福建省公务员录用考试专用教材
主编
李永新
真正快速提升福建省考面试成绩的真题详解图书
面试通关1001题
图书在版编目(CIP)数据
面试通关1001题/李永新主编.—北京:人民日
报出版社,2013.3(2014.10重印)
福建省公务员录用考试专用教材
ISBN978?7?5115?1682?4
Ⅰ.①面...Ⅱ.①李...Ⅲ.①公务员-招聘-考试-
中国-习题集Ⅳ.①D630.3?44
中国版本图书馆CIP数据核字(2013)第044872号
书名:福建省公务员录用考试专用教材·面试通关1001题
作者:李永新
出版人:董伟
责任编辑:巨晓丽
封面设计:中公教育图书设计中心
:
出版发行
社址:北京金台西路2号
邮政编码:100733
发行热线:(010)65369527653698466536950965369510
邮购热线:(010)6536953065363527
编辑热线:(010)65369511
网址:https://www.doczj.com/doc/fc11622904.html,
经销:新华书店
印刷:北京金工印刷有限公司
开本:850mm×1168mm1/16
字数:528千字
印张:22
印次:2013年3月第1版2014年10月第1版第3次印刷
书号:ISBN978?7?5115?1682?4
定价:50.00元
如有质量或印装问题,请拨打售后服务电话010-********
中公教育核心研发团队
李永新中公教育首席研究与辅导专家
毕业于北京大学政府管理学院,具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究,极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程,帮助无数考生成就了梦想,备受考生推崇,是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
张永生中公教育首席研究与辅导专家
中公教育资深专家与顶级辅导教师,多年来潜心致力于公务员考试的教学研究,参与编写了中央国家机关及地方各级公务员录用考试深度辅导教材,教学中认真负责,因材施教,实现了考生的高通过率,成为深受考生信赖的实力派讲师!
邓湘树中公教育首席研究与辅导专家
北京大学政府管理学博士,曾在组织部门工作多年,熟悉公务员考试录用工作,对中央国家机关和各省公务员考试有博大精深的研究,具有丰富的公务员考试面试经验。辅导课程思路清晰,条理清楚,深入浅出,幽默生动,深受广大学员欢迎。
刘辉籍中公教育首席研究与辅导专家
中公教育研发团队核心成员。教授,享受国务院特殊津贴,从事教学及教育管理工作多年。曾长期担任国家公务员职务、市级公务员招考面试考官,深入研究公务员面试考试,其先进的教学思想和丰富的教学经验深受广大学员欢迎。
刘彦中公教育首席研究与辅导专家
中公教育首席研究与辅导专家,面试研究院院长。对于面试理论与人才培训有独到的见解。善于在看似复杂的现象中抓住问题的本质,推崇培训中人生体悟重于道理说教的培训理念。丰富的人生经历、独特的处世理念给学员以人生智慧的启迪。
李琳中公教育首席研究与辅导专家
中公教育研发团队核心成员,对公务员考试有系统深入的研究,对公务员考试命题趋势有着准确的把握。在授课过程中更注重提升学员基本能力,帮助无数考生在考前短期内大幅提升,最终在面试阶段脱颖而出。
张红军中公教育首席研究与辅导专家
北京大学政府管理学院博士,具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,对中央国家机关和地方公务员面试有深入的研究,讲授深刻、系统、精彩,深受考生欢迎。
郑义中公教育首席研究与辅导专家
中公教育研发团队核心成员,高级政工师、作家、松花江文化讲坛客座教授,领导干部公选首席辅导专家,公务员申论、结构化面试、无领导小组讨论面试首席辅导专家,申论、面试教师培训师。发表专著及文章300多万字,有近30年领导工作经历和参与《申论》判卷、面试主考、副考官的经历,高深的文化功底和丰富的阅历,使得公务员面试、领导干部公选面试课、申论课独具风格和魅力,深得考生好评。
王学永中公教育首席研究与辅导专家
北京大学政府管理学院公共管理硕士,理论基础扎实。有着丰富的备考经验和技巧,特别是对公务员面试有深入的研究,将理论与实战很好地结合起来,形成了最新成果,能让学员在备考过程中得到显著提高。
李文中公教育资深研究与辅导专家
中公教育研究与辅导专家,面试研究二院院长。对中央国家机关和地方公务员考试有深入研究,主讲面试理论。注重对学生能力的培养,讲解知识深入浅出,条理清晰,具有丰富的教学经验和授课艺术。
邵晓玲中公教育资深研究与辅导专家
中公教育资深研究与辅导专家,在长期的公务员面试教学和实践中积累了丰富的面试知识和教学经验,教学严谨,条理清晰,授课生动幽默,让考生在学习中获得知识,快速成长,快速突破。
段超中公教育资深研究与辅导专家
中公教育面试高级VIP班主讲老师。在授课过程中,善于用哲理故事讲解深刻道理,善于用名言警句传授答题思路,用幽默风趣调动学习气氛,由浅入深,举一反三,帮助学员成功赢得面试。
杨国平中公教育资深研究与辅导专家
中公教育研究与辅导专家,对中央及地方公务员考试有深入的研究,具有深厚的公务员考试备考辅导经验,授课幽默、风趣,方法多样,对于申论及面试理论等知识的讲解深入浅出。
