应届生 2013
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目录
第一章浙商银行简介 (4)
1.1 浙商银行概况 (4)
1.2 浙商银行企业价值观 (4)
1.3 浙商银行业务范围 (4)
1.4 浙商银行的组织机构 (4)
1.5浙商银行企业文化 (5)
第二章浙商银行笔试资料 (5)
2.1浙商银行笔经（法律类） (5)
2.2浙商银行笔经（综合管理类） (6)
2.2.1浙商银行 2011 综合管理类笔经 (6)
2.2.3 2012浙商银行上海笔试（综合管理类）新鲜出炉 (7)
2.3浙商银行笔经（会计财务类） (7)
2.3.1 2011年会计财务类笔经 (7)
2.3.2 2012浙商银行笔试题（会计财务类）———攒人品啊 (8)
2. 4浙商银行笔经（经济金融类） (8)
2.4.1浙商银行笔经（经济金融类）1 (8)
2.4.2浙商银行笔经（经济金融类）2 (9)
2.4.3浙商银行笔经（经济金融类）3 (10)
2.5浙商银行2012年笔试经验 (10)
2.5.1热腾腾刚出炉的2012浙商笔试题目 (10)
2.5.2 2012校园招聘经济金融类硕士本科笔试题 (11)
2.5.3 2012酱油笔之浙商银行不完全笔经，（博士经济金融类） (12)
2.5.4浙商银行2012年本科，硕士经济金融考题 (12)
2.5.5浙商银行2012校园招聘考题 (13)
第三章浙商银行面试资料 (14)
3.1 浙商银行2012面试经验分享 (14)
3.1.1 2011对浙商上分的面试太失望了 (14)
3.1.2浙商成都分行面经~ 已收到体检通知，不过。。。 (14)
3.1.3 2011浙商之于我 (15)
3.2浙商银行2010-2011面试经验分享 (16)
3.2.1南京面试归来 (16)
3.2.2北分小本二面 (16)
3.2.3总行风管面经 (17)
3.2.4浙商银行上海分行终面 (18)
3.2.5浙商总行终面 (19)
3.3浙商银行2008-2009面试经验分享 (20)
3.3.1 浙商银行面试感言 (20)
3.3.2浙商银行技术类终面 (21)
3.3.3浙商银行面经 (21)
第四章浙商银行综合求职经验 (22)
4.1浙商银行2011校园招聘终面安排 (22)
4.2浙商银行2011校园招聘终面安排 (22)
4.3我和浙商的因缘 (23)
4.4北分面经发来，一面浙商银行有感 (24)
第一章浙商银行简介
1.1 浙商银行概况
浙商银行是经中国银监会批准设立的全国第十二家股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”，英文简称“CZB”。注册资本270073万元，总行设在杭州。2004年8月18日浙商银行正式开业。
浙商银行前身为“浙江商业银行”，是1993年3月20日经中国人民银行批准，由中国银行、南洋商业银行、交通银行和浙江省国际信托投资公司四家共同出资4000万美元设立的中外合资银行。2004年6月30日，中国银监会批准同意浙江商业银行从外资银行重组为一家以浙江民营资本为主体的中资股份制商业银行，并更名为浙商银行股份有限公司，总行从宁波迁址到杭州营业。浙商银行共有股东15家，其中13家是民营企业，民营资本占85.71%；最大的股东有三家，每家所占股份各为10.34%。
1.2 浙商银行企业价值观
创造价值，追求更好。
1.3 浙商银行业务范围
浙商银行为一家中资股份制商业银行，经银监会批准，并经登记机关核准，其经营范围为：（一）吸收公众存款；
（二）发放短期、中期和长期贷款；
（三）办理国内外结算；
（四）办理票据承兑与贴现；
（五）发行金融债券；
（六）代理发行、代理兑付、承销政府债券；
（七）买卖政府债券、金融债券；
（八）从事同业拆借；
（九）买卖、代理买卖外汇；
（十）从事银行卡业务；
（十一）提供信用证服务及担保；
（十二）代理收付款项及代理保险业务；
（十三）提供保管箱服务；
（十四）经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。
本行经国家外汇管理局批准，可以经营结汇、售汇业务。
1.4 浙商银行的组织机构
浙商银行全体股东组成股东大会作为最高权力机构，股东大会选举产生董事会和监事会，并由董事会聘请行长。
1.股东大会：是公司最高权力机构，享有重大决策和选择管理者的权力。
2.董事会：董事会有董事15人，其中独立董事3名。下设战略委员会、审计委员会、风险与关联交易控制管理委员会、提名与薪酬委员会。
3.监事会：监事会有监事10人，其中股东监事4人，外部监事2人，职工监事4人。下设提名委员会和监督委员会。
4.行长：负责组织经营班子，进行日常经营管理。
1.5浙商银行企业文化
浙商银行愿景：到2020年左右，成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。
浙商银行使命：让每个客户从我们的金融服务中得到更多价值。
更多的渠道：根据客户融资需求,为客户提供灵活快捷的融资渠道。
更高的效益：通过提高综合金融服务，帮助客户降低融资成本，增加收益。
更好的服务：通过建设顺畅、高效的服务链，让服务更加贴近市场和客户。
浙商银行价值观：创造价值，追求更好。
通过优质的金融服务为客户创造价值，进而为组织创造价值，并从中实现员工自身的价值，三位一体，共同发展。
作为一家新兴的银行，始终追求更优的团队、更好的服务、更佳的效益，不断追赶同行、超越同行、领先同行。
浙商银行精神：负责、诚信、学习、专业、沟通、创新
第二章浙商银行笔试资料
2.1浙商银行笔经（法律类）
本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年11月20日
不多说，造福后人。见识了浙商的笔试，确实非常专业，还是能够考察一个人的法律功底的。今年出了道M1、M2的题目，可能难为了一些人。祝福今天参加考试的同学们吧。言归正传：第一部分仍然是简答：
1、民事代理行为
2、M1和M2在中国如何规定，这个真让我吐血。
3、物权法对权利质押有什么新的规定
4、合同权利义务的终止。
5、忘了。
第二部分是案例分析：六选四吧。
案例就不说了，主要内容有：
1、夫妻共有财产的抵押权的设定问题；
2、相当繁琐的案例，不多说，比较简单。买卖机床的案例，涉及代理、不安抗辩权等合同法内容。
3、票据的，大致内容是，甲购买设备，向乙出具承兑汇票。乙持票向银行贴现，与银行签订贴现合同，丙与银行签订保证合同，为乙的贴现行为担保。后银行找甲付款时，甲无法支付。问付款义务人是谁？银行起诉的请求权基础是什么。如果银行起诉乙丙，应当提供哪些证据。
4、知识产权的，一银行做宣传册，为了追求效果，从网上下载插画使用。后被某公司起诉侵犯其知识产权。问：知识产权的特征是什么？传统的知识产权都有哪些？银行如何做才能防止出现侵犯知识产权的行为？
5、忘了。
6、公司法的内容。某公司注册资本500万，甲为董事长。现公司要为甲提供担保。问公司应当采取何种决议。为甲提供担保应当通过哪些程序？如果乙股东出资额很小，在开股东会的时候没有被通知，乙应当如何主张自己的权利？
三、论述：五选一
1、论述票据保证和普通担保
2、论述表见代理
3、去年还是前年的思考题，就是某大学生狂划信用卡提前消费的那个。
4、还有两个内容没怎么看。
2.2浙商银行笔经（综合管理类）
2.2.1浙商银行 2011 综合管理类笔经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年11月20日
一必答题
1 霍桑试验的背景和主要结论
2（忘记叻。。，待补充）
3 权责发生制和收付实现制的区别与联系
4 明茨伯格的关于经理人所扮演的10种角色
5 目标管理的主要思想
二简答题（6选4）
1 影响管理幅度的因素
2 银行业直线-职能管理与事业部管理的优缺点
3 产品差别定价的类型，并举例说明
4 结合管理的四大职能，简述组织文化与管理者行为的关系
5 结合控制理论，简述银行的风险控制方法与步骤
6 管理与领导的区别，在银行中管理者重要还是领导者重要
三论述题（5选1）
1 论述产品成长期的营销战略并结合银行产品谈
4 有些企业为鼓励出勤设置全勤奖，却仍有很多缺勤现象；有些企业没有加班费，却有人愿意无薪加班。请结合激励理论解释上述现象
5 结合浙商银行，谈三种基本战略
2.2.3 2012浙商银行上海笔试（综合管理类）新鲜出炉
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月26日
本人心理学专业，看到题目完全不会。。就开始瞎掰。。重在参与了，造福大家。。
一、5题必答
1、有效的管理者是成功的管理者吗？理由？
2、什么是定位
3、从双因素理论和需要层次理论谈浙商银行员工的激励策略
4、什么是价格弹性？
5、什么是利益相关者群体？企业组织中有哪些利益相关者群体？
二、六选四
1、头脑风暴法和德尔菲法的异同
2、结合目标管理理论，谈目标设定理论的激励原理
3、对“脑白金”广告的评价
4、
三、五选一
1、从特质理论分析乔布斯的领导特质，并简述领导魅力在企业发展中的作用
2.3浙商银行笔经（会计财务类）
2.3.1 2011年会计财务类笔经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年11月21日
一共两个半小时，中途不得离场。
机考，照相，很正规，很严格
必答题六道是简答
分析题六选四
论述题四选一
我很多题不记得了记得的题如下
解释下全面预算管理
股利分配理论
M1 M2是什么
其他综合收益是什么
票据贴现与贷款比较
2.3.2 2012浙商银行笔试题（会计财务类）———攒人品啊
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月26日
一、简答题，必答
1、会计准则里头金融资产分四类，哪四类、各自特征
2、财务报告目标的经管责任观、决策有用观，及其对我国财务会计体系的影响
3、企业的关联方是什么，如何认定
4、企业的或有事项是什么，主要有哪些
二、分析题（6选4）
1、有关银行票据买卖业务的会计分录
2、商业银行财务分析指标中，存贷利差、净利差、净息差的内涵和区别
3、计算题，有涉及每股股利、每股收益、可转债计算
4、存货计价会计核算方法的比较，先进先出和后进先出对企业财报、财务比率的影响
5、房屋贷款里等额贷款和等本贷款的比较
6、EV A经济附加值，优缺点，实务中如何弥补缺陷
三、论述题（5选1）
1、盈余管理的概念、动机、做法
2、长期股权投资的成本法和收益法比较，计算
3、内部控制的相关理论、方法，设计商业银行在流程银行背景下内部控制的主要构成要件
4、融资融券交易与普通证券交易区别和对投资者的意义
5、中小企业融资难的原因和解决措施
攒人品~~~祝大家可以收到面试通知
2. 4浙商银行笔经（经济金融类）
2.4.1浙商银行笔经（经济金融类）1
本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年11月20日
把5道论述题补充全了。。着实很难啊，各种不懂~~ sigh
一、简答5题*8分=40 每题必答
1.“权责发生制”和“收复实现制”的区别和联系。
