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物业公司总经理助理竞聘演讲稿

物业公司总经理助理竞聘演讲稿
物业公司总经理助理竞聘演讲稿

物业公司总经理助理竞聘演讲稿

我的工作经历在本公司做过物业管理员、主任助理、管理处主任、品质部经理、行政部经理,十四号之前要竞聘物业总经理助理(主抓公司行政与内部管理),我生病了,没时间写演讲稿,希望哪位大大帮帮忙,给我写一篇演讲稿。写得好,我会追加给分!

尊敬的各位评委、各位同事:

大家好!

按照集团公司的竞聘方案,我报名参与了此次竞聘。我竞聘的岗位是:____物业管理有限公司总经理助理,根据本次竞聘方案规程,现向大家汇报。不当之处,请批评指正。

一、本人基本情况

本人——年毕业于——纺织工学院工业会计专业,曾在政府机关和企事业单位从事会计工作,其中多数时间担任单位财务负责人,——年获会计师任职资格。从——年——月起在物业公司财务室从事会计工作,先后担任公司主管会计、财务室副主任等职务。

在物业公司工作的四年时间里,本人先后获得过:集团公司优秀员工、敬业爱司优秀员工、__物业优秀干部、__市优秀物业工作者等荣誉称号。

二、竟聘理由

几年来,本人能认真学习和领会武陵城的企业文化,认真贯彻执行公司的各项规章制度,牢固树立:用心营造,顾客至上,致高致远,创新领先的经营理念,有较强的责任感、使命感;本人敬业爱司,能认真学习和领会财税政策,会计功底较为扎实,有一定的组织领导能力;本人对物业政策较为熟悉,物业状况、公司的收支情况较为清楚;本人对工作始终充满热忱,勤恳工作,遵纪守法,廉洁奉公,实事求是,客观公正,依法依章办事。由此,我认为自己符合竞聘__物业公司总经理助理职位的多数条件,并愿为武陵城、__物业的发展壮大贡献自己微薄的力量。

三、工作总结

本人2001年11月进入武陵城,几年来在公司财务经理未能及时到位的情况下,能积极配合公司历任领导做好财务工作,使公司的规模、效益、品牌建设得以迅速提高。

1、合理调度资金、确保资金安全

四年来在集团董事局、公司经理室的正确领导下,我公司想方设法克服因国家政策调整而带来的巨大资金压力,充分利用电力、供水、市房产局物管科、电信、业主等资源,巧打时间差,确保了各项款项的及时支付,合同付款准时率100%,员工工资发放准时率100%。

四年来我财务室积极防范资金风险、加强资金安全管理。在盗匪猖獗的今天,我公司未发生一起资金被盗、被抢、挪用贪污等事件。

2、积极做好年度财务预决算工作和资金计划

四年来,我财务室根据集团董事局和公司业务发展的需要,认真编制公司年度预算和决算,坚持量力而行,量入为出,适当留有余地的原则,将年度任务层层分解落实到各管理处、事业部。认真编制年度、月度资金计划,统筹兼顾、确保重点,合理安排各项支出。

3、加强收费管理,规范票据管理

四年来,我财务室根据物业公司实际,先后印制了水电物管费收费台账、租赁台账、现金解款日结单,并向税务部门申请印制了__物业专用发票,适时推出了物业公司收费软件。几年来通过发通知、上门催收等形式,费用综合收缴率均保持在95%以上,坏帐损失不足1‰。

4、积极做好外联工作

四年来,我财务室在积极做好税务工作的同时,努力配合经理室做好电力、供水、市物管科等部门的协调工作,为公司带来直接经济效益数十万元。

5、积极参预市场拓展

四年来,除积极参加集团内部物业的接管外,还先后参预了洪江市行政中心、市三中、中方县行政中心等物业接管,公司规模得以迅速壮大。

四、工作计划

如果我竞聘成功,我将根据领导的安排,努力做好以下工作:

1、当好配角,尽快进入角色

总经理助理岗位对我来说是一个全新课题,是机遇但更多的是挑战。为此我将在集团董事局和公司总经理室的领导下,紧紧团结各位员工,努力做好本职工作,尽快实现角色的转换。

2、加强经营管理,确保公司效益稳步增长

随着市场竞争的日趋激励,处在薄利与亏损边缘的物业管理企业更多的因人力成本的提升而捉襟见肘。为此在新的一年里,我司必须从节约一滴水、一度电着手,在全员中开展全方位的成本费用控制,实施精细化管理,加大收入、效益考核力度,真正实现员工自身利益与所在部门、岗位的经营业绩挂钩;划小核算单位,逐步推行以事业部为单位的成本、费用、利润考核中心;大力发展代办、增值业务,建立健全各项业务工作流程,努力提高代办、增值业务盈利空间;加大资金回收力度,降低应收账款损耗率,积极盘活空置、闲置物业,紧紧围绕“资金总体平衡、略有节余”的原则,努力盘活资金,确保企业资产保值增值。

物业公司竞聘演讲稿

物业公司竞聘演讲稿 治理公司,加上入世后,合资、独资的外国物业治理机构也会竞相涌入国内市场,今年开始*物业、戴得梁行、威格斯等品牌物业公司已开始和**的一些楼盘接洽,可以说明年的市场竞争将更加激烈。 学治理的都知道,美国通用电器总裁杰克·韦尔奇是一个不断有新观念的人,他曾把__多万人裁减到__多万人,这个魄力不得了,韦尔奇要的是市场竞争力,这源于他的危机感。他在公司内部贴了一张画,画上有一只狮子和一只鹿,狮子说:虽然我十分强壮,但是今天不努力去捕捉食物,我也会和鹿一样。鹿说:狮子对我是最大的危险,我今天不努力奔跑会被它吃掉。他的意思是告诉人们,不管你是强者还是弱者都要努力去做。危机感转化为一种非常强烈的市场竞争意识。在这样一个市场竞争环境中,我的工作指导思想,重点放在树立鑫逸物业的品牌战略上。物业企业的生存前提是什么?是优质的治理服务!随着治理范围的扩展,物业企业壮大了,卖的是什么?是品牌!物业企业要发展,靠的是什么?还是品牌! 品牌是产品个性化的表现,它是产品特性的浓缩。物业治理提供给业主(客户)的产品就是服务,服务质量铸造了企业品牌。 围绕建立企业品牌,我将展开一系列具体工作,重点集中以下几个方面:

