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博州护理专业行业背景与人才需求调研报告

博州护理专业行业背景与人才需求调研报告
博州护理专业行业背景与人才需求调研报告

博州护理专业行业背景与人才需求调研报告

医疗卫生教学部

第一部分前言

随着社会经济的发展,人民的健康要求不断提高,医学模式发生了转变,护理工作从以疾病为中心转变为以健康为中心,工作内涵进一步深入、工作范畴进一步扩展。护理人才需求质高、量大,对我国护理人才的培养提出了更新、更高的要求。我校医疗教学部着手进行了全国示范院校重点专业申报工作。现对我州护理专业行业景与人才需求进行调研。

一、调研目的

目前护理服务领域不断拓展,工作岗位涵盖了医院临床护理、社区卫生保健等诸多方面。当前,博州县、乡、村三级卫生服务体系正在完善,新型农村合作医疗逐步建立,基层护理工作者将承担更多的初级卫生保健、流行病学调研、传染病监控、卫生宣教等工作,成为公共卫生体系的重要组成部分。服务领域的变化对护理人才培养提出了新要求。为了使医疗卫生教学贴近临床、贴近社会、贴近群众,更好地了解临床医院相关岗位群的工作流程及标准、所需技能人才的规格、需求等信息,为学校进行护理专业建设、课程改革奠定良好基础,进一步促进学校走可持续、科学的发展之路。近期,按照学校统一安排指导,根据示范校建设的要求我教学部参加学校组织的校企调研,针对护理专业的实践教学中现状存在问题及对策与相关实习医院进行调研和沟通。并对其存在问题进行研究和解决。

通过对博州境内不同等级、不同区域、不同性质医院及社区卫生服务机构进行调研,了解护理队伍的现状、人才需求、岗位分布、临床单位对护理人才的能力需求等内容。根据护理人才的社会需求与护理岗位的职业发展趋势,探索课程改革新思路和新方案,为护理专业教学标准修订奠定工作基础,努力使我校护理专业人才培养规格、课程设置、教学内容与行业需求和职业标准一致,培养高素质技能型护理人才。

二、调研组成员及分工 1.组织机构组长:樊江林

副组长:成员:

2.人员分工

三、总体要求

通过医疗卫生行业及医院调研,深入了解医疗卫生行业护理人才结构现状、行业医院人才需求状况、医院护理岗位设置及护理人才结构类型要求、护理岗位对知识技能的要求、相应的职业资格要求。通过学校调研,了解现行专业教学情况、学生就业去向、学生继续学习的要求与培养现状、医院对现行专业教学的要求与建议等,为制订护理专业教学标准提供全面、客观的依据。四、调研时间

2013年9月10日----9月30日, 五、调研对象与内容

调研对象包括医疗卫生行业、医院及中职学校护理专业两大主体。(一)医疗卫生行业调研

调研对象为我州医疗系统部分医院及专家;博州20家医院护理部护理管理的人员、从事护理教学和临床护理第一线的专业技术人员、中

职护理专业毕业后从事临床护理工作1-5年的毕业生以及中职护理专业的实习生。通过调研了解如下内容:

1.以《国家医疗卫生事业“十二五”发展规划》为依据,了解我国医疗卫生行业发展规划要求。

2.了解医疗卫生行业护理人才结构现状及要求,中等职业教育护理人才供求状况。

3.了解医院服务与管理、护理专业的相关岗位群的工作流程(或程序)及标准

4.了解医院目前紧缺哪些岗位人才,为专业建设提供准确的信息。

5.了解医院对中职毕业生在思想素质、能力、技能上有哪些要求,为护理专业进行教学计划调整和确立技能培养目标提供依据。

6.了解医院能否进行医学结合,接收本专业学生进行实习或见习。

7.专业建设需要了解的其他信息。(二)学校调研

调研对象为本校招生就业部门、本校毕业生等。通过调研了解如下内容: 1.学校现行专业教学计划的实施情况,诸如教学计划执行情况、存在的主要问题、课程结构状况等。

2.学校生源状况。

3.学生就业与升学情况(专业就业率、对口就业率、升入高一级学校的比例及专业对口率等)。

4.通过毕业生了解本专业课程设置、职业技能训练等教学过程与效果的意见和建议。

六、调研方法

1.进行资料收集,深入了解博州医疗卫生事业发展规划。

2.采取调查问卷、专题讨论、询问等调研方法。

3.医院走访,过程记录,信息整理、数据统计、分析,最终形成调查报告。

第二部分调研结果及分析

一、现状与背景

通过问卷调查我们获得了护理专业对应的行业、用人单位的总体情况,对于一些问卷没有调研到或无法调研到的信息我们采用了个别面谈、电话访谈等作为补充。通过调研使我们较全面、准确地把握了目前博州中职护理专业对应的行业、用人单位的人才需求。

目前,博州现有注册护士692人,其中,中专学历593人,占85.6%,40岁以上者217人,占31.5%,与博州46余万人口,1240名医师相比,护理人才队伍建设数量和质量方面存在许多问题,护理人员年龄偏大,数量不足,大量使用护理员,护理人员待遇不高社会认可度低,严重影响到医疗与护理工作的协调发展,影响到医疗质量的提高。

二、社会需求

随着老龄化到来,各种老年病、慢性病的预防、治疗及康复,社区卫生服务扩大等带来的人力需求增加,我州护理专业人才需要极大的补充,按十二五期间我州每千人口注册护士数应达到3.0人;医护比达

1:1.5的要求估算,近三年内我州护士的需求量约400人。随着系统化整体护理及社区护理工作开展对护理人员整体素质有更高的要求,培养一支数量足、质量高的护士队伍是学校的一项重要任务。我州近三年护理人员缺口较大,故我校护士招生将根据社会需求,每年招收2-3个班,以满足各方面的需求。根据护理专业分工变细及社会需求的各异,尝试举办社区护理(包括老年护理、家庭护理等)、急救护理,扩大护理专业面向,满足社会不同需求。

三、行业发展对护理人才培养规格的新要求

本专业培养面向卫生服务第一线需要的,从事临床护理、社区护理、卫生保健等护理工作,具备熟练地生活护理、治疗护理、急救护理等职业技能和可持续学习的能力,既会做事又会做人的实用性技能人才,”这一护理专业培养目标的设定和培养方向定位是准确的,符合当前行业的现状与发展需要。护理行业的发展,以及经济社会的进步,需要不同层次的护理人才。其中,需求量最大,一线护理岗位留得住、用得好的是专科层次的护理人才。护理行业对专科护理人才的新要求主要包括:具有较高的人文素质和基本职业素养,具有以人的健康为中心的整体护理理念,具有必须、够用的专业知识和较强的专业实践能力,能够适应临床护理、社区护理,同时具有专科护理发展基础,具有终身学习的意识和学习能力。

第三部分护理专业教学改革的建议

一、专业建设目前存在的不足

1.校企合作有待进一步深化。在校企合作的方式和内容方面有待进一步突破,丰富和发展“校院结合、医教一体”的护理人才培模式内涵,提高护理人才培养质量。

2.课程体系还不够完善,不能完全适应不断发展的护理行业需求。如培养学生综合文化素养的课程比较薄弱,专科化方向课程还难以满足行业发展需要。

3.校内外教学条件还有待进一步完善。护理实训中心设备数量、现代化程度不够,应加强综合实训条件建设、开设虚拟实训项目,为开展在职人员继续教育培训创造条件;教学医院的教学条件需进一步配套完善。

