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职工代表名单公示

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职工代表名单公示

公示

在集团公司各职能部门推选的基础上,经集团公司机关工会职工代表资格审查小组审查,12名候选人均符合相关要求和条件。月日,集团机关召开职工大会,按差额20%进行了无记名投票选举。机关现有职工人,选票张,超过80%,符合程序。初步确定10名同志为******第一届职工代表大会代表(代表名单见附件),现予以公示。公示期间,广大职工如有意见,可通过电话、面谈等方式反映。

公示时间为5天(月日--- 月日)

接待电话:

接待地点:

集团机关工会

年月日

职工代表选举方案

延长县供电分职代会职工代表选举方案(草案) 一、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》,结合延长县供电分公司工作实际需要,第六届一次职工代表大会拟设职工代表25人左右,占173公司职工总数的15%。各所属单位以职工总数的8-10的比例产生。正式代表中,操作人员代表占50左右;管理及专业技术人员代表占30左右;领导干部代表占20。同时,青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定,享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导,遵守国家的法律法规,有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力,能很好完成本职工作,关心集体,负有责任感,有较强的参政议政能力,职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求,肯为大家办事,办事公道、作风正派,为职工群众所拥护,有一定的威信。 具体条件为:

(1)工作业绩完成较好,在本系统或本岗位上较为突出; (2)积极参与本单位生产经营发展的意见和建议,在近几年中提出了各类各层次的合理化建议; (3)与本单位职工关系融洽和谐,乐于助人; (4)有集体责任感和荣誉感,积极参加各级组织的活动。 (5)认真执行各项公司规定纪律,无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序: (1)、由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案,并做选举中相关事项的说明和要求。 (2)、由各部门站所组织职工进行职工代表选举。组织召开部门及基层会议,传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。 (3)、以所属各部门及站所为选区,由各主管部门部门等的职工在充分发扬民主的基础上,推荐职工代表的候选人。 (4)、由各单位工会对候选人进行初审,基本满足职工代表条件后,确定本单位的候选人。

运输部七届二次职工代表大会

吉同祥 运输部七届二次职工代表大会 工作报告 宝钢股份公司总经理助理 宝钢股份公司运输部部长 (二一二年四月六日) 各位代表、同志们: 今天,我向各位代表作工作报告,请审议。报告共分三个部分。 第一部分:年工作回顾 一、生产经营指标完成情况 、实现运输总量亿吨,其中,马迹山港完成吞吐量万吨;成综码头完成装卸总量万吨; 、优化物流组织,提高厂内运输效率,吨钢运比控制在; 、降本增效、对外创收,发挥规模效应,实现对外收入亿元,其中马迹山港实现社会矿接卸收入亿元; 、精心组织、精益生产,保证厂内工艺物流顺畅,确保硅钢生产运行指标%达标; 、正式工全员工亡事故为,正式工伤害人数为,损失工作日为,机动车主责道路交通死亡事故为,行人、非机动车主责道路交通死亡事故为; 、三级以上设备事故为零;原料港机月度故障时间小时,控制在公司指标以内; 、年内完成新建全天候产成品码头及仓库项目的政府报审和试桩。 二、年的亮点工作

1、马迹山港全年完成吞吐量万吨,是建港以来吞吐量首次突破万吨,超设计能力,其中社会矿吞吐量万吨,实现直接对外收入亿元。成综码头全年完成装卸总量万吨,全年对外作业收入万元,同比增加万元。 、出色完成原料码头和卸船机的报废更新工作,创造了国内第一次在线拆除大型抓斗卸船机、国际上第一次高架轨道横向滚装卸船机、大型卸船机交货周期最短、大型卸船机拆除时间最短、卸船机在线上岸影响生产时间最短、卸船机上岸后投入作业时间最短等行业中首屈一指的业绩,为宝钢节约上千万的资金。 3、通过推进管理覆盖、设备共享、流程优化,在罗泾区域物流业务改善中充分体现运输部的专业管理优势,通过分阶段的整合改善,共计优化费用万元,罗泾区域全年运输总费用为万元,与一步的万元相比有明显下降,达到“一步费用包二步”目标,实现了增产量不增成本。 三、年重点工作推进情况 1、追求精益运输,持续提升运输部综合竞争力 ()打造严密的安全网,创造良好环境 下发推进“一岗双责、协力安全互保责任制”的指导意见,各分厂制定了“一岗双责”推进工作机制、管理制度和实施办法,明确了各岗位互保区域和互保对象,初步建立了安全提醒互保的网络,员工和现场管理者的互保意愿逐渐增强。全年正式员工共计互保纠违次,现场提醒次,作业长、分厂纠违次,安全管理人员纠违次。 以“三个全员”(全员参与隐患排查、全员参与危险源辨识、全员参与安全管理制度和业绩评价制度的制定)与“三个我”(我愿安全、我能安全、我会安全)为要求,推进重点危险源可视化、交接班站队、事故案例教育等工作。各单位梳理安全风险控制的难点共计项课题,通过安全管理专题

