依法控烟爱在身边
张建枢
核心提示：吸烟有害健康，许多疾病的产生都与吸烟的习惯息息相关，即使不吸烟的人也常会受到二手烟的危害。“烟霾”之害，更甚于雾霾，两支烟产生的PM2.5就比室外重度雾霾要严重三四倍。《北京市控制吸烟条例》的实施就是为了保护公众不受二手烟危害，那么在立法过程中又出现过哪些博弈？“文明吸烟”的提法为什么会在《北京市控制吸烟条例》中被抹去？条例实施以后哪些区域禁止吸烟？违反条例规定将会受到哪些处罚？哪些部门具有管理控烟执法权？劝阻吸烟的手势有哪些？北京市控烟立法修订和起草、调研的参与者张建枢将为我们一一解答。
今年的6月1号，《北京市控制吸烟条例》将出台。控制吸烟是否与我们密切相关，又有什么样的关系？
一、制订《北京市控制吸烟条例》的背景
世界卫生组织已经有190多个会员国了，2003年，也就是我们抗击非典的那一年，形成了《烟草控制框架公约》，这190多个国家都认识到，人们有很多疾病的产生与吸烟这种不良行为习惯有关。据统计，世界上每年有600多万人死于与吸烟有关的疾病，中国每年有130万人死于与吸烟有关的疾病。
无数科学家用数据证明，吸烟对人类健康造成的危害是
非常严重的。所以我们一定要想办法改变不良生活习惯，提升文明程度。要形成一个共识，形成全球的运动。2005年，我国正式签署《烟草控制框架公约》，成为履约国。
为什么叫做控制吸烟？有的人说叫禁止吸烟，不是戒烟条例，我们并没有做到能让人们戒烟，但是我们要控制吸烟。虽然一字之差，但实践是有区别的。控制吸烟是什么意思？就是要控制烟草的流行，减少烟草的使用，降低吸烟率。我国现在占了世界七个烟草的“第一”：烟草种植面积第一，烟草收购量第一，吸烟人数第一，烟草销售第一，烟草利税第一，受烟草危害第一，烟草疾病负担第一。我参加了上一届国际烟草大会，今年3月，在阿联酋首都的阿布扎比召开了一个烟草与健康大会。
我国的控烟立法正在紧锣密鼓的进行，许多城市已经先行了，哈尔滨、上海、天津、兰州、深圳、青岛等城市陆续推出了各城市的控烟法规，叫地方性法规，和国家法规是两个层次，国家层次的法规不久也将出台。2014年11月28日，北京市通过了《北京市控制吸烟条例》，一会儿我就详细的来解读。
我们先了解一下国际上的进展情况。国际上，烟包上面都印图形警示，什么叫图形警示？咱们现在只有一行字“吸烟有害健康”，特别小，引不起人们的关注，但是现在国外大部分国家都已经将警示图标印在烟盒上了，50%以上的面
积要印上香烟致病的图形，图形一目了然，而且感官的刺激也非常显著，给人留下的印象和视觉冲击力是很强的。2008年，世界上警示图形上烟包的只有17个国家，到2014年的时候已经有80多个国家。
2004年爱尔兰实行了室内全面禁烟，十年过去了，世界上已经有43个国家制定了室内无烟法规，当然北京实行了，可中国没有实行，但是俄罗斯、加拿大、英国、澳大利亚等国家都已经实行了。在国外，法律规定，必须有50%的图形警示，同样是中华烟，国内国外是不一样的。泰国的烟，它的面积更大，达到80%，慢阻肺，对人体的造成的危害都用非常醒目的图片直接印在烟包上。
今年十八大规定，要依法治国，很多法律都要重新修订、完善，这些法律要互相配套。现在就已经提出要修改广告法，还有《中华人民共和国立法法》，都要进行修改、完善，使我们法治国家逐步走向科学。所以我们希望，国内的烟也应该与国际通行一样，把警示性、冲击性的图片印在烟包上，这是对吸烟者负责。
有的人出国了，想在国外买几盒烟回来送给爸爸，结果他去看了，烟包上全都印着标志，而且上面写着“吸烟会早死”，“吸烟会得肺癌”，结果转了半天，没法买。他说，这买了我怎么拿得出手啊！可是在中国，烟和酒都包装得很漂亮，拿出去很体面，这是一种文化上的差异，转变观念是
一个漫长的过程。
我们这部法律制定就是保护其他人不受二手烟的侵害，《宪法》是国法之本，它规定，任何人不能因自己的权益而损害他人的权益。所以说，你可以吸烟，但是你不能危害别人，你可以到室外去吸，这样才对外人造成最小的影响。严重雾霾是什么情况呢？一般PM2.5到了400就是重度雾霾天气，可是一个封闭的环境，比方一个会议室，如果有人抽烟，一支烟产生的PM2.5就能到600多，两支烟就是1000多，比室外重度雾霾要严重三四倍。有实验表明，如果室内是安静的，没有人动，PM2.5维持要一两个小时以后才降下来，如果室内有五六个人在动，比方说五六个人在这儿开会，PM2.5就会快速的下降，很快够能下到四五百。原因是什么呢？这些人都成了吸尘器，把PM2.5都吸到自己的肺里，不吸烟的人也吸进去了。
你有吸烟的权利，可是人家有不吸烟的权利，你不能因为你吸烟就让别人也必须跟着你吸。所以，立法就是要保护他人不受二手烟危害的权益。
最近网络上在热播两会期间的一次采访，崔永元采访陈道明，他们两个都是政协委员，谈的就是戒烟问题。崔永元说：“听说你戒烟了？”陈道明说：“对！我已经戒了，到现在已经整整一年零四个月了。”崔永元说：“容易吗？戒烟的过程会不会很痛苦？”陈道明说：“没有。”他说，“只
要这个决心下到了，就没有办不到的，男子汉大丈夫要实现多大的报复？连个烟都戒不了，那些还谈得上吗？”他说，我下定了决心以后，我就能监督自己，就不吸烟。崔永元说：“有人说不吸烟会发胖。”陈道明说：“没有啊？你看我胖了吗？我现在还这样，没有胖。”他说，“只要控制住自己，加强运动，我想吸烟的时候我就去运动。”然后说崔永元，“你也赶快把烟戒了吧！”崔永元说：“我没有你那么坚强，不过你的经验还是挺值得我学习的。”陈道明说：“其实戒烟就是心戒，心戒了，烟瘾也就能戒了。”然后说，“现在当烟民跟烟贼似的，偷偷摸摸，趁人不注意赶紧唑两口，这太丢人了，所以我必须得戒了。”
二、北京市控烟立法的进程
控烟立法有一个缓慢的进程，1995年，北京市人大通过了一部关于在公众场所禁止吸烟的条例。这个条例对了八类公共场所禁止吸烟，包括一些电影院、影剧院、剧场、火车站、商场、医院等，但是相对来说面比较窄，不是广泛的，不是像现在这种全面禁烟的理念。2008年，北京市政府又颁布了一个政府的行政性命令，扩大了禁止吸烟的范围，所以2008年我们在体育场馆也实行了全面禁烟，实现了无烟奥运的承诺。当时，国际社会也给予北京很高的评价，无烟奥运率先引领市风。2015年6月1日，我们就要“废改立”，把原来的废掉，立一个新的法规，并不是修修补补，而是一次
全新的革命，废止原来的公共场所禁止吸烟的狭小范围，扩大到室内全面禁烟。在立法的过程中，也是反复博弈，我参与了北京市控烟立法修订和起草、调研的过程，所以我也给大家讲一讲北京市控烟立法过程中的反复博弈。
北京市控烟立法刚提出来的时候，大部分同志还是比较赞成的，认为已经水到渠成。我们要创建国际型的大都会，要建国际城市，我们就应该与国际文明同步。另外，北京以外的城市，上海、广州、天津等已经走在前面了，但是他们都没有达到北京这样严格的程度，他们给有些地方留了口子，比方说留了一些吸烟室，有些餐馆划分无烟区。
在博弈的过程中，首先是出现了“文明吸烟”这个词，叫提倡文明吸烟，不乱扔烟头，乱弹烟灰。当时有很多人认为文明吸烟这个提法是不妥的，因为吸烟本身是一种落后，如果给它冠上文明，那就不能进行控制。交涉多次后，文明办说，这个不能加，给吸烟加上文明作定语是不妥的，所以“文明吸烟”这个词就被抹去了。
保留吸烟室当时提出了很多的理由，尤其是机场，与我们反复交涉。国际机场有很多误机，或者等候较长的情况，而且它是全封闭的，过了安检以后就不许再出去了，他们认为在完全室内环境的情况下，如果不给他们保留吸烟室，可能会导致一些治安案件，甚至可能引起消防隐患。就是有人会到别处抽，结果烟头乱扔，反而是火灾隐患。当时我们去
机场进行了调研，国际上有很多机场是实行了无烟机场、全面禁烟的，比如现在一些国际航班，飞行时间很长，十几个小时，飞机上肯定是不让抽烟的，烟民也都遵守了。过去飞机上不让抽烟好多人都觉得不可行，刚提出来时，航空公司也担心没人坐飞机，结果实施起来没问题，大家都能忍受。因为吸烟并不是像吃饭喝水那样，是生命必须的，不吸也能控制，但是他出来以后他就要赶快去吸，确实是这样，吸烟是一种心理的依赖，并不完全是生理的。
所以吸烟室到底是否保留？我们说的是，你可以吸烟，你就建室外区，可以开辟出一个区。后来我们到一号航站楼和二号航站楼去看了，它有二楼的平台，可以搭出一个露天的平台，原来是在这个露天平台上休息、买饮料，有餐饮服务，那么这时候可以建设一个露天的吸烟区。所以疏、堵是两面结合的，你可以到外面来吸烟。三号航站楼是全封闭的，一号航站楼和二号航展楼都改造完毕了，但是三号航站楼说我们做不到，因为当时设计的时候就有这个问题。这个地方到底留还是不留？留就留下了一个隐患，我们去了三号航站楼的吸烟室，不知道大家去没去过那个航站楼的吸烟室，它号称花了20万美元买的独立的通风系统，强大的抽出烟雾的力量，可是进去以后，那些吸烟的人都说，我要是进去，抽两口赶紧出来，我也受不了。那个烟排放根本不行，在外面就能感到浓烈的烟味，人进去了以后，出来时身上、衣服
