单位计生责任书

临江办事处

2016年辖区单位计划生育工作目标管理责任书

为进一步强化单位计划生育服务管理工作，圆满完成年度工作任务，特制定《临江办事处2016年计划生育目标管理责任书》如下：

一、党政责任领导（20分）

坚持党政一把手负总责。做到有计划生育工作领导小组和专班（计生专干），有计生工作年度绩效考核目标，有计划生育工作专题会议记录，有层级计划生育工作责任书，日常管理落到实处。每缺一项扣5分。

二、任务指标落实（80分）

1、管好主管对象：单位职工及家属、聘用人员、流动人口（出租房屋）符合政策生育，并将主管对象花名册（电子档）在2月底前交驻地社区核实人口信息库。（10分）

2、做好育龄期生育对象的年度三次“三查”、怀孕3个月内上报、节育措施6个月内落实到位和生育小孩当月上报工作。（10分）

3、严格“两非”管控和信访件的查访工作，禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠。（10分）

4、利用党务政务公示栏有效宣传计划生育奖扶惠民政策和现行生育政策，让居民群众树立新型生育观念，严格遵守计生法规。（10分）

5、加强流动人口均等化、市民化、常态化的管理，建立名单式服务措施。（10分）

6、继续创建“创业致富型、安居环保型、健康和睦型、诚信守法型、教育成才型”的“五型幸福家庭”面达80%以上。（10分）

7、规范计划生育档案（2－5盒），年初工作计划，季度落实措施，日常工作记载，年终工作总结。（10分）

8、组织干部职工开展计划生育协会活动1―2次。（10分）

9、主动配合办事处、社区开展计划生育各项工作落实。（10分）

10、按照《条例》规定，单位自觉履行好工作职能。（10分）

凡出现政策外生育或重大计生问题的直接扣10分，其余项目落实不力的每项扣5分。

三、考核考评机制

1、办事处对工作目标完成情况实行考核评估，办事处和社区建立日常检查制度，并作为年终分值。

2、凡单位主管对象当年出现违反政策生育的或综合考评分在90分以下的，予以通报批评，问题严重的报请市委、市政府“一票否决”。

办事处签字：责任单位签字

年月日

二O一六年 马头镇人口和计划生育目标管理 责 任 书 中共马头镇委员会 马头镇人民政府

二O一六年度马头镇 人口和计划生育目标管理责任书 为认真贯彻落实中发[2015]40号、鲁发[2016]14号文件精神，积极稳妥实施全面两孩政策，做好新时期计划生育工作，继续稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进我镇人口与经济社会全面协调可持续发展，中共马头镇委员会、马头镇人民政府与村党支部、村委会签定2016年度《人口和计划生育目标管理责任书》。 一、责任目标 1、千方百计控制违法生育，年度内违法生育预警数量不超过人。 2、全面落实两孩生育政策，孕情信息上报及时率达75%以上，出生统计合格率达95%以上，符合政策生育率达90%以上，政策外多孩率控制在7%以内。 3、协助做好社会抚养费征收工作，依法、足额征收入库，年内完成万元征收任务。 4、严格打击“两非”，依法加大出生人口性别比管理监督力度，不得出现一例选择性终止妊娠、胎儿性别鉴定、非法B超窝点和售药点。 5、落实好孕查与包保工作，孕查到站率要达到98%以上。 6、应采取避孕节育措施的在规定时间内全部落实相应的节育措施。 7、切实提高生育证办证率和孕情上报率，不得出现孕情迟

报漏报，年内生育登记达100%，再生育证办理完成95%以上。 8、所有统计信息必须及时、准确上报，不得出现错报、漏报，积极做好药具管理与随访工作。 9、全面开展免费孕前优生健康检查，年内完成对优生查体任务。 10、所有外出流动人口必须办理流动人口证明并按时反馈信息。 11、依法实行村民自治，村“两委”班子成员及子女无超生现象。全面落实“村为主”工作机制，进一步修订完善村规民约，加大违约责任追究。 12、严格按照东发[2009]5号文件落实优待保障政策，及时为计划生育家庭办理优待证，协助镇党委、政府做好优待政策兑现和违约金回追工作。 13、利用人口学校积极开展培训、宣传教育、文艺表演等各类活动。协助镇政府开展好“六助”行动。 14、严格依法行政，改进工作作风，提高服务质量，最大限度提高群众满意度。 二、考核奖惩 1、按照各村违法生育预警数，2016年自然年度结束后，各村每减少1人违法生育奖村队5000元现金，各村每增加1人违法生育罚村队1000元现金。2016年自然年度结束后，全镇评选出前3名和后3名村队。对前3名村队各奖励现金10000元，并作为本年度评先树优及优先享受上级下达我镇各项优惠政策的重要依据；对后3名的村队各罚现金3000元，当年度不得评先

计划生育目标管理责任书 二0__年计划生育目标管理责任书 二0__年计划生育目标管理 《责任书》 为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定二0__年度计划生育目标管理责任书： 一、责任目标 1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。 2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口办证率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。 3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手（或法人代表）亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部；要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。 4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。