企事业单位职工代表大会制度全册

企事业单位职工代表大会制度

目录 1.职工代表大会操作规程(试行) (2) 2.职工代表大会制度(样稿) (11) 3.职工代表大会代表名额分配表(样表) (14) 4.职工代表大会代表选举办法(样稿) (15) 5.职工代表选票及计票报告表(样表) (16) 6.×届职工代表大会代表名册 (17) 7.职工代表大会代表登记表(样表) (18) 8.职工代表大会代表提案表(样表) (19) 9.关于通过×××草案的决议(样稿) (20) 10.关于×××公司职工代表大会审议讨论××× 规章制度(重大事项)的会议纪要(样稿) (21) 11.关于修改《×××制度》的要约书(样稿) (22) 12.关于公布×××制度的公告(样稿) (23) 13.企业单方面解除劳动合同情况表(样表) (24) 14.召开职工代表大会情况报告表(样表) (25)

职工代表大会操作规程 为指导企事业单位实施《湖北省企业民主管理条例》,规范职工代表大会制度,保障职工民主管理权利,促进劳动关系和谐发展,依据《湖北省职工代表大会操作规程》,结合我市实际,制定本操作规程。 一、职代会会前的主要工作要求 (一)建立制度 企事业单位应当根据《湖北省企业民主管理条例》的规定,结合本单位的实际,制定本单位的职代会制度,主要内容包括:职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式。职代会每年至少召开一次,要将召开职代会列入单位年度工作安排,按期实施。职代会实行届期制,每届任期与工会相同,到期应当及时换届。因企业发生某些重大变化,职代会需要提前或者延期换届的,应由企业工会写出书面报告,报上一级工会同意后实施,但提前或者延期换届时间不得超过半年。 (二)确定议题 职代会召开之前,企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。职代会议题可以由工会征求职工意见后提出,也可以由经营者提出,工会与企业协商确定。 议题确定后,由工会牵头,有关方面参与,共同做好会议筹备工作。 职代会闭会期间,三分之一以上职工代表联名要求召开职代会,工会应当及时摸清事由。职工代表所提意见、要求基本合理,工会应积极与行政沟通,召开职代会;职工代表所提问题属于有关工作未做细,在认真进行整改的同时,工会应会同行政共同做

(完整版)职工代表选举方案及选票

职工代表选举方案及选票 一 、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》,结合****** 实际需要,第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右,占**厂职工总数的34。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中,操作人员代表占50左右;管理及专业技术人员代表占30左右;领导干部代表占20。同时,青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定,享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导,遵守国的法律法规,有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力,能很好完成本职工作,关心集体,负有责任感,有较强的参政议政能力,职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求,肯为大办事,办事公道、作风正派,为职工群众所拥护,有一定的威信。 具体条件为: (1)工作业绩完成较好,在本系统或本岗位上较为突出; (2)积极参与本单位生产经营发展的意见和建议,在近几年中提出了各类各层次的合理化建议; (3)与本单位职工关系融洽和谐,乐于助人; (4)有集体责任感和荣誉感,积极参加各级组织的活动。 (5)认真执行各项厂规厂纪,无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序: (1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案,并做选举中相关事项的说明和要求。 (2)、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议,传达厂工会关于选举职工代表的件精神。 (3)、以所属各单位及机关为选区,由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上,推荐职工代表的候选人。 (4)、由各单位工会对候选人进行初审,基本满足职工代表条件后,确定本单位的候选人。 (5)、各单位工会组织召开全体职工大会,进行本单位职工代表的选举。选举前,首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责,职工代表的权利、义务和选举办法等,确定代表人数比例和条件。第二,向全体职工公布候选人情况。第三,向每名职工发放选票,人手一票。第四,职工采取无记名投票,选举自己心目的职工代表,多选无效,可以弃权。第五,由各单位工会负责选票的统计,候选人获得选区全体职工半数以上票数时,方可当选。厂级领导分别到各选区,以普通职工的身份参加选举。第六,各单位填写代表花名册,上报采油厂工会。 (3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。审查的主要内容:选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工,

召开职工代表大会的请示

召开职工代表大会的请示 内容::ok金风 怎么成立职工代表大会1、成立2、起草3、征求4、选举5、筹备6、备案职工代表的条件依法享有政治权力并和本单位建立劳动人事关系的职工职工代表怎么产生职工民主选举。开展选举活动应有选区32以上职工有效被选举人半数以上造成票方可当选企事业单位若干区域行业各组成企业至少1名职工代表的比例本单位从事主要业务的基层职工70以上中层以上管理20,青年女年龄结构中职工代表人数企事业1000-1500。。。10少1000适当增加多于1500适当减少职工人数少的单位职工人数不得少于30人,具体人数由职代会筹备组和主席团决定职工代表的任期常任制选任,任期与职代会相同,任期内尚未履行的劳动合同期限适于任期的,经本人同意劳动合同可以延长至任期届满,但法律法规规定的除外怎么建立职工代表大会1、成立筹备机构2、起草职代会制度办法的文件材料3、征求上级工会对筹备方案的意见4、选举职工代表,划分代表团组5、筹备召开职代会,形成决议6、将职代会情况报上级工会备案职工代表的条件依法享有政治权利并与本单位建立劳动或者从事关系的职工职工代表怎么产生职工民主选举产生。开展选举活动,应有选区32以上职工参加有效;被选举人得到半数以上赞成票,方可当选;企事业单位可以以本单位为街区,也可以根据本单位职工人数和分支机构善,划定若干街

区区域行业职工代表,各成员单位一般至少应有一名职工代表产生比例直接从事本单位主要业务的基层岗位职工的70中层以上管理人员高20青年职工女职工比例 国企的。 职工代表大会不是成立的,而是召开的.而且目前国家级法律制度中关于职工代表大会中的表述也的确是企业召开职工代表大会,未提级事业单位.不过部分省则突破企业召开职代会的规定,例如黑龙江省就制定了>,四川,上海等地也有类似规定。 如果你所在省无事业单位召开职代会的地方性法律规定,则你可以通过本单位工会想办法.现在不少事业单位如学校会经常举行教师大会,由于教师总数少,教师大会实际上也就起到了职代会的作用.