上都能闻见，自己都能闻见自己身上强烈的烟味。吸烟的人他感觉不到，可是不吸烟的人感觉很明显的，这叫“三手烟”，一手烟是吸烟者吸到自己肺里，对自己造成危害；二手烟是他呼出来的，或者是冒出来的烟被别人吸进，这叫二手烟；落在身上、纺织品上，尤其是屋内窗帘、地毯都上吸附的烟的颗粒会进行第三次挥发，造成危害，这叫三手烟。一手烟、二手烟、三手烟都会对人体造成危害，不是说吸得多就造成危害，吸得少就不造成危害。有的人特别敏感，只要一吸就会出问题，有的人可能确实不太敏感。经过反复交涉，他们也到外地去看了，包括青岛的、深圳的机场，还有国际上的一些机场吸烟室也都取消了，并没有出现什么问题。所以机场最后也同意不保留吸烟室，因为现在证明，吸烟室根本起不到防止烟雾扩散，不对别人造成危害的作用。
后来又提出了“共用工作空间”，我们提的是公共场所、工作场所和公共交通工具这三个地方实行全面禁烟，但有人在定这个法律的时候留了“共用工作空间”，他的意思是公共场所那就是大家都在，“共用工作空间”就是几个人在一块办公的地方，他不让吸烟。实际上这句话留了一个口子，就是独立的工作空间是可以吸烟的，谁有独立的工作空间呢？领导、负责人。当时提出这些修改案的人也是有理由的，他说你看有些作家、音乐家，他有自己的创作空间，画家创作的时候他就要吸烟，这是他的工作空间啊。但这提出来以
后也遭到了一片“拍砖”，因为现在立法的过程都是公开、公正、透明的，社会都来发言，当时有很多人提议。最后领导也下决心，尤其是中央和国务院两办发出了通知，领导干部带头，在公共场所禁止吸烟。保留这个空间确实是不合时宜的，所以最后也取消了。
大家知道，习总书记对控烟工作有过两次批示，我们都在认真地落实总书记的批示。彭丽媛是我们的控烟形象大使。
立法的过程中，还有一个潜在的博弈对象，就是烟商。中国有一个庞大的烟草推销机构，他们有他们的营销人员，他们在网上声音是很强烈的，但他们并不标明自己是烟商，并不标明自己是烟草制造者，他们也要发声。我们就已经感觉到他们的声音，比如说广告法修改，关于烟草的商标图到底上不上？一般的法律讨论时，也就收个两三千件提案，这次收到了三万多条，一反常态，特别多，而且要统计的话，实际上有异常现象，是烟商的网络水军在操作，他们提反面意见，我们也有处理办法。到底怎么样识别？能通过网络技术监管能够辨认出来。这种博弈也是存在的。
有一个电视剧叫《别叫我兄弟》，他的片尾曲就叫做《两个人一支烟》，这两段歌词里就反复说抽烟的好处，把他们兄弟俩的情谊都用这一支烟，两个人抽这一支烟来描述，两个人今生要抽，来世还要抽，再续他们的友情。我们觉得这
纯粹是烟商在植入广告。美国万宝路就是靠着这种男子汉气概，西部牛仔来给万宝路做广告，那个广告的电影明星最后就死于肺病。做广告的人知道很多人抽烟是追求男子汉的气概（包括现在很多女人吸烟），是想追求一种生活方式，追求一种形象。我们后来写文章去抨击他们，把他们那个词就改了，叫《两个人不抽烟》，你要真是我兄弟你就别当着抽烟，你是要毒害我，你不是真正的友谊。烟商千方百计地钻空子，钻法律的空子，他们要来营销，我们说这叫营销死亡、营销疾病，他们把烟推销出去赚的是钱，同时也把疾病播撒出去了。
三、《北京市控制吸烟条例》解读
今年6月1日，北京市实行的是最严的（禁烟），除了所有的公共场所、工作场所、交通工具上等室内环境禁止吸烟以外，还有一些室外区域也禁止吸烟，下面我就具体跟大家说说。
（一）在6月1日开始实施有何深意
首先为什么选在6月1日来实施这部法规？6月1日是国际儿童节，是孩子们的节日，我们在6月1日开始实行，也是为了送给孩子们一个清新的环境，关心孩子们的健康。5月31日（也就是6月1号的前一天）是世界无烟日，世界无烟日到今年已经第28个了，世界无烟日接着是孩子们的节日，我们结合这么一个日子，决定北京市的控烟立法从这
一天开始，也有一个准备、宣传期，让条例家喻户晓，人人皆知。
（二）在哪些区域禁烟
这部法律的提出主要是为了保护大众不受二手烟危害。健康权还是消费权？我们从法理学上辩论，你有你吸烟的权利，但是你不能干涉别人呼吸新鲜空气的权利，你的权利不能损害别人的权益，这是《宪法》的规定。就是说在室外是可以吸的，但是在室内要危害别人，所以室内区域全面禁烟。电汽车、地铁、飞机、火车这些都算公共交通工具，家庭的私家车不算，它算私人空间。有人把它总结为凡是带顶的地方就不让抽，但是还有一些环境是模棱两可的，比如有的商铺搭了一个棚子出来，有时有一面墙围着。定义是这样，围挡的面积低于50%是可以的，这样的地方不算室内，比方公园的小亭子，它的围挡面积是不到的，可是又要说到，你要看那个亭子在什么地方，如果是在公园里，人家公园有的那种文物单位也是禁止吸烟的。
吸烟区到底留不留？这次肯定将成为历史，室内吸烟室绝对不再留。已经证明，室内的吸烟室不可能把烟雾隔绝，所以任何车站、机场、地铁都不允许有吸烟室，包括网吧、电影院、写字楼等，一律禁止吸烟，就算吸烟区也要指定区域，远离通道。有人问，卫生间、楼梯间、电梯、走廊里是不是也要禁烟？因为有好多人现在把它当成了一个吸烟的
地方，这个地方肯定是不行的，因为它是室内环境。
这次主要是由所在单位进行管理。有的吸烟区建得离大门特别近，穿行的人们很容易受到二手烟的危害。所以规定，设置吸烟区要远离人口必经的通道，这也是法条上规定的。这次北京市有一个规定，室外环境中，在排队的个场合，比方说在公共电汽车排队的时候，虽然是室外，也没有顶，但是这个地方也是不允许吸烟的，为什么呢？因为这虽然是室外环境，但是人口密集，你吸出的烟雾必然对他人造成危害。所以条例里规定，在排队的地方也不允许吸烟。
单独的办公室也是不允许的，因为只要是办公的地方，就可能会有他人进入，别人进来跟你谈工作、汇报工作肯定也要被动吸烟。只要是工作场所就应该是一个公共环境，不可能只你一个人进，而且现在都是中央空调，你虽然在这儿吸烟，最后烟雾都流到中央空调里，还是让别人吸了。所以单独的空间也不能任性的。
有人问，我邻居抽烟，他老婆让他到阳台上、楼道里抽烟，不在他自己家抽烟，这符合规定吗？到阳台上抽烟，这个是可以的，因为阳台是一个暴露空间。但是在楼道里抽烟是不允许的，楼道是公共空间、公共场所，楼道就要由物业管理或者所属的管理者进行干预。室外区域，主要是医疗机构，尤其是儿童医院、妇产医院这样的妇幼保健机构，少年宫、学校（中小学幼儿园）等未成年人聚集的区域，还有一
些文物开放单位，这些地方规定室外也不允许吸烟。
有时候餐馆里有人劝阻别人吸烟，他们不答应，说我们是来花钱消费的，吃饭为什么不让吸烟？吸烟是可以的，但是要到在室外去，在室内肯定要干扰别人。所以室内餐馆今后全部禁止吸烟，现在有很多餐馆已经实行了无烟餐馆，实行以后效果很好。餐馆当时也有担心客人减少，烟的客人可能会少，但是不吸烟的潜在客人全都来了。当年香港在实行的时候，好多餐饮的老板们就顾虑说，不让吸烟，营业额掉下来谁负担？可是真正实行法律以后，越来越多人到餐馆来就餐了。为什么呢？因为过去烟雾缭绕，很多老人、孩子就不愿意来这儿消费，而现在餐馆环境是清新的，扶老携幼，全家都来就餐了。现在晚餐来饭店消费已经形成香港的一种风俗习惯了，老人、孩子都来，营业额也增加了。这教育了这些老板，对北京来说，也是有先行例子的，就是刚才我说的这些，推行无烟餐馆对他们的营业额没有影响，反而促进了。
条例规定，教师咱不允许在学生面前抽烟，医生不允许在病人面前抽烟。
（三）违反条例要受哪些处罚
违反条例要受到什么处罚？如果吸烟，对个人是处以50元到200元的罚款。卫生监督人员接到举报以后，到现场进行处理。出现了问题能不能很快到达现场？举报了以后，卫
生监督人员能不能马上出现？这次条例规定，重点是所在单位的经营者和管理者，比如在社区有人抽烟了，这个社区就有责任来管理，处罚的时候是连带处罚，既罚抽烟的个人，也要处罚所在单位，这个单位是否行使了管理权和控烟职责了没？对单位职责的限定更重，你是管理者，你是经营者，所以你有义务和责任来保证条例、法规在你所属区域的执行。对单位处以2000到10000元罚款，这个处罚更重，而且是先告知，第二次来就要罚。对个人是劝阻，不听劝阻的可以处罚到200元，处罚200元可能是要警方来干预的时候。
（四）哪些部门可以管理控烟
哪些部门管理控烟？执法过程中，卫生计生行政部门监督执法，这是第一责任人，公安、交管、城管、食品药品监督管理部门，以及交通、旅游等行业共同保障新法规的实施。按照责任属地的原则各自负责。比方说由工商部门都管什么？如果在电视、电影中出现了烟草广告，就由工商来处理，罚款五千到三万元。控烟举报电话是12320。
写字楼里的办公室规定了不许抽烟，可是出了门就不是他们公司了，所以在楼道里经常会出现烟头乱扔、烟雾弥漫的情况，这个情况应该谁来管？这是由写字楼的物业管理来负责。只要有举报，监督人员到场就到对物业公司进行处罚，他们有责任做好公共区域的禁烟工作。有的人说我这有一片健身的活动区域，在这个区域里头可不可以吸烟？我们这次
