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靠结果生存

靠结果生存

《靠结果生存》学习心得

华骏特钢办公室王志杰

经过最近几天对王笑菲《靠结果生存》的学习,让我充分地认识到,我们是靠结果生存,我们不能靠理由生存。在学习过程中,大家相互讨论,也都发表了许多很实在的意见,通过这次学习,让我在管理方面有了很多深刻的体会。

结合《靠结果生存》,我想对公司目前的一些情况发表下自己个人的看法,主要有以下几点:

一、公司说结果的很多,但是没有人去做结果;

二、公司的制度很多,而没有真正的制度公布出来,不论做什么事情,无规矩不成方圆;

三、执行,公司所有管理人员,在开会时说执行的人很多,但没有一个人去执行,去做,或者是执行不到位;

四、责任,每个人都说自己是做什么的,但没有一个人真正去承担责任,遇到事情全是畏首畏尾的,不敢说;不过,我个人认为,这主要原因是我们的职责不明确造成的。

五、公司员工很好,很听话,但很多管理层的人员只会说话,而不能做出结果,不能让下属信服。

结合公司目前的这些情况,从《靠结果生存》学习中,让我有些观点:

一、做一个部门的负责人,要学会怎么用人。要用人之长,补人之短。人可以分为圣人、君子、小人、愚人,实际中要重用圣人,信用君子,利用小人,教用愚人;

二、要建立合理的部门制度,让部门所有成员签字执行;

三、要让说结果的人,说出做结果的过程,以免贪别人的功劳;

四、要激励下属,不得贪下属的功劳;

五、豪无私心地执行制度:要做到公开、公正、信服;

六、要毫不犹豫地去淘汰那些不敢承担责任的人;

七、作为一个团队的领导者,要让下属信服,要有团队精神,也要让下属知道以谁作为核心,每天要做些什么事情,做不出结果,自己应该承担什么责任;

八、上班严肃执行,下班相互沟通;

九、做到大将风度:德、智、仁;

十、要让自己成为一个能力强的领导人;(一只老虎带一群羊,一群羊也会变成老虎;而一只羊带一群老虎,老虎也就会变成羊了)

十一、要鼓励下属学会遇事敢作敢为,不怕承担后果。让下属在你的领导下,永无止境地学习,充实自己,这样的话,下属也就会信服你,愿意和你共事,跟着你;

通过《靠结果生存》学习明确了自己的目标,就是:发展自己、发展下属,建立一个职业化的团队,为公司做出更多有价值的结果。

记住:我们要靠结果生存,不能靠理由生存!

做任何工作都要以结果为导向,而不是以过程为导向。

逃出克隆岛观后感

逃出克隆岛观后感 逃出克隆岛观后感 当观看完一部影视作品后,一定有很多值得分享的心得吧,为此需要好好认真地写观后感。快来参考观后感是怎么写的吧,以下是小编整理的逃出克隆岛观后感,希望能够帮助到大家。 逃出克隆岛观后感1 每每看完一部影片,总能让人深思,这部《逃离克隆岛》也不例外。随着人类科学技术生产力的发展,人类想要长寿,永远健康的欲望越来越强烈,于是“克隆”技术就诞生了。但是仔细想想难道这种想法不违背大自然生老病死的规律吗,不会对人类的生存带来危难吗? 我们先从故事的情节开始。男青年林肯·6E以及乔丹·2D和数百名居民居住在二十一世纪中叶的一栋与世隔绝的社区。在这栋受到严密控管的高科技大楼中,他们和其它的居民一样,每一天生活的一举一动都受到“组织”的监控,这种监控行为美其名约是为了他们的身心健康着想,而幕后却隐藏着不为人知的秘密。而想要离开这种没有自由的生活,唯一的期望就是被选中前往所谓的“小岛”。因为他们被告知,在历经一场生态浩劫之后,除了居住在那里的人将

有幸得以生还外,全世界的人类都将罹难,而“小岛”就是地球仅存的未受污染的人间净土。 但是林肯近来却一向做同一个无法解释的噩梦,他变得焦躁不安,而且对这个受到严格监控的生活环境产生极大的怀疑,这种好奇心竟然让他发现一个骇人的事实,那就是他生活的一切都是个谎言,“小岛”这座人间净土更是一个残酷的幌子,其实包括他和乔丹在内的所有居民,最后都难逃一死,他们都是“小岛”居民们的克隆人,他们的存在只是为了给他们的“原型”带给各种更换用的身体零件,他们死后的价值远比生前更高。就在危机降临之前,林肯和乔丹决定大胆地逃出这个虚伪的乌托邦,进入他们从来不明白的真实世界。他们逃到外面的世界,并远离“组织”的监控之后,这一对男女长久以来建立出来的情谊,逐渐转变成更深的感情,但是组织的势力强大,他们为了猎捕他们不择手对、不计代价,而林肯与乔丹则只有一个目标,那就是活下去……最后在两位主人公的努力下,成功的把在所谓未污染的“社区”生活的几千个克隆人解救了出来,两人的感情也终成正果。 不得不承认科学技术的发展的确给人类带来了空前的繁荣与昌盛,给人类实现长寿这一梦想带来了期望,能够说没有科学技术的发展我们这天的生活肯定没有这天这么丰富多采,但是上帝就是这么的公平在给我们人类利益的