市职工代表大会操作规程

市职工代表大会操作规程 (试行) 为指导企事业单位实施《省企业民主管理条例》,规范职工代表大会制度,保障职工民主管理权利,促进劳动关系和谐发展,依据《省职工代表大会操作规程》,结合我市实际,制定本操作规程。 一、职代会会前的主要工作要求 (一)建立制度 企事业单位应当根据《江苏省企业民主管理条例》的规定,结合本单位的实际,制定本单位的职代会制度,主要内容包括:职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式。职代会每年至少召开一次,要将召开职代会列入单位年度工作安排,按期实施。 (二)确定议题

职代会召开之前,企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。职代会议题可以由工会征求职工意见后提出,也可以由经营者提出,工会与企业协商确定。 议题确定后,由工会牵头,有关方面参与,共同做好会议筹备工作。 职代会闭会期间,三分之一以上职工代表联名要求召开职代会,工会应当及时摸清事由。职工代表所提意见、要求基本合理,工会应积极与行政沟通,召开职代会;职工代表所提问题属于有关工作未做细,在认真进行整改的同时,工会应会同行政共同做好解释和疏导工作。 (三)征集提案 工会应发动职工围绕职代会议题开展提案征集活

动。提案由职工代表在征集所在选区职工意见后提出。提案可以由职工代表个人提出,也可以由多名代表联名提出。提案应以书面形式提出。 工会应指导帮助职工代表提高提案质量;并及时将提案整理分类,确定整改落实部门和办结、答复时间,送经营者阅处后交有关部门办理。 工会对上届职代会提案处理和落实情况进行汇总,做好向职代会报告准备。已被采纳并在实施中产生效益(效能)的提案,可以建议单位给予相应的奖励。 (四)材料准备 单位行政准备以下材料:(1)行政负责人的工作报告;(2)依法应当提交职代会审议的有关制度、方案的草案;(3)上届职代会决议落实和集体合同履行情况的报告。

工会职工代表选举方案

职工代表选举方案 一、确定职工代表人数(xx月xx日上午)。 备注:职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。内蒙广银11月份在职人数168人,按照10%——15%计算人数为15——25人。 二、分配各选举单位各类人员的限额。(xx月xx日上午)。 备注:《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定:“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员,其中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十。”《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定:“企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。”内蒙广银工会职工代表构成比例:工人代表(9——15人,其中女同志人数为2——3人)、领导代表(3——5人)。 三、确定选举方法。(差额选举与直接选举)(xx月xx日上午)。 备注:(1)差额选举是指候选人名单多于应选人名额的不等额选举。选举职工代表一般应实行差额选举,这样更有利于发扬民主,使选举人在选举中有所选择,以把自己认为最合适的人选上去。当然,在某些特殊情况下,也可以采用等额选举的方法。 (2)直接选举是指由选举人直接选出代表的一种选举方法。根据《职工代表大会条例》第十一条的规定,职工代表以班组或者工段为单位,由职工直接选举产生。进行直接选举,把职工代表候选人的提名权和投票权落实到广大职工手中,由他们民主选举出自己信任的代表,这样既有利于密切被选举人与选举人之间的关系,也有利于选举人对被选举人进行监督,从而增强被选举人对选举人负责的责任感,同时也可避免领导指定或变相指定代表的做法,使职工代表大会的民主基础不被削弱。 四、组织宣传发动。(xx月xx日——xx月xx日) 宣传内容(a.什么是职工代表?b.职工代表如何产生?c.职工代表的职责?d.职工代表的权利?e.职工代表的义务?f.职工代表应具备什么条件?) a.什么是职工代表:职工代表是指由企业全体职工在民主选举的基础上产生的,代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商或签订集体合同的职工。 b.职工代表如何产生:由工会组织全体职工进行民主选举,当选职工代表组成职代会,参与企业的管理和决策。 c.职工代表的职责:1.讨论本公司涉及职工利益的有关事项,向全体职工负责并报告工作; 2.听取公司工作报告,监督公司的工作; 3.广泛听取职工意见,及时向公司提出工作建议; 4.必要时提请召开职工大会。 d.职工代表的权利: 1.有联名提出议案的权利; 2.有职工会的表决权; 3.有对公司成员的评议权; 4.有对公司各项事物的知情权、监督权和建议权; e.职工代表的义务: 1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策,模范遵守国家法律、法规和职 工自治章程,带头履行公民义务,维护职工的合法权益; 2.密切联系职工,及时向公司反映职工的合法意见和建议; 3.按时参加职工代表会,依法履行职工代表职责; 4.带头执行职工代表会决议,维护职工代表会议的权威; 5.积极支持配合公司做好各项工作,动员职工完成公司布置的工作任务; 6.监督检查公司工作和村务公开落实情况;

