2012年1月9日湖南省县级市公选副科领导面试题
2012年1月9日湖南省县级市公选副科领导面试题
1、现在出现一种“人人都是”的现象，在街道社区“人人都是安全员”，在汶川地震中“人人都是救灾员”，请你谈谈出现这种现象的原因和意义。
2、某县正在创建省文明城市，县政府决定禁止在家属区内饲养家禽。你单位几位退居二线的老同志和部分干部职工的家属在家属区内饲养了家禽，如果你是该单位分管文明卫生的副职，你该如何处理？
3、某乡发生特大洪水，引发山体滑坡，导致房屋倒塌，电力、通讯中断，道路、桥梁坍塌，与外界失去一切联系，并有几位村民伤亡，如果你是该乡负责人，你该如何应对?
2011年12月29日四川省省科协遴选公务员面试题
2011年12月29日四川省省科协遴选公务员面试题
1、考上了本职位后你准备怎么干好工作？
2、领导让单位一职工配合你工作，但是他不认真配合，怎么办？
3、一段描述，中国经济金融问题的资料，问对贫困有什么看法？
2011年12月18日安徽省住建厅公务员遴选面试题
2011年12月18日安徽省住建厅公务员遴选面试题
1、巢湖拆分后，划归到合肥市的有哪些地区？这次区划对于合肥市的意义，对于安徽省的意义在哪里？
2、你是办公室秘书，领导都不在家，你也联系不到任何人，你的上级领导托人留了张便条给你，希望你在上午时间内做好以下三件事：
（1）房管局上交的职工议案，你要看完后，写500字的总结上报；
（2）你下属有篇文章要发表希望你帮她修改，改好后要及时上媒体信息，作为单位本年度信息上报工作量，（3）其他单位某一局长给房管局局长一封信，希望你代为处理并回函。你如何安排？
3、你住在一条河边，走路上班绕河20分钟，开车上班10分钟，如果在河上修座桥，走路过桥上班也是10分钟，如果你不缺资金，手上有20W，你愿意修桥还是买车？
4、在你的身边有没有老百姓反映，信息公开不及时不全面，你如何看待这个问题？
2011年12月29日江苏省宿城区公推差选乡科级后备干部面试题
2011年12月29日江苏省宿城区公推差选乡科级后备干部面试题
1、区委书记李书记说“要让有实绩的干部.....，意思就是让有德才的干部能有机会发挥才干等等，谈谈你对这句话的体会？
2、区组织人事部门召开了事业单位人事改革会议，并要求区内各乡镇的镇长和组委参加，但是镇里主要领导因其他事务耽误了，没有参会，现在工作内容调整，由你负责下达该事务，但现在区里要求上报各乡镇会议组织落实情况，你该怎么办？
3、假如你在这次选拔中被选为副镇长，在年底考核的会餐上，镇长向全体职工和村支书介绍了你，让你发言，请你模拟3分钟发言。
2011年12月29日安徽省六安市公选科级领导面试题2011年12月29日安徽省六安市公选科级领导面试题
1、党中央提出要加大力度从基层向上选拔领导干部，你觉得基层干部有哪些优势和需要提高的地方？
2、与同事关系问题：是让步还是如何？
3、领导让你负责与企业的一次谈判，请问你如何去实施？
4、网络上出现敏感类话题，请问你觉得第一步要做的是什么？并谈谈你对该类问题的见解。
2011年12月25日江苏省启东市公选副科领导面试题
2011年12月25日江苏省启东市公选副科领导面试题
1、2011年中央经济工作会议提出2012年经济工作的总基调为“稳中求进”，启东结合中央精神，提出放大桥港优势，加快经济发展方式转型，再创辉煌，率先实现基本现代化。谈谈你对这段话的理解？
2、加强机关效能建设，你作为机关分管效能的领导，针对目前机关不作为、慢作为、服务差的情况，将采取什么对策？
3、为了农民增收，某镇向村民租用了3000亩土地进行生产经营，由于物价上涨，村民嫌租金太低，不愿意出租土地，领导要求年底完成，你作为镇分管领导，如何完成3000亩流转土地的租用？
2011年12月20日江苏省徐州市公选副镇长面试题2011年12月20日江苏省徐州市公选副镇长面试题
1、踢足球要积极拼抢“第一落点”，干工作也是这样。拼抢工作的“第一落点”，对于把握主动、获得机遇、赢得发展很重要。结合竞聘岗位，谈一谈你将在哪方面工作上开始“第一落点”，如何拼抢？
2、常言道“上面千条线，下面一根针”，处理基层工作要学会“弹钢琴”，请结合自己的工作，举例说明基层工作如何“弹钢琴”？
3、推进农业产业化经营，发展科技型、流通型、服务型、外向型龙头企业带动农业现代化，请谈谈乡镇应采取哪些措施？
5、在深化统筹城乡发展进程中，社会管理不可避免地出现了一些新问题、新矛盾，主要有哪些新问题、新矛盾？要化解这些问题和矛盾，应建立什么机制？
2011年12月11日辽宁省盘锦市公选科级领导面试题
2011年12月11日辽宁省盘锦市公选科级领导面试题
1、党中央在选人用人上提出，让有为者有位，吃苦者吃香，实干者实惠。结合实际，谈谈你的看法？
2、你作为单位副职，提出一个自认为很完美的决策方案，却遭到其他班子成员的否定。面对这种情况，你怎么办？
3、当前，一些基层单位制定了制度却无法实行。请你谈谈制度难以落实的原因有那些？并结合实际提出对策？
2011年11月30日陕西省村官中招录选调生面试题2011年11月30日陕西省村官中招录选调生面试题
1、你如何理解“一分布置九分落实”这句话？
2、有人说现在许多青壮年去城市打工，农村只剩老人和儿童，不利于农村发展，有人说应该支持青壮年去城市进行建设，你怎么看？
3、“创先争优”活动对农村（社区）党组织的要求？
创先争优与加强农村基层党组织建设
党的农村基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，党的十七大报告指出“党的基层组织是党执政的基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”因此，在创先争优活动开展的过程中，我们要把创先争优与农村基层组织建设有机结合起来，以创先争优推进农村基层组织建设。
一、以创先争优加强农村基层党组织建设的重大意义
（一）在农村基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，有利于密切党群关系，巩固党在农村的执政基础。
农村基层党组织是党和国家在农村各项方针、政策在农村的宣传、组织和执行者，是人民群众了解党和政府的窗口，是把人民群众和党及政府连结起来的桥梁，群众对党的最直观的认识和感受来源于农村基层党组织和党员先锋模范作用的发挥，其建设情况如何最终决定党的执政基础是否坚实。而现在出现的一种倾向值得我们关注，即群众对于基层组织和干部的意见比较大。根据党的权威杂志《求是》的副刊《小康》的调查表明，中国公民对政府信任度具有“趋高性”，即政府级别越高则分数越高，分数从高到低依次是中央、省、市、县、乡（镇）政府，很显然，农村基层政府的信任度就是最低了。这种信任度偏低，表明农村基层党组织的公信力、号召力和凝聚力减弱，如果这种趋势延续下去，将有可能为农村基层政权建设埋下隐患，给党的执政基础带来风险。通过创先争优活动，加强农村基层党组织和党员队伍建设，可以进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众，永葆共产党员先进性，把农村党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用展现在农村工作的各个方面，得到农民群众发自内心的拥护和支持，巩固党的执政基础。
（二）在农村基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，有利于改善领导方式，提高党的执政能力。
农村基层党组织是农村各项事业的领导主体和核心，其执政水平和成效直接影响到农村的改革、发展和稳定。农村基层党组织和广大干部的执政能力是党的执政能力建设的落脚点，也是执政能力大小、强弱的直接体现。我们有必要从提高党的执政能力的角度来认识农村基层党组织建设。广大农民群众虽然是农村的建设主体，但在农村建设中能否让农民群众发挥出建设主体的积极作用，则是农村基层党组织执政能力的具体体现。一直以来，由于地区条件的多样性、人员构成的复杂性以及经济发展水平的局限，农村党组织的建设成为基层党组织建设中较为薄弱的环节。现在改革开放给农村带来巨大生机的同时，也使得农村环境发生巨大改变、社会关系日趋复杂化、农民利益分化加剧，等等问题的出现有些农村基层党组织表现出种种不适应，使基层党组织的执政能力建设面临许多新情况、新问题。通过在农村基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，不断加强自身建设，提高广大党员干部的能力和素质，努力探索和丰富村级党组织的领导方式，增强农村基层组织的执政活力。
（三）在农村基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，有利于坚持以人为本，推动科学发展观在农村的深入贯彻落实。
