目录
第一部分掌握考情针对备考
第二部分重点题型逐一攻破
第三部分热点积累全面提高
第一章政治篇
第二章经济篇
第三章文化篇
第四章社会篇
第五章生态篇
一、结构化面试试题特点综述
纵观近几年江西省公务员面试真题，面试测评要素相对稳定。主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、沟通能力、对策建议的能力、应变能力、人际关系处理能力。个别题目中也会涉及岗位匹配性、概括能力等。整体而言，对考生的综合素养比较看重，能力杂糅化的趋势日渐明显。
1.综合分析能力
综合分析能力是必考要素，几乎每套题都有。时政类为主，哲理类也会涉及。时政类考题的素材比较广泛，社会热点、社会现象、政府行为都有涉及。整体来看比较宏观，注重考查国家层面、江西层面的一些方针政策，如精准扶贫、美丽乡村、农村电商等等;或是长期存在的，亟待解决的一些全国性的社会现象，如景区乱象;以及某段时间内在社会上广泛引起热议的一些话题，如公众谈PX 项目色变等。哲理类考查较少，一般以领导人讲话为主。在问法上除了谈看法之外，还有谈意义、描绘蓝图、概括问题等，形式比较多样。
【例题1】现在社会上出现很多职业乞丐，他们以乞讨为职业，收入不菲，过着白天乞讨，晚上奢侈享乐的生活。对此现象，你怎么看?
【例题2】2017 年 5 月 3 日，习近平总书记在中国政法大学考察时说，青年要立志做大事，不要立志做大官。请结合报考岗位，谈谈你对这句话的理解。
【例题3】对于四川省甘孜州亚丁风景区实行的有偿救援制度，你怎么看?
2.计划组织能力
计划组织能力在江西省考的面试中也是重点。在考查类型上比较多样，侧重考查活动、调研、宣传等等;在问法上也比较新颖，除了常规的怎么做以外，调研的有如何获取信息、调研哪几个方面;宣传方面有哪些设想、工作重点等等。另外，行政执法类、优秀村干、社干类在考查计划组织能力时部分题目还会具备一定的岗位特色，因此，要求考生在答题时能够体现对岗位对应工作的理解和认知。
【例题1】为推动社区居民有序开展健身活动，居委会准备以小区为单位开展一次排舞大赛。作为居委会主任，你会如何组织?
【例题2】你是景区的工作人员，领导让你针对景区出现的安全问题制定一份安保计划，你认为安保工作的重点有哪几方面?
【例题3】某县文化局打算对本县23 个农村文化礼堂一年多来的运作情况进行一次调查，以便在总结经验的基础上更好地推进该项工作。如果你是这次调查的负责人，你将如何获取有效信息?
3.沟通协调能力
沟通协调能力也是江西省考一项重要的测评要素。从考查类型看，主要考查一般沟通类和情景沟通类，其中情景沟通类的比重较大。从考查内容看，一方面是围绕生活或工作展开的常见问题沟通，另一方面是新进公务员常见心态问题，即心理调适能力。
【例题1】你是某景区的管理人员，现在很多人喜欢来景区放生，其中不乏一些外来物种和病死生物等，严重影响了景区内生态环境，加大了景区管理压力，但他们却认为这是一种“爱心”和“权利”。今天又有游客带了两箱鱼前来放生，你会如何劝导?请现场模拟。
【例题2】你是街道党工委书记，在街道拆迁动员会上打算结合容错机制鼓励干部在拆迁过程中积极作为，你会怎么说?请现场模拟。
【例题3】省农业厅调研组到你村进行“支农、惠农”政策落实情况调研，假如你是村主任，在会上，请你提出对支农、惠农政策的建议和意见，你会怎么说?
请现场模拟。
4.对策建议的能力
在江西省考中，对策建议能力有两种测查方式。一种是针对一些普遍的社会问题或者某单位中普遍存在的问题，提出建议，如医患关系，如何提高工作效率等;一种是给定特定身份，针对问题提出建议。
【例题1】你是一名人大代表，你发现老年人经常在早晚高峰出行，对上班族和学生造成了一定影响，有不少人呼吁老年人错峰出行，你在写提案的时候会提出哪些建议?
【例题2】近期，你单位工作效率不高，领导让你想办法提高单位的工作效率，你会怎么解决?
5.应变能力
应变能力考查的在江西省考中较为常规，解决工作中遇到的一些比较紧急的问题。有的题目会与人际、计划组织等其他测评要素综合考查。身份定位较为多样，既有机关单位工作人员，也有高校毕业生等等。
【例题1】你是扶贫办的工作人员，某日一位老人怒气冲冲地闯进你的办公室，说他们村的驻村干部办事不公，村里好多条件比他好的村民都领到了扶贫款，而自己却没有。面对这种情况，你怎么办?
【例题2】你是一名民警，在与同事小李执行巡逻任务时，发现河里有落水者呼救，但是你们都不会游泳。此时，你会怎么办?
【例题3】老王在福利院因违规使用电器而受伤住院，他的家人赶到医院后，情绪非常激动，指责福利院没有做好看护工作，要求赔偿。你是福利院的一名工作人员，领导让你处理此事，你怎么办?
6.人际关系处理能力
此类题目的考查综合性较强，并带有情境性，在考查人际关系处理能力的同时，也会涉及到应急应变能力。主要涉及到与领导、同事以及群众关系的处理。
【例题1】单位领导让小周组织开展爱粮宣传周活动，现在有三位同事，让小周选择一位作为搭档：小王性格活泼，在工作上大胆创新，但是和小周有矛盾;小张工作踏实细心，但是性格内向不爱发表意见;小李和小周私交比较好，沟通能力强，但是说得多做得少。如果你是小周，你会选择谁?为什么?
【例题2】你是新来的副镇长，某日你的下属向你请示工作，但你对工作业务还不熟悉，不清楚该如何操作。此时，你怎么办?
【例题3】某村村支书与村主任发生矛盾，影响到领导班子的团结。假如你是该村的驻村干部，你会如何调解两人的矛盾?
第二部分重点题型逐一攻破
一、综合分析能力
1.分析训练
【例题1】现在社会上出现很多职业乞丐，他们以乞讨为职业，收入不菲，过着白天乞讨，晚上奢侈享乐的生活。对此现象，你怎么看?
学员思考1：对于“职业乞丐”这种现象，你持何种态度?
学员思考2：请联系社会生活谈一谈，题目中的这种现象有什么样的危害?
学员思考3：联系实际思考为什么会出现此类社会现象?
学员思考4：若想解决以上问题，需要采取哪些有效措施?
【例题2】2017年5月 3 日，习近平总书记在中国政法大学考察时说，
青年要立志做大事，不要立志做大官。请结合报考岗位，谈谈你对这句话的理解。
学员思考1：你认为习主席这句话阐释了什么道理?带给了你什么样的感悟和启发?
学员思考2：请你谈一谈青年为什么要立志做大事，不要立志做大
官?
学员思考3：在未来的工作和生活中，你会如何实现这样的志向?
【例题3】当前，多地出台《机关党员干部负面言行提醒本》，被称为官员言行负面清单，其中收录了党员干部平时可能出现的68 条“负面言行”，不仅包括对上级的“妄议”，也包括对服务对象的口大气粗，如“这件事领导没跟我说过，我不清楚”。对此，你怎么看?
学员思考1：联系题干和实际，你认为这样的“提醒本”解决的是什么问题?
学员思考2：这样的举措，有什么样的积极意义?
学员思考3：“提醒本”在落实过程中可能会遇到哪些阻碍?
学员思考4：若想更好地落实“提醒本”，并解决好其想解决的问题，
可以做哪些努力?
2.巩固训练
【例题】国家大力推进城镇化建设，把推动非户籍人口在城市落户作为工作重点，但仍有很多农民不愿意落户城市。请谈谈你对这一问题的看法。
二、计划组织协调能力
1.分析训练
【例题1】为了丰富职工文娱生活，你单位建立了图书阅览室，但是开办以来很少有人去，领导让你负责调查，你如何开展?
学员思考1：调查图书馆少有人去的目的是什么?
学员思考2：图书馆少有人去的原因有哪些?
学员思考3：调研对象和调研方法是什么?
学员思考4：组织上如何保障有效开展此项工作?
【例题2】为给居民创建良好的生活环境，社区准备组织一次美化社区环境的活动。如果社区领导让你负责此次活动，你会如何组织?
学员思考1：本次美化社区环境活动的深层次的目的是什么?
学员思考2：组织美化社区环境活动应重点做好哪些工作?
学员思考3：如何将美化社区环境活动富有新意和创意，更加吸引社区居民参与?
学员思考4：美化社区环境活动组织过程中，你认为会遇到哪些潜在问题?如何解决?
【例题3】政府准备在全市范围推广市民菜园，如果让你做这个项目的负责人，你会怎么做?
学员思考1：请结合实际进行分析，推广市民菜园的目的是什么? 想要达到什么样的效果?
学员思考2：作为推广该项目的负责人，在推广前需要做些什么准备工作?
学员思考3：“市民菜园”这一项目若想真正得以推广落实，都需要哪些方面的力量参与其中?
学员思考4：推广中，可以设计哪些方面的宣传内容，并采取哪些针
对性的方式来调动上述各方资源?
学员思考5：除必要的宣传外，你还会采取哪些措施保证最终的推广效果?推广效果如何验证?
2.巩固训练
【例题】你是景区的工作人员，领导让你针对景区出现的安全问题制定一份安保计划，你认为安保工作的重点有哪几方面?