第二次代表大会暨二届一次职工代表大会倡议书

第二次代表大会暨二届一次职工代表大会 倡议书 全体员工: 我们受全省**员工的重托,光荣出席了***第二次代表大会暨二届一次职工代表大会。面对不断发展的新形势,我们深感责任重大,任重道远。我们坚信,在集团公司和省委、省政府的领导下,在省公司党组的带领下,只要我们以“做世界一流企业”为己任,坚持***的核心价值观,开拓创新、加快发展,就一定能够实现公司发展的新跨越。为此,我们向全省移动员工发出如下倡议: 一、统一思想认识、自觉肩负企业使命。我们要深入学习、深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习党的十六届六中全会精神,深刻领会构建和谐社会战略部署的重要意义,全面树立和落实科学发展观,坚持企业核心价值观,实事求是、与时俱进,增强责任感,发挥我们的聪明才智和创新精神,自觉肩负起中国移动“创无限通信世界、做信息社会栋梁”的企业使命,以昂扬的风貌、务实的作风、过硬的本领,推动公司实现新跨越,实现公司的愿景和目标。 二、坚持爱岗敬业、努力勤奋工作。我们要以企业主人翁的姿态投身于企业的经营发展、通信建设和各项工作,进一步树立市场意识、竞争意识、创新意识,爱岗敬业、争当先进,积极为企业的发展献计献策,以一流的工作态度,更

加努力、更加勤奋地做好岗位工作,把成为中国移动人中的“负责任”的和“最优秀”的员工的目标作为自己的追求,在企业的发展中实现个人的最大价值,为中国移动成为社会中负“责任”的和“卓越”的社会成员贡献力量。 三、服务公司大局、服务移动客户。要树立大局意识,遵守公司《道德规范》和《员工行为准则》,自觉地服从企业发展的需要,自觉维护中国移动形象。要增强服务意识,树立以优质服务占领市场的观念,诚实守信,合法经营,不断改善和提高服务质量,取信于客户,服务于社会,增强企业核心竞争力,推动公司成为真正的卓越品质的创造者。 四、提高学习能力、推进企业文化建设。实现公司发展新跨越的目标,要求我们不断提高学习能力,在学习中提高,在提高中实现从优秀到卓越。要牢固树立终身学习的观念,刻苦钻研新业务、新技术,紧跟企业和社会前进的步伐,勤于思考、勇于实践、争先创优,全面提高自身素质,适应企业发展的需要。要深刻理解中国移动企业文化,坚持“正德厚生、臻于至善”的核心价值观,追求精益求精,要遵纪守法、廉洁奉公,为实现企业三个文明建设贡献我们的聪明才智。 员工们,时代为我们提供了难得的发展机遇,呼唤着我们每一位移动员工要奋发向上、开拓进取、爱拼敢赢。让我们携起手来,在省公司党组的带领下,认真贯彻本次大会精

公司职工代表大会代表选举办法

职工代表大会代表选举办法 一、职工代表大会(以下称职代会)代表的产生,要充分发扬民主,凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。职工代表实行常任制,任期三年,代表受原选举部门职工的监督,必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。 二、首届职代会的正式代表定为 人左右。代表的构成要具有广泛性,老中青的比例要适当,女同志也要有一定的代表。筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。 三、根据工作的需要,公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。 四、代表的选举以 一级部门(公司行政以办公室为部门)进行选举,并组成代表团,代表人数较少的部门联合组成代表团。每个代表团选举正、副团长各一人,负责本团的有关事宜。 五、根据职代会的任务和代表的职责,代表的条件是: 1. 坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。 2. 有强烈的事业心,对工作兢兢业业,认真负责,关心公司的建设,在群众中有较高的威信。 3. 顾全大局,作风正派,办事公道,不谋私利,坚持原则,敢于同不良倾向作斗争。 4.联系群众,能如实反映群众的意见和要求,热心为群众办事。 5.有较高的思想水平,有一定的认识问题和分析问题的能力,能胜任职代会的工作。 六、代表的选举既要充分发扬民主,又要在集中指导下进行。各部门组成选举领导小组,领导本部门选举工作。 七、代表选举的方法步骤 首先,以 店铺为部门推荐代表候选人,人数不得超过本部门分配名额。领导小组集中各部门的意见,提出复议名单交全体职工讨论。在充

分酝酿协商的基础上,由领导小组研究确定本部门候选人名单。然后,由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。 选举时可以采取差额选举的方法,候选人名单以姓氏笔划为序。当选人按得票多少计算。 八、各部门要在 日前把选举结果报公司人力资源部,上报时要填写统一印制的登记表。当选代表要立即在群众中广泛征集提案。 注:代表名额分配以2010年12月底各部门在册职工总数为依据;

公司职工代表大会工作汇报

公司职工代表大会工作汇报 根据工作实际和龙煤集团要求,七台河分子公司职工代表大会统一召开。下面,我代表分子公司向大会作报告,请审议。 一、加快调整,持续攻坚,企业“五化”建设在应对危机中开创了新局面 初以来,面对全球金融危机冲击、煤炭市场滑坡、体制改革和机制调整等复杂工作局面,我们在龙煤集团的正确领导下,按照上次职代会的部署,以科学发展观的态度,冷静审视国内外经济走势,以“三个不变”的原则,沉着应对,合力攻坚,企业整体形势发生深刻变化,多项指标创出新水平,多领域工作取得新突破。主要标志是: 1、生产与准备同步发展,单产单进实现历史性突破。预计全生产原煤1250万吨,同比增产40万吨;完成总进尺33.5万米,同比超掘1.7万米,其中开拓进尺6万米,同比超掘4320米。大井单产1.45万吨、单进94.2米,同比分别提高1000吨和4米。 2、经营与管理同步加强,精煤战略实现标志性突破。入洗原煤1183.5万吨,同比增加89万吨;精煤产率40.19%,同比提高0.65个百分点。销售商品煤870万吨,同比增加37.8万吨,其中精煤销量475万吨,同比增加38万吨;精煤收入达到41.5亿元,占商品煤总收入的77%。分公司可实现营业收入62.7亿元,盈利2.7亿元;七煤公司可实现营业收入20.2亿元,亏损1837万元。 3、事故与隐患同步减少,质量达标实现整体性突破。安全