赵九洲中公教育资深讲师
中公教育面试资深教师,面试研究院院长助理。多年来致力于公务员面试的教学与研究,参与了VIP班特训班等各类大型公务员面试授课工作与讲义教材的编撰。在教学中充分体现了个性化辅导、针对性强的特点,深受广大考生欢迎。
中公教育研发团队其他成员介绍详见院https://www.doczj.com/doc/fc11622904.html,
前言
透析真题测查核心知己知彼夺高分
随着报考人数的增加,用人单位对考生提出了更高的要求,“干什么、考什么”成为用人部门的主要命题思想,这就要求考生通过短短十几二十分钟的回答,要更全方位、立体地将自己的职位优势呈现出来,证明自己与职位要求之间具有高精准的匹配度。在这样的招考要求下,面试难度其实更大,这也是为什么很多考生们耗费极大精力从笔试的千军万马中脱颖而出,却常常遗憾地在小小的面试场上败下阵来的原因所在。从某种程度上说,面试,已经成为公职考试的决胜之战。
公考面试,如何备考更高效?这是摆在每位考生面前的复习难题,也是中公教育专家团队十余年来一直努力攻克的研究难题。结合十多年的经验积淀和最新研究成果,我们深刻认识到考生要想在面试场上脱颖而出,必须实现四大转变:答题内容上,由表面形式向实质内容转变;态度上,由被动应考向主动迎考转变,从“要我说”到“我要说”转变,从“我要说”到“我能说”“我会说”转变。而这些转变都是以全面提升考生内在能力和见识为基础的。能力的培训、见识的提高不是一朝一夕的功夫,靠的是平时坚持不懈地学习和思考,正所谓“观千剑而后识器,操千曲而后晓声”。而研习真题是间接增加面试经验、提升面试应试能力的最有效的方法之一。
基于这样的认识,我们依靠强大的研发团队,整合中公教育最新研发成果“专业专项”面试教学的授课精华,精心编写了这本教材,以飨广大读者。
本书具有以下特色:
精选2014最新真题精准分析福建省公务员面试规律
和市面上一些资讯陈旧的真题类图书不同,为了给考生提供最有价值的学习材料,本书精选了包括2014年在内的最新、最具时效性的真题供考生研习,同时,为帮助考生精准地掌握福建省公务员面试的命题规律,我们还从面试政策、试题命制规律两方面,详细介绍了福建省公务员面试的情况,内容丰富而实用。
涵盖国家尧各省最新真题从宏观上把握公务员面试的发展趋势
综观整个公务员面试,无论是面试形式、命题角度还是测查重点,国家公务员面试一直是公务员面试的“风向标”,各省、市(自治区)公务员面试在很大程度上依赖于国家公务员面试的转变。例如,在2011年以前,无论是在国家公务员面试,还是各省、市(自治区)公务员面试中鲜有“材料
福建省公务员录用考试专用教
材
面试通关1001题
题”,在2011年国家部委的公务员面试中首次出现“材料题”,之后,以浙江、四川、吉林等省为代表,“材料题”这种形式较为新颖的命题形式成为各省、市(自治区)公务员面试的“新宠”,遍地开花。又如,在2013年的国家公务员面试中,“专业化”的命题特色愈演愈浓,题目与报考职位的工作贴合得越来越紧密,出现了很多专业题或者与专业相关的题目。这一点,同样也被各省、市(自治区)公务员面试所借鉴,在2014年深圳公务员面试及各省、市(自治区)的法检、警察岗位的招考中表现得尤为明显。
此外,各省、市(自治区)公务员面试之间也会互相借鉴,对同一个社会热点事件的考查,可能会同时出现在不同的省份中。例如:
2014年6月12日上午湖北公务员面试真题:
近年来,广场舞成为一些社区老人们活跃身心的重要方式,但是也产生了一些问题,如周围居民因不堪噪音而对跳舞者进行泼粪、放藏獒等过激行为,为解决这一问题,你有什么建议?
2014年5月8日下午广东省直面试真题:
广场舞很流行,但因广场舞带来的噪音问题,也引发了许多矛盾,对此,你怎么看?
上述两道题目虽然属于不同的省份,但是均是围绕广场舞问题展开的,从命题角度而言,可谓如出一辙。除了命题内容上的相互借鉴,对于那些近年来国民普遍关注的社会问题,如养老问题、医疗问题、教育公平问题等,近几年的公务员面试年年有考,例如,在2012年新疆公务员面试和2014年山东公务员面试中,“常回家看看”入法就多次考查到。从时间上来看,对这类社会性问题的考查,具有一定的时间延续性,属于常考常新的问题。
基于上面的分析,本书还分别就国家和其他省、市(自治区)公务员最新面试真题进行了解读,方便考生及时、全面地把握我国公务员面试的最新命题趋势,使备考更有针对性。
科学分类专项精讲例题精讲助考生举一反三
很多公务员真题类图书只是题目的堆砌,而没有对这些题目进行科学的分类并给出相应的实用策略。本书精选历年真题进行系统科学分类,划分为“背景性问题”“意愿性问题”“智能性问题”“情境性问题”“行为性问题”5大类、31小类,每一类我们都给出了该类问题的“命题精髓”和“高分策略”。这些策略是中公教育专家团队多年面试辅导经验的总结,这些真题是从数千道国家公务员和地方各级公务员面试历年真题中选取的颇具代表性的经典题目,有些题目具有“母题”的功能特性,从一道题可以领悟出一类题目的解答方法和思路,全面提升考生应对各类题型的能力。
通过以上的介绍,相信考生已经对当前面试的趋势和本书的内容有了较为清晰的了解,也应该明白在接下来的面试备考中我们应该努力的方向。希望广大考生能够充分利用本书精编的真题,不仅掌握面试所需要的知识与技能,也为未来走上公务员岗位培养专业的能力和思维。
预祝大家一举成“公”!