2.金融衍生品的特点。
3.简述房产新政中对于首套房、二套房、三套房的区别。
4.简述“三元悖论”。
5.影响利率定价的三个因素？
二、分析题4题（6选4）*10分=40
1.假如你捡到了一个100亿的宝箱，问：（1）这是实物资产还是金融资产？（2）社会的总财富增加了么？（3）你的财富增加了么？（4）如何解释（3）和（2）之间存在的矛盾？会有人的利益因此而受损么？
2.解释CPI和GDP价格指数的差异。
3.货币传导机制的五个步骤。
4.自8月份以来，国际黄金价格一路飙升的原因。
5.某股票当前的价格为14元，投资者预期第一年将会得到股息12元，第二年会得到利息7元，以后各年支付的股息为0，若该股票的贴现率为19%，请根据收入的资本化定价法计算其净现值，并说明该股票的市价是被高估了还是低估了？
6.有A.B两个永久债券，票息率分别为4%和8%，若用同样的收益率交易，分析A和B的久期和价格的大小关系。
三、论述5选1 20分
1.商业银行的理财产品越来越多，你对此现象如何看待？金融创新和金融监管之间有何关系？
2.简述经济资本的内涵。
3.为了达到单位GDP降耗20%的目标，拉闸限电已经成为各地广泛使用的方法，你对“拉闸式节能减排”的看法？
4.分析现行的人民币汇率变动因素以及人民币汇率的形成机制。
5.解释何为REITS(real estate investment trust)？发展REITS的意义？
2.4.2浙商银行笔经（经济金融类）2
本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年11月20日
2011届浙商银行本硕经济金融类笔试题
笔试全主观题，洋洋洒洒2.5小时机考。
5题简答题必答，论述题6选4，分析题5选1。
简答题：
1、金融衍生品特点；
2、现行房贷一二三套；
3、权责发生制和收付实现制；
4、三元悖论；
5、利率定价三因素。
论述题：
1、货币传导机制五步骤；
2、今年8月份以来国际金价飙升原因；
3、CPI与GDP平减指数区别；
4、捡到100亿，个人财富增长和社会财富问题；
5、债券久期计算；
6、股价计算。
分析题：
1、经济资本内涵；
2、RETIS；
3、银行理财产品产生背景及现时出路；
4、结合汇率影响因素和汇率制度选择谈谈人民币汇率形成机制；
5、忘了，望有心人补充。。
2.4.3浙商银行笔经（经济金融类）3
本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年11月22日
浙商银行笔试算是比较早进行，也是我今年拿到的第一个银行笔试机会，攒RP啊！
考试之前看了去年写的经济金融博士类笔经，感觉今年和去年题型保持一样，不过难度明显加大。
一，简答，5题全部必做，每题8分
1，权责发生制和收付实现制
2，为什么金融机构用LIBOR互换作为无风险利率，而不用国债利率
3，在均衡市场下的无套利机会指的是什么
4，2010年诺贝尔经济学讲获得者，其主要理论
5，影子银行体系
二，分析，5选3吧，每题10分。记个大概，忘了一题
1，
2，A公司是一家英国公司，打算以固定利率借取一笔美元贷款，B公司是一家美国跨国公司，打算以固定利率借取一笔英镑贷款，并给出A和B两家公司英镑和美元的利率，设计一种货币互换，使得中间银行能够获得10个基点的收益，同时满足两家公司的需求。
3，给出公司一种金融产品的实际收益率为7.5%，方差为10%，贝塔系数0.9；市场组合收益率8%，方差13%，用夏普指数评价该公司的业绩
4，2010年8月以来，国际黄金价格飙升到每盎司1300美元，解释这一现象背景和原因
5，如果你发现了一个100亿的宝箱，（1）这是实物资产，还是金融资产。（2）社会财富因此而增加了吗，（3）你的财富增加了吗，（4）如何解释（2）和（3）的矛盾。
三，论述，4选1，30分
1，2009年以来的巴塞尔协议监管标准改革
2，金融监管的必要性和有效性
3，资本监管亲周期
4，论述金融创新与监管力度
2.5浙商银行2012年笔试经验
2.5.1热腾腾刚出炉的2012浙商笔试题目
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月26日
虽然之前大概看了下也知道是主观题目，但是没认真准备过，预计悲剧了~~特地在考试时把题目记下来，造福后天，积攒人品！！
简答题，5选5
1.新银行监管标准中的四个监管工具？新标准对系统重要性银行资本充足率的要求。
2.经济资本和监管资本的区别
3.需要弹性有哪几类
4.什么是政府支出的“挤出效应”，影响政府财政政策的主要因素有哪些？
5.货币市场中金融机构参与活动的目的和形式
分析题6选4（只记下了前四题）
1.什么是预期损失，和预期损失，怎么预防预期损失和非预期损失？
2.分析金融创新、金融监管和金融风险的关系
3.利率互换题，两家公司都要借5年1000w美元，其中A想用浮动利率，B想借固定利率，市场给A的利率分别是固定10%，浮动LIBOR+0.3%，给B的利率为固定11.2%，浮动LIBOR+1%，算是否可以进行互换，怎么换，互换后的融资成本是多少？
4.凯恩斯主义和货币政策传导机制和货币主义学派的不同
5.一道公司想融资，问发行股票好还是债券成本低，没做这题，记不清了。。。。。。
6.3年期现期利率4，5年期现期利率5%，3~5鼐远期利率10%，100W投资，是否可以进行套期之类的，没做这题，记不清了。。。。。。
论述题：5选1
1.怎么才能预防进入：中等收入陷阱
2.对我国的节能减排政策的看法之类的
3.减少金融市场失灵的方法和原则，金融监管的内容有哪些
4.民企融资问题形成的原因
5.当前国际货币体系及缺陷
2.5.2 2012校园招聘经济金融类硕士本科笔试题
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月26日
全是主观题，受不了了！！！
考场里面也就去了一半的人吧，天津的
5个简答必答题
1 需求弹性的类型
2银监会新监管四大工具，以及系统重要银行资本充足率要求
3什么是挤出效应，影响财政政策效果的因素
4经济资本与监管资本的区别
5货币市场机构参与者的目的和形式
6个分析题选四个
我选的是1预期损失和非预期损失
2 金融创新，金融监管和金融风险的关系
3 凯恩斯学派和货币学派在货币传导机制的分歧
还有一个忘了貌似是个套利的计算题，还有两个我没做一个是筹资，发行股票和发行债券的计算题还有一个是金融互换
5个论述任选一个都记不住了
唉唉
2.5.3 2012酱油笔之浙商银行不完全笔经，（博士经济金融类）
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月26日
一，简答，必做
银监会四大监管手段以及对系统重要性银行资本充足率的要求
挤出效应以及影响政策的因素。
合作博弈与非合作博弈
经济资本与监管资本
“银行大而不死”的认识
二，分析，五选三
商品货币，以及现在外汇投资者是否应该投资商品货币
菲利普斯曲线的计算
资本资产定价模型的计算
固定利率与浮动利率的互换设计
美联储扭曲操作的动机
三，论述，五选一
最优货币区理论，及评述欧元区债务危机与欧元设计的关系
如何认识房价之类的
中小企业融资之类的
美国量化宽松之类的
论述题第一个恰好与我的毕业论文有点关系，所以其他的就没怎么细看，直接就做了第一题，其他同学记忆力好的，请补充。
2.5.4浙商银行2012年本科，硕士经济金融考题
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月26日
考点：深圳
时间：2011-11-26 9:00am-11:30am
题型：主观题
早上出门晚了，做地铁做了1个小时，狂奔找考场。在一号考场，36个考位，零零散散也就10多个人来。电脑死机N次。哈哈。不过很快就解决了。题目是按记忆中写下来的，希望对以后考试的筒子们有帮助吧。
题目：
一．简单题（共5题，每题8分，共40分）
1. 什么是政府的“挤出效应”，影响财政政策效果的主要因素。
2. 经济资本与监管资本的区别。
3. 需求弹性的类型。
4. 银监会新颁布的监管四大工具是什么，以及其对系统重要银行资本充足率的要求。
5. 货币市场的金融机构参与者的活动目的和形式。
二．论述题（共6题，选做4题，分值没记住）
1. 金融创新，金融管制和金融风险的关系。
2. 预期损失和非预期损失的区别，如何抵御预期损失和非预期损失。
3. 凯恩斯学派和传统货币学派在货币传导机制的分歧。
4. 利率互换（B公司希望固定利率借款，A公司希望浮动利率借款）
AB两公司是否存在利率互换的条件，如若能进行互换，且平分互换的利润，请计算A，B 两公司的筹资额。
固定利率浮动汇率
A 10% LIBOR+0.30%
B 12% LIBOR+1.00%
5. 套利题：3年即期利率4%，5年即期利率8%，3年到5年的远期利率10%，假定存贷利息一样。是否存在套利机会，假定有100万。请写出套利步骤及计算套利额。
6. 算公司的总市值：某公司的流通股为1000万股，当前年的经营收益2700万，假定公司没有任何的债券及优先股。公司现欲投资2000万元，每年收益300万，预期收益率为10%；1）如若公司通过增发或配股方式进行筹资该投资，此时公司的总市值是多少；2）如若公司通过发行永久性债券的方式进行筹资，发行率为8%，计算此时公司的总市值；3）如若按照2）进行筹资，计算股东要求的收益率。
注：4,5,6是按印象中写的，和原题可能会不一样。
三．论述题（共5题，选做1题，共20分）
1. 有关市场失灵&金融机构
2. 当前国际货币体系及其缺陷
3. 中国“中等收入陷进”（记不住了）
4,5记不住了，好像和时事有联系。
2.5.5浙商银行2012校园招聘考题
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月26日
一如既往，还是全部主观题，5道8分的必答题，6道10分的分析题选四道，还有20分的论述题五选一。还是一如既往的难，没几道会的。不过，对于经济学基本攻扎实的童鞋，这些题应该也没什么
简答题：
1．银监会新监管的四个工具，系统重要银行的资本充足率要求。
2．需求弹性的分类。
3．什么是挤出效应，影响财政政策效果的主要因素。
4．银行经济资本和监管资本的区别。
5．金融机构参与货币市场的目的和形式
分析题
1. 什么是预期损失和非预期损失，怎样防御预期损失和非预期损失。
2. 金融创新、金融监管以及金融风险的联系。
3. 凯恩斯学派和货币主义学派在货币传导机制上的分歧
4. 计算无套利的可能性和收益，1个是三年期的利率4%，一个是五年期的利率8%,第四和第五年的远期利率10%。
5. 也是计算，没怎么看，好像和发债和增发有关，不是很清楚。
6. 一个经典的LIBOR的利率互换题，也教科书上大同小异。
论述题
1. 大致好像是我国如何规避“中等收入陷阱”。
2. 温州老板“跑路”，看民营资本融资状况。
3. 好像和节能减排有关
剩下两个忘了，看别人怎么说吧
第三章浙商银行面试资料
3.1 浙商银行2012面试经验分享
3.1.1 2011对浙商上分的面试太失望了
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年12月18日
我报的是会计管理，面试的有15个人，6个研究生，5个一批，我排在第12号，也就是第三组。
