公司合并的程序与注意事项
一、公司合并
公司合并的概念
公司合并，是指两个或两个以上的公司依法达成合意，归并为一个公司或创设一个新的公司的法律行为。它具有以下特征：
(1)除在吸收合并中吸收公司存续外，其他公司的法人资格均归于消灭;
(2)因合并而被消灭了的公司的财产及债权债务，均为存续公司或新设公司所概括承受;
(3)因合并而被消灭了的公司的股东，均被存续公司或新设公司所接受;
(4)公司合并是公司之间的合同行为。公司合并的主体是公司，而非股东，合并的意思表示由合并各公司股东会分别作出。
二、公司合并的程序
根据《公司法》第173条及公司实践，公司合并的程序主要有：
1.提出合并方案，草签合并协议
公司合并方案由参与合并的公司的董事会或执行董事提出。参加合并的各方公司应当在平等协商的基础上，就合并的有关事项达成合并协议并草签。
2.作出公司合并的特别决议
我国《公司法》第43条、第103条均规定，公司合并应由股东大会作出特别决议。可见，公司合并的决定权不在董事会，而在股东会。特别决议的内容应至少包括两个不可或缺的重要内容：一是批准合并协议;二是为履行合并计划而修改公司章程。
3.正式签订合并协议
合并公司股东会批准合并协议后，参与合并的公司可以签订正式合并协议。
4.编制资产负债表和财产清单
公司合并，应编制财产负债表和财产清单。一方面为合并各方提供准确的资产及债权债务依据，决定合并各方的权利和义务;另一方面供债权人查询，维护债权人的利益。
5.通知债权人和公告
《公司法》第173条规定，公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
6.进行资本合并及财产的转移
完成催告债权人的程序后，合并的公司可以进行资本合并及财产的转移。
7.办理有关工商登记
合并后存续的公司应依法办理变更登记，因合并而消灭的公司应办理注销登记，因合并而新设的公司应依法办理设立登记。
三、公司合并的注意事项
成都精英律师团都燕果律师指出：公司合并，会对特定对象的利益造成影响，为了保护他们的利益，公司合并应当注意以下两个问题：
(1)异议股东的股份回购请求权
对于有限责任公司，《公司法》第74条规定：“有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：······(二)公司合并、分立、转让主要财产的······”。
对于股份有限公司，《公司法》第142条规定：“公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：······(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的······”。
(2)对债权人的保护措施
《公司法》第173条规定，······债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。不清偿债务或者不提供担保的，公司不得合并。
四、公司合并的法律效果
1.合并公司存在状态发生变化
《公司法》第179条对此作了规定，公司合并，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的，应当依法办理注销登记;设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。
2.合并公司权利义务的概括承继
《公司法》第174条对此作了规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。《合同法》第90条也对此作了规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。
权利义务的概括成绩不仅包括实体法上的权利义务，也包括程序法上的权利义务。
外来人员、车辆入厂安全须知 入厂注意事项： 为加强本公司的安全管理，预防事故的发生，特对外来人员进厂作如下安全告知： 1、凡外来人员进入公司必须经门卫办理登记手续，由门卫通知相关人员，经同意后由接待人员带入接待室，再由接待人员告知公司有关安全规章制度和注意事项，再陪同进入厂区，严禁私自闯入生产操作区域。 2、外协合同签定、安全协议签定好后的外来施工人员，进入公司施工前，必须经公司安环部门进行安全教育培训，并到行政部办理临时工作证，凭临时工作证进出厂区，所携带施工工具在门卫处进行登记。 3、所有进入公司外来车辆，必须在门卫处进行登记，填写好单位、车辆牌号、姓名、入厂时间及来厂目的。门卫人员及时检查人员、车辆是否带有其他公司货物或个人物品，如有物品，需详细记录在登记本上，作为出厂核对证明用，同时交待好进厂注意事项及停放地点。 4、公司除总经理室、接待室、浴室、吸烟区外全为禁火区：禁火区内严禁烟火,违者罚款100元；严禁私自携带易燃、易爆物品,违者罚款200元。 5、进入公司外来人员请遵守以下安全规定（八严禁）：严禁随意开启和动用各种机械设备,违者罚款200元;严禁随意动用消防设备、器材,违者罚款100元;严禁未经行政部允许随意拍照,违者罚款100元;严禁穿拖鞋、打赤膊等衣着不文明的形象,违者罚款50元;严禁酒后进入作业场所，违者罚款200元；严禁乱丢垃圾或杂物，违者罚款100元;严禁带小孩进入生产作业区域,违者罚款100元。严禁在厂区内冲洗车辆,脏污环境,违者罚款200元；
6、严禁在公司门口两侧停放车辆，凡外来人员车辆必须停靠在公司指定的停车区域，未经允许一律不准进入生产区域，出厂一律自觉接受门卫检查，违者罚款200元。 7、允许进入生产厂区内的所有车辆行驶时速不得超过5公里/小时,主干道限高4.0米，外来原辅材料等车辆必须按指定线路行驶及停靠，并按指定的路线原路返回（进入厂区危险区域如汽油暂存库、技术部气瓶房一律禁止停靠）。 8、外来来宾进入车间参观，必须由本厂专业人员陪同，请穿戴好劳防用品，遵守各项警告标示及告示牌之注意事项，并接受本公司安管员的安全监督。 9、对于多次违反我公司规定的外来人员、外来施工单位、运输单位，我公司不但进行处罚，而且将把相关人员和车辆列入黑名单，以后不得进入厂区或终止与其业务合作关系。 10、外来施工单位及人员因违反《安全生产法》《消防法》，造成安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任。 11、因装、卸货等原因车辆需进入生产区的，需由公司相关部门人员办理有关手续，并按指定路线行驶、指定区域装卸货物。出厂的车辆，出门前必须停车接受保安人员的检查，出示提货凭证或出厂证。 12、凡不遵守公司规定的外来人员，公司门卫有权拒绝放行。对无理取闹、打架或以恶劣言语攻击门卫的，门卫可通知公司行政部或报公安部门处理。 化工有限公司 二○一六年一月二十二日