中公教育专家团队
2014年10月
目录
福建省面试考情及真题精解
第一篇
第一章福建省公务员面试考情介绍(2)第一节2014年福建省公务员面试政策介绍(2)
一、考试形式(2)
二、面试形式(2)
三、面试组织方式(2)
四、面试时间(2)
五、面试题量和答题时间(2)
六、面试人选的确定(3)
七、面试成绩(3)第二节福建省公务员面试真题分析(3)
一、面试命题总体特点分析(3)
二、重点测评要素分析(4)第二章福建省公务员历年面试真题精解(8)第一节2014年福建省公务员面试真题专家详解(8)
一、2014年6月7日上午福建省公务员面试真题(8)
二、2014年6月8日上午福建省公务员面试真题(10)
三、2014年6月10日上午福建省公务员面试真题(12)
四、2014年6月10日下午福建省公务员面试真题(15)
五、2014年6月11日上午福建省公务员面试真题(17)
六、2014年6月11日下午福建省公务员面试真题(19)
七、2014年6月12日上午福建省公务员面试真题(21)
八、2014年6月12日下午福建省公务员面试真题(23)
九、2014年6月13日上午福建省公务员面试真题(26)
福建省公务员录用考试专用教
材
面试通关1001题
十、2014年6月13日下午福建省公务员面试真题(28)十一、2014年6月14日上午福建省公务员面试真题(30)十二、2014年6月14日下午福建省公务员面试真题(32)十三、2014年6月15日下午福建省公务员面试真题(34)第二节2013年福建省公务员面试真题专家详解(37)
一、2013年6月15日上午福建省公务员面试真题(37)
二、2013年6月15日下午福建省公务员面试真题(39)
三、2013年6月16日上午福建省公务员面试真题(41)
四、2013年6月16日下午福建省公务员面试真题(43)
五、2013年6月17日上午福建省公务员面试真题(44)
六、2013年6月17日下午福建省公务员面试真题(46)
七、2013年6月18日上午福建省公务员面试真题(48)
八、2013年6月18日下午福建省公务员面试真题(50)
九、2013年6月19日上午福建省公务员面试真题(53)
十、2013年6月19日下午福建省公务员面试真题(55)十一、2013年6月20日上午福建省公务员面试真题(57)十二、2013年6月20日下午福建省公务员面试真题(59)十三、2013年6月21日上午福建省公务员面试真题(61)十四、2013年6月21日下午福建省公务员面试真题(63)十五、2013年6月22日上午福建省公务员面试真题(66)十六、2013年6月22日下午福建省公务员面试真题(68)第三节2012年福建省公务员面试真题专家详解(70)
一、2012年5月25日上午福建省春季公务员面试真题(70)
二、2012年5月25日下午福建省春季公务员面试真题(72)
三、2012年5月26日上午福建省春季公务员面试真题(74)
四、2012年5月26日下午福建省春季公务员面试真题(75)
五、2012年5月27日上午福建省春季公务员面试真题(77)
六、2012年5月27日下午福建省春季公务员面试真题(79)
七、2012年5月28日上午福建省公务员面试真题(81)
八、2012年5月28日下午福建省公务员面试真题(83)
九、2012年5月29日上午福建省公务员面试真题(84)
十、2012年11月13日下午福建省公务员面试真题(86)
福建省公务员录用考试专用教
材
目录
十一、2012年11月14日上午福建省公务员面试真题(88)十二、2012年11月14日下午福建省公务员面试真题(90)十三、2012年11月15日下午福建省公务员面试真题(92)十四、2012年11月17日福建省公务员面试真题(94)十五、2012年11月18日上午福建省公务员面试真题(96)十六、2012年11月18日下午福建省公务员面试真题
(98)
2014年国家及各地区公务员面试真题精解
第二篇第一章国家公务员面试真题精解
(102)一、2014年3月6日国家公务员国税系统面试真题(102)二、2014年3月8日国家公务员国税系统面试真题(103)三、2014年3月13日国家公务员国税系统面试真题(106)四、2014年2月20日国家公务员海关系统面试真题(108)五、2014年2月21日国家公务员海关系统面试真题(111)六、2014年2月23日国家公务员海关系统面试真题(113)七、2014年2月19日国家公务员出入境检验检疫局面试真题(115)八、2014年2月20日国家公务员出入境检验检疫局面试真题(118)九、2014年2月21日国家公务员出入境检验检疫局面试真题(120)十、2014年2月22日下午国家公务员多部委局面试真题(122)十一、2014年2月23日下午国家公务员多部委局面试真题(125)十二、2014年2月19日上午国家公务员多部委局面试真题
(127)第二章华北地区公务员面试真题精解(北京、天津、河北、内蒙古)
(131)一、2014年2月20日下午北京市公务员面试真题(131)二、2014年4月12日天津市市级机关公务员面试真题(133)三、2014年5月17日上午河北省省直机关公务员面试真题(135)四、2014年6月21日上午内蒙古公务员面试真题
(137)第三章华东地区公务员面试真题精解(上海、浙江、安徽、江苏、江西、山东)
(138)一、2014年3月31日下午上海市公务员面试真题
(138)二、2014年4月19日上午浙江省A 类综合类公务员面试真题(140)三、2014年6月29日安徽省公务员面试真题
(142)
福建省公务员录用考试专用教
材
面试通关1001题
四、2014年5月11日江苏省公务员面试真题(144)
五、2014年6月22日江西省公务员面试真题(147)
六、2014年8月14日下午山东省公务员面试真题(149)第四章东北地区公务员面试真题精解(辽宁、吉林、黑龙江)(151)
一、2014年6月21日上午辽宁省公务员面试真题(151)
