定不了我个人多少,这是思想认识方面出现的严重偏差。时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在,这种负责是一种无形的契约关系,我们要以自己的诚信、诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约”。要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起,使其产生相向力一致的力量,把对上负责当做“发动机”,在产生压力的同时,产生更大的前行动力。要在把群众的监督当做“方向调节器”和“行路指示灯”,保证在前行的道路上“不跑偏”。要把群众的眼神当作“红绿灯”,以此提示我们做什么事当行,做什么事当停。而我们领导干部在以往的工作中不大注意观察这样的“红绿灯”。走上领导岗位是群众信赖的结果,权力是人民赋予的,在这一认识
上我们还停留在“浮浅”的认知层面上,没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。在行使权力的过程中,会自觉不自觉地以我为中心,以自己的感觉为标准,没有完全将权利放在公众面前来行使,没有完全自觉地接受群众的监督和评判。
2、由于工作作风不够踏实和深入,工作方法不当,“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快,使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题,一种“无名之火”常常堵在胸口,这就导致了遇事自己决断的时候多,与他人深度沟通的时候少,这是今后自己必须注意和加以改正的。遇事快速决断只能起到一时一事的快,而解决不了企业管理“质”的提升,而更多的时候还会由于自己的“急躁”处事而给企业管理行为留下“暗伤”。这点今后需加自我时常警示,在工作中多些“柔性”、少些“刚性”,多多体现“领导”二字的内涵意义。
(三)关于享乐主义的问题
1、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化,进取心不足,在工作方面,投入的时间、精力不够,明显的享乐主义表现,不愿受苦遭罪,图清闲,主动想工作不够,研究开展不够。
2、由于缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。在工作和生活中,不经意间总是把个人的享乐和消费,同自己的职务和企业的形象联系起来,总认为高档的和高标准的,才能树立企业形象,才
够气派。结果造成自己的工作意志,奋斗精神消减,影响身边群众和企业的意志品质。没有通过创新企业的管理,提升对业主的服务来树立企业的形象。
(四)关于奢靡之风问题
奢靡之风之所以盛行,既有认识上、心理上的原因,也有个人修养、制度环境方面的原因,是多种因素综合作用的结果。
1、在思想上存在认识误区和攀比心理,认为企业发展了,艰苦奋斗过时了,认为“接待也是生产力”,认为把接待工作做好了,就能出生产力、促进生产力发展,就能达到潜在资源和发展机会。实际上,这是官场的一种陋习,是变相的送礼、给好处。唯恐落后于人,赶不上潮流和时尚,力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系,从而获得合同订单和上级领导的支持。
2、制度不健全和制度执行不力,一方面由于制度不健全,放松了对铺张浪费的约束,对勤俭节约艰苦奋斗的要求,对超规格接待,舌尖上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视。另一方面对制度的执行不力又大量浪费企业和群众的宝贵钱财,而且成为消极腐败现象得以滋长蔓延的温床,严重侵蚀企业的肌体,削弱企业的凝聚力战斗力。有制度而不按制度办事,制度的威慑力未能释放出来,这是导致奢靡之风盛行的重要原因。
五、今后的努力方向和改进措施
通过开展诚恳的谈心交流,经过相互间的批评与自我批评活动,在不断提高思想认识的基础上,查摆出了自身存在的“四风”问题,这是一次很好接受教育的活动,我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中,发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方,深受触动。针对自我存在的问题,本人提出下列整改措施,并努力纠正过往的偏差,真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下:
(一)继续加强政治理论学习,不断提高个人的政治素养,用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习,才能不断提高个人的认识水平,才能保证自己行为的正确性。在这方面,一是积极参加党组织的各项学习活动,保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习,把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部,在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用,在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。
(二)积极参加党的民主生活会和中心组会议,通过思想交流和工作互动,更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评,让大家大胆开展积极健康的思想交流,诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中,大事讲原则、小事讲风格,营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。
(三)在今后的工作中,每到项目现场,一定与一线员工多接触、多交流,多听听来自一线员工的声音,特别是不同的声音,全面了解项目管理和生产情况,深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难,虚心听取群众的意见,自觉接受群众的监督。
(四)在日常的管理工作中,主动到各管理岗位去了解员工们的工作状态,解惑答疑,多听取他们对企业管理和企业未来发展的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶,更侧重与情感方面的融合。对主管的职能部室每月至少主动上门“走动”一次,其他管理部室至少每两个月去“看望”一次,增进距离感,转变成工作中是领导与被领导的关系,生活中是朋友和同事关系。
(五)增强工作的艺术性,减少急躁情绪的发生。在具体的工作中,多用鼓励、激励的方法去推进工作,少些强制性的做法。在重大事项决策前,多沟通、多协商,充分发扬民主作风,发挥大家的智慧和能量,以此促进企业健康发展。
(六)重视企业文化建设,以相同的利益和共同的事业凝聚力量。以浓厚的情感去聚合正能量,以相互关爱奠定事业的基础。企业文化不仅体现在有形的方面,还要体现在无形无声之中,用心、用情密切与员工的情感联系,用“一家人”的情感去体味员工的困难和想法。将企业发展根植于员工的职业规划和前途发展之上,这样才会有坚实的事业基础。在此方面,不仅关注现有职工的思想和生活,同时也要关爱离退休人员的生活困难和身心健康。
(七)在享乐主义和奢靡之风上,营造风清气正、公正廉洁的组织氛围,保证企业健康发展。一方面要以自己的言行去影响和感染众人,另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织团队中的每一位成员,用“规矩”去规范大家的一言一行,保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系,制度设计要针对问题、解决问题,直指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接,形成严密的制度体系,制度一经制定,必须严格执行,以维护制度的权威性。违反制度规定的行为,是对制度权威的公然蔑视和挑战,一旦发生绝不能轻易放过。
以上是我的个人对照检查材料,不妥之处敬请批评指正,谢谢!