公司吸收合并程序和办理变更和注销需要提交的资料 公司吸收合并基本程序如下： 1、拟合并的公司股东分别作出合并决议； 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单； 3、各方签署《合并协议》，合并协议应包括如下内容； ?合并协议各方的名称，住所、法定代表人； ?合并后公司的名称、住所、法定代表人； ?合并后公司的注册资本。不存在投资和被投资关系的有限公司合并时，注册资本为双方注册资本之和。存在投资关系的，应当对投资形成的出资额进行核减。 ?合并形式； ?合并协议各方债权、债务的继承方案； ?违约责任； ?解决争议的方式； ?签约日期、地点； ?合并协议各方认为需要规定的其他事项。 4、自作出决议之日起10日内通知债权人。 5、自作出决议之日起30日内在报纸上公告。 6、调账、报表合并等会计处理。 7、合并报表后实收资本的验证。 8、自作出决议之日起45日以后向登记机关申请登记。子公司申 请注销登记，集团公司申请变更登记。
存续公司变更登记应提交的材料和要求 （1）公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）； （2）《企业（公司）申请登记委托书》（公司加盖公章），应标明具体委托事项和委托人的权限； （3）各方股东会关于合并的决议。股东会的内容应包括与哪个或哪些公司合并、合并的方式和资产合并的基准日。 （4）合并协议。合并协议的内容一般应包括合并各方的名称、住所和法定代表人，合并各方的评估后的净资产数额、注册资本和股东的持股比例了，合并形式，股份折合方法，合并后公司的名称、住所和法定代表人，合并后公司的注册资本和股东的持股比例，合并各方的债权的继承方案，职工安置办法，违约责任及争议的解决等。 （5）验资报告和合并后存续公司的资产和负债表； （6）修改后的存续公司章程或章程修正案； （7）在报纸上登载合并公告的证明； （8）债务清偿或者债务担保的说明；说明主要内容包括各公司合并基准日资产、负债情况，在申请登记时上述债务是否已落实担保或与债权人达成协议，承诺不会因合并而对任何债权人造成损害等。 （9）合并后存续的公司股东会决议； （10）新股东身份证明和《公司股东名录》；
页眉 有限公司吸收合并程序及注意事项 一、A公司吸收合并B公司具体操作步骤可分为两部分：第一部分是吸收合并程序，第二部分是登记程序。具体如下： （一）吸收合并程序 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议； 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单； 3、各方签署《合并协议》； （1）合并协议应包括如下内容：对合并协议应包括哪些主要条款，公司法没有规定。对此可以参照对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局《关于外商投资企业合并与分立的规定》（以下简称合并与分立规定）第21条规定的外商投资企业之间的合并协议的主要内容，即： 1合并协议各方的名称、住所、法定代表人； 2合并后公司的名称、住所、法定代表人； 3合并后公司的投资总额和注册资本； 4合并形式； 5合并协议各方债权、债务的承继方案； 6职工安置办法； 7违约责任； 8解决争议的方式； 9签约日期、地点； 10合并协议各方认为需要规定的其他事项。 （2）通过合并协议 合并协议是导致公司资产重新配置的重大法律行为，直接关系股东的权益，是公司的重大事项，所以公司合并的决定权不在董事会，而在股东（大）会，参与合并的各公司必须经各自的股东（大）会以通过特别决议所需要的多数赞成票同意合并协议。我国公司法第39条、第66条、第106条分别对有限责任公司、和股份有限公司对合并需要股东（大）会特别决议通过。其中，有限责任公司股东会对公司合并的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过；国有独资公司的合并应由国家授权投资的机构或者国家授权的部门决定；股份有限公司股东大会对公司合并作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。（3）编制资产负债表和财产清单 4、自作出决议之日起10日内通知债权人。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的债权人自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 5、自作出决议之日起30日内在报纸上公告。 &调账、报表合并等会计处理。 7、合并报表后实收资本的验证。 8、自合并公告45日以后向登记机关申请登记。 （二）登记程序 1、因合并而保留的企业（A公司）应当申请变更登记。 2、因合并而终止（解散）的企业（B公司）应当申请注销登记。
入厂须知 欢迎您来到XXXX公司！为了您和他人的安全和健康，请您仔细阅读并遵守以下注意事项： 一、进入厂区的所有人员须仔细阅读本“入厂须知”。 二、外来业务人员及参观人员进入厂区由值班门卫电话通知接待人员引领，经 接待人员允许后方可登记进入。 三、外来政府和检查参观人员进入厂区由值班门卫电话请示相关部门负责人 和公司主管领导或总经理同意后，才可登记进入并由接待人员全程陪同。四、外来提货、送货车辆进入厂区必须停车登记，正确摆放车辆通行证，经允 许后方可把车辆驶入公司，其它外来车辆和公司员工车辆一律停放在公司指定露天车位。出租车、三轮车（特殊情况除外）禁止进入厂区。 五、所有人员进出公司，须主动向门卫打开箱包、车厢进行检查，严禁携带易 燃易爆、有毒有害、化学等危险物品。 六、严禁衣冠不整者进入厂区，厂区内必须配带好证照和工作帽。 七、严禁带小孩进入厂区。 八、严禁在厂区规定的吸烟区以外吸烟（违者罚款1000元），在吸烟区吸烟后 必须将烟头放置在指定位置的容器内，不允许随便乱扔，在厂区内产生的垃圾须放置在垃圾桶内。 九、进入厂区的送货车辆及行人须按规定路线行走，厂区内禁止摩托车行驶 （燃气、电力检查车除外）。机动车辆限速行驶，禁止鸣笛，按指定位置停放车辆，载重货车在厂区停放时必须使用手刹制动，或者在驱动车轮下加垫硬物防止溜车事故发生。