法律规定，室外的区域，体育健身场地、比赛场馆等地方，在比赛区和坐席区禁止吸烟，因为这里人员比较密集。而在训练区或者露天健身场所没有明文规定，但是我们也提倡既然是来健身的，就不要在这儿危害自己的健康了。
有人提出在婚博会上有人抽烟，说喜庆的日子喜烟、喜酒、喜糖是必不可少的。办婚宴能否抽烟？如果是室内的，这就是不行，而且你在宾馆、饭店举办的时候，宾馆、饭店就有责任劝阻。婚庆上喜庆的气氛必不可少，但烟是完全可以取消的，我们看到，许多无烟婚礼办得一样喜庆。
（五）禁烟要“堵”也要有“疏”
12320除了接受大众投诉和举报以外，还提供戒烟服务。只要报名以后，它指导你怎么戒烟，尤其是在头几天，定期给你发送一些短信或小段子，鼓励你戒烟，在你可能最薄弱，最受诱惑的时候给你信心。还有一些方法，我们有戒烟门诊，朝阳医院、回龙观医院等三级医院都有戒烟门诊，戒烟门诊提供一些药物辅助戒烟，比方戒烟贴、戒烟糖，还有一些口服的药物，指导你戒烟。所以我们既要“堵”也有“疏”，帮助一些人克服掉不良习惯。
有的人问，举报有奖没有？我们有自己的微信，叫无烟北京，扫描二维码，举报以后有积分，可凭积分领奖。而且我们鼓励大家充当志愿者，执法队伍人数有限，要靠大家。北京市现在的吸烟率是多少呢？百分之二十点七几，那就是
说五个人里有一个人吸烟，这是指15岁以上的人，这个吸烟率是比较高的，像美国等发达国家都到了14%、12%、11%，他们进行控烟以后，吸烟率明显下降了，得病的情况也就明显缓解了。肺癌曾经是美国的高发病，这几年因为控制吸烟做得比较好，现在他们的肺癌发病率呈现了跳水的态势，越来越低了。而我们国家目前肺癌的发病率在持续走高，北京去年的健康白皮书公布，第一位的死亡原因是癌症，在癌症中第一位的是肺癌，而在肺癌可以认定的致病因素中，吸烟是最主要的，而且是唯一可以经过自我克服而去掉的。所以尽早戒烟是最好的走向健康之路的方法。
现在对互联网的运用特别多，大家上网可以看到，有很多烟的销售。这次北京市的控烟条例中就明文规定，禁止通过自动售烟机和、移动信息和网络销售烟草。6月1日以后，如果再发现网上有销售香烟的行为，那就是违法行为，工商部门就要处以3万元到20万元的罚款。
所以需要我们共同努力，使新法规落到实处。依法控烟，人人参与。吸烟者可以参与，承诺在公共场合不吸烟，遵守北京的法律法规；不吸烟者可以帮助吸烟者，让他们不要违法吸烟，危害他人健康，进行劝阻。北京市有400万吸烟的人，还有160多万不吸烟的人，如果大家能够形成共识，控制吸烟，人人参与，无烟北京就会出现。
2015年6月1日开始实行，室内全面禁烟，无论是公共
场所、工作场所，还是交通工具禁烟吸烟；室外还有一些区域也禁止吸烟；排队的地方、儿童医院、妇产医院、中小学室外也不许吸烟。违反者个人罚款50到200元，投诉、举报电话12320。
执法主体是卫生计生行政部门，各个行业的主管部门共同保障法规的实施，责任的主体是经营者和管理者，重罚的是经营者和管理者。我们建立了一个“无烟北京”的公众号，禁止吸烟标志上印有二维码，扫描二维码，如有吸烟者可拍下上传，上传后马上就可以统计，有一个曝光数据，被举报的单位呈现灰色，如果大家都给他点赞，那这个单位就呈现绿色，微信平台上正在开发这样的功能，但这不能作为查处的数据。我们还提供各种各样的戒烟服务，我们开设了戒烟社区，大家可以到社区里跟大家交流，谈戒烟体会。
最近孙红雷、陈道明等大V都在网上、微博上发表了自己戒烟的体会，引起了很多关注。我们还有一个戒烟手势，叫劝阻吸烟手势，希望人人参与，看到别人吸烟，参与进去。中国人有一种碍于情面的心理习惯，不愿意跟人正面冲突，比较委婉，那怎么让大家向身边吸烟者表达心中的不满呢？对此，我们推出了劝阻吸烟的手势，手势简单明了，又亲切、和善，容易被对方接受。
这3个劝阻吸烟的手势会在在6月1日倒计时50天的时候推出。第一个手势，手堵住自己的口鼻，目视吸烟者，
这个意思是我介意。第二个手势，做一个停止，和篮球比赛时裁判员的停止手势一样，目视吸烟者，然后做一个停止的手势，这叫请停止。第三个手势是不可以，这是交警的一个手势。这3个手势，各有利弊，停止（的手势）大家广为认知了，但是比较烦琐，要用两只手，万一有一只手用着，这个手势就不容易做；第二个手势动作有点大；第一个手势相对比较亲切。希望通过广泛宣传，做一个动作就可以劝阻吸烟者。
如果每一个人都是监督员，都是控烟的参与者，那么无烟北京的理想就能实现，希望大家积极参与。
公司禁烟管理制度 1 范围 本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。 本制度适用于公司的全体职工。 2 管理职责 2.1公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。 2.2公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。 3 禁烟范围 公司所辖区域内（除指定吸烟区域），其余均属于禁止吸烟范围。包括所有生产车间及车间办公室、库房内。办公现场包括所有办公室、会议室。 4 管理要求 4.1 公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。 4.2 日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。 4.3 各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。 4.4 对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导举报。 4.5 中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。 5 考核办法 5.1 各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。 5.2 企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。 5.3 在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款10元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加（即吸烟一次罚款10元、第二次罚款20元，以此类推），每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人10元人民币。 5.4 中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。 5.5 对外来人员（公司客户除外），门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款50元，态度恶劣者加重罚款。
禁止吸烟管理规定 一、目的 为了做好公司的环境卫生工作， 确保安全生产， 保证产品质量， 保障员工身 体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。 二、适用范围 公司所辖区域范围。 三、适用对象 公司全体员工、临时工及外来人员。 四、原则 公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。 五、管理规定 1. 可吸烟区域的设定 公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前 门卫、 科室办公室、 锅炉房、 制冷机房操作间、 维修车间、 招待所客房、 职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游 烟。 符合消防防火要求，设置灭火器材； 设置明显的标识； 与非吸烟室、非吸烟点隔离； 远离人员密集和行人必经的通道；
有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰； 有专人管理，负责清扫。 公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。 2. 遵守事项 应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。 吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不 得大声喧哗吵闹。 点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸， 烟灰缸中应随时保 持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。 废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。 吸烟完毕后，应清理吸烟场所。 3.禁止吸烟区域 公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。 六、处罚规定 办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监 督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下： 1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款 20元，同时扣其直接主管人10元。 2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。 3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。 4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部