隐患、事故起数和工伤人数大幅下降,消灭了2人以上事故,百万吨死亡率控制在龙煤要求标准以下,矿井质量标准化建设水平明显提高。 4、工资与福利同步提高,社会贡献实现实质性突破。职工人均收入26508元,同比增加2268元;其中采掘工达到36516元,同比增加2412元。“五险一金”、取暖费、廉租房建设等福利性支出8.7亿元,同比增加3.3亿元。全上缴税金12.5亿元,同比增加3亿元。 5、资源与项目同步推进,持续发展实现阶段性突破。西部区深部资源勘探已开始打钻,向阳立井、铁东矸石电厂项目核准取得重大进展,瓦斯发电初具产业规模,资源扩充和循环经济发展迈出新步伐。 (二)综合治理抓现场,本质安全矿井建设得到新加强。坚持从落实责任、强化现场管理和“三基”建设入手,打牢安全生产根基。突出安全重点。把瓦斯抽放作为防范重大事故的治本之策强力推进,全施工钻场715个,抽放瓦斯6820万米3,抽放率达到40.5%,瓦斯超限次数同比下降34%。通过加大投入、完善装备、提高标准等手段,推进通风、监测和防尘系统改造,完成改造工程15项、降阻工程1.8万米,更换主扇23台,新增防尘管路18.4万米、防尘设施1120处,矿井“一通三防”系统更加稳定可靠。通过严格执行“总经理令”、瓦检员“一岗双责”、综合防突措施、瓦斯监测、局部通风和防尘管理等制度,加强采掘工作面瓦斯煤尘管理,矿井防范重大事故基础进一步夯实。 强化综合治理。持续开展百日安全会战和专项治理会战,强

2020职工代表大会主持词3篇

2020职工代表大会主持词3篇 导读:本文是关于2020职工代表大会主持词3篇,希望能帮助到您! 各位代表: 根据大会议程安排,现在召开xx公司第二届职工代表大会,今天出席大会应到正式代表34名,请假名,实到正式代表名,超过应到代表三分之二,符合法定人数,可以开会。 这次会议得到了xx集团总公司领导的高度重视,集团总公司工会主席xxx同志应邀前来参加我们的大会,让我们以热烈的掌声对xxx的到来,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!现在我宣布:公司第二届职工代表大会开幕。 请全体起立 奏《国歌》 请坐下 一、请党支部书记xxx同志致词 二、请工会代主席xxx同志作工作报告 三、请副总经理xxx同志作工会财务工作报告 四、通过选举办法,请副总经理xxx同志宣读《选举办法》(草案) 请各位代表酝酝酿一分钟,进行表决 同意的请举手好请放下 不同意的举手 好通过《选举办法》 五、请xxx同志宣读职工代表审查报告 六、请xxx同志宣读对候选人的批复

七、选举通过总监票人、监票人、计票人,经大会筹备小组预备会议讨论,提名xxx同志为总监人,xxx同志为监票人,xxx同志为计票人。现提请大会进行讨论表决。 如有不同意见请发表(稍后) 没有,现在进行表决 同意的请举手,(稍停)请放下 不同意的请举手,(稍停)没有 好鼓掌通过 八、请监票、计票人清点有选举权和被选举权人数 九、请工作人员检查选票箱 十、请工作人员分发选票(红色为票,绿色为票) 十一、投票(先由工作人员、主席台人员投票,而后从前向后、从左向右顺序投票) 十二、请工作人员开箱计票 十三、公布选举结果 我提议让我们以热烈的掌声向新当选的两委成员表示衷心的祝贺。 十四、请代表分组讨论,休会十分钟各代表团分组审议两个工作报告(请新当选的工会委员和经费审查委员分别召开第一次委员会,推选新一届工会主席,经费审查委员会主任进行工作分工,工会委员会会议到小会议室召开,经费审查委员会会议到办公室召开)。 下面继续开会 十五、宣布“两委”分工情况 我提议,让我们再一次以热烈的掌声向新当选的工会主席和各工会委员会委员表示衷心的祝贺。

职工代表大会制度操作指南

职工代表大会制度操作指南 苏州市总工会 二○○八年四月

目录 1.苏州市职工代表大会操作规程(试行) (2) 2.职工代表大会制度(样稿) (11) 3.职工代表大会代表名额分配表(样表) (14) 4.职工代表大会代表选举办法(样稿) (15) 5.职工代表选票及计票报告表(样表) (16) 6.×届职工代表大会代表名册 (17) 7.职工代表大会代表登记表(样表) (18) 8.职工代表大会代表提案表(样表) (19) 9.关于通过×××草案的决议(样稿) (20) 10.关于×××公司职工代表大会审议讨论××× 规章制度(重大事项)的会议纪要(样稿) (21) 11.关于修改《×××制度》的要约书(样稿) (22) 12.关于公布×××制度的公告(样稿) (23) 13.企业单方面解除劳动合同情况表(样表) (24) 14.召开职工代表大会情况报告表(样表) (25)

