https://www.doczj.com/doc/f717413129.html,- 中国最先进的大学生互动求职平台
大街网2010
实习大礼包
箭牌公司篇
https://www.doczj.com/doc/f717413129.html,- 中国最先进的大学生互动求职平台
引言
2010春节过后，大四应届生继续奋战在找工作第一线。那么，大二、大三或者研一、研二的同学们，你们有危机感么？你们为来年即将到来的找工作做好应有的准备了么？想要在毕业的时候找到一份满意的工作，现在的实习经历无疑能帮助你脱颖而出，为达到理想迈下坚实的第一步。现在很多名企都开放了实习生招聘项目，是时候开始奋斗啦。
首先，请自测：
您是否了解心仪公司的实习项目？
您是否清楚心仪公司每一个招聘步骤中的“要点”？
您是否知道笔试技巧和面试要领？
您是否觉得实习非常难找？
如果你有以上问题或者更多，那么，是你需要充电的时间到了。现在，大街网给你一个巨大的充电场，经过培训，你将充斥以下电能：
·你将掌握到需要你用几天时间才能找到的各种庞杂资料；
·你将全方位的了解心仪公司的各项信息。
·你将在简历、网申、面试等各方面得到全面而有效的提高。
这一切，都是免费提供给您的
为了更好的服务同学们求职，大街网还特别跟各大名企人事部联合，建立了名企事项项目CLUB
更多点击https://www.doczj.com/doc/f717413129.html,
此次我们推出了箭牌公司2010实习大礼包。此外，我们会随着2010年度各名企实习项目的进度，适时地为同学们提供第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在实习路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们赢在2010
目录
一、 箭牌公司简介 (3)
1.1 箭牌公司概况 (3)
1.2 箭牌公司历史 (3)
1.3 箭牌公司中国分公司 (4)
1.4 箭牌公司主营业务/品牌 (4)
1.5 箭牌公司企业文化/价值观 (4)
1.6 箭牌公司工作地点 (5)
二、 箭牌公司实习项目介绍 (6)
2.1 箭牌公司实习项目介绍 (6)
2.2 箭牌公司实习生应聘流程 (8)
2.3 在职发展 (9)
三、 箭牌公司实习生招聘常见问题解答 (9)
四、 箭牌公司实习生招聘笔试面试经验 (10)
4.1 箭牌HR实习生面试经验 (10)
4.2 2009箭牌一面到四面面经 (11)
4.3 很详细的箭牌笔经和三轮面经！（有大量的真题） (13)
4.4 记录箭牌反悔经过 (16)
4.5 歌王的霸王日记‐‐‐箭牌(11月20日～11月22日) (16)
4.6 09年箭牌糖果的OFFER (19)
4.7 2008年4月，武汉的面经(笔试+一二三面) (25)
五、 箭牌公司实习生经历/感悟 (28)
5.1 梦想仗“箭”走天涯 (28)
5.2 检查员的那些事儿 (29)
5.3 天空, 不会拒绝翅膀——小记“箭牌”一年半 (30)
一、 箭牌公司简介
1.1 箭牌公司概况
箭牌糖类有限公司（Wm. Wrigley Jr. Company）是国际糖果业界的领导者之一和全球最大的口香糖生产及销售商。在全世界拥有19家工厂，公司总部设在美国芝加哥，1891年4月1日由小威廉.瑞格理先生（Mr. William Wrigley Jr.）创立。
1.2 箭牌公司历史
美国箭牌糖类有限公司（Wm. Wrigley Jr. Company）由小威廉.瑞格理先生（William Wrigley Jr.）创立于1891年。
箭牌公司总部设在美国芝加哥。矗立于芝加哥河畔的箭牌大厦始建于1920年，1924年竣工后一直是美国芝加哥的标志性建筑，气势恢宏。
箭牌公司1919年即已成为公众公司，其股票从1923年起在纽约证券交易所挂牌交易。
1891年春，小威廉?瑞格理（William Wrigley Jr.）从美国费城来到了芝加哥。时年29岁的他口袋里仅有32美元，却有着创业的勃勃野心。除了澎湃的热情和充沛的精力，瑞格理先生还有着销售方面的异禀。小威廉的父亲是一名香皂制造商，他孩时就学会挽着小篮子在费城沿街兜售"瑞格理" 牌去垢香皂了，并由此初谙销售之道。
瑞格理先生在芝加哥的创业历程，就是从经销"瑞格理" 牌香皂开始的。他给商家派送苏打粉之类的赠品作为额外的促销手段。很快地，苏打粉比起香皂来更加俏销，他就当机立断地做起了苏打粉买卖。1892年开始，瑞格理先生每卖一罐苏打粉给商家附赠两条口香糖。这个赠品计划获得了极大成功，再一次的因缘际会使得作为赠品的口香糖比起主销产品来显得更具潜力。
当时，美国至少已经有了十几家口香糖生产商，但整个行业仍处于蹒跚学步阶段。瑞格理先生认定口香糖这一产品具有他所苦苦寻觅的商机。他开始用自己的名字作为品牌经销口香糖。（"箭牌"的英文原名为"瑞格理"牌，中文译名直接传达公司悠久品牌的箭形识别元素。）他的最初两种产品是"洛塔"（LOTTA）和"维萨"（V ASSAR）。1893年接踵而至的是黄箭口香糖，当年晚些时候"白箭"也次第推出。
在口香糖行业立足谈何容易！比起箭牌产品当时的寂寂无闻，其它公司的产品已经初具声名。创业伊始，小威廉?瑞格理在业务方面颇是亲历亲为。他总是能够想顾客之所想，急顾客之所需。他相信天道酬勤，所以总是风尘仆仆地遍访美国各地的批发和零售商。随着公司的发展壮大，瑞格理先生更是尽显了他的非凡领导才能：他总是能鼓舞和激励身边的人。
瑞格理先生仍然继续沿用他的营销利器--用赠品鼓励商家进货。他知道客户如果能免费获得一些"小甜头"，他们就会更乐于销售箭牌口香糖。瑞格理先生将赠品范围扩大到台灯、剃须刀、尺子等品种。这些赠品计划大获成功，成效日彰，以至于他需要印制目录来方便客户选取赠品。
1.3 箭牌公司中国分公司
箭牌中国是中国最大的糖果公司，也是中国最大的口香糖制造商。目前已在中国设立了两家独资企业——箭牌糖果（中国）有限公司和箭牌糖类（上海）有限公司，并拥有三家工厂，分别设在广州经济技术开发区、广州市番禺区和上海市松江工业区。
箭牌中国目前主要的产品种类有口香糖、薄荷糖、硬糖、软糖、泡泡糖和棒棒糖。品牌组合包括“绿箭”口香糖和薄荷糖、“黄箭”口香糖、“白箭”口香糖、“益达”无糖口香糖、“劲浪”超凉口香糖、“箭牌咖啡口香糖”、“大大”泡泡糖、“真知棒”棒棒糖、“瑞士糖”（Sugus）软糖和“彩虹”（Skittles）果汁糖等。
1.4 箭牌公司主营业务/品牌
箭牌公司在中国的品牌组合包括“绿箭”（ Doublemint ? ）、“黄箭”(Juicy Fruit ? )、“白箭”(Wrigley's Spearmint ? )、“箭牌咖啡口香糖”(Wrigley's coffee gum ? )、“益达”(Extra ? )无糖口香糖、“劲浪”(Cool Air ? )超凉口香糖、“大大”（ Ta Ta ? ）泡泡糖和“真知棒”(Pim Pom ? ) 棒棒糖等。
1.5 箭牌公司企业文化/价值观
箭牌愿景（ WRIGLEY VISION ）
箭牌融入生活每一天
Wrigley brands woven into the fabric of everyday life around the world
箭牌使命（ WRIGLEY MISSION ）
础上构建新的业务平台。箭牌将通过内部发展和策略并购实现成长目标。
为了获得可持续的全球竞争优势，箭牌将积极追求在业务执行、研发创新、品牌建设、产品品质、全球分销和销售理货方面力创卓越。
箭牌的旗帜是深入人心、深受消费者喜爱的品牌，物超所值的产品，以及建立在互相理解和互利基础上的强有力的客户关系。
箭牌成功的基石是一个信奉员工的能量、而员工能够拥抱共同价值观的高绩效组织。
箭牌核心价值
箭牌公司员工为成为箭牌大家庭一员而自豪，并将致力奉献于她的长远成功。箭牌员工奉行公司的如下共同价值观，并引之为行为规范：
诚信互敬，维护尊严Trust, Dignity and Respect
多元文化，高效协作Diverse Cultures & Backgrounds
广纳优才，知人善任Very Best Person for Every Job
终生学习，不断提高Lifelong Learning & Personal Development.
发挥帅才，忠于职责Individual Leadership, Responsibility & Accountability.
崇纪尚德，严于律己High Standards of Ethical Behavior.
长期合作，共创双赢Long-term Relationships for Mutual Growth & Profitability.
箭牌的领导模式期望加盟箭牌公司的每一员工都应能奉行共同的核心价值。除此之外还规定了如下的关键领导行为：
致胜必备竞争必备
审慎衡量，勇担风险Measured Risk Taking
行事紧迫，务求卓越Sense of Urgency
探索不止，矢志创新Spirit of Innovation
精诚共事，有效沟通Effective Communication
注重策略，讲求创意Strategic Focus
尊重员工，尽展潜能People Development
客户导向，服务竭诚Customer Orientation
商业才智，融会贯通Business Intelligence
团队精神，共济和衷Teamwork
每一位箭牌员工都为成为箭牌大家庭一员而自豪，并致力于公司的长远成功。箭牌的员工奉行公司的共同价值观，并引之为行为规范。这些价值观组成了箭牌商业行为准则的基础——箭牌之道：
箭牌以信任、尊严和尊重待人。
箭牌信奉并拥抱多元化，认可其对箭牌取得成功的重要性。
箭牌支持锐意发展和招聘最佳人才。
箭牌通过终身学习和专业培养来成长和发展自己。
箭牌期望每位员工都能展示领导力和尽职担责。
箭牌以高标准的道德行为律己。
箭牌发展共同成长和赢利的长远内外部关系。
1.6 箭牌公司工作地点
广东，北京，天津等地
二、 箭牌公司实习项目介绍
2.1 箭牌公司实习项目介绍
箭牌每年会有固定的秋季或暑期实习招聘项目。2010箭牌暑期实习项目与校园招聘职位同时发布，同步进行。同时，平时也会发布大量实习职位，大家可以实时关注大街网箭牌讨论区，获取最新的实习职位信息。
箭牌2010暑期实习项目介绍
Wrigley now offers you a great opportunity to work with one of the
greatest Marketing teams in China via our 2010 Marketing Summer
Internship Program.
You will get opportunities to:
· Take real, meaningful projects /tasks
· Work for great brands and products
· Interact with professional marketers and senior business
leaders
· Participate business meetings and team building activities
· Present your ideas/suggestions to senior business leaders,
and some of them may be turned into true
business result!
