2014年5月人力资源管理师（三级）
理论知识部分参考答案
第一部职业道德
（第1~25题，共25道题）
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导：
◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选、则该题均不得分。
（一）单项选择题（第1~8题）
1、关于道德。正确的说法是（）
（A）道德是人类区别于动物的根本标志
（B）在人类社会发展史上，道德是根本不变得
（C）虽然社会制度不同，但道德规范是完全相同的
（D）道德是处理各种关系的特殊行为规范
2、职业道德在形成、发展过程中，表现出（）
（A）适用范围上的无限定性（B）形式上的多样性
（C）内容上的不稳定性（D）任意解读性
3、所谓职业道德的自律性功能，是指它（）的作用。
（A）制定职业纪律（B）把握工作节奏
（C）自觉克服危害社会的行为（D）自主活动
4、在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是（）
（A）因疏忽给同事造成被动和麻烦，要及时进行补救
（B）对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触
（C）尊重同事的隐私，绝不过问他人的私生活
（D）以“大恩不言谢”为基本准则
5、关于职业道德和企业竞争力的关系，正确的说法是（）
（A）职业道德不是科学技术，因此与企业的竞争力没有任何关联
（B）职业道德决定着企业的形象，进而根本上决定了企业的综合竞争力的高低
（C）职业道德能够提高人的素质，在一定程度上增强了企业的综合竞争力
（D）由于倡导无私奉献，职业道德会遏止人的积极性进而削弱企业的竞争力。
6、文明礼貌的具体要求是（）
（A）仪表堂堂（B）语言犀利
（C）举止潇洒（D）待人热情
7、符合诚实守信要求的是（）
（A）从业人员要无条件地为企业保守秘密
（B）遵守劳动合同与否，要视具体情况而定
（C）做出承诺而无法兑现，都是背离诚实守信的表现
（D）工作既要出工、也要出力
8、坚持办事公道，意思是从业人员要（）
（A）按照一定的社会标准处理当事人双方之间的关系
（B）一切按照上司的要求去做
（C）尊重知识和权威
（D）权衡利弊，处理各种关系
（二）多项选择题（第9-16题）
9、胡锦涛同志提出社会主义荣辱观，其中包括（）
（A）以服务人民为荣，以背离人民为耻
（B）以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻
（C）以诚实守信为荣，以见利忘义为耻
（D）以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻
10、职业道德包括（）
（A）职业情感(B)职业态度（C）职业良心（D）职业作风
11、关于企业形象，正确的认识是（）
（A）企业形象是企业文化的综合反映
（B）企业形象并不是产品质量信誉的标志
（C）创品牌是企业形象建设的重要内容
（D）树立企业形象，最根本的措施是加大媒体宣传力度
12、（）等属于职业“禁语”
（A）“欢迎再来”（B）“这事儿，我不知道”
（C）“还没上班，等会儿再说”（D）“要不要，想好了没有”
13、关于爱岗敬业，正确的说法有（）
（A）爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍要求
（B）树立和增强爱岗敬业意识，提高物质待遇是前提和关键
（C）倡导爱岗敬业，也要考虑人们的个人需要
（D）爱岗敬业是现代企业管理的重要内容
14、关于诚实守信，正确的说法有（）
（A）诚实守信既是市场经济的规则，也是伦理道德的要求
（B）坚持诚实守信，基本前提是坚持人是利己主义者这一观念
（C）市场经济条件下，个人利益与诚实守信能够实现有机协调
（D）只有彻底抛弃个人利益，才能够真正做到诚实守信
15、关于节俭，正确的认识有（）
（A）人和人不同，节俭不应成为人人秉持的品德
（B）时代的变化导致节俭的标准发生变化
（C）节俭不仅具有经济价值，而且具有政治价值
（D）节俭是维持人类生存的必要条件
16、关于创新，正确的理解有（）
（A）服务行业隐藏着许多创新的机会
（B）一般地说，普通从业人员是难以真正做到创新的
（C）创新并不神秘
（D）只有科学技术上的发明创造才能算是创新
二、职业道德个人表现部分（第17-25题）
答题指导：
该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际情况选择其中一个选项作为您的答案。
请在答题卡上将所选择的答案的相应字母涂黑。
17、闲暇聊天时，几个好朋友向你反映你单位的产品存在质量瑕疵，你会（）
（A）拒绝承认产品存在质量缺陷（B）向他们解释说，产品正在改进
（C）向他们征求改进意见（D）马上向主管反映情况
18、社会上有这样一句话，“今天工作不努力，明天努力找工作”，对此，你的感受是（）
（A）从业人员要努力珍惜岗位
（B）要与领导搞好关系
（C）社会竞争激烈，就业压力大
（D）当一天和尚撞一天钟
19、如果要你就自己的产品打个比喻，那么，你觉得它是（）
（A）自己的孩子（B）烹调的菜肴
（C）雕塑（D）夏日里的冷饮
20、一位司机为抢救一个受伤的路边行人，反而为被救的人所讹诈。你的感受是（）
（A）好人难做（B）公道自在人心
（C）世风日下，人心不古（D）好人自有好报
21、某员工是你的好朋友，一次你发现他私自拿走了公司的一件小物品。你会（）。
（A）装作没看见（B）私下劝他以后不要再拿
（C）要他归还（D）报告领导
22、在你看来，工作是（）
（A）谋生的饭碗（B）路边可以乘凉的大树
(C)自己想追求的（异性）朋友（D）渡河的小舟
23、工作上遇到心烦事时，你一般会（）
（A）对父母说一说（B）与朋友聊一聊
（C）与同事聊一聊（D）自己慢慢消化
24、关于梦想，你的看法是（）
（A）水中月亮（B）过去的一段记忆而已
（C）自己心中的图景（D）说不清楚，自己总爱做梦
25、许多大学生毕业后找不到工作，对此，你认为（）
（A）找不到工作是暂时的（B）教育体系存在问题
（C）上大学和不上大学一样（D）上大学还不如早工作呢
第二部分理论知识
（26-125题，共100道题，满分为100分）
一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）。
26、劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
（A）劳动力供给量（B）劳动力供给率
（C）劳动力需求量（D）劳动力需求率
【答案】：C，基础P8
【解析】：劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。
27、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为（）
（A）摩擦性失业（B）技术性失业
（C）结构性失业（D）季节性失业
【答案】：A，基础P20
【解析】：劳动者进人劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为摩擦性失业。
28、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力
（A）劳动法（B）宪法
（C）国务院劳动行政法规（D）劳动规章
【答案】：B，基础P33
【解析】：宪法是国家的根本大法，在国家的法律体系当中具有最高的法律效力
29、劳动法律关系是一种（）
（A）劳动关系（B）双务关系
（C）正向关系（D）法务关系
【答案】：B，基础P42
【解析】：劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。
30、劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的（）
（A）主体（B）内容
（C）客体（D）对象
【答案】：D，基础P42
【解析】：劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容与客体。
31、消费者市场是指所有为了（）而购买物品或者服务的个人和家庭所构成的市场。（A）家庭消费（B）个人消费
（C）市场消费（D）社会消费
【答案】：B，基础P75
【解析】：消费者市场是指所有为了个人消费而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。
32、（）提供的产品不可储存，无法转售，且不可触知。
（A）服务市场（B）商品市场
（C）技术市场（D）金融市场
【答案】：A，基础P75
【解析】：服务市场提供的是特殊的商品——服务，它具有不可储存、无法转售、不可触知等无形特征，必须采取相应的营销措施。
33、（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特征。
（A）光环效应（B）投射效应
（C）首因效应（D）刻板印象
【答案】：A，基础P102
【解析】：光环效应是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
34、（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则
（A）公平公正（B）激励性
（C）效率优先（D）灵活性
【答案】：A，基础P106
【解析】：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
35、（）是指领导着更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
（A）结构维度（B）认可维度
（C）关怀维度（D）尊重维度
【答案】：A，基础P124
【解析】：结构维度。指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
36、人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）
（A）时效性（B）创造性
（C）收益性（D）积累性
【答案】：B，基础P152
【解析】：人力资本是经济资本中的核心资本，是一切资本中最宝贵的资本，其原因在于人力资本的无限的创造性。
37、职业教育不包括（）。
（A）就业前的职业教育（B）农村职业技术教育
（C）就业后的职业教育（D）特殊职业技术教育
【答案】：D，基础P171
【解析】：职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。
38、（）为企业员工的考核，晋升提供了依据。
（A）工作岗位分析（B）工作岗位设计
（C）人员流动统计（D）人员需求计划
【答案】：A，P3（新P14）
【解析】：工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。
39、岗位劳动规则不包括（）。
（A）时间规则（B）行为规则
（C）考核规则（D）协作规则
【答案】：C，P4（新P15）
【解析】：岗位劳动规则包括：①时间规则。②组织规则。③岗位规则。④协作规则。⑤行为规则。