苏州市职工代表大会操作规程 (试行) 为指导企事业单位实施《江苏省企业民主管理条例》,规范职工代表大会制度,保障职工民主管理权利,促进劳动关系和谐发展,依据《江苏省职工代表大会操作规程》,结合我市实际,制定本操作规程。 一、职代会会前的主要工作要求 (一)建立制度 企事业单位应当根据《江苏省企业民主管理条例》的规定,结合本单位的实际,制定本单位的职代会制度,主要内容包括:职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式。职代会每年至少召开一次,要将召开职代会列入单位年度工作安排,按期实施。职代会实行届期制,每届任期与工会相同,到期应当及时换届。因企业发生某些重大变化,职代会需要提前或者延期换届的,应由企业工会写出书面报告,报上一级工会同意后实施,但提前或者延期换届时间不得超过半年。 (二)确定议题 职代会召开之前,企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。职代会议题可以由工会征求职工意见后提出,也可以由经营者提出,工会与企业协商确定。 议题确定后,由工会牵头,有关方面参与,共同做好会议筹备工作。 职代会闭会期间,三分之一以上职工代表联名要求召开职代会,工会应当及时摸清事由。职工代表所提意见、要求基本合理,

职工代表大会选举办法

文件编号:200701 威海电子有限公司职工代表大会运行办法 为加强企业民主建设,保障职工合法权益,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》等有关法律、法规,结合本公司实际,制定本办法: 一、职工代表的产生 1、职工代表的条件 按照《山东省职工代表大会条例》规定,依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。 具体条件为: (1)工作业绩完成较好,在本职岗位上较为突出; (2)与公司职工关系融洽和谐,乐于助人; (3)有集体责任感和荣誉感,积极参加公司组织的各种活动。 (4)认真执行公司各项规章制度,无违法违纪现象发生。 2、职工代表的名额 依据《山东省企业职工代表大会条例》,结合我公司实际,第一届职工代表大会拟设职工代表人,其中一线员工、科技人员代表不低于70%,女职工代表比例不低于本企业女职工占全体职工人数的比例;管理人员、行政人员代表不低于30%。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序: (1)由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案,并对选举办法中相关事项进行说明和要求。 (2)由工会传达公司工会关于选举职工代表的文件。 (3)以所属车间、单位为基础,由各车间、各部门等的职工在充分发扬民主的基础上,选举职工代表并上报公司工会。 (4)具体选举程序为:

A、由车间、部门按所分配名额按:1比例推荐产生候选人,经工会同意后,按姓氏笔画填写选票,以无记名投票方式选举产生代表 B、进行选举时,参加选举的人数应该达到选举车间或部门职工人数的三分之二以上。 C、职工因为特殊原因不能参加划写选票时,可以委托自己信任的职工代写,但不得请候选人代写。 D、被选举人获得的赞成票应当超过参加选举人数的一半。 (5)由工会对被选举的员工进行代表资格审查,审查的主要内容:当选代表是否符合所规定的条件,是否符合所分配的结构、比例,是否符合民主选举程序。对不符合规定的,应取消其代表资格或重新选举。对符合规定的,确认其代表资格。 (6)公司对选举结果审查合格后张榜公布,选举产生的职工代表,填写职工代表登记表存档。 (7)职工代表实行常任制,在职工代表大会换届改选时,可连选连任。 2、补选和撤换职工代表 当职工代表在任期内与本单位不存在劳动关系或在本单位退休时,代表资格自行终止。而对保留劳动关系,暂不离开本单位的短期待岗的职工,则可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补,增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样。 当职工代表不具备代表条件时,原选举车间、部门职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。其程序是: (1)每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等,都可以向职工代表大会工作机构(厂工会)提出撤换代表的要求。 (2)公司工会及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。 (3)撤换的职工代表经工会核准后,撤换其职工代表的资格,并备案。 (4)职工代表被撤换后,应在原车间或部门及时补选,以确保职工代表的人数和比例组成的合理。 三、职工代表的权利与义务 1、职工代表的义务:

公司职工代表大会二次会议职工代表提案征集工作计划

公司职工代表大会二次会议职工代表提案征集 工作计划 公司职工代表大会二次会议职工代表提案征集工作计划【内容摘要】 公司第五届职工代表大会第二次会议职工代表提案征集工作计划,各车间工会、小组(部室),公司第五届职工代表大会第二次会议拟于xx年1月下旬召开, 一、提案内容, 二、征集办法, 1、公司工会通过oa将《提案征集表》发给各车间工会,各车间工会领取《提案征集表》后,认真做好职工代表的宣传发动工作和组织工作, 2、提案可由一名代表提出,也可由多名代表联合提出或代表小组讨论后联合提出,同时,发挥员工代表参与制作用,工会将该期间收集的职工代表上报的员工观察报告转换为提案, 3、填写《提案征集表》,应“一事一案”,一式两份, 4、提案征集表可由车间工会统一报公司工会,也可由职工代表本人直接报公司工会, 三、要求, 1、各车间工会要认真对待此项工作,严格按要求组织落实。

