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２０１２校园招聘大礼包
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招商银行哈尔滨分行讨论区
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招商银行哈尔滨分行2012校园招聘简介：
招商银行哈尔滨分行成立于2002年11月，所辖13家营业机构，员工500余人。成立以来，全行员工不断发扬“挑战、自省、奉献”的招银精神，秉承“因势而变、因您而变”的经营宗旨，坚持效益、质量、规模协调发展，努力创建“技术领先、管理先进、服务一流、信誉卓着”的精品银行。在社会各界和广大客户的关心和爱护下，哈尔滨分行以繁荣地方经济为己任，紧紧依靠招商银行先进的管理模式和强大的科技优势，积极拓展各项业务，成功推广了“一卡通”、“一网通”、“点金理财”、“财富账户”、“信用卡”等业务品牌，为广大客户提供了最新、最好的金融服务，为推进黑龙江省及哈尔滨市的经济发展做出了不懈的努力。先后被国家工商行政管理总局授予国家级“守合同、重信用”企业称号，被省总工会授予全省《劳动奖状》，被省政府授予“劳动模范集体”等殊荣，地区影响力和社会形象不断提升。
招商银行哈尔滨分行2011校园招聘回顾：启动于2010年11月，11月20日简历截止。哈尔滨分行主要招聘柜面业务岗，要求以金融，会计，市场营销，统计，国际贸易等经济类专业为主的本科应届毕业生。
招商银行哈尔滨分行2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网招商银行哈尔滨分行2012校园招聘俱乐部的最新信息。
此次大街网推出了招商银行哈尔滨分行2012校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供招商银
行哈尔滨分行2012校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面
试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2012！
招商银行哈尔滨分行2012校园招聘大礼包——目录
一、招商银行哈尔滨分行简介 (5)
1.1招商银行哈尔滨分行概况 (5)
1.2招商银行哈尔滨分行主营业务/品牌 (5)
1.3招商银行哈尔滨分行文化/价值观 (5)
二、招商银行哈尔滨分行2012校园招聘项目介绍 (7)
2.1招商银行哈尔滨分行2012校园招聘介绍 (7)
2.2招商银行哈尔滨分行校园招聘流程 (8)
三、招商银行哈尔滨分行招聘常见问题解答 (9)
3.1招商银行哈尔滨分行校园招聘FAQ (9)
四、招商银行哈尔滨分行职业发展&薪酬待遇 (13)
4.1招商银行哈尔滨分行职业发展 (13)
4.2招商银行哈尔滨分行薪酬待遇 (14)
五、招商银行哈尔滨分行校园招聘笔试经验 (16)
5.1招行笔试归来 (16)
5.2招行笔试初体验 (16)
5.3回忆我的招行笔试经历 (17)
5.4招行笔经- 详解版 (18)
5.5笔试全程分享----招行 (19)
六、招商银行哈尔滨分行校园招聘面试经验 (21)
6.1千淘万漉——雪梨求职之路招商银行 (21)
6.2面经分享---招行 (21)
6.3招商银行本科生面试流程全面面经 (22)
6.4招行实习一二面归来 (23)
6.5分享我的招行面试初体验 (23)
七、招商银行哈尔滨分行工作经历&感悟 (25)
7.1招行实习---第一次 (25)
7.2我在招商银行实习的日子 (25)
7.3招商银行工作一年之记 (26)
八、招商银行哈尔滨分行相关资料延伸阅读 (29)
8.1哈尔滨分行喜获黑龙江省政府表彰 (29)
8.2管理理念 (29)
8.3招商银行荣誉榜---2011年 (29)
一、招商银行哈尔滨分行简介
1.1 招商银行哈尔滨分行概况
2002年11月26日，“十六大”报告后的第十八天，招商银行哈尔滨分行正式落户冰城。50名创业者胸怀“力创股市蓝筹，打造百年招银”的鸿图壮志，白手起家，团结拼搏，紧抓振兴东北老工业基地和龙江经济腾飞的大好时机，依托招商银行成熟的经营理念、先进的管理模式、卓越的企业文化、特色的优质服务，迅速发展壮大。开业五年来，分行资产总额突破127亿、累计实现利润3 亿元。网点总数由1家扩充至10家，员工总数增长至近400人，先后荣获全国“守合同重信用”企业称号、黑龙江省“五一劳动奖状”、“第十届劳动模范集体”、黑龙江省政府“支持地方经济发展专项奖励”等诸多荣誉，成为了冰城金融界举足轻重的一支新生力量。
1.2 招商银行哈尔滨分行主营业务/品牌
主营业务：办理人民币存款、贷款、结算；办理票据贴现；代理发行金融债券；代理发行、兑付、销售政府债券；同业拆借；提供信用证服务及担保；提供保管箱服务；代理收付款项及代理保险业务；外汇存款；外汇汇款；外汇贷款；外币兑换；国际结算；结汇、售汇；外汇票据的承兑和贴现；总行授权的外汇借款；总行授权的外汇担保；外汇信用卡的发行；代理国外信用卡的付款；总行授权的代客外汇买卖；资信调查、咨询、见证业务；自有房屋租赁（以上范围内国家有专营专项规定的按规定办理）。