个人对照检查材料(二)
根据XX要求,我认真学习了本次活动的精神,积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟,我认为在当前历史时期和社
会环境下,开展党的群众路线教育实践活动,对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位,对全面建成小康社会,具有重大而深远的意义。作为一名共产党员,我要坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢,以整风精神开展批评和自我批评,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,密切联系群众。
一、个人遵守党的政治纪律情况
作为一名老共产党员,自入党宣誓的时候,我就坚定了共产主义信仰,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。经过自我检视,发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致,能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也能够和思想言论保持一致,从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做
出的重大方针和政策,即使有不同意见,我总是能够在坚决执行的基础上,通过一定的组织程序提出。
对照自身情况,发现自己在政治学习上投入的时间还不够多,对政治理论的认识还不够深刻,认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了,在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后,在繁忙的工作之余,要挤时间强化对政治理论的学习,并且做到长期坚持,深入学习马列主义的精髓,学习党中央最新的大政方针,结合自身特点和本地实情,在坚定政治立场的同时,使自己的理论知识上升到新的高度,不断锤炼自己的政治修养。
二、个人作风基本情况
在个人作风上,对照要求,经过认真思考和自我反复排查,我认为我总体上还做得比较好,但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义,脚踏实地地工作,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;二是平易近人,反对官僚主义,不摆架子,不带官腔,主动团结员工,和员工融在一起;三是保持艰苦奋斗,勤奋工作,以饱满的精神投入到工作中去,并且十分注意工作纪律。
经常加班加点,即使在周末和节假日,脑子里也想着如何做好工作;四是在生活上勤俭节约,能远离享乐主义思想,能抑制奢靡之风,自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。虽然个人在作风建设上做了不少努力,但与党组织要求和不断发展的形势相比,相信仍存在一些问题和不足,也会存在一些薄弱环节,我要再接再厉,贯彻中央八项规定和省委十项规定精神,在转变作风方面不断取得新的突破。
三、个人“四风”方面存在的突出问题
这次活动的主要任务是聚焦作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展,我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性,“四风”是违背我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众,是党的性质和宗旨的体现,是中国共产党区别于其他政党的显著标志,也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线,决定着党的事业的成败。
教育实践活动开展以来,在查摆问题上,我带着闻过则喜的心态,放低身段,虚心向职工群众学习,认真听取意见,希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点,力求找准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式,查找到了我的一些问题,通过对问题的分析,我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的,反映的问题基本是客观存在的,一些问题是我没有意识到,还有一些问题是由于客观原因没有做到。总之,广大职工反映的问题,对我个人党性修养的提高和公司的发展都是大有裨益的,下面我将就反映的问题逐一剖析:
(一)形式主义方面
职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在“喜欢听报告,很少深入一线了解问题”,该问题基本属实。中央“八项规定”指出,要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过场、搞形式主义。但我
认为对中央“八项规定”也要做正确的理解和解读,党中央强调要主动调查研究,但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的,因为报告能够较全面集中地反映问题,作为公司班子成员,如果所有问题都要向一线人员调研,时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向一线了解问题是相辅相成的,通过听报告,能够简单快速地了解问题;通过一线调研,对报告的内容进行检视,能更全面揭示问题的真相。但是,听报告和一线调研的关系要处理好,需要把握好一个度,花多少精力在听报告上,花多少精力在一线调研上,根据工作的不同,二者的时间精力分配也不尽一致。以前我没有认识到我“喜欢听报告,很少到一线了解情况”的问题。既然大家提出来了,我想这方面我做的还是不够好,应该进一步改进。
(二)官僚主义方面
关于官僚主义方面的问题,员工反映的较多,经过梳理主要有以下问题:
1、很少参加分管部门的会议;
2、对员工活动方面关心较少;
3、开会效率不高;
4、很少到一线调研。
(三)享乐主义方面
在享乐主义上,自认为没有什么突出问题。始终发扬特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗的精神,以艰苦奋斗为荣,以好逸恶劳为耻,居安思危,自觉抵制享乐主义。对接待应酬、吃喝玩乐的活动,能推则推,业余时间用来看看书、听听音乐等,提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时,甚至在办公室炒股等现象,我应负有一定的领导责任。
(四)奢靡之风方面
深知“一粥一饭,当思来处不易。半丝半缕,恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,是党的优良传统和政治本色,也是中华民族的传统
