社区安全状况告知制度
第一条：为了打造平安社区，构建和谐社会,让更多的社区居民了解社区治安状况，增加社区居民对社区治安状况的认知度，增加对社区的归属感，特制定社区治安状况告知制度。
第二条：本告知制度适用于八角南路居委会。
第三条：每月20日之前，社区民警负责把本社区治安状况汇总到社区警务室。
第四条：每月月底最后一天，社区委会负责把本社区的治安状况向社区居民进行张贴告知。
第五条：社区治安状况的告知内容包括社区刑事案件发案情况、可防性案件的发案情况、社区矛盾纠纷排查调解案件等。
第六条：告知张贴式样分为两份，式样一用于在社区张贴，式样二用于保存存档。
第七条:本告知制度自公布之日起施行
综合治理“五位一体”制度
社区群防群治巡逻队员职责任务
一、任务：治安巡逻，抓获先行，看押犯人，维护社会治安，为群众排忧解难。
二、职责：在治保主任领导下开展工作，服从命令，听从指挥，完成各项任务；认真学习党的路线、方针、政策和国家的有关法律、法规及保卫工作业务知识，不断提高自己的政治素质和业务水平；依
法办事，杜绝违法违纪事件的发生；值勤巡逻时，恪尽职守，认真负责，做到依法严格管理，文明值勤，勇敢的同违法犯罪分子作斗争。
调解工作有关规定
一、调解会任务：调解民间由民事权利和义务引起的矛盾争议。如：婚姻、家庭、房屋等纠纷；在调解中积极宣传法律、法规及国家政策，教育公民遵纪守法，遵守社会公德。
二、原则：在双方当事人自愿平等的基础上进行调解，依据法律、法规以及社会公德进行调解，依据法律、法规政策以及社会公德进行调解。
三、调解纪律：（五不准）不准对当事人压制，打击报复；不准泄漏当事人隐私；不准侮辱处罚当事人；不准吃请受礼；不准营私舞弊。
四、调解人员职责：一般性纠纷由调解小组负责调处；有激化可能的纠纷由调解委员会调处；疑难纠纷由司法、公安部门协助调处。
五、对调解人的要求：收到纠纷信息，要及时赶赴现场，周密调查，听取群众意见，及时制止事态发展，搞好纪录，耐心调处，防止双方当事人矛盾激化；处理不了的，及时向有关部门和领导汇报；调解干部、信息员要发扬“三请勿腰，四不怕”精神；调处后按时汇报，巩固成果；及时总结经验。
普法小组各项职责
一、社区普法领导小组由三至五人组成。
二、根据上级总体规划，结合本社区实际情况制定具体规划和年度实施计划，并组织实施。
三、负责培训1—3名普法骨干，适时组织学习宣传活动。
四、负责积累总结本社区的普法经验，推广外单位的先进经验。
五、负责整理本社区的普法档案材料。
六、负责本社区社区依法治理工作。
治保会的职责任务
一、积极宣传党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规，教育群众遵纪守法。
二、自我管理，自我教育，充分发挥群众，对本辖区安全保卫工作才采取有力措施，做到安全防范和群防群治工作。
三、对本辖区不安定因素每月进行一次排查，队派查出的人和事分类登记，及时向派出所汇报，使问题及时得到解决处理。
四、对本辖区发生的案件要及时制止，控制事态，保护现场，及时向派出所汇报，协助公安机关做好工作。
五、实行分片包干，奖优罚劣，确保辖区社会秩序稳定。
帮教工作职责任务
一、坚持"三个代表"重要思想,努力打造平安社区,为构建和谐社会作贡献。
二、共青团、妇代会要与单位、社区居、学校、家庭密切配合，加强对青少年的思想政治教育，尤其是要做好后进青少年、轻微违法犯罪青少年的教育挽救工作。
三、依法保障刑释、解救人员的合法权益，为他们生活劳动和接受教育创造必要的条件。
四、对“双差生”和一般违法行为的青少年要摸清底数，注意建立单位、学校、街道、家庭相结合的帮教组织，认真做好教育转化工作。
五、辖区各单位对预防青少年违法犯罪的工作实行“谁主管，谁负责”的原则，分工协作，齐抓共管，责任具体化，层层签订责任状，实行目标管理，并严格检查，考核和奖惩。
治安信息员工作职责
一、认真学习上级有关综合治理的文件和指示精神及有关业务知识，不断提高业务水平。
二、及时向居民群众传达贯彻上级有关综治工作的指示精神。
三、深入社区和居民楼院了解情况，经常收集整理社区内消防、安全、治安、稳定等方面的信息，并及时做好调查处理工作。
四、重要信息要及时向上级领导和有关部门报告。
义务消防制度
一、积极贯彻"预防为主、防治结合"的方针，认真做好社区的消防工作，确保消防安全。
二、实行防火安全责任制，确定社区各岗位的消防安全责任人，一旦出现火险、能迅速进行扑灭或控制火情并及时报告公安消防部门。
三、利用展板、宣传橱窗和散发传单等形式向居民进行消防宣传教育，经常进行防火提示。
四、每月组织一次消防工作大检查，主要检查火险隐患，消防设施、器材的完好和保障疏散通道、安全出口畅通等情况，发现问题及
时给予处置。
五、每季度组织一次义务消防员培训，主要学习防火基本知识，熟练掌握灭火基本技能，进行集中灭火演练。
六、每年对义务消防员进行一次调整，留强汰弱，保持队伍充实精干；对消防药品进行一次更换，确保各种消防设施始络处良好状态。
平安社区管理制度
社区设立创建"平安社区"办公室，在街道及社区居委会的具体领导和指导下开展工作，为管好社区，特制定本管理制度：
一、负责本辖区的管理和安全保卫工作，维护社区的正常管理和治安秩序。
二、健全完善社区各项规章制度，按制度抓好管理，建好各种群防群治队伍，定期实施安全工作大检查，发现问题，及时予以解决，确保社区平安。
三、每月检查一次治安信息员、义务消防队、治安志愿者等群防群治队伍履行职责情况，分析一次辖区内的治安形势。
四、组织居民积极开展各项健康向上的活动，寓教于乐，利用各种宣传工具广泛开展法律法规、思想道德、政策纪律和科学知识等宣传教育，使管理和教育相结合。
五、规范社区内的各种秩序，抓好美化绿化，环境卫生和车辆停放。
六、建立各种便民组织搞好便民服务，认真听取社区内居民意见，适时改进工作，努力提高管理和服务质量。
七、积极协助公安机关搞好人口管理，建立流动人口、各类重点人口的登记制度，加强社区内出租房的管理，有效地控制外来人员，做好安全防范工作。
八、积极协助街道、社区居委会做好各项社会治安综合治理工作。
平安社区创建领导小组工作职责
一、负责社区安全保卫工作的管理，维护社区的正常管理和治安秩序。
二、健全社区各项规章制度，抓好社区治安队伍建设，定期检查，发现问题及时解决，确保社区达到"四无"。
三、组织社区开展各项健康向上的活动，组织开展法律法规、思想道德、政策纪律和科学知识宣传教育。