40、岗位管理知识能力规范的内容不包括（）。
（A）能力要求（B）年龄要求
（C）知识要求(D) 经历要求
【答案】：B，P5（新P16）
【解析】：管理岗位知识能力规范一般包括四类：①职责要求。②知识要求。③能力要求。④经历要求。
41、以下不属于生产岗位操作规范内容的是（）。
（A）岗位的职责和主要内容
（B）岗位人员知识技能要求
（C）岗位各项任务的数量和质量要求
（D）完成各项任务的程序和操作方法
【答案】：B，P6（新P17）
【解析】：生产岗位操作规范，亦称生产岗位工作规范(标准)。主要包括以下几项内容：①岗位的职责和主要任务。②岗位各项任务的数量和质量要求，以及完成期限。③完成各项任务的程序和操作方法。④与相关岗位的协调配合程度。
42、以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。
（A）二者的应用范围相同
（B）二者的概念内涵相同
（C）二者的计量单位不同
（D）二者是对人力消耗所规定的限额
【答案】：A，P26（新P43-44）
【解析】：两者都是对人力消耗所规定的限额，只是计量单位不同、应用范围不同而已。
43、制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）。
（A）工作成果（B）时间效益
（C）劳动效率（D）工作能力
【答案】：C，P28（新P46）
【解析】：制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的工作(劳动)效率。
44、（）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
（A）比例定员标准（B）综合定员标准
（C）效率定员标准（D）设备定员标准
【答案】：B，P37（新P49、55）
【解析】：综合定员标准，亦称概略定员标准。是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
45、（）不属于行为规范。
（A）品德规范（B）状态仪表规范
（C）劳动纪律（D）员工业务提高
【答案】：D，P44
【解析】：行为规范，如个人行为品德规范、劳动纪律、仪态仪表规范等。
46、以下关于人工成本的说法错误的是（）
（A）生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业
（B）商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用
（C）采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业。
（D）采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业。
【答案】：C，P55（新P65）
【解析】：采取产品差别化战略的企业又比采取市场焦点战略的企业要低。
47、同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生（）的现象。
（A）团体思维（B）惯性思维
（C）逆向思维（D）发散思维
【答案】：A，P59（新P70）
【解析】：同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生“团体思维”现象
48、人才交流中心的特点不包括（）。
（A）一般建有人才资料库（B）针对性强
（C）适于热门人才的招聘（D）费用低廉
【答案】：C，P63（新P75）
【解析】：人才交流中心一般建有人才资料库，有针对性强、费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等专业的热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
49、（）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。
（A）职业技术学校(B)人力资源部门
（C）就业中介机构(D)费用低廉
【答案】：C，P63（新P75）
【解析】：就业中介机构应运而生。这些机构承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业。
50、一般在面试开始时，宜采用（）的提问方式，以缓解面试紧张气氛。
（A）开放式（B）封闭式
（C）清单（D）假设式
【答案】：A，P75（新88）
【解析】：开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。
51、情景模拟适用于测量员工的（）。
（A）学习能力（B）道德品质
（C）人格特性（D）领导能力
【答案】：D，P79（新91）
【解析】：情境模拟测试重点测试项目在那些书面测试中无法准确测试的被测试者的领导能力、交际能力、沟通能力、合作能力、观察能力、理解能力、解决问题能力、创造能力、语言表达能力、决策能力等实际能力。
52、测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情景模拟测试方式是（）。
（A）无领导小组讨论（B）案例分析法
（C）决策模拟竞赛法（D）公文处理模拟法
【答案】：A，P80（新P92-93）
【解析】：无领导小组讨论法，不指定谁充当主持讨论的组长，也不布置议题与谬程，只是发给一个简短案例
53、（）不属于人员配置的原理。
（A）要素有用原理（B）品味对应原理
（C）互补增值原理（D）动态适应原理
【答案】：B，P86（新P105-107）
【解析】：人员配置的原理包括：(一)要素有用原理；(二)能位对应原理；(三)互补增值原理；(四)动态适应原理；(五)弹性冗余原理
54、（）的组织效率最高。
（A）以人员为标准进行配置（B）以单向选择为标准进行配置
（C）以岗位为标准进行配置（D）以双向选择为标准进行配置
【答案】：D，P95（新P113-114）
【解析】：以双向选择为标准进行配置，综合平衡了岗位和人员两个方面的因素，既现实又可行，能从总体上满足岗位人员配置的要求，效率较高。
55、灵活的工作时间制度不包括（）。
（A）对班制（B）弹性工作制
（C）分职制（D）非全时工作制
【答案】：A，P105（新P125-126）
【解析】：灵活的工作时阎制度，如实行弹性工作制，非全时工制，分职制，大班制等
56、现代培训活动的首要环节是（）。
（A）确定培训目标（B）选择培训范围
（C）设计培训计划（D）分析培训需求
【答案】：D，P115（新P131）
【解析】：培训需求分析具有很强的指导性，是现代培训活动的首要环节
57、在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（）。
（A）流程图（B）安排表
（C）分类表（D）一览表
【答案】：C，P130
【解析】：任务分析的结果是提出一份任务分类表，或是一份关于每项任务所需技能的统计表。
58、一般而言，员工培训结束后的工作不包括（）。
（A）引导学员心态（B）发放调查问卷
（C）向培训师致谢（D）评估培训效果
【答案】：A，P137（新P207）
【解析】：培训后的工作：1．向培训师致谢；2．作问卷调查；3．颁发结业证书；4．清理、检查设备；5．培训效果评估。
59、培训效果评估的内容不包括（）。
（A）新知识新技能掌握的程度（B）企业运营成本降低的程度
（C）企业经营绩效改进的程度（D）受训人员工作改进的程度
【答案】：B，P144（新P164）
【解析】：效果评估是培训评估的重点，主要包含以下几个内容：
1．评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西?
2．评估受训者的工作究竟发生了多大的改进?
3．评估企业的经营绩效发生了多大的改进?
60、模拟训练法能够（）。
（A）提供互教互学的机会（B）让学员掌握更多业务知识
（C）提高处理问题的能力（D）让学员掌握更多理论知识
【答案】：C，P151（新P192-193）
【解析】：模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。
61、头脑风暴法的优点不包括（）。
（A）帮助企业解决实际问题（B）有利于解决学员工作中的困惑
（C）挑选讨论主题的难度小（D）有利于加深学员对问题的理解
【答案】：C，P151（新P192）
【解析】：头脑风暴法的优点：培训过程中为企业解决了实际问题，大大提高了培训的收益；可以帮助学员解决工作中遇到的实际困难；培训中学员参与性强；小组讨论有利于加深学员对问题理解的程度；集中了集体的智慧，达到了相互启发的目的。
62、管理者培训适用于培训（）。
（A）核心管理人员（B）高层管理人员
（C）技术管理人员（D）中低层管理者
【答案】：D，P152（新P193）
【解析】：管理者训练适用于培训中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力。
63、针对（）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
（A）基础理论知识（B）创造性
（C）解决问题能力（D）技能性
【答案】：A，P156（新P197）
【解析】：与基础理论知识教育培训相适应的培训方法。包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。
64、（）又称T小组法，简称ST法。
（A）案例分析法（B）管理者训练
（C）头脑风暴法（D）敏感性训练
【答案】：D，P152（新P193）
【解析】：敏感性训练法又称T小组法，简称sT(sensitiVity Training)法。
65、由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（）。（A）管理的方法设计（B）绩效管理内容设计
（C）绩效管理目标设计（D）管理的总流程设计
【答案】：D，P168（新P219）
【解析】：绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。
66、在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为（）。
（A）30%-40% （B）40%-50%
（C）60%-70% (D)80%-90%
【答案】：C，P171
【解析】：一般以上级主管的考评为主，其考评分数对被考评者的评价结果影响很大，约占60%～70%。
67、上下级之间的（）关系是企业绩效管理活动的基本单元。
（A）考评（B）引导
（C）沟通（D）协作
【答案】：A，P175（新P224）
【解析】：上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，是企业绩效管理活动的基本单元。
68、（）一般是在绩效管理初期进行。
（A）绩效考核面谈（B）绩效总结面谈
（C）绩效计划面谈（D）绩效指导面谈
【答案】：C，P184（新P270）
【解析】：绩效计划面谈。即在绩效管理初期，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。