5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作： （1）定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于3次，“三查”率均达到100。 （2）对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。 （3）当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。 （4）全面开展生育对象优生检测。一、二孩生育对象优生检测率达到95以上。 6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。 7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。 8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。 9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上报各种计划生育数据资料。

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 计划生育责任书

计划生育责任书 为加强我区建筑施工企业流动人口计划生育管理，根据《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，落实“谁用工，谁负责;谁受益，谁管理;谁的地盘谁清理”的原则齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。现由××镇政府/街道办(甲方)与××市××××××有限公司 (乙方)签订建筑施 工企业计划生育管理责任书如下： 一、甲方的工作责任是： (一)指导和督促乙方落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》。总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。 (二)积极主动做好服务工作，帮助乙方协调解决流动人口管理中遇到的困难。 (三)每年深入建筑施工企业单位检查一次流动人口计划生育工作情况。 (四)每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未达到要求的给予通报批评，并按有关规定落实计划生育“一票否决”制度。 (五)流动人口违反计划生育政策，由甲方按有关规定进行处罚，乙方协助执行。 二、乙方的工作责任是： (一)认真落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，把流动人口计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题。 (二)实行工作目标责任制，结合单位工作的特点，制定实施细则、 第2 页共2 页

工作制度和考核办法，发给下属部门及单位执行。 (三)用工单位在聘用流动人口已婚育龄妇女时，必须检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》，对未持证者不得招聘雇用，对雇用的流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。 (四)加强对流动人口的计划生育政策教育，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流动人口计划生育工作检查。发现问题，及时纠正，并督促本企业流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发现计划外怀孕者，负责及时落实补救措施。 (五)督促用工单位对没有办理《流动人口婚育证明》的流动人口已婚育龄妇女，及时回户籍地办理《流动人口婚育证明》。 (六)年终将落实流动人口计划生育工作情况书面总结给甲方。 三、本责任书一式三份，甲方、乙方和区建设行政主管部门各存一份，从签订之日起生效。如责任人更换，由继承者承担责任。 甲方法人代表：乙方法人代表： (单位盖章) (单位盖章) 电话：电话： 联系人：联系人： 第3 页共3 页

计生工作责任书范文 安徽省xx年度计划生育目标责任书 为加强我公司人口计划生育管理工作，根据《安徽省人口与计划生育条例》和《安徽省流动人口计划生育工作规定》，落实齐抓共管、综合治理的原则，共同做好计划生育管理工作。 一、甲方的工作责任是： （一）指导和督促乙方落实《《安徽省人口与计划生育条例》和《安徽省流动人口计划生育工作规定》； （二）协助做好人口计划生育普查工作； （三）每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核； （四）若出现违反计划生育政策情况，由甲方按有关规定配合计生部门进行处罚，乙方协助执行。 二、乙方的工作职责是： （一）认真落实《安徽省人口与计划生育条例》和《安徽省流动人口计划生育工作规定》，把计划生育工作纳入议事 日程，定期分析，研究和解决实际问题； （二）对本单位的已婚员工进行统计，根据实际情况与每季度（3月、6月、9月、12月）汇总至综合办公室，最终上 报至上级单位。 三、本责任书一式两份，甲方、乙方双方各存一份，从签订之 日起生效。

甲方：乙方： （单位盖章） 签字： 年月日签字：年月日 *****人口与计划生育责任书 : 为实现人口与计划生育管理目标,望你在任期内认真执行石 化公司及本中心的各项人口与计划生育的要求，切实地履行好本岗位职责，努力实现单位的人口与计划生育的管理目标。 人口与计划生育管理的目标与指标： *****人口与计划生育职责 1、认真学习和贯彻执行中心有关人口与计划生育管理的有关要求。 2、认真贯彻执行省、市、区计划生育的政策法规。 “三为主”基础工作。 4、积极开展人口理论、人口意识、人口观念和计划生育基础知识的宣 传教育。 5、相关的计生信息若发生变化，请及时向工会有关人员进行更新，方 便中心掌握员工的人员及家庭变化情况等相关的计生动态。 6、因超政策生育影响本单位的计划生育工作不达标时，单位和个人坚

刘畈乡卫生院计划生育工作 责 任 书 二○一二年三月

为认真落实《安徽省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性性别终止妊娠规定》、《安徽省人口和计划生育条例》以及有关法律法规，规范我院B超、流引产手术和助产业务管理，依法履行医疗机构人口和计划生育职责，有效遏制违法生育行为，杜绝非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为发生，促进出生婴儿性别比趋于自然平衡，制定本责任书。 一、责任目标 （一）加强领导，实行责任追究制度。 成立杜绝“两非”管理小组，加强对相关医务人员的教育培训，增强依法执业意识；层层签订责任书，严格落实责任追究，切实规范好B超检查、流引产手术及助产等医疗行为。 （二）建立并实施B超检查、“四术”及分娩登记制度。 凡实施B超孕情检查、流引产、放取环及分娩者，除按规定填写病历外，必须对其姓名、住址、单位、婚育状况、生育证号、孩次、妊娠月份、联系方式等如实进行登记，建立专项登记薄，实行专人管理、领导负责制。 （三）建立并实施取环、流引产及分娩手术审查制度。