· And, most importantly, have fun!
This 12-week Summer Internship Program will run from end June
through to September. Outperformers will have chance to gain
full-time offers by end of year.
Positions: Marketing Summer Intern
Location: Guangzhou
Requirements:
· 3rd year undergraduate, or 2nd year graduate students
· Passionate for Marketing
· Problem Solving
· Creative
· Collaborative
· Accountable
· Effective communication
· Good command of English
· Preferred major: Marketing, Communications, Language,
Economics, Business Administration.
箭牌糖果（中国）有限公司2009年秋季销售实习生项目
项目介绍：
我们期待为渴望成长的您提供：
- 亲身了解快速消费品公司销售职位的工作内容
- 了解箭牌公司的文化及团队精神
- 获得良好的社会实践经验，为踏入社会生活提早准备
我们寻求：
- 全日制统招统分2010届在读专科/本科生
- 有志于接受挑战、超越自我的年轻学子
- 积极主动、刻苦学习，具有高度的责任感的您
- 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神的您
- 充足的时间；每周保证至少3个工作日在职
实习期及实习地点：
- 实习期：4个月，从2009年9月到12月
- 深圳/东莞/韶关/江门/武汉/宜昌/南宁
如果您愿意与箭牌一起建立甜蜜的糖果事业，请在2009年8月14日之前，将您的建立发送到以下邮箱：SouthRecruit@https://www.doczj.com/doc/f717413129.html, 并在邮件主题中注明申请城市。
甜蜜时光，共同享受甜蜜的快乐，不要错过开启甜蜜之旅的机会哦
我们会在8月20日之前完成所有面试，并在8月24日之前发放录取通知。
温馨提示：
如果您想了解更多关于箭牌糖果（中国）有限公司的信息，欢迎浏览箭牌公司的网站：
https://www.doczj.com/doc/f717413129.html,
“箭牌训练营之箭行天下”实习生计划，期待您的关注
你想在世界顶级的公司里接触快速消费品行业?
你想在学生时代就有机会在一流的团队里丰富自己的人生？
你想用自己的努力和奋斗为自己赢取一个不一样的未来？
这里，便是你的开始。
“箭行天下”是由箭牌糖果（中国）有限公司市场评估组发起的一项面向全国在校大学生实习生计划。我们将在全国100多个城市提供100多个实习岗位。
项目全称：
“箭行天下”箭牌（中国）市场评估组实习生计划
“Wrigley Around the World” Wrigley (China) Market Evaluation Team Intern Program
“箭行天下”实习生计划
WATW Intern Program
在这里，你将拥有：
机会：对于“箭行天下”优秀实习生
1.你将有机会进入所在城市的箭牌销售团队；
2.你将有机会成为箭牌市场评估组的正式员工；
3.你将有机会在箭牌每年的销售培训生校园招聘中，获得同等条件下优先录取的权利。
学习：在这里，你将真实触摸到快速消费品这一高速成长的行业，并深入了解箭牌销售的整个流程。
责任：在这里，你将全面负责所在城市箭牌各大销售渠道的市场评估工作，为当地销售同事的工作提供有力支持。成长：在这里，你将接受到我们为每一名实习生提供入职前技能培训和入职后综合素质培训。
人脉：在这里，你将结识团队中全国各地的高校精英，拓展未来职业发展之路。
证书：在这里，你将获得箭牌（中国）颁发的“箭行天下”实习生毕业证书（实习结束并考核合格）。
2.2 箭牌公司实习生应聘流程
关于笔试总结了以下几点：题型基本上是选择题，偶尔也有关于OQ的问答和考察对箭牌熟悉度的题目。曾经有过全英文的行测+阅读理解，一般都认为难度是低于SHL和六级的。
一面无领导小组讨论，6人；
二面关于大学经历谈谈，没有特别的，比较随意，自己的事例准备的充分点，会挖很深；
三面性格测试，小组游戏+每人一分钟总结，分组来，武汉区是折青蛙，做什么东西不是重点，按他的要求，做好团队合作和分工才是重点。
四面今天16号刚结束，是湖北区经理单面，问了些销售相关的东西，还有你对销售，团队合作的认识等等。月底前出最终结果。
全程没有英语的东西。
2.3 在职发展
学习和发展的理念
追求终身学习和个人发展是箭牌核心价值的重要部分
箭牌鼓励员工不断学习以提高工作技能和知识
通过学习与发展,我们可以最大限度地发挥公司中每个人的潜能
学习和发展是每个员工的权力也是义务
箭牌将创造性地寻找最好的学习和发展机会,培训不是学习和发展的唯一途径
个人的学习和职业发展要与公司的业务发展相一致
学习和发展的项目
企业内训、公开课程、在岗培训、海外访问、岗位轮换、跨部门项目、教育资助、企业教练、E学习地成长。三、 箭牌公司实习生招聘常见问题解答
Q.简历筛选一般多长时间给答复？
A.对于符合条件的简历，一般会在一周内收到CANDY的答复，然后简历会移送给对应大区负责人。大区负责人会根据当地的情况进行筛选，这并没有准确的时间，不过如果你在收到CANDY答复之后两周的时间里面没有收到大区负责人的进一步联系，那么基本就意味着出局了。
A.每个城市除非有特殊说明外，否则都是只招一个人。
Q.一般需要几次面试，面试地点是在我在城市吗？
A.主要采用电话沟通的方式，有面试的话也会在当地。
Q.我从4月份到明年1月份可以实习，符合标准吗？
A.之前要求的时间是持续半年以上，09年2季度以后要求的时间是持续1年以上。现在还是3月，1季度，呵呵。
Q.如果有幸入选，实习阶段每天是全天的吗？因为有时候我下午没课，但我也很想去做，晚上也没关系，除了正式上课其他课余时间均可。这个有什么标准吗？
A.实习时间不一定是全天，但必须是正常工作日的工作时间，不包括周末，也不包括晚上。
四、 箭牌公司实习生招聘笔试面试经验
4.1 箭牌hr实习生面试经验
下午3点到了箭牌的总部，信合大厦，一个到处都是工地在施工的地方。
被带入了10楼的pld办公室（箭牌的hr不叫hr，叫做pld，people，learning，develpment。
一进门的右手边有一个很大的休息室，和香港电视剧《同事三分亲》里的那个员工茶水间很相似，不过要大的多。而且十分漂亮，虽然到处种的都是塑料植物。
先是填了份个人资料表，然后就是用英文答题了。问了三个问题：包括对职位的理解以及做过的最成功的事。
最后还有一篇中->英翻译，是一段新闻，讲箭牌送书和钱给贫困生的（果然是外企啊…………）
虽然之前师姐说时间会很多，不过我觉得一个小时刚刚好。（后来才知道原来她没有把题目填完，竟然也和我说时间很充裕……）
面试比较随便了，大致上聊聊天。也许是之前的那份简历是针对pg做的，体现了许多的leadership。
hrjj就开始发难了，说从你的简历上看的出来你有很高的leadership。
我一听话题不对，马上拿出大二时给菁菁姐做马仔的bingo事例来讲，特地强调了活动中琐碎的事。
hrjj没有继续发问，看她的表情应该是通过了吧。
接着她就开始用英文发问了，我bla bla bla吹了一通，从她的表情上看应该也pass了。
接着就被带回工作花园，让我在那里等待计算机技能测试。
等待的过程中和一个申请pr的实习生师姐聊天，10分钟很快就过去了。被带进了一间单独的工作室，做一个news letter的ppt。
感觉箭牌提供给员工的电脑很烂，比我初三用的电脑反应还慢…………
做好ppt之后和hrjj讨论了一下我的思路，就结束了这次的面试。
一看表，已经6点了。也就是说一个hr的实习生面试用了三个小时…………
周三信诚人寿实习生面试
下午被通知1点半开始。一放学就换上行头出发，一路杀进中信大厦60楼。
信诚的receptionist很nice，带我入坐了之后给我倒了杯水。（不过方言情节很严重…………倒水的时候说的竟然是广州话）
坐在60楼的休息室里，透过他们的玻璃看广州，有一种特别的感觉。
所有的楼都显得那么矮。汽车看起来像蚂蚁一样慢慢的爬行。突然又一种豪迈的感觉，想把这栋楼给买下来哈哈～～虽然把两间公司一起比较并不是什么好事，不过信诚的办公环境比箭牌要好一些。至少让人看起来很辉煌……
没有脾气的回学校了。我为鱼肉，呵呵
走之前和kaka（信诚一面的hr）婉转的表达了一下箭牌的进展，希望他们能尽早安排下次一面试。
kaka果然是专业，一听我说正在面箭牌就说：我们了解了，会尽快为您安排时间。（我和她说过无数次的话，此次都是用您，让我很不爽）
周四 offer降临
中午吃饭的时候还在想，怎么信诚没有打电话来呢…………如果下午不安排面试，箭牌的offer又来了这么办……吃完饭回宿舍，突然手机响（我的手机里存有的号码在外壳上都显示绿色的灯，而公司这些没有存的号码都是黄色的。）
最近也许是申请的公司多了吧，一看到黄色的信号灯在闪都有一种好的预感。
一接，是信诚约我下午3点半去面试。
好险，这样我的手机就完成它的任务，关机充电去了。
爬上床准备睡觉，又被一个电话叫下床了。我最讨厌睡觉的时候被人吵了，不过这次是箭牌的hrmm送offer，总不能对她发脾气吧。
在电话里用她的广州式中文折磨了我一番，讲了一些工作的安排和周六体检的事。最后她说，我还是把具体信息发你邮箱吧，大家都清爽……
不过到最后我都没见过我的line manager，不知道将来跟着谁混呢…………
下午带着愉快的心情去信诚面试，终于见到了信诚的lm，一个和蔼可亲的jj，很喜欢她的说～～
发现信诚里的人都很有亲和力，也许和她们从事保险行业有关吧。
下午的面试很轻松，被通知说我们的project要等到一月份才启动，所以大家不用着急……
当然前提是通过面试啦，不过我觉得能进到2面的人水平应该都不差吧，希望大家都能进～
面试结束后被一位很pp的mm带出去，挺年轻的，让人以为她也是实习生，其实不是！～～
离开之后我又返回头，约kaka出来聊了一会，原来她之前也是做fmcg的hr，对箭牌的评价不是很高，说workload 很重。
（她一口标准的中文再加英文，实在是比听香港人说话还难受…………）
大约半个小时的时间，教了我许多东西。让我知道了在中国保险是一个朝阳行业，信诚自身也在迅速的发展中。