1.3 招商银行哈尔滨分行文化/价值观
我们的愿景：力创股市蓝筹，打造百年招银
"力创股市蓝筹"：既是一个静态的概念，也是一个动态的概念，要想长期保持蓝筹地位，需要持续奋斗，不断向上的决心、勇气和行动；"打造百年招银"：体现了招银成为基业长青企业的志向和决心，体现对社会、客户、员工、股东的长期承诺。
我们的核心价值观：服务、创新、稳健
"服务"：坚持以客户为中心，尊重和关爱客户，发现客户需求，提供个性化的产品和服务，满足客户期待与梦想；强调内部服务，内部服务是外部服务的基础，各级管理者都要有很强的服务意识，做好对内部客户的服务、一线的服务。
"创新"：顺应银行业的发展趋势、市场竞争态势以及企业面临的各种挑战，灵活应对各种变化和挑战；保持开放的心态，大胆地进行尝试、持续地改进工作，并容忍失败。
"稳健"：重视风险管理，视资产质量为银行的生命，有效控制经营风险，审慎投资；规范经营，合规运作，以实现长期、稳定的发展。
我们的人本理念：尊重、关爱、分享
"尊重"：企业尊重员工的人格、尊严、个人需求；员工在充分发挥潜能的同时，忠诚于公司；员工之间彼此相互尊重。
"关爱"：各级管理者要关注员工生活和发展，重视利用物质和精神两种手段，让员工实现个人价值，并使价值得到认可。
"分享"：每个员工都是招银大家庭中的成员，要同心协力推动企业长足发展；企业与员工间、员工与员工间应公开和诚实的沟通，相互信任、相互支持，共同成长。
二、招商银行哈尔滨分行2012校园招聘项目介绍
2.1 招商银行哈尔滨分行2012校园招聘介绍
招商银行哈尔滨分行2011校园招聘回顾：启动于2010年11月，11月20日简历截止。哈尔滨分行主要招聘柜面业务岗，要求以金融，会计，市场营销，统计，国际贸易等经济类专业为主的本科应届毕业生。
应聘者请登录招商银行官方招聘网站：https://www.doczj.com/doc/f113516163.html,/cmbcareer/投递电子简历。
招商银行哈尔滨分行2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网招商银行哈尔滨分行2012校园招聘俱乐部的最新信息。
详细信息：
职位名称招聘人数学历专业工作地点
柜面业务岗待定本科金融、会计、市场营销、统计、国际贸易等
经济类专业
哈尔滨市
其他要求：
1、2011年应届本科毕业生；
2、品学兼优，相貌端正，性格开朗，身体健康，有强烈的进取心和责任心，对金融业有良好的理解和反应力，善于沟通，团队意识强，综合素质突出；
3、生源地：黑龙江省。
应聘方式：
1.网上申请
应聘者请登录招商银行官方招聘网站投递电子简历
2.纸制简历投递（请自行下载《报名登记表》）
简历要求：
（1）本人基本信息、教育背景、社会实践与实习经历、其它需要说明的情况；
（2）各类证书、证明材料复印件；
（3）一张近期4寸全身生活照。
简历邮寄地址：哈尔滨市道里区中央大街3号（招商银行哈尔滨分行人力资源部）
邮政编码：150010
事项城市地点时间备注
简历投递哈尔滨待定11月20日截止
校园宣讲哈尔滨待定11月下旬
以电话或短
信通知为准
笔试哈尔滨待定12月上旬
面试哈尔滨待定12月上旬
2.2 招商银行哈尔滨分行校园招聘流程
招行哈尔滨分行应聘经验
今年参加了招行哈尔滨分行应聘，现把招聘流程分享一下，希望以后的同学能用着。
招行12月初开始招聘，一般在哈市四所高校开专场招聘会，哈商，黑大，林大，农大。招聘会之前投递纸质简历给学校，招聘会当场即进行第一次面试，主要是进行自我介绍，他会问1，2个很简单的问题，之后就是一周后给你发笔试通知，12月9号笔试考的行测，60到选择题和一道小议论题，60分钟回答完。一周后发面试通知，12月17到省行面试，面试不用自我介绍，他问你答，都是很简单的问题，比如家哪的？父母什么工作？参加过什么活动？特长……大概一周之后就是体检，就查两项而已然后到了3月培训，实习，签协议，签合同，试用期，最后成功了
三、招商银行哈尔滨分行招聘常见问题解答
3.1 招商银行哈尔滨分行校园招聘FAQ
常见问题：
Q：在招聘应届生时看重哪些素质？
A：良好的心态、高度的自律性；良好的分析、解决问题能力；良好的沟通、组织、协调能力；良好的团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿。
Q：招聘中有没有所谓的目标院校？在校期间的成绩排名很重要吗？
A：我们并不完全看重毕业的学校，而是更加重视个人能力，学习成绩只作为一项参考。
Q：招行没有安排在我所在的学校/城市进行现场宣讲活动，可否申请相应职位？
A：可以。
Q：管理培训生的招聘对象是什么？
A：我们的招聘对象以全国各大重点院校硕士研究生为主，同时也欢迎所有优秀的应届毕业生加盟招商银行“管理培训生计划”。
Q：请介绍一下招行的管理培训生计划？
A：请查看我们的“管理培训生计划”相关网页，那里有详细的介绍。