三、沟通能力
1.分析训练
【例题1】如果你是医改办的工作人员，某日到医院开展工作，遇到有病患家属向你反映就医费用不减反增，言行过激，你会怎么劝说?请现场模拟。
学员思考1：你如何看待患者家属的行为?
学员思考2：对于患者家属情绪非常激动，言行过激，你会怎么办?
学员思考3：患者家属言行过激的原因是什么?
学员思考4：如何进一步巩固说服的效果?
【例题2】你是街道党工委书记，在街道拆迁动员会上打算结合容错机制鼓励干部在拆迁过程中积极作为，你会怎么说?请现场模拟。
学员思考1：“容错机制”对于提升干部工作的积极性有哪些积极意义?
学员思考2：在拆迁过程中，干部们不作为的原因有哪些?
学员思考3：你会给干部们提什么样的工作建议，以便进一步巩固
说服的效果?
2.巩固训练
【例题】省农业厅调研组到你村进行“支农、惠农”政策落实情况调研，假如你是村主任，在会上，请你提出对支农、惠农政策的建议和意见，你会怎么说?请现场模拟。
四、对策建议的能力
1.分析训练
【例题1】你是一名人大代表，你发现老年人经常在早晚高峰出行，对上班族和学生造成了一定影响，有不少人呼吁老年人错峰出行，你在写提案的时候会提出哪些建议?
学员思考1：你认为题目中出现的现象，暴露出哪些更深层次的社会问题?
学员思考2：老年人经常在早晚高峰出行的原因有哪些?
学员思考3：综上所述，对解决该问题可提出哪些建议?
2.巩固训练
【例题】近期，你单位工作效率不高，领导让你想办法提高单位的工作效率，你会怎么解决?
五、应变能力
1.分析训练
【例题1】某地因PX 项目事故的发生，一时陷入舆论抨击的漩涡。作为政府部门应如何应对不断发酵的负面舆情?
学员思考1：如果不及时回应负面舆情，会对政府产生什么样的影响?
学员思考2：政府回应舆情的主要步骤是什么?
学员思考3：在回应PX 相关舆情的时候，要重点陈述哪些内容?
学员思考4：如何预防负面舆情的出现?
【例题2】在关爱社区空巢老人的活动中，有一位老人不支持志愿者的工作，和志愿者发生争吵，引来群众围观，作为活动的组织者，你怎么办?
学员思考1：当前形势如何?作为活动的组织者，你的工作目标是什么?
学员思考2：面对老人和志愿者的争吵，你首先会做什么?
学员思考3：双方停止争吵后，你会如何做?
学员思考4：双方发生争吵的原因可能有哪些?
学员思考5：了解清楚原因之后，你会做些什么?
学员思考6：化解两人之间的矛盾后，你还会做什么?
学员思考7：通过这件事情，你总结出哪些经验教训?
2.巩固训练
【例题】小区里有个孤寡老人，平时喜欢捡垃圾，并把垃圾堆在楼道里，既容易造成安全隐患又不卫生，周围邻居意见很大。假如社区领导让你去协调此事，你如何处理?
六、人际关系处理能力
1.分析训练
【例题1】单位领导让小周组织开展爱粮宣传周活动，现在有三位同事，让小周选择一位作为搭档：小王性格活泼，在工作上大胆创新，但是和小周有矛盾;小张工作踏实细心，但是性格内向不爱发表意见;小李和小周私交比较好，沟通能力强，但是说得多做得少。如果你是小周，你会选择谁?为什么?
学员思考1：在选择工作搭档的时候，你的原则是什么?
学员思考2：开展爱粮宣传周活动需要什么素质的同事作为搭档更合适?
学员思考3：综上所述，你认为三位同事中哪位更适合与你搭档?
2.巩固训练
【例题】某村村支书与村主任发生矛盾，影响到领导班子的团结。假如你是该村的驻村干部，你会如何调解两人的矛盾?
第三部分热点积累全面提高
第一章政治篇
中国特色社会主义政治发展道路，是近代以来中国人民长期奋斗历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑的必然结果，是坚持党的本质属性、践行党的根本宗旨的必然要求。世界上没有完全相同的政治制度模式，政治制度不能脱离特定社会政治条件和历史文化传统来抽象评判，不能定于一尊，不能生搬硬套外国政治制度模式。
要长期坚持、不断发展我国社会主义民主政治，积极稳妥推进政治体制改革，推进社会主义民主政治制度化、规范化、法治化、程序化，保证人民依法通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，巩固和发展生动活泼、安定团结的政治局面。
第一节政府职能建设
行政体制改革是政治体制改革的重要内容，是推动上层建筑适应经济基础的必然要求，必须随着改革开放和社会主义现代化建设发展不断推进。要按照建立中国特色社会主义行政体制的目标，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，持续推进简政放权、放管结合、优化服务，建立权责统一、权威高效的依法行政体制，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。
转变政府职能是深化行政体制改革的核心。这实质上要解决的是政府应该做什么、不应该做什么，重点是政府、市场、社会的关系，即哪些事应该由市场、社会、政府各自分担，哪些事应该由三者共同承担。改革开放以来，我国行政体制改革的过程，就是从计划经济条件下的政府职能体系不断向社会主义市场经济条件下的政府职能体系转变的过程。总体上看，我们在转变政府职能方面取得了重大成就，积累了宝贵经验，有力推进了社会主义现代化建设。但也必须看到，现在政府职能转变还不到位，政府对微观经济运行干预过多过细，宏观经济调节还不完善，市场监管问题较多，社会管理亟待加强，公共服务比较薄弱。这些问题的存在，与全面建成小康社会的新要求不相符合，必须下更大决心、以更大力度推进政府职能转变。
转变政府职能，要明确创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社
会公平正义的总方向。要按照这个总方向，科学界定政府职能范围，优化各级政府组织结构，理顺部门职责分工，突出强化责任，确保权责一致。政府要全面正确履行经济调节、市场监管、社会管理、公共服务职能，应该有所为有所不为，该管的事一定要管好、管到位，该放的权一定要放足、放到位，
努力做到不越位、不错位、不缺位，充分发挥市场在资源配置中的决定性作
用，更好发挥社会力量在管理社会事务中的作用，激发市场活力和社会创造力。
转变政府职能，要坚持积极稳妥、循序渐进、成熟先行。抓住主要矛盾和重点问题，把职能转变放在更加突出的位置，既巩固以往的改革成果，又着力破解重大难题。条件成熟、形成共识的就先推进，能改的先改起来。上层建筑需要不断适应经济基础发展的要求，但这是一个不断调整的过程，不可能毕其功于一役，不可能通过一次改革就统统解决，有的改革还需要探索、还需要时间，需要积累共识和经验，条件成熟时再作推进。
转变政府职能，要处理好几个重要关系。一是处理好大和小的关系。大部门制要稳步推进，但也不是所有职能部门都要大，不是所有相关职能都要往一个筐里装，关键要看怎样摆布符合实际、科学合理、更有效率。二是处理好收和放的关系。转变政府职能需要放权，以发挥地方的积极性和主动性，但并不是说什么权都要下放，该下放的当然要下放，但该加强的也要加强。三是处理好政府和社会的关系。发挥社会力量在管理社会事务中的作用，一些不适宜政府去管的事务，可以让群众依法实行自我管理、自我服务，同时也要加强对各类社会组织的规范和引导。四是处理好管理和服务的关系。政府既有管理职能，又有服务职能，管理和服务不能偏废，寓管理于服务之中是讲管理的，政府该管的不仅要管，而且要切实管好。
不论行政体制怎么改、政府职能怎么转，为人民服务的宗旨都不能变。要坚持以人为本、执政为民，接地气、通下情，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，在服务中实施管理，在管理中实现服务。要加强公务员
队伍建设和政风建设，改进工作方式，转变工作作风，提高工作效率和服务水平，提高政府公信力和执行力。
预测1：服务型政府
【例题】
有两名群众在政府办事大厅排队办事，因为先后顺序的问题吵了起来，窗口工作人员小张对他们说：“你们自己商量着看谁先谁后，要么就都别办了。”对此事，谈谈你的看法。
【答题要点】
1.概括现象并给予否定评价
这件事情说明该办事大厅没有做好群众的工作安排，工作人员缺乏服务意识与责任感。
2.描述消极现象的现状及表现
(1)“群众在政府办事大厅排队办事，因为先后顺序的问题吵了起来”，说明该办事大厅缺乏对群众办事秩序的引导。
(2)“窗口工作人员小张对他们说，“你们自己商量着看谁先谁后，要么就都别办了。”这说明工作人员不仅没有认识到本单位存在的问题，并且服务态度差。3.阐述消极现象的危害
在社会中这样的现象屡见不鲜，比如“丁义珍”式的窗口等现象，都说明窗口单位在服务中，只管应付完成工作，没有将群众的需求摆在自己工作的第一位。影响了群众办事的体验，影响了办事效率，更重要的是让群众感
受不到政府服务的热情。
4.分析消极现象产生的原因
(1)公职人员缺乏责任意识，为了完成工作而工作，缺乏主动作为、主动承担的精神。
(2)缺乏公仆意识，没有把自己摆在公仆的位置，对群众颐指气使，官僚作风严重。
5.联系实际提出解决问题的办法措施
(1)强化宣传教育，开展服务意识专题学习活动，树立标杆典型，号召广大公职人员学习。
(2)建立以群众评价为主的打分制度，直接与政绩考核关联，完善处罚标准，倒逼公职人员提高工作能力。
预测2：责任型政府
【例题】
近日，中共中央印发了《中国共产党问责条例》，并要求各地区各部门认真遵照执行。对此，习近平总书记也反复强调：“有权必有责、有责要担当、失责必追究。”请谈谈你对这句话的理解。
【答题要点】
1.解释含义
习近平总书记的这句话强调了党员权责统一、有权就有责，权责要对等的思想。
2.揭示道理，表明态度
习总书记要求党员干部要时刻谨记权力都是党和人民群众所赋予的，
人民群众的信任是我们努力的不竭动力。党员干部在享受人民群众所赋予的权力的时候，也要意识到紧跟权力的责任，要做到“权责统一”。
3.围绕道理谈重要性
(1)有利于领导干部树立正确的权力观。
(2)有利于打造责任型政府。
(3)有利于打造满意型政府。
4.分析现状及存在的问题
(1)个别领导干部对权力及人民群众缺少敬畏，高高在上，官僚主义严重。
(2)个别公务人员推诿责任，缺少担当意识。
(3)个别党员干部公款吃喝，贪污腐败。
5.结合公务员工作谈落实
(1)党员干部要时刻谨记权力都是党和人民群众所赋予的。
(2)党员干部要坚定自身信仰，要有执纪意识和担当意识。
(3)要完善相关制度，把权力关进制度的笼子里。
预测3：透明型政府
【例题】
广东省预算支出联网监督系统已正常运行两年，通过该系统,广东省人大代表可以实时了解政府财政预算支出的全过程,让政府的财政变成了“透明钱柜”。对此，你怎么看?