69、（）是将考评期内员工的实际工作与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
（A）水平比较法（B）横向比较法
（C）纵向比较法（D）目标比较法
【答案】：D，P188（新P275）
【解析】：目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
70、绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为（）。（A）目标管理法（B）绩效标准法
（C）直线指标法（D）成绩记录法
【答案】：B，P206（新P255）
【解析】：由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性，而采用绩效标准法可以克服此类问题，能对员工进行全面的评估。
71、直接形式的薪酬不包括（）。
（A）基本工资（B）绩效工资
（B）年终分红（D）额外津贴
【答案】：C/D，P210/（新P283）
【解析】：（旧版）如图5-1，直接形式的薪酬包括：基本工资、绩效工资、其他工资、特殊津贴。（新版）直接形式的薪酬包括：基本工资，也包括激励薪酬（如绩效工资、红利和利润分成等）；额外的津贴属于间接薪酬。
72、（）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
（A）内部回报（B）外部回报
（C）直接回报（D）间接回报
【答案】：A，P210（新P283）
【解析】：内部回报指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为一些社会和心理方面的回报。
73、在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是（）。
（A）本地区平均消费水平（B）社会平均工资水平
（C）劳动就业实际状况（D）劳动生产率增长率
【答案】：A/D，P216/（新P380）
【解析】：（旧版）确定和调整最低工资标准应综合参考下列因素：(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率增长率；(4)劳动就业实际状况；(5)地区之间经济发展水平的差异。（新版）确定和调整最低工资标准应综合参考下列因素：(1)劳动者本人及
平均赡养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区之间经济发展水平的差异。
74、（）是一种岗位评价方法，适应于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。
（A）因素比较法（B）排列法
（C）关键事件法（D）评分法
【答案】：D，P243（新P334）
【解析】：如表5-27，评分法适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。
75、（）是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。
（A）登记误差（B）随机误差
（C）系统误差（D）内部误差
【答案】：A，P229
【解析】：登记误差，是在进行数据处理中产生的误差，如输入数据错误导致的误差。
76、单位录用员工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。（A）15日（B）30日
（C）60日（D）90日
【答案】：B，P265（新P352）
【解析】：单位录用员工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记
77、经济社会最普遍、最基本的社会关系是（）
（A）经济关系（B）法律关系
（C）劳动关系(D)政治关系
【答案】：C，P268
【解析】：在现代社会，劳动的社会形式的趋同性使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系，对劳动关系的研究在各国广泛存在。
78、（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。（A）劳动协作关系（B）劳动契约关系
（C）劳动法律关系（D）劳动合作关系
【答案】：C，P270
【解析】：所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系
79、劳动法律关系主体不包括（）。
（A）企业（B）个体经济组织
（C）社会团体（D）劳动行政部门
【答案】：D，P271
【解析】：劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利，承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织，机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。
80、（）的基本特点是体现国家意志。
（A）劳动法律关系（B）劳动关系
（C）劳动法律法规（D）劳动合同
【答案】：C，P275
【解析】：劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。（注：依P270判断为A，但那是与劳动关系的最主要区别而言，没有明确提出是“基本特点”；再者劳动法律关系体现在劳动法律法规，二者实质上是一致的。）
81、按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括（）。
（A）部门集体合同（B）基层集体合同
（C）行业集体合同（D）地区集体合同
【答案】：A，P278（新P391）
【解析】：《劳动合同法》第53条规定：“在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。”
82、关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是（）。
（A）两者的主体不同（B）两者的内容不同
（C）两者的程序不同（D）两者的目的相同
【答案】：D，P292（新P358-359）
【解析】：平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。其主要区别是以下几方面：1．主体不同。2．目的不同。3．程序不同。4．内容不同。5．法律效力不同。6．法律依据不同。
83、（）是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。（A）汇总报表（B）满意度调查表
（C）例会制度（D）劳动管理表单
【答案】：D，P293（新P360）
【解析】：劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一的表格。
84、以下关于工作时间的说法错误的是（）
（A）标准工作时间是其他工作时间制度的基准
（B）工作时间由法律直接规定或者由劳动合同约定
（C）在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间
（D）在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间
【答案】：C，P302（新P374-376）
【解析】：在社会公休日，如周六、周日工作的，视为正常工作日工作，不计为延长工作时间，而法定节假日工作的应按延长工作时间处理。
85、职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位、终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
（A）一至三级（B）一至四级
（C）八至十级（D）七至十级
【答案】：B，P313（新P421）
【解析】：职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
二、多项选择题（86-125题，每题1分，共40分，每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑，错选、少选、多选、均不得分）
86、关于计时工资的计算公式正确的是（）
(A)小时工资率×实际工作时间
（B）小时工资率×标准工作日小时数
（C）日工资率×标准工作周日数
（D）小时工资率×标准工作日数
（E）日工资率×合格产品数量
【答案】：ABC，基础P16
【解析】：根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：
1)小时工资制
货币工资=小时工资率×实际工作时间
2)日工资制
货币工资=小时工资率×标准工作日小时数
3)周工资制
货币工资=日工资率×标准工作周日数
87、政府支出包括（）。
（A）财政税收（B）政府购买
（C）政府赠与（D）转移支付
（E）政府呆坏账
【答案】：BD，基础P23
【解析】：政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。
88、社会保险特征包括（）。
（A）自由性（B）社会性
（C）互济性（D）补偿性
（E）知情权
【答案】：BCD，基础P32
【解析】：社会保险作为物质帮助权实现的主要方式，还具有以下特征：第一，社会性。第二，互济性。第三，补偿性。
89、常见的成本导向定价法包括（）。
（A）随行就市定价法（B）成本加成定价法
（B）盈亏平衡定价法（D）目标收益定价法
（E）边际成本定价法
【答案】：BCDE，基础P90-91
【解析】：常用的成本导向定价法包括以下几种：(1)成本加成定价法。(2)盈亏平衡定价法。(3)目标收益定价法。(4)边际成本定价法。
90、群体决策的优点有（）。
（A）能比个体决策需要更少的时间
（B）能提供比个体决策更为丰富和全面的信息
（C）能提供比个体决策更多的不同的决策方案
（D）能增加决策的可接受性
（E）能增加决策过程的民主性
【答案】：BCDE，基础P117
【解析】：群体决策有如下优点：
(1)能提供比个体更为丰富和全面的信息；
(2)能提供比个体更多的不同的决策方案；
(3)能增加决策的可接受性；
(4)能增加决策过程的民主性。
91、人本管理原则包括（）。
（A）人的管理第一（B）和谐的人际关系
（C）员工个人与组织共同发展（D）满足社会的需要
（E）以人为中心构建企业组织形态
【答案】：ABCE，基础P145-148
【解析】：企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则。
1．人的管理第一；2．满足人的需要，实施激励；3．优化教育培训，完善人、开发人、发展人；4．以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；5．和谐的人际关系；6．员工个人与组织共同发展
92、人本管理机制具体包括（）。
（A）目标机制（B）压力机制
（C）约束机制（D）保障机制
（E）选择机制
【答案】：BCDE，基础P148-149