Q：提交简历有什么需要注意的吗？
A：主要注意事项如下：
1. 所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；
2. 简历投递截止时间与各招聘单位的笔试时间有关，请根据所应聘单位的笔试时间查询对应的简历提交截止时间，尽早提交简历，我们将根据简历审查情况通过95555短信向应聘者发送笔试通知；
3. 笔试通知将主要通过095555短信发送到您的手机（不能回复），面试通知将主要通过电话与您的手机进行联系。当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。
Q：我的联系方式有误（或有更新），怎么修改？
A：如果您在提交简历时所填写的联系方式有误或近期有更改，可在登录之后选择“我的简历”，在“基本信息”页面进行修改。
我们会以您的最新联系方式为准，通过短信（095555）和电话（招聘组当地工作电话）与您进行联系。
注：为保证招聘工作公正有序，简历提交后，除联系方式外，其他信息将不能修改。
Q：我的简历是否已经成功提交了？如何查询简历的处理状态？是否有“确认信函”？
A：应聘者可在本招聘网站随时查询自己的应聘职位和处理状态，我们不再特别发送简历确认信函。
请应聘者用已注册的用户名和密码登录https://www.doczj.com/doc/f113516163.html,/cmbcareer/ ，选择“结果查询”：（1）如果可以看到如下内容，则表示相应职位申请成功，我们可以看到您的简历，并进行简历审阅工作：您应聘的职位和处理状态：
应聘单位1:××行，应聘职位1:××行2008年校园招聘（××岗）
处理状态1:××××
注：如果应聘了多个职位，则有多条记录，分别显示各职位信息及其处理状态。
（2）如果不能看到上述内容，则表示尚未申请应聘职位，请应聘者选择“校园招聘”中的“各机构校园招聘”，进入相应职位的页面后，点击“[应聘此职位] ”进行应聘。
请各位应聘者牢记您的用户名和密码，以便查询。
Q：每一轮招聘的结果如何公布呢？
A：我们会综合利用本招聘网站公告栏、各应聘者的“结果查询”功能、095555短信和招聘组电话等方式发布和通知每一轮招聘结果。
欢迎各位应聘者关注本招聘网站的最新通知，并请在此期间保持手机通讯畅通，以便我们及时与您进行联系和通知。
Q：什么时候通知笔试和面试？怎么通知？
A：（1）笔试通知：
我们将在笔试前一至两天通过095555短信通知笔试时间、地点、携带用品和注意事项，请各位应聘者在此期间保持手机通讯畅通，并请注意您所留的手机号准确无误。
（2）面试通知：
我们将在面试前一至两天通过电话直接通知应聘者面试时间、地点、携带用品和注意事项，同样请各位应聘者在此期间保持手机通讯畅通，并请注意您所留的手机号准确无误。
Q：我的简历为什么保存不了、提交不成功？
A：可能是以下原因造成的，请应聘者在填写简历时注意：
1.当面临大量应届毕业生同时通过本行招聘系统提交简历、而教育网和公网之间的数据传递速度有限时，请在校的同学尽可能错开高峰时段，并选择网速较快且稳定的渠道；
2.请在每一页简历填写时注意控制时间，如果填写时间过长可能导致失效，无法正确保存和提交，需要重新登陆，但可以从上一个提交成功的页面开始继续填写；
3.请在简历填写时注意控制字数，部分项目有100字的字数限制，超过字数限制的也无法正确保存。
我们也会持续改善我们的招聘系统，尽量减少大家在提交中碰到的问题。
Q：收到录取通知书后，可否安排实习？
A：总行针对09届应届毕业生，无实习计划。各分行实习计划请学生关注各分行公告信息。
Q：投递简历有几种方法？我可以投递纸质简历吗？
A：除网上申请外，我们也接受宣讲会投递纸质简历。由于在便捷性和可靠性上都有较高的保障，我们更推荐和希望应聘者使用我们的网上申请系统。
Q：招行的工作地点都是在深圳么？有北京的职位么？
A：总行的工作地点在深圳，并请关注各地分行的招聘。工作地在北京的，比如我行北京分行的相关职位。 Q：我的专业不在所需专业之列，但我相信我有能力胜任未来的工作岗位，公司会考虑我的申请吗？
A：我们会综合考虑的。如果您的条件符合我们的要求，会通知你参加进一步的笔试/面试。
Q：我该如何查找职位？
A：我们都提供了下拉菜单式的职位搜索功能，您可以根据需求按“工作地点”、“职位类别”等关键字进行查询，并通过点击申请按钮申请职位。此外，我们还为对“管理培训生计划”感兴趣的同学们设立了专门的页面，提供相应的信息及应聘途径。
Q：招行招收实习生吗？
A：各地分行会不定期地招收实习生。请您关注“实习生招聘”页面的信息发布。
Q：招商银行提供哪些适合我的职位？
A：我们为在校生、应届毕业生与社会人士提供了多样性的职位选择。我们有针对无工作经验人士的校园招聘活动，以及针对有工作经验人士的社会招聘部分。请根据自身情况选择适合您的职位，感谢您对我们的关注。 Q：申请职位后能修改简历吗？
A：我们建议您在申请职位前仔细确认简历填写无误，为保证招聘工作公正有序，原则上申请职位后只能修改个人联系方式，简历其它部分不能修改。
Q：一次最多可以申请几个职位?
