当前征兵工作存在的问题及对策思考随着今年征兵时间和政策的调整，对吸引高学历的青年入伍起到了非常积极作用，高中以上学历青年比例明显上升。但当前征兵热降温、“征兵难”趋势上升，依然没有根本改变。导致“这一现象的主客观因素很多，概括基层反映，主要原因，我认为大致有以下方面：一是基层国防教育薄弱。由于长期的和平环境加之市场经济的冲击，一些地区的基层特别是农村，国防教育相当薄弱，“一人参军，全家光荣”的氛围渐渐失掉，导致人们的国防观念日趋淡化，这是产生“征兵难”的重要因素。现行征兵的整体思路，没有跳出计划经济时代的职业性、福利性征集的思维定势，弱化了应征主体的兵役法规意识。比如将军人职业视为优等职业，片面强调参军人伍的优越功能和福利功能等等。而在市场经济现实面前，这种理念与现实的落差会日趋加大，降温问题自然而然的事，二是适龄青年升学、就业渠道增多，兵员基数继续分流。由于高校扩招和自学考试、电大、函大、职大和民办大学增多，入学标准放宽，吸引了相当部分高考落榜生。近年来，岳阳县应届高中毕业生升入各类高校学习的在70～75%之间；另外，一些三本以下的大专院校为了生源和学校自身利益，拒绝向有意当兵的学生发录取通知书，动摇了这些学生当兵入伍的愿望，从而导致高中毕业可应征的适龄青年群体所剩无几。加之现在非农义务兵退伍不再安置，城市农村非对称性征集的优抚标准，当兵对家长和适龄青年更加缺少了一分吸引力。三是兵役法规约束力偏弱，惩处规定尚缺可操作性。现行兵役法规对履行兵役义务缺乏应有的约束力。兵役法规对逃避服兵役问题缺乏硬性处罚措施，《兵役法》第61条规定，对拒
不履行兵役义务的“由县级人民政府责令限期改正，逾期不改的，由县级人民政府强制其履行兵役义务，并可以处以罚款”。在具体操作中，如何责令其限期改正？期限怎么确定？何部门实施？怎么强制其履行兵役义务？罚款交谁？操作和落实起来问题不少。往往不同单位按照不同理解、以不同标准搞不同做法，影响了法律法规的严肃性、权威性。四是缺少严格督察，宽严不一的体检，淘汰优秀青年较多。新的征兵体检标准使征兵体检工作更加规范，但从更科学合理地实施体检看，还有值得完善改进处。如辅助检查项目繁琐，缺乏标准性督察。有的青年仅血压一时偏高或感冒等轻微病症，即可引起化验结果不合格被淘汰。而其病症一段时间后就完好如常。体检最终合格与否的认定和宽严不一致，给个别人征兵中暗箱操作提供了机会，也为一些欲自我淘汰者提供了方便。如有的故意纹身、升高血压或装聋作瞎夸大毛病。有的标准过于死板，比如身高、体重问题，常常是高点低点、重点轻点就可能淘汰。加之现行教育体制，学校为追求升学率而忽视体质锻炼，往往是文化素质相对高的青年，视力等身体条件方面相对较差，同一标准下体检淘汰率相对较高。从当今初中生以上视力越来越差的实际出发，体检标准可否增加弹性，朝有利于提高新兵文化素质方向放宽。五是独生子女成为适龄青年主体，家庭影响因素不可排除。目前，适龄青年群体中，独生子女占据了相当高的比例，尤以城镇最为明显。这也无形中为兵员征集带来一些不利影响。从我县近3年的兵役登记情况看，在报名参军的应征青年中，独生子女占了约一半。有的乡镇比例更高。相对而言，独生子女家庭条件较好，从小吃苦受累少，自理能力较差，家长也不很放心。六是现行的非农退伍士兵
实行货币安置后，许多非农青年家长认为当兵没有前途，解决不了后顾之忧，回来后仍然要为自己小孩找工作，所以不愿送孩子去当兵，加之非农青年一般在家都是娇生惯养，怕吃苦，本身不愿去当兵过艰苦生活；另一方面，农村青年在某种程度上还是羡慕或者嫉妒城镇非农青年，货币安置出台前，非农青年退伍安排工作，农村青年回家种地，似乎心理还能接受，面上可以接受，货币安置后，非农退伍青年补1.4万/年，而农村青年5000元钱每年，在这种情况下，非农青年还不愿去当兵，那农村青年凭什么还去呢？再加上非青年与农村青年都有联系，如同学、同事、朋友等关系、加之少数非农青年还做此负面影响工作和煽动，使得农村青年更没有心情去当兵。因此、导致整个应征青年热情不高。
对征兵降温现象，要从国家长治久安的战略高度去研究、探讨，切实制定出相应的对策和办法，出台一些既适应经济发展，又利于征兵工作开展，为部队输送优质兵员的政策、法规和保障措施。一是要将国防教育纳入全民教育体系，营造“参军光荣”的社会氛围。从小学、中学直到大学，都应该设立国防教育专门课程，并将学生的国防知识水平与升学就业挂钩。各级党员领导干部的培训应增加国防教育内容，使国防观念进入决策层，让各级领导在抓经济的同时，不忘搞好国防建设。新闻、出版和文化宣传部门应积极参与配合国防教育，让社会都认识、了解、关心国防建设。县市乡镇应该设立专门机构，分管和负责指定国防教育计划、教材，组织实施和监督检查教育效果，使国防教育系统化、规范化、制度化。二是要将征兵工作纳入法制建设轨道，切实把依法征兵落到实处。首先要有法，按照《兵役法》和
《征兵工作条例》的规定，结合当地实际，建立健全地方兵役法规。其次，要依法对拒绝参加兵役登记、拒不应征入伍、阻止子女为国家尽义务的实施处罚，以保证征兵工作在法制的轨道上健康发展。三是要将征兵工作转变为全年性任务，不断改革方式方法。要改变突击性、季节性的工作方法，转变为全年性工作，年初就要进行动员、开展兵役登记，早做工作，早打基础，将适龄青年牢牢抓在手中，实行跟踪管理。要调整征兵机构，吸收政策观念强、责任心强、业务素质好的同志参加征兵。要注重发挥征兵办公室的职能作用，不间断地对基层进行检查督导。要强化保障措施，依法保障征兵经费足额划拨，保证征兵工作的需要。四是要注重提高现役军人的物质待遇，切实以优惠政策解除他们的后顾之忧。应考虑出台优抚安置等一系列新的政策，提高现役军人的物质待遇，进一步激发适龄青年应征入伍的积极性。保卫祖国尽义务，当然不能实行商品交换的原则，但从经济学的观点来看，在市场经济日益发达的社会里，一个人的行为长期与物质利益相脱节，其积极性、进取心肯定难以长久维持。因此，对依法履行兵役义务的军人相应提高其物质待遇，这样做不但有利于稳定军心，而且还有利于促进征兵工作的顺利开展。
安徽省劳动合同范本 安徽省 劳 动 合 同 甲方：___________________________________________ 乙方：___________________________________________ 安徽省劳动和社会保障厅制
