江西省2010年下半年省直事业单位招聘岗位信息目录(一)
江西省省直机关和事业单位差旅费管理办法 第一章总则 第一条为了保证出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，完善公务活动接待制度，结合实际，制定本办法。 第二条本办法适用于省直机关和事业单位，包括驻南昌市以外地区的省直机关和事业单位。 第三条差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。 第四条城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。 第五条各单位要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数。严肃财经纪律，加强廉政建设，不得向下级单位或其他单位转嫁差旅费。 第二章城市间交通费 第六条出差人员要按照规定等级乘坐交通工具，凭据报销城市间交通费。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。 (一)出差人员乘坐交通工具的等级见下表: 交通工具级别 火车 (包括全列软席列车) 轮船 不包括旅游船 飞机 其他交通工具 (不包括出租小汽车) 副省级及相当职务的人员 软席 (软座、全列软席列车 一等软座、软卧) 一等舱头等舱凭据报销 省直机关厅(局)级，以及相当 职务人员;事业单位执行四级(含四级)以上岗位工资专业技术人员，包括高等学校教授， 软席 (软座、全列软席列车 一等软座、软卧) 二等舱 普通舱 (经济舱) 凭据报销
科研单位研究员，医疗卫生单位主任医师，文化艺术单位艺术一级等人员以及岗位工资在四级以上的管理人员。 其余人员 硬席、全列软席列车 软席 (硬座、硬卧;全列软席 列车二等软座、软卧) 三等舱 普通舱 (经济舱) 凭据报销 (二)出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，经单位领导批准方可乘坐飞机。 (三)副省级及相当职务的人员出差，因工作需要，随行一人可以乘坐火车软席或轮船一等舱、飞机头等舱。 第七条乘坐火车(包括全列软席列车)，从当日晚8时至次日晨7时乘车5小时以上的，或连续乘车超过7小时的，可购买和报销同席卧铺票; 乘坐全列软席列车，可购买和报销软卧票。符合规定而未购买卧铺票的，按实际乘坐的硬座票价的80％给予补助，乘坐全列软席列车，符合乘坐卧铺规定而改乘软座的，按软座票价的40％给予补助；可以乘坐软卧而改乘硬卧的，不再给予补助。 第八条乘坐飞机，往返机场的专线客车费用、民航机场管理建设费和航空旅客人身意外伤害保险费(限每人每次一份)，凭据报销。 第三章住宿费 第九条出差人员按照副省级人员每人每天600元，厅局级人员每人每天300元，县处级每人每天150元凭据报销。县处级以下人员报销标准省外为每人每天150元、省内为100元。
江西省2010年事业单位招聘考试公共基础知识 第一部分客观题 一、项选择题(从下列各题答案中选出一个最符合题意的答案，并将字母符号填入括号内) 1．哲学为各门具体科学的研究提供世界观和方法论，这是因为( )。 A．哲学是对各门具体科学的概括和总结B．哲学是各门具体科学的基础 C．哲学把自然科学和社会科学作为自己的研究对象D．哲学是科学的理论体系 2．事物内部包含肯定方面和否定方面，否定方面指( )。 A．保持现存事物存在的方面B．促使现存事物灭亡的方面 C．事物中的消极方面 D．事物中居主导地位的方面 3．生产关系的本质是( )。 A．生产过程的分配关系B．生产资料的所有制关系 C．生产过程中的交换关系D．生产过程的消费关系 4．社会意识相对独立性突出表现为( )。 A．对社会存在有巨大反作用B．同经济发展水平的不平衡性 C．与社会存在发展变化的不完全同步性D．社会意识形式的相互作用和相互影响 5．一种认识是不是真理，要看它( )。 A．能否满足人们的需要B．能否被多数人认可 C．能否付诸实践 D．能否在实践中最终取得预期的效果 6．哲学为各门具体科学的研究提供世界观和方法论，这是因为( )。 A．哲学是对各门具体科学的概括和总结B．哲学是各门具体科学的基础 C．哲学把自然科山东公务员考试(https://www.doczj.com/doc/ee18019676.html,)和社会科学作为自己的研究对象D．哲学是科学的理论体系 7．我国进入社会主义初级阶段的起点是( )。 A．中华人民共和国成立B．国民经济恢复任务的完成 C．社会主义改造的完成D．中共十三大的召开 8．我国经济发展带动全局的战略重点，是( )。 A．把农业放在发展国民经济的首位，加强农业的基础地位，保证能源和交通发展 B．教育和科学C．培植社会主义市场经济体制D．与世界经济接轨 9．我国对国有大中型企业的改革实行规范的股份制改造，因为股份公司( )。 A．是社会主义本质的要求B．体现了公有制的特性 C．是适应社会化生产的一种企业组织形式 D．是职工当家作主的有效形式 10．我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为( )。 A．按劳分配要使一部分企业先富起来B．按劳分配和按生产要素分配结合起来 C．按劳分配贯彻效率优先、兼顾公平的原则D．按劳分配的实现与企业经营成果联系在一起 11．改革的实质和目的是( )。 A．否定或取消社会主义基本制度B．完善和发展社会主义 C．实现现代化军事强国的战略目标D．否定中国共产党的领导 12．与发展社会主义市场经济相适应，必须建立主要由市场形成价格的机制，因为只有这样的价格机制，才能( )。 A．反映价值和供求的变化，引导资源合理配置 B．保持价格与价值的一致，实行等价交换C．适应市场供求变化，实现经济协调发展D．促进公平竞争，维护消费者应有的权益