A：我们建议您根据自身情况有针对性地申请相关职位，以确保应聘过程稳妥有效。原则上我们允许每位用户最多申请三个有效职位，若已申请三个有效职位，需待其中职位过期失效后方可再申请新的职位。请务必确认选择职位的正确性。
Q：校园招聘和社会招聘是分开的吗？应届毕业生是否可以投社会招聘的职位？
A：社会招聘面向有工作经验人士开放，社会招聘的职位要求与校园招聘不同，为保证简历投递稳妥有效，
我们建议应届毕业生投递校园招聘职位。
Q：如果在招聘过程中我不合适所应聘的职位，但是合适贵公司的其他职位，你们会进行内部推荐和考虑吗？
A：会的。
参考往年FAQ
Q：招聘中有没有所谓的目标院校？在校期间的成绩排名很重要吗？
A：我们并不完全看重毕业的学校，而是更加重视个人能力，学习成绩只作为一项参考。
Q：招行没有安排在我所在的学校/城市进行现场宣讲活动，可否申请相应职位？
A：可以。
Q：管理培训生的招聘对象是什么？
A：我们的招聘对象以全国各大重点院校硕士研究生为主，同时也欢迎所有优秀的应届毕业生加盟招商银行"管理培训生计划"。
Q：请介绍一下招行的管理培训生计划？
A：请查看我们的"管理培训生计划"相关网页，那里有详细的介绍。
Q：提交简历有什么需要注意的吗？
A：主要注意事项如下：
1．所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；
2．简历投递截止时间与各招聘单位的笔试时间有关，请根据所应聘单位的笔试时间查询对应的简历提交截止时间，尽早提交简历，我们将根据简历审查情况通过95555短信向应聘者发送笔试通知；
3．笔试通知将主要通过095555短信发送到您的手机（不能回复），面试通知将主要通过电话与您的手机进行联系。当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。
Q：我的联系方式有误（或有更新），怎么修改？
A：如果您在提交简历时所填写的联系方式有误或近期有更改，可在登录之后选择"我的简历"，在"基本信息"页面进行修改。
我们会以您的最新联系方式为准，通过短信（095555）和电话（招聘组当地工作电话）与您进行联系。
注：为保证招聘工作公正有序，简历提交后，除联系方式外，其他信息将不能修改。
Q：我的简历是否已经成功提交了？如何查询简历的处理状态？是否有"确认信函"？
A：应聘者可在本招聘网站随时查询自己的应聘职位和处理状态，我们不再特别发送简历确认信函。
请应聘者用已注册的用户名和密码登录https://www.doczj.com/doc/f113516163.html,/cmbcareer/ ，选择"结果查询"：
(1) 如果可以看到如下内容，则表示相应职位申请成功，我们可以看到您的简历，并进行简历审阅工作：
您应聘的职位和处理状态：
应聘单位1:××行, 应聘职位1:××行2008年校园招聘（××岗）
处理状态1:××××
注：如果应聘了多个职位，则有多条记录，分别显示各职位信息及其处理状态。
(2) 如果不能看到上述内容，则表示尚未申请应聘职位，请应聘者选择"校园招聘"中的"各机构校园招聘"，进入相应职位的页面后，点击"[应聘此职位] "进行应聘。
请各位应聘者牢记您的用户名和密码，以便查询。
Q：每一轮招聘的结果如何公布呢？
A：我们会综合利用本招聘网站公告栏、各应聘者的"结果查询"功能、095555短信和招聘组电话等方式发布和通知每一轮招聘结果。
欢迎各位应聘者关注本招聘网站的最新通知，并请在此期间保持手机通讯畅通，以便我们及时与您进行联系和通知。
Q：什么时候通知笔试和面试？怎么通知？
A：(1) 笔试通知：
我们将在笔试前一至两天通过095555短信通知笔试时间、地点、携带用品和注意事项，请各位应聘者在此期间保持手机通讯畅通，并请注意您所留的手机号准确无误。
(2) 面试通知：
我们将在面试前一至两天通过电话直接通知应聘者面试时间、地点、携带用品和注意事项，同样请各位应聘者在此期间保持手机通讯畅通，并请注意您所留的手机号准确无误。
Q：我的简历为什么保存不了、提交不成功？
A：可能是以下原因造成的，请应聘者在填写简历时注意：
1．当面临大量应届毕业生同时通过本行招聘系统提交简历、而教育网和公网之间的数据传递速度有限时，请在校的同学尽可能错开高峰时段，并选择网速较快且稳定的渠道；
2．请在每一页简历填写时注意控制时间，如果填写时间过长可能导致失效，无法正确保存和提交，需要重新登陆，但可以从上一个提交成功的页面开始继续填写；
3．请在简历填写时注意控制字数，部分项目有100字的字数限制，超过字数限制的也无法正确保存。
我们也会持续改善我们的招聘系统，尽量减少大家在提交中碰到的问题。
Q：收到录取通知书后，可否安排实习？
A：总行针对09届应届毕业生，无实习计划。各分行实习计划请学生关注各分行公告信息。
Q：投递简历有几种方法？我可以投递纸质简历吗？
A：除网上申请外，我们也接受宣讲会投递纸质简历。由于在便捷性和可靠性上都有较高的保障，我们更推荐和希望应聘者使用我们的网上申请系统。
Q：招行的工作地点都是在深圳么？有北京的职位么？
A：总行的工作地点在深圳，并请关注各地分行的招聘。工作地在北京的，比如我行北京分行的相关职位。
Q：我的专业不在所需专业之列，但我相信我有能力胜任未来的工作岗位，公司会考虑我的申请吗？
A：我们会综合考虑的。如果您的条件符合我们的要求，会通知你参加进一步的笔试/面试。
Q：我该如何查找职位？
A：我们都提供了下拉菜单式的职位搜索功能，您可以根据需求按"工作地点"、"职位类别"等关键字进行查询，并通过点击申请按钮申请职位。此外，我们还为对"管理培训生计划"感兴趣的同学们设立了专门的页面，提供相应的信息及应聘途径。
Q：申请职位后能修改简历吗?