农村基层党组织作为党在农村的细胞，是党的路线方针政策在农村的直接执行者，引领农村的科学发展是其中心工作，其工作的成效最终也应体现在促进科学发展上。农村基层党组织和党员应当把创先争优作为推动科学发展的经常性动力，切实保障农民的物质利益和民主权利，始终把实现好、维护好、发展好广大农民根本利益作为农村一切工作的出发点和落脚点。基层组织要提升带领群众谋发展的能力，积极探索新形势下发展壮大村级集体经济的有效实现形式，采取切
实可行的措施办法，壮大集体经济实力，不断提高为民办事的能力；党员要切实增强围绕中心、服务发展的自觉性和主动性。总之，基层组织和党员要在破解发展难题、完成重点任务上创先进、争优秀，在干事创业中检测和不断提高引领科学发展、促进社会和谐的能力和水平，切实解决影响和制约科学发展的突出问题，确保农村全面协调可持续的发展。
（四）在农村基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，有利于适应新形势，推动城乡一体化发展化发展。
我国已逐渐进入破除城乡二元结构的重要时期，城乡生产方式、组织形式和就业形式等逐步趋同，并进一步融合、向一体化的方向发展，日益形成城乡经济社会发展一体化新格局。这要求农村基层党组织必须切实转变思想观念。当前，中央出台了一系列惠民政策，加快农村发展的有利条件已逐步成熟，深入开展创先争优活动，有利于农村基层党组织激发农村基层组织的内在动力，提高机遇意识，把机遇内化为加快发展的具体要求、谋划发展的正确思路、推动发展的有效举措、领导发展的实际能力，推进农村与城市的有效对接中，实现各类资源的统筹融合。
二、创先争优活动是加强农村基层党组织建设的有效途径
开展基层党组织和党员队伍的创先争优活动，是一种逐步推进，稳步发展农村基层党组织建设的有效途径。
基层组织建设是一项艰巨复杂的系统工程，认识和把握基层组织建设的发展规律，寻求适合党情、国情、世情的模式、制度和机制，处理基层组织建设发展中出现的新情况、新问题，都需要一个逐步的探索和实践过程。规律是事物之间和事物内部的各个要素之间内在的、本质的、必然的联系。任何事物的发展都是有规律可循的，探索规律是一个长期艰苦的过程，我们绝不会仅凭一时、一事就能掌握规律。这就决定了基层组织建设的发展完善同时也是一个研究、思考、探索的过程，这样的过程绝不会一蹴而就。同时，基层组织建设的发展要受制于党内整个政治生活系统的健全和发展。在当前党内还未形成比较健全的政治生活系统的情况下，基层组织建设也不可一步到位，而必然是逐步、渐进发展的。
创先争优，体现了先进性、优秀性的标准、实施的过程与方法、实现的结果等三者之间的关系。先进性和优秀性的标准是明确的，给基层组织建设指明了方向，但创先争优活动覆盖各个领域、各个层次的基层党组织和党员，具体情况千差万别。这一特点决定了要搞好创先争优活动，农村基层党组织必须紧贴基层实际，根据不同地域的具体情况，找准各自工作着力点，做到创先争优符合当地实际、特色鲜明，也就是先进性和优秀性内容的细化具体化是在实践中体现出来的。
现在，创先争优的先进性、优秀性的标准已经确立，创、争过程中是否有创新，以及创新效果如何，就成为至为关键的因素了。创、争这个过程顺应了人们的竞争本能和不甘落后的心理，有效调动了基层党组织和党员的积极性，在创先争优活动中适应时代的发展，从本地的实际出发，从突出问题入手，将党的建设与本地区的经济社会发展密切联系在一起，创造出宝贵的实践经验。这样一方面，推动了党建的创新和当地经济社会的发展，创造性地解决了农村出现的新矛盾、新
问题，以实际行动增强了党的威望和号召力。另一方面，以“点”带“面”，发挥典型的示范、引导、带动和辐射作用，以典型示范促整体推进。新形势下，农村基层党组织工作千头万绪，群众需求千差万别，很多创新工作必须通过先局部试点再整体推开，才能实现改革软着陆和稳过渡，避免出现盲目和动荡。在选择典型时，要注重先进性与普遍性的结合。典型代表了事物前进方向和发展趋势，要具有适当的超前性。典型是个别的，但它又反映着同类事物的一般性和普遍性。这就是为什么典型能够起到指导一般、推动全局作用的原因。实践中，可围绕当前农村基层党组织的敏感问题，甄选不同类型对象，先行先试，试点前科学选点论证，试点中大胆探索，试点后提升推广，实现点上突破和面上拓展。通过典型的示范作用，可以使基层党组织中的先进更先进，中间单位变先进，后进学有目标、赶有方向，从而探索出一条以农村基层党建典型带动农村基层党建的全局，实现基层党组织先进性建设的整体推进和全面提高。第三，为党的理论创新提供了丰富的实践基础。我们党在理论上坚持了马克思主义的基本原理，但有些具体的观念和认识又是我们独创的；正因为这些观点和认识来自对实践经验的总结、提升，又在新的、更大范围的实践中得到检验，我们才能够确认其正确性。通过创先争优，激发了农村基层党组织和党员敢于创新、勇于实践的精神，涌现出一批体现时代性、把握规律性、富于创造性的基层党组织建设的经验。这样给上级党组织提供了大量的可供研究、思索的案例，上级党组织通过及时总结，并在更大范围内推广和检验其可行性，用以探索农村基层党组织建设的发展规律。
三、对以创先争优促进农村基层党组织建设的建议
中央在《深入开展创先争优活动的意见》中提出，农村党组织要把创先争优活动与深化农村基层党建工作三级联创活动有机结合起来，认真落实“一定三有”政策，大力推广“四议两公开”工作法，通过设岗定责、依岗承诺、“一强双带”等形式发挥党员作用，大力推进社会主义新农村建设。以创先争优促进农村基层党的建设，要在创新上下功夫，结合实际做文章，整体推进基层党组织建设。具体应着重抓好以下几个方面的工作：
（一）建设一个团结坚强的农村基层党组织班子，尤其是选好一个好的带头人。变山变水先变人，变人先变带头人。要想创建一个先进的农村党支部，带领农村经济和各项工作又好又快发展，就必须选优配强高素质的基层领导班子。建设先进的农村基层组织班子：一是要在坚持德才兼备的标准下从不同区域、不同层次、不同行业采取“两推一选”、“公推公选”、“公推直选”、组合竞选、海选、组织聘任选拔公道正派，有创业精神、能领导群众共同致富的人选进基层领导班子；并注重从回乡知识青年、大学生村官、退伍军人、务工经商能人中选择合适人选，作为后备干部培养。并注意进一步优化班子的年龄、知识和专业结构，增强班子的整体功能。二是要加紧培训提高班子驾驭市场经济的能力、处理农业农村工作的能力、善于做新时期农民思想工作的能力、处理复杂矛盾和问题的能力以及依法办事的能力，努力使农村党员干部成为熟知政策、掌握技术、信息灵通的农村经济发展带头人。三是要善于激励农村基层干部。农村干部常年工作在第一线，任务重，难度大，各级党委既要从工作上支持他们，又要进一步落实农村干部的政治和生活待遇，解决他们的实际问题，消除他们的后顾之忧。
（二）创新农村基层党组织设置的形式。在计划经济时代，农村基层党组织一般都是以行政村为单位设置的。随着城乡一体化进程的不断加快，农村开始经历由传统到现代、由封闭性向开放性的历史性转变，新的经济和社会组织的不断出现，党员从业的流动性、分散性和多样性加大，以及经济发展的不平衡性加剧，迫切需要突破按行政体制设置党组织的模式，创新农村基层党组织设置。为了适应新情况，许多地方在上进行了大胆创新，比如横向联合。即实行村与村、村与企(乡镇企业)、村与居(居民委员会)之间联合建立党组织，以实现优势互补或以强带弱，促进共同发展。或者纵向整合，即按产业、行业划分建立比较专业化的党组织，或按产业跨区域、跨行业建立经济联合体党组织，促进经济建设和党的建设双加强。或者建流动党支部，即在加强对本地务工的农民党员进行组织化教育管理的同时，改变对流动党员管理比较薄弱的局面，着力创建流动党员党组织，定期开展活动，使流动党支部成为乡（镇）党委或村党组织的另一个坚强战斗堡垒。还需要注意的是农村基层党组织工作领域和对象的调整，使得一些基层党组织职能也应随之转变，他们发展经济的职能逐渐弱化，服务群众和协调利益的职能不断强化，社会管理职能日益凸显。
（三）加强农村党员队伍建设。在新的历史时期，我们党提出了“以提高党员素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设基础工程。建立健全教育、管理、服务党员的长效机制，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力。”首先，在党员队伍建设实践中，要完善党员队伍的吸纳更新机制。要认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作。推行发展党员培训制、票决制、公示制、责任追究制拓宽群众参与渠道，做到成熟一个，发展一个。另外，根据农村基层党组织发展党员难的实际，明确责任，变“坐等上门”为“主动吸纳”，实行党组织成员联系帮带制度，努力做好发展党员工作。同时要健全不合格党员的退出机制，疏通不合格党员的出口，严肃处理不合格党员。其次，要不断创新培训方法，增强培训的针对性、实用性和实效性，不断提高党员的政策法律水平、科技文化素质和致富能力，使农村基层党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。尤其是要善于运用网络等新媒体扩大对党员的教育，使他们能够不受时间、空间、地域的限制，全方位地参加现代远程教育学习。三是打造农村党员发挥先锋模范作用的平台。注重培养党员的先锋模范意识，以实际行动在人民群众中树立良好形象。积极推行党员联户制、党员服务承诺制、重大事项公示制，开展党员设岗定责活动，使每个党员有岗有为，有为有位。