一是要求取环者，须索要乡镇计生办开具的取环介绍信，并备案存档处理，无《介绍信》不予手术；二是对入院分娩者，须索要《计划生育服务手册》或《生育证》和身份证，无《服务手册》或《生育证》者，在当日追报计生部门；三是对实施流引产手术者，术前必须查验由人口和计划生育行政部门开具的《流引产审核证明》并将证明贴到病案中进行备查，要认真记录手术对象的详细信息并妥善保存，无《流引产审核证明》的不予手术，因妊娠妇女患有严重疾病，继续妊娠可能危及妊娠妇女生命安全或者严重危害妊娠妇女或者胎儿健康需要紧急手术的，要有分管负责人签字，并做好记录，同时在3日内向县人口与计划生育行政部门报告，并配合计划生育行政部门进行调查。（四）建立并实施“四术”及出生信息报送制度 建立与太湖县计生委定期联系制度，及时上报有关信息。 （五）为群众提供安全可靠的医疗服务。 要为计划生育手术对象提供安全、可靠、优质的技术服务，做好术前咨询查体、术中观察处理、术后（产后）随访指导工作，保障手术对象的身心健康和医疗安全。 二、考核办法 严格按照《责任书》要求执行，自觉接受接受县卫生局及计划生育委员会的考核。 三、责任追究办法 若经检查、考核或群众举报查实出现下列情况之一者进行责任追究：

（岗位职责）职能部门计划 生育责任书

职能部门人口和计划生育目标管理责任书 为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口和计划生育工作稳定低生育水平的决定》，根据国家《人口和计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《湖北省人口和计划生育条例》等有关法律、法规，特制定本责任书。 壹、共同责任 1、主要领导对计划生育工作亲自抓、负总责，和所属机构或职能科室签订计划生育目标管理责任书，且明确壹名领导分管计生工作，配有专（兼）职计划生育干部。 2、有和本部门计划生育工作相适应的管理制度和办法，且明确计划生育责任和相应的奖惩规定。 3、各部门要结合本职工作，通过多种途径建立有利于计划生育工作的利益导向机制，督促所属机构或关联单位落实计划生育工作职责，形成全社会综合治理人口问题的工作格局。 4、本部门及所属机构履行计划生育管理职责的有关档案资料齐全，且留有复印件，有据可查，做到资源共享，定期通报情况。 5、自觉主动接受辖区计划生育部门的管理，积极帮助解决计划生育工作中的问题，按时准确报送计划生育情况和统计数据。 6、运用各种形式宣传国家《人口和计划生育法》等法律、法规和有关优生优育、避孕节育知识。 二、特定责任内容及指标 （壹）工商分局 1、为流动人口办理、更换或年审营业执照（摊位证）等证照时，

应核查其经现居住地计生部门查验由原籍办理的《流动人口婚育证明》，且按时向区计生局通报情况，核查通报率达100%。对私营企业流动人口无婚育证明的，可先发给其副本，限期回原籍办证后再发给其正式营业执照； 2、会同个体私营协会、集贸市场对私营企业、个体工商户的流动人口计划生育工作实施经常性管理，于于建立流动人口计生协会组织，落实合同制管理责任，符合政策生育率达100%，验证率达90%之上； 3、对拒不执行计生有关法律法规的业主，应给予暂扣营业执照，责令停业检查等处理。对不核查《流动人口婚育证明》的经办人员给予批评教育直至行政处分。 （二）公安分局 1、户籍管理机构（含派出所，下同）于办理暂住人口登记手续时，应核查其经现居住地计生部门查验由原籍办理的《流动人口婚育证明》，且按时向区计生局通报情况，核查通报率达100%； 2、户籍管理机构为迁入人员办理户籍手续时，应认真审查原户籍地出具的计划生育证明，且按时向区计生局通报情况，核查通报率达100%； 3、户籍管理机构为新生儿登记户口或补办历年出生儿童户口时，应核查计划生育部门出具的《生育服务证》或《生育证》或关联证明后，方可办理有关手续，核查率达100%； 4、户籍管理机构于办理户口簿和居民身份证时，严格把好年龄

【卫生办法】县卫生和计划生育局行政执法公示实施 办法 行政执法公示实施办法 第一章总则 第一条为严格依法行政，提高卫生和计划生育行政执法的透明度，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《鸡泽县行政执法公示办法》，结合卫生和计划生育行政执法工作实际，制定本办法。 第二条卫生和计划生育局通过一定载体和方式，公示计生行政执法人员的职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救济途径等行政执法信息，主动向社会公开，保障行政相对人和社会公众的知情权、参与权、救济权、监督权，自觉接受社会监督。 第三条按照《鸡泽县推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度试点实施方案》要求，在行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制四类行政执法行为中全面推行行政执法公示制度。 第四条卫生和计划生育行政执法公示应当坚持公平、公正、合法、及时、准确、便民的原则。 第二章公示内容 第一节事前公开内容 第五条卫生和计划生育行政执法事前公开内容包括： （一）执法主体。公示县卫生和计划生育局内设执法科室和下设执法机构的职责分工、执法区域以及所属执法人员姓名、职务、执法证件号码等；