【答题要点】
1.肯定政策举措的目的和意义
该举措为预算监督装上了“千里眼”，有效提升了监督的专业性，提高了政府财政工作的质量，节约了政府财政支出，是对民众最好的尊重，更能推动透明型政府的建设，打造阳光财政。该做法值得肯定。
2.分析政策落实中可能存在的问题及不足
(1)专业性太强，普通人大代表看不懂。
(2)监督主体较为狭窄，只凭人大代表进行监督力量不足。
3.针对可能的问题提出思路措施
(1)强化监督问责，严格审查预算和支出的真实性和准确性，避免“数字游戏”。
(2)不断完善预算监督系统，把更多民生的资金纳入到重点监督范围，打造看得见的权力。
预测4：法治型政府
【例题】
2017 年1 月30 日，正月初三，家家户户还处在节日的欢乐气氛里，济宁市城市管理执法支队对辖区道路开展了春联春贴专项整治活动。市民认为，过年期间上街撕春联，城管是不是管得太多了?城管部门则回应说：“春联存在很大的安全隐患和视觉污染，春联整治能够维护洁净的城市环境。” 对此，你怎么看?
【答题要点】
1.肯定政策举措的目的和意义
专项整治活动有其合理性，但措施过于简单粗暴，忽视了百姓诉求。
2.分析政策落实中可能存在的问题及不足
(1)政府前期宣传缺位，民众对安全隐患缺乏正确认知。
(2)工作方式简单粗暴，伤害民众情感，破坏传统习俗。
(3)缺乏民本思想，重管理轻服务。
3.针对可能的问题提出思路措施
(1)城市管理者应该改进工作思路，事前应广泛征求群众意见，早宣传，合理安排整治时间。
(2)坚持文明执法，有针对性的解决具有安全隐患的违规行为。
(3)回应要实事求是，客观承认问题，在民意与管理之间找到平衡点，确保工作得到百姓认同。
第二节互联网+政务
“互联网+政务”是政府利用互联网思维、技术和资源实现融合创新的过程，除了通过“连接”提升运作效率、服务能力，更重要的是通过“化学反应”和“基因再造”，重构流程，重塑公共产品和行政服务，实现政府服务体系的“升级和重塑”。
“互联网+政务”在推进政府建设方面发挥了重要作用，政府利用外部力量驱动自我变革的行为，政府随着社会大环境的变化而相应地调整改变和完善，加速现代政府建设;为社会发展注入活力，提升国家整体竞争优势。政府通过向社会提供更多更好的政务服务，引导、推动、促进社会的发展进步。
实现“互联网+政务”，一是需要统一规范的服务标准，让人民获得公平公正的服务过程。二是科学的服务流程与网上办理，让人民获得绿色、协同、高效的一网通办服务。三是便捷有效的咨询监督，让人民获得持续改进的服务质量。四是智能化、人性化的服务创新，让人民获得更优质的服务体验。五是丰富多元的服务渠道，让人民获得随时随地的接入便利。以网上办事大厅为核心，构建集移动客户端、微博、微信、支付宝等多种渠道为一体的“互联网+政务”平台，能够在有效满足企业群众随时随地接入政务服务需求的同时，扩大服务平台的受众面和影响力。
预测1：“僵尸网站”
【例题】
在2017 年一项随机抽查的746 个各级政府网站中，仍有112 个网站不
合格，其中还不乏“沉睡”5 年以上的“僵尸”网站。请你谈谈对“僵尸网站”的看法。
【答题要点】
1.概括现象并给予否定评价
越来越多的政府网站让群众可以看得到、看得懂、用得上、能监督。但是，仍然会有一些网站更新不及时，成为僵尸网站，这需要引起政府的高度重视。
2.描述消极现象的现状及表现
在新媒体时代，官方网站对公共事务管理服务工作有着不可估量的作用。但是却有很多网站更新不及时、信息不准确、互动不回应、服务不实用，成为“僵尸网站”。
3.阐述消极现象的危害
(1)会造成网络资源的浪费。
(2)会影响群众解决问题的进度和参政议政的积极性。
(3)会削弱政府的公信力。
4.分析消极现象产生的原因
(1)缺乏专职人员管理政府网站。
(2)部分工作人员工作态度消极、工作方式陈旧，建立网站只是出于
“别人有的我也要有”的攀比心理，并没有明确的建设目标和计划，也缺少经营的动力。
(3)信息公开与问责机制失灵。
5.联系实际提出解决问题的办法措施
(1)打造专业团队，聘请专职人员，有效宣传官网。
(2)建立畅通有力的社会监督举报制度，以群众的反馈评价作为政府网站建设的出发点和标准，严格追究责任，杜绝政府网站“僵尸”化。
(3)完善信息公开工作流程和机制，确保政府网站信息公开准确真实及时有效。预测2：微信传“政”
【例题】
问题：
有人说，微信平台以后将成为政务公开的主要方式。对此，你怎么看?
【答题要点】
1.概括观点并给予评价
不可否认，有多家政府机构运用微信平台加强政务公开，但是微博、各种特色的客户端也是政务公开的主要渠道，因此，除了微信平台之外，也有很多互联网平台成为政务公开的主要方式。
2.分析原因：
微信成为政务公开方式的主要原因：
(1)微信普及程度较高，用户较广，庞大的用户基础有利于政务信息宣传。
(2)微信平台功能较为齐全成为政务公开的主要因素。政务公开平台多元化的原因：
在“互联网+政务”的背景下，除了微信平台成为政务公开的主要渠道外，微博、手机客户端等需要成为政务公开的主要方式。
(1)政务公开覆盖的民众面越多越好，覆盖面越大越好，未来政务公
开如果集中于微信平台的话，也会存在一定弊端，如关注人数少、被抢注、与群众互动少、内容简单无用等。
(2)互联网时代技术更新较快，竞争激烈，各大平台均在不断完善自身平台功能，同时也以自身特色吸引大量用户加入，这均与微信平台形成竞争关系，未来政务公开的平台也将越来越多元化，而非微信一家独大。
3.联系实际提出解决问题的办法措施
(1)充分利用微信平台，加强微信公众号的推广，及时更新政务信息，通过经济手段购买被抢注的账号，以此提升关注度，实现政务公开的广覆盖。
(2)开辟多元渠道，通过购买服务的方式，与多家互联网平台合作，拓展民众覆盖面，提高政务公开的广度。
预测3：自助办证“一体机”
【例题】
为了提升办证效率，某市公安局办证大厅推出了自助办证“一体机”，但投入使用一段时间后，使用的人不多，大厅里排长队办业务的现象依然存在。对此，你怎么看?