更坚定了我进去大展拳脚的冲动。
4.2 2009箭牌一面到四面面经
一面（五人组小组讨论）
提前五分钟到了面试等待室，看到我们这一时间段参加AC面的A、B两组都到了。令我很晕的是包我在内只有两个女生。我被分在A组，同组的另外四个皆为男生，而且来自一个学校，并且其中三个男生的关系还很熟。当时，有些小担心，担心他们“排斥”我。
面试正式开始，我们组抽到的题目为“要工作还是要生活”。面试规则为30min小组讨论，5min板书，5min上台陈述，HR会在旁边观察并记录我们的表现。我先提出工作和生活绝不能成为二选一的选择题，作为大学生这个群体，工作是必须的，而且会占很大一部分时间，很多时候是我们不能选择的。我们能做的是在工作和生活中找到个平衡点。然后我建议大家从如何找到这个平衡点开始讨论。大家都很赞同，于是讨论开始。我要说我们小组真的很棒，气氛很和谐，没有那种抢话或说个不停的人，也没有话很少的人，感觉在一块讨论特别开心。大家各抒己见，然后达成共识。根本没有我之前担心的什么“排斥现象”。讨论时间到，他们推我上去写板书、做陈述。我于是不知哪来的勇气，拿着写得很混乱的笔记，在大家的鼓励下上了台。觉得自己文字功底还不错，思路也算清晰，就把我们刚刚讨论的成果列了个框架，然后再往里添内容。接着开始陈述，针对板书来讲。讲完后，我提议我们团队其他四个人也分别上台进行补充发言。
这是自己第一次参加AC面，也是非常开心的一次AC面。因为有一个非常好的团队，有一个集体利益至上，互相鼓励的团队。我要感谢我们团队其他四个男生，在小组讨论时对我的认同，在上台陈述时给我鼓励的掌声，肯定的
经验：
1、Be yourself！不要刻意去扮演leader的角色。很多时候是顺其自然，水到渠成的。一切要以团队为本。
2、积极发言。不要害怕表达自己的观点，其实团队里的其他人和你一样，都是很紧张的。
3、发言时尽量用简练、清晰的语言表达观点，要有逻辑，有条理，忌长篇大论，没有中心。
4、鼓励团队其他成员发言，及时肯定大家的发言，这些不一定用语言，一个眼神，一个微笑，一个手势都能表达你的赞同。对别人观点有异议时，要进行理性分析，对事不对人。
5、不要抢话，废话连篇，一说就说很长时间。
6、还是那句话，团队至上！
二面（HR面）
HR主要是针对网申时的填的OQ还有上传的简历进行发问。问题差不多就是之前找工作的一些经历；在大学里最困难的事，如何克服；最难忘的销售经历（这个揪出很多小问题来问）；挣第一笔钱的方式和如何分配；KFC的打工经历……很多很多问题，好像把我的大学生活整个翻了一遍，而且问得特别细，像具体时间，具体人数，具体钱数等等，若撒谎是绝对会露馅的。
其中，HR花了很长时间问我有关我办的社团的问题，不知道是她看到了“创办社团”这个点，还是我的“成功引导”。当初为这个社团付出了很多，回报的时刻终于来了。我用当初办社团的热情，两眼发光的回答HR姐姐的问题，呵呵。从筹备社团，到纳新，到外交官招募，到第一次活动组织策划召开，到人员换届，每个部分都问得很细，延伸出n个问题。还好，我都很熟悉，回答得也比较流畅。HR问我有关社团的事时，我真的特别开心，因为从来没有人这么关注过我和它的之间的故事。结果面了将近40min，以至出来时，大家都说，你怎么面了那么长时间。
经验：
HR面主要是看你适不适合这个职位，适不适合这个公司，一般会对你过去做过的一些事进行了解，从而了解你是怎样一个人。大家在面试前可以先把自己整个大学四年里做的事梳理一遍，并进行个小分类，诸如校内学生会、社团活动，校外实践经验，参加的比赛等等。
尽量多挖掘些例子，比如说服别人的例子，大学里最自豪的事，最难忘的一次团队合作等等，可以针对宝洁八大问进行准备。其实面试无外乎问的就是这些事，你要有充分的例子证明自己。另外在准备例子时，可以根据STAR法则（situation,target,action,result）进行准备，这样条理更清晰。另外，例子的细节方面也要很注意。
三面（做游戏）
三面分成两组。先做了个性格测试，就是好多组词，让你选最适合和最不适合。这个没什么好琢磨的，是什么就填什么，不过，有个别组的词让我无从取舍，感觉都适合或都不适合。
做完性格测试，三面正式开始。除了两个HR姐姐，南区销售经理和地区销售经理也来了，这也是两个销售老大和我们的第一次见面。三面形式是做游戏，游戏规则为搭积木，看哪组搭得最高，20min讨论时间，5mim动手时间，还有5min总结时间。整个过程中HR和两个经理都会来回转悠观察我们的表现。
看着满桌子各种形状、散乱的积木，我们先讨论整体思路，决定了向上递减，最后“一柱冲天”的造型。然后开始分工合作，我和另一个女生负责组合积木，另外两个男生负责搭底座。动手时间开始。5min真的好短。看着满桌子积木，我埋头就干，投入得都忘了这是在面试。最后一秒，我们的积木工程完成。最后HR量尺寸，我们以近三倍的高度优势赢了。我们开心地击掌欢呼。HRJJ赶紧拿相机拍下我们“壮观”的积木塔。接着到了五分钟总结时间。我们决定每人总结一点我们在这次游戏中的优点与不足，然后分别进行陈述，最后一个女生进行整个过程的总结。第一次知道还有这样的面试形式，应该也属于小组讨论的一种。刚开始看到桌上摆的一堆积木，有点慌，因为自己心灵但手不巧。不过最后还是冷静下来，既然这方面我不擅长，可以通过听取团队里其他擅长这方面的人的意见，然后再通过分析提出自己的看法。但是，好像我们团队里的人对积木都一窍不通，刚开始还对两个积木怎么拼一块犯难。既然大家都不懂，那就在尝试和摸索中前进，最后，我们还是找到了这条路子。这过程中有争执，有迷茫，
我觉得自己很幸运，在两次小组面试中都遇到了很好的人，然后拥有了一个很棒的团队。真的，如果没有团队的力量，那么个人再强大也会显得很渺小。
经验：
1、有个人负责好计时工作，因为时间太紧了。
2、不要先急于动手，要先想好思路，理出头绪，找到框架，然后针对其进行尝试。
3、要明确分工。
4、由于大家都是门外汉，会有一些争执，但要以团队为主，学会调解甚至妥协。
5、不要急，稳住。在尝试模型的过程中，会有全部倒塌的现象，这时候不要急，也不要责备当事人，因为把积木弄倒，他已经很自责了，你要做的就是鼓励他，说没事，我们再来一次，一定可以。
终面（经理面）
终面在酒店里进行。到了四面，人所剩无几。
在大堂里等了会儿，HRJJ给我打电话让我坐电梯到20楼的面试室。一进门，就看到长得很帅的经理（据说领导南区五省，包括海南，广东，湖南，湖北，福建的销售）和超级nice的HRJJ。房间很小，放了一张茶几，我和经理分别坐在茶几两头，距离特别近，HRJJ坐在经理旁边进行记录。昨天见到经理时觉得他很严肃，今天看到他竟然笑呵呵的，于是之前紧张的心情不翼而飞。他一开头就说我们今天随便聊聊。简单的自我介绍和寒暄后，他开始问我有关销售方面的经历，还是得不停地举例子。接着又问我一些销售方面的比较专业的问题，比如对销售的理解，对不同渠道的理解，还有和采购商打交道的处理方式等等。由于经理很帅，很有魅力，还会不时微笑，我犯了一个不知道算不算错误的错误------太放松了。后来，我在想，在这种超级放松的状态下，我肯定像一张纸一样呈现在他们面前，什么缺点、个性、毛病暴露无遗，该说的、不该说的应该都说了。面试过程中，经理和HRJJ大笑（指笑出声）了好几次，不知道什么意思。不过，我很喜欢这个经理，感觉人很好，特别有能力。最后，经理又让我问他问题。然后面试结束。面了大概20min。
经验：经理面应该是比较重视业务层面了，所以问的问题基本都与销售有关。有这么个机会和这么一个big guy交流，真的是一个很难得的机会。我也从经理的言谈举止中学到了不少东西。
之前对箭牌的印象只是它的产品，绿箭，益达，真知棒，彩虹糖，瑞士糖……我真的很喜欢它们家的产品。这次参加箭牌的面试，对这个企业有了进一步的了解。口香糖是箭牌的主打产品，我在想，一条口香糖卖那么点钱，利润应该也很小，但是箭牌在中国地区的年销售收入已近60亿人民币，已成为除美国外全球第二大市场。这是一个什么概念，这得卖出多少口香糖呀。从这也可以看出，箭牌有一个非常非常强大的销售团队。
这些天参加的几轮面试，虽然时间很紧凑，但我充分感受到了箭牌以人为本的企业文化。高效率的面试，超级nice 的HRJJ，还有超级nice的经理，这些都给我留下了很深的印象。不知道最后能不能拿到offer，但我很感激这次面试机会。通过它，我还认识了很多优秀的朋友，这也是个很大的收获！
在这祝福所有等待Wrigley offer的朋友们，希望我们都能如愿！没有进入终面的朋友们也不要泄气，前方一定会有适合你的工作，大家都继续努力吧！
Bless all!
4.3 很详细的箭牌笔经和三轮面经！（有大量的真题）
笔试
地点：流花路达宝广场箭牌公司
第一部分、配对，按照例子选择相应的词。
例如：说——语言，做——？
A、想
B、打
C、玩
D、事
E、手
第二部分、英语选择题，
例如：A man buys many unessential things，he is very ——？应该选extravagant。
第三部分，考逻辑能力，选择药品a的话，要连带选b跟c，选了e就不能选a，选了b
就肯定要选d，然后让你判断以下哪种说法是正确的
A、选a的话肯定要选d
B、选c的话肯定要选a
D（省略）
第四部分，数学题
其实就是数列题，考惯公务员的人应付这些应该没有问题。
第五部分、第六部分，图形。跟公务员的图形题差不多。也是图形，考得就更难点，也差不多题型。
小结：抓紧时间，20分钟做那些题的确比较紧，我也是到临收卷才填完最后一道题。如果你想做一些事前准备的话，看看公务员的题和一些英语词汇就够了。
一面：
地点：流花路达宝广场箭牌公司
面试官：人力资源部经理、人力资源部助理
1、你知道箭牌有哪些产品，喜欢哪种？为什么？这些问题可能只是供箭牌内部做一些市场分析，跟面试成绩无关。
2.你对箭牌有什么了解？
这一道题我答得比较全面，可见事前的准备是很重要的。它可以体现你对公司的看重。
3、你对物流有什么看法？我先讲了中国物流业的概况，对其前景做了个预测，由于之前在网络上搜寻到一篇关于箭牌第四方物流的文章，对箭牌物流比较了解，又介绍了箭牌物流的一些detail的东西，hr似乎对物流方面的操作不是非常了解，被我唬住了，看起来对我的回答还比较满意。
4、箭牌现在也在招其他部门的培训生，例如sale trainee或者可能招marketing或者hr的，跟logistic比起来，我更希望去哪个部门。
我说，我更希望在物流部工作，接着顺势结合了自己的特点介绍自己应聘物流部的优势。最后，表示如果公司要求的话，我也会尊重公司的决定再选择，如果非要我选择，可能是marketing。注意，个人感觉，这个问题可能是个陷阱，hr实际上不是在问你是否服从调剂，而是?