精选最新的经典故事孔融让梨后的读后心得

精选最新的经典故事孔融让梨后的读后心得 人生犹如一场旅行,有时候可以放慢脚步。一本书,一次光合作用,卸下心中的负累,诞生美好的力量。每一次阅读,都是一次身心的光合作用,带我们发现更美好的风景。下面是学习啦小编为大家整理的孔融让梨后的心得,供大家参考。 孔融让梨后的心得(一) 东汉鲁国,有个叫孔融的小男孩。他非常聪明,也很懂事。在他四岁时,有一次,爸爸拿回来一袋梨,给孩子们吃。爸爸让孔融来分梨,孔融把最大的给了爷爷奶奶,把比较大的给爸爸妈妈,把其他的给了哥哥弟弟,而把最小的给了自己。大家都夸他懂事。这个故事,让我明白了什么是尊老爱幼,团结友爱。也让我想到了很多…… 我的同桌,有个哥哥,他们上学前和父母吃完饭,因为早饭不多,最后还剩下一个馒头,父母硬要叫他们两兄弟吃,而他们不约而同地给了父母。这样,让人感动的家庭氛围,这两兄弟,就是现实生活中的孔融呀!他们知道父母的辛苦,用自己的实际行动表达了对父母的关心和爱! 我最近看了一则寓言故事,讲的是一头狼和一只狐狸抓到了一只小羔羊,彼此都想独吞,还互相残杀,最后小羊跑了,它俩饿死了。这个故事与《孔融让梨》成了鲜明的对比,孔融的孝心让人感动,而狼和狐狸的故事却被人们用来讽刺那些为了争抢利益不会谦让而最后两败俱伤的那些人。 这样为利益争抢的事也曾发生在我身上。那一天,我和同桌为了一本课外书,“在我的,是我的”的话语中,我们友谊的小船“说翻就翻”,最终我们都不再理会对方。而当我读到《孔融让梨》这个故事时,我觉得非常羞愧难当,觉得自己不应该和同桌为了一本书而争抢,以后无论什么东西,我都会和她分享。经过这件事,我发现,其实分享、谦让这些美德做起来并不难,而且也能使大家其乐融融。 “百善孝为先”“尊老爱幼”“谦让”,这些都是中华民族的传统美德,人人都应该从自身做起,从我们的点滴做起,感恩父母,感恩长辈,相互谦让,学会

去生存岛的个人精选观后感范文大全

去生存岛的个人精选观后感范文大 全 去生存岛的个人精选观后感范文大全1 迎着朝阳,伴着鸟儿的欢歌,背上一书包鼓鼓的零食,我们上路了。 明媚的阳光透过车窗射在我身上,听着羽泉的奔跑心随着歌声飘了很远很远。 车子一晃一晃地开进了生存岛,同学们纷纷跑下车,终于到了。老师在进岛之前说了许多话,但是我根本没有听进去,只清楚的听见了最后一句话“好,同学们现在开始领票,下午两点半准时到门口集合。”我按倷不住内心的激动,匆匆领完票招呼我的组员就到进岛了。 没有老师在身边组织刚开始还真有点不适应,但我是组长我必须带领好我的组员,这是我的责任。很快,第一个问题就出现了,我们刚进岛,组员们有的想去山地训练营,有的想去工艺区,这可让我犯了难,到底先去哪呢?终于我决定上午先去山地训练营,因为我们刚开始玩儿,有充沛的精力,然后下午再去工艺区,

调节一下避免太累,于是组员们一致同意。我们快快乐乐的奔向训练营。 刚刚从水中窜出来的我,抖了抖湿了半截的裤子,有开心的跑去走钢丝了在这中间有一个小插曲。我和组员们在趣园玩时一不小心没抓好绳子摔了一跤,不料被我组的“天才抓拍大师”徐峥给录下来了,还专门起了个名字——受伤悲惨路,谁知老师让同学们把机子里的东西,传到我们班的邮箱里,我无语了。不过,这丝毫没有影响我的兴致。我们又一路欢歌的向生存岛的瞭望塔进军了,一路上组员们和我一起走过摇摇晃晃的“步步高”,黑暗曲折的“暗道”,有惊无险的“钢丝桥”,环环紧扣的“同心圈”,最后我们手拉手一起爬过大网,齐心协力到打了瞭望塔。我们站在塔顶,脚下是绿色的松柏林,远处是连绵起伏的山峰,我不禁有一种“一览众山小”的感觉。下了塔,我的心仍久久不能平静。 站在飞降的起点,我又激动又害怕,但很快我的组员们都纷纷滑下去了,我们互相鼓励着,“不怕什么,难得来一次,勇敢向前冲吧!”,是呀,没什么,我的脚离开了台子“嗖”的顺着绳索滑下去了,风刷刷的从脸上划过,梦一般的旅程结束了,我已经平稳的踩到了亲切的大地,和组员们一起回望我们飞落的山峰。 下午我们一起做了蛋糕,冰激凌,一起去农事区插花,做标本,去工艺区做扎染,蜡型,愉快的度过了一下午。

学习心得

学习心得 很荣幸能够参加大学生骨干培训班,在这个新的天地里,通过一个学期的学习,我学到了很多的东西,在学习上、生活上都有了很大的进步,在价值观人生观上都有了很大的改观,从不谙世事的孩子变成了懂得辩证待物的青年。在培训过程中聆听了众多专家的精彩讲座,并且通过理论学习、问题探讨、自我剖析等让我们意识到学习的重要性,通过培训我还意识到要实现提高学生素质,促进学生的人格健全发展的目标。 这个学期已经结束,总结一下这个学期的得失,从中继承做得好的方面改进不足的地方,使自己回顾走过的路,也更是为了看清将来要走的路。 首先在学习上,我一直相信一份耕耘一份收获,这句话我高中的老师经常对我们讲的,是的的确如此,天上不会掉馅饼天下没有免费的午餐,没有努力哪来的收获呢?不经历风雨怎么见彩虹,成功不是随随便便就可以的。学习上我也得到过别人的肯定,但是我觉得学习是无止境的,每个人的要求不同,追求也不一样,但是只有通过自己跌努力才能够实现自己的理想抱负,达到人生的目标。在报告会上,听取了教授的教诲,我懂得了在课余时间,充分利用学校的图书馆资源,抓紧时间阅读各方面的书本知识,以求提高自己的知识面,拓宽自己思考问题的角度,从而多方面的考虑问题,避免片面看问题,养成不好的思考习惯。在学习态度上,我以前对学习的态度不是很端正,常常都是“得过且过”,不过现在好多了,我开始养成一种谦虚、勤问的学习态度。学习上的东西来不了弄虚作假,是不懂就不懂,绝不能不懂装懂,孔夫子说过“三人行,必有我师”,要通过虚心求教才能够更好地提高自己。马克思曾说:“一步实际行动比一打纲领更重要。”我们日后在日常生活中应当培养从小事做起的习惯,严格遵守行为规范;培养从自我做起的意识,自觉养成良好习惯。在专业学习中不断加强训练,自我提升然而,作为世纪的接班人,我们任重而道远,新世纪给我们新的要求,在经济发展日新月异,科技进步翻天覆地的环境下,必须更多、更快、更广的吸收新知识。在大学的后两年中,对学习任务有了更高的要求。 同时,还要有创新学习的意识,即是学习者在学习已有知识的过程中,不拘泥于书本,不迷信于权威,不依循于常规,而是以已有的知识为基础,结合当前的实践,独立思考,大胆探索、积极提出自己的新思想、新观点、新思路、新设