单位控烟管理制度 为了减少吸烟的危害，保障本单位从业人员和消费者的身体健康，保护环境，根据《市人民政府关于修改〈武汉市公共场所禁止吸烟暂行规定〉的决定》的要求，结合我单位实际，制定本制度。 第一条成立控烟领导小组 控烟领导小组由单位分管领导和各部门负责人组成，负责指导本单位控烟工作，制定控烟工作计划、管理制度，落实有关措施等。领导小组名单如下：（具体名单） 组长： 副组长： 成员： 第二条设立控烟监督人员和控烟检查员 （一）设立控烟监督员，由控烟领导小组、各部门负责人组成，负责监督日常控烟工作相关制度的落实。本单位控烟监督员如下：（列出具体人员名单）。 （二）设立控烟（禁止吸烟）检查员，在禁烟区（场所）工作的所有工作人员均应劝阻吸烟违法行为。本单位控烟检查员如下：（根据部门列出具体人员名单） 办公室： xⅹ科： 后勤科：
第三条按规定做好控烟标志的张贴工作 （一）在禁止吸烟场所（区域）设置明显的禁止吸烟标志；禁止吸烟标志必须张贴在显著位置上，要求保持标志标牌完整、清晰。 （二）单位根据场所的工作实际，按区健康教育所对标志、标识制作的统一标准，自行制作禁烟标识、台卡及咨询电话。 第四条日常控烟管理工作 一、室外（吸烟区）遵守下列规定： （一）符合消防安全要求； （二）设置明显的标志和指示； （三）与非吸烟区有效分隔； （四）远离人员密集区域和行人必经的主要通道； （五）安装吸烟有害健康的提示栏、不安装雨阳棚； （六）配置烟灰缸(盒)并放置“吸烟有害健康”的标牌。 二、禁烟区应遵守下列规定： （一）建立禁止吸烟或者限制吸烟的管理制度； （二）在禁止吸烟场所或者区域设置明显的禁止吸烟标志，并保持标志和标牌完整、清晰； （三）不得在禁止吸烟场所或者区域放置烟具和附烟草广告的物品； （四）对在禁止吸烟场所或者区域的吸烟者予以劝导。 （五）任何人不得在禁止吸烟场所或者区域内吸烟或者携带燃着的卷烟、雪茄烟、烟斗。
单县一中控烟制度与措施 为履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》,贯彻落实单县无烟学校创建方案,提高师生健康水平,创建无烟校园,特制定本制度和措施。 第一条:学校成立控烟工作领导小组和监督小组,全面领导学校控烟工作。 第二条:学校控烟工作的主要任务是:宣传落实学校控烟制度,积极开展吸烟有害健康的宣传教育活动,使不吸烟成为师生员工的自觉行为。 第三条:学校行政领导率先垂范,带头控烟。各处室、年级部团结协作,齐抓共管学校的控烟工作。 第四条:充分利用健康教育课、校本活动课、团队活动、卫主题班会、广播、宣传栏、教职工大会等各种形式和渠道,宣传吸烟有害健康,使师生控烟知识知晓率达100%。 第五条:严禁在校园内吸烟,学校任何地方不设烟具,不向来客敬烟,来宾吸烟应进行劝阻,教职员工遵守控烟制度的情况将纳入学期考评。学校各处室、各年级部也可根据本部门实际,制订相应的奖惩措施。 第六条:校园内凡属教育教学活动和师生活动休息场所(如教室、实验室、电教室、图书室、阅览室、会议室、餐厅、教师办公室、活动室、操场等均设置禁烟标志。校园内严禁出现烟草广告。 第七条:严格执行《中学生守则》《中学生日常行为规范》,禁止学生吸烟。发现学生有吸烟现象,学校将及时对其进行批评教育,经教育不改的要给予纪律处分。凡有吸烟行为的学生和所在班级不能评先评优。 第八条:学校要积极参与社会、社区控烟活动,利用家长学校、家长会向学生家长宣传吸烟有害健康的科学知识,并倡导学生规劝家长戒烟。家长来校参加任何活动,均不得吸烟。
单县一中控烟工作领导小组名单 学校成立控烟工作领导小组,由全体行政人员组成,下设控烟工作办公室。学校控烟工作领导小组名单: 组长:孙钦留 副组长:时培亮李荣华刘连义刘洪波 成员:李新军苗玉法刘玉东王进龙都德华张晓民朱令臣赵峰郭建强许成君 巡查员:杨公雷贾景国门卫、学生自主管理委员会干部 组长:负责学校全面控烟工作。 副组长:协助组长做好学校控烟工作。 办公室:负责相关控烟管理制度的制订。 工会:负责教职工控烟的管理及宣传工作。 教务处:负责将吸烟危害等常识纳入健康教育课程。 政教处、团委、年级组:负责对学生控烟的管理及各类活动教育工作。 保卫科:负责对门卫的管理培训,对外来吸烟人员进行劝阻。 教科处:负责对教职工进行控烟等相关知识内容的培训。 总务处:负责控烟工作的后勤及经费保障,设立禁烟标识。 控烟工作办公室设在学校办公室,组长由办公室主任担任。 单县一中控烟工作监督小组名单 办公室:苗玉法教务处:王进龙政教处:李新军
创作编号： GB8878185555334563BT9125XW 创作者：凤呜大王* 单位控烟管理制度 为了减少吸烟的危害，保障本单位从业人员和消费者的身体健康，保护环境，根据《市人民政府关于修改〈武汉市公共场所禁止吸烟暂行规定〉的决定》的要求，结合我单位实际，制定本制度。 第一条成立控烟领导小组 控烟领导小组由单位分管领导和各部门负责人组成，负责指导本单位控烟工作，制定控烟工作计划、管理制度，落实有关措施等。领导小组名单如下：（具体名单）组长： 副组长： 成员： 第二条设立控烟监督人员和控烟检查员 （一）设立控烟监督员，由控烟领导小组、各部门负责人组成，负责监督日常控烟工作相关制度的落实。本单位控烟监督员如下：（列出具体人员名单）。
（二）设立控烟（禁止吸烟）检查员，在禁烟区（场所）工作的所有工作人员均应劝阻吸烟违法行为。本单位控烟检查员如下：（根据部门列出具体人员名单） 办公室： xⅹ科： 后勤科： 第三条按规定做好控烟标志的张贴工作 （一）在禁止吸烟场所（区域）设置明显的禁止吸烟标志；禁止吸烟标志必须张贴在显著位置上，要求保持标志标牌完整、清晰。 （二）单位根据场所的工作实际，按区健康教育所对标志、标识制作的统一标准，自行制作禁烟标识、台卡及咨询电话。 第四条日常控烟管理工作 一、室外（吸烟区）遵守下列规定： （一）符合消防安全要求； （二）设置明显的标志和指示； （三）与非吸烟区有效分隔； （四）远离人员密集区域和行人必经的主要通道； （五）安装吸烟有害健康的提示栏、不安装雨阳棚； （六）配置烟灰缸(盒)并放置“吸烟有害健康”的标牌。 二、禁烟区应遵守下列规定： （一）建立禁止吸烟或者限制吸烟的管理制度；
控烟工作制度 一、组织领导机构： 1、组长： 2、组员： 二、控烟工作职责： 1、各科室根据具体情况制定监督管理禁止吸烟的制度和措施。 2、各科室做好禁止吸烟的宣传、教育工作。 3、在诊室、办公室、会议室、接待室、公共活动场所不得放置吸烟器具。 4、各科室工作人员负责对在本科内禁止吸烟区内吸烟者予以劝阻、制止或处理。 5、被动吸烟者在禁止吸烟场所中有权要求吸烟者停止吸烟。 6、医护人员是人类健康的维护者，应当在控制烟草危害工作中发挥积极作用，承担劝阻吸烟者戒烟的责任和义务。 7、做好宣传报道，定期在医院宣传栏出版控烟知识、宣传活动。 三、控烟工作措施 1、医院将控制吸烟工作纳入日常工作计划。 2、制定控制吸烟规章制度并有明确的奖惩办法。 3、任何人(包括就医、探病人员)都不能在医院内吸烟。 4、院内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放市卫生局统一印刷的禁止吸烟标志。 5、每年定期开展向职工、就医者宣传吸烟危害健康的教育活动。