4.教学团队建设尚需加强。本专业专任教师的科研能力相对薄弱、专业实践能力应随着行业发展不断提升;兼职教师的管理还不够完善,兼职教师教学能力还应进一步提高。

二、护理专业教学改革建议 1.加快护理教学的改革

随着医学模式转变,医疗科技的发展和对中等医学生知识结构新要求必须建立适应新形势发展的教学管理体系,培养“下得去,留得住,用得上”卫生技术人员,必须注意提升护生理论水平和职业能力。突出实践教学环节,增加整体化护理人文学科等教学内容,改变学生知识结构,提高护士整体素质,增加计算机,语文等课时,提高学生获取信息和人际交往能力。另外增加临床综合及边缘学科,使学生全面学习预防.治疗.保健.康复.护理等方面知识。培养学生全科护理知识和能力,增加学生自主学习时间和拓宽学生知识面。充分发挥学生的个

性特长。

2.增强实践教学环节做到与临床零距离结合

医学是一门实践性很强的学科,必须突出实践教学环节,必须加大实验,实训和习见课时。确保学生熟练掌握操作技术,加强校内外实训基地建设。大力培养“双师型”教师。专业课教师必须每年2个月从事临床实践,增加聘用高年资经验丰富。责任性强的实习医院教师来校任教,形成学校、实习医院、学生之间良好互动,在实训、强化实习、护士资格考试辅导等环节充分与外聘带教老师沟通,强化实践教学,真正做到与临床零距离结合

3.急需要解决几个问题

(1)尽快签订与实习医院合作协议

虽然原卫校与某些医院签订过协议,但时间过长,有些内容不符合现在要求。为此要尽快新的协议在双赢互利,原则上明确双方责任,权利和义务,加强和实习医院联系,沟通。以便提高实践教学质量。(2)解决实习过程中费用问题

按有关文件各实习医院不准收取实习费,但因学生实习过程中,实习医院要付一定人力、物力、财力。而且学生实习易产生医护患矛盾,另外其他周边卫护校实习生涌入实习医院。现在不愿多收实习生,对我们安排实习生带来很大不便。为此我们建议按一定比例付给实习医院一定费用。

(3)加强实习基地建设和实习生考试

实习生在下点实习前必须进行强化训练,而且主要由实习医院带教老

师负责组织。实习基地成立实习领导小组专人负责。实习生出科加强考核,实习班主任进行下点巡查。发现问题及时解决。

4.护理专业在示范校建设的思考

一、院校深度合作,充分利用教学基地的优质临床资源,探索人才共育、过程共管的良性运行机制,形成特色鲜明的“校院结合、医教一体。”的人才培养模式。在州卫生局指导下,成立护理专业合作建设委员会。委员会成员包括专业骨干教师、州市护理学会相关专家以及州市医院、农五师医院、蒙医院及其他教学医院的护理骨干。州护理学会理事长任护理专业合作建设委员会主任,学校教学校长担任副主任,教学部主任任秘书。

护理专业合作建设委员会主要负责专业实体化建设,制定护理专业合作建设委员会内部章程;根据行业发展对护理人才培养规格的需求变化,有效指导并及时、科学地做好教学内容的调整与整合。专业合作建设委员会定期收集实体运作的过程和阶段成果案例,将护理工作与教学内容紧密结合,让学生在真实岗位上实践,将所学知识直接运用到护理服务中去,提高实训教学效果。在师资培养上,由于教师就是实体的员工,具有教师和护士双重身份,在实体的业务发展中,可以为“双师”素质教师的培养提供实践锻炼机会。

二、推进以护理岗位工作任务为引领的课程改革,形成以岗位能力需求为核心的课程体系。以三大护理岗位能力需求为核心,融入护士执业资格标准和卫生部颁布的行业标准,以护理岗位真实工作任务为载体,建设护理专业核心课程。课程教学引入现代护理理念,以护理程

序为主线,根据系统化整体护理的“评估、诊断、计划、实施、评价”五个环节设计学习任务。通过实践护理“任务”,学生在自我行动过程中掌握知识和技能,培养临床思维和自主学习能力,培育职业道德、职业态度和职业价值观

三、建成一支专兼结合、双师结构合理、素质优良的国家优秀教学团队。落实学校人才建设工程、双师素质培养工程,采用“引进”、“培养”相结合的方法,培养出在行业中有影响力的专业带头人2名,聘请2名行业专家,在专任教师中选拔教学能力强、护理经验丰富的教师2名培养成骨干教师,对现有的6名专职教师分批进行教育培训,并从教学医院中择优选拔兼职教师,组建兼职教师资源库。到2013年,建立一支具有专职教师10名、兼职教师20名,学历、年龄、职称结构合理,保证兼职教师承担专业课比例达到50%。

四、加强校内外实训基地建设

学校和医院合作建设,通过二年的努力,建成满足教学、培训、技术服务、社会服务、技能鉴定、护理科研与教学研究功能的护理专业校内外实训基地。

(1)完善校内护理实训条件,拓展服务功能

护理专业合作建设委员会定期组织专、兼职教师,根据岗位能力需求变化,融入行业最新标准和规范,及时完善现有实训项目,使校内实训与行业发展同步;增设综合性训练项目及虚拟实训项目,提高学生综合应用护理知识和护理技术的能力;利用惠民老年护理中心、附属医院和校内护理实训中心的优势资源,开展行业与社会服务。为实现

上述目标,扩展现有的模拟病房、内、外、妇、儿、急危重症护理实训室功能,增设医学虚拟实训室、康复护理实训室。

(2)完善校外教学基地、实习基地建设

校外教学基地建设。重点建设州医院、农五师医院、蒙医院等教学医院。各教学医院设置教学管理机构,负责临床教学与管理,选派护师以上职称、临床经验丰富的护士为临床带教老师,负责对临床见习和顶岗实习学生进行“一对一”指导。教学医院主要建设内容包括:在相应临床科室设置教学病房,人员和设备上相对独立,基本设施规范化、管理标准化、技术操作正规化,使教学病房成为落实临床教学、护理查房、护理操作实训、健康宣教,实施整体化护理,进行出科考核等的主要场所,把试点班的部分专业课程全部放在教学医院完成。(3)选择优秀的实习基地进行重点建设,加大实习生住宿条件建设,加强临床带教师资选拔、优秀带教老师评选等工作,提高实习质量。二年建设期,每年新开辟3家实习医院,使院外实习基地达到10家。五是校院合作共建护理专业实体,充分发挥专业实体在护理教学、护理服务、护理科研及社会培训方面的功能,为我州医疗卫生事业服务