二、2014年6月16日吉林省公务员面试真题(152)
三、2014年8月26日黑龙江省公务员面试真题(154)第五章华中地区公务员面试真题精解(湖北、湖南)(157)
一、2014年6月11日上午湖北省公务员面试真题(157)
二、2014年5月17日湖南省公务员面试真题(159)第六章华南地区公务员面试真题精解(广东、海南、广西)(161)
一、2014年4月24日下午广东省公务员面试真题(161)
二、2014年7月27日海南省公务员面试真题(163)
三、2014年6月28日广西公务员面试真题(164)第七章西南地区公务员面试真题精解(重庆、四川、贵州、云南)(167)
一、2014年5月18日重庆市法院系统公务员面试真题(167)
二、2014年7月15日四川省公务员面试真题(168)
三、2014年6月27日贵州省公务员面试真题(170)
四、2014年7月26日上午云南省玉溪市公务员面试真题(172)第八章西北地区公务员面试真题精解(陕西、宁夏)(176)
一、2014年6月7日下午陕西省党群、行政机关公务员面试真题(176)
二、2014年6月21日宁夏公务员面试真题(178)
历年结构化面试真题分类精解
第三篇
第一章背景性问题(182)第一节命题精髓——
—题型介绍及命题规律(182)
一、背景性问题介绍(182)
二、背景性问题命题规律(182)第二节高分策略——
—解题技巧方法说明(182)
一、自我介绍题高分策略(182)
福建省公务员录用考试专用教
材
目录
二、以自我介绍为基础演变的题型高分策略(183)第三节自我介绍例题精解及专项训练(183)一、例题精解(183)二、专项训练
(184)第四节以自我介绍为基础演变的题型例题精解及专项训练(185)一、例题精解(185)二、专项训练
(186)第二章意愿性问题
(188)第一节命题精髓———题型介绍及命题规律(188)一、意愿性问题介绍(188)二、意愿性问题命题规律
(188)第二节高分策略———解题技巧方法说明(188)第三节意愿性问题例题精解及专项训练(189)一、例题精解(189)二、专项训练
(190)第三章智能性问题
(192)第一节命题精髓———题型介绍及命题规律(192)一、智能性问题介绍(192)二、智能性问题命题规律
(192)第二节高分策略———解题技巧方法说明
(193)一、重点考查综合分析能力的智能性问题高分策略(193)二、重点考查言语理解与表达能力的智能性问题高分策略(194)第三节重点考查综合分析能力的智能性问题例题精解及专项训练(195)一、社会现象类问题例题精解及专项训练(195)二、政策理解类问题例题精解及专项训练(201)三、哲理类问题例题精解及专项训练(205)四、材料题例题精解及专项训练(210)五、漫画题例题精解及专项训练
(216)第四节重点考查言语理解与表达能力的智能性问题例题精解及专项训练(218)一、主题演讲题例题精解及专项训练(218)二、编故事题例题精解及专项训练(222)三、串词题例题精解及专项训练
(224)
福建省公务员录用考试专用教
材
面试通关1001题
第四章情境性问题(226)第一节命题精髓——
—题型介绍及命题规律(226)
一、情境性问题介绍(226)
二、情境性问题命题规律(226)第二节高分策略——
—解题技巧方法说明(226)
一、重点考查计划组织协调能力的情境性问题高分策略(226)
二、重点考查应变能力的情境性问题高分策略(227)
三、重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题高分策略(228)
四、重点考查言语理解与表达能力的情境性问题高分策略(228)第三节重点考查计划组织协调能力的情境性问题例题精解及专项训练(229)
一、调研类问题例题精解及专项训练(229)
二、宣传类问题例题精解及专项训练(232)
三、活动策划类问题例题精解及专项训练(236)
四、会议组织类问题例题精解及专项训练(241)
五、培训类问题例题精解及专项训练(243)
六、接待类问题例题精解及专项训练(246)
七、协调类问题例题精解及专项训练(250)第四节重点考查应变能力的情境性问题例题精解及专项训练(254)
一、公共危机类例题精解及专项训练(254)
二、一般突发类例题精解及专项训练(258)第五节重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题例题精解及专项训练(264)
一、处理与领导的人际关系题例题精解及专项训练(264)
二、处理与同事的人际关系题例题精解及专项训练(266)
三、处理与下属的人际关系题例题精解及专项训练(272)
四、处理与群众的人际关系题例题精解及专项训练(276)
五、处理与亲朋的人际关系题例题精解及专项训练(278)第六节重点考查言语理解与表达能力的情境性问题例题精解及专项训练(280)
一、情境演讲题例题精解及专项训练(280)
二、谈话题例题精解及专项训练(282)第五章行为性问题(286)第一节命题精髓——
—题型介绍及命题规律(286)
一、行为性问题介绍(286)
福
建省公务员录用考试专用教
材
目录
二、行为性问题命题规律
(286)第二节高分策略———解题技巧方法说明(286)第三节行为性问题例题精解及专项训练(287)一、例题精解(287)二、专项训练
(288)
历年无领导小组讨论面试真题精解
第四篇第一章无领导小组讨论面试命题精髓及高分策略
(292)第一节命题精髓———测评要素分析说明(292)一、内容维度(292)二、过程维度
(293)第二节高分策略———解题技巧方法说明(293)一、发言积极主动,又不冗长(293)二、言之有物,持之有故(293)三、有效展示组织协调能力(294)四、展现良好教养和风度
(294)第二章历年无领导小组讨论面试真题精解
(295)第一节2014年无领导小组讨论面试真题(295)一、2014年国家公务员无领导小组讨论面试真题