靠结果生存读后感(参考)

靠结果生存读后感 靠结果生存读后感知识,充实自己,开拓视野,培养高水平的审美情趣,提升文化素质,从而进一步影响我们的工作于生活,使我们更好的提升职业素质,锤炼个人的高尚品质,不断强化自身价值,从而为企业为社会创造更大的价值。靠结果生存读后感 (二)读完整本书,给我影响最大的就是: 心态。态度决定了执行的力度、态度决定了结果。如果我们不改变自己的态度,执行力和更大的结果从何而来?所以总结出5点建立正确的人生态度: 职业人的心态!社会人的心态!成年人的心态!强者的心态!责任百分百的心态。想要在社会上生存和发展,我们必须成为一个职业选手,所有行业里面的职业选手,不会用自己喜欢的标准来练习,他们懂得专注,都是通过专注创造的、不断达成和实现的。唐骏的说:比别人多做一点点,成功的机会就比别人多十倍。多想,多做,多思考,才可以避免怀才不遇!企业有很多人很聪明,一眼就能看见公司的问题,但有人抱怨,有人解决问题、创造价值。所以,我们不可以抱怨自己的收入太少,我们应该自责做岀的努力太少,提供的结果不够;我们不可以抱怨自己怀才不遇,而应该反省自己说的太多,做的太少,期望太高,奉献太少。只有我们积极主动地改变我们的行为、积极主动地多创造价值,公司有了效益,才会有员工的加薪、晋升和提高福利待遇的基础,这样的心态下的结果就一定是双赢!所以,公司有问题并不是你不行动、不为公司创造价值的理由。成年人的心态就是独立而不依赖。凡事依赖别人或者特别在乎别人的看法、遇到挫折就发牢骚、找各种借口来推翻错误、对工资收入不满等等, 孰不知看似成年人,内心却是成年儿童。被社会唾弃,被企业淘汰,这是早晚的事,更不谈自身的成长和发展。不管其他人犯不犯规,我都要为我自己负责,上司玩忽职守,不是你也可以的理由。不要用别人的错误,证明自己的正确。 (.9xang.)责任就是非常2+1 ,没有假如,没有借口,只要结果。我们应该用结果来证明自己的价值,责任感和使命感就能创造结果。做任何结果都要有时间底线,公开的去承诺某工作的时间点,才有动力。结果的核心就是价值,有明确的价值,就可以交换和支撐公司的战略。重

生存岛观后感

生存岛观后感 星期四这天,老师带着我们去生存岛游玩。我背上书包一大早就去学校了,到了学校我们都三五成群的议论着,猜测着生存岛是个什么样的地方。一会儿载着我们去生存岛的车来了,然后我们就排队上车了。 坐在车上,拉开窗帘,强烈而又耀眼的太阳光使我无法睁开眼睛。随着轮胎的转动,时间的走动。一会儿便到了生存岛,一下车,我就看见了一个很大的场地,然后我们整个学校的同学都站在了这个场地。一会儿走来一个大概二三十岁的阿姨她向我们简单的介绍了一下生存岛。然后我们就进入了生存岛的大门,首先我们先去的是工艺区,那里有拉坯,蜡型制作,木工,丝网印,石膏翻制,石膏上色,软陶,扎染纺织,造纸。我们小组虽然没有全部都做,还有我做的蜡型制作做得不好,但是我们亲手体验了这些项目,我们觉得还是很高兴的。工艺区的项目做完后然后我们就去了我认为最累的地方,因此我给它取名叫魔鬼训练营的山地训练营。到了那,一个教练向我们介绍了山地训练营里的每一个地方。然后我们就排成队开始了这个魔鬼训练。刚开始是步步高,步步高是一个树桩一个树桩拼成的,而且还是在高空上悬挂着,当我走上第一个木桩时,双手紧握住旁边的把手,总是害怕掉下去,一踩木桩有一晃,心里更是害怕极了。但是抬头一看,心想前面的同学都能坚持,能勇敢的走过去。我相信自己也能走过去。然后我提心吊胆的走了过去。终于,我到达了终点!然后我们还要经过臂力通道,暗道,高板障,曲经通幽,合力过桥,爬网等种种地方。我累的满头大汗,腿脚发软。但还坚持下来了。在这里在我快坚持不下来的时候,有个同学,微笑着对我说:“加油呀!你可以的,实在坚持不下来,我拉你一把。”在她说完这句话的一瞬间,我突然感受到了一种团结的力量。

《请给我结果》读书笔记与心得体会

《请给我结果》读书笔记与心得体会 书籍介绍: 本书主要讲述了从执行到结果,完成任务≠结果,执行是要做结果,而不是完成任务,行动不一定成功,但是不行动一定不会成功。 读后感: 一:心态决定行动,行动决定结果。 从前,看到这样一个故事:甲乙两个人同时在沙漠中行走,口干舌燥,这时他们前方出现了半杯水。甲说:“哇塞,竟然还有半杯水,好好啊!”乙说:上帝啊,怎样能够这样,只有半杯水,我肯定死定了。”相信故事的结局大家已经猜到了。没错,正是对待事物不一样的心态造就了甲乙两人不一样的结局,导致了他们截然不一样的人生走向。 二:想法决定行动,行动决定结果,结果决定人生。 ‘’坐而言,不如起而行”结果来自行动。虽然行动不一定有结果,但不行动一定是没结果。心态创造行动。结果心态是一种积极主动的心态。任何一个单位都是靠结果而不是过程生存。没有结果的努力是无用的。 三:没有假如,只有务必。 不管从事什么职业,我们都要给自我灌输一种“务必要”、“必须要实现”的信念,不能给自我留有任何退路。因为你一旦