建筑工程施工专业人才需求调研报告

建筑工程施工专业人才需求 调研报告 正阳县职业中等专业学校 二〇二〇年二月

建筑工程施工专业人才需求调研报告 为了使我们培养的学生能够尽快适应市场需求,我们通过各种渠道了解当前我们国家建设行业的发展状况、人力资源现状以及技能人才需求情况,并在此基础上进行调研分析,现将调研结果作如下报告: 一.建筑业的大发展,市场对建筑工程施工专业人才的总量需求 我国正处在大规模经济建设时期,全社会固定资产投资总额持续增长,2019 年已达75131亿元,较之2018年又增长了12.67%.固定资产投资总额的60%以上要出自建筑业及其相关产业的完成,近五年来建筑业总产值年均增长11.64%,增加值年均增长7.29%,都高于同期国内生产总值6.98%的增长速度。随着产业规模的扩大,近五年来建筑业从业人员以年均4.25%的速度不断加,行业队伍的迅速扩大,使得行业对建筑工程施工专业人才的总量需求逐年大幅度地增长。 二.我国城市化进程,需要大量建筑工程施工专业人才提供智力支持 近年来,中国城市化发展迅速。2011年到2019年,我国城市化率由38.9%迅速提高到52.1%.但与发达国家相比较,我国的城市化水平相当低。十九大明确提出,要加快我国的城市化进程,到2025年城市化率要达到55%左右,全国城市人口将达到8.2-8.7亿。这一宏大的战略目标,对城市规划、建设和管理方面的专业技术人才提出了急迫的、大量的需求。 三.建设事业中新兴行业的出现,拓展了急需人才的技术领域 伴随着建设事业的改革、发展和市场化进程,近年来出现了从业人员数量增长很快的新兴行业,比较突出的有建筑装饰业、房地产业和物业管理业,2019年这三业中从业人员数量分别已达950余万、258万和323万。这些新兴行业的出现,明显加剧了人才市场中建筑技术人才短缺的局面。 四.建筑领域的科学进步,对建筑智能化技术人才提出了大量需求 随着信息技术、控制技术、网络技术在建筑领域的广泛应用,智能建筑工程已成为建筑工程的重要组成部分,它对建筑工程施工先进技术水平的试题和工程投资的取向正在发挥重要影响,目前在建筑工程智能化方面的投资已占建筑工程总投资的8%—15%,大量的现有建筑正在进行建筑智能化的改造,建设行业的设计施工和物业管理单位,已经对建筑智能化技术人才,尤其是施工安装和运行维护的一线人才,提出了越来越迫切的需求。 我国建筑技术人才需求分析: 当前,在建筑5293万从业人员中,生产一线的人员技能低,绝大多数未经任何培训直接上岗,高级工不足5.4%,技师不足2%,高级技师不足0.8%.专业技术人员194.6万,经营管理人员254.6万,分别占从业人员总数的4%和5%,两类人员合起来仅9%这个比例数远远低于全国各行业18%的平均水平,也低于采掘业。建筑工程施工专业人才数量上严重短缺,是目前建筑业面临的严峻问题。 通过调查分析,建筑技术人才短缺突出表现在建筑工程施工、建筑装饰、建筑设备这三个专业领域。 建筑工程施工专业领域

园林行业人才需求调查分析报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 园林行业人才需求调查分析报告 园林行业是近几年随着中国改革开放的不断深入和经济的快速发展以及对城市生态环境要求日益提高的社会大背景下,快速形成和壮大的新兴朝阳产业。面对园林行业巨大的人才市场需求和同行竞争,及时调整专业设置,确定园林专业适应园林行业需求的人才培养目标就可以抓住这一机遇,使人才市场需求和竞争机遇变成办好园林专业的活力。 调查目的: 高职教育就是就业教育,以就业为导向,一直都是各个职业院校的办学宗旨。本次调查的目的是为了掌握了园林行业的人才需求特点,人才的能力要求,人才的素质要求等,使园林专业人才培养目标以及行业定位逐步清晰和具体起来,为进一步调整专业结构、课程结构、能力结构、素质结构等提供了第一手宝贵资料和调整依据。使我系园林专业学生能够适应所学专业的人才职业需求,毕业后尽量进入职业角色,胜任岗位职责,更好的实现“零距离”就业。 调查内容: 园林行业岗位人群应具备的能力、现阶段从业人员的现状、湖南及周边省市园林及相关行业人才需求等。 调查方法:走访调查、问卷调查、电话调查、网络资源搜集等 调查时间:2018年12月-2018年8月 1 / 16

调查整理:王xx 调查概况: 本次调查走访了湖南xx生态科技园、xx三雄园林公司、xx中青园林工程有限责任公司、xx世纪枫园林公司,发放了20份调查问卷,收回20份;与广东巨杨园艺公司、广东维生种苗公司、广东怡华园艺公司、上海棕榈园林公司、广东广和园艺公司、广东旺林园艺公司、广东鸿瑞园艺公司的主要负责人或相关技术人员进行了电话访问;结合对网络资源的搜集和整理,得出了以下结果: 1、园林行业技术人才仍然处于供不应求的状态,特别是园林科研、生产技术推广、苗木养护、绿化工程、工程管理、预算和规划的技术人才更为急需。 2、现阶段园林行业从业者特别是技术人员水平良莠不齐:兼职和跨行业技术人员占40%;本专业(中专或普通大专、本科毕业)真正接受过高职专业训练的人员占30%;而擅长苗木养护、工程管理和预算、规划的岗位型技术人才仅占10%。 3、年轻的从业者普遍存在实际操作能力欠缺的问题。 4、从业者的综合素质不高。 5、应届毕业生就业率高,但是不稳定,用人单位对应届毕业生又爱又怕。 结果分析: (一)随着城市建设加快步伐,在众多的城市改造、道路拓宽、广场建设项目实施过程中,人们越来越关注绿化景观设计,因而对此类

护理人才需求调研报告范文

护理人才需求调研 报告

西宁地区护理人才需求调研报告 随着社会经济的发展,人民的健康要求不断提高,医学模式发生了转变,护理工作从以疾病为中心转变为以健康为中心,工作内涵进一步深入、工作范畴进一步扩展。护理人才需求质高量大,对中国护理人才的培养提出了更新、更高的要求。 一、护理专业人才需求调研基本方法: 以《中国护理事业发展规划纲要( - )》为支撑,从宏观上把握行业的人才需求现状。此调研可作为中职护理专业教学改革的指导。调研从护理行业发展现状与趋势、护理人才需求及层次结构能力方面的需求、护理行业人员从业现状与岗位分析,以下是我们的调研结果。调研方式以书面问卷为主,调研范围主要为西宁市地区二级以上医院17所,包括2所三级甲等医院,2所三级乙等综合医院,6所乡镇医院和9所社区卫生服务站。本次调研问卷共发放了100份,回收了93份,问卷回收率为93.2%。 二、护理专业人才需求调研分析: 1、西宁地区护理行业发展状况与趋势 根据青海省卫生厅组织的对青海省“十二五”人才需求的调研预测,当前我省能够达到每千人有注册护士1.6人至1.7人,到对护理专业的需求量达到2500人。到2020年,按照《国家中长期人才发展规划纲要( —2020)》要求,这组数据将翻一番。据保守估计,未来五年共需要护理人员12220人,这还不包括州县和基层卫生服务机构的需求量,其中,仅省人民医院就需要人员400名。

近年来,各级医院规模不断扩大,对中职大专层次以上护理专业人才的需求逐年递增。按照到中国医护比例达到1∶1进行预测和规划 ,护理人才有巨大的就业空间。另外,尽管近年来社区卫生服务机构的相关服务得到加强,但临终关怀、老年护理、社区护理等医疗服务不能适应中国老年人口快速增长的需求。在政府的大力扶持下,社区卫生服务中心级卫生院床位不断增加,对社区护理、老年护理的专业人才需求量也在不断地加大,就业形势看好。 2、西宁地区护理人才需求及层次结构能力方面的需求 ⑴护理人才需求 据专家统计,年末全省有卫生机构1655个,床位2.53万张。其中,医院160个,床位1.98万张;卫生院405个,床位4284张;社区卫生服务中心171个;疾病预防控制中心(防疫站)56个;妇幼保健院(所、站)21个。卫生人员3.40万人,其中,执业医师1.20万人,注册护士1.06万人。 西宁市现有各级医院、卫生院,社区卫生服务站共189个。卫生机构床位数5699张。全市执业医师(含执业助理医师)3695人,注册护士只有1977人,从事于社区护理工作的专业人员还是空白,各疗养院、敬老院均未有专业护理人员,护理人才需求明显不足。从千人口应该配备护士比例(标准千人比应为千分之三,而我市