A：我们建议您在申请职位前仔细确认简历填写无误，为保证招聘工作公正有序，原则上申请职位后只能修改个人联系方式，简历其它部分不能修改。
Q：一次最多可以申请几个职位?
A：我们建议您根据自身情况有针对性地申请相关职位，以确保应聘过程稳妥有效。原则上我们允许每位用户最多申请三个有效职位，若已申请三个有效职位，需待其中职位过期失效后方可再申请新的职位。请务必确认选择职位的正确性。
Q：校园招聘和社会招聘是分开的吗？应届毕业生是否可以投社会招聘的职位？
A：社会招聘面向有工作经验人士开放，社会招聘的职位要求与校园招聘不同，为保证简历投递稳妥有效，我们建议应届毕业生投递校园招聘职位。
Q：如果在招聘过程中我不合适所应聘的职位，但是合适贵公司的其他职位，你们会进行内部推荐和考虑吗？
A：会的。
四、招商银行哈尔滨分行职业发展&薪酬待遇
4.1 招商银行哈尔滨分行职业发展
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
发展无非2条路：转岗、升职。坦白的说都很难。首先转岗每个岗位都有几十个人竞争，笔者认为内部转岗的难度甚至比外部招聘更难，况且转岗只不过是换个工作性质而已，并非升职。行员等级不变并不会让你的收入增加。
升职：上海卡中心的就别想了，除非你特别优秀且有关系。因为上海卡中心发展已接近饱和，已经没有位置给你升了，论资历也根本轮不到你。当然如果你确实非常优秀，有机会升职，领导问你的第一句话就是：是不是愿意去武汉？愿意的话才有后面的培训、竞聘，否则免谈。
工作辛苦
我想一定会有大量应届生签约，同样也会有大量应届生在短期内离职。这是可以预测的、每年都是如此。工作是非常辛苦的，这一点不想多说，只有体会了才知道。另外毕业后头3个月---7 8 9三个月基本上没什么过节费之类的额外奖励，所以拿到手钱非常少。这时你会发现你在从事一份低薪、辛苦、发展潜力差的工作，肯定会想离职。一般熬过这3个月以后可能会有一些变化。就说到这了吧，我觉得我已经写得够详细了。之后就全凭各位考虑吧
回答提问
1 3000是税前还是税后？
答：税前
2 LZ，如果熬过3个月并转正后，会不会稍微好一点？那要是在试用期离职的话要付违约金吗？
答：首先试用期是6个月，不是3个月。稍微好一点这个概念很抽象，不好回答。试用期离职不用付钱，转正后离职也不用付钱（但要提前一个月通知）。仅签定3方协议、还没入职之前如果要违约的话要支付3000元。
3 好象今年的工资涨了点，但是据说是包括过节费和双薪的，这么算下来的话转正也只有2000多，麻烦LZ 指点一下？
答：今年工资应该是没涨（即使涨了也是让人几乎感觉不到的微涨），其实对于各位应届生来说现在没涨是好事，这说明我告诉大家的数字也许还有上升空间，如果已经涨过了那就没机会了。如果没有补贴和过节费，转正后也就2000出头点。银行这个行业月收入是很少的，主要靠过节费、双薪、年终奖。加在一起如果做满一年的话。第一年（因为包括6个月试用期）打到你工资卡上钱在4万左右，第2年大约6万左右。再往后如果不升职，行员等级不变，收入也不会增加，而加的金越来越多了，到手收入反而可能会减少。
4 单位的住房、吃饭是怎么解决的？有房帖、交通补助之类的嘛？
答：吃饭1天包1顿，标准15元。房帖已经包含在工资里了，可以理解为没有。交通补助也没有。外地的自己租房。
5 为什么内部转岗的难度甚至比外部招聘更难？
答：内部转岗有3大难处：1 僧多粥少，几十人竞争1个岗位（至于为什么会僧多粥少请看3）。2 如果你确实非常优秀，本部门是不太愿意放你走的，你会感受到内部阻力。太差的话其他部门也不会要你。3 也就是最大的难处----其实企业根本不希望你转岗。你可以换个角度站在企业的利益考虑，企业又怎么可能希望一名经验丰富的老员工转岗去从事他不熟悉工作呢？如果你是一名资身客服，那只有继续做客服才能最大限度为企
业创造价值。既然企业不希望员工转岗那为什么还要设置内部竟聘呢？其实内部竞聘只是企业用来防止员工跳槽的工具。所谓的内部竞聘转岗只是为了让你保留一丝可能的希望，让你觉得也许还有转岗的机会，而不选择直接跳槽，真正能走的人屈指可数。你可以发现每次内部竟聘都是在跳槽高峰期---春节之后（该拿的钱都拿了，想走了），让你这时候参加竟聘，打消离职的念头，而竟聘结果出来是在5月初（这时其他企业也招满了，如果离职出去找工作可不容易喽），竞聘结果出来了----你落选了，但考虑到出去也不好找工作，再干一年吧……其实这招确实非常秒，你看“有机会转岗”也是吸引你进来的原因之一吧？
6 听说卡中心工作会得慢性咽炎，请问是吗？
