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机加工车间岗位说明书

机加工车间岗位说明书
机加工车间岗位说明书

基本资料:

岗位名称调度员岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 3 直接上级车间副主任

直接下级车工、铣工、镗工、磨工、钳工等

岗位设置目的:通过该岗位的设置,保证车间生产计划的落实,有序进行,平衡、协调人力资源,确保车间生产任务的完成。

职责说明:

⑴负责本工段的生产计划的落实及日常生产任务的协调工作。

⑵根据本工段生产作业计划,开出派工单,并将相应的图纸工艺文件送达至操作者手上。

⑶合理确定生产节拍,使生产工序有效进行;时刻掌握生产进度,做好生产各工序间的平衡,

避免人力资源的浪费。

⑷负责检查、落实本工段作业计划的完成情况,并将计划执行情况定期向车间主任汇报。

⑸负责本工段生产过程中有关问题的协调和处理,处理不了时,必须及时向车间主任汇报;

负责各种毛坯物料的领用和流转。

⑹负责本工段各类图纸、工艺文件等资料的收发、归档保管工作。

⑺负责每日本工段出产产品生产进度数据统计。

⑻负责本工段生产用的夹具、工装、辅助工具保管。

⑼负责本工段的安全生产工作,并做好生产现场6S管理的相关工作。

⑽负责履行工段长职责。

⑾完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平大专及以上学历

专业背景工科、管理等相关专业

工作经验3年以上相关职能或机加工专业领域工作经验

能力很强的沟通、协调、组织生产管理能力

较强的学习能力

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基本资料:

岗位名称计划员岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 1 直接上级车间副主任

直接下级无

岗位设置目的:通过编制车间月度生产计划,统计零件产品生产进度,并对车间文件资料的归档管理,确保车间月度生产任务的顺利完成。

职责说明:

⑴负责根据生产管理部的月、周指导性生产计划,结合车间实际生产能力及设备状况,编制

车间月度生产计划,报车间主任审核。

⑵根据生产管理部下达的生产计划,开出相关零件产品作业计划单及领料单。

⑶根据用户需求信息,及时调整生产计划,对于可能出现的问题及时向车间主任反馈。

⑷负责每月出产产品生产进度数据统计。

⑸负责对产品内配件、零件、部件和通用件的对外协作和加工的联络及计划安排。

⑹负责车间工装、夹具的管理。

⑺负责车间文件资料的收发,归档管理,并做好保密工作。

⑻遵守工作纪律,承担本岗位安全生产、保密、质量责任。

⑼完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平大专及以上学历

专业背景工科、管理等相关专业

工作经验3年以上相关职能或专业领域工作经验

能力很强的学习、逻辑思维能力较强的沟通,文挡写作能力

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机加车间机床运营管理岗岗位说明书

基本资料:

岗位名称机床运营管理岗岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 1 直接上级车间副主任

直接下级无

岗位设置目的:通过对车间数控机床和DNC网络系统及刀具管理软件的运营维护,提供技术支持,确保车间生产任务的顺利进行。

职责说明:

⑴负责车间数控机床网络DNC系统的运营及维护,保证上层管理和底层数控加工设备之间信

息畅通。

⑵负责刀库中心刀具管理软件的运营及维护,包括刀具的测量程序正确使用及DNC数据输出。

⑶负责车间数控机床的日常运营维护,参与数控机床故障的诊断、分析和简单维修。

⑷负责整理、管理数控机床系统各项资料文件。

⑸负责指导新员工数控机床的培训工作,使其能尽快上手。

⑹负责车间ERP管理系统的正常运营及维护。

⑺遵守工作纪律,承担本岗位安全生产、保密、质量责任。

⑻完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平大专及以上学历

专业背景工科、管理等相关专业

工作经验3年以上相关职能或数控机床专业领域工作经验

能力很强的学习、逻辑思维能力较强的沟通能力

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机加车间工具、刀量具管理岗岗位说明书

基本资料:

岗位名称工具、刀量具管理岗岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 2 直接上级车间副主任

直接下级无

岗位设置目的:通过对车间工具、刀量具及中心刀库的管理,确保车间生产任务的顺利进行。

职责说明:

⑴负责工具、刀量具收发、保养及标识等管理工作;建立健全其领用制度。

⑵负责车间中心刀库的管理,并根据刀具管理软件检索刀具。

⑶负责妥善保管工具、量具和刀具;摆放要整齐,清洁;防止生锈变形,使其处于良好的使

用状态。

⑷做好工具、量具的修复申请和报废工作。

⑸配合计量员做好量具周期检查鉴定工作。

⑹根据刀具库存信息,制定所需刀具及刀片的定购计划。

⑺根据零件及其加工工序,配合对刀仪操作员事先准备适用的刀具,放置刀具车内,并回收

多余的数控机床刀具。

⑻负责劳防用品和回丝的申领和发放。

⑼协助工段长负责车间图纸资料的收发,归档管理,并做好保密工作。

⑽遵守工作纪律,承担本岗位安全生产、保密、质量责任。

⑾完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平中专及以上学历

专业背景工科、管理等相关专业

工作经验3年以上相关职能或专业领域工作经验

能力很强的学习能力较强的沟通能力

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机加车间对刀仪操作员岗位说明书

基本资料:

岗位名称对刀仪操作员岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 1 直接上级车间副主任

直接下级无

岗位设置目的:通过对车间整个数控刀具提供技术支持,确保车间生产任务的顺利进行。职责说明:

⑴负责车间整个中心刀库数控刀具的对刀工作,并对自己的对刀数据负责。

⑵负责将刀具参数在刀具管理软件中的输入。

⑶根据零件及其加工工序,事先准备适用的刀具,并预先对数控机床用的刀具通过专用对刀

仪进行检测和调整,并通过DNC系统将检测数据传输至数控机床。

⑷根据零件及其加工工序,配合工具管理员将预先调整好的刀具放置刀具车内。

⑸定期对在用的数控刀具进行校对。

⑹兼履行工具、刀量具管理员岗位职责。

⑺遵守工作纪律,承担本岗位安全生产、保密、质量责任。

⑻完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平大专及以上学历

专业背景数控机床加工技术等相关专业

工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验

能力很强的学习能力,严谨的工作作风

较强的沟通能力

专业技能掌握OFFICE办公自动化软件

机加车间设备维修员岗位说明书

基本资料:

岗位名称设备维修员岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 2 直接上级车间调度员

直接下级无

岗位设置目的:通过配合车间柴油机和增压器零件的出产,保证机床设备安全运行,减少故障停顿,协助车间生产任务的完成。

职责说明:

⑴负责车间内全部设备的维护保养、安全运转等业务管理工作。

⑵根据设备台账,做好设备运转记录、巡检记录。

⑶负责排除基本的机械和电气故障,保障设备安全运行,不能排除的,及时向生产管理部反

馈,提出检修需求,并一起参与机械和电气故障的分析、判定和处理,并做好相关记录。

⑷负责监督、检查设备安全操作规程执行情况。

⑸根据设备运转情况和保养时限,及时提报大修、维修和保养计划、零配件购置计划,并

组织实施,力争机械设备完好率达90%。

⑹电气维修员兼柴油机制造事业部电工。

⑺完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平高中或以上学历

专业背景高级或以上相应职称

工作经验8年以上相关职能或专业领域工作经验

能力很强的学习能力,严谨的工作作风

较强的沟通能力

专业技能会简单操作OFFICE办公自动化软件

机加车间起重工岗位说明书

基本资料:

岗位名称起重工岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 5 直接上级车间调度员

直接下级无

岗位设置目的:通过配合车间柴油机和增压器零件的出产,提供起吊、辅助保障等服务,协助车间生产任务的完成。

职责说明:

⑴负责大、中型零部件的起吊,翻转工作,配合机加工的上、下机床等操作(包括零件装夹、

校正等辅助工作)。

⑵根据生产管理部下发的领料单,负责领出需加工的原材料和毛坯。

⑶负责货物流转以及流转中货物的起吊工作,并送至需加工设备的指定工位。

⑷配合调度员将完工的合格零件送达仓库和装配车间指定位置。

⑸负责起吊工具的保管;负责车间内铁屑的清扫、倾倒,现场加工场地的整理。

⑹遵守工作纪律,承担本岗位安全生产、保密、质量责任。

⑺完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平初中或以上学历

专业背景起重中级或以上职称

工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验

能力良好的团队协作精神,严谨的工作作风

能适应翻班工作

专业技能

机加车间数控加工中心岗位说明书

基本资料:

岗位名称数控加工中心岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 6 直接上级调度员

直接下级无

岗位设置目的:配合车间柴油机和增压器零件的出产,提供加工零件,操作机床等服务,协助车间生产任务的顺利完成。

职责说明:

⑴负责按工艺和图纸技术要求以及作业指导书规定进行产品零件的加工和制造。

⑵严格按工艺图纸进行产品零件的自检,并对自己的检验结果负责,发现异常情况立即上报。

⑶配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作。

⑷服从调度员的安排,认真完成调度员下达的工作任务。

⑸认真维护、保养好使用的设备,防止设备事故,提高生产安全率。

⑹认真做好交、接班工作,做好设备和周围的清洁卫生。

⑺遵守劳动纪律,做好安全文明生产。

⑻完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平高中、技校或以上学历

专业背景数控中级或以上职称

工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验

能力良好的团队协作精神,严谨的工作作风

能适应翻班工作

专业技能

机加车间数控龙门镗铣床(龙门铣)岗位说明书

基本资料:

岗位名称数控龙门镗铣床(龙门铣)岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制8 直接上级调度员

直接下级无

岗位设置目的:配合车间柴油机和增压器零件的出产,提供加工零件,操作机床等服务,协助车间生产任务的顺利完成。

职责说明:

⑴负责柴油机机体和其他复杂箱体、壳体零件的加工和制造。

⑵严格按工艺图纸进行产品零件的自检,并对自己的检验结果负责,发现异常情况立即上报。

⑶配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作。

⑷服从调度员的安排,认真完成调度员下达的工作任务。

⑸认真维护、保养好使用的设备,防止设备事故,提高生产安全率。

⑹认真做好交、接班工作,做好设备和周围的清洁卫生。

⑺遵守劳动纪律,做好安全文明生产。

⑻完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平高中、技校或以上学历

专业背景数控中级或以上职称

工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验

能力良好的团队协作精神,严谨的工作作风

能适应翻班工作

专业技能

机加车间数控落地镗铣床岗位说明书

基本资料:

岗位名称数控落地镗铣床岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 2 直接上级调度员

直接下级无

岗位设置目的:配合车间柴油机和增压器零件的出产,提供加工零件,操作机床等服务,协助车间生产任务的顺利完成。

职责说明:

⑴负责柴油机前后端箱盖和其他复杂箱体和壳体零件的加工。

⑵严格按工艺图纸进行产品零件的自检,并对自己的检验结果负责,发现异常情况立即上报。

⑶配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作。

⑷服从调度员的安排,认真完成调度员下达的工作任务。

⑸认真维护、保养好使用的设备,防止设备事故,提高生产安全率。

⑹认真做好交、接班工作,做好设备和周围的清洁卫生。

⑺遵守劳动纪律,做好安全文明生产。

⑻完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平高中、技校或以上学历

专业背景数控中级或以上职称

工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验

能力良好的团队协作精神,严谨的工作作风

能适应翻班工作

专业技能

机加车间数控深孔钻岗位说明书

基本资料:

岗位名称数控深孔钻岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 1 直接上级调度员

直接下级无

岗位设置目的:配合车间柴油机和增压器零件的出产,提供加工零件,操作机床等服务,协助车间生产任务的顺利完成。

职责说明:

⑴负责柴油机机体深油孔和其他零部件深油孔的加工。

⑵严格按工艺图纸进行产品零件的自检,并对自己的检验结果负责,发现异常情况立即上报。

⑶配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作。

⑷服从调度员的安排,认真完成调度员下达的工作任务。

⑸认真维护、保养好使用的设备,防止设备事故,提高生产安全率。

⑹认真做好交、接班工作,做好设备和周围的清洁卫生。

⑺遵守劳动纪律,做好安全文明生产。

⑻完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平高中、技校或以上学历

专业背景数控中级或以上职称

工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验

能力良好的团队协作精神,严谨的工作作风

能适应翻班工作

专业技能

机加车间数控车工岗位说明书

基本资料:

岗位名称数控车工岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 5 直接上级调度员

直接下级无

岗位设置目的:配合车间柴油机和增压器零件的出产,提供加工零件,操作机床等服务,协助车间生产任务的顺利完成。

职责说明:

⑴负责按工艺和图纸技术要求以及作业指导书规定进行产品零件的加工和制造。

⑵严格按工艺图纸进行产品零件的自检,并对自己的检验结果负责,发现异常情况立即上报。

⑶配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作。

⑷服从调度员的安排,认真完成调度员下达的工作任务。

⑸认真维护、保养好使用的设备,防止设备事故,提高生产安全率。

⑹认真做好交、接班工作,做好设备和周围的清洁卫生。

⑺遵守劳动纪律,做好安全文明生产。

⑻完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平高中、技校或以上学历

专业背景数控中级或以上职称

工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验

能力良好的团队协作精神,严谨的工作作风

能适应翻班工作

专业技能

机加车间车工岗位说明书

基本资料:

岗位名称车工岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 4 直接上级调度员

直接下级无

岗位设置目的:配合车间柴油机和增压器零件的出产,提供加工零件,操作机床等服务,协助车间生产任务的顺利完成。

职责说明:

⑴负责按工艺和图纸技术要求以及作业指导书规定进行产品零件的加工和制造。

⑵严格按工艺图纸进行产品零件的自检,并对自己的检验结果负责,发现异常情况立即上报。

⑶配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作。

⑷服从调度员的安排,认真完成调度员下达的工作任务。

⑸认真维护、保养好使用的设备,防止设备事故,提高生产安全率。

⑹认真做好交、接班工作,做好设备和周围的清洁卫生。

⑺遵守劳动纪律,做好安全文明生产。

⑻完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平高中、技校或以上学历

专业背景中级或以上职称

工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验

能力良好的团队协作精神,严谨的工作作风

能适应翻班工作

专业技能

机加车间镗工岗位说明书

基本资料:

岗位名称镗工岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 1 直接上级调度员

直接下级无

岗位设置目的:配合车间柴油机和增压器零件的出产,提供加工零件,操作机床等服务,协助车间生产任务的顺利完成。

职责说明:

⑴负责按工艺和图纸技术要求以及作业指导书规定进行产品零件的加工和制造。

⑵严格按工艺图纸进行产品零件的自检,并对自己的检验结果负责,发现异常情况立即上报。

⑶配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作。

⑷服从调度员的安排,认真完成调度员下达的工作任务。

⑸认真维护、保养好使用的设备,防止设备事故,提高生产安全率。

⑹认真做好交、接班工作,做好设备和周围的清洁卫生。

⑺遵守劳动纪律,做好安全文明生产。

⑻完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平高中、技校或以上学历

专业背景中级或以上职称

工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验

能力良好的团队协作精神,严谨的工作作风

能适应翻班工作

专业技能

机加车间铣工岗位说明书

基本资料:

岗位名称铣工岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 1 直接上级调度员

直接下级无

岗位设置目的:配合车间柴油机和增压器零件的出产,提供加工零件,操作机床等服务,协助车间生产任务的顺利完成。

职责说明:

⑴负责按工艺和图纸技术要求以及作业指导书规定进行产品零件的加工和制造。

⑵严格按工艺图纸进行产品零件的自检,并对自己的检验结果负责,发现异常情况立即上报。

⑶配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作。

⑷服从调度员的安排,认真完成调度员下达的工作任务。

⑸认真维护、保养好使用的设备,防止设备事故,提高生产安全率。

⑹认真做好交、接班工作,做好设备和周围的清洁卫生。

⑺遵守劳动纪律,做好安全文明生产。

⑻完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平高中、技校或以上学历

专业背景中级或以上职称

工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验

能力良好的团队协作精神,严谨的工作作风

能适应翻班工作

专业技能

机加车间磨工岗位说明书

基本资料:

岗位名称磨工岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 1 直接上级调度员

直接下级无

岗位设置目的:配合车间柴油机和增压器零件的出产,提供加工零件,操作机床等服务,协助车间生产任务的顺利完成。

职责说明:

⑴负责按工艺和图纸技术要求以及作业指导书规定进行产品零件的加工和制造。

⑵严格按工艺图纸进行产品零件的自检,并对自己的检验结果负责,发现异常情况立即上报。

⑶配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作。

⑷服从调度员的安排,认真完成调度员下达的工作任务。

⑸认真维护、保养好使用的设备,防止设备事故,提高生产安全率。

⑹认真做好交、接班工作,做好设备和周围的清洁卫生。

⑺遵守劳动纪律,做好安全文明生产。

⑻完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平高中、技校或以上学历

专业背景中级或以上职称

工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验

能力良好的团队协作精神,严谨的工作作风

能适应翻班工作

专业技能

机加车间钻工岗位说明书

基本资料:

岗位名称钻工岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 1 直接上级调度员

直接下级无

岗位设置目的:配合车间柴油机和增压器零件的出产,提供加工零件,操作机床等服务,协助车间生产任务的顺利完成。

职责说明:

⑴负责按工艺和图纸技术要求以及作业指导书规定进行产品零件的加工和制造。

⑵严格按工艺图纸进行产品零件的自检,并对自己的检验结果负责,发现异常情况立即上报。

⑶配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作。

⑷服从调度员的安排,认真完成调度员下达的工作任务。

⑸认真维护、保养好使用的设备,防止设备事故,提高生产安全率。

⑹认真做好交、接班工作,做好设备和周围的清洁卫生。

⑺遵守劳动纪律,做好安全文明生产。

⑻完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平高中、技校或以上学历

专业背景中级或以上职称

工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验

能力良好的团队协作精神,严谨的工作作风

能适应翻班工作

专业技能

机加车间钳工岗位说明书

基本资料:

岗位名称钳工岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 3 直接上级调度员

直接下级无

岗位设置目的:配合车间柴油机和增压器零件的出产,提供加工零件,操作机床等服务,协助车间生产任务的顺利完成。

职责说明:

⑴负责柴油机零部件和其他零件的修毛倒角和打磨;负责某些零件在加工过程中的装拆。

⑵负责某些特种设备的操作,如垳磨机、摩擦焊机,严格按作业指导书规定进行操作。

⑶严格进行产品自检和互检, 并对自己的检验结果负责, 发现异常情况立即报告上级。

⑷主动配合检验员,做好首检、抽查、复检工作。

⑸服从调度员的安排,认真完成调度员下达的工作任务。

⑹遵守劳动纪律,做好安全文明生产。

⑺完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平高中、技校或以上学历

专业背景中级或以上职称

工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验

能力良好的团队协作精神,严谨的工作作风

能适应翻班工作

专业技能

机加车间划线工岗位说明书

基本资料:

岗位名称划线工岗位编号

岗位所属部门机加车间岗位编制 3 直接上级调度员

直接下级无

岗位设置目的:配合车间柴油机和增压器零件的出产,提供加工零件,操作机床等服务,协助车间生产任务的顺利完成。

职责说明:

⑴负责柴油机机体和其他大型壳体和箱体零件的划线。

⑵严格按图纸工艺要求划线,线条要求准确清晰,基准线和主要零件的主要线条要打上洋冲

眼孔。

⑶严格按工艺图纸进行产品零件的自检,并对自己的检验结果负责,发现异常情况立即上报。

⑷主动配合检验员,做好产品零件首检、抽检、复检工作。

⑸服从调度员的安排,认真完成调度员下达的工作任务。

⑹遵守劳动纪律,做好安全文明生产。

⑺完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

教育水平高中、技校或以上学历

专业背景中级或以上职称

工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验

能力良好的团队协作精神,严谨的工作作风

能适应翻班工作

专业技能

加工车间安全注意事项标准范本

管理制度编号:LX-FS-A16189 加工车间安全注意事项标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

加工车间安全注意事项标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 一、安全操作基本注意事项 1、工作时请穿好工作服、安全鞋,否则不许进入车间。衬衫要系入裤内,工作服衣、领、袖口要系好。不得穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、裙子和戴围巾进入车间,以免发生烫伤。禁止带手套操作机床,若长发要戴帽子或发网。 2、机床开动期间严禁离开工作岗位做与操作无关的事情。严禁在车间内嬉戏、打闹。机床开动时,严禁在机床间穿梭。 3、应在指定的机床上进行工作。 4、未经允许,其它机床设备、工具或电器开关

技术部岗位说明书

技术部岗位说明书 技术主管岗位说明书 岗位名称技术主管所在部门技术部岗位编号TC-JSB-01 直接上级分管副总直接下级程序员、前端设计 师、产品经理 岗位定员1人 岗位目的:全面负责技术部运作管理,根据公司的发展规划,组织团队对新产品的研发、设计;对公司现有网站平台的维护;保障公司网站平台的正常运营。 岗位职责 ①组织对网站的整体规划:内容建设,网站布局,网站结构方面的规划 ②网站的功能、架构设计及详细的文档编写 ③网站功能测试及维护管理 ④策划推进及组织协调公司网站平台的重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。 ⑤做好本部门与相关部门的协调工作。 ⑥主持本部门日常工作,编制本部门年、月工作计划及资金计划,总结年、月度工作;负责本部门员工考核。 任职资格 一、教育水平:本科以上学历。 二、专业:计算机、网络技术等相关专业。 三、工作经验:3年以上项目管理经验或技术开发经验。 四、知识技能:熟悉软件开发的流程,包括策划、需求、设计、开发、维护等,对系统构架有丰富的经验,精通项目管理;具有优秀的统筹能力。 五、个人素质:工作踏实、严谨可靠、责任心强,工作认真细致,有较强的沟通能力和一定的管理能力,具有团队合作及开拓创新精神。 工作权限 初审本部门所属员工批假。 面试本部门新进员工。 对下属人员有业务指导权和考核权。 考核指标

PHP开发工程师岗位说明书 岗位名称PHP开发工程师所在部门技术部岗位编号TC-JSB-02 直接上级技术主管直接下级无岗位定员5人 岗位目的:负责公司网站及项目网站的开发与功能维护。 岗位职责负责公司网站平台功能模块开发及数据统计。 任职资格 一、教育水平:大专及以上学历 二、专业:计算机、网络技术等相关专业 三、工作经验: 四、知识技能: ①熟练PHP开发,熟悉框架、模板、缓存、MVC等开发技术。 ②熟练使用MySQL数据库,可以针对系统要求编写高效的SQL语句。 ③熟练掌握并应用HTML、JS、JQuery、AJAX、CSS等。 ④具有优秀的数据库设计和优化能力。 ⑤熟悉dedecms、phpcms、discuz 中任何一种。 五、个人素质:有较好的团队协作和沟通能力,有强烈的责任心,有良好的自学能力和独立解决问题的能力。 工作权限考核指标