第一篇:个人自我剖析材料 个人自我剖析材料 按照医院领导的要求,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,排查在业务知识水平、敬业精神、业务能力、工作作风、为纳税人服务宗旨方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。 一、存在的主要问题 1、专业业务知识掌握得不深不全。 具体表现为:一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是在业务知识方面,对理论学习的深度不够精。 2、敬业精神尚可,但工作主动性不足。 具体表现为:一是在实际工作中多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排,而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新,搞出特色上,没有自己的工作创新思路。 3、业务能力不够。表现在:对待工作不够主动、积极,满足于完成上级领导交给的任务,在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,认为“船到桥头自然直”,坐等待办法出现,而不是自己寻找对策,缺乏一种钻研的精神。 4、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时抱着应付的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗,没有深入调查和全面的把握,以致很少提出针对性强的工作措施。 5、为纳税人服务意识的淡薄。表现在:对待纳税人不能始终保持热情服务的态度,当手头工作较多时,性子就会有些急躁,态度不够和蔼,如遇到需要重复解释的问题,嗓门就会比平时高,显得没有耐心,没有调整好自己的情绪。没有牢固树立全心全意为纳税人服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了纳税人,一切依靠纳税人”的实质;没有坚定任何时候都要以纳税人满意不满意作为自己得失衡量标准,在个人利益与集体相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽视了纳税人的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了纳税人” 是要真正做到全心全意为纳税人服务,拿出百分之百的热情接待每一位纳税人。 二、整改措施和今后努力的方向 通过交流反思,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照要求来审视自己,规范自己,严格要求自己。 一是学习知识,加强自身修养,树立正确世界观。具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到医院的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行医院制定的制度和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为医院发展作出应有的贡献。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界,进行个人自我剖析。二是要积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好工作的实际能力。尤其是要加强自己的业务修养,不断学习,不断改进工作方法,不断提高自己
撰写对照检查材料格式 标题:XXX同志对照检查材料(黑体,二号字)(2014年5月X日)(仿宋体,三号字) (正文要求:仿宋体,三号字) 开头简要阐述对教育实践活动的认识。 一、执行政治纪律和“八个方面”的情况(黑体) 本部分要求:要对执行政治纪律和“八个方面”的情况进行查摆。“八个方面”内容包括:(1)公务用车配备使用是否违规、超标;(2)住房和办公用房是否违规多占、豪华装修;(3)是否违反规定配备秘书或身边工作人员;(4)在公务活动中是否存在职务消费讲排场、摆阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为;(5)是否收受会员卡;(6)是否出入私人会所,在私人会所公款吃喝,以及在私人会所建设管理方面存在违规审批、失职渎职等“会所歪风”违规违纪行为;(7)在节假日期间遵守廉洁自律情况,包括是否在节假日期间公款吃喝、公款送礼、公车私用、公款旅游、大操大办婚丧喜庆以及接受微信红色、电子预付卡等行为;(8)办理群众来信来访情况。 二、“四风”方面存在的突出问题(黑体) 本部分要求:要逐项列出“四风”问题的具体表现、典
型事例。主要表现是: (一)形式主义方面 1、*********。 2、*********。 3、*********。 4、*********。 ******* (二)官僚主义方面 1、*********。 2、*********。 3、*********。 4、*********。 ******** (三)享乐主义方面 1、*********。 2、*********。 3、*********。 4、*********。 ******** (四)奢靡之风方面 1、*********。 2、*********。 3、*********。
2019年度个人自查对标整改剖析发言提纲 这次专题会的主题是“加强党性修养、反对封建迷信和整改落实巡视反馈问题”。 结合思想和工作实际,进行党性分析,认真归纳梳理了自己存在的突出问题,深刻剖析了原因,确定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下: 一、查找出的问题 (一)党的意识淡薄、党的建设明显缺失方面 缺乏敢于担当的精神和敢为人先的气魄。本人性子急,做群众工作不能够做深入细致的说服,不能和群众交心,不能和群众打成一片。惠农政策落实过程中,对政策掌握不透,领会不精。 如:不愿读镇上下发的文件,领会其精神,当有群众咨询时,自己也是含糊其题,不知所云,推脱应付。作为镇机关支部支委委员,今后一定要学好、学透政策,当有群众咨询时,要用政策来给群众讲道理,做到以理服人,让群众心服口服。 (二)“四个意识”树得不牢、党的领导明显弱化方面
存在党员的先锋模范作用发挥不够的问题。工作缺乏积极性、主动性。对镇党委下达的重点工作任务,心存畏难情绪。 比如,在人居环境治理中,不能深入群众当中,做好宣传,依赖村干部思想严重,说的多,做的少;重安排,轻落实。 (三)党性观念和党员意识不强、政治观念淡薄方面 政治素养有待提高,艰苦朴素作风不够,思想上严防死守、令行禁止的意识不够深入,党章意识有待加强。对社会上一些错误的言论主动抵制方面存在麻痹思想。 二、存在问题的原因剖析 (一)党性修养有所放松。主要原因是没有很好地通过自 我学习、自我锻炼、自我改造而达到党员干部所必备的党性修养和素质要求。尤其是缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,满足于过得去、差不多。 (二)理想信念坚持不够。放松了理想信念的坚守,主要 是加强理论学习不够,自我提升不够,一定程度上弱化了理想信念。 (三)服务意识践行不够。作为一名党员,未能经常进行 自我反思,不自觉的放松了思想改造,没有按照更高的标准来严格要求自己。