从9点一直等到11点45，然后进去一面，有8个老师面试。一开始自我介绍，然后发现没人听，接着他们问为什么进浙商？然后问对银行资产科目了解吗？最后他们问我去不去柜面，我说轮岗很正常，当然去。那边有人就说，这不是轮岗，你就一个二本学生，就是做柜员，3年里做的好再说。然后我说那直接安排我下午那批柜员面试不是好了吗？他们说因为你报的是会计岗，所以就早上来，没区别的，最后让我出去等。
等了1个多小时，他们一开始说行长去吃饭了，然后1点20的时候，我们几个本科生再去，发现名单里没有，他们再让我们等15分钟，结果说你们可以回去了，这不是耍人吗。
最后见行长的一共8个，6个研究生外加2个1本的，而且那2个本科生就是之前2组的人，轮到我们的时候其实人数满了，他们就不要了，但是他们就是让我们莫名其妙的傻等，唉，这个不是挑人才，只是看学校和先到先得的原则，我着实受到打击。只好说，实力不济怪不得别人！
最后说一点，浙商很看重学校和学历，而且一定要专业优秀，不然很难在这里立足，如果只是专业良好请报柜员，如果是一般就不要想报了，自己对此认识不清，所以在此请后续者一定要对自己审视清楚，以免当炮灰
3.1.2浙商成都分行面经~ 已收到体检通知，不过。。。
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年12月20日
LZ报的投行岗，早上八点多到成分，投行的一共有十几个人，，有六个人面小企业营销
第一轮每个人十分钟不等自我介绍+随机问题
有的是优缺点，还有实习方面的，还有问投行业务开展的
然后让我们所有人等候
第二轮去见行长，自我介绍，没说几句，行长就说你想去面小企业营销不，投行报的人很多，招的人非常少（LZ进去之前就有之前面一轮的回来说因为专业不对口所以被调去小企业面试，，，LZ专业非常对口，研究生也学得投行的，结果还是被调了，个中原因，乃们懂滴）
LZ多次强调就想去投行岗，行长多次打断说愿不愿意去小企业，结果只有说去了
出来以后发觉所有面投行岗的同学都被问了愿意调剂去不，有几个财大的研究生直接走人了
浙商安排了午饭
第三轮见终极BOSS，温州人，小企业营销的，问的很细，问了企业理解、企业主、对成都市场的了解
最重要的是每个人都问了能否拉到存款，有没有资源，父母情况等等
回到家都三点了，四点接到电话喊去体检，问岗位是哪个，说是没有定，LZ私以为绝对不会是投行岗，
如果投行那里真要招我们，肯定会详细问的，结果小企业营销问了那么多问题，
大家去面试都狠辛苦，都是奔着投行岗去的，如果胡乱进去结果是营销岗，真的就是大忽悠。。。。
3.1.3 2011浙商之于我
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年12月30日
看了那么久的应届生，这里真的是救命稻草了算是。虽然体检完浙商的OFFER迟迟没有下来，但是昨天突然想八点什么，待审核待审核就拖到今儿了。我第一次写这种，写的不好多包涵了O(∩_∩)O~
从哪写起呢，先交代交代自己吧~我学校是国内某211地处西南角落的财经学府，说实话我高考一心想学建筑设计阴差阳错和家里表态身为女生坚决不去理工阵地和男生出生入死就报了财经，而金融又是我们学校的老王牌，因而大学四年我都没转过弯我怎么就学了财经怎么就学了金融。。。毕业考人大差几分调回来接着读会计，悲催，所有人都说我读倒了应该先微观后宏观的，囧即使这么多的随遇而安，我想说的是我心里却有个目标很明确——不管到哪里都要让自己变得优秀让自己成为走在前面的人。所以各种学生工作担任过各种活动参与过各种荣誉奖学金获得过各种证书得到过各种实习单位加入过，只有有了这些我才知道我的简历会足够长让我舍不得删，也只有这样才能证明自己怎么就和别人不一样
面对毕业季找工作我见过N多人跑招聘会海投简历我真的是一个行业基本只投一个不管结果如何不管这种做法可取不可取，老妈也表示了强烈的鄙视说我真不知道你怎么想的。。。。但是我真的觉得如果你对自己有信心那么不管去哪最后都会让自己找到更好的归宿
浙商是有个同学在这，不过不是总行是在成都，慢慢越来越了解，发现这个企业的企业文化我很喜欢，于是报了网申不久就笔试通知。笔试那天我确实被浙商笔试题目的专业性震撼到了，忒专业了也考研也不过如此了吧考之前朋友还说既然是机考肯定都客观题，可是一看题目我勒个去全主观！我考的是金融大金融里的各个领域不管宏观还是微观基本都囊括了五体投地了不过还好基础都在于是就BLABLABLA的答题目大概有货币主义和凯恩斯对比、监管资本和经济资本、货币互换的计算、融资成本的计算、中小企业融资难探析。。。还有些记不得了只记得答得很急赶下午的国考
后来到杭州面试的时候发现浙江这个地方的氛围我很喜欢，于是喜欢变成了更喜欢。当机会来了的时候，如果我在意我就会很认真的对待它，来杭州之前特意改了正装套裙选了丝袜的颜色带起了美瞳连唇彩的颜色都挑了又挑，这都不重要嘿嘿重要的是把要求准备的材料准备齐所有的证书复印件我印了一沓。。可我想说的是面试那天我真的面得好烂。。超烂。。。被我喻为我这辈子最烂的一次面试。。我预约是下午1点面试的，我住的新华路7天离得不远但还是提前11点就出发了，到了会议室发现很多人了已经而且很多都是博士哥哥姐姐来的顿时觉得自己好年轻啊好年轻。。。。。。我是下午硕士组的第一个但不知为什么前面又排了一个也就我是第二个。被带到三楼等候室，有吃的有喝的人力资源的一个姐姐也很NICE 我能清晰的感受到排我后面那个央财女生的紧张也很好奇有个北京男生怎么就只带了一张简历，很快是我觉得很快前面那个浙大女生出来我就进去了一进去我就疯了会议室的主席台阵容砸在眼前弱弱的问好弱弱的做下弱弱的递我做的杂志写的东西和一些资料可是我正对面我猜想是个NO.1看都不看啊不看我不看资料只看电脑。。。。顿时心里就唱起了忐忑
Q1：一分钟自我介绍A：名字、家乡、学校、各种情况答得乱七八糟出来之后发现觉得重要的什么科研情况全忘了说
Q2：专业上了，或有事项，具体说或有资产的确认条件A：说了些或有事项应该在附注里披露或有资产不批露只披露会对公司未来利益产生损害的预计负债什么什么的。。。。看到旁边有个面试官点头了可问我的又提点的说这条件应该是三个的嘛SORRY啊要会的话我早说了我真的不记得啊。。。。。母校我给你丢人了！我就解释说我本来学金融的会计是调剂才读的考研本来也是考金融
Q3：然后最左边的两个年轻些帅气的GG问商业银行的东东问对巴塞尔协议知道些什么A：我就想起我考银监时候看到过监管的新要求资本充足率提高了资本分成了三部分答了一些明显感觉到他们眼睛闪了中间漂亮儒
雅江南气质的一个女BOSS就笑容可掬地追问资本分成了哪三个部分都有什么。。。。SORRY AGAIN啊。。我又不会。。。当时就想自己记东西太不扎实了哎
Q4:气质女BOSS又问说你专业方向写的CFO是你自己定的还是学校定的A：真真切切是学校定的啊。。。然后旁边有个BOSS说我觉得你们学校培养的不是CFO是UFO吧太伤人了！我想我今天丢人丢大发了反正但是决不能把母校未来学弟学妹们拉下水就噼里啪啦介绍了我们学校的专业情况
Q5:你家乡是黑龙江为什么要报浙商银行为什么又要报总行而且报的是文秘A：说同学在浙商让我了解到了这个企业的文化对人才的尊重重用，说浙江这里经济多么活跃，说什么每个镇有可能有个产业链BLABLABLA（这些都是听杭州一个伯父讲的）。。。。。。其实应该说的更多些可我当时真的脑子一片空白我看到女BOSS期待的神情可我真的没说的了。。。。。看了通宵的什么浙商来源、文化、理念都跑不见了
Q6：问我商业银行那块的GG又问说为什么家庭关系写那么多A：说越重视就写得越多了。。。当时冷掉了已经觉得没戏了肯定结果那GG给圆场说你是觉得这些对浙商银行开展业务有帮助是吧我就不停地点头不停地点头说是然后中间NICE的人力姐姐进来添水进来两次我抬头看了两次想怎么还没结束
Q7：还是他。。。。说特长是书法国画参没参加什么比赛什么水平A：我真的是书法国画学过的也弄得还不错什么隶书楷书工笔写意可被他一问我就没底了。。说了参加过比赛不过是小学和初中时候全国比赛获过银奖。。。。当时看他心满意足的表情觉得他肯定觉得我简历是乱写乱贴金的。。。
貌似就这些了然后一言未发的中间的NO.1说还有什么问题么。。。。天从我进来这是他说过的第二句话自始至终没抬头我觉得然后我就飞快的逃离关门时候还失手的超大声。。然后就听见里面爆笑一片了。。。。。。OMG 当时就想是母校我真是给你丢人了
出了浙商银行直奔酒店脱了那么薄的的正装直奔卖票的地方买票去了反正没戏了然后就去河坊街逛街去了没敢给妈妈短信没敢给舅舅短信哎让他们再期待一段时间吧。。。大概7点40多跟个妹妹逛西湖那边的商场时候给我电话了说第二天体检虽然体检还是去星巴克喝了一杯咖啡弄得我一晚上没睡第二天迷迷糊糊去体检至此OFFER 还没下来我想我也应该在WAITING LIST那边的吧不管怎么说面试这么烂结果最后进体检了我想可能是这么几个原因吧1我给面试官留的印象深2我表达了我是真的想进去的意愿3还算诚实挺真的
我们宣传部招人面试时候我深有体会要么你用强大的技术能力征服面试官要么你就用你的幽默你的特点让面试官深深记住你。。。显然我肯定不是第一个了。。。。。。。。。。。。。。。。。。这么长基本都废话了愿意看您就看着呵呵
3.2浙商银行2010-2011面试经验分享
3.2.1南京面试归来
本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年12月10日
第一次发帖，说说下午去的浙商的面试，在鼓楼地铁站附近，很好找。面试的问题很专业，我报的财务管理岗位，四个面试官对我一个，似乎都是高级人员……
问了银行财务管理和企业财务管理的区别，他们的绩效评价用的是经济增加值问我对其理解等等，简历上没什么银行相关的实习就只问了一个简历上的问题。
我回答的相当悲剧，结束以后简直想对众多面试官说sorry，sorry,浪费你们的宝贵时间听我语无伦次瞎说……
结束以后感觉这家银行还是很专业务实的，可惜我太菜浪费了这次机会……好伤心
考了注会所以通过这家的笔试问题不大，但是注会的书还是比较应试化的，相关的知识还得再看专业的书籍才行……希望后人吸取我的惨痛教训吧
3.2.2北分小本二面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2009年12月10日
本人小本，二面当天遇见这么多硕士哥哥姐姐，有点汗颜。
一面过程就不用说了，以前的帖子大家发的老多了。
笔试感叹出题的专业与幅度，后悔自己没有好好学习。
幸好进了终面，下面正式攒个人品：
我报的是客户经理，个人客户经理的理解就是天天跑客户、做业务，当然前提是自己要知道一些银行业务。幸好自己属于比较好动的人，所以对这个岗位还算有点感觉，面试之前也在网上看了看银行一些基本知识和营销之类的东东。
二面当天还是在一楼领了个粉色的“温馨提示”，内容和上次差不多，写着分组和编号之类的。先在一个大会议室做题，比较容易的说，随后看了看电影《2012》，还很跟形式的说。随后由一个MM带到面试房间外面等了一会，进去之后4个考官，一个年龄较大的坐在靠中间，估计是个领导了，旁边的比较年轻，应该是HR吧。一开始还是自我介绍了一点时间，因带着简历，没有说太多。领导考官还很nice的，问我为什么报客户经理，我就把自己的想法、性格、专业和最近准备的等等等说了说。中间的领导问“每家银行的客户经理压力都是挺大的，了解吗？有准备吗？”我这个问题回答比较好，主要是确实知道银行客户经理都要有业绩（本人亲戚中就有做银行滴），事实求是；随后又聊了聊浙商的特色业务小企业啥的，这个我在浙商的网上看过，也有准备。旁边的HR 边听边点头，好像还在笔记本电脑上记录啥的。。。。。最后问我有啥问题没有，我问“做业务都是自己去跑吗？”领导回到好像是每个人进来后都配备个老员工带着，一直到熟悉业务。整个过程有15分钟吧好像。