签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称: 住所: 劳动用工登记证编号: 法定代表人（或主要负责人） 联系电话: 乙方(劳动者) 姓名性别 出生年月文化程度 户籍所在地身份证号码 现居住地址: 通信地址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条合同期限采取下列第种形式： 1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2009年大学冬季征兵工作总结 一、我校在今年冬季征兵中所做的主要工作 1.准备工作阶段 10月25日，我校武装部有关人员参加了海淀区2009年冬季征兵工作动员大会后，立即向学校主管领导汇报，开始积极准备开展今冬的征兵工作，经学校领导批准，成立了xxxx大学2009年冬季征兵工作领导小组，下设了征兵工作办公室，落实了办公室工作人员并进行了责任分工，制定了详细的征兵工作计划。 2.宣传动员和报名阶段 1 2 3 4 5 6 3.体检政审阶段 11月14日－11月30日，校征兵工作办公室召开了新兵政审工作会议，对体检完全合格同学的政审工作进行了具体安排。半个多月的时间，我校武装部有关人员亲自开展政审工作，先后前往xxxx区和xxxx县进行政审调查，经过不懈的努力，两名同学的政审工作全部完成，政审合格，并报xxxx区武装部。 12月7日，确定xxxx两名同学应征入伍，并领取入伍通知书。同时两名应征入伍学生在xxxx区武装部领取服装。 1 2 3 4 5 6 12月8日，我校应征入伍的两名同学及家长在校武装部的组织下前往xxxx剧院，参加了xxxx区欢送新兵大会。 5.欢送新兵离校
12月8日下午四点，xxxx大学隆重召开欢送我校学生应征入伍暨欢迎参军同学返校大会。校党委书记xxxx同志出席了大会，全校各院系学生代表共200人参加了大会。会议首先举行了向两名同学颁发入伍通知书的仪式，并由校领导向两名名同学赠送了纪念品和慰问金。校学生处副处长xxxx同志宣布了学校武装部所作的“关于向xxxx两名同学学习的决定”。应征入伍学生代表xxxx同学作了充满激情的发言，她表示决不辜负学校领导和老师们的信任和期待，刻苦训练、磨练意志，培养能力，为xxxx 大学争光!在校学生代表xxxx同学代表在校全体学生预祝新兵在部队取得好成绩，为母校争光。老兵代表xxxx同学发言表示，要加倍珍惜大学时光；刻苦学习、克服困难，顺利完成学业。校党委书记xxxx同志在讲话中对应征入伍同学的高尚行为给予了充分的肯定，并号召全校同学向他们学习。会议取得了良好的效果，在同学中引起了极大的反响。 二、今年我校征兵工作的主要经验 1.大学生高涨的爱国主义热情和社会责任感为圆满完成征兵任务奠定了坚实的基础 参军入伍对每个青年人来说都是人生道路上的一次重大选择。对于已经通过高考进入高校学习的在校大学生来说，暂停学业，投入艰苦的军营生活更是一个需要认真权衡、深思熟虑的决定。因此，从在校大学生中征集新兵，不是一项简单的行政工作，而是要通过长期不懈的国防教育工作，激励同学们在关键时刻用实际
2018 年征兵工作实施方案 一、指导思想 以科学发展观为指导，以《兵役法》、《征兵工作条例》等相关法规为依据，坚决执行国务院、中央军委的征兵命令，着眼能打仗、打胜仗要求，坚持依法征兵、规范征兵、廉洁征兵、艰苦征兵、文明征兵，科学筹划，严密组织，确保征兵工作过程廉洁有序，确保征集兵员质量，确保不发生责任退兵事宜，圆满完成上级赋予我镇今年新兵征集任务。 二、组织领导 为加强我镇2018 年征兵工作的领导，圆满完成上级赋予我镇的征兵任务，经研究，决定成立xx 镇征兵工作领导小组。成员名单如下： xx 三、征兵任务及政策规定 （一）征兵任务分配。 上级暂未明确我镇的征集任务, 待具体任务明确后, 再下达到各村。今年全镇大学生比例必须达到62.5%，初中生 比例低于4%。 （二）阶段划分
按照上级征兵工作安排，今年我镇的征兵工作，从7 月 下旬开始，至9 月底结束。大体分七个阶段实施。第一阶段： 组织准备阶段（7 月25日前完成）。主要工作：一是镇成 立征兵工作领导小组和征兵办公室，拟制征兵工作计划，落实征 兵工作所需的经费、物资和各种器材; 二是召开镇征兵工作会 议。传达县征兵工作会议精神，部署今年征兵工作任务。镇征兵 工作会议结束后，各村尽快召开征兵工作会议，做好上级会议精 神的传达学习; 三是做好宣传发动的准备工作，联络外出务工 青年，搞好兵员的调查摸底，及时调整补充预征对象。 第二阶段：宣传发动和报名阶段（7 月22 日至8 月8 日前完成）。主要工作：一是进行征兵宣传发动，利用墙报、板报、广播、宣传单、横额、手机短信等多种形式，多渠道地宣传报道工作， 同时，利用街日赶圩时机在闹市区开设征兵咨询站（点）进行宣传和解答征兵政策规定; 二是组织预征青年网上报名与核实基本信息，收拢预征对象，对预征对象的年龄、文化、病史、政治方面进行调查 核实; 三是成立政治考核、体检队伍并组织上岗前的培训。 第三阶段：初检初审阶段（8 月2日至8月8日）。主要工作：一是搞好预征对象的推荐和目测，确保预征对象的上检率; 二是 制订好体检计划，落实体检医务人员; 三是搞好初审工作，确定送县总检名单，初步整理好初检合格预征对象的档案。
广西壮族自治区征兵工作条例 【法规类别】兵役制度 【发布部门】广西壮族自治区人大(含常委会) 【发布日期】1996.09.25 【实施日期】1996.09.25 【时效性】已被修改 【效力级别】省级地方性法规 【修改依据】本篇法规已被《广西壮族自治区人民代表大会常务委员会关于修改＜广西壮族自治区征兵工作条例＞的决定》（发布日期：2006年7月28日实施日期：2006年10月1日）修改 广西壮族自治区征兵工作条例 （１９９６年９月２５日广西壮族自治区第八届人民代表 大会常务委员会第二十四次会议通过） 第一章总则 第一条为保障征兵工作的顺利进行，确保兵员质量，根据《中华人民共和国兵役法》和国务院、中央军委《征兵工作条例》，结合本自治区实际，制定本条例。 第二条本条例适用于本自治区行政区域内平时的征兵工作。战时的征兵工作，按照国务院、中央军委的命令和国家的专门规定实施。