十、任何人禁止跳跃墙栏入厂，违者公司内部员工重处，外来人员给予不低于 100元的经济处罚或交当地公安机处理。 十一、严禁践踏草坪，破坏花草，破坏公共设施，随地吐痰，乱扔乱倒废旧物果皮等破坏厂区环境的行为。 十二、厂区内拍照必须经公司总经理或公司主管领导同意，否则将按窃取公司机密处理。 十三、公司员工和外来司机严禁在厂区公路上更换机油或在车体下修车和休息。 十四、携带物品出厂的员工或外来人员，在离厂时要主动向值班门卫出示有效出门证，对未出示出门证又没有合理理由的按盗窃处理，公司内部员工按物品价值给予罚款，外来人员视物品价值的10倍给予处罚或移交当地公安机关处理。 十五、严禁自带货进入厂区（特殊物品除外）。 十六、非正常工作时间如需要接待客户的必须经过公司总经理同意，否则外来人员不得进入公司。 十七、违反上述规定每次每项给予100元经济处罚（考核细则参照《人员和车辆进出管理办法》及《工作考核管理办法》）。 我对以上条款以全部知晓，如有违反我愿意接受XXXX公司处罚。
企业吸收合并的主要程序 根据《公司法》和《公司登记管理条例》等法律法规的规定，公司吸收合并基本程序如下： 1、合并各方完成相应的决策和授权手续 （1）拟合并的公司股东会按照自身决策程序分别做出合并决议； （2）原有子公司的股东会依据公司的章程作出合并的股东会决议；被吸收的公司是贵司下属独资公司（改制后还没有办理工商变更登记的，应当先办理工商变更登记），由股东作出合并的决定； （3）合并各方的股东在分别作出两公司合并决议或决定时，也应当符合其自身的决策程序要求。 2、合并各方清理各自的资产并编制相应的清单及表格 （1）合并各方分别编制资产负债表； （2）根据各自的资产情况编制财产清单。 3、签署《合并协议》 在完成相应的决议及授权手续后，签订《合并协议》。 4、在合并各方作出合并决议或决定后，按期进
行通知及公告 （1）自作出合并决议或决定之日起10日内，各方分别通知其债权人； （2）自作出合并决议或决定之日起30日内，各方分别在报纸上公告。 5、合并的财务处理 （1）调账、报表合并等会计处理； （2）合并报表后完成实收资本的验资手续。 6、办理合并相关的工商登记手续 （1）自作出合并决议之日起45日以后向登记机关申请登记。其中，贵司的原子公司办理变更登记，被吸收公司申请注销登记； （2）如贵司需要变更原子公司的公司名称的，可以一并办理公司名称变更登记手续，或者在办妥前述工作后，另行办理公司名称变更手续。 7、交接及善后工作 （1）进行人员及资产的交接； （2）原登记在改制后公司名下的资产要办理变更登记到合并后公司名下的手续。 附注:一、合并后存续的公司办理变更登记所需材料清单（具体以当地工商局要求为准）。
员工入职须知 欢迎您成为****大家庭的一员！ 为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。 一、个人资料 1.您加入****时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单位离 职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明； 养老手册；外部人事档案存放点等资料。并亲笔填写准确的个人信息。 2.当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至 大区人事工作人员或办事处文员，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。 3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此 引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。 二、报到程序 1.应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 2.接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行 确定报到日期。 3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。 4.签订劳动合同（一式三份，一份给员工本人，另二份公司存档）。 5.人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。 6.人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。 7.请告之您的人事档案存放地点，以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。 8.人事工作人员将为您进行入职培训，包括企业文化展示、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境、 观看视频教材等。 9.人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面：由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考 核标准，进行后续工作安排；并由报到部门负责人引导您与本部门及相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。 三、试用与转正 1.试用期详见《劳动合同》上约定的期限。此期间，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大 差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作无法达到公司要求，公司也会终止对您的试用。 2.试用培训：试用期间主管将对您进行工作指导，使您熟悉岗位作业技能。 3.试用期满前一个月，人事工作人员会进行转正提示，您需要填写《试用期转正考核表》，由试用部门 安排转正面谈并签署意见后，人事部门按权限报批。 4.如果人事资料不齐全，公司将不予转正。