出来等了一会，说再去见领导，在一个大会议室，旁边有很多人再等了。最后见得应该是行长了，隔着一个大会议桌子。面了面小企业的东西，估计领导看我适合做小企业？
出来银行的MM让我回去保持联系畅通等消息。
晚上7点多等到电话去体检，空军医院，带照片，身份证。。。。。
今天体检，好像有20多人吧。。。。
等结果吧。。
攒个人品，也记录自己的过程。。。。。
3.2.3总行风管面经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2009年12月07日
12点多到的,到4楼大会议室等,里面7788有近40个人等着.凭面试通知和身份证拿号和圆形贴纸,要求面试时贴西装上,上面写自己名字和报名号,感觉参加相约星期六
去隔壁做测试, 给了30分钟,有逻辑推理十几题,性格测试几十道,注意不要骗人,前后如果相似问题你回答的不一样是可以分析出来的,规定30分钟完成,其实15分钟不到就做完了,看看周围,等到有人第一个交卷了再交
回到大会议室,等HR一个个叫人,复习材料不想看了,听听耳机,看看走进走出的OL装美女,和不认识的同学聊
聊天,2个小时就过去了
轮到自己时, 一进去让我先介绍自己,问了学校的课程
第一个问题,谈谈次贷危机,巧了,我的论文题目
第二个问题,觉得危机中谁有错,我说是投机行为,考官说你这是事后猪哥亮,事前呢?监管责任呢?然后启发我,还有伐,还有伐,难道FED没有错? 哦...当然当然
第三个问题,我们国家受到什么影响,有什么应对措施( 这个周日人行上总的BS里面都考过,今年的面试里面我至少被问到4次了)
第四个问题,以前写过什么论文,cat bond, 那是啥? 给再保险公司用的
第五个问题,银行交易室的交易系统认识哪些? 答只见过Reuters做FX的那种, 考管说了一种,我摇头ing,完全木听说过
第六个问题,金融风险哪些种类? 回答了basal 2的三根柱子,那对于浙商银行呢? 小企业贷款,信用风险blablabla
第七个问题,有没有学过数学,度量方面的东西(听了不大清楚),我大惊,以为要问高数,金融工程之类,还好考官问我知道不知道"伐"[上海话], 我问.啥叫"伐?" "伐"就是V AR. 哦.... 于是一段时间内(很习惯的说了250个交易日,为什么我要说250呢?),一定置信水平,一定分布假设blablabla
第八个问题,分布假设有哪些? 此外monte carlo模拟,历史模拟,delta normal ,分别说说
第九个问题,delta normal不是计算portfolio credit risk的吗? (倒勾.....) 答曰: delta normal是假设正态分布,假设简单,计算简便,缺点明显,计算portfolio的credit risk 的是credit risk+ , credit metrcis, KMV, 和credit portfolio view 等等
问完这个问题之后,考官问我来过杭州吗,来过几次? 4,5次你为什么报总行这个职位,因为喜欢这个职位,分行没有这个职位. 那你要来杭州买房子咯? 我说:我不知道杭州房子什么价钱,反正上海我肯定买不起,全场大笑,问我还有什么要问的?
一开始答的有点缺乏层次感, 第二个问题谢谢考管拉了一把,带了带我的思路
后来在谈到对我过影响时,我引到了四大行可能不上缴股票红利给汇金来提高资本充足率来说明对我国金融系统的冲击,因为这个我早上刚刚看过,看考官反应,应该回答的还可以.准备面试的时候,宏观微观都看了,准备其他银行的笔试面试也是需要这些的,另外每天都会看和讯,今天看到某女同学带着打印出来的央行第三季度货币政策报告,感觉亲切,自己之前看了好几遍了,后面的专业问题比较幸运没有问到我不知道的
4点,面试结束.19点08分,电话通知体检
3.2.4浙商银行上海分行终面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2009年12月8日
貌似还是海面啊，今明两天总共有150来号人左右吧，其实海面没有什么不好的，若不是海面，咱们连终面的机会都没有呢
还是感谢浙商银行尽可能多地给了我们面试、笔试的机会。感谢他的招聘工作，从细节可以看出未来。
我应聘的是岗位是产品经理岗，貌似非上海生源、非技术类的同学只能报产品经理岗和授信审查岗。
我估算终面这个岗位的应该有25-30左右的人吧，招聘需求为2人，竞争激烈程度已经习惯了，到哪都是这么激烈。
终面的流程与论坛上流传的差不多：（1）30分钟测试（性格测试+语文逻辑推理）：时间绝对是够的，语文逻辑推理12题，都是蛮基本的，类似四个留学生，三个专业，给出一些条件，让你推测，这些留学生分别的专业是什么。时间够的话，建议看看公务员的逻辑推理部分，不需要看的很难，熟悉知道了解即可。
（2）5vs1: 5个面试官对于1个人的单面，我不知道其他人多少时间，反正我就只有12分钟左右的时间。5个面试官中：1个貌似记录的，1个貌似主持面试的，另外三个就是主要问问题的，3个中的其中1个比较难应付，主要问一些专业性比较强的问题，看你的专业知识是否扎实！3个中的另外2个主要根据简历、经历来问的。哦，忘记了，一开始是自我介绍(2分钟)。
我被问到的问题，简单罗列如下：
经历类：主要学习哪些课程？觉得在这些课程中，能够学习到什么东西？
在XX银行实习时候，主要做的那些工作？你的专业知识能否在实习中运用到？
挑战杯是个什么东西，介绍一下。
专业性较强类：有没有考专业资质方面的考试？
衡量企业财务状况的财务指标有哪些？然后不断追问。。。。
简述MM1理论和MM2理论（貌似笔试考过的啊），不断追问。。。
基本上就是如此，浙商银行的面试问题，主要是这两类，本来以为还会有宏观经济时事类的问题，但是没有问到。建议之后的同学，准备一下，有备无患！
务实，踏实的浙商银行明显喜欢基本功扎实、脚踏实地、不浮躁的学生，他的面试靠糊弄基本上时不能过关的，所以在面试之前，你扪心自问一下，自己是不是在自己专业领域很踏实，若没有，我觉得成功可能性很小。
我的面试表现不好，专业问题，吞吞吐吐，明显对知识掌握不够扎实。所以也没有被带去见行长（表现优秀的学生，会被直接带去见行长）。希望对后面的同学有用！共勉！
3.2.5浙商总行终面
我下午面试的，到浙商大楼后，先排号。
然后，去隔壁做30分钟的测试，逻辑推理和性格测试。
做完没多久，就轮到我面试了。
走进会议室，哇，7个领导，都是男的，
中间一位，貌似在银行网站上见过，某行长。
走进去，中间那位直接对我说，不用自我介绍。
然后对其他几位说，你们直接问问题。
接下来悲剧发生了：
国际金融方面的：
阐述汇率决定理论——除了购买力平价，想不起来！
对人民币走势的预期
我国目前降低关税的作用和原因
浙商银行应该如何帮助客户规避汇率风险
信用证
财务方面的：
新旧会计准则的比较——我08年考CPA时已经是新准则了，我对旧准则不了解
新准则下金融工具的分类及帐务处理——我记得3类，帐务处理似懂非懂
土地的帐务处理的中美差异——不知道
非专业：
对浙商银行的看法
对徽商文化的评价
还没面完，我就知道结果了！
我觉得我给我的学校丢脸了！
学了6年金融，专业基础不扎实，啥都只知道皮毛，
对时事吧也不关注，各方面积累都不够，真是惭愧。
全当坐飞机来旅游了！
3.3浙商银行2008-2009面试经验分享
3.3.1 浙商银行面试感言
有人说：人生无处不面试。呵呵，说来也是，没想到08年的第一天我又穿上借来的职业装，兴匆匆地吃了几口午饭就赶赴浙商的面试现场。刚进大厅，就看到黑压压的一群人，庆幸自己还是打消了因为畏惧寒冷而放弃穿职业装的念头。07年底的各场面试我都是穿了便装去参加面试的，每次跻身在黑压压的人群中，虽然感觉有些怪异，但是我还是觉得这个不是重点，我觉得如果单位为此而鄙视应聘者的话，这个单位我不去也罢了。这次自己对于应聘的单位以及08年第一面比较重视，觉得穿职业装显得正式，感觉自己也不能老是这样穿着随便去面对给于自己的机会，于是不畏严寒穿起了裙子（因为借来的套装配的是裙子）。其实后来包括面试以及顶着大风一路从浙商银行走回学校的过程中，也没有觉得很冷，可能是心中的信念可以抵御一切寒冷吧！
浙商银行从笔试到面试所涉及到的问题是我去参加过单位里面最专业的，全部涉及你自身的专业问题，先感慨一下自己学艺不精啊。浙商银行采取的面试方式是群面，我们这一组8个人全是经济法的硕士，自己所拥有的两个资格证书此时已经没有什么优势了，因为基本上都有，而且有些人还通过了注会。呵呵，发现浙商银行招的牛人还真是不少啊（唉，除我之外啦~）。面试官一个问题接着一个问题问，大家不分顺序，自由发言，感觉自己发挥的只能说一般。历经了一个半小时的明枪暗斗后，面试终于结束。
本想坐车回学校，但是看到这么好的阳光，这么美的景色，这么新的日子，我觉得不能辜负了这一切。一个人在这清清爽爽的下午，徒步走在街上，感觉周围的一切与自己无关，以一种特别平和的心态去看，去听，去想……。穿着高跟鞋“咯噔”、“咯噔”走在路上，每一步都是那样清脆，不禁会去想自己以后将走什么样的路，将怎么走完这条路，但是没有人也不会有人告诉我。有时候人生的改变就在一刹那，但是我觉得不管这一刹那是多么的短暂，都是自己人生的积累的结果。好像有时候自己还是很相信凡事必有因果，有时候又很相信命运，不管怎么样，我希望以后自己能在干净的空气中呼吸、挺着胸膛走路、面带微笑生活！
浙商银行 浙商银行 浙商银行是经中国银监会批准设立的全国第十二家股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”，英文简称“CZB”。注册资本52亿元，总行设在杭州。2004年8月18日浙商银行正式开业。浙商银行前身为“浙江商业银行”，是一家于1993年在宁波成立的中外合资银行，2004年6月30日，经中国银监会批准，重组、更名、迁址，改制为现在的浙商银行。现有股东19家，注册资本52亿元，监管资本114亿元，其中18家是民营企业，民营资本占85.71%；最大的股东有三家。 商行简介 浙商银行以“一体两翼”（即以公司业务为主体，小企业银行和投资银行业务为两翼）为市场和业务定位，沿着“在学习中发展，在发展中创新，在创新中领先，在领先中逐步做强做大”的路径，分步推进，逐步实现资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，逐步成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。截止2009年末，浙商银行总资产1519亿元（未经审计，下同），各项存款1212亿元，各项贷款874亿元，资本充足，资产质量上乘，经营效益良好。商行价值观 创造价值，追求更好。 商行精神 负责、诚信、学习、专业、沟通、创新。