四、规范社区内的各种秩序，抓好美化、绿化、环境卫生和车辆管理。
五、认真听取社区内的业主意见，适时改进工作，努力改善社区的治安环境和服务质量。
六、协助公安机关搞好人口管理，加强社区出租房的管理，有效控制外来人员，做好安全防范工作。
七、积极协助街道综治办做好各项社会治安综合治理工作。
安全生产风险告知制度（Word版本、完整、可编辑）
为加强项目安全管理工作，保护人员在生产过程中的安全与健康，预防伤害事故和职业危害，特制定本制度。 一、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“管生产必须管安全”的原则及“谁主管谁负责”的安全生产责任制，落实项目安全生产管理办法，分解安全生产责任。按照国家、地方的相关法律法规、规范、规程、规定等文件精神，最大限度地保障参建人员的生命安全和财产不受损失。 二、凡在本项目范围内从事路基、隧道、桥梁、涵洞、路面、房建、交通安全、机电及绿化工程等项目的各经理部、监理部必须执行本制度。 三、对本项目的危险源（包括重大危险源）进行调查登记，建立危险源管理档案、明确危险源内容、避险方法和防范措施。 四、对危险源进行识别评价，并根据施工进展不断完善危险源台账，根据危险源的风险程度进行跟踪管理。 五、上报安全责任卡片，明确风险告知、管控责任人员。 六、项目经理部对施工作业队伍进行书面安全技术交底，对危险源的风险程度书面告知各施工队、施工班组每个施工作业人员，完善签字手续。 七、项目经理部对作业人员进行生产和安全的教育培训，并进行考核，未经教育培训或教育培训考核不合格人员不得上岗。 八、项目经理部向作业人员提供安全防护装具，并告知
岗位的操作规程和违章操作的危害。 九、按规范要求做好现场防护、环境保护和消防安全等防范措施，保证作业人员劳动安全和身体健康。 十、作业现场安全设专人负责，杜绝“三违”现象。 十一、为作业人员办理人身意外伤害等保险，区分作业、生活区域，作业人员饮食、住宿、学习、娱乐等场所应当符合有关规定和卫生标准。 十二、若存在拖欠劳务人员工资等侵权行为的，劳务人员有权到所属地劳动和社会保障部门、建设主管部门投诉。追讨工资应合理合法，不得出现游行示威、围攻建设单位、施工单位和政府有关部门等违法行为。 十三、施工单位认为需要告知的其他事项。
职业健康职业危害告知制度 为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。 一、企业应当为员工创造符合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。 二、岗前告知 1、企业人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。 未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 2、企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，企业人事管理、职业健康管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。 二、现场告知
1、企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。 2、职业健康管理机构在产生职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 三、检查结果告知 如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 四、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。 五、职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。 六、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。
3.《关于制定并发布公司安全生产规章制度 汇编的通知》1 XXXXXX有限公司文件 安字［2018］4号 关于建立企业各项安全管理制度的 通知 公司各部门： 为了认真落实安全标准化的要求，进一步提升企业的安全管理 水平，公司现重新制定各项安全管理制度，汇集“企业安全管理制 度汇编”，请你们对照制度要求，组织学习和培训，认真做好落实工 作，切实遵守公司各项安全管理制度，提高公司安全管理能力，确 保安全生产。 附件1：安全管理制度目录 XXXXXX有限公司
2018年1 月1日 附件1：安全管理制度目录 1.AQBZH-ZD/1-1安全生产目标管理制度 2.AQBZH-ZD/1-2安全生产目标、指标考核制度 3.AQBZH-ZD/2-1安全生产会议管理制度 4.AQBZH-ZD/2-2设置安全管理机构和配备安全管理人员管理制度 5.AQBZH-ZD/2-3安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核管理制度 6.AQBZH-ZD/2-4安全生产责任制 7.AQBZH-ZD/3-1安全生产费用提取和使用管理制度 8.AQBZH-ZD/3-2员工工伤保险管理制度 9.AQBZH-ZD/3-3安全生产责任保险管理制度 10.AQBZH-ZD/4-1 识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度 11.AQBZH-ZD/4-2安全管理规章制度评审和修订管理制度 12.AQBZH-ZD/4-3文件档案管理制度 13.AQBZH-ZD/5-1安全培训教育管理制度
14.AQBZH-ZD/6-1新建设项目“三同时”管理制度 15.AQBZH-ZD/6-2特种作业人员管理制度 16.AQBZH-ZD/6-3设备设施检维修管理制度 17.AQBZH-ZD/6-4设备、设施维护保养管理制度 18.AQBZH-ZD/6-5设备设施验收、拆除和报废管理制度 19.AQBZH-ZD/6-6危险化学品安全管理制度20．AQBZH-ZD/6-7消防安全管理制度 21.AQBZH-ZD/7-1 “三违”行为管理制度 22.AQBZH-ZD/7-2危险作业安全管理制度 23.AQBZH-ZD/7-3劳保用品管理制度 24.AQBZH-ZD/7-4警示标志和安全防护管理制度 25.AQBZH-ZD/7-5供应商管理制度 26.AQBZH-ZD/7-6承包商管理制度 27．AQBZH-ZD/7-7变更管理制度 28.AQBZH-ZD/7-8 厂区交通管理制度 29.AQBZH-ZD/8-1安全检查管理制度 30.AQBZH-ZD/8-2隐患排查治理制度
