一、判断题（10 道）
“闲在家中坐，祸从天上来”的责任，就叫纪律责任。（）正确
错误
现行法律规定，一般老百姓包养情妇有否定性的法律后果。（）
正确
错误
免职之后不可以再撤职。（）
正确
错误
处分的最终载体是直接针对自然人，当组织作为违纪行为的主体的话，那么处分的最终载体是负有责任的领导人员和直接责任人员。（）
正确
错误
行政机关公务员在受处分期间，不得晋升级别，可以晋升职
务。（）
正确
错误
只要不把钱装在腰包里就不算违纪违法。（）
正确
错误
道义责任源于社会公德的约束力。（）
正确
错误
凡是有包养情人的行为的公务员，要么撤职，要么开除，没有第三种处分。（）
正确
错误
某公务员在退休之前，已经做了一些违纪行为，但是行政处分机关没有发现，就不予追究了。（）
正确
错误
在中国的内地,一旦被开除不能被任何部门录用为公务员。（）
正确
错误
二、单选题（10 道）
必须向任免机关的负责人进行报告的环节是（）
A. 作出决定
B. 听取陈述和申辩
C. 调查
D. 初步调查
下列程序必须经任免机关的负责人同意的是（）
A. 调查
B. 听取陈述和申辩
C. 作出决定
D. 初步调查
根据马克思·韦伯的理性官僚制，行政组织当中的最大一个特点，就是（）
A. 能力决定地位
B. 实力决定地位
C. 权利决定地位
D. 职位决定地位。
典型的权钱交易是（）
A. 两厢情愿
B. 疏忽大意
C. 直接故意
D. 间接故意
“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的”这条来自于《条例》第十九条，是针对（）
A. 一般公务员说的
B. 领导人员说的
C. 普通大众说的
D. 所有公务员说的
对于撤职处分的理解错误的选项是（）
A. 只降低一级职务
B. 受到撤职处分的公务员，必须按照新任职务确定相应的级别和工资
档次
C. 处分期限为两年，解除前不得晋升级别和工资档次
D. 期满解除后，不视为恢复原职务
下列选项不属于政治类的违纪行为的是（）
A. 散布有损国家声誉的言论
B. 非法出境，或者违反规定，滞留境外不归
C. 拒绝执行上级依法作出的决定、命令
D. 违反国家的民族宗教政策，造成不良后果
下列选项不属于普通公务员必须承担的三种责任的选项是（）
A. 道义责任
B. 纪律责任
C. 法律责任
D. 政治责任
巨额财产是指超过（）的由监察部门、中国法律监察机关调查；以下的由行政处分机关调查。
A. 20万
B. 30万
C. 40万
D. 50万
《行政机关公务员处分条例》的一个重要的指导原则是（）
A. 理论联系实际
B. 与时俱进的原则
C. 尊重客观事实
D. 具体、深入、有操作性
三、多选题（10 道）
违纪行为的分类（）
A. 知法犯法的行为
B. 不履行职务的行为，属于失职行为。
C. 超越法定职权的行为，属于越权行为
D. 滥用职权的行为
承担政治责任的方式（）
A. 引咎辞职
B. 责令辞职
C. 强行辞职
D. 自动离职
根据《公务员法》的规定，公务员一共承担哪些责任（）
A. 道义责任
B. 纪律责任
C. 法律责任
D. 政治责任
下列属于公务员的违纪行为的选项是（）
A. 政治类的违纪行为
B. 组织类的违纪行为
C. 职责类的违纪行为
D. 廉政类的违纪行为
《条例》对于从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的给予的处分（）
A. 给予记过或者记大过处分
B. 情节较重的，给予降级或者撤职处分
C. 情节严重的，给予开除处分
D. 直接开除
下列属于滥用职权的违纪行为的选项是（）
A. 以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的
B. 压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的
C. 妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的
D. 违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的
《行政机关公务员处分条例》出台的目的（）
A. 严肃行政机关纪律
B. 配合公务员法的实施
C. 规范行政机关公务员的行为
D. 保证行政机关及其公务员依法履行职责
单单出台《行政机关公务员处分条例》的原因（）
A. 其他类型机关的工作人员基本不会违纪
B. 行政权利最强大、最持续、最具渗透性
C. 行政机关最需要《处分条例》的出台
D. 立法的惯性使然
当前中国所处的时期是（）
A. 高度发展期
B. 停滞不前期
C. 战略机遇期
D. 矛盾突发期
《条例》对于包养情妇的公务员给予的处分（）
A. 开除
B. 记过
C. 撤职
D. 记大过
一、单选题（共60题） 1.给予行政机关公务员处分，应当坚持( D )和教育与惩处相结合的原则。 A.公开、公平 B.公开、公正 C.公正、透明 D.公正、公平 2.行政机关公务员受开除处分的,自( A )之日起，解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。 A.处分决定生效 B.处分决定作出 C.处分决定 D.处分下达 3.行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低( B ) 。 A.职务 B.级别 C.工资 D.工资档次 4.行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。但是，处分期最长不得超过( D )个月。 A.12 B.18 C.36 D.48 5.行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当( A ) 。 A.减轻处分 B.从轻处分 C.免于处分 D.给予处分 6.行政机关公务员以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举，情节严重的，给予( D )处分。 A.记大过 B.降级 C.撤职 D.开除 7.对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者（ B ）按照管理权限决定。 A.上级机关 B.监察机关 C.人事部门 D.组织部门 8.行政机关公务员吸食、注射毒品或者组织、支持参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予（D）处分。 A.警告或者记过 B.降级或者撤职 C.记过或者降级 D.撤职或者开除 9. 行政机关公务员从事或者参与营利性活动的，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予（ B ）处分，情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 A.警告或者记过 B.记过或者记大过 C.降级或者撤职 D.开除