(295)(一)2014年2月22日上午国家公务员无领导小组讨论面试真题(295)(二)2014年2月19日国家公务员无领导小组讨论面试真题(297)二、2014年典型省市公务员无领导小组讨论面试真题
(298)(一)2014年6月14日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题(298)(二)2014年6月15日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题
(300)(三)2014年7月12日上午云南省昆明市公务员无领导小组讨论面试真题(302)(四)2014年7月23日上午云南省普洱市公务员无领导小组讨论面试真题(304)第二节2013年无领导小组讨论面试真题(305)一、2013年国家公务员无领导小组讨论面试真题
(305)(一)2013年2月26日财政监察系统无领导小组讨论面试真题
(305)(二)2013年2月27日辽宁省气象局、吉林省气象局无领导小组讨论面试真题
(307)
福建省公务员录用考试专用教
材
面试通关1001题
(三)2013年2月28日保监会深圳监管局无领导小组讨论面试真题(309)
(四)2013年3月1日国家林业局无领导小组讨论面试真题(310)
(五)2013年3月6日财政部驻云南省、青海省、甘肃省、陕西省财政监察专员办事处
无领导小组讨论面试真题(311)
二、2013年典型省市公务员无领导小组讨论面试真题(313)
(一)2013年11月15日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题(313)
(二)2013年11月16日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题(315)
(三)2013年7月20日上午云南省省级直属单位公务员无领导小组讨论面试真题(315)
(四)2013年7月20日下午云南省省级直属单位公务员无领导小组讨论面试真题(317)
(五)2013年7月28日下午云南省昆明市公安类无领导小组讨论面试真题(319)第三节2012年无领导小组讨论面试真题(320)
一、2012年国家公务员无领导小组讨论面试真题(320)
(一)2012年2月14日财政部驻江苏省、上海市财政监察专员办事处无领导小组讨论
面试真题(320)
(二)2012年2月15日财政部驻浙江省财政监察专员办事处无领导小组讨论面试真题(321)
(三)2012年2月22日保监会、农业部、国家林业局、中国科协无领导小组讨论面试真题(322)
(四)2012年2月23日共青团中央、国家宗教事务局无领导小组讨论面试真题(323)
(五)2012年2月国务院发展研究中心等机关无领导小组讨论面试真题(324)
(六)2012年2月24日江苏省出入境检验检疫局无领导小组讨论面试真题(325)
二、2012年典型省市公务员无领导小组讨论面试真题(326)
(一)2013年1月14日(2012年下半年)吉林省公务员无领导小组讨论面试真题(326)
(二)2013年1月16日(2012年下半年)吉林省公务员无领导小组讨论面试真题(329)
(三)2012年7月30日云南省公务员无领导小组讨论面试真题(331)
(四)2012年8月7日云南省公务员无领导小组讨论面试真题(332)
2015年福建省公务员考试面试专业专项面授课程(335)中公教育·全国分校一览表(337)
本教材内含配套学习视频听课网址:
https://www.doczj.com/doc/fc11622904.html,/book
福建省面试考情及真题精解
第一篇
第一章福建省公务员面试考情介绍第二章
福建省公务员历年面试真题精解
本教材内含配套学习视频听课网址院
https://www.doczj.com/doc/fc11622904.html,/book
福建省公务员录用考试专用教
材
面试通关1001题
第一节2014年福建省公务员面试真题专家详解
一尧2014年6月7日上午福建省公务员面试真题
1.微博上爆料某公益基金会的账户明细没有及时公开,有贪污腐败的问题,后经查实发现账户是公开透明的。对此,你怎么看?
【参考答案】
公益基金会是一项公益事业,基金的使用应当受到人民群众的监督。民众通过网络等手段行使监督权,一方面说明了网络的便捷给大家提供了关心公共事务并进行监督的渠道;另一方面也暴露出一些弊端,为恶意造谣诽谤的行为提供了便利。可以说正是某些人对该公益基金会的恶意造谣诽谤,对公益事业造成了很大的负面影响。
而深究以上现象的原因,我认为有以下几点:
第一,公益组织的负面新闻影响。随着一些例如“郭美美事件”等公益组织的丑闻被曝光,慈善组织的社会公信度、社会美誉度等都在人们心中留下了严重的不良印象,致使人们对该事件引起关注以及对网传的贪污腐败问题信以为真。
第二,公益事业的制度不够完善。对于公共基金的使用不够公开透明,监管不够严格,造成公众对公益事业产生一定程度的质疑。
第三,网络的监管不够完善。政府对于在网络上发布虚假消息的行为没有严格的监管及惩戒措施,使得一些虚假信息轻而易举的在网络上流传。
因此,我认为要重拾公众对公益组织和公益事业的信心,首先,畅通反映渠道,对大众进行正确的引导,对于公民的维权意识政府应该继续提倡、鼓励,使大家能够在发现不公平现象或者某些公共事业机构的不当行为时及时地进行正确、有效的反映。
其次,政府应该尽快完善公益事业的活动流程制度,使公益基金的使用能够尽可能的公开透明,让大家能够了解公益基金的使用情况,真切地体会到公益事业的意义和价值,从而对公益事业更加放心。
最后,国家应该尽快地制定网络运用的相关制度,并出台相应的法律法规,加大对网络的管理和应用,使网络虚假信息得到控制。
我相信,通过以上措施的施行,人们在维护自己权益、行使监督权力的同时网络环境也能够得到改善。
2.现在中小学放学时,都会有众多家长围在校门口接孩子,这容易造成交通堵塞。对于“中国式接送”现象,你怎么看?
