企业所得税法规定，纳税人发生年度亏损的，可以用以后年度的所得弥补，但延续弥补期最长不得超过___C___年。
A. 1
B. 3
C. 5
D. 10
第2题【单选题】
《会计法》规定，用电子计算机软件生成的会计资料必须符合__A____的要求。
A. 国家统一会计制度
B. 企业会计工作规范
C. 各地方相关法规
D. 各项具体会计准则
第3题【单选题】
我国财政部门履行会计行政管理的最基本职能是__C____。
A. 会计监督检查
B. 会计市场管理
C. 会计准则制度及相关标准规范的制定和组织实施
D. 会计专业人才评价
第4题【单选题】
根据《政府采购法》的规定，政府采购的主要方式是__A____。
A. 公开招标方式
B. 邀请招标方式
C. 竞争性谈判方式
D. 单一来源方式
第5题【单选题】
单位和个人开具发票的时间是__A____。
A. 发生经营业务、确认营业收入时
B. 收到货款时
C. 产品发出时
D. 合同签订时
第6题【单选题】
在填写票据的出票日期，下列各项中，将“10月20日”填写正确的是__D____。
A. 拾月贰拾日
B. 零拾月零贰拾日
C. 壹拾月贰拾日
D. 零壹拾月零贰拾日
第7题【单选题】
下列各项中，不符合票据和结算凭证填写要求的是_B_____。
A. 中文大写金额数字到"角"为止，在"角"之后没有写"整"字
B. 票据的出票日期使用阿拉伯数字填写
C. 阿拉伯小写金额数字前填入了人民币符号
D. "1月15日"出票的票据，票据的出票日期写成"零壹月壹拾伍日"
第8题【单选题】
下列有关对票据的表述中，不正确的是___D___。
A. 票据是由出票人依法签发的有价证券
B. 票据所记载的金额由出票人自行支付或委托付款人支付
C. 票据都有付款提示期限
D. 任何票据都可以用于办理结算或提取现金
第9题【单选题】
按课税对象的单位直接规定固定征税数额的税率是_C_____。
A. 比例税率
B. 累进税率
C. 定额税率
D. 幅度税率
第10题【单选题】
某增值税一般纳税人，某月销售应税货物取得不含增值税的销售收入额500 000元，当月购进货物200 000元，增值税专用发票上注明的进项税
税额为34 000元，增值税适用税率为17%。其当月应纳税额为__A____。
A. 51000
B. 85000
C. 34000
D. 5000
第11题【单选题】
我国从事会计工作人员的基本任职条件是___B___。
A. 具有会计专业技术资格
B. 具有会计从业资格证书
C. 具有中专以上专业学历
D. 担任会计专业职务
第12题【单选题】
会计行政法规的制定依据是___C___。
A. 《总会计师条例》
B. 《企业会计准则（基本准则）》
C. 《会计法》
D. 以财政部部长令形式发布的会计规章
第13题【单选题】
下列各项中，属于中央税的是___B___。
下列属于专业发票的是__C___。
A. 商品房销售专用发票
B. 旅店业统一发票
C. 国有金融、保险的存贷、汇兑凭证
D. 印花税票出售发票
第15题【单选题】
会计人员下列__C____发生变更，可以不向会计从业资格管理机构办理从业档案信息变更登记。
A. 学历
B. 学位
C. 会计岗位
D. 专业技术职务资格
第16题【单选题】
《企业会计准则——基本准则》属于___C___。 A. 会计法律 B. 会计行政法规
C. 会计规章
D. 会计规范性文件
第18题【单选题】
单位负责人对依法履行职责，抵制违反《会计法》行为的会计人员进行打击报复，构成犯罪的，___C___。
A. 给予罚款
B. 承担经济责任
C. 追究刑事责任
D. 责令限期改正
第19题【单选题】
税务机关在规定的纳税期之前，对有逃避纳税义务行为的纳税人所采取的税款征收措施是____C__。
A. 税收强制执行措施
B. 税收优先权措施
C. 税收保全措施
D. 阻止出境措施
第20题【单选题】
根据征管法规定，从事生产、经营的纳税人到外县临时从事生产、经营的活动的，应当持税务登记证副本和所在地税务机关填开的外地经营活动税收管理证明，向营业地税务机关办理___B___，接受税务管理。
A. 复业登记
B. 报验登记
C. 开业税务登记
D. 变更税务登记
第21题【多选题】
下列各项中，属于会计工作岗位的是_ABC_____。
A. 工资核算岗位
B. 会计档案管理岗位
C. 成本核算岗位
D. 单位内部审计岗位
第22题【多选题】
下列属于我国《刑法》规定的主刑形式的是__ABD____。
A. 管制、拘役
B. 有期徒刑、无期徒刑
C. 死缓
D. 死刑
第23题【多选题】
根据《票据法》的规定，下列各项中，不会导致票据失效的是__ABC____。
A. 未记载付款日期
B. 未记载付款地
C. 未记载“不得转让”字样
D. 未记载出票人签章
第24题【多选题】
下列各项中，属于《会计法》规定的单位内部会计监督制度要求的有___ABC___。
A. 记账人员与会计事项的审批人员相互分离、相互制约
B. 重大对外投资与执行相互监督、相互制约
C. 财产清查的范围、期限和组织程序应当明确
D. 内部会计监督的主体是单位负责人
第25题【多选题】
根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，存款人申请开立一般存款账户，应向银行出具下列证明文件___ABCD___。
A. 开立基本存款账户规定的证明文件
B. 基本存款账户开户登记证
C. 存款人因向银行借款需要，应出具借款合同
D. 存款人因其他结算需要，应出具有关证明
第26题【多选题】
下列各项中，属于会计监督体系组成部分的有_BCD_____。
A. 社会舆论监督
B. 单位内部会计监督
根据《票据法》的规定，下列各项中，可以支取现金的支票有__AC____。
A. 现金支票
B. 转账支票
C. 普通支票
D. 划线支票
第28题【多选题】
根据《票据法》的规定，下列各项中，属于票据行为的有___BCD___。
A. 票据丧失后向银行挂失止付的行为
B. 出票人签发票据并将其交付给收款人的行为
C. 汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额并签章的行为
D. 票据债务人以外的人，为担保特定债务人履行票据债务而在票据上记载有关事项并签章的行为
第29题【多选题】
下列关于支付结算的说法中，正确的是___ABCD___。
A. 票据和结算凭证是办理支付结算的工具
B. 未使用按中国人民银行统一规定印制的票据，银行不予受理
C. 未使用按中国人民银行统一规定格式的结算凭证，银行不予受理
D. 单位办理支付结算必须使用按照中国人民银行统一规定印制的票据凭证和统一规定的结算凭证
第31题【多选题】
设置会计机构应考虑的因素有__ABC____。
A. 单位规模的大小
B. 经济业务和财务收支的繁简
C. 经营管理的要求
D. 上级主管部门的要求
第32题【多选题】
甲委托乙加工化妆品，则下列说法正确的是___BC___。
A. 甲是增值税的纳税义务人
B. 甲是消费税的纳税义务人
C. 乙是增值税的纳税义务人
D. 乙是消费税的纳税义务人
第33题【多选题】
开具发票时应按顺序填开，并且要求__ABC____。
A. 填写项目齐全
B. 内容真实
C. 字迹清楚
D. 逐联填写
第34题【多选题】
税务机关有权核定应纳税额的情形有___ABC___。
A. 依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的
B. 擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的
C. 纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的
D. 纳税人曾有偷漏税行为的
第35题【多选题】
根据《支付结算办法》的规定，下列各项中，会导致票据无效的是__ABD___。
A. 中文大写金额和阿拉伯数码不一致的票据
B. 原记载人更改出票日期，并在更改处签章证明
C. 原记载人更改票据用途，并在更改处签章证明
D. 未使用按中国人民银行统一规定印制的票据第36题【多选题】
以下项目属于违法行为，其责任人应承担法律责任的是_AB_____。
A. 私设会计账薄
B. 毁损灭失会计资料
C. 隔页登记会计账簿
D. 未将取得的原始凭证送交会计机构
第37题【多选题】
下列各项中，适用5%-35%的五级超额累进税率征收个人所得税的有__ABCD____。
A. 个体工商户的生产经营所得
B. 合伙企业的生产经营所得
C. 个人独资企业的生产经营所得
D. 对企事业单位的承包经营、承租经营所得
第38题【多选题】
下列有关现金支票填制要求的表述中，符合规定的有__ACD____。
A. 本单位自行提取现金，可以在现金支票收款单位名称处填写为“本单位”
B. 现金支票正联出票日期应使用阿拉伯数额书写
C. 存根联与现金支票正联填写的用途应一致
D. 现金支票阿拉伯小写金额数字前面应填写人民币符号“￥”
下列银行卡中，属于信用卡的有___AD___。
A. 贷记卡
B. 转账卡
C. 专用卡
D. 准贷记卡
第40题【多选题】
根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于个人所得税居民纳税人的有___AB___。
A. 在中国境内有住所的个人
B. 在中国境内无住所而在境内居住满1年的个人
C. 在中国境内无住所又不居住
D. 在中国境内无住所而在中国境内居住不满1年的个人
第41题【判断题】 Y
企业所得税按年计征，分月或者分季预缴，年终汇算清缴，多退少补。
第42题【判断题】 Y
财政部是管理国库单一账户体系的职能部门，任何单位不得擅自设立、变更或撤销国库单一账户体系中的各类银行账户。
第43题【判断题】 N
纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照的，应自营业执照被吊销之日起30日内，向原税务机关申报办理注销税务登记。
第44题【判断题】 Y
增值税一般纳税人在不能开具专用发票的情况下也可使用普通发票。
第45题【判断题】 N
中国人民解放军总政治部可以依照本法和国家统一的会计制度制定军队实施国家统一的会计制度的具体办法，报国务院财政部门核准。
第46题【判断题】 N
凡是法律、法规规定的应税收入、应税财产的各类纳税人，均应当办理税务登记。
第47题【判断题】 Y
填制或取得的原始凭证交送会计机构的时间最迟不应超过一个会计结算期。如果原始凭证没有及时送交会计机构而延误会计核算及时进行的，
是违法行为。
第48题【判断题】 Y
单位开设的工会经费账户属于专用存款账户。
第49题【判断题】 Y
已经登记入账的记账凭证，在当年内发现填写错误时，可以用红字填写一张与原内容相同的记账凭证，在摘要栏注明注销某月某日某号凭证字样，同时再用蓝字重新填制一张正确的记账凭证，注明订正某月某日某号凭证字样。
第50题【判断题】 N
从事生产经营的纳税人，在营业执照核准的经营期限内需要停业的，应当在停业前向税务机关申报办理停业登记。
是否
第51题【判断题】 N
一般纳税人向小规模纳税人销售应税项目，只可以开具增值税专用发票。
第52题【判断题】 N
我国已初步形成了一个包含会计从业资格、初级、中级、高级会计专业技术资格（含全国会计领军人才）的具有梯度发展级次的会计人才培养
评价体系。
第53题【判断题】 Y
出纳人员对前来报销差旅费的人员笑脸相迎，并耐心解释凭证粘贴要求，体现了会计职业道德“强化服务”的基本要求。
第54题【判断题】 N
增值税一般纳税人从事应税行为，一律适用17%的基本税率。
第55题【判断题】 Y
单位内部会计监督的主体是单位的会计机构、会计人员，但单位负责人对本单位内部会计监督制度的建立及有效实施承担最终责任。
代理记账机构为委托人编制的财务会计报告，只需经委托人签名并盖章后，就可以对外提供。
第59题【判断题】 N
原始凭证的经济业务摘要错误的只能重开。
第60题【判断题】 N
会计职业组织起着联系会计人员与政府的桥梁作用，会计职业组织主要通过他律形式实现对会计人员的职业道德约束。
第61题【案例分析题】
2005年某国有低压电器厂的财会机构负责人于某由于工作调动，该厂厂长刘某任命他的好友刚刚取得会计从业资格证书的行政科李某为新的财会机构负责人，按照规定办理交接后于某调离该厂。李某为报答厂长刘某的知遇之恩，将刘某刚刚中专财会毕业没有会计从业资格证书的
女儿招聘到厂里担任出纳工作，并负责往来款项账簿的登记工作。