【答题要点】
1.概括现象并给予否定评价
推出自助办证“一体机”，是提升工作效率，建设效能政府的有力举措。但在投入使用后利用率不高，并未从根本解决排长队现象，表明政府在引导工作上仍不够完善。
2.分析消极现象产生的原因
(1)宣传力度不够，很多群众不知道、不关注。
(2)未跟进相关指导，群众即使见到了也不会用。
(3)政府政绩工程，未将工作落到实处。
3.联系实际提出解决问题的办法措施
(1)通过政务网站、工作人员专门宣传等方式，让群众看到“一体机” 的便捷高效。
(2)做好分类引导和使用指导，让群众迅速上手，提升办证效率。
(3)转变思维，总结经验，类似事件提前做好宣传指导，将工作做出结果，落到实处。
第二章经济篇
我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制，不断增强我国经济创新力和竞争力。
第一节供给侧改革
深化供给侧结构性改革。建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上，把提高供给体系质量作为主攻方向，显著增强我国经济质量优势。加快建设制造强国，加快发展先进制造业，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。支持传统产业优化升级，加快发展现代服务业，瞄准国际标准提高水平。
促进我国产业迈向全球价值链中高端，培育若干世界级先进制造业集群。加强水利、铁路、公路、水运、航空、管道、电网、信息、物流等基础设施网络建设。坚持去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，优化存量资源配置，扩大优质增量供给，实现供需动态平衡。激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
预测1：农业供给侧改革
【例题】
随着经济社会的发展，城乡居民的消费结构正在发生重大变化，对优质农产品的消费需求快速扩张。有人说，农业品牌的树立无疑是提升农产品竞争力的一大法宝;也有人说，酒香不怕巷子深，只要东西好，就不怕没人买。对此，请谈谈你的看法。
【答题要点】
1.概括评论对象并给予评价
农业品牌化已经成为农业现代化的核心标志。加快推进农业品牌建设，已经成为转变农业发展方式，加快推进现代农业的一项紧迫任务。因此，酒香也怕巷子深，加强品牌建设刻不容缓。
2.阐述评论对象的现实意义
依靠农耕文明打造农业品牌，帮助群众把优质农产品卖上了好价钱。通过打造农业品牌、提升质量标准，并利用电商、微商等同时运行，不断拓宽销售渠道，发家致富。
3.描述评论对象的现状及表现
我国品牌农业创建从起步到壮大，取得了许多成效。然而，总体看，我国农业还是产品多、品牌少，普通品牌多、知名品牌少。不少农产品产量位居全球第一，却缺少一批在国际上叫得响的品牌。
4.分析评论对象存在问题的原因
(1)认知偏差，一些地方对品牌建设存在认知误区，认为有商标就是品牌，混淆了品牌和商标的区别。
(2)管理不力，各地对公用品牌的授权、监督、管理滞后，缺乏相应的授权与退出机制。
5.联系实际提出解决问题的办法措施
(1)积极培育农业品牌。
(2)搭建宣传推介平台。
(3)净化农产品品牌市场环境。
预测2：文化供给侧改革
【例题】
现在文化市场消费繁荣，进影院、去文化馆消费的人越来越多。但是，相关的产业发展却远远不能满足群众需求。对此现象你怎么看?
【答题要点】
1.概括现象并给予否定评价
我国急需推进文化产业发展，满足群众日益增长的精神文化需求。
2.描述消极现象的现状及表现
当前，我国经济发展势头较好、文化消费需求增大，越来越多的人愿意进影院、去文化馆消费，不过文化产业发展却相对滞后，不能满足人们的需要。
3.阐述消极现象的危害
(1)无法实现丰富群众精神文化生活的目的。
(2)无法拉动文化产业的发展，阻碍社会主义文化的繁荣发展，也不利于增强国家文化软实力。
4.分析消极现象产生的原因
(1)文化消费市场存在文化产品单一、整体质量不高、文化品牌意识不强等问题。
(2)政府管理过于僵化，没有根据市场和群众需求及时调整。
5.联系实际提出解决问题的办法措施
(1)丰富文化形式，提升文化质量。
(2)增加资金投入，加强队伍建建设，打造文化品牌，提升文化产品
的整体竞争力。
第二节创新驱动
创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。要瞄准世界科技前沿，强化基础研究，实现前瞻性基础研究、引领性原创成果重大突破。加强应用基础研究，拓展实施国家重大科技项目，突出关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新，为建设科技强国、质量强国、航天强国、网络强国、交通强国、数字中国、智慧社会提供有力支撑。加强国家创新体系建设，强化战略科技力量。深化科技体制改革，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，加强对中小企业创新的支持，促进科技成果转化。倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用。培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。
预测1：人工智能
【例题】
近日，无人驾驶汽车成为汽车和科技领域最为热门的话题，在不远的将来，会有更多机器人“光临”各个产业，走进我们的生活。针对机器人时代的到来，有人
说，机器人体现科技进步，值得提倡，也有人说机器换人会带来“生存危机”。对此，请谈谈你的看法。
【答题要点】
1.概括现象并给予评价
机器人时代体现了科技的进步，同时也会给某些行业带来冲击。然而，
对机器人的到来，我们无需过度担忧。
2.阐释现象的意义
(1)让人类享受到科技发展带来的便利。
(2)工业生产领域也会随着机器人的到来，提质增效。
(3)倒逼劳动者提升职业技能和素质。
3.分析可能存在的问题及不足
(1)给某些行业造成就业压力。
(2)机器人是从事机械的工作，不利于行业工艺创新。
4.联系实际提出方法措施
(1)加强相关行业培训，提高从业者就业能力。
(2)营造创新氛围，提高人们的创新意识，充分发挥人的作用。
预测2：山寨与创新
【例题】
美国著名的市场咨询师雷小山在《山寨中国的终结》一书中指出，中国公司正在从“山寨阶段”向“创新阶段”过渡。对此，请谈谈你的看法。
【答题要点】
1.概括现象并给予评价
中国正在越来越严厉地打击侵权和制售假冒伪劣商品，重视原创产品和知识产权的保护，这对建成创新型经济至关重要。
2.描述现状
随着中国电子商务消费的井喷式增长，网店的假冒商品数量也迅速增加。
2016 年上海南京西路的“假货市场”被政府关闭。这一迹象表明中国正在改变对造假者的容忍态度。在政府支持的打假行动推动下，被抓的造假者人数大幅增加，公开销毁假货的示范活动数量也明显增多。
中国经济的转型升级离不开创新。打击山寨产品就是建设创新型中国的起步。
3.阐释意义
(1)促进我国制造业转型升级。
(2)引领消费升级。
(3)规范市场秩序。
(4)保护知识产权，激发创新热情。
(5)保障产业发展。
4.联系实际提出方法措施
(1)完善法制建设，保护知识产权。
(2)加大研发投入鼓励创新。
(3)带动大众参与创新和打击山寨产品。
第三章文化篇
文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。
第一节传承和弘扬优秀传统文化
中华优秀传统文化是中华民族的“根”和“魂”。习近平总书记高度重视中华优秀传统文化，并将其作为治国理政的重要思想文化资源。他反复强调，中华优秀传统文化是中华民族的突出优势，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件，必须结合新的时代条件传承和弘扬中华优秀传统文化。
中华民族为人类文明进步作出了不可磨灭的贡献。5000 多年连绵不断、博大精深的中华文化，积淀着中华民族最深沉的精神追求，包含着中华民族最根本的精神基因，代表着中华民族独特的精神标识，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养。包括儒家思想在内的中国传统思想文化中的优秀成分，对中华文明形成并延续发展几千年而从未中断，对形成和维护中国团结统一的政治局面，
安全员面试自我介绍 安全员面试自我介绍范文 安全员是建筑工程中重要的职位，安全员面试能够体现出自己的责任感，想要通过面试，还得要准备好自我介绍。下面小编为大家整理了安全员面试自我介绍范文，希望大家喜欢。 安全员面试自我介绍范文篇一ood morning/afternoon/evening， It is really a great honor to have this opportunity/chance to introduce myself。 My name is ________。 I am graduate from ________ senior high school and major in ________。 There are ________ people in my family。 My father works in a computer company。 And my mother is a housewife。 I am the youngest one in my family。In my spare time， I like to read novels。 I think reading could enlarge my knowledge ，I have lots of interest， such as singing， dancing， drawing and so on。I would like to answer whatever you may raise， and I hope I can make a good performance today。 安全员面试自我介绍范文篇二我略宅，喜欢听音乐、旅行、读