学习《行政公务员处分条例》心得体会及感 受 篇一 学习《行政公务员处分条例》心得体会及感受根据培训班的学习要求，我认真学习了《行政公务员处分条例》。通过学习，我对《行政公务员处分条例》的内容有了深入的了解，对我在今后的工作、学习、生活中，如何体现一名国家公务员的行为规范，如何体现国家公务人员的作用有了更深的认识。 《行政公务员处分条例》是为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国行政监督法》制定的一部行政机关内部的重要法规，它是行政机关内的团结统一的有力武器，是国家的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党和国家的凝聚力和战斗力，密切与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。 通过自学和集中学习，使我对《行政公务员处分条例》的认识进一步提高。作为一名国家公务人员，我们要根据《行政公务员处分条例》的规定和要求加强自我约束，自觉遵守《行政公务员处分条例》正确运用《行政公务员处分条例》在监督别人的同时也要约
束自己，把自己的言行举止规范在《行政公务员处分条例》之中，做好自己的本职工作。 一、树立责任意识。每一位国家公务人员，都肩负着国家的重托，无论在何其岗位，所负责的工作都是整体工作的一个有机组成部分。在日常工作中我们要加强责任观念，不折不扣地履行自己的职责，做到无愧于自己的良心，无愧于自己的工资。 二、强化纪律意识。要增强组织观念、纪律观念，正确处理好个人与集体，局部与整体的关系，要坚决做到个人服从组织，下级服从上级，做到有令即行，有禁即止。 三、增强廉政意识。在日常工作中，坚持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗作风，不该做的事情坚决不做，做一个令组织、家庭、人民都放心的好干部。 四、密切联系群众。作为一名国家公务人员，应树立为人民群众，为老百姓办实事的精神。要在工作中善待群众，文明接待，优质服务，真正做到人民群众水乳交融、一家亲。 篇二
《行政机关公务员处分条例》试题 （共123道题） 一、单项选择题（下列各题所给的答案选项中只有一项是最合适的， 请将最合适的一个答案选项的字母标号填在空格处） 1、给予行政机关公务员处分，应当坚持 d 和教育与惩处相结合的原则。（第四条） a.公开、公平 b.公开、公正 c.公正、透明 d.公正、公平 2、行政机关公务员受开除处分的,自 a 之日起，解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。（第九条） a.处分决定生效 b.处分决定作出 c.处分决定 d.处分下达 3、行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低 b 。（第八条） a.职务 b.级别 c.工资 d.工资档次 4、行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。但是，处分期最长不得超过 d 个月。（第十条） a.12 b.18 c.36 d.48 5、行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当 a 。（第十四条） a.减轻处分 b.从轻处分 c.免于处分 d.给予处分 6、行政机关公务员以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举，情节严重的，给予d处分。（第十八条） a.记大过 b.降级 c.撤职 d.开除 7、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项， 或者改变集体作出的重大决定，情节严重的，给予 d 处分。（第十九条） a.记大过 b.降级 c.撤职 d.开除 8、行政机关公务员不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重污染环境、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生，情节较重的，给予c处分。（第二十条） a.警告或者记过 b.记过或者降级 c.降级或者撤职 d.撤职或者开除 9、行政机关公务员违法设定或者实施行政强制措施，情节严重的，给予 c处分。（第二十一条） a.记大过 b.降级 c.撤职 d.开除 10、行政机关公务员违反法律、法规规定进行行政委托，情节较重的，给予b 处分。（第二十一条） a.警告或者记过 b.记大过或者降级 c.降级或者撤职 d.撤职或者开除 11、行政机关公务员包养情人的，给予d 处分。（第二十九条） a.警告或者记过 b.记大过或者降级 c.降级或者撤职 d.撤职或者开除 a.警告或者记过 b.记大过或者降级 c.降级或者撤职 d.撤职或者开除 13、行政机关公务员吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予 d 处分。（第三十一条） a.警告或者记过 b.降级或者撤职
1 世界各国的人事分类制度可以分为两大类，分别是品位分类和（）分类。 [ 单选题：3 分] A 职位 B 学历 C 能力 D 性格 试题解析 您的答案：B回答错误 2 我国实行公务员（）分类制度。 [ 单选题：3 分] A 品位 B 职位 C 学历 D 能力 试题解析 您的答案：D回答错误 3 《公务员法》总则规定：各级公务员主管部门指导（）各机关的公务员管理工作。[ 单选题：3 分]
A 上级 B 下级 C 同级 D 地方 试题解析 您的答案：C回答正确 4 《公务员法》第八条规定：国家对公务员实行（）管理，提高管理效能和科学化水平。[ 单选题：3 分] A 特殊 B 分类 C 统一 D 强制 试题解析 您的答案：C回答错误 5 下列哪种人员不得录用为公务员？（） [ 单选题：3 分] A 因犯罪受过刑事处罚的 B 被开除中国共产党党籍的
C 被开除公职的 D 以上选项都对 试题解析 您的答案：D回答正确 6 新修订的《公务员法》共18章，（）条。 [ 单选题：3 分] A 107 B 109 C 111 D 113 试题解析 您的答案：D回答正确 7 公务员管理的竞争原则是指公务员（）和管理采取竞争方式，实行优胜劣汰。[ 单选题：3 分] A 录用 B 报名 C 笔试 D 面试