答：其实人是不是会生病，是有内因和外因的~~单纯从外因的角度来看，也许会有这方面影响~~
7 当时你也是先签了再把协议书寄过去的吗？招行不是当着我们的面填内容的…
答：招行人事真是越来越牛B了，这都给想的出来，我当年是当面签的。不过当面和邮寄差不多，因为即使当面签，工资这一栏是划掉的。如果担心待遇上有欺诈大可不必，因为发工资是有统一规定的，不会多也不会少。招行人事做事很谨慎，口头上向你承诺的钱100%会发给你，倒是有很多奖金和企业绩效相关的他不会说，但实际上会有。
8 试用期6个月包括培训的3个月在内吗？
答：首先培训是带薪培训的，也就是包括在试用期6个月当中。但如果你是7月之前入行（还没有毕业证书），那就不是试用了而是实习。实习一个月才几百块钱。
9 有没有人因为试用不合格被炒的呀？
答：有，但几乎没有
10 还有每周的考核是什么呀？
答：首先考核不是按周的。进来了就知道了，有很多指标，现在说不清。考核的结果对于短期收入影响不大。
4.2 招商银行哈尔滨分行薪酬待遇
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。
1，试用期6个月：2060，转正之后3000。每年6月份和12月份发双倍薪水。
2，过节费：1.1 元旦1000 春节2000 4.8行庆2000 5.1 劳动节1000
10.1 国庆1000 12.3卡中心行庆（好象是2000，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源），过节费试用期一半。
3，年终奖，如果你做满1年，那么将会在12月份拿到1万元（未满1年者如果在12月已经转正3000，未转正1000）。另外还会根据你一年的表现获得几千元年终奖。
4 奖金。这个取决于你月工作的表现，很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
5 补贴。客助的工作性质有点像销售，讨的债越多自然钱越多，因此奖金方面客助应该会大于客服。
而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
6 当然另外还会有一些杂钱，这个就暂不谈了，我不是精算师不可能面面具到。P。S。以上标准招行卡中心5年不变，真够持久的……强烈呼吁该涨薪了~~
7 以上标准仅限上海卡中心，其他地区是否同酬未知
8 由于笔者已过试用期多时，试用期标准是否改变未知
五、招商银行哈尔滨分行校园招聘笔试经验
5.1 招行笔试归来
网报之后，2009.12.24，95555发来信息通知通过简历审核，进入笔试。
好像是27号笔试。笔试内容灰常灰常简单。一点多余的专业方面的知识都没有（我之前还特意到图书馆借的书，一点都没用上）。就只是行测题。共60道，45分钟。大家买本，提前两天做做，熟悉题型就O了。别妄想你多做题就会碰到原题~\(^o^)/~
之后就是漫长的等待~招行的速度还真是有够慢的。在我以为我没入选的时候，95555又来了。这时已经是2010.1.4.
5.2 招行笔试初体验
客观题，1小时
第一部分：语言能力。
前三题考关联词，记得一个是选什么不仅是……而且……，即使……至少……。下面是考成语，几个题分别让从四个选项的语句中选择运用成语恰当或不恰当的一项。然后是选择有无语病、歧义的一项。
大概就这些了，如果经历过全国语文高考，对这些都进行过专题训练应该都不会有问题。
第二部分：数字运算。
前五题都是考数列，找规律，感觉不算太难。规律有四个都是后项减前项，再找规律，还有一个是每个数字减一后再找规律，大概就是这样，具体题目不记得了。
下面的绝大多是考排列组合。还有算浓度什么的，记得几道题。
五个瓶子贴标签，恰好有三个贴错的情况有多少种。（这道题我没当场做出来的）
甲乙丙丁，四个人排队，甲不排第一，乙不排第二，丙不排第三，丁不排第四的情况有多少。
五个志愿者和两个老人拍照，排一队。两个老人要在一起，且不排在两端的情况有多少种。二十几个人围一圈报数，报2和200的是同一个人，问共有多少人。
100克浓度为80%的溶液，倒出40克再补满。重复三次，问最终浓度。
第一堆煤是第二堆的4倍，第二堆运走6.25吨后，第一堆是第二堆的6倍，问第二堆原有多少吨。
一个班有9人，每人至少会一种外语，7人会英语，3人会日语，选两人必须有人会英语有人会日语，问有多少选法。
……
其他的想不起来了，如果要准备这个应该好好看看高中数学的排列组合部分。
第三部分：逻辑推理
前五题是看图形找规律，我以前没做过这种题，只能看个差不多，跟着感觉走了，感觉想
象力对这种题很有用。