（四）完善农村基层党组织制度建设。一是要健全党的政治生活制度。要认真坚持民主集中制原则，党支部要充分发挥领导核心的作用，对村里重大事务的决策要履行必要的决策手续，激发党员主体意识，发挥农村党员和村民在推动科学发展的主体地位。二是建立和实施村务公开、党务公开等制度，扩大农村基层民主，确保基层党组织活动和各项工作规范化，使党员的主体地位在日常实践中得到尊重和落实，增强了村民自治的生机和活力。三是加强经常性的监督检查制度和村务、财务管理制度。充分保障党员和村民的知情权、参与权和监督权，切实把农村党员、干部置于党内、党外的有效监督制约之中。
2010年11月27日安徽省省直机关遴选公务员面试题
一共三题，答题时间15分钟！
1、举例说明你或他人在工作、生活中组织人力物力做某项活动成功的例子。
2、名利之心人皆有之，你如何理解
3、你在一项工作中产生失误，你的领导对你进行批评，你有些不满或其他想法，你如何做？
2011年10月26日福建省公开遴选省级机关公务员面试题
1、福州在创建全国文明城市中提出要“理顺人民群众的心气儿”谈谈你的理解？
2、李瑞环提出”事物的发展都是从量变到质变的，如果不重视渐变的过程，做具体的工作，就不会较快地达到突变“你的理解？
3、微博成为很多人工作和生活的重要部分，许多政府机构和官员发微博，你如何看？
4、领导让你草拟拆迁工作方案，你要如何着手？要注意什么问题？、
2011年10月26日福建省公开遴选省级机关公务员面试题
1、福州在创建全国文明城市中提出要“理顺人民群众的心气儿”谈谈你的理解？
2、李瑞环提出”事物的发展都是从量变到质变的，如果不重视渐变的过程，做具体的工作，就不会较快地达到突变“你的理解？
3、微博成为很多人工作和生活的重要部分，许多政府机构和官员发微博，你如何看？
4、领导让你草拟拆迁工作方案，你要如何着手？要注意什么问题？、
2011年11月26日安徽省团省委遴选公务员面试题
1、去基层团委调研团的工作，你怎么看待当前团的基层工作？
2、团省委召开各区县团委书记会议，你具体负责，怎么安排？
2011年11月22日四川省宜宾市公选县农发行副行长面试题
1、单位在设置内部业务岗位，目的是充分调动职工的积极，增强竟争意识，结果成了照顾老同志的一个方案，对此，你怎么看？
1、一个单位内部有执行岗位、协调岗位、监督岗位、决策岗位。你鼓欢并适合什么岗位？为什么？
2011年11月30日江苏省省级机关选调公务员面试题
材料题:附后
面试题
1、A市正在创建全国文明城市，为做好创建工作，政府决定禁止残疾人机动车上路运营，请你谈谈对政府的做法的看法？
2、A市残疾人因此事组织10民代表开着残疾人机动车跋涉200余公里到省里，领导让你进行接待，你如何做？
3、你在接待残疾人时，有人抽烟，你递给其烟灰缸，并打开窗户通风，此时，有2名年轻人来咨询事情，结果你因忙于接待忽略了他们。第二天，网上出现帖
子反映你在办公室开着空调，打开窗户抽烟，态度冷淡。问你对于网上此事如何应对？
4、省领导批示：创建工作很重要，同时也要保障好残疾人权益，部门领导派你和其他2部门同志一起去A市督查关于此事的信访办理结果，怎样彻底平息信访，请你提出此行的意见。
材料:公安部、民政部、劳动和社会保障部、建设部、交通部、
国家工商行政管理总局、中国残疾人联合会
关于印发《关于规范残疾人机动轮椅车运营问题维护社会稳定的意见》的通知（公通字〔2007〕28号）
各省、自治区、直辖市公安厅（局）、民政厅（局）、劳动和社会保障厅（局）、建设厅（委）、交通厅（局）、工商行政管理局、残疾人联合会，新疆建设兵团公安局：
现将《关于规范残疾人机动轮椅车运营问题维护社会稳定的意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
公安部
民政部
劳动和社会保障部
建设部
交通部
国家工商行政管理总局
中国残疾人联合会
二○○七年五月十一日
（以上内容简略处理了，主要是下文）
关于规范残疾人机动轮椅车运营问题维护社会稳定的意见
近年来，随着我国经济社会的不断发展，城市化进程的不断加快，许多城市在创建卫生城市、文明城市、旅游城市等活动中，加快了城市建设和改造，调整交通运输结构，整顿运营秩序，强化交通秩序管理。为规范城市道路交通秩序，维护社会稳定，现就规范残疾人机动轮椅车运营问题提出如下意见：
一、加强领导，建立规范残疾人机动轮椅车运营问题的工作机制
关心残疾人生活现状，改善残疾人生存环境，是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的具体体现。各级公安、民政、劳动保障、建设、交通、工商、保险、残联等部门，要加强对残疾人机动轮椅车运营工作的领导和协调，制定切实可行的管理办法，建立长效管理机制，规范残疾人机动轮椅车运营；要加强宣传工作，共同营造全社会关心、帮助残疾人的良好社会氛围，确保社会的和谐与稳定。
二、全面清理，严厉打击非残疾人利用残疾人机动轮椅车从事运营活动
在允许运营的城市，各有关部门要在当地政府的统一领导下，组织对残疾人机动轮椅车运营进行全面清理。要严厉打击非残疾人利用残疾人机动轮椅车从事运营活动，取缔未办理运营手续的残疾人驾驶残疾人轮椅车从事运营活动，取消转让运营车辆残疾人的运营资格；要制定工作方案，明确各部门职责，建立残疾人机动轮椅车运营清理整顿协作机制。
三、研究政策，稳妥处理好残疾人机动轮椅车运营问题
残疾人机动轮椅车是下肢残疾人的代步工具，原则上不应用于运营。鉴于目前我国许多残疾人就业困难和社会保障制度尚不健全的实际，各地应本着“从实际出发，区别对待，规范管理，逐步淘汰”的原则，妥善解决现有残疾人机动轮椅车运营问题。在没有解决好保障残疾人就业和生活的城市，应当根据当地经济社会发展水平、出租汽车总量和运营市场的供求关系，以及残疾人社会保障情况，由政府严格核定进入运营市场的残疾人机动轮椅车总量。在当地残联提出申请，有关部门审查，经社会听证后把残疾人机动轮椅车运营作为过渡措施，确定运营期限，报当地人民政府批准后执行，同时通过安置或扶持就业、发放生活补助等保障措施，在切实保障残疾人生活的基础上逐步淘汰从事运营的残疾人机动轮椅车。
四、加强管理，规范残疾人机动轮椅车运营活动
在允许运营的城市，各有关部门要在当地政府的统一领导下，切实履行职责，对残疾人机动轮椅车运营进行严格管理。公安机关交通管理部门要根据《道路交通安全法》，对残疾人机动轮椅车按非机动车进行管理，核发残疾人机动轮椅车驾驶证、行驶证和号牌，配合有关部门取缔残疾人机动轮椅车非法运营，维护道路交通秩序。对残疾人驾驶机动轮椅车违反《道路交通安全法》的交通违法行为，要给予相应处罚。城市客运和市容管理部门或道路运输管理机构要根据公安机关交通管理部门出具的车辆检验合格证明和核发的残疾人机动轮椅车驾驶证、行驶证和号牌，残联出具的适合驾驶残疾人机动轮椅车的身体状况、无业或生活无其他经济来源证明，以及机动车第三者责任险投保证明、承运人责任保险投保证明等，在政府核定的数量范围内办理运营手续。工商行政管理部门对申办运营手续的残疾人，符合登记条件的准予登记，发给营业执照。残联要及时掌握残疾人机动轮椅车运营有关情况，教育、引导残疾人遵纪守法，做好对残疾车主的文明驾
驶教育和学习交通法规等工作，提高驾驶人员技术和职业道德素质，积极配合政府和有关部门做好有关管理工作。各地要统一残疾人运营机动轮椅车的车容和标识。
五、完善措施，妥善解决残疾人的生活保障问题
各有关部门要采取切实有效的措施，制定相关的配套政策，从社会保障、就业等方面解决残疾人的生活保障问题。要加大残疾人就业工作力度，广开就业渠道，积极稳妥地发展福利企业，提高残疾人集中就业比例；推动按比例安排残疾人就业工作，努力开辟适合残疾人就业的门路，做到工作性质适宜残疾人，工作相对稳定，收入达到当地最低工资标准。对取消运营后不适宜就业的残疾人，符合条件的要将其家庭及时纳入低保范围，并根据残疾人的不同情况适当提高对本人的补助水平，以保障残疾人及其家庭的基本生活。
2011年10月21日贵州省人民政府办公厅遴选面试题
时间:20分钟，一共三个大题，共四个小题，因为第三个大题有两个小题，这次考试主考官特别强调了不用回避考生的个人基本信息，最好是结合自己的工作、学习和生活实际答题。
一、请问你现在从事的工作是什么，请介绍其内容和特点。
二、请结合你所在地的实际，谈谈你当地经济社会发展中存在的主要问题，并提出下一步的发展思路。
三、党的十七届六中全会以文化这个命题为主要议题，请你结合贵州实际。
1.请问贵州为什么要培养高度的文化自觉和文化自信？
2.请问贵州怎样培养高度的文化自觉和文化自信？
2011年10月20日山东省潍坊市公选副科领导面试题
2011年10月20日山东省潍坊市公选副科领导面试题