留了退路,你也就势必会想尽一切办法找借口。 四:速度第一,完美第二。 “一个差的结果比没有结果强”是这本书给我的又一个启示。“爱美之心人皆有之”,一个上进的人都想在能够的时候把事情做得完美些,再完美些,更完美些,精益求精,但如果一味的追求完美而影响了事情的进程,就得不偿失了。 五:锁定职责,才能锁定结果。 从学习中,我认识到要做一个有结果、有执行力的人,首先要先做一个负责的人,对自己负责;对他人负责;对工作负责。在工作中找准自己的位置,锁定责任,就锁定了结果。 六:没有任何借口。 我想这是任何企业得以生存的根本吧。能够设想,如果一个企业的员工一遇到事情就想方设法找借口,不好意思,我能够十分肯定地说:这个企业经会很快面临着破产。这并非耸人听闻。当你拼尽全力为企业谋求结果的时候,永远不要说可能、大概、也许。读书笔记.一个人,如果你真的爱企业,那么就请你为企 业创造结果;如果你做不到,不好意思,请你离开,我们不会看在你对企业的“爱”上而将你留下来,因为企业只要结果。 七:永不气馁,从失败中获得成功。 世界上没有永远成功,只有永远的失败。当我们期盼成功这个结果的到来前,首先,我们要学会面对失败。我们要我们常说失败乃成功之母,要有成功的结果,我们就要有失败的准备,学

关于请给我结果读后感心得体会(通用)

关于请给我结果读后感心得体会 关于请给我结果读后感心得体会(1) 读了《请给我结果》这本书,令我震憾不已!书中讲到的思想、理念和标准,确实值得我们每人深思。我们每天忙碌的工作着,很少去思考自己所做的事情是否真正有意义、有效率,很少去探究是在完成任务还是做结果。《请给我结果》通过[寓言、身边的故事、生动的企业案例,层层剖析,告诉我们一个看似简单但意义深远的道理,不要只完成任务,重要的是结果。 在现实工作中,我们不少员工把上班当成结果,以为上班了就可以领工资,这种观念要彻底改变。很少有人懂得上班是不可以交换工资的,上班的结果才才可以交换工资。员工最基本的天职就是创造价值,提供结果。《请给我结果》一针见血的指出:我们是靠结果生存的,我们不可能靠理由生存,没有结果我们就不能生存。 在残酷的事实面前任何理由都是借口,借口会让我们迈向死亡!这番话让我感受非常深刻、提高认识,不由地深思,想到自己两年前所在商业公司,在激烈残酷的商战中,缺乏新思想、新理念,怡误商机,由山上第一家也是规模最大的国营大厂商店,被街头巷尾的大小商店挤得经营惨淡,连年亏损。理由太多,借口太多!任务远远没能完成,员工上班领生活费,以致08年改体。 复读《请给我结果》有句话说得好,思想决定出路,员工有什么样的思想,就决定企业有什么样的出路。咀嚼品味着这些话犹如服了一剂猛药,催人奋起。虽然公司领导了解我单位的起点及面临的困难,但丝毫不能成为我们每个员工不提结果的理由,企业要在竞争中谋求发展就得披荆斩棘!勇往直前。 既然对手在拼杀,我们又有何理由的半点懈怠?不问耕耘、但问收获。知不足则知进取,公司今后的工作更加细化每个环节,工作内容及考核标准、让制度流程去管理,锁定责任,落实到人,猴子各就各位,员工敢于承担责任,决不允许“销售不好是因为俄罗斯的矿业爆炸了”的荒唐的故事发生在我们身边。 初读《请给我结果》是心灵的震憾,给人耳目一新的感觉,再读《请给我结果》是心潮的澎湃,我能感受到内心深处涌出勇气与力量。两年前,来自美国华尔街的

生存岛拓展训练有感

怀柔生存岛拓展训练有感 2011年11月5日上午九时许,共青团中国传媒大学委员会各部门2011级新干事抵达怀柔生存岛,开始了历时一天的实践体验。本次拓展训练由校团委组织部组织策划,旨在培养团委新成员的团队精神和协作意识,提高实践能力,挖掘自身潜力。我作为团委宣传部的一员参与此次活动,深感荣幸。 首先打动我的是校团委组织部的同学们,他们为我们联系了舒适的客车,为我们准备了丰富的早餐和足够的零食,同学们大呼“给力”。 第一项内容分组将所有部门的成员重组为“猎豹队”、“巨蟹队”、“雄狮队”和“螳螂队”。活动以小队为单位,以“安全第一、友谊第二、比赛第三”为原则,既有比赛竞争,又有休闲互动。在手语歌《朋友》的学习过程中,大家重温熟悉的旋律,简洁的手语动作增强了成员们对伙伴的互信互助意识,拉近了彼此的距离。我被分到了“雄狮队”,虽然与团宣的大部队暂时脱离,虽然一开始和队伍中其他成员还不熟悉,但是,队员间的一个真心微笑就足以证明,不论你来自什么部门,我们都是“团委一家亲”。 本次活动主要在山地训练营和生存拓展训练区开展。上午的训练主要在山地训练营展开。山地训练营建在植被茂盛、峡谷幽幽的大山峻岭间,在这里进行的独木桥、爬网、旋梯、松林飞降等项目,这使我们想到了“特种部队”,体验“极限”与“生存”对于我们来说充满了新鲜感和挑战性。在翻山越岭、峡谷飞落及穿越昏暗莫测的山洞时,大家成为真正的勇者、强者和智者。 过网是我参加的小队比赛活动之一。大网罩住了整个上坡,十人攀爬网上坡,在确保安全的情况下比谁快,这的确是一个大挑战。而面对困难时,我们冷静、理智地分析,全面、联系地分析问题,做出正确的规划,同时注意人力资源优势互补,这样我们充分发挥个人特长,安全、高效地完成了上坡任务。 中午享受过一顿丰盛的午餐后,我们宣传部的同学在餐厅外的椅子上玩起了“真心话大冒险”。我运气不佳,在第一次猜测就中不幸地成为“执行任务第一人”,被迫按照规定去做一件其他人商定的事。执行任务的过程中,我有碰壁,也经历了尴尬的窘境,但是在这样的过程中,我们享受到了朋友之间沟通、互助带来的欢声笑语。 下午的训练主要在生存拓展训练区开展。射箭、“双人滚筒”、攀岩——和上午相比,生存拓展培训区的活动则更具趣味性。成员们需充分挖掘自己的潜能,挑战极限,达到磨炼意志、完善人格、熔炼团队精神的目的。 首先是两队的射箭竞赛,每队选出十人,每人三支箭,最后记环数决出胜负。我们“雄狮队”的进程略为不顺,不但环数不如另一队多,而且还出现了后面选手把前面选手的箭打掉的“悲剧”情况。但是我们不在乎输赢,而在乎彼此合作过程中的磨合与默契。之后的飞斧竞赛更加引人笑声不绝。投掷斧子看起来容易做起来难,虽然大家不断互相支招提醒,但选手们投掷出的飞斧要么钉不到靶子上,要么直接插进土地,甚是好笑。 而攀岩则是最具挑战、最有乐趣的活动了。虽然这项活动对身体和心理素质要求极高,

