育苗管理操作手册
育苗准备工作:
1.1 扣棚
选择韧性好的聚乙烯防滴膜,南疆在2月下旬,北疆在3月上旬择日扣好棚膜。棚膜扣上后要在四周将膜压严实,拉紧压膜线,接口紧密,不透气,避免棚膜被大风刮起。
1.2 基质的选择
选用专业公司生产的以秸杆等有机农林废弃物等原料,经工厂化快速发酵处理,并添加适量的黏结剂、保水剂等物质制成的用于蔬菜等农作物育苗和栽培的有机活性基质,一般园艺育苗用蛭石选择较粗的薄片状蛭石。育苗基质技术指标为:容重0.22g/cm3~0.5g/cm3,电导率(EC)小于2.0ms/cm,PH为5.5~7.5,有机碳(C)≥30%,总养分含量(N、P2O5、K2O)≥1.5%,水份含量40%~50%。
1.3 育苗穴盘的选择
选用育苗穴盘的规格为54㎝×28㎝(128穴)。加工番茄大田的亩保苗数一般在2600~3000株左右,因此育1亩地的大田穴盘苗需用128穴的穴盘20~24张。穴盘使用前用0.75%高锰酸钾或0.75%次氯酸钠进行15min的浸泡,后晾干待用,新穴盘不需要浸泡。
1.4 加温设施的准备
温室棚膜扣好后,对加温所用的炉子、火道、烟囱以及暖气等进行清理维修,提前生火加温,及时检查温室内的供暖情况,避免棚内冒烟,确保提温速度快。播种前10d(南疆在2月25日前、北疆在3月10日前)正式进行育苗温室内加温,以提高地温和棚内温度,同时在温室内的不同区域悬挂2~3个温湿度计,及时观察温室温度的上升情况,以备于以后的温室内温湿度的观察、记载。
1.5 温室内的消毒
为了使幼苗在清洁的环境中生长,扣棚前清理温室内外的积雪,扣棚后大棚内地温升至12℃以上时要对温室消毒,消毒方法:一是用90%晶体敌百虫1000倍液喷洒地面和墙壁;二是每亩用40%~50%百菌清烟雾剂250g,分成3~5份均匀地放在棚室,用暗火点燃,产生浓烟后熏蒸密闭大棚一晚上进行消毒,三是使用37%的甲醛,按4%的浓度的溶液进行喷雾消毒,对温室内部所有的部位全方位进行有效喷雾,不留死角,密封闷棚48h。第二天清晨放风在熏蒸期间人不要进入大棚,以免中毒。最后将棚内的杂物及垃圾清扫干净。
1.6 品种编号的书写
根据实验方案所给出的各品种或材料代号,用包色油漆笔在穴盘边上写好各品种或材料编号。
2 播种
2.1 基质配置
将含有机质成分的成品基质与蛭石按不同配比进行混合装盘。成品基质与蛭石的比例控制在2:1~3:1。或直接选用成品基质与蛭石配置好的混合基质备用。
2.2 装盘
装穴盘前将基质用水均匀搅拌潮湿,使其含水量在20%左右,将穴盘平放,将配比好的基质装入穴内,然后用平板刮去穴盘上多余的基质。
2.3 打穴
将装满基质的穴盘10~20个整齐摞起来,在播种穴位置压出1cm~1.5cm的深度,或用直径1.5cm左右的锥形工具打1cm~1.5cm深的穴即可播种。使播种位置一致、深度一致,利于出苗整齐。
2.4 点种
采用人工点种,保持品种代号与穴盘上所写编号必须一致,每穴播1粒种子,将种子点在播种穴的中央。然后用混合基质覆盖(覆盖厚深度为1cm~1.5cm左右),最后用平板抹平穴盘上多余的基质。在穴盘边缘穴内多播4~5穴双粒种子,以备出苗不齐时进行补苗。
3 摆盘、浇水
3.1 摆盘
将点种后的穴盘直接摆放在已准备好的育苗架上或直接摆放在平整好的地面上。每横竖4~5个穴盘留出30cm~50cm人行道,便于苗期人工管理。并设置排水沟,方便多余的水份流走。
3.2 浇水
摆盘结束后,可根据品种的熟期特性,移栽时期等需要,有计划确定浇水日期,拉开出苗期。浇水量以穴盘底部排水口滴水为止,充分浇透基质,确保浇水质量。浇水的方式可根据大棚设施采用喷淋器或人工浇水,浇水时将水的冲力控制在适宜的范围内,防治大水冲掉覆盖在种子上的混合基质。
3.3 覆膜
浇水完成后,可根据当地的气温情况,用准备好的地膜覆盖穴盘,以保温保湿,促进发芽。
4 苗期管理
4.1 出苗期管理
出苗期密切关注温室内温度、水份的管理,要求基质温度保持在22℃~25℃左右,基质水分保持湿润,含水量在85%以上,并覆盖地膜增温保墒,待种子有20%以上出苗时,揭开覆盖地膜。若昼夜温度恒定在22℃~25℃时,5d~7d可出苗,若昼夜温差大,10d~14d左右出苗,当出苗率达到90%时,降低夜间温度。4.2 一叶一心期管理
此期管理的具体措施参照DB65/T2623-2006中一叶一心期管理办法执行。
4.3 二叶一心期管理
此期管理的具体措施参照DB65/T2623-2006二叶一心期管理办法执行。
4.4 三叶一心期管理
此期管理的具体措施参照DB65/T2623-2006三叶一心期管理办法执行。
4.5 定苗、补苗
在第一片真叶展开时,抓紧时间间苗、补苗,保持一穴一苗。补苗时应保持基质潮湿,不要伤根,补完后浇水,让幼苗根部充分与基质接触。同时,在地膜上积水处应打孔排水。间、补苗结束后,要及时通风降温,防止徒长。
4.6 挪盘
挪盘是促进根系生长控制徒长的有效办法,对移栽后减少缓苗时间有一定作用。补完苗后,在原有摆放穴盘的平整土地上铺层地膜,可避免盘直接与土层接触,避免盘内根向地面下扎,消耗养分降低苗质量,后将补完苗的穴盘重新整齐地摆放在地膜上,并留出适当的人行道,方便管理人员行走。后期的挪盘次数根据植株长势而定,植株生长旺,可在三叶一心期挪盘一次。在移栽前7d左右再挪盘断根一次,若生长健壮,可在移栽前10d挪盘一次,挪盘后的番茄苗茎杆粗壮、坚硬、移栽后缓苗时间短。挪盘前1d~2d应降温管理,挪盘后应及时把大棚用草帘盖上,减少太阳直射,同时往盘上喷撒清水,以利快速缓苗、发根。放在地面上的穴盘,应3d~5d挪动盘一次,防止幼苗根系通过透气孔下扎地面,从而减少移栽前对根的损伤。若地面为砖或水泥地面的,不用铺地膜可直接进行挪盘,若苗盘摆放在与地面隔离的育苗架上,则补完苗后不需要挪盘。
4.7 苗期肥水管理要点
4.7.1 在育苗基质配置过称中禁止加大肥量,管理时应根据苗期长势进行叶面补肥,喷施的肥料主要有尿素和磷酸二氢钾。喷施的比例一般控制在3‰~6‰之间。
7.7.2 苗龄在40d~50d的苗子,从90%出苗后开始促苗,即第一次施肥3gKH2PO4加入15kg水中、3g尿素加入10kg水中;第二次施肥(第一次施肥5d后)即按照此方法再喷施一次;第三次施肥(第二次施肥5d后)即喷施3gKH2PO4加入15kg水中,3g 尿素加入10kg水中。到苗高10cm时结束,在移栽前10d~15d停止施肥,只浇水不施肥,加强炼苗工作。
4.7.3 苗龄在30d~40d的苗子,从90%出苗后开始促苗,即第一次施肥6gKH2PO4加入15kg水中、6g尿素加入 10kg水中;第二次施肥(第一次施肥5d后)即按照此方法再喷施一次;第三次施肥(第二次施肥5d后)即喷施3gKH2PO4加入15kg水中,3g尿素加入10kg水中。到苗高10cm时结束。在移栽前10d~15d停止施肥,只浇水不施肥,加强炼苗工作。