专业人才需求调研报告

专业人才需求调研报告 专业名称: 印刷技术 系 别: 包装印刷系 专业负责人: 陈海生 日 期: 2010年5 月20 日 中山火炬职业技术学院教务处 制 二O一O年四月

中山火炬职业技术学院 印刷技术人才需求调研报告 一、印刷技术专业人才需求与专业改革调研指导思想 为使我院印刷技术人才培养的目标和规格凸显高职教育的针性、实践性和先进性,缩小与用人单位需求的距离,从了解本专业对应的职业岗位的人才需求状况入手,及时跟踪人才市场需求及岗位要求的变化,来研究分析高职院校印刷技术专业人才培养的规格、能力与素质结构,确定专业培养目标、优化课程体系和教学内容、教学模式,实现主动适应区域、行业经济和社会发展的需要。另外也有必要对广东省内兄弟院校的印刷技术专业的人才培养方案、专业建设和课程建设及教学改革等情况进行考察。调研的主要内容有: (1) 中山火炬开发区及周边地区本行业的发展趋势,人才需求情况; (2) 企业的主要就业岗位、典型岗位工作任务对学生核心技能的具体要求、所需的知识结构等; (3)考察、了解省内兄弟院校同类专业的培养方案、课程设置、教学改革等情况。 主要采用现场交流、问卷调查及座谈等等方式进行调研,了解企业的现状、印刷技术专业岗位的人才结构及需求情况;企业对高职学生的总体评价;企业对学校教育教学的建议等。调查计划表见表1。 表1:调研企业及兄弟院校计划表 时间段调研单位及部门名称调研内容负责人 5.10—5.20 中山中荣纸类制品有限公司 人才结构、人员招 聘情况,企业的主 要就业岗位、典型 岗位工作任务对 学生核心技能的 具体要求、所需的 知识结构等 陈海生、付文亭金田包装印刷有限公司陈海生、付文亭中山鸿兴印刷有限公司陈海生、付文亭中山松德包装机械有限公司皮阳雪、蒲涛安姆科软包装(中山)有限公司李新芳,陈海生广东省印刷复制协会蒲涛、陈海生珠海豪迈印刷有限公司陈海生、付文亭中山市包装印刷协会蒲涛、陈海生东莞当纳利印刷有限公司陈海生、付文亭中山伟达印务有限公司官燕燕、谢文彬中山华力包装有限公司付文亭、李新芳东莞富阳彩印有限公司官燕燕、李新芳广州天禧科技有限公司付文亭、官燕燕东莞虎彩印刷有限公司官燕燕、陈海生

市场营销专业人才需求调研报告

市场营销专业社会和行业人才需求调研报告 一、调研的目的 认真落实“立足地方、面向市场、以人为本、科学发展”的办学理念,及时了解市 场营销专业发展前景、营销行业发展动态,掌握市场对市场营销人才的需求状况。结合 海南岛发展特色相关岗位有特殊能力的需求。根据市场营销专业人才的能力、知识、素 质要求,构建与岗位对接的专业课程体系,实现就业导向的高素质技能型人才培养目标 与专业建设目标。 二、人才培养状况 目前全国开办市场营销专业的院校达到1180所,在校生的规模超过45 万人。有数据表示,我国市场营销专业学生的对口就业率达到93%以上,市场营销专业的就业前景良好。市场营销专业应届毕业生就业率远远高于全国大学生就业平均水平。调查显示,我国人才市场对市场营销人才的需求状况,总体表现为:一方面,深受企业欢迎的高技能、高素质的适用型专业人才,非常短缺,缺口很大;另一方面,一般销售人员无人问津,大量积压。 三、调查的范围和方法 1、调查方法: 问卷调查、网络调查、电话访谈等多种方法。 2、被调查者: 部门负责人和相关岗位的从业人员 四、调查的基本情况 (一)营销行业人才需求背景分析 1、营销人才需求量增加 我国市场经济的不断完善,市场营销已经渗入到各种各样的企业里,不仅是外资企业、民营企业,国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识,所以对这方面人才的需求将继续看好,并有继续升温的可能。 2、市场营销专业人才供给增加 由于社会对市场营销人才的需求不断增加,所以所有高校基本上都设置了这个专业,导致连年供给不断增加,反映在人才市上就是低层营销人员的薪资水平被拉低,人才之间的竞争日渐激烈。

2018年西安市专业市场调研报告

2018年中国原点新城 西安市专业市场调研报告

Part 1市场调研的目的 了解西安市专业市场发展状况。 为项目招商、业态调整做准备工作。

Part 2市场调研的范围 一、服装日用百货箱包皮具 1、商圈位置:由康复路为主轴连接北侧长缨西路,南侧长乐路,长乐路 与长缨路沿街两侧组成的商业街区。康复路商圈形成了30余个专业性零批市场。 2、商业代表:西北商贸中心、西北轻工市场、时丹达服装城、丹尼尔世 纪广场、白马世纪广场、羊毛衫城、天彩市场、长乐服装城、金海市场、秦林商业街、人和市场、义乌小商品市场等。

Part 2市场调研的范围 一、服装日用百货箱包皮具 3、西北商贸中心 面积15万㎡楼层7层开业时间2007年9月16日面积区间15—300㎡经营范围:一层:女装、内衣、服饰、名贵珠宝、名表、婚纱、箱包、各式男女皮鞋、烟酒、美容、 配饰等配套服务设施。二至七层:男女时尚装、童装、内衣、家居、休闲服饰、牛仔装、家居用 品。

Part 2市场调研的范围 一、服装日用百货箱包皮具 4、西北轻工批发市场 面积10万㎡楼层地上5层,地下1层开业时间2007年1月面积区间10—50㎡ 地下一层:停车场及7000平方米的仓库;地上一层:家用电器、日用化工、高档礼品、日用百货、 小商品等;二层:箱包皮具、精品服饰、男女皮鞋,童装童鞋等;三层:办公文教、体育用品、仿 真花卉、玩具童车、工艺礼品等;四层:床上用品、窗帘布艺、针织品、酒店用品等;五层:综合 办公区、商务中心、投诉中心、安防中心以及餐饮娱乐、休闲茶艺等经营管理配套服务设施。

Part 2市场调研的范围 一、服装日用百货箱包皮具 5、商户开新店意向调研分析 康复路商圈形成了30余个专业性零批市场,影响力已辐射至全国,是西北地区最大的服饰、鞋、箱包批发市场,是西北地区物贸交流中转站和集散地。 经过多年的发展,进驻企业都有较强的实力,市场壁垒已经形成。与商户沟通时候发现,商户对新兴的市场不是很接受。