6、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。 7、对在院内禁止吸烟场所吸烟的人，医院所有职工均有权劝阻、劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。 控烟工作计划 一、制定全院控烟工作计划、工作制度、奖惩措施。 二、召开全院职工禁烟动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范。 三、为创建无烟环境做好宣传工作。 1、统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志，医院室外环境也配置吸烟危害健康的警示语标牌。 2、通过宣传栏、职工动员大会、调查问卷等向全院工作人员进行控烟宣传，强调做好控烟工作的重要性。 3、将控烟宣传作为健康宣教的重要部分，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。 四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新职工岗前禁烟教育培训，提高职工的控烟能力。 五、组织禁烟小组人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考核当中。 六、认真做好控烟工作，力求在室内场所(包括门诊大厅、办公室、病房、手术室、会议室)全面禁烟。
酒店控烟管理制度 为了减少吸烟的危害，保障酒店职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合酒店实际，制定本制度。 1、在酒店控烟领导小组的领导下，由酒店控烟工作小组具体负责本制度的实施责任明 确。 2、酒店全体职工及来宾一律不得在酒店内所有区域、办公室等公共场所吸烟。 3、酒店内不设固定场所(吸烟区)。 4、所有人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。 5、所有人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在酒店内吸烟，也不得 向他人敬烟。 6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关 的物品。 7、酒店内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告 标志的物品。 8、酒店内商品部不销售香烟。 9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常 检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。 10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全体职工人人有责。 11、利用多种形式，在酒店内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。 12、控烟工作列入部门质量管理评比内容。控烟办公室对各部门控烟情况做定期检查考 核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的部门不得参加文明班组评比。 13、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元 绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。科室和个人不得参与文明班组和个人的评比。发现第二次同类行为，处罚力度为上述的三倍。发现第三次同类行为，处罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖，并进行通报。在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发现地部门的绩效工资100元，再次发现处以三倍和五倍的处罚。发现地在两个或多个科室之间，则所有相关科室都处以相同的处罚。 本制度自下发之日起实施。
控烟管理制度 裕龙大酒店、裕龙国际酒店控烟管理制度 第一条为了减少吸烟造成的危害，维护公众健康权益，创造良好公共环境，提高城市文明水平，依据《北京市控制吸烟条例》，结合本酒店实际情况，特制定本制度。 第二条全酒店干部员工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。 第三条禁烟范围:酒店所辖区域内除室外露天规定吸烟区外，其余均属于禁止吸烟范围: (一)餐厅所有区域; (二)客房所有区域及房间内部; (三)行政办公区域及各办公室; (四)各部门工作区域、工作间、库房、维修间、设备间等; (五)所有外包单位营业及非营业区域; (六)员工宿舍及员工餐厅各区域; (七)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。 第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。 第五条各部门负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责: (一)做好禁止吸烟的宣传教育工作; (二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志; (三)分部门、分区域设置禁烟劝导员及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为; (四)客房、餐饮、前厅、外包等对客服务部门按照《北京市旅游发展委员会关于进一步加强控烟工作的通知》中饭店行业工作要求落实禁烟工作;
(五)开展禁止吸烟自查工作，制作并留存相关记录。 第六条酒店干部员工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;酒店干部员工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。 第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。 第八条人力资源部在日常检查、经理带队检查、酒店安全专项检查中加大对控烟工作的检查，对发现的问题以书面形式发至部门负责人，能立即整改的须立即整改，不能立即整改的，在三日内整改完毕，三日内未整改的由部门负责人说明原因报人力资源部。 第九条酒店对各现场实行属地管理责任制，由所属部门负责人负责。发现吸烟者由本人负责，在现场发现烟头由属地部门负责。 公共属地由属地部门共同负责。 第十条各部门根据工作职责对所属区域指定专人负责控烟工作，并报人力资源部备案。 第十一条处罚方法 (一)在禁烟区域内每发现一位吸烟者，责任区内人员未进行劝阻或每发现一个烟头均处罚责任部门50元。 (二)酒店员工在禁烟区域吸烟，处罚100元。 (三)主管级(含主管)以上管理人员在禁烟区域吸烟，处罚200元。 (四)在易燃易爆危险点和使用易燃易爆危险化工品的场所发现吸烟者扣除当月全部绩效奖金，并根据员工守则规定记过处理;发现烟头的，处罚部门负责人200元。 第十二条控烟工作纳入各层级绩效考核中。
名人聚 控烟工作管理制度 为了更好的开展控烟工作，保障公众健康，创建良好的餐饮服务环境，创建无烟卫生饭堂餐厅，结合我餐厅实际，特制订该控烟工作管理制度，请全体员工严格遵守。 一、成立控烟工作领导小组： 组长：梁秀琼 副组长：黄冰妮、李材荣、江军茂、叶国雄 组员：许丽兴、陈银华、廖容珍、江银妹 二、控烟工作领导小组工作责任： 1、控烟工作领导小组成员要带头遵守本控烟管理制度； 2、负责本餐厅的控烟工作，每月根据卫生机构禁烟工作要求进行一次工作自自查； 3、定期对餐厅进行检查，做好巡查登记，领导全餐厅开展控烟、劝阻吸烟工作，一旦发现员工违纪吸烟行为，前两次先予以书面警告记录入档，对于屡禁不止者，第三次发现则作解雇处理； 4、小组成员不得在餐厅和饭堂内吸烟，并积极戒烟； 5、领导小组应负责在管辖的区域无烟头、无吸烟者，有劝阻吸烟者的义务，并请其到吸烟区吸烟。 三、餐厅内落实无烟环境：
1、餐厅和饭堂就餐场地内明显位置（入口处、工作场所）张贴禁言标示及报投诉电话号码标牌，并保持标志和标牌完整、清晰； 2、餐厅内所有的工作场所禁止吸烟，落实员工违纪吸烟扣罚制度； 3、利用多种方式进行控烟知识宣传； 4、工作场所明显位置设立控烟告示牌； 5、餐厅内所有的工作场所和就餐场所禁止摆放烟灰缸； 6、于餐厅和饭堂入口外面设立室外吸烟区，并张贴明确的吸烟区指示，摆放垃圾筒，保持吸烟区清洁。 四、全体员工均应做控烟表率，吸烟者带头积极戒烟。 五、全体员工均应参加控烟知识、方法和技巧培训。 六、全体员工均是控烟义务宣传员，负有劝阻吸烟的责任和义务： 1、均有义务进行同伴教育及相互监督； 2、均有义务对客人进行控烟宣传，并使用标准用语： 室内：先生（女士）您好，我们餐厅是无烟餐厅，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。 室外：先生（女士）您好，我们餐厅是无烟餐厅，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。 3、设立控烟管理登记本，分别对早、午、晚三市经营时间内各控烟义务宣传对客人的吸烟劝阻工作进行登记。 名人聚