（二）执法依据。逐项公示卫生和计划生育行政执法所依据的法律、法规、规章和行政处罚自由裁量权基准； （三）执法权限。公示县卫生和计划生育行政许可、行政处罚、行政征收等职权范围； （四）执法程序。公示卫生和计划生育行政执法的具体程序，包括方式、步骤、时限和顺序，逐项制定行政执法流程图； （五）随机抽查事项清单。公示卫生和计划生育局随机抽查事项清单，明确检查项目、检查主体、检查依据、检查方式、检查内容等内容； （六）救济方式。公示管理相对人依法享有的听证权、陈述权、申辩权和申请行政复议或者提起行政诉讼等法定权利和救济途径； （七）监督举报。公开县卫生和计划生育局地址、电话、邮箱及受理反馈程序，及时受理公民、法人和其他社会组织对行政执法人员执法行为的举报。 第二节事中公示内容 第六条卫生和计划生育行政执法人员在进行调查取证、告知送达等执法活动时，要出示执法证件，出具执法文书，告知行政相对人执法事由、执法依据、权利义务等内容，并做好说明解释工作。 第七条卫生和计划生育局驻县政务服务中心窗口主动公示卫生和计划生育行政许可项目名称、依据、实施主体、受理机构、办理条件、数量、办事程序和实施期限、需要申请人提交材料的目录、申请书文本式样、许可决定、监督部门、投诉渠道、是否收费以及办公时间、办公地址、办公电话、状态查询等内容。

计划生育管理责任书 计划生育管理责任书 为了加强流动人口计划生育管理工作，维护流动人口的合法权益，有效地控制人口增长，根据《计划生育法》、福建省《流动人口计划生育工作管理办法》和厦门市计划生育委员会的有关文件精神，结合本项目部实际情况，特制定计划生育管理责任书，请严格遵守执行。 项目名称： 项目地点： 劳务班组名称： 一、目标 (二)符合生育第二个子女条件,XX年3月1日零时后生育一个子女不再生育第二个子女的职工,退休时增发退休金的5%;XX年3月1日零时前生育一个子女,符合当时规定的生育第二个子女条件不再生育第二个子女的职工,继续享受原规定待遇,即退休时增发退休金的10%。 将安全生产工作列入本村的重要议事日程，每个季度亲自召开一次以上安全生产工作会议，听取工作汇报，研究辖区内安全生产工作，及时解决安全生产工作中的重大问题，并形成会议纪录。 宣传教育营造氛围。开展婚育新风进万家活动，对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育，知识

普及率达100%且有培训记载。 1、《流动人口婚育证》办证率达100%; 2、妇检率达100%; 3、杜绝计划外生育。 二、措施 付振伟强调，要以年终检查考核为契机，进一步加强领导，落实各级安全生产责任，强化措施，确保全年工作目标和控制指标完成。要认真学习贯彻党的十七大精神，坚持安全发展理念，以安全生产促进经济建设和社会进步。要尽快对各县(区)、市直有关部门全年安全生产工作进行检查考核，督促工作。要精心组织好节前的安全生产大检查，及时消除整改事故隐患和问题，制定切实可行的应急预案，做好两节期间安全生产工作。要加强安全生产专项整治措施，解决安全生产中的突出问题。要加大执法力度，强化监督检查，打击非法生产、经营活动，为全市经济发展和社会稳定创造良好的安全环境。 1、本着“谁用工、谁负责”的原则，劳务班组负责人应积极配合项目部和当地居委会等有关部门管理好本班组所有人员的计划生育工作; 2、做好计划生育宣传教育工作，建立流动人口花名册和计划生育台账，检查核实生育节育情况，督促落实计划生育措施; 3、劳务班组在招收外来员工时应先查验外来人口《流