风险告知制度 我项目部根据施工现场的实际性，结合本标段工程的施工特点、难点及要求。立足于安全管理本质化，施工过程安全化、安全教育常态化、安全检查日常化。为了切实有效的预防由于已存在风险而导致的安全事故，所以在施工过程中进行安全风险告知。特制订如下制度： 1、风险告知应严格按照国家的相关法律法规进行，并以此为依据制订相关的规章制度。 2、由项目部安全领导小组负责安全风险告知的统筹安排，对风险告知进行监督和检查，并定期进行指导。 3、项目部安质部负责风险告知工作的落实，进行具体的风险告知工作，其工作对项目部安全领导小组负责。 4、在施工过程中要针对不同的施工作业人员和施工项目，进行风险告知，告知应有书面记录和其他记录。 5、风险告知应有具体的告知时间、地点、人物及告知的内容，告知后应有被告知人和告知人的亲笔签字。 6、根据工程施工的进度和新开工的项目，及时针对新的风险进行告知，对已有的风险告知进行及时更新。 7、风险告知应以书面或口头宣讲的形式进行，告知时被告知人要认真阅读被告知的内容，对告知内容无疑问方可签字。
8、被告知的内容必须是施工过程中确实存在的，并且具有较强的针对性和实效性。有具体的风险控制点和风险项目，以及施工过程中需要注意的事项和相应的安全措施。 9、施工中存在风险的作业人员，必须经过风险告知后方可上岗作业，对于拒绝风险告知的人员应予以清退和处罚。 10、各工区及施工班组应积极配合好风险告知工作，不得借故推诿和逃避告知，否则由此产生的后果自行承担。 11、风险告知的各项材料应该由安全部留底保存，以备将来查询。 12、风险告知必须说明风险危害及必须采取的防护措施，对于告知中存在的不足，要及时加以规范和加强。 13、风险告知人员应对告知工作认真负责，风险告知要落实到实处，不得走形式和过场，风险告知人要对告知负责。对于违反规定的人员要有规定进行严肃的处理。 14、风险告知要进行仔细的研究论证，分析清楚风险的原因及告知的必要性。
巫溪县金盆电站挡水大坝工程项目部 安全风险告知制度 为了加强安全生产监督管理，增强职业安全意识和防护技能，防止和减少安全生产事故，保障施工现场人员生命和企业财产安全，提高工程经济效益，制定本制度。 本制度适用于巫溪县金盆水电站挡水大坝工程项目部施工的所有管理人员和作业人员。 一、安全风险告知方式 1、采用安全技术交底的方式：对于本标段每个施工项目存在的危险源采取安全技术交底及安全风险告知卡的形式，对现场施工作业人员进行安全交底，详细讲解对于本工程在施工中存在的安全隐患，提醒在施工中注意防范，对于主要危险源采取有效的防范措施。 2、采取现场明示的方式：在施工现场设置标示牌明示方式告知，标示牌上注明该项施工作业活动中存在的危险因素、需要注意事项和预防措施。 3、安全教育培训方式：针对每个施工工序（如钢筋制安施工现场、拌和站生产等）存在的安全隐患风险，结合施工实际，分班组教育。教育地点可以在施工现场，也可以在驻地集中学习培训。 二、重大危险源警告、警示 1、采取开工前进行防护的措施：在各项工程开工前要准备好防护材料及制定防护措施，达不到要求的禁止开工。
2、施工现场的基坑、水塘，给过往人员、车辆造成危险，必须进行围护，设立有警示标志的围栏，防止人员、车辆误入。 3、防止气瓶回火引发的高温暴炸。乙炔瓶要装防回火阀，遮蔽防晒，使用时要竖立放置，与氧气瓶保持5米以上的距离。氧气、乙炔要离明火、施焊点10米以上距离。有裂纹或漏气的气管必须更换，气管不得长于15米。 4、起重设备主要防转动部位、吊臂、吊起物的堕落和钢丝绳断裂造成的事故。起吊钢筋笼或其他物件时不得在旁边或下方站立，要有专人指挥。按起重设备的有关规定进行操作。操作人员必须经过培训并考试合格取得相关证书才能进行操作及指挥。 5、现场临时用电主要防触电、防过载、防短路。现场要有专业电工进行巡查，发现问题马上处理。现场的过路电线必须埋地或架空，电线接头要包扎牢靠并防水。各设备要有接零（地）保护。漏电开关要与用电设备相配，并完好灵敏。一个开关不得接超过本开关的额定负荷值的设备。 6、变压器台要按规定设置围栏，围栏高不低于2米，台外沿边与围栏之间不少于米（约并排走开两人），围栏设门加锁，钥匙电工掌握。围栏外面面向道路一面，悬挂或张贴“高压危险、注意安全”等警示标志。 7、拌和设备塔架上、出料口上方必须有“高空作业、注意安全、严防坠落”警示标志，登梯口必须悬挂“非工作人员严禁攀登”等警示牌，输送带附近设有围栏或警示彩条，防止机械伤害。
安全生产管理制度 网约车驾驶人管理 1、网约车驾驶人聘用制度: (1)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，按照国家就业制度准入的规定，应聘网约车驾驶人岗位的待业人员必需取得相应的资格证书。 (2)网约车驾驶人应具有健康的身体、良好的职业道德及良好的驾驶操作应变能力和稳定的心理状态，且不具有不良嗜好。 (3)网约车驾驶人要服从企业的管理，接受管理部门的监督和检查，杜绝超速、超载和酒后或疲劳驾驶，自觉执行各项安全生产管理制度。 2、网约车驾驶人岗前培训制度: （1）网约车驾驶人上岗前必需学习国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识，典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、企业安全管理规定等。 (2)网约车驾驶人岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和了解车辆性能线路情况。 3、网约车驾驶人安全教育、培训及考核制度; 为加强安全生产管理，提高安全管理、网约车驾驶人员的安全生产意识和规范操作水平，减少安全隐患，预防事故发生，特制定本制度。 (1)安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织;认真做到对全员的“三级”安全培训和教育。 (2)安全培训和教育学习单位负责人、安全员及全体驾驶人参加，参加人员实行签到制度，请假人员事后必须补课。 (3)安全培训和教育学习的内容: ①安全生产法、道路交通安全法、消防法、道路运输条例等法律法规； ②各岗位的安全操作规程； ③典型事故的案例分朽警示教育； ④事故应急处理及现场自救知识; ⑤其他安全内容。 (4)安全培训和教育学习应每月组织接受不少于2次，每次不少于1小时 教育培训。 (5)每半年组织一次安全知识或应用操作的考试考核，考试考核不合格者 岗培训或解聘. (6)安全培训和教育学习由安全员负责记录，对学习资料、培训讲义、卷及考 资料进行试归档保存。 网约车驾驶人接受教育与培训后，对网约车驾驶人教育与培训的效果进行考核。网约车驾驶人教育与培训考核的有关资料应纳入网约车驾驶人教育与培训档案。网约车驾驶人教育与培训档案的内容应包括:教育或培训的内容、培训