行名寓意 重组后浙江商业银行的名称为“浙商银行”。“浙商”为目前正在形成的专用名词，意为“浙江商人”。取名“浙商银行”，有如下几层含义： ●浙商力量：浙商银行作为浙江商人投资兴办的银行，具有浙江商人良好的经营理念、经营作风和经营业绩。 ●浙江品牌：“浙商银行”名称一目了然地使人知道是浙江商人兴办的银行，有利于银行借助浙江经济和金融的良好形象，在全国发展业务。 ●承前启后：“浙商银行”既是“浙江商业银行”的简称，表示对历史的承接，又是新的名称，表示未来的变化和发展。 标志寓意 ◆浙商银行标志以玉琮与算盘为基本元素设计而成，融合稳健与灵动、儒雅与严谨、明礼与诚信、雍容与节俭，彰显浙商银行传承深厚的历史文化，继往开来，求实创新的理念。 ◆标志图案呈向上腾跃的姿态，象征浙商银行锐意进取，奋发向上；主题图案的黄色代表吉祥与丰裕，背景图案的红色则蕴含激情与希望。 ◆图案中的方形，意为“方行天下，至于海表”，表示浙商银行将不断扩展，名扬誉驰；六条通道象征浙商银行六合通达、规范有序；方框中的“一”寓意浙商银行追求卓越，争创一流。 标志设计元素 玉琮 ● 古玉器名，被古人称为“六瑞”之一，方形，中有圆孔，意为天圆地方，是神权的象征，代表着地位与富有。 ● 《周礼》记载：“以苍璧礼天，黄琮礼地”。汉代起，历代王朝都制定以璧、琮礼天地的制度，一直延续到清代。 ● 玉琮既是一种器具，同时也是良渚文化的代表，具有重要的历史价值和巨大的艺术魅力。 算盘 ●中国古人发明的一种计算工具，历史上是各大票号商号必备之物，有人称之为中国第五大发明。
新能源求职简历模板 0px; width: 535px;">电话：(+86) 13xxxxxxxxx邮箱：@.com地址：上海区东路123弄67号新浪微博：@简历求职意向新能源汽车工程师照片自我评价?经过六年的机械专业训练，熟悉机械相关设计和研发的原理知识?有多项新能源电动汽车的实习经历和设计实践经历，了解新能源汽车核心部件（电动机、电池及动力总成系统）的结构和设计流程教育经历2011.09 - 至今大学机械学院机械自动化专业硕士2007.09 - 2011.06大学机械学院汽车电子工程专业本科?GPA： 3.6/ 4.0?连续2年获得专业二等奖学金?熟练运用Auto CAD/Solidworks/Pro E等设计软件研发经历（新能源动力方向）2010.09 - 2011.08上海汽车工业股份有限公司电动汽车研发助理?参与电动汽车项目计划编制和预算制定，协助关键零部件的采购和开发?参与电动汽车样车试制过程，配合电动汽车整车试验规划和实施2009.09 - 2010.08电动汽车的总体设计与性能研究横向课题设计项目?对整车动力总成进行匹配计算、动力标定和主要部件的参数设计?完成电动机的功率、传动比和蓄电池主要参数的设计和市场采购选型?完成对电动汽车的底盘车架的设计，运用Pro/e对机械部件进行三维建模?使用Adviser仿真软件对电动汽车的动力性能和续航里程进行仿真2008.09 - 2008.12XX汽车集团纯电动载货汽车项目底盘设计企业研发课题?配合项目主管及总工程师进行底盘结构布置及设计?独立完成电池箱体及支架三维/二维设计?协助设计相关电气附件设
计及机加工件钣金件模型建立等，并编写相关项目文件志愿者经历2007.09 - 2008.08上海国际工博会志愿者?会展现场讲解公司工业产品的型号、工况参数、设计特点等?热情细心地给顾客解答问题，同时具备一定的英文知识接待国外客户?协助公司统计会展中同行业企业产品规格和设计动向语言和计算机能力?通过计算机等级考试3级（数据库）?熟练使用MS Office办公套件?通过大学英语六级在简历里别想利用激将法获取好的待遇 你在简历里写一些激进的言辞对你没有任何帮助，你别以为你用激将法可以成功，想企业给你一个好的待遇那美的你了。恐怕你连企业的门槛都进不来就想着人家给你好的待遇了?看到这种具有激进的言辞，企业早就对你产生不好的印象，这不是跟企业挑衅吗?还没进来就这么嚣张那进来后你不是敢于和老板直接叫板吗? 现在看看这种运用激将法想获得高薪的简历到底是什么样的：在我过去工作的公司没有一个开出的薪水低于八千元的，当然除了大学那会刚刚毕业，进了一个四千多元工资的企业，此后我就再也没有到这种底薪企业工作过。我投简历从来不会看那些明确标出工资少于六七千的企业，因为这样的企业一看就没有什么实力的又哪里来的什么前景?因为一个企业赚钱越多那给予员工的待遇也比较好，员工可以获得好待遇那才会为企业努力奋斗的，如果像一些公司开出两三千元的工资，那谁愿意在这种公司努力工作?所以这样的公司只会越做越差，因为来这里的肯定是一些刚刚出社会的人，没有谁在这种公司干个两三年以上的。最后这种公司在竞争当中处于一种很危险的位置，
浙商银行 编辑 浙商银行，是经中国银监会批准设立的全国第十二家股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”，英文简称“CZB”。注册资本100亿元，总行设在杭州。2004年8月18日浙商银行正式开业。浙商银行前身为“浙江商业银行”，是一家于1993年在宁波成立的中外合资银行，2004年6月30日，经中国银监会批准，重组、更名、迁址，改制为现在的浙商银行。现有股东22家，注册资本100亿元，监管资本270亿元，其中21家是民营企业，民营资本占85.71%；最大的股东有三家。公司名称浙商银行 外文名称CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD 总部地点浙江省杭州市 成立时间2004年8月18日 经营范围金融机构 公司性质股份制商业银行 注册资金100亿元 目录 1基本概述编辑 浙商银行 本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。 “浙商银行”是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”，英文简称“CZB”。浙商银行于2004年8月18日正式开业，总行设在杭州，办公地点位于美丽的西子湖畔（杭州市庆春路288号）。现有股东22家，注册资本100亿元，监管资本270亿元。 浙商银行按照“沿着浙商投资路径布局”的机构发展思路，已在北京、天津、上海、南京、苏州、济南、深圳、重庆、成都、西安、兰州、杭州、宁波、沈阳设立了14家一级分行，在无锡、嘉兴、湖州、衢州、丽水、温州、绍兴、义乌、台州、南通、德州、泰州设立了12家二级分行，在舟山设立了1家直属支行，一共90余家分支机构，全国性机构体系初步形成。同时重视发展网上银行业务弥补物理网点的不足，2011年成功投产了第三代网上银行和手机银行等电子银行业务系统，研发推广了电子银行汇票等新型电子银行结算产品，进一步增加了包括在线预约、第三方存管等在内的电子银行业务品种，持续提升服务品质，不断改善客户体验，全年电子银行渠道交易笔数已超过全部业务量的80%，先后荣获中国金融认证中心“2008年中国网上银行功能创新奖”、“2009年最佳网银安全奖”、“2010年中国网上银行最具发展潜力奖”、“2011年中国网上银行最佳客户服务奖”和网易“2010年度电子银行潜力奖”等奖项。 浙商银行实行“统一法人，授权经营，集约化管理”的制度。全行统一文化理念，统一形象标识，统一规章制度，统一业务系统，统一服务标准，统一财会核算。[1] 风险管理上，建立了全面、统一的风险管理组织体系，信用风险以垂直管理为主，市场风险和流动性风险以集中管理为主，合规风险、操作风险以网状控制为主；实行风险监控官委派制度，风险监控官由总行委派，对总行负责，主管派驻分支行和部门的风险管理，行使授信
银行机构代码表 行别代码行名行别代码行名 001中国人民银行402农村信用合作社 102中国工商银行403中国邮政储蓄银行 103中国农业银行501汇丰银行（中国）有限公司 104中国银行502东亚银行（中国）有限公司 105中国建设银行503南洋商业银行（中国）有限公司 201国家开发银行504恒生银行（中国）有限公司 202中国进出口银行505中国银行（香港）有限公司 203中国农业发展银行506集友银行有限公司 301交通银行507创兴银行有限公司 302中信银行509星展银行（中国）有限公司 303中国光大银行510永亨银行（中国）有限公司 304华夏银行511上海商业银行 305中国民生银行512永隆银行有限公司 306广东发展银行513大新银行（中国）有限公司 307深圳发展银行514中信嘉华银行（中国）有限公司 308招商银行531花旗银行（中国）有限公司 309兴业银行532美国银行有限公司 310上海浦东发展银行533摩根大通银行（中国）有限公司313城市商业银行534美国建东银行有限公司
314农村商业银行536纽约银行 315恒丰银行551印度国家银行 316浙商银行561三菱东京日联银行（中国）有限公司 317农村合作银行563三井住友银行（中国）有限公司 318渤海银行564瑞穗实业银行（中国）有限公司 319徽商银行565日本山口银行股份有限公司 320村镇银行566日本住友信托银行股份有限公司 321重庆三峡银行581挪威银行公共有限公司 322上海农村商业银行591韩国外换银行股份有限公司 401城市信用合作社593友利银行（中国）有限公司 续表 行别代码行名行别代码行名 594韩国产业银行712德意志银行（中国）有限公司 595新韩银行（中国）有限公司713德国商业银行股份有限公司 596韩国中小企业银行714德国西德银行有限责任公司 597韩亚银行（中国）有限公司715德国巴伐利亚州银行 611马来亚银行有限公司716德国北德意志州银行 616菲律宾首都银行及信托有限公司717中德住房储蓄银行有限责任公司621华侨银行（中国）有限公司731意大利罗马银行股份有限公司 622大华银行（中国）有限公司732意大利联合圣保罗银行股份有限公司631盘古银行（中国）有限公司741瑞士信贷银行股份有限公司
简答题：（必答） （1）有一个8年期的浮动利率票据，根据三个月的SHIBOR按季度调整，一周后调整，近似久期是多少：8年，4年，1年，三个月还是一周，为什么 （2）解释逆向选择和道德风险，用一个贷款业务举例说明 （3）解释合同成立与合同生效的差别 （4）解释巴拉萨-萨缪尔森效应 （5）解释流动性陷阱分析题（6选4） （1）用IS-LM曲线根据我国经济形势分析如何综合利用财政政策和货币政策期权定价 （2）用一个金融工具解释久期，什么什么率久期，还有个忘了三个区别（望补充） （3）给了一个央行简化的资产负债表，解释基础货币影响机制 （4）Var，巴塞尔协议II中用Var计算交易账户的市场风险存在的问题 （5）有一只股票价格75元，一个不停止（差不多这个意思）的期权，如果股票价格到100元了就付1块钱，否则期权继续有效，然后波动率是20%，利率为0，求期权价格 （6）分析利率市场化对银行业盈利模式的影响案例题（5选1） （1）给了2002到2011的国内各种融资的数据，分析我国融资结构的变化和对银行业经营的建议 （2）就武钢养猪事件分析我国的产业结构，经济结构的不足和原因 （3）关于凯恩斯主义和新古典经济学的理性预期和市场出清问题 (4) 给一段材料，大概讲中小企业互保、联保贷款担保形式，又说信用风险问题频出。：问题1 用经济学理论解释信用风险频出的原因？ 问题2 对于信用风险频出反映金融业风险的特点，什么特点就是？ 问题3 说了一句话先。问金融创新与金融风险控制的关系？（跟09？10？11？的某一题问的一样）（5）还有个忘了，楼下的继续补充 1.“权责发生制”和“收复实现制”的区别和联系。 2.金融衍生品的特点。 3.简述房产新政中对于首套房、二套房、三套房的区别。 4.简述“三元悖论”。 5.影响利率定价的三个因素？ 6、2010年诺贝尔经济学讲获得者，其主要理论 二、分析题4题（6选4）*10分=40 1.假如你捡到了一个100亿的宝箱，问：（1）这是实物资产还是金融资产？（2）社会的总财富增加了么？（3）你的财富增加了么？（4）如何解释（3）和（2）之间存在的矛盾？会有人的利益因此而受损么？ 2.解释CPI和GDP价格指数的差异。 3.货币传导机制的五个步骤。 4.自8月份以来，国际黄金价格一路飙升的原因。 5.某股票当前的价格为14元，投资者预期第一年将会得到股息12元，第二年会得到利息7元，以后各年支付的股息为0，若该股票的贴现率为19%，请根据收入的资本化定价法计算其净现值，并说明该股票的市价是被高估了还是低估了？ 6.有A.B两个永久债券，票息率分别为4%和8%，若用同样的收益率交易，分析A和B的久期和价格的大小关系 三、论述5选1 20分 1.商业银行的理财产品越来越多，你对此现象如何看待？金融创新和金融监管之间有何关系？ 2.简述经济资本的内涵。