【篇一】 为切实加强对人口和计划生育工作的领导，确保20____年度人口和计划生育工作任务的完成，市委、市政府与各县区签订以下工作目标责任书。 一、工作质量指标 (一)人口出生率控制在12‰以内; (二)人口自然增长率控制在6‰以内; (三)出生人口政策符合率达到90%以上; (四)出生人口性别比控制在110左右; (五)出生统计准确率达到96%以上; (六)第四轮农村已婚育龄妇女健康检查率年内达到85%以上; (七)国家免费孕前优生健康检查项目覆盖应查人群达到85%以上; (八)人口信息“一证通”系统应用率达到80%以上; (九)群众对人口计生工作综合满意率达到92%以上; (十)政策外多孩率控制在3%以内。 二、主要工作要求 (一)继续落实计划生育“三个一”领导机制和经费投入增长机制。区本级人均计划生育事业费达到9元，单列免费技术服务和5%的流动人口管理经费。落实兑现各项奖励优惠政策经费和重点工作项目配套资金，农村计划生育转移支付资金不低于转移支付总额的12.84%。 (二)扎实推进机构改革，20____年6月底之前全面完成卫生计生机构改革，同步完成妇幼保健和计划生育技术服务机构的优化整合，配套推进卫生计生执法机构和队伍整合。 (三)巩固和加强计划生育基层工作网络，稳定机构和队伍，保留或合并原乡镇(街道)计划生育办公室，更名为卫生和计划生育办公室，配齐配强工作人员。年内至少有一个乡镇开展精细化管理试点工作。 (四)深化第四轮母亲健康检查和孕前优生健康检查。落实兑现计划生育各项奖励优惠和扶助政策，做好计划生育特殊家庭的扶助工作。 (五)进一步完善流动人口服务管理“一盘棋”工作机制，全面推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化，做好流动人口动态监测和服务信息平台管理。 (六)加强宣传教育，加大出生人口性别比综合治理力度，协调相关部门每季度开展一次打击“两非”行动，完成省上下达的年度出生性别比控制任务，年内至少查处打击两例“两非”案件。 (七)创新人口信息采集机制，提高全员人口数据库质量，推进部门信息资源共享。

计划生育责任书 篇一：计划生育责任书 计划生育责任书 实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。 一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。 二、本人入职时，如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。 三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有 权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。 四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、

抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。 五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。 六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。 七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。 员工签名： 年月日 篇二：单位计生责任书 *****人口与计划生育责任书 : 为实现人口与计划生育管理目标,望你在任期内认真执行石 化公司及本中心的各项人口与计划生育的要求，切实地履行好本岗位职责，努力实现单位的人口与计划生育的管理目标。

人口与计划生育管理的目标与指标： *****人口与计划生育职责 1、认真学习和贯彻执行中心有关人口与计划生育管理的有关要求。 2、认真贯彻执行省、市、区计划生育的政策法规。 3、落实“以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的计划生育 “三为主”基础工作。 4、积极开展人口理论、人口意识、人口观念和计划生育基础知识的宣 传教育。 5、相关的计生信息若发生变化，请及时向工会有关人员进行更新，方 便中心掌握员工的人员及家庭变化情况等相关的计生动态。 6、因超政策生育影响本单位的计划生育工作不达标时，单位和个人坚 决执行计划生育“一票否决”制度和有关处罚政策。 7、完成领导安排的其它工作。

广东省卫生和计划生育委员会 广东省人民医院 广东省疾病预防控制中心 广东食品药品职业学院 广东省第二人民医院（广东省应急医院）广东省职业病防治院 广东省妇幼保健院 广东省口腔医院 广东省生物制品与药物研究所 广东省医学学术交流中心（广东省医学情报研究所） 广东省健康教育中心 广东省结核病控制中心 广东省精神卫生中心 广东省皮肤性病防治中心 广东省第二中医院（广东省中医药工程技术研究院） 广东省卫生监督所 广东省泗安医院 省深圳牙科医疗中心 广东省医学实验动物中心 广东省卫生厅政务服务中心 广东省卫生医疗对外合作服务中心 广东省医药采购中心 广东省干部保健中心 广东省计划生育协会 广东省人口发展研究院 广东省人口计生委药具管理中心 广东省计划生育宣传教育中心 广东省计划生育科学技术研究所 人之初杂志社 广州市人口和计划生育局 深圳市卫生和计划生育委员会 珠海市卫生和计划生育局 汕头市卫生和计划生育局 佛山市卫生和计划生育局 韶关市卫生和计划生育局 河源市卫生和计划生育局 梅州市卫生和计划生育局 惠州市卫生和计划生育局 汕尾市卫生和计划生育局 东莞市卫生和计划生育局 中山市卫生和计划生育局 江门市卫生和计划生育局 阳江市卫生和计划生育局 湛江市卫生和计划生育局 茂名市卫生和计划生育局

肇庆市卫生和计划生育局 清远市卫生和计划生育局 潮州市卫生和计划生育局 揭阳市卫生和计划生育局 云浮市卫生和计划生育局 佛山市顺德区卫生和计划生育局 中山大学 中山大学附属第一医院 中山大学孙逸仙纪念医院 中山大学附属第三医院 中山大学附属第五医院 中山大学第六医院 中山大学中山眼科中心 中山大学肿瘤防治中心 中山大学光华口腔医院?附属口腔医院 暨南大学医学院 暨南大学附属第一医院 广州中医药大学 广州中医药大学第一附属医院 广东省中医院、广州中医药大学第二附属医院、广东省中医药科学院 广州中医药大学附属骨伤科医院 汕头大学医学院 汕头大学医学院第一附属医院 汕头大学医学院第二附属医院 汕头大学精神卫生中心 汕头大学医学院附属肿瘤医院 汕头大学?香港中联合汕头国际眼科中心 广东医学院 广东医学院附属医院 广东药学院 广东药学院附属第一医院 广州医科大学 广州医科大学第一附属医院 广州医科大学第二附属医院 广州医科大学第三附属医院 广州医科大学附属肿瘤医院 广州医科大学附属口腔医院 广州医科大学附属第五医院 广州医科大学荔湾医院 南方医科大学 南方医科大学南方医院 南方医科大学珠江医院 南方医科大学第三附属医院 南方医科大学江都医院