同年，该厂出租闲置厂房一处，取得租赁收入150万元，厂长刘某暗示李某此笔收入可不入账，留作厂领导交际应酬和年终发放奖金。随
即，李某指派会计人员张某办理此事，张某提出反对意见，坚持将此笔收入入账，并按规定缴纳各项税金。厂长刘某为了达到目的，坚持将会
计人员张某调离财会机构下放到车间。
2006年末，该厂年终预计亏损80万元。为了完成上级主管部门下达的利润指标，厂长刘某授意李某将应计入2004年度的部分费用挂在长期
待摊费用科目，待今后企业经营形势好转再计入成本费用。经过调整，该厂对外报出的2004年度会计报告反映的利润额为180万元，超额30万元
完成利润指标。
2007年初，审计部门接到举报信后进驻该厂进行审计。厂长刘某为了防止小金库等问题的败露，指使李某销毁有关小金库的会计资料。经
过审计部门的严格审计，发现了该厂的上述问题并加以证实，据此给予相关人员处分。
请根据上述资料回答下列问题：
该厂厂长刘某任用行政科李某为财务机构负责人，这种行为违反了__C____。
A. 《会计法》关于从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书的规定
B. 《会计基础工作规范》关于会计人员回避制度的规定
C. 《会计法》关于担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历的
规定 D. 《会计专业职务试行条例》关于会计专业职务聘（任）用的规定
第62题【案例分析题】
按照《会计法》的规定，授意、指使、强令会计人员编制虚假的财务会计报告，故意销毁依法应当保存的会计资料的行为，构成犯罪的，依法
应追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可处不同程度的罚款和行政处分。因此，财政部门对该厂厂长刘某__C__。
A. 可处以3000元以上5万元以下的罚款
B. 可处以4000元以上5万元以下的罚款
C. 可处以5000元以上5万元以下的罚款
D. 可依法给予撤职直至开除的行政处
第63题【案例分析题】 ABD
该企业会计机构负责人李某的所作所为违反了哪些会计职业道德的规定？
A. 爱岗敬业
B. 诚实守信
C. 参与管理
D. 客观公正
第64题【案例分析题】
该企业聘用未持有会计从业资格证书的该厂厂长刘某的女儿作为出纳人员，同时负责往来款项的账簿登记工作，这种行为违反了___AB___。
A. 《会计法》关于从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书的规定
B. 《会计法》关于出纳人员不得兼任债权、债务账目登记工作的规定
C. 《会计专业职务试行条例》关于会计专业职务基本条件的规定
D. 《会计基础工作规范》关于会
第65题【案例分析题】
对该企业财会机构负责人李某__ABCD____的行为，财政部门可以根据《会计法》的规定给予行政处罚。A. 租赁收入不入账，私设小金库 B. 聘用未持有会计从业资格证书人员从事会计工作
C. 编制虚假的财务会计报告
D. 销毁会计资料
第66题【案例分析题】
某地财政部门在会计执法检查中，发现一些企业以下事项：
（1）发票有更改现象，有的发票更改了数量和用途，有的发票更改了金额。更改的发票均有开具单位加盖的印章。
（2）部分的财务会计报告不实，有的单位虚列、多列或者少列资产、负债、所有者权益；有的单位虚列或者隐瞒收入；有的单位虚列、多
列、不列或者少列费用、成本等。
（3）财务支出的审批手续不全，一些按照单位内部管理制度规定需要单位负责人签字的支出，无单位负责人的签字。
（4）记账凭证没有稽核、会计机构负责人的签名或盖章。
（5）向前来检查的财政部门提供的会计资料不全，部分重要会计资料未提供。
对于公司向前来检查的财政部门提供的会计资料不全，部分重要会计资料未提供的行为，下列表述正确的是___CD___。
A. 该行为违反了《会计法》、《安徽省会计条例》和《会计档案管理办法》的规定
B. 有关部门可以对该单位处五千元以上十万元以下的罚款
C. 有关部门可以对该单位直接负责的主管人员处三千元以上五万元以下的罚款
D. 有关部门可以对该单位有关责任人员处二千元以上二万元以下的罚款
第67题【案例分析题】
对于公司财务支出的审批手续不全，一些按照单位内部管理制度规定需要单位负责人签字的支出，无单位负责人的签字的行为，下列表述正确
的是__AB____。
A. 该行为违反了《会计基础工作规范》的规定
B. 有关部门可以对该单位处三千元以上五万元以下的罚款
C. 有关部门可以对该单位直接负责的主管人员处三千元以上三万元以下的罚款
D. 有关部门可以对该单位有关责任人员处二千元以上三万元以下的罚款
第68题【案例分析题】
对于发票有更改现象，有的发票更改了数量和用途，有的发票更改了金额的行为，下列表述正确的是___D___。
A. 该行为违反了《会计法》、《支付结算管理办法》的规定
B. 有关部门可以对该单位处五千元以上十万元以下的罚款
C. 有关部门可以对该单位直接负责的主管人员处三千元以上五万元以下的罚款
D. 有关部门可以对该单位有关责任人员处二千元以上二万元以下的罚款
第69题【案例分析题】
对于财务会计报告不实，虚列、多列或者少列资产、负债、所有者权益的行为，下列表述正确的是___ABC___。
A. 该行为违反了《会计法》、《安徽省会计条例》的规定
B. 有关部门可以对该单位处五千元以上十万元以下的罚款
C. 有关部门可以对该单位直接负责的主管人员处三千元以上五万元以下的罚款
D. 有关部门可以对该单位有关责任人员处二千元以上二万元以下的罚款
第70题【案例分析题】
对于公司记账凭证没有稽核、会计机构负责人的签名或盖章的行为，下列表述正确的是__D____。
A. 该行为违反了《会计档案管理办法》的规定
B. 有关部门可以对该单位处五千元以上十万元以下的罚款
C. 有关部门可以对该单位直接负责的主管人员处二千元以上五万元以下的罚款
D.有关部门可以对该单位有关责任人员处二千元以上二万元以下的罚款
第1题【单选题】
根据《代理记账管理办法》的规定，除会计师事务所外，从事代理记账业务的机构必须持有由___D___核发
A. 省级以上财政部门
B. 县级以上工商行政管理部门
C. 县级以上审计部门
D. 县级以上财政部门
第2题【单选题】
会计职业道德教育的各种途径中，具有基础地位的是___A___。
A. 会计学历教育
B. 会计继续教育
C. 会计自我教育
D. 会计职业荣誉教育
第3题【单选题】
单位内部会计监督的对象是本单位的__A____。
A. 经济活动
B. 会计行为
C. 会计资料
D. 会计事项
第4题【单选题】
根据《会计法》的规定，对不依法设置会计账簿的行为，县级以上人民政府财政部门责令其限期改正，并可对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处于__B____元的罚款。
A. 1000-10000
B. 2000-20000
C. 3000-30000
D. 5000-50000
第5题【单选题】
下列表述内容中，不属于消费税纳税人的有__D____。
A. 生产应税消费品的单位和个人
B. 进口应税消费品的单位和个人
C. 委托加工应税消费品的单位和个人
D. 加工应税消费品的单位和个人
第6题【单选题】
以下不违背谨慎性要求的是__D____。
A. 高估资产或收益
B. 低估负债或费用
C. 不高估资产或负债
D. 不高估资产或收益
第7题【单选题】
我国财政支出组成的级次是__D____。
A. 二级
B. 三级
C. 四级
D. 五级
第8题【单选题】
单位内部会计监督，可通过__A____在处理会计业务过程中进行。
A. 单位内部会计机构、会计人员
B. 单位内部纪检人员
C. 单位负责人
D. 上级单位领导
第9题【单选题】
某企业（增值税一般纳税人）于5月8日采用托收承付方式销售产品一批，总价款为117000元，货物于当天发出，5月9日该企业财务人员到银行办理了托收手续，5月10日收到货款。该企业应在___B___开具增值税专用发票。
A. 5月8日
B. 5月9日
C. 5月10日
D. 5月11日
第10题【单选题】
某单位为负有扣缴税款的法定义务人，在支付职工工资时，按个人所得税法规定，对超过法定扣除额的工资部分，应___B___个人所得税。
A. 代收代缴
B. 代扣代缴
C. 委托代征
D. 自报核缴
第12题【单选题】
一般情况下，上市公司适用的税款征收方式是__A____。
A. 查账征收
B. 查验征收
C. 查定征收
D. 定期定额征收
第13题【单选题】
以下不属于"银行结算账户"中所指银行的是___B__。
A. 中国工商银行
B. 中国人民银行
C. 国家开发银行
D. 农村信用合作社
第15题【单选题】
根据《支付结算办法》规定，下列各项中，属于收款人根据购销合同发货后委托银行向异地付款人收取款项，付款人向银行承认付款的结算方式是__C____。
A. 汇兑结算方式
B. 信用证结算方式
C. 托收承付结算方式
D. 委托收款结算方式
会计人员应当参加继续教育，持证人每年参加继续教育不得少于__A____。
A. 24小时
B. 72小时
C. 30小时
D. 48小时
第17题【单选题】
下列各项中，不属于银行汇票的必须记载事项的是__C____。
A. 表明“银行汇票”的字样
B. 无条件支付的承诺
C. 付款地
D. 出票金额
第18题【单选题】
使用会计人员可以不实行回避制度的是___A___。
A. 私营企业
B. 国有企业
C. 国家机关
D. 事业单位
第19题【单选题】
下列各项中，不属于政府采购人的权利的是_B_____。
A. 要求采购代理机构遵守委托协议约定
B. 有权按照国家有关规定收取中介服务费
C. 依法确定中标供应商
D. 对特殊项目实施部门集中采购
第21题【多选题】
下列各项中，属于银行汇票绝对记载事项的是___ABD___。
A. 银行汇票的出票日期
B. 无条件支付的承诺
C. 银行汇票的付款地
D. 付款人名称和收款人名称
第22题【多选题】
注册会计师及所在的会计师事务所依法承办的审计业务有__ABCD____。
A. 验证企业资本、出具验资报告
B. 审查企业财务会计报告出具审计报告
C. 办理企业合并、分立的审计业务
D. 办理企业清算事宜中的审计业务
第23题【多选题】
下列各项中，符合会计职业道德“参与管理”的行为有___ABCD___。
A. 对公司财务会计报告进行综合分析并提交风险预警报告
B. 参加公司重大投资项目的可行性研究和投资效益论证
C. 分析坏账形成原因，提出加强授信管理、加快货款回收的建议
D. 分析现金流量状况，查找存在的问题，提出改进措施
第24题【多选题】
根据《中华人民共和国会计法》的规定，下列经济业务事项中，应当办理会计手续，进行会计核算的有___ABCD___。
A. 款项和有价证券的收付
B. 财物的收发、增减和使用
C. 财务成果的计算和处理
D. 债权债务的发生和结算
第25题【多选题】
款项是指作为支付手段的货币资金，一般包括___ABCD___。
A. 现金
B. 银行结算户存款
C. 其他货币资金
D. 各种备用金
第28题【多选题】
单位银行结算账户按用途分为___ABCD___。
A. 基本存款账户
B. 一般存款账户
C. 专用存款账户
D. 临时存款账户
第30题【多选题】
下列各项中，属于违反《会计法》规定的行为有___ABCD___。
A. 随意变更会计处理方法的行为
B. 未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度的行为
C. 向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的行为
D. 任用不具有会计从业资格的人员从事会计工作的行为
第31题【多选题】
下列各项中，可以行使票据追索权的当事人有___ABCD___。
C. 最后被背书人
D. 代为清偿票据债务的背书人
第32题【多选题】
各单位可以根据会计业务的需要，设置会计机构，或者___BC___。
A. 不设置会计账簿
B. 在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员
C. 委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账
D. 委托其他具有会计师资格的人员记账
第33题【多选题】
纳税人在申报办理停业登记时，应如实填写申请停业登记表，说明__ABCD____并结清应纳税款、滞纳金、罚款。