个人发言提纲 (2019年5月XX日) 部门、职务姓名 一、存在的主要问题 (一)担当不主动:………… (二)工作不扎实:………… (三)精神状态不佳:………… (四)学习调研不深入:………… (五)工作效率不高:………… (六)为民情怀不深:………… (七)创新意识不强:………… (八)自我要求不严:………… (九)其他方面:………… 二、原因剖析 (一)………… (二)………… (三)………… ………… 三、努力方向和整改措施 (一)………… (二)………… (三)………… ………… 1.1、工作中有时过度谨慎,怕决策失误,有时候该决策的不决策,
该拍板的不拍板,,工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办理的事项,怕出问题、不敢办,凡事层层请示汇报,让领导签字才能定。 2.1责任意识不强。没有真正将党的利益、国家利益、群众利益作为最高行动准绳,有求稳怕事不敢担当的思想,不求有功、但求无过。 3.1要增强大局意识,树立强烈的政治责任感和工作责任感,自觉围绕中心、服务大局,从全局出发、从大局着眼,在思想和行动上保持高度一致,把责任意识化为内在品格,付诸以服务人民群众的具体行动中。 1.2有时工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不能做到精益求精,处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。工作作风不够扎实,存在急于求进的情绪。接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 2.2工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。 3.2要在工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作,树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把
第一篇:个人自我剖析材料 个人自我剖析材料 按照医院领导的要求,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,排查在业务知识水平、敬业精神、业务能力、工作作风、为纳税人服务宗旨方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作. 一、存在的主要问题 1、专业业务知识掌握得不深不全。 具体表现为:一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是在业务知识方面,对理论学习的深度不够精。 2、敬业精神尚可,但工作主动性不足。 具体表现为:一是在实际工作中多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排,而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新,搞出特色上,没有自己的工作创新思路。 3、业务能力不够。表现在:对待工作不够主动、积极,满足于完成上级领导交给的任务,在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,满足于过得去.对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,认为“船到桥头自然直”,坐等待办法出现,而不是自己寻找对策,缺乏一种钻研的精神。 4、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时抱着应付的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗,没有深入调查和全面的把握,以致很少提出针对性强的工作措施。 5、为纳税人服务意识的淡薄。表现在:对待纳税人不能始终保持热情服务的态度,当手头工作较多时,性子就会有些急躁,态度不够和蔼,如遇到需要重复解释的问题,嗓门就会比平时高,显得没有耐心,没有调整好自己的情绪。没有牢固树立全心全意为纳税人服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了纳税人,一切依靠纳税人”的实质;没有坚定任何时候都要以纳税人满意不满意作为自己得失衡量标准,在个人利益与集体相冲突时,往往考虑个
专题民主生活会召开前的两项工作 当前,第二批党的群众路线教育实践活动已进入了“查摆问题、开展批评”的关键环节。抓好“查摆问题、开展批评”环节工作,对于推动教育实践活动深入开展,以实际成效取信于民具有十分重要的意义,也是抓领导领导抓的关键环节。这个环节的主要工作包括:撰写对照检查剖析整改材料,召开一次民主生活会,督导组全程参与所督导的单位的专题民主生活会,及时通报民主生活会情况。党员领导干部要在民主生活会上发扬我们党的优良传统,开展批评和自我批评,那么,如何自我批评、开展批评呢?分两部分——怎样自我批评,怎样批评。 第一部分:批评自己 ——如何撰写对照检查材料 开出高质量的专题民主生活会是第一环节学习教育、听取意见的检验第一环节成果,为第三环节整改落实、建章立制环节铺路,这是一个严密的逻辑关系,哪一个环节少了就会出问题,哪一个环节不扎实就会被发现,也就是说,每个环节工作本身就是“回头看”。
如何撰写对照检查材料,我们此前发过几个要求,下面结合要求我讲五个基本原则(具体还在工作要求中):真实诚信、准确具体、深刻实在、严谨清晰、朴实无华。 一、要坚持基本情况真实诚信的原则 对照检查材料通篇都要用写真、写实的手法来写,不能涂脂抹粉,哗众取宠;更不能掺假兑水,向组织隐瞒说谎。要求本人说明的基本情况,务必实实在在,诚信无误。如有违反规定的行为,要敢于承担下来。绕来绕去,躲躲闪闪,大概还是欲盖弥彰。 关于“政治坚强方面需要说明的几个具体问题”:不仅写清楚个人是否有这些问题,还要从作为单位(部门)领导,看能否发挥示范带头作用,如何要求自己、要求亲属和子女、要求身边的同事、朋友和下属的角度延伸来讲,看能否做到政治坚强、与上级党组织保持高度一致。延伸的问题可以不专门写,要结合整改落实部分来写。表态+承诺。 需要说明的8个具体问题:对:①住房(家庭中是否享受过房改房、经济适用房等做出回应),②办公用房,③用车(车辆品牌、车辆排量、车辆购买价格等),④家属子女从业(家属子女姓名及工作情况),⑤配备秘书,⑥操办婚丧喜庆事宜情况,⑦“三公”经费开支(因公出国〈境〉经费、公务车购置及运行费、公务招待费)、人情消费、职务消费(使用公款进行人情消费、职务消费情况(即人与人之间正常交往中的感情投资)、职务消费(国家公职人员履行公共职务而引起的各种公务消费开支的总称。主要表现在公务用车、接待、出
撰写对照检查材料的具体要求 按照5月27日省委活动办的通知要求,我州各县市、各单位、各部门领导班子和领导干部的对照检查材料需按照以下要求作进一步规范: 一、结构方面的要求 (一)对照检查材料标题 1.领导干部个人的对照检查材料标题统一为:“个人对照检查材料”;标题下第二行为:本人职务,姓名;第三行为:X年X月X 日。 2.班子的对照检查材料标题统一为:“XXX班子对照检查材料”;标题下第二行为: X年X月X日。 (二)正文的第一部分标题为:“四风”等方面存在的突出问题1.具体内容 领导干部个人对照检查材料内容: 一是遵守党的政治纪律情况;二是贯彻中央八项规定、省委十项规定和州委“十不准”要求、转变作风的基本情况;三是需要说明的问题。对本人“三公”经费支出(接待、购车及运行)、职务消费、人情消费、公务用车(是否超标、是否公车私用)、办公用房(是超标)和住房(套数、面积、来源、价格等)、家属子女从业情况等逐一作出具体说明; 1 四是“四风”方面存在的突出问题。