2020计划生育目标责任书范文3篇 2019计划生育目标责任书范文【1】为了适应社区人口与计划生育改革，贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》，强化计划生育属地管理，单位负责、社区服务、综合治理，根据上级要求，特制定20____年度计划生育责任书，由局同各股(室、局)签订。 一、责任目标。 1、领导重视配齐人员。健全计生专(兼)门机构，配齐计生专干，明确一名领导专管。 2、支持服从社区管理。及时、准确向社区申报人口计划、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;积极配合所在社区计生工作，按要求完成社区部署的任务。 3、宣传教育营造氛围。开展婚育新风进万家活动，对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育，知识普及率达100%且有培训记载。 4、强化流动人口管理。对流动人口管理有具体规定;建有帐、卡，纳入经常性管理;流动人口办(验)证率达85%。 5、加强离岗育妇管理。有明确的管理职责和措施;育妇能得到正常的避孕节育服务。 6、提供全面优质服务。每年3月和8月，组织本单位已婚育妇按社区要求参加三查;提供避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务，实行跟踪管

理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择，落实适应的避孕节育措施。 7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位计划生育人员名单，逾期不报造成无计划生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室，不得漏报、瞒报。 二、考评办法。 1、考核年度时间为20___年1月1日至20___年12月30日。 2、考核办法：采取平时评估和半年、年终考核记分。 3、有计划外生育、逾期不报计划或新出生隐瞒不报的，给予单位负责人和当事人党纪和行政处分。 三、奖励与责任。 1、全面完成责任目标并取得优异成绩，予以奖励。 2、未完成责任目标的单位，除取消评奖资格外，还要向局写出负责任的报告，并给予适当处分。 局领导签名：____ 股室负责人签名：____ ____年____月____日 ____年____月____日 2019计划生育目标责任书范文【2】xxx村计划生育目标管理责任书为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部甲方与村委会主任及计生主管乙方签订本责任书。 一、指标任务1、计划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育;2、晚婚率100%;3、晚育率100%;4、当

计划生育目标管理责任书 计划生育目标管理责任书 为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部（甲方）与村委会主任及计生主管（乙方）签订本责任书。 一、指标任务 1、计划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育； 2、晚婚率100%； 3、晚育率100%； 4、当年一孩出生放环率达100%； 5、独子子女领证率达100%； 6、全面和重点对象（包括男村民家属）环透、孕检率达100%； 7、深入开展计划生育宣传教育。 二、双方责任 1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。 2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。 3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。 4、乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。 5、发生违反计划生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。 三、考核和奖励

为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下 考核并实行奖罚。 1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖 励500元。 2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规 定处罚外，扣罚乙方责任人500元。 3、乙方对计划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一 旦发现，其后果自负，责任人处以罚款200元， 四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现 止。一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： xxx村党支部乙方： 计生主管 负责人： 负责人： xxxx年月日 附送： 计划生育统计工作总结 计划生育统计工作总结 20xx年以来，我区的计划生育统计工作，在委党组的正确领导下,在市人口计生委统计科的业务指导和各乡、镇、办事处的共同配合 下，本着以积极主动,认真负责的工作态度,按照准确、及时、全面的

精选计划生育责任书 精选计划生育责任书(一) 为加强我区建筑施工企业流动人口计划生育管理，根据《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，落实“谁用工，谁负责;谁受益，谁管理;谁的地盘谁清理”的原则齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。现由镇政府/街道办(甲方)与市有限公司(乙方)签订建筑施工企业计划生育管理责任书如下： 一、甲方的工作责任是： (一)指导和督促乙方落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》。总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。 (二)积极主动做好服务工作，帮助乙方协调解决流动人口管理中遇到的困难。 (三)每年深入建筑施工企业单位检查一次流动人口计划生育工作情况。

(四)每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未达到要求的给予通报批评，并按有关规定落实计划生育“一票否决”制度。 (五)流动人口违反计划生育政策，由甲方按有关规定进行处罚，乙方协助执行。 二、乙方的工作责任是： (一)认真落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，把流动人口计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题。 (二)实行工作目标责任制，结合单位工作的特点，制定实施细则、工作制度和考核办法，发给下属部门及单位执行。 (三)用工单位在聘用流动人口已婚育龄妇女时，必须检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》，对未持证者不得招聘雇用，对雇用的流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。 (四)加强对流动人口的计划生育政策教育，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流动人口计划生育工作检查。发现问题，及时纠正，并督促本企业流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发现计划外怀孕者，负责及时落实补救措施。