然后是我觉得最搞得一部分，逻辑。每题都是一段阅读材料，下面5个选项（这次有E了，瞎猜的话，猜对的概率下降至20%），每个选项是一句很搞得话。问题是以下选项中最能推翻题干中论述的或最能证明论述的一项。这些题目的难点是在于想做对必须要"咀嚼"题干和选项，而这时时间剩下不多了，我没办法沉住气慢慢做。后面还有什么真话假话问题，逆否命题什么的。
第四部分：看图表能力（不记得标准叫法是什么了）
有两个表，第一个表列出了1990到2002年谋生的生产总值、一二三产业产值、财政收入、钢铁、水、没、
政府消费、居民消费的一些数据。问题是看哪项增长最快的、比重最大的、政府消费和居民消费的比例怎样，其他的记不清了。
第二个表是美元、日元、港币、澳元、瑞士法郎、英镑等的现钞买入价、现汇买入价、现钞现汇卖出价，问什么怎么操作损失比较小，这个题不懂的，题目也没怎么记住，刚baidu了一下，加上邓yc牛的地讲解，有点了解了。
第五部分：英语阅读
两篇文章，每个题五个选项，第一篇7道题，原文没读懂。第二篇6道题，也没怎么读懂，大概是讲银行在投资时应该慎重，银行有钱了提高服务质量比投资更好这个意思。英语太差了，完全没想法。唉主观题：30分钟写一篇不少于800字的作文
要求写"加息的影响"，从宏观调控角度或个人生活角度任选一个角度来写。
由于之前完全没做过这方面的准备，脑子里储备知识不多，写的不好，我从股市、房市、抑制投资过热的角度写了以下，感觉毫无特色之处。邓yc牛说要是他的话，还会写次级贷，顺便让他给我讲了一下，长见识了。
5.3 回忆我的招行笔试经历
2006年是讲究人品RP的一年，人品要攒了才能在将来某一天使你本人受益。2006年，仔细想来没做虽没做过坏事，但好事似乎不多。于是，今天决定好好攒下RP，为将来的"暴发"做好准备。在我对笔试内容仍存有记忆之前，赶紧将其回忆下来，以利后人。（同时，良心也深受谴责，一个公司的笔试是属于CONFIDENTAL 的，而就被我给糟蹋了。但是，机会是属于有准备的人，既然我受了别人的恩惠，也该给别人机会去准备。）第一部分
一．思维与逻辑题。（填空和选择题）15题
1．1，3，5，7，11，13，15，17中的特殊数字，我选15，除了被本身和1整除，还可以被3，5整除。
2．一个细菌60分钟分裂（一个分两个）可以充满一个瓶子，两个需要多久
3．30个士兵要求排成6行，每行6人，应该怎么排，可以画图表示。
4．赛马，A一圈1分钟，B两分钟，C三分钟，多久相聚在起跑线上（不记得了。）
5．以后的写不下来。不过，正方形4个数字的那道题答案是10（很确定）
有一道是关于交集和并集的。题目类似于全班有45个人，选修体育29，选修美术40人，两个都不选的10人，问两个都选多少人（建议去复习）
还有一道是然后是类比推理
如：冷：热；推出高：矮之类的。
再接下来是和公务员一样，就是什么"推理""加强""削弱"之类和几个人说话，有一个说的是假话，推出哪个是真的。
二．常识与综合题。（选择题）40题。
主要是货币银行学的，不是很难，学过货币的银行课程的人都能做出来。
记得的有：
1．国际三大证券交易所
2．七国集团
3．如果人民收入提高，对某类商品的需求降低，这种商品属于：低档商品，
4．如果TAXI的租金上涨，对巴士的需求将？
5．国民经济的长期均衡问题。处于总供求和总供给阶段，如果国民收入增加，总需求变化如何。
6．什么叫汇率。
7．宏观调控的内容。
8．近代文学家谁以诗歌着称，我选了艾青。
9．今年是长征胜利多少周年暨建军多少周年，
10．08年奥运会吉祥物（选海豚）
11．哪个行星降了级，变成多少大行星。冥王星吧？变成8大行星。
12．中东战争是哪两个国家之间的。
13．招商客服电话，一卡通电话，金葵花卡电话
14．某年在香港发行某股多少亿股。2006年9月22亿股。
15．招行的VIP卡叫什么。
16．伦敦证券交易所的**名叫什么（好象是类似这样的）a13
17．今年孙中山诞辰多少周年
18．人民银行提高贴现率，将会使货币的总供给（减少）和利率（？）
19．中国哪些行业是对外国放的？邮电，电信，银行，保险等。组合选项。
其他也都是很简单的。记不住了。
三．名词解释：
1．经济学解释"天下没有免费午餐"。弗里德曼提出的。
2．机会成本，以及举生活例子说明。
3．中国共产党提出和谐社会的含义与基本特征。
4．今年诺贝尔和平奖金没有颁给政治家，而是颁给了一位银行家，请解释评委会的理由。
我用了经济基础决定上层建筑，政治稳定要经济的发展做BACKUP。
四．资料分析
我国2006年10个月的进出口总值额图表，请简要分析。
5.4 招行笔经- 详解版
只有上午两场，十点半还有一场。