无烟工厂管理制度及控烟实施 办法(新编版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0717
无烟工厂管理制度及控烟实施办法(新编 版) 一，目的 我公司的生产会使用大量易燃易爆的原材料，如四氢呋喃、糠醛、甲醇、乙醇、氯甲烷、氯乙烷等；同时在生产过程中也会产生易制爆物质，一旦遇到明火，有可能会产生燃烧、爆炸等严重后果。为了从根本上消除火灾爆炸隐患，消除人的不安全因素，根据化工企业"十四个不准"条例,经总经理会议研究决定，宁夏万香源生物科技有限公司设立为无烟工厂，实施禁烟条令。 二，适用范围 宁夏万香源生物科技有限公司全体员工以及进入厂区的来访人员，（上级部门领导，特殊客人可在指定区域吸烟。）
三，禁烟区域 宁夏万香源生物科技有限公司物业全范围，包括各个建筑物、构筑物（生产车间、办公楼、更衣室、卫生间、仓库）、露天工业广场，以及厂区外设的仓库等。 四，违反禁烟条令的处罚办法 1，在生产高危区域吸烟者，一经发现，由人资部劝退并通报全公司。 2，在非生产高危区域吸烟者，一年内被发现一次的，记大过一次通报全公司，考核当事人1000元、考核当事人车间500元。一年内累计被发现二次的，考核当事人车间1000元，当事人由人资部劝退并通报全公司。 3，车间生产现场有烟蒂且无法确认责任人的，考核当事班组500元，考核当事车间1000元并进行通报。 五，控烟实施方法 1、请领导考虑是否可以让车间可根据实际情况设立吸烟区（生产高危区域禁设），但必须报经安环部审核同意方可设立。
榆中县吕家岘小学控烟规章制度 为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广大师生创建一个健康的校园文化环境，按照无烟学校标准，我校特制定控烟规章制度如下： 1.学校将控烟工作纳入学校工作计划，将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标； 2.校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟； 3.各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志； 4.按照“谁主管谁负责”的原则，禁烟负责人负责本校的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人； 5.大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度； 6.教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育； 7.对外来人员，值周教师有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究值周教师责任； 8.学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否
决； 9.积极参与禁烟活动，学习戒烟知识，掌握戒烟技巧，克服吸烟行为； 10.互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。
控烟奖惩制度 1、处罚办法 （1）对拒绝遵守学校控烟规章的教职员工取消评先评优资格。 （2）教职工在校园内吸烟，第一次：严重警告；第二次：罚款10元，并在教师大会上通报批评。拒不悔改的，罚款30 元，并责令其在教师大会上做书面检讨。 （3）对违反《中小学生守则》相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。有吸烟行为的学生，一经查实，取消评先评优资格。 （4）对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在学校吸烟。对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在学校吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。 （5）监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核中。 （6）对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定，同时还要纳入到个人师德考核中。 2、奖励办法 （1）教职工以年级组、办公室、各学科为单位遵守学校控烟规章制度，是评选优秀组室的条件之一。
控烟工作制度 一、卫生院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入卫生院工作计划。控烟领导小组成员在卫生院内不吸烟或带头戒烟。 二、各科室控烟小组负责本科室的控烟督导检查工作。 三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。 四、卫生院保洁员负责卫生院内及门诊区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。 五、门诊大厅、候诊室、输液室等候区、公共场所等张贴禁烟标识。 六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。 七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。 八、设立戒烟咨询医生及戒烟咨询电话（） 九、违反以上规定者，在卫生院内吸烟按卫生院《东胜区铜川中心卫生院控烟奖惩制度》及《东胜区铜川中心卫生院控烟考评奖惩标准》执行。
控烟规章制度 为了更好的开展控烟工作，创建无烟环境，特制定东胜区铜川中心卫生院控烟规章制度，要求全院严格遵守。 1、落实无烟环境： （1）工作场所明显位置张贴禁烟标示； （2）所有的工作场所禁止吸烟； （3）结合戒烟日进行控烟知识宣传； （4）工作场所明显位置设立控烟告示牌； （5）所有的工作场所禁止摆放烟灰缸； 2、全体职工均应做控烟表率，吸烟者带头积极戒烟； 3、全体职工必须参加中心举办的控烟知识、方法和技巧培训； 4、全体职工均是控烟义务宣传员： （1）均有义务进行同伴教育及相互监督； （2）均有义务对病人及家属进行控烟宣传。 5、全体职工均负有劝阻吸烟的责任和义务； 6、全体医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导； 7、控烟考核与精神文明评选和业务考核挂钩。
东胜区铜川中心卫生院劝阻吸烟 工作制度 劝阻吸烟就是要根据规定,在一定场合对吸烟这种行为以理相劝并且阻止。在卫生院创建无烟单位中，劝阻的主体是医生、护士，劝阻的对象吸烟的是病人、家属和同事等，目的是达到让吸烟者不要吸烟区吸烟。 1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识。以理相劝。 2、不接受别人的敬烟，自己不吸烟。 3、要有勇气，要理直气壮
控烟工作制度 为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。 一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。 二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。 三、在院内张贴醒目标识和指引。 四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。 五、医务人员不得在病人面前吸烟。 六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。 七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。 八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。 1．均有义务进行同伴教育及相互监督。 2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。 九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。 十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。 十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。 十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。 十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。 本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