班子对照检查材料内容: 一是遵守党的政治纪律情况;二是贯彻中央八项规定、省委十项规定和州委“十不准”要求、转变作风的基本情况;三是对“三公”经费支出(接待、购车及运行)、公务用车(是否超标、是否公车私用)、办公用房(是超标)等逐一作出具体说明;四是“四风”方面存在的突出问题;五是关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题。 2.其他相关要求 (1)对遵守党的政治纪律情况和是否结合贯彻中央八 项规定、省委十项规定和州委“十不准”要求、转变作风的基本情况,要把重点放在讲问题上。 (2)“四风”方面存在的突出问题总数不得少于15条,每一风不得少于3条。 (3)“四风”方面存在的问题要有具体表现,并以典 型事例为支撑,每一风的典型事例至少3个,所列举的典型事例要做到“见人、见事、见思想”。 (4)对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的 问题要明确作出回应。 (二)正文的第二部分标题为:产生问题的原因分析。本部分要求联系实际,深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及
党员自我剖析材料4篇 逝者如斯夫,不觉间自己将要离开生活四年的大学,借此党员自我剖析的机会也想好好的总结下自己在大学的成长点滴,剖析如下: 1、理论知识学习不足。刚进大学那会,对自己的学习没有太用心,一直想着怎么过的痛快,结果就是成绩一直不如人意。大二时有幸成为一名入党积极分子,参加学院的入党积极分子的党课,这期间对党的历史和基本的性质有了较深刻的认识大三开始想把技术学更扎实些,忽略了自己思想理论方面的继续学习,所以总体思想理论知识不做。 2、学习作风有待改进。学习有时比较散漫、松懈、不够严谨。在学习目标上不能持之以恒,在制定学习目标上不能按实际要求合理的制定学习目标 3、学习效率有待提高。学习节奏没能与学校课程表协调一致,有冷热病。 4、对班级服务意识有待增强,与同学间的交流有待增多。 二、分析形成的原因 上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面: 1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对科学发展观没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。 2、学习方法和处事方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,学习作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把学习作为负担,没有将学习和生活两者有机结合起来。 党员的自我剖析2 2012年11月30号,我成为了一名光荣的学生预备党员,现已成为中国共产党员已经有一年多的时间了,在党组织的领导下,在支部党员老师、同学的悉心帮助下,我不断的加强政治、思想水平的学习,从而增强了自身的党性修养,更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题,更重要的是要从思想上入党。 一直以来,我都按照党员的标准来严格要求自己,加强政治理论学习,对工作认真负责,学习勤奋。我深刻的认识到作为一名党员,一定要从身边的小事做起,严格的要求自己。 下面我就按照工作、学习和生活情况,谈谈自己的感受,再剖析一下自身的不足之处,希望
撰写对照检查材料模板 为帮助大家撰写好个人对照检查材料,根据市督导组和市活动办的要求,市局活动办制作了统一的撰写模板。材料撰写完毕后,6月25日交分管领导审核,再上报局活动办审核,然后报安国局长审核。 总体要求:统一格式,篇幅不少于10页。 标题:个人对照检查材料 部门职务姓名 X年X月X日 材料引子:对照检查材料引子要开门见山,100字左右。 第一部分: 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和市委若干规定情况:可讲成绩,但是主要是讲问题,讲成绩不能超过讲问题的篇幅 1、遵守党的政治纪律情况 2、贯彻落实中央八项、省委九条和市委若干规定情况。 3、八个方面的情况(用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、三公经费、秘书、爱人和子女、私人会所和消费卡) 4、三项对照情况(把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,为官不为)
第二部分: 二、关于“四风方面”存在的突出问题 第二部分不能少于总材料的一半。首先要写个帽子,说明问题和意见的来源,对问题的认识态度。 习近平总书记25条和省委活动办37条中存在的问题如有表现,可列入“四风”存在问题中,不需要单独写此部分。 每个问题都必须要有事例,见人见事见思想。可用数字说明,要增加“譬如”“例如”等等。 第三部分: 三、产生问题的原因分析 首先简要写个人成长经历。从四大块写,结合自己的实际写小标题,标题不能太简单。对照习近平总书记的“三严三实”方面内容要纳入下面四块内容中。 1、从理想信念方面 2、从宗旨意识方面 3、从党性修养方面 4、从三大纪律方面(政治纪律、组织纪律和财经纪律)。 第四部分: 四、今后的努力方向和整改措施 不要求针对存在的问题一对一,可以归纳。
个人对照检查材料(参考提纲) 个人对照检查材料(参考提纲) 自查报告个人对照检查材料(参考提纲)参考提纲材料检查对照个人 开头部分: 结合个人成长和工作、生活,认真检查自己遵守政治纪律,贯穿执行八项规定和省委 28条办法、六项禁令的情况。 一、四风方面的主要问题: 主要对照党章规定、对照廉政准则、对照作风要求、对照先进典型、对照群众期盼,紧密联系工作、生活实际,认真查找自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的主要问题。 1、形式主义问题的具体表现。 2、官僚主义问题的具体表现。 3、享乐主义问题的具体表现。 4、奢靡之风问题的具体表现。 查找问题要具体,要有具体事例分析,防止避重就轻、避实就虚和空对空。 二、四风问题的根源剖析: 针对四风方面存在的主要问题,紧紧围绕世界观、人生观、价值观这个总开关,主要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行深刻剖析和反思。