机加工主管岗位职责

机加工主管岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

机加工主管岗位职责 1、机加工主管岗位职责 1、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等基础加工设备; 2、负责日常产品机加工品质、工艺问题的处理,制订纠正预防措施并修正工艺文件; 3、负责编制工艺文件(包括各类清单、工艺、作业指导书等)及确定机加工工艺流程; 4、负责参与或负责新产品开发,编制工艺并实施相关的开发计划; 5、负责日常产品和新产品的工装、夹具、刃具、量具、工位器具等设计; 6、负责持续改进制造工艺,提高生产效率和产品质量。 2、机加工主管岗位职责 1.负责公司所有机加工产品的评估、外协询价、议价工作 2.负责新产品开发阶段的外协加工厂的开发、筛选工作 3.负责公司机加工设备的编程、调机、保养工作 4.负责现场5s、人员管理、培训工作 5.负责所有内部、外部机加工产品的跟单、对帐工作 6.负责与公司其他部门的沟通、协调工作 7.经理交代的其他工作 3、模具机加工主管岗位职责 1.负责整个生产加工不断的提效; 2.负责加工部门的建设与规划和制度,流程的完善; 3.负责加工部门的安全培训和技术培训,保证后备人才充足;

4.负责安排、协调、督促各生产环节按生产计划完成任务; 5.负责各加工工序加工能力的监控; 6.负责加工部门的任何审核; 7.负责加工部门的主管,组长的人事考核和任免,以及升迁; 8.负责监督和考核员工的工作目标; 9.负责对工艺的审核; 10.负责查找公司成本漏洞,并针对问题提供可行性解决方案,降低和控制成本; 11.负责重点项目的掌控,并保证顺利实施,达到客户需求。 4、机加工采购主管岗位职责 1.根据采购计划,向供应商确认货期,下达采购订单,根据订单要求督促供应商按订单要求交付,并随时跟踪采购到货情况; 2.随时沟通处理采购过程中各类突发问题,对于质量、交期等问题要及时反馈相关部门并负责与供应商协商解决; 3.根据公司资金状况办理采购付款手续,确保采购工作顺利进行。

机加工车间管理规定

机加工车间管理规定 1、车间安全管理制度 生产、消防安全是车间生产第一要素,是车间正常运作的前提,为了把安全工作落到实处,根据公司安全管理制度,特制定如下车间安全管理制度: 1.1员工上班时必须穿戴工作服、工作鞋、安全帽,将衣服袖口扎紧,严禁穿凉鞋和拖鞋进入车间。 1.2 工作前认真检查各自的机床设备,并进行例行注油、保养,确认一切正常后,才可上机操作。 1.3 留有超过颈根以下长发的员工操作旋转设备时,必须戴工作帽,并把头发放入帽内,操作旋转工具时禁止戴手套。否则酿成事故个人负全责。 1.4 在工作台上操作生产,要注意安全,不得随便倚靠在工作台的护栏上,工作台和防护罩上的铁屑要及时清扫干净,以防伤人。 1.5 清除工件上铁屑时,严禁用手拿或用嘴吹,应使用专用工具。 1.6 高速切削或切削脆性材料时,要戴好防护眼镜,防止铁屑崩入眼内。因不佩戴防护眼镜出现相关事故,个人承担责任。 1.7 严禁在传动部位上传递物品。

1.8 装卸调换工夹具、测量尺寸、擦拭机床时,必须停车进行。 1.9 在磨刀具时,应遵守砂轮机的操作规程。 1.10 要经常清除机床周围的废物垃圾和油渍,定期更换机油, 保持机床供油系统正常,以防发生机床故障。 1.11 高电压作业时要设置安全防护标志,准备灭火器材;按照设备运行方式,设置安全围栏,要明显区别带电和不带电设备,防止误登、误进、误触、误动。 1.12 工件堆放要稳妥整齐,不得超出作业区线进入通道,以免安全通道被堵。 1.13 在使用各类刀具、铁棒、铁钩时禁止对准其他人员,以免误伤他人,使用完后要妥善保管。 1.14 下班时必须切断电源、气源、熄灭火种,清理场地,关好所有门窗,认真检查水、电、气是否处于安全状态。 1.15认真遵守行车安全操作规程、各类机床安全操作规程、抛光工安全操作规程以及机电维修安全操作规程。 1.16 爱护生产设备和设施,发现不安全情况及时报告,并迅速予以排除。

物流经理岗位职责说明.doc

物流经理岗位职责一.工作内容 1.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实施工作。 2.公司物流仓储调整,协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3.保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率,对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。 4.针对国内大宗物流各项业务分为两块业务 大宗物流业务中运输项目对外主要的职责: 针对大宗物流的特殊性,定期与历年客户保持客情关系,适时拜访,搜集市场信息,分析判断准确把握好市场。 对潜在的客户及时上门沟通,展现本单位各方面的综合服务能力,拓展客户,保持客户的粘度。 定期安排各业务整理分析客户档案,跟踪客户发货情况寻找时机适时介入,增加发货量。 大宗物流业务中运输项目对内主要的职责: 确保在接到大宗物流订单批次后及时合理有效的安排到各业务员,督促业务员及时询价并上报各路线报价,经整理综合考虑价格最终确定车辆,车次。督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的发货流程,抽样调查相关单据是否齐

全,确保每一批发出去的货合法、合规。 督促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输情况,确保货物运输安全状况随时可查随时可寻。 检查并审核各业务员上报汇总表(货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等)并及时督促各业务上报公司财务,按时、准确的向司机支付相关费用。 保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次,不余留散货 监督业务员落实对在途物资的跟踪,相关票据的收集整理。6.控制送货和仓储成本以符合公司目标,保证日常操作顺畅有效。 8.提供每周实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。 9.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。 二、权责范围: (一)、权力: 1.经总经理授权后,对公司各部门的物流情况有总体监督权; 2.对下属人员有业务指导权和考核权; 3.对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权; 4.对违反物流规定的行为与要求,有权拒绝执行; (二)、责任:

机械加工岗位安全职责

岗位安全职责 总经理 1.工作内容及要求 1.1总经理对本公司生产指挥和经营管理工作统一领导,全面负责。 1.2负责贯彻执行国家有关质量的法律、法规及方针政策,制定、 发布质量方针并组织实施。 1.3批准并建立和完善与质量体系相适应的组织机构,明确职责、 权限及相互关系,负责管理评审和内部质量审核及签署报告。 1.4决定重大质量决策,对公司的工作质量、产品质量和服务质量 负全责。 1.5充分调动公司各方面的积极因素,发挥副经理及各职能部门的 作用,确保公司质量方针目标的实现。 1.6负责职工的思想、文化、业务教育,组织职工进行技术创新, 支持合理化建议活动。 2.责任与权限 2.1总经理有企业经营管理工作的决策权和生产指挥权。 2.2总经理负责主持经理办公会议,研究解决生产经营和行政管理 中的决策问题,对经营管理中的重大问题,意见不一致时,经 理有权作出决定。 3.检查与考核 3.1总经理的工作由董事会负责检查和考核。 3.2总经理应严以律己,自觉接受董事会的监督、检查。 管理者代表

1.作内容及要求 1.1管理者代表在公司总经理领导下工作。 1.2负责公司质量管理和质量保证等工作的组织和协调。 1.3负责建立、实施并保持质量体系的正常运行。 1.4负责组织内部质量体系审核,并将年度审核结果报告给总经理。 1.5协助总经理做好管理评审工作。 1.6负责质量体系文件的修改工作。 1.7负责对员工进行质量意识教育。 1.8按时完成领导交办的各项工作、任务。 2.责任与权限 2.1对总经理负责,执行总经理决定,有权对总经理的工作提出建 议。 2.2对保证公司质量体系有效运行负责,有权下达质量管理工作指 令,并监督实施。 3.检查与考核 3.1由总经理负责检查与考核。 3.2按对公司质量管理和质量保证工作的贡献和失误,由总经理视 其情况,给予奖罚。 销售主管 1.工作内容及要求 1.1销售经理在总经理直接领导下,负责销售部的各项工作。 1.2负责贯彻公司质量方针和质量体系文件,参与质量体系的策划、 建立等重大质量决策。 1.3领导销售订货、回款,带领销售员全面完成公司全年销售目标。 1.4领导合同评审工作,负责对重大合同的签订和审批。