控烟工作奖惩制度 为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。 一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务。对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书。 二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人年度评先资格。 三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。 四、进行无烟科室评比。 1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。 2．支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记 录。 3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。 4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先。 五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。
控烟管理制度 一、在控烟、禁烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制 度的实施，实行院、科两级管理，责任明确。 二、职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场 所等所有非吸烟区吸烟，吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。 三、医务人员禁止穿工作服吸烟，不得接受来访者的敬烟，要告知患者及 家属不要在医院内非吸烟区吸烟。 四、在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具 及与烟草有关的物品。 五、全院控烟督导员和巡查员，挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常 检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。 六、用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。 七、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟， 使全院的吸烟率逐年下降。 八、控烟工作纳入医院临床诊疗工作，医务人员要为患者提供戒烟咨询 服务，指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。 九、控烟办公室对全院各科控烟情况定期检查，列入科室质量管理考核内容，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。 十、全院职工都要参与控烟、人人有责任劝阻他人吸烟。 十一、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司 服务的精神。 4) 工作技能培训
原平市第二人民医院控烟工作制度 一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。 二、各科控烟检查员负责本科的控烟督导检查工作。 三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。 四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。 五、医院门诊大厅、病房、公共场所等张贴禁烟标识。 六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。 七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。 原平市第二人民医院
控烟领导小组职责 一、认真落实控烟工作方案，按照统一安排，做好院内各科室的控烟、禁烟工作。 二、所有工作人员，禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟。 三、领导全院同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创建。 四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。 控烟检查员职责
一、控烟检查员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属（吸烟者）进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。 二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域、病房严禁吸烟，对吸烟者进行耐心、细致的劝阻工作。 三、在监督过程中，发现问题及时上报控烟领导小组，并做好工作记录。 四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。
控制吸烟奖惩制度 一、控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。 二、医院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识，各科室设控烟检查员。 三、严禁医院职工在院内吸烟，发现一次罚款50元。 四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间六个月以上，医院将给予适当的奖励。 五、按照“谁主管谁负责”的原则，各科控烟检查员除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。
内部管理制度系列 写字楼禁烟管理管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-84265写字楼禁烟管理管理制度 Office smoking management management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定: 一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。 二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。 三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。 四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、
香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。 五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。 六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。 七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款300元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款200元。如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。 行政保障部 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