1、在创先争优活动中，有的地方干部作风懒散，你如何改变这种现状？
2、你怎么看待工作中“红脸和“黑脸”。如果你公选成功，如何唱“黑脸”？
2011年10月20日山东省潍坊市公选副科领导面试题
2011年10月20日山东省潍坊市公选副科领导面试题
1、在创先争优活动中，有的地方干部作风懒散，你如何改变这种现状？
2、你怎么看待工作中“红脸和“黑脸”。如果你公选成功，如何唱“黑脸”？
2011年10月20日山东省某县公选副科级领导面试题
2011年10月20日山东省某县公选副科级领导面试题
1、“管理就是处理关系，处理人与地的关系，人与天的关系，人与物的关系，人与人的关系”，谈谈你对管理的理解？
2、胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出，要不断满足人民群众的幸福感和感受度，试简述各级基层党组织如何满足人民群众的这一诉求。
3、一家水泥厂的干部职工子女在本村上学，当地村委以水泥厂在本村，必须拿出资金用于教育为由，要求水泥厂拿出资金，而水泥厂集体协商后认为资金巨大，于以拒绝，村委组织人把水泥厂大门给堵了，假如你是分管镇长，你该如何处理？
2011年10月内蒙古公选副科面试题
2011年10月内蒙古公选副科面试题
1、领导干部有人说应该对上负责，有人说对下负责。你怎么看？
2、有人先想在做，有人边做边想，有人做了再想。你怎么看？
2011年10月15日福建莆田市竞争性选拔副乡镇长（副主任）面试题
2011年10月15日福建莆田市竞争性选拔副乡镇长（副主任）面试题
共四题，可不按顺序回答。
1、专题演讲
2011年9月22日,莆田市委书记杨根生同志代表中共莆田市第五届委员会向大
会作了题为《站在更高起点上开始新征程朝着跨越发展宜居港城的宏伟目标奋勇前进》的报告。阐述了“以人为本改善民生，共同打造人民幸福生活的宜居港城”。假如你是新上任的乡镇副职领导，请以“保障和改善民生，提高人民群众幸福指数”为题做专题演讲。
2、2011年9月1日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平出席中央党校２０１１年秋季学期开学典礼时强调，学习和总结历史文化，借鉴和运用历史经验，是我们党一贯重视并倡导的做好领导工作一个重要的思想和方法。领导干部不管处在哪个层次和岗位，都应该读点历史，从中汲取有益于加强修养、做好工作的智慧和营养，不断提高认识能力和精神境界，不断提升领导工作水平。作为乡镇副职，谈谈你对“领导干部要读点历史”的看法和认识？
3、假如你是新上任的乡镇副职，发现乡镇干部，有的依赖性很强，事事请示领导；有的创新性不强，有的效率低下，请问你该如何对待？
4、两个村打架，有人受伤，受伤的村群众把人抬到政府门口，说不解决问题就不搬回去，你作为分管领导，该怎么处理
2011年10月15日湖南省湘西公选副科面试题
2011年10月15日湖南省湘西公选副科面试题
1有人说要先发展经济，然后才能考虑民生，也有人说，民富才能国强，你怎么看？
2，你考上这个职位了，刚上班不熟悉，领导总爱给你压任务，同事对你意见也很大，下属也不配合你工作，家人对你经常加班也有意见，你怎么办？
3，你单位由于工作中有些漏洞，造成了一定影响，群众意见很大，有些媒体全相信有些片面之词，作了对你单位影响很不好的负面报道，你怎么办？
2011年10月15日湖南省湘西公选副科面试题
2011年10月15日湖南省湘西公选副科面试题
1有人说要先发展经济，然后才能考虑民生，也有人说，民富才能国强，你怎么看？
2，你考上这个职位了，刚上班不熟悉，领导总爱给你压任务，同事对你意见也很大，下属也不配合你工作，家人对你经常加班也有意见，你怎么办？
3，你单位由于工作中有些漏洞，造成了一定影响，群众意见很大，有些媒体全相信有些片面之词，作了对你单位影响很不好的负面报道，你怎么办？
2011年9月辽宁省阜新市公选副处面试题
2011年9月辽宁省阜新市公选副处面试题
1、城市如何实现解放思想转变观念跨越发展？
2、对“突出重点，兼顾一般”领导基本工作方法的认识？
3、群众因石油泄露污染环境上访，你负责如何处置？
4、彰武县城发展如何在沈阳经济区形成重要增长极？
2011年江苏省某地公选科级干部面试题本
2011年江苏省某地公选科级干部面试题本
面试题本
导入语
你好，欢迎参加今天的面试。希望通过与你的交流，进一步加深对你的了解。本次面试共有4个问题，时间为20分钟。请你反映出自己的真实想法。答题时请注意把握好时间，语言尽可能简洁明了。可以思考成熟后，4个问题一起回答；也可以每道题思考以后就回答，每个问题答完以后，请说“答题完毕”。
现在，我们开始。请打开你面前的题本，请不要在题本上做任何标记，另有一张白纸，供你使用。
开始计时。
面试题目
1、一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业，尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开工作新局面，赢得群众的信任，这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办? 你作为一名科级干部，请谈谈你的看法。
测评要素：综合分析能力
评分参考：
好：表述清晰，分析问题有条理、有深度，能结合实际开展调研，提出可行的“点火”方案，注重建立“点火”的长效机制，见解独到。
较好：表述较清晰，分析问题有一定条理，但深度和结合实际不够，见解一般。
一般：表述不清晰，分析问题无条理，泛泛而谈，言之无物，不能结合实际进行陈述。
2、假如你上岗后，平时和你关系不怎么好的人对你的工作很不配合，还经常反对你的意见。请问，你将如何处理这种情况？
测评要素：人际关系能力
评分参考：
好：能把握好人际关系重点环节，解决问题方式适当，改善人际关系途径有效，做到不影响正常工作。重点突出，思路清晰，分析全面到位。
较好：对相关情况有一定的分析，但思考不够全面、处理方式不够恰当。
一般：对上述人际关系问题理解比较表面，缺乏人际关系意识。
3、今年，我省雨雪天气偏多，如果出现暴雪险情，领导让你负责组织本镇抗雪救灾工作，
你将如何完成任务？
测评要素：计划组织协调能力
评分参考：
好：事情安排稳妥，显示出较强的计划组织和协调能力。
较好：事情安排一般，但具有一定的组织协调能力。
一般：思路不清，计划性差，完成任务效果不明显。
4、有人认为，环境污染是经济发展必须付出的代价，我们完全不必对此大惊小怪，等到经济发达了再作处理也为时不晚。对此，你有何看法？
测评要素：应变能力
评分参考：
好：能全面分析经济发展与环境污染的关系，思考问题面广，论述有深度，且能辩证地看问题。
较好：能较全面地分析问题，说理有一定的逻辑性。
一般：思维面窄，思路混乱，考虑问题缺乏依据。
2011年中央政法委遴选干部面试题
2011年中央政法委遴选干部面试题
一、某些地方由于一些社会小矛盾小问题处理不好，转化为群体性事件，产生不好的社会后果。
1、领导派你去调查此次事件，你怎么办？
2、对于加强社会管理、预防群体性事件，谈谈你的看法？
二、职业业务能力测试试题：
1、如何提高社会管理科学化水平？
2011年9月17日天津市区县公选乡镇副科领导面试题
2011年9月17日天津市区县公选乡镇副科领导面试题
材料题，没有草稿纸和笔
问好后，考官说面前的材料一分钟内阅读完，我们会根据材料问你三个问题
材料第一段是现在开会好多领导干部都在睡觉，某县县委书记派电视台进行偷拍，在电视上公布。
第二段是造成会议昏睡症的一些原因，是工作部署过多依赖于会议
还有第三段内容都是会议纪律方面
面试题
1.现在有地方开会时出现会议昏睡症现象，你怎么看?
2.如果单位派你去转变单位会风，你怎么去做?
3.如果你在会场睡觉被拍,你怎么办?
2011年8月湖南省长沙县副科级后备干部面试题
2011年8月湖南省长沙县副科级后备干部面试题
1、有人说社会管理是控制，有人说以人为本，做好服务，你怎么看
2、你单位干群关系紧张，你作为负责人，请结合创先争优怎么缓解密切干群关系，开展好工作
3、考察领导干部的依据主要是什么?
2011年8月27日四川省公选县(处)领导面试题
省委组织部研究室副主任职位面试题
1：结合报考职位谈工作思路。
2：结合我省经济工作基调，分析我省经济工作为什么要突出“加快发展”，并结合实际，谈谈采取什么措施？
3：请考生结合城乡环境综合治理，组织一次调研，并回答如何组织调研活动，确保调研真实准确？
4：要求考生结合极少数干部出现的“日记门”等网络事件，回答采取哪些措施，改进干部工作作风?
5：谈论加强和创新社会管理中，对组织工作提出了哪些新要求？
省委组织部研究室副主任职位面试题
1：结合报考职位谈工作思路。
2：结合我省经济工作基调，分析我省经济工作为什么要突出“加快发展”，并结合实际，谈谈采取什么措施？
3：请考生结合城乡环境综合治理，组织一次调研，并回答如何组织调研活动，确保调研真实准确？
4：要求考生结合极少数干部出现的“日记门”等网络事件，回答采取哪些措施，改进干部工作作风?