安全生产风险告知制度 为加强项目安全管理工作，保护职工在施工生产过程中的安全与健康，预防伤亡事故和职业危险，促进项目生产的发展，结合《公路工程施工安全技术规程》，特制定本制度。安全管理要贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，要坚持“管生产必须管安全”的原则及“谁主管谁负责”的安全生产责任制，项目安全管理坚持从严治理，做到严明职责、严密制度、严肃纪律、严格考核。项目安全管理实行监督和检查。同时，根据《劳务合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其它情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”的规定，结合项目部对安全危险源的辨识，制定安全风险告知制度。 一、三级安全教育安全风险告知 责任人：安人负责人、安全员； 对象：新进场职工和工人； 内容：项目涉及的危险源的内容、避险方法和预案； 方式：集中教育。 二、专项技术安全风险告知 责任人：技术负责人，现场主管； 对象：技术员、班组长、施工人员；
内容：项目涉及的危险源的内容、避险方法、防范措施； 方式：集中交底。 三、班前教育安全风险告知 责任人：现场技术员、班组长； 对象：施工工人； 内容：工序危险源的内容、避险方法，防护措施； 方式：施工现场教育。 四、安全巡查安全风险告知 责任人：安全领导小组、安全员； 对象：施工现场人员、机械操作手、电工； 内容：项目涉及的危险源的内容、避险方法和防范措施； 方式：现场告知、书面告知。 五、现场标识安全风险告知 责任人：安全领导小组、安全员； 对象：施工现场人员、机械操作人、电工； 内容：项目涉及的危险源内容、避险方法和防范措施； 方式：现场告知、书面告知。 将有害作业场所的风险知识制成专门的告知牌，把防护措施等内容添加进去，并悬挂于存在有害作业场所的显耀位置。将此岗位存在有害物质的性质，对人体的危害，防护等要求进行教育告知形式告示公司 员工。合同管理制度 1 范围
安全生产风险研判和安全承诺公告管理制度 1 目的 为贯彻执行国家有关安全生产方针、政策和法规要求，切实做好公司各项安全生产管理工作，结合各级政府关于安全承诺的管理要求，落实安全生产，保障公司在安全生产风险可控，杜绝公司财产损失和伤亡事故的发生，充分落实公司在安全管理上的主体责任，同时，更好的接受社会舆论监督，特制定本制度。 2 适用围 适用市*******围各车间、职能部门、班组、各岗位安全生产管理。 3 规性引用文件 《中华人民全生产法》 《省安全生产条例》 《省安全生产风险管控与隐患治理规定》 《应急管理部关于全面实施危险化学品企业安全风险研判与承诺公告制度的通知》 4 安全承诺分解汇报容及程序 4.1 班组级研判容及上报程序： 4.1.1 汇报班前安全会是否正常召开，召开过程中是否进行安全风险研判（不定期通报由安全部门下发的各地典型生产安全事故）；
4.1.2 生产设备是否存在生产安全隐患，问题是否已解决，是否已汇报； 4.1.3 班组人员劳动防护用品佩戴情况是否合格，且班组劳动防护用品是否有损坏、丢失； 4.1.4 特种设备运行是否正常； 4.1.5 消防器材有无损坏，是否缺失； 4.1.6 新入职员工是否进行三级安全教育； 4.1.7 是否涉及动火、受限空间等特殊作业，是否开具相关票证； 4.1.8 涉及车间、仓库等危险源安全设施配备是否完好、投用并可靠运行； 4.1.9 涉及开停车操作是否制定开停车方案； 4.1.10 涉及试生产的是否制定试生产方案并经专家论证； 4.1.11 风险辨识过程中的风险管控措施是否落实有效；4.1.12 班组长负责将研判表最终签字确认后，于9:00 前上报车间主管，各班组长对汇报容真实性负责。 4.2 车间级研判容及上报程序： 4.2.1 车间各班组是否召开班前安全会，进行安全风险研判； 4.2.2 各班组是否按要求不定期的通报由安全部门下发的各地典型生产安全事故。 4.2.3 是否存在生产安全隐患，问题是否已解决，是否已汇
职业危害警示和告知制度 一、总则 1、为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，加强监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及其他相关法规，制定本规定。 2、本规定所称的职业病危害告知是指用人单位将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉劳动者，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训；职业病危害警示是指用人单位在工作场所设置的可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称警示标识。 3、用人单位应依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。 4、在工作场所中劳动者应严格按照告知和警示提示进行防护。 二、告知制度 1、存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品通过劳动合同、岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。 2、员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司应当依照规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 3、公司生产（安全环保）部应接受工作场所职业病危害告知和警示规定的培训，了解其设置和使用方法，并组织员工进行相关知识培训。 4、公司应对劳动者进行岗前培训，使劳动者了解和掌握应当被告知的内容，识别警示标识的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和警示标识内容应列入在岗职业卫生培训范围。 5、公司应设置公告栏： （1）设置在单位门口或者工作场所入口处，醒目；