4.8 炼苗
4.8.1 加工番茄穴盘基质育苗最适宜的苗龄为45d左右,苗龄过长,由于穴盘内幼苗密度大,营养和光照跟不上,容易造成幼苗过分徒长,生理活性低下,尤其是根系活力降低;苗龄过短,定植时幼苗的根系在穴位内发育不好,移栽时成活率低。45d苗龄的穴盘苗由于生长量较为适宜,定植后植株生长调整快,能很快适应新的环境,秧果平衡发展,从而获得高产。
4.8.2 移栽定植前7d~10d进行炼苗,逐渐揭掉棚膜,通过降温锻炼幼苗的抗冷、抗逆性。在移栽前4d~5d,大敞大晾,让幼苗完全处于自然环境中,以提高穴盘苗的适应性。经充分锻炼的幼苗可忍耐短时间的0℃左右的低温。移栽前3d,分别喷施0.2%氢氧化铜,第2天喷施500~600倍液的百菌清。移栽前1d喷施0.2‰的磷酸二铵溶液。炼苗时适当调整肥、水供应,晴天时早晚各浇水一次,每次浇水要保证浇透,遇到阴天时视基质的水份情况,可酌情浇水一次或不浇水。炼苗在温室外面平原开阔地带搭建简易棚进行炼苗。
4.9 移栽前的穴盘苗标准
移栽前的穴盘苗在经历了炼苗后要达到以下标准:株高在10cm~15cm,茎粗3mm~5mm,茎干发紫,叶色浅绿三至五叶一心;根系多、粗壮、发白、根系能很好的包裹住基质,且没有露出穴位内的滴水口。
5 苗期病虫害防治
5.1 苗期主要病虫害及防治措施
以“预防为主,综合防治”为防治指导思想,实施以农业措施为基础、生物防治为中心、保益灭害为目的的综合防治技术体系,不允许使用任何禁用的化学农药。及时进行苗期病虫害的调查、防治工作。苗期主要病害是立枯病和猝倒病,防治措施主要以落实种子和温室消毒措施,并加强苗期管理,培育壮苗,出苗后不能大水漫灌,灌溉水最好在大棚内存放几个小时,当水温与棚内气温相近后进行灌溉,做好温室保温工作,防止低温和冷风。在晴天中午要注意适当通风炼苗,防止幼苗疯长。此外,大棚内的湿度不宜过高,当发现湿度高于85%时,要及时通过放风降低棚内湿度。
若温室内有黑蟋蟀,用90%的晶体敌百虫化成溶液拌玉米麸子、油渣或谷物制成毒饵,按4:100比例混拌均匀,在地面上铺上塑料膜,将毒饵放在上面,进行定点摆放。(注意不让家畜、儿童误食毒饵)。
8.2 防猝倒病和早疫病
出苗后第10d或发现病害后立即喷施百菌清500~600倍液/阿米西达600~800倍液。即1600盘的温室20g百菌清和20g阿米西达加入15kg水中(后期苗子较大时适当增加数量)。
出苗后第7d喷施0.2%的可杀得101和0.2%的中性洗衣粉展布剂混合溶液,以后每隔7d喷施一次
移栽前3d,喷施0.2%氢氧化铜,移栽前2d喷施500~600倍液的百菌清,移栽前1d喷施0.2‰的磷酸二铵溶液。
社会保险数据管理系统操作手册 一、功能概述 社会保险数据管理系统实现的功能是帮助交纳养老保险费和失业保险费的企业完成个人帐户明细申报工作,以实现保险费个人帐户的记清作实。本程序实现的主要功能有数据录入、上报文件的生成等功能。本手册适应的软件版本为企业版1.0版。 二、系统安装 社会保险数据管理系统为非安装类程序,将压缩文件802.rar解压到缴费企业的计算机硬盘上即完成安装;也可以将解压后的目录复制到任意其他目录下来完成安装。主目录名(如802)可以更改成其他目录名,主目录名下的data目录和report 目录则不可以更改成其他目录名。data目录存放数据文件,report目录存放上报到税务局的数据文件,上报到税务局的数据文件按所属时期行分类存放。如下图所示: 三、程序启动 安装目录下的“企业报盘软件.exe”即为启动文件。 双击这个文件可以完成社会保险数据管理系统的启动,
四、系统参数配置 程序初次运行或运行期间需要进行参数调整,都可以通过“系统配置”来完成。点击“系统配置”图标或“系统维护系统配置”菜单来启动系统配置窗口,如下图示: 在本界面录入税务登记号、单位编码(社保)、单位名称、联系人和联系电话等数据,其中税务登记号、单位编码(社保)、单位名称是必须正确录入的项目。税务登记号为15位至20位编码、单位编码为7位编码。红色字段为必须录入的字段,其他字段可根据需要来录入。 在参数配置项中的“本人上月实际工资收入取整到元”选项,可以将录入的本人上月实际工资收入四舍五入取整到元,对于社会平均工资也会四舍五入取整到元,对于没有这项要求的纳费人,这项不需要选中。
公司员工培训管理操作 手册 标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]
1.总则 1.1.制定本制度目的与范围 1.1.1.目的:为提高员工业务水平和技能,满足公司发展需要、并使培训操作过程 规范化、系统化,特制订本手册 1.1. 2.适用范围:公司全体员工的培训工作。 1.2.相关定义 1.2.1.培训:为提高员工业务技能,开拓思路而进行的有目的训练。包括内部培 训,外派考察、各种展览会、技术研讨会、外聘讲师来公司进行培训、外培机构的专业知识技能培训。 2.培训组织管理 2.1.公司培训委员会由集团执行董事、人力资源部经理、培训主管组成,职责如下: 负责制定全集团培训与开发工作的规章制度、战略规划和年度计划; 负责审阅公司各部门培训计划。 对所有员工培训工作的最终处理权。 2.2.人力资源部工作职责: 统筹调配全集团的培训资源; 培训项目的组织与实施;
培训项目的开发与管理,包括课程管理,需求分析,培训效果评估; 对全集团年度培训工作进行总结表彰; 对参加培训人员的资格评议、考核、管理; 职员职业生涯规划; 开发并评估培训课程; 进行培训需求调查,培训效果评估; 进行培训的登记存档。 培训公司的内部培训师队伍与管理。 2.3.各部门负责人职责 负责本部门培训工作的整体组织及监督管理; 负责本部门的培训计划制定,课程开发、评估,课件制作与讲授; 负责本部门的培训需求调查,培训效果评估,并及时向人力资源部反馈。 配合人力资源部对本部门人员的培训资格、培训师资格评议、考核、申诉; 配合人力资源部培养公司内部培训师队伍。 3.培训内容 3.1.新员工引导培训:
目录 1引言 (2) 1.1编写目的 (2) 1.2背景 (2) 1.3定义 (2) 1.4参考资料 (2) 2用途 (2) 2.1功能 (2) 2.2性能 (3) 2.2.1精度 (3) 2.2.2时间特性 (3) 2.2.3灵活性 (3) 2.3安全保密 (3) 3运行环境 (3) 3.1硬设备 (3) 3.2支持软件 (3) 3.3数据结构 (4) 4使用过程 (5) 4.1安装与初始化 (5) 4.2输入 (6) 4.2.1输入数据的现实背景 (6) 4.2.2输入格式 (6) 4.2.3输入举例 (6) 4.3输出对每项输出作出说明 (6) 4.3.1输出数据的现实背景 (6) 4.3.2输出格式 (7) 4.3.3输出举例 (7) 4.4文卷查询 (7) 4.5出错处理和恢复 (7) 4.6终端操作 (7)