bstract 摘要 本文聚焦浙商银行的人工智能应用，展示浙商银行在业务场 景中人工智能应用的赋能成效。 ●浙商银行推出了基于企业出口报关、资金收汇、退税等 大数据的信用授信模式； ●2019年6月末，浙商银行智能在线客服服务客户41.35 万次，服务应答率99.63%； ●浙商银行通过投放智能柜员机、智能打印机、线上叫号 机等智能化自助设备，提升网点智能化程度。
ontents 目录 一、浙商银行基本情况 (2) 二、浙商银行人工智能具体应用领域 (2) (一)智能风控 (2) (二)智能化渠道建设 (4) 三、外部投资、合作及经营情况 (5) (一)外部合作 (5) (二)营收情况 (6)
2017年，浙商银行推出智能制造系统性金融解决方案，打造业内首家“智能制造服务银行”。通过深入了解企业智能化改造场景、智能制造企业在不同阶段的财务需求，浙商银行形成金融支持智能制造解决方案，帮助多家智能制造企业完成设备更新、生产线改造和智能化工厂建设。 一、浙商银行基本情况 2004年8月，浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）正式开业，总行设在浙江杭州，为全国第13家A+H上市银行。2019年二季度末，浙商银行在全国17个省、直辖市及香港特别行政区设立了250家分支机构。 2019年三季度末，浙商银行总资产1.72万亿元，同比增长 6.18%；实现营业总收入344.03亿元，同比提升25.04%；归属母公司净利润112.39亿元，同比上升14.01%。 图1-1：浙商银行智能化应用布局 资料来源：浙商银行，零壹智库 二、浙商银行人工智能具体应用领域 (一)智能风控 据浙商银行披露信息，银行通过重塑统一授信和投贷后管理体制，强化重点领域、重点业务、重点问题风险管控，推进大数据风险管理和预警平台建设，提高风险防控能力，完善全面风险管理体系。 在中小企业审批授信方面，浙商银行推出了基于企业出口报关、资金收汇、退税等大数据的信用授信模式。对于小微企业客户，浙商银行推出全线上“房抵点易贷”贷款产品，产品基于大数据和人工智能等金融科技技术，通过智能风控体系辅助审批，产品特点为
渣打银行进入中国模式分析：国际市场营销案例研究之六[原创] 渣打银行进入中国模式分析：国际市场营销案例研究之六 阳民管理咨询公司：许丽萌（https://www.doczj.com/doc/f83169629.html,@https://www.doczj.com/doc/f83169629.html,） [说明]：世界经济危机越来越严重，2009年6月22日，世界银行也下调了世界经济增长预期，已经接近阳民在今年4月份的预期（-4.5%），此时此刻，对于中国企业来讲，无疑是一次冲锋陷阵的绝好机会，因此，国际市场营销在此时显得异常重要，本文则是阳民管理咨询公司董事长周阳敏的专业基础课《国际市场营销前沿理论》的作业论文系列“阳民国际市场营销案例研究”之六，恳请各位朋友以专业的眼光给本文评分，并给出五个等级，即A、90以上（优秀）；B、80-90（优良）；C、70-80（良好）；D、60-70（及格）；E、60分以下（不及格）等。主要从论文结构、论文布局、论文思想观点、论文的研究方法和写作方法、论文的创新以及论文是否抄袭和剽窃等等，你的评分非常重要，请尊重你的评分，谢谢！请在线留言或者将回馈结果发送给我们：https://www.doczj.com/doc/f83169629.html,@https://www.doczj.com/doc/f83169629.html, 阳民管理咨询公司·周阳敏（https://www.doczj.com/doc/f83169629.html,） 2009年7月9日 世界最古老的银行之一——渣打银行在150多年前就在中国这个东方文明古国落户了。从此，渣打和中国一起经历了风风雨雨，目睹了中国改革开放以来翻天覆地的变化。如今，渣打伴随着中国银行业的改革正在不断发展壮大。在全球金融机构普遍受到信贷危机拖累而业绩下挫的背景下，渣打却一枝独秀，变现强劲，取得了骄人的业绩。本文主要分析渣打进入中国的模式，以期对国内的银行有所启示。 （一）渣打银行简介 标准渣打银行(Standard Chartered Bank)是一家总部位于英国伦敦市的英国银行。 在中文中，出于历史和习惯，我们一般称呼该银行为渣打银行(Chartered Bank)。 其业务主要集中于亚洲、印度次大陆、非洲、中东及拉丁美洲等新兴市场。在英国本土的客户反而比较少。渣打银行在发展中国家的银行中拥有顶尖地位。 渣打银行主要业务包括零售银行服务如按揭、投资服务、信用卡及个人贷款等，商业银行服务包括现金管理、贸易融资、资金及托管服务等。 渣打银行在全球拥有1,400多家分支机构，遍布世界56个国家。 渣打银行在伦敦证券交易所(代码STAN)及香港交易所(代码2888)上市。渣打银行目前是香港三家发钞银行之一，另外两家分别是中国银行(香港)和汇丰银行(Hongkong and Shanghai Banking Corporation)。
金融改革概念股一览 股票 股票简称涉及金融业务 代码 6008 香溢融通担保、典当、租赁业务 30 6001 浙江东日参股温州商业银行 13 6007 新潮实业参股烟台商业银行 77 0024 山东墨龙公司及其子公司拟利用闲置资金购买银行理财产品 90 0021 威海广泰参股威海商行 11 6000 哈高科持有温州银行8.5%股份 95 6000 浙江广厦参股浙商银行和金信信托股权 52 0020 华峰氨纶出资华峰小额贷款公司2.4亿元，持有30%的股份。 64 6018 正泰电器持有正泰小额贷款股份有限公司20%股份 77 6005 新安股份注资建德市新安小额贷款股份有限公司1亿，占20%股份。96 6000 浙江富润注资诸暨市宏润小额贷款有限公司2亿，占10%股份。 70 6002 新湖中宝注资瑞安新湖小额贷款股份有限公司?2亿，占20%股份。08 0022 联化科技注资台州市黄岩区联合小额贷款公司(筹)近?2亿，占20%股份。 50 6005 康恩贝注资兰溪小额贷款有限公司5000万元以上，占20%股份。72 6005 江南高纤注资苏州市相城区永大农村小额贷款公司3亿，?30％的股权。 27 6004 红豆股份注资无锡市锡山区阿福农村小额贷款公司2亿，占25％股权00 0021 利欧股份注资利欧小额贷款公司1亿，占20%股权。 31 0022 澳洋顺昌注资张家港市昌盛农村小额贷款有限公司2亿，占总股本35%。 45 0021 广宇集团注资杭州市上城区广宇小额贷款公司?2亿，占总股本20%。 33 6008中炬高新占中山市中炬小额贷款股份有限公司20%股权。
72 0024 浙江永强注资临海市银合小额贷款有限公司2亿。 89 0020 众和股份注资莆田众和小额贷款股份有限公司1.5亿，占总股本20%。 70 0022 有阿股份注资长沙市芙蓉区友谊阿波罗小额贷款公司2亿，占90%股份。 77 0021 正邦科技注资吉安县兴农小额贷款公司5000万元，占20%股份。 57 0008 东莞控股注资东莞市松山湖小额贷款股份有限公司2亿，占总股本20%。 28 0007 罗牛山海口罗牛山小额贷款股份有限公司。 35 6008 张江高科注资上海浦东新区张江小额贷款公司4亿，占15%股份 95 0021 怡亚通深圳市宇商小额贷款有限公司，注资1亿。 83 6008 工大首创深圳硅银担保公司 57 6000 南京高科注资南京高科科技小额贷款公司2亿，占总股本的70%。 64 0026 江粉磁材汇通小额贷款公司，注资5000万，占总股本的22.73%。 00 0000 深赛格深圳市赛格小额贷款有限公司，注资1.5亿，占总股本36%。 58 0021 新海股份慈溪汇邦小额贷款股份有限公司，注资2亿，占总股份的20%。 20 0026 棒杰股份义乌市棒杰小额贷款股份有限公司，注资1.5亿，占注资30%。 34 6006 金山开发公司名下有金山金开融资担保有限公司。 79 0025 浙江众成公司作为主发起人设立嘉善众成小额贷款有限公司。 22 6000 皖维高新去年出资一千万入主巢湖国元小贷公司。 63 声明：以上信息来自互联网公开信息，不保证信息的真实性
2020浙商银行招聘试题及答案解析 （网络整理，题目顺序与原题可能不一致） 1. 研究表明，由于啤酒含有碳酸，刺激胃和肠蠕动，加快人体血液循环和吸收， 所以在同等酒精浓度的情况下，喝啤酒比喝白酒更容易醉。但根据统计，人们喝白酒时酒醉的几率比喝啤酒时要大得多。以下哪一项如果成立，可以解释上述现象？_____ A: 很多人更爱喝白酒，因为喝白酒更能调动气氛 B: 不少人把白酒和啤酒混着喝，导致喝醉 C: 喝啤酒比喝白酒感觉胃会更好受些 D: 现在人们常喝的白酒的酒精浓度普遍比啤酒要高很多 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析:题干中存在的矛盾是：同等酒精浓度的情况下，喝啤酒比喝白酒更容易醉，但是喝白酒时酒醉的几率比喝啤酒时要大得多。A、B 项不能体现出啤酒和白酒在导致人醉酒方面有何不同，C项若为真则应推导出啤酒更易多喝更易让人喝醉，均排除。D项说明白酒的酒精浓度比啤酒高很多，即少量的白酒所含的酒精即可让人喝醉，很好地解释了题干的矛盾。因此答案为D。 2. 负责人就来文如何办理对有关承办部门和承办人员提出批示性意见的活动是收 文处理中的_____。 A: 拟办 B: 批办 C: 催办 D: 审核 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B 答案解释:B。解析：拟办是文秘人员对收文应如何办理所提出的初步意见，以供领导批办时参考。批办是领导人对应办的来文由谁或哪一部门办理及如何办理写出的指示性意见。催办是文秘人员对文书办理情况的督促、检查工作，以提醒有关人员加快办文速度。在发文处理过程中也同样存在催办工作。 3. 村民甲(18周岁)路过村民乙家门口时，用一块石头向乙家所养且卧在乙家门口 的狗打去，该狗立即扑向甲，甲因跑得快未被狗咬，狗咬伤了甲旁边的行人丙。丙因躲避，将路边丁叫卖的西瓜踩碎三个。丙因治伤支付医药费60元。 丁的三个西瓜价值16元。对丙、丁损失应由谁赔偿?_____ A: 丙的损失由甲赔偿，丁的损失由丙赔偿 B: 丙的损失由乙赔偿，丁的损失由丙赔偿 C: 丙的损失由甲和乙赔偿;丁的损失主要由甲赔偿，丙予以适当补偿 D: 丙、丁的损失均由甲赔偿 参考答案: D 本题解释:
渣打银行SWOT分析 金融（2）班124062009066 金腾君企业概况： 渣打银行集团(Standard Chartered)源于英国，至今有149年历史，是世界顶尖的商业银行，致力于在全球高增长市场的发展，其业务范围覆盖全球，在50多个国家和地区有超过500个分行。渣打银行是在中国历史最久的外资银行，其首家内地分行1858年成立于上海。目前截至于2008年7月，渣打银行在中国(不包括香港、澳门、台湾地区)共有16家分行，30多家支行和2家代表处。各分行分别位于宁波、北京、上海、深圳、广州、天津、呼和浩特、青岛、大连、苏州、南京、杭州、南昌、厦门、珠海、成都、武汉和重庆。在北京、上海、深圳、天津、南京、苏州、重庆、成都、广州、厦门、宁波、武汉和珠海设有支行网点。中国巨大的经济发展潜力使得渣打集团把中国作为业务发展的重点市场。 随着我国按入世承诺向外资银行全面开放，2007 年3月渣打银行(中国)成为第一批本地法人银行，4月拿到人民币业务牌照，正式经营境内居民人民币业务。 ?渣打银行在完成法人转制并获得批准后刚刚开始人民币业务的发展，并准备投最大精力在内地个人人民币业务上。 ?渣打银行在中国的战略目标是在相关政策法规许可的前提下，以本地银行的身份运作，实现对中国市场的长期承诺——“做目标客户最理想的合作伙伴”。 ?渣打中国个人银行业务总裁表示2007年以后渣打银行的“品牌营销重点”就是树立“一个能提供丰富个人理财产品的外资银行新形象”。 内部优势条件分析（Strength） Ｓ１－先进的管理理念和服务，体制灵活，产品创新能力强 Ｓ２－渣打拥有环球银行业务积累的经验、完善的管理体制和强大金融实力。 Ｓ３－渣打在世界众多国家拥有极高的知名度和美誉度；在中国的业务范围和影响力都在不断扩大。 内部劣势条件分析（Weakness） Ｗ１－渣打银行业务网点资源明显不足。 Ｗ２－新开办的人民币业务客户基础相对较薄弱，需要大力发展新客户。 Ｗ３－本土文化融合度不高，品牌影响力不足 外部发展机遇（Opportunities） Ｏ１－我国2006年12月11日向外资银行全面开放，为外资银行提供了全新的机遇。 Ｏ２－中国居民可支配财富不断增长，个人理财需求日益旺盛，个人银行业务成长性强。 Ｏ３－金融市场对外开放步伐加快，未来贸易总额增加
非金融企业债务融资工具主承及承销机构名单主承销商（51家） A类主承销商（35家） 中国工商银行股份有限公司 中国农业银行股份有限公司 中国银行股份有限公司 中国建设银行股份有限公司 交通银行股份有限公司 国家开发银行股份有限公司 中国进出口银行 招商银行股份有限公司 中信银行股份有限公司 兴业银行股份有限公司 光大银行股份有限公司 中国民生银行股份有限公司 华夏银行股份有限公司 上海浦东发展银行股份有限公司 广发银行股份有限公司 平安银行股份有限公司 恒丰银行股份有限公司 渤海银行股份有限公司 北京银行股份有限公司 上海银行股份有限公司 南京银行股份有限公司 浙商银行股份有限公司 中国邮政储蓄银行股份有限公司 中信证券股份有限公司 中国国际金融有限公司 国泰君安证券股份有限公司 招商证券股份有限公司
光大证券股份有限公司 中信建投证券股份有限公司 广发证券股份有限公司 华泰证券股份有限公司 银河证券股份有限公司 国信证券股份有限公司 东方证券股份有限公司 海通证券股份有限公司 B类主承销商（16家） 江苏银行股份有限公司 天津银行股份有限公司 徽商银行股份有限公司 北京农村商业银行股份有限公司 上海农村商业银行股份有限公司 杭州银行股份有限公司 宁波银行股份有限公司 大连银行股份有限公司 广东顺德农村商业银行股份有限公司成都银行股份有限公司 郑州银行股份有限公司 重庆农村商业银行股份有限公司 青岛银行股份有限公司 汉口银行股份有限公司 厦门银行股份有限公司 长沙银行股份有限公司 承销商（50家） 汇丰银行（中国）有限公司 盛京银行股份有限公司 广州农村商业银行股份有限公司 哈尔滨银行股份有限公司
2017浙商银行总行社会招聘516人公告浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是中国银监会批准的12家全国性股份制商业银行之一，成立于2004年8月18日，总行设在浙江省杭州市。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、河南、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等13个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了200多家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖，同时，积极推进香港分行筹建，加快国际化布局步伐。 2015年以来，浙商银行紧紧围绕成为最具竞争力全国性股份制商业银行和浙江省最重 要金融平台的“两最”总目标，积极推进全资产经营战略。截至2016年9月末，我行总资产达12599.87亿元，存款余额6893.60亿元，贷款余额4314.00亿元，分别较年初增长22.13%、33.59%及24.63%，增幅在已上市全国性股份制商业银行中名列前茅。2016年前三季度手续费及佣金净收入52.36亿元，同比增加126.02%，手续费及佣金净收入占比同比增加7.80 个百分点;实现净利润91.96亿元，同比增加42.22%;营业收入和拨备前利润近三年复合增 长率、净资产回报率与已上市全国性股份制商业银行相比均位居前列。凭借灵活的市场化机制、战略性的地理布局和高效的运营管理能力，浙商银行已发展成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。在英国《银行家》杂志2016年公布的“全球银行业1000强”榜单中按一级资本位列第158位，按总资产位列第117位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。 浙商银行致力于打造灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱的文化，树立员工是银行最宝贵财富的理念，尊重员工价值，尽最大可能为员工创造良好的工作条件，提供具有竞争力的激励机制和选聘机制，建立健全平等沟通交流机制。 现因总行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融英才。我行将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行，携手共创美好未来! 一、基本条件 1、负责、诚信，沟通、合作良好; 2、从业记录和社会信用良好; 3、大学本科及以上学历; 4、负责人年龄要求在43周岁以下，其他岗位人员年龄在38周岁以下; 5、身体素质良好; 6、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 微博个人简介怎么写 篇一：创意简历模板009-微博主页版 篇二：微博简介 1微博简介 新浪微博是一个由新浪网推出，提供微型博客服务的类Twitter网站。用户可 以通过网页、WAP页面、手机短信/彩信发布消息或上传图片。新浪可以把微博 理解为“微型博客”或者“一句话博客”。您可以将您看到的、听到的、想到 的事情写成一句话，或发一张图片，通过电脑或者手机随时随地分享给朋友。 您的朋友可以第一时间看到你发表的信息，随时和您一起分享、讨论。您还可 以关注您的朋友，即时看到朋友们发布的信息。 新浪微博，是由新浪网推出的微博服务，在全球使用最多的微博客的两家提供 商分别为—美国的Twitter和新浪微博。新浪微博采用了与新浪博客一样的推 广策略，即邀请明星和名人加入开设微型博客，并对他们进行实名认证，认证 后的用户在用户名后会加上一个字母“V”，以示与普通用户的区别，同时也可避免冒充微博的行为，但微博功能和普通用户是相同的。目前新浪微博的邀请 的重点转向了媒体工作者。 名人认证新浪微博邀请明星和名人加入开设微型博客，并对他们进行实名认证，认证后的用户在用户名后会加上一个字母“V”，以示与普通用户的区别。认证的人物主要是各行业的明星、企业高管和重要的新闻当事人等。 用户可以通过网页、页面和手机短信、彩信发布140字以内的消息或上传图片，此外还可通过API用第三方软件或插件发布信息。于201X年8月14日开始内测，201X年11月3日，Sina App Engine Alpha版上线，可通过用第三方软件或插件发布信息。截至201X年10月底，新浪微博用户数已达5000万，新浪微博用户平均每天发布超过2500万条微博内容。目前是中国用户数最多的微博 产品，公众名人用户众多是新浪微博的一大特色，目前基本已经覆盖大部分知 名文体明星、企业高管、媒体人士。 目前用户可以通过网页、WAP网，手机短信彩信、手机客户端（包括NOKIA 、OS、谷歌Android系统、Wiindows mobile系统）、、MSN绑定等多种方式更新
商业银行经营管理学实验作业—— 渣打银行经营状况分析
商业银行经营管理学实验作业—— 渣打银行经营状况分析 金融xxxxx班第x组 小组成员：xx Xx Xx Xx xx
目录 一、渣打银行概况 (5) （一）渣打银行简介 (5) （二）渣打银行部分产品展示 (6) （三）渣打银行最新市场业绩简述 (7) 二、渣打银行五年财务报表 (7) （一）综合损益表 (8) （二）综合资产负债表 (9) （三）综合现金流量表 (10) （四）补充资料 (11) 三、财务报表项目分析 (12) （一）资产负债表项目分析 (12) （二）损益表项目分析 (14) 四、财务指标分析及各银行比较 (15) （一）安全性指标分析及比较 (15) （二）流动性指标分析及比较 (19) （三）盈利性指标分析及比较 (22) 五、渣打银行风险管理 (25) （一）信贷风险管理 (26) （二）流动性风险管理 (28) （三）市场风险管理 (30) （四）其他风险管理 (32) 六、渣打银行前景展望 (33) （一）最新市场战略及表现 (33) （二）渣打银行前景展望 (35) 参考文献 (37)
摘要 渣打银行是一家业务遍及全球许多国家的商业银行，总部设在英国。渣打银行主要业务包括零售银行服务如按揭、投资服务、信用卡及个人贷款等，商业银行服务包括现金管理、贸易融资、资金及托管服务等。截至2012年5月18日，渣打银行在中国大陆(不包括、澳门、地区)共有18家分行，30多家支行和2家代表处。 渣打银行拥有雄厚的资本实力，并且始终承诺“一心做好，始终如一”，不断推出创新、具特色的理财产品，一切以股东的权益为首。 渣打银行五年来安全性、流动性、盈利性指标与同业相比均稳定维持在较高水平，与其严谨的管理、正确的策略和领导是分不开的。在业绩连续几年创下新高后，渣打银行决定专注于亚洲、非洲及中东地区业务，大力发展地方市场，将个人业务与企业业务有效融合互动，用完善的系统、严密的制度、创新的精神，不断开拓更加广阔的市场。 关键词：渣打银行；中国；业绩