A. 停业理由
B. 停业时间
C. 停业前的纳税情况
D. 发票的领、用、存情况
第34题【多选题】
关于财务会计报告的编制，下列说法正确的有___AD___。
A. 财务会计报告的编制依据必须是经过审核的会计账簿记录和有关资料
B. 企业必须编制年度、半年度、季度和月度财务会计报告
C. 企业有时可以根据需要提前或者推迟结账
D. 企业在编制年度财务会计报告前，应当按照规定，全面结清资产、核实债务
第35题【多选题】
根据《会计法》和《企业财务会计报告条例》的规定，下列各项中，属于财务会计报告组成部分的有_ABC_____。
A. 会计报表
B. 会计报表附注
C. 财务情况说明书
D. 注册会计师出具的审计报告
第36题【多选题】
账目核对也称对账，是保证会计账簿记录质量的重要程序。根据《中华人民共和国会计法》的规定，账目核对应做到__ABCD___。
A. 账证相符
B. 账实相符
C. 账账相符
D. 账表相符
第37题【多选题】
会计职业道德中的“提高技能”，其主要内容包括___ABCD___。
A. 会计及相关专业理论水平
B. 会计实务操作能力
C. 沟通交流能力
D. 职业判断能力
第38题【多选题】
会计职业道德来自于职业习惯和约定俗成，它是靠__ABCD____的力量来维持的。
A. 信念
B. 习惯
C. 传统
D. 教育
第39题【多选题】
下列各项中，属于会计工作的政府监督范畴有___ABCD___。
A. 财政部门对各单位会计工作的监督
B. 人民银行对有关金融单位相关会计账簿的监督
C. 证券监管部门对证券公司有关会计资料实施检查
D. 税务机关对纳税人记账凭证的检查
第41题【判断题】 N
增值税纳税人到国税局办理开业税务登记时，无需到地税局办理税务登记。
第42题【判断题】 N
单位、个人和银行办理支付结算，必须使用按税务机关规定统一印制的票据凭证和统一规定的结算凭证。第43题【判断题】 N
单位负责人是单位法定代表人，单位法定代表人是单位负责人。
第44题【判断题】 Y
增值税专用发票只限于增值税一般纳税人领购使用，增值税小规模纳税人不得领购使用。
第45题【判断题】 N
某外商投资企业作为子公司，采用了由母公司统一配置的以英语为文字界面的会计系统软件，并以英语作为会计记录的唯一文宇。
第46题【判断题】 Y
第47题【判断题】 Y
票据行为，是指票据当事人以产生票据债务为目的的、以在票据上签名或盖章为权利义务成立要件的法律行为，包括出票、背书、承兑三种。
第48题【判断题】 N
公司、企业可以根据不同报表使用者的需要，采取不同的编制基础、编制依据、编制原则和编制方法分别编制并提供财务会计报告。
第49题【判断题】 Y
各单位的预算、计划、制度等文件材料属于文书档案，不属于会计档案。
第50题【判断题】 N
接替人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任。
第51题【判断题】 N
课税对象的数额超过起征点的，只就减除起征点后的剩余部分计征税款。
第52题【判断题】 N
尽管各单位规模大小不一，经营特点和业务繁简有别，但内部会计管理制度的内容也应该完全相同。
第53题【判断题】 N
纳税人停业期满不能及时恢复生产经营的，应当在停业期满后向税务机关提出延长停业登记申请，并如实填写《停、复业报告书》。
第54题【判断题】 Y
会计人员对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的会计事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。第55题【判断题】 N
单位负责人可以是本单位会计行为的责任主体，也可以不是本单位会计行为的责任主体，可以根据各个不同单位的实际情况确定。
第56题【判断题】 N
个人储蓄账户的用途主要是办理个人现金存取，但也可以办理个人转账收付结算。
第57题【判断题】 N
会计人员因病暂时不能工作的，可以不与接管人员办理工作交接手续。
第58题【判断题】 Y
企业申请开立注册验资资金临时存款账户，应向银行出具工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书或有关部门的批文。
第59题【判断题】 N
会计职业道德与会计法律制度一样，都是国家强制力作为实施的保障。
第60题【判断题】 N
使用计算机进行会计核算的，其会计账簿的登记、更正，应根据会计软件所提供的方法进行，不必与国家统一的会计制度相符。
第61题【案例分析题】
滨海水产加工厂原是一家大型国有企业，2006年内，发生了以下事项：
（1）调整新的领导班子上任，决定精简内设机构，中层干部轮岗，将会计部撤并到厂部办公室，同时任命办公室主任吴某兼任会计负责人。撤并以后，会计主要工作重新分工如下：原会计部主办会计继续留任会计工作，原设备处工作人员吴某的女儿吴某调任出纳工作，兼任会计档案的保管。吴某毕业于某名牌师范大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位，领导要求吴某半脱产参加会计知识培训班，并参加当年全市会计从业资格的统一考试。
（2）撤并工作完成，办理会计交接手续，由厂部纪检、监察部门严格监交。
（3）某司法单位因工作需要暂时借用滨海水产加工厂上一年的会计档案，对有关原始凭证做了摘录或复制。工作过程中，得到厂方的大力支持：吴某积极配合，并办理了详细的外借登记手续。
（4）在上级有关部门的关心、支持下，引进外资，滨海厂与外商合作，成立了中外合资的闽洋公司。公司管理层研究决定，公司以后凡是对外报送的财务会计报告均由吴某签字、盖章后正式报送，以利于会计信息的及时披露。
请根据上述资料回答下列问题：作为吴某的女儿不应担任__A____，依据是__B____。
C. 会计，会计法
D. 会计，会计基础工作规范
第62题【案例分析题】
请根据上述资料回答下列问题：该厂进行会计交接工作，负责监交的应该是_C_____。
A. 组织科长
B. 纪检书记
C. 厂长
D. 总会计师
第63题【案例分析题】
吴某兼任会计工作负责人不符合__ABC____条件。
A. 不具备会计从业资格证
B. 不具备会计师专业技术职务
C. 从事会计工作三年以上经历
D. 会计专业大专以上学历
第64题【案例分析题】
请根据上述资料回答下列问题：判定其违法违规的依据是__ABCDF____。
A. 根据会计法规
B. 根据国家统一会计制度
C. 根据财务会计报告条例
D. 根据会计基础工作规范
E. 根据税收征管法
F. 根据内部控制规范
第65题【案例分析题】
该企业在处理以下事项中属于违法违规的是___ABCDEF___。
A. 撤并会计机构
B. 任命会计主管人员
C. 某司法单位提供外借、查阅、复制会计资料
D. 办理会计工作交接
E. 会计工作的岗位分工
F. 对外提供财务会计报告
第66题【案例分析题】
李某是某单位的出纳，多年来在工作上一直认真工作，未出现任何差错。一天，李某的朋友刘某前来找李某商量，说现在股市很好，他在股市上已经赚了不少钱，现在他看好了某支股票，如果能投入更多的资金的话，一定能赚更多的钱。刘某对李某说，如果李某单位有暂时结余不用的钱的话，可以想办法从单位上先拿出来进行炒股，等赚了后，在将钱归还给单位，这样单位既不会发现，自己又能赚钱。李某想想，正好单位有一笔资金目前尚不会马上使用，如果将这一笔前先拿出来进行炒股，等赚了后，在将钱归还给单位，这样单位不会遭受损失，自己又能赚钱。于是。李某就想办法将单位这笔钱拿出来交给刘某进行炒股。过了一段时间，刘某炒股果然赚了不少钱，并把李某从单位拿出来炒股的钱还给了李某，还按照5：5的比例将赚来的钱分给李某。李某将从单位拿出来炒股的钱及时归还给单位。但是，最终李某的行为在审计中被发现，并受到相应处罚。
据上述情况回答下列问题：
会计职业道德教育有什么样的意义？ABC
A. 有利于提高会计职业道德水平
B. 有利于树立会计职业道德信念
C. 有利于培养会计从业人员奉献社会的信念
第67题【案例分析题】
符合财政部门对会计职业道德监督要求的是______。ABD
A. 将会计执法检查与会计职业道德检查相结合进行监督检查
B. 将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合进行监督检查
C. 将会计人员违反职业道德，情节严重的，由财政部门吊销其会计从业资格证书相结合进行监督检查
D. 将会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合进行监督检查
第68题【案例分析题】
会计职业道德教育的主要内容是_____ABCD__。
A. 会计职业道德观念教育
B. 会计职业道德规范教育
C. 会计职业道德警示教育
D. 其他与会计职业道德相关的教育
第69题【案例分析题】
诚实守信的基本要求有哪些？ ABC
A. 保密守信，不为利益所诱惑
B. 职业谨慎，信誉至上
C. 不弄虚作假，不欺上瞒下
D. 办事公道，服务群众
第70题【案例分析题】
上述行为违反了哪些会计职业道德规范要求？ ABC
A. 诚实守信
B. 坚持准则
C. 廉洁自律
D.爱岗敬业
单位会计王某采用涂改手段，将金额为10000元的购货发票改为40000元。根据《中华人民共和国会计法》有关规定，该行为属于__B____。
A. 伪造会计凭证
B. 变造会计凭证
C. 伪造会计账簿
D. 变造会计账簿
第2题【单选题】
纳税人到外县（市）临时从事生产经营活动时，税务机关为其核发的《外出经营活动税收管理证明》，其有效期限一般为30日，最长不得超过__C___日。
A. 60
B. 90
C. 180
D. 360
第3题【单选题】
负有收缴税款的法定义务人，负责对纳税人应纳的税款进行收取的方式是___B___。
A. 代扣代缴
B. 代收代缴
C. 委托代征
D. 定期定额征收
第4题【单选题】
会计职业道德的内在教育是___B___。
A. 接受教育
B. 自我教育
C. 外在教育
D. 广播教育
第5题【单选题】
会计工作交接完毕后，下列哪类人员可以不用必须在移交清单上签名或盖章？A
A. 单位负责人
B. 监交人
C. 移交人
D. 接交人
第6题【单选题】
预算法规定，中央预算的调整方案必须提请___B___审查和批准。
A. 全国人民代表大会
B. 全国人民代表大会常务委员会
C. 国务院
D. 财政部
第7题【单选题】
根据《刑法》的规定，下列各项中，属于主刑的是__D____。
A. 罚金
B. 没收财产
C. 剥夺政治权利
D. 有期徒刑
第8题【单选题】
符合会计信息质量基本要求的是____C__。
A. 保证会计信息真实、合法
B. 企业提供的会计信息应当与企业使用者的经济决策需要相关
C. 企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的所有重要交易或事项
D. 不同企业发生的相同或相似的交易可事项，应当采用一致的会计政策，确保会计信息口径一致，相互可比
第9题【单选题】
会计法律制度是会计职业道德的___D___。
A. 最高要求
B. 较高要求
C. 一般要求
D. 最低要求
第10题【单选题】
根据个人所得税法律制度的规定，下列在中国境内无住所的人员中，属于中国居民纳税人的是__C____。
A. 外籍个人甲2008年9月1日入境，2009年10月1日离境
B. 外籍个人乙来华学习200天
C. 外籍个人丙2009年1月1日入境，2009年12月31日离境
D. 外籍个人丁2009年1月1日入境，2009年11月20日离境
第11题【单选题】
某企业为增值税小规模纳税人，2010年3月取得销售收入（含增值税）95400元，购进原材料支付价款（含增值税）36400元。已知小规模纳税人适用的增值税征收率为
3%。根据增值税法律制度的规定，该企业2010年3月应缴纳的增值税税额为_D_____元。
A. 3540
B. 5400
C. 5724
D. 2778.64
单位将不动产无偿赠与他人，视同销售不动产征收营业税，其纳税义务发生时间是__B____。
A. 将不动产交付对方使用的当天
B. 不动产所有权转移的当天
C. 签订不动产赠与合同的当天
D. 承受不动产人缴纳契税的当天
第13题【单选题】
根据《支付结算办法》第二十条规定，___A___负责制定统一的支付结算制度、组织、协调、管理、监督全国的支付结算工作，调解、处理银行之间的支付结算纠纷。
A. 中国人民银行总行
B. 中国人民银行总行及各省、自治区和直辖市分行
C. 中国人民银行总行及各级分支机构