本自治区行政区域内的一切单位、公民和接兵部队人员，均须遵守本条例。 第三条凡户籍在本自治区的公民，不分民族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依据《中华人民共和国兵役法》、国务院、中央军委《征兵工作条例》和本条例服兵役。 每年征集新兵的数量、范围、对象、时间和要求按国务院、中央军委当年下达的征兵命令执行。 各单位必须承担上级下达的征集兵员任务，完成本单位的征兵工作。 第四条军区、军分区（警备区）和县、自治县、市、市辖区的人民武装部，兼各该级人民政府的兵役机关。 县级以上人民政府在征兵期间应当成立征兵工作领导机构并设立征兵办公室。征兵办公室由兵役机关和公安、卫生、民政、劳动、财政、教育、交通、监察、工会、共青团、妇联等有关部门和团体抽调人员组成，负责办理本行政区域内的征兵工作。 第五条征兵办公室的职责： （一）贯彻执行兵役法律、法规和国务院、中央军委征兵命令； （二）拟订兵役登记、宣传教育、兵员分配、被装发放、新兵交接和运输等计划，并组织实施； （三）制定保证新兵政治、身体、年龄、文化条件的措施，确保新兵质量； （四）组织和协调有关部门和单位的征兵工作； （五）做好征兵全过程的安全工作，防止发生事故； （六）负责承办征兵工作其他事宜。 第六条县级以上公安、卫生、劳动、民政、财政、教育、交通、工商行政、新闻出版、广播电视等有关部门应当各司其职，各负其责，共同做好征兵工作。 第七条各级人民政府应当将征兵工作经费列入年度财政预算，保障征兵工作的需
我国征兵工作的现状 ——面临的主要矛盾及应对考号：姓名： ［内容提要］ 征兵工作是国防和军队建设的重要组成部分,是巩固党的执政地位、维护国家安全和提高部队战斗力的基础工程。近几年来，随着经济与社会的发展，兵役制度也在不断改革和完善，但由于受到诸多因素的影响，兵员征集工作出现了诸如人员参军积极性降低、优抚政策标准不统一等问题。尤其是2011年新《兵役法》颁布后，个别地区甚至出现了兵员征集难的问题。认真分析当前征兵工作面临的主要形势、找准“征兵难”问题的症结,并拿出有效的应对方法和策略,是我们做好征兵工作、破解征兵难题、推进征兵工作科学发展的关键所在。 ［关键词］征兵兵役征兵难 一、当前征兵工作面临的主要形势 （一）人口出生率下降，适龄青年参军热情下降明显 1、据人口统计，中国的生育高峰在1991年停止，全国新生婴儿数目从1991-1998年处于下降趋势，而参加今年高考的考生正是在这个时间区间出生的。“从小学生入学就能看出来，孩子一年比一年少，小学一年级分班，以前都是十几个班到现在也就能分到七八个班。”长春市某小学的一位老师说，即使是小学，现在也存在生源压力。家长大多都奔着几所重点校，而一般的学校都存在着生源不足的问题。南京财经大学程瑶、章冬斌教授根据我国《中国统计年鉴》中人口出生率的分析，2008年高等教育适龄人口数达到了最高峰，2009年以后高等教育适龄人口数将逐年下降，到2020年高等教育适龄人口数将减少30%左右。 而根据《吉林省国民经济和社会发展统计公报》和《吉林年鉴》的数字显示：1988年以前，除1961年和1966年这两年外，我省小学入学人数始终呈增长趋势或在小幅度内波动。1985年开始，这一数字开始逐年下降。2011年10月15日《北京晨报》报道：市征兵办介绍当前征集新兵的形势说，当前征兵形势严峻，呈现“一少、两高”态势，即适龄青年基数不断下降；高考升学率和高校毕业生就业率增高。数据显示，2008年，本市征兵适龄青年有56万，2010年降到46万，今年仅有41万，比去年减少了10%，比2008年减少了30%。而随着“两高”，可征集的各级各类毕业生不断减少。人口出生率下降,适龄青年基数减少的趋
安徽省劳动合同制试行办法 安徽省劳动合同制试行办法 省人民政府 为了搞活用工制度，促进企业改善经营管理，提高经济效益，贯彻按劳分配原则，调动职工的劳动积极性，根据中共中央、国务院关于改革劳动制度的指示精神，特制定本办法。 第一条劳动合同是确定用工单位和劳动者个人之间劳动关系的协议。劳动合同
制是以签订劳动合同的形式规定劳动者和用工单位双方的权利和义务，实行责、权、利相结合的一项用工制度。 第二条凡全民所有制企业（国家机关、事业单位，下同）因固定工作岗位需要，在国家劳动计划指标以内招收使用合同制工人，包括普通工种和技术工种，均 按本办法执行。集体所有制企业招用合同制工人的，可参照本办法执行。 第三条下列情况不适用本办法，仍按国家原有规定办理， （一）劳动计划内使用的临时性、突击性、季节性的临时合同工； （二）矿山、建筑、搬运、轮窖、化工等行业某些工种招用的农民轮换工；（三）商业、饮食服务业中使用的半日工、钟点工等。 第四条合同制工人的招收对象和办法，按国家和省现行招工文件的规定执行，实行公开招收、自愿报名、全面考核、择优录用。企业可以根据需要招收学徒 工（学员），也可以直接招收技术工人和专业人员。 第五条企业录用合同制工人，应按照各方自愿，协商一致的原则，签订书面劳动合同。劳动合同的期限，一股三至五年，轻术性较强的工种，劳动合同的期 限可以更长一些。合同期满后，因生产（工作）需要可以续订合同。 第六条劳动合同应包括以下主要内容：生产（工作）任务，劳动报酬和保险福利待遇，劳动安全、卫生和劳动保护，劳动纪律和奖惩，合同期限，违约责任，合同制工人的管理，向保险机构交纳合同制工人保险基金和向劳动服务公司交 纳管理费的金额，以及当事人认为需要明确的其 他事项． 劳动合同的内容不得违反国家法律和政策，不得损害国家利益和社会公共利益。第七条劳动合同应经当地劳动行政部门签证，并在企业主管部门和劳动行政部门备案。合同当事人要求公证的，还应到当地公证机关办理公证手续。 劳动行政部门有责任和权力监督、检查有关各方履行劳动合同情况。 第八条劳动合同一经依法签订，即具有法律约束力，各方当事人必须严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除合同． 