ISO14001环境管理体系标准解析 GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015 Version1-2021 更深入、更全面地理解ISO 14001:2015环境管理体系标准，对企业环境体系运行，以及实施内部审核有很大帮助，是内审员学习和参加培训不可多得的好资料，持续更新中！欢迎下载！！！
ISO14001:2015标准理解与实施 0、背景 1S0 14001: 2015 在背景中明确指出，为了既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力，必须实现环境、社会和经济三者之间的平衡。通过平衡这“三大支柱”的可持续性，以实现可持续发展目标。这意味着环境、社会和经济三者之间的平衡是缺不可的，只有这三者的兼顾才会实现人类社会的可持续发展目标。 随着法律法规的日趋严格，以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化、生物多样性减少等给环境造成的压力不断增大，社会对可持续发展、透明度和责任的期望值已发生了变化。因此，各组织通过实施环境管理体系，采用系统的方法进行环境管理，以期为“环境支柱”的可持续性做出贡献。这说明环境压力迫使组织要考虑社会的需求，采用系统的方法实施环境管理。 【标准条款的理解要点】 为了既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力，需要实现环境、社会和经济三者之间的平衡。通过平衡这“三大支柱”（环境、社会和经济）的可持续性以实现可持续发展目标。 任何组织，无论公有还是私有，大型或小型，处于发达或新兴经济体中，都会对环境产生影响。反过来也会受到环境的影响。人们越来越多地认识到人类发展和健康取决于我们对自然资源进行保护和节约的情况，这些是人类活动和生产直接依赖的对象。实现良好的环境绩效要求组织浪诺使用并持续改进环境管理体系的系统方法。 社会期望正在驱动对改善支撑人类发展所需资源进行管理的需求并期望所有组织采用更加有效、透明和负责的手段来满足这一需求。因气候变化、能源过度消耗、生态系统退化、以及生物多样性减少等给环境造成的压力不断增大。 本标准旨在为各组织提供通用的框架指南，为建立、实施、保持和持续改进体系以支持更好的环境管理。环境管理框架应当致力于组织的长期成功和可持续发展的整体目标。坚实的、可信的和可靠的环境管理体系框架如图1所示,包括： --理解组织运行所处的环境； ----确定和理解相关方的有关的需求和期望，因其与组织的环境管理体系相关； ----建立并实施环境方针和环境目标； ----最高管理者在改进环境绩效方面发挥领导作用； ----识别可导致重大环境影响的组织的活动、产品和服务中的环境因素； --识别环境状况，包括影响组织的事件； --考虑与下列问题相关的组织需应对的风险和机遇： --环境因素； --合规义务； --其他问题（见4.1）和要求（见4.2）； --增强组织和环境的相互作用意识； --适当时，建立运行控制.以管理组织的更要环境因索、合规义务，以及需要应对的风险和机遇； --评价环境绩效.并在必要时采取措施以改进环境绩效。
文件编号：TP-AR-L4471 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ ISO14001环境管理体系标准的理解与运用(正式 版)
ISO14001环境管理体系标准的理解 与运用(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 (1)标准条款： “组织的最高管理者应按其规定的时间间隔，对 环境管理体系进行评审，以确保体系的持续适用性、 充分性和有效性。管理评审过程应确保收集必要的信 息，供管理者进行评价工作。评审工作应形成文件。 管理评审应根据环境管理体体系审核的结果、不 断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出对方 针、目标以及环境管理体系的其他要素加以修正的可 能的需要。” (2)理解要点：
管理评审由组织的最高管理者按一定的时间间隔实施，评审的内容是组织的环境管理体系，目的在于确保环境管理体系的持续适用性、充分性和有效性，并提出新的要求与方向，以实现环境管理体系的持续改进。 管理评审的内容和范围十分广泛，包括环境管理体系运行的各个方面，这就要求评审之前收集足够的信息。管理评审中应对以下内容进行评审： ①审核的结果； ②方针的适宜性，目标指标的实现程度； ③变化的信息：如法律法规的变化、组织机构、活动、产品、或服务的变化等； ④相关方关注的问题：如市场的要求等。 管理评审完成后，应对环境方针、目标指标的适宜性作出判断，是否需进行调整、修改或提高，是否