风险告知制度 为揭示和防范风险，加强风险控制和风险报告，特制定本风险告知制度。 一、强化领导，落实责任人员。根据实际情况，经理为风险报告主要责任人，安全部为风险报告的前头部门，各分部和施工队负责人为风险管理责任人和联系责任人。 二、加强宣传教育。在工人入场时，分不同工种告知工种中存在的相应的危险源，使所有员工心里明白。在日常安全检查中，时刻注意提醒大家。 三、加强现场宣传和提示。对每个机械、电气设备，统一制作操作规程，并悬挂在相应的机械上，对有关的注意事项、危险源加以提示。在宿舍张贴隐患告知文件，在现场入口设置“进入施工现场，请戴好安全帽”、“高空作业必须戴好安全带”等安全提示，做到哪里有隐患，哪里就有警示提醒。 四、风险告知的实施形式。 1、三级安全教育时的风险告知。 1）、责任人：安全负责人、安全员。 2）、对象：新进场职工和工人。 3）、内容：项目涉及的危险源的内容、避险方法和应急预案。 4）、方式：集中教育。 2、专项技术安全风险告知。 1）、责任人：技术负责人、现场主管。
2）、对象：技术员、班组长、施工人员。 3）、内容：项目涉及的危险源的内容、避险方法和防范措施。4）、方式：集中交底。 3、班前教育安全风险告知。 1）、责任人：现场技术员、班组长。 2）、对象：施工工人。 3）、内容：工序危险源的内容、避险方法和防范措施。 4）、方式：施工现场教育。 4、安全巡查安全风险告知。 1）、责任人：安全领导小组、安全员。 2）、对象：施工现场人员、机械操作员、电工。 3）、内容：项目涉及的危险源的内容、避险方法和防范措施。4）、方式：现场告知、书面告知。 5、现场标识风险告知。 1）、责任人：安全领导小组、安全员。 2）、对象：施工现场人员、机械操作员、电工。 3）、内容：项目涉及的危险源的内容、避险方法和防范措施。4）、方式：现场书面告知。 广州市房屋开发建设有限公司 横沥镇安置区二期工程
安全生产风险告知制度 2017年度 编制：潘小欢 2017.12.3 审核：查正春 2017.12.4 批准：陈星题 2017.12.5 浙江德威硬质合金制造有限公司
一、目的： 由于硬质合金生产的特殊性和复杂性，我公司根据自身的实际情况，结合本公司生产的特点及要求。立足于安全管理本质化，生产过程安全化、安全教育常态化、安全检查日常化。为了切实有效的预防由于已存在风险而导致的安全事故，所以在生产过程中进行安全风险告知。特制定如下制度： 二、内容： 1、风险告知应严格按照国家的相关法律法规进行，并以此为依据制定相关的规章制度。 2、由公司安全生产领导小组负责安全风险告知的统筹安排，对风险告知进行监督和检查，并定期进行指导。 3、公司生产部负责风险告知工作的落实，进行具体的风险告知工作，其工作对公司安全领导小组负责。 4、在生产过程中要针对不同的生产作业人员和生产项目，进行风险告知，告知应有书面记录和其他记录。 5、风险告知应有具体的告知时间、地点、人物及告知的内容，告知后应有补告知人和告知人的亲笔签字。 6、根据生产工艺变化及时针对新的风险进行培训。 7、风险告知应以书面和口头宣传的形势进行，告知时被告人要认真阅读被告知的内容，对告知内容无疑问方可签字。 8、被告知的内容必须是生产过程中确实存在的，并且具有较强的针对性的时效性。有具体的风险控制点和风险项目，以及生产过程中需要注意的事项和相应的安全措施。 9、生产中存在风险的作业人员，必须经过风险告知后方可上岗作业，对于拒绝风险告知的人员应予以清退和处罚。 10、各车间、班组应积极配合好风险告知工作，不得借故推诿和逃避告知，否则由此产生的后果自行承担。 11、风险告知的各项材料应该由办公室留底保存，以备将来查询。 12、风险告知必须说明风险危害及必须采取的防护措施，对于告知中存在的不足，要及时加以规范和加强。 13、风险告知人员应对告知工作认真负责，风险告知要落到实处，不得走形式和过场，风险告知人要对告知负责。对于违反规定的人员要有关规定进行严肃的处理。
安全生产告知书 Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020
安全生产风险告知书 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，我公司将工作过程中可能产生的危险有害因素、安全防范措施和应急处理措施等情况如实告知您。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在危险有害因素时，重新告知并请您签署。 您所在区域的岗位，存在危险有害因素。如操作和防护不当，该岗位危险有害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，我公司已按照国家有关规定，对危险有害因素采取了安全防护措施，并为您发放合适的个人劳动防护用品。 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，我公司建立健全了安全操作规程和应急情况处置办法，并制定了本岗位的《岗位安全提示卡》，请您认真阅知。您在作业时务必遵守相关的规章制度和操作规程，并熟记作业要点及其特性，掌握好相应的安全防范技能；进入作业场所后，要进行重新检查，发现异常情况和不安全因素必须及时采取有效措施排除；要正确使用和佩戴劳动保护用品，在做好自我防范的同时，还要认真贯彻联保互保。 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的安全生产教育培训，使您了解国家安全生产法律法规，熟知我公司的安全管理制度、安全生产责任制，掌握本岗位的危险有害因素、安全操作规程和应急处置办法。 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，您在工作过程中享有以下权利和义务 1、享有的权利 （1）享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权； （2）危险因素和应急措施的知情权； （3）安全管理的批评、检举、控告权；