一、优质的治理服务是品牌的基础 质量是品牌的生命,为此,我在鑫逸物业提出了“让业主满足、让业主感动,提供超越业主期待服务的,全国一流的专业化物业治理企业”的质量方针和树立“业主并不总是对的,但他们永运是第一位的”企业宗旨,并营造“安(安全)、暖(暖和)、快(快速)、洁(清洁)、便(方便)”的生活和办公环境为目标,来确保**物业的质量体系能够得以长期的、稳定的运行,从而保证服务质量的不断提升。其中“快”应做到,_分钟进入现场,__分钟公司解决问题,_小时解决不了时给业主一个满足的答复。____年底前在**花园外环境完善的前提下,鑫逸物业力争一次性通过ISO____质量治理体系标准ISO_____环境治理体系标准的双认证。 二、优秀的治理人才是品牌的核心人才是品牌的核心动力。 优秀的技术、治理人才是企业最宝贵的财富,只有高素质的技术与治理人才,才能推动公司的发展,所创品牌才会有“后劲”,企业的品牌才得以营造和积聚。由于物业治理的生产过程与消费过程是在同一环节,生产过程在前台,暴露在业主面前,服务人员的一个笑脸,一个眼神、一个走路的姿势都会导致业主的投诉,因此,人最重要。 首先在选择员工时,我坚持“德才兼备,以德为主”的思想,无才不成器,无德即是祸,古训也讲“德,才之帅也;才,德之资也。”同时也考察他是否有爱心,看他对家庭,尤其对父母孝

总经理助理表态发言(精选多篇)

总经理助理表态发言 目录 第一篇:在总经理助理任职会上的发言 第二篇:总经理助理辞职信 第三篇:XX年总经理助理演讲稿 第四篇:如何做好总经理助理 第五篇:如何做好总经理助理 正文 第一篇:在总经理助理任职会上的发言 在总经理助理任职会上的发言 XX.10.31 尊敬的xxx,各位领导,各位同事,你们好。 刚才xxx代表公司(党组)宣读了对我的任命决定。这是集团公司党组、甘肃公司党组对我的信任、鼓励和鞭策,也是xxx、各位领导及公司各位同事平时给我工作的帮助、支持、关心的结果,对此我表示衷心地感谢。为不辜负党组织和各位对我的期望,做好今后的工作,在此我做表态发言,请各位领导及同事共同监督。 一、进一步加强自身修养,永葆共产党员本色 古人讲“修身、齐家、治国、平天下”,修身是排在第一位的。我们党高度重视继承和发扬修身这一优良文化传统。刘少奇同志在著名的《论共产党员的修养》一书中指出,每个党员都必须从各方面加强自己的锻炼和修养。在新的岗位上我将进一步加强党性锻炼,加强 第1 页共24 页

人格修养,常怀律己之心,常怀感恩之心,常思贪欲之害,老老实实做人,扎扎实实做事,处处严格要求自己,不仁之事不做、不义之财不取、不法之事不干,遵纪守法,廉洁自律,永葆共产党员本色。 二、坚持学习,提高分析问题和解决问题的能力 新的岗位,意味着更大的责任,更大的挑战。要做好工作,就必须把学习当做一种工作责任、一种精神追求来对待,通过不断学习提高自己的理论水平和专业水平,提高分析问题和解决问题的能力,更好地完成组织和同志们交给的各项工作。在今后的工作中,我将认真学习科学发展观和企业管理的有关理论与知识、提高自己的理论水平和思想境界;我将牢记“三人行,必有我师”的道理,向有理论修养、有专业技术的同事们虚心学习和请教,加强与其他同志的交流与合作;我还将注意从实践中学,在干中学,提高解决实际问题的能力,使自己在想干事的前提下,具有干成事、干好事(推荐访问)的能力。 三、勤奋工作,完成领导和同志们交给的工作 我们xxx公司是成立时间不太长的一家综合xx实业公司,xx公司的成立,饱含集团公司在西部开发、煤炭供应的许多希望和寄托。作为xx公司的一员,我深知公司发展任重道远,公司各位领导肩头的担子十分沉重。作为总经理助理,我一定深入基层、深入群众,及时为领导收集信息,为公司的发展壮大、为公司的生产经营献计献策,当好领导的参谋;同时,我将注意做好工作不越位,为领导服好务,为同志们服好务,团结全公司的员工,为完成公司的各项任务而努力工作。总之,在新的岗位上,我将通过自己的勤奋工作和把工作做好