快速理解ISO14001 有些人对ISO14001不太了解，会觉得那是一个很复杂的程序，有些人有可能觉得难以深入了，而望而却步了，其实ISO14001并不难理解，你只有对它本身更了解了，你才可能更好的应用它。下面详细介绍下 ISO14001的具体是什么样的？ 1.最高管理者决定 环境管理体系的建立和实施需要组织人、财、物等资源，因此，必须首先得到最高管理者（层）的明确承诺和支持，同时，由最高管理者任命环境管理者代表，授权其负责建立和维护体系，保证此项工作的领导作用。 2.建立完整的组织机构 组建一个推进环境管理体系建立和维护的领导班和工作组企业应在原有组织机构的基础，组建一个由各有关职能和生产部门负责人组成的领导班对此项工作进行协调和管理，此外由某个部门（如负责环保工作的部门）为主体，其它有关部门的有关人员参加，组成一个工作组，承担具体工作。明确各个部门的职责，形成一个完整的组织机构，保证该工作的顺利开展。 3.人员培训 对企业有关人员进行培训，包括环境意识、标准、内审员和与建立体系有关的，如初始环境评审和文件编写方法和要求等多方面的培训，使企业人员了解和有能力从事环境管理体系的建立实施与维护工作。 4.初始环境评审 是对组织环境现状的初始调查，包括正确识别企业活动、产品、服务中产生的环境因素，并判别出具有和可能具有重大影响的重要环境因素；识别组织应遵守的法律和其它要求；评审组织的现行管理体系和制度，如环境管理、质量管理、行政管理等，以及如何ISO14001标准相结合。 5.体系策划 在初始环境评审的基础上，对环境管理体系的建立进行策划，以确保环境管理体系的建立有明确要求。 6.文件编写 同ISO9000一样，ISO14001环境管理体系要求文件化，可分为手册、程序文件、作业指导书等层次。企业应根据ISO14001标准的要求，结合自身的特点和基础编制出一套适合的体系文件，满足体系有效运行的要求。 7.体系试运行 体系文件完稿并正式颁布，该体系按文件的要求开始试运行。其目的是通过体系实际运行，发现文件和实际实施中存在的问题，并加以整改，使体系逐步达到适用性、有效性和充分性。 8.企业内部审核
ISO14001:2015生命周期观点的理解 在ISO14001-2015环境管理体系标准中，提出了“考虑生命周期观点”的要求。例如：6.1.2环境因素中要求：组织应在所界定的环境管理体系范围内，确定其活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关的环境影响。此时应考虑生命周期观点。 8.1运行策划和控制中要求：从生命周期观点出发，组织应： a）制定控制措施，确保在产品或服务设计和开发过程中，考虑其生命周期的每一阶段，并提出环境要求等。 生命周期的定义为：产品（或服务）系统中前后衔接的一系列阶段，从自然界或从自然资源中获取原材料，直至最终处置。 生命周期阶段包括：原材料获取、设计、生产、运输和交付、使用、寿命结束后处理和最终处置。 在ISO14001标准以前的版本中，也曾提出过考虑生命周期的思想。例如在 ISO14001-2004的附录A3.1中提出：一个自行负责产品设计的组织，可以通过改变某种输入原料有效地对环境因素施加影响；又提出：组织对其提供的产品的使用和处置（例如用户如何使用和处置这些产品）可以考虑通过让用户了解正确的使用方法和处置机制来施加影响。但是在标准的要求中，对“考虑生命周期观点”没有明确的要求。 ISO14001-2015版提出“考虑生命周期观点”的这一变化是一项改进，它使环境管理体系的实施，能够扩展到整个产品形成的全过程。包括：从原材料的获取开始，一直到最终处置。提升了环境管理体系的影响力。 一标准理解
考虑生命周期观点主要体现在产品环境因素的识别中。识别的重点包括： 1. 产品的原材料的获取 产品的原材料（包括：主要原材料、辅助材料），原材料获取中对环境的影响和能源消耗等。所使用的原材料是否属于稀缺材料，这种材料在加工、使用和废弃中是否产生有害的环境影响（如：有毒有害物质、危险化学品等）； 2. 产品设计和工艺设计 产品设计中可以控制的环境因素除了原材料选择外，还包括：原材料的使用量，产品制造过程中的环境影响和能源消耗，产品使用中的环境影响和能源消耗，产品使用寿命，产品废弃后的可回收再利用等。 工艺设计中能够控制的环境因素包括：工艺材料的选择（例如：工艺材料是否属于有毒有害物质），加工方法的选择，加工中原材料的利用率及能源消耗等。 3. 生产过程 生产过程中的环境因素，包括组织本身在生产过程中的环境因素，也包括外包和合同方为组织生产或提供服务中产生的环境因素。 由于组织本身在生产过程中的环境因素往往通过分析生产活动进行识别。 在本处主要可以考虑能够施加影响的外包方和合同方的环境因素。为组织提供产品的外包方和合同方的环境因素主要为生产过程中产生的各种污染物的排放。 4. 产品交付后 产品的运输、使用、寿命结束后处理和最终处置相关的潜在重大环境影响。例如：产品材料中可能含有的重金属等在产品废弃后可能造成的环境影响，以及产品寿命结束后各种材料（如：金属、塑料）的回收利用率。 除了识别产品环境因素外，也要注意识别在其他活动中的环境因素中考虑生命周期观点。例如：设备设施或其他材料的采购活动中，也要适当考虑所采购的设备在制造、使用或废弃中对环境的影响和能源资源使用。这也就是常说的“绿色采购”。