学校控烟工作制度 篇一：控烟工作制度 学校控烟工作制度 为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据上级文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度： 一、成立学校控烟领导小组 组长：李荣挺 副组长：宋光利张道先张振忠孙震领导小组在处下设办公室。 办公室主任：赵德宝 成员：庞加彬郝吉财郭丽君 吴强刘国强高士栋 二、控烟工作有关规定 1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。 2、学校的教室、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。 3、各科室和教研组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。 4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。 5、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、会议室、图
书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。 6、学校相关科室控烟职责分工如下： 教育处负责我校学生的具体控烟工作，总务处负责宿舍楼内的控烟工作及禁烟标志牌的安装，校团委负责学生控烟的宣传教育工作，学校办公室负责办公楼和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。 三、控烟工作奖惩办法 1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。 2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核等次。 3、对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。 四、控烟工作的巡视、检查和监督 1、学校控烟领导小组组长、副组长不定期对校园控烟工作进行巡视。 2、学校控烟小组及教育处，定期或不定期对教学楼等公共场所进行控烟检查。 学校控烟工作制度 潘店镇中学 2021年9月 篇二：学校控烟工作制度和措施 红寺堡区第三中学学校控烟工作制度和措施 为进一步夯实“为每一位学生的生命成长奠基”的办学理念，促进《学校卫生工作条例》的深入落实，根据《区教育局关于进一步加强学校控烟工作的通知》的文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度： 一、成立学校控烟领导小组
幼儿园控烟管理制度 为了加强幼儿园控烟规定的有效管理，给幼儿园孩子一个健康的成长环境，需要制定并实施相应的管理制度。下面是收集的幼儿园控烟管理制度，欢迎阅读。 1、幼儿园领导重视，控烟禁烟组织健全，有开展控烟禁烟工作的领导小组。 2、幼儿园内张贴醒目的禁烟警示标志。 3、利用网站、橱窗、家长园地对教职工、家长宣传吸烟危害健康的宣传教育；将“吸烟危害健康”的知识融入到教学活动中。 4、幼儿园领导和中层领导带头禁烟，不向来访者、领导和检查人员敬烟。 5、教职工不得接受家长和来访者敬烟。 6、会议室禁止提供烟具。 7、幼儿园领导和全体教职工要明确劝阻吸烟的责任和义务。
8、幼儿家长和外来人员进入幼儿园不得吸烟。 9、幼儿园内部禁止销售烟草制品，不张贴、不播放烟草广告。 10、全体教职工应自觉遵守各项控烟禁烟规章制度。屡劝阻吸烟无效者，年度考核不能评为幼儿园及以上的各类先进。 为了贯彻执行《上海市公共场所控制吸烟条例》，为了消除和减少烟草烟雾的危害，创造良好的校园卫生环境。结合本园实际制定如下制度。 一、幼儿园成立控烟工作领导小组，定期开展控烟知识的宣传教育。 二、园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。 三、园内、办公室等场所设置醒目的禁烟标志。 四、利用网站、橱窗、家长园地定期宣传吸烟危害健康的宣传教育，将吸烟危害健康的知识融入到教学活动中。
五、严格遵守“谁主管谁负责”的原则，各班级老师负责本班 级家长的禁烟工作，外来人员的禁烟工作由负责接待的有关部门负责，做到人人有责、责任到人。 1、成立幼儿园控烟工作领导小组和工作小组，健全网络明确职能，落实责任，做到组织到位、思想到位、人财物投入到位，确保“无烟学校”创建活动顺利开展。 2、坚持责任分解与检查考核并重，定期检查考核，落实责任追究制度。 3、加强吸烟危害健康的宣传教育，充分利用教学活动、家长会、教职工会议以及宣传橱窗、板报等形式进行宣传，每学期不少于一次向教职工作宣传，每年不少于一次向家长作宣传，每学期不少于一次向社区作宣传。幼儿健康教育做到有机渗透（有关控烟方面的内容至少每学期一次）使吸烟危害家喻户晓，人人皆知。 4、在园内悬挂醒目的禁止吸烟标志。 5、积极采取有效的限制性措施：
学校控烟工作制度文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
禁烟、控烟工作制度为推进我校“无烟学校”创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据《六盘水市钟山区人民政府办公室关于印发钟山区2016年控烟工作实施方案的通知》的文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度： 一、成立学校控烟工作领导小组 组长：龚智慧 副组长：段强 成员：全体教师 监督员：罗召蓉熊秀兰杨雪芳王雪艳王瑞琳陈莉赵庆梅李庭康王万英 二、控烟工作有关规定 1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。 2、学校的教室、会议室、教师办公室等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。 3、各科室负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。 4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为。 5、学校大门口张贴“禁止吸烟”标志，教学楼、会议室、教师办公室等公共场所张贴“吸烟有害健康”标志，并禁止摆放烟具。
三、控烟工作奖惩办法 1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，控烟工作领带小组 将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。 2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。 3、对控烟工作中表现突出的个人和办公室，学校将适时表彰奖励。 四、控烟工作的巡视、检查和监督 1、学校控烟领导小组组长、副组长不定期对校园控烟工作进行巡视。 2、学校设立控烟监督员（详见附件），对所有公共场所吸烟现象进行监督。 五、其它事项 1、本制度从2016年3月1起实施； 2、本制度最终解释权在钟山区二十小学控烟工作领导小组。 附件： 钟山区第二十小学各部门控烟监督员一览表及职责
单位控烟管理制度 -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
单位控烟管理制度 为了减少吸烟的危害，保障本单位从业人员和消费者的身体健康，保护环境，根据《市人民政府关于修改〈武汉市公共场所禁止吸烟暂行规定〉的决定》的要求，结合我单位实际，制定本制度。 第一条成立控烟领导小组 控烟领导小组由单位分管领导和各部门负责人组成，负责指导本单位控烟工作，制定控烟工作计划、管理制度，落实有关措施等。领导小组名单如下：（具体名单） 组长： 副组长： 成员： 第二条设立控烟监督人员和控烟检查员 （一）设立控烟监督员，由控烟领导小组、各部门负责人组成，负责监督日常控烟工作相关制度的落实。本单位控烟监督员如下：（列出具体人员名单）。 （二）设立控烟（禁止吸烟）检查员，在禁烟区（场所）工作的所有工作人员均应劝阻吸烟违法行为。本单位控烟检查员如下：（根据部门列出具体人员名单） 办公室： xⅹ科： 后勤科：
第三条按规定做好控烟标志的张贴工作 （一）在禁止吸烟场所（区域）设置明显的禁止吸烟标志；禁止吸烟标志必须张贴在显著位置上，要求保持标志标牌完整、清晰。 （二）单位根据场所的工作实际，按区健康教育所对标志、标识制作的统一标准，自行制作禁烟标识、台卡及咨询电话。 第四条日常控烟管理工作 一、室外（吸烟区）遵守下列规定： （一）符合消防安全要求； （二）设置明显的标志和指示； （三）与非吸烟区有效分隔； （四）远离人员密集区域和行人必经的主要通道； （五）安装吸烟有害健康的提示栏、不安装雨阳棚； （六）配置烟灰缸(盒)并放置“吸烟有害健康”的标牌。 二、禁烟区应遵守下列规定： （一）建立禁止吸烟或者限制吸烟的管理制度； （二）在禁止吸烟场所或者区域设置明显的禁止吸烟标志，并保持标志和标牌完整、清晰； （三）不得在禁止吸烟场所或者区域放置烟具和附烟草广告的物品； （四）对在禁止吸烟场所或者区域的吸烟者予以劝导。