江西事业单位历年真题 2013年5月25日赣州事业单位面试题回忆 1、你刚去单位，有两个同事有矛盾，都想拉拢你，你咋办？ 2、你单位让你利用“六一爱心捐款”购买一批文具送至幼儿园，但发现有大部分是劣质产品，咋办？ 3、有人说七天长假有利于刺激消费，扩大内需，有人反对，有的赞成，你咋看？ 4、围绕赣南苏区振兴发展，举办一次“创先争优”活动，咋组织？ 2011年12月16日江西省事业单位面试真题(地税系统) 1、出租车司机为救人，连闯红灯，被交警拦下罚款，你怎么看？ 2、大学毕业10年，同学们叫你组织个同学聚会，你怎么组织？ 3、你工作做不好，领导和同事没明说只是暗示你要换一个岗位，你怎么办？ 2011年7月16日江西省共青城市事业单位面试真题/面试题 1、现在很多人说要推迟退休年龄，有人赞成有人反对，你怎么看？ 2、某地村民因为农田灌溉的事持械斗殴，村委会主任叫你去处理这件事，该怎么处理？ 3、你和小孙是同事，一天他带人过来找你求情帮忙，可你拒绝了，小孙说“除非你以后不求别人”，你该怎么办？ 4、你单位来了十几名新同事，领导要你组织一次座谈会，你如何组织？ 5、俗话说三百六十行行行出状元，可你为什么还要参加竞争如此激烈的事业单位考试？ 2011 上饶市直事业单位及国土资源系统面试真题 1. 请你谈谈网络对社会管理的作用。 1
2. 你单位有两个同事，一个不做事只抱怨，还有一个只在领导来的时候才做事，你要怎么办？ 3. 今年是建党90 周年，你单位组织职工到上饶集中营参观，你将如何组织这个活动？ 4. 假如你正在处理公务，突然有群众说有小孩子调到涵洞了，你要如何处理？ 江西: 2010年江西事业单位面试真题 1.有人说做到“以一当十”并不难，但要做到“以十当一”却有难度，对此说法，你有什么看法 2.当你的给同事的建议，让同事提给了领导，而且此建议、、、（反正是出现了不好的结局），这时领导和同事都说是你的不对，你该怎么办？ 3.学校里经常出现社会上的人员持戒斗殴，为了加强学校的治安管理，你有什么办法？ 4.为了对本单位过去所作出的成绩做一次宣传，领导安排你去组织，你将怎样进行组织？ 5.山洪爆发，某地的大坝面临决堤的危险，领导派你你办理此事，对此你将怎么做？ 2009年8月江西省某县事业单位招聘考试面试真题 1、在找工作人中，有的人认为事业单位只是个平台，有的人认为工作环境是找工作的首选，而大多数人认为工资的高低才是最主要的。对此谈谈你的看法？ 2、“勤俭节约”与“促进消费”是否矛盾？为什么？ 3、某日你听到同事在背后议论你，而说的都是你的“不是”，你怎么办？ 4、单位让你组织招聘活动，你打算如何组织？ 江西: 2008年江西事业单位面试真题 1.你以前在企业工作，考入机关后，工作没有企业得心入手，你怎么办？ 2
江西事业单位招聘考试综合基础知识考题 1、马克思主义哲学的特征：科学性；实践性；阶级性。 2、辩证法与形而上学的根本区别，就在于是否承认矛盾是否承认事物的内部矛盾是事物发展的源泉。 3、矛盾的精髓问题：矛盾的普遍性和特殊性的关系；共性和个性的关系。 4、“三个有利于”：是否有利于发展社会主义社会的生产力；是否有利于增强社会主义国家的综合国力；是否有利于提高人民生活水平。 5、第一个十年实现国民生产总值比2000年翻一番。20XX年人均国内生产总值要比2000年翻一番. 6、贯彻“三个代表”要求，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。 7、发展是党执政兴国的第一要务。 8在当今中国，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，就必须全面贯彻落实科学发展观。 9、保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。 10、当今世界，和平、发展、合作是时代的潮流。 11、现在达到的小康水平：低水平的、不全面的、发展很不平衡的。 12、以人为本是科学发展观的核心。 13、构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会 14、党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，明确提出了执政能力建设的指导思想和总体目标，从根本上为加强党的执政能力建设指明了方向。 15、加强党的执政能力建设，必须坚持体现时代性、把握规律性、富于创造性。 16、党要始终成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党。 17、保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题。先进性是马克思主义政党的本质属性。 18、市场经济的功能：资源配置功能；利益刺激功能；信息传递功能；市场导向功能；优胜劣汰功能。 19、宏观调控的政策：财政政策；货币政策；产业政策；收入政策。 20、国家和社会对于无法维持生活的公民提供的物质救助----社会救济。 21、单位国内生产总值能源消耗比：“十五”期末降低20%左右。 22、世博会前夕对上海哪个产业的发展潜力最大-----会展经济（个人认为）. 23、狭义的法律：全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性法律文件，不包括宪法。 24、法律的指引作用的对象----本人的行为。 25、全国人大制定的法律：宪法、基本法律、香港特别行政区基本法。 26、我国法律溯及力----一般不具溯及力，但法律另有规定的除外。 27、守法是法律实施的重要方式，是建立法律秩序的基础。 28、法律的渊源----法律的表现形式。 29、行政行为的法律特征：单方性、强制性、法定性、无偿性。 30、具体行政行为：行政处罚、行政强制、行政给付、行政许可、行政确认、行政征收、行政裁决、行政复议。（可以反过来记，除了行政立法和制定规范性文件的行为都是具体行政行为） 31、行政组织的特征：政治性、法治性、服务性、权威性、系统性。 32、政府职能的具体职能：计划职能、组织职能、协调职能、控制职能、监督职能。 33、行政外部监督体系：政党监督、国家权力机关的监督、国家司法机关的监督、社会团体的监督、人民群众的监督、社会舆论的监督。(具体案例) 34、实现了中国历史上最深刻、最伟大的社会变革------社会主义改造的基本完成，标志着社会主义制度在中国的确立， 35、竞争是企业发展的外在强制力量。 36、法律对构建社会主义和谐社会的保障作用： （1）依法保障人权是实现以人为本，促进人的全面发展，完善社会主义民主和法治的根本途径。