机加工车间工作标准

一机加工车间班组长工作标准 1 范围 本标准规定了车间班组长的职责权限,工作内容与要求,检查考核等内容和对该车间的检查与考核。 2 隶属关系 直属上级领导:生产副总经理 3. 岗位资格要求 机械制造专业或相关专业,高中及以上学历 三年以上技术岗位或管理岗位工作的经历 身体健康。 4. 职责 组织本车间员工做好各种产品机械零件的加工和装配任务,保证按品种,按数量,按期限,按质量,低消耗,安全的完成生产计划。 5. 权限 有权组织车间员工按公司的指令(品种,数量,质量,交货期)完成生产任务。有车间员工进行安全生产,设备维护保养,严格遵守操作规程方面的教育。

有人事调配权,根据车间各工种的生产任务情况,调整车间内不平衡的工种人员。对不合格的原材料,毛胚见,车间有权拒收。 对不合格的设备,工装,模具等车间有权拒收或拒用。 对严重影响车间按质,按量,按期完成生产任务的各项因素有权向主管部门提出及时解决的要求,并报告上级领导。 有钱考核本车间员工的工作情况,并对其使用,奖惩,工资晋级等有建议权。6. 主要工作内容 做好本车间人员的岗位分工,明确目标责任,规范各岗位的工作标准。 机加工车间工作标准编号:FHSC-01 A版第0次 第2/9页 修订 负责制定本车间的方针目标和完成目标的措施,实施目标管理。 按公司质量体系的要求,健全本车间质量保证体系,抓好工艺记录的监督检查和质量控制点的管理,保证产品质量。 推行现代化生产管理方式,开展群众性的革新活动。 负责车间安全生产管理,严格执行安全操作规程,及时发现,防范和组织排除不安全隐患。 负责车间生产设备的管理工作,认真贯彻点检制度和维护保养工作,保证设备安全有效的运行。 负责节约能源工作,落实节能措施。完成节能目标。 负责车间的文明生产管理,继续推行好定置管理,使生产现场达到布局合理,整齐清洁,井然有序。 负责车间劳动纪律管理,认真考勤,严格劳动纪律。 搞好车间的经济核算和车间员工的业绩考核,按时编报车间报表。

机械加工公司岗位职责

机械加工公司岗位 职责

岗位职责 总经理 1.工作内容及要求 1.1总经理对本公司生产指挥和经营管理工作统一领导,全面 负责。 1.2负责贯彻执行国家有关质量的法律、法规及方针政策,制 定、发布质量方针并组织实施。 1.3批准并建立和完善与质量体系相适应的组织机构,明确职 责、权限及相互关系,负责管理评审和内部质量审核及签署报告。 1.4决定重大质量决策,对公司的工作质量、产品质量和服务 质量负全责。 1.5充分调动公司各方面的积极因素,发挥副经理及各职能部 门的作用,确保公司质量方针目标的实现。 1.6负责职工的思想、文化、业务教育,组织职工进行技术创 新,支持合理化建议活动。 2.责任与权限 2.1总经理有企业经营管理工作的决策权和生产指挥权。 2.2总经理负责主持经理办公会议,研究解决生产经营和行政管 理中的决策问题,对经营管理中的重大问题,意见不一致时,经理有权作出决定。

3.检查与考核 3.1总经理的工作由董事会负责检查和考核。 3.2总经理应严以律己,自觉接受董事会的监督、检查。 管理者代表 1.作内容及要求 1.1管理者代表在公司总经理领导下工作。 1.2负责公司质量管理和质量保证等工作的组织和协调。 1.3负责建立、实施并保持质量体系的正常运行。 1.4负责组织内部质量体系审核,并将年度审核结果报告给总 经理。 1.5协助总经理做好管理评审工作。 1.6负责质量体系文件的修改工作。 1.7负责对员工进行质量意识教育。 1.8按时完成领导交办的各项工作、任务。 2.责任与权限 2.1对总经理负责,执行总经理决定,有权对总经理的工作提 出建议。 2.2对保证公司质量体系有效运行负责,有权下达质量管理工 作指令,并监督实施。 3.检查与考核 3.1由总经理负责检查与考核。

机加工质检员岗位职责

机加工质检员岗位职责 第1篇:机加工岗位职责机加工岗位职责 1、掌握车工工艺学; 2、掌握自用车床的名称、型号、规格、性能、主要结构、传动系统的基本知识及维护保养方法; 3、掌握工、夹、量具的名称、规格、用途及使用与维护保养方法; 4、掌握车工常用刀具材料的种类、牌号、规格、性能及选择方法; 5、掌握车刀基本角度的名称、作用,刀具的刃磨与安装方法; 6、掌握常用润滑剂、切削液的种类和选用知识; 7、掌握轴类、套类、盘类工件的装夹与加工方法; 8、掌握热处理对切削加工的影响; 9、掌握常用数学计算方法; 10、选择车刀几何角度的基本知识; 11、选择切削用量基本原则的初步知识; 12、常用螺纹的种类、用途、主要尺寸的计算方法; 13、车削螺纹时交换齿轮的计算方法; 14、车削螺纹的方法; 15、轴、孔的加工余量和热处理前留磨削余量的基本知识 16、发现模具设计及制造中存在的问题,以便对原设计、加工与装配中的工艺缺陷加以改进和修正,制出合格的制品来; 17、通过试模与调整,能初步提供产品的成形条件及工艺规程; 18、试模及调整后,可以确定前一道序的毛坯准确尺寸;19、验证模具质量及精度,做为交付生产的依据。第2篇:机加工主管岗位职责机加工主管岗位职责

1、机加工主管岗位职责 1、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等基础加工设备; 2、负责日常产品机加工品质、工艺问题的处理,制订纠正预防措施并修正工艺文件; 3、负责编制工艺文件(包括各类清单、工艺、作业指导书等)及确定机加工工艺流程; 4、负责参与或负责新产品开发,编制工艺并实施相关的开发计划; 5、负责日常产品和新产品的工装、夹具、刃具、量具、工位器具等设计; 6、负责持续改进制造工艺,提高生产效率和产品质量。 2、机加工主管岗位职责 1.负责公司所有机加工产品的评估、外协询价、议价工作 2.负责新产品开发阶段的外协加工厂的开发、筛选工作 3.负责公司机加工设备的编程、调机、保养工作 4.负责现场5s、人员管理、培训工作 5.负责所有内部、外部机加工产品的跟单、对帐工作 6.负责与公司其他部门的沟通、协调工作 7.经理交代的其他工作 3、模具机加工主管岗位职责 1.负责整个生产加工不断的提效; 2.负责加工部门的建设与规划和制度,流程的完善; 3.负责加工部门的安全培训和技术培训,保证后备人才充足;

机加工车间安全管理制度最新完整版

. 天鹰缸套有限公司 机加工车间安全管理制度

. 总则 第一条为加强公司安全生产工作,促进公司全面健康发展,根据国家安全生产法律、法规、政策,结合公司的实际情况,特制定本制度。 第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行行政领导负责制,公司负责人和各部门负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关处理。 第四条本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。 第五条本制度经总经理签署后,自公布之日生效。 生产安全管理 安全生产教育制度 一.安全教育的规定 1.必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和现场教育,并且经过考试合格后,才能准许其进入操作岗位。 2.对于从事特种作业的工人必须进行专门的安全操作技术训练,经过考试合格后,才能准许他们持证上岗操作。 3.建立班前班后教育制度,对员工进行经常的安全教育。并且注意结合员工文化生活,进行各种安全生产的宣传活动。 二.安全生产教育的主要形式和方法 1.三级教育:在工业企业所有伤亡事故中,由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为50%左右,所以对新工来厂实习人员和调动工作的工人,要实行厂级、车间、班组三级教育。 A.厂级安全教育(行政部):①工厂的性质及其主要工艺流程;②我国安全生产的方针、政策法规和管理体制;③本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例;④工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事; ⑤新工人的安全生产责任制等内容。 B.车间安全教育(部门主管):①本车间的生产性质和主要的工艺流程;②本车间预防工伤事故和职业病的主要措施; ③本车间的危险部位及其应注意事项;④本车间的安全生产的一般情况及其注意事项;⑤本车间的典型事故案例;⑥新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。 C.班组安全教育(主管、班长):①班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围;②新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用③;工作地点的安全生产和文明生产的具体要求;④容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍;⑤个人防护用品的正确使用和保管;⑥发生事故以后的紧急救护和自救常识;⑦遵章守纪的重要性和必要性。