保险公司总经理助理 竞聘演讲稿

保险公司总经理助理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,各位评委: 首先,感谢大家给我提供了展示自我和施展才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。 我叫**¥,今年**¥岁,现任中国***保险公司邳州市支公司经理,经济师,大专学历,南大研究生在读。17岁到农村下放劳动锻炼,18岁加入中国共产党,1981年5月从事人保工作,历任业务员、副科长、科长、经理助理、副经理,经理。先后三次被评为省级先进工作者,所在公司日前被评为省级先进单位。现在,我要竞聘的是人保******市分公司总经理助理。我的任职优势有这样几点: 一、对人保事业有着血浓于水般的感情。我从事保险业二十多年,可以说,我的青春,我的苦乐,我的荣辱,都与人保二字息息相关,我以我是人保一员而感到自豪和骄傲,我愿为人保事业的发展,无私奉献我的一切,渴望在更大的空间里,施展才能,为人保事业的大厦添砖加瓦。二十多年刻骨铭心的保险情结,给了我一种勇往直前的精神力量,也是我成就事业的基础,更何况我对人保事业的爱,是如此的专一和执着。 二、对保险事业有着强烈的开拓进取创新的欲望。我一直认为,保险业充满了挑战和机遇,从事这样的事业,因循守旧,谨小慎微,畏缩不前,只能因无所作为而淘汰。因此,无论在什么样的岗位上,我都不甘平庸,敢为人先。1996年4月产、寿险分设,我接手邳州公司,当时背负500多万元的包袱,内外交困,步履维艰。我审时度势,提出“前三年打基,后二年谋发展,进入新世纪腾飞”的中长期规划,现在这些目标已经全部实现,不仅甩掉了历史遗留的包袱,而且业务迅猛发展。公司业务由分设前的700余万元,到2002年突破2000万元大关,增长近3倍。尤其是进入新世纪的三年里,净增保费1000万元,年均增长率达33.33%。2002年底实现保费收入2002万元,同比增长27.52%,人均保费105.36万元,实现利润190万元,人均利润10.1万元,位居@#$六县之首,实现了跳跃式发展。 三、对保险工作有着丰富的实践经验。我从保险业务员做起,至今已有二十三年,在领导岗位已经工作了十五年,其中,在年副经理岗位八年,在年经理岗位七年,可以说保险业务的方方面面,了熟于心,业务再错综复杂,也能应对自如。作为一线展业的基层公司,业务开展的成功与否,相当程度上依赖与保户之间的亲和力,靠的是较强的协调能力、社交能力、公关能力。去年徐塘发电厂技改国家立项,面对如此黄金保费资源,各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的优惠条件。我上联市级公司组成攻关组,下让业务员全方位跟踪服务,并且调动一切力量进行公关社交活动联络感情,经过省、市、县三级公司上下联动,力挫群雄,终于获得首席承保人的资格,成功签订了企财险业务保费达235万。在着力塑造人保企业外部形象的同时,公司与政府,政府机构,新闻媒体建立了良好个公共关系,为业务的发展奠定了坚实的基础。 四、坚持党性原则,做到清正廉洁,克已奉公,以身原则。我坚信“已身不正焉能正人”的信条,一言一行都能起到垂范作用。在领导班子建设上,注重加强团结,发挥群体作用;在处理人际关系上,严于律己,宽以待人;在业务发展上,强调开拓进取,服务创新;在经营管理上,遵章守规,合法经营;在队伍建设上,鼓励学习,全面提升员工整体素质;在工作岗位上,吃苦在前,享乐在后,多年如一日,每天早晨提前一个多小时上班,从未休过一个节假日、双周日。把职工的冷暖,时刻挂在心头,在给一线员工的办公室安了空调四年后,我的办公室才装机。我自知不是科班出身,初始学历不高,所以就不断的进行再学习,努力的充实自己,提高自己,除了坚持学习业务知识外,88年电大中文专业毕业后,又相继参加了北京师范大学中文本科和南京大学工商管理研究生班的学习,并且鼓励全体员工积极参加各种形式的学历学习,努力创造学习型企业,目前,已有60%的员工拿到了国家承认学历的专本科证书。 五、有着斐然的工作业绩。接手公司时,百孔千疮,如今,不论是设施设备,还是服务管理,都走在全辖的前列,公司先后荣获@#$市“先进支公司”、“标兵支公司”,邳州市和@#$市@#$政府多次授予“双文明先进单位”,2000年代表@#$分公司参加全省业务考核,在13家参评单位中,荣获第七。去年经过@#$市公司综合考评,获“奋进杯”先进单位。2002年保费收入实现了历史性突破,全面完成@#$分公司交给的各项任务指标,不仅又一次荣获@#$市“双文明”称号,还被评为保险系统省级先进单位。 以上择其要谈了自己的任职优势,下面再向各位介绍一下自己任职后的设想。

物业经理竞聘演讲稿

物业经理竞聘演讲稿 篇一 大家好! 首先,感谢管委会、软件园、物管中心和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我叫×××,1962年出生。1983年毕业于浙江××,××工程专业,工程师;1983至1996年在××厂工作,历任专业教师、技术员、设备分厂副厂长;1996年招入原发展物业公司工作,现为发展物业中心副经理。今天竞聘的岗位是发展物业管理中心工程部经理。 我今天演讲的主要内容分二个部分:一是我竞聘工程部经理的优势;二是谈谈做好工程部经理的工作思路。 回顾本人近年来的工作情况,可以总结为三个方面。 第一、尽职尽责为发展物业的初期建设鞠躬尽瘁。 1996年发展物业公司物业部组建初期百业待兴,针对建筑设计及施工中的大量缺陷,我配合主管副总构建了物业管理部的基本架构,并力排众议,从实际出发,力主建立一个精简、高效的物业管理队伍,并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期,工程部重点做了二项工作,一是自主编制了一套计算机物业管理软件,使物业管理初步纳入到现代化管理轨道;二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷,使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。 第二、尽心尽力为发展物业的发展做出了应有的贡献。 众所周知,发展物业经历了多次变革,但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作,维护领导的威信,愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位而不越位,补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外,还为公司主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度,为发展物业管理从无到有,从小到大,并且不断走向规范、走向成熟,贡献了自己的光和热。

大酒店总经理助理竞聘演讲辞(精选多篇)

大酒店总经理助理竞聘演讲辞(精选多篇)麦档网https://www.doczj.com/doc/e118868872.html,(http://)一站在手,写作无忧!]大专在读,于_年_月_日通过应聘加盟___集团______大酒店,作为办公室副主任试用,于2014年2月份试用期满转正,2014年8月经执委会研究报全委会和董事长批准晋升为办公室主任,作为全委会委员分管动力工程部,2014年进入酒店执委会,分管动力工程 部和保安部的工作。 根据工作需要,按照酒店“三定”方案,酒店在内部通过竞聘产生一名总经理助理,我能站在这里首先要衷心的感谢集团公司和酒店提供这样一个平台,感谢公司和酒店领导以及全体酒店同事们给了我站在这里进行竞聘演讲的机会,站在这里面对评委和同事们我既激动也感到非常荣幸。 ___集团是一家集房地产开发、规划设计、建筑工程安装、贸易、酒店、超市、健身连锁、太奇科技、物业管理于一体的大型民营企业,企业文化强势、规章制度正在不断健全和完善,正按照现代企业的要求在不断的规范,集团公司的“以人为本、至高致远”的核心价值理念为员工提供了施展才华和抱负的平台,每位员工只要是真心的努力和付出,___就会为每一位员工提供更加宽阔的舞台。 本人就任办公室主任后,运用本人在企业的相关工作经验,很好地协调和融洽了办公室与酒店各部门的关系,用自己以诚待人、良好的沟通能力和亲和力密切了同事之间的关系和创造出团结向上的工作氛围,在对外协调方面以诚信、谦虚的处世为人风格,密切了相关职能部门的关系,和市文化局、市治安支队、市消防支队、市环保局、市工商部门的工作人员交朋友,较好地理顺了相互间的关系,为酒店在缴纳规费时通过这种关系而减免和节省了费用。 本人在主持办公室和分管动力工程、保安部工作期间,很好地贯彻和执行集团董事局和酒店的各项决议决策,保安部在04年、动力部在05年被评为后台先进集体。办公室是履行承上启下、上传下达,质检督导,员工培训等职责。按照办事、办文、办会的要求,配合前台部门作好经营管理和进行企业文化的传播。让员工施展个人才能,释放个人能量,让每位员工在酒店快乐的工作。开放阅览室、电视房,丰富员工的业余生活,开办宿舍小卖部,方便员工购买一些生活必须品,改变员工食堂经营方式,极大的改善了员工食堂伙食质量,员工对食堂的满意率由原来不足50到现在的95以上。 2014年下半年,辰溪店装修改扩建期间,酒店领导相继深入施工第一线,作为酒店全委会成员,在酒店主持工作,在各部门负责人的认真负责配合下,保证了酒店的正常经营,同时配合辰溪店做好筹备开业工作,为辰溪店在___组织和采购一些急需的物品,共发运各类物资12车次,为辰溪店的顺利开业做了大量的工作,得到了酒店领导和员工的肯定与好评。 本人从2014年2月主持办公室的工作以来,在酒店领导的正确领导下,在办公室和各部门员工的支持配合下,较好地完成了职责内和领导交办的各项工作,在2014年被评为酒店的“先进集体”,部门员工李镇2014、2014年连续两年