你很喜欢这个职位。
5.你讨厌跟什么人合作，有没有遇到过这样的人，当时是怎样的情况。用一句话评价这次合作。
个人感觉要体现出你在跟缺乏团队精神的人合作时是怎样兼顾了效率的，不要光顾着抱怨你的合作者，hr应该不喜欢应聘者是个在别人面前说三道四的人。
6、用英语说说你的职业规划。
接着问了几个外企通常会问的问题。让举例介绍自己大学期间做过的最让自己自豪的事情。举例介绍你如何通过修改了工作流程而提高了工作效率。
最后，玩了个小游戏。
桌子上摆了10个小纸团，小纸团里面写着10个名人的名字。你选择一个纸团，hr打开纸团之后就让你通过对她提问来猜出纸条上写的是哪位名人，而hr的回答只能是yes or no。譬如：他是中国人么？答：是的。这个部分是考你的逻辑性强不强。因为物流比较注重的就是逻辑性。
小结：事前准备非常重要。箭牌的网址是https://www.doczj.com/doc/f717413129.html, 上面有大体的介绍。要善于根据你所报的职位来展现你的优势。Hr非常nice，不用紧张。
地点：箭牌开发区总部
面试官：物流经理
这次面试只用了10分钟。经理是那种一看就知道他非常务实，注重效率的人。他问了几个简单的问题：
1、你还记不记得箭牌的招聘广告上对这个职位的描述和要求？
2、你的人生规划是什么？包括职业、学习和家庭。
你认为物流业最注重的品质是什么？（逻辑性、沟通能力）
4、你认为你是一个怎么样的人？
最后经理问我还有什么问题要问他的么？我觉得才面试了几分钟就被踢出来也太没面子了，就问他：箭牌物流在同行业的优势在哪里？其实我事先已经在网上 baidu到箭牌物流做得非常不错，经过重组部门和IT平台的设置，曾经一度达到库存零差异。经理听到这个问题就两眼放光，跟我介绍了他部门的辉煌现状。我也不时插话进去，显示我对物流部的了解。小结：物流经理就是物流培训生的直接上司，他非常cool。让我有点紧张，发挥得没有一面那么好。回去的时候我非常没有底，可是，我还是杀进了final。（其实这次面试只有3个candidate，大家都进了final）我的教训就是：复习一下公司对职位的描述是有必要的。发问的时候，要善于抓住面试官的兴趣。Btw：这是我们第一次去箭牌开发区总部，hr送了我们每人几盒extra，嗬嗬，高兴
三面（final）
地点：箭牌开发区总部
面试官：客户服务部总监
客户服务部总监是物流经理的直接上司，他非常随和，非常nice，这次的面试也打了持久战，1个小时。
我刚开始就犯了一个非常糗的错误。总监说，你是中大的？我也是中大的。因为之前听hr mge说总监是香港人，我就自作聪明地说：“您是中文大学的罢？”他吃惊地盯着我看了几秒钟，一字一顿地说：“中山大学”。啊～～我的脸唰地红了～连忙跟他解释之前的信息有误。心里想，惨～一开始就闹笑话。
总监从拉家常开始，谈起了他当年住在中大哪里，中大的建筑怎样这些话题，马上营造了非常 relax的气氛。可中间突然话锋一转，问我为什么选择箭牌物流。还好我在一面的时候已经有所准备，架招得也比较好。他又用英语问我：你的short- term, long-term的职业目标和人生目标分别是什么？我说我的人生规划就是找bf，5-7年后结婚，他笑了，说这个目标太容易达到了，ft！之后我又谈到 4-5年后想继续深造，也许会读MBA。他就问我知不知道MBA 是什么的缩写。我一时没有反应过来，直接给了他一句：“I don’t know”很汗……他跟我说，他99年就已经读完了MBA，不要盲目迷信MBA，要结合自己的职业规划来选择课程学习。
我又汗……总监继续问我喜欢什么音乐，我说我喜欢rock music，总监说，那你应该是一个比较energetic的人，但是他又接着说：我非常不喜欢rock music，太吵了……又问我喜欢什么运动，我问：“羽毛球英语怎么说？”总监汗……后来又问我喜欢看MBA么？我说，我讨厌篮球，因为它太大了。我喜欢足球，我爱AC米兰！总监没有说话，我心里想，完了～看来，我跟他真是志趣不合。
之后我们又用回中文面试，他问我为什么在职业规划里面没有想到出国深造或者在国外定居。我的回答是：出国其实是要看每个人的具体情况的，不一定适合每个人。接着从家庭、学校等方面讲了我不出国的原因。后来又强调，如果我有机会出国，我最终都会回中国发展，我身边的同学很多都有这种观点。总监很感慨，说他很多同学都出国了，而且不想回国。他非常高兴看到新一代的大学生能对国家这么有归属感。（汗，其实我是英语菜，而且不想去当二等公民而已）
最后，他问我，知道外企为什么要在中国设厂么？我回答的是本土化、原料和市场潜力，都被他推翻了。后来，我很老实地说：“那我确实就不知道了。”他告诉我，是为了快速反应，缩短供应链，提升物流的效率。说到了物流这个点子上去了。
而接下来他又说，箭牌在中国只开了不多的几个工厂，而百事在中国是遍地设厂，你知道是为什么么？这次我学乖了，想了一下，说：“百事除了罐装的，还有瓶装的，这些瓶装的可乐利润低，保质期不长，运送成本高，只能快速供应，缩短物流时间和成本。”看到总监点头，我知道我回答了他想要的答案
1个小时在我自己都没有感受到的时候就过去了，出来之后，跟其他candidate交流了体验，发现其他人都让做了个
最后一个candidate面试完，已经中午了，在公司跟hr吃了午餐，下午他们派车送我们回中大。
小结：感觉这次面试非常轻松，气氛非常融洽，但是这样的气氛其实更能让面试官观察到你是一个怎么样的人。回答问题的时候，尽量让自己轻松，把自己的性格特点展现在面试官面前，当然也不要掉以轻心，缺点还是能掩饰就掩饰的好。要让面试官认识到，你尽了很大力量去了解你所应聘的职位；你是一个诚实可靠的人，对于你不知道的事情，就老老实实说不知道，不要等着被面试官觉得你不懂装懂。回答问题的时候尽量从你的职业的角度去考虑。最后告诉英语跟我一样菜的人，英语菜也不要紧，只要你敢说，不影响沟通就好了。
拿到offer：我是final第二天收到了offer，也就是今天。
总体来说，箭牌给我的感觉非常高效。员工很nice，福利各方面也很好。希望xdjm们好好争取机会。Good Luck！
4.4 记录箭牌反悔经过
最近太郁闷了，先是密云饮料厂的邪教导致我们集体辞职，然后我又被箭牌给耍了。。。一定要申诉一下，院里同学也有相似经历，都录取的事还反悔了，这些大企业都不要名声了，气死我了啊。。。
公司是箭牌，申的销售培训生。经历了网申，笔试，一面小组讨论，二面人事经理面，三面省经理面，四面北区经里面，历时两个月，大约10天前，我接到箭牌北区电话，说我被录取了，准备后期体检事宜。当时不是特当回事，因为整个面试过程中，我都憧憬着密云饮料厂，也认定了和姐妹们一起去饮料厂，于是对箭牌不太上心，所以轻松，也许才成就了我四次面试都很顺利通过了。工作地点天津，我的家~~工资4000-6000，公司离我家很近骑自行车就能到。算是比较让我满意的了。
但是，天有不测风云，今天来电话说，南区人招多了，北区要减少招聘人员。天津地区原定的招4个人，变为1人。我不幸成为那四分之三。我真的很愤慨，你丫招一个人早说啊，干嘛录取四个，这么大一公司说录取就录取，说反悔就反悔。你不乐意招四个人，你当初四面时就把我淘汰了呗，干嘛告我录取了，还准备体检了，这都什么事啊。。。带我升上天堂，又摔到地狱的。箭牌太不人道了，在这里呼吁一下，我最近也太倒霉了，一个礼拜丢了两个已经到手还挺期待的工作。。。世事难料，大家都小心啊
好在在面箭牌的全程中我都是抱着玩玩的心态，最后拿了offer的时候还是想优先选择饮料厂和姐妹们在一起，所以心里还算平衡，大家不用安慰我了，我一开始都没想去，后来密云那边干不下去了才想拿这个保底的，没保上就没保上吧，也是我心不诚。一个本来我就没想要的鸭子，现在飞了，我也不亏，想开了也就算了。但是箭牌这事办的很不负责任，我就出来说一下。
现在我是彻底没工作没保底的了，本以为箭牌能接着我的，也没接成，那就打回天津再找工作了，希望大家以此为鉴，兄弟姐妹们共勉。
4.5 歌王的霸王日记---箭牌(11月20日～11月22日)
首先声明，我迄今还没拿到什么比较牛的offer，所以我的这些感受或许都是纸上谈兵，不像那些去宝洁、inter的同学的经验更具有实际意义。本来是打算等我拿到个有点牛的Offer，再来写我的感受，但是今天晚上，不知道是不是东西吃多了，消化不良，睡不着，于是就爬到电脑前开始乱写一通。大家娱乐一下就好，莫要太过相信。
箭牌的理念听起来还真像那么回事，东西一大堆，不过总体给人感觉还是像他们的口香糖一样――清新、愉快。箭牌的招聘公告刚出来，我就提交了简历，结果后来收到一封email，说由于系统出问题，我的简历不能处理。我又登陆上英才网，也没找到什么问题，就没管它了。结果等到上周末笔试，箭牌终于通知笔试了，没有我，不爽。于是就和我们“霸王面团"的几位成员相邀前去霸王笔试。
由于本人长期沉湎于霸王面，和中华英才网的人混得已经很熟，刚到门口，英才网的小魏哥就笑着揶揄我，“呵呵，你不是说不来了么？”。我赶紧说，“也没啥事，就陪同学过来看看”。不知道咋搞的，居然有一页通知单上的人都没来笔试。我很荣幸地第一次真正实现霸王笔(而且还是箭牌)。结果一拿到卷子就傻眼了，半个小时得做完n多道题。第一题就爆寒。给了四幅图，让你选哪幅图的直线最多。这题浪费了我不少时间，时间看来很不够用，我赶紧调整战略。对于计算题，尽量估算。看起来太复杂的，选个c，就跳到下道题。我觉得这种考试都是和时间赛跑
来的结果也证明我的决定是对的。做完题，我很开心，有些飘飘然，安心的等待着一面。结果20号通知面试了，又没我，又不爽。
21日，穿上了我的全部装备，和我的一个进了面试的朋友一起去霸王面。到了酒店一问，原来箭牌的人就不要我们那些霸王笔试的人。
我耐心的在大堂等着，寻找机会。后来灵机一动，拿了一份简历给我那个被邀请来参加面试的朋友。让她在面试结束后帮我递交给面试官。这个策略后来也被证明是有效的。要霸王面一定要争取让真正的Hr见到你的简历，那样你才有一点点机会，如果能够和她们见面，并且说上两句话，显示出你的诚意，就更不错了。
等到我朋友上去面试的时候，我一起去了。既是帮她拿外套，背包之类的东西，也以防hr看了我的简历后立马想找我说话。面试的房间是两间挨着的房间。两扇门之间放了一张桌子，英才网的小魏哥恰好在安排。朋友进入了一个房间面试，我就在门外等着她，顺便和小魏哥了解点情况。