《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》共六章三十条，自2018年7月1日起施行。
第一章总则 第一条为贯彻落实总体国家安全观和安全发展理念，健全公共安全体系，构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，落实生产经营单位安全生产主体责任，强化安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《河北省安全生产条例》等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本规定。 第二条本省行政区域内生产经营单位的安全生产风险因素辨识管控（以下简称风险管控）、生产安全事故隐患排查治理（以下简称隐患治理）及其监督管理，适用本规定。 第三条安全生产风险管控与隐患治理工作应当坚持关口前移、源头管控、预防为主、综合治理的原则。 第四条生产经营单位是风险管控与隐患治理的责任主体，应当健全全员安全生产责任制，明确本单位主要负责人、分管负责人、其他负责人、各部门、各岗位及从业人员的责任，并保障安全生产资金投入。依法设置安全生产管理机构的生产经营单位应当设立安全总监（首席安全官），专职负责安全生产工作。 生产经营单位应当将风险管控与隐患治理教育培训纳入本单位安全生产教育培训计划，开展有针对性的教育和培训，确保从业人员知悉工作岗位和作业环境的风险因素、风险等级、防范措施、应急方法以及隐患排查治理的相关知识和技能。 生产经营单位应当按照可视、有痕、便捷、实用的原则，科学设计作业审批票（证）、生产作业现场点检表、告知卡（单）、工作流程图、公示牌（板）等各类安全生产管理工具，用于本单位各层级、各岗位的风险管控与隐患治理工作。 生产经营单位发包或者出租生产经营项目、场所、设备，应当在专门安全生产管理协议或者承包、租赁合同中，约定涉及风险管控与隐患治理的相关责任。 生产经营单位委托社会服务机构提供风险管控与隐患治理服务的，安全生产责任仍由本单位负责。 第五条县级以上人民政府应当加强对风险管控与隐患治理工作的领导，协调解决重大问题。 乡（镇）人民政府以及街道办事处、各类开发（园）区管理机构等应当按照职责做好风险管控与隐患治理相关工作，并协助上级人民政府有关部门依法履行监督管理职责。 第六条县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门和行业领域主管部门应当按照各自职责，履行风险管控与隐患治理工作的管理责任。 第七条各级人民政府及其有关部门、新闻媒体应当采取多种形式，开展对风险管控与隐患治理法律、法规、规章和相关知识的宣传教育，增强生产经营单位、从业人员以及公众的安全生产风险与事故隐患防范意识。 第二章风险因素辨识管控 第八条生产经营单位应当履行下列风险管控职责： （一）建立包括辨识部位、存在风险、风险分级、事故类型、主要管控措施、责任部门和责任人等内容的风险管控信息台账（清单）； （二）根据生产组织、工艺等行业特点，逐级编制并发布风险分布图； （三）根据生产工艺、设备、设计等环节变化情况，及时修改完善相应的安全操作规程； （四）建立危险作业、动能隔离上锁挂牌、风险岗位应急处置等管理制度； （五）在安全生产教育培训中安排专门课时对风险辨识方法和风险管控措施进行培训； （六）定期评估分析和改进有关管理制度，并告知从业人员； （七）其他风险管控职责。 第九条风险因素辨识分为全面辨识和专项辨识。 自本规定施行之日起三年内，生产经营单位应当每年组织开展一次全面辨识。本规定施行满三年后，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位应当每年开展一次全面辨识；其他生产经营单位应当每三年至少开展一次全面辨识。 在生产经营环节或者生产经营要素发生重大变化，高危作业实施前，新技术、新材料试验或者推广应用前以及发生生产安全事故后应当及时开展专项辨识，并根据辨识情况及时调整风险管控信息台账（清单）。 生产经营单位应当分层次逐级划分和确定风险因素评估单元，并根据评估的目标、范围、专业技术力
**************工程项目 安 全 风 险 告 知 制 度 2016年5月25日
总则 为加强项目安全管理工作，保护职工在施工生产过程中的安全与健康，预防伤亡事故和职业危害，促进项目生产的发展，结合《公路工程施工安全技术规程》，特制定本制度。项目安全管理要贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，要坚持“管生产必须管安全”的原则及“谁主管谁负责”的安全生产责任制，项目安全管理 坚持从严治理，做到严明职责、严密制度、严肃纪律、严格考核。项目安全管理实行监督和检查。同时，根据《劳务合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”的规定，结合项目部对安全危险源的辨识，制定安全风险告知制度。 一、三级安全教育安全风险告知 责任人：安全负责人、安全员； 对象：新进场职工和工人； 内容：项目涉及的危险源的内容、避险方案和应急预案； 方式：教育。 二、专项技术安全风险告知 责任人：技术负责人，现场主管； 对象：技术员、班组长、施工人员； 内容：项目涉及的危险源的内容、避险方法、防范措施； 方式：集中交底。 三、班前教育安全风险告知 责任人：现场技术员、班组长；
对象：施工工人； 内容:工序危险源的内容、避险方法、防范措施； 方式：施工现场教育。 四、安全巡查安全风险告知 责任人：安全领导小组、安全员； 对象：施工现场人员、机械操作手、电工； 内容：项目涉及的危险源的内容、避险方法和防范措施； 方式：现场告知、书面告知。 五、现场标识安全风险告知 责任人：安全领导小组、安全员； 对象：施工现场人员、机械操作手、电工； 内容：项目涉及的危险源的内容、避险方法和防范措施； 方式：现场告知；书面告知。 将有害作业场所的检测结果制成专门的告知牌，把防护措施等内容添加进去，并悬挂于存在有害场所的显耀位置。将此岗位存在的有害物质的性质，对人体的危害，防护等要求进行教育告知形式告示施工人员。