江西省省直机关事业单位职工医疗保险实施细则
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江西省省直机关事业单位职工医疗保 险实施细则 日期：2013-03-25 13:07:23 稿源: 赣人社发[2012]27号 第一章总则 第一条根据《社会保险法》、《省政府办公厅关于印发江西省城镇职工基本医疗保险设区市级统筹意见的通知》(赣府厅发[2011]29号)以及省财政厅、省卫生厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室《关于印发省直机关事业单位公费医疗与城镇职工基本医疗保险衔接的实施意见的通知》（赣财社[2012]35号），制定本实施细则。 第二条建立省直机关事业单位职工基本医疗保险、大病医疗保险和单位补充医疗保险等多层次医疗保障制度体系，保障省直机关干部职工医疗保险待遇。 第三条本实施细则所称省直机关事业单位职工是指省直原公费医疗统管单位、自管单位编制内的在职和退休职工(正厅及以下人员)。上述人员按规定全部参加城镇职工基本医疗保险、大病医疗保险和单位补充医疗保险等三个层次医疗保险。 第四条省直机关事业单位职工参加的基本医疗保险和大病医疗保险与城镇职工参保人员医疗保险待遇水平完全一致，其它的医疗待遇通过单位补充医疗保险保障。
第五条省直机关事业单位职工医疗保险政策范围统一执行《江西省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》、《江西省基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准目录》的规定。超出政策范围的医疗费用医疗保险基金不予支付。 第六条部门职责: (一)省人力资源和社会保障行政部门负责拟定省直机关事业单位医疗保险规划、政策、标准、管理制度、结算办法及支付范围;负责审查医疗机构和零售药店的医疗保险定点资格;会同财政、机构编制部门审核纳入单位补充医疗保险管理的省直事业单位的性质、编制、人员和财政经费给付等情况;会同财政、审计、纪检、监察等部门负责对省直机关事业单位职工医疗保险政策、制度、规定的执行、落实和医疗保险基金运行情况进行监督检查。 (二)省财政厅负责按规定审核安排省直机关事业单位医疗保险财政补助资金预算;审批医疗保险基金预决算;做好医疗保险基金的审核、拨付和监督管理;会同有关部门拟定医疗保险政策、制度、规定等。 (三)省卫生厅负责加强对医疗机构的监督管理，制定并落实就医优惠政策。 第七条省人力资源和社会保障厅所属省社保中心承办省直机关事业单位职工医疗保险的经办工作。负责编制和执行医疗保险基金预决算及基金管理工作;负责与定点医疗机构和定点零售药店签定医疗保险服务协议;负责做好报销流程、转诊转院、慢性病管理等经办服务等工作。省社保中心省直机关干部医保处具体负责经办工作。
江西事业单位招聘考试公共基础知识经典考题 1、马克思主义哲学的特征：科学性；实践性；阶级性。 2、辩证法与形而上学的根本区别，就在于是否承认矛盾是否承认事物的内部矛盾是事物发展的源泉。 3、矛盾的精髓问题：矛盾的普遍性和特殊性的关系；共性和个性的关系。 4、“三个有利于”：是否有利于发展社会主义社会的生产力；是否有利于增强社会主义国家的综合国力；是否有利于提高人民生活水平。 5、第一个十年实现国民生产总值比2000年翻一番。2010年人均国内生产总值要比2000年翻一番. 6、贯彻“三个代表”要求，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。 7、发展是党执政兴国的第一要务。 8在当今中国，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，就必须全面贯彻落实科学发展观。 9、保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。 10、当今世界，和平、发展、合作是时代的潮流。 11、现在达到的小康水平：低水平的、不全面的、发展很不平衡的。 12、以人为本是科学发展观的核心。 13、构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会 14、党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，明确提出了执政能力建设的指导思想和总体目标，从根本上为加强党的执政能力建设指明了方向。 15、加强党的执政能力建设，必须坚持体现时代性、把握规律性、富于创造性。 16、党要始终成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党。 17、保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题。先进性是马克思主义政党的本质属性。 18、市场经济的功能：资源配置功能；利益刺激功能；信息传递功能；市场导向功能；优胜劣汰功能。 