第九条具有下列情况之一者，允许协商变更劳动合同， （一）原订合同不合适，或生产（工作）情况变化，确实需要修改的； （二）原订合同所依据的政策法规已经修改，所订合同需作相应修改的。 修改后的合同应重新办理签证、公证手续，并上报企业主管部门和当地劳动行 政部门备案。 第十条具有下列情况之一者，允许企业在劳动合同未期满前解除合同： （一）企业经上级批准关闭或停产的； （二）由于不可抗拒的原因使生产、经营无法维持的； （三）因国家计划调整或供产销情况变化而生产任务不足，劳动力多余又不能 改换其他工作的； （四）合同制工人因病或非因工负伤，经一年以上治疗仍不能复工的； （五）合同制工人犯有严重错误，按《企业职工奖惩条例》规定被开除、除名的； （六）合同制工人被判刑、劳教的。 第十一条属下列情况之一者，企业不得辞退合同制工人： （一）合同期限未满，又不具备本办法第十条所列情况的； （二）在本企业工作，按国家规定确定为患职业病和因工致残、部分或全部丧 失劳动能力的；
关于征兵工作调研 报告
关于征兵工作调研报告 近几年我街道武装部在区人武部的的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，经过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，按照区征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的各种困难，圆满完成了近几年来征兵任务，在征兵工作过程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对当前征兵工作和现状，经过调研，作一些简单的分析。 一、存在的问题 当今社会，愈来愈多的青年不愿参军入伍，甚至逃 避兵役，由原来的“当兵热”降到当兵报冷门，究其 2
原因，结合当前社会情况总结出三点： 1.青年本人及其家长的思想意识现在的适龄青年基本上都是家中独子，条件普片好，她们认为当兵要吃苦，受累，远离家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。 2.经济收入的差异 现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普片追求物质利益，现在的应征青年除上学的，外出 打工的，基本上都是在职青年，都参加工作了，一年 3
收入都超3至4万元以上，比优待金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减少，还要去部队受苦，认为很不“划算”，有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想中途而废，其在职的企业也是经过一定的人力，物力把她们培训，培养出来，成为生产上的骨干，这时如果离开生产参军入伍，这势必与企业追求经济效益产生矛盾，从而导致部分企业也不肯放人。 二、相应对策 1.加大宣传教育力度，强化青年及其家长的国防意识 各级政府及职能部门应充分重视征兵工作，在各类 教育过程中，特别在各社区各户开展的思想工作中， 4
在全市征兵工作政审会议上的讲话在全市征兵工作政审会议上的讲话 各位领导、同志们： 大家好！ 20年全市共计政审了体检合格的应征青年XX人，政审合格XX人，为部队输送了双合格兵员XX人。新兵入伍后没有出现一例政治退兵，得到了市政府、市军区的充分肯定。为认真贯彻落实全省征兵工作业务会议的会议精神，高标准、高质量地做好今年征兵政审工作，继续按照“杜绝政治责任退兵、减少非责任退兵”的工作目标，全市公安机关一定要扎实地做好征兵政审的相关工作。下面我就全市公安机关做好此次征兵政审工作讲几点意见： 一、提高认识，加强领导 今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是推行征兵时间调整改革的第一年。调整征兵时间是党中央、国务院、中央军委为实现强国梦强军梦作出的重大决策部署，是征兵工作的一项重大改革。通过调整征兵时间，创建青年学生从“校门”直通“营门”的时间窗口，使征兵工作与大学生分配紧密衔接，有利于更多高素质优秀青年参军入伍，增强国防和军队建设。全市各级公安机关一定要充分认清调整征兵时间改革的重大意义，统一思想，迅速启动征兵政审工作。这项工作时间紧、任务重，各级公安机关一定要
提高认识，将此项工作置于当前工作的重点，切实加强组织领导，加大落实力度。各分局、县局公安机关要成立征兵政审组织，由局长负总责，分管局长具体抓，治安部门负责组织开展业务培训、指导，并负责与军分区动员部门、卫生体检部门及公安机关内部有关警种联审工作的协调，派出所是公安机关政审工作的第一责任单位，一定要从源头上把好政审关。希望各区县要统筹安排，周密部署，充分做好征兵政审工作的警力保障，确保高质量，高效率地完成征兵政审任务。 二、坚持原则，严格执行政审《规定》，把好政治质量关。 征兵政审工作是国家兵役法和有关规定赋予公安机关的一项重要职责。做好征兵政审工作，确保兵员政治素质，是党和政府对公安机关的要求和重托。全市各级公安机关要坚决贯彻执行《兵役法》、《征兵工作条例》、《征兵政治审查工作规定》和公安部、总参谋部、总政治部《关于征集公民服役的政治条件规定》以及《安徽省征兵政审组织实施办法》、《安徽省关于从全日制高等学校在校学生中征集新兵的实施办法(试行)》等文件规定，在党委、政府的统一领导下，根据市征兵领导小组办公室的部署，建立健全征兵政审工作责任制，逐级抓落实，依法依规认真细致地做好组织参审人员的教育培训、严格政审标准和工作程序、落实简化大学生
征兵工作会议主持词 征兵工作会议主持词 第一篇： *镇201X年度冬季征兵工作会议主持词 同志们： 今天我们在这里召开我镇201X年冬季征兵工作会议，主要任务是传达学习我市征兵工作会议精神，安排部署今冬的征兵工作任务。参加今天会议的有： 征兵工作领导小组和成员及各村支部书记、民兵连长。今天会议的议程共有四项： 一是由***同志宣布**镇201X年冬季征兵工作领导小组人员名单二是由***同志传达市人武部 《关于认真做好2016年度冬季征兵工作的通知》 三是由镇武装部总结去年冬季征兵工作，并就今冬征兵工作任务做安排部署 四是由***镇长作重要讲话 下面，大会进行第一项，由***同志宣布绣惠镇201X年冬季征兵工作领导小组人员名单 下面，进行第二项，由HAOord.同志传达市人武部《关于认真做好2016年度冬季征兵工作的通知》 下面，进行第三项，我简要总结一下去年冬季征兵工作，并就今冬征兵工作任务做如下安排部署 下面，进行第四项，请***镇长就今年冬季征兵工作做重要讲话。