【参考答案】
家长接送孩子上下学的行为确实普遍存在,家长接送孩子体现了对孩子的关爱,是对孩子安全高度重视的体现,对家长的良苦用心我们应该给予理解和赞扬,但是当孩子已经到了初中还进行接送,第二章福建省公务员历年面试真题精解
福建省公务员录用考试专用教
材
第一篇福建省面试考情及真题精解
却不利于孩子自理能力的培养,并且家长围在校门口,每到上学、放学的时间段,幼儿园、小学门口都基本会出现交通拥堵现象,造成交通隐患,不利于学生与广大市民的安全。
我认为出现“中国式接送”的现象主要有以下几点原因:
第一,家长们对孩子单独行动不放心。现今的社会环境相对来说比以前要复杂一些,比如说马路上的车辆比较多,交通状况相对比较复杂,社会上的治安也比较复杂,因此家长对于小孩子独自行走确实比较担心。第二,交通设施的设计不够科学合理,交通的指挥疏导工作强度不够大。第三,学校的后勤管理工作不够到位,比如学生的出行秩序,家长等候时的停车秩序。第四,学生家长的交通意识不够强,随意停放车辆进行等候,没有深刻地意识到自己的行为对交通的影响。
鉴于以上情况,我觉得要解决“中国式接送”的问题:
首先,科学倡导幼儿、小学生家长对孩子的接送行为。对于幼儿及低年级小学生的接送既可以保证孩子的人身安全,又能够防止小学生过于贪玩而不知道自觉地早点儿回家写作业。而对于高年级的学生,家长要对其进行安全教育并适时地“放手”,培养孩子的独力性。
其次,城市道路交通的相关部门应该考虑到学校门口的特殊地理位置,从而对该地段的道路加宽或增添一些适当的道路设施,并且在学生的上下学时间段增派道路疏导员,对相关路段进行有效的疏导。
再次,学校的后勤管理人员应该合理的安排、引导学生的出行秩序,并对家长的停车秩序进行一定的规范,合理配合交通等相关部门的工作。
最后,学校、交通管理部门等应该对学生家长的交通意识进行正确引导,使家长们能够增强交通意识,自觉遵守交通法规,合理停车。
总之,学生的安全和教育我们是不能忽视的,但同时又要尽可能地保证广大市民的交通出行,我相信通过以上几方面的努力,家长对接送孩子的行为会有一定的认识,校门口的交通环境会有一定的改善。
3.单位要举办走群众路线的教育活动座谈会,主要对象是青年干部,领导让你负责组织,你怎么做?
【参考答案】
单位要组织走群众路线的教育活动座谈会,这是贯彻落实政府职能由管理型政府向服务型政府转变的重要举措,意义重大。领导让我组织,我一定要努力组织好这次活动。具体来说,我会这样做:
首先,制订座谈会召开的方案。同领导积极沟通,向领导了解这次座谈会的参会人员和规模,并根据领导的指示,将这次座谈会的主题定为“与民同步,共创未来”;与相应的参会人员及时联系,了解他们的工作安排,根据参会人员和他们的工作安排,初步拟定座谈会于本周五在大会议室召开;准备座谈会需要的茶杯、茶叶、会议资料和相应的音响设备等,列出清单和预算表,呈交领导批示。
其次,做好座谈会的准备工作。根据领导的批示付诸实施,将工作人员划分为联系组、会务组、设备组。联系组负责与领导、参会人员进行联系,发放邀请函,通知座谈会的召开时间和地点,发放会议资料;会务组负责会场的布置,茶水、水果的供应以及对会议进行实时记录;设备组负责对会议所需的音响设备的维护和摄像、拍照工作。而我负责统筹协调三个组的工作,把握三组的工作进度,并作应对突发事件的应急措施。
再次,顺利召开座谈会。在座谈会召开的过程中,我会对领导的发言、青年干部的感想做好记录工作,同时由于人数较多,我会派专人维护好现场秩序以及安保工作。
最后,做好收尾工作。根据会议记录制作通讯稿发布在部门网站上,做好会议的后续宣传。把本次座谈会的准备实施情况以及所取得的效果整理成报告,呈交领导以备领导后续指导。总结组织座谈会
福建省公务员录用考试专用教
材
面试通关1001题
的经验教训,为后续工作做好准备。
4.你在单位里表现很出色,经常得到领导的赏识。现在有一个对你很有帮助的基层实践活动,领导认为你工作很忙,需再考虑下其他人选,你要怎么说服领导让你参加?请现场模拟。
【参考答案】
王科长:
您好,您现在有时间吗?我想跟您汇报一下我最近的思想以及工作状况。
王科长,我到单位以来,在您的工作指导下,我的工作能力得到了很大提高,真的是非常地感谢您啊!今后我一定不会辜负您的希望,更加努力地工作。但是我也知道,自己参加工作时间不长,工作能力和经验还不够多,需要进一步的提升。所以我非常想参加这次的基层实践活动,也请王科长给我这次锻炼自己的机会。
随着工作任务的增加,我发现目前我最欠缺的就是处理一些基层事务的能力,当遇到和基层事情相关的问题时我总不能找到比较合适的解决办法,这个您可能也看出来了,我总需要向有相关经验的同事寻求帮忙,找的次数多了,我自己都有点儿不好意思了,所以这次我很想去基层锻炼一下,我觉得经过锻炼之后,能够让我具备一些基层的工作经验,让我能够在以后的工作中得心应手、提高工作效率,更加出色地完成工作任务。
之前您给我安排了一些工作,我加了一星期的班把紧急需要做的工作都已经赶出来了,请您放心,我不会因为下基层实践而耽误您分配给我的任务。如果您担心让我下基层实践,相应的工作交接不清,这个请您放心,我已经把我负责工作的进度流程以及注意事项很详细地制成了表格,相信接管我工作的同事能够看得明白。而且,就算我下去基层了,也会经常和接管我工作的同事做好沟通,及时发现、解决工作中出现的问题。
所以,王科长您放心,就算我下基层参加实践活动,这里的工作有需要我的地方,我还是会在所不辞的,而且这段时间,正好又不是特别忙,应该也不会有什么难办的事情。所以,王科长,请您再次考虑一下我的请求,时间也不早了,打扰您这么长时间真是不好意思。好,王科长,谢谢您了,再见!