各位领导，各位同事大家好，首先要感谢公司能搭建这样一个公平公正的平台来供我们展示自我，提高自我，希望今天的表现能够让大家认可，我叫，出生，毕业于，毕业以后到，从事聚，去年11月来到我们烯烃二分公司，聚烯烃项目部从事聚乙烯生产准备工作，今年7月到人力资源科负责培训相关工作，这三段工作经历对我来说弥足珍贵，我经历过聚丙烯装置开车和聚乙烯工艺外出实习，对两种生产工艺都有一定的认识，在人资的工作经历，让我对管理工作有了进一步的认识，同时，参与编制了多项培训制度，提高了我的文字功底。我本身能算是个爱好广泛的人，演讲，朗诵，主持，表演都会有些，也获得过不少荣誉，比如：编演的小品获得集团公司二等奖，.....当然这些荣誉和我要竞聘的岗位关系不大，我想以此来说明，我是一个喜欢钻研，乐于学习的人，也是一个愿意把心思和精力投入工作当中去，来取得更好成绩的人，所以我认为我能够胜任自己的竞聘岗位，也会通过自己不断的学习与努力真正的成为安全生产的“守护者” 我是怎么理解安全工作的呢，我觉得安全工作的意义就是为安全生产保驾护航，所以我以驾驶安全为例，总结了安全工作开展的四个要点:法要全，人要赞，车要好，路要宽，用法规来约束指导，用教育去感化提升，用更全的措施去保障安全，用细致的工作给驾驶者一路坦途，那么对应安全工作的开展，都有哪些具体工作呢， 法要全：完善安全管理制度做到，有法可依，有据可查。建立各级安全管理台帐，用记录来支持工作，制定安全操作规程，应急预案和各类工作方案，当我们员工无论是日常操作，还是应急处理都能够有相应的规程来指导，那么我相信我们就能做到更安全。 人要赞：我认为这是安全工作非常重要的一环. 我们应该注重每一个员工的全面提升，组织各类安全培训，安全经验分享，提高安全能力，强化安全意识，组织各类应急预案演练及学习，提高员工应急处置能力，组织工艺知识讲解等学习，提高技能操作能力，减少误操，司机会驾驶，遇险会处理，才能保障安全。 车要好：车除了作为代步工具，还能我们驱寒保暖，并在遇险时，提供保护，对应安全工作，我们要配备齐全劳动保护用品、安全保障措施，提高员工个人防护能力，消气防、（洗眼器类）应急设施的维护与投用，应急物资的储备，这些都能够员工的安全提供保护。 路要宽：道路要畅通，就需要不断的维护，通过隐患排查与整改，为安全生产的道路填沟铲坎，道路上有指示牌，同样我们的装置也应该设置岗位操作要点、危险源、职业疾病危害的告示牌。道路的建设不是个人能完成的，我们的安全工作应该全员参与，为安全生产铺就一条宽阔的坦途。 除此之外，我总结了安全工作的四境理论：安全工作的开展要透过显微镜，不放过细节，
安全管理人员面试考试题目 一、你认为作为企业的一名安全管理人员，自身应该具备哪些素质。 （1）提高学习能力，练就创一流业绩的本领。安全员要把学习作为一项基本功，勤于学习，善于学习，做到学以致用，用有所成。要做到学习工作化，工作学习化，通过自己的带头作用，营造浓厚的学习进取氛围。作为一名安全管理人员，会应对于实际工作相关的设备安全、电气安全、应急安全、职业健康安全等方方面面的工作，因此应对各专业知识的不断学习，以及搜集相关的国家法律法规标准要求非常重要。 （2）提高实践能力，增强责任心、使命感。基层安全工作任务重，标准高，要求严，是一项长期、艰巨、复杂的工作。安全管理人员需要增强事业心、责任感，在实践中增强安全生产技术业务能力。要加强基本功训练，定期组织开展实践演练，提高全员安全技能，当好本单位的安全工作领头人。 （3）提高创新能力，开创基层安全工作新局面。要做好基层安全生产工作，就要根据单位的人员特点、生产（工作）特点和气候、季节特点等，因时、因地制宜地开展安全生产工作。针对单位安全工作面临的新情况、新问题，要求我们安全员必须创新思维方式和工作方法，多角度思考，多途径探索，多形式运用，开创基层安全工作的新局面。 （4）提高组织协调能力，营造可亲、可敬的良好氛围。作为安全员要善于组织和沟通协调，团结单位全体员工来共同搞好基层安全工作。要增强服务意识，对单位员工不光是严格要求，也要热情关心，要真心实意地为他们排忧解难，增强感召力、凝聚力和亲和力，把单位建设成员工心齐、气顺、劲足、人际关系和谐的新型企业民主管理机制。 （5）提高约束能力，树立专业带头人的良好形象。要带头认真学习安全生产方针政策和安全规章制度；带头遵守规章制度，既要严于律人，也要严于律己；带头执行规章制度，对不安全的人和事，敢于大胆管理，敢于较真，敢于碰硬，不怕得罪人，以维护规章制度的严肃性。带头加强技术业务知识和技能的学习，做到别人不会的我会，别人会的我精，使自己的业务技术技能始终在安全生产工作中处于领先地位。 二、危险源的概念是什么？ 定义：可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。危险源由三个要素构成：潜在危险性、存在条件和触发因素。 三、我公司在运营过程中，涉及到如物业、租户等等很多相关方对接，你认为公司的相关方如何进行安全管理。 1、建立合格相关方名录，进行资格审核； 2、与相关方签订安全协议； 3、与入厂作业的相关方签订安全告知，或者进行安全培训； 4、与入厂作业的相关方涉及到特种作业等工种，应备案作业人员的培训证书； 5、作业过程中涉及到危险作业应进行审批，可委托物业执行； 6、作业过程中应不定期进行安全检查； 7、对于长期相关方应进行定期安全审核，判断是否构成合格相关方。
安全生产基础知识测试试卷 姓名：考试日期：分数： 一、填空题（每题2分，共20分） 1、造成生产安全事故的主要原因是“三违”，即__违章指挥__、__违章操作___、___ 违反劳动纪律__。 2、《中华人民共和国安全生产法》规定我国的安全生产方针是___安全第一______、 ____预防为主_____、___综合治理___。 3、职业病的危害分类：（1）__化学因素___(2)_ 生物因素__(3)__物理因素____ 4、灭火器使用时，先查看灭火器压力表是否在正常范围内，使用灭火器灭火时要站在 _____上风向__，对准火焰__根部__左右扫射灭火。 5、电焊工应戴____防护罩____和___绝缘手套__，禁止使用简易无绝缘外壳的电焊钳。 6、高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入____工具袋_____，上下时手中不 得___持物______；不准投掷工具、材料及其他物品。 7、拆除临时用电线路的电气作业人员，应持有___电工作业操作证______。 8、使用氧气瓶、乙炔瓶焊接时，氧气瓶与乙炔瓶要间隔___5___米，与明火间隔_10___ 米，氧气、乙炔瓶必须装有_____防回火____装置。 9、吊装作业时应明确__指挥____人员，起吊重物就位前，不许解开吊装锁具______。 10、修理调试机械、电气设备时，必须在动力开关处挂上__有人工作，禁止合闸______ 的警示牌。 二、多选题（每题2分，共20分。正确的打√，不正确的打×） 1、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监 督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用（√） 2、与施工单位签订的安全管理协议中必须要明确施工单位的管理职责，施工单位对施 工安全全面负责（×） 3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急 措施后撤离作业场所。（√） 4、根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故分为一般、较大、重大、 特大四个等级。（√） 5、人体触电有电击和电伤两类。电击是指电流热效应、化学效应、机械效应以及电流 本身作用下造成的人体外伤。（×） 6、有毒物逸散的作业，应根据毒物的毒性、浓度和接触人数等对作业区实行区分隔离，以免产生叠加影响。有害物质发生源，应布置在上风侧。（×） 7、危险化学品的储存方式有3种，即隔离储存、隔开储存、分离储存（√）8、短时间暴露于高浓度的有毒、有害的气体，如一氧化碳或硫化氢，不会导致急性中毒。（×） 9、我国国标定义为“可进入整个呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡）的粉尘，简称“总尘”。（√） 10、通风系统的类别种，按工作动力分为全面通风、局部通风、混合通风。（×） 二、选择题（每题2分，共20分） 1、1、《刑法》第一百三十四条在生产作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的，处（A）年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（）年以上（）七年以下有期徒刑。 A. 3 3，7 B. 4 4，7 C. 5 5，7 D. 3 3，5 2、如果电气发生火灾可以用（B ）进行扑救。 A. 干粉灭火器、泡沫灭火器 B. 干粉、二氧化碳 C. 二氧化碳、消防水枪 D. 泡 沫灭火器、消防水枪 3、《生产安全事故报告和调查处理条例》对安全事故进行了划分，下列哪项属于一般A安全事故（B） A. 4人以下死亡 B. 7人重伤 C. 1000万直接经济损失 D. 10人重伤 4、我国安全电压额定值的等级为（D） A. 50v、36v、24v、12v、6v B. 40v、36v、24v、12v、6v C. 50v、42v、36v、24v、12v D. 42v、36v、24v、12v、6v 5、5、发放的特种劳动保护用品应具有“三证”，“三证”不包括（B）。 A. A.生产许可证 B.安全许可证 C.安全鉴定证 D.合格证 6、劳动者职业健康检查包括（C）。 A. A.上岗前、在岗期间、复岗前、离岗时职业健康检查 B. B.上岗前、在岗期间、退休前、应急职业健康检查 C. C.上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查 D. 7、可燃性混合物的爆炸极限范围越（A）、爆炸下限越（）和爆炸上限越（）时，其爆炸危险性越大。 E. A.宽、低、高 B.窄、低、低C、宽、高、低 D.宽、低、高 8 8、根据国家标准，火灾分为A、B、C、D、E、F六种，分别代表（A）