没说两句话，另一间房门打开了，出来了一位和蔼的hr lady，她疑惑地看了我一眼，我没说什么（应该适当的沉住气）。于是，她又和小魏哥说着什么，说了一小会，终于她开始纳闷了，开始主动和我说话（这说明她对你产生兴趣，或者好奇吧，这里大家要注意了，打扮要合适，显得端庄大方又不做作，你弄得和个小太保一样，估计人家也不会对你有什么好印象），我很礼貌的告诉她事情的原委，并说明不想给他们添太多麻烦。她问我有没有带简历，我就早有准备，干净利落的从包里拿出一份崭新的简历，恭敬地递给她。她看了一小会儿，然后就吩咐小魏哥帮我安排个时间，叫我来面试的时候带上他们申请表上要求的8个open questions. 这不就成了么？我很有礼貌的表示感谢，并且对给他们带来的麻烦表示道歉。
于是，我又开心的在门外等待朋友面试结束。等她出来的时候，居然面她的另一个hr lady也出来了，和我聊了几句，也叫小魏哥给我安排第二天面试。哎，好感动，这里也要对俺的朋友，也是工友（找工作的朋友^-^）表示感谢。后来才知道，她好像给人家说了什么好话，hr一听，居然主动出来见我，至于她到底说了什么，至今仍然是个谜。
晚上如愿接到电话，安排我第二天9点50去面试。一切准备好了，就早早睡觉了。
22日，真正的面试了，是面我朋友的那个面试官。一进房门，刚到小桌旁坐稳，她就微笑着问我，“这是你第几次霸王面”。我立时狂晕，一定是被俺”工友”出卖了。我不敢撒谎，于是从玛氏霸王笔、联合利华两日四次霸王面，一直说到箭牌霸王面。之后她问了一下我的销售方面很细致的东西，因为是我做过的事情，也算有准备吧，应该说得不太离谱。之后她居然不问我做的社团，直接告诉我，她也喜欢户外运动，想多问我一些关于我骑长途自行车的事情。我也认真地做了回答。时间和安排的时间还差得不少，她居然说她问完了，让我问她，我也没想到什么问题，就说，如果有机会，希望下次面试的时候能够问她。
我告辞，hr lady送我出门，说由于我没参加笔试，他们需要更多综合考虑，然后近两天可能叫我过去再谈谈。我突然想到我是参加了笔试的，给她一说，于是我们一起出门去问小魏哥，这个时候小魏哥又帮我说好话了，“嗯，他参加了笔试的，成绩都在公司里，而且他考得不错，前20几名以上”哈哈，这话可把我给乐欢了(当然不能表现出来，不然就功亏一篑了)，平时对小魏哥尊敬得很，关键时候还真的帮我了一把~~~
今天面试的整个过程比较和谐吧，我也合理的控制住自己，保持了较好的面试心态。
我对自己的面试提出的三个意见，我都很好的执行了：谦逊、严肃、慢。
谈谈我的几点心得吧：
1．霸王面首先要显得谦逊。本来我们就是额外分子，也会给Hr增加工作负担，我们应该保持谦逊。我以前也和很多人一样，以为霸王面就得吓住别人，激情洋溢的发表演讲，张扬十足。但后来证明这是很不科学的，也是我多次面试失败的原因。联合利华的一个salesman告诉我，他在和他们的hr吃饭的时候，hr就说，现在社会开放了，大家都张扬了，张扬的人反而显得没个性了，而且有点令人可笑。事实上，在我们真正的面试中，过于张扬也很不可取。我们理解的销售人员大概就是充满激情的有活力的人。但现在企业的择才理念似乎和这个很矛盾。人家选择激情的人，并不是吼的凶的人，看得是思维能力，语言组织的是否有力度。而且现代企业的理念就是企业整体的和谐，张扬的人必然是最早出局的人。比如，我另外一个工友的姐姐是宝洁的hr manager，她就说：去办公室看看，宝洁做销售的，大多都是不怎么说话的，就是安静的做事情。我不知道是否真有其事。但大家看看周围进入那些大型企
这才是和企业整体连为一体的东西。我自己有些张扬，而且偶尔自负，所以我在学习收敛。如果你也是很张扬的人，请你也听听我的建议，在面试的时候不妨显得谦逊点，不用大声演讲，慢慢的说，理清头绪，用语言的条理性和逻辑性去征服你的面试官。
2．简洁。别啰里啰唆的，最好对自己简历里面写的东西好好思考一下，该怎么样向面试官陈述？言多必失，不要为了显示自己能力有多强，扯太多与话题无关的东西。有听人说过回答问题不宜超过20秒，我觉得可以给大家作为参考。
3．声音小点，姿态低点。这其实也是在说谦逊。上次我和一个交大的同学去一家公司面试，刚敲开门，她从我身后大声地问：“**部门是不是在这里面试？”开门的那位先生回答说在另一个房间，结果她又大声地说“哦，那好，谢谢”。从对话内容上看她没有一点错。但是语气显得很不礼貌。去面试的时候，有时候就得老实点，声音小，稍微低着点头。我头发理过两次就是弄得傻乎乎的，少点个性，多点和谐，这才是成功之道。有个朋友对我说过一句话，我很受用，“焖声发大财”后来我才知道，那位开门的先生是公司的老总。如果是他面试那位同学，大家觉得还有戏么?
4．不断总结。我们中的很多人应该都有不少面试失败经历，我也有很多，有些可能比大家来的惨烈。面试腾讯是因为我不注意细节，面试西门子是一场“个人秀”。这两个案例以后我会另外选时间来说。我要强调的是，我们可以失败，但绝不能不明不白的失败。以前的失败其实是为了我们以后的不失败，如果我们每天都去怨天尤人，找客观原因，我们本身不会进步的，遇到同样的机会，也不可能把握住。我投的其实不多，面的也不多。但我现在很清楚我每次失败在什么地方，并且在之后的面试中不断避免。比如，在开利的第一轮面试中，我表现得太随意，看到面试官是大不了我多少的姐姐，就老和她开玩笑。面试后我让她给我提建议，她就说“我在考虑是否让你进入二面，你英语不错，经历也不少，但是你让人觉得不stable(稳定)”。我回到宿舍后想了好一会儿，最后归结为两点：第一，我不能和面试官开玩笑。偶尔来点小幽默可以，但多了就会让人觉得不踏实。第二，我的面部表情过于丰富，也会让人觉得不老实。针对以上情况，我给自己制定了改进的方法，一个词――严肃。或许会让我少了些幽默，少了些亲和力，但却能有效地避免其他的缺点。幸运地是，那位姐姐没有和我计较，放我过了。到了二面，我严格的贯彻了自己的改进方法。面对面试我的三位面试官，我把精力集中到了他们让我解决的难题上，自我感觉也还不错。不管结果如何，总之我的面试技巧和面试心态都有了进步。我希望大家和我一样静下心来，思考一下，总结一下，知道自己优点，知道自己缺点。这里强烈建议大家做一下就业指导中心的职业测评，我做了后感觉非常科学，对自己认识的更加清楚。
5．关于完美证件照。我最初也想跟着别人去照一张，后来太忙也没去。但现在我绝不会去照了。首先本人长相并不出众，弄个完美的证件照，落差太大，反而面试官觉得弄虚作假。还不如拍个真实写照，即使拍得丑点，也只会让他觉得我真实可靠啊。另外，完美证件照可能和本人差异太大，如果hr面试了我们，本来很有好感的，最后简历汇总的时候，要给你加分，却找不到哪张照片是你，这不是很遗憾？我个人生活中是比较张扬的，所以各方面的考虑都是把自己弄得更傻乎乎点，以求去除点张扬，过滤点浮躁，虽然不时尚，却能显得更踏实。
6．关于面试中的自相矛盾的问题。在面试中我遇到过几次自相矛盾的问题，回答是也不对，回答否也不对。最后干脆跟着感觉走，随便说一个，现在想想其实这都不是面试官真正想听到的答案。开利二面是我现在遇到的最有效的。15分钟面试，1分钟自我介绍，剩下的解决矛盾的问题。有几个师兄最后面完了出来聊天的时候，也在抱怨面试官
太刁专。我也不好说什么，各人理解不一样吧。比如一个师兄被问到“如果你的顾客购买你的产品后使用不当，他坚决要求退货，你该怎么办？”这问题直接说退与不退，可能会说的比较有说服力，但都不会得到高分。我师兄说向顾客解释，被面试官否定，反复耐心解释，还是被否定，然后我师兄就火了，直接说起诉顾客，结果憋了半天才把意思表达清楚，等他一说完，面试官摇了摇头，“Thank you……”我被问到过好几个问题，其中一个是“如果你的上司让你按期完成一个项目，但你经过各种资料证明，绝对不可能按期完成，你该怎么办？”我说去和上司申诉，被否定，……反复的被否定。最后我大概说了三方面：第一，收集各种数据，证据证明向上司证明项目不能按时完成。
第二，寻求团队内及团队外的各种帮助。第三，继续正常进行手上的工作。我不知道我的是不是他们最想听到的答案，但是当我在陈述的时候，我看到三位Hr中有两位在不住地点头。回答这样的问题，我觉得就是不要过激，要
7．最后说修改简历。我的简历迄今为止修改过30次以上。现在也基本定型了。我有几个原则吧：简单；具体；避免主观描述。简单并不是说写得少，关键是阅读起来方便。我的简历加上附加资料一共有5页，但是很多人看了后都说看起来不累。这其实是我接受了很多学长，还有一些hr的意见，不断修改的结果。当然，还是要注意去除废话，杜绝啰嗦。具体不是指要写得多细，关键是要在每件事情中显示出你所起到的作用，你所取得的成绩，这些该具体。比如取得的成绩可以说：产量从当初的40吨，增长到现在的400吨。通过前后比较，有效突出自己的业绩。如果你做的事情很多，可以尝试做一个项目经验的表格，很正规的那种，能给人一种专业的感觉。避免主观描述我觉得是很有必要的。我前几天看到一位牛人的简历，确实也作了不少事，但每件事似乎都是在表扬自己，让人看了很不舒服。而且我发现很多同学的自荐信通篇似乎都是在说自己这个好，那个好，简直就全能了。我觉得主观评价自己可以，但不宜多。整个简历应该显得客观点为好，就像第三方在客观描述你和你做的事情。如果真要什么主观的东西，我觉得可以在个人爱好和自我评价做文章，这可以让你显得和别人不一样，有时和不一样也许就意味着不一样的机会。我以前的个人爱好大概就是摆了一堆在那里，总之就是爱好广泛，后来一个工作了的朋友建议，挑两项专门写就好。我后来根据自己个人情况，写了三项。
足球－给我以激情(担任学院足球队前锋)
英语－给我以乐趣(喜英文诗歌、散文朗诵)
唱歌－给我以轻松(软摇滚和美国乡村音乐)
自我评价最开始我也是狠狠地挖掘了一下自己的各种能力，该有的都给摆了上去了，大不了换个说法，听起来牛些就好。最后有一天晚上两点多，没睡着，一个人在修改简历，一个高中同学那个时候上线了，我给他说我不知道怎么写自我评价，结果他告诉我，曾经我在我的个人网站上的写得三句话很贴切。我都忘记了，他居然把那三句话帮我默了出来：有几分狂野；有几分真实；有几分可爱。我立即找到了感觉，将狂野修改为热情，呵呵，于是就有了现在的自我评价：
有几分热情
有几分真实
有几分可爱
最后祝愿找工作的“工友们”都能找到满意的工作！
4.6 09年箭牌糖果的offer
-------------献给为了理想而拼搏的战友们
毕业前夕整天吃饭喝酒叙旧，弄得肠胃很不舒服，记忆中好像没消化过，偶尔笑笑我怎么老是喜欢走极端？以前没饭吃，现在是吃得肚子都快撑破了。