D. 中国人民银行总行及各商业银行总行
第14题【单选题】
税率体现征税的____A__。
A. 深度
B. 灰度
C. 广度
D. 亮度
第15题【单选题】
会计法中所称的会计主管人员是指_D_____。
A. 单位分管会计工作中的副职领导人
B. 单位的总会计师
C. 单位会计机构的负责人
D. 不单独设立会计机构但行使会计机构负责人职权的人员
第16题【单选题】
下列各项中，属于会计规范性文件的是___B___。
A. 《企业会计准则——基本准则》
B. 《企业会计准则——具体准则》
C. 《财政部门实施会计监督办法》
D. 《会计基础工作规范》
第17题【单选题】
职业道德是同人们__B____紧密相连的，具有自身职业特征的道德准则，职业行为规范的总和。
A. 道德活动
B. 职业活动
C. 经济活动
D. 政治活动
第19题【单选题】
下列各项中，不属于国家统一会计制度的是__D__。
A. 会计基础工作规范
B. 会计从业资格管理办法
C. 会计档案管理办法
D. 总会计师条例
第20题【单选题】
财政资金支出按照不同的支付主体分别实行财政直接支付和财政授权支付。实行财政直接支付的支出不包括____D_。
A. 工资支出
B. 购买支出
C. 转移支出
D. 零星支出
第21题【多选题】
下列各项中，属于我国税款征收方式的有___ABCD___。
A. 查账征收
B. 查定征收
C. 查验征收
D. 定期定额征收
第23题【多选题】
授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或隐匿、故意销毁依法应保存的会计资料的国家工作人员
的，应当由其所在单位或者有关单位依法给予_ABD_____行政处分。
A. 撤职
B. 降级
C. 留用察看
D. 开除
第24题【多选题】
以下叙述中，正确的包括___ABD___。
A. 票据是出票人依法签发的有价证券
B. 票据金额应由出票人自己支付或委托付款人支付
C. 票据行为只包括出票、背书和承兑
D. 票据签章是票据行为生效的重要条件
第25题【多选题】
下列属于普通发票的有__BC____。
C. 商品房销售发票
D. 邮票
第26题【多选题】
计税依据按照计量单位来划分，有___C___和__D____两种类型。
A. 实物计征
B. 货币计征
C. 从价计征
D. 从量计征
第27题【多选题】
企业未按规定办理税务登记的，税务机关可以作出__AD____处罚。
A. 责令限期改正
B. 通报
C. 对责任人处以2000元的罚款
D. 对单位处以1500元的罚款
第28题【多选题】
需要办理注销税务登记的情形有___ABCD___。
A. 企业破产
B. 企业解散
C. 企业迁移改原主管税务机关
D. 被吊销营业执照
第29题【多选题】
下列各项中，属于《会计法》规定的行政处罚形式的有__BD____。
A. 行政拘留
B. 罚款
C. 暂时停业整顿
D. 吊销会计从业资格证书
第30题【多选题】
目前，下列应当征收消费税__ABC____。
A. 酒精
B. 化妆品
C. 小汽车
D. 护肤护发品
第31题【多选题】
下列各项中，体现会计职业道德“诚实守信”要求的有__ABCD____。
A. 做老实人、说老实话、办老实事
B. 言行一致、表里如一
C. 保守商业秘密，不为利益所诱
D. 执业谨慎，信誉至上
第32题【多选题】
下列各项中属于税收要素的是____ABCD__。
A. 征税人
B. 纳税义务人
C. 征税对象
D. 法律责任
第33题【多选题】
存款人有下列___ABC___情形之一的，应向开户银行提出撤销银行结算账户的申请。
A. 被撤并、解散、宣告破产或关闭的
B. 注销、被吊销营业执照的
C. 因迁址需要变更开户银行的
D. 存款人尚未清偿开户银行债务的
第34题【多选题】
下列各项中属于行政处分形式的是_AB_____。
A. 警告
B. 记过
C. 吊销会计从业资格证书
D. 责令停产停业
第35题【多选题】
根据《现金管理暂行规定》，可以使用现金的是___ABC___。
A. 颁发给个人的科学技术奖金
B. 出差人员借款
C. 向个人收购农副产品的价款
D. 10000元以下的零星支出
第37题【多选题】
按现行税法的规定，征税税率包括__ABC____。
A. 比例税率
B. 定额税率
C. 累进税率
D. 超额税率
第41题【判断题】Y
国有企业的采购，不属于政府采购范围。
第42题【判断题】N
所有一般纳税人均可领购使用增值税专用发票。
会计年度自农历1月1日起至12月31日止。
第44题【判断题】N
根据《会计法》的规定，单位内部会计监督的对象是会计机构、会计人员。
第46题【判断题】Y
纳税人在停业期间发生纳税义务的，应当按照税收法律、行政法规的规定申报缴纳税款。
第47题【判断题】N
在中国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人，为营业税纳税人。此处的“应税劳务”包括单位或雇主聘用的员工为本单位或雇主提供的劳务。
第48题【判断题】Y
国务院发布的《财务会计报告条例》的法律地位低于全国人大常委会通过的《中华人民共和国注册会计师法》。
第49题【判断题】Y
国家预算实行一级政府一级预算。
第50题【判断题】N
代理记账，是指企业委托有会计资格证书的人员的记账行为。
第51题【判断题】N
票据出票日期使用小写的，银行可以受理，但由此造成的损失由出票人承担。
第52题【判断题】Y
单位、银行在票据上的签章，为该单位的公章加其法定代表人或者其授权的代理人的签名或者盖章。
第53题【判断题】N
会计行政法规，是会计法律制度中层次最高的法律规范，是制定其他会计法规的依据。
第54题【判断题】N
小规模纳税人取得了增值税专用发票的，该税款可以抵扣。
第55题【判断题】N
地方性会计法规是指各级地方人大及其常委会根据本地实际情况制定的会计性法规。
第56题【判断题】Y
会计法律指会计法，会计法律制度包括会计法律、法规、规章和规范性文件等。
第57题【判断题】Y
年应税销售额未超过标准的小规模企业及个体经营者小规模纳税人会计核算健全，能够提供准确税务资料的，经主管税务机关批准，可以不视为小规模纳税人。
第58题【判断题】Y
未使用中国人民银行统一规定格式的结算凭证，银行不予受理。
第60题【判断题】Y
银行汇票可用于转账，标明"现金"字样的银行汇票也可以提取现金。
第1题【单选题】
某企业2007亏损10万元，2008年盈利20万元，2009年盈利30万元，该企业适用的企业所得税税率为25%，则该企业2009年应纳所得税税额为___A___。
A. 7.5万元
B. 10万元
C. 5万元D、12.5万元
第2题【单选题】
根据《支付结算办法》的规定，下列各项中，不会导致票据无效的是___C___。
A. 原记载人更改金额，并在更改处签章证明
B. 原记载人更改出票日期，并在更改处签章证明
C. 原记载人更改票据用途，并在更改处签章证明
D. 原记载人更改收款人名称，并在更改处签章第3题【单选题】
我国税务机关根据纳税人的生产经营状况对小型无账证的个体工商户可以采取___D___征收税款。
A. 查定征收方式
B. 查验征收方式
C. 委托代征方式
D. 定期定额征收方式
第4题【单选题】
公司为获得一项工程合同，拟向工程发包的有关人员支付好处费10万元。公司市场部持公司董事长的批示
关规定，但考虑到公司主要领导已作了同意的批示，遂同意拨付了此款项。下列对张某做法的认定中，正确的是___D___。
A. 张某违反了爱岗敬业的会计职业道德要求
B. 张某违反了参与管理的会计职业道德要求
C. 张某违反了客观公正的会计职业道德要求
D. 张某违反了坚持准则的会计职业道德要求
第5题【单选题】
下列有关各部门预算管理职权的表述中，不正确的是_D____。
A. 编制本部门预算、决算草案
B. 组织和监督本部门预算的执行
C. 定期向本级政府财政部门报告预算的执行情况
D. 定期向本级政府和上一级政府财政部门报告本级总预算的执行情况
第6题【单选题】
从事生产经营的纳税人，经确定实行定期定额征收方式的，如果营业执照核准的经营期限内需要停业的，应当在停业前向税务机关申报办理的登记属于____C__。
A. 开业登记
B. 变更登记
C. 停业登记
D. 复业登记
第7题【单选题】
普通支票中的划线支票___B___。
A. 只能用于支取现金
B. 只能用于转账，不得支取现金
C. 既可以转账也可以支取现金
D. 表明为作废支票
第8题【单选题】
___A__是反映企业在某一特定日期的财务状况的会计报表。
A. 资产负债表
B. 利润表
C. 现金流量表
D. 所有者权益变动表
第9题【单选题】
对会计制度健全，会计核算准确真实、纳税意识较强，并设有专门办税人员的纳税人，税务机关应当采取的税款征收方式为___A___。
A. 查账征收
B. 查定征收
C. 查验征收
D. 定期定额征收
第10题【单选题】
除注册验资的临时存款账户转为基本存款账户和因借款转存开立的一般存款账户外，存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起__A____个工作日后，方可办理付款业务。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
第11题【单选题】
存款人因借款或其它结算需要申请开立一般存款账户，其数量__D____。
A. 只能开立一个
B. 不能超过二个
C. 不能超过三个
D. 没有限制
第12题【单选题】
银行为存款人开立一般存款账户、其他专用存款账户，应自开户之日起__A____个工作日内书面通知基本存款账户开户银行。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
第13题【单选题】
根据《会计法》规定，会计人员对财务收支进行监督时，对记载不完整的原始凭证，应当___C___。
A. 向上级主管单位报告
B. 向单位负责人提出书面处理意见
C. 予以退回，要求补充
D. 向财政、审计、税务机关报告
第14题【单选题】
金额改为1800元，并作为报销凭证进行了报销。朱某的行为属
于下列违法行为中的____B__。
A. 伪造会计凭证行为
B. 变造会计凭证行为
C. 做假账行为
D. 违反招待费报销制度行为
第15题【单选题】
下列各项中不属于《会计法》执行情况检查内容的是___D___。
A. 会计机构负责人（会计主管人员）是否符合任职资格
B. 按法律规规定应当设置总会计师的单位是否按规定设置总会计师
C. 是否存在账外设账和私设“小金库”行为
D. 在岗会计人员是否持有会计专业技术职务资格证书
第16题【单选题】
按照我国现行会计工作管理体制，下列说法正确的是__D____。
A. 根据会计法，会计工作实行"集中领导，分级管理"
B. 总会计师需具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作三年以上的经历
C. 会计工作的自律管理组织只有中国注册会计师协会
D. 根据会计法，国家统一的会计制度由国务院财政部门制定并发布
第17题【单选题】
纳税人的税务登记内容发生变化时，应当依法向原税务登记机关申报办理_B_____。
A. 开业登记
B. 变更税务登记
C. 注销税务登记
D. 注销后办理开业登记
第18题【单选题】
自然人因投资、消费、结算等而开立的可办理支付结算业务的存款账户称为___B___。
A. 临时存款账户
B. 个人银行结算账户
C. 专用存款账户
D. 一般存款账户
第20题【单选题】
会计资格证书持证人员离开会计工作岗位超过___C___个月的，应当填写注册登记表，并持会计从业资格证书，向原注册登记的会计从业资格管理机构备案。
A. 2
B. 3
C. 6
D. 12
第23题【多选题】
下列属于纳税人应当办理税务登记的有___ABC___。
A. 应税收入
B. 应税财产
C. 应税行为
D. 任何行为
第24题【多选题】
下列各项中，属于现行企业所得税税率的有___ABC___。
A. 15%
B. 20%
C. 25%
D. 33%
第26题【多选题】
纳税人在申报办理税务登记时，依照法律规定，应当根据不同情况向税务机关如实提供___ABCD___等证件和资料。
A. 工商营业执照或其他核准执业证件
B. 有关合同、章程、协议书
C. 组织机构统一代码证书
D. 法定代表人或负责人或业主的居民身份证、护照或者其他合法证件
第27题【多选题】
财政部门是国家监督的最主要的主体，其监督内容为___ABCD___。