【解析】：人本管理的机制包括：1．动力机制；2．约束机制；3．压力机制；4．保障机制；5．环境优化机制；6．选择机制
93、创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（）。（A）引进新产品（B）引进新技术
(C)实现企业的新组织（D）开辟新市场
（E）引进生产装备设备
【答案】：ABCD，基础P168
【解析】：所谓创新，就是“建立一种新的生产函数”，把_种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系，包括引进新产品、引用新技术、开辟新市场、控制原材料的新供应来源和实现企业的新组织等五种情况。
94、人员规则是对企业人员的（）的整体规则。
（A）总量（B）供给
(C) 构成(D) 需求
（E）流动
【答案】：ACE，P1-2
【解析】：人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划
95、定员定额标准的内容包括（）。
（A）岗位培训标准（B）岗位员工规范
（C）时间定额标准（D）双重定额标准
（E）产量定额标准
【答案】：CDE, P 5（新P16）
【解析】：定员定额标准包括：编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。
96、为了使岗位工作丰富化，应注重达到（）。
（A）任务的整体性（B）任务的多样化
（C）明确任务的意义（D）定期轮换岗位
（E）注重信息沟通与反馈
【答案】：ABCE，P17
【解析】：为了使岗位工作丰富化，还应注重考虑达到以下五个方面的要求：(1)任务的多样化；(2)明确任务的意义；(3)任务的整体性；(4)赋予必要的自主权；(5)注重信息的沟通与反馈
97、影响劳动环境的自然因素包括（）。
（A）噪音（B）温度
(C) 空气（D）湿度
（E）厂区绿化
【答案】：ABCDE，P18
【解析】：影响劳动环境的自然因素。具体包括：空气、温度、湿度、噪声以及厂区绿化等因素。
98、工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。
（A）工作量（B）工作任务
（C）岗位区域（D）工作效率
（E）实行兼职作业的可能性
【答案】：ABCE，P31（新P49）
【解析】：工作岗位定员，主要根据工作任务、岗位区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。
99、审核人工成本预算的方法包括（）。
（A）注意比较分析费用使用趋势
（B）保证企业支付能力和员工利益
（C）注意检查项目尤其是子项目是否齐全
（D）注重内外部环境变化，进行动态调整
（E）关注国家有关规定和发放标准的新变化
【答案】：ABD，P52-54（新P62-64）
【解析】：审核人工成本预算的方法：
(一)注重内外部环境变化，进行动态调整
(二)注意比较分析费用使用趋势
(三)保证企业支付能力和员工利益
100、内部招募存在明显不足，主要体现在（）。
（A）容易抑制创新（B）筛选难度大，时间长（C）增加招募成本（D）可能会造成一定矛盾（E）影响内部员工的积极性
【答案】：AD，P59（新P70）
【解析】：主要表现在以下一些方面：1．因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响。2．容易抑制创新。
101、（）属于内部招募方法。
(A) 推荐法（B）校园招聘
（C）档案法（D）网络招聘
（E）布告法
【答案】：ACE，P62（新P73-74）
【解析】：内部招募的主要方法：（一）推荐法；（二)布告法；（三)档案法
102、在面试评估阶段可采用的评估方式包括（）。
（A）专家式评估（B）评语式评估
（C）团队式评估（D）评分式评估
（E）分析式评估
【答案】：BD，P72（新84）
【解析】：面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。
103、心理运动机能测试的内容主要包括（）。
（A）思维能力（B）想象能力
（C）身体能力（D）体质素质
（E）心理运动能力
【答案】：CE，P78（新P90-91）
【解析】：心理运动机能测试。主要包括两大类：一是心理运动能力，二是身体能力
104、情境模拟测试法比较适合招聘（）。
（A）服务人员（B）销售人员
（C）科研人员（D）管理人员
（E）事务性人员
【答案】：ABDE，P78（新P91）
【解析】：情境模拟测试比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。
105、效度评估中的效度主要有（）。
（A）预测效度（B）内容效度
（C）总体效度（D）从侧效度
（E）平均效度
【答案】：ABD，P85（新P99）
【解析】：效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。
106、培训需求分析具有很强的指导性，它是（）的前提。
（A）确定培训目标（B）进行培训评估
（C）有效实施培训（D）设计培训计划
（E）计算培训成本
【答案】：ACD，P115（新P131）
【解析】：培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提
107、分析培训需求时应关注（）。
（A）受训员工的现状（B）受训员工岗位职责
（C）受训员工存在的问题（D）受训员工经验阅历
（E）受训员工的期望和真实想法
【答案】：ACE，P120
【解析】：分析培训需求需要关注以下问题：(1)受训员工的现状。(2)受训员工存在的问题。(3)受训员工的期望和真实想法。
108、采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（）等几个阶段。
（A）发现问题（B）明确目的（C）预先分析（D）归纳总结（E）需求分析
【答案】：ACE，P126
【解析】：绩效差距分析方法的环节如下：1．发现问题阶段。2．预先分析阶段。3．需求分析阶段。
109、在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的（）。
（A）类型（B）成本（C）特征（D）性质（E）评估方法
【答案】：ACD，P132
【解析】：培训策略规定了受训者将要参加的培训的性质、类型和特征。
110、虚拟培训的优点在于它的（）。
（A）仿真性（B）超时空性（B）自主性（D）低成本性（E）安全性
【答案】：ABCE，P156（新P197）
【解析】：虚拟培训的优点在于它的仿真性、超时空性、自主性、安全性。
111、根据培训要求优选培训方法时，应（）。
（A）与企业的培训文化相适应（B）与受训者群体特征相适应
（C）与岗位的职责权限相适应（D）与培训的资源及可能性相适应
（E）与培训目的及课程目标相适应
【答案】：ABDE，P157（新P198）
【解析】：优选培训方法应考虑以下几点要求：
1.保证选用的培训方法有针对性。
2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。
4. 培训方法的选用与企业的培训文化相适应
5.培训方法的选用与培训的资源及可能性相适应
112、从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。
（A）考评者的多少（B）考评者的个人素质
（C）考评者对被考评者的熟悉程度（D）考评者的工作经验
（E）考评者对考评指标及标准的理解程度
【答案】：ABCD，P172（新P222）
【解析】：所有考评者都应具备以下条件：作风正派，办事公道；有事业心和责任感；有主见，善于独立思考；坚持原则，大公无私；具有实际工作经验，熟悉被考评对象情况等。此外，参与管理的考评者的多少也会影响绩效考评的质量。
113、一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括（）。
（A）考评指标相关性（B）考评指标的效度
（C）考评指标的信度（D）考评标准准群性
（E）考评表格的复杂简易程度
【答案】：ADE，P179
【解析】：一个良好的考评表格的设计，有利于提高考评者的评分速度和评估质量。一般来说，要进行以下检验：(1)考评指标相关性检验。(2)考评标准准确性检验。(3)考评表格的复杂简易程度检验。
114、为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（）
（A）真实性（B）系统性
（C）针对性（D）主动性
（E）及时性
【答案】：ACDE，P187（新P273-274）
【解析】：要保证绩效面谈的质量，进一步提高其有效性和科学性，除了应做好绩效面谈前的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的信息反馈方式，并达到以下要求：
1．有效的信息反馈应具有针对性。
2．有效的信息反馈应具有真实性。
3．有效的信息反馈应具有及时性。
4．有效的信息反馈应具有主动性。
5．有效的信息反馈应具有适应性。
115、下列属于工作质量的衡量指标的有（）。
（A）工时利用率（B）顾客不满意率
（C）顾客投诉率（D）不合格返修率
（E）产品包装缺损率
【答案】：BCDE，P206（新P255）
【解析】：工作质量的衡量指标有：顾客不满意率、废品率、产品包装缺损率、顾客投诉率、不合格返修率等。
116、工资总额的标准统计为国家（）提供了重要依据。
（A）计算经济补偿金（B）了解人民的收入水平
（C）计算离休退休金（D）了解人民的生活水平
（E）计算最低工资标准
【答案】：ABCD，P213（新P286）
【解析】：工资总额的准确统计是国家从宏观上了解人民的收入水平、生活水平，计算离退休金、有关保险金和经济补偿金的重要依据
117、要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（）。
（A）以岗定事（B）以人定岗
（C）以职责定权限（D）以绩效定薪酬
（E）以岗位定基薪
【答案】：CDE，P223（新P310）
【解析】：在企事业单位中，要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平公正的原则，就应当实现“以事定岗，以岗定人，以职定责，以职责定权限，以岗位定基薪，以绩效定薪酬”。
118、岗位劳动责任主要包括（）。
（A）质量责任（B）管理责任
（C）看管责任（D）安全责任
（E）消耗责任
【答案】：ABCDE，P226（新P314）
【解析】：劳动责任要素主要包括：(1)质量责任。(2)产量责任。(3)看管责任。(4)安全责任。(5)消耗责任。(6)管理责任。
119、合理确定人工成本的方法包括（）。
（A）销售净额基准法（B）附加值基准法
（C）损益分歧点基准法（D）净利润基准法
（E）劳动分配率基准法
【答案】：ACE，P258-260（新P342-344）
【解析】：合理确定人工成本的方法，可用到以下三种方法：1．劳动分配率基准法；2．销售净额基准法；3．损益分歧点基准法
120、员工福利管理的原则包括（）。
（A）共享性原则（B）协调性原则
（C）必要性原则（D）合理性原则
（E）计划性原则
【答案】：BCDE，P262（新P346）