物业员工竞聘演讲稿

物业员工竞聘演讲稿 每个人都有自己的追求,都有自己的梦想,也有自己的人生价值观;只是,有的人因贪图享受无所作为而无闻,有的人因无私奉献倍受尊重而永恒。接下来为你带来物业员工竞聘演讲稿,希望对你有帮助。 各位领导、各位同事: 您们好! 今天我演讲的题目是《平凡中让我们奉献》。 我曾听过这样的感叹,我生不逢时,没赶上英雄时代,要不我也会名扬天下;我也听到十分相似的抱怨,我时运不佳,没摊上好岗位,否则咱也能露露脸! 是啊,和平年代,一般工作,我们很平凡,但我要说伟大正孕育在平庸之中。平凡的眉毛我们一样能高扬起脸,因为平凡中我们一样能够奉献。 来XX已经有两年了,作为**花园一名普通的乘务员,我一直在公司做着应该说是最基层、最平凡、最不起眼的工作,(在座的各位认识我的应该不多吧!)但我们的每一个举动,每一个表情都代表着我们XX的形象,我们的笑容会为XX增光添彩,我们的不足会给公司的声誉会带来损害。 和同大部分的国有企业一样,我们XX深圳集团也是在背负着沉重的历史包袱的下,面临着不利条件市场竞争日趋激烈的挑战。然而面对诸多的困难,我们XX人没有退缩,没有愤恨而是以积极的没有姿态坦然的迎接挑战。郭总提出的"特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献"的XX企业价值观一直激励着我。我一直以来都是即使这样认为的"在平凡的岗位上,省分在人们认为不前途的地方,一样会出女英雄在人们认为有前途的上工作岗位上,也不见得正式成为英雄"。世上三

百六十行,行行都得有人干,既然干了这一行,就要对这一行担负起 责任。"负起责任"这不是一句简单的空话,她要你用自己的行动来证明。2002年我调到XX城市广场筹备处,由于当时工程尚未完工,工地上的氧气特别干燥,而且各个大厦都笼罩在尘土之中,人别说走动, 就是站着不动都会觉得难受,但我们每天都要坚持步行,从23楼一个、一个房间巡查到1楼一个来回浑身上下泰舍筋疲力尽湿透。以至于许 多的民主人士都得了皮肤病,生活上也是特别艰苦,一间二三十个人 挤在一间屋内,所以当时有的雇主想不开,有的甚至还打了普莱邦。 我不知道这些人有没有想过"没有我们现在的奉献,就没有公司目前的 辉煌;没有公司的发展,就愈不会有我们美好的明天。"心血、汗水、 辛劳和热诚,产生了公司会带来对我认可和鼓励!安于平凡,耐得住 寂寞,而又积极进取,乐于奉献是我的教育工作方式。说这也不算说 要我们安于现状,不思进取。我们控股公司的公司正在飞速发展着, 在集团公司实现跨越式的推进进程中,我们应该的增强我们的实践经 验和理论水平,能够真正做到"文武双全"。物业公司的张艳勋董事长 和潘春阳总经理就经常鼓励、支持我们安全员,多学习,多参加一些 技能培训。还告诉我们公司的很多管理人员都是从操作岗选拔上来的。只要你有能力,公司一定不会埋没人才的!公司正在飞速发展中,佛 山公路在建设中,龙岗植物园已经成立,海阔天空雅居项目已经破土 动工。这对我们来说是一种机遇,也是某种严峻的挑战。如何在发展 中所创新,与时俱进,树XX新形象、创XX品牌是我们应该深刻思考 的风险问题。这不仅需要领导们智慧,也需要我们每一个XX人就应该 参与进来,为公司明天更辉煌,奉献我们应尽的才智,我们的教育工 作是平凡的,但我们的奉献是神圣的。做工作就应该"干一行,爱一行,干好一行"。 亲爱的同事,让我们奉献出我们全部的赤诚和智慧,去迎接 欢庆新世纪暴风骤雨的挑战,让XX上海集团伴随我们在迎接挑战中走 向辉煌!让我们在打出这里亮出鲜红的旗帜:在平凡的工作中,为XX 的健康发展做更大的贡献!

总经理助理竞聘演讲稿

总经理助理竞聘演讲稿 XXXX年12月我从部队退伍至长实公司,2年以来,我从一名机线维护员提拔为东莞分公司技术维护部巡检抢修中心主管、从巡检抢修中心主管提拔为技术维护部副经理,又在短短的几月内,从技术维护部副经理提拔为技术维护部经理一职,四种岗位的转变仅仅是在一年之内完成。在总结成绩的同时,我不能不为有幸加入长实,并与长实一同发展而感慨万千!我为在公司,有着这样的平台去发展,有着这样的领导去栽培、有着这样的同事去支持、有着这样的团队去拼搏;有着从起步到进步、从进步到初具规模、从初具规模到远大目标的信念而信心倍增。我非常乐意享受从创业到发展过程中的酸甜苦辣。我真挚的愿意与长实一道,以长实为家,谋求发展,共同创造长实美好的明天。 出于公司领导的信任及关心,这次,我很荣幸成为竞聘总经理助理一职的其中一员,总经理助理是协助总经理完成分公司各项管理及协调工作的助手。是协助总经理重点做好薄弱环节的攻关及处理工作。必要时,要完全担负起总经理职责范围内的一切工作,为分公司及总公司的长远发展出谋划策。 一、我认为公司当前的总经理助理应该达到如下几点:

1、有愿于长实一道共同发展、志同道合的理念与信心; 2、有为公司争创产值、实现公司及个人价值双赢的目标; 3、有领悟总公司及分公司意图、执行总公司及分公司决议的能力; 4、有领导气度及风范。要处处树立长实形象、长实品牌。 5、有洞察分公司职能部门作用发挥全面与否、制订改进措施的举措。 6、要不断学习,以满足公司日益壮大的需要。 二、本人存在的优缺点及改进措施 好的方面: 1、有与长实一同发展、亘古不变的决心; 2、有一定的基层管理经验和管理思路; 3、有雷厉风行、令行禁止的执行力度和作风; 4、有比较系统地理解分公司各个职能机构职能作用的过程和能力; 5、有协助分公司及总公司做好各项工作决心及端正的工作态度。 6、有适应新环境、新事物并迅速予以调控的能力。 存在问题: 1、本位主义思想较浓;