康复专业人才需求调研报告

《康复治疗技术》专业人才需求调研报告 一、调研基本情况 (一)调研背景: 康复治疗技术专业是一门促进伤患者和残疾人身心功能康复的新的治疗学科,也是一门新的技术专业。据有关方面曾对我国的康复治疗专业人才现状做过调查,我国拥有13亿人口和6千万之多的残疾人,我国现有康复治疗师5640人, 每10万人口仅分摊0.4名。在西方发达国家康复医师与康复治疗师的比例要求 达到1:5到1:10。康复治疗师在数量和质量上远远落后于康复医疗实际的需 要。因此,康复治疗技术专业的开设,正是顺应社会民众健康、审美的需要,满足人们对意外伤害、疾病所致的残疾、手术后的恢复等在治疗疾病、延年益寿等多方面的需求,有着广泛、深厚的社会基础,市场广阔,就业前景更是可观。社会在发展,人类在前进,国富民强,健康为本,改革开放三十余年来,随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,人们对健康重视的程度,对健康和医疗保 健的要求也越来越高,医疗由治疗服务扩大到康复服务,国家提出2015年达到 “人人享有康复服务”的目标。学校为适应人民医疗观念的转变,适应了社会发展的需要,根据高职康复治疗技术专业建设要求,组织力量对省内相关医院进行人才需求状况和人才培养方案的专题调查,目的是为高职康复治疗技术专业人才培养的准确定位、课程设置、技能培训、课程改革等提供决策参考。 (二)调研时间: 2012-2013-2学期暑假期间、2013-2014-1学期寒假期间以及平时学院与医 院交流期间。 (三)调研对象: 1、长期从事临床康复治疗技术的行业专家。 1 / 20 2、临汾市内多家医疗卫生机构(含三级、二级医院以及社区卫生服务中心等)的康复科主任或主管康复工作的负责人。 3、临汾市内从事临床康复工作的一线大夫。 4、我院康复专业毕业后从事临床康复工作2-5年的毕业生以及高职康复专业的 实习生。 (四)调研内容: 1、以《国家医疗卫生事业“十二五”发展规划》为依据,了解我国医疗卫生行

电子商务专业行业人才需求调研报告

电子商务专业行业人才需求 调研报告 一、行业发展目标 目前,许多技工学校都开设了电子商务专业或相关课程,由于电子商务是一种新型的复合型商务模式,各学校对于人才培养的模式还未达成共识,尚未形成一个比较有权威性的能够与实践需要相吻合的有代表性的电子商务人才培养模式。面对就业需求形势与培养模式的不确定性,技工教育应该以市场为导向,培养适合目前我国电子商务职业需求特点的电子商务专业人才。 一、技工学校电子商务专业毕业生市场需求分析 1.电子商务的发展状况及人才需求预测 近年来,随着全球电子商务高速增长,我国电子商务也急剧发展,使得电子商务人才严重短缺,由于互联网用户正以每年100%的速度递增,该行业的人才缺口相当惊人,预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才,从社会调查实践来看,绝大多数企业(多为中小企业)已陆续步入电子商务行列,采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。根据这个现象,可以知道中小企业步入电子商务行列急需电子商务人才,所以电子商务就业前景是有希望的,国家政策正在大力支持电子商务的发展,商务部已经对电子商务给予极大重

视。据统计,我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家,其中型企业就有10万多家,初步估计,未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人,而我国目前包括高校和技工学校等机构每年输出的人才数量不到10万人。人才总量不足已成为制约我国电子商务发展的瓶颈。随着电子商务的快速发展,这些毕业生在进入人才市场时本应抢手,但事实并非如此,近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%,而全国普通高校毕业生就业鉴约率是47%,可见,电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平,这种状况不容乐观。 2.技工学校电子商务教育存在的问题 (1)课程开设不合理,现阶段我国电子商务专业教师大多是由经济与计算机专业方向的人才组成的。专业课程设置方面是经济与计算机专业知识的一个简单堆积。该怎样有机的把电子商务课程组织好?学校该如何做好与社会的对接?是当前电子商务教育行业应该反思的一个问题。 (2)学生的实习大都在虚拟的环境中操作,根本不能切实感受现实中电子商务的应用。毕竟,现实与虚拟还是两个世界。说到这一点,其实除了校方,学生也要负有一定的责任,学生在这一方面自己应该主动做好与社会的对接。 (3)教学资源不能满足教学的要求,教与学出现脱节现象。教学资源远远不能满足实际存在的教学需求,大多数学校的教材、实验设备都很薄弱,实践机会也不足,这是大多数学校面临的一个非常实际的困

会计专业市场调研报告(精)

电子商务专业市场调研报告 在我国,电子商务已经成为企业主要的经贸方式。截止到目前,我国电子商务网站总量已经达上万家。而08年以来至今,我国网络市场交易额突破千亿元大关,发展速度日新月异,突飞猛进,尤其是消费品生产商都开始重视网上销售及通过网络实现与客户的沟通与服务,电子商务大牛市正在到来。类似阿里巴巴、淘宝等网上交易以及网上购物平台,已成为许多人工作、生活必不可少的工具和平台。我县电子商务业从无到有,至今已经发展“玉田团购”、“异联”等多家商务平台,随着电子商务发展迅猛,许多企业对电子商务人才的需求急剧增加。作为中职学校,我们有责任深思如何办好电子商务专业,如何把握电子商务人才的培养方向和目标,来适应社会发展,满足企业需求。为此我们对电子商务市场做了深入调研和分析。 一、调研目的 1、了解用人单位对电子商务专业人才的需求状况,对人才的能力要求。 2、了解用人单位在对中专层次人才的需求特征,我校在用人单位中的知名度及用人单位接受我校学生实习的可能性。 3、通过开展调研,明确我校电子商务专业学生的培养定位,以进一步完善人才培养方案,以及为今后教学计划修定、专业设置等,提供参考意见和建议,并逐步建立经常性的反馈渠道和评价制度。二、调研对象 电子商务相关企业、电子商务方面的专家学者、电子商务毕业生 三、调研方法 实地考察法、问卷法、专家咨询法、访谈法 四、调研结果及分析 1、电子商务发展的趋势对人才的需求

从目前形势看,市场对电子商务人才的需求量非常大。对于我们中职学校,培养电子商务人才是刻不容缓的问题。 2、电子商务的发展需要大批应用性人才 随着电子商务的发展,电子商务专业人才的缺乏成为了普遍现象,通过对企业的市场调查,我们发现大型电子商务企业需要三个层次的人才:一是战略型管理人才,二是经营性管理人才,三是营销实务型和技术操作型人才。 我们调查了北京建材市场的一些大型企业,他们在对电子商务的用工上非常的细,每个人只专注电子商务整个流程的一部分。总经理就决定公司产品的方向,项目经理就负责项目的运作,产品经理就负责产品的开发,策划,技术人员就负责执行具体的任务。所以,用人就要求专项技术强。而对于中等企业的电子商务而言,通常分工没有那么明确,一个人要干几项工作,比如很多广告策划企业,他们的网站制作、维护、推广、客服等就一个人负责,那用人特点就要求知识面广,懂得方方面面,但对于专项技术却不要求过分精通。 而通过调查我们发现,小企业对于电子商务人才的要求就是:1、能够独立建立 电子商务运营平台;2、能够独立推广电子商务平台;3、能够独立完成网上接洽和确定订单和后续服务。 恰恰我们培养的学生正是要面对中、小型企业,他们对人才能力需求相对都比较低,这就对我们的人才培养提出了更具体的要求,所以,我们应加强实践性教学,针对企业不同的需求,培养更多的电子商务人才。 3、电子商务专业岗位分析 通过对5所学校,10家企业和70名电子商务毕业生的统计调查和个访可以得出,我们培养的电子商务专业毕业生除升学外,目前主要工作岗位群有:市场营销,仓储物流,客户服务,财经事务,网站维护,网站编辑等。 4、毕业生信息调查分析