5：谈论加强和创新社会管理中，对组织工作提出了哪些新要求？
2011年8月浙江省温州市军转干部面试题
背景材料：主持人倪萍，艺术家田华等文化名人在某评选活动中获“共和国脊梁”功勋人物称号，引发广泛争议。人们纷纷质疑，“主办方是否有资格举办这样的评选”？“评奖背后到底有没有敛财？”“谁才真正称得上共和国脊梁？”
1、鲁迅说“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人。。。这就是中国的脊梁”，对“中国脊梁”，你怎么理解？
2、“共和国脊梁奖”事件只是“颁奖经济”的冰山一角。当前，打着各类旗号的民间评奖层出不穷，不少奖项都是“明码标价”、“以价评奖”，对民间评奖乱象，你有什么看法和建议？
3、假如部门有一个“年度最佳员工”的名额，领导觉得你工作出色就把名额给了你。有同事觉得自己也够资格，私下对你和领导有微词。面对这种情形，你会怎么办？
2011年8月20山东省诸城公选副科面试题
一、胡锦涛在七一讲话时说：精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。结合你的实际谈谈看法？
二、刚到新单位有人告诉你老张脾气暴躁不好管，但有事往前冲，有经验会办事你怎么办？
三、开会领导在布置任务没人之声，会后报怨不愿意干怎么办？
2011年8月20日四川省宜宾市翠屏区选调公务员面试题
1、据调查90%的人愿意当领导，而不愿意当下属。对此，你怎么看？
2、新浪微博上一个名叫“郭美美Baby”的网友颇受关注，因为这个自称“住大别墅，开玛莎拉蒂”的20岁女孩，其认证身份居然是“中国红十字会商业总经理”，由此而引发部分网友对中国红十字会的非议。你怎么看待郭美美事件？
3、8月12日，网上传云南曲靖市越州镇有总量5000余吨的重毒化工废料铬渣由于非法丢放，毒水被直接排放南盘江中，南盘江正是珠江的源头，是一起影响人畜饮水安全的严重事件。你对云南曲靖市“铬渣非法倾倒致污事件”怎么看？
2011年8月20日四川省宜宾市翠屏区选调公务员面试题
1、据调查90%的人愿意当领导，而不愿意当下属。对此，你怎么看？
2、新浪微博上一个名叫“郭美美Baby”的网友颇受关注，因为这个自称“住大别墅，开玛莎拉蒂”的20岁女孩，其认证身份居然是“中国红十字会商业总经理”，由此而引发部分网友对中国红十字会的非议。你怎么看待郭美美事件？
3、8月12日，网上传云南曲靖市越州镇有总量5000余吨的重毒化工废料铬渣由于非法丢放，毒水被直接排放南盘江中，南盘江正是珠江的源头，是一起影响人畜饮水安全的严重事件。你对云南曲靖市“铬渣非法倾倒致污事件”怎么看？
2011年8月17日浙江省温州市委宣传部选调公务员面试题
一、谈谈对宣传工作的认识和了解
二、你写了封介绍单位“拆违行动”的文章，在网上引起热议，但是你发现文章经过了很大的修改，领导责问你，你怎么处理
三、社区组织文明出行，你是社区负责人，怎么组织？
四、领导让你写一篇“六城联创”的动员会议讲话稿，你怎么构架文章框架
2011年6月24日佛山市禅城区公开选拔领导干部面试真题
1、简单说自己的经历，优缺点，结合谈谈经历和优点对拟竞岗职位的帮助，如果任职，有何工作设想。
2、说下自己感觉最好的一次组织活动，组织当时的情况及认为最好的原因
3、有的领导只管协调及指挥，有的领导管的很细，问你希望做那种领导，为什么？
2011年6月24日佛山市禅城区公开选拔领导干部面试真题
1、简单说自己的经历，优缺点，结合谈谈经历和优点对拟竞岗职位的帮助，如果任职，有何工作设想。
2、说下自己感觉最好的一次组织活动，组织当时的情况及认为最好的原因
3、有的领导只管协调及指挥，有的领导管的很细，问你希望做那种领导，为什么？
2011年5月11日湖北省黄冈市团委副书记公选面试题
2011年5月11日湖北省黄冈市团委副书记公选面试题
结构化面试
1、略
2、初走上领导岗位的领导同志，有的注重原则性，有的注重灵活性，你如何看待这个问题？
3、如果你当选市团委副书记，该如何开展工作？
2011年6月16日十堰市从研究生中公开选副科领导面试题
1、在我国目前的城市进程中存在很多问题，你认为哪些问题值得我们关注？
2、某单位在市中心广场举行规模较大的庆祝活动，现场观众很多，由于管理不当，造成拥挤踩踏事件发生。假设你是该活动的组织者，你会如何处理？
3、伊顿公司有句名言“做出规划，未来属于那些在今天做出决策的人”，你对这句名言如何理解？假设你通过这次竞争走上了你所报考的岗位，你将如何规划自己的未来？
2011年6月26日临沂市公选副科领导面试题
1、基层工作头绪多，任务重，难度大，两头受气，你怎么看？
2、农民养殖网箱有碍于整体防汛，要拆走，农民不配合，你负责这件事情，如何处理？
2011年6月25日山东省公选乡镇副科领导面试题
1、现在农村有一些“能人”，他们已经致富，并懂得一定政策，有人说这是好事，有人不看好，你怎么看这种现象？
2、某镇地处偏僻，谷物、水果没有人来收购，导致农作物卖不出去，你作为乡镇分管领导，怎么处理？
2010年9月吉林公选省旅游局副局长.白城副市长面试题
吉林白城副市长面试题
1、做为副市长，洪灾后如何尽快恢复灾区的工农业生产？
吉林省旅游局副局长面试题
1、如果你是省旅游局副局长，请你提出开展文化旅游工作的措施？
2011年6月19日四川省德阳市公开选拔副科级领导面试题
1、岗位的工作职责是什么？需要哪些品质和素质？你具有的优势和不足。
2、你具有哪些非职权影响力？
3、“能干事的进不来，不能干的送不走”请谈谈你对此的看法和解决办法。
2011年6月19日四川省德阳市公选副科面试题
1、对所报职位工作性质的认识？如何做好自己的工作？对比了职位，你有什么优势和不足？
2、现在干部心理存在不同程序的焦虑等问题，压力大，试分析其原因，并提出对策？
3、新形势下各种问题突破，如拆迁等，，在新形势下，如何做好群众工作？
2011年6月11日四川广元公选副科面试题
1、面子工程中，你认为领导主要犯了些什么错误？
2、有人认为：社会发展就是经济发展。你怎么看？
3、高科技产业就是无环境污染产业，你怎么看？
4、有人认为面对突发事件可以不遵循决策程序。你怎么看？
2011年4月30日安徽马鞍山公开选拔副科级笔试题
共3题
1、马鞍山做为中部地区唯一的全国文明城市，并同时拥有国家卫生城市、国家园林城市等称号的马鞍山，近日为了迎接“全国文明城市”、“国家卫生城市”、“国家环保城市”和“全国双拥模范城”的复审，提出“四城同创”的创建工作。各部门都相应成立了相关领导组织，发了先关文件......，但工作进展与目标任有差距。谈谈你对“四城同创”的认识，及结合实际怎样开展工作。（25分）。
2、大约是城建部门接到人民来信，反映某小区东边空地两种整治意见，一种是建健身器材小公园，增加居民体育锻炼场所，一种是建小区停车场，改变小区内车辆占道停放，出行不安全情况，你作为城建部门如何处置。（25分）。
3、日本的野田圣子某的第一份工作是清洗客人用过的马桶。她第一次洗马桶时，手一触及马桶就恶心得想吐。上班不到一个月，她就开始讨厌这份工作了。。
有一天，一名与野田圣子一起工作的前辈主动来教野田圣子洗马桶。她什么话也没说，就主动干起来。等到洗、抹干净后，她就伸手从马桶里盛了一杯水，当着圣子的面一饮而尽。她这是告诉圣子：经过她洗的马桶，不仅外表光洁如新，里面的水也是干净的。
野田圣子的脸立刻红了。她意识到自己的工作态度有问题。并且认识到：一个对自己工作抱着厌恶的态度的人，根本没资格在这个社会上但负任何责任。她下决心，就是洗一辈子马桶，也要做一个洗马桶最出色的人。终于有一天，她也可以当着别人的面，把自己洗过的马桶里的水，盛一杯，眉头不皱地喝下去。后来，野田圣子以37岁的年龄，做了日本的邮政大臣。
写一篇文章（50分）
2011年6月12日临沂公选乡镇领导笔试题
申论
材料内容：
1、县委县府下发了一个关于促进农民增收的意见
2、该县M镇农业现状，农民投入产出收入情况
3、M镇一个特色种植户成功的经验
后面是周边乡镇农业方面成功失败两方面经验
问
1、根据材料2，分析影响农民（种植？）收入的因素有哪些，根据材料你发现了什么问题？
2、如果你是M镇分管农业的镇领导，率领村干部到先进典型村考察后，如何推广先进经验？
3、以调整农村产业结构，促进农民增收为主要内容，写一份调查报告，1200字。
我的答题思路：
公开选拔副科级的面试题及答案公开选拔副科级的面试题及答案(一) 联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。 【出题思路】：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响;如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。 主测要素：人际沟通能力;领导水平 【简要题解】： (1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 (2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。 (3)如果是副职，切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。 (4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者，应该顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。如果上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯诺诺，以免助长对方气焰。如果上级是追求完美者，应该予以提醒：工作不
少，有个主次缓急，样样追求完美可能因小失大。如果上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉规劝之，可用虚怀若谷的诚意感动之。 (5)向上级取经，学习有益的领导经验，同时从其失误中汲取教训。 公开选拔副科级的面试题及答案(二) 请联系实际评析“有权不用，过期作废”与“为官一任，适用一方”。 【出题思路】：以价值观为核心的权力观决定领导工作的方向，并影响其绩效。由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系，市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响，权力拜物教在一定范围内泛滥成灾。求职动机纯正者回答本题时，坦荡磊落，理直气壮，由衷之音可闻，肺腑之声可辨。反之，目不应心，或信屈骛牙，或言不由衷。 报考处级正职及更高等次者，应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。 【主测要素】：权力观;分析深度 【参考答案】： (1)领导者的职务或职位是依法获得的，但归根到底是人民赋予的。来自职务的职权也是责任，即为人民服务的责任。领导职权、领导职责和合法权益是统一的。任何一个党政领导者，都要对党和人民负责，对权力机关和上级机关负责。
公开选拔副科级领导干部面试题集某市公开选拔正县,处,级领导干部面试试题题集 A组 1、你会在什么情况下赞扬你的领导? 2、领导签发的文件中有技术性错误时，你准备如何处理, 3、如果领导让你负责筹备一个120人规模的全国性业务工作会议，在选择承接会议的宾馆时应考虑哪些因素, 4、有人说，“没有不同意见的决策不是好的决策”，你怎么看, B组 1、办公厅工作非常忙，工作之余你喜欢做点什么, 2、作为处室负责人，你如何对待一位能力特别强，但高傲懒散的下属, 3、如果你的直接领导对你非常信任，你应当注意哪些问题, 4、高效率、规范化地完成工作任务是我们追求的目标。但当两者发生冲突时，你会怎么处理, C组 1、你最喜欢的一句名言是什么,为什么喜欢, 2、根据以往的经验，你是如何防止从你手上出去的文件出现技术性错误的, 3、你认为副职和正职在工作方法上主要有哪些不同, 4、请你谈谈我国加入WTO之后对政府机关工作的影响。 D组 1、办公厅工作比较忙，工作人员经常需要加班。你对此事有什么看法, 2、请你谈谈怎样在政府机关推广网上办文。 3、当你提出的一项你认为最好的工作建议被领导否定时，你会怎么办, 4、请你简单谈谈知识和能力之间的关系。