【解析】：福利管理的主要原则：(1)合理性原则。(2)必要性原则。(3)计划性原则。(4)协调性原则。
121、集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
（A）劳动报酬（B）休息休假
（C）工作时间（D）保险福利
（E）试用期限
【答案】：ABCD，P278（新P394-395）
【解析】：集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
122、集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（）等自身的特征。
（A）合法性
（B）是规定劳动关系的协议
（C）意思表示全面与一致性
（D）是定期的书面合同，生效需经特定程序
（E）工会或劳动者代表职工一方与企业签订
【答案】：BDE，P278（新P395）
【解析】：集体合同除具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性以外，还具有自身的特点。
1．集体合同是规定劳动关系的协议。
2．工会或劳动者代表职工一方与企业签订。
3．集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。
123、订立集体合同应当遵循的原则包括（）。
（A）互利互惠、力求双赢（B）诚实守信，公平合作
（C）兼顾双方的合法权益（D）相互尊重、平等协商
（E）遵守法律、法规和国家有关规定
【答案】：BCDE，P279-280（新P396-397）
【解析】：订立集体合同应遵循的原则：
1．遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
2．相互尊重，平等协商。
3．诚实守信，公平合作。
4．兼顾双方合法权益。
5．不得采取过激行为。
124、职工参与企业民主管理的形式包括（）。
（A）个人参与（B）合作参与
（C）岗位参与（D）间接参与（E）组织参与
【答案】：ACE，P291（新P356）
【解析】：职工参与企业的民主管理有多种形式。组织参与、岗位参与、个人参与。
125、劳动者应当被认定为工伤的情况包括（）。
（A）患职业病
（B）受到机动车事故伤害
（C）外出期间受到伤害
（D）在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
（E）在工作期间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害
【答案】：ADE，P312（新P418）
【解析】：劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(4)患职业病的；
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2014年普通高等学校招生全国统一考试（全国大纲卷） 语文试题 第Ⅰ卷 一、（12分，每小题3分） 1．下列词语中加点的字，读音全都正确的一组是（B） A．龃龉．（yǔ) 系．鞋带(xi) 舐．犊情深（shi) 曲．意逢迎（qū) B．倜傥．(tǎng) 纤．维素（xiān) 羽扇纶．巾(guān ) 针砭．时弊(biān) C．感喟．(kuì) 揭疮．疤（chuāng) 按捺．不住（nài) 大相径．庭（jing) D．霰．弹(xiàn ) 涮．羊肉（shuàn) 以儆．效尤（jǐng) 纵横捭．阖必（bì) 2．下列各句中，加点的成语使用恰当的一项是（A） A．在评价某些历史人物时，我们不能只是简单地对他们盖棺论定 ．．．．，，还应该特别注意研究他们的人生经历和思想变化轨迹。 B．这把吉他是我最要好的朋友出国前存在我这里的，本来说存一年，结果朋友一直没 回来，这吉他到现在巳经由我敝帚自珍 ．．．．了十年。 C．最美的是小镇的春天，草长莺飞，风声鹤唳 ．．．．，走进小镇就如同置身于世外桃源，来此旅游的人一定会被这里的美丽景色深深吸引。 D．这个剧院的大型话剧、歌剧等演出票价不菲，让许多有艺术爱好而又收入不高的普 通人叹为观止 ．．．．，无法亲临现场享受艺术大餐。 3．下列各句中，没有语病的一句是答：D A．有的人看够了城市的繁华，喜欢到一些人迹罕至的地方去游玩，但这是有风险的，近年来已经发生了多次背包客被困野山的案情。 B．他家离铁路不远，小时候常常去看火车玩儿，火车每当鸣着汽笛从他身边飞驰而过时，他就很兴奋，觉得自己也被赋予了一种力量。 C．新“旅游法”的颁布实施，让很多旅行社必须面对新规定带来的各种新问题，不少旅行社正从过去拼价格向未来拼服务转型的阵痛。 D．哈大高铁施行新的运行计划后，哈尔滨至北京、上海等地的部分列车也将进一步压缩运行时间，为广大旅客快捷出行提供更多选择。 4．依次填人下面一段文字横线处的语句，衔接最恰当的一组是答：C 信息时代给人们带来了一种新的极其便捷的阅读方式，那就是网络阅读。网络阅读远远超越了传统的阅读概念，，，，，，。因此，阅读的趣味性大大提高，吸引力更强，影响力更大。 ①能够对文字、图片、影像、声音等信息形态进行有机的合成 ②能够更好地满足人们沟通交流的需求
2014年一建市政真题及参考答案 一、单选题 1、关于降噪排水路面的说法，正确的是（B）。 A.磨耗层采用SMA混合料； B.上面层采用OGFC沥青混合料； C.中面层采用尖端级配沥青混合料； D.地面层采用监督级配混合料； 【P9】教材图及解释。 2、城市道路工程施工与质量验收规程中规定，热板沥青混合料路面应待摊铺层自然降温至表面温度对于（C）后，方可开放交通。 A.70°C； B.60°C； C.50°C； D.65°C力； 【P393】热拌沥青混合料路面应待摊铺层自然降温至表面温度低于50℃后，方可开放交通。 3、下列膨胀土路基的处理方法中，错误的是（C） A.采用灰土桩对路基进行加固； B.用堆载预压对路基进行加固； C.在路基中设透水层； D.采用不透水的面层结构； 【P18】膨胀土路基可采取的措施包括用灰土桩加固和改良；也可用开挖换填、堆载预压对路基进行加固。同时应采取措施做好路基的防水和保湿，如设置排水沟，采用不透水的面层结构，在路基中设不透水层； 4、用于基坑边坡支护的喷射混凝土的主要外加剂是（D）。 A.膨胀剂； B.引气剂； C.防水剂； D.速凝剂； 【P56】常用的外加剂有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、防冻剂、膨胀剂、防水剂、混凝土泵送剂、喷射混凝土用的速凝剂等。 5、预应力混凝土连续梁合龙宜在一天中气温（C）时进行 A.最高； B.较高； C.最低； D.较高。 【P69】合龙宜在一天中气温最低时进行。 6、场地地面空旷，地质条件好，周围无需保护的建筑物时，应优先采用的基坑施工方法是（A）。 A.放坡开挖； B.钢板桩支护； C.钻孔灌注桩支护； D.地下连续墙支护； 【解析】想想就知道。 7、城市轨道交通地面正线宜采用（D）。 A.长枕式整体道床；
绝密★启用前试卷类型：A 2014年普通高等学校招生全国统一考试(广东卷) 英语 本试卷共12页,三大题,满分135分.考试用时120分钟 注意事项： 1. 答卷前，考生务必用黑色笔迹的钢笔或签字笔将自己的姓名和考生号、考场号、座位号 填写在答题卡上。用2B铅笔讲试卷类型（A）填涂在答题卡相应的位置上。将条形码横贴在答题卡右上角“条形码粘贴处”。 2.选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目选项的答案信息点涂黑；如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案，答案不能答在试卷上。 3.非选择题必须用黑色字迹的钢笔或签字笔作答，答案必须写在答题卡各题目指定区域内相应位置上；如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用铅笔和涂改液。不按以上要求作答的答案无效。 4.考生必须保持答题卡的整洁，考试结束后，将试题与答题卡一并交回。 I 语言知识及应用（共两节，满分45分） 第一节完形填空(共15小题；每小题2分，满分30分) 阅读下面短文，掌握其大意，然后从1—15各题所给的A、B、C和D项中，选出最佳选项，并在答题卡上将该项涂黑。 Parents feel that it is difficult to live with teenagers. Then again, teenagers have 1 feelings about their parents, saying that it is not easy living with them. According to a recent research, the most common 2 between parents and teenagers is that regarding untidiness and daily routine tasks. On the one hand, parents go mad over 3 rooms, clothes thrown on the floor and their children’s refusal to help with the 4 . On the other hand, teenagers lose their patience continually when parents blame them for 5 the towel in the bathroom, not cleaning up their room or refusing to do the shopping at the supermarket. The research, conducted by St. George University, shows that different parents have different 6 to these problems. However, some approaches are more 7 than others. For example, those parents who yell at their children for their untidiness, but 8 clean the room for them, have fewer chances of changing their children’s 9 . On the contrary, those who let teenagers experience the 10 of their actions can do better. For example, when teenagers who don’t help their parents with the shopping d on’t find their favorite drink in the refrigerator, they are forced to 11 their actions. Psychologists say that 12 is the most important thing in parent-child relationships. Parents should 13 to their children but at the same time they should lend an ear to what they have to say. Parents may 14 their children when they