匆匆告别母校，回到重庆的老家，待了接近一个星期，实在无聊就启程来到了公司总部所在地广州，住在了在广州移动工作的朋友家；闲逛之中看见珠江对面箭牌公司总部所在的大楼，感触良多，休息了两天，决定把今年自己坎坷不平并最终梦想成真的求职经历奉献给需要的战友们。
一．求职结果
应聘的公司：华硕、宝洁、安利管培、浪潮集团、长虹集团、湖北劲酒集团、美的集团、长春富士达电梯有限公司、ABC教育集团、TCL、箭牌糖果（中国）有限公司
应聘的岗位：销售
拿到的offer：湖北劲酒集团
（区域销售，长春，月薪2000元左右，其他福利未知）
长春富士达电梯有限公司
（区域销售，辽宁鲅鱼圈，包吃住，每月拿到手上的是4500，没算奖金等福利，算下来6000左右）
箭牌糖果（中国）有限公司（销售培训生，长春，有安家费，月薪跟网上的差不多）
最成功的地方：简历（现场投递95%的通过率，网上投递20%的通过率）
面试（无领导小组讨论100%的通过率，单面90%的通过率）
最失败的地方：笔试（95%的失败率，拿到offer的公司基本上没有笔试或者笔试有特殊原因，箭牌的笔试今年就特别难，haha）
做得最到位的地方：求职前的定位很清晰，各项准备工作做得相当完善
二．我的个人基本信息
毕业学校：吉林大学
（每年本科、硕士和博士毕业生加起来总共有10000人左右，今年是金融危机，再加上地处边缘的东北，严重地僧多粥少）
毕业学院：行政学院
（文科，超级文科，找工作都进入白热化阶段了院里面没几个正式找工作，感觉可能大多数都想考公务员或者继续深造，也许很多企业也对这个专业很不感冒，到去年年底就两个人拿到offer,一个是我，另外一个签约TCL）
大学绩点：2.38
（论文答辩的时候，我跟我的导师说，我绩点只有2.38，整个专业两个班50人，我大学四年下来整体排名在33名左右，他们都不相信我能拿到三个待遇好且发展机会也很不错的offer，特别是最终能拿到公认的有小宝洁之称的箭牌糖果的offer，呵呵。。其实我很想对他说，虽然我的整体课程分不高，但是我的核心课程比哪个都学得好，不但要学，而且在参加社团活动或者在公司实习的时候我还理论联系实际，大力加以运用了的呢。其实我也知道像我们这些来自农村的“乡巴佬”上个大学不容易，怎么不好好学习，拿奖学金，赢得荣誉，想想当年高中毕业的时候文科综合接近260，整个重庆市都排行前几名，记忆力也不差，厚5厘米的笔记用不了三天就会背得滚瓜烂熟，之所以这样，我可以像找理由似地归结于我的性格，我嫉恶如仇；曾几何时，听见一门《现代管理学》的课程让我很向往，去到课堂以后仔细听了一个月，竖起耳朵都没听出过所以然，学院的同学跟我一样，从第一节课的108人到一个月以后的18人，除了点名送个人去以外其他时候教室里简直就空荡荡地，后来凡事遇到类似课程，期末考试基本上只考61分，以示对课程的抗议以及对我们金钱和青春被浪费的抗议。。。不过后来感觉吃亏的总是自己但是还是坚持到了毕业）
主要经历：
在农村从事了长达7年的销售工作虽不惊天动地
但是本人独有
《2008年中低端市场消费者消费心里研究》项目负责人
合协一家精英联盟
马勺团成员（类似于董事会懂事）
《英语周报》吉大南区校区主管
吉林省各高校团队销售量第一
是校区同类报纸的两倍
吉林大学勤工助学服务社业务拓展部部长
重庆贤达实业有限公司实习了四年
长春富士达电梯有限公司接受日本人的培训
做了一个月的HR经理
吉林农友有机肥料有限公司
销售经理
负责公司整个销售系统的组建与管理
注：虽然我的经历很普通相信很多朋友的经历都比我丰富
有简历比我更牛x的同学至今工
世界知名企业口号100条 1 coca-cola 可口可乐美国 live on the coke side of life. 2 ibm 美国 solutions for a small planet. 3 microsoft 微软美国 your potential. our passion. 4 ge 通用电气美国 imagination at work. 5 nokia 诺基亚芬兰 connecting people. 6 toyota 丰田汽车日本 moving forward. 7 intel 英特尔美国 leap ahead. 8 mcdonald’s 麦当劳美国i’m lovin’ it. 9 disney 迪斯尼美国 where dreams come true. 10 google 谷歌美国 not do evil. 11 mercedes-benz 奔驰德国 the future of the automobile. 12 hewlett-packard 惠普美国 invent. 13 bmw 宝马德国 the ultimate driving machine. 14 gillette 吉列美国 the best a man can get. 15 american express美国运通(金融) 美国 do more. 16 louis vuitton 路易威登法国 the spirit of travel. (epileather) 17 cisco 思科美国 this is the power of the network. now. 18 marlboro 万宝路美国 come to marlboro country. 19 citi 花旗(银行) 美国 the citi never sleeps. 20 honda 宏达日本 the power of dreams. 21 samsung 三星韩国everyone’s invited. 22 h&m 瑞典
玛氏与箭牌公司的合并案例分析 摘要：全球最大的巧克力生产商美国玛氏公司2008年10月7日对外宣布，在2008年9月25日箭牌公司股东批准交易以及获得了所有必需的监管审批之后，玛氏已经成功完成对于箭牌糖类有限公司的收购。所有箭牌普通股和B类普通股的股票，每股支付80美金，整宗交易价值约为230亿美元。交易所的资金主要来自玛氏公司、高盛公司以及巴菲特领导的伯克希尔公司。 关键字：玛氏箭牌并购低成本一体化 一、玛氏公司与箭牌公司概况 玛氏公司是一家生产全球领先的糖果、食品和宠物用品的家族企业，同时也发展了饮料及营养保健品的业务。玛氏公司的总部位于弗吉尼亚州麦克林，在超过66个国家拥有运营部门，在全球范围内拥有48,000多名员工。玛氏公司全球的年销售额超过220亿美元。成立于1911年的玛氏以众多最知名的商 标产销各种产品，这些商标包括德芙DOVE、MILKY WAY、M&M'S、士力架、玛氏、UNCLE BEN'S、ROYAL CANIN、PEDIGREE和WHISKAS宠物用品、STARBURST、SKITTLES 。 箭牌糖果有限公司是糖果业界公认的领导者之一，其产品范围广泛，包括口香糖、薄荷糖、硬糖和软糖、棒棒糖以及巧克力等。箭牌公司闻名全球的品牌产品行销180多个国家。其中Spearmint、Juicy Fruit和Altoids这三个品牌 渊源久远，传承百年之久。其他备受喜爱的品牌包括绿箭、Life Savers、Big Re、Boomer、真知棒、冬清、益达、Freedent、Hubba Bubba、Orbit、Excel、Creme Savers、Eclipse、Airwaves、Solano、Sugus、P.K. 、劲浪和5。 二、玛氏收购箭牌行业背景 欧盟委员会2008年7月28日称，由于收购行为对欧盟市场影响有限，已经批准美国玛氏公司收购美国箭牌公司。欧盟委员会调查认为，玛氏公司主要生产糖果巧克力，而箭牌公司主要经营口香糖，虽然两家公司都是生产蔗糖类糖果，但是两家公司的主打产品没有交叉，合并后仍将面对激烈的市场竞争，因而该收购案不会对欧盟市场的竞争形势产生重大影响。收购完成后，箭牌将成为家族企业玛氏旗下子公司，箭牌将作为独立业务部门与玛氏现有的巧克力、
各陶瓷企业旗下品牌汇总(排名不分先后(2014版 A 安基企业:安基欧莱克牧田博信朗科鼎立比卡拉、艾俐缇、高宝隆、金意顺、永利安、冠德卡玛奥仕达企业(私抛厂:奥仕达、正旺、腾盛 B 博华企业:博华、我e家、名典、骆驼、嘉峰、虹湾 博德企业:博德、昊博、 奔健陶瓷企业:业盛源、华高、 贝嘉利陶瓷:贝嘉利、金贝 百纳陶瓷:解百纳、红香槟 白塔陶瓷集团(四川:白塔、麦氏、凤凰、建德、百舸、芭玛贝珂、塔鑫C 彩蝶企业:彩蝶、欧典、圣陶坊、欧古 长谷企业(私抛厂:科辉、乐百慧、宝力嘉 纯美企业(私抛厂:纯美、名潮、瑞腾、腾翔、铭方、诚远 彩霸企业(福建:彩霸、超磁 D 东鹏集团:东鹏、梦之家、大唐合盛、汇德邦、金意陶、ICC、 东诺企业(私抛厂:东诺、强者
F 企业(私抛厂:利创、康骏、帝臣、罗兰伯爵、龙翔尚嘉、幸福元素、加勒比海、冠强 富仕通企业(私抛厂:志科、五洲龙、亚洲之星 G 冠星企业:罗马利奥、冠星王、格仕陶 港龙企业:港龙、港帝、宝龙帝、百达威利、卡尔廉顿 广福企业:广福缘、好家园、陶博世家、瓷香、家满纷、 高格企业:高格、维加、雅居嘉利奥 H 宏宇企业:宏宇、威尔斯、宏陶、卡米亚、意特陶 汇亚企业:汇亚、恒福、玛缇 宏润企业:雪狼陶瓷、米兰生态砖、高宏奥博陶瓷、喜之来陶瓷 辉达企业:辉达、帝舵、圣马力亚 和谐企业:和谐、尚流、万宝隆 宏博企业(私抛厂:自由立方、豪程、明威、标旗、给力、昌誉、卡佛陶亨誉陶瓷(私抛厂:喜力、圣堡龙、享誉国际、亿万家 辉圣陶瓷(私抛厂:诗曼丽、威乐斯、乾隆 汇元建材(私抛厂:亚太、新蕾、优卡洛、发现者、瀚龙、顾加
皇磁瓷砖:盛世皇磁、朗博 合新动力(私抛厂:道威、圣裕、嘉尼斯 合众创新(私抛厂:百威、金富力、佳顺、新力信 和美陶瓷:陶城、合美、百和、尊道 宏丰陶瓷(私抛厂:宏丰、高比诗、凯丰、辉粤、凯诗、欧莱克 豪威企业(私抛厂:豪威、好万年、金威宝、成邦、陶匠世家、艺能创展、豪昌企业(私抛厂:汗马、澳鹏、欧诺、金索利、豪昌之星 海纳圆方企业(私抛厂:金怡、海纳圆方 和氏企业(私抛厂:合莱、贺陶、合拓 惠邦企业(私抛厂:惠众、惠邦、朗仕、金和陶 汇城企业:上元山河、新世域 J 金舵集团:金舵、天纬、强牌、星期七 金牌陶瓷企业:金牌亚洲、澳翔 将军陶瓷:大将军陶瓷、长安瓷砖、神韵瓷砖、梵香1860、绿苹果 俊怡企业:威迪斯、威登堡、新时代 佳鸿陶瓷企业:佳美施、鸿创、迎福、欧冠、塞璐斯 景瑜陶瓷企业(私抛厂:标马、创意、威派、天弓 金巴利企业(私抛厂:金巴利、金雅陶、金豪、雅骏、意乐陶