A. 各单位会计账簿设置情况
B. 各单位会计资料的质量
C. 各单位的会计核算是否符合要求
D. 各单位的会计人员是否具有会计从业资格
第28题【多选题】
纳税人进行纳税申报可以采用___ABC___等方式。
A. 直接申报
B. 邮寄申报
第29题【多选题】
根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，发生下列事由之一的，存款人应当向开户银行提出撤销银行结算账户的申请___ABD___。
A. 被撤并、解散、宣告破产或关闭的
B. 注销、被吊销营业执照的
C. 单位法定代表人被撤消
D. 因迁址需要变更开户银行的
第30题【多选题】
会计工作的行政管理包括__ABCD____。
A. 会计准则制度及相关标准规范的制定和组织实施
B. 会计市场管理
C. 会计专业人才评价
D. 会计监督检查
第31题【多选题】
我国财政部门实施的会计监督检查包括__AB___。
A. 会计信息质量检查
B. 会计师事务所执业质量检查
C. 中国注册会计师协会的自查
D. 会计准则执行检查
第33题【多选题】
增值税专用发票的联次包括___ABCD___。
A. 存根联
B. 发票联
C. 记账联
D. 抵扣联
第35题【多选题】
以下关于会计职业道德的描述中，不正确的是__BCD____。
A. 会计职业道德依靠社会舆论、道德教育、传统习俗和道德评价来实现
B. 会计职业道德与会计法律制度两者在性质上一样
C. 会计职业道德由国家强制力保障实施
D. 会计职业道德不调整会计人员的外在行为
第36题【多选题】
深圳市红星事业有限公司企划部万华因公出差，向财务部门预借了5000元，公司会计人员在收到万华归还的5000元借款时，下列做法正确的是__BCD____。
A. 归还万华当时借款时签写的借款收据
B. 另外开具收据给万华证实其归还了借款
C. 退还万华当时签写的借款收据副本
D. 万华签写的借款收据必须附在记账凭证之后
第37题【多选题】
下列关于会计职业道德和会计法律制度二者关系的观点中，正确的有______ABC。
A. 两者在实施过程中相互作用、相互补充
B. 会计法律制度是会计职业道德的最低要求
C. 违反会计法律制度一定违反会计职业道德
D. 违反会计职业道德也一定违反会计法律制度
第38题【多选题】
根据《中华人民共和国注册会计师法》的规定，注册会计师及其所在的会计师事务所依法承办的审计业务包括______ABCD。
A. 审查企业财务会计报告，出具审计报告
B. 验证企业资本，出具验资报告
C. 办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告
D. 法律、行政法规规定的其他审计业务
第39题【多选题】
下列有关银行账户的表述中正确的有______ACD。
A. 一个单位只能在一家银行开立一个基本存款账户
B. 一个单位可以在多家银行开立多个基本存款账户
C. 现金缴存可以通过一般存款账户办理
D. 现金支付不能通过一般存款账户办理
第40题【多选题】
下列各项中，属于支付结算时应遵循的原则有__ABD____。
A. 恪守信用，履约付款原则
B. 谁的钱进谁的帐原则，谁的钱由谁支配原则
C. 支付结算是一种要式行为
D. 银行不垫款原则
第41题【判断题】N
计算销项税是以含增值税的销售额作为计税依据。
会计机构负责人是单位对外提供的财务会计报告的责任主体，必须保证对外提供的财务会计报告的真实、完整。
第43题【判断题】Y
行政处罚是行政主体对行政相对人违反行政法律规范，尚未构成犯罪所给予的法律制裁；而行政处分则是国家工作人员违反行政法律法规所应承担的一种行政责任。
第44题【判断题】N
把个人所得税纳税义务人分为居民和非居民的标准是住所。
第45题【判断题】N
个人所得税的纳税办法，有自行申报纳税和代收代缴两种。
第46题【判断题】N
工资、薪金所得，以每月收入额减除费用800元后的余额为应纳税所得额。
第47题【判断题】N
所有从事代理记账的机构都应当经过所在地县级以上人民政府部门批准。
第48题【判断题】Y
诚实守信是做人的基本准则，也是职业道德的精髓。
第49题【判断题】Y
纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。
第50题【判断题】N
会计工作的社会监督仅指由注册会计师及其所在的会计师事务所依法对委托单位的经济活动进行的审计、鉴证的一种监督制度。
第51题【判断题】Y
纳税人申请开具外出经营活动税收管理证明时，必须持有税务登记证件。
第52题【判断题】N
单位负责人为单位会计责任主体，对本单位会计行为承担全部责任。
第53题【判断题】Y
会计机构负责人办理会计交接手续时，应当由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人监交。
第54题【判断题】N
我国的国家预算，可以分为中央预算、地方预算、各级总预算，不包括部门单位预算。
第56题【判断题】N
出差人员预借差旅费，1000元以下的可以预付给现金，超过部分应携带现金支票。
第57题【判断题】Y
某企业的业务收支以美元为主，因此该企业可以选定美元为记账本位币。
第59题【判断题】N
票据的出票日期必须使用中文大写。在填写月、日时，月为壹、贰和壹拾的，日为壹拾、贰拾、叁拾的，应在其前加“零”；日为壹至玖和拾壹至拾玖的，应在其前加“壹”。
第61题【案例分析题】
某地财政部门在会计执法检查中，发现一些企业以下事项：
（1）入账的原始凭证没有审核人的签字或盖章。
（2）部分采购发票没有开具单位的印章。
（3）为逃避检查，有少数单位存在将一些会计资料进行了销毁。
（4）有的单位会计机构负责人没有会计从业资格证书。
（5）库存现金与现金日记账不符，原因是企业未逐日结出余额进行核对。
请根据上述资料回答下列问题：
对于公司库存现金与现金日记账不符，企业未逐日结出余额进行核对的行为，下列表述正确的是__ACD____。
A. 有关部门可以对该单位责令限期整改
B. 有关部门可以对该单位处五千元以上十万元以下的罚款
C. 有关部门可以对该单位直接负责的主管人员处三千元以上五万元以下的罚款
第62题【案例分析题】
对于单位会计机构负责人没有会计从业资格证书的行为，下列表述正确的是ABCD_____。
A. 该行为违反了《会计法》的规定
B. 该行为违反了《安徽省会计条例》的规定
C. 该行为违反了《安徽省会计从业资格管理实施办法》的规定
D. 有关部门可以对该单位处三千元以上五万元以下的罚款
第63题【案例分析题】
对于入账的原始凭证没有审核人的签字或盖章的行为，下列表述正确的是___BC___。
A. 该行为违反了《支付结算办法》的规定
B. 有关部门可以对该单位处五千元以上十万元以下的罚款
C. 有关部门可以对该单位直接负责的主管人员处三千元以上五万元以下的罚款
D. 有关部门可以对该单位有关责任人员处二千元以上二万元以下的罚款
第64题【案例分析题】
对于公司有少数单位为逃避检查而销毁会计资料的行为，下列表述正确的是___ABD___。
A. 该行为违反了《会计法》的规定
B. 有关部门可以对该单位处五千元以上十万元以下的罚款
C. 有关部门可以对该单位有关责任人员处二千元以上三万元以下的罚款
D. 情节严重的，可以处5年以下有期徒刑或拘役
第65题【案例分析题】
对于部分采购发票没有开具单位的印章的行为，下列表述正确的是__D___。
A. 该行为违反了《票据法》的规定
B. 有关部门可以对该单位处五千元以上十万元以下的罚款
C. 有关部门可以对该单位直接负责的主管人员处三千元以上五万元以下的罚款
D. 有关部门可以对该单位有关责任人员处二千元以上二万元以下的罚款
第66题【案例分析题】
H公司是一家上市公司，近年由于公司经营决策失误，导致公司年年亏损。为此，总经理十分着急，采取了多种措施，但是仍无法扭转公司继续亏损的局面。于是
总经理要求公司财务经理想办法对公司会计报表进行所谓的“技术处理”，把公司的亏损做成盈利。公司财务经理认为，现在公司正面临困境，这样做也是为了整个公
司的利益，而不是为了个人利益。于是，公司财务部门便通过虚增收入、隐瞒费用和少列支出，对公司的会计报表进行了技术处理，使公司由亏损变为盈利。
请根据上述资料回答下列问题：
H企业会计人员违反了哪些会计职业道德规范。
A. 客观公正
B. 坚持准则
C. 诚实守信
D. 参与管理
第67题【案例分析题】
上述哪些行为违反了《会计法》的规定？
A. 虚增收入，少列支出、隐瞒费用
B. 总经理授意、指使他人编制虚假财务会计报告
C. 隐匿真实的财务会计报告
D. 会计人员应总经理的指示调整公司会计报表，进行人为技术处理
第68题【案例分析题】
H公司的总经理认为对财务数据进行调整，是财务人员所为，他不应承担法律责任，这种说法是否正确？H公司的会计人员认为对财务数据进行调整，是单位领导的要
求，他只是按照领导的要求办事，尽管他工作有错误，但是财政部门不应吊销其会计从业资格证书。这种说法是否正确？
A. 正确、正确
B. 正确、错误
C. 错误、正确
D. 错误、错误
第69题【案例分析题】
下列违反国家统一会计制度可能承担的法律责任正确的是______。
A. 《会计法》规定，违反国家统一的会计制度行为的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款
B. 构成犯罪的，依法追究刑事责任，对情节严重的会计人员，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书
《人力资源管理》课程题库 项目一人力资源管理概述 一、项选择题(在每小题得4个备选答案中,选出1个正确得答案) 1、( )不仅具有鲜明得能动性,而且有再生性,就是取之不尽、用之不竭得资源。 A、自然资源 B、矿山资源 C、物质资源 D、人力资源 2、以“任务管理”为主要内容得泰勒得“科学管理原理”就是在( )性假设基础上提出来得。 A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人 3、以人性为核心得人本管理得主体就是( )。 A、职工 B、环境 C、文化 D、价值观 4、某企业对10名新招来得员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本得哪个项目中列支？( )。 A、获得成本 B、开发成本 C、使用成本 D、保障成本 5、从现实得应用形态来瞧,下面哪个方面不就是人力资源所应包含得内容？( ) A.体质 B.智力 C.思想 D.技能 6、“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人瞧成什么？( ) A.资源 B.成本 C.工具 D.物体 7、把“员工视为活动主体、公司主人”就是哪一种人力资源管理模式？( ) A.自我中心式、非理性化家族管理 B.以人为中心、非理性化家族管理 C.以人为中心、理性化团队管理 D.自我中心式、理性化团队管理 8、“好吃懒做、唯利就是图”,符合下面哪种思想假设？( ) A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现得人”假设 D.“复杂人”假设 9、主张集体奖,而不主张个人奖。这就是哪种假设得思想？( ) A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现得人”假设 D.“复杂人”假设 10、下面哪一项不就是人本管理得基本要素？( ) A.企业人 B.环境 C.文化 D.产品 11、与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面得基本内容？( ) A.人得管理第一 B.以激励为主要方式 C.积极开发人力资源 D.培育与发挥团队精神 12、人本管理得核心就是( )。 A、以人为本 B、效率第一 C、用户至上 D、质量第一 13.人力资源具有自我开发性就是其下列哪个特性得体现( )