二尧2014年6月8日上午福建省公务员面试真题
1.为了增强男孩子的阳刚之气,上海市某中学设立了两个“男生班”。在这两个班上,除了规定的基础型课程外,男生班还制定了专门针对男生的课程,包括差异理解、偶像生成、生存体验、数字达人等。对于上述做法,你怎么看?
【参考答案】
伴随着我国上世纪80年代推行的独生子女政策成长起来的独生子女,在成长中得到的是全家人的宠爱,同时在时下娱乐节目对“伪娘”现象的渲染下,越来越多的男孩子在家长的溺爱与娱乐节目的影响下变得“女气”与“柔弱”。上海市某中学为了增强男孩子的阳刚之气,设立“男生班”,是适应现实需要而采取的必要措施,是值得肯定的。
一方面,该中学根据男孩子的成长现状,适时地开设“男生班”,对于增强男生的阳刚之气具有一定积极意义。在孩子的成长历程中,大部分时间都是在学校度过的,特别是中学时期更是孩子们形成自我认知的重要阶段。在孩子成长的关键期设立“男生班”,并设置针对“男生班”的专门课程,对男生形成正确的自我性别认知具有重要作用。
但另一方面,虽然学校为让男孩子增强阳刚之气特意开设“男生班”的初衷值得肯定,但在具体执行过程中学校除了为“男生班”安排特别课程外,还有很多需要注意的地方。
第一,学校为男生更好地发展而特意设立“男生班”的目的是为了增强男孩子的阳刚之气,但学校
福建省公务员录用考试专用教
材
第一篇福建省面试考情及真题精解
里的男生很多,学校以何种标准确定进入“男生班”的人选;被选入“男生班”的男生会不会遭到学校其他同学的议论,进而产生其他心理问题等等。这些都是学校在开设“男生班”时应该考虑到的问题,并提出具体的解决办法,使“男生班”真正实现其开班目的。
第二,学校若想让男孩子增强阳刚之气,不但要从学校自身的教育方式、方法上进行有针对性的改进,更要加强与男生家长的沟通,获得家长的配合,让家长不再像过去一样溺爱孩子,给予孩子适度的关爱,并在其成长中教育其要有男孩子的担当。同时,建议家长与学校保持良好沟通,为男生的健康发展共同努力。
第三,社会也应发挥正确的引导作用,相关部门应加强对娱乐节目的审核,尽量避免娱乐节目的错误导向,或是在孩子放学后的时间点安排一些对孩子成长具有正面促进作用的节目,协助学校和家长促进孩子的健康成长。
2.近日,三亚市上半年物价补贴发放工作启动,符合条件的居民每人将一次性获得360元补贴资金,共计2.2亿元。有人认为,三亚市此举体现了执政为民的理念;有人质疑,认为这种“撒胡椒面”式的惠民措施不可取。对此,你怎么看?
【参考答案】
三亚市根据上半年的物价情况,为符合条件的居民发放补贴资金,在一定程度上确实体现了政府改善民生、执政为民的理念,对部分低收入和弱势群体也起到了“雪中送炭”的作用,但也有部分群众认为此举是政府在“撒胡椒面”般地惠民。在我看来,三亚市的这种补贴的方式具有一定的惠民意义,但在补贴执行标准、执行方式的制定和长期性方面还存在有待改进的地方。
一方面,三亚市为每一位符合标准的居民都发放360元的补贴资金,表面上看起来凸显了政府的公平原则。但360元的资金补贴,对于高收入的人群来说可能只是一顿饭的花销,不具有实际意义;而对于生活困难的群众来说,也许是一个月的生活费。看似公平的补贴在不同的人群身上却有迥然不同的意义,致使部分群众会有“撒胡椒面”的感慨。因此,政府在做出资金补贴的决定后,应该根据市民的不同情况进行不同程度的资金补贴,或是采取其他方式补偿广大市民因物价上涨而付出的经济代价。例如,可以在医疗保障方面为居民提供一定的便利或减免,使补贴真正发挥其效用。
另一方面,三亚市之所以要对居民进行资金补贴,对大多数低收入群体来说,是为了缓解其生活压力,为群众提供一定的资金援助。虽然三亚市的初衷是好的,并且也将此项惠民政策坚持了多年,但并未从根本上改善低收入人群的生活现状。俗话说:“授人以鱼,不如授之以渔。”政府只有在对老百姓进行补贴的同时,为真正有需要的人创造更多的就业机会,才能从根本上提高百姓的收入和生活水平,才不会使人再有“撒胡椒面”的感慨。
因此,三亚市只有在对居民进行合理的资金补偿的同时,想办法从根本上解决居民的就业问题、生活困难,才能使惠民政策不被人们质疑,并使其真正发挥作用。
3.某工厂因污染问题要搬迁,对于它的选址问题,百姓十分担心。为了实现与群众的良性沟通,单位决定对参与该项目的管理人员进行培训。假如领导让你负责本次培训活动,你打算怎么办?