同志们，刚才***宣布了我镇201X年冬季征兵工作领导小组人员名单，***同志传达了市人武部《关于认真做好201X年度冬季征兵工作的通知》，***镇长就我镇今冬征兵工作了重要讲话，希望同志们会后认真做好传达学习，深刻领会会议精神，进一步认清形势，明确任务，立足本职，扎实工作，确保高标准、高质量地完成今年冬季征兵工作。 下面，我就有关问题再强调以下几点： （一）统一思想，提高认识，切实加强对征兵工作的领导 各办事处、村要以“三个代表”重要思想为指导，严格执行国务院、中央军委的征兵命令，牢固树立为部队建设服务、对军队建设负责的思想，紧紧围绕保证新兵质量这个核心，加强责任心，克服麻痹思想。有关部门要按职责分工，各负其责，齐心协力，共同抓好征兵工作。要严格落实征兵责任制，一级抓一级，确保征兵工作的顺利进行。 （二）有针对性的搞好宣传教育，进一步激发适龄青年参军的积极性 加强宣传教育、强化适龄青年的国防观念和依法服兵役意识，是做好征兵工作、保证新兵质量的基础。随着经济的发展和一些新的规定政策的出台，给征兵工作提出了新的更高的要求，我们一定要认清形势，与时俱进，不断创新方法、手段和渠道，不断加强和改进宣传教育工作，进一步增强工作的针对性和有效性。各办事处、村要紧密结合自身实际，合理确定宣传教育的重点。要认真制定宣传教育计划，把征兵宣传活动深入到村到户。要通过宣传车、标语等形式努力增强全民的国防观念和依法服兵役的意识。定兵前，要对预定新兵进
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/f915158650.html, 当前国防教育中征兵工作存在问题及对策研究 作者：王国生许明智 来源：《西部论丛》2017年第08期 摘要：国防教育是国防建设的重要组成部分，其根本目的，是强化公民身体素质、増强 国防观念、提高公民履行国防义务的自觉性。当前“当兵冷，征兵难”问题不同程度地存在，急需采取有力办法措施解决，积极营造拥军爱军的良好氛围。 关键词：当兵冷征兵难 依法服兵役是毎个公民义不容辞的责任，而国防教育的根本目的，则是提高公民履行国防义务的自觉性。“当兵冷、征兵难”现象产生，有多种诱因，但与国防教育效果不够深入有很大关系。现阶段“当兵冷、征兵难”存在问题表现主要是： 一、教育价值目标取向的高度与角度有欠缺 随着信息社会不断发展、国际交流的不断深入，经济侵略、文化渗透等各种潜在威胁冲击着公民的思想，在此过程中国防教育也逐步由封闭型教育转变为开放型教育，市场经济的思维不可避免地影响着公民的国防行为。国防教育应坚持与时俱进的原则，爱国责任和与正当的利益诉求并不是一对矛盾体。部分国防教育工作者，未能正确树立个人发展与国家价值协调统一的理念，在开展国防教育工作时，片面或极端的进行教育，致使教育对象不能正确认识前途、利益、责任三者之间关系，自我意识与国家意识未能相协统一，降低了国防教育效果。以征兵宣传为例，部分发达地区过分强调经济刺激，使得服兵役变成了一种功利化的选择；一些家庭用狭的利己价值观念衡量兵役义务，认为当兵得不偿失，能躲则躲，能拖则拖，造成了家庭富裕有“薪”不当兵，家庭困难无“金”不当兵的现象。 二、教育过程融合发展的广度与深度有欠缺 国防教育是由政府主导的国家行为，具有全民性、广泛性的特点。新形势下，国防教育由单一型转向为全方位型教育，渗透于各个领域、各条战线、各个阶层和各类人员，只有各部门各系统通力配合、齐抓共管，オ能形成合力、发挥效应。 但通过调研情况来看，国防教育过程融合发展的广度和深度仍有欠缺。军民融合力度不够。部队“操主弦”、其它部门“敲边鼓”仍占主流思想。《国防教育法》第六条规定：中央军事委员会协同国务院开展全民国防教育；驻地军事机关协助和支持地方人民政府开展国防教育。由此可见，各级政府对全民国防教育的开展负有主体责任。某省军区国防教育工作人员表示，
安徽省劳动合同条例 第一篇：安徽省劳动合同条例 安徽省劳动合同条例 (2018年2月20日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议通过) 第一章总则 第一条为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位（以下统称用人单位），与劳动者形成或者建立劳动合同关系的，适用本条例。 第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，法律、法规另有规定的除外。
第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止，不得违反法律、法规的规定。 第五条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行监督管理。有关行政部门按照各自职责，依法做好劳动合同制度实施的监督工作。 第六条工会应当依法为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助,对用人单位违反本条例规定侵犯劳动者合法权益的，有权要求其处理。企业联合会、工商业联合会等社会团体和群众团体应当督促用人单位与劳动者签订和履行劳动合同。 第二章劳动合同的订立 第七条劳动合同订立前，劳动者有权了解用人单位的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明，并提供相关资料。对可能产生职业病及其他危害的岗位，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务。应用人单位要求，劳动者应当如实说明居民身份、健康状况、知识技能、工作经历等情况，并提供相关资料。 第八条劳动合同文本，可以由用人单位提供，也可以由用人单