19、宏观调控的政策：财政政策；货币政策；产业政策；收入政策。 20、国家和社会对于无法维持生活的公民提供的物质救助----社会救济。 21、单位国内生产总值能源消耗比：“十五”期末降低20%左右。 22、世博会前夕对上海哪个产业的发展潜力最大-----会展经济（个人认为）. 23、狭义的法律：全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性法律文件，不包括宪法。 24、法律的指引作用的对象----本人的行为。 25、全国人大制定的法律：宪法、基本法律、香港特别行政区基本法。 26、我国法律溯及力----一般不具溯及力，但法律另有规定的除外。 27、守法是法律实施的重要方式，是建立法律秩序的基础。 28、法律的渊源----法律的表现形式。 29、行政行为的法律特征：单方性、强制性、法定性、无偿性。 30、具体行政行为：行政处罚、行政强制、行政给付、行政许可、行政确认、行政征收、行政裁决、行政复议。（可以反过来记，除了行政立法和制定规范性文件的行为都是具体行政行为） 31、行政组织的特征：政治性、法治性、服务性、权威性、系统性。 32、政府职能的具体职能：计划职能、组织职能、协调职能、控制职能、监督职能。 33、行政外部监督体系：政党监督、国家权力机关的监督、国家司法机关的监督、社会团体的监督、人民群众的监督、社会舆论的监督。(具体案例) 34、实现了中国历史上最深刻、最伟大的社会变革------社会主义改造的基本完成，标志着社会主义制度在中国的确立， 35、竞争是企业发展的外在强制力量。 36、法律对构建社会主义和谐社会的保障作用： （1）依法保障人权是实现以人为本，促进人的全面发展，完善社会主义民主和法治的根本途径。
江西省事业单位招聘试题 ----2019年 一、政治理论知识 （本部分共25题，每题1分，共25分） 1．中共十六届六中全会指出，社会和谐的基本条件是（） A．消灭贫穷落后 B．社会公平正义 C．经济社会协调发展 D．社会生产力高度发达 2．2006年12月召开的中央经济工作会议指出，全面落实科学发展观的本质要求是（） A．又快又好发展 B．全面协调可持续发展 C．提高自主创新能力 D．又好又快发展 3．人类社会的物质性，集中体现在（） A．社会是客观发展的必然结果 B．支配社会发展的规律是客观的 C．物质资料生产方式是社会发展的决定力量 D．地理环境是社会存在和发展的经常的、必要的条件 4．下列诗句中，与“风定花尤落，鸟鸣山更幽”包含相同哲理的是（） A．野火烧不尽，春风吹又生 B．坐地日行八万里，巡天遥看九天河 C．沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春 D．天若有情天亦老，人间正道是沧桑
5．“善不积不足以成名，恶不积不足以灭身”。这一古训蕴涵的哲理是（） A．事物的变化总是从量变开始的，量变引起质变 B．事物的变化总是从质变开始的，质变引起量变 C．事物的量变与质变是相互包含的 D．事物的量变与质变是相互区别的 6．党的群众路线所体现的辩证唯物主义认识论的原理是（） A．从感情认识到理性认识，从理性认识到感性认识 B．从理性认识到感性认识，从感性认识到理性认识 C．从实践到认识，从认识到实践 D．从认识到实践，从实践到认识 7．建设和谐文化，要“弘扬我国传统文化中有利社会和谐的内容，形成符合传统美德和时代精神的道德规范和行为规范”。这是因为（）A．社会意识的发展具有历史继承性 B．社会意识各种形式之间是互相作用、互相制约的 C．社会意识的变化发展与社会存在的变化发展不完全平衡 D．社会意识的发展与社会经济发展水平不完全同步 8．中国旧民主主义革命向新民主主义革命转变的标示是（） A．辛亥革命 B．五四运动 C．一?二九运动 D．新文化运动 9．中国革命的三大法宝是（） A．土地革命、武装斗争、统一点战线 B．统一战线、土地革
2018江西事业单位公共基础知识 在江西事业单位考试中民法是很重要的一部分考点，尤其在2017年3月15日民法进行了修改，新的《民法总则》于2017年10月1日生效，由于《民法总则》大多数的考生都不太熟悉，所以现就民法新增的部分进行详细的分析： 一、练习题： 【2017】张某于2011年下落不明，2015年经其妻余某申请后法院宣告张某死亡。2016年，余某与李某再婚，2017年张某出现，法院撤销张某的死亡宣告。对此，下列说法正确的是() A.余某与李某、张某的婚姻关系均解除 B.余某与李某的婚姻关系不因死亡宣告的撤销而恢复 C.余某与李某、张某的婚姻关系均存续，因而余某犯重婚罪 D.余某需向婚姻登记机关提交书面声明才能确定与何人存续婚姻关系 【答案】B。解析：《民法总则》51条：被宣告死亡的人的婚姻关系，自死亡宣告之日起消灭。死亡宣告被撤销的，婚姻关系自撤销死亡宣告之日起自行恢复，但是其配偶再婚或者向婚姻登记机关书面声明不愿意恢复的除外。本题张某宣告死亡且配偶余某已再婚，因此不得自行恢复。故本题答案选B。 二、.知识点分析： (一)宣告失踪 1.宣告失踪的概念 宣告失踪指经利害关系人申请，由人民法院对下落不明满一定期间的人宣告为失踪人的制度，并为其设立财产代管人，由代管人管理失踪人财产，以保护失踪人与相对人的财产权益。 2.宣告失踪的条件 ①必须由利害关系人向人民法院申请。利害关系人包括配偶、父母、成年子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹以及与被宣告失踪的人有民事权利义务关系的公民和法人。 ②下落不明必须满两年。其中战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起算。 ③根据《民事诉讼法》第186条的规定，人民法院受理宣告失踪案件后，应当发出寻找失踪人的公告。公告期为3个月。 ④公告期满，该公民仍然下落不明的，人民法院应确认申请该公民失踪的事实存在，并依法作出宣告该公民为失踪人的判决。 3.宣告失踪的效力 踪人的财产由他的配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属、朋友代管。没有以上人选或有争议的由法院指定代管。代管人负有管理失踪人财产的职责，代管人不履行代管职责或者侵犯失踪人财产的，失踪人的利害关系人可以向法院请求代管人承担民事责任，也可申请变更代管人。 (二)宣告死亡 1.宣告死亡的概念 宣告死亡是指自然人离开住所，下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告其死亡的法律制度。 2.宣告死亡的条件