物业公司项目经理竞聘演讲稿

物业公司项目经理竞聘演 讲稿 Prepared on 22 November 2020

物业公司项目经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,同事: 大家好!在新的一年来临之际,我首先恭祝公司生意兴隆,和谐发展,恭祝各位领导、全体同事身体健康、工作顺利、阖家幸福、事事如意! 我是公司××部门的×××,今天参加竞聘的岗位是××项目部的项目经理。 首先要感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争和展示自我的机会!我将全心全意,精心尽力的把握这次难得的机会,充分地展示自我,实现自己的人生价值。 下面从三个方面向各位陈述我的竞聘报告。 一、个人简历 本人姓名×××,目前任职××项目部,岗位××,今年××岁。××年毕业于××学校,××文凭。××年××月进入××物业公司,从事××工作,先后任职××、××。××年××月进入本公司,先后任职××、××。从事物业管理工作以来,先后参加了××、××培训,目前具有××资格证书。 多年来本人一直从事物业管理工作累计达××年,在工作中,本人坚持不断地学习物业管理的相关知识,学习、掌握各种先进的物业管理理念,创新发展各种实用有效的管理办法,具有丰富的管理经验、较强的管理能力和较高的管理水平,在工作中取得较好的成绩,为公司的和谐、可持续稳定发展作出了应有的贡献。 二、对项目经理岗位的认识 这次我所竞聘的岗位是××项目部项目经理。 项目经理就是在项目上受公司全权委托,带领全体项目管理人员,全面实施和饯行公司的各项管理制度和服务理念,按照项目的实际情况,组织制定和实施各项物业

管理方案,全心全意为全体业主做好物业服务,实现公司的各项目标。这就要求作为物业管理的项目经理首先应该具有良好政治素质、强烈的事业心和责任感,同时要有勤奋工作,开拓进取,遵纪守法,诚实守信的思想品德和扎实熟练的物业管理专业知识。 本人多年来一直从事物业管理工作,能够熟练掌握公司的各项物业管理工作服务流程,了解熟悉物业管理行业的最新发展方向和动态。本人坚信能够领导本项目部的全体职工,结合项目的实际情况,实践和创新发展公司及本行业的各种管理制度和管理办法,不断改变服务理念、提升管理服务水平,取得业主对公司的信任和信心,为公司的发展作出应有的贡献。 三、对项目经理的工作设想 根据××项目物业管理的实际需要,为实现公司年度经营管理目标,主要做好以下几方面的工作: 1、合理整合人力资源,切实做好项目部的团队建设,努力提高管理团队的凝聚力和战斗力。 物业管理工作需要为居住在社区的业主提供日常生活中方方面面的服务,包括社区房屋管理、设备管理、绿化管理、安全消防管理、环境管理及公共服务、专项服务、特殊服务于一身。这些管理工作都需要具有各种专业技能的人员来完成,在专业分工越来越细的今天,没有一个人能胜任所有的工作,只有项目部的全体人员共同努力,各负其责,才能完成所有的管理工作。因此,工作中必须重视项目团队的建设。一方面要按照项目上日常工作的内容和要求,建立严密细致的岗位责任制,将所有的工作合理的分配到每个项目管理人员,做到岗位明确,职责清晰,工作有目标,有方向,有办法,同时,还要做好日常的沟通和协调,采取各种方式建立亲密协作的合作

总经理助理的竞聘演讲稿

总经理助理的竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好! 我叫**,毕业于武汉广播电视学院旅游管理系,申请贵司在**招聘网上发布的总经理助理职务。现本人对总经办助理这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和认识,请领导批评指正。 其一:先谈一下我个人。我的为人比较低调,办事比较认真,信奉“明明白白做人,实实在在做事”的原则。无论做任何事,无论在任何时候,我对所从事的工作都从不张扬;无论大事小事,我一律都会认认真真地对待。我还是个善于学习,敢于挑战困难的人。我深知:一个人的能力是有限的,现在是知识经济的时代,社会变化日新月异,新生事物层出不穷。面对这些变化,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就适应不了这个社会,被淘汰是必然的。在日常工作中,我非常重视自我修养、重视学习。我更重视理论知识和实践能力的结合,能够把学习到的知识应用于实际工作当中,用于提高自身的业务水平、工作效率,使业务水平和自身修养同步提高。在工作时我能够全力以赴,讲求效率和效益,同时我还能以严谨的职业操守,高尚的职业道德来约束自己;我也很重视集体利益要凌驾于个人利益之上的原则,不因公旬私,不谋私利,不循私情,在日常工作中,我能够做到把个人利益抛开,顾全集体利益。 其二:再谈一下工作岗位的打算与计划。总经办助理一职,对我

而言,是一个挑战,有些压力;也还是一个机会,能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常希望贵司的领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情,压力转化为工作的动力,精心准备,扎实苦干,一丝不苟地完成领导交给我的任务。 在日常工作中,我将遵守四个原则: 一精,二细,三准,四助。一精: 就是做事要精力集中,精心准备,精细安排,把所从事的岗位,铸造成精品岗位,把每一件领导交付的事情,打造成精品工程;二细:就是办事要细心,工作要细致,要多为领导考虑,多替集体着想,事无巨细,一律认真对待,决不马虎;三准: 一是要干标准活,站标准岗,严格按标准规程作业;二是办事做人要有严格的准则,一诺千金,时间要准,数字要准,要严格遵照工作的进度;四助:就是要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手。我想,就总经办助理这个岗位职能来说,所处的地位和她的职责、作用决定了其工作性质。 一是服从,一切工作要听从领导的吩咐和安排; 二是领会,要完全理解、遵照领导的意图办事; 三是执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力。但是服从性并不是被动性,很多工作可以提前预测、积极主动地开展,及时准确地掌握各方面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,为领导提供决策参考;同时,办公室工作还要讲策略,讲工

公司总经理助理竞聘报告范本

Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 公司总经理助理竞聘报告

编号:FS-DY-20519 公司总经理助理竞聘报告 尊敬的各位领导: 大家下午好! 首先,我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里,感到十分荣幸;其次我要感谢省公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。我十分珍惜这次竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。 自然简历和工作情况: 我叫xxx,现年32岁,中共党员,现任公司综合部主任。我1996年7月毕业于省邮电学校通信电源专业。曾先后在xxx邮电局、xxx邮电局移动分局担任过线务员、机务员,1999年分营后在移动通信分公司实业公司任广告部经理,XX年6