世界知名企业口号 世界知名企业口号 1 Coca-Cola 可口可乐美国Live on the Coke Side of Life. 2 IBM 美国Solutions for a Small Planet. 3 Microsoft 微软美国Your potential. Our passion. 4 GE 通用电气美国Imagination at Work. 5 Nokia 诺基亚芬兰Connecting People. 6 Toyota 丰田汽车日本Moving Forward. 7 Intel 英特尔美国Leap Ahead. 8 McDonald’s 麦当劳美国I’m lovin’ it. 9 Disney 迪斯尼美国Where Dreams Come True. 10 Google 谷歌美国Not do evil. 11 Mercedes-Benz 奔驰德国The Future of the Automobile. 12 Hewlett-Packard 惠普美国Invent. 13 BMW 宝马德国The Ultimate Driving Machine. 14 Gillette 吉列美国The Best a Man Can Get. 15 American Express美国运通（金融）美国Do More. 16 Louis Vuitton 路易威登法国The Spirit of Travel. (Epileather)
17 Cisco 思科美国This is the power of the network. Now. 18 Marlboro 万宝路美国Come to Marlboro Country. 19 Citi 花旗(银行) 美国The Citi Never Sleeps. 20 Honda 宏达日本The Power of Dreams. 21 Samsung 三星韩国Everyone’s Invited. 22 H&M 瑞典 23 Oracle 甲骨文美国Can’t Break It, Can’t Break In. 24 Apple 苹果美国Think Different. 25 Sony 索尼日本It’s a Sony. 26 Pepsi 百事美国The Choice of the New Generation. 27 HSBC 汇丰银行英国The World’s Local Bank. 28 Nescafé 雀巢咖啡瑞士Awaken Your Senses. 29 Nike 耐克美国Just Do It. 30 UPS 联合包裹（物流）美国Deliver More. 31 SAP 思爱普（企业软件）德国The Best-run e-Businesses Run SAP. 32 Dell 戴尔（电脑）美国Purely You. 33 Budweiser 百威啤酒美国The King of Beers. (Budweiser. True) 34 Merrill Lynch 美林证券美国is Bullish on America/Ask Merrill.
1 箭牌卫浴创建于1994年，中档价格，优势为马桶等陶瓷洁具，卫浴十大品牌，中国驰名商标。专家点评| 怎么样 上榜理由:箭牌卫浴是广东建陶行业的标志性品牌。自1997年建立以来每年保持20%的增长率。在全国有3000余个销售网点。2011年年产量达到500多万件，销售额达到7亿元。箭牌在2011年加强营销的精细化，采取“无缝隙营销渠道”的策略来取得更大优势，并提高市场占有率。同时，随着国家精装房和建材下乡政策的逐步明朗和深入，箭牌卫浴还将大力开发精装房工程市场和农村市场。同时为了迎合网络购物的大潮流，箭牌卫浴以后将在网络营销方面加大投入与建设力度，其中2011在淘宝网上开业的官方旗舰店就是一个例子。为了进一步满足消费者对于整体家居的需求，箭牌在2011年还正式推出了橱柜产品，从而实现真正的厨卫一体化配套。 “ARROW箭牌”隶属于广东省佛山市顺德区乐华陶瓷洁具有限公司,公司其下还拥有法恩莎卫浴（FAENZA)和安华卫浴（annwa）两个品牌.这两个品牌的实力也都位于行业的前五名之内.由此可见企业的强大实力已渗透到全国乃至世界各个角落.2003年，箭牌卫浴首次被评为“中国厨卫百强企业”。2006年ARROW卫生陶瓷在全国众多竞争品牌中脱颖而出，被评为“中国名牌产品”，并成为“全国首批政府绿色采购清单首选品牌”之一。2008年箭牌卫浴再次荣获中国驰名商标。2010年，箭牌卫浴荣获了由中国陶瓷工业协会颁发的“中国卫浴领军品牌”称号。至此，箭牌卫浴已荣获行业大满贯，成为中国建陶行业的标志性品牌[2]。2013年3月26日，由腾讯网亚太家居主办的“2012年中国家居行业口碑排行榜评选活动”在广州白云国际会议中心隆重举办，此次盛会吸引了来自全国各地几十个卫浴企业代表团积极参与。大家聚首广州共同探讨行业发展前景与动向，评选年度最佳中国好卫浴 2惠达卫浴创建于1982年，中档价格，核心为马桶等陶瓷洁具，是北方最重要的卫浴品牌企业。专家点评| 怎么样 上榜理由:中国规模最大卫浴家居用品企业之一。年产近1000万件的卫浴家居产品。2012年住建部批准惠达成为国家住宅产业化基地。惠达拥有大型陶瓷、五金和家居产品制造基地，全国1800多家品牌专营店组成的客户服务网络。 惠达商标是中国卫生陶瓷行业首家中国驰名商标，在同行业中唯一入选国家商务部“重点培育和发展的中国出口名牌”，是中国卫生陶瓷行业首家通过了ISO9001质量体系和产品双认证，及节水型产品认证、环境标志等认证的卫浴企业。惠达卫浴以卓越的品质及服务中标包括国家体育馆在内的八大奥运场馆，成为北京奥运工程最重要的卫浴用品供应商。同时，惠达卫浴进入包括太空家园馆在内的3大世博场馆，得到上海世博会的认可。 惠达卫浴不仅着眼于高新技术、高标品质，更放眼于全球化视野，以世界高端人居卫浴体验为准，更带领着中国卫浴行业不断开拓着国际市场。 惠达出口的部分卫生陶瓷通过国家质检总局组织的出口免验资格审查，成为全国卫生陶瓷行业首家获此资格的企业。相关产品出口时，将免于检验，直接通关放行。 同时，惠达先后获得美国(C)UPC、加拿大CSA、澳大利亚SAI、韩国KS等国家认证，惠达商标在美国、德国、韩国等26个国家和地区成功获得注册。 3 才创建于1990年，中档价格，以五金龙头产品成名并覆盖卫浴全系列，卫浴领军
十强企业橱柜行业国产品牌 欧派橱柜 欧派家居集团股份有限公司成立于1994年，2009年成立“广东欧派集团”，率先将欧洲“整体厨房”概念引入中国，开创了中国工业化生产现代橱柜的先河，被誉为中国“厨房革命”的倡导者、整体橱柜的领潮人。十余年耕耘和发展，欧派早已奠定中国橱柜业的龙头地位。占地30万平方米，成为亚洲最大规模的橱柜制造中心，采用世界最先进的德国豪迈HOMAG橱柜生产线和ISO9001国际质量体系下的96道精细分工，日产家庭橱柜1200余套。2000余个专营商场遍及中国，超过10000人的专业服务团队，每年为36万个国内外家庭提供一流的现代化整体橱柜，连续十余年市场占有率居行业首位。为积极拓展海外市场，欧派成立外贸部和出口加工厂，并在美国波士顿建立分支机构，产品已出口到美国、加拿大、日本、澳大利亚、东南亚、中东等40多个国家和地区，开创中国橱柜参与国际竞争的新局面。 德意.丽博橱柜 丽博，中国橱柜品牌。自2002年成立以来，杭州丽博橱柜有限公司致力于生产高档整体橱柜、衣柜、浴柜等家居产品。 丽博是行业内为数不多的具有包括实木、膜压、欧式造型烤漆、单双面烤漆在内的全系列自主研发生产能力的企业之一。投资兴建了占地面积106亩、建筑面积达8万余平方米的新工厂，全套引进国际上最先进的机器设备，并率先建立并实施了覆盖生产、销售、服务全过程的信息化管理系统，凭借在硬件和软件两个方面的建设，丽博的工厂已成为国内最大、最现代化的橱柜生产基地。丽博[1-2] 2002年凭借德意集团在厨电领域积累实力,视野定位全球，致力于产品的原创设计，组织人员赴全球各地学习观摩，汲取国际先进理念，通过对世界时尚元素的精准把握，对中国元素的深度挖掘，对科技、智能领域的专业研究，每年均推出行业领先的原创产品，并已累计获得数十个专利和设计奖项。 美佳M&M 厨柜 (整体橱柜十大品牌,中国环境标志认证,橱柜业最佳诚信品牌和最佳厨房精装修供应商,安徽省美佳家俱装饰有限公司) 公司成立于2000年，总部及生产基地设立在科技之城安徽合肥，现已在瑶海工业园建成30000平方米大型现代化生产基地，拥有国际先进的生产设备，产品实现规模化、产业化的生产。销售市场立足省内面向全国，公司现已在本部工厂设立3000平米的产品展示厅及合肥东方商城、美家居建材市场、家世界建材市场、望湖美家居建材市场、居然之家市场、红星美凯龙市场设立了直属销售专营店；2010年，美佳厨柜确定了迈向全国的发展战略，如今在省内外开设了三百余家品牌特许加盟店；在安徽、江苏、浙江、湖北、江西等十六个省份设有美佳厨柜专营店，年产整体橱柜60000套以上。美佳厨柜以国际化的视野和领先的设计、用心服务的理念致力于创造生活艺术化、产品生活化、设计人性化；公司在借鉴国外优秀的厨柜设计理念的同时深度解析中国厨房文化，结合人体工程学、美学等方面的综合研究，创造出符合中国家居生活使用要求的橱柜系列产品。
企业名称地址网址天津中油北环石油销售有限责任 公司 天津静海北环工业区 天津天丰昱成石油有限公司 天津市日航伟业石油制品销售有限公司天津市西青区上辛口镇一石化南路 天津市百润石油制品有限公司蓟县马伸桥镇路南天津金富博石油钢管有限公司 渤海石油销售有限责任公司 天津市奥凯石油机械有限公司天津大港油田红旗路联盟工业园区 天津赛尔特石油钻具有限公司 天津市华雄化工实业有限公司天津静海 中国石油化工股份有限公司润滑 油天津分公司 天津汉沽石化街5号天津德诺石油管材有限公司 天津箭牌石油化工有限公司天津市武清区京津公路东侧京津广场11层 天津易朝德石油制品有想公司 天津威盛石油化工科技开发有限 公司 天津市达利普石油管材有限公司 天津市鼎盛达石油机械有限公司天津大港油田天津津海石油工程技术服务有限 公司 天津市陆港石油橡胶有限公司 天津市明鑫泰石油化工有限公司 中国石油 中国石化总部设在北京天津达利普石油管材有限公司 渤海石油运输有限责任公司 天津宝丰螺旋管厂天津市滨海新区大港小王庄镇205国道西侧 天津众顺石油钢管有限公司 天津石油化工公司 河北石油 家俊奕海上石油工程 天津市闻达石油钻采工程装备有 限公司 天津鑫畅石油化工有限公司 天元纪通石油制品（天津）有限公 司 天津市武清区天津安瑞捷石油设备有限公司