大学征兵的工作总结 20xx年我院在校大学生冬季征兵工作已经全部结束。两个多月以来，在学院党委的领导下，在上级领导机关的指导及大力支持下，我院武装部、征兵工作办公室与学院有关部门及各系部团结协作、密切配合，克服了时间紧、任务重、工作人员少、工作量大等困难，圆满完成了今年冬季的征兵工作任务。在几十位报名参军的同学中，经过目测、初检，我院共有ｘｘ名同学上站体检，我院有九位同学体检政审完全合格。**等四位同学经上级征兵部门批准，光荣参军入伍。现在，他们已奔赴各地军营，开始了光荣的军旅生活。现将我院20xx年征兵工作情况特总结如下： 一、领导高度重视，工作目标明确。 10月中旬，我院武装部有关人员分别参加了**市及**区20xx 年冬季征兵工作会，会后，参会人员在第一时间向学校主管领导汇报了会议精神，学校党委高度重视，立即布置落实。经研究，学院成立了征兵工作领导小组和征兵工作办公室，负责贯彻落实上级有关征兵工件精神，制定学院征兵工作政策，并组织实施、协调解决征兵工作中的重大问题。领导小组组长由主管武装部工作的副书记担任，小组成员由武装部、学生工作部、组宣部、教务处、纪检、党政办、等职能部门、各系学生工作负责人组成，征兵工作办公室设在武装部。领导小组和办公室工作人员进行了详细的责任分工，院领导明确要求具体工作人员一定要认真贯彻落实有关政策规定，
明确征兵工作中各个环节的分工、日程和质量等要求，要把品学兼优的大学生输送到部队，保质保量地完成我院20xx年冬季征兵任务。 二、发动宣传到位，具体措施得当。 10月17日，我院派有关人员参加了**市征兵工作座谈会，会上听取了**市20xx年征兵工作的有关精神、部分区县人武部和高校开展征兵工作的经验介绍及20xx年全市征兵工作的安排部署，学习了征兵工作有关政策规定。会后，我院立即召开了学院各职能部门负责人和各系部主管学生工作领导参加的全校征兵工作动员会，学院征兵工作领导小组组长**（学院党委副书记）在会上做了动员讲话，他要求各系部要在学院征兵工作领导小组的统一部署下积极行动起来，要把征兵动员工作作为一次深入的国防教育活动来开展，要通过这次宣传动员活动，增强同学们的国防观念、爱国主义热情和革命英雄主义精神。至此，我院征兵工作的发动宣传全面展开。经过广泛和集中的宣传动员，有意应征入伍的学生纷纷到武装部咨询报名。经过武装部老师目测、初检，最终确定ｘｘ名同学上站体检。11月10日，我院ｘｘ名应征报名同学前往中西结合医院参加体检，9名同学顺利通过检查，体检完全合格。11月12日，院征兵工作领导小组召开了新兵政审工作会议，对体检完全合格同学的政审工作进行了具体安排。为了确保在规定时间内准确无误地完成政审任务，学院决定派人直接去部分学生家庭所在地外调。会后，外调人员立即奔赴**县、株洲等地展开政审外调，虽然遇到了
安徽省征兵工作条例 【法规类别】兵役制度 【发布部门】安徽省人大(含常委会) 【发布日期】1999.10.15 【实施日期】1999.10.20 【时效性】现行有效 【效力级别】省级地方性法规 安徽省征兵工作条例 （１９９９年１０月１５日安徽省第九届人民代表 大会常务委员会第十二次会议通过） 第一章总则 第一条为了加强国防建设，保障征兵工作顺利进行，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及户籍在本省的公民。 第三条保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。依法服兵役是公民的光荣义务。 第四条本省每年征集服现役的人数、要求和时间，由省人民政府和省军区根据国务
院和中央军事委员会的命令作出规定。 第五条本条例所称的适龄公民，是指当年１２月３１日以前年满１８岁至２２岁的男性公民。 第六条每年１２月３１日以前年满１８岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在２２岁以前，仍可以被征集服现役。 根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。 根据军队需要和自愿的原则，可以征集当年１２月３１日以前未满１８岁的男女公民服现役。 根据军队需要，可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收志愿兵。 第七条省军区、军分区和县、市、市辖区人民武装部，兼各级人民政府的兵役机关，在上级军事机关和同级人民政府领导下，负责办理本行政区域内的兵役工作。 第八条机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当加强对公民的国防教育和兵役法律法规的宣传教育，培养公民的爱国主义思想，增强公民的国防观念，促进公民依法履行兵役义务。 第二章机构和职责 第九条县级以上人民政府应当成立征兵办公室。征兵办公室由兵役机关和卫生、公安、监察、交通、民政、教育、劳动等部门的人员组成。 征兵办公室的主要职责是： （一）宣传、实施国家有关征兵工作的法律、法规和政策； （二）制定本地区征兵的具体计划、工作安排、任务分配、各种保障方案和保证新兵质量的措施； （三）掌握兵役登记和征兵工作进展情况，落实征兵政策；
义务兵军属优待金发放管理办法 时间：11-11-22 11:28:18 第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，更好地体现国家与社会对义务兵及其家属的优待，鼓励适龄公民积极履行兵役义务，根据《中华人民共和国兵役法》、《军人抚恤优待条例》以及《贵州省征兵工作条例》的规定，制定本办法。 第二条汇川区义务兵军属优待金发放对象为本辖区入伍的义务兵军属，以及本辖区在外就读的在校大学生入伍的人员。服义务兵役人员发放期为两年。 非辖区入伍的义务兵、士官、直接从地方考入军队院校及义务兵考入军校（指已发优待金已满两年）的学员，以及部队招收的特殊专业人员，其本人及家属不享受优待金。 第三条本区义务兵军属优待金由民政部门测算报区人民政府纳入当年的财政预算。区民政局按照区人民武装部提供的应征入伍人员名单发放《优待安置证》和《光荣军属》牌，义务兵家属凭《优待安置证》领取义务兵军属优待金，同时享受其他优待。 第四条城镇义务兵军属优待金按照义务兵入伍前城镇居民可支配收入比例的100%兑现到义务兵军属手中。 第五条农村义务兵军属优待金，按照义务兵入伍前上年农民人均纯收入的100%兑现到义务兵军属手中。 第六条辖区的革命烈士家属，因公牺牲军人家属，病故军人家属，在乡残疾军人每年年底享受一次优待，优待金的标准为：农村每年1000元，城镇的每年500元，经费由民政部门年初报财政部门纳入预算。 第七条对现役军人在服役期间立功受奖者，可获得政府奖励。现役军人获大军区以上荣誉称号的奖励2000元；立一等功的奖励1000元；立二等功的奖励500元；立三等功的奖励200元，获得优秀士兵等奖励50元。