1、从理想信念上看,理想信念是否坚定,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求是否一以贯之,世界观、人生观、价值观这个总开关是否牢固。 2、从宗旨意识上看,群众立场稳不稳、群众感情深不深,是不是做到了始终坚持为群众着想、同群众坐在一条板凳上,是不是始终做到了立党为公、执政为民。 3、从党性修养上看,党性原则强不强,先进性和纯洁性如何,是否保持健康的生活情趣、高尚的道德情操,是否在诱惑面前经受住了考验。 4、从政治纪律上看,是否自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持一致,是否做到了严守纪律、令行禁止,是否在大是大非面前,坚持原则,敢于担当,敢于同不良风气作斗争。 同时,还可从思想改造、艰苦奋斗精神等方面剖析,但问题的根源剖析,必须紧密联系自身思想和工作实际,要有具体事例,做到实在深刻。 三、今后整改的措施: 按照中央提出的照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病要求,根据查找的四风问题和根源剖析,有针对性地提出整改措施。整改措施要体现边整边改、即知即改的要求,坚持近期与长远相结合,具体实在,让群众看到领导干部自我革命的决心和行动。整改措施要针对问题和原因提出。 最后,对个人、家庭、亲属和身边人员的有关情况作出说明。
主题教育生活会对照检查材料个人发言提 纲党性剖析材料 按照本次主题教育安排,结合前段学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况,围绕思想、政治、能力、作风、廉政五个方面,本人联系思想工作实际,深入开展查摆,对存在问题的原因进行了深层次剖析,并提出整改措施。现对照检查如下: 一、存在的主要问题 (一)在思想方面 一是理论学习不够系统深入,能够积极参加例会学习,响应学习号召,认真记录学习笔记,但还存在以干带学现象,“挤”、“钻”精神和“韧”劲不足,学习不深入、不系统、不透彻,经常是现学现用,学用结合做的还不够好。 二是大局意识还不够强,还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象,满足于完成自己分内工作,对领导安排的其他工作有畏难情绪,面对当前从严治党工作的高标准、严要求,总有想换换环境、歇歇气的心理,没有站在为人民
服务的理想信念上思考工作。 (二)在政治方面 政治敏感性还不够强。在政治信仰上始终是坚定的,但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高,对意识形态领域工作重视不够。比如,对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹思想,以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制做得不到位。 (三)在能力方面 一是表率作用发挥不够好,算一算自己在到局里也X年头了,也是老人了,能够严格要求自己,但是对年轻人的引领方面做的不够,言传身教做得不够好。特别是传帮带方面,下的功夫还不够,对下属要求还不够严格,理解的多、说一说、点一点的多,真正批评教育的少,主动压担子、压任务力度不够,也很少单独与下属谈心谈话。 二是创新精神不足。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,就工作干工作多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革创新意识有待增强。
个人对照检查材料 XXX副局长 XXX (2014年1月2日) 按照XXX制定的党的群众路线教育实践活动实施方案安排,这一段时间通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,并按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求进行了深入剖析,查摆出了许多自己在“四风”方面存在的问题和不足,对比要求和标准,通过自我剖析、自我认识,深入查摆、认真梳理出自己在“四风”方面的突出问题共12条,其中形式主义4条,官僚主义4条,享乐主义3条,奢靡之风1条。下面就个人对照检查情况汇报如下,不尽不详和有偏差之处,敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实各项规定情况 (一)遵守党的政治纪律情况 作为一名党的基层领导干部,我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰,将政治生命臵于自己人生的首位。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致,能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。对照检查,自己没有违反党的政治纪律的情况,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也能够和思想言论保持一致,对党中央、上级党组织和县局
党组已经做出的重大方针政策和决定,即使有不同意见,我也能够坚决地执行。 (二)贯彻中央八项规定情况 1、公务用车、办公用房情况。本人没有专属公务车,无公车私用现象;办公用房有20平方米,与XXX同志一起合署办公,没有超出国家规定标准。 2、个人住房情况。本人现有X套住房,XXX宿舍楼(350平方米,款已付清),购房金额XXX万元,首付XX万元,其余按揭贷款)各一套,XXX因工作关系调动而购买,购房款来源于本人工资收入、银行贷款及家人借支。 3、人情消费情况。人情消费都是自己买单,没有违规操办各类酒席的现象,也没有借机敛财的现象。 4、职务消费情况。在履行公务过程中,严格按标准开支和接待,不搞任何形式的特殊化。 5、“三公”经费开支情况。自觉遵守上级公司有关规定和要求,没有违反规定的情况,无高消费乱消费现象。 6、配偶子女从业情况。孩子读小学一年级,妻子XXX 在XXX从业。 7、其他情况。本人没有持有会员卡,没有出入私人会所和接受私人会所会员卡,以后也不会出入私人会所、不接受和持有私人会员卡。二是交友慎重,平时交朋友注重品行,本人及家属没有收受现金、购物卡、红包等,没有干预和插
撰写对照检查材料要求 2017-04-131.对照检查材料要开门见山、直奔主题讲问题,不弯不绕,不评功摆好,不讲空话、套话和虚话,不做官样文章。 不要有总结性、讲成绩的内容及谈体会的内容,增加具体事事例。 2.对照检查材料遵守党的政治纪律情况和贯彻落实中央八项规定及上级党委有关规定、转变作风情况两个部分,讲成绩最多三两句话,主要是讲存在的问题和不足,不能在这两部分只讲做法和成绩,而不深入查找问题和不足。 3.对照检查材料要认真查找突出的、典型的问题,对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。 在检查享乐主义、奢靡之风方面问题时,不能简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。 4.对照检查材料讲工作问题不能过多、必须聚集四风”问题,不能存在以工作上的一般性问题代替四风”问题的现象,要结合具体事例深挖个人四风”特别是享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题。 5.对照检查材料讲不能只讲别人问题、不讲自己问题,不能以班子问题代替个人问题、以别人问题代替自己问题、以下级问题代替本级问题,查摆问题和剖析原因要真正把自己摆进去,不轻描淡写、不避重就轻。 6.对照检查材料查摆问题和剖析原因要真正把自己摆进去,防止