2016年12月17日江西省公安厅遴选公务员 面试真题及解析 1、全警情录入的培训，如何开展？ 考生开始答题：警情全录入是加强公安队伍教育管理的重要载体，是适应信息化时代和公安机关考核的需求，是公安基础信息化的重要抓手，通过培训能够让广大干警熟练掌握、正确规范录入，为今后杜绝违法办案、徇私枉法等情况的发生奠定了基础。举办这样一次培训具体我会这样做： 首先，主动沟通掌握更多信息。主动与领导、同事及有关部门沟通，征求关于组织培训的意见，明确培训资金来源、培训时间、地点、规模、培训议程、培训专家等。 其次，成立培训工作小组，明确分工，做好培训前的材料准备、横幅、培训方案、培训通知、培训指南，培训会场协调、布置，培训期间参训人员的食宿安排，邀请培训讲师、专家，应急突发事件预案制定等工作，并将方案报领导审批后，下发培训通知。 再次，做好培训当天资料的发放、食宿安排、会场秩序、应急突发事件的处置等工作，培训小组成员各司其职确保培训工作有条不紊进行，最终圆满完成培训任务。 最后，经验总结预提高。培训结束后及时进行总结，形成书面总结上报领导。同事对这次培训的组织工作进行反思，从中查找不足力争改正，为今后开展类似工作提供参考。考生答题完毕。 2、暗中执法，有人赞成有人反对，你怎么看？ 考生开始答题：针对警察暗中执法，有人支持有人反对，我认为需要辩证的看，拿交警执法为例：“暗中执法”可弥补警力
不足，降低执法成本，增强执法震慑力，避免驾驶人“尊警不遵章”的行为，从而养成随时随地遵守交通法规的良好习惯。同时还可以排除执法人情干扰。 随着城市车辆和驾驶员数量的激增，不少驾驶员的法律意识变得淡薄。“遵警”不遵法，看到警察就守法，没有警察就违法，遵守交通法好像不是为了交通畅通和安全，而是为了做给警察看，这导致了警察一下班，“法”也就不存在了，因此也出现失控路段和失控时段。从这个角度看，“暗中执法”有利于打消驾驶员的侥幸心理，帮助驾驶员从被迫守法转变为自觉守法。 《人民警察法》有相关规定，警察执行公务时，必须出示自己的证件，表明身份，而且要两人在场，但“暗中执法”却不具备这一要求。让群众感觉“暗中执法”有以罚代管之嫌。此外，交警的工作职责是为了维持良好的交通秩序，保护群众的公共交通安全，努力把交通事故降低到最小程度。公开执法不但可以疏导交通，维持秩序，及时纠正违法违章行为，而且对司机的违章意图起到很好的警示和震慑作用，把违章行为和交通事故扼杀在萌芽状态。公开执法是对市民的尊重，既达到了维护交通秩序的目的，也拉近了警民关系。 交警执法应该光明正大，对违章驾驶员应坚持以教育为主、处罚为辅的原则。加强引导，努力形成一种自愿的公共交通秩序，而不是依赖强制力、依靠罚款来规范每一个人的行为，人们遵守交通规则，不是出于恐惧，人们把警察当作公共秩序的辅助者，而不是惩罚和恐惧，这样，警察和驾驶员就会形成一种和谐的关系，驾驶员更加乐于遵守交通秩序。 3、情景模拟，辖区居民露天经营影响其他人，其他居民反映问题久拖不解决，领导批评了你，领导在场，请模拟？
江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行) (赣人发〔2006〕7号) 为全面推进事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年第6号部令)，结合我省实际，制定本办法。 第一章总则 第一条为全面推进事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年第6号部令)，结合我省实际，制定本办法。 第二条全省经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。 第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。 第五条公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。 第六条政府人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门，负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。 第七条事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。 第二章招聘范围、条件及程序 第八条事业单位新进人员，除按干部人事管理权限由上级任命的人员、政策性安置的人员、涉密岗位人员以外，都要面向社会实行公开招聘。 第九条应聘人员必须具备下列条件： (一)具有中华人民共和国国藉; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需要的其他条件。 第十条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。 第十一条公开招聘应按下列程序进行： (一)制定招聘方案; (二)发布招聘信息;