第八条义务兵应征后被退兵的，本人及其家属不享受优待金，同时不得领取《优待安置证》和《光荣军属》牌。义务兵在服役期间受到部队除名、开除军籍处分或者被依法追究刑事责任、劳动教养以及因犯错误提前退役的，当年起停止享受优待金等。 义务兵因伤病提前退役，6月底前办理提前退役手续的，当年义务兵军属优待金减半发放。 第九条为保证优待金发放工作的顺利开展，财政部门应给予必要经费保障。 第十条本办法由区法制办负责解释。 第十一条本办法自2008年8月5日起施行。
编号：劳动合同书 （全日制用工使用） 甲方： 乙方： 安徽省人力资源和社会保障厅制
签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方(劳动者)姓名性别 出生年月文化程度 户籍所在地身份证号码 现居住地址 通信地址 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条合同期限采取下列第种形式： 1、固定期限。合同期自年月日起，至年 月日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。 2、无固定期限。合同期自年月日起。其中，试用期自 年月日起，至年月日止。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是。 二、工作内容和工作地点
对大学生入伍情况的调查报告 报告人：赵星星 士兵是军队的基础，而优秀的士兵，又取决于兵源的素质。当代大学生是社会青年中的佼佼者，征集在校大学生入伍，是国防和军队现代化建设的需要，对优化兵员结构、提高部队战斗力，维护国家安全稳定和构建和谐社会具有重要而又特殊的意义。 一、大学生入伍现状 从2001年全国90多所高校参加新兵征集试点以来，在校大学生应征入伍已有数万名。以江西某高职院校为例，从2011 年至2014 年 12月，全校共有102名大学生入伍，其中女兵11人。通过近年来的征兵工作实施，能够真切体会到目前兵源的文化素质结构有了明显的改善，科技强军、人才强军的战略实施得以初步保障。 在近几年部分地区出现“征兵难”的情况下，高校大学生入伍工作却显得较为踊跃，主要有以下原因： （一）部队良好的成才环境。当前大学生的择业观念已经发生转变，携笔从戎越来越热。部队良好的成才环境是吸引地方大学毕业生到军营建功立业的重要因素。为大学生营造成长环境、提供创业平台已经成为当前部队工作的重点。大学生在部队的生活中，能够增强集体观念、磨练自己的意志、品质；能够增强军人意识、奉献意识。部队是大学生培
养钢铁意志和吃苦耐劳品质最理想的场所。 （二）良好的国防发展形势。这几年国家加大了国防建设的力度，航母的下水、北斗的建成等科技强军的事实改变了不少在校大学生对军队岗位单一、科技含量低的片面认识，学子们为此深刻感受到了军队科技人员在国家重点科研建设项目中举足轻重的地位。 （三）新政策的引领。“投笔从戎”时代向“携笔从戎”时代的转变，读书和入伍两不误，深深打动了大学生们的心。2009年国家财政部、教育部、总参谋部联合制定下发了《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法》，规定从2009年起，国家对应征入伍的普通高校应届毕业生在校期间缴纳的学费，实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿；2011年起，国家对应征入伍的普通高校在校生在校期间缴纳的学费，实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿；退役复学生复学后缴纳的学费实施资助；退役后考入全日制高等学校自主就业退役士兵实施教育资助政策；退役大学生士兵服役期间，视为基层工作经历。每年公安、司法和专武干部招录时，对退役大学生士兵也有优惠政策；义务兵家庭优待金标准也比之前提高了4—7倍。 二、存在的问题 对于大学生入伍，从近两年征集的情况来看，发展势头总的来说是好的，但也存在了一些新情况、新问题，主要表现在以下几个方面：
社会事务办述职报告 社会事务办是负责抓好全乡计划生育工作和计生协会工作，做好流动人口管理工作，宣传贯彻计生法规、政策，健全计生档案和台帐。下面带来了2篇关于社会事务办述职报告给大家参考。 回顾过去的一年，在街道党工委办事处的直接领导下，在同志们的支持下，按照区委、政府的要求认真工作，圆满的完成了各项工作。具体表现在以下几个方面： 作为一名党员干部，只有把学习作为一种政治责任，作为一种生活习惯，作为一种提高自身工作水平和办事能力的途径，才能使自己保持清醒的头脑，不断提高运用理论指导实践的能力，目前的学习不是为了“拿文凭”，“装门面”，而是在于更新自己的知识结构，提升自身素质和工作能力，学以致用。即及时学习领会省、市、区有关文件和工作部署要求，严格把握各阶段的重点工作和目标要求;在强化自学同时，适时带领科室工作人员共同学习，共同讨论，变被动学习为主动学习，变痛苦学习为快乐学习，变消极学习为积极学习，变在压力下学习为在动力下主动学习。同时在工学矛盾的问题上，根据每个人的工作岗位、生活环境、学习方法，制定学习计划，既没有因为工作而影响学习，也没有因为学习而影响了正常的工作。