E组 1、因工作失误受到领导批评之后，你最想做的一件事是什么, 2、你如何评价“无为而治”的领导方式, 3、如何向领导提意见, 4、效率和公平是一对矛盾。在两者发生冲突时，你认为应当是效率优先还是公平优先, F组 1、你明知部下对你有意见，但他们都不对你明说。对此你会怎么办, 2、市领导准备到某个企业进行现场办公，你认为组织工作应当特别注意哪几个环节, 3、当你负责办理一项重要工作，厅领导要求其他处室配合，而其他处室又不是很配合时，你准备怎么办, 4、如果厅领导委托你主持一个有许多业务部门代表参加的会议，你的开场白准备讲哪几个问题, G组 1、你最近读了哪些书,请你给大家推荐一本好书。 2、如果你手上有好几个急件要处理，而领导恰恰在这个时候安排你出差，你如何处理手头上的工作, 3、如果让你陪同市领导到基层调研，事前你应当做好哪些准备工作, 4、你对“高薪养廉”如何看, H组 1、如果让你去进修一年，你打算进修哪些科目,为什么, 2、你认为在党政机关当处长和在国有大企业当部门经理，主要有哪些区别, 3、有一个处级单位的主要领导连续七年被评为优秀，你如何看这一现象, 4、对下属的工作，你能宽容的错误有哪些,你最不能原谅的错误是什么, I组
公开选拔副科级面试题及参考答案 一.书记在某次讲话中提到：单位比单位看领导；领导比领导看思想;看谁更豁出去，甩开膀子干事业。请问你如何理解这段话？ 答题: 1、辩证唯物主义认为:解决问题要抓住主要矛盾.单位领导是单位发展进步的关键和核心，领导素质的高低、能力的大小决定了单位各项工作的开展。 2、单位领导要有较高的政治素质和管理水平,坚持党的领导,深入学习实践科学发展观，树立正确的政绩观，坚决做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋. 3、单位领导要与时俱进，大力推进改革创新，真抓实干，切实做到为人民服务。 二。由于受到金融危机，经济不景气，大量农民工返乡，请结合实际，谈谈如何解决问题，推动农村发展,促进和谐社会建设？ 答题: 1、统一思想，提高认识，各政府部门加大工作力度，注重协作，调动一切可以调动的资源，切实解决好农民工返乡后产生的各种问题。 2、开展形式多样的培训,提高农民工的就业技能。 3、鼓励农民工自主创业,并提供政策、信息、资金等方面的条件。 4、高度关注农村民生问题,完善社会保障体系,进一步扩大覆盖面，提高低保水平，各级政府和财政部门要加大资金扶持力度。 5、采取有效调控措施,大力刺激经济发展，增加就业渠道，实现就业转移. 三.你通过考试成为一名副科级干部,到单位后，主要领导把你介绍给大家，夸奖了你一番，之后请你即兴演讲。 答题: 各位领导、同事，大家好！今天我非常荣幸地来到这里,成为大家的一员。 刚才领导也介绍了一下我。我个人认为我性格比较随和，是个积极的乐天派。四年的学习,让我掌握了必要的社会管理服务知识,两年的工作锻炼了我较强的组织协调能力和沟通能力，所以我相信：我有信心也有能力做好这份工作。 同时我也认识道我身上也有缺点，比如工作比较马虎，但是我会在工作中尽最大努力去改掉这些缺点和毛病，促进我的工作顺利开展。 最后希望各位领导和同事能够在下一步的工作中，多多指教，多多帮助，谢谢！ 四、你怎样看待“数字出官，官出数字"的现象。 答题： 评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号,片面强调经济增长速度，导致“官出数字，数字出官"，
乡镇副科级面试试题 (综合)
乡镇副科级面试试题 1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？ 2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。那么你该怎样看待这件事情？ 3、你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多，但班子涣散，有资源但没有很好地开发利用。许多方面工作常拉全镇的后腿，镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面，请谈谈你该如何开展工作？ 4、两个乡镇主要领导个性都比较强，工作上经常出现明显分歧，对你分管的工作常出现不同的要求，这种情况下新上来的副职，你该怎么办？ 5、初到单位正职领导对你很信任，把不属于你的工作也交给你，其他副职领导很有意见认为你爱出风头，请问你怎么办 6、一个化工企业是当地税收大户，但是高污染，周围群众因此患病，请问你怎么看，怎么解决。 根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历，总结了一些常见面试题。如下：
1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？ 参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作 2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？ 参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰 4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理？ 参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持 5、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？
科级干部竞争上岗面试题 三、假如你竞争成功后，领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。面对这种情况，你该怎么处理？ 【测评要素】执行力 1、首先要进行详细的调查研究，查找相关资料，迅速了解相关情况，并制订具体的工作计划，找出工作中可能遇到的问题。 2、在调研的基础上与领导进行充分沟通，说明这项工作对于自己的难度，如需他人配合，则积极向领导争取，并力争克服困难。利用一切有利因素将工作完成并保证质量。 3、在执行任务过程中，应该及时向领导汇报工作进展，把握领导的工作意图，以便保质保量地按时完成任务。 一、"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，而有的单位则是'三个和尚没水喝'。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？" （1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。 三、如果你遇到了挫折你将怎么办? 答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点: 第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.第二要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.第三可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关 四、你最喜欢的一本书是那本? 答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚. 从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。 七、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。 为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。 你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。 评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指 1
乡镇副镇长面试题 1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？ 2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。那么你该怎样看待这件事情？ 2010年9月**省黄冈市公选市扶贫办主任面试题 1、在某单位开展的创先争优活动中，单位负责人谆谆叮嘱：作为党员干部，特别是党员领导干部，要“创先争优做表率，别投机钻营好表现”。谈谈你的理解。 2、现在有一种现象，一些小单位、小部门往往关系复杂、人心涣散，形成“十几个人，七八条心”的状况，假如你即将赴任的单位也是这种状况，你准备怎么办？ 3、某县原来是国家级贫困县，经过多年努力，现在经济上已经摆脱了贫困局面，请问你认为该县现在是摘掉“国家级贫困县”帽子好，还是不摘去“国家级贫困县”帽子好？（提示：拥有“国家级贫困县”帽子可以向上争取不少扶贫专项资金） 4、谈谈你对黄冈扶贫开发战略的建言献策? 公开选拔副科级领导干部面试题及答案 今天上午我参加了公开选拔副科级领导选拔的面试。面试共三道题，分别是： 一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？ 这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点，齐心协力共同把工作做好。
公开选拔科级领导干部考试笔试试题及答案 一、单项选择题 1.在当代中国，坚持中国特色社会主义理论体系，就是真正坚持（） A.社会主义 B.马克思主义 C.党的领导 D.毛泽东思想 2.党的十六大以来，我国经济持续平稳快速增长，总量在世界的位次由第六位跃居第（）位，人均国民总收入步入了中等收入国家行列 A.二 B.三 C.四 D.五 3.党的十七大，是在我国改革发展（）召开的一次十分重要的大会 A.攻坚阶段 B.关键阶段 C.重要阶段 D.特殊阶段 4.（）是党和国家的生命线，是实现科学发展的政治保证。 A.党的基本路线 B.以经济建设为中心 C.四项基本原则 D.和谐社会建设 5.党的根本建设是( )。 A.组织建设 B.思想理论建设 C.作风建设 D.反腐倡廉建设 6．改进党的作风建设，( )要特别讲党性、重品行、作表率。 A.基层党员 B.广大党员 C.领导干部 D.优秀党员 7.坚持( )，就是真正坚持社会主义。 A.解放思想 B.中国特色社会主义道路 C.科学发展观 D.中国特色社会主义理论体系 8.党的组织建设必须以( )为重点。 A.民主集中制 B.执政能力 C.保持党同人民的血肉联系 D.造就高素质的党员、干部队伍 9.新时期最鲜明的特点是( )。 A.解放思想 B.快速发展 C.与时俱进 D.改革开放 10.新时期最显著的成就是( )。 A.解放思想 B.改革开放 C.与时俱进 D.快速发展 11.新时期最突出的标志是( )。 A.解放思想 B.与时俱进 C.改革开放 D.快速发展 12.中国特色社会主义道路之所以完全正确，关键在于我们既坚持了科学社会主义的基本原
读书破万卷下笔如有神 [教学目标] 1、在掌握字词句的基础上熟读成诵。 2、在熟读成诵的基础上赏析人物形象和写作技巧。 [教学设想] 1、自始自终以诵读为教学手段和依据。 2、适当补充《左传》中篇幅短小的文章作为课外阅读材料。 3、可结合本课让学生了解说话讲究艺术的重要性，设一堂口语交际课，题为《说话艺术大家谈》。 [教学设计] 一、从复习《曹刿论战》引入，进一步认识《左传》。可让学生回忆 初中的有关知识，然后回答，教师补充。 《左传》是我国第一部记事详细完整的编年史，为“十三经”之一。因为《左传》和《公羊传》《谷梁传》都是解说《春秋》而作，故又称作“春秋三传”。 《左传》大约成书于战国初，与《国语》成书时间差不多，二书在思想倾向上与基本一致，《左传》比《国语》有新的发展，民本思想更加鲜明。 《左传》中记了众多的历史人物，不论其地位贵贱，职务高低，这些人物包括了春秋时代社会各阶级、阶层的成员，有天子、诸侯、卿士、大夫，也有将相、武臣、学者，有说客、良医、商贾、娼优，也有宰竖、役人、盗贼、侠客等。各种历史人物，形形色色，多彩多姿。其中，约有三分之一的人物有较详细的事迹记录或鲜明的形象描绘。整部《左传》，犹如一幅人物层现叠出的彩画长卷，展示了风云变幻的春秋时代的社会历史面貌。 二、让学生听本文的录音带或教师范读，让学生注意重点字的读音。 汜(fàn)南佚(yì)之狐夜缒(zhuī)而出 亡郑以陪(beì)邻共(gōng)其乏困阙(jué)秦 秦伯说(yuè)逢(páng)孙 然后让学生以各种形式(自读、领读等)读三遍。 读书破万卷下笔如有神 三、简介背景 秦晋围郑发生在公元前630年。在此之前，郑国做了两件对不起晋国的事。一是晋文公当年逃亡路过郑国时，郑国没有以礼相待；二是在公元前632年的晋、楚城濮之战中，郑国曾出兵帮助楚国。结果是楚国大败。郑国感到形势不妙，马上派人出使晋国，与晋结好。但仍未感化晋国。晋国为什么要联合秦国攻郑呢？因为当时秦国也要争夺霸权，也需向外扩张。发生在公元前632年的城濮之战，事实上是两大军事集团间的战争。一方是晋文公率晋、宋、齐、秦四国联军，另一方则是以楚为主的楚、陈、蔡、郑四国联军。两年后，当晋国发动对郑国的战争时，自然要寻找得力的伙伴。秦晋历史上关系一直很好；更重要的是，秦也有向外扩张的欲望，于是秦晋联合也就必然了。 四、理清层次 用课文中的句子回答课后练习题二，实际上是在熟读课文的基础上理解各段大意。 第一段：秦、晋围郑(让学生思考本段的作用)