******工程有限公司 安全员面试题 一、单选题（4个选项中，只有1个正确答案，60分） 1、安全生产管理是实现安全生产的重要（）。 A．作用 B．保证 C．依据 D．措施 2、某装修工程装修建筑面积12000平方米，按照建设部关于专职安全生产管理人员配备的规定，该装修工程项目应当至少配备（）名专职安全生产管理人员。A．1 B．2 C．3 D．4 3、依据《建设工程安全生产管理条例》，建设行政主管部门在审核发放施工许可证时，应当对建设工程是否有（）进行审查。 A．安全规章制度B．安全管理机构C．安全生产责任制D．安全施工措施 4、施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，采取（） A．防范措施 B．安全保护措施 C．专项防护措施 D．隔离措施 5、（）是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。 A．安全检查制度B．安全技术交底制度C．安全教育制度D．安全生产责任制度6、（）对建设工程项目的安全施工负责。 A．专职安全管理人员B．工程项目技术负责人C．项目负责人D．施工单位负责人 7、《建设工程安全生产管理条例》规定，（）负责对安全生产进行现场监督检查。A．专职安全生产管理人员B．工程项目技术人员C．工程项目施工员D．项目负责人 8、分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，分包单位承担( )责任。 A．全部 B．连带 C．主要 D．部分 9、《建设工程安全生产管理条例》规定，对于达到一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工单位应当编制（）。 A．单项工程施工组织设计B．安全施工方案C．专项施工方案D．施工组织设计10、建设工程施工前，施工单位（）应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。 A．专职安全生产管理人员B．负责项目管理的技术人员
安全管理人员面试考试题目 1， 2， 3，职业背景：最好有EHS管理经验（可以问属于哪个部门？部门一共几个人？几个下属？向谁汇报？）如果没有管理经验，有没有领导一些安全项目小组的经验？在这个小组中承担什么角色？ 4，上一份工作或者之前的工作属于哪个行业？有没有行业的安全标准？如果没有，执行的是什么标准？OHSAS18001&ISO14001有没有建立体系？是否了解上述标准？是否了解安全标准化？ 5，上一份工作或者之前的工作面临的最主要风险是什么（安全，环保，职业健康三个方面分别回答）？怎样去识别和控制风险？ 6，上一份工作或者之前的工作经历的最大的事故是什么？事故如何发生的？事后采取了什么措施？ 7，上一份工作或者之前工作有没有推行过比较大的安全项目，比如5S，人机工程学等？如果有，如何推行的？效果如何？推行过程中遇到的最大的问题是什么？如何解决的？ 8，有没有参加过什么专业性的培训？有没有在公司安排之外，自己学习一些EHS 方面的知识？有没有为员工提供过培训？举例说明。 9，有没有因为EHS方面的问题与其他部门产生过分歧或者冲突？如何解决的？肯定有，最好的回答是协调并完成工作。 10，有没有与政府部门打交道的经历？与哪个部门？熟悉不熟悉？有没有过卡在政府部门不能按时完成的工作？最后怎么完成的？ 11，有没有保安管理的经验，如果管理承包商?如何管理外来人员？ 12，有没有道路运输安全管理的经验？如何管理的？ 13，有没有管理分公司或者分厂的经验？如何管理的？ 14，有没有消防管理经验？有没有专职或者兼职消防队？日常维保谁来做？怎么确保有效性？ 15，有没有特种设备管理经验？之前的工作有哪些特种设备？如何管理的？有没有发生过事故？如何解决的？ 16，有没有PPE管理经验？如何评估PPE？ 17，问一个专业的问题，比如上锁挂牌的步骤，或者工作危险性分析的步骤？ 页脚内容1
最新大型公司安全员面试常见的问题汇总 1、建筑物高度大于多少米偿还应搭设双层防护棚? 答：大于24米。 2、安全带使用几年后应检查一次? 答：二年。 3、“三宝”、“四口”指什么? 答：“三宝”指安全帽、安全带、安全网;“四口”指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。 4、安全逞使用时应注意哪些事项? 答：(1)架子工使用的安全带绳长限定在1.5-2米。(2)应做垂直悬挂，高挂低用;当作水平位置悬挂使用时，要注意摆动碰撞;不宜低挂高用;不应将绳打结使用;以免绳结受力后剪断;不应将钩直接挂在不牢固物和直接挂在非金属绳上，防止绳被割断。 5、高处作业禁止穿哪些鞋? 答：禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。 6、患有什么疾病的人不得从事高处作业? 答：凡患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高处作业疾病的人，不得从事高处作业。 7、如何用好安全“三宝”? 答：(1)进入施工现场，必须戴好符合标准的安全帽，并系好帽带;(2)凡在2m以上悬空作业人员，必须先挂好安全带。(3)脚手架外侧悬挂密目式安全网，电梯井每隔2层并最多隔l0m设一道安全网。
8、国家标准规定安全帽的三项永久性标志是什么? 答：(1)制造厂名及商标、型号;(2)制造年、月;(3)许可证编号。 9、高处作业指的是什么? 答：凡在坠落高度基准2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。 10、当高处为15米时，坠落半径为多少米? 答：3米。 11、洞口作业应采取哪些防护措施? 答：(1)凡1.5米×1.5米以下的孔洞，预埋通长钢筋网或加固定盖板。 (2)1.5m×1.5m以上的洞口，四周必须设两道护身栏杆，洞口下张设安全平网。 (3)电梯井口设防护栏杆或固定栅门，电梯井内每隔两层并最多隔10m设安全网。 (4)施工现场的通道口上部搭设安全防护棚。 12、在公共场所的施工现场，须设置哪些设施? 答：必须设置明显标志和安全防围设施。 13、国家规定的安全色是哪几种颜色? 答：安全色是：红、蓝、黄、绿。 14、什么样的气候条件禁止露天高处作业? 答：六级以上强风、雷雨或暴雨、风雪和雾天禁止露天高处作业。 15、安全帽由哪几个部份组成?
. 1，职业背景：最好有EHS管理经验（可以问属于哪个部门？部门一共几个人？几个下属？ 向谁汇报？）如果没有管理经验，有没有领导一些安全项目小组的经验？在这个小组中承担什么角色？ 2，上一份工作或者之前的工作属于哪个行业？有没有行业的安全标准？如果没有，执行的是什么标准？OHSAS18001&ISO14001有没有建立体系？是否了解上述标准？是否了解安全标准化？ 3，上一份工作或者之前的工作面临的最主要风险是什么（安全，环保，职业健康三个方面分别回答）？怎样去识别和控制风险？ 4，上一份工作或者之前的工作经历的最大的事故是什么？事故如何发生的？事后采取了什么措施？ 5，上一份工作或者之前工作有没有推行过比较大的安全项目，比如5S，人机工程学等？如果有，如何推行的？效果如何？推行过程中遇到的最大的问题是什么？如何解决的？6，有没有参加过什么专业性的培训？有没有在公司安排之外，自己学习一些EHS方面的知识？有没有为员工提供过培训？举例说明。 7，有没有因为EHS方面的问题与其他部门产生过分歧或者冲突？如何解决的？肯定有，最好的回答是协调并完成工作。 8，有没有与政府部门打交道的经历？与哪个部门？熟悉不熟悉？有没有过卡在政府部门不能按时完成的工作？最后怎么完成的？ 9，有没有保安管理的经验，如果管理承包商?如何管理外来人员？ 10，有没有道路运输安全管理的经验？如何管理的？ 11，有没有管理分公司或者分厂的经验？如何管理的？ 12，有没有消防管理经验？有没有专职或者兼职消防队？日常维保谁来做？怎么确保有效性？ 13，有没有特种设备管理经验？之前的工作有哪些特种设备？如何管理的？有没有发生过事故？如何解决的？ 14，有没有PPE管理经验？如何评估PPE？ 15，问一个专业的问题，比如上锁挂牌的步骤，或者工作危险性分析的步骤？ .
安全员面试问题 安全员问题(1) 一、如果你到我公司作为一名安全员，发现工人违章作业你会怎么办? 首先我会向这名工人讲述违章作业的危险性和可能导致的事故及事故的伤害程度，并要求其立即改正违章行为，如果多次发现该名工人违章，即根据公司相关规定进行处罚。 二、如果这名工人不服从你的管理怎么办? 如果这名工人不服从我的管理，在批评教育的前提下也未起到作用，我会立即要求该工人停止作业，并对他进行强制安全教育，对他和该班的班组长等管理人员进行连带处罚。 三、如果发现一名管理人员违章指挥你会怎么办? 我会要求该管理人员停止违章指挥行为，并告知违章指挥的危害性，并告知他违章指挥、强令工人冒险作业是违法行为;并告知工人在管理人员违章指挥时有权拒绝执行，并 可告知安全管理部门对该管理人员进行处罚。 四、如果这名管理人员不服从你的管理怎么办? 如果该管理人员不服从我的管理，我将向上级领导建议撤除他的管理人员职位，并对其进行相应的处罚。 五、如果你在现场日常检查中发现会危急作业人员安全的事故隐患，你会怎么办? 我会要求该区域管理人员立即消除隐患，如果隐患无法及时消除，要采取一定的防护措施，必要的时候要向上级领导建议停产整改。
六、你在大学生活、学习中是否是一个注重细节的人?如果是请举例 安全员面试问题(2) 1、建筑物高度大于多少米偿还应搭设双层防护棚? 答：大于24米。 2、安全带使用几年后应检查一次? 答：二年。 3、“三宝”、“四口”指什么? 答：“三宝”指安全帽、安全带、安全网;“四口”指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。 4、安全逞使用时应注意哪些事项? 答：(1)架子工使用的安全带绳长限定在1.5-2米。(2)应做垂直悬挂，高挂低用;当作水平位置悬挂使用时，要注意摆动碰撞;不宜低挂高用;不应将绳打结使用;以免绳结受力后剪断;不应将钩直接挂在不牢固物和直接挂在非金属绳上，防止绳被割断。 5、高处作业禁止穿哪些鞋? 答：禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。 6、患有什么疾病的人不得从事高处作业? 答：凡患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高处作业疾病的人，不得从事高处作业。 7、如何用好安全“三宝”? 答：(1)进入施工现场，必须戴好符合标准的安全帽，并系好帽带;(2)凡在2m以上悬空作业人员，必须先挂好安全带。(3)脚手架外侧悬挂密目式安全网，电梯井每隔2层并最多隔l0m设一道安全网。 8、国家标准规定安全帽的三项永久性标志是什么? 答：(1)制造厂名及商标、型号;(2)制造年、月;(3)许可证编号。 9、高处作业指的是什么?