请给我结果心得体会

请给我结果心得体会 请给我结果心得体会1 读完姜汝祥先生作的《请给我结果》心中想法很多,这本书改变了我对问题一贯的看法。让我从一个新的角度来审视问题的本身以及自我,真是受益非浅。 完成任务≠结果,“做不做,态度问题;做好做坏,能力问题。”这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认为只要我去做了,我就没有责任了。自己最少是没有功劳,也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程,而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟,得过且过的想法。要知道上级把任务交给你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的结果。如果你得不到结果,你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解。只要结果,不要借口。认准结果,努力前进,就一定能得到它。 心态创造行动,行动创造结果。结果心态是一种积极主动的心态。结果心态要我们,不要把眼光停留在结果上,不要把心态局限在单位给你的回报上,这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上,要把心态放在如何为单位创造更多价值上。有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要,而是一定要。因为在面对结果时,我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念,

勇敢面对,永不放弃。我们一定要见到风雨过后的彩虹。 只有行动才能出结果。“坐而言,不如起而行。”结果来自行动。虽然行动不一定有结果,但不行动一定是没结果的。无论你如何思考, 无论你思考了什么,也不论你思考的水平有多高,都不能通过思考获得结果。结果永远只能从行动中获得,不可能是通过思考获得。执行是最基本、最本质的东西,想要结果,先要行动。坐着不动,永远也赚不到钱。 “态度决定一切”在工作中我们要有一个认认真真的态度,不能因为自己有了点学历、有了点经验,就对一些平常的事不屑一顾了。大有非大事难以显英雄本色的样子。海尔的张瑞敏曾说过“什么是不简单?能够把简单的事干千百遍做对,就是不简单;什么是不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易。”世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做,才可能换来成功。每一个人其实都想过更好的生活,但却不希望改变自己,然而天下没有白吃的午餐,一分耕耘就会有一分收获,如果自己希望拥有大成就,必须具备一个像赢家的思考态度或行为规范。知道自己要改善的地方,并且致力去完成它,才是真正有勇气的人,而成功总是属于坚强到底的人。积极的心态,能够激发起我们所有的聪明才智;而消极的心态,就像缠住昆虫的蛛网,束缚

《靠结果生存》观后感

《靠结果生存》观后感 培训期间观看了王笑菲老师的《靠结果生存》视频。自我感觉受益匪浅、收获颇多。内容讲的非常好,对企业、对个人的发展都有很大的帮助,很值得我们去学习,以下是个人的一些心得体会: 《靠结果生存》中有讲到“上班不是拿工资的理由,为企业提供结果才是得到报酬的原因”“公司靠结果获得利润,员工用结果实现价值”,这也就是告诉我们:员工的生存与发展,必须依靠企业的存在。企业里的每一位员工都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任。企业和员工都是靠结果生存的。没有结果,我们就不能生存,这是硬道理。其中“责任”是导致“结果”好与坏的重要因素,而“责任”的背后就是“执行力”的问题,怎么样才能有120%的执行力呢?很多时候困扰我们的不是事物本身,而是我们对事物的看法,我们无法改变问题,但是我们可以改变对问题的态度,要始终坚信“办法总比问题多”的道理。 作为一名公司的员工,怎样围绕公司的战略目标做出结果?我想,一是必须具有强大的执行力。我们要改变做事拖拖拉拉的坏毛病,坚持“今日事今日毕”的原则。二是强调“靠结果生存”原则。用结果说话,拿结果交换。一名优秀的员工应该有超越利益的追求,那就是使命和责任,责任感和使命感是可以创造奇迹结果的法宝。其实责任感的意义很明确,那就是:明确知道结果是什么,然后严格去执行!看完视频,给我影响最大的就是:“心态”,态度决定了执行的力度、

态度决定了结果。如果我们不改变自己的态度,执行力和更大的结果从何而来呢? 有很多很聪明的人,一眼就能看清公司的问题,但是,有人抱怨,有人却会解决问题、创造价值。我们大部分人遇到挫折就发牢骚、找各种借口来推翻错误、抱怨自己的收入太少等等,其实我们应该自责做出的努力太少,提供的结果不够;我们不应该抱怨自己怀才不遇,而应该反省自己说的太多,做的太少,期望太高,奉献太少。不管其他人犯不犯规,我都要为我自己负责,不要用别人的错误来证明自己的正确。没有假如,没有借口,只要结果,我们应该用结果来证明自己的价值,只有我们积极主动地改变我们的行为、积极主动地多创造价值,公司有了效益,才会有员工的加薪、晋升和提高福利待遇的基础。当我们要对一种结果负责时,不论是好的还是坏的,我们至少都应做到对这个结果负责。一个不敢承担责任的人,是做不好任何事情的,虽然有时这个结果会让我们很疼,但疼痛之后能让我们更好的成长。比别人多做一点点,成功的机会就比别人多十倍。另外,我们要增强立足本职、从我做起、从现在做起的意识,树立“我靠企业生存,企业靠我发展”和“今天工作不努力,明天努力找工作”的观念,增强主人翁意识和责任感,增强工作主动性和危机感,牢固树立“靠结果生存”的原则,“用结果说话,拿结果交换”。只有这样,才能从公司的战略目标出发,以强大的执行力,直线走向结果。