用户手册 1引言 1.1编写目的 编写用户手册的主要目的是为了给使用者提供一个使用指南,以便为首次使用该系统的用户说明使用方法,以及给已经使用过或者正在使用的用户在使用过程中遇到问题时提供解决问题的方法。 1.2背景 a.本项目的名称:中小学图书管理系统 b.本项目的提出者:河北省任丘市教育体育局电教站 c.本项目的开发者:由张德轩本人独立设计、开发 d.本项目的使用者:中小学图书室、图书管理员 1.3定义 图书模板:为了能使用户批量导入图书信息,系统内置的储存有部分图书信息的Excel文档。超级用户:系统内置的管理员帐号,初始密码为admin。 1.4参考资料 《Visual C++开发技术大全》(第二版),刘锐宁梁水宋坤编著,人民邮电出版社,2009年10月第2版 《实战突击Visual C++项目开发案例整合》(第四版),孙秀梅李鑫等著,电子工业出版社,2011年9月第1版 2用途 2.1功能 该系统主要有三个大的模块:图书借阅管理、读者信息管理、图书信息查询,其中每个模块的主要功能如下: 图书借阅管理:根据读者提供的借书证号或借书卡号进行图书的借阅、图书归还操作。 读者信息管理:对读者进行注册登记、注销读者、查阅借阅记录等操作。
从业人员实名制管理信息系统 操作手册 2015年05月
目录 1 系统环境 (1) 1.1硬件 (1) 1.2软件 (1) 1.3互联网 (1) 1.4IE7浏览器的设置 (1) 1.5IE8-IE10浏览器的设置 (7) 1.5.1 设置兼容模式 (7) 1.5.2 浏览器设置 (7) 2 录入信息操作 (14) 3 阅读卡操作 (15) 4 从业人员个人信息服务系统操作 (16) 4.1修改密码 (17) 4.2修改手机号码 (18) 4.3上传近照 (19) 5 企业聘用人员操作 (20) 6 删除录入信息操作 (22)
1系统环境 1.1 硬件 1.2 软件 1.3 互联网 注意: 如果用户计算机上装有上网助手等拦截广告的软件,请先关闭该功能,否则系统将无法正常使用。 1.4 I E7浏览器的设置 第一步:进入Internet选项。首先打开空白的IE浏览器页面,点击【工具】->【Internet选项】。
第二步:删除Cookies :在上图中,点击“删除Cookies ”按钮,进入“删除Cookies ”对话框,点击“确定”进行删除。
第三步:删除文件:在【Internet选项】,点击“删除文件”按钮,进入“删除文件”对话框,选中“删除所有脱机内容”可选框,然后点击“确定”按钮。 第四步:设置:在【Internet选项】,点击“设置”按钮,进入“设置”对话框,选中“每次访问此页时检查”可选框,然后点击“确定”按钮。 第五步:受信任的站点:在【Internet选项】对话框中,选择【安全】选项卡,依次点击“受信任的站点”、“站点”,进入“站点”管理对话框。
版本:3.3.1.1 日期:2017.8 那云内业资料管理系统 使用手册 编写: 核对: 审核: 批准:
目录 1、用户协议 您一旦安装、登录或通过其他方式使用那云(漳州)信息技术有限公司(以下简称“软件产品”)的系列产品,即表示您同意接受本协议的各项条款和条件的约束。您如果不同意以下协议,请勿安装和使用本系统。 软件许可: 本“软件产品”受著作权法及国际著作权条约和其它知识产权法和条约的保护。本“软件产品”只许可使用,而不出售全部所有权,所有权归那云(漳州)信息技术有限公司全部所有。 许可的授予: 1、您可在单一一台或多台计算机、工作站、终端机、手持式计算机或其它数字电子仪器(“计算机”)上安装、使用、访问、显示、运行或以其它方式互相作用于(“运行”)本“软件产品”(或适用于同一操作系统的任何前版本)的一份副本。运行“软件产品”的计算机的主要用户可以制作另一份副本,仅供在其便携式计算机上使用。 2、您还可以在通过网络在您的其它计算机上运行“软件产品”的储存设备(如网络服务器)上存放或安装一份“软件产品”副本;但是,您必须为从储存设备运行“软件产品”的每一台计算机获得一份许可证。一份“软件产品”许可证不得在不同的计算机共同或同时使用。
3、在他方接受本协议的条款和条件的前提下,将本系统及许可协议转手给另一方使用,同时保证另一方无条件遵守本协议。若发生转手,原文档及其伴随文档的所有拷贝必须一并转交对方,或将未转交的拷贝全部销毁。 4、未明示授予的一切其它权利均为公司所有。 使用限制: 1、不得对本“软件产品”进行逆向工程、反向编译、反汇编或解体拆卸; 2、不得复制、制作、销售、购买、使用或使他人得以使用盗版的那云软件产品,或进行其他可能损害本公司软件产品著作权或其他合法权益的行为; 3、如“软件产品”在官网或软件任何位置标明为试用、测试或免费版本,是指该软件的一个标识版本,它仅能让您测试软件的可行性。使用本软件产品的试用、测试或免费版本由您自己承担风险,在适用法律允许的最大范围内,在任何情况下不就因使用或不能使用本软件产品的试用版本所发生的任何的、特殊的、意外的、直接或间接的损失承担任何责任。软件试用或测试期满,您可以选择购买正式软件,否则您必须彻底删除试用、测试或免费版软件及其备份。 4、有限责任:无论是明指的或是暗喻的,包括但不限于利润损失、可用性消失、商业中断,或任何形式的间接、特别、意外或必然的破坏,或任何其他方的索赔,即使我公司事先被告知此类事有可能发生的任何情况下,只对“软件产品”收费功能的收费价款为限承担责任。 许可终止:
企业人力资源管理 工作职责 一. 核心职能:作为公司人力资源的管理部门,选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人 才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,对公司持续长久发展负责。 二. 工作职责: 1制度建设与管理 A制订公司中长期人才战略规划; B制订公司人事管理制度,总分公司人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实。 C核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划; D定期进行市场薪酬水平调研,提供决策参考依据; E指导、协助员工做好职业生涯规划。 2机构管理 A配合相关部门,做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作; B公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理; C制订公司机构、部门和人员岗位职责; D公司及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理; E监督、检查与指导分支机构人事部工作。 3人事管理 A员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。 B公司后备干部的选拔、考察、建档及培养; C公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理; D协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘; E提供各类人力资源数据分统计及析; F管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。 4薪酬福利管理 A制订并监控公司系统薪酬成本的预算;
B核定、发放总公司员工工资,核定分支机构领导班子成员及人事、财务人员的工资; C制订公司员工福利政策并管理和实施。 5培训发展管理 A公司年度培训计划的制订与实施; B监督、指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作; C管理公司员工因公出国培训、学历教育和继续教育; D制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用; E开发培训的人力资源和培训课程。 6其他工作 A制订公司员工手册; B定期进行员工满意度调查,开发沟通渠道; C协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系; D联系高校、咨询机构,收集汇总并提供最新人力资源管理信息; E公司人事管理信息系统建设与维护;
网站管理系统使用 手册
前言: 本手册适用于师友网站群管理系统V3.0版本,根据客户需求,各模块的功能略有不同,所提供的界面图片仅供参考。 第一部分:常见操作 一、系统登录 从网站前台点击“管理登录”进入后台登录页面或直接从前台登录窗口,输入帐号和密码,点击“登录”进入系统。后台登录界面如下图示(图片仅供参考): Web方式登录窗口 二、系统界面
三、修改密码和个人资料 从系统操作主界面顶部右侧导航区点击“修改密码”和“个人资料”,打开修改密码窗口和修改个人资料的窗口。修改密码必须提供正确的原始密码。 修改登录密码界面 五、退出登录 从系统操作主界面顶部右侧的导航区点击“退出”,即可注销用户的登录信息并返回登录界面。 第二部分网站管理 一、站点管理
站点管理主要包括站点的创立、修改、删除、审核和站点的栏目管理。站点管理的主界面如下图所示: 1、创立新站点 从“站点管理”模块,点击“创立新网站”,打开创立新站点的编辑窗口。如下图所示: 站点包括“主站”和“班级”网站两种类型,创立“班级”网站前,必须事先在系统管理的“班级设置”模块设置好学校的班级。 创立新站点需要指定网站的名称、网址、网站目录,选择该网站的管理员。各项目指定的内容及说明详见窗口的“使用说明”。
“本站是系统门户”只有系统管理员能够指定,而且整个系统中只能指定一个网站为“门户”,被指定为门户的网站能够接受其它网站的投稿。 “管理员”能够管理本站点下的所有栏目内容,而且能够进行站点栏目的管理。 2、修改站点信息 参见“创立新站点”功能。 3、发布与取消发布 只有发布的站点才能够接受投稿和管理。管理员能够根据需要对网站进行开通与关闭。 4、站点的删除 删除某一个站点,该站点下面的所有栏目及所有内容都将同时被删除,而且不能够恢复。请慎用此功能。对于已经有内容的站点,在不需要的时候能够先设置为“不发布”。 二、栏目管理 普通用户能够从导航菜单“网站管理”—“栏目管理”进入栏目管理主界面,在该界面会列出当前用户有管理权限的所有站点(在“站点管理”模块被指定为“管理员”的站点)。栏目管理主界面如下图所示:
用户操作手册 1.1编写目的 ............................................... 1.2项目背景 ............................................... 1.3定义 ................................................... 1.4参考资料 ............................................... 2.软件概述.................................................... 2.1目标 ................................................... 2.2功能 ................................................... 2.3性能 ................................................... 3.运行环境.................................................... 3.1硬件 ................................................... 3.2支持软件 ............................................... 4.使用说明..................................................... 4.1安装和初始化 ........................................... 4.2输入 ................................................... 4.3输出 ................................................... 4.4出错和恢复 ............................................. 4.5求助查询 ............................................... 5.运行说明..................................................... 5.1运行表 .................................................