操作规程编号：LX-FS-A72066 外来人员车辆入厂安全须知范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
外来人员车辆入厂安全须知范本 使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为加强本公司的安全管理，预防安全事故的发生，特规定外来人员车辆的入厂须知如下： 1、外来人员进入厂区前，由公司陪同人员告知公司有关安全规章制度和注意事项；并到门卫处办理登记手续，方可进入厂区，严禁私自进入。 2、所有进入公司外来车辆，必须在门卫处进行登记，填写好单位、车辆牌号、姓名、入厂时间及来厂目的。门卫人员及时检查人员、车辆是否带有其他公司货物或个人物品，如有物品，需详细记录在登记本上，作为出厂核对证明用，同时交待好进厂注意事项及停放地点。应按照门卫指定区域或地点进行停
吸收合并办理工商登记提交材料 一、吸收合并的存续公司办理变更登记提交材料： （一）公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》 （二）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字） （三）合并各方的股东会（股东大会）决议 （四）合并协议。合并协议的内容一般应包括合并各方的基本情况、合并形式和具体方案、股份折合方法、合并后公司的名称、住所和法定代表人、注册资本和股东持股比例，合并各方债权债务的承继方案，职工安置办法，违约责任及争议的解决等。 （五）在报纸上登载公司合并公告的证明 （六）债务清偿或者债务担保的说明 （七）合并后新公司股东会（股东大会）决议。决议内容主要包括：确认债务清偿或债务担保的说明、修改公司章程等决议事项。 （八）修改后的公司章程或章程修正案 （九）验资报告 （十）新增加股东（发起人）的法人资格证明或者身份证明 （十一）因合并而解散公司已办理注销登记的证明 （十二）公司营业执照副本 公司合并时变更其他登记事项的，还应当按照《公司登记管理条例》、《企业登记登记申请材料及格式规范》规定提交的文件、证件。法律、行政法规或者国务院决定规定公司合并必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。 二、因合并而解散的公司申请注销登记时，应当提交列文件： （一）《公司注销登记申请书》 （二）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字） （三）公司股东会（股东大会）关于公司合并和解散的决议 （四）合并协议 （五）在报纸上登载公司合并公告的证明 （六）存续公司股东会（股东大会）出具的债务清偿或者债务担保的说明（七）企业法人营业执照正、副本 （八）法律、行政法规规定应当提交的其他文件
公司並購整合流程 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
＃＃＃＃股份有限公司并购整合流程 并购是我公司实 现战略目标的主要手段之一，也是提高公司市场份额、把主业做大做强的重要途径。因此，公司应在每年的战略规划中明确并购方向、目标 ，并由战略部制订出并购计划。 1、制订并购计划 并购计划的信息来源 战略规划目标 董事会、高管人员提出并购建议； 行业、市场研究后提出并购机会； 目标企业的要求。 目标企业搜寻 及调研
选择的目标企业应具备以下条件： 符合战略 规划 的要 求；优势互补的可 能 性大 ；投 资环境 较好；利用价值较 高。 并购计划应有以下主要内容： 并购的理由及主要依据；并 购的区域、规模、时间、资 金投入（或其它投入）计 划。 2、成立项目小组 公司应成立项目小组， 明确责任人。项目小组 成员有战略部、财务 部、技术人员、法律顾 问等组成。 3．可行性分析提出报告 由战略部负责进行可 行性分析并提交报告
可行性分析应有如下 主要内容： 外部环境分析，（经营环境、政策环境、竟争环境） 内部能力分析 并购双方的优势与不 足；经济效益分析； 政策法规方面的分析；目标企业的主管部门及当地政府的态度分析；风险防范及预测。 效益分析由财务人员负责进行，法律顾问负责政策法规、法律分析，提出建议。 4．总裁对可行性研报告进行评审 5．与目标企业草签合 作意向书
双方谈判并草签合作 意向书 由双方有关人员共同 成立并购工作组，制 定工作计划，明确责 任人 合作意向书有以下主 要内容： 合作方式；新公司法 人治理结构； 职工安置、社保、薪 酬；公司发展前景 目标。 6．资产评估及相关资料收集分析 资产评估。并购工作 组重点参与 收集及分析目标企业 资料。法律顾问制定 消除法律障碍及不利 因素的法律意见书
新员工入职须知 一、入职手续办理。 新员工在第一天报到的时候必须向行政部提交身份证复印件一份、一寸近照一张。 二、试用期须知 1、新员工试用期为一个月，试用期薪酬为基本工资80%。 2、试用期间有专人对新员工进行业务知识培训和岗位技能培训。试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳社会保险。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，延长期内不合格者，公司予以辞退处理。 三、考勤 1、上班时间：8:30----17:30。 2、工作日：周一至周五，周六，周日休息；国家法定节假日休息，如遇特殊需求，需要无条件加班。 3、实行每日考勤，员工考勤表作为工资发放的依据，事假、病假扣发当日工资。 4、上班时间需要外出的必须向直属上级直接请示，同意后方可离开公司，未经批准按擅自离岗处理，如有工作安排无法来公司报到，需在前一日向行政部门申报，得到批复后方可，否则视为无故旷工，无故旷工1日，扣发3日工资；旷工2日扣发10日工资；旷工3日，扣发当月全部工资，并予以辞退。 5、迟到、早退超过20分钟的，每次扣发工资10元，逐次递增10元，
