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新形势下国有企业思想政治工作创新思考探索
作者：张湘明
来源：《企业文化·下旬刊》2014年第04期
摘要：在经济全球化的今天，世界多极化的影响给中国国有企业带来了巨大的挑战，国
企业只有不断发展和创新才能适应经济的发展的需要。思想政治工作是国有企业所有工作的基础，思想政治工作的改革创新必须放在优先发展的重要地位。本文通过思考国企思想政治工作，结合工作实际，提出了思想政治工作创新的几点思路。
关键词：国有企业；思想政治；工作模式；创新；改革
随着市场经济的高速发展，国有企业在改革和创新的道路上不断前进，但是思想政治工作中却出现了大量固守陈规，不求创新的现象，制约了企业的发展。国有企业的思想政治工作是一项长期的工作，只有不断寻求工作创新，才能实现企业经济的可持续发展。因此，政工工作能否与时俱进，关乎企业的命运，积极的展开创新改革，对企业具有重大意义，同时也是国有企业改革的必经之路。
一、国有企业思想政治工作的重要作用
由于国有企业在我国经济体制的特殊地位，思想政治工作成为企业的生命线，现实意义极其重大。随着我国经济的飞速发展，经济社会问题凸显，思想政治工作在国有企业发展中占据主导地位，能够加快企业改革的步伐，解决市场经济发展对国有企业带来的一系列问题。多年来，我国国有企业经济发展保持良好态势，思想政治工作的作用重大[1]。
开展企业思想政治教育工作对优化企业内部环境、加强职工教育又有重大意义，可以有效避免许多价值取向问题。企业和职工、社会整体之间的价值取向冲突，可以通过思想政治工作有效化解，同时也有助于避免企业价值观和道德价值观的冲突，维护企业发展的正常秩序。合理的开展思想政治工作，不但可以落实中央精神，也可以优化企业环境，增强了企业凝聚力，还可以加强了企业对员工的教育，培养员工正确的价值观的。
二、新形势下国有企业思想政治工作现状和存在的问题
（一）明确了“以经济建设为中心”的指导方针
国有企业在市场竞争中保持明显的领先地位，思想政治工作功不可没。我国国有企业围绕“以经济建设为中心”的指导思想，确立了思想政治工作的发展目标。在社会主义初级阶段，这个符合我国现阶段基本国情的目标，有助于企业提高生产力，从而促进社会主义的经济建设的