安全员上岗考试试题 一、单选题（每题1分，共计30分） 1、施工现场悬挂警示标志的目的（）。 A、为了装饰 B、上级要求 C、为了引起人们注意，预防事故发生 D、管理科学化的要求 2、安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由（）现场监督。 A、专业技术人员 B、监理人员 C、设计人员 D、建设单位技术人员 3、专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向（）和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。 A、项目总监 B、监理工程师 C、项目负责人 D、项目技术负责人 4、施工单位应当将施工现场的办公、生活区和作业区域（）；办公、生活区的选址应当符合安全性要求。 A、保持适当距离 B、保持安全距离 C、随意设置并保持安全距离D分开设置并保持安全距离 5、施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并（）危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 A、口头告知 B、书面告知 C、口头或书面告知 D、电话告知 6、国家对严重危及施工安全的工艺、设备、材料实行（）制度。 A、限地区使用 B、报告 C、淘汰 D、登记备案 7、在（）内的建设工程，施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。 A、城镇 B、城市市区 C、城乡 D、乡村 8、坑壁支撑采用钢筋混凝土灌注桩时，开挖标准是桩身混凝土（）。 A、达到设计强度后 B、灌注24H后 C、灌注36H后 D、灌注48H 后 9、从安全的角度考虑，模板及支架在安装过程中，必须采取（）。 A、保证工程质量的措施 B、提高施工速度的措施 C、保证节约材料的计划 D、有效防倾覆的临时固定设施 10、扣件式钢管脚手架必须设置纵横向扫地杆，纵上横下，直角扣件与立杆扣牢，离地面不大于（）。 A、100mm B、200mm C、300mm D、400mm 11、钢丝绳在破断前一般有（）的预兆，容易检查，便于预防事故。 A、表面光亮 B 、生锈C、断丝、断股D、表面沾泥
安全管理人员面试问题 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
1，职业背景：最好有EHS管理经验（可以问属于哪个部门？部门一共几个人？几个下属？向谁汇报？）如果没有管理经验，有没有领导一些安全项目小组的经验？在这个小组中承担什么角色？2，上一份工作或者之前的工作属于哪个行业？有没有行业的安全标准？如果没有，执行的是什么标准？OHSAS18001&ISO14001有没有建立体系？是否了解上述标准？是否了解安全标准化？ 3，上一份工作或者之前的工作面临的最主要风险是什么（安全，环保，职业健康三个方面分别回答）？怎样去识别和控制风险？4，上一份工作或者之前的工作经历的最大的事故是什么？事故如何发生的？事后采取了什么措施？ 5，上一份工作或者之前工作有没有推行过比较大的安全项目，比如5S，人机工程学等？如果有，如何推行的？效果如何？推行过程中遇到的最大的问题是什么？如何解决的？ 6，有没有参加过什么专业性的培训？有没有在公司安排之外，自己学习一些EHS方面的知识？有没有为员工提供过培训？举例说明。 7，有没有因为EHS方面的问题与其他部门产生过分歧或者冲突？ 如何解决的？肯定有，最好的回答是协调并完成工作。 8，有没有与政府部门打交道的经历？与哪个部门？熟悉不熟悉？ 有没有过卡在政府部门不能按时完成的工作？最后怎么完成的？9，有没有保安管理的经验，如果管理承包商如何管理外来人员？
10，有没有道路运输安全管理的经验？如何管理的？ 11，有没有管理分公司或者分厂的经验？如何管理的？ 12，有没有消防管理经验？有没有专职或者兼职消防队？日常维保谁来做？怎么确保有效性？ 13，有没有特种设备管理经验？之前的工作有哪些特种设备？如何管理的？有没有发生过事故？如何解决的？ 14，有没有PPE管理经验？如何评估PPE？ 15，问一个专业的问题，比如上锁挂牌的步骤，或者工作危险性分析的步骤？
安全员应聘自我介绍 安全员应聘自我介绍 安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。下面是WTT整理的安全员面试自我介绍，欢迎大家阅读。 安全员面试自我介绍篇1 各位考官好，我是来自xx学校的xx-x，我叫xx-x。四年校园生活教会我懂得怎样去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。塑造了一个健康，充满自信的我，自信来自实力，但同时也要认识到，眼下社会变革迅速，对人才的要求也越来越高，社会是在不断变化发展的，要用发展的眼光看问题，自身还有很多的缺点和不足，要适应社会的发展，得不断提高思想认识，完善自己，改正缺点。 学习中我系统掌握矿山与地下建筑、交通、航空航天、工厂、物业、商厦与地面建筑的灾害防治技术及工程和通风、净化与空气调节、安全监测与监控、安全原理、安全系统工程、安全监察和管理等专业知识和实践。
能成为在安全技术及工程、安全科学与研究、安全监察与管理、安全健康环境检测与监测、安全设计与生产、安全教育与培训等方面复合型的高级工程技术人才。 四年的'锻炼,对刚迈向社会的我是远远不够的。因此,我期待更多的挑战，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。 安全员面试自我介绍篇2 我略宅，喜欢听音乐、旅行、读书、硬笔书法，能够放松心情，享受宁静的日子。 稳重，对工作尽忠职守，精益求精，追求卓越，喜欢在细节中发现问题，预防问题。出了问题敢于承担责任，然后不断改正。 我不愄惧任何，我觉得困难才会有进步的机会。自信是我最大的特征，我相信没有达不到的目标，只有不努力的人。 多年的工作让我了解到团队很重要，一个好的企业肯定是一个凝聚力强的团队，团队是企业最重要的组成部分，每个人都身处团队中，需要我人不断协调，统一步调，才能高效顺利到达目地地。 希望获自一个机会，体现真正的自我价值。 安全员面试自我介绍篇3
安全员面试自我介绍范文 安全员面试自我介绍范文 安全员是建筑工程中重要的职位，安全员面试能够体现出自己的责任感，想要通过面试，还得要准备好自我介绍。下面小编为大家整理了安全员面试自我介绍范文，希望大家喜欢。 安全员面试自我介绍范文篇一 ood morning/afternoon/evening，It is really a great honor to have this opportunity/chance to introduce myself。My name is ________。I am graduate from ________ senior high school and major in ________。There are ________ people in my family。My father works in a computer company。And my mother is a housewife。I am the youngest one in my family。In my spare time，I like to read novels。I think reading could enlarge my knowledge ，I have lots of interest，such as singing，dancing，drawing and so on。I would like to answer whatever you may raise，and I hope I can make a good performance today。 安全员面试自我介绍范文篇二 我略宅，喜欢听音乐、旅行、读书、硬笔书法，能够放松心情，享受宁静的日子。 稳重，对工作尽忠职守，精益求精，追求卓越，喜欢在细节中发现问题，预防问题。出了问题敢于承担责任，然后不断改正。
航空安全员面试范文航空安全员面试有什么技巧衣着得体 安全员一个对工作要求非常严谨的岗位，所以面试的时候一定要穿着比较正式，最好不要穿休养装。面试时带上自己的证件 工作经历自我介绍 正常情况下只要你不是应届毕业生，面试官都会让你做一下自我介绍或者以往的工作介绍。这时候你一定要记住，主要介绍你在之前公司的工作业绩，不要像说流水帐一样，切记哦。 安全责职 面试官多数会问你，做为安全员你主要从事哪些方面工作，你必须要根据安全员的工作内容来回答， 安全员面试问题一：安全制度的制定与发行工作 主要是从事给公司制度各项安全管理制度，车间安全管理制度，行政类安全管理制度，职业健康安全、消防管理制度等。负责公司各种安全制度的起草与发行。项目安全验收资料的准备等。
安全员面试问题二：安全制度的培训与监督工作 主要是安全员必须对公司所有员工进行安全培训，包括新员工入职安全培训，安全三级教育与培训，同时需要对员工进行安全监督与检查工作。 安全员面试问题三：安全事故的防范与处理 安全员必须对公司重点安全事故进行防范，对潜在安全问题进行预防，出现安全事故时处理等，报警、送医、通知上级等。 安全员面试问题四：员工劳保用品的发放 安全员一般会承担员工的职业健康的问题，所以员工的劳防用品发放与保管等都是由安全员负责的，包括劳保用品需求统计、申请采购、验收、保管、发放登记等事项 安全员面试问题五：6S管理
有的公司安全员还需要负责6S管理的工作，所以面试安全员时必须要对6S管理非常清楚，知道什么时6S,如何对员工进行6S管理，6S检查等。 体能测试是重点中的重点，没体能这工作就做不了，所以，被刷下来很正常。还是去找其它工作吧 如果是上午就是，Morning everyone. It is really my honor to have this opportunity for a interview.I hope i can make a good performance today. (面试官是英语最好是先说明自己能做好这份工作)Now i will introduce myself briefly. I am years old年龄要说明，女生可以不说. I was graduated from Tian ___ Physical Education University.（学校名字看你们学校官网是啥就是啥，翻译方法很多以你学校的为准。）my major is 。。。（专业要说的。如果毕业已经参加过工作了就不要说专业了直接说上一份工作时干什么的。）In 日期, I worked for a small private pany as a 职位名称 in 工作地点。Because I want to change my working environment, I'd like to find a job which is more challenging