2014年普通高等学校招生全国统一考试语文全国二卷 第I卷阅读题 甲必考题 一、现代文阅读（9分，每小题3分） 阅读下面的文字，完成1-3题。 周代，尽管关于食品安全事件的记载不多，但我们还是看到，由于食品安全关系重大，统治者对此非常重视并作出了特别规定。周代的食品交易是以直接收获采摘的初级农产品为主，所以对农产品的成熟度十分关注．据《礼记》记栽，周代对食品交易的规定有：?五谷不时，果实未熟，不鬻于市。?这是我国历史上最早的关于食品安全管理的记录． 汉唐时期，食品交易活动非常频繁，交易品种十分丰富。为杜绝有毒有害食品流入市场，国家在法律上作出了相应的规定。汉朝《二年律令》规定：?诸食脯肉，脯肉毒杀、伤、病人者，亟尽孰燔其余……当燔弗燔，及吏主者，皆坐脯肉赃，与盗同法。?即肉类因腐坏等因素可能导致中毒者，应尽快焚毁，否则将处罚当事人及相关官员。唐朝《唐律》规定：?脯肉有毒，曾经病人，有余者速焚之，违者杖九十。若故与人食并出卖，令人病者，徒一年；以故致死者，绞。即人自食致死者，从过失杀人法。?从《唐律》中可以看到，在唐代，知脯肉有毒不速焚而构成的刑事犯罪分为两种情况，处罚各不相同：一是得知脯肉有毒时，食品的所有者应当立刻焚毁所剩有毒食品，以绝后患，否则杖九十；二是明知脯肉有毒而不立刻焚毁，致人中毒，则视情节及后果以科罚。 宋代，饮食市场空前繁荣。孟元老在《东京梦华录》中，追述了北宋都城开封府的城市风貌，并且以大量笔墨写到饮食业的昌盛，书中共提到一百多家店铺以及相关行会。商品市场的繁荣，不可避免地带来一些问题，一些商贩?以物市于人，敝恶之物，饰为新奇；假伪之物，饰为真实。如绢帛之用胶糊，米麦之增温润，肉食之灌以水，药材之易以他物?（《袁氏世范》）。有的不法分子甚至采用鸡塞沙，鹅羊吹气、卖盐杂以灰之类伎俩谋取利润。为了加强对食品掺假，以次充好现象的监督和管理，宋代规定从业者必须加入行会，而行会必须对商品质量负责。?市肆谓之行者，因官府料索而得此名，不以其物小大，但合充用者，皆臵为行，虽医卜亦有职。?（《都城纪胜》商人们依经营类型组成行会、商铺，手工业和其他服务性行业的相关人员必须加入行会组织，并按行业登记在籍，否则就不能从业经营。各个行会对生产经营的商品质量进行把关，行会的首领作为拉保人，负责评定物价和监察不法行为。除了由行会把关外，宋代法律也继承了《唐律》的规定，对有毒有害食品的销售者予以严惩。 上述朝代对食品流通的安全管理及有关法律举措，可以给我们很多启示，也可以为现今我国食品质量和安全监管模式的合理构建提供新的思路和路径选择。 (摘编自张炸达《古代食品安全监管述略》> 1．下列关于原文第一、二两段内容的表述，不正确的一项是 A周代统治者严禁未成熟的果实和谷物进入流通市场，以防止此类初级农产品引起食品安全方面的问题。 B《二年律令》与《唐律》都规定，凡出现因脯肉有毒而致人生病的情况，食品所有者应当立刻焚毁剩
2014年普通高等学校统一考试（大纲） 理科 第Ⅰ卷（共60分） 一、选择题：本大题共12个小题,每小题5分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的. 1.设103i z i =+，则z 的共轭复数为 （ ） A ．13i -+ B ．13i -- C ．13i + D ．13i - 【答案】D ． 2.设集合2{|340}M x x x =--<，{|05}N x x =≤≤，则M N = （ ） A ．(0,4] B ．[0,4) C ．[1,0)- D ．(1,0]- 【答案】B. 3.设sin33,cos55,tan35,a b c =?=?=?则 （ ） A ．a b c >> B ．b c a >> C ．c b a >> D ．c a b >> 【答案】C ． 4.若向量,a b 满足：()()1,,2,a a b a a b b =+⊥+⊥则b = （ ） A ．2 B C ．1 D ． 2 【答案】B ． 5.有6名男医生、5名女医生，从中选出2名男医生、1名女医生组成一个医疗小组，则不同的选法共有（ ） A ．60种 B ．70种 C ．75种 D ．150种 【答案】C ．
6.已知椭圆C ：22 221x y a b +=(0)a b >>的左、右焦点为1F 、2F 2F 的 直线l 交C 于A 、B 两点，若1AF B ?的周长为C 的方程为 （ ） A ．22132x y += B ．2213x y += C ．221128x y += D ．22 1124 x y += 【答案】A ． 7.曲线1x y xe -=在点（1,1）处切线的斜率等于 （ ） A ．2e B ．e C ．2 D ．1 【答案】C ． 8．正四棱锥的顶点都在同一球面上，若该棱锥的高为4，底面边长为2，则该球的表面积为 （ ） A ．814 π B ．16π C ．9π D ．274π 【答案】A ． 9.已知双曲线C 的离心率为2，焦点为1F 、2F ，点A 在C 上，若122F A F A =，则 21cos AF F ∠=（ ） A ．14 B ．13 C ．4 D ．3 【答案】A ． 10.等比数列{}n a 中，452,5a a ==，则数列{lg }n a 的前8项和等于 （ ） A ．6 B ．5 C ．4 D ．3 【答案】C ． 11.已知二面角l αβ--为60?，AB α?，AB l ⊥，A 为垂足，CD β?，C l ∈，135ACD ∠=?，则异面直线AB 与CD 所成角的余弦值为 （ ）
2014年一级建造师《通信与广电工程》考试真题 一、单项选择题(共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1采用卡接方式的卡线钳应垂直接线端子，压下时发出回弹响声说明卡接完成，多余线头应( )。 A.随后剪断 B.手动剪断 C.自动剪断 D.统一剪断 参考答案：C 参考解析:卡线钳的工作原理决定多余线头的自动剪断才能保证芯线卡接的可靠。 保存点击查看试题笔记(1)2微波安装的硬波导馈线要求横平竖直，应稳定、牢固、受力均匀，加固间距为( )左右。 A.1.0m B.1.5m C.2.0m D.2.5m 参考答案：C 参考解析:第2题笔记(本题共1条笔记，旧版解析、笔记已转移到这里)查看所有笔记(1)查看我的笔记(0) 3对于为中、远地区(超过2000km)服务的中波、短波广播发射台，障碍物的仰角应不大于( )。 A.10～1.5o B.1.5o～2o C.2o～2.5o D.2.5o～3o 参考答案：B 4( )是以服务器为核心，利用网络来传送音视频数据和文件，实现自动化的方式和并行的工作模式，实现资源共享、提高工作效率。 A.广播电视中心的数字化 B.传输系统的数字化 C.广播电视中心的网络化 D.传输系统的网络化 参考答案：C 5计算机网络的主要目的是( )。 A.资源共享 B.提高系统可靠性
C.均衡负荷 D.提供灵活的工作环境 参考答案：A 6市话全塑电缆的型号中，分类代号HP代表电缆为( )。 A.市话电缆 B.配线电缆 C.局用电缆 D.都不对 参考答案：B 7设置在汇接局(Tm)和端局(C5)的时钟是( )。 A.第一级时钟 B.第二级时钟 C.第三级时钟 D.第四级时钟 参考答案：C 参考解析:第一级时钟是基准时钟(PRC)，由铯原子组成，它是我国数字网中最高质量的时钟，是其他所有时钟的定时基准;第二级时钟是长途交换中心时钟;第三级时钟是有保持功能的高稳定度晶体时钟，设置在汇接局(Tin)和端局(C5)，需要时可设置大楼综合定时供给系统;第四级时钟是一般晶体时钟，通过同步链路与第三级时钟同步，设置于远端模块、数字终端设备和数字用户交换设备。 8石质、半石质地段应在沟底和光缆上方各铺( )厚的细土或沙土。 A.50mm B.100mm C.150mm D.200mm 参考答案：B 9GPS天线应处在避雷针顶点下倾( )保护范围内。 A.15o B.30o C.45o D.60o 参考答案：C 10执法人员当场作出行政处罚决定的，应当填写统一编号的《行政处罚(当场)决定书》，当场交付当事人并告知当事人，如不服行政处罚决定，可以依法( )。 A.申请行政复议或者提起民事诉讼 B.提起行政诉讼或者提起民事诉讼
2014年普通高等学校招生全国统一考试语文试卷 字形题汇编 （浙江卷）2．下列各句中，没有错别字的一项是 A．这个节目融合了京剧、粤剧、秦腔等中国戏曲的精萃，舞者多变的动作和戏剧化的表情，淋漓尽致地表达了喜怒哀乐的情绪。 B．城郊的这座园林，亭台楼阁错落有致，溪流小径曲折萦纡，到了春天，杂花生树，草长莺飞，真是一处世外桃源。 C．在全球一体化进程中，有些备受国人青睐的外国名品，其实是用中国的原料，在中国的流水线上生产出来的，已不是地道的泊来品。 D．该公司在把握市场脉搏的基础上，另辟蹊径，依靠独树一帜的管理理念以及出奇不意的营销策略赢得了商机，获得了发展。 1.答案：B 解析：A项，“精萃”应为“精粹”；C项，“泊来品”应为“舶来品”；D项，“出奇不意”应为“出其不意”。 （安徽卷）16．下列词语中，没有错别字的一组是（3分） A．切磋编纂归谬法满腹经纶循循善诱 B．水榭巍峨紫禁城金碧辉煌美轮美奂 C．暮霭霓虹雷震雨春风骀荡静水流深 D．关隘戍守烽火台克敌致胜捷报频传 【解析】B（A切磋；C雷阵雨；D克敌制胜） （江西卷）2、下列词语中，没有 ．．错别字的一组是 A、弭乱国粹泊来品入不敷出 B、伺候斐声煞风景得鱼忘筌 C、日晷陨落挖墙脚纵横捭阖 D、萦回撺掇黑黢黢入目三分 【答案】C。 【解析】【A、泊（舶）来品——“舶”读bó，意思是“航海大船”，“舶来品”原指通过航船从国外进口来的物品。旧时外国商品主要由水路用船舶载运而来，故名。引申为国外的东西，即从外国传入本国的意识、物品、语言等等。可以是一种文化，也可以是本国没有，从外国引进来的东西或技术。比如“沙发”、“浪漫”、“巧克力”······词语。B、斐（蜚fēi））声——闻名于。C、入目（木）三分——相传王羲之在木板上写字，木工刻时，发现字迹透入木板三分深。形容书法极有笔力。现多比喻分析问题很深刻。】 （湖北卷）2．下列各组词语中，没有错别字的一组是 A．俸禄切磋投桃报李一笑泯恩仇 B．发轫枢纽并行不悖久旱逢甘霖 C．花哨原委如雷贯耳时事造英雄 D．调剂伸张促不及防真人不露相 1. B 【命题立意】本题考查识记并正确书写现代常用规范汉字能力。能力层级为识记（A），难度较低。 【解题思路】A项中应为“切磋”，从石字旁，多与磨刀石或磨刀动作有关。足旁与走路有关，故“蹉跎”