轻描淡写、避重就轻、遮遮掩掩、不痛不痒、不深不透。 7.要防止把问题分析写成问题列举,对照检查材料对存在问题的原因剖析不能空泛,不能仅从党性修养不够、群众观念不强、奋斗精神弱化等方面找原因,要真正从世界观、人生观、价值观总开关”和政绩观、权力观、利益观、群众观上深入查找问题产生的根源。 8.对照检查材料整改措施不能抽象,大而化之,要有针对性和操作性,杜绝千篇一律。 围绕四风”问题提出的努力方向和整改措施,要和查找问题、剖析原因方面有所对应,做到既有针对性、可操作性,又具体实在、务实管用。 9.对照检查材料画像要准确,有班子和个人个性的东西,特别是有具体事例。 要结合地方实际、岗位特点,结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历,认真查找突出问题,列举典型事例,做到具体、实在、深入。 10.撰写对照检查材料关键是要找准本人存在的问题,深刻剖析原因,提出整改落实的具体举措,要怎么能把材料写得好就怎么写,怎么能把问题讲清楚就怎么写,不要求统一格式。 11.对照检查材料要对通过上级点、群众提、互相帮、集体议等方式查找出的问题作出明确回应,要对小四风”(吃喝风、赌博风、红包风、走读风)问题进行查摆剖析。
个人对照检查材料 县委书记 XXX (2014年7月) 在第二批党的群众路线教育实践活动中,我紧扣“为民务实清廉”主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持以向中央和省市委基准看齐为遵循,以焦裕禄精神为榜样,以“三严三实”为准则,深刻反思自己在“四风”等方面存在的突出问题,形成如下对照检查材料。 一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明 第一,遵守党的政治纪律和组织纪律情况 自己出生在一个党员家庭,个人也是在上师范期间入的党。多年来,自己坚持把党的道路自信、理论自信、制度自信贯彻落实到岗位工作中去,以《党章》规范自己的一言一行,把对党的热爱和忠诚,转化为善始善终的工作激情,在维护中省市权威上头脑清楚、旗臶鲜明、敢于亮剑。经过认真检查,存在五个方面的不足和问题:1.大局意识不强。存在本位主义思想,没有处理好局部利益和整体利益的关系,执行中央和国家有关方针
政策认为离得太远,考虑本地的情况和利益多,存在打折扣、搞变通的问题。比如,在中央多年强调控制房价和投资有保有压的大政策下,自己在推动县域发展中有刺激投资打“擦边球”的现象。再比如,对一些招商项目用地存在的未批先建现象,虽然知道与上级政策要求不符,但出于发展需要,自己也默许放行,没有做到坚决制止、与上级要求保持一致。 2.抓基层党建不实不深。作为县委主要负责人,履行党要管党职责不到位,对党建工作研究不深入、不扎实,在抓党建、抓基层方面下的功夫不大,投入的精力不多,导致基层党建中存在一些薄弱环节和问题。比如,干部的教育培训方式比较单一、效果不明显,仍有12个村级(社区)党组织软弱涣散问题比较突出,少数党员素质差,有的甚至没有普通群众觉悟高。 3.抓班子、带队伍不严不细。抓班子带队伍时紧时松,存在重用轻管的问题,没有形成行之有效的长效管理制度;对社会事业部门和党群组织的干部关注不够,没有做到统筹平衡,挫伤了个别干部的工作积极性。在选人用人和消化矛盾问题上不尽如人意,比如在几次干部调整中都因矛盾复杂和历史原因,对机构改革后要求逐年消肿机构和消化人员办法不多、效果不好。同时,
撰写对照检查材料的具体内容与要求 一、对象范围 1、县级机关及其直属单位和企事业单位班子、党员班子成员和其他现职党员副科级以上干部。 2、乡(镇)领导班子、党员班子成员和其他现职党员副科级以上干部。 3、各级执法监管部门和窗口单位、服务行业领导班子和党员主要负责同志。 4、村、社区党组织及其书记,乡(镇)基层站所主要负责同志等一般应形成简要对照检查材料,条目式列出对照检查的问题清单和整改措施。 5、非公企业、社会组织党组织可不撰写对照检查材料,但对群众反映的有关问题应作书面说明。 笔者曾亲眼目睹这样的一事例,福建师范大学学生彭春燕同学那年考入大学,因为家庭困难,刚好镇里的干部下乡,该干部知道此过后,从微薄的工资中挤出1000元人民币资助彭春燕同学交学费,镇干部不为浮名,不求回报,赢得村民的广泛好评,笔者深受感动,这位党员干部并不富饶,但有牺牲精力,这是当代党员干部"奋斗终身"里面所包涵的爱、投入与自我牺牲精力。 6、其他基层党组织及其班子成员可以视情况向上级党
组织报告同意后,明确是否撰写对照检查材料。 二、内容要求 1、总体要求: 七是要整改措施有效。着眼加强作风建设,落实为民务实清廉目标要求,紧盯领导班子及党员领导干部查摆出的具体问题,以问题根源为起点,明确努力方向,形成全面、系统的整改思路,提出针对性、操作性较强的整改落实措施。领导班子的对照检查材料,还要针对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题列出清单,分轻重缓急,提出具体整改办法,明确整改责任和时限。 对照检查材料要开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,剖析深刻、触及灵魂,切忌以工作总结或述职报告代替对照检查材料,不要评功摆好,不要讲空话、套话、官话和虚话。 2、内容要求 (1)遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况 主要指遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况。 (2)存在的突出问题及具体表现 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求,对照中央、省、市列举和梳理的“四风”问题表现,紧密联系工作、生活实际,认真开展“六查”(查修身严不严、查用权
四对照四反思个人剖析材料3篇 篇一 通过学习党的群众路线实践活动,自我查摆、对照。特别是联系近几年的思想和实际,与组织的要求还有很大的差距,认认真真照镜子、老老实实正衣冠,重点查找自己的缺点和不足,并对个人存在问题的原因进行了深刻的剖析,主要由以下几个方面: 一、存在的问题和不足 (一) 政治理论学习不够,理论水平不高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。 (二)创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 (三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准
不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。 (四)理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何处工作,总觉得社会风气不如人意,缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。 二、产生问题的原因分析 (一)平时疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。 (二)思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