月调入xxx移动通信分公司综合部任副主任,XX年4月聘为综合部主任至今。工作期间,还利用业余时间参加自学考试和函授,先后顺利修完吉林大学计算机通信专业的大专和通信工程本科课程,目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。 在综合部任职期间,踏实工作,严格管理,整章建制做了大量的基础工作,多次被评为先进工作者,XX-XX连续五年组织召开了职代会暨工作会议,并负责组织起草会议文件;协助公司领导沟通协调内外部关系,成功完成XX年重组上市各种手续的变更;连续多年在后勤管理、车辆和安全管理方面无重大事故。XX-XX年公司连续三年获得省级重合同、守信用企业荣誉称号,XX年公司被评为省级档案管理工作标兵单位,个人被评为省级档案工作突出贡献人才。 我的竞争优势和弱势: 我的优势:一是具有较好的年龄优势。我现年33岁,精力充沛,处于人生的黄金阶段,并具有较高的办事效率,对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐,可塑性强。善于接受新事物,适应新环境,并能根据实际情况,大胆设

物业管理主管竞聘演讲稿

物业管理主管竞聘演讲稿 物业管理主管竞聘演讲稿 演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。随着社会一步步向前发展,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高,那么你有了解过演讲稿吗?下面是整理的物业管理主管竞聘演讲稿,希望对大家有所帮助。 物业管理主管竞聘演讲稿篇1尊敬的公司领导: 感谢公司为我们提供这个极其珍贵的“自荐”机会,我是来自工业区的黄旭标,自加入物业公司以来我始终以“堂堂正正做人,兢兢业业工作”作为自己的立世之本。在公司的培养和同事的帮助下,今已熟练地掌握所在区域的供配电系统、给排水系统的运行、电梯、发电机的操作、各设备设施的维修、保养、运行、操作、管理规程、及应急处理。同时在这几年繁忙的工作之余,本人还是坚持利用业余时间自我充电,今已取得了电工高级技术证书、物业管理中级证书、大专二年的机电专业知识,通过自身的不断学习和刻苦钻研,逐渐提高了解决实际问题的能力,大大拓宽了工作思路。多年来的工作成绩也得到了各位老师傅的充分肯定。如今公司为我们提供了竞聘上岗机会,我认为是我学以至用的时候了,所以我竞聘兰亭颖园区域主管兼工程水电主管一职。 如果我是区域主管,我一定虚心学习,大胆探索,务实求进,以身作则来做好各项工作,而且要抵制各种不良做风,以自已的规范行动带领属下完成各项工作,采取一系列措施来提高服务质量:

一、首先要进行员工培训,让员工转变观念,提高业务水平,增强服务意识。 二、建立严格的员工管理制度和投诉受理制度,要管理好员工,就必须靠严格的规章制度,靠良好的企业文化教育和对员工无微不到的关怀,靠自己勤勤恳恳,任劳任怨的踏实工作作风来赢得员工真心真意地同我合作,我们公司的员工素质都普遍比较高,我相信一定能够把他们团结起来,同舟共济,共同奋斗,按规范做好各项工作,争取达到市优标准。 三、定期对员工进行考核,以提高员工的技能及综合素质,合理安排属下员工的调配及协调工作,督促员工按规范做好供电设备设施、给排水设施、电梯设备设施、消防设备设施、运行保养工作、安全教育、安全管理等相关记录。 如果我是区域主管,我决心立足本职,摆正位置,配合、支持公司领导的工作,坚决服从领导的工作安排,抓好分管工作,为领导提供多方面的.参考意见,在思想上摆正位置,行动上顾全大局,工作上认填负责,加强员工之间的沟通,协调、营造、团结、竞争的良好氛围,力争让每个人的才能、潜力都能得到充分发挥,维护同事间的团结、维护领导形象,调动员工的积极性,团结同事共同搞好工作,提高服务质量,力求在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力。 如果我是区域主管,我将合理做好日常工作安排,完善责任区的绿化、保洁、房屋装修、治安防范、各项安全防火措施、供水供电等的管理。

经理助理竞聘报告

经理助理竞聘报告 导读:本文经理助理竞聘报告,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 经理助理竞聘报告(一) 尊敬的各位领导、同志们: 大家好!首先,感谢各位领导和同事们为我们提供了展示自我和施展才华的平台!我认为,为更好的做好业务发展和经营管理的每一项工作,作为我们每位员工以良好的精神状态和旺盛的精力投入工作,为公司实现有效益的发展,是我们的责任和义务,作为始终战斗在一线的我更是责无旁贷。我将珍惜这次机会,提高自己、锻炼自己,做到一专多能,带着感情、热情、激情做好本职工作,让自己的能力有一个新的提高。 根据竞聘要求,对照自身条件,今天我竞聘人保财险某某市分公司某某营销服务部主管承保经理助理职务,下面我讲一下个人简历和竞聘的优势及上岗后的设想。 一、个人简历 我叫某某,今年26岁,现任人保财险某某市分公司某某营销服务部销售部经理,中国共产党预备党员,本科学历。20**年1月从事人保工作,历任业务员、查勘定损员、销售部经理。20**年1月至20**年6月在人保某某支公司工作;20**年6月至20**年1月在某某市分公司理赔中心从事查勘定损工作;20**年1月至20**年2

月在某某营销服务部工作;20**年2月至今在某某人保某某营销服务部工作,担任销售部经理,组织并制定本部门具体项目和年度业务的销售方案,开拓新的业务销售渠道,有效的推动销售目标的顺利完成。同年被市分公司评为青年岗位能手,多次受到领导的好评。 二、竞聘优势 1、我对人保事业有着浓厚的感情,我有幸从小耳闻目睹人保人的工作与生活,感受这项让我的父辈们投入了毕生热情的事业所具有的巨大魅力。人保对于我,不是枯燥的数字,更不是刻板的符号,而是一个鲜活的理想。在我的生命和记忆中打下了深深的烙印。我从事人保工作五年,在日复一日零距离的工作中,我的认识实现了从感性到理性的升华,更加深刻的懂得了干好保险是我们的责任和义务,人保事业一定要在我们这代人身上发扬和光大。我为我是人保一员而感到自豪和骄傲,我愿为人保事业的发展,无私奉献我的一切,渴望在更大的空间里,施展才能。 2、对保险事业有着强烈的开拓进取、拼搏创新的欲望。我始终相信“厚积薄发”这个道理,知识和经验的储备,对于我们这一代人来说至关重要。一直以来,我始终在业务一线摸爬滚打,积累了较深的保险业务知识和实践工作经验,作为一名一线展业人员,20**年个人保费收入60多万元,发展了某某水文水资源勘测局、某某畜牧水产局、某某房地产有限公司等重要客户。20**年个人保费收入350多万元。经个人努力从其他财险公司手中抢来某某市国际会展中心、某某市妇联、并发展了吉利4S店,仅吉利4S店一家20**年保费收