计划生育目标责任书 打算生育目标责任书 为了适应社区人口与打算生育改革，贯彻落实《中华人民共和国人口与打算生育法》、《湖北省人口与打算生育条例》，强化打算生育属地治理，单位负责、社区服务、综合治理，依照上级要求，特制定20____年度打算生育责任书，由局同各股（室、局）签订。 一、责任目标。 1、领导重视配齐人员。健全计生专（兼）门机构，配齐计生专干，明确一名领导专管。 2、支持服从社区治理。及时、准确向社区申报人口打算、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料；符合政策生育率达100%；积极配合所在社区计生工作，按要求完成社区部署的任务。 3、宣传教育营造氛围。开展婚育新风进万家活动，对已婚育龄人群进行打算生育政策法规和生殖健康知识教育，知识普及率达100%且有培训记载。 4、强化流淌人口治理。对流淌人口治理有具体规定；建有帐、卡，纳入经常性治理；流淌人口办（验）证率达85%。 5、加强离岗育妇治理。有明确的治理职责和措施；育妇能得到正常的避孕节育服务。 6、提供全面优质服务。每年3月和8月，组织本单位已婚育妇按社区要求参加三查；提供避孕节育和生殖保健服务；对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务，实行跟踪治理且责任落实到人；对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择，落实适应的避孕节育措施。 7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位打算生育人员名单，逾期不报造成无打算生育追究单位负责人和当事人责任；本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室，不得漏报、瞒报。 二、考评方法。 1、考核年度时刻为20___年1月1日至20___年12月30日。 2、考核方法：采取平常评估和半年、年终考核记分。 3、有打算外生育、逾期不报打算或新出生隐瞒不报的，给予单位负责人和当事人党纪和行政处分。 三、奖励与责任。 1、全面完成责任目标并取得优异成绩，予以奖励。 2、未完成责任目标的单位，除取消评奖资格外，还要向局写出负责任的报告，并给予适当处分。 局领导签名：____股室负责人签名：____ ____年____月____日____年____月____日 学校打算生育目标责任书 为了有效落实打算生育目标治理责任，现由学校（甲方）与________(乙方)签订打算生育治理责任书如下： 一、乙方打算生育任务： 1、每位教职工都要实行打算生育，育龄职员要及时领取准生证书或独生子女证，杜绝打算外生育。 2、强化打算生育孕前治理，杜绝大月引产。已婚育龄妇女（不含结扎一年以上和打算内怀孕者），每年应主动到打算生育服务所查环查孕三次，并做好登记，妥善保管好《打算生育服务证》，以备随时检查。 3、所有临时聘用人员都要求持有《流淌人口婚育证明》或《未婚证》，并在每学期初与

盐卫计发〔2018〕447号 盐池县卫生和计划生育局关于开展打击 非法行医百日整治行动的通知 各医疗卫生机构： 为进一步整顿和规范医疗秩序，切实维护人民群众健康权益，在日常监督管理的基础上，结合我县医疗市场日常监管发现的问题，经研究决定在全县范围内开展打击非法行医百日整治行动。现将整治工作通知如下： 一、整治目标 以加强医疗服务市场监督、规范医疗服务秩序为目标，以打击非法行医、出租承包科室、超范围开展诊疗活动为重点，通过百日整治行动，进一步完善长效监管机制，解决我县医疗卫生服务市场存在的突出问题，切实维护人民群众健康权益。 二、整治内容 （一）严厉打击无证行医行为。重点打击未取得《医疗机构执业许可证》擅自开展诊疗活动的“黑诊所”；严查“非法医疗美容”；对街头和农贸市场的游医、走乡串村的假医露头就打；对未经许可在药店开展坐堂行医的坚决取缔。 （二）严厉查处违法执业行为。对出卖、转让、出借《医疗机构执业许可证》的行为；医疗机构出租科室的违法行为；医疗机构使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的违法行为；使用卫生技术人员从事本专业以外诊疗活动的违法行为；逾期未校验《医

疗机构执业许可证》仍从事诊疗活动的违法行为；诊疗活动超出执业登记范围的违法行为；擅自变更执业地点开展医疗服务的违法行为；不具备相应资质人员从事医疗卫生技术工作的行为进行严厉查处。 （三）严厉打击“两非”违法行为。加大对“非医学需要的胎儿性别鉴定”“非医学需要的选择性别的人工终止妊娠”的查处力度，采取明察暗访的方法，重点对超声影像、个体诊所开展非法人流手术、非法地下孕妇血液、羊水采集做性别鉴定等行为进行严查。 （四）清理和规范医疗机构执业许可。对已取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构进行全面清理。严格审查设置诊疗科目的条件及从业人员资格，对不具备条件开设诊疗科目的责令限期改正逾期不改的，注销其诊疗科目。 （五）规范个体诊所和村卫生室静脉输液行为。查处村卫生室和个体诊所未经核准备案开展静脉应用抗生素输液的行为。 （六）查处医学美容机构的违法违规行为。检查经核准开展医疗美容的医疗机构中从事医疗美容服务的医生和护士是否具备《医疗美容服务管理办法》中规定的执业资格，是否具备主诊医师资格，对从业人员不具备相应资质从事医疗美容的行为从严从重进行处罚。 （七）严厉查处非法义诊活动。对药店未取得《医疗机构执业许可证》擅自聘用医师或非医师行医，未经许可开展免费健康体检、免费测定微量元素等活动；保健品、医疗器械等经销商以义诊、