安全员试题 姓名：分数： 一、选择题：（每题5分） 1、我国安全生产方针是什么（D） A．安全责任重于泰山 B.质量第一、安全第一 C.管生产必须管安全 D.安全第一、预防为主 2、根据《建设工程安全管理条例》规定，安装、拆卸施工起重机械应当编制拆装方案，制定（A）并由专业技术人员现场监督。 A.安全措施 B.质量保证 C.安装安全 D.人员安全 3、安全目标的措施体系是安全目标实现的（ B） A．目的 B.保证 C.原则 D.前提 4、按照建设部的有关规定高度超过（ B）落地式钢管脚手架应当编制专项施工方案。 A.20m B.24m C.30m D.50m 二、填空题：（每题5分） 1、造成施工生产安全事故的主要原因是“三违” 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
2、建筑施工易发的五大伤害 高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌。 3、安全检查隐患整改“三定”原则的内容是什么（5分） 定人、定时间、定措施； 4、预防事故三不伤害是： 不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 5、三级教育是指那三级（5分） 公司、项目部、班组； 6、施工现场特种作业须持上岗证，其作业种类包括：（例指5种） 电工、焊工、外用电梯司机、卷扬机工、架子工、塔式（吊）司机、信号工。 7、三宝、四口、五临边指的是什么（15分） 三宝：安全帽、安全带、安全网； 四口：预留洞口、楼梯口、出入口、电梯井口； 五临边：基坑边、楼层边、通道边、阳台边、层面周边； 8、施工现场“五牌一图”指的是什么（15分） 五牌：工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌； 一图：施工现场总平面图； 5、谈谈你怎样做好本职工作（20分）
1， 2， 3， 4，职业背景：最好有EHS管理经验（可以问属于哪个部门？部门一共几个人？几个下属？向谁汇报？）如果没有管理经验，有没有领导一些安全项目小组的经验？在这个小组中承担什么角色？ 5，上一份工作或者之前的工作属于哪个行业？有没有行业的安全标准？如果没有，执行的是什么标准？OHSAS18001&ISO14001有没有建立体系？是否了解上述标准？是否了解安全标准化？ 6，上一份工作或者之前的工作面临的最主要风险是什么（安全，环保，职业健康三个方面分别回答）？怎样去识别和控制风险？ 7，上一份工作或者之前的工作经历的最大的事故是什么？事故如何发生的？事后采取了什么措施？ 8，上一份工作或者之前工作有没有推行过比较大的安全项目，比如5S，人机工程学等？如果有，如何推行的？效果如何？推行过程中遇到的最大的问题是什么？如何解决的？ 9，有没有参加过什么专业性的培训？有没有在公司安排之外，自己学习一些EHS方面的知识？有没有为员工提供过培训？举例说明。 10，有没有因为EHS方面的问题与其他部门产生过分歧或者冲突？如何解决的？肯定有，最好的回答是协调并完成工作。 11，有没有与政府部门打交道的经历？与哪个部门？熟悉不熟悉？有没有过卡在政府部门不能按时完成的工作？最后怎么完成的？ 12，有没有保安管理的经验，如果管理承包商?如何管理外来人员？ 13，有没有道路运输安全管理的经验？如何管理的？ 14，有没有管理分公司或者分厂的经验？如何管理的？ 15，有没有消防管理经验？有没有专职或者兼职消防队？日常维保谁来做？怎么确保有效性？ 16，有没有特种设备管理经验？之前的工作有哪些特种设备？如何管理的？有没有发生过事故？如何解决的？ 17，有没有PPE管理经验？如何评估PPE？
安全管理人员面试考试题目 1，职业背景：最好有EHS管理经验（可以问属于哪个部门？部门一共几个人？几个下属？向谁汇报？）如果没有管理经验，有没有领导一些安全项目小组的经验？在这个小组中承担什么角色？ 2，上一份工作或者之前的工作属于哪个行业？有没有行业的安全标准？如果没有，执行的是什么标准？OHSAS18001&ISO14001有没有建立体系？是否了解上述标准？是否了解安全标准化？ 3，上一份工作或者之前的工作面临的最主要风险是什么（安全，环保，职业健康三个方面分别回答）？怎样去识别和控制风险？ 4，上一份工作或者之前的工作经历的最大的事故是什么？事故如何发生的？事后采取了什么措施？ 5，上一份工作或者之前工作有没有推行过比较大的安全项目，比如5S，人机工程学等？如果有，如何推行的？效果如何？推行过程中遇到的最大的问题是什么？如何解决的？ 6，有没有参加过什么专业性的培训？有没有在公司安排之外，自己学习一些EHS 方面的知识？有没有为员工提供过培训？举例说明。 7，有没有因为EHS方面的问题与其他部门产生过分歧或者冲突？如何解决的？肯定有，最好的回答是协调并完成工作。 8，有没有与政府部门打交道的经历？与哪个部门？熟悉不熟悉？有没有过卡在政府部门不能按时完成的工作？最后怎么完成的？ 9，有没有保安管理的经验，如果管理承包商?如何管理外来人员？ 10，有没有道路运输安全管理的经验？如何管理的？ 11，有没有管理分公司或者分厂的经验？如何管理的？ 12，有没有消防管理经验？有没有专职或者兼职消防队？日常维保谁来做？怎么确保有效性？ 13，有没有特种设备管理经验？之前的工作有哪些特种设备？如何管理的？有没有发生过事故？如何解决的？ 14，有没有PPE管理经验？如何评估PPE？ 15，问一个专业的问题，比如上锁挂牌的步骤，或者工作危险性分析的步骤？ 页脚内容1
安全员面试常见的问题有 1、建筑物高度大于多少米偿还应搭设双层防护棚? 答：大于24米。 2、安全带使用几年后应检查一次? 答：二年。 3、“三宝”、“四口”指什么? 答：“三宝”指安全帽、安全带、安全网;“四口”指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。 4、安全逞使用时应注意哪些事项? 答：(1)架子工使用的安全带绳长限定在1.5-2米。(2)应做垂直悬挂，高挂低用;当作水平位置悬挂使用时，要注意摆动碰撞;不宜低挂高用;不应将绳打结使用;以免绳结受力后剪断;不应将钩直接挂在不牢固物和直接挂在非金属绳上，防止绳被割断。 5、高处作业禁止穿哪些鞋?
答：禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。 6、患有什么疾病的人不得从事高处作业? 答：凡患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高处作业疾病的人，不得从事高处作业。 7、如何用好安全“三宝”? 答：(1)进入施工现场，必须戴好符合标准的安全帽，并系好帽带;(2)凡在2m以上悬空作业人员，必须先挂好安全带。(3)脚手架外侧悬挂密目式安全网，电梯井每隔2层并最多隔l0m设一道安全网。 8、国家标准规定安全帽的三项永久性标志是什么? 答：(1)制造厂名及商标、型号;(2)制造年、月;(3)许可证编号。 9、高处作业指的是什么?
答：凡在坠落高度基准2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。 10、当高处为15米时，坠落半径为多少米? 答：3米。 11、洞口作业应采取哪些防护措施? 答：(1)凡1.5米×1.5米以下的孔洞，预埋通长钢筋网或加固定盖板。 (2)1.5m×1.5m以上的'洞口，四周必须设两道护身栏杆，洞口下张设安全平网。 (3)电梯井口设防护栏杆或固定栅门，电梯井内每隔两层并最多隔10m设安全网。 (4)施工现场的通道口上部搭设安全防护棚。 12、在公共场所的施工现场，须设置哪些设施?
1，职业背景：最好有EHS管理经验（可以问属于哪个部门？部门一共几个人？几个下属？ 向谁汇报？）如果没有管理经验，有没有领导一些安全项目小组的经验？在这个小组中承担什么角色？ 2，上一份工作或者之前的工作属于哪个行业？有没有行业的安全标准？如果没有，执行的是什么标准？OHSAS18001&ISO14001有没有建立体系？是否了解上述标准？是否了解安全标准化？ 3，上一份工作或者之前的工作面临的最主要风险是什么（安全，环保，职业健康三个方面分别回答）？怎样去识别和控制风险？ 4，上一份工作或者之前的工作经历的最大的事故是什么？事故如何发生的？事后采取了什么措施？ 5，上一份工作或者之前工作有没有推行过比较大的安全项目，比如5S，人机工程学等？如果有，如何推行的？效果如何？推行过程中遇到的最大的问题是什么？如何解决的？6，有没有参加过什么专业性的培训？有没有在公司安排之外，自己学习一些EHS方面的知识？有没有为员工提供过培训？举例说明。 7，有没有因为EHS方面的问题与其他部门产生过分歧或者冲突？如何解决的？肯定有，最好的回答是协调并完成工作。 8，有没有与政府部门打交道的经历？与哪个部门？熟悉不熟悉？有没有过卡在政府部门不能按时完成的工作？最后怎么完成的？ 9，有没有保安管理的经验，如果管理承包商?如何管理外来人员？ 10，有没有道路运输安全管理的经验？如何管理的？ 11，有没有管理分公司或者分厂的经验？如何管理的？ 12，有没有消防管理经验？有没有专职或者兼职消防队？日常维保谁来做？怎么确保有效性？ 13，有没有特种设备管理经验？之前的工作有哪些特种设备？如何管理的？有没有发生过事故？如何解决的？ 14，有没有PPE管理经验？如何评估PPE？ 15，问一个专业的问题，比如上锁挂牌的步骤，或者工作危险性分析的步骤？
安全员试题及答案面试 专用 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
安全员试题姓名：分数： 一、选择题：（每题5分） 1、我国安全生产方针是什么（D） A．安全责任重于泰山B.质量第一、安全第一 C.管生产必须管安全 D.安全第一、预防为主 2、根据《建设工程安全管理条例》规定，安装、拆卸施工起重机械应当编制拆装方案，制定（A）并由专业技术人员现场监督。 A.安全措施 B.质量保证 C.安装安全 D.人员安全 3、安全目标的措施体系是安全目标实现的（B） A．目的B.保证C.原则D.前提 4、按照建设部的有关规定高度超过（B）落地式钢管脚手架应当编制专项施工方案。 A.20m B.24m C.30m D.50m 二、填空题：（每题5分） 1、造成施工生产安全事故的主要原因是“三违” 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 2、建筑施工易发的五大伤害 高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌。 3、安全检查隐患整改“三定”原则的内容是什么？（5分） 定人、定时间、定措施； 4、预防事故三不伤害是： 不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 5、三级教育是指那三级？（5分） 公司、项目部、班组； 6、施工现场特种作业须持上岗证，其作业种类包括：（例指5种） 电工、焊工、外用电梯司机、卷扬机工、架子工、塔式（吊）司机、信号工。 7、三宝、四口、五临边指的是什么？（15分） 三宝：安全帽、安全带、安全网； 四口：预留洞口、楼梯口、出入口、电梯井口； 五临边：基坑边、楼层边、通道边、阳台边、层面周边； 8、施工现场“五牌一图”指的是什么？（15分） 五牌：工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌； 一图：施工现场总平面图； 5、谈谈你怎样做好本职工作？（20分）