ISO14001:2015标准的七个实质性变化 变化一：采用新的高级结构 贯彻P、D、C、A循环模式。 变化二：战略性环境管理 组织应确定外部和内部那些与组织的宗旨有关、影响环境管理体系实现预期结果的能力的事务，包括能够影响组织的活动、产品和服务的外部环境条件。 引入了风险和机遇管理的特定要求： 在ISO14001:2004标准中也有风险管理的思想，如环境因素评价、合规性评价。 但是新标准ISO14001:2015版这一概念的范围更广，包括由环境影响产生的潜在的业务风险和机遇。 关于理解组织背景、利益相关方需求和期望的输出均应输入到EMS范围的确定过程中，一旦被识别为关键风险，在环境管理体系策划时应考虑降低负面风险或者开拓有益机遇的行动。变化三：领导的作用 最高管理者应通过以下方面证实其对质量管理体系的领导作用与承诺： - 理解组织的背景，并确保所获得的知识在建立环境管理体系时被考虑 - 在战略规划时考虑环境绩效 - 确保将组织环境管理体系要求整合到业务流程中去 - 指导和支持对环境管理体系业绩有贡献的人员 - 支持其他相关管理人员展示在其所负责区域的领导作用等。 变化四：追求保护环境和提升环境效绩 保护环境-1.对组织的期望扩大到承诺积极主动地保护环境并与组织的背景相一致。 2.需要修订环境方针，扩大方针作用和方针中的承诺，包括对环境保护的支持。 3.需要与组织的背景具体相关，因此在实施上有一定的灵活性。 环境效绩-1.修订标准强调了环境管理体系必须改进组织的环境绩效，需要修订环境方针，包括对提高环境绩效的承诺。
2.对每一个环境目标，组织应定义一个或多个指标以评价和展示绩效。 变化五：生命周期思想 对组织的职责提出了更为广阔的视野，超出了组织的物理和法律边界，组织施加影响的环境因素范围从获取资源开始，扩大到包括整个产品生命周期。 在现有要求的管理与所采购的产品和服务相关的环境因素之外，组织需要将自己的控制和影响扩大到与产品使用、产品生命周期结束后的处理。 组织应通过下述方式确保与重要环境因素相关的外包过程和产品、服务采购过程得到控制：- 建立和实施产品和服务供应、外包过程评价准则，并考虑生命周期视野； - 明确与产品和服务采购、外包过程相适应的环境要求； -将这些要求向供应商（包括承包商）沟通 变化六：文件化的信息 “实施和保持过程” 替代了“建立、实施和保持程序”，以免误读为文件化程序（过程） 1.不需要形成环境管理体系手册 2.不再要求“作用、职责和权限”形成文件。 3.形成文件的信息可以是任何形式和媒体，任何来源。 4.关注软件及电子信息。 5.包括了现有标准中文件、记录的控制要求。 变化七：其他变化 1.更加关注外部沟通 2.“自愿性义务” 代替了“其它要求” 3.标准的可读性和使用者友好性得到改善 4.独立的关于预防措施的条款不再存在 5.意识” 作为单独的子条款出现 6. 更关注合规性评价与绩效评估 7.关于管代-不在直接要求任命管理者代表。
ISO14001-2015标准考试题及答案 姓名：日期：年月日 题型单项选择题多项选择题简述题总得分得分 一、单项选择题（从下面各题选项中选出一个最恰当的答案，并将相应字母填在下面表格中。每题1分，共50分） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 C D B C B D D B C D 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 C A B D D B C C D B 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 A B A B A D B A B D 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 B C C B B C C A D C 41424344454647484950 C C D A C D D B D C 1.依据ISO14001:2015标准，组织一旦确定了范围，都应纳入环境管理体系的是哪些方面（）。 A.组织的主要活动 B.组织的主要产品和服务 C.所有在这个范围内的组织的活动、产品和服务 D.这个范围内外组织的活动、产品和服务 2.环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息，以通过一些方式获得长期成功和为实现可持续发展创建不同的方案。这些方式不包括：（） A．预防或减少环境不利影响，保护环境 B．提升环境绩效 C．采用生命周期的观点来控制或影响组织的设计、制造、交付、消费以及产品废弃和服务的方式，以避免在生命周期内将环境负担无意间转移到其他地方D．通过多种途径，促进法律要求的不断提高和日趋严格