2017年事业编、大学生村官选拔乡镇副科级领导干部笔试题库1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？ 2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。那么你该怎样看待这件事情？ 3、你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多，但班子涣散，有资源但没有很好地开发利用。许多方面工作常拉全镇的后腿，镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面，请谈谈你该如何开展工作？ 4、两个乡镇主要领导个性都比较强，工作上经常出现明显分歧，对你分管的工作常出现不同的要求，这种情况下新上来的副职，你该怎么办？ 5、初到单位正职领导对你很信任，把不属于你的工作也交给你，其他副职领导很有意见认为你爱出风头，请问你怎么办 6、一个化工企业是当地税收大户，但是高污染，周围群众因此患病，请问你怎么看，怎么解决。根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历，总结了一些常见面试题。如下： 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？ 参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作
2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？ 参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰 4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理？ 参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持 5、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？ 参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人 6、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办？ 参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持 7、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？ 参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成 8、领导交给了你一项任务，你认为自己已经圆满完成了这项任务，但领导不但没有表扬你反而批评了你，这时你怎么办？
2009湖北省恩施市公选副科级领导干部面试/笔试真题！【星之语已阅】S 为答谢论坛及大家的帮助，现将湖北省恩施市公选副科级领导干部面试真题公布： 一、有人认为年轻干部靠能力、有人认为靠关系、有人认为靠机遇，你认为年轻干部靠什么？为什么？ 二、你作为某单位副局长，局长让你组织一次学习实践科学发展观的竞赛活动，你如何组织？ 三、你作为某单位新招考的副局长，在工作中得不到领导、同事的信任，长期以来，大家都在议论“考的好不如干的好”，你怎么办？ PS:只能记得个大概了，但是主要题目意思是没问题的。一共三题，答题时间15分钟！ 一、有人认为年轻干部靠能力、有人认为靠关系、有人认为靠机遇，你认为年轻干部靠什么？为什么？ 我认为，年轻干部主要靠实干。年轻干部有自己的特点，年轻、有活力、学习层次相对较高、理论知识相对丰富，同时社会阅历少、实践经验不足，因此要想取得成绩、得到社会认可，唯有实干。只有实干，才能实现理论和实践的结合；只有实干，才能积累经验；只有实干，才能沉下心来、扑下身来，有所作为。有人也许认为年轻干部靠能力，但年轻干部的能力还急需在实干中提高；有人也许认为年轻干部靠关系，但关系只是少数人的专利。而且随着中国政治生态环境的改善，那些只是靠有个好爸爸、好爷爷吃饭的干部会越来越走不通；有人认为靠机遇，但机遇也只是提供给那些靠实干不断提升自我的有准备的人。空谈误国，实干兴邦。一打纲领，不如一个行动。所以，我认为年轻干部靠实干。 二、你作为某单位副局长，局长让你组织一次学习实践科学发展观的竞赛活动，你如何组织？
第一思想上高度重视，领导安排这样一项任务给我，不能马虎大意，不能辜负了领导。 第二迅速行动。一是拟定活动方案，包括活动的主题、活动的形式、时间、场地、参加人员等，送领导审阅。比如活动的主题可以是学习实践科学发展观、创造发展新业绩，活动形式可以是演讲比赛、辩论赛、知识竞赛等。 二是经领导审阅后，根据领导的意见，修改活动方案。同时，以局办公室的名义下发通知，充分发动，动员大家积极参加活动。 三是对工作任务，进行分工，明确到人，各负其责。 四是在活动即将举办的最后准备阶段，查缺补漏，注重细节，确保万无一失。 五是在活动结束后，认真总结反思，争取在以后的活动组织中，办的更好。 三、你作为某单位新招考的副局长，在工作中得不到领导、同事的信任，长期以来，大家都在议论“考的好不如干的好”，你怎么办？ 首先，调整心态，作为新招考的副局长，是人们关注的焦点，大家有一些议论也是正常的。所以，既要重视大家的议论，也不能因此背上沉重的心理包袱。 第二，不要辩解，认真分析得不到领导、同事信任的原因和大家议论的原因，认真反思自己，多从自身找原因、多从主观找原因。 第三，谨言慎行，虚心学习，高调做事，低调做人，用为人、用做事、用工作业绩来证明自己，得到大家的认可。 为了答谢，我在把主观题努力回忆下（只是大概意思）： 一、单选二、判断 三、为什么说领导干部要“沉下去”（深入基层）？ 四、XX在村工作出色，带领当地村民致富了，被新提拔的副镇长，书记要你组建某个专业市场，但是镇长比较反对，都想你站到他们各自的阵营，由此把你夹在中间，把2个领导都得罪了，而且市场建设几近停滞，工作人员有情绪，老百姓也不满意。年度考核XX为不称职，于是向组织部门提出调离，组织上认为他是怕吃苦，不予批准。
选拔乡镇领导干部面试题 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？ 参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作 2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？ 参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰 3、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理？ 参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持 4、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？ 参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人 5、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办？ 参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持 6、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？ 参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成
1、有这样一种现象：新组装的机器，只有通过一定时期的磨合，把零部件接触面上的加工痕迹磨平后，才能运转流畅。请你分析这种现象说明的道理，并结合实际，谈谈对这种磨合效应的认识。 【测评要素】综合分析能力 【评分参考】 1、磨合效应的寓意是：要想达到完美的契合，必须双方都做出必要的让步，彼此熟悉、彼此适应。 2、在生活和工作中，无论是新组建的单位、家庭、还是部门的新老同事之间，都需要在性格、工作方式等方面进行磨合，才能达到默契、形成合力。 3、竞争者是否联系自身实际，如竞争上岗的干部，到达工作岗位后也需要一定时间的磨合，这种磨合包括对工作环境的适应，对工作职责、工作内容的了解，与同事间的彼此熟悉等多个方面，只有经过磨合期，才能使工作顺利开展。 4、竞争者分析问题能否把握实质、判断准确、分析全面、论证有力、说理透彻。 三、假如你竞争成功后，领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。面对这种情况，你该怎么处理？ 【测评要素】执行力【评分参考】 1、首先要进行详细的调查研究，查找相关资料，迅速了解相关情况，并制订具体的工作计划，找出工作中可能遇到的问题。 2、在调研的基础上与领导进行充分沟通，说明这项工作对于自己的难度，如需他人配合，则积极向领导争取，并力争克服困难。利用一切有利因素将工作完成并保证质量。 3、在执行任务过程中，应该及时向领导汇报工作进展，把握领导的工作意图，以便保质保量地按时完成任务。 4、竞争者是否思路清晰，能否灵活应变，考虑问题是否全面。 有人提出这样一个观点：?一个单位在选用管理人员时，如果他（她）在任职期间的一年内不犯‘合理性错误'应该将其辞退? 。请你对这种选人、用人观作出评价。 出题思路： 领导必须正确认识?错误?与?进步?的辩证关系，宁愿使用创造型、开拓型人才，也不愿意使用胆小、怕事、四平八稳的人。 测评要素： 领导的思维能力与决策能力以及人才观。 参考答案： （1）错误是正确的先导，失败是成功之母。 （2）勇于开拓，敢于冒风险，就很难不犯错误，反之，不思开拓，四平八稳，安于现状，就不易犯错误。 （3）根据当今社会经济的特点，不冒风险，四平八稳是难以生存和发展的。 曹操有一用人观点：?一个人，最重要的是要有才、能干，不仁不孝并不要紧。?请你对 曹操这一用人观加以评价。 出题思路： 通过对这一观点的评价，从而测度应试者的人才观与用人观。 测评要素： 领导的人才观。 参考答案： 1、曹操强调选人、用人时，才重于德。 2、现实中的选人、用人应注重德才兼备，有德无才是庸人，有才无德是小人，两者均不可用。 1
副科面试真题解析 2012年XX副职面试真题 1、有些人把简单问题复杂化，有些人把复杂问题简单化，对此你怎么看。 【参考答案】 具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂，它要求人们在做事、想问题时，要根据事情的不同情况采取不同举措，不能一概而论。 首先，有些人会把简单问题复杂化。分为两种情况。一种是本着对工作高度负责的态度，在时间充裕的情况下，对简单问题进行细化处理。比如在农村进行计划生育的宣传工作，可以通过广播、布告栏、刷写标语、对育龄妇女进行上门谈心等常规形式，同时，还可通过组织育龄妇女集体学习，树立典型，开展戏曲、小品等表演形式等多种办法，使计划生育政策深入人心。这种认真负责的态度应该充分加以肯定。另一方面，有些干部和群众在涉及自己利害关系时，采取走后门、请客送礼的办法，使乡镇干部工作难以正常推进，
出现了不公正、不公平的现象，这又是应该加以防X和杜绝的。 其次，有些人会把复杂问题简单化。这也有两种情形。一种是当群众的生命财产安全受到严重威胁时，或者是一件事情久拖不决，已经影响到工作大局时，果断采取措施，快刀斩乱麻，迅速予以处置。例如依法征地拆迁的过程中，有人煽动不明真相的群众聚众围攻镇政府，就要舍弃其他因素的考虑，果断采取行动，对组织者先加以控制，随后再做其他方面的调查和处理。这种情况下，当机立断可以最大程度地减轻恶劣后果。另一种情况，就是矛盾非常复杂，但尚未激化，盲目地一刀切可能导致事情更复杂，甚至留有隐患。这种情况下，不应把复杂问题简单化，而应三思而后行。 综上所述，两种做法应该根据实际情况具体问题具体分析，不能盲目武断地作出决策，这样才能最大程度地维护好广大人民群众的根本利益，树立服务型政府、法治型政府的良好形象。 【脉络解析】 提出理论依据→第一层的正反分析→第二层的正反分析→回身扣题（总结）