试题解析 您的答案：A回答正确 8 《公务员法》总则规定：（）公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。[ 单选题：3 分] A 中央 B 地方 C 上级 D 同级 试题解析 您的答案：B回答错误 9 下列哪一项不属于公务员的义务？（） [ 单选题：3 分] A 忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益 B 忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督 C 获得工资报酬，享受福利、保险待遇 D 保守国家秘密和工作秘密 试题解析 您的答案：A回答错误 10
行政机关公务员处分条 例测试题及参考答案 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
《行政机关公务员处分条例》测试题及参考答案 （共57题） 一、填空题（共3题） 1．《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为。处分期最长不得超过48个月。 2．《行政机关公务员处分条例》规定，受到________处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照有关规定，可以申请或者申诉。 3．《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据，分别给予处分。 二、选择题（共32题） 1．《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员处分的种类为。 A．警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 B．警告、记过、记大过、降职、撤职、开除 C．警告、记过、记大过、调离、撤职、开除 D．警告、记过、记大过、停职、撤职、开除 2．《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员在期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 A．休假 B．受处分 C．长期治病 D．停职 3．《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员受开除处分的，自之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。 A．处分决定生效
B．处分决定作出 C．处分决定通知 D．处分下达 4．《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当其处分。 A．综合确定 B．分别确定 C．从重确定 D．合并确定 5．《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据，分别给予处分。 A．违纪人员造成的影响 B．各自应当承担的纪律责任 C．造成损失的轻重 D．违纪人员的悔改表现情况 6．《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员在2人以上的共同违法违纪行为中起的，应当从重处分。 A．直接作用 B．教唆作用 C．主要作用 D．组织作用 7．《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以。 A．减轻处分
《行政机关公务员处分条例》 为严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》制定《行政机关公务员处分条例》。经2007年4月4日中华人民共和国国务院第173次常务会议通过。由国务院于2007年4月22日发布，自2007年6月1日起施行。 第一章 总则 第一条为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。 第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。 法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。 地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。 除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。 第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。 第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。 给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。 给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 第五条行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 第二章
关于提前解除处分的决定 学工部部务会议研究，按制度规定应当按期撤销，鉴于该生受处分期间有突出先进事迹或立功表现，严格要求自己，认真学习，表 现较好。 根据学校《学生违纪处分办法》规定，经本人书面申请，班主任、辅导员考核，运输管理学院党政联席会议讨论同意，学工部部务会 议研究，报学校主管领导批准，决定自即日起提前撤销韩英华同学 的纪律处分。 年七月十日 沈xx： 年5月18日 一、关于解除国家公务员行政处分(不包括开除，下同)的权限问题解除国家公务员行政处分，按照谁给予处分、谁负责解除的原则 进行： 1、由国家行政机关作出行政处分决定的，即由该机关作出解除 处分的决定。 2、经本级人民政府批准后，由监察机关作出行政处分决定的， 解除处分时，可由监察机关作出解除处分的决定，报本级人民政府 备案。 3、由监察机关直接作出行政处分决定的，即由该监察机关作出 解除处分的决定。 4、监察机关提出监察建议，由有关行政机关作出行政处分决定的，应由该行政机关作出解除处分的决定;提前解除行政处分的，须 征得提出监察建议的监察机关的同意。
