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企业思想政治工作的改革创新及对策建议讨论
作者：隋宏泽
来源：《商情》2017年第35期
[摘要]随着社会经济体制的不断变革，思想意识在经济发展中的重要性也是越来越明显，相对，这也在很大程度上促进了企业体制和思想政治工作的全面改革，只有保证这种改革措施能够满足社会生产力需求，才能真正实现社会经济发展目标。然而，在实际运行时，企业思想政治工作经常会面临各种困难和挑战，进而使得企业发展和员工思想意识的进步受到很大阻碍，因此，必须对现有的观念、内容、方法、机制等进行全面的创新，这样才能从根本上发挥企业思想政治工作的实效作用。
[关键词]企业思想政治工作改革创新对策建议
企业的长期发展，是建立在良好的政治思想基础上的。因此，做好企业政治思想工作的改革和创新，是当下每一个国有企业势在必行的工作趋势。首先，企业政治思想工作必须以企业发展和企业利益为根本，秉着可持续发展的思想去开展各项政治思想工作，进而帮助企业牢牢把握市场经济命脉，了解最新的党章规程。同时，还要加强政治思想学习，培养企业员工树立主人翁意识，使其可以。积极、主动的参与到企业工作中，这样才能增强企业效益，为其长期发展奠定良好的基础。
一、存在的主要问题
（一）对企业思想政治工作缺少正确的认知
现下，大多数企业员工，对于思想政治工作的开展都缺少正确的认知，其认为只有加强企业效益的提升才是硬道理，企业和员工的需求都是以物质作为基础，这种错误认知的形成主要可以从以下两点内容去分析：
其一，对于企业思想政治工作和企业文化内涵的具体作用没有进行全面的了解，进而在处理各种矛盾问题时，也没有将思想政治工作摆在主要立场。
其二，对于企业市场竞争的重点没有做到全面的把握，不仅要从提高企业形象做起，而且还要提升企业的综合实力，进而能够从企业思想政治工作与精神文化的层面去考虑问题，这样才能从根本上推动企业的长远发展，为其社会地位创造更好的经济效益和社会效益。
（二）活动内容较为单一