《要结果,不要理由》读后感

《要结果,不要理由》读后感读过《要结果,不要理由》一书后,我深受教育、启迪和鼓舞。书中精辟地概括了24字战略:“决心第一,成败第二;速度第一,完善第二;结果第一,理由第二。”书中科学地阐述了:你有1000个理由、你有10000个理由都不重要,重要的是要结果。结果第一,理由第二,执行的本质就在于抓住结果,实现预期结果,没有结果一切都不存在。如果不想做事的话,任何人都可以找出N 个理由来不做,所以一旦决定,就不要没完没了地讨论,而是要建立必胜的信念和决心,坚决执行,做——修改——做——完善,在做中思考,在做中完善,发展中的问题要在发展中解决。 《要结果,不要理由》还向我们揭示了优胜劣汰六项狼性原则,结果导向六大纲领,同时间接告诉我们“要结果不要理由”是指人的一种精神状态。人的状态在竞技体育比赛中表现得至关重要,尤为关键!状态出成绩,金牌往往来源于状态! 因此,我们必须强调:要结果不要理由! 本书是锡恩公司总经理姜汝祥继《请给我结果》之后的又一本论著,更深一层地论证了一个基本道理:对结果负责是对我们工作的价值负责,而对任务负责是对工作的程序负责。执行是要结果而不是完成任务。我们永远都要锁定结果这一目标,而不是任务这一程序。执行就是8字方针:认真第一,聪明第二;16字原则:结果提前,自我退后,锁定目标,专注重复;24字战略:决心第一,成败第二;速度第一,完美第二;结果第一,理由第二。 如果没有结果,那么所有的理由都没有价值,因为执行的目的要的就是结果。“结果”意识是现代一种很重要的处事态度。 学过外语的人都知道记忆单词、背诵句型,都是比较枯燥的脑力活动。大多数人在学生时代只是为了考试而学习外语,所以很多人外语都不怎么上心,学不好外语也都能找出一堆的理由。 但是试想一下,如果有人拿枪威胁你,逼你学会外语,你又会怎样学?要知道,那时候的你是没有任何退步和推脱的理由。 第二次世界大战的时候,有一队美国士兵要被派到德国去做间谍。领队的长官告诉士兵们,送他们去的飞机只能在德国和俄国的边境附近把他们空投下去,

《生存岛》观后感_小学作文

《生存岛》观后感 本文是关于小学作文的《生存岛》观后感,感谢您的阅读! 今天,学校组织我们四至六年级的同学们到怀柔生存岛参加社会实践活动。 清晨,天边刚露出一丝曙光,我们就兴高采烈的背起书包从学校出发了。一路上,同学们欢歌笑语,惹得老师不值得侧目。大家有的三两个凑在一起闲聊,有的互相打闹,有的静静的观赏之窗外的景色,还有的聚在一起,想象着这次新机的探索之旅。 突然,远处展板上:怀柔生存岛:五个大字映入大家的眼帘。车缓缓的驶入了景区我们一个个抑制不住自己激动心情,跳下车好奇的打量这周围的一切。一位年轻漂亮的导游姐姐向我们走来,微笑着向我们介绍了生存岛的概况。然后,带领我们一起来到第一个展区——农事区。 农事区分为制作标本,蛋糕,冰激淋,石磨豆腐,插花,中华结绳,无土栽培等项目。我们是小学生,每天基本上都是学校,家两点一线的枯燥生活,所以当我们开始自己制作标本,插花,结绳手链等项目时,心里的好奇和喜欢就别提了。我们就像是灰姑娘走进皇宫一样,对一切都充满好奇。当我们走进石磨豆腐工作间时,大家都被眼前的石磨给吸引住了。工作人员细心的向我们介绍豆腐的制作方法,还容许我们推一推石墨。话音刚落,大家一起参与到其中,我也参与进去推了几下。据说,我国古代劳动人民都是靠石磨制作豆腐,豆浆的。我这次真切的感受到了古时人们的艰辛与劳累,同时也感受到了高科技给人们生活带来的便利。 接下来,我们到了最为刺激和惊险的山地训练营。高空踩木桩,独木桥,走钢丝,暗道,徒手攀岩,高空钻洞,爬网等项目,光听名字就让人不寒而栗,况且,有些项目还是在高空中进行。在这里。我第一次感受到了团结的力量。在进行徒手攀岩这个项目时,要求大家只靠一根绳子,徒手爬上险峻的山峦。这个项目对一些比较弱小,胆小的女生来说是一个几乎不可能跨越的障碍。这时一些以完成项目的男生并没有先行离开,而是留下来帮助女生完成这个挑战,向她们伸出援手。在这样的时刻,我第一次感受到了集体,团结的力量有多么伟大! 最后,我们来到工艺区。拉胚,木工制作,丝网印石膏制作,软陶,扎染等项目对于我们来说,是惊喜,也是挑战。让我们这一群平时只动脑,不动手的同

行动决定结果读后感

行动决定结果读后感 【篇一:读后感心态决定行动】 心态决定一切 尊敬的各位领导,各位评委,各位同事大家好!很高兴能有这次机 会参加院里组织的演讲比赛。我叫***,是外科病房的一名护士,我 演讲的题目是“心态决定一切”。 读完姜汝祥先生作的《请给我结果》中的“心态决定一切”后,使我 深受启发,也让我从一个新的角度来审视保持一种积极心态的重要性。面对工作的心态决定了我们在工作中如何对待工作,如何完成 工作,如何更好的为病人服务让病人满意,为医院交出满意的结果。在工作中,我们应该把工作当作是自己的事业而不是一种职业,以 积极的心态在医院找到适合自己的位置,发挥自己的才能,创造更 多的价值。 我们都知道再好的想法和构思,如果没有付诸行动的话,就无疑是 纸上谈兵,根本无法得到想要的结果。而良好的积极的心态则能指 导行动的方向,使行动向完美的结果迈进。“态度决定一切”在工作 中我们要有一个认认真真的态度,不能因为自己有了点学历、有了 点经验,就好高骛远,就对一些平常护理工作中琐碎的事情不屑一 顾了。我觉得对于自己的本职工作都必须踏踏实实的去完成,哪怕 是给患者刮胡子剪指甲都应该认认真真的去完成,如果认真的去完 成这些基础的生活护理,也会得到病人及家属对你意想不到的肯定。如果连基础的护理工作都无法出色的完成,就更无从谈其他。 我觉得作为协和医院的一名护理人员,对医院应抱有一种信任感和 归属感,也就是对工作认真负责的态度。心态创造行动,行动创 造结果。心态的好坏更是成败的关键。我们都知道日本人是非常敬 业的,那是因为他们有好的心态,时时都抱着认真负责的态度对待 工作。我觉得自己现阶段要保持几种良好的心态。一是要更快更好 的适应新的工作环境,忠于本职工作,并在护理工作的点点滴滴中 不断积累经验和教训。二是保持学习的习惯和心态,只有不断的充 实自己,扩展自己的知识面,才能更好的为病人服务,也才能跟上 医院前进和发展的步伐。三是要有一种团队合作的精神,同事间要 互帮互助。这段时间我也非常感谢科室领导和同事对我的帮助和指导,使我能更快的适应这里的工作环境。四是要有坚持不懈的毅力 和永不放弃的决心,如果在行动中半途而废,那结果就可想而知了。