二、关于解除国家公务员行政处分的期限问题国家公务员受到开除以外的行政处分并已改正错误的，按下列规定期限予以解除处分： 1、警告处分满半年; 2、记过、记大过、降级处分满一年; 3、撤职处分满二年。 规定期限的起始时间，从行政处分生效之日起计算。 解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。 三、关于解除国家公务员行政处分的条件问题国家公务员在受行政处分期间，没有再犯与受到行政处分的违纪行为同一性质的错误，也没有其他需要给予行政处分的违纪行为，就可以按规定的期限予 以解除处分。 如果在受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的，可以提前解除行政处分，但提前的时间不得超过处分规 定期限的一半。 四、关于解除国家公务员行政处分的程序问题由监察机关决定解除国家公务员行政处分的，可按下列程序进行： 1、受处分的国家公务员应向作出行政处分决定的机关提出解除 处分的书面申请，并写出对错误的认识。 2、作出行政处分决定的机关根据受处分的国家公务员改正错误 的情况，认为符合解除处分条件的，应填写《国家公务员解除处分 审批表》(见《样式1》)，按规定办理有关手续。 国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献，符合提前解除处分条件的，作出处分决定的机关应要求本人写出对错误的认识，然后 填写《国家公务员解除处分审批表》，按规定办理有关手续。 3、作出行政处分决定的机关根据解除处分的决定制作解除行政 处分决定书(见《样式2》)，并送达有关单位和受行政处分的国家 公务员本人。
学习《行政机关公务员处分条例》心得 体会 通过学习《行政机关公务员处分条例》，我认识到其出台和实施对进一步加强行政纪律惩戒工作，严肃行政纪律，督促行政机关公务员依法履行职责，密切政府与人民群众的关系，建设法治政府和责任政府，具有重要意义。经过认真学习研究，我总结出以下心得。 一、《行政机关公务员处分条例》制定出台的重要意义随着改革开放的不断深化，特别是随着党风廉政建设和干部人事制度改革的不断深化，实践中出现了一些新的情况和问题，由于缺乏相应的行政纪律惩戒规定，使得一些违背公务员职责的行为没有受到应有的惩处，严重影响了行政纪律惩戒作用的发挥。因此，很有必要制定一部全面、系统的规范行政纪律惩戒工作的行政法规。 1、颁布实施《处分条例》，是加强公务员制度建设的重要举措。公务员法规定了公务员管理的基本原则和基本制度。为依法开展公务员纪律惩戒工作，实现用制度管权、用制度管人、用制度管事，提供了法律依据。 2、颁布实施《处分条例》，是加强公务员队伍建设的重要手段。公务员队伍的纪律是否严明，行为是否规范，事关党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行。所以，必须对公务员严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。《处分条例》的颁布实施，有利
于进一步增强公务员的忧患意识、公仆意识和节俭意识。 3、颁布实施《处分条例》，是加强政府自身建设的重要途径。要规范行政权力，大力加强政风建设，建设一个人民群众满意的政府。这就要求各级政府必须依法、规范、高效地行使行政权力，确保人民赋予的权力真正用于为人民谋利益。《处分条例》的颁布实施，有利于提高政府的执行力和公信力，全面推进法治政府、服务政府、责任政府和效能政府建设。 二、《行政机关公务员处分条例》的特征 通过学习我认识到该条例是以宪法、公务员法、行政监察法等法律法规为依据，依法、系统、全面规范行政机关公务员的行为，其特征主要有四个方面： 一是体现了继承与创新的统一。《处分条例》系统总结了行政机关公务员纪律惩戒工作的历史经验和科学实践，充分吸收了党风廉政建设和干部人事制度改革的成果。在处分的种类、权限和程序等方面都继承了已有规定。同时，《处分条例》适应新形势、新任务的要求，在健全管理体制机制，完善纪律惩戒内容等方面也进行了许多创新。 二是体现了教育与惩处的统一。教育与惩处相结合，惩前毖后、治病救人，是我们党长期以来行之有效的方针政策。教 育是根本，惩处是保障。为体现重预防、重教育、重挽救的方针，《处分条例》规定，给予公务员处分，应当坚持教育与惩处相结合原则; 对违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正 的，可以免予处分等; 同时，《处分条例》还规定对有“隐 匿、伪造、销毁证据，包庇同案人员” 等情形的公务员， 应当从重处分。
2019最新中华人民共和国公务员法题库及答案
一、单选题 1. 《中华人民共和国公务员法》规定，行政机关公务员对 处分不服向行政监察机关申诉的，按照的规定办理。（B） A.《中华人民共和国公务员法》 B.《中华人民共和国行政监察法》 C.《中国共产党纪律处分条例》 D.《行政机关公务员处分条例》 2.《中华人民共和国公务员法》规定，非领导职务层次 在以下设置。（C） A.国家级副职 B.省部级副职 C.厅局级 D.省部级 3.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务与级别 的对应关系，由规定。（A） A.国务院 B.公务员行政主管部门 C.同级组织部门 D.全国人民代表大会 4.《中华人民共和国公务员法》规定，以下哪种情况不能 录用为公务员。（C） A.曾被行政撤职处分的 B.受过行政拘留的 C.曾被开除公职的 D.大专学历 5.《中华人民共和国公务员法》规定，对公务员的考核， 要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员 的。（B） A.学习能力 B.工作实绩 C.思想政治 D.廉洁情况
6.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者晋升职务。（A） A.越一级 B.越二级 C.越三级 D.越四级 7.《中华人民共和国公务员法》规定，处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，处分决定应当以形式通知公务员本人。（D） A.口头 B.电话 C.短信 D.书面 8.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（C） A.突出贡献 B.立功表现 C.悔改表现 D.重要贡献 9.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务分为领导职务和______。（B） A.一般工作人员 B.非领导职务 C.特殊工作人员 D.主任科员 二、多选题 1.《中华人民共和国公务员法》规定，下列哪项是公务员应当履行的义务。（ABD） A.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令