【参考答案】
本次培训的目的是为了实现与群众的良性沟通,确保污染厂可以选定新址,顺利搬迁。为了实现这一目的,我会采取如下措施开展本次培训活动。
首先,我会与领导进行沟通,确定需要参加此次培训的该项目管理人员的名单及人数,以便根据参加培训的人员情况确定开展本次培训的规模。
其次,我会根据统计出来的参加培训的人数,在培训活动开展前,组织一个临时工作小组,并根据小组成员各自的特长将小组人员分为三个组展开工作,确保此次培训活动顺利开展。第一组负责与参
福建省公务员录用考试专用教
材
面试通关1001题
加培训的各位管理人员沟通,确定培训的时间,尽量不耽误大家的正常工作。在培训时间敲定后,该组人员还要负责联系讲授培训内容的讲师,包括本单位负责公关工作的专职人员、从事沟通技能培训的社会专门人士。向他们讲明培训的目的和时间安排,保证培训的讲师能够准时开始培训。第二组人员根据第一组人员提供的培训开展时间及参加的学员及讲师的数量选择合适的培训场地,并对场地进行布置,呈现出严肃、认真的培训氛围。第三组人员负责培训活动的拍照及录像工作。
再次,在培训活动如期进行时,我会安排第一组工作人员负责培训活动的后勤服务工作,例如为讲师提供饮用水及授课工具,为听课的管理人员提供纸笔等。同时,第二组人员负责应对培训过程中的突发状况,确保培训可以顺利完成。
最后,在培训活动结束后,我会代表参加培训的人员向为我们培训的讲师表示感谢。之后,我会将此次培训活动的组织及开展过程整理成详细报告交领导审阅,听取领导意见,并将其与培训活动的录像一起存档,以备后续借鉴。
4.最近单位的工作繁忙,领导却要你参加歌唱比赛。为准备歌唱比赛,占用了你很多工作时间,因此你的同事工作任务量增大,因而他们意见很大,私下说你讨好领导,不务正业,对你也很冷漠,你该怎么办?
【参考答案】
面对同事对我的议论、误解和冷漠,我会心平气和地与同事进行沟通,并在认真准备歌唱比赛的基础上,尽量完成自己的工作任务,不给同事增加过多的工作负担。
首先,面对同事的误会与冷漠,我会以“阳光的心态”来看待。我不会对同事产生不满情绪,因为同事并不清楚领导额外给我安排的任务。因此,我会利用同事的闲暇时间,与他进行真诚地沟通。我会向他讲明领导是因为我有唱歌的特长而让我参加歌唱比赛,为了完成领导交待的任务,也为了单位的荣誉,我需要好好练习,准备歌唱比赛。也正因为如此,可能造成了同事的工作量增大,希望他能够体谅。希望通过我的解释,同事可以消除对我的误解。
其次,在跟同事说明情况后,我也会向同事保证,在准备歌唱比赛的同时,我会尽可能地做好自己的本职工作,不给同事们增加工作负担。如果实在需要麻烦同事,我也会在参加完比赛后,努力帮助同事分担一些工作,做到互帮互助,团结协作。相信经过我真诚的解释,同事会明白我目前的状况,也会乐意帮助我。
最后,在得到同事的理解后,我会邀请同事观看我参加的歌唱比赛,并向他表示真挚的感谢,我能顺利参加歌唱比赛也有他的功劳。在比赛结束后,不论结果怎样,我都会邀请同事与我共进晚餐,对他给予我的理解和支持表示感谢,恢复并增进我们之间的良好关系。
三尧2014年6月10日上午福建省公务员面试真题
1.某国家级贫困县,教育水平一直很落后。但在去年的高考中,该校的一个学生却考出了理科第一的成绩,被清华大学录取。校方为表彰该学生,同时为了庆祝学校在高考中取得的空前成功,在学校内给这名学生塑身立像,并写下:“这是我县教育事业的新篇章”。对于该校的这种做法,你怎么看?
【参考答案】
作为教育水平一直很落后的国家级贫困县里的一所普通中学,能在高考的激烈竞争中出现一个理科状元,的确是可喜可贺的事情。但该校因此就为这名理科状元塑身立像,这种做法是欠妥的。
首先,这种做法可能会对这名理科状元产生负面影响。既可能会给这名学生带来巨大的心理压力,让他以后的一举一动都备受家乡人民关注;也有可能会使这名考生产生骄傲自满的心理,扭曲其价值观,对他以后的发展产生消极的影响。