个人数据管理平台用户手册 (前台部分) 中国科学院教育部水土保持与生态环境研究中心 二〇一〇年三月
1 平台特点和功能介绍 1.1、平台特点 个人数据管理平台(Personal Data Management Platform,简称PDMP)具有以下特点: (1)、它是一种面向数据资源拥有者(即科学家)个人管理个人数据的平台,也就是说,它是科技工作者自主管理自己的科学数据的计算机网络环境。自主管理的含义包括:按照平台的数据资源整编规范编写元数据、数据文档和数据体,并提交到平台中;数据拥有者自主决定是否发布数据集以及什麽时间发布数据集,自主决定哪些用户能访问自己的数据集(可精确到数据体)。一句话,谁拥有的数据由谁决定怎样发布和共享,平台只提供存储、发布和共享数据的环境,以及确保提交的数据不违反法规。 (2)、数据资源建设者将由几个专业数据管理人员拓展到广大的科研人员,从而加快数据资源建设的进度。再有,提高了数据管理的实时性,也就是说科研人员随时可以将产生的数据整编归档并提交到专门的数据存储服务器,避免因时间久远而产生数据丢失、混乱。 (3)、数据平台由专业数据管理人员建设和维护,从数据管理的角度来说,为科研人员提供了先进的、安全的、方便的数据管理环境。 1.2、平台信息状态定义 1.2.1用户类型定义 匿名用户:没有登录到平台的用户。
普通数据用户:拥有最小权限的用户,只能访问公开和授权数据,不能汇交元数据和数据体。该类用户可以对所有元数据进行查询、浏览,可以查看、下载元数据说明文件和缩略图;可以浏览已经发布元数据的数据体,可以下载授权的数据体,可以对未授权的数据体进行授权申请;还可以向系统管理员申请成为数据集发布者。 数据录入员:能在平台发布数据体的人员,该类用户得到数据集发布者的汇交数据体授权,但是不能发布元数据信息。该类用户可以在授权数据集上汇交数据体、修改自己汇交的没有发布的数据体,可以浏览、下载已经审批通过并且自己参与的数据集中的数据体,以及具有普通数据用户角色的全部权限。 数据集发布者:能在平台汇交元数据的人员,通过汇交元数据创建数据集。该类用户可以汇交元数据;对自己汇交的元数据进行修改、查看状态、进行发布、汇交和修改数据体、查看数据体授权使用情况等;可以授权其它用户成为自己数据集的数据录入员;可以将已经发布的数据集中的数据体授权他人查看或者公开;同时,元数据发布者拥有数据录入员角色的全部权限。 1.2.2元数据和数据体状态定义 (1)平台元数据具有以下5种状态: 待审查状态:用户汇交的元数据默认状态即为待审查状态,在此状态下用户可以修改元数据信息、修改数据说明文件信息和缩略图信息等,可以自己提交、修改该元数据的数据体,但元数据不能被访问,也不能授权他人访问数据体或授权他人发布数据体。 审查通过状态:即待发布状态,由数据管理员或系统管理员对元数据审查通过的状态,在此状态下用户除了具有元数据“待审查状态”下的权限,还有
河南省安全生产监督管理局 《安全生产综合监管平台》 管理员(省市县)使用手册 河南省安全生产监督管理局 2017年6月文档标识 当前版本 V1.0 当前状态 首版发布日期
修订历史 版本号修订者说明修订时间V1.0 邢政初稿2017-06-17 V1.0 邢政添加环境配置2017-06-23
目录 1管理员概述 (4) 2进入系统 (5) 3管理员功能及操作 (6) 3.1系统界面布局 (6) 3.2首页功能介绍 (7) 3.3人员机构管理 (8) 3.3.1政府单位信息维护 (8) 3.3.2新增下级科室 (9) 3.3.3添加部门人员 (10) 3.4权限管理 (11) 3.4.1添加人员账号 (11) 3.4.2人员账号维护 (13) 3.4.3管理员变更 (13) 3.5角色管理 (15) 3.5.1角色管理 (15) 3.5.2角色权限管理 (16) 3.6环境配置 (19) 3.6.1下载,安装点聚控件 (19) 3.6.2IE浏览器设置 (22)
图标说明 系统设置修改密码 退出系统安全退出系统 保存保存本次新增或修改内容新增新增所在模块内容 修改修改所在记录内容 删除删除选中记录全部内容查询查找所选内容 必填项带橙色小三角图标的为表单必填项 重置密码重置密码 启用账号启用 停用账户停用 刷新缓存刷新系统缓存 新增下级科室新增下级科室 1管理员概述 市级系统管理员账号的获取:由省局管理员分配,需要时向省局索取。 系统管理员:负责维护本级政府组织机构及机构部门人
员,为本级政府系统操作员以及下一级安全监管部门的系统管理员分配账号和密码,并进行角色分配。 普通用户操作请查看政府用户操作手册。 2进入系统 打开浏览器(建议使用IE9及以上版本)输入网址登录系统政府端 https://www.doczj.com/doc/ff2194180.html,/ 注意:如果输入网址浏览器打不开系统首先确认输入的地址是否正确。第二如果网址输入正确打不开则确认浏览器是否是IE9版本以上,或者换360浏览器打开系统网址。 说明: 1、用户名、密码信息向上级管理员索取 2、客服电话:有疑问可拨打技术电话或在政府QQ群中 寻求帮助。
新疆勇成信息科技有限公司 易缴通办公系统使用手册 易缴通后台管理系统 1、系统组成:交易查询、交易管理、财务管理、商户系 统、系统维护、系统管理 1.1操作方法:输入网址 http://192.168.102.5:9527/EasyToPayServ/client/loginAction_showmain. action进入程序,输入工号、密码、点击登录。 输入工号 输入密码
1.2易缴通后台管理系统——交易查询模块:分为成功交易、商品成功交易两个子模块 1.2.1成功交易:查询用户的成功缴费明细,输入用户号码,查询用户缴费金额,缴费时间及其缴费终端号码。 例如:在付费号处输入“182*****268”点击查询,即可显示此用户的缴费时间,地点,及交易金额。
1.2.2商品成功交易:查询用户购买商品的成功记录。输入付费手机号、订单号码、或是终端机号码,查询用户购买业务、交易金额、及其交易时间。 例如:输入终端号码“B9910179001 ”点击查询,就会显示在此终端机上成 功交易的商品信息记录。 终端号码输入
1.3易缴通后台管理系统——交易管理模块:分为失败交易、交易监控两个子模块 1.3.1失败交易:是对系统中由于各种原因未能成功的交易记录。 输入号码即可查询用户缴费类型,缴费失败时间、缴费地点及其缴费失败原因。