护理人才需求调研报告材料

地区护理人才需求调研报告 随着社会经济的发展,人民的健康要求不断提高,医学模式发生了转变,护理工作从以疾病为中心转变为以健康为中心,工作涵进一步深入、工作畴进一步扩展。护理人才需求质高量大,对我国护理人才的培养提出了更新、更高的要求。一、护理专业人才需求调研基本方法: 以《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010)》为支撑,从宏观上把握行业的人才需求现状。此调研可作为中职护理专业教学改革的指导。调研从护理行业发展现状与趋势、护理人才需求及层次结构能力方面的需求、护理行业人员从业现状与岗位分析,以下是我们的调研结果。调研方式以书面问 卷为主,调研围主要为市地区二级以上医院17所,包括2所三级甲等医院,2所三级乙等综合医院,6所乡镇医院和9所社区卫生服务站。本次调研问卷共发放了 100份,回收了 93份,问卷回收率为93.2% 二、护理专业人才需求调研分析: 1、地区护理行业发展状况与趋势 根据省卫生厅组织的对省“十二五”人才需求的调研预 测,目前我省能够达到每千人有注册护士 1.6人至1.7人,到2015年对护理专业的需求量达到2500人。到2020年,按照《中长期人才发展规划纲要(2010 —2020)》要求,这组数据将翻一番。据保守估计,未来五年共需要护理人员12220人,这

还不包括州县和基层卫生服务机构的需求量,其中,仅省人民医院就需要人员400名。 近年来,各级医院规模不断扩大,对中职大专层次以上护理专业人才的需求逐年递增。按照到2015年我国医护比例达到 1 : 1进行预测和规划,护理人才有巨大的就业空间。另外,尽 管近年来社区卫生服务机构的相关服务得到加强,但临终关怀、老年护理、社区护理等医疗服务不能适应我国老年人口快速增长的需求。在政府的大力扶持下,社区卫生服务中心级卫生院床位不断增加,对社区护理、老年护理的专业人才需求量也在不断地加大,就业形势看好。 2、地区护理人才需求及层次结构能力方面的需求 ⑴护理人才需求 据专家统计,2012年年末全省有卫生机构1655个,床位2.53 万。其中,医院160个,床位1.98万;卫生院405个,床位4284 ; 社区卫生服务中心171个;疾病预防控制中心(防疫站)56个;妇幼保健院(所、站)21个。卫生人员3.40万人,其中,执业医师1.20万人,注册护士1.06万人。 市现有各级医院、卫生院,社区卫生服务站共189个。卫生 机构床位数5699。全市执业医师(含执业助理医师)3695人,注

人才需求调研分析报告

国家中等职业教育改革发展示范学校建设电子电器应用与维修专业 人才需求调研报告

目录 1 人才需求调研整体思路框架 ............................................... 调研内容....................................................... 调研对象....................................................... 调研方法与形式................................................. 调研问卷及访谈设计思路与意义................................... 企业调研问卷及访谈 ........................................................ 高校调研问卷及访谈 ........................................................ 在校生调研问卷 ............................................................ 毕业生调研问卷 ............................................................ 2 调研数据汇总与分析..................................................... 企业人才需求分析............................................... 企业招聘与职业素质要求......................................... 校企合作切入点分析............................................. 兄弟院校的建议................................................. 学生意见分析................................................... 毕业生能力需求反馈分析......................................... 3 调研归纳总结与建议..................................................... 人才需求方面................................................... 校企合作方面................................................... 课程建设方面................................................... 4 附表................................................................... 附表1:企业调研问卷............................................. 附表2:学校调研问卷............................................. 附表3:在校生调研问卷........................................... 附表4:毕业生调研问卷...........................................

专业市场建设的调研分析报告

专业市场建设的调研分析报告 海外市场是商品流通的载体,建设和培育市场,不仅推动服务业 转型,而且还能够促进一、二、三产业联动。近年来,我市非常积极 发挥区位、交通、产业等优势,通过引商、引智等手段,加快培育步伐,并使专业市场从小到大,并不断得到提升,成为了促进产业发展 发展、拓宽就业渠道、提升人民生活密度、构建和谐社会的重要电子 商务平台。 一、经济发展关于我市专业市场发展的现状 据调查,目前,全市现有各类商品海外市场112个,经营面积70 万平方米,年成交额近100亿元,从业人员6万人。具体呈现以下特点: 1、市场集聚效应提高。随着城市扩容、产业扩张,我市专业市场 渐次向328国道、江淮公路沿线集聚,初步形成了城东市场经济带。 主要经营交易皮革皮鞋、花木、建材、钢材、家具、二手设备等门类,现有市重点市场12个,年成交额近70亿元。 2、市场辐射范围扩大。专业市场初步形成了“买全国、卖全国” 的格局。苏中商贸城原先凯森、魅之源中国名牌产品2个,江苏省著 名商标3个,国家真皮标志14个,皮鞋皮草辐射全国20多个省市, 年成交额突破30亿元。赫尔墨斯花木市场营业面积5万平方,吸引来 自辽宁、山东、福建等10个省市有名花木落户,同时,花木销售遍及 10多个省市。 3、市场建设档次大幅提升。经过几年发展,我市资本市场正朝着 规模化、规范化方向发展。扬州国际五甘泉总投资5亿元,建筑面积 40万平方,一次规划,分步实施,首期工程5万平方交付使用。×× 万德隆家居投资1亿元,经营面积3万平方米,顺利开业,成为苏中 高档布料的重要集散地。家德福建材家具广场引进浙商投资1亿元, 经营面积6万平方。

计算机专业人才需求调研报告

计算机专业人才需求调研报告为了更好的进行专业建设~更准确的进行专业定位~我们组邓军~唐艳~陈佑明~唐铮、张艳辉学员在此培训期间对计算机专业就业岗位、用人需求进行了市场调研~在调研过程中侧重了解用人单位的相关岗位能力、素质要求~主要地点是湖南省联龙投资有限公司和湖南省嘉杰信息技术有限公司~现将调研结果总结如下: 第一部分调研目的与对象 (一)调研目的为了进一步了解计算机维修维护相关行业的发展现状与趋势及电脑销售岗位的职责和任务~岗位设置情况及变化趋势~企业对计算机维修维护专业技能型人才的需求及电脑销售岗位的需求~能根据就业市场对计算机维修维护专业技能型人才和电脑销售人才的需求明确专业所面向的职业岗位, 或岗位群, ~能根据岗位要求进行工作任务分析和教学分析~以工作任务为线索确定课程结构~以“教、学、做”合一为总体原则选择教学方法~广泛运用现场教学、项目教学等教学方法。使培训者理解和吸收现代职业教育教学理念~具有较强课程设计和教学组织能力。 此次调研的目的是为了创建职业教育的特色和品牌~深化计算机专业“校企结合”的专业人才培养模式改革~探索适合本专业本层次培养的基于工作过程系统化的专业课程体系~提升人才培养品质。(二)调研时间、地点、对象 时间:2011-7-14 地点: 湖南省联龙投资有限公司 湖南省嘉杰信息技术有限公司 1 对象: 调研社会对本专业毕业生的需求情况以及计算机维修维护及电脑销售岗位的职责和任务。本次调研的对象是用人单位: 湖南省联龙投资有限公司、湖南省嘉杰信息技术有限公司。