2020移动公司总经理助理竞聘演讲稿

( 演讲稿 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020移动公司总经理助理竞聘 演讲稿 Speech for general manager assistant of China Mobile 2020

2020移动公司总经理助理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,各位评委,同事们,大家好! 首先,我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里,感到十分荣幸;其次我要感谢省公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。我十分珍惜这次竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。 自然简历和工作情况: 我叫xxx,现年32岁,中共党员,现任公司综合部主任。我1996年7月毕业于省邮电学校通信电源专业。曾先后在xxx邮电局、xxx 邮电局移动分局担任过线务员、机务员,1999年分营后在移动通信

分公司实业公司任广告部经理,20XX年6月调入xxx移动通信分公司综合部任副主任,20XX年4月聘为综合部主任至今。工作期间,还利用业余时间参加自学考试和函授,先后顺利 的战斗团队。 四是具有丰富的实际工作经验。从99年毕业后,先后从事过线路工程维修,通信电源维护,网络基站维护管理,广告宣传、策划管理等,多年的综合部工作,培养了我较强的沟通协调能力和丰富的协调内外部关系经验。 五是具有一定的综合事物管理、文秘管理能力。具有多年的综合部管理工作经验和文字综合能力,积累了许多丰富的管理知识,能较好地完成调查报告、经验材料、工作总结以及各种公文的写作任务。 我的弱势:一是学历起步低,中专毕业。但自参加工作以来我始终不忘记读书,勤钻研、善思考、多研究,不断地丰富自己,提高自己。目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。 二是做事不够果断。因多年的管理工作和对外沟通协调关系,

物业公司副总竞聘演讲稿

物业公司副总竞聘演讲稿 尊敬的公司领导: 您好,我叫xxx,今年32岁,大专经济管理专业,20XX 年进入公司后一直从事物业管理工作,经历从物业前期介入,多层的移交到小高层的移交的物业部工作的整个过程。同时参加全国物业管理员的考试,在不断的学习中,根据我对物业管理工作的深刻理解,参照xx花园物业管理工作的现状,我认为急需解决的是物业管理中的服务创新和标准化管理。 党的十六大提出了“与时俱进,开拓创新”。创新已经成为社会进步的一种动力。早在年初,公司领导针对物业管理工作就提出了“全新,全意,全程”的服务宗旨。全新就是要为业主提供创新的个性化的服务方式,这正体现了公司领导的远见卓识。xx花园是预销售方式,业主在交接自己的房屋时直接面对的就是物业部,在如此重要敏感的阶段,物业部工作的优劣也就直接代表了公司的形象和水平。业主选择了文博花园体现了对zhf公司产品的信任,如何使这种信任在各个方面得到满足以形成对公司产品的忠诚,物业部在实施过程中有很多需要提高的创新工作要做,目前物业部已成为中房公司在产品开发服务构成中较薄弱的一环。只有采用了先进的思想,科学的办法,物业部的工作才能够在不利

的环境中求生存和发展。这就是创新的必要性。 物业部工作的创新主要体现在观念创新,服务创新,管理创新等几个方面,他们既是相互独立又是相互支持不可分割的。 首先是观念创新。 思想的改变是一切行为改变的前提。所以观念创新是物业部管理及服务创新的先导。拿过去的老观念和老经验的思维定式,条条框框在文博花园这个新环境中实施造成了目前物业部工作面临重重困难,无论是业主还是相关部门均不太满意,在一定程度上影响了公司的美誉度。物业部要走出困境就必须解放思想,去不断适应社会进步和市场规律,要眼光向外,积极学习接受先进的思想和办法,不断总结和研究,宣传自己的优势,批评和改正自己的错误,以人为本,不断创新,使物业部的工作得到提高。 其次是服务创新。 通过了观念的创新,体现在工作中重要的一部分就是服务的创新。物业管理是以人为本,为人服务的行业,服务水平就是产品的质量。物业部的服务工作也是整个zhf公司开发产品质量的一部分。xx花园整体定位为中央高尚文化学习型社区,如何在公司领导的指导下,不断充实提高完善物业部的服务体系来满足高尚文化社区的要求,改变目前低层次的服务水平。就要不断的创新,以业主的满意作为工作的标

总经理助理竞聘演讲稿范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 总经理助理竞聘演讲稿范文 竞聘演讲是演讲的一种,因此,它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的。那么竞聘演讲稿怎么写?一起来看看吧! 竞聘演讲的特点: 1、目标的明确性 目标的明确性,是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。 2、内容的竞争性 在其它的演讲中,内容尽管可以海阔天空地谈古论今,说长道短,但一般都不是来显示自己的长处。 3、主题的集中性 所谓主题的集中,是指所表达的意思单一,不枝不蔓,重点突出。这就是说,在表达意思时,必须突出一个重点,围绕一个中心,而不要搞多重点,多中心,不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。 4、材料的实用性 实用性,是指所选材料既是符合实际的,又是对自己竞争有利的,也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的构想,都要从自我出发、从实际情况出发。竞聘演讲是竞争,但并非是比赛谁能吹,谁能用嘴皮子甜人。 【总经理助理竞聘演讲稿范文】 1 / 10

尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 今天,走上这个特殊的舞台,心情难以保持平静。首先感谢xx公司领导给我们提供了一次难得的学习、锻炼、公平竞争的机会。在这展示自我的舞台上,我将以良好的心态,积极参与这次岗位竞聘。 我叫xx,xx年x月x日出生,汉族,大专学历,共青团员。今天我要竞聘的是总经理助理这一职位,我之所以竞争这一职位主要有以下六方面的理由: 一、我具有扎实的理论知识和较强的办文、办事、办会能力。在学校,我们专业举办过多次活动,如:行动导向教学法成果展览、新闻作品比赛等活动,充分体现了我的办文、办事、办会能力。 二、我具有良好的工作作风。本职位的工作量较大,要搞好这项工作,就必须耐心细致、踏实肯干。我担任过班干部,进入了学生会,耐心、积极、尽职地完成每件事。 三、我具有较强的自身素质。首先,我有着高等教育的学习经历,具备较强的文化素质;其次,我现在作为一名积极分子,具备有一定的政治素养。 四、我具有较强的写作功底。总经理助理,要求具有一定的政策水平、扎实的语言文字基础和较强的写作能力。在大学,我学过文书应用写作,使我具有这一能力。 五、我具有沟通协调能力,注重团结,顾全大局。在坚持原则的前提下,注重团结,不管在哪个岗位上工作,都能与同事们和谐相处、