关于机关事业单位工作人员受行政处分或刑事处罚后有关问题处理的暂行办法 各地、州、市人事（人事劳动）局，省级各部、委、办、厅、局人事处，各民主党派，各人民团体，各大专院校人事处： 机关事业单位工资制度改革后，一些地区和单位请示工作人员受行政处分或刑事处罚后工作及工资待遇如何处理的问题，根据劳动人事部劳人干[1987]62号《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法》的通知、人事部人核发[1989]2号《关于国家机关工作人员被判处管制、拘役及被判处罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》和人事部人核函[1990]5号《关于惩戒工作有关问题的复函》等规定精神，结合我省实际，经研究，在国家没有作出统一规定前，对机关事业单位工作人员受行政处分或刑事处罚后有关问题的处理暂按如下意见办理。 一、受行政降级处分的人员。受行政降级处分的公务员降低一个级别工资；受行政降级处分的事业单位工作人员和机关工人，将本人所执行的工资标准降低一个职务（等级）工资档次；在最低级别和最低职务（等级）工资档次的人员，可给予记大过处分。 二、被降职的人员。按降一级职务后的职务重新确定相应职务工资，并将变更工资情况记入档案。具体按以下办法处理： （一）国家公务员的降职（含年度考核被确定为不称职等次予以的降职）不属纪律惩戒，其职务工资，按原职务工资额就近就低套入降低职务后的相应职务工资标准。级别工资已在相应职务内的，可不再变动，超过相应职务最高级别的，按最高级别执行。 （二）事业单位的管理人员和专业技术人员，连续两年考核为不合格的，可予以降职、调整工作、低聘或解聘。对降职、低聘的，可按降低一级职务或低聘一级职务安排工作，并按原职务（岗位）工资额就近就低套入降低后的职务（岗位）工资标准。专业技术人员在解聘期间按本单位待岗人员处理。 （三）事业单位工作人员按纪律惩戒规定给予降职处分的，可按原职务工资就近就低套入降低一级职务或低聘一级职务（岗位）后的职务工资标准，并降低一档。 三、受行政撤职处分的人员。经主管机关批准撤职的公务员和事业单位的管理人员，按降低一级以上职务后另行分配工作，专业技术人员按低聘一级以上职务安排工作，并从撤职的次月起执行相应的工资标准，具体可按以下办法处理： （一）公务员按本人原职务工资额就近就低套入新定职务的相应职务工资标准，在此基础上降低一档，同时降低一个工资级别。如降低一个工资级别后仍高于新定职务最高工资级别的，按新定职务最高级别工资执行。 （二）事业单位管理人员和专业技术人员，先按原职务工资就近就低套入新定、新聘职务工资标准，在此基础上再降低一档。 四、受开除留用察看处分的人员。事业单位工作人员和机关工人开除留用察看处分，在处分期内，按本人受处分前工资固定部分的50％和原所得津贴（资金）部分的50％计发生活费。除工种保健津贴及工改保留的105元补贴以外的各种津贴、补贴一律停发。留用察看期满后悔改表现不好的应予以开除；无明显改正表现，不宜继续在机关和事业单位工作的，可予以辞退；悔改表现好的，原单位工作需要，经原处分机关批准，按降低一级以上职务或低聘一级以职务分配正式工作，其工资待遇可按本人受处分前的职务工资额就近就低套入新定职务（岗位）工资标准，并在此基础上降二档，如降低二档后的工资低于新定职务（岗位）的职务工资最低标准，按最低标准执行。 五、被判处刑罚宣告缓刑的人员。缓刑人员在缓刑期间，职务自然撤销，安排不叙职的工作。缓刑期间，原机关公务员，按本人缓刑前级别工资、职务工资两项之和的30％和基础工资、工龄工资的给生活费；原事业单位工作人员和机关工人，按本人缓刑前工资固定部分的40％和原所得津贴（资金）部分的40%计发生活费。除工种保健津贴及工改保留的105
公务员法试题及答案 一、单项选择题 1. 公务员的任用,坚持的原则。( D ) A 勤能并重 B 管理与监督并重 C 为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 2. 根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据。( C ) A 资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 3.我国对公务员的管理实行的是制度。 ( C ) A 党政干部单一的管理模式 B 对公务员集中统一管理的模式 C 分类管理 D 根据职位分类管理 4.公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中是公务员最本质的特征。 (A) A 依法履行公职 B 纳入国家行政编制 C 由国家财政负担工资福利 D 三项均属于 5.根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员。(C ) A 九三学社机关的工作人员 B 基层检察院行政管理人员 C 在企业工作的全国人大代表 D 政协办公厅工作人员 6.下列属于公务员范围。( D ) A 工会职工 B 消协工作人员 C 机关所属事业单位工作人员 D 中国民主同盟机关的工作人员 7.下列不是公务员。 ( D )
A 人大机关工作人员 B 民主党派机关工作人员 C 政协机关工作人员 D 机关中的工勤人员 8.下列部门不属于公务员主管部门。 ( C ) A人事部 B某县县委组织部 C某省人事厅人事处 D某市人事局 9. 职能超出了公务员主管部门的职能范围。 ( D ) A 组织公务员法律法规的实施工作 B 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、 规章 C 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D 制定公务员管理法律. 10. 不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。( D ) A 担任检察官必须具备司法资格证书 B 身体健康 C 无刑事犯罪纪录 D 大专以上学历 11.根据公务员法规定的义务, 不属于公务员的义务。( C ) A《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B.公务员要模范遵守社会公德 C.保持“政治中立” D.保守工作秘密 12.公务员要按照规定的( )和程序认真履行职责,努力提高工 作效率。 ( D ) A.任务 B.义务 C.权力 D.权限 13.公务员职位类别里的职位数量最大。 ( A ) A综合管理类 B专业技术类 C行政执法类 D法官检察官职位类别