2014年11月29日江西省直机关遴选公务员面试真题及解析（省人社厅） 1、有人说：不照程序办事将事情办好了，照程序办事却没有把事办好，结合实际谈谈你对这个现象的理解？ 考生开始答题：“按程序办事”有利于约束和规范权力的行使，程序清楚，职责明确，工作规范，机制合理，可以减少内耗，减少失误，提高工作效率；中国是一个人情社会，不按程序办事，违反程序的现象就会屡见不鲜，结果既影响办事的质量和效率，又容易助长不正之风，给工作和事业带来损失。 对于“不照程序办事将事情办好了，照程序办事却没有把事办好”这一说法，我认为我们需要按照程序办事，在此基础上要发挥主观能动性，摆脱程序条条框框的限制，大胆创新，精简程序，提高办事效率。 俗话说，没有规矩不成方圆。不讲程序，缺乏制度、机制、法规、纪律的规范和约束，无章可循，各行其是，不但许多事情办不下去，而且整个社会也会陷入混乱之中，根本谈不上效率。例如在司法实践中，人们越来越深刻地认识到程序公正是实体公正的前提和保障，不按法定程序审理案件，有可能为冤假错案埋下隐患。比如在优秀人物评选中，有的人怀有不正当的目的，隐瞒真实身份或有意掩盖各种不符合评选标准的问题，以捞取荣誉和政治资本。只要认真按程序办事，便可杜绝这种现象。 另外，按程序办事，如果只是走过场，同样不能保证“实体的公正”。如现在有的地方在工程招标投标、经营性土地使用权出让、产权交易、干部提拔、公务员录用、公开听证等工作中，
表面上看是按程序办事，但实际上却是利用手中的权力搞暗箱操作和私下交易，这是对程序公开、公平、公正原则的践踏。 讲程序、重程序，一是要建立健全程序；二是要尊重遵守程序。事实证明，建立健全办事的程序，培养讲程序、重程序的习惯，不仅十分必要，而且十分迫切。考生答题完毕。 2、如果你选调成功，你将如何开展工作？ 考生开始答题：如果我这次选调成功，实现从基层到省直机关工作的跃升，我认为主要有“三变三不变”，“三变”是指工作的高度视野变了、工作的职责变了、工作的环境变了。“三不变”是指追求进取的状态不能变、求实的工作作风不能变、认真负责的习惯不能变。为此，我将从以下几个方面开展好新的工作：首先，做好角色转换，尽快熟悉相关业务，以最佳的精神面貌投入工作状态，工作时间注重与领导同事沟通交流，让大家尽快熟悉自己，让自己尽快融入集体。工作之余加强对业务知识和单位规章制度的学习，时刻以高标准严格要求自己，时刻做到警钟长鸣不越雷池。 其次，积极完成领导安排的工作任务，协助同事做好各项工作，熟悉各种情况、政策和环境、自己岗位的职责要求，就自己负责的工作任务制定计划，明确目标，工作中尽力发挥所长，创新工作方式方法，认真对待每项工作，不管大事小事争取把每件小事做好、做精、做细。 再次，谦虚低调戒骄戒躁。虚心向老前辈、老同志学习，学习有效的工作方法，借鉴丰富的工作经验，多下基层掌握情况，到农民朋友家去促膝谈心，了解他们的所思所想所忧所盼，真正把工作做到群众的心坎上。同时要耐住寂寞，守住清贫，以良好的心态和顽强的毅力，挥洒汗水，奉献基层。考生答题完毕。
2007年江西省直事业单位考试真题及参考答案（下| 非管理岗） 来源：一佳公务员发布时间：2008-01-14 查看次数：3626 2007年下半年江西省省直事业单位 公开招聘工作人员公共科目考试 综合基础知识（非管理岗）试卷 注意： 1．本试卷共六大题，第一至第五大题为单项选择题、第六大题为主观题。2．单项选择题：请在答题卡上作答，在试题本上作答一律无效。 3．主观题：请在答题纸上作答 一、政治理论知识（共15题） 根据题目要求：在四个选项中选出一个正确答案。 请开始答题： 1．马克思主义哲学是严整的科学的哲学体系，是因为它是（） A．自然知识的理论体系B．社会知识的理论体系 C．科学之科学的理论体系 D．以实践为核心的辩证法和唯物法、辩证唯物主义自然观和历史观相结合的哲学体系 2．客观实在性是指（） A．事物的矛盾性B．物质的结构性 C．运动的有序性D．物质的“唯一特性” 3．“机不可失，时不再来”指的是（） A．时间的相对性B．时间的间断性
C．时间的顺序性D．时间的不可逆性 4．形成社会基本结构的3个方面是（） A．劳动者、劳动资料、劳动对象B．个人、阶级、政党 C．生产力、生产关系（经济基础）、上层建筑 D．自然领域、社会领域、思维领域 5．中国工农红军必须置于中国共产党的绝对领导之下，这一根本原则的确定是在（） A．八七会议B．遵义会议 C．古田会议D．中共六大 6．邓小平理论形成的现实依据是（） A．我国和其他国家社会主义建设正反两方面的历史经验 B．马克思主义、毛泽东思想 C．我国改革开放和现代化建设的实践 D．对当今时代特征和国际形势的判断 7．社会主义的根本原则是（） A．不断发展生产，增加社会财富B．扩大改革开放，增强综合国力 C．实行按劳分配，改善人民生活D．以公有制为主体，实现共同富裕8．江西是中国革命的摇篮，毛泽东、朱德在（）创立了第一个农村革命根据地。A．瑞金B．三湾 C．黄洋界D．井冈山 9．中国共产党和各民主党派合作的政治基础是（） A．坚持四项基本原则坚持社会主义道路,坚持人民民主专政,坚持中国共产党领导,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想 B．中国共产党和各民主党派都必须在宪法规定的范围内进行活动 C．中国共产党是执政党，民主党派是参政党 D．遵循“长期共存、互相监督、肝胆相照，荣辱与共”的方针