机加工车间操作规程

机加工车间安全操作规程 机床工安全技术操作通则 1、操作者必须熟知所操作机床的结构、性能、原理和故障处理方法,必须持有工种操作证。 2、工作前,应按规定正确穿戴好防护用品,袖口要扎紧,不准围围巾、戴手套工作,女工发辫必须挽在工作帽内。 3、开车前必须检查各种安全防护、保险、电气接地装置和润滑系统是否良好,确认无误方可开车。 4、开车时应先盘车或低速空转试车,检查机床运转和各转动部位,确认正常后方准工作。 5、上、落工件要稳妥,尤其是笨重、异型工件,要与其配重工件配合好。 6、加工旧工件前,必须将有害物质清除干净。 7、操作时,应戴防护眼镜,并采取防止金属屑飞溅伤人措施,加工铸铁、铸铜等材料时应戴好防尘口罩。 8、机床开动后,刀具应慢慢接近工件,操作者应站在安全操作. 位置,避开机床运动部位和金属屑飞出方向。清除金属屑禁止嘴吹、手拨。 9、机床运转中,不准反向制动刹车,不准手触工件或刀具,不准越过运转部位传送物件。调整机床速度、运程,调整工、夹、刀具, 测量工件,机床润滑及擦拭车床,均必须停车进行。 10、机床运行中,发现异常情况应立即停车,切断电源,然后进 行检查,如属电气故障,应由电工处理。

11、机床开动后,不准擅离工作岗位,工作中途停止加工工件,因故离开工作岗位或中途停电,都必须停车、切断电源。 12、大型机床两人以上操作,必须明确主操作人统一指挥,互相配合。非主操作人不得下令开车。 13、原材料、半成品和成品摆放要稳固,对容易滚动的工件要垫稳,地面油污要及时清除,保持工作场地清洁畅通。 14、机床照明必须使用36V以下安全灯。 15、工作结束后,手柄、手轮放置空挡,切断电源。交接班时,必须把本班机床运转及安全等情况交代清楚,交接记录双方签字为据。

机加工车间各项管理制度、标准

机加工车间各项管理制度、标准 注:本制度与公司制度发生冲突时,以公司制度为准 一、奖励制度 本车间鼓励员工提倡好的建议,一经采用将根据实用价值给予奖励。为车间做出特别贡献的,将给予奖励小功50元、大功100元。凡是一个月内不出现任何质量问题、不缺勤、不违反以下四项制度和公司制度的,将给予50元的奖励。 二、生产制度要求 1、所有人员生产加工时必须按实际派工数量进行加工,不可以挑活、占活和怠工,没有派工而加工或不按派工数量进行加工的,将按当天工资的50%结算当天工资,派工而不加工或故意怠工的一经发现,将给予50至200元罚款,严重的直接开除。 2、上班时,所有员工须坚守岗位,不得到处走动,做事须主动配合,不得被动等待、观望,做完一道工序后,要马上要求组长和主任再安排工作,员工在操作过程中,闲杂人员不得靠近、攀谈,影响其工作,违者一次罚款20元。 3、如有特殊事情必须亲自处理需请假的,必需填写请假条,经组长、主任与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理;杜绝非上班时间私下请假或电话请假,如无特殊情况请假要提前一天请假,违者一次处以20元以上罚款。 4、所有员工不准在车间内抽烟,违反一次罚款50元。 5、每天上班必须至少提前5分钟到达车间,做机床、工具、加工零件的交接工作,否则视为迟到,一次罚款20元,若因上下班交接不清而出现问题的,两人各罚款50元。 6、自即日起所有员工不得随意换班、调班,如有特殊事情需要换班的,需经过组长和主任同意才行,否则视为旷工。 7、上班注意节约用水用电,停工随时关水关电(例如风扇、电灯、机床电源、水龙头等),如发现有浪费水电或下班没有关水电者对其责任人或工序团体每人罚款20元。 8、各班组必须负责本组的环境卫生,每人必须负责各自所负责的区域卫生,车间物品(如卫生工具、吊装工具、工装夹具等)要按规定位置放置整齐,不得到处乱放,违者处以50元/次的罚款。

技术部经理岗位职责说明

技术部经理岗位职责说明 一个人的能力不仅仅是看是否他会做大事,在实际的工作中更能体现出来。以下是xx 为您整理的“技术部经理岗位职责”,供您参考。 技术部经理岗位职责有哪些 1、根据公司技术规划要求,组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划,并付诸于实施; 2、负责新产品的开发落实和相关协调工作,管理产品开发的流程; 3、根据公司的现状结合市场和客户需要带领团队不断完善和革新公司现有产品; 4、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务,为企业中长期的发展提供技术支撑; 5、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息,把握好产品研发和革新方向,确保公司产品在市场中处于前列; 6、负责技术团队的培养和激励,推动创新成果转化

7、负责技术工艺的标准化推进工作,提升产品生产效率和产品质量; 8、负责技术部门的制度完善和落实工作; 9、负责技术类资料的整理与管理工作。技术部经理岗 位职责说明 1、统筹和主持技术部的日常工作。 2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度,经批准后贯彻执行。 3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。 4、组织制定科学合理的技术资料,包括:设计方案、设计图纸和提料单等,为公司生产提供技术支持。 5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。 6、负责提出部门组织架构和人员配置方案; 明确各岗位职责,合理分配工作,考核、激励和培养下属,建立一支优秀的技术团队。 7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确 认。 8、支持产品售后服务,协调落实解决方案。

9、完成领导交办的其他工作。 技术部经理岗位职责是什么 1、负责起草公司技术发展规划,上报总经理审批并依照审批决议实施; 2、制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训; 3、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则; 4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进 5、负责技术设备的申购及保养; 6、负责技术系统文件等资料的整理保管; 7、负责对下属人员招聘、解聘做出决策,负责对下属部门相关人员进行绩效考核; 负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通; 8、完成总经理交办的其他工作。 技术部经理岗位职责 1、负责撰写需求文档、详细设计文档、测试计划文档等; 2、负责组织制定管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;

机加工主管岗位职责

机加工主管岗位职责 1、机加工主管岗位职责 1、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等基础加工设备; 2、负责日常产品机加工品质、工艺问题的处理,制订纠正预防措施并修正工艺文件; 3、负责编制工艺文件(包括各类清单、工艺、作业指导书等)及确定机加工工艺流程; 4、负责参与或负责新产品开发,编制工艺并实施相关的开发计划; 5、负责日常产品和新产品的工装、夹具、刃具、量具、工位器具等设计; 6、负责持续改进制造工艺,提高生产效率和产品质量。 2、机加工主管岗位职责 1.负责公司所有机加工产品的评估、外协询价、议价工作 2.负责新产品开发阶段的外协加工厂的开发、筛选工作 3.负责公司机加工设备的编程、调机、保养工作 4.负责现场5s、人员管理、培训工作 5.负责所有内部、外部机加工产品的跟单、对帐工作 6.负责与公司其他部门的沟通、协调工作 7.经理交代的其他工作 3、模具机加工主管岗位职责 1.负责整个生产加工不断的提效; 2.负责加工部门的建设与规划和制度,流程的完善; 3.负责加工部门的安全培训和技术培训,保证后备人才充足;