公司第五届职工代表大会第二次会议职工代表提案征集工作计划各车间工会、小组(部室):公司第五届职工代表大会第二次会议拟于xx年1月下旬召开。为了进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,充分发挥广大职工的聪明才智,积极参政议政,为确保公司全面完成xx年各项任务,在大会召开前向职工代表征集提案。现就提案征集工作安排如下: 一、提案内容:深入贯彻党的十七届五中全会、市委九届八次全会和xx年公司工作高层研讨会精神,围绕公司“十二五”规划、产业和业务发展纲要以及公司xx年各项任务和今后一段时期的目标,从安全生产、经营管理、深化改革、开发货源、技术创新、功能拓展等方面着手献计献策,也可以针对提高职工队伍整体素质、加强企业文化建设、完善绩效考评办法、优质服务和廉政建设等方面出主意、想办法、提措施,使公司力争实现全面、协调、持续和健康发展。 二、征集办法: 1、公司工会通过OA将《提案征集表》发给各车间工会,各车间工会领取《提案征集表》后,认真做好职工代表的宣传发动工作和组织工作。 2、提案可由一名代表提出,也可由多名代表联合提出或代表小组讨论后联合提出,同时,发挥员工代表参与制作用,工会将该期间收集的职工代表上报的员工观察报告转换为提案。

江苏省职工代表大会操作办法

江苏省职工代表大会操作办法 为全面贯彻实施《江苏省企业民主管理条例》,推动依法加强职工代表大会制度建设,指导广大企事业单位和基层工会、职工代表开展民主管理,保障职工民主管理权利有效落实,促进劳动关系和谐,特依据法律法规,结合本省实践,制定本操作办法。 一、建立制度 企事业单位应当根据法律法规的规定,结合本单位实际,制定本单位的职代会实施细则。 职代会每年至少召开一次,企事业单位应当将定期召开职代会列入年度工作安排,按期实施。 职代会实行届期制,每届任期与同级工会届期相同,到期应当及时换届。 企事业单位应当组建工会。基层工会具体组织职工开展民主管理,承担职代会工作机构的任务。在未建工会前,企事业单位实行民主管理和召开职代会,应当向有关地方总工会或产业工会(区域、行业工会)报告,在其指导下按有关规定进行。 二、会前准备 1、确定议题 根据职代会职权范围、本单位改革发展任务和职工切身利益问题确定职代会议题。职代会议题由企业工会听取职工意见后,

与企业经营者协商确定。由经营者提出议题的,也应与工会协商确定。 职代会议题确定后,由工会牵头,协调有关方面共同做好会议筹备工作。 2、征集提案 工会应围绕职代会议题进行宣传发动、征集提案,并确定提案征集截止日期,指导帮助职工代表提高提案质量。 提案由职工代表在征求和集中所在选区职工意见后,以书面形式提出。提案可以由职工代表个人提出,也可以多名代表联署提出。 工会征集到提案后,应当及时整理分类,送经营者阅处,确定整改落实部门和办结、答复时间。 工会对上次职代会提案的处理和落实情况进行总结。提案已被采纳并在实施中产生效益(效能)的,可以建议给予奖励。 3、准备材料 单位行政负责以下材料:(1)有关经营管理和劳动管理情况的报告,(2)应当提交职代会审议的有关制度、方案(草案)及其说明;(3)上次职代会决议、提案和集体合同履行、处理、落实情况的报告。 工会负责实施和组织日常民主管理情况的报告。

职工代表大会决议(范本18则)精品推荐版

《职工代表大会决议》 职工代表大会决议(一): XX公司于20XX年XX月XX日在XX会议室召开第X届X次职工代表大会,审议《XX 公司XX管理办法》、《XX公司XX管理办法》及《XX公司XX实施细则》三项管理办法、 细则。会议应到职工代表XX人,因病因事请假XX人,实到职工代表XX人,贴合法定到会 人数。会议由公司工会主席XX主持。 与会代表认真审议以上三项管理办法、细则后进行投票表决,与会职工代表XX人,XX 人赞成,XX人反对,XX人弃权,透过了《XX公司XX管理办法》;XX人赞成,XX人反对,XX人弃权,透过了《XX公司XX管理办法》;XX人赞成,XX人反对,XX人弃权,透过了《XX公司XX实施细则》。 职工代表签名: XX公司工会委员会(盖章) XX年XX月XX日 职工代表大会决议(二): XXXX股份有限公司职工(代表)大会决议 (仅供参考) 会议时间:200X年XX月XX日 会议地点:在XX市XX区XX路XX号(XX会议室) 参加会议人员:全体职工(或者职工代表)、、。(可补充说明,会议通知状况及到会人 员状况)会议议题:选举产生职工代表名出任本公司监事。 根据《公司法》和公司章程规定,本次全体职工(代表)大会由本股份有限公司主持。经 与会人员表决,一致透过选举作为职工代表出任股份有限公司新一届监事会的监事。(注:监 事会的公司职工代表比例不得低于三分之一,具体比例按公司章程规定。监事会中的职工代表 由公司职工透过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。) 出席会议的人员签字 xx公司 200x年xx月xx日 职工代表大会决议(三): xx职工代表大会于xx年xx月xx日在xx多功能厅召开。本次大会是在公司全体员工 攻坚克难、顽强拼搏,当年实现收尾工程全部一次投料试车成功,完成搬迁装置全面试生产任务,正经受金融危机冲击的状况下召开的。公司总经理李定山同志在行政工作报告中对xx年