总经理助理竞聘报告

XXX竞聘报告 尊敬的各位领导: 大家好! 非常感谢公司领导给我这次参与XX分公司总经理助理竞选的机会。 首先请允许我做个自我介绍:我叫XXX,28周岁,现于客户支撑中心担任客户服务工程师一职。XX年8月进入XX电信分公司,报道后即应省公司文件要求至XX县分公司进行为期10个月的见习交流,期满后回市公司担任客户服务工程师岗位至今。 虽然我工作过的岗位很少,但工作内容并不单调。07年在XXX分公司见习交流期间,梳理了XXX县分公司母局机房内所有的标签,推进了XXX县分公司机房标准化的建设。08年完成了XXX分公司DSLAN设备的上行改造工作。09年参加省公司组织的信息化销售工程师高级培训,系统地学习了项目投标应对技巧、标书制作技巧、ICT售前方案体系以及环保易通、数字城管等各项信息化应用,并将所学知识运用于同年XXX师院信息化建设项目投标方案技术方案的制作中,为我司拿下该项目贡献了一份微博之力。近几年参与的重大项目主要有:全省消防改造项目、全国平安MPLS VPN网络升级改造项目、XXX市警务易通平台建设项目等,通过参与这些项目熟悉了网络工程的建设流程以及主流设备数据的制作。近两年还独立完成了XX保险公司及XX局三级网络升级改造等项目技术方案的制作及实施。 我在从事客户服务工作期间,除完成本职工作外,还积极主动地为用户提供职责范围外的技术支撑服务,如:2011年协助XX局紧急处理局域网故障,为恢复海事局局域网正常运行提供了有效支撑,得到用户的好评并向分公司发送感谢信肯定了我的工作。2011年应XXX支队的邀请,为全区XX通信技术人员开展计算机基础知识及网络安全的培训,培训以交流实践的方式开展,获得学员的一致好评。刚过去的2012年,在大力配合市XX公司及市XX行做机房整治与搬迁工作中,均获得用户的感谢信予以表扬。同时,本人在落实客户差异化服务、贴心关怀等工作也得到了省公司的肯定,连续3年获得省公司“彩虹杯”优秀客户工程师的荣誉称号。 今天来参加XX市总经理助理岗位的竞聘,我认为个人具有以下竞争优势:

物业公司竞聘演讲稿

物业公司竞聘演讲稿 恭敬的公司领导: 您好,我叫xxx,今年32岁,大专经济治理专业,2001年进入公司后向来从事物业治理工作,记忆从物业前期介入,多层的移交到小高层的移交的物业部工作的整个过程。并且参加全国物业治理员的考试,在别断的学习中,依照我对物业治理工作的深刻理解,参照xx花园物业治理工作的现状,我认为急需解决的是物业治理中的服务创新和标准化治理。 党的十六大提出了“与时俱进,开拓创新”。创新差不多成为社会进步的一种动力。早在年初,公司领导针对物业治理工作就提出了“全新,全意,全程”的服务宗旨。全新算是要为业主提供创新的个性化的服务方式,这正体现了公司领导的远见卓识。xx花园是预销售方式,业主在交接自己的房屋时直接面对的算是物业部,在这样重要敏感的时期,物业部工作的优劣也就直接代表了公司的形象和水平。业主挑选了文博花园体现了对zhf公司产品的信任,怎么使这种信任在各个方面得到满脚以形成对公司产品的忠诚,物业部在实施过程中有不少需要提高的创新工作要做,目前物业部已成为中房公司在产品开辟服务构成中较薄弱的一环。惟独采纳了先进的思想,科学的方法,物业部的工作才干够在别利的环境中求生存和进展。这算是创新的必要性。 物业部工作的创新要紧体如今观念创新,服务创新,治理创新等几个方面,他们既是相互独立又是相互支持别可分割的。 首先是观念创新。 思想的改变是一切行为改变的前提。因此观念创新是物业部治理及服务创新的先导。拿过去的老观念和老经验的思维定式,条条框框在文博花园那个新环境中实施造成了目前物业部工作面临重重困难,不管是业主依然相关部门均别太中意,在一定程度上妨碍了公司的美誉度。物业部要走出困境就必须解放思想,去别断习惯社会进步和市场规律,要眼光向外,积极学习同意先进的思想和方法,别断总结和研究,宣传自己的优势,批判和改正自己的错误,以人为本,别断创新,使物业部的工作得到提高。 其次是服务创新。 经过了观念的创新,体如今工作中重要的一部分算是服务的创新。物业治理是以人为本,为人服务的行业,服务水平算是产品的质量。物业部的服务工作也是整个zhf公司开辟产品质量的一部分。xx花园整体定位为中央高尚文化学习型社区,怎么在公司领导的指导下,别断充实提高完善物业部的服务体系来满脚高尚文化社区的要求,改变目前低层次的服务水平。就要别断的创新,以业主的中意作为工作的标准和全然宗旨。与业主之间建立“互相沟通,互相理解,互相尊重”的长期协调关系。及时了解业主的需求,充分挖掘现有资源的潜力,为文博广阔业主这些固定的服务对象提供满脚各种层次多领域的具有很高个性化的服务内容,“全新,全意,全程”体现“安全、高效、舒适、高尚”的中房文博社区文化。 具体的服务改进方案有以下设想。 物业部的服务能够分为三个层次,第一层为核心服务,也算是常规性服务,包含有房屋及设施维修,治安,装修治理,环境绿化保洁,车辆治理等等方面,是物业部的日常工作。在此层推行岗位首席负责制,由首席负责人负责到底,用客户中意率来进行考核。例如在维修上,由水电技术人员首席负责按照维修标准流程,接到报修后小修别超一天及时完成,由业主签字认可中意及时并反馈到办公室,据此对维修及时率和维修中意率进行考核。在装修治理上要本着为业主服务的思想,组织专家对装修方案提出合理化建议,提醒业主注意事项,由首席负责房管员帮助业主巡视验收隐蔽工程,幸免业主上当受骗。其余几项也是这样。此层次服务要以业主的全面中意为标准,在实施中要文明礼貌,特别注意细微末节,例如在进入业主屋内维修时,要求维修人员自备足套和抹布,维修后及时把现场清扫洁净,让业主在方方面面感觉到物业部的人文关心。第二层为有形增值服务,是为业主提供尽可能多的日子

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