绝密★启用前 2014 年普通高等学校招生全国统一考试 (新课标 I 卷 ) 数 学(理科 ) 一．选择题：共 12 小题，每小题 5 分，共 60 分。在每个小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的一项。 1.已知集合 A={ x | x 2 2x 3 0 } ， － ≤＜＝，则A B = B={ x | 2 x 2 A .[-2,-1] B .[-1,2 ） C .[-1,1] D .[1,2） (1 i )3 2. (1 i ) 2 = A .1 i B .1 i C . 1 i D . 1 i 3.设函数 f ( x) ， g( x) 的定义域都为 R ，且 f ( x) 时奇函数， g (x) 是偶函数，则下列结论正确的 是 A . f (x) g( x) 是偶函数 B .| f ( x) | g ( x) 是奇函数 C .f (x) | g( x) 是奇函数 D .|f ( x) g ( x) 是奇函数 | | 4.已知 F 是双曲线 C ： x 2 my 2 3m(m 0) 的一个焦点，则点 F 到 C 的一条渐近线的距离为 A . 3 B .3 C . 3m D . 3m 5.4 位同学各自在周六、周日两天中任选一天参加公益活动，则周六、周日 都有同学参加公益活动的概率 A . 1 B . 3 C . 5 D . 7 8 8 8 8 6.如图，圆 O 的半径为 1， A 是圆上的定点， P 是圆上的动点，角 x 的始边 为射线 OA ，终边为射线 OP ，过点 P 作直线 OA 的垂线，垂足为 M ，将点 M 到直线 OP 的距 离表示为 x 的函数 f ( x) ，则 y = f ( x) 在 [0, ]上的图像大致为
2014年全国一级建造师执业资格考试《建筑工程管理与实务》真题 一、单项选择题(共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1．某受压细长杆件，两端铰支，其临界力为50kN，若将杆件支座形式改为两端固定，其临界力应为（）kN。 A．50 B．100 C．150 D．200 2．预应力混凝土构件的混凝土最低强度等级不应低于（）。 A．C10 B．C35 C．C40 D．C45 3．某受均布线荷载作用的简支梁，受力简图如下图所示，其剪力图形状为（）。 4．关于钢筋混凝土框架结构震害严重程度的说法，错误的是（）。 A．柱的震害重于梁 B．角柱的震害重于内柱 C．短柱的震害重于一般柱 D．柱底的震害重于柱顶 5．下列水泥品种中，其水化热最大的是（）。 A．普通水泥
B．硅酸盐水泥 C．矿渣水泥 D．粉煤灰水泥 6．在混凝土配合比设计时，影响混凝土拌合物和易性最主要的因素是（）。 A．砂率 B．单位体积用水量 C．拌合方式 D．温度 7．关于高聚物改性沥青防水卷材的说法，错误的是（）。 A．SBS卷材尤其适用于较低气温环境的建筑防水 B．APP卷材尤其适用于较高气温环境的建筑防水 C．采用冷粘法铺贴时，施工环境温度不应低于0℃ D．采用热熔法铺贴时，施工环境温度不应低于-10℃ 8．对施工控制网为方格形式的建筑场地，最方便的平面点位放线测量方法是（）。A．直角坐标法 B．极坐标法 C．角度前方交会法 D．距离交会法 9．关于岩土工程性能的说法，正确的是（）。 A．内摩擦角不是土体的抗剪强度指标 B．土体的抗剪强度指标包含有内摩擦力和内聚力 C．在土方填筑时，常以土的天然密度控制土的夯实标准 D．土的天然含水量对土体边坡稳定没有影响 10．下列桩基施工工艺中，不需要泥浆护壁的是（）。 A．冲击钻成孔灌注桩 B．回转钻成孔灌注桩 C．潜水电钻成孔灌注桩 D．钻孔压浆灌注桩 11．关于小型空心砌块砌筑工艺的说法，正确的是（）。 A．上下通缝砌筑 B．不可采用铺浆法砌筑 C．先绑扎构造柱钢筋后砌筑，最后浇筑混凝土 D．防潮层以下的空心小砌块砌体，应用C15混凝土灌实砌体的孔洞 12．当设计无要求时，在240mm厚的实心砌体上留设脚手眼的做法，正确的是（）。A．过梁上一皮砖处
2014年普通高等学校招生全国统一考试（大纲卷） 理科综合 一、选择题：本题共13个小题，每小题6分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。 1.下列有关细胞核的叙述，错误 ．．的是 A.蛋白质是细胞核中染色质的组成成分 B.细胞核中可进行遗传物质的复制和转录 C.小分子物质可以通过核孔，大分子物质不能 D.有丝分裂过程中存在核膜消失和重新形成的现象 2.ATP是细胞中重要的高能磷酸化合物。下列有关ATP的叙述，错误 ．．的是 A.线粒体合成的ATP可在细胞核中发挥作用 B.机体在运动时消耗ATP，睡眠时则不消耗A TP C.在有氧与缺氧的条件下细胞质基质中都能形成A TP D.植物根细胞吸收矿质元素离子所需的A TP来源于呼吸作用 3.下列关于人体淋巴细胞的叙述，错误的是 A.在胸腺中发育成熟的T淋巴细胞可参与细胞免疫 B.效应T淋巴细胞可攻击被病原体感染的宿主细胞 C.T淋巴细胞和B淋巴细胞都是由造血干细胞发育成的 D.T细胞释放的淋巴因子不能使受到抗原刺激的B细胞增殖 4.某同学在①、②、③三种条件下培养大肠杆菌，这三种条件是： ①以葡萄糖为碳源的培养基，不断补充培养基，及时去除代谢产物 ②以葡萄糖为碳源的培养基，不补充培养基，不去除代谢产物 ③以葡萄糖和乳糖为碳源的培养基，不补充培养基，不去除代谢产物 根据培养结果绘制的一段时间内菌体数的对数随时间变化的趋势图如下： 假设三种培养基中初始总糖量相等，则①、②、③三种条件依次对应的趋势图是 A.甲、乙、丙 B.乙、丙、甲 C.丙、甲、乙 D.丙、乙、甲 5.为了验证单侧光照射会导致燕麦胚芽鞘中生长素分布不均匀这一结论，需要先利用琼
2014年一级建造师考试《水利水电工程管理与实务》真题 一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1.工程测量中，使经纬仪水准管气泡居中的操作步骤是（）。 A.对中 B.照准 C.调焦 D.整平 2.某水闸工程建筑物级别为1级，场地基本烈度为6度，其抗震设防类别应为（）。 A.甲 B.乙 C.丙 D.丁 3.下图所示的钢筋应力—应变曲线中，X表示（）。 A.屈服强度 B.设计强度 C.极限强度 D.条件屈服强度 4.VeBe仪用于测定碾压混凝土的（）。 A.稠度 B.干密度 C.压实度 D.湿密度 5.围堰水平位移监测宜采用（）。 A.交会法 B.视准线法 C.水准观测法 D. 光电测距三角高程法 6.某堤防工程保护对象的防洪标准为50年一遇，该堤防工程的级别为（）。 A.1 B.2 C.3 D.4 7.混凝土面板堆石坝中面板的主要功能是（）. A.抗压 B.抗冲 C.抗拉 D.抗渗 8.由于基坑降水中断，黏性土地基发生土体隆起的形式属于（）。 A.流土 B.管涌 C.接触冲刷 D.接触流失 9.对于成桩直径为0.6m的高压喷射灌浆，施工方法宜采用（）。 A.单管法 B.二管法 C.三管法 D.新三管法 10.下列河道截流方法中，须在龙口建浮桥或栈桥的是（）。 A.平堵法 B.立堵法 C.浮运结构截流 D.水力充填法
11.根据《关于加强关于水力工程建设项目开工管理工作的通知》（水建管[2006]144号），某水利工程属中央项目，总投资为2亿元，其开工审批应由（）负责。 A.国家发展和改革委 B.水利部 C.流域机构 D.项目所在地省级水行政主管部门 12.根据《水闸安全鉴定管理办法》（水建管[2008]214号），某水闸工程鉴定结论为：运用指标达不到设计标准，工程存在严重损坏，经除险加固后，才能到到正常运行。该水闸安全类别应为（）类闸。 A.一 B.二 C.三 D.四 13.根据《水利建设工程安全创建管理暂行办法》（水精[2012]1号），下列工作中，不属于文明工地创建评审范畴的是（）。 A.质量管理 B.进度管理 C.安全管理 D.综合管理 14.根据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》，某施工企业安全生产标准化评审得分为85分，且各一级评审项目得分不低于应得分的70%，该企业安全生产标准化等级为（）。 A.一级 B.二级 C.三级 D.四级 15.根据《水电建设工程质量管理暂行办法》（电水农[1997]220号），水电工程重大质量事故由（）负责组织专家组进行调查。 A.项目法人 B.监理单位 C.质监总站 D.项目审批单位 16.根据《水利工程建设项目档案管理规定》（水办[2005]480号），“竣工图确认章”应由（）加盖。 A.建设单位 B.施工单位 C.监理单位 D.档案管理部门 17.根据《水电工程验收管理办法》（国能新能[2011]263号），水电工程截流验收由项目法人会同（）等单位共同组织进行。 A.项目审批部门 B.工程所在省能源局 C.质监总站 D.电网经营管理单位 18.下列水利水电工程注册建造师施工管理签章文件中，不属于成本费用管理文件的是（）。 A.工程预付款申请表 B.工程价款月支付申请表 C.完工付款申请表 D.索赔通知单 19.根据《水利工程建设项目施工监理规范》（SL288—2003），总监理工程师的下列职责中，可授权给副总监理工程师的是（）。 A.审批监理实施细则 B.签发各类付款证书 C.签发监理月报 D.调整监理人员 20.根据《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》（国务院令第471号），中型水库工程建设征收耕地，土地补偿费和安置补助费之和应为该耕地被征收前三年平均年产值的（）倍。 A.4 B.8 C.16 D.32
2014年高考文综全国卷2历史试题及答案 24.周代分封制下，各封国贵族按“周礼”行事，学说统一的“雅言”，促进了各地文化的整合。周代的“雅言”最早应起源于现在的 A.河南 B.河北 C.陕西 D.山东 25.秦朝法律规定，私拿养子财物以偷盗罪论处，私拿亲子财物无罪;西晋时规定，私拿养子财物同样无罪。这一变化表明，西晋时 A.养子亲子权利相同 B.血缘亲情逐渐淡化 C.宗族利益受到保护 D.儒家伦理得到强化 26.北宋中期，“蜀民以铁钱重，私为券，谓之交子，以便贸易，富民十六户主之。其后，富者资稍衰，不能偿所负，争讼数起”。这表明交子 A.具有民间交易凭证功能 B.产生于民间的商业纠纷 C.提高了富商的社会地位 D.促进了经济重心的南移 27.明初废丞相、设顾问性质的内阁大学士，严防权臣乱政。明中后期严嵩、张居正等内阁首辅操纵朝政，权倾一时。这表明 A.关税保护阻碍不了资本主义竞争 B.工业革命促进了世界市场的形成 C.交通工具扩大了工业文明的影响 D.自由竞争增强了工业资本的流通 28.1892年，维新思想家宋恕提出“欲更官制、设议院、改试令，必自易西服始”。康有为在奏议中也不止一次提及“易服”。维新派如此重视易服的主要原因是 A.改制中易服更易推行 B.意在营造改制的社会氛围 C.中国需改变对外形象 D.长袍马褂代表了守旧势力 29.1926年，有报纸评论说：“自从蒋介石抬出三民主义，大出风头以后，许多人都觉得主义是值钱的，于是乎孙传芳标榜三爱(爱国、爱民、爱敌)，东三省有人主张三权(民权、国权、人权)。听说四川有些军人到处请教人替他们想个主义玩玩。”这种现象反映了当时 A.政治宣传促使各界思想趋同 B.标榜主义成为军阀自保的主要手段 C.民主思想已经成为社会潮流 D.各地军阀对三民主义理解存在差异