天津市晟滨商贸有限公司天津市滨海新区 天津市圣帝石油制品有限公司天津市北辰经济开发区双辰东路2号 北京东润科石油技术股份有限公 司 天津丰泰汇鑫钢铁贸易有限公司 蓝星石化有限公司天津石油化工 厂 天津市西青区周李庄天津盛世恒洋石油管材制造有限 公司 天津尚凯石油工程技术有限公司 天津安科信石油华工设备销售有 限公司 长春伊通河石油经销有限公司 天津纳特石油管有限公司天津市东丽开发区一纬路5号香港花园A区香园西道6号 天津市天丰昱成石油有限公司 道迪尔国际石油（中国）有限公司 天津市文思达石油服务有限公司 天津中油现代石油设备有限公司 天津鑫渤洋石油机械设备贸易有 限公司 天津市金富博石油钢管有限公司天津静海西翟庄经济开发区天津三致石油化工有限公司 天津畅轩海洋石油化工有限公司天津滨海新区河北路5188号天津睿安世达石油工程技术服务 有限公司 天津邦达石油管材制造有限公司东丽区津北公路9669号华泰示范园区 天津聚盈石油科技有限公司 天津鸿伟石油化工有限公司天津市塘沽经济技术开发区金甲石油公司 唐山市同盛石油技术开发有限公 司 中海石油中国有限公司采油技术 服务公司 天津市渤海石油机电设备安装工 程中心 天津市塘沽区兴海园闸北路天津市艾尔特石油设备有限公司 天津鑫奥昌盛钢材贸易有限公司 中国石油天然气运输公司渤海分 公司 天津市津滨达石油机电设备有限
世界十大油漆涂料企业排行榜 1. Akzo-Nobel 阿克苏诺贝尔（多乐士、来威) $ 26,000 million 2. Henkel 汉高（美德兰、宝莹）$ 13,800 million 3. PPG Industries PPG工业（大师、奥尼德）$ 12,900 million 4. Sherwin-Williams 宣威威廉姆斯海洋保护（宣伟）$ 8,700 million 5. Usarrow 箭牌（箭牌）$ 8,600 million 6. DuPont 杜邦（杜邦）$ 7,500 million 7. Usapollo 阿波罗（阿波罗）$ 6,900 million 8. Basf Coatings 巴斯夫（巴斯夫）$ 6,700 million 9. Valspar 威士伯（威士伯）$ 5,500 million 10. Nippon 立邦（立邦）$ 6,100 million 美国十大油漆涂料企业排行榜 1. PPG Industries PPG工业$ 12,900 million 2. Sherwin-Williams 宣威威廉姆斯海洋保护$ 8,700 million 3. Usarrow 箭牌$ 8,600 million 4. DuPont 杜邦$ 7,500 million 5. Usapollo 阿波罗$ 6,900 million 6. RPMInternational RPM国际$ 6,100 million 7. Valspar 威士伯$ 5,500 million 8. Uncle Sam 山姆大叔$ 5,300 million 9. Eastman 伊斯曼$ 5,130 million 10. Dow 陶氏$ 5,080 million 中国十大油漆涂料企业排行榜 1、立邦漆（日本品牌、消费放心产品、中国十大油漆涂料品牌） 2、多乐士漆（英国品牌、世界品牌、中国十大油漆涂料品牌） 3、华润涂料（中国名牌产品、国家高新技术企业、中国十大油漆涂料品牌） 4、嘉宝莉漆（中国名牌、中国蓝球队代言、中国十大油漆涂料品牌） 5、美涂士漆（中国名牌、蒋雯丽代言、中国化工百强企业） 6、三棵树漆（中国品牌、中国名牌、中国十大涂料品牌） 7、箭牌漆（美国品牌、姜武代言、世界十大油漆涂料品牌） 8、巴德士漆（中国名牌、濮存昕代言、中国十大涂料品牌） 9、阿波罗漆（美国品牌、美国橄榄球队员代言、世界十大油漆涂料品牌） 10、大宝漆（台湾品牌、广东名牌、中国十大油漆涂料品牌） 日本十大油漆涂料企业排行榜 1、Kansai 关西涂料（工业涂料） 2、Mitsui 三井化工（工业涂料） 3、Sumitomo 住友化工（工业涂料、民用涂料） 4、Mitsubishi 三菱化学（工业涂料、民用涂料） 5、SKK SKK油漆（建筑工程涂料、民用涂料） 6、DIC 大日本油墨化学（工业涂料、民用涂料） 7、Toray 东丽精细化工（工业涂料） 8、Otsukac 大冢化学（工业涂料、民用涂料） 9、Nippon 立邦漆（工业涂料、民用涂料） 10、Arakawa 荒川化学（工业涂料）
各大公司及行业应届生及实习生薪资待遇 快消类： 宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪 箭牌:sales:4400×15。 金融类： 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前） 汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目 起薪8000，18个月培训后涨到12000。 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。 花旗银行MT：8000×13。 高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。 高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。 中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。 研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。 中信IBD：11000+ 巴克莱：香港sales：40万港币。 瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样， 奖金要看项目。 荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation p ackage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值 得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可 以瞄准这的项目。 中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。 农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。 招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高 深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同 部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般 国开行总行：转正了7000以上，福利很好
箭牌广告门事件： 2007年1月3日，俄罗斯“体育频道”、tb3、ctc等电视台播放了一则使用中国国歌、有损中国尊严的箭牌“傲白”口香糖广告。 广告一开始是一群黄皮肤的亚洲人伴随着《义勇军进行曲》的旋律匆匆赶往机场，为首的是一个领导模样的人。到达机场后，这名领导站在飞机舷梯边迎候外宾，众随从则在他身后一字排开。这时，领导身旁的一个年轻人从口袋里摸出两粒口香糖，塞进嘴里，惬意地用俄语说了句“多么清新的味道”，随后便自我陶醉地大嚼起来。一名白皮肤的外国女领导人这时从舷梯走下，只见她在众人惊诧的目光中直接奔向这名吃口香糖的随从，并献上一个香吻。 这一幕让在场所有人惊愕万分。突然，不知是谁放了一个响屁，一直在播放的《义勇军进行曲》旋律也随即戛然而止，所有人都尴尬地静默在那里，茫然地四下环顾。这时，电视屏幕上赫然出现“orbit(傲白)”口香糖及其商标字样。 由于1月1日至7日是俄罗斯法定新年假期，因此这几天几乎所有的俄罗斯人都在家里悠闲地享受新年长假，也是俄电视媒体的黄金档期，收视率大大超过平时。这则涉嫌恶搞中国国歌的广告数天来在俄罗斯公共电视台“体育频道”、莫斯科ctc电视台等多个频道滚动播出，每次时间长达一分钟左右。 广告播出后，中国驻俄罗斯大使馆立刻向俄方提出了抗议和交涉。但直到8日，广告才停播。 案例分析： 这是又一起侵犯中国尊严的广告。这不能不让我们想到曾经发生过的“立邦漆龙篇广告”及“丰田霸道广告”事件。这两则广告都引起了广大网民和读者的强烈反感，进而激荡起一片骂声。很多看过这两个作品的网友和读者认为：龙是中华民族的图腾，石狮子是中国文化的重要代表，这些广告侮辱了伟大的中华文化。 广告创意：不可忽视文化因素 国歌、龙和石狮都是中华民族的象征，国歌代表一个国家神圣不可侵犯的主权，龙一直是中华民族的图腾，全世界的人都知道炎黄子孙是龙的传人。箭牌、丰田和立邦在发布广告时用《义勇军进行曲》、“石狮敬礼”和“盘龙滑落”来表现自己的产品，很显然是忽视了中国独特的历史文化背景。 成功的广告就是要“在适当的地点和适当的时间，说适当的话”，箭牌、立邦和丰田的这几则问题广告显然忽视了这一点。广告需要创意，而创意是要使人产生联想。国际市场的广告创意一定要在东道国的消费者心理基础上进行。每个国家都有自己的价值观念、风俗禁忌等，广告策划者在进行策划前一定要考虑到广告内容会让人产生什么联想，以及如何激发正确有利的联想，让消费者能够更清晰地记住品牌或者产品。丰田和立邦的广告可以说具有较好的创意，可是却没有考虑到文化差异，以致消费者对产品和企业都产生了抵触情绪，从而成为广告宣传上的败笔。 类似的问题广告在国外也有例子。例如加拿大的一家广告公司利用罗马天主教一名修女的形象大做广告，让修女抹上了鲜红的口红，戴上皮头巾和硕大的耳环及十字架，另外肚脐还大露特露。这一广告引起了天主教民权组织的强烈不满，纷纷批评该广告公司将天主教修女打扮成妓女的模样有损天主教的教义。 危机公关：态度是关键 问题广告在读者中引起误解和不满情绪而招致批评后，箭牌、立邦和丰田以及广告公司、杂志社都选择了道歉，并且积极处理事情。可以说，在事情的危急关头，各个相关主体的危机公关做得还是比较不错的。箭牌公司莫斯科分公司、制作广告的bbdo公司莫斯科分公司负责人专程赶赴中国驻俄罗斯大使馆，就广告事件进行正式道歉，并向刘古昌大使递交了道歉信。丰田意识到事件的危害性和时间的重要性后，立即召开紧急会议，通过媒体向外界