旅客安全告知制度 推行安全告知制度是充分发挥社会各界特别是广大乘客监督作用，切实加强道路安全生产管理的重要手段，是向公众普及安全应急处置知识的重要途径，是提升客运服务质量的重要载体。为了充分发挥社会监督作用，进一步加强和改善道路安全管理，根据《道路旅客运输企业安全管理规范》等有关规定制定本制度。 一、告知内容： 1、客运公司名称、客车号牌、驾驶员及乘务员姓名和监督举报电话。 2、客运车辆核定载客人数、行驶线路、经批准的停靠站点、中途休息站点。 3、法律法规规定事项，如禁止旅客携带或客运车辆装运的危险品，禁止超载、超速、疲劳驾驶的规定，特别是连续驾驶时间不得超过4小时；禁止在高速公路上和未经批准的站点上下客；禁止旅客携带或驾驶员自行装运易燃、易爆及危险品上车；禁止改变线路行驶；禁止关闭GPS；禁止客车22时至凌晨6时途径三级以下山区公路达不到夜间安全通行条件的路段；长途客车凌晨2时至5时停车休息以及客运票价的有关规定等。
4、车辆安全出口及应急逃生出口必须保持畅通，并指导旅客正确使用安全带和安全锤。 二、告知方法 1、由乘务员或驾驶员在发车前向乘客口述告知，也可以制作成光盘在发车前利用车载视频向旅客播放或设置LED显示屏播放。 2、在车内明显位置张贴标示客运车辆核定载客人数、经批准的停靠站点和投诉电话。 三、监督举报机制 1、设置统一的监督举报电话，并建立每天24小时值班制度； 2、对监督举报信息调查核实的，严格按规定处理，并将处理结果向监督人告知； 3、建立监督举报电话处理机制。一是企业要建立相应的值班制度，负责处理投诉举报事项；二是对监督举报信息应认真调查核实，严格按规定处理，并将处理结果向监督人告知；三是对投诉举报的违法违规行为查实处理后，应记入对驾驶员和车辆所属企业的质量信誉考核档案，对旅客反映的好人好事给予表彰。
风险告知制度 编制： 审核： 批准：
第一章总则 第一条为了全面贯彻《安全生产法》，落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本的科学发展观，加强企业安全生产工作的控制能力和事故预防能力，实现公司安全生产工作从被动防范向源头管理转变，特制定本制度。 第二条重大危险源是指长期或临时生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元(包括场所和设施)。 第三条根据工作需要建立安全监督管理工作机构,建立健全重大危险源安全管理规章制度，落实重大危险源安全管理与监控责任制度，明确所属各部门和有关人员对重大危险源日常安全管理与监控职责，制定重大危险源安全管理与监控实施方案。 第四条存在重大危险源的部门，其主要负责人全面负责本单位重大危险源的安全管理与监控工作。 第二章重大危险源监控评估 第五条各工区应对重要的设备、设施以及生产过程中的工艺参数、危险物质进行定期检测，建立健全重大危险源评估监控的日常管理体系。 第六条应建立重大危险源档案，重大危险源档案应包括： (一)、重大危险源安全评估报告; (二)、重大危险源安全管理制度; (三)、重大危险源安全管理与监控实施方案; (四)、重大危险源监控检查表; (五)、重大危险源应急救援预案和演练方案; 第七条应该每两年至少对本单位的重大危险源进行一次安全评估，并出具评估报告。 第八条安全评估工作应由注册安全评价人员或注册安全工程师主持进行，或者委托具备安全评价资格的评价机构进行。 第九条安全评估报告应包括
(一)、安全评估的主要依据; (二)、重大危险源的基本情况; (三)、危险、有害因素辨识; (四)、可能发生的事故种类及严重程度; (五)、重大危险源等级; (六)、防范事故的对策措施; (七)、应急救援预案的评价; (八)、评估结论与建议等。 第十条重大危险源的生产过程以及材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法规、标准发生变化时，所属企业应当对重大危险源重新进行安全评估，并将有关情况报当地安全监管部门和项目部安全生产管理组备案。 第十一条对新产生的重大危险源，应当及时报送安全生产监督管理部门备案;对已不构成重大危险源的，生产经营单位应当及时报告安全生产监督管理部门核销。 第十二条按照重大危险源的种类和能量在意外状态下可能发生事故的最严重后果，重大危险源分为以下四级： (一)、一级重大危险源：可能造成特别重大事故的; (二)、二级重大危险源：可能造成特大事故的; (三)、三级重大危险源：可能造成重大事故的; (四)、四级重大危险源：可能造成一般事故的。 第三章重大危险源的管理 第十三条所属企业的决策机构或主要负责人应当保证重大危险源安全管理与监控所需资金的投入。 第十四条应对从业人员进行安全教育和技术培训，使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。 第十五条应将重大危险源可能发生事故的应急措施，特别是避险方法书面告知相关部门和人员。 第十六条安全管理部门在重大危险源现场应设臵明显的安全警示标志，并加强对重大危险源的监控和对有关设备、设施的安全管理。 第四章重大危险源缺陷和隐患治理整顿
安全标志标识与危害告知管理制度 1术语 1.1职业病危害告知是将工作场所职业病原危害和防护措施如实告诉公司员工，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训； 1.2职业病危害警示是在工作场所设置可以使员工产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯装置等。其中图形、线条和相关文字统称为警示标识。 2职责 2.1安环科负责将工作场所的职业病危害如实告知公司员工，并按GBZ158-2003设置警示标识。 2.2安环科依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。 2.3在工作场所中公司员工应严格按照告知和警示提示进行防护。 2.4安环科、生产办及有关部门的管理人员有权对本制度的执行情况