江西省医疗卫生系统事业单位招聘考试试题 一、单项选择题（共23题，每题的备选项中，只有1个事最符合题意） 1、男性，24岁，下腹部被重物击伤6小时，持续腹痛伴呕吐。查体：全腹明 显压痛、反跳痛及肌紧张，肠鸣音消失。最可能的诊断是____ A．肝破裂B．脾破裂C．腹壁挫伤D．肠管破裂E．腹壁后血肿 2、医患之间的道德关系是__ A．主从关系 B．商品关系 C．信托关系 D．陌生关系 E．私人关系 3、下列组成药物中含有官桂的方剂是() A．乌梅丸 B．桂枝汤 C．猪苓汤 D．麻黄汤 E．芍药汤 4、重症患者使用机械通气时____ A．提倡面罩持续气道内正压(CPP)联合压力支持通气(PSV)B．若病情继续恶化，应通过人工气道C．机械通气，要求低通气、低频率D．必要时使用镇静剂或肌肉松弛剂E．以上说法均正确 5、哪一项不是介水传染病____ A．霍乱B．病毒性肝炎C．麻疹D．伤寒 6、鉴别血友病和血管性血友病哪项实验检查最重要____ A．BT B．APTT C．因子Ⅷ促凝活性D．vWF:Ag 测定 7、”大三庭”是沿____和鼻下点水平线将面部分成三等分。 A．眉峰B．发缘点C．眉间点D．鼻尖E．以上都不是8、甘草与芫花配伍，属于() A．相须 B．相使 C．相畏 D．相杀 E．相反 9、膀胱三角的标志为__ A．尿道内口与膀胱底之间 B．输尿管间襞与膀胱尖之间 C．尿道内口与膀胱尖之间 D．两输尿管口与膀胱尖之间 E．尿道内口与两输尿管口之间
10、下列经脉中，功能调节十二经气血的是____ A．督脉B．任脉C．冲脉D．带脉E．阴跷脉 11、男性，74岁，排尿困难5年，尿线变细，射程短，排尿时间延长。一日前突发不能自行排尿，下腹区胀痛难忍，应先行____ A．补液抗炎治疗B．前列腺切除术C．导尿D．针刺E．理疗 12、下列关于利水渗湿药的描述，错误的是____ A．通利水道，渗泄水湿B．甘、淡C．主归膀胱、小肠经D．利水消肿药主治湿热黄疸E．利尿通淋药主治小便短赤，淋证 13、关于神经症，正确的叙述是____ A．多数伴有人格障碍B．多在强烈心理刺激下发病C．症状的特异性较差D．起病一般较急E．患者的社会功能不受影响 14、下列不属于病人权利的内容的是____ A．受到社会尊重和理解B．遵守医疗部门规章制度C．享受医疗服务D．保守个人秘密E．免除或部分免除健康时的社会责任 15、在公文的形成、办理、平时管理和整理归档的各个阶段都应当注重的是 ____ A．机要性B．政治性C．时限性D．规范性 16、女性，28岁，牙龈出血伴月经过多2年，体检双下肢可见散在出血点及紫癜，肝脾不大，血红蛋白90g/L，白细胞5.5×109/L，分类正常，血小板 25×109/L，尿常规正常，如治疗半年无效，可选用下列治疗，除了____ A．脾切除B．长春新碱1～2mg,/次，每周1次连用4～6周C．大剂量丙种球蛋白0.4g/kg，连用5天D．血浆置换E．骨髓移植 17、医疗事故的处理程序不包括__ A．凡发生医疗事故或事件，当时的医务人员应立即向本医疗单位的科室负责人报告。科室负责人应随即向本医疗单位负责人报告 B．发生医疗事故或事件的医疗单位，应指派专人妥善保管有关的各种原始资料 C．医疗单位对发生的医疗事故或事件，应立即进行调查、处理，并报告上级卫生行政部门 D．凡发生医疗事故或事件、临床诊断不能明确死亡原因的，都必须进行尸检。应在患者死亡24小时以内进行 18、可引起先天性婴儿畸形的常见病毒是____ A．风疹病毒B．麻疹病毒C．狂犬病毒D．脊髓灰质炎病毒E．EB病毒 19、一孕妇，26岁，妊娠7个月，贫血，头昏，无力，纳差。 Hb45g/L，RBC2.5×1012/L，血常规提示小细胞低色素性贫血。其贫血是____ A．再生障碍性贫血B．缺铁性贫血C．稀释性贫血D．维生素B12缺乏E．自身免疫性溶血性贫血 20、关于缺铁性贫血患者的临床表现，下列哪项不正确?____ A．感染发生率减低B．口角炎、舌炎、舌乳头萎缩较常见C．胃酸
关于印发《江西省事业单位专业技术岗位设置结构比例及最高等级控制标准（试行）》 的通知 赣人发[2008]13号 各设区市人事局、省直各单位人事（干部）处： 根据人事部《关于印发事业单位岗位设置管理试行办法的通知》 (国人部发…2006?70号)、《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见的通知》(国人部发…2006?87号)和《省委办公厅、省政府办公厅转发<省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管理的实施意见>的通知》（赣办字[2008]17号）文件要求，结合我省不同行业事业单位特点及实际情况，我们制定了《江西省事业单位专业技术岗位设置结构比例及最高等级控制标准（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。 专业技术二级岗位是省重点设置的专任岗位,其控制标准为全省正高岗位数的10%，由省里集中掌握、重点使用。其岗位人选按以下程序确定：个人申报、单位集体讨论并进行公示、单位按行政隶属关系将人选逐级上报至设区市政府人事行政部门或省直主管部门、设区市政府人事行政部门或省直主管部门对人选审核后报省人事厅、省人事厅组织相关
行业专家对人选进行审定。设置了专业技术一级、二级岗位的事业单位，相应减少三级或四级岗位。 各地、各部门在执行中遇到的问题，请及时反馈省人事厅事业单位人事管理处。 二〇〇八年八月六日
江西省事业单位专业技术岗位设置结构 比例及最高等级控制标准（试行）一、高等院校、党校
二、中专、技工学校 三、中小学
说明： （一）县（市、区）级以上政府所在城市规模较大的初级中学的结构比例可参照一般完全中学的比例。 （二）每个县（市、区）可以在成绩优异，符合小学、幼儿园特高级教师条件的小学、幼儿园教师中设置小学、幼儿园特高级教师岗位。小学、幼儿园特高级教师以县（市、区）为单位，按照县（市、区）小学幼儿园教师数的4‰计算岗位职数，最高岗位等级为七级。省直单位附属小学、幼儿园特高级教师岗位可参照上述规定设置。 四、医疗卫生机构