一个月累计迟到、早退超过5次的，加扣工资100元。 五、每周工作汇报 1、需对当日工作内容进行记录，并汇总成工作周报于每周五17:00前，将整理好的工作周报交予直属上级。 2、各区域经理于每周六12：00前，将整理好的工作周报交予销售总监。 3、工作周报的内容，需写明本周工作的完成状况和效果及遇到的困难，并说明原因及改善方法。 如出现没有按时、按要求递交工作周报，或工作周报内容不清晰，每次负激励各部门主管领导二百元。 六、工资福利制度 1、工资发放时间为每月15日，当月15日发放上月工资，所发工资将以现金或银行转账方式支付，要求每位员工办理一张中国建设银行卡以便公司发放工资。 2、工资=基本工资+业绩工资 业绩工资：计算方式由直属上级告知。 七、会议管理制度 1、（1）公司全体会议：每月底或月初进行一次，公司所有人员参加，主要内容是各部门报告本部门工作情况；对照上次会议安排，逐条逐项检查落实完成情况；由总经理安排和部署下月公司整体工作；需要公司协调解决的问题。 （2）销售会议：每周五或每周一召开，销售部所有人员及财务人
公司吸收合并全流程 公司吸收合并：是公司合并的一种形式，即公司兼并，一个公司主体接纳一个或一个以上公司加入本公司，加入方解散并取消原法人资格，接纳方存续。与公司新设合并不同，公司新设合并是公司与一个或一个以上的公司合并成立一个新公司，原合并各方解散，取消原法人资格。 公司吸收合并基本程序如下： 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议; 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单; 3、各方签署《合并协议》，合并协议应包括如下内容： (1)合并协议各方的名称、住所、法定代表人; (2)合并后公司的名称、住所、法定代表人; (3)合并后公司的注册资本。不存在投资和被投资关系的有限责任公司合并时，注册资本为双方注册资本之和。存在投资关系的，应当对投资形成的出资额进行核减。 (4)合并形式; (5)合并协议各方债权、债务的承继方案; (6)违约责任; (7)解决争议的方式; (8)签约日期、地点; (9)合并协议各方认为需要规定的其他事项。 4、自作出决议之日起10日内通知债权人。 5、自作出决议之日起30日内在报纸上公告登报。 6、调账、报表合并等会计处理。 7、合并报表后实收资本的验证。 8、自作出决议之日起45日以后向登记机关申请登记。子公司申请注销登记，集团公司申请变更登记。
公司所需提交文件： 一、存续公司变更登记需提交以下文件： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》; 2、合并后公司新章程或者公司章程修正案; 3、各公司股东会关于合并的决议; 4、各合并公司订立的合并协议; 5、各合并公司自作出合并决议之日起30日内在报纸上登载合并公告至少三次的证明; 6、各合并公司清偿债务和债务担保情况的说明; 7、合并后注册资本变更的，提交具有法定资格的验资机构出具的验资证明; 8、新股东的法人资格证明或者自然人身份证明; 9、公司《企业法人营业执照》正、副本原件; 二、被吸收公司注销登记需提交以下文件： 1、公司的法定代表人签署的《公司注销登记申请书》; 2、各合并公司股东会关于合并的决议; 3、各合并公司订立的合并协议; 4、各合并公司自作出合并决议之日起30日内在报纸上登载合并公告至少三次的证明; 5、各合并公司债务清偿或者债务担保情况的说明; 6、公司的《企业法人营业执照》正、副本。 办事程序： 1、公司备齐文件后，由公司指定的代表或者委托的代理人凭有关代理证明向登记机关申请，登记机关受理后发给《企业登记受理通知书》; 2、领照人凭《企业登记受理通知书》及身份证到登记机关缴交登记费，领取《企业法人营业执照》;或者领取《企业登记驳回通知书》 办事时限：5个工作日
新员工入职须知 首先欢迎您来我公司工作，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读我公司新员工入厂的有关规定： 一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，必须保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有效。否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。主要有效证件资料如下： 1、一寸免冠相片两张。 2、身份证原件及复印件； 3、高职管理人员需要学历证件、资质（资格）证书、荣誉证书原件及复印件。 4、机械设备操作和电工人员需要操作证书复印件。各类汽车司机需要驾驶证。 5、工作履历表一份。 6、体检报告（县级以上医院开具的体检报告）； 6、非本市户口人员需提供流动人口计划生育证明； 7、非本市户口人员需提供暂住证； 二、公司每天上下班的时间为： 白班上午8：00——12：00 下午13：00——17：00 以完成当天工作为前提.如需加班，由部门领导安排和填写加班申请单。 三、员工每天打卡时间为上班前30分钟和下班后30分钟，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元（详见公司《考勤管理制度》的内容）。 四、工资发放时间为当月距18日相近的周六下午，发放的是上个月工资。 五、公司有员工餐厅。中餐与晚餐公司给予补贴；职工需要自付2元/餐。与上班时间无关人员就餐公司不予补贴。夜班工人车间备有微波炉供员工使用。 六、社保、公积金购买 1、新员工每月15日前（含当天）入职的，当月购买，15日后入职的，次月购买； 2、新员工转正后需要购买公积金时，在入职30天内向人事部提出要求。公司人事部负责办理。无要求办理的员工，公司人事部不予办理。 七、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 八、新入职的员工如对公司的管理等方面需要了解时，可以咨询本部门领导或人事部。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 企管部2013年3月18 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