第二部分调研方法与内容 (一)调研方法 1、专家座谈会 调研中~我们在湖南省联龙投资有限公司分别请到了郭海清董事长、张宝文总经理和联龙公司通信事业部包迎松总经理参与了座谈。在湖南省嘉杰信息技术有限公司请到了费锡秋总经理和李丁事业IV 部总经理助理参与了座谈。会上各专家都发表了热情洋溢的讲话~对各层次岗位的人才需求及中职计算机专业人才培养的方向等都表示了不同意见。会上~专家们有一个共同点就是对就业人才的要求~首先是全方位发展的人才~能很好地与客户沟通等, 其次才是技术过硬型人才。至于学历~那是没有制约性的影响的。 2、参观交流本次调研我们分别参观了湖南省联龙投资有限公司和湖南省嘉杰信息技术有限公司的各部门办公室和工作室以及他们的零售卖场部。发现这两公司都有各自的特色~联龙公司是以销售为主~需要的人才主要是懂计算机的有经验营销人员, 嘉杰信息技术有限公司是以计算机信息系统集成设计、施工和服务为主~需要的人才主要是精通计算机硬件或精通计算机网络以及技术过硬、动手能力强的人。 至于学历、个人品质, 如积极向上~善于学习、沟通能力、服从意识、团结协作意识, 与岗位的关系~从交流中发现~从事销售业务、与客户沟通等岗位与学历没有直接关系~而技术主管、人事经理等与学历有一定联 2 系~而对于维修技术人员来说~学历的影响还是占相当的比重。 (二)调研内容 (1)湖南联龙投资有限公司

计算机人才需求调研报告

计算机人才需求调研报告 高职计算机应用技术专业人才需求调研报告为适应市场经济发展需要,掌握社会现有计算机应用技术专业人才状况,了解社会未来三年对计算机应用技术人才的需求及培养要求,从而为确定我院计算机应用技术的培养目标和专业设置提供基本的依据。我们对高职计算机应用技术人才需求情况进行了专题调研。 XX年3月,我系采用走访用人单位、问卷调查、资料收集与分析等手段,就相关行业和企业对计算机应用技术人才的需求进行调查和分析。 此次调研涉及的用人单位主要有安徽、江苏、浙江等省的大中型企业、进驻安徽省芜湖、合肥经济技术开发区的上市公司、外资企业、大中型国有企业以及具有一定影响力的民营企业;涉及到省内及周边地区的人才交流中心和人才交流会;还访问了51job和job168等人力资源网站。 现就调研情况总结如下。 一、计算机应用技术人才需求的宏观背景 对计算机应用技术人才的需求是由社会发展大环境决定的,我国的国家信息化进程已经并将继续对计算机应用技术人才的需求产生重要的影响。

目前,我国计算机市场的主体仍然是行业应用市场。在国家“以信息化带动工业化”战略的指导下,行业应用市场总体上保持稳定增长,但行业间需求不一,增长各异。国家信息化进程已经涉及到各行各业。企事业单位信息系统的建设与运行,是目前和今后采购、应用计算机产品的主流需求。这些用人单位需要高校培养大批计算机应用技术人才。 计算机应用技术人才的社会需求总量在计算机行业属于排名靠前的,每年大约需求100万各种类型的毕业生,高职院校毕业生主要从事计算机应用行业的基础工作,特别优秀的可以从事一些开发研究工作,但大部分是从事计算机应用工作。 二、相关行业和企业对计算机应用技术人才的需求 1.在国家“以信息化带动工业化”战略的指导下,我省企业信息化也在全面进行,急需企业信息化专业人才。 目前从计算机专业毕业生所从事工作的性质来划分,大致上可以将计算机人才分为以下三类: (1)从事研究型工作的专门人才。他们主要(在攻读更高学位后)从事计算机基础理论、新一代计算机及其软件核心技术与产品等方面的研究工作。对他们的基本要求是创新意识和创新能力。

护理需求情况调查报告

护理需求情况调查报告 在当今社会,护理人才的需求情况是什么样的呢?下面 就随小编一起去阅读护理需求情况调查报告,相信能带给大 家启发。 护理需求情况调查报告一说到护理专业的就业的 问题,首先应该谈到护理专业的毕业生应具备有以下的条件, 比如说 (1)所学专业符合招聘职位所需的资格的条件。一般 来讲从事护理工作的人员应具有两个基本的条件: 一是具有良好的身体和心理素质;二是具有扎实的护理 理论知识和实际操作技能。 《护士条例》规定了执业护士注册的四个条件: 第一,具有完全的民事行为能力,这是从法律意义上最 基本的要求,一个没有完全民事行为能力的人,不可能对社 会、对他人、对本人负责。 第二,在中等职业学校或高等学校完成了规定的普通全 日制3年以上的护理专业课程学习并完成8个月以上护理临床实习,取得相应的学历证书。这项规定强调执业护士不仅 要接受过一定的学历教育,而且必须有较长时间的(八个月)临床实习,积累一定的护理实践经验,掌握实际操作技能, 以便顺利履行护理职责,为患者服务。 第三,通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考

试,也就是说要通过全国统一的护士执业资格考试。第四, 符合国家规定的健康标准,这也是一项最基本的要求。 这四个条件非常明确,也十分严格,是执业护士必须具 备的。 (2)基础知识扎实,实践能力强。学习,贵在学以致 用。只学不用,那是读死书,应失去了学习的价值。 护士是跟病人生病打交道的,一个不小心,造成的损失,可能就无法挽回。作为一个护士,光有牢靠的基础知识,是 不行的,我们所学的,不过都是为临床实践打基础,只有具 备扎实的知识和良好的操作技能,才能为病人的生命保驾护 航。 这些条件都是一个基础,是每一个护理人员都应具备的 最基本的条件,我们要想更好的适应以后的就业形势,还需 要我们自己的努力但总的来说我们护理专业的就业形势是 很不错的,随着我国向老龄化社会转变,专业的护理人员的 需求量也将增大。 而随着人民生活水平的提高,人群疾病谱发生了改变, 慢性病护理的需求量增加;人们在重视身心健康的同时,对 疾病的预防和自我保健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。社区护理在社区卫生服务和医疗保健工 作中具有重要的作用,已成为21世纪社区服务的重点。 而护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之

人才需求调研报告

甘肃省理工中等专业学校 建筑工程施工专业人才培养模式与课程体系改革 JZRK001 人才需求调研报告 建筑工程施工专业项目组 建筑工程施工专业人才需求与专业改革调研报告