计划生育目标责任书范文3篇 Model text of responsibility statement of family plannin g objectives 编订：JinTai College

计划生育目标责任书范文3篇 前言：责任书是个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；就没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务的书信。本文档根据责任书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：计划生育目标责任书范文 2、篇章2：计划生育目标责任书范文 3、篇章3：行政执法目标责任书 以下是为大家特意整理的几篇计划生育目标管理责任书范文，供大家参考! 篇章1:计划生育目标责任书范文 属地单位计划生育目标管理责任书 甲方：计划生育办公室 乙方：

根据《流动人口计划生育工作管理办法》和《深圳经济 特区计划生育管理办法》有关规定，经甲乙双方同意，签订属地单位计划生育目标管理责任书如下： 一、甲方应向乙方宣传流动人口计划生育政策和有关规定。 二、甲方按规定查验流动人口婚育证明;检查流动人员的 计划生育情况。 三、甲方应提供优质服务，提供避孕药具和节育技术服务;检查督促流动人员节育措施的落实。 四、乙方不能招用、容留无流动人口婚育证明或流动人 口婚育证明未按期查验的流动人员，保证本单位流动人员的持证率、验证率达90%以上。 五、乙方每季度组织本单位流动人员已婚育龄妇女（已 落实绝育措施的除外）查环查孕，保证查环查孕率达90%以上。 六、乙方应采取有力措施，督促流动人员落实节育措施，保证本单位流动人口节育率达90%以上。 七、乙方不能招用、容留违反计划生育和未落实节育措 施的流动人员。

2020年单位计划生育责任书范文 2019年单位计划生育责任书范文【1】为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定二0xx年度计划生育目标管理责任书： 一、责任目标 1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。 2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口bn zhng率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。 3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。 4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。 5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作： (1)定期对重点对象开展三查服务，一年不少于3次，三查率均达到100。

(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。 (3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。 (4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上)。 6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。 7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。 8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。 9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上报各种计划生育数据资料。 二、一票否决指标 1、因工作方法等原因，引发计划生育恶性案件、重大案件的。 2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的。 3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的。

青岛西海岸新区卫生和计划生育局 2018年度部门预算 目录 第一部分部门主要职责及部门预算单位构成 第二部分2018年部门预算编制及增减变化情况说明 第三部分其他需要公开的事项 1 / 15

第四部分名词解释 第一部分部门主要职责及部门预算单位构成 一、主要职责 （一）根据《西海岸新区卫生和计划生育局职能配置、内设机构和人员编制方案》规定，西海岸新区卫生和计划生育局的主要职责是：

(一)贯彻执行国家、省、市关于卫生和计划生育、中医药事业发展的法律法规和方针政策，拟订相关规划、政策，依法制定地方标准和技术规范；推进卫生和计划生育系统体制改革，统筹规划卫生和计划生育服务资源配置。 (二)负责制定全区疾病预防控制规划、免疫规划、严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施并组织实施，协调有关部门对重大疾病实施综合防控与干预。 (三)组织和指导全区突发公共卫生事件预防控制和各类突发事件的医疗卫生救援，及时报告传染病疫情信息、突发公共卫生事件应急处置信息。 (四)负责制定职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生管理规范、标准和政策措施，组织开展相关监测、调查、评估和监督，负责传染病防治监督。组织开展食品安全风险监测、评估。 (五)负责组织拟订并实施全区基层卫生和计划生育服务、妇幼卫生发展规划和政策措施；指导基层卫生和计划生育、妇幼卫生服务体系建设；推进基本公共卫生和计划生育服务均等化，完善基层运行新机制和乡村医生管理制度。 (六)负责制定全区医疗机构和医疗服务全行业管理办法并监督实施。制定医疗机构及其医疗服务、医疗技术、医疗质量、医疗安全以及采供血机构管理的规范、地方标准并组织实施；会同有关部门贯彻执行国家卫生专业技术人员准入、资格标准。 (七)负责组织推进全区公立医院改革，建立公益性为导向的绩效考核和评价运行机制，建设和谐医患关系，提出医疗服务和药品价格政策的建议。 (八)贯彻执行国家药物政策和国家基本药物制度，组织实施国家基本药物目录。 (九)贯彻落实国家、省、市生育政策，组织实施促进出生人口性别平衡的政策措施，组织监测计划生育发展动态，提出发布计划生育安全预警预报信息建议。建立计划生育技术服务管理制度并监督实施；依法规范计划生育药具管理工作；制定优生优育和提高出生人口素质的政策措施并组织实施，推动实施计划生育生殖健康促进计划，降低出生缺陷人口数量。 3 / 15