《建设法规教程》试题库 一、概念题 1、建设法规是指国家权力机关或其授权的行政机关制定的，旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体，公民之间在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。 2、建设行政复议是指在建设行政管理过程中发生的当事人不服建设行政主管部门作出的具体行政行为，在法定的时间内，按照法定的程序和条件向有管辖权的建设行政主管部门提出复议申请，要求变更或撤销原处理决定，复议机关对引起争议的具体行政行为进行审理后作出裁决的活动。 3、建设行政诉讼是指公民、法人或者其他组织在认为建设行政主管部门及其工作人员的行政行为侵犯自己的合法权益时，依法向法院请求司法保护，并由法院对行政行为进行审查和裁判的一种诉讼活动。 4、城市规划区是指城市市区、近郊区以及城市行政区域内因城市建设和发展需要实行规划控制的区域。 5、建设工程规划许可证是有关建设工程符合城市规划要求的法律凭证。 6、建筑许可是指建设行政主管部门或者其他有关行政主管部门准许、变更和终止公民、法人和其他组织从事建筑活动的具体行政行为。建筑许可的表现形式为施工许可证、批准证件（开工报告）、资质资格证书等。 7、建筑工程施工许可制度是建设行政主管部门根据建设单位的申请，依法对建筑工程是否具备施工条件进行审查，符合条件者，准许该建筑工程开始施工并颁发建筑工程施工许可证的一种制度。 8、从事建筑业单位的资质审查制度是指从事建筑活动的建筑施工企业、勘察、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。 9、转包是指承包单位承包建设工程后，不履行合同的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或将其承包的建设工程肢解以后以分包的名义分别发包给其他承包单位的行为。 10、招标是招标人提出招标条件，投标人提出最佳报价和最佳条件，通过竞争而成交的一种交易方式。 11、房地产转让是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他合法方式将其房地产转移给他人的行为。这里讲的其他合法方式包括交换、继承等。 12、房地产抵押是指抵押人以其合法的房地产以不转移占有的方式向抵押权人提供债务履行担保的行为；债务人不履行债务时，抵押权人有权依法以抵押的房地产拍卖所得的价款优先受偿。 13、土地使用权有偿转让是指国家将国有土地使用权在一定年限内出让给土地使用者，由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为。 14、房地产交易的要式性是指房地产交易双方必须以合法的法律形式将其权利义务完整地固定下来。房地产转让、抵押应当到房地产管理部门办理相关登记手续，否则其转让、抵押行为无效。 15、国有土地使用权是指公民和法人在法律许可范围内，对依法取得的国有土地或者集体所有的土地所享有的占用、使用、收益和处分的权利。 16、土地征用是国家为了社会公共利益的需要，将集体所有土地转变为
1.人力资源：人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、 具有劳动能力的人口总和。 2.人力资本：人力资本是指依附人体体力和智力所具有的劳动（包括体力劳动和脑力劳动） 价值总和； 3.人力资源管理：人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的 人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 4.3K综合考评法：即KPI+KO+KSA,KO，即Key Objectives，关键任务考核或行为量表法， 或对重要任务列出计划书，据实现情况打分;KSA，即使Knowledge, Skill and Ability，对人的素质和能力进行测评,3K考核是一种综合考核方式，要包括A部分即KPI，B部分关键任务，C部分技能素质改进计划的考核 5.360度测评：360度测评就是针对被评价者的行为表现，从被评价者的上级、同级和下 级三个方面进行全方位的评价。它是行为比较法的拓展应用，评价者更多，不仅仅局限于被评价者的上级。目前我们对党政领导干部进行的评议就是最典型的360度评价。6.平衡记分卡：平衡计分卡是从财务、客户、部运营、学习与成长四个角度，将组织的战 略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系 7.职位评价：职位评价(iob evaluation)就是根据各职位对企业经营目标的贡献，对企业中 的各个职位的价值进行综合评价，决定企业中各个职位相对价值的大小，从而确立一个合理、系统、稳定的工作结构，开发一个工作价值的等级制度，在此基础上确定各职位的薪酬级别和职位待遇。 8.无固定期限劳动合同：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时 间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。 9.薪酬外部竞争性：是指薪酬管理要达到人才竞争的目的，要能留住、吸引人才，企业的 薪酬水平必须在市场上具有一定的竞争力，要支付高于或相当于劳动力市场上的一般薪酬水平，确保企业的薪酬水平与类似行业，类似企业的薪酬水平相当。 10.薪酬部公平性：支付薪酬是必须考虑员工对企业的价值和贡献的大小，薪酬设定对岗不 对人，岗位价值高则收入高，同等岗位则收入相同，只有这样才能调动员工的积极性，提高企业的核心竞争力。 11.部招聘：部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位部选择合适的人选来填补这个位置。 所谓部招聘可以分为广义和狭义上的：广义上的部招聘是指公司部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作；狭义上的部招聘是指招聘围仅限于公司部在岗员工，相当于人员部调动，任何方式必要岗位必须及时补充以免缺失 12.企业法定福利：法定福利是政府强制要求企业为雇员提供的一系列保障计划，由企业和 雇员分别按工资收入的一定比例缴纳社会保障，当前主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险以及住房公积金，其目的在于降低受了严重工伤或失业的工人陷入贫困的可能性，保障他们的被赡养人的生活，以及维持退休人员的收入水平 13.企业年金：企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养 老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，是雇主为员工建立的养
【1】 企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（）。 ?A、员工之间的关系 ?B、领导和下属的关系 ?C、劳企关系 ?D、不知道 答案:C 【2】 为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施，属于（）的内容。 ?A、劳企关系 ?B、培训与开发 ?C、安全与保障 ?D、编制人力资源计划 答案:C 【3】 国外人力资源管理发展大致经历了（）个阶段。 ?A、4 ?B、5 ?C、3 ?D、2 答案:C 【4】 在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。 ?A、规划 ?B、考评 ?C、调整 ?D、保持 答案:A 【5】 “组织职责阶段”指的是（）。 ?A、20世纪60年代中期 ?B、20世纪50年代前后 ?C、20世纪80年代 ?D、20世纪70年代前后 答案:C 【6】 人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。 ?A、科技
?C、技术 ?D、文明 答案:B 【7】 同样数量的人用不同的组织网络连接起来，会形成不同的协作关系，产生不同的效应，取得不同的结果。这指的是人力资源管理的（）原理。 ?A、能位匹配原理 ?B、同素异构原理 ?C、公平竞争原理 ?D、激励强化原理 答案:B 【8】 现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。 ?A、管理思想 ?B、管理内容 ?C、管理方式 ?D、管理手段 答案:B 【9】 20世纪60年代，（）受到普遍重视之后，理论界取得一致共识，即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来，并以人为中心。 ?A、技术开发 ?B、人本管理 ?C、物流管理 ?D、不知道 答案:B 【10】 人力资源的保持，主要是通过激励、（）等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心，保证员工的身体健康。 ?A、培训 ?B、保障 ?C、劳动保护 ?D、关系协调 答案:C 【11】 人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即（）。
单选题 1工程建设法除具有一般法律的基本特征之外，还有不同于其他法律的特征如：政策性、经济性以及（A） A 行政隶属性 B 客观性 C 复杂性 D 时效性 2下列不属于建设法律关系构成要素的是（ C ） A律关系的主体B 法律关系的客体 C 法律关系的形式 D 法律关系的内容 3工程建设法律关系中，建设工程合同的主体只能是（B ） A公民 B法人 C个体工商户 D其他社会组织 4.参加或者管理、监督建设活动，受建设工程法律规范调整，在法律上享有权利、承担义务的自然人、法人或其他人组织是（ A ） A法律关系主体 B法律关系客体 C法律关系内容 D法律关系标的 5、下列属于工程建设法律关系构成要素的是（ ABD ） A 法律关系的主体 B 法律关系的客体 C 法律关系的形式 D 法律关系的内容 6、法人存在应具备如下要件（ ABCD ） A依法成立B有必要的财产或经费 C有自己的名称、组织机构和场所D能独立承担民事责任 7、下列属于法人的是（ ACD ） A施工单位 B个体工商户 C工会 D法院 8、工程建设法律关系的变更有（ABD ） A主体变更B客体变更C形式变更D内容变更 9.民事行为能力是指(A )。 A通过自己行为取得民事权利和负担民事义务的资格 B能够参加民事活动，享有民事权利的法律资格 C可以负担民事义务的法律资格D能够做出真实意思表示的资格 10.下列施工项目不属于必须招标范围的是（ D ）。 A.大型基础设施项目 B.使用世界银行贷款建设项目 C.政府投资的经济适用房建设项目 D.施工主要技术采用特定专利的建设项目 11.《工程建设项目招标范围和规模标准规定》中规定重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在（ D ）万人民币以上的，必须进行招标。 A.20 B.50 C.150 D.100 12.《招投标法》规定，招标人采用公开招标方式，应当发布招标公告，依法必须进行招标项目的招标公告，应当通过（ A ）的报刊、信息网络或者其他媒介公开发布。 A.国家指定 B.业主指定 C.当地政府指定 D.监理机构指定 13.按照《招标投标法》及相关规定，必须进行施工招标的工程项目是（ D ）
第二场专业能力部分，大多数失利的原因答题思路不对、落实的内容不准确；解决的办法是观察已有的参考答案，特别是历次总复习资料，滤清思路、辐射重点采分点；同时，深入总结各方面的问题联系。在简答题方面，应该关注次重点问题、隐蔽性的重点问题，往 往会成为考点。 2015年11月人力资源管理师一级专业技能真题及答案 2015年11月人力资源管理师考试时间在2015年11月22日进行，233网校人力资源管理师考试频道将在考后及时更新发布2015年11月人力资源管理师一级专业技能真题及答案的相关信息，敬请关注！【ctrl+D收藏页面】 一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分） （一）绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方面的技巧？（10分） 答题要点：（P369） 绩效反馈面谈中，考评者应关注下面五个方面的技巧： 1）考评者一定要摆好自己与被考评者的位置，双方应当是具有共同目标的交流者，具有同向关系，双方是完全平等的交流者。面谈不是宣讲，而是沟通。 2）通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处 3）要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实。这里尤为重要的是提醒员工注意在绩效指标的标准设计中、在绩效合同中双方达成一致的内容，提示员工实现的承诺； 4）应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法，以核对考评结果是否合适； 5）针对考评结果，与被考评者协商，提出未来计划期内的工作目标与发展计划。 （二）根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为哪几种具体方法？（10分）答题要点：（P154） 根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为以下五种具体方法： 1）联想法：先给被试者一定的刺激，如给一个文字、看一张墨子图形等，然后让被试者说出由这些刺激所引起的联想。