《行政机关公务员处分条例》试题 一、填空题： 1、为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为， 保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据 和，制定本条例。 2、行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因 事由，非经，不受处分。 3、给予行政机关公务员处分，应当坚持和 相结合的原则。 4、行政机关公务员以上违法违纪，需要给予 处分的，根据应当承担的，分别给予处分。 5、行政机关经、、或者 依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行 为，需要追究纪律责任的，对负有责任的和给予处分。 6、《行政机关公务员处分条例》自年月日起施行。 7、吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色 情淫乱活动的，给予或者处分。 8、参与赌博的，给予或者处分；情节较重的，给予或者处分；情节严重的，给予或者处分。 9、为赌博活动或者条件的，给予、 或者处分；情节严重的，给予或者处分。 10、在工作时间赌博的，给予、或者处分；屡教不改的，给予或者处分。 11、挪用公款赌博的，给予或者处分。
12、利用赌博、或者的，依照本条例第条的规定给予处分。 13、违反规定超计划生育的，给予或者处分；情节严重的，给予处分。 14、有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利 用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反 廉政纪律行为的，给予或者处分；情节较重的，给予或者处分；情节严重的，给予处分。 15、违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予处分；情节较重的，给予或者处分；情节严重的，给予 或者处分。 二、判断题： 1、给予行政机关公务员处分，可以与其违法违纪行为的性 质、情节、危害程度相适应。（） 2、弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的， 给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级处分； 情节严重的，给予开除处分。（） 3、除法律、法规、规章以及国务院决定处，行政机关可以 以其他形式设定行政机关公务员处分事项。（） 4、行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，可以移送司法机 关依法追究刑事责任。（） 5、行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措 施有效避免或者挽回损失的，可以减轻处分。（） 6、行政机关公务员违纪行为情节轻微，经过批评教育后改 正的，可以给予处分。
《行政机关公务员处分条例》100题 一、单项选择（只有一个正确答案） 1、行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经（B），不受处分。 A、上级行政机关 B、法定程序 C、法院审理 D、仲裁 2、给予行政机关公务员处分，应当坚持（D）和教育与惩处相结合的原则。 A、公开、公平 B、公开、公正 C、公正、透明 D、公正、公平 3、根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（C）。 A、记大过 B、降级 C、降职 D、撤职 4、警告受处分的期间为（A）。 A、六个月 B、十二个月 C、十八个月 D、二十四个月 5、公务员受记过处分期间，（B）不得晋升职务和级别。 A、六个月 B、十二个月 C、十八个月 D、二十四个月 6、受撤职处分的期间为（D）。
A、六个月 B、十二个月 C、十八个月 D、二十四个月 7、受撤职处分的，按照规定（A）。 A、降低级别 B、停职 C、留党查看 D、不予录用 8、行政机关公务员受开除处分的,自（A）之日起，解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。 A、处分决定生效 B、处分决定作出 C、处分决定 D、处分下达 9、行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低（B）。 A、职务 B、级 别 C、工资 D、工资档次 10、行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中（A）的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个（），决定处分期。 A、最重；处分期以上、多个处分期之和以下
国家公务员管理制度 第一章总则 第一条为了实现国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，制定本条列。 退休公务员的安置，包括安置地点的选择，住房和接受单位的落实，退休经费和其它福利待遇的保障等方面。凡退休后在其工作地点是县级行政区域内居住的，一般可就地安置。退休安置是国家公务员退休制度的一个重要内容，直接关系到国家公务员退休后的生活，同时对解除在职国家公务员的后顾之忧，安心本职工作，也有一定的意义。 第二条国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开发的基本路线，坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准，贯彻公平、平等、竞争、择优的原则。 第三条本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。 第四条国家公务员依法执行职务，受法律保护。 第五条国家公务员中的各级人民政府组建人员的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。 第二章义务与权利 第六条国家公务员必须履行下列义务; (一)遵守宪法、法律和法规; (二)依照国家法律、法规和政策执行公务; (三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务; (四)维护国家的安全、荣誉和利益; (五)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令; (六)保守国家秘密和工作秘密; (七)公正廉洁，克己奉公; (八)宪法和法律规定的其他义务。 第七条国家公务员享有下列权利： (一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或行政处分;