进行监督检查，发现问题有权提出处理意见。 3告知 3.1存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质、噪音等职业病危害的车间部门必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品等情况通过岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知公司员工，不得隐瞒或者欺骗。 3.2公司与员工订立劳动合同时应在合同中履行如实的义务；在劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害作业时，应当依照前条规定，向员工履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 3.3定期对员工进行工作场所职业病危害告知和警示规定方面的培训，主管部门应了解其设置和使用方法。 3.4各车间部门要对公司员工进行岗前培训，使他们了解和掌握被告知的内容、识别警示标识的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和警示标识内容列入在岗职业卫生培训范围。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 安全技术交底及危险源告知制度 (通用版)
安全技术交底及危险源告知制度(通用版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一总则 1为提高项目安全技术管理水平，加强项目安全生产工作的控制能力和事故预防能力，依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律、法规和规章，结合项目实际制定本办法。 2本办法适用中交三公局圭亚那首都国际机场扩建工程项目经理部。 二安全技术措施与交底 1项目管理人员必须熟悉项目所在国HSE法律、法规、项目施行技术标准和规范中HSE条款，在管理施工生产技术的同时管理好安全技术工作，总工程师、生产副经理、安全总监对各级施工生产的安全技术负责。 2各项施工组织设计或施工方案中，必须编制安全技术措施。 3安全技术措施的内容要全面、有针对性，根据工程特点、施工工艺与方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。
交通运输安全生产风险管理办法 （征求意见稿） 第一章总则 第一条【目的依据】为加强交通运输安全生产风险管理，规范安全生产风险辨识、评估与管控，防范和减少安全生产事故，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。 第二条【适用范围】本办法适用于中华人民共和国境内交通运输安全生产风险管理工作。 第三条【责任主体】交通运输生产经营单位（以下简称“生产经营单位”，包括直接从事生产经营行为的事业单位）是交通运输安全生产风险管理的实施主体，应依法依规建立健全安全生产风险管理工作制度，开展本单位管理范围内的风险辨识、评估等工作，严格落实重大风险源报备和控制责任，有效防范和减少安全生产事故。 第四条【监督责任】交通运输部指导全国交通运输安全生产风险管理工作。地方交通运输管理部门和有关部属单位指导管辖范围内安全生产风险管理工作。负有直接监督管理职责的交通运输管理部门具体负责管辖范围内生产经营单 位重大风险源报备信息处理及其监督抽查工作。
第五条【工作原则】交通运输安全生产风险管理工作应坚持“企业为主、行业引导、突出重点、科学管控”的原则。 第二章风险源分类分级 第六条【风险源定义】交通运输安全生产风险源（以下简称“风险源”）是指因其本身不可消除的属性，在一定的触发因素作用下，可能造成发生人员伤亡、环境破坏、负面社会影响、财产损失的交通基础设施、运输储存装备、运输储存对象、建设工程等客观存在的交通运输管理单元。（安全生产法定义的重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元，包括场所和设施。结合交通运输实际，对风险源定义在内涵和外延上较危险源均有所拓宽）第七条【分类】风险源分为道路运输、水路运输、城市客运、港口营运、交通工程建设、收费公路运营和其他等七个类型。每个类型可根据业务属性进一步细分为若干类别。 第八条【分级】风险源等级按照风险事件发生概率大小、风险事件后果严重程度和生产经营单位对风险源的管控难 度大小，由高到低依次分为重大、较大、一般和较小四个等级。 第九条【分级原则】重大风险源是指发生风险事件概率、危害程度和管理控制难度均为大的风险源；
安全生产责任告知书 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
安全生产责任告知书 为了搞好安全生产，抓好企业的文明建设，确保公司的各项工作顺利完成，建立健全的安全生产事故治理，建立长效机制，强化安全生产主体责任，杜绝事故发生，保障公司全体员工的生命和财产安全，综合本公司实际情况，甲方对乙方制定如下要求： 1、本厂（公司）所有员工必须严格遵守公司各项规章制度和各项安全生产管理制度，严格遵守岗位操作规程，增强安全和消防意识。 2、所有员工上岗前工作服、工作鞋等防护用品必须按照规定穿（佩）戴整齐，注意安全生产用电。不得赤脚，穿短裤头上班。公司生产区、办公区实行禁烟，杜绝游烟。如有违反，按公司规定给予处罚。 3、禁止班中喝酒，班中不得自由出入，班上不得开玩笑，打架斗殴，禁止带小孩，直入车间乱串，员工上下班前后，应认真检查自己操作的设备设施，并切断相关电源和使用设备。清理好生产垃圾，做好日常清理工作。 4、严格执行上下班制度，不得无故旷工，不假而归，有事必须提前请假，得到批准后方可离厂，并在上班期间，甲方要求乙方不发生刑事案件、火灾、伤亡和设备偷盗事件。不按操作规程办事，不服从管理发生的一切事故，均由乙方自负，甲方概不负责。
5、乙方应保护好甲方的消防设施、消防器材，不得挪作他用，如遇特殊情况，消防设备使用后，应及时向安全部门和生产部门汇报，甲方如遇突发性事故，乙方要挺身而出积极参加扑救工作。 6、严格执行劳动纪律，努力学习、掌握安全生产知识和技能，积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。 7、双方应互相配合，互相监督，对安全生产、消防工作及其它方面工作做出贡献者，公司将给予一定的奖励，对危害程度和损失情况，责任在大小，可处警告、罚款、开除处理，性质严重者，追究其法律责任。 8、本协议一式贰份，甲乙双方签字盖章后各保管一份。 甲方（盖章）:乙方: 年月日年月日