4.负责安排、协调、督促各生产环节按生产计划完成任务; 5.负责各加工工序加工能力的监控; 6.负责加工部门的任何审核; 7.负责加工部门的主管,组长的人事考核和任免,以及升迁; 8.负责监督和考核员工的工作目标; 9.负责对工艺的审核; 10.负责查找公司成本漏洞,并针对问题提供可行性解决方案,降低和控制成本; 11.负责重点项目的掌控,并保证顺利实施,达到客户需求。 4、机加工采购主管岗位职责 1.根据采购计划,向供应商确认货期,下达采购订单,根据订单要求督促供应商按订单要求交付,并随时跟踪采购到货情况; 2.随时沟通处理采购过程中各类突发问题,对于质量、交期等问题要及时反馈相关部门并负责与供应商协商解决; 3.根据公司资金状况办理采购付款手续,确保采购工作顺利进行。

技术部岗位设置与岗位职责doc

技术部 行政设置 注:如果子公司里面设车间一级的单位,可以设置一个技术副主任 (技术主管),技术副主任下面设2~4个技术专员,电气和仪表技术员可以视情况设立,但应有电气和仪表方面的工人。公司开创之初, 规模较小,子公司也可以省去技术主管一级。 当公司规模扩大后,子公司也可视情况设立技术总监。

技术总监(CTO): 岗位职责: 1.全面主持公司研发与技术管理工作,规划公司产品系列和技术发 展路线,实现公司的技术创新目标; 2.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;组织研究行 业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划; 3.管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术 方案; 4.领导分管技术部门制定并组织实施年度工作计划,完成年度任务 目标;及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况; 5.指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估; 与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户 提出的与产品技术相关问题; 6.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜 访、技术交流、方案制作及合同谈判; 7.负责与其他部门之间的沟通与协作,满足和协调公司各相关部门 提出的产品等技术需求; 8.制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术 培训。 技术经理: 岗位职责: 1.全面主持技术部工作,参与制定和实施重大技术决策和技术方案,协助CTO完成相关工作; 2. 组织、参与公司新产品、新项目的技术开发和新技术、新材料的应用研究,具体负责技术与工艺管理; 3. 参与新产品开发战略研讨,负责医疗器械产品工艺设计、改进,包括工艺放大量产,质量稳定提升,规模生产降低成本,提高可控性等; 4. 负责生物材料类医疗器械新项目的技术调研分析工作,参与相关项目审核;参与、组织公司技术管理制度和各项技术工艺标准的制定,经上级审批后执行,及时对有关制度和标准进行修订; 5. 制定和完善公司技术管理制度和流程,编制各种技术资料(技术规程、工艺操作方法、机器设备及加工器具的使用规程、设备档案、技术安全等),完善技术资料的管理; 6. 负责公司产品的技术改进和支持并提出技术需求,配合各区域经销商开展技术服务; 7. 建立与生产、质量、销售、市场等部门的良好工作关系,加强与有关部门的协调配合工作;收集、分析、整理市场信息,了解行业技术的最新发展方向,促进公司新产品、新技术的推广和应用。 8.负责本部门所有员工的管理、监督、考核工作,及时处理副总经理交办的其他临时性工作。 技术主管:

机械加工公司岗位职责

岗位职责 总经理 1.工作内容及要求 1.1总经理对本公司生产指挥和经营管理工作统一领导,全面负责。 1.2负责贯彻执行国家有关质量的法律、法规及方针政策,制定、 发布质量方针并组织实施。 1.3批准并建立和完善与质量体系相适应的组织机构,明确职责、 权限及相互关系,负责管理评审和内部质量审核及签署报告。 1.4决定重大质量决策,对公司的工作质量、产品质量和服务质量 负全责。 1.5充分调动公司各方面的积极因素,发挥副经理及各职能部门的 作用,确保公司质量方针目标的实现。 1.6负责职工的思想、文化、业务教育,组织职工进行技术创新, 支持合理化建议活动。 2.责任与权限 2.1总经理有企业经营管理工作的决策权和生产指挥权。 2.2总经理负责主持经理办公会议,研究解决生产经营和行政管理 中的决策问题,对经营管理中的重大问题,意见不一致时,经 理有权作出决定。

3.检查与考核 3.1总经理的工作由董事会负责检查和考核。 3.2总经理应严以律己,自觉接受董事会的监督、检查。 管理者代表 1.作内容及要求 1.1管理者代表在公司总经理领导下工作。 1.2负责公司质量管理和质量保证等工作的组织和协调。 1.3负责建立、实施并保持质量体系的正常运行。 1.4负责组织内部质量体系审核,并将年度审核结果报告给总经理。 1.5协助总经理做好管理评审工作。 1.6负责质量体系文件的修改工作。 1.7负责对员工进行质量意识教育。 1.8按时完成领导交办的各项工作、任务。 2.责任与权限 2.1对总经理负责,执行总经理决定,有权对总经理的工作提出建 议。 2.2对保证公司质量体系有效运行负责,有权下达质量管理工作指 令,并监督实施。 3.检查与考核

机加车间质量管理制度

机加车间质量管理制度 生产管理部编制 生效日期:2015年11月15日

为提高产品质量,加强工作责任心,减少质量损失,实现有效劳动和长效管理。保证公司产品质量出厂合格率,在生产过程中减少或消除质量问题,明确岗位员工的职责; 2,适用范围 适用于机加车间产品生产过程的控制管理; 3,定义 机加车间生产过程及成品质量控制; 4,职责和权限 4.1车间主管是车间质量管理的主要责任人。 4.2班组长是生产班组质量管理的主要责任人。 4.3检验员是执行车间质量管理制度的责任人。 5,内容 5.1 质量管理保证措施 5.1.1 班组长,检验员及操作者若发现图纸和加工工艺文件上的异常,要在第一时间向技术 人员反应,经技术人员确认后开始执行,任何人不得擅自更改图纸和工艺。 5.1.2 车间实行送检制度。操作者加工完每道工序,必须在自检合格、再送,检验员确认合 格后,方能跟随工序周转。 5.1.3 检验员和班组长必须加强巡检力度,并承担相关责任以及必要的监督义务。每班次必 须保证巡检4次以上,对技能差的操作者增加巡检次数。 5.1.4 实行“无故障交检”制度,树立质量第一观念。操作者对交检的零件,必须做到逐个 自检。确定合格后才能交检。自检确定不能返修的不良品,与自检合格品分开交检,并注明不良情况。要主动把自检废品交给检验员,并在检验废品单上签字。 5.1.5 检验员要对交检的零件进行分类复检,需返修的开出返修单通知交检者,并责成取走 零件。不良品由检验员跟进处理(详见5.3“不良品处理流程”)。 5.1.6 操作者使用的量具必须与检验员的量具保持统一。特别是千分尺、百分表、塞规等精 密量具,使用前必须经检验员校准才能使用。 5.1.7 操作者接到生产任务后,严格执行“三不原则”,即“不接受不良品”“不产生不良品” “不流出不良品”; 1)不接受不合格品,指员工在生产加工之前,先对前道工序产品按规定检查其是否合格,

机加工车间岗位说明书范文

机加车间调度员岗位说明书 基本资料: 岗位名称调度员岗位编号 岗位所属部门机加车间岗位编制 3 直接上级车间副主任 直接下级车工、铣工、镗工、磨工、钳工等 岗位设置目的:通过该岗位的设置,保证车间生产计划的落实,有序进行,平衡、协调人力资源,确保车间生产任务的完成。 职责说明: ⑴负责本工段的生产计划的落实及日常生产任务的协调工作。 ⑵根据本工段生产作业计划,开出派工单,并将相应的图纸工艺文件送达至操作者手上。 ⑶合理确定生产节拍,使生产工序有效进行;时刻掌握生产进度,做好生产各工序间的平衡, 避免人力资源的浪费。 ⑷负责检查、落实本工段作业计划的完成情况,并将计划执行情况定期向车间主任汇报。 ⑸负责本工段生产过程中有关问题的协调和处理,处理不了时,必须及时向车间主任汇报; 负责各种毛坯物料的领用和流转。 ⑹负责本工段各类图纸、工艺文件等资料的收发、归档保管工作。 ⑺负责每日本工段出产产品生产进度数据统计。 ⑻负责本工段生产用的夹具、工装、辅助工具保管。 ⑼负责本工段的安全生产工作,并做好生产现场6S管理的相关工作。 ⑽负责履行工段长职责。 ⑾完成领导交办的其他工作任务。