最新正科级干部面试真题及答案 一、请你用三分钟时间，简要介绍自己的学习和工作经历，并谈谈自己竞争申报职位的优势和劣势 【测评要素】自我认知能力 【评分参考】 1、竞争者的自我介绍是否简明、清晰。 2、竞争者能否客观求实地分析自己的个人特点和优劣势。 3、竞争者的个人特点与所竞争职位是否具有较强的匹配性。 二、有这样一种现象：新组装的机器，只有通过一定时期的磨合，把零部件接触面上的加工痕迹磨平后，才能运转流畅。请你分析这种现象说明的道理，并结合实际，谈谈对这种磨合效应的认识。 【测评要素】综合分析能力 【评分参考】 1.磨合效应的寓意是：要想达到完美的契合，必须双方都做出必要的让步，彼此熟悉、彼此适应。 2.在生活和工作中，无论是新组建的单位、家庭、还是部门的新老同事之间，都需要在性格、工作方式等方面进行磨合，才能达到默契、形成合力。 3.竞争者是否联系自身实际，如竞争上岗的干部，到达工 1
作岗位后也需要一定时间的磨合，这种磨合包括对工作环境的适应，对工作职责、工作内容的了解，与同事间的彼此熟悉等多个方面，只有经过磨合期，才能使工作顺利开展。 4.竞争者分析问题能否把握实质、判断准确、分析全面、论证有力、说理透彻。 三、假如你竞争成功后，领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。面对这种情况，你该怎么处理？ 【测评要素】执行力 【评分参考】 1.首先要进行详细的调查研究，查找相关资料，迅速了解相关情况，并制订具体的工作计划，找出工作中可能遇到的问题。 2.在调研的基础上与领导进行充分沟通，说明这项工作对于自己的难度，如需他人配合，则积极向领导争取，并力争克服困难。利用一切有利因素将工作完成并保证质量。 3.在执行任务过程中，应该及时向领导汇报工作进展，把握领导的工作意图，以便保质保量地按时完成任务。 4.竞争者是否思路清晰，能否灵活应变，考虑问题是否全面。 2
乡镇副科级干部干部面试题 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？ 参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作 2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？ 参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰 4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理？ 参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持 5、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？ 参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人 6、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办？ 参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持 7、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？ 参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成
公开选拔副科级领导干部面试题及答案[1]
公开选拔副科级领导干部面试题及答案 一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？ 这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点，齐心协力共同把工作做好。 另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。 总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取人之长容人之短，齐心协力把工作做好。 二、当你看到本区的地图是你想到了什么？ 这个题没有固定的答案。主要体现以下几点： 本地区的基本情况。 本地区的经济情况 本地区的特色产业 三、你理想中完美的领导集体是什么样? 首先这个领导集体充满活力，具有团队精神。 主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳，发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作。 作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。相互之间相互理解、相互沟通，学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。
6.有人认为“善意的说谎是对的”，您怎么看待这句话？为什么？ 我认为这句话应该辩证的来看。 一方面，在一些特殊的场合善意的谎言是有益处的，也是可以理解的，比如，对一个病重的病人可以善意的说一些病情并不严重可以很快治愈的谎话，这对于病人的康复是有好处的。 另一方面，作为一名公务员，在工作中应该坚持原则、实事求是，只要是涉及工作的问题就应该有一说一、有二说二，让领导、同事和人民群众都能了解到真实的情况，这样才能有助于树立党政干部在公众中的形象，提高我们的行政效率，更好的为人民服务。 当然，如果涉及到国家机密的内容可以除外。以上就是我对于这句话基本看法。 2.镇里规划建一农贸市场，请拟出建设农贸市场的方案。 第一，在本地居民中做一项民意调查，看看人民群众最希望把农贸市场建在哪里？以便我们更好的决策。 第二，根据民意测验去实地考察一下，然后结合实际情况做好选址工作。 第三，聘请相关专业人员进行实地的测量和规划，确定农贸市场的规模，并根据这些情况作出工程的财务预算，报给有关领导审批。 6.作为一名乡镇领导干部，你会怎样展开招商引资工作？ 首先，召集相关项目的负责人集思广益，根据本地区的实地情况，因地制宜，确定适合本地区发展的招商项目。
科级干部竞聘面试参考试题 2011年1月25日 说明：本试题只作为参考试题，考官及评委在面试时可根据竞聘者演讲情况和所竞聘岗位的要求随机提问。后附答案除标准答案外，其它只作为评分参考依据，部分问题可根据竞聘者个人陈述情况给予评分。
支部书记 1、目前，部分党员干部对理论学习缺乏刻苦钻研精神，浅尝辄止，深不下去，你对解决这个问题有什么打算？ 参考答案：首先深入调查研究，找出缺乏学习热情的原因；其次要教育引导党员干部认识理论学习的重要性；要不断创新学习方法，适时开展一些趣味活动，调动党员干部学习积极性；最关键的是要在充分调研的基础上，建立健全学习制度和考核评价长效机制，将学习与工作、学习与考核、学习与评优等结合起来，将学习制度化、规范化、长效化。 2、什么是科学发展观？主要包括哪些内容？ 标准答案：就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 3、工作中，有个别下属蛮不讲理，不接受批评，如果你担任领导，你应怎样对待这个别职工？ 参考答案：首先要耐心细致的了解该下属的具体情况，看他这种情况形成的原因；其次在对待他的问题上，也要保持理性的态度，就事论事，不能小题大作，也不能听之任之；三是在教育引导过程中要注意方式方法，尽可能的多与他沟通，让他了解领导的一切都是为了工作，并不是针对个人；在尊重员的基础上，对他的一些错误态度要给予提醒，并鼓励他在今后的工作予以改进。 4、党员的党龄从什么时候开始计算？ 标准答案：从预备期满转为正式党员之日算起。 5、如果你这次竞聘成功，当上了支部书记，你将如何处理支部活动与生产经营之间的关系？ 根据个人阐述评分 6、中国共产党的宗旨是什么？党的最高理想和最终目标是什么？ 标准答案：党的宗旨是全心全意为人民服务，实现共产主义是党的最高理想和最终目标。 7、有人认为在企业单位应以生产为重，党建工作都是务虚工作，可搞可不搞，请谈谈你是怎样认为的。 参考答案：分析存在这种认识的根源，指出存在这些认识的存在很大一部分反映了员工教育上的缺失，说清党建工作在企业生产经营中的重要意义，明确改进工作采取的措施。 服务公司正职 1、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。 参考答案：主要谈责任感与成就欲。竞争推动事业的发展，要敢于面对竞争。
副科级干部竞争上岗面试真题 1、中央强调在选人用人方面，要坚持“德才兼备，以德为先”，你是怎么理解这句话的? 第一题 “德才兼备以德为先”是我党选人用人一项基本原则，我们应辩证统一认识它： 首先，德才兼备是指我们在选人用人时，不仅要关注是否拥有优良的品德，好要拥有渊博的才智，两者都应兼顾，不能顾此失彼。 其次，在选人用人上，德与才考评，更应加重德的比例。 最后，公务员，作为人民的公仆，应始终加强自己品德的修养，提高自己的才能，更好的为人民服务。 第一题； 德才兼备、以德为先是我党选人用人的重要标准，体显出了德与才二者的辩证统一； 一、德才兼备，就是要为人民服务，必须要德才两手抓两手都要硬，在提高品德修养、政治觉悟同时，转变工作方式、探求工作规律，更好的为人民服务； 二、以德为先，告知我们作为为人民服务的公仆一定要注意提高政治觉悟和思想意识，牢固树立我们的权力来源于人民，是人民赋予的，决不能忘记服务人民的宗旨，做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋； 三、就组织部门应严格依据此原则选人用人，注意把好干部用人准则，选拔、培养、造就一批德才兼备之人； 我们身处于社会变革之中，要求我们必须树立高度则很难过政治觉悟和为民亲民的思想觉悟，做一名政治坚定、业绩优良、人民满意的好公仆。 2、有几个群众到某个部门去办事，因为群众提供的材料不齐，工作人员说没有办法按照政策办理，结果群众恼羞成怒，说要见部门领导，然后工作人员打电话给部门领导。假如你部门领导，你如何处理此事? 第二题 第一，先让工作人员稳定群众的情绪，避免事态进一步扩大。 第二，若自己能及时赶回，应火速赶回处理；若不能及时赶回，让工
乡镇副科级面试题目及参考答案 面试题目回答得好坏决定乡镇副科级个人求职者能否得到面试的机会。下面是为大家精心推荐的乡镇副科级面试题目及参考答案，希望能够对您有所帮助。 乡镇副科级面试题目及参考答案(一)一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？ 1、这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点，齐心协力共同把工作做好。 2、另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。 3、总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取人之长容人之短，齐心协力把工作做好。 二、当你看到本区的地图是你想到了什么？ 这个题没有固定的答案。主要体现以下几点： 1、本地区的基本情况。
2、本地区的经济情况 3、本地区的特色产业 三、你理想中完美的领导集体是什么样？ 1、首先这个领导集体充满活力，具有团队精神。 2、主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳，发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作。 3、作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。 4、相互之间相互理解、相互沟通，学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。 四、假如领导交给你一项工作，在指定的时间内不可能完成，请问你该怎么做 我的答案：这种情况是可能存在的，由于受工作量、工作条件、工作时间等方面因素的影响，出现在指定时间内不可能完成工作的情况，是有可能的。如果出现这样的情况，我认为可以从以下几个方面做起： 第一，主动向领导讲明在规定的时间内不能完成，说明存在的困难等，争取领导的谅解或宽限一些时间。 第二，列出完成工作计划、步骤，采取的方式方法，向领导汇报，听取领导的意见和建议。 第三，加班加点，在保证质量的前提下，争取以最快的速度完成