操作规程编号：YTO-FS-PD423 公司外来人员入厂安全须知通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
公司外来人员入厂安全须知通用版 使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 公司方针： 一、安全方针 “安全第一，预防为主，以人为本，有法必依，持续改进，全员参与。” 二、环境方针： “全员参与持续不断，运行控制预防污染；珍惜各种能源资源。符合环保法律法规，加强环保安全训练；禁止使用有害物质，和谐相处共创未来。” 入厂注意事项： 为加强本公司的安全管理，预防安全事故的发生，特规定外来人员的入厂须知如下： 1、凡外来人员进入厂区必须经同意后等通知,相关事宜由接待人员带入公司，严禁私自闯入； 2、公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区 3、不准穿拖鞋、打赤膊、进入作业场所。 4、严禁随意开启和动用各种机械设备。
有限公司吸收合并程序及注意事项 一、A公司吸收合并B公司具体操作步骤可分为两部分：第一部分是吸收合并程序，第二部分是登记程序。具体如下： （一）吸收合并程序 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议; 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单; 3、各方签署《合并协议》； （1）合并协议应包括如下内容：对合并协议应包括哪些主要条款，公司法没有规定。对此可以参照对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局《关于外商投资企业合并与分立的规定》（以下简称合并与分立规定）第21条规定的外商投资企业之间的合并协议的主要内容，即： 1合并协议各方的名称、住所、法定代表人； 2合并后公司的名称、住所、法定代表人； 3合并后公司的投资总额和注册资本； 4合并形式； 5合并协议各方债权、债务的承继方案； 6职工安置办法； 7违约责任； 8解决争议的方式； 9签约日期、地点； 10合并协议各方认为需要规定的其他事项。 （2）通过合并协议 合并协议是导致公司资产重新配置的重大法律行为，直接关系股东的权益，是公司的重大事项，所以公司合并的决定权不在董事会，而在股东（大）会，参与合并的各公司必须经各自的股东（大）会以通过特别决议所需要的多数赞成票同意合并协议。我国公司法第39条、第66条、第106条分别对有限责任公司、和股份有限公司对合并需要股东（大）会特别决议通过。其中，有限责任公司股东会对公司合并的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过；国有独资公司的合并应由国家授权投资的机构或者国家授权的部门决定；股份有限公司股东大会对公司合并作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。（3）编制资产负债表和财产清单 4、自作出决议之日起10日内通知债权人。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的债权人自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 5、自作出决议之日起30日内在报纸上公告。 6、调账、报表合并等会计处理。 7、合并报表后实收资本的验证。 8、自合并公告45日以后向登记机关申请登记。 （二）登记程序 1、因合并而保留的企业（A公司）应当申请变更登记。 2、因合并而终止（解散）的企业（B公司）应当申请注销登记。 3、合并登记应当提交以下两部分材料（根据广东省工商局的登记指南）： 第一部分：公司合并的有关材料
入职须知 亲爱的朋友： 欢迎您加入XXX有限公司！XXX公司所有员工以及全体管理人员欢迎您的到来,您的加入会使我们更加有信心和勇气走向未来。 1.入职注意事项 1.1应携带资料。请携带本人身份证及个人近期免冠一寸彩色照片2张，大专以上学历人员需携带毕业证（原件）及（复印件）1张. 1.2仪容仪表。新进公司的员工要根据工作性质、职位选择适宜的服装。以整洁、大方、朴素为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，男士头发不宜过长，严禁男士染异样色发型，女士禁止浓妆艳抹，一般淡妆即可。 1.3言谈举止要得体。得体的言谈举止应热情、有礼貌、讲道德、讲信用，严禁大声喧哗吵闹，污言秽语等不文明的行为。 1.4 尽快了解公司文化。每个公司都有自己的发展史和企业精神，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察。 1.5尊重同事，虚心求教。要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，都是你的老师，你只有虚心请教，不断学习加上埋头苦干才能进步更快。 1.6上下班要守时。上下班应做到不迟到不早退，轻易不要为私事请假。 2.劳动合同期限 公司员工劳动合同签订期限为一年。 3.薪资结算方式
本年度执行工资年底结算制，其中每月（月初和中旬) 发放X次生活费;特殊情况参照公司颁发的有关借款相关制度；严重违反公司的各项管理制度或造成恶性事件，公司决定不再录用而罢免的，给予总工资的