职工代表大会操作规程

斯凯菲尔电子(苏州)有限公司 职工代表大会操作规程 (2011年10月25日公司首届一次职工代表大会通过) 第一章总则 第一条为更好的规范实施《江苏省企业民主管理条例》,规范职工代表大会(以下简称职代会)制度,保障职工民主管理权利,促进劳动关系和谐发展,依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规和《江苏省职工代表大会操作规程》的有关规定,结合斯凯菲尔电子(苏州)有限公司(以下简称公司)实际,制定本操作规程。 第二条职代会是公司实行职工民主管理的基本形式,工会是职代会的工作机构。职代会的操作遵循民主集中制原则。 第三条公司职工总数超过一百人时,建立职代会制度;公司职工总数不足一百人时,应当召开职工大会,每年至少召开一次。 第四条两会合一:按照全总有关规定中"职代会与工会会员代表大会可以结合进行","届期可一致"的要求。公司职代会与会员代表大会进行两会合一,以便于管理和操作。 (一)代表合一: 在选区代表选举时,两会代表的身份可以重合,并一起分配代表名额,同时推荐候选人,同步安排选举,实行"两会合一"代表的身份,统称为职工代表(兼会员代表)。对因特殊原因的非会员职工(必须与公司签订劳动合同者)在两会代表的身份不能完全重合的情况下,可作为列席代表参加职代会,列席代表由工会提名,职代会通过。 (二)会期合一:工会在研究全年工作目标时,应对"两会合一"统筹考虑,协调安排,同步进行;一般情况下,工会会员代表大会由工会研究决定会期,职工代表大会由工会和行政协调决定会期;特殊情况下,可在时间上稍稍错开,但总体时间还是一致的。

(三)内容合一:"两会合一"召开时,在会议内容上可以兼容。两会代表可共同听取行政工作报告、财务工作报告等有关报告,可听取工会工作报告、工会经费审查等有关报告;两会代表可共同组织讨论会议的有关报告,并在职代会履行和行使应有职权;对未能同时兼任两会代表身份的代表,在行使权力(表决权)时应按代表性质和会议内容有所区分。 (四)操作合一:"两会合一"除两会的换届大会外,两会召开时,可以以职代会为主,"合并办事";两会同时召开换届大会时,可以工会会员代表大会召开换届大会的规范要求进行;召开年度性的" 两会"时,应以职代会会议规范为主。 第二章建立职代会 第五条制定职工代表选举办法。根据公司规模和职工总数确定职工代表人数,按行政管理机构设臵状况确定选区及名额分配的方案。以选区为单位推荐职工代表候选人,候选人的差额比率一般为20%。职工代表由职工直接选举产生,职工代表对选区的职工负责,选区的职工有权监督或者撤换本小组的职工代表。 第六条职工代表的比例。职工100人,代表名额为40名;以此为基数,职工超出100人的按超出数的7%增加代表名额。 职工1000人,代表名额为100名;以此为基数,职工超出1000人的按超出数的2.5%增加代表名额; 职工超过5000人,代表名额不少于200名,并按比例适当增加。 第七条职工代表的构成。职工代表应当以一线职工和一般管理人员、技术人员为主,中层正职以上管理人员不得超过代表总数的20%,并应有一定比例的青年代表和女代表。高级管理人员参选职工代表,应将其名额分到有关选区,以普通职工的身份参加选举。 第八条公司领导中的职工代表必须经过民主程序选举产生。 第九条职工代表资格审查小组。负责检查和监督各小组按照民主程序选举产生职工代表、审查职工代表的资格。根据当选职工代

职代会请示报告

职代会请示报告 篇一:职代会请示通知2010 淄邮政工[2011]1号 关于召开第四届三次职工、会员代表大会的请示 区局党总支: 根据《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、市局《职工代表大会实施细则》等规定,建议召开淄川区邮政局第四届三次职工、会员代表大会,有关事项请示如下: 一、大会议题 1、审议《行政工作报告》; 2、审议《工会工作报告》; 3、征集职工代表提案; 4、审议、签订《二0一一年集体合同书》; 5、签订《二0一一年女职工特殊权益保护专项集体合同》;6、民主评议企业中层管理人员。 二、会议事宜 ----------------精选公文范文 1

1、时间:四月上旬(具体时间另行通知); 2、地点:区局二楼会议室; 3、参加人员:职工、会员代表,列席代表。 以上请示,请予批复。 附:第四届三次职工、会员代表大会代表名单 二0一一年四月日 主题词:召开职代会请示 抄送:市局工会 淄川区邮政局办公室 2011年4月日印发 淄邮政党[2011]1号 关于区局工会《关于召开四届三次职工、会员代表大会的请示》的批复 区局工会: 经区局党总支研究决定,同意召开淄川区邮政局第四届三次职工、会员代表大会。望按照职工、会员代表大会的议题和要求,认真做好筹备及审议工作,以确保职代会预期召开。 二0一一年四月日 主题词:召开职代会批复 淄川区邮政局办公室2011年4月日印发 ----------------精选公文范文 2

淄邮政工[2011]1号 关于召开淄川区邮政局第四届三次职工会员代表大会的通知 各工会小组: 根据《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《淄博市邮政局职工代表大会实施细则》规定,经与行政协商,请示区局党总支同意,淄川区邮政局第四届三次职工会员代表大会定于二O一一年四月上旬在区局召开,有关事项通知如下: 一、大会议题 1、审议《行政工作报告》; 2、审议《工会工作报告》; 3、征集职工代表提案; 4、审议、签订《二0一一年集体合同书》; 5、签订《二0一一年女职工特殊权益保护专项集体合同》; 6、民主评议企业中层管理人员。 二、会议事宜 1、时间:四月上旬; 2、地点:区局二楼会议室。 ----------------精选公文范文 3

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