1 、中国工商银行： 中国工商银行（全称：中国工商银行股份有限公司， Industrial and Commercial Bank of China ）简称ICBC ，成立于1984年1月1日。 成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。 中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。 中国工商银行 中国农业银行 中国建设银行 中国银行 交通银行 中国光大银行 恒丰银行 渤海银行 浙商银行 浦发银行 中信银行 广东发展银行 兴业银行 招商银行 中国民生银行 华夏银行 平安银行
2014年1月29日，工商银行签署了一份股份购买协议，工商银行同意向标准银行伦敦控股有限公司收购标准银行公众有限公司已发行股份的60%，标准银行集团有限公司作为标银伦敦在股份购买协议项下义务的担保人签署股份购买协议。2014年12月，中国工商银行收购标准银行获得银监会、英国审慎监管局及南非储备银行的批准。组织架构：
2、中国农业银行： 中国农业银行（Agricultural Bank of China，简称ABC，农行）是中国大型上市银行，中国五大银行之一。最初成立于1951年(辛卯年)，是新中国成立的第一家国有商业银行，也是中国金融体系的重要组成部分，总行设在北京。数年来，中国农行一直位居世界五百强企业之列，在“全球银行1000强”中排名前7位，穆迪信用评级为A1。2009年，中国农行由国有独资商业银行整体改制为现代化股份制商业银行，并在2010年完成“A+H”两地上市，总市值位列全球上市银行第五位。2015年入围由中国品牌价值研究院主办的中国品牌500强第23位。 组织架构： 3、中国银行： 中国银行全称是中国银行股份有限公司（Bank of China Limited，简称BOC），总行(Head Office)位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。中国银行作为中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。主要经营商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务等多项业务。2013年7月，英国《银行家》（The Banker）杂志公布了2013年“全球1000家大银行”排名，位居第9位，与2012年排名一致。此外，世界品牌实验室发布2012年“中国500最具价值品牌”排名结果，中国银行以885.16亿元品牌价值排名第10位，较2011年排名上升1位，位居银行业第2位。 组织架构：
分类号：F270 密级：公开 UDC：33 学校代码：10356 中国计量学院 本科毕业设计（论文）浙商银行股份有限公司财务报表分析 Zhejiang Bank Corporation Financial Statement Analysis 作者高滇宁学号1000704209 申请学位管理学学士指导教师王通 学科专业工商管理培养单位中国计量学院 答辩委员会主席评阅人 2014 年6月
郑重声明 本人呈交的毕业设计论文，是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，所有数据、图片资料真实可靠。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含他人享有著作权的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确的方式标明。本学位论文的知识产权归属于培养单位。 学生签名：日期： 备注：需亲笔签名，日期填写符合要求。
浙商银行股份有限公司财务报表分析 摘要：财务报表作为企业的主管部门，投资者和经营者的重要决策的参考依据，其对财务报表的分析有着及其重要的作用。财务报表分析，就是利用会计报表直接提供的信息，采用专门的方法，对财务报表进行资料归集、加工、分析、比较、评价等，对企业财务状况和经营成果做出综合评价，并提出改善改善财务状况的措施办法。本论文主要研究的是浙商银行的财务状况。通过对浙商银行的财务报表分析，了解浙商银行的财务状况，经营成果和现金流量。再对比浙江民泰商业银行和浙江泰隆商业银行，来了解浙商银行的竞争优势和需要改进的地方。 关键词：浙商银行股份有限公司；财务报表分析 中图分类号：……….
Zhejiang Bank Corporation Financial Statement Analysis Abstract：Financial statements as an important corporate decisions authorities, investors and operators of reference, its analysis of the financial statements has its important role. Financial statement analysis, financial statements is to use information provided directly, using a special method, the financial statements for data collection, processing, analysis, comparison and evaluation of the enterprise's financial position and operating results to make a comprehensive evaluation, and proposed improvements measures to improve the way financial situation. In this thesis, the financial position of Zhejiang banks. Through the analysis of the financial statements of the Bank of Zhejiang, Zhejiang understand the financial situation of banks, operating results and cash flows. Then compare Zhejiang Mintai Tyrone commercial banks and commercial banks in Zhejiang, Zhejiang banks to understand the competitive advantage and the need to improve. Keywords: Zheshang Bank Limited by Share Ltd; financial statement analysis Classification:………….
现代商业 MODERN BUSINESS 人力资源 Human Resources 50 一、中国银行人力资源管理概况 中国银行股份有限公司于２００４年８月挂 牌成立。２００６年６月、７月，先后在香港联交所和上海证券交易所成功挂牌上市，成为首 家在内地和香港发行上市的中国商业银行。中国银行是中国国际化和多元化程度 最高的银行，在中国内地、香港、澳门及２９ 个国家为客户提供全面的金融服务。２０１０年 末，中国银行共有各类员工２７９３０１人。中国 内地机构员工２５０９７６人，其中，内地商业银 行机构员工２５０７８１人（含劳务派遣用工６１０９４人）；香港澳门台湾及其他国家和地区机构员工２８３２５人（含设在中国内地的营业性分支机构员工１０００５人）。二、渣打银行人力资源管理概况 渣打银行是一家跨国性的商业银行，该银行在资金，金融产品创新，金融营销服务等方面具有明显的竞争优势。 渣打银行在 ７０ 多个市场中，雇用来自１２５ 个国家的 ７ 万多名员工。多元的文化，分布于全球的员工队伍，渣打银行灵活措施，管理他们员工所面对的各类不同问题。他们的目标是：“吸引、培养和留住人才，创建以实力为基础的组织，保持多元化及包容性的工作场所，通过提高敬业度改善绩效。”渣打银行员工全球地区分布情况如图。 三、中国银行与渣打银行人力资源管理对比分析 （一）人力资源战略 中国银行的人力资源战略紧紧围绕集团的发展战略，推进面向未来的发展战略，以加大人才培养开发力度，优化战略导向的资源配置机制和加快推进人力资源服务转型 为重点，进一步完善市场化，战略型，服务型的人力资源管理体系。充分利用港澳台及海外人员，重点加强对经营管理人才，专业技术人才，国际化人才和后备人才的培养。 渣打银行人力资源战略的核心关注提高员工敬业度，并且他们制定了围绕领导层改革的人力资源战略，主要内容有：加快银行领导层的改革；积极开展各种有效的培训，努力提高员工的素质；提倡员工差异化，鼓励员工之间展开竞争；构造新的合作联盟，努力降低成本；深化国际人力资源管理，开展海外人力资源评估系统；对员工进行灵活多变的报酬与福利政策；改进人力资源部门的服务职能，改进人力资源开发与管理成本。（二）招聘 中国银行采用公开竞聘、双向选择等形式，建立一套公正、公平、公开的选拔机 制，依据职位体系择优聘任。并且，对各个类别和不同层级的职位提出了明确的任职要求，通过公布职位、个人申报、笔试、面试、组织考察、党委研究等形式和程序进行招聘选拔。对于部分关键职位，还采用能力测评、结构化面试等测评方法，提高招聘的准确性。 渣打银行实行专业雇佣（ＰｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌＨｉｒｅｓ），渣打银行致力于招募具有全面和国际视角的管理人才，并且有潜力发展成未来的领导者。渣打十分注意国际化人才的招聘，每年也会注入一定数量的毕业生，包括国际毕业生项目，实习生项目，本土毕业生项目。 （三）绩效管理 中国银行在绩效管理方面，有效发挥绩效管理的战略导向和激励约束作用。采用以价值创造为导向的绩效管理体系，依据“责、权、绩、利”相对等的原则，将员工个人绩效与银行的整体绩效、团队绩效有机结合起来，采用平衡记分卡进行考核。并且将考核结果与奖金挂钩，根据考核结果对员工采取培训，岗位调整等措施，促使员工提高绩效，保证员工个人绩效与银行的发展共同进步。 渣打银行渣打鼓励和关注可让每位员工发挥最大潜力的行为，评估其绩效时，不仅基于结果，更基于取得这些结果的方式。（四）奖励与激励 中国银行主要以岗位价值为核心制定薪酬水平，同时保证薪酬标准对内具有公平性、对外保持竞争性以及个人激励性。首先，以市场化分配为导向，参照当地银行同业市场的价格，采用具有竞争力的薪酬策略。其次，以岗定薪、按绩取酬。通过职位评估以 中国银行与渣打银行 人力资源管理模式对比分析 【文章摘要】 日益复杂，变化剧烈的外部环境和金融组织内员工的更高要求，使金融组织越来越重视人力资源管理。本文通过对中国银行与渣打银行的人力资源战略，招聘，绩效管理，激励与奖励等方面的对比分析，提出对我国商业银行人力资源管理的启示。 【关键词】 中国银行；渣打银行；人力资源管理 高光熙 首都经济贸易大学 北京 １０００７０