一、建筑工程施工专业人才需求与专业改革调研指导思想 1、调查背景 学校在不断加强管理,扩大办学规模的基础上,注重内涵建设。学校领导坚持以学生为本,在全校率先以建筑工程施工和焊接技术两个专业为试点专业推进课程改革,拉开了我校专业课程改革序幕,以改革促质量,以质量求发展,努力形成精品专业,把学校建设成中职特色品牌学校。为此,学校成立了建筑工程施工专业课程改革指导委员会和建筑施工专业课程改革课题组,对我校建筑工程施工进行课程改革,改革现行我校建筑工程施工专业课程体系、结构和内容,构建符合地方经济发展的、建筑企业需求的、符合学生实际的、以岗位能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系,以提高教育教学质量,培养高素质的技能型应用人才。根据学校课程改革方案的要求,建筑工程教研室制定了建筑工程施工专业课程改革方案,并根据课改要求开展了社会调研工作。 2、调查目的 (1)为了深入进行课程改革工作,把握当地建筑企业、行业的真实情况和最新动态,为此展开了一系列的调查,目的就是为了详细、真实地了解当地建筑行业的现状和发展趋势。 (2)了解当地建筑企业、行业对三年制中职建筑工程施工专业人才需求情况,对从业人员素质、能力结构的需求变化,尤其是一线施工技术人员的具体要求,为该专业的课改工作提供可靠的依据,并打下扎实的基础。 (3)了解我校建筑工程施工专业近三年毕业生就业岗位,

确定建筑工程施工专业培养面向。 3、调研方法 (1)问卷和当面交流调查法:设计《甘肃省理工中等学校建筑工程施工专业人才社会需求调查表》和《甘肃省理工中等学校建筑工程施工专业毕业生就业反馈调查表》,并给教研室教师印发了调查表,通过利用假期、业余时间深入当地建筑企业、行业,和建筑企业、行业各管理层次人员交流;及发在03、05、06级建筑工程施工专业各班的QQ群上和通过电话、学生来校当面交流等方式征询意见,搜集信息。(2)文献调查法:通过查找相关专业性的报刊、杂志、书籍资料,获取可靠、准确的统计信息资料。 (3)上门调查法:通过主动上门到当地建筑主管部门,收集当地建筑企业、行业数量、规模、人员等统计资料。 4、调查对象 主要有建筑主管部门、建筑企业和个人(我校毕业生)。(1)从涉及的部门来看主要包括:当地建筑主管部门(建委职能部门)、武威当地建筑企业、武威当地建材检测企业、武威当地工程咨询企业、武威当地建筑工程设计企业、武威当地工程监理企业、天津电建风电事业部等相关建筑行业、企业单位。 (2)从涉及的企业来看:有国营建设工程集团、民营建筑工程有限公司、建设咨询有限公司、建设监理有限公司、建筑设计公司、建材检测公司。 (3)从涉及的人员来看:有一线的施工技术人员(施工员、技术员、监理员、制图员、资料员、试验员),中层管理人员(项目经理、监理工程师)。

企业人才需求调研报告

企业人才需求调研报告 寒假期间,本人对山东省企业展开了一项关于人才需求的调查,共有10家企业参与调查,分别是山东旅行社、山东大厦、济南玉泉森信大酒店等。从调查的结果看,企业最缺的人才类型是专业技术人才。从需求层次上看,高学历人才、技术超群的高级专业技术人才、成果显著的高级营销人才、经验丰富的高级管理人才仍然是用人单位青睐的对象。此外,通过调研了解到目前山东人才需求的特点。 1、企业目前最紧缺的人才类型 笔者对企业的调查题目是:你认为目前企业最缺的是什么类型的人才?共有10家企业参与调查,其中选择专业技术人才的有6人,占总投票人数的60%;选择高级营销人才的有3人,占30%,选择高级管理人才的有2人;选择基层操作工的有1人。 一般来说,企业人才需求主要包括三类:一是企业经营管理人才,二是专业技术人才,三是技能人才。从本次调查的结果看,企业的人力资源管理者普通认为,目前企业最缺也是人才市场中最难招的就是专业技术人才。从山东人才网近期的招聘情况看几乎所有行业的专业技术人才都供不应求,中小企业更是面临专业技术人员难招的困境。目前,中小企业对技术研发人员、生产制造人员、财务人员、人力资源人员等都有大量需求。而对于广大外资企业来说目前急需大量本土化管理、外语等方面的专业技术人才。人才市场上甚至一度出现了高薪难觅专业技术人才的现象。当前企业在人才需求上已由理论型转向技术型、技能型。在调查中发现,公司在进行人才招聘时优先考虑应聘者的条件是技能技术能力。调查中还发现,目前技术性职业岗位仍处于不饱和状态。随着科学技术的不断发展,高新技术企业的不断崛起,对技术技能型人才的重视将是无庸置疑的。 优秀的营销人才一直是企业招募的重点,从本次调查中也不难发现,企业对于优秀营销人才的渴求。从山东人才网2008年全年及2009年前两个月的人才指数分析看,营销人才一直位居热门招聘的首位。人才市场上大量的空缺职位便是中小企业的营销和业务岗位。营销是企业的生命线,对于规模较一般、抗风险能力较弱的中小企业来说尤其如此。再加上营销人员流动性大,企业对人员的需求基本上常年不断。由于门槛较低,一线的业务员为数众多。从山东人才网招聘

广东专业市场发展调研报告.doc

广东专业市场发展调研报告 一、专业市场的概念及发展前景 (一)专业市场是以一个类别或几个近似、关连或互补类别的商品为集中交易对象的市场形式。是一个信息、资源、行内人士最集中的地方,也是人流、物流、资金流最集中的地方。传统的专业市场又称批发市场,具有大批量现货交易的重要特点。发展至今,专业市场的范畴还包括主营零售的专业市场以及网上交易等无形市场。实际上可以将“专业市场”理解为一个很广的概念,各行各业都有形式多样的专业市场,包括百安居也是一个专业市场,国外很多爱车族都喜欢到汽车专业市场去买自己需要的汽车及配件。 (二)专业市场有相当大的可持续发展空间,在将来很长一段时期内仍然是我国商品流通的主流模式之一。 、专业市场是一种与我国国情相适应的市场形式。专业市场在我国从起步到发展有多年历史,总体规模越做越大,商圈辐射范围越来越广,消费者和商户对其依赖心理也越来越强,是一种与我国国情相适应的市场形式。这不仅取决于我国经济发展的现实情况,还取决于人们的购买习惯和商业文化。 、功能提升与经营创新使专业市场充满生机活力。总体上讲,我国专业市场已基本完成发展期而进入调整期,面临着业态提升,优胜

劣汰,功能扩充,管理升级的严峻挑战。随着市场经济和信息科技发展,部分专业市场不断创新并加入现代化元素,逐步升级成为与时俱进的新型市场形式,有的已提出要把专业市场打造成为全球采购中心,这种根据市场需要不断自我提升的趋势,使专业市场充满了生机活力,显示出强大的生命力和强劲的发展势头。 二、专业市场的种类 (一)按经营方式分类: 、专业批发市场—指以批发经营为主的专业市场,目前服装、玩具、皮具、鞋业等大多数专业市场都属于这种类型。 、专业零售市场—指以零售经营为主的专业市场,如汽车、家具等专业市场。 、批零兼营专业市场—指兼营批发零售的专业市场,如白马商厦、电器市场等。 (二)按市场功能分类: 、交易式专业市场—指以现货交易为主要功能的传统专业市场。 、展贸式专业市场—指集交易、展示展贸、现代物流、电子商务、跨国采购等多功能、以构筑产业综合服务平台为主要经营形式的新型现代化专业市场。 (三)按经营规模分类: 、大型专业市场—指经营面积在万平方米以上的专业市场。 、中型专业市场—指经营面积在万平方米的专业市场。 、小型专业市场—指经营面积在万平方米以下的专业市场。

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