(二)获得履行职责所应有的权利; (三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇; (四)参加政治理论和业务知识的培训; (五)对国家行政机关及领导人员的工作提出批评和建议; (六)提出申述和控告; (七)依照本条例的规定辞职; (八)宪法和法律规定的其他权利; 第三章职位分类 第八条国家行政机关实行职位分类制度。 各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置;制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。 第九条国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。 非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。 第十条国家公务员的级别分为15级 职务与级别的对应关系是; (一)国务院总理：一级 (二)国务院副总理，国务委员：二至三级 (三)部级正职，省级正职：三至四级 (四)部级副职，省级副职：四至五级 (五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级 (六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级 (七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级 (八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级
行政机关公务员处分条例 1.行政机关公务员处分种类的发展变化过程是（B ）。（单选题3分）得分：3分 ? A.警告、记过、降级、记大过、撤职、开除 ? B.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 ? C.警告、记过、撤职、降级、记大过、开除 ? D.降级、记过、记大过、警告、撤职、开除 ? 2.行政机关公务员挪用公款进行赌博的给予（B ）处分。（单选题3分）得分：3分 ? A.警告或记过处分 ? B.撤职或开除处分 ? C.查看或记大过处分 ? D.查看或降级处分 ? 3.《行政机关公务员处分条例》规定：违反规定超计划生育给予将给予（ A）处分。 （单选题3分）得分：3分 ? A.降级或撤职 ? B.降级或记过 ? C.开除或撤职 ? D.警告或记过 ? 4.《行政机关公务员处分条例》（A ）开始施行。（单选题3分）得分：3分 ? A.2007年6月1日 ? B.2007年4月22日 ? C.2007年5月1日 ? D.2007年7月1日 ? 5.贯彻实施《行政机关公务员处分条例》的意义包括加强公务员制度的重要举措、公务员队伍建设的重要手段、（ D）。（单选题3分）得分：3分 ? A.加强改善人生活水平的步伐 ? B.加快中国的经济建设步伐 ? C.加快中国基础建设的速度 ? D.加强政府自身建设的重要途径 ? 6.行政机关公务员包括政府组成人员、领导职务序列的其他人员和（ D）。（单选题3分）得分：3分
? A.领导的私人秘书 ? B.工勤人员 ? C.政府直属企业的员工 ? D.通过公开考试择优录用的工作人员 ?7.《行政机关公务员处分条例》规定：以暴力贿赂等形式破坏选举事件，情节严重给予（ A）处分。（单选题3分）得分：3分 ? A.开除 ? B.记过 ? C.警告 ? D.查看 ?8.进行数错并罚及处分期合并计算最多不超过多长时间（ D）。（单选题3分）得分：3分 ? A.62个月 ? B.36个月 ? C.24个月 ? D.48个月 ?9.以下哪些情况不可以进行从轻处罚？（A ）（单选题3分）得分：3分 ? A.隐匿、销毁罪证 ? B.检举他人有效重大违纪行为 ? C.主动采取措施，有效避免或挽回损失 ? D.主动交代违纪行为 ?10.对于行政机关公务员包养情人的处罚给予最重的量刑有什么作用（ B）。（单选题3分）得分：3分 ? A.干预公务员的个人行为 ? B.弥补了法与道德之间的真空地带 ? C.不是法律规定起不到作用 ? D.不能起到道德约束作用 ?11.《行政机关公务员处分条例》的立法目的是（BCD ）。（多选题4分）得分：4分 ? A.规老百姓的行为 ? B.保证行政机关及其公务员依法履行职责 ? C.严肃行政机关纪律
公务员考试行政职业能力测验常识判断之公务员法习题集及答案 1、《中华人民共和国公务员法》自( C )起施行。 A．2005年4月27日B．2005年7月1日C．2006年1月1日D．2006年7月1日 2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（D ）管理。 A．级别B．行政C．特殊D．分类 3、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（B） A．在国家机关中工作的人员B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．履行公职的人员D．行政工作人员 4、下列人员符合公务员条件的是哪个？（D ） A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
5、对于公务员职位，国家实行（ A ）。 A．公务员职位分类制度B．公务员职位津贴制度 C．公务员级别制度D．公务员职位补贴制度 6、根据公务员法，（ A ）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？ A．国务院B．全国人大C．省级政府D．地方政府 7、国家根据（B ）设置公务员职务序列。 A．公务员等级B．公务员职位类别C．公务员工资级 别D．公务员津贴 8、公务员法所称领导成员，是指（ C ）。 A．机关内设机构担任领导职务的人员B．机关外设机构担任领导职务的人员 C．机关的领导人员D．机关隶属机构担任领导职务的人员 9、非领导职务层次在（ B ）以下设置？ A．省部级B．厅局级C．县处级D．乡科级