X%结算；未经公司书面同意批准而擅自离开工作岗位3天以上者，视为自动离厂，工资不予结算；不符合公司规定的各项要求制度，经公司批准同意停止其工作，退出公司的生产岗位，视为辞退，辞退给予工资的X%结算，但违反管理制度的要追究承担责任。 4.安全注意事项 4.1消防安全 4.1.1做好防火、防盗等安全工作，保持严谨的安全意识。 4.1.2识别消防标识，消防设施设备使用。 4.1.3严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。 4.2生产安全 4.2.1下班前做好安全点检，关闭好门窗，大门上锁前应检查各门窗是否关闭，人员是否安全离开完毕，车间电线路是否关闭。 4.2.2员工应养成人离机关的习惯，开关及各类用电设备应定期安检。 4.3人身财务安全 4.3.1员工应注意人身安全/交通安全，夜间尽量结伴同行，不一人走夜路，遇紧急事件应求救逃生。4.3.2不结交社会闲散人员，不参与违反国家法律的各类违法犯罪活动及组织。 4.3.3注意个人财产安全，随身不携带大量现金，在公共场所不显露财产。 4.3.4员工入厂后应遵守公司出入管理秩序，按规定准入准出，遇保安人员检查应积极配合。 5.考勤制度 5.1各部门依据公司考勤制度组织考勤 5.2员工应遵守公司作息时间安排，严禁旷工、迟到、早退等违规违纪行为 6.宿舍管理
外来人员入厂须知 一、本公司基本情况及告知声明 ******有限公司是一家专业的麦芽生产企业。 主要生产工艺：原料进厂、大麦清选、洗麦、浸麦、发芽、烘干、麦芽清选、包装、成品发运。 主要生产设施：原料库房、浸麦楼、发芽箱、干燥箱、成品筒仓。 主要生产设备：提升设备、清选设备（清选筛、除尘器、去石机、空压机等）、输送设备（皮带机、埋刮板、螺旋输送机、管道等）、各类风机、翻麦机、除根机、包装设备及与生产设备配套的变配电系统、液氨制冷系统、锅炉系统。 安全风险告知：本公司存在或可能发生的伤害类型有机械伤害、触电、高处坠落、灼烫、火灾、爆炸、物体打击、车辆伤害、起重伤害、中毒和窒息、容器爆炸、粉尘爆炸、坍塌、淹溺、锅炉爆炸等。 重大危险源告知：本公司液氨制冷系统储氨量超过10吨，构成四级危险化学品重大危险源。如意外发生大量泄漏等事故，请听从现场有关人员指挥，迅速向逆风向疏散、逃生。 安全生产、职业健康方针： 安全第一，预防为主，管控风险、防治隐患。 安全生产、职业健康目标: 工亡、火灾、爆炸、中毒和窒息、重大设备事故为零；职业病发生率为零； 机动车辆（厂内）责任事故为零；重伤≤1起、轻伤≤3起。
二、外来人员入厂注意事项: （一）业务来访人员 为保证公司生产秩序，保证您的人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，请严格遵守如下安全须知： 1、来访人员应办理登记手续，佩戴本公司发放的出入证件，由对口业务人员带领或电话联系接 待人员同意后方可进厂。 2、来访人员应保持着装整洁，不得穿短裤、背心、拖鞋或打赤膊，严禁随意便溺。(进入车间， 必须佩带安全帽等劳动防护用品。)违者罚款100元。 3、严禁私自携带易燃、易爆物品、危险化学品等违禁物品进入厂区。违者罚款200元。 4、进入生产厂区前，接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项并全程陪同；来访人 员请务必遵守生产现场的安全管理要求。 5、请遵守本公司各类禁止、警示、指示、引导标识及厂内交通规则。违规者罚款100元。 6、非紧急情况请不要触摸厂区内生产设备、设施及动用消防设备、器材。违者罚款500元。 7、服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带。 8、外来车辆及司乘人员管理： 1）服从保卫人员的指挥，将车辆停放到指定位置，违者罚款100元。 2）不得随意乱开、乱停、鸣笛、漏油、修车、洗车、丢脏物，违者罚款100元； 3）出入生产厂区必须自觉打开后备箱以方便保卫人员检查； 4）称重车辆必须待前车完全驶离地磅后，以≤5km/h匀速通过地磅，违者罚款200元； 5）厂区内车辆最高行驶速度不得超过20km/h，叉车等特种车辆在厂区内限速5km/h。 6）厂区内（含车辆驾驶室）一律禁止吸烟（指定吸烟点除外），违者罚款200元。 9、来访人员因违反法律法规及本公司规章制度的，本公司除对其进行处罚外，导致厂区设施、 绿化等损坏，必须按价赔偿；造成安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任。 10、凡不遵守本公司规定的来访人员，公司保卫人员有权拒绝放行。对无理取闹、恶语或攻击 保卫人员的，将报公安机关处理。 （二）外协单位及承包商人员 外协单位承包商派驻人员除遵守上述规章外，还须遵守以下规定： 1、所有外协单位及承包商派驻我司人员必须经本公司外包部门培训考核合格后，在本公司安全 环保办公室进行登记备案。 2、进入公司内必须佩戴本公司发放的相关业务出入证，并不得转借他人使用。 3、进入厂区后必须在规定的作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生 产车间。 4、未经本公司外包部门同意，不可使用本公司的机械、设备。 5、严禁无证操作特种设备；严禁私自搭接电线；不要在重大危险源、吊装、动火等危险区域逗 留，以免发生意外。 6、人车交叉作业区须与车辆保持至少2米的安全距离；特种车辆开动时严禁站在其回转半径范 围内。 7、在装/卸货过程中除装/卸货搬运工外，严禁其他任何人到车厢内或车厢顶部进行其他作业。 8、遵守动火作业、高处作业、有限空间作业、起重作业等危险作业的安全操作规程。 9、以上规定请严格遵照执行，违者将视情节轻重处500-1000元罚款。
1、公司并购属于公司投资行为。 公司对外投资通常应由股东（大）会决定。实务中，由股东（大）会批准投资规划或计划，并授权董事会批准具体投资项目。 2、公司并购目的是取得被并购企业控制权。公司并购，企业规模扩张，产生协同效应和规模效益。 3、公司并购，企业资产与业务规模扩张，通常增加内部管理费用，但市场交易费用的大幅下降可以带来超额利润。 4、公司并购包括股权并购和资产并购两种基本形式。 5、控股合并（股权收购）、吸收合并（资产收购）、新设合并（混合）。 6、股权并购有二种操作方式：控股权收购、增资控股。 7、股权并购中被并购公司作为独立法人被并购公司控制，其对外负债，包括或有负债，延续承担。 目标公司股东承担尽责披露义务，但未披露的债务，或者或然负债的实际发生，是股权并购的主要风险。 8、资产并购会产生较沉重的流转税负担。 9、资产并购的主要目的是获得被并购企业的市场地位与市场份额，应特别约定，并购完成后，原投资人应退出市场，限制竞争。 10、公司并购的主要目的是通过并购后的整合追求企业规模效益。企业整合应特别关注品牌（商号、商标、产品标牌）、市场和技术的整合。