1.3.2交易监控:显示当前系统中的待发和正在发送的联通、移动、腾讯业务交易信息 1.4易缴通后台管理系统——财务管理模块:终端结账模块 1.4.1终端结账:分为四种状态: 未结账:对终端内资金的反映。在未收取状态下均显示未结账。在此查看结账信息 由此查看正在交易的数据
项目名称(The English Name)用户操作手册
XXX项目小组修订表 审批记录
目录 1.引言................................................................ 错误!未定义书签。 1.1目的............................................................. 错误!未定义书签。 1.2背景、应用目的与功能概述 ......................................... 错误!未定义书签。 1.3术语和缩略语..................................................... 错误!未定义书签。 1.4参考资料......................................................... 错误!未定义书签。 2.系统运行环境........................................................ 错误!未定义书签。 2.1系统硬件环境........................................................ 错误!未定义书签。 2.2系统软件环境........................................................ 错误!未定义书签。 3.系统操作说明........................................................ 错误!未定义书签。 3.1系统操作流程..................................................... 错误!未定义书签。 3.2系统的启动....................................................... 错误!未定义书签。 3.3主要功能操作说明................................................. 错误!未定义书签。
单位会计核算系统系统管理员操作手册
说明:系统管理员操作部分为系统管理菜单,包括组织机构、权限设置、基础数据、系统设置、日志管理、账套备份、电子附件几个菜单,其中组织机构、权限设置、基础数据、系统设置为日常经常用到的几个菜单,需理解并能正确操作,才能帮助用户解决进行日常业务之前的基础信息维护问题。其中: 组织机构:部门或单位基本信息,需要根据各地区实际情况进行维护。权限设置:用户、角色等权限设置,为用户授权对应的账套后,用户才能在所授权账套进行业务工作,并且只能在此账套进行业务工作。 基础数据:包括基础信息、会计科目等基础数据,基础信息为组织级基础信息,基础信息的变动将对此地区平台所对应的基础信息产生影响。系统设置:系统中、模参数设置版下发、系统注册、旧系统数据导入为日常经常用到的菜单,参数设置中修改参数将对用户业务操作产生影响,模版下发允许管理员对各账套报表模版等进行下发。 日志管理:用户日常业务中的操作查询。 账套备份:对账套进行备份与恢复。 注意:系统管理部分为系统管理员操作部分,其她人或者不理解的情况下不允许对系统管理菜单进行操作,系统管理部分信息的变动将直接影响用户基础业务操作。
第一部分系统管理平台操作 登录进入系统主界面,如图1-1所示: 图1-1 系统主界面 1组织机构 1、1组织机构维护 登录系统,选择【组织机构】|【组织机构维护】菜单,进入组织机构维护界面,如下图1-2所示: 图1-2组织机构维护 1、1、1增加组织机构 在组织机构维护主界面(图1-2),点击【增加】|【增加下级】按钮,进入增加组织机构界面,如图1-3所示:
CRM会员管理系统用户手册 一、系统简介 CRM会员管理系统用于客户关系管理,利用相应的信息技术以及互联网技术来协调企业与顾客间在销售、营销和服务上的交互,从而提升其管理方式,向客户提供创新式的个性化的客户交互和服务的过程。系统完整记录客户历史信息,随时可以进行调用、查询;通过短信群发、邮件群发等功能,大幅度提升工作效率。 二、开发背景 随着市场的开放,各个企业之间的竞争逐渐加剧,并且也从独立的企业与企业之间的竞争发展成为了一个个群集之间的竞争。企业的客户资源才会是最重要的资源。在21世纪,会员管理得到了网络技术的充分支持。此时客户也有条件要求企业尊重他们,并对服务的质量和及时性等方面提出更高要求。网络时代到来,使得顾客可以有更大的选择权,市场由原来的供方主导转变为顾客主导。企业在处理与客户的关系时,被动地处理顾客的抱怨、解答顾客的问题,顾客服务并未成为整体服务产品的核心。在这种情况下,企业越来越感觉到没有信息技术支持的会员关系管理系统(CRM)力不从心。于是CRM 系统便应运而生。并将成为21世纪企业竞争获胜的通行证。何谓会员关系管理,会员关系管理是企业赢得顾客的高度满意,建立起与客户的长期良好关系所开展的工作。
三、系统概述 在全球一体化、企业互动和以INTERNET为核心的时代,企业面临着如何发展潜在客户,如何将社会关系资源变为企业的销售和发展资源的一系列方法策略。在上述背景下,客户关系管理系统应运而生,系统以客户为中心,实现市场、销售、服务协同工作的管理平台。系统旨在改善企业与客户之间关系的新型运作机制,服务于企业的市场、销售、服务与技术支持等与客户有关的环节。本系统符合中小企业客户管理的实际需求,能快速有效管理公司客户,巩固客户关系,监督管理营销进程,推动企业的快速成长。系统使用了全新的客户关系管理理念,系统从完善的基础信息到客户信息维护,强大的数据查询,基本能够满足中小型企业的需要。提高客户忠诚度和保有率,实现缩短销售周期、降低销售成本、增加收入、扩展市场,从而全面提升企业的赢利能力和竞争力。 四、基本操作部分 1、系统的登录及主界面 如下图:
社会保险数据管理系统 操作手册 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】