在具体组织推动落实工作中，自己始终做到“三个坚持”：坚持“以人为本、求真务实、扎实有序、规范落实”的工作思路;坚持各项工作想在前、干在前，以身作则;坚持调动科室人员工作的积极性，集思广益。全年主要完成了以下工作： 民政工作 (一)城市居民最低生活保障：以《合肥市城乡居民最低生活保障条例实施细则》为依据，规范工作程序，实现管理和服务信息化，资金发放社会化，做好动态管理下的“应保尽保”。xx年新增低保44户44人，退出低保24户50人，目前，现有低保248 户375人，月发放低保金 82434元，月人均补差219.82元，其中：一类低保户220户312人，二类低保户11户17人，三类低保户17户46人。 (二)社会救助：根据社区网格管理范围，以社区工作站为单位，以救灾救济为辅助，临时救济为补充，专项救助相配套，努力推进扶贫帮困社会化，不断拓宽社会救助的覆盖面。xx春节期间，我街道向199户一类低保特困家庭发放300元的慰问品，同时自筹6万元资金，为特困失地农民家庭发放慰问品，xx年共为167名重病患者办理了医疗救助，共计发放医疗救助金65.38万元。
征兵工作条例 1985年10月24日国务院、中央军委发布 根据2001年9月5日国务院、中央军事委员会关于修改《征兵工作条例》的决定修订 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。 第二条 征集新兵，是加强部队建设、保卫社会主义祖国的一项重要工作，各级人民政府和各级军事机关应当认真做好。 第三条 每年12月31日以前年满18岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在22岁以前，仍可以被征集服现役。 根据军队需要，可以按前款规定征集女性公民服现役。 根据军队需要和本人自愿的原则，可以征集当年12月31日
以前年满17岁未满18岁的男女公民服现役。 有严重生理缺陷或者严重残疾不适合服兵役的公民，免征。应征公民是维持家庭生活的唯一劳动力或者是正在全日制学校就学的学生，可以缓征。 依照法律被剥夺政治权利的人，不征集。被羁押正在受侦查、起诉、审判的或者被判处徒刑、拘役、管制正在服刑的公民，不征集。 第四条 全国每年的征兵人数、要求和时间，由国务院、中央军事委员会的征兵命令规定。 第五条 各省、自治区、直辖市根据国务院、中央军事委员会的征兵命令，部署本区域的征兵工作。 各省、自治区、直辖市在分配征兵任务时，应当根据各地应征公民的数量、素质和群众的生产、生活情况，统筹兼顾，合理分配，优先保证特种条件兵的征集。可以实行按地区或者县轮流征集；对灾情比较严重的地区或者县，可以酌情减少或者免除征兵任务。 第六条
国家根据动员需要，在全国有计划地划分技术兵征集区。各省、自治区、直辖市和部队，应当按照划定的区域进行技术兵的征集和补充。 第七条 全国的征兵工作，在国务院、中央军事委员会领导下，由国防部组织实施，具体工作由国防部征兵办公室承办。 各军区负责本区域的征兵工作，具体工作由军区征兵办公室承办。 省军区（卫戍区、警备区）、军分区（警备区）和县、自治县、市、市辖区（以下简称县、市）的人民武装部兼各该级人民政府的兵役机关。县以上地方各级人民政府应当组织兵役机关和公安、卫生及其他有关部门组成征兵办公室，负责办理本区域的征兵工作。 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处，应当根据县、市的安排和要求，办理本单位和本地区的征兵工作。 第八条 从非军事部门直接招收志愿兵的工作，由各级征兵办公室负责办理。 第九条
征兵工作中存在的问 题及对策
征兵工作中存在的问题及对策 XX镇人民武装部 XXX 去年我镇冬季征兵工作，我是从事第一年，全程进行操作，从选人到体检到定兵到送兵，整体上有条不紊地展开，宣传动员广大村社适龄青年积极报名参军，志愿投身国防事业。前来报名21名应征青年，镇组织初查，淘汰2名，最终，9名优秀青年经过层层筛选，脱颖而出，光荣地成为一名人民解放军战士。征兵工作算是圆满完成任务。但回过头来去看去年的征兵过程，发现当中存在的问题不容忽视，有志青年立志参军，热血男儿精忠报国，在我镇突显出折扣现象。惊异的发现，一人参军，全家光荣，在我们贫困山区也体现出无热情的表现，高学历的人员不多，在读的初中生较多，在我镇9名人员中，高中生真正读完的学生只有一人，其余的都为当地在校初中学校在读学生。以往作为预征人员主体的在职青年在近年来的征兵过程人数逐年减少，16至17岁人员较多，18至20岁人员较少，报名参军人数占应征青年的9%以下，从前面数据可以看出，年龄越小想到部队越多，年龄越大参军的人员越少，大大低于前些年应征入伍人员，在去年征兵过程中在体检结束时，一人提出不去参军，另外一人在政审调查过程中自愿放弃参军的机会。通过一年征兵情形来看，农村冬季征兵工作表现出不同程度的情况，出现一些新情况，新问题，渐渐出现农村报名参军人员逐年减少，向
部队输送合格的兵员日趋严重，从某种角度来讲对国防和军队建设提出了严峻的挑战。 一、剖析存在的问题 在我们贫困山区，广大应征青年现在越来越多的人员不愿参军入伍？我镇对此做了一些调查分析，并结合当前现实社会情况，究其原因，我总结归纳如下四点： （一）本人思想主观原因 在现在的青年人中形成了“怕”字当头普遍存在，现在的适龄青年生活条件普遍较好，实施计划生育工作近三十年又是家庭里的独生子或是独生女，在家中的“地位”较高，随着物质条件好转，父母在外务工较多而且普遍，而我们的农村家庭也有着一定的经济收入。这几年，农村生活条件得到较大的改观，较富裕的家庭也逐年在增加，子女生活在衣食无忧的环境当中，衣来伸手，饭来张口的现象时有发生，对生活辛苦的一面是无从知晓，作为父母也不让自己子女去体验生活，养成什么事情都由父母来包办，最主要的原因是隔代抚养造成的，长期父母不在身边，认为对自己的子女照顾不到位，对子女较为迁就，在条件优越情况下长大，一方面认为当兵到部队的特殊的环境中要吃苦、受累，不自由，更不想让人来管他，其主要原因是他的生活空间将发生改变，由原来的自由生活较习惯，不愿意接受他人的指挥，较为任性。另一方面对入伍心态缺乏的正确认识，通过调查了解一些青年人，对自己今后要做什么？我今后生活如何安排我自己，存在茫然，没有人生坐标，没有目