《人力资源管理》试题库 一、名词解释 1.人力资源就是指能够推动整个经济与社会发展的具有智力劳动与体力劳动能力的人口的总称,包括智力劳动能力与体力劳动能力(现实的与潜在的)。 2.人力资源管理就是指组织为了获取、开发、保持与有效利用在生产与经营过程中所必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术与方法所进行的各种相关的计划、组织、领导与控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。 3.工作分析就是分析者采用科学的手段与技术,直接收集、比较、综合有关工作的信息,为组织特定的发展战略、组织规划,为人力资源管理以及其她管理行为服务的一种管理活动。 4.人力资源规划就是为使组织拥有一定质量与必要的人力资源,以实现组织目标而拟定的在未来发展过程中人员需求量与人员拥有量相互平衡的一套措施。 5.招聘就是指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程,它的实质就是让潜在的合格人员对本企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位。 6.培训写开发就是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来
工作所需要的知识、技能并改变她们的工作的态度,以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩,并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性或连续性的活动。 7.所谓绩效就就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力与工作态度。其中工作业绩就就是工作的结果,工作能力与工作态度就是指工作中的行为。 8.绩效管理就就是指制定员工绩效目标并收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况作出评价与反馈,以确保员工的工作活动与工作产出与组织保持一致,进而保证组织目标完成的管理手段与过程。 9.薪酬就是员工从企业那里得到的各种直接的与间接的经济收入,简言之,薪酬就相当于报酬体系中的货币报酬部分。 10.薪酬管理就是指企业在经营战略与发展规划的指导下,综合考虑内外部各种因素的影响, 确定自身的薪酬水平、薪酬结构与薪酬形式,进行薪酬调整与薪酬控制。 11.人力资源投资就是使自然形态(初始形态)的人力资源得到加工、改造、成熟,成为有相当健康水平、知识技能水平、良好社会适应能力的合格人力资源所投入的费用。或者:凡提高人力资源体力、智力、技能水平的投资。
建筑施工安全生产法律法规 知识题库 一、单项选择题（ 4 个选项中，只有 1 个正确答案） 1、刑罚的种类分为主刑和附加刑。其中主刑的种类有：（）、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。 A.管制B ?警告C ?行政拘留D ?罚金正确答案：A 2、建筑活动中的行政管理关系，主要发生在（）同建设单位、设计单位、监理单位、施工单位以及其他 有关单位之间发生的管理与被管理的关系。 A.国家、地方政府B .社会中介机构C .国家、国家建设行政主管部门 D .建设行政事业单位 正确答案：C 3、《安全生产法》对生产经营单位的安全生产资金投入数额和比例未作具体规定，但最低要求是必须保证 （）。 A、安全宣传教育费用 B、职工防护用品费用 C、安全防护设施费用 D、能够持续地具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件正确答案：D 4、《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与（）在同 一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离。 A、职工食堂 B、员工宿舍 C、职工俱乐部 D、卫生保健室 正确答案：B 5、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。 A、安全宣传标语 B、安全宣教挂图 C、安全警示标志 D、登记备案标志 正确答案：C 6、依照《安全生产法》规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（ ），否则，生产经 营单位要承担法律责任。 A、安全生产教育 B、安全技术培训 C、安全作业培训 D、安全生产教育和培训 正确答案：D 7、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业（）证书，方 可上岗作业。 A、操作资格 B、许可 C、安全 D、岗位 正确答案：A 8、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行 （）的安全生产教育和培训。 A、公司级 B、班组级 C、车间级 D、专门正确答案：D 9、《建筑法》规定，建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的（） A.安全技术交底B .安全防护方案C .安全技术措施 D.安全保障体系 正确答案： 10、《建筑法》规定，施工现场安全由（）负责。 A.建筑施工企业 B.总承包单位 C.分包单位 D.工程监理单位 正确答案：A 11、《建筑法》规定，建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑（），不得违章指挥或者违章作业。 A.行业安全规章、规程 B.企业安全规章、规程 C.标准规范D .规章制度 正确答案：A
2015 年 5 月一级人力资源管理师考试真题及答案 第一部分：职业道德（第1～25 题，共 25 道题） （一）单项选择题（第1～8 题） 1、关于道德，正确的说法是( ) 。 (A) 道德反映着社会正义力量的要求(B) 道德的表现方式是说教(C) 道德是为了维持秩序而强加在人们头上的外在约束力量(D) 道德评价完全属于主观 判断的范畴 2、关于道德与法律，正确的说法是( ) 。 (A) 在法律健全完善的社会，不需要道德(B) 由于道德不具备法律那样的强制 性，道德的社会功用不如法律(C) 在人类历史上，道德与法律同时产生(D) 在一定条件下，道德与法律能够相互转化、相互作用 3、关于文明礼貌，正确的说法是( ) 。 (A) 文明礼貌对企业的生产和经营不起作用(B) 好的企业不会把功夫用在文明 礼貌的倡导上(C) 文明礼貌是企业成功的唯一标志(D) 文明礼貌反映了企业 的管理水平 4、在市场经济条件下，企业应该树立的义利观是( ) 。 (A) 君子喻于义，个人喻于利(B) 唯利是图，促进经济发展(C) 义以为先，以 义制利(D) 守法是企业经营的唯一准则 5、态度恭敬的意思是说，从业人员要( ) 。 (A) - 切按照顾客的要求办事(B) 顾客问什么，就要如实回答什么(C) 对顾客做到内心尊重而外有礼貌(D) 遇到刁蛮无理的顾客时，要予以回避 6、符合爱岗敬业要求的是 ( ) 。(A) 绝不能违背上司的意愿(B) 干一行，专 一行(C) 不转行，不跳槽(D) 舍弃个人和家庭利益，全身心投入到岗位工作 之中 7、处理好企业员工之间的关系，正确的做法是( ) 。 (A) 尊重同事的隐私，不过分询问他人的私生活(B) 任何时候都能够直接提出 自己的意见和建议(C) 避免接触感情上不融洽的同事，以防激化矛盾(D) 对感情好的同事，要加强交往，形成牢不可破的“联盟”
人力资源管理 单选 1.人才高消费，表明一个企业在录用决策中可能（）。 A. 给核心人力资源过高的报酬 B. 注重考 察候选人的核心技能 C. 用超过任职资格条件过高的人 D. 关心候选人的潜在工作能力正确答案：C 2.组织借助于猎头公司的费用会很高，一般为所推荐的人才年薪的（）。 A. 1/3到1/2 B. 1/6 到1/5 C. 1/5到1/4 D. 1/4到1/3 正确答案：D 3.以下各甄选工具中，有效性最高的一项是（）。 A. 自我评价B. 面试C. 评价中心D. 心理 测试正确答案：C 4.测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是（）。 A. 反应标准 B. 结果标准 C. 行为标准 D. 学习标准正确答案：B 5.研究表明，员工在培训中学习内容掌握比较好的方式是（）。 A. 讲授后自学B. 讲授后组织全 体成员互动讨论 C. 讲授中有人示范 D. 讲授后安排相应实践活动正确答案：D 6.获得有关工作信息的过程，我们称之为（）。 A. 工作设计B. 工作分析C. 工作评价D. 工 作再设计正确答案：B 7.1954年，最早明确提出人力资源概念并被认可的是（）。 A. 约翰?罗杰斯?康芒斯 B. 加里? 德斯勒 C. 泰勒 D. 彼得?德鲁克正确答案：D 8.关注过程的绩效考评注重（）。 A. 员工和他人之间的关系B. 工作的最终业绩 C. 在上级 面前是否忙碌认真 D. 员工的工作态度和能力正确答案：D 9.用人单位只负责使用人才，而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等人事劳动关系由 专门的公司负责，这种形式被称为（）。 A. 远程办公 B. 外包 C. 雇佣临时工 D. 劳务派遣正确答案：D 10.使新雇员熟悉组织、适应环境和形式的过程，即（）。 A. 离岗培训 B. 在职培训 C. 适应培训 D. 上岗培训正确答案：D 11.（）有利于培养员工的核心专长和技能，淡化了官本位思想，为员工提供了更多样化、更宽 广的职业生涯发展途径。 A. 基于技能的薪酬体系 B. 基于职位的薪酬体系 C. 基于绩效的薪酬体系 D. 基于市场的薪酬体系正确答案：A 12.校园招聘其优势在于（）。 A. 具备丰富的社会经验和工作经验B. 具有时间上的灵活C. 可 以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员 D. 具有广泛的宣传效果正确答案：C 13.当人力资源过剩时，企业能够采取的最无奈但最有效的方法是（）。 A. 提前退休 B. 暂时解雇 C. 冻结招聘 D. 裁员正确答案：D 14.在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告，称之为（）。 A. 隐藏广告 B. 匿名广告 C. 简易广告 D. 遮蔽广告正确答案：D 15.获得有关工作信息的过程，我们称之为（）。 A. 工作评价 B. 工作分析 C. 工作再设计 D. 工 作设计正确答案：B 16.从实际应用来看，绩效考核结果主要还是用在（）。 A. 规划 B. 反馈 C. 培训 D. 薪酬正 确答案：D 17.转换比率法假定组织的劳动生产率是（）。 A. 变化的 B. 增加的 C. 减少的 D. 不变的 正确答案：D 18.作分析方法中的参与法适合于（）。 A. 需要复杂的智力活动的工作B. 存在一定危险的工作C. 需要进行大量培训的工作 D. 短期可以掌握的工作正确答案：D 19.业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。 A. 招聘备选方案 B. 外部招聘方案 C. 招募选择方案 D. 内部招聘方案正确答案：D 20.培训中最普遍、最常见的方法是（）。 A. 研讨法B. 角色扮演法C. 案例分析法D. 讲授法 正确答案：D 21.职业生涯目标可分为短期和长期两种，短期一般指（），长期一般指10年以内。 A. 3到5年B.