社会保险数据管理系统操作手册 一、功能概述 社会保险数据管理系统实现的功能是帮助交纳养老保险费和失业保险费的企业完成个人帐户明细申报工作,以实现保险费个人帐户的记清作实。本程序实现的主要功能有数据录入、上报文件的生成等功能。本手册适应的软件版本为企业版版。 二、系统安装 社会保险数据管理系统为非安装类程序,将压缩文件解压到缴费企业的计算机硬盘上即完成安装;也可以将解压后的目录复制到任意其他目录下来完成安装。主目录名(如802)可以更改成其他目录名,主目录名下的data目录和report目录则不可以更改成其他目录名。data目录存放数据文件,report目录存放上报到税务局的数据文件,上报到税务局的数据文件按所属时期行分类存放。如下图所示: 三、程序启动 安装目录下的“企业报盘软件.exe”即为启动文件。
双击这个文件可以完成社会保险数据管理系统的启动, 四、系统参数配置 程序初次运行或运行期间需要进行参数调整,都可以通过“系统配置”来完成。点击“系统配置”图标或“系统维护?系统配置”菜单来启动系统配置窗口,如下图示:
在本界面录入税务登记号、单位编码(社保)、单位名称、联系人和联系电话等数据,其中税务登记号、单位编码(社保)、单位名称是必须正确录入的项目。税务登记号为15位至20位编码、单位编码为7位编码。红色字段为必须录入的字段,其他字段可根据需要来录入。 在参数配置项中的“本人上月实际工资收入取整到元”选项,可以将录入的本人上月实际工资收入四舍五入取整到元,对于社会平均工资也会四舍五入取整到元,对于没有这项要求的纳费人,这项不需要选中。 五、数据录入 1、数据录入界面如下图
水电表管理系统 用 户 手 册
目录 第一章运行环境 (2) 第二章水电表管理系统安装、卸载及登陆 (2) 一、安装前的准备工作 (2) 二、安装 (2) 三、卸载 (2) 四、登陆 (3) 第三章各模块功能详解 (4) 一、系统维护 (4) 1.部门设置 (5) 2.用户组定义 (5) 3.用户定义 (6) 二、房间信息管理 (10) 2. 房间管理 (13) 3.购水电管理 (14) 4.现金购水电管理 (14) 5.补水电管理 (15) 6.退水电管理 (15) 7.信息修正 (16) 8.换表管理 (17) 三、制作功能卡 (17) 1.制作授权卡 (17) 2.制作功能卡 (18) 3.读授权卡信息 (19) 4.读功能卡信息 (19) 5.读写卡模式设置 (20) 四、综合查询 (20)
第一章运行环境 运行平台:Windows 2000 第二章水电表管理系统安装、卸载及登陆 一、安装前的准备工作 (1)SQL SERVER 2000光盘、水电表管理软件、读卡器。 (2)将读卡器连接到PC机上。 (3)本系统可以配合[综合收费系统]、[两层一卡通系统]、[三层一卡通系统]使用,也可脱离以上环境运行。根据系统环境的不同,系统会自动在原有系统上创建本系统所需的数据库结构。与[综合收费系统]和[两层一卡通系统]配合时,直接连接主数据库“Accdb”;与[三层一卡通系统]配合时,连接到第三方本地库“LocalCost”(注意:必须先创建第三方本地库LocalCost,然后再运行电控系统)。 二、安装 安装盘为自解压文件,双击后如下图,点击“接受”进行下一步,选择某磁盘根目录后,点击“安装”,即可安装电控软件。安装完成后将在桌面和开始菜单建立“水电表管理系统”的快捷方式。 三、卸载 本系统为绿色软件,将安装目录和快捷方式删除即可完全卸载。
工商综合业务管理系统 用户操作手册 (注册登记) 拓普丰联信息工程 2018年07月
前言 《拓普工商综合业务管理系统V1.37》(以下简称TOPICIS V1.37)是基于B/S/S三层技术架构开发的适应省、市数据集中式管理的工商业务管理系统。为了方便用户的实际操作,使每一个用户都能更好地掌握TOPICIS V1.37各个模块的功能并熟练运用,我们本着尽力跟进系统版本的原则,适时地编写了一套《拓普工商综合业务管理系统V1.37用户操作手册》(以下简称《用户操作手册》)。 本《用户操作手册》容共分为:“用户登录”、“注册登记”、“综合监管”等章节,基本按照TOPICIS V1.37主菜单的容进行阐述与说明。在编写过程中,充分考虑到了各个模块在具体操作时的关联关系以及工商系统各业务之间本身的、在的业务逻辑关系。本手册力图从“功能描述”、“操作条件”、“进入方式”、“操作步骤”和“注意事项”等方面进行详尽的表述,以便于用户结合工商业务分工和专业化管理的要求,对照TOPICIS V1.37各个模块及其子模块和每一个“页面”参照使用。 由于TOPICIS V1.37业务覆盖面广,加之时间仓促,本手册尚存在一些不足之处。在此,希望得到用户的批评指正并恳请提出宝贵意见,以便再版修改。对由于TOPICIS V1.37进一步完善、优化所涉及到的操作变化,将着力适时增补。 拓普丰联信息工程
目录 第1章登录系统 (5) 第2章我的工作 (7) 2.1我的工作 (7) 2.1.1 待办工作 (7) 2.1.2 在办工作 (8) 2.1.3 已办工作 (9) 第3章注册登记 (10) 3.1待审核信息修改 (10) 3.2名称登记 (11) 3.2.1 名称查重 (12) 3.2.2 名称预核准受理 (14) 3.2.3 名称变更核准 (16) 3.2.4 名称预核准审核 (19) 3.2.5 预核准延期 (21) 3.2.6 名称已核准修改 (23) 3.3设立登记 (25) 3.3.1 设立登记 (26) 3.3.2 补交登记受理 (37) 3.3.3 设立登记证照 (39) 3.4变更(备案)登记 (40) 3.4.1 变更(备案)登记 (41) 3.4.2 变更登记证照 (46) 3.4.3 企业类型改变 (47) 3.5备案登记 (71) 3.5.1 外地企业备案录入 (71) 3.5.2 备案登记 (71) 3.5.3 股权转让备案 (81) 3.6注销登记 (82) 3.6.1 注销登记 (82) 3.7撤销登记 (88) 3.7.1 名称撤销登记 (88) 3.7.2 设立撤销登记 (90) 3.7.3 撤销变更(备案)登记 (93) 3.7.4 清算组备案撤销 (95) 3.7.5 注销撤销 (98) 3.8迁入迁出 (100) 3.8.1 迁移登记 (100) 3.9股权出质 (103) 3.9.1 股权出质设立登记(新) (103) 3.9.2 股权出质变更登记 (111)