个人对照检查材料 一、在理想信念方面 1.对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。 2.不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。 3.对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,平时虽经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。 二、在党的政治纪律方面 1.遇事不敢坚持原则。对于学校的各项规章制度没有全面身体力行,有活动时怕这怕那,工作怕苦怕累,图轻闲,这些归根到底是个人主义在作怪。由于世界观改造的忽视和放松,党性锻炼和修养的忽视和放松,导致是个人与集体,个人与他们的关系错位,非界限模糊与颠倒。 2.宗旨观念不牢。关心同学,帮助同学解决困难的意识不强,帮助同学解决问题的情况少,有时态度生硬,应付。与其他党员联系少、配合少,只顾抓好自己的学习,常常独来独往,不擅于主动帮助同学共同进步,只埋头学好自己的专业知识,关注个人发展。 3.对同学中不良现象视为不见,“老好人”现象严重思想作风软弱,自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。对于有违反纪律的现象不去制止,明则保身,不愿得罪人也不愿管。“老好人”现象严重。怕得罪人,怕损害同学间的关系的错误观念仍在作祟,认为“事不关己,高高挂起”,凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。这是“个人利益”在作怪,说明我们党员忽视了自身思想建设和作风建设,在世界观、人生观和价值观的改造上缺乏力度。 三、在学习风气方面 1.对待学习不够主动、积极,只满足于完成导师交给的任务,在学习中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待导师或上级的的指示,说一步走一步。 2.对专业知识的掌握不够重视,缺乏一种认真精神,认为自己已有的一些专业知识可以适应目前的学习研究了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到专业水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。 3.自己没有一整套学习专业知识的计划,所以在学习中比较盲目。还有一方面,缺乏创新精神。对已经成为一种传统的学习模式很依顺,不太动脑筋去创新
领导班子个人对照检查材料提纲 导读:本文领导班子个人对照检查材料提纲,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 领导班子个人对照检查材料提纲 一、遵守党的政治纪律情况 (一)贯彻落实情况 1.重视理论学习。 2.坚持党性原则。 3.能够以身作则。 4.保持廉洁自律。 (二)存在的突出问题 1.理论学习不系统。 2.存在懈怠的思想。 3.联系群众不深入。 4.调查研究不全面。 二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风情况 (一)贯彻落实情况 1.讲求实效,切实改进会风文风。 2.勇于担当,密切联系基层群众。 3.勤俭节约,切实反对铺张浪费。 (二)存在的突出问题
1.党风廉政意识不强。 2.转变作风不够彻底。 3.公务活动偶有超标。 三、"四风"方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 1.理论学习少。 2.惯性思维多。 3.深入思考少。 (二)官僚主义方面 1.不能很好地深入基层。 2.不能很好地落实工作。 3.不能很好地结合实际。 4.不能很好地整体谋划。 (三)享乐主义方面 1.存在安于现状,按部就班思想。 2.存在松散懈怠,因循守旧行为。 3.存在作风淡泊,动力不足现象 (四)奢靡之风方面 有讲排场,相互攀比情况。 四、产生问题的原因分析 (一)理论学习不透彻,理想信念不坚定(二)政治修养不到位,党性原则不扎实
(三)工作态度不主动,联系群众不深入 (四)政绩观念不明确,廉洁自律不严格 (五)宗旨观念不强烈,转变作风不彻底 五、今后的努力方向和改进措施 (一)努力方向 (二)具体措施 1.坚持学习,加强作风建设 (1)加强理论学习,增强理论功底。 (2)改变文风会风,纠正学风教风。 2.注重服务,密切联系群众 (1)倾听群众意见,提升服务意识。 (2)明确工作目标,解决实际问题。 3.真抓实干,勇于开拓进取 (1)坚持求真务实,增强工作实效。 (2)维护班子团结,勇于开拓进取。 4.清正廉洁,坚持勤俭办学 (1)遵守党纪国法,为民务实清廉。 (2)厉行勤俭节约,约束个人行为。感谢阅读,希望能帮助您!
对照检查材料学习心得体会 撰写对照检查材料是开展党的群众路线教育实践活动非常重要的环节。对照检查材料写好了,会触动灵魂、升华境界,如同洗了一次痛快的热水澡;写得不好,就会文过饰非、空洞无味。为此,各级党员领导干部要把撰写对照检查材料作为深刻剖析自己、正确认识自己的过程,在“回头看”、交心谈心的基础上,进一步修改完善对照检查材料。最终的对照检查材料要“像、准、深”。 一要在“像”字上下功夫。对照检查材料真实不真实,像不像自己,是对党员领导干部党性强不强、品质好不好的检验。为此,在撰写对照检查材料时,要尽量采取写真、写实的手法,要符合自己的思想、作风、工作实际;不能涂脂抹粉、哗众取宠,不能千人一面,更不能掺假兑水,向组织隐瞒说谎。要求本人说明的基本情况,务必真实诚信。如果自身存在人情消费、职务消费、“车轮上的铺张”、“三公”经费开支过大、违规占用住房和办公用房等问题,要一件一件说清楚,不能绕来绕去,躲躲闪闪;不能有遗漏缺失,更不能大事化小、小事化了。有问题就是有问题,不要找理由为自己开脱。 二要在“准”字上下功夫。对照检查材料必须聚焦“四风”,找准最主要的问题,找准群众反映最强烈的问题,不
能避重就轻、散光走题。要有强烈的问题意识,找准问题的切入口,围绕问题逐项梳理,针对问题深挖根源并提出整改措施。要把侧重点放在问题的具体化上,条理要清楚明白,分类要科学准确。每类问题还要细分为若干个子目录,最好是细化到一个问题的具体表现,或者一个方面的具体事项,不能笼而统之、大而化之。要打消顾虑,抛弃“面子思维”,切实对自身存在的“四风”问题来一次全面系统的大反思、大清理。要敢于正视问题、承认错误,切不可有得过且过的消极应付心理。 三要在“深”字上下功夫。要特别注重思想认识的提炼,把前一环节学习收获的成果转化为思想自觉和认识自省。要针对查找出来的问题,深挖世界观、人生观、价值观的根子,真正触及思想和灵魂。在剖析问题根源时,要注意克服两种倾向。一是在说情况和问题时,没有思想认识;二是在讲思想认识时,没有结合情况和问题。这种“两层皮”写法的不良后果是情况和问题“干瘪乏味”,思想认识“虚无缥缈”。有鉴于此,在谈思想认识时,最好采取夹叙夹议的写法,从问题中引发出认识,会显得更实在具体。须注意的是,谈思想认识要惜墨如金,长篇大论就有避实就虚的嫌疑。 大学生大一生活学习体会参考 20XX年党组织生活学习心得体会范本 最新大一学生生活学习体会范本