习题 1 一、单项选择题：（每题的备选答案中，只有一个最符合题意） 1. 东州市第二人民医院欲新建一办公大楼，该办公大楼由东州市城建集团承包建造，则施工许可证应由 ( )申领。 A. 东州市城建集团 B. 东州市第二人民医院 C. 东州市城建集团分包商 D. 东州市第二人民医院或东州市城建集团 2. 建设单位申领建筑施工许可证后，既不开工又不申请延期，或者超过延期的时限( )。 A. 建筑施工许可证自行废止 B. 由发证机关收回建筑施工许可证 C. 由建设行政主管机关处以罚款 D. 取消该建设项目 3. 建设施工许可证应在( )时申领。 A. 投标以前 B. 施工准备工作完成后 C. 正式施工以后 D. 施工准备工作完成后，组织施工以前 4. 建筑法中规定了申领施工许可证的必备条件，下列条件中( )不符合建筑法要求。 A. 已办理用地手续 B. 已经取得了规划许可证 C. 已有了方案设计图 D. 施工企业已落实 5. 上海市百联集团欲新建一座大型综合市场，于2009年2月20日领到工程施工许可证。领取施工许可 证后因故不能按规定期限正常开工，故向发证机关申请延期。开工后又因故于2009年10月15日中止施工，2010年10月20日恢复施工。 根据上述背景，按照建筑法施工许可制度的规定，作答以下各题。 （1）．该工程正常开工的最迟允许日期应为2009年（）。 A. 3月19日 B. 5月19日 C. 5月20日 D. 8月20日 （2）．该建设单位通过申请延期，所持工程施工许可证的有效期最多可延长到2009年（）为止。 A. 6月19日 B. 7月19日 C. 8月19日 D. 11月19日 （3）．建设单位申请施工许可证延期的次数最多只有（）。 A. 1次 B. 2次 C. 3次 D. 4次 （4）．因故中止施工，该建设单位向施工许可证发证机关报告的最迟期限应是2009年（）。 A. 10月15日 B. 10月22日 C. 11月14日 D. 12月14日 （5）．该工程恢复施工前，该建设单位应当（）。 A. 报发证机关核验施工许可证 B. 重新申领施工许可证 C. 向发证机关报告 D. 请发证机关检查施工场地 6. 中国国际建筑承包工程公司承建土耳其的伊斯坦布尔-安卡拉高速公路项目，则在该项目施工过程中 （）。 A. 必须遵守我国《建筑法》 B.如果该项目属大型项目，则要遵守我国《建筑法》 C. 不用遵守我国《建筑法》 D. 将不受我国所有法律的约束 7. 我国《建设工程安全生产管理条例》规定，对没有安全施工措施的建设项目，建设行政主管部门不予 颁发（）。 A. 建设工程规划许可证 B. 施工许可证 C. 建设用地规划许可证 D. 安全许可证 8. 建设工程勘察、设计单位（）承揽勘察、设计业务。 A. 不得跨部门、跨地区 B. 可跨部门但不得跨地区 C. 可跨地区但不得跨部门 D. 可跨部门、跨地区
2018年5月人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格一级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应 位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相 应位置处。 3、本试卷包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1-25小题，为职业道德试题； 第二部分，26-125小题，为理论知识试题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。 如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不 得答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂， 则均属作答无效。 地区： 姓名： 准考证号： 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制
第一部分职业道德 (第1-25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多 项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。. ◆错选、少选、多选，该题均不得分。 （一）单项选择题（第1-8题） 1、下列关于道德的说法中，正确的是（）。 （A）从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义 （B）动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志 （C）道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德 （D）相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱 2、所谓享乐主义，其本质是（）。 （A）会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣 （B）一切从自身利益出发 （C）把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的 （D）刺激消费、拉动内需的现实需要 3、作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。 （A）忠诚职责，寻求最佳 （B）服从领导，遵纪守法 （C）敢于奉献，不惧安危 （D）克制欲求，老实本分 4、关于职业化，正确的说法是（） （A ）职业化是一种他律性的工作态度 （B）岗位固定化和工作长期化即职业化的核心 （C ）职业化素养要求在决策中增强主观性 （D）职业化标准成为职业化行为规范 5、关于“敬业”，正确的说法是（）。 （A）敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节 （B）敬业的本质在于心理活动 （C）敬业是对从业人员最根本、最核心的要求 （D）敬业需要理性和冷静，不提倡激情 6、下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。 （A）宣传和树立“以商为本”的经营理念 （B）建立和强化商品进货的免检，免验制度 （C）倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式 （D）对售出商品实行商品质量先行负责制 7、根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（） （A）不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内 （B）经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为 （C）法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内 （D）“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联
法规题库 1、建设法规调整的是建设活动中发生的各种社会关系，包括下列关系中的（A ） Ａ、行政管理关系Ｂ、经济发展关系 Ｃ、及其相关的人事关系Ｄ、企业协作关系 ２、建设法规是由下列哪个机关制定的（D ） A、国家立法机关 B、行政机关 C、经立法机关授权的行政机关 D、国家立法机关或其授权的行政机关 3、建设活动中的经济协作关系实质是（C） A、工程建设活动中产生的权利关系 B、工程建设活动中产生的义务关系 C、工程建设活动中产生的权利和义务关系 D、工程建设活动中产生的责任关系 4、建设法规调整的是什么活动中发生的关系（C ） A、建设活动中 B、建设行政管理活动中 C、建设活动或建设行政管理活动中 D、建设施工活动中 1.建筑法规的基本原则不包括以下哪一点？ A.工程建设活动应确保工程建设的质量和安全原则 B.从事工程建设的活动应当确保工程按期完成 C.合法权利受到法律保护 D.工程建设活动应当符合国家的工程建设安全标准原则 答案：（B） 2.工程建设质量是指：
A.工程建设质量是指确保工程建设不能引起人身伤亡和财产损失 B.工程建设质量是指确保工程建设能较好的发挥社会效应与经济效应 C.工程建设质量是指确保工程建设符合各项法规、法律的强制性规定 D.工程建设质量是指国家规定和合同约定的对工程建设的使用、安全、经济、美观等一系列指标的要求 答案（D） 3.国家标准是指什么： A.国家标准是指由国务院行政主管部门制定的在全国围适用的统一的技术要求 B.国家标准是指国务院有关行政部门制定并报国务院备案的技术指标 C.国家标准是指在全国围统一适用的技术指标 D.国家标准是指国家建设的安全指标，任何工程建设活动都必须遵守的行业强制性规定 答案（A） 4.行业标准是指什么？ A.行业标准是指由国务院行政主管部门制定的在全国围适用的统一的技术要求 B.行业标准是指国家建设的安全指标，任何工程建设活动都必须遵守的行业强制性规定 C.行业标准是指国务院有关行政部门制定并报国务院备案的，而又需要在全国围适用的统一技术要求 D.行业标准是指在全国围统一适用的技术指标 答案（C） P120 1.下列，对于建筑法的责任的描述，正确的是：
第一章人力资源规划 第一节企业人力资源战略规划 一、单项选择 1．（）是企业使命和宗旨的具体化。A （A）企业发展目标（B）企业发展条件（C）企业发展要求（D）企业发展方向2．企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（）。A （A）吸引策略（B）廉价竞争策略（C）优质产品策略（D）创新产品策略 3．企业战略的形成过程也就是一项（）计划形成的过程。C （A）战略（B）战术（C）战略管理（D）战术管理 4．强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业。发扬企业良好传统称为（）。A （A）家庭式企业文化（B）发展式企业文化 （C）市场式企业文化（D）官僚式企业文化 5．企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为（）战略。C （A）总体（B）业务（C）职能（D）人事 6．梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（）学说。D （A）社会人（B）经纪人（C）经济人（D）人际关系 7．（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。D
（A）家族式企业文化（B）发展式企业文化 （C）市场式企业文化（D）官僚式企业文化 8．以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（）。B （A）人力资源战略规划的设计与形成（B）对战略实施的全过程进行监控 （C）战略规划的实施（D）战略规划的评价与控制 9．（）的基本职责是维护职工的合法权益。C （A）政府（B）企业管理者（D）工会（D）用人单位 10．港台人力资源管理专家将“strategic”一词译为（）更确切。C （A）战术（B）战略（C）策略（D）对策 11．建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、（）或面谈等方式掌握实际情况。C （A）测试法（B）评估法（C）问卷（D）调查 12．在SWOT会计人才竞争战略中，英文缩写“CFO”代表中文的（）。D （A）创造型、符合型注册会计师（B）注册经济会计师 （C）注册管理会计师（Ｄ）财务总监 13．（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A （A）人力资源（B）人力资源管理（C）人事管理（D）人力资源战略 14．企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略（）进行有效管理。C （A）有计划的（B）有目的（C）实施（D）实行 15．人力、人的知识和技能是（）的一种形态。B （A）人力资本理论（B）资本（C）资湃理论（D）成本理论 16．为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到（）。C
第一章人力资源管理概述练习 一、名词解释： 1、人力资源： 2、人力资源管理： 3、人力资本： 4、人本管理： 二、单项选择 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）。 A、成年人口观 B、在岗人员观 C、人员素质观 D、人力资本观 2、人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处A品性 B态度 C经验 D能力 3、具有耗性特征的资源是（）。 A、自然资源 B、人力资源 C、矿产资源 4、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。 A、容上 B、观念上 C、工作程序上 5、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）。 A、过程揭示论 B、目的揭示论 C、现象揭示论 D、综合揭示论 6、（）不仅具有鲜明的能动性，而且有再生性，是取之不尽、用之不竭的资源。 A、自然资源 B、矿山资源 C、物质资源 D、人力资源 7、以“任务管理”为主要容的泰勒的“科学管理原理”是在（）性假设基础上提出来的。 A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人
8、“社会人”人性理论假设的基础是（）。 A、泰勒的科学管理原理 B、梅奥的人际关系理论 C马斯洛的需要层次理论 D霍桑试验 9、以人性为核心的人本管理的主体是（）。 A、职工 B、环境 C、文化 D、价值观 10、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（）。 A.组织外部环境 B.组织部环境 C.物质环境 D.人文环境 11、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）。 A.获得成本 B.开发成本 C.使用成本 D.保障成本 12、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）A.预测未来的人力资源供给 B.预测未来的人力资源需求 C.供给与需求的平衡 D.制定能满足人力资源需求的政策和措施 13、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的容？（） A．体质 B．智力 C．思想 D．技能 14、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）A．资源 B．成本 C．工具 D．物体 15、任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（） A．对企业决策层 B．对人力资源管理部门 C．对一般管理者 D．对一个普通员工 16、把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（） A．自我中心式、非理性化家族管理B．以人为中心、非理性化家族管理
趋势分析法比率分析法散点图法回归分析法 7、人力资源规划执行层次：组织层次跨部门层次部门层次 8、人力资源规划的原则：战略导向螺旋上升制度化人才梯队关键人力优先原则选择题： 1、作分析的结果工作规范工作说明书 2、工作分析的过程准备阶段调查阶段分析阶段完成阶段 3、工作分析的方法定性方法：问卷观察工作参与面谈工作日志关键事件工作任务清单定量方法：职位分析问卷PAQ法功能性工作分析FJA法职位评级FES法工作对人提出的要求弗莱希曼工作分析系统面谈法 4、工作分析的作用确定职位价值的手段薪酬分配基础理体现企业价值导向 5、工作分析方法排序法分类法评分法要素比较法 二、名词
（1）人力资源：指能推动整个经济和社会发展，具有劳动能力的人口总和 三、简答题 1、人力资源的特点 （1）人力资源是以人为载体 （2）人力资源是能动性的资源 （3）人力资源具有动态性和时代性 （4）人力资源具有再生性和增值性 2、人力资源管理的功能 获取整合激励调控培训与开发 3、人力资源管理的目标 （1）取得人力资源最大的使用价值 （2）发挥人力资源最大的主观能动性，提高工作效率 4、人力资源管理的任务 （1）吸引及选聘组织真正需要的各类人才（2）保证所聘人才能在组织内充分发挥所长
（3）为人才提供训练和发展的机会，使他们不断增强能力 5、人力资源战略制定的程序 内外环境分析——战略制定——战略实施——战略评估 6、人力资源战略制定的方式 整体型——双向型——独立型 7、企业的三大基本经营战略 成本领先战略——产品差别化战略——市场焦点战略 8、企业的发展四种战略 成长战略——维持战略——收缩战略——重组战略 9、人力资源战略可分为 诱引战略——投资战略——参与战略 10、基于战略的人力资源管理体系构成 （1）基于战略的人力资源规划系统 （2）基于素质模型的潜能评价系统 （3）基于KPI指标的考核系统
一、单项选择题 1.下列不属于建设行政主体的是（）。 A.乡级以上人民政府及其建设行政主管机关 B.地方行使对建设活动管理职权的其他行政机关 C.法律法规授权的组织 D.受行政机关委托的组织 【答案】A 本题考核的是建设工程法规的调整对象及建设行政主体的概念。 建设行政主体主要包括两类：一是国务院及其建设行政主管机关、县级以上人民政府及其建设行政主管机关，以及国家和地方行使对建设活动管理职权的其他行政机关；二是被法律法规授权的组织或受行政机关委托的组织，如建设工程质量监督机构、建设工程安全监督机构等。 2. 在建设工程中，下列不具备法人资格的是（）。 A.施工企业 B.项目经理部 C. 勘察设计单位 C. 监理单位 【答案】B 本题考核的是法人的概念及施工企业法人与项目经理部的法律关系。 项目经理部是施工企业为了完成某项建设工程施工任务而设立的组织，是一次性的具有弹性的现场生产组织机构。项目经理部不具备独立的法人资格，无法独立承担民事责任。 3．在同一个法律体系中，按照一定的标准和原则所制定的同类法律规范总称为（）。 A.法律形式 B．法律体系 C．法律规范 D．法律部门 【答案】D 本题考核的是法律体系及法律部门（部门法）的概念。 4．有关招标投标的法律文件中，法律效力最高的是()。 A．《招标投标法》B．《招标投标法实施条例》 C．《江苏省招标投标条例》D．《工程建设项目施工招标投标办法》 【答案】A 本题考核的是法的形式及其效力。 我国法的形式主要表现为宪法、法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章等。法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。 5．下列与工程建设有关的规范性文件中，由国务院制定的是()。 A．房屋建筑工程质量保修办法 B．建设工程安全生产管理条例 C．安全生产法D．建筑业企业资质管理规定 【答案】B 本题考核的是行政法规的概念。 行政法规是指由国家最高行政机关国务院根据宪法和法律就执行法律规定和履行行政管理职权的事项，以及依据全国人大及其常务委员会的特别授权所制定的规范性文件。其名称一般是《×××条例》。 6.《建筑业企业资质管理规定》属于()。 A．法律B．行政法规C．司法解释D．部门规章 【答案】D 本题考核的是部门规章的概念。 部门规章是指由国务院各组成部门和具有行政管理职能的直属机构，根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内制定的规范性文件。其名称可以是“规定”、“办法”和“实施细则”等。 7. 被代理人因为向代理人授权不明确而给第三人造成的损失，应（）。