天津市专业技术人员职称管理信息系统操作手册 (普通单位用户) 2.3普通单位用户操作说明 普通单位用户在本系统中指,除去呈报单位的其他单位账户。普通单位账号由自己的直接 上级单位分配,登录账号即可办理相关业务,以下对普通单位用户的各项功能和操作进行详细说明。 2.3.1 单位用户登录 2.3.1.1 功能说明 普通单位账号由自己的直属上级单位分配,初始密码为统一默认密码,不能有效保证账 户安全,请用户及时修改。 2.3.1.2 操作说明 本系统网址为https://www.doczj.com/doc/ff2194180.html,/rsrc/tjwb/mainframe/logindg.html,推荐使用IE10 及以上版本和谷歌浏览器。 单位用户进入本系统,点击“单位业务” 入口(如图 2.3.01),即可进入账户登录页面(如图 2.3.02),在本页依次录入专技处分配的账号、密码,输入正确的图片验证码,点击“立 即登录”即可完成登录。 图 2.3.01
图 2.3.02 单位用户首次登录请及时修改密码。密码修改操作方式如下: 用户成功登录后进入单位主页如图 2.3.03 ,点击右上角单位名称(例如:图中点击天津中环电子信息集团有限公司),可弹出如图 2.3.03 标示的下拉菜单(在此点击单位名称菜单 消失),点击“修改密码”,可弹出如图 2.3.04 所示修改密码窗口,用户在本窗口填写原密码, 输入新密码并确认新密码,点击“保存”,系统将提示修改密码成功。 图 2.3.03
图 2.3.04 2.3.1.3 注意事项 1、用户首次登录请自行修改密码。 2、请妥善保存修改后的密码,若密码遗失,请联系直接上级主管单位重置密码。 2.3.2 单位信息维护 2.3.2.1 功能说明 上级单位为单位用户分派账号时,仅为单位维护单位名称、是否人力资源服务机构等基本 信息,各单位用户在办理业务之前,需首先完善本单位的详细信息。需完善的内容包括: 统一社会信用代码、单位性质、单位规模、单位人数、专业技术人员数(其中正高级、副高 级、中级、助理级、员级、未取得职称人员具体人数需分别根据实际情况填写)、至少填写一个联系人和联系电话。 2.3.2.2 操作说明 登录成功的单位用户,进入主页如图 2.3.05,点击页面左侧“专业技术”按钮,系统将弹出图中灰色部分菜单栏,选择“职称管理” ,点击“单位信息维护” ,即可进入单位信息维 护页面,如图 2.3.06。
一、系统简介 源泰数据资产管理系统是可以进行数据资产管理的操作软件,帮助用户对资产的数据和信息进行综合的管理,管理基本的资产数据信息,对资产信息的详情操作和管理可以保证基本的资产数据信息的实时的校准。 二、系统功能 1.资产增加 1.1原始资产数据整理 将原始资产数据整理成execl表格形式。 具体要求说明如下: 1.Excel文件的工作薄命名必须为:sheet1,如图: 打开想要导入的Excel文件,查看左下角工作薄的命名,如果不是Sheet1,则需要重新命名。重命名方法:右击左下角工作簿名称,在弹出菜单中选择重命名,修改成sheet1即可。如图: 按照资产导入模板将各类资产的各类信息项填写完整。
2.Excel文件的保存类型必须为:工作薄(*.xls),操作方法:打开想 要导入的Excel文件,选择文件 另存为,如下图 确定选择保存类型:Microsoft Office Excel 工作薄(*.xls)。1.2原始数据导入 资产数据导入只能由本单位系统管理员操作,具体操作步骤如下:第一步:系统管理员登录系统,系统管理员的默认用户名为:本单位组织机构代码+000000 默认密码:adminpassword。
第二步:系统管理员登录后, 第三步:在上图界面中,首先选择数据类型,包括十大类资产,比如:设备、房屋、土地、图书文物陈列品、交通工具、家用家具、无形资产等。如果需要导入的是设备类资产,那数据类型这里就应该选择设备,如上图。然后选择数据位置,通过点击浏览...,弹出选择文件对话框: 找到本机上整理好的Excel文件,点击打开。数据类型的选择决定了可以导入的资产信息项。
企业人力资源管理人员操作手册
文档仅供参考 企业人力资源管理人员操作手册
目录 第一章手册的目的. (4) 第二章人力资源部的工作职责 (5) 第三章招聘工作. (7) 第四章新员工入司工作流程 (16) 第五章员工转正考核工作流程 (20) 第六章员工内部调动工作流程 (23) 第七章员工离职. (27) 第八章劳动合同. (29) 第九章薪资制度. (35) 第十章考勤管理. (39) 第十一章员工福利 (44) 第十二章绩效管理 (48) 第十三章奖励制度 (50) 第十四章违纪处分 (52) 第十五章培训与发展 (57) 第十六章职业生涯发展 (62) 第十七章人事档案管理 (67) 第一章手册的目的 一.公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标:
1 构筑先进合理的人力资源管理体系, 体现”以人为本”的理念, 在使用中 培养和开发员工, 使员工与企业共同成长。 2 保持公司内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源 系统的专业水平和道德标准。 3 保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。 二.为达到上述目标,公司人力资源部编制本手册, 以此规范和指导有关人力 资源方面的政策和程序。 三.公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部 门。 四.本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各 分支机构提出修改意见。 第二章人力资源部的工作职责 一. 核心职能: 作为公司人力资源的管理部门, 选拔、配置、开发、考核和培 养公司所需的各类人才, 制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划, 调动员工积极性, 激发员工潜能, 对公司持续长久发展负责。 二. 工作职责: 1 制度建设与管理 A 制订公司中长期人才战略规划; B 制订公司人事管理制度, 总分公司人事管理权限与工作流程, 组织、协 调、监督制度和流程的落实。 C 核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划;