《请给我结果》心得体会

《请给我结果》心得体会 对于像我这种偶尔有点自以为是的人来说,是很不感冒成功学这种类型的文章或书籍的,因为以前读的很多,也感触很多,做出过某些努力,但没有怎么坚持,然后感觉疲了,时常觉得大道理谁都懂,成功的人又有多少。觉得这些理论只不过是成功人士蛊惑大众的一种说辞,甚至,偶尔会想何谓成功。在奔波的生活过程中自己渐渐不再去阅读此类文章,思想也没什么进展。最近刚进公司,既然公司建议我们读一读类似的文章(一看名字就知道),然后就抱着“那就看看吧”的心态读了《请给我结果》这本书得电子版,还是挺有感触的。 就像书中说的,思路决定出路,行动决定结果。对于像我这种很少做规划,逐渐忘却或者说丢失理想的人来说,确实需要借鉴一些至少看起来比较不错的思想来充实自己的大脑,丰富自己看待和处理事情的方式。对于我个人来讲,我目前的心理和行为动向要想支撑自己朝更好的方向发展,就必须做出一些改变,从这本书中,给了我很多启发,在此,我简单谈谈书中对自己比较有感触的内容。 个人感觉,要想在某个方向有长足的发展,至少要经过这样一个过程“目的(要结果)——准备(计划、合作)——执行(速度、重点)——执著(勇气、踏实、严谨、习惯)”。 作为一个人,首先自己得有追求,不管是哪方面(财富、艺术、科学等等),比如说要过上富裕的生活(通俗讲就是要挣很多钱,满足自己的物质生活),为了达到这样一种状态,首先需要自己有这个想法,定好这个目标(至少很多人都已经达到这种状态),心态上要

认为,这是自己必须要达到的结果,而自己一定要实现,这样自己才有比较明确的行动方向。 然后就是准备工作,也就是要有方案和计划,首先自己得有一份挣钱的活计(工作或者生意买卖),然后如何让自己的活计能够产生更大的价值,一定要是能够得到实质性结果的价值,有时候靠自己一人的能力很难达到自己的目的时就要考虑和他人的合作,不论如何,以最终得到结果为目标去制定计划(违法犯罪除外)。 做出了准备计划之后就是果决的执行,这里最容易出的问题往往是,计划很好,就是要么不去执行,要么拖沓,要么任务繁重执行不下去,导致自己往往完成不了自己的计划,这样的结果往往是一事无成。所以,在执行过程中,往往必须行动果决,讲求速度,“先开枪后瞄准”,很多事情是在做的过程中才逐渐找到处理的好方法和产生好的结果的,当事情多的时候优先解决重要事项。 最后也是非常关键的一点就是执著,人生发展的道路上总会有意想不到的诱惑和困难,很多事情干不成功的很大一部分原因就是应为缺少执著,没能坚持住最初的那份初衷和计划,这就需要自己能够在努力的道路上能够踏实的抵制住形形色色的诱惑,提起勇气克服眼前的困难,人人真真,严谨做事,让准时、守纪、严格、正直、刚毅等那些优秀的品质成为自己的习惯然后影响自己的生活,然后自己的人生道路才会有很大可能向自己希望发展的方向发展。 最终自己一定要有一份好的结果!

靠结果生存读后感_1

靠结果生存读后感 靠结果生存读后感(一) 8月22日,华晨驾校于会议大厅开展了《靠结果生存》分享会,华晨驾校全体员工参加了本次分享会。此次分享会利用平日晨会的时间,以个人上台,面向全体员工分享读后感悟的形式,共同解读、领悟《靠结果生存》这本书,旨在华晨驾校全体员工能够多一些沟通与交流,多一份学习与感悟,在共同分享知识的同时,吸取精髓,增长智慧,陶冶高尚情操,从而传扬《靠结果生存》的精神。 此次分享会,将持续进行一周,利用每天晨会的时间,由华晨驾校各个部门的负责人分别上台演讲,与大家分享个人的读后感想,并结合华晨驾校自身发展现状,与员工们普遍存在的或积极或有待改进的问题予以具体分析,向大家分享自己看待问题、解决问题的方式方法,带领大家共同进步。分享会上,由主持人致词,向大家介绍了《靠结果生存》这本书编写的具体时间,作者,出版背景,以及本书为我们带来的积极意义,以此抛砖引玉,号召大家在今后的工作与生活中,多读书,读好书,使每个人养成良好的阅读习惯,提升个人文化素养,从而凝聚形成整个华晨企业积极的学习氛围,丰富企业内涵,提高企业审美品格。主持人讲话结束后,首先由教练队分队长上台分享。教练分队长通过阅读《靠结果生存》,总结了自己对这本书的理解,梳理出了自己从中获得的取得成功、获得结果的积极有效的方法,分享给大家,并将自己阅读后产生的感想结合华晨驾校及自身和员工朋友们的实际情况,做了具有号召力的演说。在几十分钟的演讲过程中,演讲人的讲话有理有据,逻辑性强,贴合实际,在台上讲话内容真实富有深度,在流利熟练的表达能力下,使个人的演讲富有感染力与号召力。台下全体员工神情专注,认真听取分队长与我们分享的精彩内容,共同领悟《靠结果生存》的精神。营造出了整个分享会积极向上,生动有趣的文化学习氛围,在此熏陶下传递精神,获得个人与企业的共同成长,这也是召开分享会的主要目的。 分享会的召开使员工们能够在每天最宝贵的早晨这段时间,利用驾校领导为员工搭建的这个学习交流平台,上台演讲,与大家面对面分享交流心得,充分展现个人的风采。使全体华晨人集思广益,共同进步,学习更多知识,充实自己,开拓视野,培养高水平的审美情趣,提升文化素质,从而进一步影响我们的工作于生活,使我们更好的提升职业素质,锤炼个人的高尚品质,不断强化自身价值,从而为企业为社会创造更大的价值。 靠结果生存读后感(二) 读完整本书,给我影响最大的就是:“心态”。态度决定了执行的力度、态度决定了结果。如果我们不改变自己的态度,执行力和更大的结果从何而来?所以总结出5点建立正确的人生态度:职业人的心态!社会人的心态!成年人的心态!强者的心态!责任百分百的心态。 想要在社会上生存和发展,我们必须成为一个“职业选手”,所有行业里面的职业选手,不会用自己喜欢的标准来练习,他们懂得专注,都是通过专注创造的、不断达成和实现的。 唐骏的说:

请给我结果心得体会

请给我结果心得体会 篇一:请给我结果读后感10篇 请给我结果读后感 (一): 读了《请给我结果》这本书,我的心一次次的被震撼着。书中讲到的思想,理念和标准确实值得我们每一位员工,个性是管理者深思。我们每一天忙碌地工作着,很少去思考我们所做的事情是否真正有好处,有效率,很少去探究是在完成任务,还是在做结果。《请给我结果》一书,透过寓言,身边的故事,生动的企业案例,层层剖析,告诉我们一个看似简单,但又好处深远的道理,不要只完成任务,重要的是结果。 少一点狭隘的主人翁意识,多一点雇佣感,就是职业化。企业与员工之间本质上是一种商业交换的关系,本书的话语让人不寒而栗,我们与企业就应是雇佣和被雇佣的关系!企业付你工资或薪酬,你带给相应的结果。在现实工作中,我们不少员工却把上班当成结果,以为只要上班就能够领工资,这种观念要彻底的改变。做为一名中层的管理者,要引导员工懂得:上班是不能够交换工资的,上班的结果才能够交换工资。我们最基本的天职就是创造价值,带给结果。 成功需要一颗坚强的百折不挠的心。这是我这些年来一向深信不移的观点。但是在我遇到困难时也曾困惑过,苦恼过,我参

加工作近三年了,前些年一向从事医药药品的经营管理工作,对于医药行业营销,管理方式比较熟悉。但经营医疗器械,我却不在行,更不了解市场,领导派我到器化玻当领头人,我能行吗?我犹豫,我心思沉重。在领导的鼓励下,我来不及思考的更多就理解了任务,我要求自我在最短的时光内熟悉行业特点,营销方式,在最短的时光内使员工思想统一齐来,构成一个向心核力,进而提高了员工的政治素质和业务素质,尽管我深知这些都是永远学不完,做不完的事,也只争朝夕,这其中的酸甜苦辣只有我自我才能体会得到。有人说,人生漫漫苦旅,谁无饱受逆境之苦?弱者便在一次次的灰心丧气中默默的修建自我的坟墓,而强者却在一次次的磨砺中迈出更坚实的脚步。我坚信只要坚守信念,勇敢应对,永不放下,那么你就看见风雨后面的彩虹。 《请给我结果》一针见血地指出:我们是靠结果生存的,我们不可能靠理由生存,没有结果,我们就不能生存。在残酷的事实面前,任何理由都是借口。借口,会使我们迈向死亡! 锁定职责,才能锁定结果。做为一名中层管理者,一店之首,不仅仅要懂经营,更要善管理。在海尔,大到机器设备,小到一块玻璃,都清楚标明事件的职责人与事件检查人,有详细的检查资料及考核标准。这种管理的核心是,管理者不再去想个人工作态度如何,只要职责锁定,做到职责到人,人人管事,事事有人管,这就是海尔能够成为中国企业榜样的重要原因。

《请给我结果》优秀章节学习读后感

《请给我结果》章节学习读后感第一章做一个负责人的人看完本书第一章,首先使我对任务”和结果”有了清楚的认识。 执行任务,是一个动态的过程,是我们完成某一件事的过程或程序以及为此而付出的努力。 而结果就是完成这个任务它所要达到的目的和所追求的价值,也是对我们努力所付出的一种衡量,对于我们价值的一种衡量。 所以,对于我这个即将走出校门,步入公司,转变角色,开展工作的新职员来说,心里面就有了一个明确的认识: 开展工作不是简单的完成任务而是要提供相应的结果。 公司靠我们员工提供的结果而生存,而我们靠因给公司提供了一定的结果公司继而支付给我们相应的工资或薪酬而生存。 这就是一种赤裸裸的商业交换关系,也可以说是一种等价交换关系。 所以,当进入公司以后我每天要用结果来交换我的工资,同时也要用结果证明我的价值所在。 所以,一名合格的员工最起码的标准就是要为公司提供结果,要公司看到你的价值,看到你的有用之处。 成功人生的体现之一,就是不断地实现和体现自己的价值。 因为我们所从事的工作不同,所以我们体现价值的方式就不同。 作为老师,他的价值体现就是培育出优秀的人才,桃李满天下;作为厨师,他的价值体现就是做出丰盛可口的饭菜,色香味俱全。 而作为我们就是要圆满的完成公司分配给我们的任务,提供相应的结果让公司不断地实现利润做大做强,更好的持续、发展和走下去。 公司强大了,我们提供的结果就得到了体现,我们肯定也会得到相应的回报,比如我们的工资就会提高,我们的福利待遇就会更好,也就是我们自身的价值得到了体现。

所以,我们和我们所从事的工作、所工作的公司是紧密联系为一体的,一损俱损、一荣俱荣,我们一定要懂得这个道理。 所以,我们的价值就掌握在我们的手中,公司的前途也掌握在我们每一个员工的手中。 要实现我们自身的价值,为公司提供结果,那么我们首先就要像文章所说的做一个负责人的人。 负责任,是一个成功人士必备的素质之一,也是做人的基本要求。 对公司负责,我们就要对我们执行的任务负责;对任务负责,我们就要对我们提供的结果负责;对结果负责,我们就要对我们自己负责。 公司每个月会支付给我们一定的工资,我们就应该反思一下,这一个月我们是否为公司提供了相应的结果,我们的价值是不是与之相对称。 如果没有,我们就应该心感愧疚,觉得对不起公司,更对不起自己,那么,下一个月我们就应该更加努力,使自己的工作价值和提供的结果与自己的工资对应起来,甚至超越。 这样,我们才能对得起公司,对得起自己,才能无愧于心。 有时候任务的结果,对于我们来说有很大的困难,甚至有时看起来不可能完成。 这就要求我们必须具备强大的执行力,而这种能力”对于我们这些新员工 来说必须下意识的去锻炼,去造就。 因为这种强大的执行力”将是我们以后在公司的立足之本!所以,我们要始终以结果为导向,信守承诺,永不言败;我们要相信没有完成不了的任务,使我们痛苦的,必将使我们强大!第二章用结果心态来对待工作通过阅读本 章,使我对心态有了更清楚的认识,特别是让我懂得进入公司后应该保持一个什么样的心态。 心态是我们对待事物的一种态度,我们拥有什么样的心态,我们就会采取什么样的行动,我们就会产生什么样的结果。

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