2014年全国普通高等学校招生统一考试 上海语文试卷 一阅读 80分 （一）阅读下文，完成1—6题。（18分） 受众的新闻素养：能力和意愿 ①新闻作为一种媒体信息，本应有助于人们了解事情的真相，如信息论的提出者香农就曾把信息定义为“不确定性的消除”，然而信息也会增加人们对真相认识的不确定性。尤其在这个信息爆炸的时代，如何摆脱这种困境？除了优化信息环境外，更现实的途径是提高受众的新闻素养。 ②在信息时代，批判性地解读和使用媒体信息应是社会成员的基本技能。为什么在今天要特别强调受众的“新闻素养”？这是由新闻的性质和当今新闻的发展趋势决定的。新闻是帮助公民自治的必要信息，和其他出于私人利益或兴趣而获得的信息不同，它关乎社会群体的公共利益，最终会影响私人生活。而随着信息技术的发展、商业文化的介入、新闻发布门槛的降低，新闻与评论、娱乐、宣传的界线不再像从前那样清晰，“准新闻”甚至“伪新闻”层出不穷。 ③新闻受众应该提高自己的新闻辨别能力，对不同来源的信息设置不同的警惕值，这样才能使自己变得明智。如何批判性地解读新闻？受众可以从以下几个方面加以考虑：1、报道有无确切的来源？来源可靠吗？2、报道的内容完整吗？是否包含事件的时间、地点、人物、原因、经过等要素？假如不完整，原因是什么？3、报道者提供了什么证据？这些证据是怎样检验或核实的？4、这则新闻除了报道事件外，是否还有其他意图？ ④有人认为受众都是愿意看到真相的，他们欠缺的仅仅是辨别能力，然而现实中相当多的受众首先欠缺的是寻求事实真相的意愿。如果说从前的新闻受众在接收信息上缺乏自由的话，那么现在的新闻受众更多是被诱惑，把有限的时间用于关注娱乐新闻，而最危险的是在被抑制和被诱导中养成的对事实真相无所谓的态度，要么是“你知道了真相又能怎样”，要么是“根本就没有真相，一切都是阴谋”。前者导致老于世故地配合做戏，后者导致愤世嫉俗、拒绝相信一切。 ⑤还有一些人尽管有寻求事实真相的意愿，却习惯于把常识当成真相，或者以常识为标准来判断事件是否真实。□ ⑥我们生活的时代，受众越来越多地拥有制作和发布新闻的机会，所以，仅仅强调受众解读新闻的能力和追求真相的意愿其实是不够的，还应该提高受众参
2014年江苏省高考数学试卷 参考答案与试题解析 一、填空题（本大题共14小题，每小题5分，共计70分） 1．（5分）（2014?江苏）已知集合A={﹣2，﹣1，3，4}，B={﹣1，2，3}，则A∩B=．2．（5分）（2014?江苏）已知复数z=（5+2i）2（i为虚数单位），则z的实部为．3．（5分）（2014?江苏）如图是一个算法流程图，则输出的n的值是． 4．（5分）（2014?江苏）从1，2，3，6这4个数中一次随机抽取2个数，则所取2个数的乘积为6的概率是． 5．（5分）（2014?江苏）已知函数y=cosx与y=sin（2x+φ）（0≤φ＜π），它们的图象有一个横坐标为的交点，则φ的值是． 6．（5分）（2014?江苏）为了了解一片经济林的生长情况，随机抽测了其中60株树木的底部周长（单位：cm），所得数据均在区间[80，130]上，其频率分布直方图如图所示，则在抽测的60株树木中，有株树木的底部周长小于100cm． 7．（5分）（2014?江苏）在各项均为正数的等比数列{a n}中，若a2=1，a8=a6+2a4，则a6的值是． 8．（5分）（2014?江苏）设甲、乙两个圆柱的底面积分别为S1，S2，体积分别为V1，V2，若它们的侧面积相等，且=，则的值是．
9．（5分）（2014?江苏）在平面直角坐标系xOy中，直线x+2y﹣3=0被圆（x﹣2）2+（y+1）2=4截得的弦长为． 10．（5分）（2014?江苏）已知函数f（x）=x2+mx﹣1，若对于任意x∈[m，m+1]，都有f（x）＜0成立，则实数m的取值范围是． 11．（5分）（2014?江苏）在平面直角坐标系xOy中，若曲线y=ax2+（a，b为常数）过点P（2，﹣5），且该曲线在点P处的切线与直线7x+2y+3=0平行，则a+b的值是．12．（5分）（2014?江苏）如图，在平行四边形ABCD中，已知AB=8，AD=5，=3，?=2，则?的值是． 13．（5分）（2014?江苏）已知f（x）是定义在R上且周期为3的函数，当x∈[0，3）时，f （x）=|x2﹣2x+|，若函数y=f（x）﹣a在区间[﹣3，4]上有10个零点（互不相同），则实 数a的取值范围是． 14．（5分）（2014?江苏）若△ABC的内角满足sinA+sinB=2sinC，则cosC的最小值是．二、解答题（本大题共6小题，共计90分） 15．（14分）（2014?江苏）已知α∈（，π），sinα=． （1）求sin（+α）的值； （2）求cos（﹣2α）的值． 16．（14分）（2014?江苏）如图，在三棱锥P﹣ABC中，D，E，F分别为棱PC，AC，AB 的中点，已知PA⊥AC，PA=6，BC=8，DF=5．求证： （1）直线PA∥平面DEF； （2）平面BDE⊥平面ABC．
2014年一级建造师考试《项目管理知识》真题及答案解析 一、单项选择题（给出的选项中，只有1个最符合题意。每选正确1题，得1分，满分70分） 1.关于关键工作和关键线路的说法正确的是（）。 A.关键线路上的工作全部是关键工作 B.关键工作不能再非关键线路上 C.关键线路上部允许出现虚工作 D.关键线路上的工作总时差均为零 【答案】A 【解析】选项B非关键线路上也有可能有关键工作；选项C关键线路上允许有虚工作；选项D应为“总时差为0的工作为关键工作”。参见教材P152。 2.在FIDIC系列合同中，《EPC交钥匙项目合同条件》的合同计价采用（）。 A.固定单价 B.变动单价 C.固定总价 D.变动总价 【答案】C 【解析】《EPC交钥匙项目合同条件》适用于在交钥匙的基础上进行的工程项目的设计和施工，承包商要负责所有的设计、采购和建造工作，在交钥匙时，要提供一个设置配备完整、可以投产运行的项目。合同计价采用固定总价方式，只有在某些特定风险出现时才调整价格。参见教材P352。 3.某双代号网络图如下图所示，存在的错误是（）。 A.工作代号相同 B.出现无箭头连线 C.出现无箭头节点箭头 D.出现多个起点节点 【答案】A 【解析】工作①-②，用两条箭线表示是错误的，在双代号网络图中每一项工作都必须用一条箭线和两个代号表示。参见教材P129。 4.项目投资的动态控制中，相对于工程合同价，可作为投资计划值的是（）。 A.工程支付款 B.工程结算 C.工程预算 D.项目估算 【答案】C
【解析】进行项目的估算、概算、预算、标底、合同价、投资使用计划和实际投资的动态比较（如概算和预算的比较、概算和标底的比较、概算和合同价的比较、预算和合同价的比较等），并形成各种比较报表。参见教材P370。 5.建设行政主管部门市场诚信信息平台上良好行为记录信息的公布期限一般为（）。 A.1个月 B.6个月 C.1年 D.3年 【答案】D 【解析】良好行为记录信息公布期限一般为3年。参见教材P335。 6.根据《建设项目工程总承包合同示范文本（试行）》（GF-2011-0216），发包人的义务是（）。 A.组织竣工验收 B.提交临时占地资料 C.提供设计审查所需的资料 D.办理性项目备案手续 【答案】D 【解析】发包人的主要义务和权利如下：负责办理项目的审批、核准或备案手续。参见教材P300。 7.下列施工作业质量控制点中，属于“待检点”的是（） A.隐蔽工程 B.重要部位 C.特种作业 D.专门工艺 【答案】A 8.根据《建设工程施工质量验收统一标准》（GB30300-2013），分项工程的质量验收由（）主持进行 A.监理工程师 B.总监理工程师 C.项目经理 D.建设单位项目负责人 【答案】A 9.根据物资采购管理程序，物资采购首先应（）。 A.进行采购策划，编制采购计划 B.明确采购产品或服务的基本要求 C.进行市场调查，选择合格的产品供应单位 D.采用招标或协商等方式确定供应单位 【答案】B 【解析】采购管理应遵循下列程序：（1）明确采购产品或服务的基本要求、
2014 年普通高等学校招生全国统一考试 语文（北京卷） 本试卷共8 页，150 分。考试时长150 分钟。考生务必将答案答在答题卡上，在试卷上作答无效。考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。 一、本大题共7小题，共22 分。 阅读下面的文字，完成1—4 题。“千门万户曈曈日，总把新桃换日符。”贴春联是中国人过年时的一项传统民俗活动。人们通常在除夕这天，将写好的春联贴于门上。春联的字数可多可少，但上下联必须构成对仗，如四言联“春安夏泰，秋稔 ． （r ěn）冬祥”，六言联“冬尽梅花点点， □□□□□□” 。春联寓意吉祥，言简意赅 ． （gāi ），深受人们喜爱。 春联是仅在春节这一特定时节张贴的对联，而对联还有其他种类，如婚 联、寿联、挽联，以及为园林建筑甲（题写／题签）的楹 ． （yíng）联 等。对联的撰 ． 写，往往注重其乙（蕴涵／内涵）与品位。尤其是名联佳 对，文辞讲究，意蕴 ．丰富，丙（吟咏／涵咏）起来锒 ． 锒 ． 上口， 齿 ．颊 ． 留香。对联或镌 ． （j ùn）刻或书写，楷行隶篆，其中不乏艺术精品。 1．文中加点字的注音和字形都不正 ． 确 ．． 的一项是（2 分） A．秋稔 ． （r ěn）冬祥意蕴． B．楹 ． （yíng）联齿．颊．留香 C．言简意赅 ． （gāi）撰．写 D．镌 ． （j ùn）刻锒．锒．上口 【试题答案】D 【试题考点】识记现代汉语普通话常用字的字音和字形。能力层级为识 记A。 【试题解析】镌 ． （ju ā n）刻，琅琅上口。 2．在文中方格处填入下列语句，恰当的一项是（2 分） A．万户杨柳依依B．千家喜气洋洋 C．春回爆竹声声D．春来微风缕缕 【试题答案】C 【试题考点】主要考查考生对文学常识、对联等考点的理解。
2014年普通高等学校招生全国统一考试（卷） 一、填空题：本大题共14小题，每小题5分，共计70分．请把答案填写在答题卡相应位置上．．．．．．．．． 1. 已知集合A ={}，，则 ▲ . 2. 已知复数(i 为虚数单位),则的实部为 ▲ . 3. 右图是一个算法流程图,则输出的的值是 ▲ . 4. 从1,2,3,6这4个数中一次随机地取2个数,则所取2个数的乘积为6的概率是 ▲ . 5. 已知函数与(0≤),zxxk 它们的图象有一个横坐 标为 的交点,则的值是 ▲ . 6. 设抽测的树木的底部周长均在区间[80,130]上,其频率分布直方图如图所示,则 在抽测的60株树木中,有 ▲ 株树木的底部周长小于100cm. 7. 在各项均为正数的等比数列中,,则的值是 ▲ . 8. 设甲、乙两个圆柱的底面分别为，，体积分 别为，，若它们的侧面积相等，且，则 的值是 ▲ . 9. 在平面直角坐标系中,直线被圆 截得的弦长为 ▲ . 10. 已知函数若对于任意,都有成立,则实数的 取值围是 ▲ . 11. 在平面直角坐标系中，若曲线(a ，b 为常数) zxxk 过点，且该曲线在点P 处的切线与直线平行，则的值是 ▲ . 12. 如图，在平行四边形中，已知，， 4,3,1,2--}3,2,1{-=B =B A 2)i 25(+=z z n x y cos =)2sin(?+=x y π?<3 π ?}{n a , 12=a 4682a a a +=6a 1S 2S 1V 2V 4 921=S S 2 1 V V xOy 032=-+y x 4)1()2(22=++-y x ,1)(2-+=mx x x f ]1,[+∈m m x 0)(
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