3.依据ISO14001:2015 标准，关于“7.2能力”，以下说法最为确切的是（） A.组织应建立、实施并保持一个或多个程序，使为它或代表它工作的人员都具备相应的能力。 B.组织应保留适当的文件化信息作为能力的证据 C.组织应保留保持适当能力方面的文件化信息 D.以上均不对 4.PDCA运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环往复的过程。该模式可应用于：（） A．整个环境管理体系 B．体系中的每个单独要素 C．整个环境管理体系及体系中每个单独要素 D．A+B+C 5.依据ISO14001:2015标准，下述有关标准范围的描述不正确的是（） A.适用于任何组织，无论其规模、类型和性质。 B.适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素，不强求考虑生命周期观点。 C.环境管理体系的预期结果包括：提升环境绩效，符合合规义务，实现环境目标。 D.本标准可整体或部分被用于系统地改进环境管理。如果组织声称符合本标准，必须将标准的所有要求都纳入其环境管理体系。 6.依据ISO14001：2015标准 7.5.1条款的要求，组织的环境管理体系应包括： A.标准要求的文件化信息； B.组织确定的实现环境管理体系有效性必需的文件化信息。 C.手册、程序 D.A+B 7.依据ISO14001:2015标准，体系要素不包括组织的（） A. 结构、作用与职责 B. 绩效评价与改进 C. 策划与运行 D. 内部环境 8.环境状况是指在某一时间点所确定的环境的（）。 A.污染情况 B.状态或特征 C.状态 D.现状
ISO14001：2015与ISO14001：2008标准条文对照表 ISO14001-2015 ISO14001-2004 主要变化说明4 组织环境无 4.1理解组织及其所处的环境无引入风险思维，考虑组织环境新增 4.2理解利益相关方的需求和期望无 考虑利益相关方的需求和期望，考虑这些需求和期望中哪些将成为 其合规义务 新增 4.3确定环境管理体系的范围 1.2应用EMS范围的确定考虑各种内部和外部因素、相关方的合规性义务。变化4.4环境管理体系 4.1总要求新增了考虑4.1和4.2获得的知识变化5领导作用5管理职责表述变化变化 5.1领导作用和承诺 5.1管理承诺要求变化、职责提高变化5.2环境方针 4.2环境方针表述变化变化 5.3组织的岗位、职责和权限 4.4.1 表述变化变化 6.1应对风险和机遇的措施无无新增6.1.1总则无预防措施前置，从源头预控风险变化6.1.2环境因素 4.3.1 考虑生命周期观点变化6.1.3合规义务 4.3.2 表述变化变化 6.1.4措施的策划无组织应策划：a）采取措施管理其：1）重要环境因素；2）合规义 务；3）6.1.1所识别的风险和机遇。b）在其环境管理体系过程（见 6.2,7,8和9.1）中或其他业务过程中融入并实施这些措施 新增
ISO14001-2015 ISO14001-2004 主要变化说明 6.2环境目标及其实现的策划 4.3.3 策划如何实现环境目标变化 7.1资源 4.4.1 描述变化变化 7.2能力 4.4.2 描述变化变化 7.3意识 4.4.2 描述变化变化 7.4信息交流 4.4.3 描述变化变化 7.5文件化信息 4.4.4/4.4.5 取消了“程序文件”和“记录”变化 8.1运行策划和控制 4.4.6 从生命周期观点出发变化 8.2应急准备和响应 4.4.7 描述变化变化 9.1.1总则 4.5.1 描述性变化，要求更具体、更明确，关注结果、效果和效率变化 9.1.2合规性评价 4.5.2 保持其合规情况的知识和对其合规情况的理解变化 9.2内部审核 4.5.5 表述变化无 9.3管理评审 4.6 输入、输出要求更明确变化 10.1总则无标题变化新增 10.1总则无关注改进新增10.2不符合和纠正措施 4.5.3 要求更明确、更具体变化 10.3持续改进无更关注企业提升自身环境绩效的能力新增