11、公司并购过程中，并购方有尽职调查的权利（买方知情权），被并购方有尽责披露的 义务（卖方的告知义务）。 由于双方对目标企业的信息不对称，应当确立依赖被并购方尽责披露实施与完成并购的原则。并购流程 1、基础工作：公司发展规划、目标市场、目标企业、意向协议。 2、尽责披露与尽职调查。 3、谈判，拟定并购方案。 4、起草并购合同等法律文件。 5、报请公司权利机构批准。 6、合并并购：公告，对异议债权人提供担保或清偿债务，对异议股东回购股权。 7、签署并购合同及附属文件。 8、目标公司变更登记（资产并购：设立子公司或分公司）。 9、目标公司控制权交割（资产并购：盘点接收并购资产）。 10、证照移交、变更、过户。 11、价款支付。 12、向管理团队移交。 13、文件归档。 并购细节 1、资产并购通常以收购的资产与业务设立子公司或分公司运营（企业平台，营业执照）。 资产并购应当具体明确接受的资产与业务项目（法律上个别收购原则），并相应商定转让与作价方法：
公司吸收合并基本程序如下： 1、拟合并的公司股东分别作出合并决议； 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单； 3、各方签署《合并协议》，合并协议应包括如下内容: 1）合并协议各方的名称，住所、法定代表人； 2）合并公司的名称、住所、法定代表人； 3）合并后公司的注册资本。不存在投资和被投资关系的有限公司合并时，注册资本为双方注册资本之和。存在投资关系的，应当对投资形成的出资额进行核减。 4）合并形式； 5）合并协议各方债权、债务的继承方案； 6）违约责任； 7）解决争议的方式； 8）签约日期、地点； 9）合并协议各方认为需要规定的其他事项。 4、自作出决议之日起10日内通知债权人。 5、自作出决议之日起30日内在报纸上公告。 6、调账、报表合并等会计处理。 7、合并报表后实收资本的验证。 8、自作出决议之日起45日以后向登记机关申请登记。子公司申请注销登记，集团公司申请变更登记。 存续公司变更登记应提交的材料和要求 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）； 2、《企业（公司）申请登记委托书》（公司加盖公章），应标明具体委托事项和委托人的权限； 3、各方股东会关于合并的决议。股东会的内容应包括与哪个或哪些公司合并、合并的方式和资产合并的基准日。 4、合并协议。合并协议的内容一般应包括合并各方的名称、住所和法定代表人，合并各方的评估后的净资产数额、注册资本和股东的持股比例了，合并形式，股份折合方法，合并后公司的名称、住所和法定代表人，合并后公司的注册资本和股东的持股比例，合并各方的债权的继承方案，职工安置办法，违约责任及争议的解决等。
5、验资报告和合并后存续公司的资产和负债表； 6、修改后的存续公司章程或章程修正案； 7、在报纸上登载合并公告的证明； 8、债务清偿或者债务担保的说明；说明主要内容包括各公司合并基准日资产、负债情况，在申请登记时上述债务是否已落实担保或与债权人达成协议，承诺不会因合并而对任何债权人造成损害等。 9、合并后存续的公司股东会决议； 10、新股东身份证明和《公司股东名录》； 11、被吸收公司已办理注销登记的证明； 12、营业执照。 被吸收公司的申请注销登记： 1、《公司注销登记申请书》（公司加盖公章）； 2、《企业（公司）申请登记委托书》（公司加盖公章），应标明具体委托事项和被委托人的权限； 3、公司股东会关于公司合并和解散的决议； 4、合并协议； 5、在报纸上登载合并公告的证明； 6、债务清偿或者债务担保的说明； 7、公司营业执照正副本。
新入职员工须知 首先，欢迎你加入本公司，为了能让你有一个更好的工作环境，使我们的合作更加的愉快，请仔细阅读本公司有关规定： 四川省华友盛世装饰有限公司 简介 一、企业概况 四川省华友盛世装饰有限公司总部位于自贡市盐都大道中段东 大国际川南家居建材城内。公司成立于2014年11月，注册资金1000万，2015年11月成立南湖分部；总面积约5000平方米，其中装修建材、家具等展厅面积则接近3000平方米，板仓库房面积约2000平方米。主要经营房屋室内外装饰装修、房屋施工及维修、园林绿化工程、钢结构工程、建筑防水工程、房屋建筑工程、建筑幕墙工程、金属门窗工程、水暖电器安装作业分包、家政服务、房屋经纪、销售、建筑装饰类材料、家装饰品、五金交电等。 公司拥有员工150人，其中管理人员20人，占职工总人数约13%；施工工人100人，占职工总人数约66%。 公司不仅拥有10余名高级设计师，擅长时下最流行的现代、简欧、中式、地中海、欧式等装修风格，可为客户提供个性化差异的室内设计服务；更拥有20余名有着家装、工装工程项目10
年管理经验的项目经理，对装修过程中的每一道工序都了如指掌，带领着一批拥有同样经验的专业装修队伍，能为客户提供安全无忧的工程管理服务；同时还有超过30余人的后勤服务团队，为客户在装修期间遇到的各种问题进行沟通处理，并做好装修完工后的售后服务，让客户在房屋装修整个过程中拥有至高无上的尊贵体验。 公司是唯一一家与自贡市广播电视台结为战略合作伙伴的装饰 公司，还与中国装饰行业翘楚北京尚层装饰有限公司缔结了友好互促联盟，持续经营约三年以来，获得社会各界认可，并被邀请成为自贡市室内装饰行业协会理事单位、诚信示范单位、《四川省区域性地方 标准》实施标准示范单位、环保达标试点企业以及消费者维权·诚信服务倡议单位，2015年年底被东大川南国际家居城评为“2015年度优秀展位”，2016年四川省装饰协会为公司颁布“行业自律、优质服务、先进企业”的荣誉。 公司秉承“质量第一、信誉至上”的经营理念，联合国内170多 家知名家居建材企业，通过服务创新、技术创新、工艺创新、材料统一配送，致力于在质量、售后、设计、环保、服务，五大方面满足客户全方位的家装体验。 二、公司经营情况 公司自开业以来，采用全新的营销模式，在自贡装饰装修市场开辟出一片全新领域。工程项目遍及自贡市四区两县，含自贡电视发射塔的塔体和演播厅的装修工程、东方威尼斯、南湖国际社区、南湖公