任职资格: 教育水平大专及以上学历 专业背景工科、管理等相关专业 工作经验3年以上相关职能或机加工专业领域工作经验 很强的沟通、协调、组织生产管理能力 能力 较强的学习能力 专业技能掌握OFFICE办公自动化软件 机加车间计划员岗位说明书 基本资料: 岗位名称计划员岗位编号 岗位所属部门机加车间岗位编制 1 直接上级车间副主任 直接下级无 岗位设置目的:通过编制车间月度生产计划,统计零件产品生产进度,并对车间文件资料的归档管理,确保车间月度生产任务的顺利完成。 职责说明:

机械加工车间规章制度

机械加工车间规章制度 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

车间规章制度 为确定生产秩序正常运作,车间管理需要,特制定本条例如下: 1、按厂部规定的时间上下班。迟到、早退超过15分钟者,一次罚款20元。 2、在上班时间严禁有离岗、闲聊、看报纸、手机的行为,违者一次罚款20元。 3、爱惜公物,有破坏公司财产或盗窃行为者,不论公物或他人财产,一经发现立即无薪开除,并依照盗窃之物价款两倍赔偿或视情节轻重送公安机关处理。 4、全体员工要有互尊互爱的精神,严禁打架斗殴,如有发生,先动手者,处以500元以下罚款,并承担医药费用,情节严重者,开除出厂。 5、家庭有特殊情况,预先请假,未经允假而离岗的一次性罚款30元。 6、员工在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具。不开无人机、不点无人灯、气瓶及时关闭,如有违反,一次性罚款30元。如有造成设备损坏的,全额赔偿。 7、所有员工做好车间的清理、清扫工作,必须保证车间的整洁,如发现车间地面肮脏、有烟头杂物、工作台面凌乱,处以20元罚款。 以上条例请各位员工认真执行,车间主任监督,如有违反严肃处理,并追究车间主任责任。 盐边县万桦机械制造有限责任公司 二○一一年十二月九日 生产车间管理制度 一、工作职责及处罚办法 1、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证, 违者每次处以5元罚款,工作服不得穿出车间, 违者罚款20元。 2、车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产, 违者每次处以20元罚款。 3、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告质保部和生产计划部。如继续生产造成损失,将按《质量管理条例》进行处罚。 4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录,违者每次处20元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。 5、按照GMP、《医疗器械生产条例》要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录,违者每次处以20元罚款。 6、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生,违者每次处以20元罚款。 7、车间生产所剩的边角余料将由专职人员运出车间,由有关部门统一处理,未按时运出车间,每次处以10元罚款。 8、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全,违者每次处40元罚款。 9、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行,对影响生产者每次处20元罚款。 10、禁止在车间聊天、嘻戏打闹,违者每次处以20元罚款。 11、车间员工必须服从车间安排,对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款,对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。 12、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。 13、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上,车间负责人按其金额的20%处罚,车间副职分管人员当月罚款金额在100元以上, 按其金额的25%罚款(本制度不包括第11条)。 二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中: “德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。 “勤”主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等。 “能”主要是指工作能力,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率的高低等。 “绩”主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展创造性的工作等等。

IT技术经理岗位职责

成功是失败之母,一切都是努力的结果 岗位:技术部主管 岗位职责: 作为技术部责任人,主管公司技术部相关工作: 负责公司的技术项目管理:组织人员配合企划部进行项目的评估;根据项目情况制定开发计划并实施,对于项目的进度进行跟踪,对于存在的问题;及时提出解决方案;项目完成后,进行成果物质量确认;组织人员支持公司市场活动。 负责公司项目的信息收集。 负责公司项目的产品企划的技术支持。 负责公司项目的市场活动的技术支持。 负责公司项目的技术交流。 负责公司的技术培训。 负责公司IT方面制度的制定及实施 负责公司IT方面财务的计划,执行。 负责组织公司知识库的建立。 负责部门人员的管理和工作指导。 负责向上级领导汇报部门工作。 负责技术部的各项日常事务管理,处理部门突发事件。 协助上级领导制定公司IT方面发展规划,并负责具体实施。负责制定部门年度“工作计划”和“工作目标”。 审核公司的技术资料。 审核公司的技术培训资料。 根据公司发展方向,收集和整理国内外相关信息,汇报相关发展。 提出公司可执行的项目计划,为领导决策提供参考。 其他职责: 完成上级交办的其它事项。 协助同事完成与有益于公司发展的其它事项。 7月份工作计划: 针对疲劳检测项目与产品提供方进行沟通;掌握产品开发的进展。 "针对网络字体合作项目与产品提供方进行沟通,了解产品的市场活动计划,根据对方的授权政策,考虑我们是否对其向H公司推荐。 " 针对国内手机预装软件项目根据赵总与H公司的交流结果进一步处理。 进行公司现有项目的支持:OCR等; 进行公司日常办公的IT支持:网站等; 根据公司发展方向,收集和整理国内外相关信息,汇报相关发展。 根据公司发展方向,提出公司可执行的项目计划,为领导决策提供参考。 Ipad手机点菜系统的开发(研讨中,是否进行需要领导明确指示) 页脚内容1

机械加工企业岗位职责

岗位职责 总经理职责 一、负责贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规。 对公司的生产和经营管理全面负责。 二、组织拟定经营决策、长远发展规划、年度生产计划,分析生产经 营形势,总结经验,做出决策。 三、组织健全公司统一生产行政指挥系统和各项规章制度、条例及经 济责任制、岗位责任制,并检查落实情况,以保证经营目标的实现。 四、重视有效投资和人才开发,征求基层意见,支持合理化建议,调 度全公司人力、物力、财力、机械设备及生产经营指标完成情况。 五、审批公司财务支出,洽谈产品承包合同,正确处理内外关系,解 决经营中的重大问题及其它主要事务。 六、及时签发批阅有关文件、加强干部职工的思想、文化、业务知识 教育,组织技术更新,推进公司现代化管理,提高生产效率和经济效益。 七、总经理是安全质量的第一责任人,负责贯彻执行有关安全质量方 针政策。

管理者代表职责 一、建立完善公司的质量管理体系,有效地实施公司的质量方针和目标。 二、负责内部质量审核的领导和组织工作,协调解决质量体系运行中 的问题。 三、代表公司向外部机构联络。 四、按照总经理授权负责审批和修订质量体系文件,处理质量争议问题。 五、向总经理报告质量体系的运行情况,协助总经理做好管理评审。

技术质检部部长职责 一、熟知并严格执行国家及上级有关产品质量的方针、政策、技术规 范、操作规程、验评标准及公司质量管理制度。 二、严格进行质量监控把关,参加公司定期或不定期产品质量检查, 负责对生产质量进行检验,发现生产中违反设计要求、操作规程、技术规范质量问题,有权当即提出意见予以制止和纠正,发现严重问题应立即向领导反映,并限期整改或停工整顿。 三、经常深入生产现场,对原材料、半成品、购配件的质量,成品保 护工作及雨季生产等进行检查监控,发现问题,及时提出纠正。 四、指导并督促各项目部质检员落实自检互检及工序交接检查,做好 隐蔽产品验收,参加基础、主体结构产品质量核验,单位产品竣工预验及交工验收,及时提出改进工作建议。 五、负责完成领导交办的其它工作。

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