10、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（ B ）规定。 A．全国人大B．国务院C．省级政府D．地方人大 11、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（C ）。 A．统一对待B．降分录取C．适当照顾D．优先录取 12、中央机关及其直属机构公务员的录用，由（ D ）负责组织。 A．全国人大B．国务院C．省级公务员主管部门D．中央公务员主管部门 13、新录用的公务员试用期为（ C ）。 A．3个月B．6个月C．12个月D．24个月 14、招录机关根据（ D ）对报考申请进行审查。 A．希望的招录标准B．编制限额C．人数D．报考资格条件 15、体检的项目和标准根据（A ）确定。
国家公务员纪律制度 国家公务员的纪律规定包括两方面的内容，即国家公务员应遵守的行为规范和违反行为规范应受到的行政处分。制定国家公务员的纪律规定和有效实施国家公务员纪律规定，对于加强行政机关国家公务员队伍的建设，改进机关工作作风，遏制政府机关中的腐败现象，促进行政机关的廉政勤政建设，具有重要作用。 一、确立国家公务员纪律的必要性 国家公务员的纪律是指国家行政机关为了规范和约束国家公务员的行为，保证国家行政机关有秩序高效率的工作，所制定的要求国家公务员共同遵守的具有强制性和约束力的行为规范。对于有违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的国家公务员，要给予行政处分；如果违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。 国家公务员的纪律规定不同于其他机关、党派、团体的纪律规定，它具有自身的特点： 1、实施的主体和客体是确定的。即实施主体是国家行政机关，不包括其他国家机关、党派、团体、单位。实施的客体是国家公务员，不包括其他国家机关、党派、团体、单位的工作人员。 2、必须依法进行。即对国家公务员给予纪律处分的，必须依照国家法律和法规所规定的条件、种类、程度进行。 3、纪律处分的决定一经作出，必须严格执行，非经法定程序不得变更。
二、国家公务员基本的行为规范 1、政治方面 国家公务员必须坚持党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，遵守宪法和法律，保护国家和人民利益，维护政府声誉。不得有散布有损政府声誉的言论；组织或参加非法组织，组织或参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动；组织或者参加罢工等破坏国家政治、经济、社会秩序的行为。 2、工作方面 （1）国家公务员必须忠于职守，勤奋工作，服从命令，讲究效率。不得有玩忽职守、贻误工作、对抗上级决议和命令以及在处理公务时敷衍塞责、互相推诿等行为。 （2）国家公务员必须维护集体的统一与团结。不得有压制批评、打击报复、独断专行等不利于集体统一与团结的行为。 3、职业道德和社会公德方面 （1）国家公务员必须忠诚老实，实事求是。不得有弄虚作假、欺骗领导和群众以及知情不举、诬告、陷害他人等行为。 （2）国家公务员必须密切联系群众，关心群众生活，自觉接受群众的批评与监督，不得有滥用职权、侵犯群众利益、损害政府和人民的关系等行为。
公务员法模拟试题及答案 判断题 、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列. (错)国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列. 、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务.（错）公务员职务分为领导职务和非领导职务. 、公务员地职务与级别是确定公务员工资及其他待遇地依据.（正确） 、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次地非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取地办法.（正确） 、考录制度是整个公务制度地基本内容.（错）考录制度是整个公务制度地核心内容. 、录用公务员，必须在规定地编制限额内，并有相应地职务空缺.（错）录用公务员，必须在规定地编制限额内，并有相应地职位空缺. 、公务员录用考试采取笔试和面试地方式进行，考试内容根据公务员应当具备地基本能力和不同职位类别分别设置. 、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检. 、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示. 、录用特殊职位地公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法. 、对非领导成员公务员地定期考核采取平时考核地方式.（错）对非领导成员公务员地定期考核采取年度考核地方式. 、定期考核地结果应当以书面形式通知公务员本人.
、定期考核地结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退地依据. 、公务员职务实行选任制和委任制. 、领导成员职务按照国家规定实行委任制.（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制. 、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职地，其所任职务即终止. 、公务员任职必须在规定地编制限额和职数内进行，并有相应地岗位空缺.（错）公务员任职必须在规定地编制限额和职数内进行，并有相应地职位空缺. 、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬.（错）公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬. 、公务员晋升职务，应当逐级晋升.特别优秀地或者工作特殊需要地，可以按照规定破格或者越一级晋升职务. 、公务员地考核，是指对公务员履行职责地情况所作地考察和评价. 、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗地方式，产生任职人选. 、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次地非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选. 、公务员晋升领导职务地，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度. 、公务员在定期考核中被确定为不称职地，按照规定程序降低一个职务层次任职. 、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定地权限和程序决定或者审批.