2016年江西省直单位遴选真题及答案 材料一： 1、为了改善大家身边的自然环境，环境保护部环境投诉受理中心也开通了微信公众号。现在，只需关注“12369环保举报”这个公众号就可以通过微信来举报身边的环境污染问题了。微信平台的开通，拓宽了举报渠道，相比来信来访、拨打12369举报电话、市环保局网站等举报平台，微信更便捷，更方便群众进行环境监督。 今年以来“中国环境新闻”、“中国环境宣教”微博、微信同时上线，大家可以在这里举报身边的污染现象。环保部副部长潘岳指出，环保部将利用新媒体手段，更好地与公众社会沟通，更有力地打击违法排污企业。 近日，某网友微信李某微信举报前些天碰上了一件烦心事：家门口一家工厂污染非常严重，影响了他的生活。“只要厂里机器一运转，就有滚滚黑烟飘出来。”省环保厅领导非常重视，批示由某处负责处理此事。 问题：假如你是某处工作人员，领导让你负责处理这件事，请写出工作思路。（不超过150字，10分） 材料二 10月9日，省委宣传部、省文化厅、省文物局联合召开南昌汉代海昏侯国考古发掘保护利用情况新闻发布会。江西省文化厅党组书记、厅长池红介绍南昌汉代海昏侯国考古发掘保护利用情况并宣布“惊世大发现--南昌汉代海昏侯国考古成果展”正式开展，省文化厅巡视员徐琳琳介绍考古发掘的成效及考古获得的满堂红荣誉情况，省文物考古研究所所长徐长青通报考古发掘理念，南昌汉代海昏侯国遗址管理局局长彭印介绍南昌汉代海昏侯国遗址公园项目情况，省博物馆副馆长李荣华介绍“惊世大发现--南昌汉代海昏侯国考古成果展”筹备情况，南昌市委常委、市委宣传部部长龙和南出席发布会，并回答记者提问。省委宣传部新闻发布处处长陈惠龙主持发布会。 池红指出，历经五年多时间，对集帝、王、侯于一身的南昌西汉海昏侯刘贺墓的考古发掘工作圆满结束，南昌汉代海昏侯国遗址的发掘和保护工作受到全国瞩目，取得了丰硕成果，实现了考古领域奖项满堂红。10月11日，“惊世大发现--南昌汉代海昏侯国考古成果展”将在江西省博物馆正式对外开放。 池红介绍，近五年来，在国家文物局“一流的考古、一流的保护、一流的展示”的总思路指导下，考古人员勘探面积约400万平方米，发掘面积1万平方米，不断认识到一个以紫禁城为核心的汉代海昏侯侯国都邑及其遗存。这一系列重要迹象，不但印证了文献关于海昏侯国记载的史实，而且集中展示了汉代海昏侯国遗址的历史风貌，具备了世界文化遗产最核心的完整性和真实性价值。有重大价值的发现或发掘有三：一是发现了以海昏侯刘贺墓为核心、包含历代海昏侯的墓园、面积3.6平方公里的紫金城城址构成的海昏侯国大遗址单元，它们是我国目前发现的面积最大、保存最好、内涵最丰富的汉代侯国聚落遗址。二是发掘了以海昏侯刘贺和侯夫人墓为中心的祠堂、寝、便殿、厢房和墓园墙以及道路和排水系统等各类地面建筑基址，它们构成了我国迄今发现文物保存最好、布局最完整、拥有最完备祭祀体系的西汉列侯墓园。三是发掘了海昏侯刘贺墓。它是一个保存接
关于江西省事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见 各设区市人事局、劳动保障局，省直有关单位人事（干部）处： 为贯彻落实《省委办公厅、省政府办公厅转发〈省人事厅关于事业单位岗位设置管理的实施意见〉的通知》（赣办字[2008]17号）及有关文件精神，建立健全事业单位岗位设置管理制度，现就我省事业单位岗位设置管理实施工作中的有关问题提出如下处理意见，请遵照执行。 一、关于超编单位岗位设置问题 事业单位一般要在机构编制部门核定的编制数内进行岗位设置。对超编单位工作人员，凡是经组织人事部门同意，按照规定程序进入事业单位，与事业单位建立了正式人事关系、工资关系的，可纳入岗位设置管理。 二、关于三类岗位总量的结构比例问题 事业单位在进行岗位设置时，对性质明确的单位，其专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位（简称三类岗位）总量的结构比例按照岗位设置工作程序，由政府人事行政部门核准确定；对于部分性质和类别不易界定的单位，政府人事行政部门商机构编制部门后再确定三类岗位总量的结构比例。 三、关于现聘人员结构比例超过核准结构比例的单位如何调控问题 事业单位现聘人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，应通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。期间，根据单位人员的具体情况，采取多退少聘的办法严格控制相应岗位人员数量，即超结构比例10%以内的退二聘一；超结构比例10%以上的退三聘一。
四、关于现聘人员结构比例未达到核准结构比例的单位如何调控问题.事业单位现聘人员的结构比例尚未达到核准的结构比例的，要严格控制岗位聘用数量，留有余地，逐年逐步到位。 五、关于高等级岗位数能否放在低等级的岗位上使用问题 事业单位在岗位聘用时，要严格按照政府人事部门核准的结构比例聘用工作人员，如果出现高等级的岗位数有空余，低等级的岗位数又不够的情况，空余的高等级的岗位数可暂时放在低等级的岗位上使用。空余的高等级的专业技术岗位数放在低等级的岗位上使用时，副高、中级、初级岗位内部不同等级之间要保持合理的比例。 六、关于专业技术岗位各等级的任职条件确定问题 专业技术资格条件是专业技术高级、中级、初级岗位的基本任职条件。专业技术高级、中级、初级岗位及其内部不同等级岗位的具体任职条件，由主管部门和事业单位按照现行专业技术职务评聘要求，结合本单位的岗位需要、职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 七、关于管理岗位和专业技术岗位同时任职（“双肩挑”）的问题 事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须按人事管理权限审批，并按以下原则掌握： 1、“双肩挑”人员必须具备四个条件，一是确实工作需要，二是确实符合专业技术岗位聘用条件，三是确实从事专业技术工作，四是确实完成专业技术岗位的职责任务。 2、符合“双肩挑”条件的人员在岗位聘用时必须同时占本单位管理岗位和专业技术岗位的岗位数，出现的具体岗位问题由单位内部协调解决。