研究了一下名单，最多的就是北大的，还有清华的。然后还有外经贸和人大中财，还有人民银行研究生部的。别的学校都比较少了，零星几个吧。
名单上怎么也有五六百人吧。估计我去就是作分母的。好吧，能为人民做点贡献也是不错的。。。
题型分为两种：选择，作文。
选择题有四部分，85道小题。时间一个小时。
第一部分是语文。20小题。
类型主要有：
从四个选项中选择一个最合适的词语，填到句子里面。
从四个成语中选出一个，填到句子里面。
以下句子里，哪个成语的用法最准确/不准确。
把下列打乱的句子按顺序组合成一段通顺的话。
大致就这样吧，难度参照高中语文。
第二部分是图形推理。20小题。
类型主要有：
右边的四个图形中有一个是左边的图形旋转得来，请选出。
请参照前面的图形选出问号处最符合的图形是哪个。
这是俺的强项啊，比一般智商测试上的题目还要简单些，所以这部分很快就搞定了。
第三部分是逻辑推理。20小题。
这部分作了很长时间，因为有时候一道题就要很久。
比如问你，有四个神经病，都会去看同一个心理医生。有一天这个医生死了，警察怀疑是这四个人中的一个杀的，便传来问话。这四人来之前达成协议，不告诉警察真相。他们来之后每人向警察提供了两句证词，都列了出来。然后告诉你，这些证词条条是假，让你用证词判断哪个是凶手。
还有比如，有ABCDE五个女的，三个20年龄段的，两个30年龄段的，两个教师三个秘书。提供了几条线索，比如AB不是一个年龄段的，AD的职业不一样，等。告诉你F的妻子是一个三十岁的教师，问你到底是五个中的哪一个。
还有比如，ABC三人玩牌，有37张牌，一张单牌，剩下的都是对子。C发牌，从A开始发，发完之后，每人把手中的对子拿走。最后三人一共剩下9张牌。BC两人手中的对子最多，AC两人手中的对子最少。问，谁拿了单牌。
反正都是这样的题啦，只要有一题卡住了，做很久做不出来都是正常的。像我那么执着的，做逻辑做不出来就要使劲想，从不放弃的。。。。结果。。。做完逻辑题时间就还剩两分钟啦，哈哈。。。。后面还有一个部分没看呢！
第四部分是数字推理。25小题。
俺的弱项啊。再说就剩两分钟，我就做了第一道题，数列的，问下一个数是什么，比较简单。
第二题就做不出来了，也没时间看了，就随便填了，看哪个顺眼选哪个，填了十题吧。
后面的，猜都懒得猜了，反正我都去作分母的。。。看了下题目，满可怕的，一对数字，哦，天啊。。。。
我这样对数字不敏感的人，为什么要去银行，为什么要去会计师所呢，汗啊。。。。。
一个小时过去了，收卷子了。
又发了一张白纸，让俺们写作文。时间半小时。
作文是假设我们要作为优秀学生代表在毕业典礼上发言，让我们写一篇五到十分钟的发言稿。
好多人都问，中文英文啊？
答曰，中文。
大家汗：好久没写过中文作文啦，怎么也有三四五年了吧。。。
外企最积极了，导致入秋以来一直笔的都是外企，英文作文倒写了不少，中文作文是什么呢。。。
后来有人反映，把发言稿写成了奥斯卡感言，感谢这个感谢那个，感谢来感谢去，半个小时一转眼就过去鸟。。。。
作文写完了，卷子也交了。
做了一次分母，人生更圆满咯。
5.5 笔试全程分享----招行
时间：一个半小时
全卷分四个部分
第一部分是言语理解，都是成语啊，连接词啊什么的，语文功底好的同学应该没啥问题。
第二部分是数字题，前面5道是数字推理，后面15道是要求计算的。其中算收益率的题目占的比重比较多，1/4吧。（有一道题目里竟然少了数字，监考人员说，你们怎么理解就怎么做，还能怎么做？当然是瞎猜了）第三部分是逻辑题，前面5道是图形题，蛮简单的。后面的是语言逻辑题，部分题目比较拗口，有点类似双重反问，即除了哪项外，最能削弱之类的云云，需要考生在原来的基础上再多考虑一步。
第四部分是资料分析题。分两大道。这里我就要好好complain一下了，都是几千万几亿的数据，竟然规定我们不能用计算器，更可恶的是还不发草稿纸，不能在卷子上做记号，害得我在卷子上演算后还疯狂的用橡皮擦去痕迹，浪费了不少时间。题目倒是不难。
我是把数字题都放到了最后做，在时间的安排上还算比较合理，最后早了十分钟交的卷，因为还要坐车回
家过冬至-。-！总体的自我感觉一般。监考人员说大概会这周三出初面的消息。我估计自己被BS的可能性巨大！
其他方面的概括如下：
我所在教室一共安排了60位考生，大概有5到6个教室同时进行考试。但我在教室的上座率并不高，一半稍多吧，估计其他人员是跟其他的笔面冲突了。
在考试过程中，监考人员还挨个问了我们的生源地，所以我估计此次考试是个过场的可能性很大。
招行在所有的股份制银行中排名相当靠前，这注定了会有很大的猫腻存在，全省所有的官僚家庭都想把子女往里面塞的，所以大家要是被BS了，也不用太气馁。